安全、消防、职业卫生、应急类判断题(60题)

第一篇：安全、消防、职业卫生、应急类判断题(60题)

三、判断(60题)1.HSE管理体系中的“H”代表的是“安全”，“S”代表的是“健康”。（×）2.静电火花能够引起易燃、易爆物品的着火和爆炸，因此在化工生产操作过程中必须严格执行中国石化集团公司《防止静电危害十条规定》。（√）

3.根据《安全生产法》，安全生产管理坚持“安全第一、预防为主、全员动手、综合治理”的方针。（错）

4.生产经营单位的安全部门负责人对本单位的安全生产工作全面负责。（错）

5.国家实行生产安全事故责任追究制度。（对）6.国家对严重危及生产安全的工艺、设备实行淘汰制度。（对）7.工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见。（对）8.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。（对）9.对未进行离岗前职业健康检查的从业人员，生产经营单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同。（对）10.根据《生产安全事故应急预案管理办法》，生产经营单位制定的应急预案应当至少每三年修订一次。（对）

11.任何人发现火灾都应当立即救援。（错）12.劳动者可以在用人单位所在地或者本人居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。（对）13.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查。（对）

14、险情严重时，职工无权停止作业，必须请示主管领导。（错）

15、为了防止职工在生产过程中受到职业伤害和职业危害，按工作特点配套的劳动防护用品、用具可适当的向职工收取一定的费用。（错）

16、事故的发生是完全没有规律的偶然事件。（错）

17、与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在合同中写明，不得隐瞒欺骗。（对）

18、生产危险化学品必须有安全技术说明书和安全标签。（对）

19、危险化学品安全技术说明书的用途是：为危险化学品生产、处置、储存和使用各环节制定安全操作规程提供技术依据；是企业进行危险控制和预防措施设计的技术依据；为企业提供安全教育提供依据。（对）20、危险化学品安全标签应包括的内容有：物质名称、编号、危险标志、警示词、危险警句、安全措施、灭火方法、生产厂家地址、应急电话等.（对）

21、危险化学品生产单位的危险化学品生产能力、年需要量、最大储量不需要进行登记。（错）

22、职工不必获得工作场所使用的化学品安全标签。（错）

23、工人有权了解化学品的特性、危害性、预防措施、培训程序；当有充分理由判断安全与健康受到威胁时，可以脱离危险区，并不受不公正待遇。（对）

24、人可以长期吸入氧气，而且氧气越纯越好。（错）

25、能引起燃烧爆炸的最低浓度为爆炸上限，能引起燃烧爆炸的最高浓度为爆炸下限。（错）

26、有毒品，通过口服、吸人、皮肤吸收而引起中毒。（对）

27、个人不得购买剧毒化学品，也不可以购买灭鼠药、杀虫剂等农药产品。（错）

28、储存危险化学品的建筑物可以是地上建筑、地下室或其他地下建筑。（错）

29、危险化学品的仓库门应为铁门或铁皮门，采用内开式或外开式皆可。（错）

30、贮存易燃易爆危险化学品的建筑，必须安装避雷设备。（对）

31、剧毒物品的库房应使用密闭防护措施。（错）

32、除救援、清障车外，禁止其他车辆拖曳故障车、肇事车在高速公路上行驶。（对）

33、可燃物质与空气形成混合物，遇明火就会发生爆炸。（错）

34、职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依法有权向用人单位提出赔偿要求。（对）

35、HSE观察是指员工在日常工作中有意识地关注人员行为、作业环境及设施，对安全的行为进行鼓励，对发现可能导致事故的不安全状态和不安全行为进行阻止或处理。（对）

36、粉尘对人体有很大的危害，但不会发生火灾和爆炸。（错）

37、火灾发生后，如果逃生之路已被切断，应退回室内、关闭通往燃烧房间的门窗，并向门窗上泼 缓火势发展，同时打开未受烟火威胁的窗户，发出求救信号。（对）

38、每年3月15日一4月l 5日为森林防火戒严期。（对）

39、发生火灾时，基本的正确应变措施是：发出警报，疏散，在安全情况下设法扑救。（对）

40、所有灭火器必须锁在固定物体上。（错）

41、为防止发生火灾，在厂内显眼的地方要设有严禁逗留标志。（错）

42、《中国石化应急管理规定》中规定，当事件已得到有效控制、受伤人员得到妥善救治、环境污染得到有效控制时应急终止。（错）

43、在工作期间受职业伤害后，如果受伤害员工已获得工伤保险基金的经济补偿后，就不能再要求单位给予的经济赔偿。（错）

44、生产区内的控制室、机柜间、计算机室、电信站、精密仪器室、化验室等宜设置干粉型或泡沫型灭火器。（错）

45、如果工伤事故责任在伤者，那么它将不享受工伤保险补偿。（错）

46、享受因工伤残保险的的职工就算违法犯罪也不能被企业开除。（错）47.化学性质相抵触或灭火方法不同的两类危险化学品，不得混合贮存。（对）

４８、室内火灾一般有初起、发展和下降三个阶段。（对）

４９、灭火的基本方法有隔离法、窒息法、冷却法、稀释法。错 ５０、工厂的主要出入口不得少于两个，并宜位于不同方位。（对）

51、凡发生上报事故和突发事件，必须在1小内立即电话报告集团公司总值班室和生产调度应急指挥中心（24小时值班，必须在2小时内书面报告。事件（事故）持续发展的，必须每半小时报告1次。在传真件报告的同时，要电话予以确认。（对）

52、用人单位对工作场所职业病危害因素治理后，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停止存在职业病危害因素的作业。（对）

53、在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。（对）

54、疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。（对）

55、劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，并要求用人单位在所提供复印件上签章。（对）

56、职业病人不适宜从事原工作的，可以要求调离。（对）

57、用人单位必须采用有效的职业病防护措施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。（对）

58、用人单位应当规定对从事接触职业病危害作业的劳动者，组织上岗前、在岗期间、应急时和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。（对）

59．职业病危害，是指对从事职业活动的劳动者可能导致疾病的各种危害。（错）

60、急救电话是122.（错）

第二篇：职业卫生基本知识题

职业卫生基本知识试题

（一）一、简答题

1、职业病：是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

2、职业病危害：是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。

3、职业禁忌：是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。

4、职业性有害因素：又称职业病危害因素，在职业活动中产生和（或）存在的、可能对职业人群健康、安全和作业能力造成不良影响的因素或条件，包括化学、物理、生物等因素。

5、职业接触限值：劳动者在职业活动过程中长期反复接触，对绝大多数接触者的健康不引起有害作用的容许接触水平，是职业性有害因素的接触限制量值。化学有害因素的职业接触限值包括时间加权平均容许浓度、短时间接触容许浓度和最高容许浓度三类，物理因素职业接触限值包括时间加权平均容许限值和最高容许限值。

6、自然疫源地 ：某些传染病的病原体在自然界的野生动物中长期存在并造成动物间流行的地区。

7、全年（夏季）最小频率风向：annual（summer）minimum frequency of wind direction 全年（或夏季）各风向中频率出现最少的风向。

8、夏季主导风向：summer prevailing wind direction 累年夏季各风向中最高频率的风向。

9、粉尘：dust 能够较长时间悬浮于空气中的固体微粒。

10、毒物：toxicant[toxic substance（s）] 在一定条件下，较低剂量能引起机体功能性或器质性损伤的外源性化学物质。

11、高温作业：work（job）under hot environment在高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿相结合的异常气象条件下，WBGT指数超过规定限值的作业。

12、寒冷环境：环境温度、湿度、风速等负荷联合作用于人体，引起人体更多散热，导致人体发生冷应激反应的环境状态。

13、低温作业：work（job）under cold stress平均气温≤5℃的作业。

14、噪声：noise 一切有损听力、有害健康或有其他危害的声响。

15、振动：vibration 一个质点或物体在外力作用下沿直线或弧线围绕平衡位置来回重复的运动。

16、手传振动：hand-transmitted vibration 又称手臂振动（hand-arm vibration）或局部振动（segmental vibration），指生产中使用振动工具或接触受振动工件时，直接作用或传递到人手臂的机械振动或冲击。

17、三同时：

18、电离辐射：ionizing radiation 能使受作用物质发生电离现象的辐射，即波长<100nm的电磁辐射。

19、非电离辐射：non-ionizing radiation 波长>100nm 不足以引起生物体电离的电磁辐射。

20、工效学：ergonomics 以人为中心，研究人、机器设备和工作环境之间的相互关系，实现人在生产劳动及其他活动中的健 康、安全、舒适和高效的一门学科。

21、职业病防治法第十五条：

22、职业病防治法第十八条

23、职业病防治法第二十一条

24、职业病防治法第二十六条

26、职业病防治法第二十七条

23、职业病防治法第三十六条

24、工作场所职业卫生监督管理规定第八条

25、工作场所职业卫生监督管理规定第十一条

26、工作场所职业卫生监督管理规定第十二条

26、工作场所职业卫生监督管理规定第十五条

27、工作场所职业卫生监督管理规定第十七条

28、工作场所职业卫生监督管理规定第二十条

29、工作场所职业卫生监督管理规定第三十四条 30、车间卫生特征分级

二、填空

1、职业病防治工作坚持（预防为主，防治结合）的方针。

2、用人单位应当为劳动者创造符合国家（职业卫生标准）和（卫生要求）的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得（职业卫生保护）。

3、国家实行职业卫生（监督）制度；建立（职业病危害项目）制度。

4、建设项目包括（新建）、（扩建）、（改建建设项目）、（技术改造）和（技术引进项目）。

5、职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的（职业病危害因素）及其对（工作场所）和（劳动者健康）的影响作出评价，确定（危害类别）和（职业病防护措施)。

6、全身振动是指人体（足部）或（臀部）接触并通过下肢或躯干传导到全身的振动。

7、劳动者可以在（用人单位所在地）、（本人户籍所在地）或者（经常居住地）进行职业病诊断。

8、没有证据否定（职业病危害因素）与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病。职业病诊断、鉴定费用由（用人单位）承担。

9、职业病防治法第五条规定，用人单位应当建立、健全（职业病防治责任制）。

10、职业病防治法第（七）条规定，用人单位必须依法参加工伤保险。

11、用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当（及时）、（如实）向所在地安全生产监督管理部门申报危害项目，接受（监督）。

12、建设项目可能产生职业病危害的，建设单位在（可行性论证阶段）应当向安全生产监督管理部门提交职业病危害预评价报告。

13、单位和个人不得将有职业病危害的作业转移给（没有职业病防护条件）的单位和个人。

14、用人单位与劳动者订立合同时，应将工作中可能产生的（）及其（）、（）职业病防护措施和（）等告知劳动者，并在劳动合同中写明。因岗位或工作内容变更而存在未告知的职业病危害的作业时，用人单位应当（），向劳动者履行告知义务。

15、用人单位的（主要负责人）和（职业卫生管理人员）应当接受职业卫生培训，对劳动者进行（上岗前）的职业卫生培训和（在岗期间）的定期培训；对（从事接触职业病危害的作业）的劳动者，应进行专门的职业卫生培训，（）上岗作业；对职业病危害因素发生变化的，应当重新进行（）的培训。

16、职业健康监护档案应当包括劳动者的（职业史）、（职业病危害接触史）、（职业健康检查结果）、（职业病诊疗）等有关个人健康资料。

17、发生或者可能发生（急性职业病危害事故）时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时向（所在地安全生产监督管理部门）和有关部门报告；并对遭受或者可能遭受（急性职业病危害）的劳动者及时（组织救治）、（进行健康检查）和（医学观察），所需费用由用人单位承担。

18、用人单位用于（）、（）、（）和（）等费用，应在生产成本中据实列支。

19、用人单位应安排职业病病人进行（治疗）、（康复）和（定期检查）；对不适宜从事原工作的应（调离原岗位，并妥善安置）。

20、（用人单位）是职业病防治的责任主体，（用人单位的主要负责人）对本单位的职业病防治工作全面负责。

21、用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的（职业病防护用品），督促、指导劳动者（按照使用规则正确佩戴）、（）使用，并进行经常性的（维护）、（保养）。

22、现场急救用品、冲洗设备等应设在可能发生急性职业损伤的（工作场所）或者（临近地点），并在（醒目位置）设置清晰的标识；在可能突然泄漏或者逸出大量有害物质的（密闭或者半密闭）工作场所，应当安装（事故通风装置）以及与其相连锁的（泄漏报警装置）。

23、用人单位应当落实职业病危害现状评价报告中提出的（建议）和（措施），并将职业病危害现状评价结果及整改情况存入（本单位职业卫生档案）。

24、劳动者健康出现损害需要进行职业病诊断、鉴定的，用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者（职业史）、（职业病危害接触史）、（工作场所职业病危害因素检测结果）和（放射工作人员个人剂量监测结果）等资料。

25、用人单位发现（职业病病人）或者（疑似职业病病人）时，应当按照国家规定及时向所在地安全生产监督管理部门和有关部门报告。

第三篇：职业健康安全消防环境保护知识题

浙江新化化工股份有限公司 职业健康安全消防环境保护知识题

1、《安全生产法》关于从业人员的安全生产义务主要有四项：即遵章守规，服从管理，佩戴和使用劳动防护用品；接受培训，掌握安全生产技能；发现事故隐患及时报告。

2、安全生产责任制是一项最基本的安全生产制度，是其他各项安全规章制度得以贯彻落实的基本保证。

3、生产经营场所和员工宿舍应设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口，禁止封闭、堵塞生产经营场所或者员工宿舍的出口。

4、安全生产责任制是一项最基本的安全生产制度，是其他各项安全规章制度得以贯彻落实的基本保证。

5、劳动防护用品不同于一般的商品，直接涉及到劳动者的生命安全和身体健康，故要求其必须符合国家标准。

6、从业人员享有批评、检举控告权和拒绝违章指挥、拒绝强令冒险作业的权利。生产经营单位不得因从业人员行使上述权利而对其进行打击报复，7、《安全生产法》规定，生产经营单位应当在较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。

8、《安全生产法》第九十条规定，生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分。

9、从业人员经过安全教育培训，了解岗位操作规程，但未遵守操作规程因此而造成事故的，行为人应负直接责任，有关负责人应负管理责任。

10、生产经营单位的从业人员不服从管理，违章操作，造成重大事故，构成犯罪的应当依照《刑法》第一百三十四条关于重大责任事故罪的规定，追究其刑事责任。

11、《中华人民共和国刑法》规定：企业、事业单位的职工由于不服从管理，违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故，或者造成其他严重后果的，处3年以下有期徒刑或拘役，情节特别恶劣的，处3年以上7年以下有期徒刑。

12、生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。

13、安全生产“五要素”是指：安全文化、安全法制、安全责任、安全科技、安全投入。

14、事故隐患泛指生产系统中可导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。

15、根据《特种劳动防护用品安全标志实施细则》，特种劳动防护用品标志上盾牌中间采用字母“LA”，其表示的含意是：“劳动安全”之意。

16、从业人员调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应进行相应的车间级安全生产教育培训。

17、根据终身教育的观念，生产经营单位应当对在岗的从业人员进行经常性的安全生产教育培训。

18、取得《特种作业人员操作证》者，每2年进行一次复审。

19、在重大事故应急救援体系中，消防与抢险的重要职责是尽可能、尽快地控制并消除事故，营救受害人员。20、《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，将生产安全事故分为特别重大事故、重大事故、较大事故和一般事故四个等级。

21、危险化学品存在的主要危险有火灾，爆炸，中毒，腐蚀及污染环境。

22、遇湿易燃物品失火时，可用干黄沙和于粉灭火剂灭火。

23、危险化学品中毒、污染事故预防控制措施主要是：替代、隔离、通风、个人防护和卫生。

24、危险化学品的主要危险特性是什么? 答：燃烧性、爆炸性、毒害性、腐蚀性、放射性

25、化学品燃烧爆炸事故主要破坏形式有哪些？

答：（1）高温的破坏作用；（2）爆炸的破坏作用—碎片和冲击波；（3）造成中毒和环境污染。

26、危险化学品中毒、污染事故预防控制措施有哪些？ 答：替代；变更工艺；隔离；通风；个体防护和保持卫生。

27、可燃气体、蒸汽或粉尘与空气混合遇着火源即能发生爆炸的浓度范围，称为爆炸极限。爆炸极限范围越宽,爆炸下限越低,爆炸的危险性越大。

28、当生产和其他工作与安全发生矛盾时，要以安全为主，生产和其他工作都要服从安全。

29、危险化学品对人体的毒害作用主要是通过呼吸道、食道、皮肤三种途径侵入人体内而被吸收，从而造成对人体组织器官的损害。

30、要做到“安全第一”，就必须实行“安全优先”的原则。

31、灭火的基本方法有：冷却法、隔离法、窒息法、抑制法。

32、安全带是进行机械高处作业人员预防坠落伤亡的个体防护用品，安全带的正确使用方法是高挂低用。

33、个体防护用品有哪些？

答：头部防护器具；呼吸防护器具；眼防护器具；躯干防护器具；手足防护用品。

34、发生不能控制的危化品泄漏时，正确的逃生方向应该是：逆风向和侧风向

35、易燃易爆作业场所，作业人员应穿戴：防静电服、防静电鞋、棉布防护服

36、易燃液体过桶时为防止静电，在过桶时：过桶用的管子应粗些，应控制液体流速，使之不易太快，过桶用的管子应插到桶底

37、带电线路或电气设备发生火灾时，应先断电后灭火。

38、对易燃、有毒气体的置换，可采用蒸汽、氮气、水作置换介质。

39、易燃液体不能与氧化剂同车运输。

40、事故隐患是指生产系统导致事故发生时人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。

41、化学事故应急救援的基本任务是什么？

（1）控制危险源（2）抢救受害人员（3）指导群众防护，组织群众撤离（4）做好现场清消，消除危害后果。

42、生产操作工人的安全生产职责是什么？

（1）遵守劳动纪律，执行安全规章制度和安全操作规程，听从指挥，杜绝违章作业现象。

（2）保证本岗位工作地点和设备、工具的安全、整洁，不随便拆除安全防护装置，不使用自己不该使用的机械和设备，正确使用劳动保护用品。

（3）学习安全知识，提高操作技术水平，积极开展技术革新，提合理化建议，改善作业环境和劳动条件。（4）及时反映、处理不安全问题，积极参加事故抢救工作。

（5）有权拒绝接受违章指挥，并对上级单位和领导人忽视工人安全、健康的错误决定和行为提出批评或控告。

43、班组长的安全生产职责是什么？

①认真执行有关安全生产的各项规定，模范遵守安全操作规程，对本班组工人在生产中的安全和健康负责。

②根据生产任务、生产环境和工人思想状况等特点，开展安全工作。对新调入的工人进行岗位安全教育，并在其熟悉工作前指定专人负责其安全。

③组织本班组工人学习安全生产规程，检查执行情况，教育工人在任何情况下不违章蛮干。发现违章作业，立即制止。④经常进行安全检查，发现问题及时解决。对不能根本解决的问题，要采取临时控制措施，并及时上报。⑤认真执行交接班制度。遇有不安全问题，在未排除之前或责任未分清之前不交接。

⑥发生工伤事故，要保护现场，立即上报，详细记录，并组织全班组工人认真分析，吸取教训，提出防范措施。⑦对安全工作中的好人好事及时表扬。

44、危险化学品作业过程中，可能需要选用的个体防护用品主要有：

①手部防护用品 ②防尘用品 ③防毒用品 ④防酸碱防护服 ⑤防静电服装 ⑥护肤用品等

45、危险化学品露天存放应符合安全要求，那些危险化学品不得露天存放？ 答：爆炸物品；一级易燃物品；遇湿易燃物品；剧毒物品。

46、危险化学品储存方式有几种？ 答：隔离储存；隔开储存；分离储存。

47、绝大多数各类事故的发生是由于作业环境的不安全状态和作业人员的不安全行为造成的，后者的因素又占大多数。

48、“三违”是指： 违章指挥，违章操作，违反劳动纪律。

49、安全生产的方针是安全第一，预防为主，综合治理。50、消防工作的方针是预防为主，防消结合。

51、安全发展的基本任务是保障人民群众的生命财产安全。

52、在危险化学品泄露物处理上有什么措施？ 答：对泄露物及时覆盖、收容、稀释、妥善处理。

53、化工生产有哪些不安全因素？

1）易燃、易爆、有毒、易腐蚀的物质多。2）高温、高压设备多。3）工艺复杂、操作要求高。4）三废多、污染严重。

54、我公司的过滤式防毒面具可配哪几种滤毒罐？各有什么用途及使用要求? 我公司的过滤式防毒面具有3#、4#、5#、7#四种滤毒罐。3#为褐色，用于防有机气体和蒸汽，可防护时间约为130分钟。4#为灰色，用于防氨和硫化氢，可防护时间约为60分钟。5#为白色，用于防一氧化碳。可防护时间约为110分钟。7#为黄色，用于防酸性气体和蒸汽，可防护时间约为30分钟。过滤式防毒面具使用环境的氧气浓度应≥18%，有毒气体浓度应≤2%。

55、什么叫危险化学品？

危险化学品是指具有易燃易爆、腐蚀、毒害、放射性等危险性质，并在一定条件下能引起燃烧爆炸和导致人体烧伤、死亡等事故的化学物品及放射性物品，统称为危险化学品。

56、事故处理“四不放过”的原则是什么？

（1）事故原因分析不清不放过；（2）事故责任人没有严肃处理不放过；（3）事故责任者和群众没有受到教育不放过；（4）没有落实防范措施不放过。

57、什么叫“三级安全教育”？

新工人、新调入人员，在正式走上生产岗位操作之前，要先进行三级安全教育。即（1）公司级；（2）分厂级；（3）班组级。

58、离岗三个月以上六个月以下复工的工人，要重新进行岗位安全教育

59、什么是安全生产？

安全生产是指劳动生产过程中，要努力改善劳动条件，克服不安全因素，防止伤亡事故的发生，使劳动生产在保证劳动者安全健康和财产安全的前提下顺利进行。60、安全色分别是什么颜色?含义如何? 红色：表示禁止、停止 蓝色：表示指令 绿色：表示提示 黄色：表示警告

61、事故隐患是指：生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其它因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的不安全状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。62、事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。

63、本质安全是指通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性，即使在误操作或发生故障的情况下也不会造成事故。

64、保障安全生产“五要素”是指：安全文化、安全法制、安全法制、安全责任、安全投入、安全科技。“安全文化”是安全生产的灵魂，“安全法制”是安全生产的利器，“安全责任”是安全生产的核心，“安全科技”是安全生产的动力，“安全投入”是安全生产的基础。65、事故发生的原因是因为：

1、人的不安全行为。

2、物的不安全状态。

3、管理上的缺陷。

66、检（维）修作业安全行为规范（五想五不）：一想安全风险，不清楚不干；二想安全措施，不完善不干；三想安全工具，未配备不干；四想安全环境，不合格不干；五想安全技能，不具备不干。

67、国家对危险化学品的运输实行资质认定制度；未经资质认定，不得运输危险化学品。

68、新消防法规定，有下列行为之一的，处警告或者五百元以下罚款；情节严重的，处五日以下拘留：

（一）违反消防安全规定进入生产、储存易燃易爆危险品场所的；

（二）违反规定使用明火作业或者在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟、使用明火的。

69、重大危险源，是指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元（包括场所和设施）。

70、重大事故隐患，是指生产经营作业场所、设备、设施的不安全状态，人的不安全行为和管理上的缺陷，可以导致重大事故发生或者重大经济损失的隐患。

71、危险化学品生产从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

72、危险化学品生产从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

73、危险化学品生产从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。

74、什么是动火作业？在进行动火作业前，应该进行哪些工作？

答：能直接或间接产生明火的工艺装置以外的非常规作业，如使用电焊、气焊（割）、喷灯、电钻、砂轮等进行可能产生火焰、火花和炽热表面的非常规作业。在进行动火作业前应该做好以下方面工作：（1）、应该由所在部门开具动火安全作业证，并经严格审批合格；（2）、应该对作业人员的资质进行审查（是否持有特种作业操作证，作业人员身体是否符合要求等）；（3）、在作业前必须对作业人员进行本部门的安全告知，并着重告知在本部门的禁忌行为。（4）、必须进行各种危险有害因素识别，且安全防范措施全部落实到位；（5）、必须有监火人监护（如果上一楼层动火，必须在动火及以下楼层都有监火人），监火人员不得离开作业现场。（6）、如果动火作业在高处、有限空间进行的，必须同时开具高处安全作业证和有限空间安全作业证。75、什么是高处作业？在进行高处作业前，要做好哪些工作？

答: 凡距坠落高度基准面2m 及其以上，有可能坠落的高处进行的作业，称为高处作业，根据作业高度不同，可分为四级：

1、一级高处作业：2米≤H＜5米

2、二级高处作业：5米≤H＜15米

3、三级高处作业：15米≤H＜30米

4、特级高处作业：H＞30米

在进行高处作业前，应进行以下几方面的工作：（1）、应该由所在部门开具高处安全作业证，并经严格审批合格；（2）、必须对作业人员的资质进行审核，（作业人员身体是否符合要求，是否持有相关的证件上岗等）；（3）、在作业前必须对作业人员进行本部门的安全告知，并着重告知在本部门的禁忌行为。（4）、必须进行各种危险有害因素识别，且安全防范措施全部落实到位；必须佩戴安全带且高挂低用。（5）、必须有监护人监护，监护人员不得离开作业现场。（6）、如果在高处从事动火作业，必须同时开具动火安全作业证。

76、什么是有限空间作业？有限空间有哪些安全措施？在进行作业前要做好哪些工作？

答：在化学品生产单位的各类塔、釜、槽、罐、炉膛、锅筒以及地下室、窨井、坑（池）、下水道或其它封闭、半封闭场所进行的作业。

有限空间作业的安全措施有：（1）安全隔离；（2）清洗和置换；（3）通风；（4）定时监测；（5）照明和防护用具；（6）应急措施；（7）交叉作业安全设施；（8）监护。在进行有限空间作业前，必须做好下面工作：（1）、应由所在部门开具有限空间安全作业证，并经严格审批合格。（2）、在作业前必须检测氧含量、有毒气体、可燃气体含量，只有氧含量≥18%，有毒气体及可燃气体检测合格后，方可进入有限空间作业。（3）、必须进行各种危险有害因素识别，且每个危险有害因素都有安全防范措施落实。（4）、必须有不少于一人的监护人，且监护人不得离开现场，一旦离开，作业人员必须撤出有限空间。（5）、作业人员必须戴安全带入内，以便随时可从有限空间内拉出。（6）、如在有限空间进行动火作业，必须同时开具动火证。

77、什么是动土作业？进行动土作业前，应该进行哪些方面工作？

答：动土作业是指挖土、打桩、钻探、地锚入土深度在0.5米心上；使用推土机、压路机等施工机械进行填土或平整场地等可能对地下隐蔽设施产生影响的作业。

在进行动土作业前，应进行以下几个方面的工作：（1）、应办理动土安全作业证，没有作业证，严禁动土作业。（2）、作业前，项目负责人应对作业人员进行安全教育，作业人员应按规定着装并佩戴合适的个体防护用品。施工单位应进行施工现场危害辨识，并逐条落实安全措施。（3）、动土作业施工现场应根据需要设置护栏、盖板和警告标志，夜间应悬挂红灯示警。（4）、不得擅自变更动土安全作业证动土作业内容、扩大作业范围或转移作业地点。78、《安全生产法》规定危险化学品生产从业人员的义务：

1、遵章守规、服从管理的义务；

2、正确佩戴和使用劳动防护用品的义务；

3、接受安全培训，掌握安全生产技能的义务；

4、发现事故隐患或者其它、不安全因素及时报告的义务。79、《安全生产法》的基本原则：

1、人身安全第一的原则；

2、预防为主的原则；

3、权责一致的原则；

4、社会监督、综合治理的原则；

5、依法从重处罚的原则；

80、安全生产检查的内容包括：软件系统主要是查思想、查意识、查制度、查管理、查事故处理、查隐患、查整改。硬件系统主要是查生产设备、查辅助设施、查安全设施、查作业环境。

81、安全生产管理的目标是，减少和控制危害，减少和控制事故，尽量避免生产过程中由于事故所造成的人身伤害、财产损失、环境污染以及其它损失。

82、依照《安全生产法》第二十一条规定，生产经营单位必须保证上岗的从业人员都经过安全生产教育和培训。83、《安全生产法》规定，生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，应对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。

84、生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。

85、发生危险化学品事故，对负有责任的主管人员和其他直接责任人员如何处置？

答：有关部门未依照本条例的规定履行职责，组织实施救援或者采取必要措施，减少事故损失，防止事故蔓延、扩大，或者拖延、推诿的，对负有责任的主管人员和其他直接责任人员依法给予降级或者撤职的行政处分；触犯刑律的，依照刑法关于滥用职权罪、玩忽职守罪或者其他罪的规定，依法追究刑事责任。86、劳动防护用品是指什么？

答：是指由生产经营单位为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。87、安全生产“五要素”是指：安全文化、安全法制、安全责任、安全科技、安全投入。88、劳动防护用品必须具有“三证”，不属于“三证”的是安全鉴定证、生产许可证、产品合格证。89、呼吸道是人体摄入生产性毒物的最主要、最危险的途径。

90、从事易燃易爆作业的人员应穿含金属纤维的棉布工作服，以防静电危害。91、作业场所氧含量低于18％时，禁止入内以免造成窒息事故。92、劳动防护用品是指什么？

答：是指由生产经营单位为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。93、劳动防护用品有哪几类？

答：分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。94、生产劳动防护用品的企业应当具备那些条件？

答：

（一）有工商行政管理部门核发的营业执照；

（二）有满足生产需要的生产场所和技术人员；

（三）有保证产品安全防护性能的生产设备；

（四）有满足产品安全防护性能要求的检验与测试手段；

（五）有完善的质量保证体系；

（六）有产品标准和相关技术文件；

（七）产品符合国家标准或者行业标准的要求；

（八）法律、法规规定的其他条件。95、ISO14001环境管理体系的管理理念是污染预防，持续改进。96、什么是可持续发展？

答：所谓可持续发展，就是既考虑当前发展的需要，又考虑未来发展的需要，不以牺牲后代人的利益为代价来满足当代人的利益的发展。可持续发展是指生态、经济、社会三位一体的协调发展。97、什么是绿色管理？

答：绿色管理是指以环境问题作为推进点而展开的管理实践。企业把环境保护纳入其经营理念之中，坚持环保方针，创立无污染、着重于避免废物的生产系统，对产品开发、设计、生产、流通和促销等过程全面“绿化”，使企业的全部生产经营活动朝低消耗、低污染、高附加值的方向发展，从而使企业行为既满足消费者需要，又满足环境保护的要求，在社会公众和企业内部员工中形成良好的整体形象和评价。98、公司的环境管理理念是什么？环保战略目标是什么？

答：公司环境管理理念：污染预防，持续改进。公司环保战略目标：实施清洁生产，发展绿色化工，实现可持续发展。99、什么是清洁生产？

答：清洁生产是指不断采取改进设计、使用清洁的能源和原料、采用先进的工艺技术与设备、改善管理、综合利用等措施，从源头削减污染，提高资源利用效率，减少或者避免生产、服务和产品使用过程中污染物的产生和排放，以减轻或者消除对人类健康和环境的危害。100、什么是固体废物？什么是危险废物？

答：固体废物的定义：是指在生产建设、日常生活和其他活动中产生的污染环境的固态、半固态废弃物质。主要分为以下三类：工业固体废物、城市生活垃圾、危险废物。

危险废物是指列入国家危险废物名录或者根据国家规定的危险废物鉴别标准和鉴别方法认定的具有危险特性的废物。如废酸、废催化剂、医疗废物、污泥等。

公司制度学习：

（一）、违章违纪处罚管理规定（部分内容）严重违章违纪行为的界定

有下列情况之一的，公司有权解除劳动合同：

1、严重违反公司规章制度的：

——在禁烟区吸烟的； ——盗窃、偷拿公司物资的；

——不服从管理，殴打管理、执纪人员的； ——破坏生产或故意损坏公司财物的； ——连续旷工3天或一年内旷工两次的；

—一整内严重违纪三次的（上班喝酒、上班赌博、离岗、躺倒睡岗、违章操作、违章动火、严重失职）； ——因赌博、盗窃、打架斗殴等违法乱纪活动受到司法机关或行政机关处理的； ——不执行公司规章制度，故意扰乱公司正常工作的；

——未经公司同意，在其它企业、事业部门、社会团体内担任任何职务或为其提供任何服务的；

——挪用公司资金或者将公司资金借贷给他人、将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储、以公司资产为自己或者其他个人债务提供担保的； ——违反公司保密工作管理规定，侵害公司利益的； ——违反公司其它管理规定，情况严重的。严重失职、营私舞弊、给公司利益造成重大损害的：

——重大生产事故的直接责任者（含领导责任）； ——员工在生产、营销活动中收受回扣未按规定上交的；

——营销人员在营销活动中未按公司规定办理而被骗，价值五万元以上且无法追回的；

——违反道路交通安全法规，发生交通事故负主要责任，并给公司造成五万元及以上直接经济损失的； ——违章指挥、违章操作，致使公司停产、停工造成严重后果的责任者； ——违反公司规定，给公司利益造成直接经济损失一万元以上的主要责任者； 被依法追究刑事责任的。

隐瞒个人真实信息，使公司在违背真实意愿的情况下订立或者变更劳动合同的。

员工试用期间有下列情形之一的，公司有权解除劳动合同： 旷工或严重违纪一次的；

拒绝完成公司交办的临时性工作任务的。

一个内员工发生三次一般违纪行为，视作该员工一次严重违纪；发生一般违纪六次直接作待岗处理；发生一般违纪九次，公司有权直接解除劳动合同。

（二）交接班管理规定（部分内容）

1、接班前首先应了解生产、安全、设备情况，以及本班组长布置生产（工作）任务，然后进入岗位进行交接。2、对应交接后，确认无问题，在交接班记录本上签名，同意交班人下班。

3、交接班后，各岗位接班人员应立即按本岗位巡回检查路线认真检查，巡检必须到位。如发现异常情况立即向班长汇报，班长应立即向分厂领导汇报，若接班后检查不严发生问题，由接班人承担责任。

（三）劳动保护用品穿戴及管理规定(部分内容)进入生产及检修场所，必须按规定穿戴工作服、工作鞋、工作帽，并正确使用关键性劳动防护用品，如劳防手套、安全帽、眼护具、安全带等。

安全帽佩戴管理规定： 凡员工进入生产装置区内必须佩戴安全帽。

取样、罐装、卸货、检修有化学品物料的设备、管线时必须佩戴防护眼镜或防护面罩。

（四）巡回检查安全管理制度（部分内容）

2.1 要按照巡检时间、巡检路线、巡检内容等规定及时进行认真巡回检查，并带好巡检所需工具，运用“看、闻、听、摸、测”等方式，做好巡回检查工作。

2.2 巡检时间统一规定为每小时整点前后10分种，提前或超出该时间视为不按时巡检。

2.3 巡检要做到“四个坐不住”、“四个一样”：天气变化时坐不住；发现异常时坐不住；问题不排除坐不住；开停车时坐不住。夜班、白班一个样；坏天气、好天气一个样；领导在与不在一个样，监督与不监督一个样。按岗位责任制和所管辖区域进行巡检，并按时用巡检枪打卡，任何人不得代替他人打卡。生产异常时应根据实际情况增加巡检频次。

第四篇：加油站职业卫生应急预案

职业危害应急救援预案

为了积极应对可能发生的职业危害事故，及时组织和协调各方面救援力量，预防和减少可能发生的职业病危害事故，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》的规定，结合采石场实际，按照职业病危害事故应急救援原则，特制定本预案。

一、适用范围

本应急预案适用于全场在生产过程中发生的气体中毒、高温中暑、噪声、冻伤等职业病危害事故的应急救援行动。

二、应急组织机构

1、指挥领导小组

组 长：冀相丞 电话：*** 副组长：霍德鹏 电话：*** 成 员：霍梅桂 电话：*** 职责：

（1）组织制定职业病危害事故应急救援预案；

（2）指挥、协调整体应急反应行动；

（3）与上级主管部门及有关组织机构进行联络。

2、应急救援行动组

组 长：霍德照 电话：***（1）一旦发生事故，小组成员必须第一时间赶往事故现场，听从职业病危害事故应急救援领导小组指挥；

（2）在保证自身安全的前提下，及时抢救人员，避免事故扩大化，减少事故损失。

3、应急医疗救护组

组 长：霍梅桂 电话：*** 成 员：郭瑞琴

职 责：负责救治、转移事故中的受伤人员，清点事故在场人员数，核实人员受伤情况。

三、应急救援程序

事故报告—应急救援现场自救互救—封闭现场—对外联络—联合救护—事故分析责任落实

1、现场急救互救：各岗位工作人员均应掌握心肺复苏及外伤急救包扎技术，一旦发生事故，便于现场急救互救，并及时对外联系，争取应急救援；

2、建立应急救援联络通讯系统：各岗位人员要熟知职业病危害事故应急救援联络电话，以便事故发生后及时报告、联系，取得救援；

3、封闭现场：发生事故时除参与救援人员外，疏导无关人员迅速撤离现场，封闭现场。

四、发生职业病危害事故时的应急救援措施

1、最早发现职业病危害事故的人员，应立即向加油站站长报告，并采取一切措施切断职业病危害事故源；

2、加油站站长接到报告后，迅速通知有关部门，快速查明发生职业病危害事故的地点、范围，下达启动应急救援预案的指令，同时发出警报，通知领导小组成员及拨打医疗救护电话迅速赶往职业病危害事故现场；

3、领导小组组长根据职业病危害事故性质和规模，迅速向上级部门报告职业病危害事故情况；

4、领导小组成员到达职业病危害事故现场后，根据职业病危害事故状态及危害程度作出相应的应急决定，如职业病危害事故扩大时，应请求相关技术部门支援；

5、当职业病危害事故得到控制，立即成立职业病危害事故调查小组，调查职业病危害事故发生原因和研究制定防

范措施，并成立抢修小组，研究制定抢修方案并立即组织抢修，尽早恢复生产。

五、职业病危害防护措施

（一）噪音防护措施

1、保持设备的经常性完好，发挥设备本身的消音降噪功能，如果设备发生故障，噪音指标超过国家环保标准时，要立即进行检修，直到符合标准才可使用；

2、为从业人员配备符合国家标准的防噪声防护用品；

3、对于突发性噪声，提前通知附近的工作人员，做好安全防护，其他能够人为控制的突发性噪声应尽量做到“以人为本”的原则，使噪声危害降到最低限度；

4、在设备选型时选择低噪声的设备；

5、对职工进行定期体检，发现问题及时采取措施；

6、加强设备维修，减少机械老化带来的噪声。

（二）高温防护措施

1、在高温季节来临时，应准备好职工的防暑降温用品；

2、加强工作现场温度监测。

（三）有毒有害气体防护措施

1、加强通风管理；

2、为从业人员配备符合国家标准的防毒面具等个体防护用品；

3、加强职工培训，掌握自救互救知识。

六、有关规定和要求

1、为了能在职业病危害事故发生后，做到反应迅速、处置得当，要认真学习本应急救援预案，要对职工进行经常性的应急救援知识教育，并保证救援物资及器材的完备和充足供应，企业要每年组织一次应急演练；

2、应在落实好日常值班制度、检查制度、例会制度的同时，要针对发现和存在的问题，积极采取各种有效措施，对本预案加以不断提高、改进和完善。

第五篇：2013年职业卫生知识题

2013年职业卫生知识题

一、选择题（每题3分，共30分）

1、2012年是《职业病防治法》颁布实施（a）周年，也是新修改的《职业病防治法》实施第一年，贯彻落实好《职业病防治法》，对加强我国职业病防治工作、保护广大劳动者健康及其相关权益、促进社会和谐稳定、经济又好又快发展具有十分重大的意义。

A、10 B、20 C、5 D、8

2、《中华人民共和国职业病防治法》所称职业病，是指（b）（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

A、企业、事业单位 B、企业、事业单位和个体经济组织 C、企业、政府单位 D、企业、政府单位和事业单位

3、（a）的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。

A、用人单位 B、劳动部门 C、卫生部门 D、工会

14、职业病危害，是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的（a）因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。

A、化学、物理、生物 B、化学、物理、生理C、生理、物理、生物 D、化学、物理、生化

22、用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素（c）。

A、检测、评估 B、监测、评价 C、检测、评价 D、监测、评估

24、向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供（a），并在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明设备性能、可能产生的职业病危害、安全操作和维护注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容。

A、中文说明书 B、英文说明书 C、技术说明书 D、安全说明书

29、劳动者离开用人单位时，有权索取（d），用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。

A、本人职业健康监护档案B、职业健康监护证明C、本人职业健康监护档案证明D、本人职业健康监护档案复印件

31、工会组织应当（b）用人单位开展职业卫生宣传教育和培训，对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议，与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行（）解决。

A、监督；协调 B、督促并协助；协调并督促 C、协调；协助并督促 D、督促并协助；督促

46、对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由（a）承担。

A、用人单位 B、个人 C、家庭 D、政府部门

47、用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关（a）资料。

A、个人健康 B、家庭健康 C、个人档案 D、家人档案

二、填空题（每空3分，共计30分）、《中华人民共和国职业病防治法》于(2002)年(5)月(1)日起施行。2、用人单位不得安排(未成年工)从事接触职业病危害的作业;不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。、使用有毒物品作业场所应当设置(黄)色区域警示线，高毒作业场所应当设置(红)色区域警示线。、用人单位必须依法参加(工伤社会)保险。、职业病是指劳动者在职业活动中，因接触(粉尘、放射性物质)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。、职业病病人依照有关民事法律，有获得赔偿权利，有权向(用人单位)提出赔偿要求。

三、简答题（每题10分）

1、矿井存在的主要职业病危害因素有哪些？

粉尘、噪声、高温和有毒有害气体为主的职业病危害因素。

2、煤矿粉尘的危害有哪些?

主要是通过呼吸通道进入人体，其次是皮肤暴露，部分粉尘经口腔被吞入消化道，造成呼吸系统疾病和皮肤性疾病，以及煤尘爆炸对人身心带来的伤害。

3、防降尘的“八字方针”是指？ “水、风、密、革、护、宣、管、查”。水是指湿式作业；密是指密闭、捕尘、抽尘；风是指改善通风；护是个人防护；管是加强管理，建立各种制度，及时检修防尘设备；教是宣传教育，发动工人搞好防尘工作；查是检查评比，定期测尘和工人健康检查。

4、工作场所噪声危害判定标准是什么？

煤矿工作场所从业人员每天连续接触噪声时间达到或者超过8小时的，噪声声限值为85dB(A)；每天接触噪声时间不足8小时的，可根据实际接触噪声的时间，按照接触噪声时间减半、噪声声级限值增加3 dB(A)的原则确定其声级限值，最高不得超过115 dB(A)。对于超过85 dB(A)的工作场所，应为作业人员配备防噪护具并采取降低工作场所噪声的有效措施。