参公事业单位和公务员到底哪个好

第一篇：参公事业单位和公务员到底哪个好

以教育推动社会进步

参公事业单位和公务员到底哪个好?

提问者

图图老师您好，我是一名处于奔溃状态的国考小白，我好容易找到职位表的下载入口，但依然看不懂职位表。想问一下，职位表中最后一张表的“参公”是什么意思？国考不是招公务员吗，怎么会有事业单位呢？求助攻啊！

提问的小可爱，你好！

关于国考报名，图图老湿先说点题外话。如果你看不懂职位表或报名过程中遇到很多问题，主要是因为你报考前未仔细阅读《中央机关及其直属机构2018年度考试录用公务员报考指南》，事实上97%的问题报考指南都给出了详细解释和解决办法。尚未报名的小伙伴，赶紧收藏看看。

言归正传，接下来我再回答一下关于参公事业单位的问题：

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以教育推动社会进步

2018年国考招考简章（职位表）共有16144个职位，共招录28533人。而这其中，有一项很特别的公务员，他们虽然也叫公务员，但是编制却不在行政编制内，他们就是参照公务员法管理事业单位。

那么，究竟什么是参照公务员法管理事业单位呢？这与公务员又有哪些区别呢？下面图图老湿就为大家来科普一下！

参公是指参照公务员管理法管理，是指对政府委托或授权具有行政执法能力的单位和不属公务员系列的人员，参照公务员法进行管理。

参照公务员法管理事业单位，是指在事业单位中参照公务员法管理的事业单位。而参公单位人员要具体分析，通过中央、省两级公务员(参公)考试正常考录的工作人员，严格意义上讲不是公务员，虽然在录用、晋升、考核、离退等方面整体上参照《国家公务员管理条例》，但其编制上不属于公务员的行政编，而属于事业编制。

而参照公务员法管理事业单位人员与公务员的区别，除上面提到的编制不同以外，在其他方面与公务员基本没有差别，都属于国家财政统一拨款，在薪酬福利上也基本一致。如果真要说还有其他不同点，可能晋升空间上来讲，因为参公单位比党政机关的规格要低，所以晋升空间可能不如公务员大。

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以教育推动社会进步

同时，参照公务员法管理事业单位人员与公务员存在相互调动的关系，前提是要有接收单位和你现在单位双方的同意。一旦有相互调动，那么相应的编制也会发生改变。

在最近几年的国家公务员招考职位表中，都会有参照公务员法管理事业单位这一项。而在2018国考的招考中，参公职位共计2895个，人数共计3872人，占总人数的13.6%！如果小伙伴们很在意编制问题，报名的时候一定要看清楚了！千万别再傻傻不知道。

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第二篇：地方公务员、参公、事业单位解释

地方公务员、参公、事业单位解释

一、如果安排时明确你是公务员（比如考试进了行政线），而且你去的是行政单位，那你一定是公务员。根本不用管这个单位是否超编的事，这根本与你无关。有空编的话，直接占编。无空编，由中央增加编制。转业按规定，行政编制的调整权在当地编委，但增加权集中在中央。地级市以下增加行政编，一般只有两种途径：

一是省级统一成立新单位，省编委报中央编办审批；二是地市增加军转干部，报省编办审核，中央编办审批。举例：你所在单位50个行政编，现有55人，超5人。你进去后，由当地编办统一拟定增人计划。第二年3、4月份，编制批下来，单位变成51个编。增加的那个编制必然是你的，而另外5个超编人员根本靠不上边。如果实际情况不是这样，那就是你们单位领导忽悠你了。

拨打当地12310机构编制举报电话，或直接到编委督查室反映，一查一个准。现在编制都是实行实名制管理，各单位都有编制台帐，编内编外一目了然。而且实行自动化管理，数据库与台帐对应，并即时更新。是谁的编，就是谁的编。编办批准的人和台帐上的人不对应，编办是不会给上册的。想在这方面搞暗箱操作，拿着一个人的编制给另外一个人，没那么容易了。

1、公安也是公务员，属于行政编制中的政法专项，不能与党政群混用。

2、并非军转干部百分之百加行政编，国家只增加25%。如果一个地方按照25%的比例安排公务员，说明当地一个行政编制都没有拿出来，完全靠中央增加的。而有的地方公务员比例比较高，甚至达到了百分之七、八十，这就是当地协调了一部分空余的行政编制，体现了对军转干部安置的重视。从源头上说，军转安置计划的依据是什么？转业、军转、转人一句话，就是当地编办提供的各单位编制空余情况和中央增加的编制数，以此制定安置计划和公务员比例。只要分到超编单位的，肯定是占用这25%的中央增加的行政编制。分到缺编单位的，占用本单位编制。它同意接收只是一方面，关键看能否纳入军转办的安置计划。如果纳入了计划，且军转办明确地告诉你是行政编，那军转办或人事局自然会协调编办给你解决。如果没有纳入计划，纯粹是自己联系的，那编制的问题就很不好说了。如果是事业单位,多大领导也是事业编,亦不是公务员但其领导干部身份不会变。很多人都混淆了编制与身份的异同。很多问题在公务员法中都有明确规定'事业单位和行政单位的人员是可以互调的，用一个公务员法中的名词叫“调任”。调任是指国家行政机关与外部单位交流，调出人员不再保留公务员身份，调入人员需担任领导职务或副调研员以上非领导职务。什么叫公务员？公务员法中有明确解释：公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利的工作人员。这其中最核心的一点是：纳入国家行政编制。这是公务员的本质所在，理解了这一点，所有的一切都好理解。从行政单位调入事业单位，就使用事业编制，自然而然地就失去了公务员身份。

二、编制：

1、行政编。包括党政群，政法专项，和工勤三类，以前还有老干部工作一类，现已取消。其中前两类也就是公务员；

2、事业编。全额，差额，自收自支三类；

3、企业编。

4、参公编。公务员与参照公务员管理机关事业单位工作人员是有区别的，公务员是行政编，参公和事业单位是事业编，但公务员与参公待遇是一样的，事业编与前两者在身份与性质有着本质的区别。

一是编制不同，参公人员还是事业编制人员，非行政，而根据公务员法公务员必须有行政编制。原本只有公务员和事业编两种编制，但由于一些事业单位具有行使政府相关权力的职能，但是其单位的职工却没有公务员身份，而编委会又不可能审批通过扩大行政编的编制，于是参照公务员管理机关事业单位这一具有中国特色的中间衍生产物就产生了，参照公务员管理机关事业单位职工的编制是事业编，这点毋庸置疑，曾经看到过编办的批文，清楚的写着所有职工都是事业编，但参照公务员法管理。

二是名称不同，参公人员的名称为参照公务员法管理人员，从广义上讲具有公务员身份，但从严格意义上来讲不能算是是正式的国家公务员。事业单位参照公务员法管理需要具备2个条件，一必须是全额拨款事业单位，二是具有法律法规赋予的管理职能。具备了这2个条件后经过本单位申报，同级政府人事部门审核后，报上一级政府人事部门审批。进过批准后这个单位叫做参公单位，参公单位的人员符合登记条件的，经过同级政府人事部门登记后才能享受公务员待遇。参公的叫单位，不叫机关。

三是转任不同，从公务员单位调到参公单位，编制就由行政编变成了事业编，反之亦然，参公单位调到公务员员单位，身份很自然就由事业编变成了行政编，这也就解释了我上面说的为什么事业编与公务员和参公在身份与性质有着本质的区别，因为事业编不经过考试是不可能调入这两种单位的，而公务员和参公是可以互通的。参公人员要转任到行政机关在广东等省份是允许的，但在有些省份是不充许的，全国也没有统一的标准。在广东，参公人员想转任到机关当公务员要看这个单位有无多余的行政编制，而公务员转任则无此限制，意思即参公人员想转任到行政机关当公务员不但要象公务员一样办理各种转任手续而且还要看对方有无多余的行政编制（一般行政机关编制有空都向社会公开招考了），因此参公人员转任比公务员转任有难度，另外如有多余的行政编制参公人员转行政也要进行考试。（对于这一条，我有不同的理解。根据《公务员法》第六十三条规定，“公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务人员的人员交流”。第一百零六条规定，“法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照本法进行管理”。从法理上来说,公务员就是一个权利义务的集合体,既然履行了公务员义务,就应享受公务员的权利,参公单位的公务员就能流动，不应该设立参公单位公务员不能流动到行政单位的界线。但这仅是从法理角度来理解，不能作为现实实践的标准）。

第三篇：公务员行为规范(参公)

公务员行为规范考点 1、2006年1月1日起生效实施，1993年8月14日公布的《暂行条例》废止。

2、公务员制度坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导

3、考录人员年龄不超过35周岁

4、公务员的义务是指法律规定的公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和强制

5、职位分类，划分为综合管理类、专业技术类、行政执法个层次

27、群体包括：正式组织、非正式组织、社会

28、人类社会的规则分三类：技术规则、游戏规则、道德规则

29、行为规范四种基本类型：倡导型、指导型、必为型、勿为型

30、行为属性四要素：身份要素、职权要素、时空要素、目的要素

31、公务员的行为选择受内在和外在两方面因素的影响，内在因素主要是价值理念和素质，外在因素主要是制度和环境类

6、录用采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法

7、考核内容：德、能、勤、绩、廉

8、考核结果为优秀、称职、基本称职、不称职

9、公务员职务实行选任制、委任制、聘任制

10、任职必须在规定的编制限额、职数、职位内进行

11、兼职不得领取兼职报酬。

12、机关内设机构厅局级正职以下领导职务空缺时，可以通过竞争上岗的方式，产生任职人选

13、奖励分为嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号

14、公务员纪律分为：政治纪律、工作纪律、廉政纪律、道德纪律

15、培训形式分为：初任培训、任职培训、专门业务培训、在职培训（轮训）

16、交流方式包括：调任、转任、挂职锻炼 17回避时应注意：回避近姻亲关系

18、工资结构原来的四结构（职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资）归并为两结构（职务工资、级别工资），取消了工龄工资

19、公务员工资组成：基本工资、津贴、补贴、奖金

20、辞职分为：因公辞职、自愿辞职、引咎辞职、责令辞职

21、人事争议仲裁委员会由公务员主管部门代表、聘用机关代表、聘任制公务员代表、法律专家组成

22、违反公务员法承担法律责任的形式：行政责任、刑事责任

23、公务员辞职或退休后盈利部门任职，违法所得一倍以上五倍以下的罚款

24、公务员行为规范包括：政治行为规范、廉政行为规范、业务行为规范、社交行为规范、道德行为规范

25、政府扮演“公共服务者”角色。政府以服务为主导，以社会为中心，实行“民本位”

25、政府的特点：服务、民主、法治、责任、廉洁、专业、效益、优质

26、马斯洛提出“生理、安全、社交、尊重、自我实现”五

32、公务员的行为有三类：行政行为、职务（公务）行为、公民行为

33、公务员行为规范：政治性、综合性、特定性、约束性、适变性

34、行政理念是行政伦理的核心

35、行政态度是行为主体履行职责的基础，它以恪尽职守、认真负责、公正公平、热情服务为基本内容

36、公务员制度最早19世纪，英国，恩赐官职制、政党分肥制

37、英美公务员：忠于政府、保持中立、遵守法纪、廉洁奉公、忠于职守

38、外国文官行为规范最基本的内容：忠于国家、恪尽职守、公正廉洁、遵守法纪

39、政治行为规范：政治坚定、作风正派；忠于国家、维护政府；遵守法纪、执行；服从组织、服从领导 40、腐败表现为政治腐败、经济腐败、生活腐败 41、2005年10月成为《联合国反腐败公约》的缔约国

42、腐败行为的特性：客观性、严肃性、约束性、基础性

43、廉政行为规范：遵法守纪、廉洁奉公；崇俭避奢、节约朴素；束身自律、戒贪防腐

44、五慎：慎私欲、慎用权、慎行为、慎交友、慎独处

45、业务规范的意义与作用：是处理公务的依据、是考核公务员业务绩效的基础和依据、是提高行政效能的保证

46、业务行为基本规范：忠于职守、履职尽责；依法行政、公正文明；勤勉高效、务实创新；团结协作、顾全大局。

47、四不：不渎职、不越级、不越权、不侵权

48、规范的公文作用：领导和指导作用、宣传和教育作用、联系和知照作用、依据和凭证作用

49、公文的格式由文头、正文、文尾三部分。

50、公文的拟制程序：行文规则、公文起草、拟稿、公文的印制与封发。

51、拟稿是公文写作最重要的阶段。

52、批办是指机关有关领导人对呈送的公文及拟办意见提出的指示性意见。

53、社交行为主要有仪表、仪态、举止、语言。

53、语言行为规范要求：通俗易懂、确切简明、严谨文雅、规范适用。

54、语言检测和练习方法：自我检测法、模拟检测法、反应检测法

55、演讲技巧：调控场面的技巧、表达的技巧、动作的技巧、（5）政治行为规范是维护政治稳定的重要条件

7、业务行为的规范的意义与作用

（1）业务行为规范是处理公务的依据（2）业务行为规范是考核公务员业务绩效的基本依据说服人的技巧、增大信息量的技巧。

56、谈判应注意：认真准备、注意形象、坚持原则、讲究策略

57、涉外会见会谈的排序：遵照惯例、内外有别、中外有别、注意技巧

58、职业道德行为基本规范：讲诚信、秉公道、尽责任、正品行、59、社会公德的内容：文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法简答：

1、下列人员不得录用公务员：（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；（2）曾被开除公职的；（3）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。

2、降职处分与行政处分的区别

（1）目的不同。降职目的是警示作用，行政处分是惩罚违法违纪人员

（2）原因不同。降职的原因是不称职，行政处分的原因是有违法违纪行为

（3）实施后果不同。降职后晋升职务级别不受影响，行政处分后一定时间不得晋升

3、公务员或者集体有下列情况之一的，撤销奖励：（1）弄虚作假，骗取奖励的；（2）申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序的；（3）有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形的

4、公务员的行为：（题型不定）

以公务员为主体，以履行职责、执行公务为基本目的，以职、责、权为基础，以法律、法规和政策为依据的职务行为。

5、如何公务员所选择的行为与自己的身份不符就会出现两种情况：

（1）把自己当做普通公民，并以公民个人身份对待和处理公务，该作为而不作为或虽作为但不负责任，这就是渎职、失职。

（2）以公务员身份处理私人事务，不该作为而作为。

6、公务员政治行为规范的作用：（1）政治行为规范具有统御作用

（2）政治行为规范是政府履行和实现政治职能的保证

（3）政治行为规范对公务员的政治行为具有引导和约束作用

（4）政治行为规范是考评公务员政治素质的重要依据

（3）业务行为规范是提高行政效能的保证

8、人类社会的规则大致可分为三类

（1）一是以客观规律为基础的技术规范（2）二是以人际的约定为基础的游戏规则（3）三是伦理道德意识为基础的道德规范辩析

1、廉政行为规范的意义与作用

（1）廉政行为规范是行政机关建设的需要（2）廉政行为规范是从事公务活动的需要

（3）廉政行为规范是考核和监督公务员的重要依据（4）廉政行为规范是廉政制度体的重要组成部分（5）廉政行为规范是促进经济和社会发展进步的重要保证

2、公务员职务关系的法律涵义：

（1）公民一旦成为公务员，就会有明确的职责要求和公众期许，就要承担相应的义务和责任，就要受到更多的约束和规范。

（2）公务员作为公职人员，必须有公共精神、责任意识和服务意识。

（3）公务员所任职的机关，要明确公务员的职位，赋予公务员相应的职务、职责和职权。

（4）公务员依法履行职务或执行公务而引发的责任问题，原则上由公务员所在的机关承担。

（5）公务员依法履行职务的行为受法律保护。（6）公务员的合法权益受法律保护。

3、规范公务员行为的意义与作用

（1）规范公务员行为是政府履行职能的需要（2）规范公务员行为是塑造政府良好形象的需要（3）规范公务员行为是考核、评价与监督公务员的需要

（4）规范公务员行为是提高公务员素质的需要（5）规范公务员行为是行政体系建设的需要论述

1、公正文明有五点含义：

（1）公共行政机关的基本职能是社会管理和公共服务。管理是手段，服务是目的。

（2）公共行政机是社会服务机构，服务体现了公共行政组织的本质，也是现代社会的必然要求。

（3）公平、公正的核心是机会均等和规则平等。（4）现实生活中的任何社会成员都希望能得到政府的照顾，都希望能得到更多的资源和利益。

（5）公务员在履职过程中，既要认真按法律、法规和政策办事，又要在履行公职、从事公务、处理问题时体现公正、文明。

2、公务员职业道德的意义与作用:

1、公务员的职业道德关系公职形象。公务员职业道德水平直接关系到公职形象，影响行政效能。好的职业道德可以提高行政组织的信度和效度，提高政府形象和威信，有利于行政目标的顺利实现。

2、具有调节和约束功能。公务员在从事职业活动，要处理各种复杂关系，职业道德可以引导、指导、约束公务员正确调节和处理各种利益关系。

3、具有激励和强化作用。公务员职业道德对公务员的思想和行为具有经常性的潜移默化的作用，可以从心灵上对公务员的行为产生影响。

4、具有导向和示范作用。公务员可以不那么优秀，但却不能不讲道德，对社会的影响巨大，有示范、表率、导向、辐射作用。

总之，作为社会示范群体的公务员，在职业道德上理应体现先进性要求，理应树立示范性作用，理应形成权威性影响。判断

1、县级以下（含县级）不能组织录用考试

2、所有录用公务员都要进行公示错

3、定期考核以平时考核为基础

4、处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

5、复核结果不服时应在十五日内提出申诉

6、聘任制公务员不适用“降级”、“撤职”、“开除”等处分，如有问题予以解除合同

7、人的一切活动的外在表现统称为人的行为。

8、公共行政伦理就是政府行政过程中的伦理

9、原始社会没有公职，氏族社会有担任公职的人。10、1939年颁布的《公务员服务法》国民党

11、遵守法纪、执法政，是政治行为规范最基本的内容

12、法制是法治的前提与基础，法治是法制的本质与目标

（制度是前提，治理是目标）

13、依法行政是法治的核心

14、上位法优于下位法；同一位阶的法，特别法优于一般法；新法优于旧法。

15、封发是公文撰制的最后环节。

16、“恰当定位、把握角色”是公务员社交行为的基础；“友善待人、尊重别人”则是公务员社交行为的要点。

17、书面述职或口头述职都称为述职报告。

18、法与制度表现为“硬”约束，道德表现为“软”约束。

19、伦理道德体系是维系社会秩序的最基本要素。

20、社会公德是整个社会道德体系的重要组成部分，是社会基本价值观和人的良知的底线，也是社会秩序和文明的基础。

《公务员行为规范专题》模拟试题一

第 1 题名词解释

1、行为规范

行为规范：是指人们的行为活动所应遵守的基本准则，也是人们行为活动的一般尺度和所应遵循的规则。

2、公务员行为规范

公务员行为规范：是指公务员在担任公职期间应当遵守和遵循的从政指导思想和履行职责、执行公务的行为准则。

3、腐败

腐败：是指公职人员为了谋取私利而违反公认的行为准则、做事原则或道德规范的现象。

4、职业道德

职业道德：是人们从事某种社会职业应当共同遵循的道德准则和道德规范的总称。

5、行政责任

行政责任：履行职能（责），完成任务，是行政机关及其公务员行政行为选择的基本目的之一。

6、公共行政伦理

公共行政伦理：广义地讲，凡涉及公共管理与服务的各类机关、团体或组织的活动，都有一个遵循和遵守公共行政伦理的问题，都有一个公共行政伦理建设的课题。狭义地讲，公共行政伦理就是政府行政过程中的伦理。

第 2 题简答题

1、联系实际，谈谈行为规范的含义与特征？

答案要点：所谓行为规范，是指人们的行为活动所应遵守的基本准则，也是人们行为活动的一般尺度和所应遵循的规则。行为规范一般有以下特性：一是普遍性。二是公开性。三是明确性。

2、简要回答公务员行政职务关系的法律意义？

答案要点: 第一，公务员作为国家公职人员，必须对国家、社会、民众负责；第二，公务员所具体任职的行政机关，应赋予公务员一定的职务、职责和职权；第三，公务员在执行公务时，代表的是某一国家行政机关，其行为是该机关意志的表达，或者说与该国家行政机关是一体的。第四，公民一旦成为公务员，就会有明确的职责要求和公众期许，国家或行政组织就要求其承担比公民更多的义务和责任，受到更多的约束和规范。第五，公务员的公职人员身份、职业地位和工资、福利、保险等合法权利受法律保护。

3、简要回答公务员行为规范的内容？

答案要点: 公务员行为规范是一个体系，一般由三个方面构成，一是国家、政府或组织制定的有关法律、法规、条例，这些规范具有法律效力；二是政令、政策、制度、纪律、规定、规则、守则，以及有关的行为标准和活动要求等，这些规范具行政效力；三是从长期社会活动中经反复实践、概括而逐步形成的行政伦理、公职理念及普遍认同的活动原则和约定俗成的习惯、礼仪、规矩、道德等，这些规范对公务员的行为也具有影响力和约束力。

行的自我调节和平衡

5、行政荣誉

行政荣誉：是公职人员获得的外部肯定性评价及其内心的价值认同。是某种价值尺度和价值的体现，在客观上反映了社会、公众对公职人员的评价，在主观上反映了公职人员的自尊心、自爱心、耻辱心、良知及其价值追求与自我评价。

4、简要回答公务员行为规范的特性？

答案要点: 综合性；政治性；特定性；层次性；严肃性；适变性

5、简要回答公务员如何做到恪尽职守，胜任本职？

答案要点：第一，公务员要各负其职，各尽其责，切实履行职责。第二，要遵守各项业务工作的规则。第三，要遵守各项规章制度。第四，要尽责敬业。

第 3 题问答题

1、论述规范公务员行为是提高公务员素质的需要。

答案要点：首先，行政管理与政治稳定，经济发展，社会进步，与综合国力及人民的物质文化生活水平提高息息相关，公务员的素质和能力影响和决定着行政的效能和效度。其次，在国家行政管理活动中，行政组织起主导作用，在行政组织的诸要素中，公务员是最基本、最重要、最活跃的要素，公务员素质的高低对行政管理有举足轻重的影响。再次，公务员的行为仅靠个人的觉悟和道德去自我把握与约束，作用是有限的也是不可靠的。

2、论述规范公务员行为是树立政府良好形象的需要。

答案要点：首先，明确公务员的行为准则，规范公务员的行为，有助于塑造良好的公务员形象，进而树立良好的政府形象。其次，政府的形象受体制、机构、职能、机制、效率、质量等多种因素的影响，但最直接、最具体的形象是通过公务员的行为体现出来的。再次，只有在公务员普遍地认同和遵守行为规范基础上，整个行政系统才能建立有序运行的保障机制，才能卓有成效地履行国家行政机关的职能，才能在社会公众中树立起政府的良好形象和威望。

《公务员行为规范专题》模拟试题二

第 1 题名词解释

1、行政责任

行政责任：履行职能（责），完成任务，是行政机关及其公务员行政行为选择的基本目的之一。

2、公共行政伦理

3、公务员社交行为规范

公务员社交行为规范：是指公务员在社会交往活动中应遵循的活动准则和应遵守的行为要求。公务员社交行为规范是公务活动与政务礼仪的重要内容。

4、心理调适

心理调适：是指人为了适应外部环境的变化，以维护和保持健康而进

6、公务员的政治行为

公务员的政治行为：主要指公务员任职期间，在涉及政治问题和政治活动中的表现。例如，政治立场、政治方向、政治观点、政治信仰、政治道德，以及对某一政治问题或某一政治事件的态度和所采取的言行。

第 2 题简答题

1、联系实际，谈谈政治行为规范的涵义与特性？

答案要点:公务员的政治行为规范是国家与政府为了反映其政治主张和政治意志，维护其政治利益，实现其政治目标，而对公务员提出的且必须遵守的政治行为标准和准则。也就是说，公务员应当有公务员的政治行为规范，公务员应当受公务员政治行为规范的规范。政治行为规范具有严肃性、强制性和统御性。

2、简要回答公务员政治行为规范的作用？

答案要点：

（一）政治行为规范是对公务员政治上的基本要求

（二）政治行为规范是维护组织统一的保证

（三）政治行为规范是密切政民关系的重要条件

（四）政治行为舰范是考核公务员的重要内容

3、简要回答公务员政治行为基本规范的内容？

答案要点：我国公务员的政治行为基本要求主要有：政治坚定，把握方向；忠于国家，维护政府；遵守法纪，执行政策；服从组织，服从领导。

4、简要回答遵守法纪对公务员的要求？

答案要点：一是要增强法制观念和法治意识。二是要遵守法律、法规。三是要遵守政纪，执行政令。

5、简要回答业务行为规范的作用？

答案要点：（1）业务行为规范是处理公务的依据（2）业务行为规范是考核公务员业绩的依据（3）业务行为挽范是提岛行欢趁也的像任

第 3 题问答题

1、论述公务员如何做到政治坚定，把握方向？

答案要点: 首先，公务员政治坚定的根本要求就是要把握正确的政治方向，要把握正确的政治方向就要加强政治学习，提高政治理论修养和政治理论水平。其次，我国公务员把握正确的政治方向的关键是要拥护中国共产党的领导，拥护中国共产党制定的国家的方针、路线、政策与国家的基本政治制度。再次，公务员要作风正派。在政治上同中央保持一致，维护中央权威，保证政令畅通。此外，公务员在工作上或个人生活中的重大问题和重要情况要及时请示、报告；重大决策重要事项的处理按规定程序办，不个人或少数人专断。

2、论述公务员如何做到忠于国家，维护政府？

答案要点：首先，要维护和遵守宪法。宪法是治理国家和社会的总章程，是规定我国社会制度和国家制度的根本大法，它确定了我国的国体和政体及其基本制度，确定了公民的基本权利与义务，规定了国家机构的权力与责任，是所有法律、法规的羞础，在国家政治、经济和社会生活等各方面具有极其重要的作用。其次，要维护国家利益。国家利益主要指国家的主权、尊严和荣誉，国家的统一、安全和利益。再次，要维护政府。政府是国家的组织形式，是国家的行政机关，也是国家的具体代表。维护政府是公务员的基本义务。维护政府主要是维护政府的声誉、形象和权威，确保政令畅通。

《公务员行为规范专题》模拟试题三

第 1 题名词解释

1、行政荣誉

2、公务员的政治行为

3、述职

述职：是公务员向上级或相关人员汇报履职情况，接受考核、评议、质询、监督的一项责任和不可缺少的基本功。

4、公务员的业务

公务员的业务：通常指职责范围内的日常工作和与职责有关的事务。

5、行政良知

行政良知：是公务员履行职责的责任感和自我评价能力，是公务员内心的一种意识活动及其心理因素的综合反映。

6、公务员的政治行为规范

公务员的政治行为规范：是国家与政府为了反映其政治主张和政治意志，维护其政治利益，实现其政治目标，而对公务员提出的且必须遵守的政治行为标准和准则。

第 2 题简答题

1、联系实际，谈谈廉政行为规范的涵义与特性？

答案要点：公务员廉政行为规范是关于公务员清廉从政的各种法律、法规、制度、命令、政策、纪律的总和。公务员廉政行为规范有以下特性：两重性；严肃性；约束性；基础性。

2、简要回答廉政行为规范的作用？

答案要点：（1）廉政行为规范是政权建设的重要组成部分（2）廉政行为规范是促进社会发展的保证（3）廉政行为规范是执行公务的需要（4）廉政行为规范是客砚评价公务员的标准

3、简要回答公务员如何做到清正廉洁，克己奉公？

答案要点：（1）不违反财经纪律（2）不索贿、受贿、行贿（3）不私自经商和从事营利活动（4）不谋取不正当利益

4、简要回答公务员如何艰苦奋斗，勤俭节约？

答案要点：（1）公务活动要节检（2）遵守住房规定（3）按规定用车（4）不用公款私自消费或旅游（5）不搞迷信活动，不涉黄、赌、毒

5、联系实际，谈谈业务行为规范的涵义与特性？

答案要点：公务员业务行为规范指公务员在所从事的各项业务工作中应遵循的工作规则和要求。特征包括：普泛性；针对性；强制性。

第 3 题问答题

1、论述公务员如何做到克欲戒贪，品行端正？

答案要点: 公务员要做到“五慎”：

（一）慎私欲

（二）慎用权

（三）慎行为

（四）慎交友

（五）慎独处总之，公务员是否廉政，不仅是经济问题，作风问题，政风问题，道德问题，也是政治问题。每一个公务员都应高度重视，每一个公务员都必须严格遵守廉政行为规范，自律、自省、自重、自警、自励，自觉接受约束和监督，依法行使好自己的职权，安分守己，走正道、办正事、树正风、扬正气，当好人民的公仆，做品行端正的人。

2、试述公务员廉政行为规范的特性？

答案要点：两重性。廉政，是一个历史问题，也是一个世界性的社会间题，既是经济问题，又是政治问题。纵观历史，廉政问题一直是政权建设的重点问题。古今中外的当政者为了巩固自已的政权，都要采取不同的手段，制定相应的制度和纪律，约束官员的权力，防止腐败现象侵蚀和危及自己的政权。这些制度、纪律以及有关规定，反映了统治阶级的政治意志及其利益。但是，任何历史时期，任何国家和地区的廉政行为规范，除了其政治功能外，还具有其社会属性，其中有些内容和做法有科学、合理的成分，一定程度上也反映了人民的耍求和利益。例如，公务员不得经商办企业与民争利；不得以权谋私，不得参与或从事与本部门业务有关的任何营利事业；不得利用职务之便，为请托人谋取私利，不得索取或收受任何非法利益与好处；不得贪污、索贿、受贿、行贿；不得直接或间接参与非法的股票和证券交易等等。我国历史上和国外廉政行为规范中的合理部分我们应当吸收、借鉴。

《公务员行为规范专题》模拟试题四

第 1 题名词解释

1、行政良知

行政良知：是公务员履行职责的责任感和自我评价能力，是公务员内心的一种意识活动及其心理因素的综合反映。

2、公务员的政治行为规范

3、即席发言

即席发言：是指在特定的场合，临时受到邀请，由他人提议或自己认为有必要而作的简短讲话。

4、公务员业务行为规范

公务员业务行为规范：指公务员在所从事的各项业务工作中应遵循的工作规则和要求。

5、行政价值目标

行政价值目标：综合反映了行政主体的行政伦理、公职理念与价值观念，它与行政主体的行政活动相关联，并贯串在体制、机制、制度与各类规范以及行政实践之中。

6、廉政

廉政：就是指廉洁从政。公务员廉政的本质要求，是不利用职权和职务及公务之便谋求不正当的私利，这是国家行政机关的职能和本质所决定的，是公务员的职业性质、工作特点和社会责任所决定的

第 2 题简答题

1、简要回答公务员社交行为的基本形式与原则？

答案要点：公务员在社交过程中表现出的行为主要有两种基本形式：一是语言行为，二是举止行为。语言行为是通过语言表达的形式传递各类信息。举止行为是通过动作、表情、姿态等身体的运动形式传递各类信息。在社会交往中正确定位自己、正确定位他人、遵循和遵守相关规则与惯例是交往的三大原则。交往有尺度，说话有分寸，举止有教养，行为有节制，是公务员社会交往的基本要求。

2、简要我国公务员的语言行为基本要求？

答案要点：主要有：通俗易懂，确切简明，严谨文雅，规范适用。

3、简要回答公务员交谈的语言艺术？

答案要点：（1）交谈要注意思考。（2）谈话的声调和表情要适中。（3）交谈时要镇静和耐心。（4）不随便打断别人的谈话。（5）谈话注意场合和对象。（6）交谈要注意习俗和禁忌。

4、简要回答公务员演讲的技巧？

答案要点：(1)调控场面的技巧。(2)表达的技巧。(3)动作的技巧。(4)说服人的技巧。(5)增大信息密度的技巧。

5、简要回答谈判的语言艺术？

答案要点：一是注意形象，认真准备。二是坚持原则，讲究策略。

第 3 题问答题

1、论述公务员涉外接待要求。

答案要点：（1）衣着与卫生。（2）迎客与送客。（3）会见与会谈。（4）宴会与酒会。（5）馈赠与忌讳。

2、试述公务员涉外出访要求。

答案要点：（1）见面的礼仪。（2）日常的礼仪。（3）交谈的礼仪。（4）出席宴会的礼仪（5）称呼的礼节。

《公务员行为规范专题》模拟试题五

第 1 题名词解释

1、行政价值目标

2、廉政

3、道德

道德：是从个人利益、他人利益和社会公共利益关系角度来反映和表达社会经济关系的性质、状况和要求的，也是通过调节这些关系来作用于社会的。

4、公文：是在公务活动中产生和使用的公务文书，是公务活动信息传递的重要工具，是管理工作的重要组成部分。

4、腐败

腐败：是指公职人员为了谋取私利而违反公认的行为准则、做事原则或道德规范的现象。

5、职业道德

职业道德：是人们从事某种社会职业应当共同遵循的道德准则和道德规范的总称。

第 2 题简答题

1、简要回答公务员职业道德的含义？

答案要点：职业道德是人们从事某种社会职业应当共同遵循的道德准则和道德规范的总称。职业道德与人们的职业活动紧密联系，是以社会分工为基础，由经济关系决定的，是在相应的社会环境、职业环境和职业实践中产生和形成的。职业道德和职业责任，职业纪律是紧密联系的，职业道德的形成是多种多样的，如行业性的规章、守则、规程以及行为公约等等。职业道德是道德的重要内容，是道德在职业活动中的具体体现，表现为人们比较稳定的职业心理和职业习惯。一般地说，某种职业道德对从事本职业的人适用，对其他职业不适用。

2、简要回答我国公务员职业道德的作用？

答案要点：表现在四个方面：一是公务员的职业道德关系政府形象和威信。二是公务员的职业道德具有调节功能。三是公务员的职业道德具有精神作用。四是公务员的职业道德具有导向和示范作用。

3、简要回答公务员如何做到忠诚？

答案要点：(1)忠于国家。(2)忠于政府。(3)忠于职守。(4)诚实守信。

4、简要回答公务员心理健康的特征？

答案要点：主要表现在四个方面：一是智能正常。二是情绪健康。三是人格健全。四是行为协调。

5、简要回答心理调适的方法？

答案要点：首先，要树立正确的世界观、人生观和价值观。其次，要适时分析心理健康状况。再次，要采取合理的调适措施。第四，要加强心理意志的训练。

第 3 题问答题

1、论述公务员的负责精神。

答案要点：对公务员而言，服务的关键是负责任，不负责任也就谈不上服务。公务员服务的主要对象是民众，而且这种服务应是热情、灵活、有效和令人愉快的，而不能是冷漠、刻板、乏味和令人生畏的。民众是社会的主体，是国家的主人，民心决定着事业的兴衰成败。不管时代怎么发展，情况发生什么变化，民众是主人，公务员是仆人的主仆关系不能变；无论公务员的职位多高，权力多大，公仆心不能丢，服务意识不能少，这不仅是公共行政伦理和公职理念，也是国家和社会的要求，更是公务员必须的日常实践和基本的职业道德，每个公务员应当身体力行，见诸行动。为民众服务就要确立“以民为本”的理念，以民为本就要做到“亲民”、“爱民”、“便民”、“利民”。其最基本、最经常、最直接、最具体的表现是尊重民众，热爱民众，联系民众，关心民众，认真听取民众的意见和呼声，实事求事反映民情、民意，想民众所想，急民众所急，关心民众的疾苦，为民众提供方便，在法律、政策和职权范围内解决民众的实际困难，对民众关心和急需解决的社会公共问题，更要特别关注，妥善处理。尽力为民众办好事，办实事。那种不关心民众疾苦，漠视民众的诉求和利益；那种脱离民众，凌驾于民众这上，当官做老爷的特权思想和麻木不仁；那种公仆意识淡薄，服务意识差，缺乏责任心，推诿，扯皮，踢球，敷衍塞责，玩忽职守和以权谋私的恶劣作风；那种骄横跋扈，工作简单粗暴，不负责任，作风漂浮，弄虚作假，搞形式主义，沽名钓誉的行为；那种为民众做点好事、实事，不以为是自己的本职、本分，而自视为对民众的“恩赐”和功德加以炫耀，甚至作为捞取“回报”的资本，都是和公务员服务宗旨背道而驰的，也是与公务员的职业道德不相符的。（具体内容见教材）

2、论述公务员在逆境中产生的不良心理？

答案要点：公务员产生以下的不良心理：（1）沮丧心理。公务员在境遇不佳时容易产生沮丧心理，其突出表现是无端地自责，对工作、对事业、对前途缺少自信。（2）抱怨心理。公务员对处境不满就会产生抱怨心理。抱怨是求得心理平衡的-种方式，是内心不满的一种反应和发泄。（3）嫉妒心理。嫉妒心理产生的原因是自己与周围环境出现失衡，在攀比心理作用下，以己之长比人之短，既不能正确地看待他人，也不能正确地认识自己，毫无道理地把自己的不满和不顺归咎于别人。（4）紧张心理。人在受到外界环境的强烈刺激，特别是违背人意的刺激时，思想活动激烈，在心理上形成压力，容易出现紧张心理。（5）迁境心理。迁境是公务员力求摆脱逆境的一种选择性心理状态。其具体表现方式就是脱离不利于自我发展的环境，即，调离本单位或在本单位内部进行调整。（6）逆反心理。逆反心理是公务员在组织或上级面前产生的一种对抗心理状态。这种心理有的是因上级的失误，或待人处事不公平、不公正所致。（具体内容见教材）

《公务员行为规范专题》模拟试题一

第 1 题名词解释

7、行为规范

行为规范：是指人们的行为活动所应遵守的基本准则，也是人们行为活动的一般尺度和所应遵循的规则。

8、公务员行为规范

公务员行为规范：是指公务员在担任公职期间应当遵守和遵循的从政指导思想和履行职责、执行公务的行为准则。

9、腐败

腐败：是指公职人员为了谋取私利而违反公认的行为准则、做事原则或道德规范的现象。

10、职业道德

职业道德：是人们从事某种社会职业应当共同遵循的道德准则和道德规范的总称。

11、行政责任

行政责任：履行职能（责），完成任务，是行政机关及其公务员行政行为选择的基本目的之一。

12、公共行政伦理

第 2 题简答题

6、联系实际，谈谈行为规范的含义与特征？

7、简要回答公务员行政职务关系的法律意义？

8、简要回答公务员行为规范的内容？

9、简要回答公务员行为规范的特性？

答案要点: 综合性；政治性；特定性；层次性；严肃性；适变性

10、简要回答公务员如何做到恪尽职守，胜任本

职？

治活动中的表现。例如，政治立场、政治方向、政治观点、政治信仰、政治道德，以及对某一政治问题或某一政治事件的态度和所采取的言行。

第 3 题问答题

3、论述规范公务员行为是提高公务员素质的需要。

第 2 题简答题

4、论述规范公务员行为是树立政府良好形象的需要。

《公务员行为规范专题》模拟试题二

第 1 题名词解释

7、行政责任

行政责任：履行职能（责），完成任务，是行政机关及其公务员行政行为选择的基本目的之一。

8、公共行政伦理

9、公务员社交行为规范

公务员社交行为规范：是指公务员在社会交往活动中应遵循的活动准则和应遵守的行为要求。公务员社交行为规范是公务活动与政务礼仪的重要内容。

10、心理调适

心理调适：是指人为了适应外部环境的变化，以维护和保持健康而进行的自我调节和平衡

11、行政荣誉

12、公务员的政治行为

公务员的政治行为：主要指公务员任职期间，在涉及政治问题和政

6、联系实际，谈谈政治行为规范的涵义与特性？

7、简要回答公务员政治行为规范的作用？

答案要点：

（一）政治行为规范是对公务员政治上的基本要求

（二）政治行为规范是维护组织统一的保证

（三）政治行为规范是密切政民关系的重要条件

（四）政治行为舰范是考核公务员的重要内容

8、简要回答公务员政治行为基本规范的内容？

答案要点：我国公务员的政治行为基本要求主要有：政治坚定，把握方向；忠于国家，维护政府；遵守法纪，执行政策；服从组织，服从领导。

9、简要回答遵守法纪对公务员的要求？

答案要点：一是要增强法制观念和法治意识。二是要遵守法律、法规。三是要遵守政纪，执行政令。

10、简要回答业务行为规范的作用？

答案要点：（1）业务行为规范是处理公务的依据（2）业务行为规范是考核公务员业绩的依据（3）业务行为挽范是提岛行欢趁也的像任

第 3 题问答题

3、论述公务员如何做到政治坚定，把握方向？

答案要点: 首先，公务员政治坚定的根本要求就是要把握正确的政治方向，要把握正确的政治方向就要加强政治学习，提高政治理论修养和政治理论水平。其次，我国公务员把握正确的政治方向的关键是要拥护中国共产党的领导，拥护中国共产党制定的国家的方针、路线、政策与国家的基本政治制度。再次，公务员要作风正派。在政治上同中央保持一致，维护中央权威，保证政令畅通。此外，公务员在工作上或个人生活中的重大问题和重要情况要及时请示、报告；重大决策和重要事项的处理按规定程序办，不个人或少数人专断。

4、论述公务员如何做到忠于国家，维护政府？

《公务员行为规范专题》模拟试题三

第 1 题名词解释

7、行政荣誉

8、公务员的政治行为

9、述职

述职：是公务员向上级或相关人员汇报履职情况，接受考核、评议、质询、监督的一项责任和不可缺少的基本功。

10、公务员的业务

公务员的业务：通常指职责范围内的日常工作和与职责有关的事务。

11、行政良知

行政良知：是公务员履行职责的责任感和自我评价能力，是公务员内心的一种意识活动及其心理因素的综合反映。

12、公务员的政治行为规范

第 2 题简答题

6、联系实际，谈谈廉政行为规范的涵义与特性？

7、简要回答廉政行为规范的作用？

8、简要回答公务员如何做到清正廉洁，克己奉公？

答案要点：（1）不违反财经纪律（2）不索贿、受贿、行贿（3）不私自经商和从事营利活动（4）不谋取不正当利益

9、简要回答公务员如何艰苦奋斗，勤俭节约？

答案要点：（1）公务活动要节检（2）遵守住房规定（3）按规定用车（4）不用公款私自消费或旅游（5）不搞迷信活动，不涉黄、赌、毒

10、联系实际，谈谈业务行为规范的涵义与特

性？

答案要点：公务员业务行为规范指公务员在所从事的各项业务工作中应遵循的工作规则和要求。特征包括：普泛性；针对性；强制性。

第 3 题问答题

3、论述公务员如何做到克欲戒贪，品行端正？

答案要点: 公务员要做到“五慎”：

（一）慎私欲

（二）慎用权

（三）慎行为

（四）慎交友

4、试述公务员廉政行为规范的特性？

《公务员行为规范专题》模拟试题四

第 1 题名词解释

7、行政良知

行政良知：是公务员履行职责的责任感和自我评价能力，是公务员内心的一种意识活动及其心理因素的综合反映。

8、公务员的政治行为规范

9、即席发言

即席发言：是指在特定的场合，临时受到邀请，由他人提议或自己认为有必要而作的简短讲话。

10、公务员业务行为规范

公务员业务行为规范：指公务员在所从事的各项业务工作中应遵循的工作规则和要求。

11、行政价值目标

12、廉政

第 2 题简答题

6、简要回答公务员社交行为的基本形式与原则？

7、简要我国公务员的语言行为基本要求？

答案要点：主要有：通俗易懂，确切简明，严谨文雅，规范适用。

8、简要回答公务员交谈的语言艺术？

9、简要回答公务员演讲的技巧？

答案要点：(1)调控场面的技巧。(2)表达的技巧。(3)动作的技巧。(4)说服人的技巧。(5)增大信息密度的技巧。

10、简要回答谈判的语言艺术？

答案要点：一是注意形象，认真准备。二是坚持原则，讲究策略。

第 3 题问答题

3、论述公务员涉外接待要求。

答案要点：（1）衣着与卫生。（2）迎客与送客。（3）会见与会谈。（4）宴会与酒会。（5）馈赠与忌讳。

4、试述公务员涉外出访要求。

答案要点：（1）见面的礼仪。（2）日常的礼仪。（3）交谈的礼仪。（4）出席宴会的礼仪（5）称呼的礼节。

《公务员行为规范专题》模拟试题五

第 1 题名词解释

6、行政价值目标

7、廉政

8、道德

道德：是从个人利益、他人利益和社会公共利益关系角度来反映和表达社会经济关系的性质、状况和要求的，也是通过调节这些关系来作用于社会的。

4、公文：是在公务活动中产生和使用的公务文书，是公务活动信息传递的重要工具，是管理工作的重要组成部分。

9、腐败

腐败：是指公职人员为了谋取私利而违反公认的行为准则、做事原则或道德规范的现象。

10、职业道德

职业道德：是人们从事某种社会职业应当共同遵循的道德准则和道德规范的总称。

第 2 题简答题

6、简要回答公务员职业道德的含义？

7、简要回答我国公务员职业道德的作用？

8、简要回答公务员如何做到忠诚？

答案要点：(1)忠于国家。(2)忠于政府。(3)忠于职守。(4)诚实守信。

9、简要回答公务员心理健康的特征？

答案要点：主要表现在四个方面：一是智能正常。二是情绪健康。三是人格健全。四是行为协调。

10、简要回答心理调适的方法？

第 3 题问答题

3、论述公务员的负责精神。

答案要点：对公务员而言，服务的关键是负责任，不负责任也就谈不

上服务。公务员服务的主要对象是民众，而且这种服务应是热情、灵活、有效和令人愉快的，而不能是冷漠、刻板、乏味和令人生畏的。民众是社会的主体，是国家的主人，民心决定着事业的兴衰成败。不管时代怎么发展，情况发生什么变化，民众是主人，公务员是仆人的主仆关系不能变；无论公务员的职位多高，权力多大，公仆心不能丢，服务意识不能少，这不仅是公共行政伦理和公职理念，也是国家和社会的要求，更是公务员必须的日常实践和基本的职业道德，每个公务员应当身体力行，见诸行动。为民众服务就要确立“以民为本”的理念，以民为本就要做到“亲民”、“爱民”、“便民”、“利民”。其最基本、最经常、最直接、最具体的表现是尊重民众，热爱民众，联系民众，关心民众，认真听取民众的意见和呼声，实事求事反映民情、民意，想民众所想，急民众所急，关心民众的疾苦，为民众提供方便，在法律、政策和职权范围内解决民众的实际困难，对民众关心和急需解决的社会公共问题，更要特别关注，妥善处理。尽力为民众办好事，办实事。那种不关心民众疾苦，漠视民众的诉求和利益；那种脱离民众，凌驾于民众这上，当官做老爷的特权思想和麻木不仁；那种公仆意识淡薄，服务意识差，缺乏责任心，推诿，扯皮，踢球，敷衍塞责，玩忽职守和以权谋私的恶劣作风；那种骄横跋扈，工作简单粗暴，不负责任，作风漂浮，弄虚作假，搞形式主义，沽名钓誉的行为；那种为民众做点好事、实事，不以为是自己的本职、本分，而自视为对民众的“恩赐”和功德加以炫耀，甚至作为捞取“回报”的资本，都是和公务员服务宗旨背道而驰的，也是与公务员的职业道德不相符的。（具体内容见教材）

4、论述公务员在逆境中产生的不良心理？

第四篇：事业单位参公公务员法试题

中华人民共和国公务员法

练习题

一、单项选择题

1.民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以（C）。A．统一对待 B．降分录取 C．适当照顾 D．优先录取

2.公务员非领导职务层次设置在（B）A．省部级以下 B．厅局级以下 C．县处级以下 D．国家级以下

3.下列那一项不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件（D）A.担任检察官必须具备司法资格证书 B.身体健康

C.无刑事犯罪纪录 D.大专以上学历

4.国家对公务员工作时间,实行（C）A.换休制度 B.轮休制度 C.工时制度

D.工龄制度

5.对违反公务员法规定情形的领导成员和直接责任人员,根据规定予以（A）.A.处分

B.处罚

C.追究刑事责任 D.经济处罚

6.下列哪些职位不实行聘任制？（A）A.涉及国家秘密的 B.因工作需要的 C.涉及技术性的 D.涉及专业性较强的

7.聘任制公务员实行的工资制，具体办法由（B）规定。A.省级以上公务员主管部门 B.中央公务员主管部门 C.聘任部门 D.国务院

8.哪项职能超出了公务员主管部门的职能规模（D）A.组织公务员法律法规的实施事情

B.省级公务员主管部门可以草拟拟定地方公务员管理的法规,规章 C.对违反公务员管理法律法规的现象进行纠正和处置惩罚 D.拟定公务员管理法律

9.公务员工资中,什么是工资结构的主体.（A）A.基本工资 B.津贴 C.补助 D.奖金

10.国家对公务员实行何种管理，提高管理效能和科学化水平?（D）A.级别 B.行政 C.特殊 D.分类

11.公务员录用办法适用于（B）。A.所有进入公务员队伍的人员

B.主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员 C.主任科员以上及其他相当职务层次的非领导职务公务员 D.国有企业的领导管理人员

12.报考公务员，除应当具备公务员法第十一条规定的条件外，还应当具备哪一级机关规定的拟任职位所要求的资格条件?(A)A.省级以上公务员主管部门 B.国务院 C.全国人大

D.市级以上公务员主管部门

13.不符合公务员在机关外兼职的条件的是(B)。A.经有关机关批准 B.领取兼职报酬 C.因工作需要

D.不影响本职工作

14.对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制，必须（B）。A.经中央公务员主管部门批准 B.经省级以上公务员主管部门批准 C.经地级以上公务员主管部门批准 D.经县以上公务员主管部门批准

15.聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内向什么部门申请仲裁?(A)A.人事争议仲裁委员会 B.上一级主管机关 C.所在机关

D.当地公务员主管部门

16.公务员担任乡级机关主要领导职务的，是否实行地域回避（A）A.应当实行 B.可以不实行

C.根据具体情况而定 D.法律未规定

17.我国公务员制度贯彻_____的基本路线，贯彻中国共产党的干部路线和方针。（A）A.社会主义初级阶段 B.四项基本原则 C.党管干部

D.以经济建设为中心

18.公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为（C）A．综合执法类 B．专业人才类 C．行政执法类 D．国内专家类

19．公务员哪些行为受法律保护?(C)A．行政行为 B．司法行为

C．依法履行职务的行为 D．职务行为

20．下列有关公务员的表述不正确的是（C）。

A．公务员是指依法履行公职，纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利的工作人员 B．法律对公务员中的领导成员的产生，任免，监督另有规定的，从其规定

C．由于《法官法》、《检察官法》对法官，检察官的义务，权利和管理已另有规定，所以法官，检察官不适用于《公务员法》

D．公务员的管理，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，依照法定的权限，条件，标准和程序进行 21．“凭借多种制度化的手段和方式，通过满足公务员的物质，精神需要，使其认同组织目标，强化努力工作的动机。”指的是公务员制度的(A)A．激励功能 B．开发功能 C．保障功能 D．更新功能

22．下列哪些人员是公务员法所称人员?(B)A．在国家机关中工作的人员

B．依法履行公职、纳人国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员 C．行政工作人员 D．履行公职的人员

23．下列关于非领导职务序列说法正确的是（D）。A．非领导职务序列是虚职 B．非领导职务序列是临时的

C．非领导职务序列不能改任公务员任务 D．非领导职务序列是实职

24．关于对公务员培训的时间以下不正确的是（A）A．专门业务培训的时间一般不得少于七天

B．初任培训是在试用期内进行一般不少于十天 C．任职培训的时间不少于三十天

D．更新知识培训每人每年参加培训的时间累计不少于七天

25．公务员法中所称的“领导成员”的正确含义是什么（D）A．行政机关中担任领导职务的所有人员

B．各级人民政府，党委的各个部门的领导成员 C．不包括各级机关的工作部门或派出机构的领导成员

D．机关的领导人员，不包括机关内设机构担任领导职务的人员 26．以下人员中，除（C）外都有可能属于行政八级。A．自治旗副旗长 B．县长 C．乡长

D．省级部门中的副处长

27．国家政府机关录用公务员只录用政府机关以外的单位中（B）A．具有国家公务员身份的人 B．不具有国家公务员身份的人 C．无固定工作的人

D．除工勤人员以外的人 28．“根据职位的要求选拔适宜的人员，并将其配置到相应的岗位上满足机构的用人需要。”指的是公务员制度的(D)A．保障功能 B．更新功能 C．开发功能

D．选拔配置功能

29．下列职务中不属于领导职务的有（B）。A．直辖市市长 B．乡长 C．巡视员 D．司长

30．对机关的交流决定，公务员（A）。A．应当服从 B．可提出异议 C．可申请复议 D．可拒绝执行

31．机关聘任公务员，应当按照（C）的原则，签订书面的聘任合同，确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。A．自由平等 B．权利平等

C．平等自愿，协商一致 D．权责统一

32．中国公务员制度与国外公务员制度的不同在于（D）A．公开考试 B．择优录用 C．严格考核

D．坚持党的领导

33．我国公务员法规定，公务员职务任免有（D）。A．聘任制

B．聘任制和委任制 C．选任制和委任制

D．聘任制．选任制和委任制 34．按任职高低，责任大小以及工作难易程度确定的工资是（A）A．职务工资 B．职位工资 C．级别工资 D．基本工资

35．对于特别优秀的公务员，在晋升职务时，可以(A)晋升职务。A．越一级 B．越二级 C．越三级 D．不超过三级

36．根据公务员法的规定，以下那些人员不属于公务员（C）。A．九三学社机关的工作人员 B．基层检察院行政管理人员 C．在企业工作的全国人大代表 D．政协办公厅工作人员

37．受撤职处分的，按照规定（A）A．降低级别 B．停职 C．留党查看 D．不予录用

38．我国公务员制度开始实行的时间是（C）。A．1957年 B．1987年 C．1993年 D．1977年 39．公务员辞去公职或者退休后从事与原工作业务直接相关的营利性活动的，由____主管部门责令限期改正；逾期不改正的，由____管理部门没收该人员从业期间的违法所得，责令接收单位将该人员予以清退，并根据情节轻重，对接收单位处以被处罚人员违法所得一倍以上五倍以下的罚款。（B）A．其原所在机关的上级公务员省级以上工商行政 B．其原所在机关的同级公务员县级以上工商行政 C．其原所在机关的上级公务员省级以上税收 D．其原所在机关的同级公务员县级以上税收 40．领导成员职务按照国家规定实行(C)。A．退休制 B．选举制 C．任期制 D．轮换制

41．根据公务员法对调任的规定，以下说法正确的是（C）。A．调任包括“调入”和“调出”两个方面 B．调任并不属于公务员队伍的一个“入口” C．调任只规定了“调入”一个方面

D．调任是机关外与机关内人员的双方交流

42．地方各级机关公务员的录用，由（A）负责组织 A．省级公务员主管部门 B．设区的市级机关公务员主管部门组织 C．中央公务员主管部门 D．招考机关

43．公务员进行申诉的时间限制是：自接到该人事处理之日起（）内向原处理机关申请复核，对复核结果不服的应当自接到复核决定之日起（）内进行申诉（B）A．十五日，三十日 B．三十日，十五日 C．三十日，三十日 D．十五日，十五日

44．公务员（D）的，享受国家规定的伤残待遇。A．自伤

B．在休假途中致残 C．在家突发事件致残 D．因公致残

45．外国公务员制度与中国公务员制度的最大不同在于（D）。A．公开考试 B．择优录用 C．严格考核 D．政治中立

46．复核，申诉期间对已经做出的人事处理决定（B）A．停止执行 B．不停止执行 C．暂缓执行

D．根据原处理机关意见决定是否执行

47．机关对新录用人员在试用期内进行的是（A）A．初任培训 B．任职培训

C．专门业务培训 D．更新知识培训

48．根据公务员法中地域回避的规定，以下说法正确的是（A）A．公务员在原籍和成长地任职需要进行地域回避

B．公务员在原籍的中级人民法院担任领导职务不需要回避 C．公务员在成长地的纪检，监察部门工作的一律需要回避 D．乡级机关属于基层机关，一般不需要地域回避

49．公务员聘任合同的签订、变更或者解除，应当报什么部门备案?(A)A．同级公务员主管部门 B．上级公务员主管部门 C．省级以上公务员主管部门 D．县级公务员主管部门

50．聘任制公务员与所在机关发生争议的，可以自争议发生之日起内申请人事仲裁，当事人对仲裁裁决不服的，可以自接到仲裁裁决书之日起内向人民法院提起诉讼。（D）A．三十日，十五日 B．六十日，三十日 C．十五日，三十日 D．六十日，十五日

51．何种情况下公务员应当受到处分?(B)A．执行上级的错误决定或命令 B．因违法违纪应当承担纪律责任

C．违法违纪但情节轻微，经批评教育后改正 D．意见与上级发生抵触

52．某省属高校副校长被派到省教育厅任副厅长，属于公务员的哪种交流形式（A）。A．调任 B．转任 C．挂职锻炼 D．晋职

53．录用特殊职位的公务员，经（A）批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。A．省级以上公务员主管部门 B．省级政府

C．全国人大常委会 D．国务院

54．国家公务员必须遵守的纪律按性质可以分为四类，即(A)。A．政治纪律、工作纪律、廉政纪律、社会公德 B．政治纪律、工作纪律、廉政纪律、职业道德 C．政治纪律、工作纪律、生活纪律、社会公德 D．政治纪律、工作纪律、廉政纪律、生活纪律 55．制定公务员法的依据（A）A．宪法 B．民法 C．行政法 D．经济法

56．对有下列哪些情形的公务员，不得辞退?(C)A．患病

B．因私事自杀未遂，被确认丧失或者部分丧失工作能力 C．女性公务员在孕期、产假、哺乳期内 D．负伤

57．关于公务员降职，下列哪种说法是正确的（D）A．降职不属于公务员的任用方式

B．降职是公务员制度中的一种行政处分

C．公务员被降职使用的在一定期限内不得晋升职务级别和工资档次

D．公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职 58．招录机关根据什么对报考申请进行审查?(D)A．希望招录标准 B．编制限额 C．人数

D．报考资格条件

59．根据公务员法规定的几项义务，下面哪项不属于公务员的义务？（C）A．《法官法》中规定法官必须维护司法公正 B．公务员要模范遵守社会公德 C．保持“政治中立” D．保守工作秘密

60．公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起(B)日内向原处理机关申请复核？ A．l5日 B．30日 C．60日 D．90日

61．公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的（D）A．可以拒绝执行上级作出的决定和命令 B．必须执行上级作出的决定和命令

C．表面上执行上级作出的决定和命令，而实际上不执行上级作出的决定和命令 D．可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见

62．晋升科员．副科．副处级职务，需分别任办事员．科员．正科级职务(C)。A．一年以上 B．二年以上 C．三年以上 D．四年以上

63．公务员法规定公务员应当履行的义务有九条，其中新增加的一项内容是(D)。A．全心全意为人民服务，接受人民监督 B．维护国家的安全，荣誉和利益 C．清正廉洁，公道正派

D．遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德

64．国家公务员在国家行政机关最低服务年限为（B）A．1-3年 B．3-5年 C．25-30年 D．30-35年

65．对公务员或公务员集体的奖励原则是(C)。A．坚持精神奖励为主的原则 B．坚持物质奖励为主的原则

C．坚持精神奖励和物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则 D．坚持精神奖励和物质奖励相结合，以物质奖励为主的原则

66．对各级机关违反公务员管理制度的行为负有监管责任的部门是（D）A．行政监察机关

B．原处理机关的上级机关 C．原处理机关的人事部门 D．公务员主管部门

67．根据公务员法规定，下列哪一部门有权对具有职位特殊性，需要单独管理的公务员职位，可以增设其他职位类别?(A)A．国务院 B．全国人大 C．省级政府 D．地方政府 68．公务员旷工或者外出，请假期满无正当理由逾期不归连续超过____天，或者一年内累计超过____天的，予以辞退。（C）A．20 30 B．15 45 C．15 30 D．20 45 69．“充分挖掘公务员的潜能，并使之得到最大限度的利用，形成有利于人才成长的环境，促进人才的成长和脱颖而出。”指的是公务员制度的(C)A．监控功能 B．激励功能 C．开发功能

D．选拔配置功能

70．县．处级副职相对应于（D）级。A．9～12 B．9～11 C．7～10 D．8～11 71．公务员辞去公职，向任免机关提出申请的形式是（C）。A．备案 B．公开 C．书面 D．口头

72．下列人员符合公务员条件的是哪一个?(D)A．甲二十八周岁，研究生学历，患有精神分裂症 B．乙十七周岁，身体健康，具有良好的品行 C．丙为美籍华人，拥护中华人民共和国宪法 D．丁二十二周岁，身体健康，大专毕业

73．公务员张某受降级处分后，一直表现较好，两年后，张某所受处分被解除，根据有关法规，对张某正确的做法是(D)。A．恢复原级别

B．不恢复原级别，但今后晋升职务．级别和工资档次，受原处分的影响 C．恢复原级别，今后晋升职务．级别和工资档次，受原处分的影响

D．不恢复原级别，今后晋升职务．级别和工资档次，不再受原处分的影响 74．公务员离开那些苦，脏，累，险等特殊岗位后，其岗位津贴（D）A．继续一直发放 B．继续发放一年 C．继续发放三年 D．停止发放

75．公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当（A）。A．给予相应的补休 B．发给必要的奖金 C．发给相应的补贴 D．发给相应的津贴 76．公务员的（C）既是公务员行使权利的前提，也是公务员履行义务的前提。A．职位 B．职权 C．身份 D．职务 77．定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据的制度是(A)。A．工资调查制度 B．工资评定制度 C．工资调整制度 D．工资制定制度

78．受到开除处分的公务员，有什么法律后果（D）

A．在受处分其间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分机关解除处分 B．按照规定降低级别

C．解除处分后级别和职务不再受原处分的影响 D．自处分生效之日起，解除其与单位的人事关系 79．我国公务员法正式施行的具体时间是(C)。A．2005年1月1日 B．2005年4月1日 C．2006年1月1日 D．2006年4月1日

80．广州海关拟招录4名公务员，请问下面哪个部门是这次录用工作的组织部门（D）A．广州市委组织部 B．广州市人事局 C．广东省人事厅 D．国家人事部

81．关于转任的范围和特点理解正确的是：（C）A．转任在机关内部的范围是有限制的

B．转任的范围是在本部门，本单位的不同职位之间 C．转任还包括跨地区，跨部门的转任 D．转任中公务员的职务不会发生升降

82．公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受（C）。A．审查 B．检查 C．审计 D．调查

83．非领导成员公务员的定期考核采取（D）的方式。A．半考核 B．季度考核 C．两考核 D．考核

84．关于人事争议仲裁以下说法正确的是（B）。A．提交仲裁以双方自愿为前提 B．一方申请仲裁就可以受理 C．仲裁委员会的组成人员人数应当是三人以上 D．仲裁裁决并不是向法院起诉的前置程序 85．公务员职务和身份保障权是指（C）A．获得工资报酬，享受福利．保险待遇 B．提出申诉和控告

C．因法定事由，非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分 D．对机关工作和领导人员提出批评和建议 86．公务员法中规定的领导成员的辞职制度中，有一种辞职方式实际上是领导成员对本人失职失误的一种主动追究，请问是那种辞职方式（C）A．因公辞职 B．自愿辞职 C．引咎辞职 D．责令辞职

87．公务员法规定了公务员受处分的期间，以下说法正确的是（A）A．记过，一年

C．记大过，十六个月 C．降级，十八个月 D．撤职，十八个月

88．某市环保局一主任科员因不服环保局机关对其作出的处分决定，它应当向哪个机关申诉？A．该市人民法院

B．该市人事局公务员管理处 C．该市环保局 D．该省环保局

89．以下情况中哪一个没有违反公务员法中的需要任职回避的规定情形（A）。A．夫妻双方在同一个厅机关工作，分别在不同的处里任科员 B．在同一个处里，处长与处里的科员为直系血亲关系 C．夫妻二人在同一个厅机关里任处长职务

D．在同一机关里有亲属关系的一方担任领导职务，另一方在该机关的监察部门工作 90．记大过处分的期间为(C)? A．6个月 B．l2个月 C．18个月 D．24个月

91．对于民族自治地方录用公务员，公务员法规定对于少数民族报考者（D）A．按照公务员录用规定平等对待 B．由民族自治地方自行规定录用办法 C．与其他考生同等条件录用 D．予以适当照顾

92．对（A）以下的领导成员应当有计划．有重点地实行跨地区．跨部门转任。A．省部级正职 B．厅局级正职 C．县处级正职 D．乡科级正职

93．我国对公务员的管理实行的是（C）制度。

D）（A．党政干部单一的管理模式 B．对公务员集中统一管理的模式 C．分类管理

D．根据职位分类管理

94．在我国，公务员聘任合同的核心内容是（C）A．聘任合同期限 B．工资福利待遇 C．职位及其职责要求 D．违反聘任合同的责任

95．以下情况不能录用为公务员的是（C）A．曾被记行政处分的 B．受过行政拘留的 C．曾被开除公职的 D．大专学历

96．受撤职处分的公务员有哪些法律后果（C）A．受处分时间为十八个月 B．不一定降低级别 C．按照规定降低级别

D．不再承担其它法律责任

97．体检的项目和标准根据（A）确定。A．职位要求 B．健康人标准 C．本人情况

D．所有拟录用人情况

98．公务员法在公务员职务晋升制度上的最大突破是实行（D）。A．聘任制 B．任期制 C．合同制

D．公开选拔、竞争上岗

99．公务员辞去公职，任免机关应当自接到申请之日起（）日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起（D）日内予以审批。A．十五，三十 B．六十，九十 C．七，十五 D．三十，九十

100．根据公务员法的规定，挂职锻炼的形式是（D）。A．上级机关的公务员到下级机关进行锻炼的交流方式 B．在不同地区机关进行交流的方式

C．下级机关的公务员到上级机关进行锻炼的交流方式

D．选派公务员到下级机关或者上级机关．其他地区机关以及国有企业事业单位进行挂职锻炼 101．公务员的职位包括职务．职权．职责三个要素，其中核心要素是（C）A．职务 B．职权 C．职责 D．都不是

102．我国承担高．中级国家公务员培训任务的新型机构是（D）。A．北京行政学院

B．中国高级公务员培训中心 C．中央党校

D．国家行政学院

103.我国公务员必须遵守的工作纪律有（B）。A．不贪污．行贿

B．不玩忽职守．贻误工作 C．不违反职业道德 D．不参加非法组织

104．公务员工资．福利．保险．退休金以及录用．培训．奖励．辞退等所需经费，应当（B），予以保障。

A．机关经费自行解决 B．列入财政预算 C．尽量节省

D．机关营利保障

105．某民族自治县政府拟录用20名公务员，该县政府责成本县人事局负责主考工作。该县人事局组织了此次考试并录用了20名公务员，对其中5名少数民族考生予以照顾。后来上级领导机关认定此次考试无效。根据公务员考录的规定，你认为此次考试无效的原因应该是(C)。A．县人事局不应该对5名少数民族考生予以照顾 B．县政府录用公务员应由地市以上人事部门主考

C．地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织 D．民族自治县政府录用公务员应以少数民族为主 106．下列哪项属于公务员范围（D）A．工会职工

B．消协工作人员

C．机关所属事业单位工作人员 D．中国民主同盟机关的工作人员

107．今年上半年中组部，国家人事部选派中央机关的干部到东北地区各级政府中交流任职，这种干部交流方式属于（D）A．调任 B．转任 C．录用 D．挂职锻炼

108．关于人事争议仲裁以下说法正确的是（B）A．提交仲裁以双方自愿为前提 B．一方申请仲裁就可以受理

C．仲裁委员会的组成人员人数应当是三人以上 D．仲裁裁决并不是向法院起诉的前置程序

109．因地域或者工作性质特殊，需要变通执行任职回避的，由哪一级以上公务员主管部门规定?(B)A．国务院 B．省级 C．市县级 D．县级

110．人事争议仲裁委员会根据（A）设立。A．需要

B．宪法和法律 C．人事工作性质 D．地方法规

111．公务员在考核中，连续两年被确定为不称职的应该（A）。A．予以辞退 B．降级使用 C．降两级工资 D．撤职

112．机关因错误的具体人事处理应当承担的责任是（D）A．经济责任 B．行政处罚 C．行政处分 D．行政责任

113．公务员辞去公职，应当向哪级单位提出书面申请（A）A．任免机关 B．主管领导

C．本单位主要领导 D．公务员管理部门

114．辞职包括公务员辞去公职，公务员辞去领导职务，这两种辞职在法律后果上的区别（B）。A．二者都取消了公务员身份

B．前者的结果是机关与公务员的任用关系归于消灭，后者的结果使公务员丧失原来担任的领导职务 C．二者均出于自愿

D．前者根据本人意愿提出，后者须经任免机关批准 115．公务员法在不同程度上反映了（B）。A．行政管理的一般规律和要求 B．人事管理的一般规律和要求 C．社会管理的一般规律和要求 D．部门管理的一般规律和要求

116．按照我国现行规定，报考公务员一般应当具有（C）以上学历。A．本科 B．高中 C．大专 D．中专

117．调整公务员职务．级别．工资以及公务员奖励．培训．辞退的依据是（C）A．平时考核的结果 B．年终考核的结果 C．定期考核的结果 D．不定期考核的结果

118．公务员法规定公务员应当履行的义务有九条，其中新增加的一项内容是(D)。A．全心全意为人民服务，接受人民监督 B．维护国家的安全．荣誉和利益 C．清正廉洁，公道正派

D．遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德

119．公务员要按照规定的（D）和程序认真履行职责，努力提高工作效率。A．任务 B．义务 C．权力 D．权限

120．关于晋升领导职务资格，下列哪项说法是错误的？（B）

A．提任县（处）级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上基层工作经历 B．提任县（处）级领导职务的，应当具有8年以上党龄和两年以上基层工作经历

C．提任县处级以上领导职务正职的，由副职提任正职，应当在副职岗位工作两年以上

D．应当经过党校．行政院校或者组织部门认可的其他培训机构五年内累计三个月以上的培训

121．公务员法对公务员的范围重新做了界定，根据规定公务员必须具备三个条件，其中哪个是公务员最本质的特征（A）A．依法履行公职 B．纳入国家行政编制

C．由国家财政负担工资福利 D．三项均属于

122．公务员的培训实行（B）管理。A．智能 B．登记 C．职能 D．任职

123．公务员主管部门的工作人员，违反公务员法规定，滥用职权，玩忽职守，徇私舞弊，构成犯罪的，依法追究刑事责任，尚不构成犯罪的，给予(A)。A．处分 B．罚款 C．开除 D．警告

124．“公务员的职务应当对应相应的级别”，对这一法条的正确理解是（C）A．同一职务上的公务员其级别相同

B．公务员职务与级别的对应关系可以根据机关职能确定 C．公务员在不晋升职务的情况下可以晋升级别 D．公务员的级别根据其工作实绩确定

125．所谓“具体的人事处理”指的是（D）A．机关对公务员做出的政策规定 B．机关对公务员做出的人事处理

C．机关对特定的公务员做出的人事处理

D．机关对特定的公务员做出的影响其权利，义务的人事处理 126．下面有关公务员兼职的规定理解不正确的是（C）A．公务员法对公务员在机关内兼职没有做出限制 B．公务员不得在企业兼职

C．公务员不得在事业单位中兼职 D．公务员因工作需要可以在机关外兼职

127．国家根据人民警察的工作特点设置与其职务相对应的（B）A．级别 B．衔级 C．职位 D．职能

128．关于机关对聘任制公务员的管理，以下说法正确的是（C）A．与委任制公务员的管理规定相同

B．公务员法的管理规定均适用于聘任制公务员

C．聘任合同的内容中可以有不执行公务员法管理规定的部分 D．聘任合同一经签订不得更改或者解除

129．对公务员处分的解除以下说法不正确的是（C）A．解除公务员处分的机关只能是做出该处分决定的机关

B．在处分期内公务员调离作出处分的机关，解除处分仍由原作出处分决定的机关解除处分 C．在公务员的处分期间，没有再发生违纪行为的，处分机关可以解除处分 D．解除处分应当以书面形式作出

130．公务员在定期考核中被确定为优秀．称职的，按照国家规定享受（D）。A．升职奖励 B．医疗补助 C．住房补贴 D．年终奖金

131．国家公务员工资保险福利制度是(C)A．求才机制 B．用才机制

C．留才保障机制 D．育才机制

132．对公务员或者公务员集体工作表现突出．功绩卓著．有突出贡献的应当授予（D）。A．荣誉称号 B．一等功 C．嘉奖 D．奖励

133．哪些职位属于国家规定的公务员录用范围（B）A．副镇长 B．副主任科员 C．处级调研员 D．副处长

134．竞争上岗的方式是公务员法对传统委任制的改革，请问下列那个职务应当通过竞争上岗的方式产生任职人选（C）

A．安全厅机关内部的厅局级领导职务 B．机关副调研员

C．地方党委机关内设机构领导成员职务 D．机关调研员

135．下列哪个部门不属于公务员主管部门（C）A．人事部 B．某县县委组织部 C．某省人事厅人事处 D．某市人事局

136．调任是公务员交流的方式之一，请问其交流的正确方式是（D）A．在机关内部进行交流的一种方式

B．是机关外部与机关内部相互交流的一种方式 C．是适用于选拔担任领导职务的交流方式

D．只是机关外部从事公务的人员调入机关内部的交流方式

137．机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行（D）培训。A．业务 B．心理 C．素质 D．分级分类

138．我国政府人事管理工作的基础是（C）A．职位设置 B．职位说明书 C．职位分类制度 D．公务员级别制度

139．公务员职位类别里哪一类的职位数量最大（A）A．综合管理类 B．专业技术类 C．行政执法类

D．法官检察官职位类别

140．对机关的交流决定，公务员（A）。A．应当服从 B．可提出异议 C．可申请复议 D．可拒绝执行

141．厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺，可以(A)，产生任职人选。A．面向社会公开选拔 B．面向本机关公开选拔 C．在本机关竞争上岗 D．通过上级委派

142．选任制公务员在(B)即任当选职务。A．命令公示后

B．选举结果生效时

C．报上级组织部门同意后 D．上级党委领导同意后

143．公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序如何处理？（B）A．撤职

B．降低一个职务层次任职 C．免职 D．不予录用 144．下列哪种公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职．被罢免．被撤职的，其所任职务即终止？（A）A．选任制 B．委任制 C．聘任制 D．合同制

145．公务员在退休后的从业有一定限制，在公务员法中是如何规定的（C）A．不得从事营利性经营活动

B．不得从事与原工作业务相关的营利性活动 C．不得到与原工作业务直接相关的企业任职 D．不得从事与原工作业务直接相关的活动

146．调研员是对应于（B）的非领导职务。A．厅司级副职 B．县．处级正职 C．县．处级副职 D．乡处级正职

147．以下关于公务员受处分的法律后果不正确的是（A）A．受警告处分的在受处分期间内不得晋升工资档次

B．受记过处分的公务员在受处分期间不得晋升职务、级别

C．受降级处分的在受处分期间不仅不得晋升职务也不能晋升工资档次 D．受开除处分的后不得再次被录用为公务员

148．对于民族自治地方录用公务员，公务员法规定对于少数民族报考者（D）A．按照公务员录用规定平等对待 B．由民族自治地方自行规定录用办法 C．与其他考生同等条件录用 D．予以适当照顾

149．不得玩忽职守是公务员的(A)A．工作纪律 B．生活作风 C．廉政纪律 D．工作作风

150．对公务员的辞退说法正确的是（B）A．公务员管理部门决定对公务员的辞退 B．辞退无须事先征求公务员的意见

C．辞退而是机关的一种行政行为，而不是通过一定的法律程序 D．被辞退的公务员不必与辞职的公务员一样办理公务交接手续

151．机关内设机构（C）以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。A．乡科级正职 B．县处级正职 C．厅局级正职 D．厅局级副职

152.录用公务员的首要程序是:（C）A.审核编制限额 B.审核职位空缺情况 C.发布招考公告 D.进行资格审查

153.根据公务员法中地域回避的规定,以下说法正确的是:（A）A.公务员在原籍和成长地任职需要进行地域回避

B.公务员在原籍的中级人民法院担任领导职务不需要回避 C.公务员在成长地的纪检,监察部门工作的一律需要回避 D.乡级机关属于基层机关,一般不需要地域回避

154.关于机关对聘任制公务员的管理,以下说法正确的是？（C）A.与委任制公务员的管理规定相同.B.公务员法的管理规定均适用于聘任制公务员.C.聘任合同的内容中可以有不执行公务员法管理规定的部分.D.聘任合同一经签订不得更改或者解除

155.“凭借多种制度化的手段和方式，通过满足公务员的物质，精神需要，使其认同组织目标,强化努力工作的动机。”指的是公务员制度的(A)A.激励功能 B.开发功能 C.保障功能 D.更新功能

156.我国承担高、中级国家公务员培训任务的新型机构是（D）。A.北京行政学院

B.中国高级公务员培训中心 C.中央党校

D.国家行政学院

157.职位分类制度是(C)。A.政府机构管理工作的基础 B.政府档案管理工作的基础 C.政府人事管理工作的基础 D.政府财政管理工作的基础

158.公务员在人事分类中实行品位分类，那么品位分类强调的是(A)A.以“人”为中心 B.以“职位”为中心 C.以“事”为中心 D.以“地点”为中心

159.国家公务员必须遵守的纪律按性质可以分为四类，即(A)。A.政治纪律、工作纪律、廉政纪律、社会公德 B.政治纪律、工作纪律、廉政纪律、职业道德 C.政治纪律、工作纪律、生活纪律、社会公德 D.政治纪律、工作纪律、廉政纪律、生活纪律

160.根据公务员法的规定，挂职锻炼的形式是（D）。A.上级机关的公务员到下级机关进行锻炼的交流方式 B.在不同地区机关进行交流的方式

C.下级机关的公务员到上级机关进行锻炼的交流方式

D.选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位进行挂职锻炼 161.公务员（B）的，依照本法给予处分。A．执行上级错误决定或命令 B．因违法违纪应当承担纪律责任

C．违法违纪但情节轻微，经批评教育后改正 D．意见与上级发生抵触

162.《中华人民共和国公务员法》自(C)起施行。A.2005年4月27日 B.2005年7月1日 C.2006年1月1日 D.2006年7月1日

163.因地域或者工作性质特殊，需要变通执行任职回避的，由（D）以上公务员主管部门规定。A.国务院 B.市县级 C.县级 D.省级

164.关于晋升领导职务资格，下列哪项说法是错误的？（B）

C.提任县处级以上领导职务正职的，由副职提任正职，应当在副职岗位工作两年以上 D.应当经过C.行政院校或者组织部门认可的其他培训机构五年内累计三个月以上的培训 165.公务员享有的基本权利有（B）项。A.四项 B.八项 C.十四项 D.二十五项

166.机关对全体公务员应当进行（D）、提高工作能力的在职培训。A.分级培训

B.分级分类培训 C.定期培训 D.更新知识

167.公务员必须遵守的纪律共（D）。A.九项 B.十二项 C.十五项 D.十六项

168.公务员参加培训的时间由公务员主管部门按照公务员法第（B）规定的培训要求予以确定。A.六十条 B.六十一条 C.六十二条 D.六十三条

169.下列有关公务员的表述不正确的是（C）。

A.公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员 B.法律对公务员中的领导成员的产生、任免、监督另有规定的，从其规定 C.由于《法官法》、《察官法》、对法官、检察官的义务、权利和管理已另有规定，所以法官、检察官不适用于《公务员法》

D.公务员的管理，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行 170.录用特殊职位的公务员，经（A）批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。A.省级以上公务员主管部门 B.地级以上公务员主管部门

C.设区的高级以上公务员主管部门 D.县级以上公务员主管部门

171.机关在聘任公务员，聘任合同可以约定试用期，试用期为（C）。A.一个月 B.三个月

C.一个月至六个月 D.一个月至三个月

172.选任制公务员（B）即任当选职务。A.命令公示后

B.选举结果生效时

C.报上级组织部门同意后 D.上级党委领导同意后

173.竞争上岗的方式是公务员法对传统委任制的改革,请问下列那个职务应当通过竞争上岗的方式产生任职人选。（C）

A.安全厅机关内部的厅局级领导职务.B.机关副调研员.C.地方党委机关内设机构领导成员职务.D.机关调研员.174.受到开除处分的公务员,有什么法律后果（D）

A.在受处分其间有悔改表现,并且没有再发生违纪行为的,处分期满后,由处分机关解除处分.B.按照规定降低级别.C.解除处分后级别和职务不再受原处分的影响.D.自处分生效之日起,解除其与单位的人事关系.175.公务员法对公务员的范围重新做了界定，根据规定公务员必须具备三个条件，其中哪个是公务员最本质的特征？（A）A.依法履行公职。B.纳入国家行政编制。

C.由国家财政负担工资福利。D.三项均属于。

176.下列哪项属于公务员范围？（D）A.工会职工

B.消协工作人员

C.机关所属事业单位工作人员 D.中国民主同盟机关的工作人员

177.公务员应当履行的义务共(C)项。A.七项 B.八项 C.九项 D.十项

178.公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行(A)。A.地域回避 B.任职回避 C.血缘回避 D.无需回避

179.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，如受记过处分，他的解除期限为(B)。A.六个月 B.十二个月 C.十八个月 D.二十四个月

180．公务员法在不同程度上反映了（B）。A．行政管理的一般规律和要求 B．人事管理的一般规律和要求 C．社会管理的一般规律和要求 D．部门管理的一般规律和要求

181．按照我国现行规定，报考公务员一般应当具有（C）以上学历。A．本科 B．高中 C．大专 D．中专

182．调整公务员职务．级别．工资以及公务员奖励．培训．辞退的依据是（C）A．平时考核的结果 B．年终考核的结果 C．定期考核的结果 D．不定期考核的结果

183．公务员法规定公务员应当履行的义务有九条，其中新增加的一项内容是(D)。A．全心全意为人民服务，接受人民监督 B．维护国家的安全．荣誉和利益 C．清正廉洁，公道正派

D．遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德

184．公务员要按照规定的（D）和程序认真履行职责，努力提高工作效率。A．任务 B．义务 C．权力 D．权限

185．关于晋升领导职务资格，下列哪项说法是错误的？（B）

C．提任县处级以上领导职务正职的，由副职提任正职，应当在副职岗位工作两年以上

D．应当经过党校．行政院校或者组织部门认可的其他培训机构五年内累计三个月以上的培训

186．公务员法对公务员的范围重新做了界定，根据规定公务员必须具备三个条件，其中哪个是公务员最本质的特征（A）A．依法履行公职 B．纳入国家行政编制

C．由国家财政负担工资福利 D．三项均属于

187．公务员的培训实行（B）管理。A．智能 B．登记 C．职能 D．任职

188．公务员主管部门的工作人员，违反公务员法规定，滥用职权，玩忽职守，徇私舞弊，构成犯罪的，依法追究刑事责任，尚不构成犯罪的，给予(A)。A．处分 B．罚款 C．开除 D．警告

189．“公务员的职务应当对应相应的级别”，对这一法条的正确理解是（C）A．同一职务上的公务员其级别相同

B．公务员职务与级别的对应关系可以根据机关职能确定 C．公务员在不晋升职务的情况下可以晋升级别 D．公务员的级别根据其工作实绩确定

190．所谓“具体的人事处理”指的是（D）A．机关对公务员做出的政策规定 B．机关对公务员做出的人事处理

C．机关对特定的公务员做出的人事处理

D．机关对特定的公务员做出的影响其权利，义务的人事处理 191．下面有关公务员兼职的规定理解不正确的是（C）A．公务员法对公务员在机关内兼职没有做出限制 B．公务员不得在企业兼职

C．公务员不得在事业单位中兼职

D．公务员因工作需要可以在机关外兼职

192．国家根据人民警察的工作特点设置与其职务相对应的（B）A．级别 B．衔级 C．职位 D．职能

193．关于机关对聘任制公务员的管理，以下说法正确的是（C）A．与委任制公务员的管理规定相同

B．公务员法的管理规定均适用于聘任制公务员

C．聘任合同的内容中可以有不执行公务员法管理规定的部分 D．聘任合同一经签订不得更改或者解除

194．对公务员处分的解除以下说法不正确的是（C）A．解除公务员处分的机关只能是做出该处分决定的机关

B．在处分期内公务员调离作出处分的机关，解除处分仍由原作出处分决定的机关解除处分 C．在公务员的处分期间，没有再发生违纪行为的，处分机关可以解除处分 D．解除处分应当以书面形式作出 195．公务员在定期考核中被确定为优秀．称职的，按照国家规定享受（D）。A．升职奖励 B．医疗补助 C．住房补贴 D．年终奖金

196．国家公务员工资保险福利制度是(C)A．求才机制 B．用才机制

C．留才保障机制 D．育才机制

197．对公务员或者公务员集体工作表现突出．功绩卓著．有突出贡献的应当授予（D）。A．荣誉称号 B．一等功 C．嘉奖 D．奖励

198．哪些职位属于国家规定的公务员录用范围（B）A．副镇长 B．副主任科员 C．处级调研员 D．副处长

199．竞争上岗的方式是公务员法对传统委任制的改革，请问下列那个职务应当通过竞争上岗的方式产生任职人选（C）

A．安全厅机关内部的厅局级领导职务 B．机关副调研员

C．地方党委机关内设机构领导成员职务 D．机关调研员

200．下列哪个部门不属于公务员主管部门（C）A．人事部

B．某县县委组织部 C．某省人事厅人事处 D．某市人事局

二、多项选择题

1.依照公务员法下列属领导职务层次的是（ABCD）

A.国家级正职B.省部级正职C.厅局级正职D.县处级正职 2.依照公务员法下列属综合管理类的非领导职务是（ABCD）A.巡视员B.调研员C.副调研员D.主任科员

3.下列违反《公务员法》规定情形的是（ABCD）

A.不按编制限额、职数或者任职条件进行公务员录用、调任、转任、聘任和晋升的 B.不按规定条件进行公务员奖惩、回避和办理退休的

C.不按规定程序进行公务员录用、调任、转任、聘任、晋升、竞争上岗、公开选拔以及考核、奖惩的 D.根据本机关具体情况改变公务员工资、福利、保险待遇标准的 4.公务员应该维护国家的（ACD）。A．安全 B．政权 C．荣誉 D．利益

5.公务员之间有以下哪些关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务？(ABCD)A．夫妻关系

B．直系血亲关系

C．三代以下旁系血亲关系 D．近姻亲关系

6.受理公务员申诉的机关是谁？(CD)A．各级党委组织部 B．各级检察机关

C．同级公务员主管部门

D．作出该人事处理的机关的上一级机关

7.依照公务员法下列属领导职务层次的是（ABCD）A．省部级正职 B．厅局级正职 C．县处级正职 D．乡科级副职

8.依照公务员法下列属综合管理类的非领导职务是（ABCD）A．巡视员 B．调研员 C．主任科员 D．办事员

9.对非领导成员公务员的定期考核的方式是（ABC）A.先由个人按照职位职责和有关要求进行总结。B．主管领导在听取群众意见后，提出考核等次建议。C．由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次。

D．定期考核要与平时考核相结合，定期考核以平时考核为基础。

10.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受什么样处分的不得晋升工资档次（ABCD）A.记过 B．记大过 C．降级 D．撤职

11.公务员法是关于公务员（ABD）的法律。A.义务 B．权利 C．权力 D.管理规范

12.下列属于公务员录用程序的有：（ABCD）A.公布招考公告 B．资格检查核对 C 考试

D 考察和体检 13.根据公务员职务任用回避的规定，以下哪些情况应当执行任职回避：（AC）A 夫妻双方在同一个处里事情的。

B.有亲属关系的一方任厅机关领导职务，另一方在其他厅局机关事情。C.有亲属关系的一方任处长职务，另一方在该厅局的人事处任职。D 有直系血亲关系的双方在同一个厅局的不同部门担任主任科员。14.公务员法规定，对公务员的奖励包括(ABC)等几个方面的内容。A.授予荣誉称号 B.记功 C.嘉奖 D.提级

15.下列哪些职务不属于非领导职务。(AB)A.厅局级正职 B.乡科级正职 C.巡视员 D.主任科员

16.我国公务员制度坚持以何种思想为指导?(ABCD)A.马克思列宁主义 B.毛泽东思想 C.邓小平理论

D.“三个代表”重要思想

17.公务员的级别根据什么确定?(ABCD)A.所任职务 C.工作实绩 B.德才表现 D.资历

18.公务员交流的范围包括(ACD)。A.国有企业 B.私营企业 C.事业单位 D.群众团体

19.下列有权申请公务员回避的是(AC)。A.公务员本人 B.其他人员 C.利害关系人 D.上级机关领导

20.公务员认为机关及其领导人员侵犯其合法权益的，可以依法向什么机关提出控告?(CD)A.本人所在机关 B.上级领导 C.上级机关

D.有关的专门机关

21.公务员享受的津贴有（BCD）。A.职务津贴

B.地区附加津贴 C.艰苦边远地区津贴 D.岗位津贴

22．根据我国《宪法》规定，连续任职没有届数限制的是（BCD）。A．国务委员

B．国务院各部部长 C．中央军委副主席

D．最高人民检察院副检察长

23．有下列哪些情形的，应当依法追究法律责任（ACD）A．不按规定条件进行公务员奖惩，回避和办理退休的 B．执行上级错误的决定和命令

C．不按规定受理和处理公务员申诉，控告的

D．违反国家规定，更改公务员工资，福利，保险待遇标准的

24．公务员法明确规定了十六项违法违纪的行为，下列哪些属于法律规定的公务员违法违纪行为（ABCD）

A．旷工或者因公外出，请假期满无正当理由逾期不归 B．拒绝执行上级依法作出的决定和命令

C．从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务 D．违反财经纪律，浪费国家资财 25．我国公务员的权利包括（ACD）A．退休权

B．工作条件要求权 C．获得工作报酬权 D．参加培训权

26．公务员有下列哪些情形之一的，可以辞退？（ABC）。A．在考核中，连续两年被确定为不称职的

B．因公外出无正当理由逾期不归连续超过15 天，或一年内累计超过30 天的 C．不胜任现职工作，又不接受其他安排的 D．在规定的医疗期内，患病仍在治疗的 27．公务员的交流是机关通过调任．转任．挂职锻炼等对公务员进行管理的一种形式，这种交流(AB)A．带有强制色彩

B．其目的是为了提高公务员队伍的整体素质 C．必须由公务员本人提出交流申请

D．公务员无权选择要求交流的单位和职位

28．公务员法规定公务员应具备的条件包括(ABC)。A．年满十八周岁

B．拥护中华人民共和国宪法 C．具有申华人民共和国国籍 D．具有大专以上文化程度

29．违反公务员法的行为主体要承担相应的法律责任，请问下面哪些属于违法行为的主体（ABCD）A．公务员主管部门

B．公务员主管部门的工作人员 C．各个用人单位或机关 D．领导成员

30．下列人员，（CD）可以由委任产生。A．乡长 B．镇长

C．审计局局长

D．国务院各部副部长

31．公务员目前实行的保险制度有（BC）A．工伤保险制度 B．生育保险制度 C．基本医疗保险制度 D．退休保险制度

32．公务员的交流范围在法律中的规定是（ACD）A．可以在公务员队伍内部交流

B．可以与企业事业单位进行外部交流

C．可以与人民团体，群众团体进行外部交流 D．可以与国有企业单位进行外部交流

33．公务员职务任免制度的功能有（ABD）A．赋予职责 B．完善管理

C．合理配置人才 D．保障权利（或废除

34．国家机关工作人员职业道德应遵循的基本原则包括（ABC）。A．服务性原则 B．主体性原则 C．操作性原则 D．科学性原则

35．公务员福利待遇主要包括（ACD）A．休假，福利费 B．子女义务教育补贴 C．住房，冬季取暖补贴 D．抚恤，优待

36．公务员进行转任应当符合的规定有哪些（ABCD）

A．任何单位或部门不能因接受转任人员超编和超职数配备人员 B．转任不涉及公务员身份的变化，这是转任与任的最大区别 C．转任的交流方式具有强制性，公务员有义务服从转任决定

D．法条中的“工作性质特殊的非领导职务”是指直接经管“人、财、物”和有执法监督职能的职务 37．下列哪些说法是错误的(BD)A．公务员在复核期间不停止人事处理的执行 B．公务员在复核期间停止人事处理的执行 C．公务员在申诉期间不停止人事处理的执行 D．公务员在申诉期间停止人事处理的执行 38．有关公务员的说法，正确的有（AD）。A．公务员的公务活动应以行政机关的名义进行

B．公务员只要是以其机关的名义进行活动，都视其为公务行为，应由其所在机关承担责任 C．公务员只要是不以执行公务为目的，无论以何种名义而为的行为都是个人行为 D．行政机关对其公务员在执行公务上的行为承担责任

39．机关因错误的具体人事处理应当承担的责任是（ABCD）A．行政责任 B．财产责任 C．行为责任 D．精神责任

40．公务员法的出台，在干部人事工作历史上具有里程碑的意义是因为（ABC）A．是适应发展社会主义市场经济和全面建设小康社会的要求 B．是推进干部人事工作科学化．民主化．制度化的重大举措 C．是推进政治体制改革．贯彻依法治国方略的重要步骤

D．它确立了我国公务员管理的基本原则，基本制度和基本方法

41．认定公务员的职务行为，在实践中一般遵循以下标准（ABCD）A．职权标准 B．时空标准 C．身份标准 D．目的标准

42．公务员严格遵守的纪律，按其性质可分为（ABCD）。A．政治纪律 B．工作纪律 C．廉政纪律

D．社会公德纪律 43．对公务员管理中的各种违法情形予以处理和追究是公务员法中的明确规定，在公务员法中规定的违法主体所要承担的法律责任有（BC）A．民事责任 B．行政处分 C．刑事责任 D．行政处罚

44．公务员交流的方式由哪几种（ABD）A．调任 B．转任 C．下派 D．挂职锻炼

45．机关与聘任人员签订合同应当如何进行（AD）A．按照平等自愿协商一致的原则进行 B．合同一经签订不得更改或解除

C．双方的权利义务严格按照公务员法的规定 D．同级公务员主管部门应当备案聘任合同

46．可以受理公务员申诉的机关有（ACD）。A．原处理机关

B．同级人民政府人事部门 C．行政监察机关

D．原处理机关的上级机关

47．确定公务员工资及其他待遇的依据是(AD)? A．公务员的职务 B．公务员的身份 C．公务员的编制 D公务员的级别

48．行政执法类职位在下列哪些部门中存在（ABCD）A．公安 B．海关 C．税务 D．环保 49．公务员法对公务员在机关内兼职没有做出限制性规定，下列哪些情况符合公务员在机关外兼职的正确做法（CD）

A．因工作需要任免机关批准公务员在机关内兼任一个实职 B．公务员在企业任职的

C．因工作需要公务员可以兼任事业单位的某些职务

D．兼任机关外职务必须经有关机关批准，并不得领取任何报酬 50．公务员必须严格遵守的纪律有（ABCD）。A．不得散布有损政府声誉的言论

B．不得经商、办企业以及参与其他营利性的经营活动 C．不得组织或者参加非法组织

D．不得组织或者参加反对政府的集会、游行、示威等活动 51．公务员培训的意义在于（ABD）

A．能提高公务员的素质，从而提高行政效率和管理质量 B．有利于公务员及时准确地把握时代脉搏，紧跟时代潮流 C．有利于更快更好的晋升职位

D．是能有效地提高工作的技能和水平

52．公务员法所称公务员是指(ACD)的工作人员。A．纳人国家行政编制

B．具有良好的政治思想素质 C．依法履行公职

D．由国家财政负担工资福利

53．以下人员中不属于公务员法管理范围的是（CD）A．中国共产党机关工作人员 B．民主党派机关工作人员 C．政府机关里的工勤人员

D．进行公共事务管理的事业单位中的工作人员

54．下列做法不符合《公务员法》规定的有（ABC）。

A．重庆市人民政府在录用公务员时，对少数民族报考者给予适当照顾

B．某省公务员主管机关将某县公务员录用组织权限授予该县的公务员主管部门

C．某机关录用特殊职位的公务员，经市级公务员主管部门批准，可以不采取公开招考方式进行 D．某机关对拟录用的公务员可在本机关网站上进行公示

55．对于具有特定情况的公务员不得辞退，请问下面哪些情况属于不得辞退的情形（ABCD）A．因工致残被确认丧失工作能力的 B．患病或者负伤在规定的医疗期内的 C．女性公务员在孕期，产假，哺乳期内的

D．法律，行政法规规定的其他不得辞退的情形

56．报考公务员提交的申请材料应当符合什么条件?(BC)A．具体 B．真实 C．准确 D．详细

57．下列属于公务员享有的权利的是(ABCD)。

A．非因法定事由．非经法定程序，不被免职．降职．辞退或者处分 B．获得工资报酬，享受福利．保险待遇 C．对机关工作和领导人员提出批评和建议 D．提出申诉和控告

58．公务员予以辞退的条件包括(ABCD)。A．因公致残，被确认丧失工作能力的 B．考核连续两年不称职的 C．旷工一年内累计超过三十天

D．不胜任现职工作，又不接受其他安排的 59．公务员法的立法宗旨有（ABCD）A．规范公务员的管理

B．保障公务员的合法权益

C．加强对公务员的监督，促进勤政廉政

D．建设高素质的公务员队伍，提高工作效能 60．公务员回避的类型有（BCD）A．血缘回避 B．地域回避 C．任职回避 D．公务回避

61．下列哪些人员是公务员法所称的领导成员(BD)A．市纪委监察室主任 B．乡党委书记

C．居民委员会主任 D．规划局副局长

62．确定哪些任职人选，可以面向社会，从通过国家统一司法考试取得资格的人员中公开选拔?(BD)A．立法人员 B．初任法官 C．执法人员 D．初任检察官

63．哪些属于公务员法规定的可以越级晋升的情况（AD）A．表现特别优秀的公务员 B．资历很高

C．工作经验丰富 D．工作特殊需要

64．公务员制度以（ABCD）为指导 A．马克思列宁主义 B．毛泽东思想 C．邓小平理论

D．“三个代表”重要思想 65．公务员必须遵守纪律，不得有下列哪些行为?(ABCD)A．散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会．游行．示威等活动 B．组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工

C．滥用职权，侵害公民．法人或者其他组织的合法权益 D．拒绝执行上级依法作出的决定和命令 66．公务员对涉及本人的下列哪些人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核?(ABCD)A．处分．降职．免职 B．辞退或者取消录用 C．定期考核定为不称职

D．申请辞职．提前退休末予批准

67．公务员被降职使用时，以下说法正确的是（CD）A．降职是对公务员的一种惩戒，但不是一种行政处分 B．公务员被降职使用的，在一定期间内不得晋升职务级别 C．公务员被降职的条件是在定期考核中被确定为不称职 D．公务员降职，按照规定程序降低一个职务层次 68．下列哪些内容适用公务员法?(ABC)A．公务员的义务 C．公务员的管理 B．公务员的权利 D．公务员的刑事责任

69．属于公务员的基本义务的有（ABCD）A．保守国家秘密和工作秘密 B．维护国家的安全，荣誉和利益

C．服从和执行上级依法作出的决定和命令 D．模范遵守社会公德

70．机关可以聘任公务员，有关聘任人的产生方式以下正确的是（ABC）A．可从符合条件的人员中直接选聘 B．按照公务员录用程序公开招聘

C．以签订聘任合同的方式确定双方权利义务

D．对拟聘任人员的复审，考察由招聘机关的上级机关执行

71．公务员辞去公职或者退休的，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，其时间限制为（AC）

A．原系领导成员的公务员在离职三年内 B．原系领导成员的在离职两年内 C．其他公务员在离职两年内 D．其他公务员在离职一年内

72．对非领导成员公务员定期考核主要程序有（ABCD）A．个人总结

B．听取群众意见

C．主管领导提出的考核等次意见

D．机关负责人或者经授权的考核委员会确定考核等次

73．公务员法中规定哪些人员的管理另有规定的，从其规定?（BCD）A．海关人员的义务权利和管理 B．法官的义务．权利和管理

C．公务员中的领导成员的产生、任免、监督 D．检察官等的义务．权利和管理

74．对负有责任的领导人员和直接责任人员根据情节（ABC）A．给予处分 B．批评教育 C．构成犯罪的追究刑事责任 D．行政处罚 75．人事争议仲裁要坚持的原则是什么（ABC）A．合法 B．公正 C．及时 D．强制执行

76．公务员享有包括(ABD)等八项权利。A．参加培训

B．提出申诉和控告 C．终身录用 D．申请辞职

77．调任与录用同为公务员队伍的“入口”方式，二者的区别是什么（BCD）A．调任适用于选拔领导职务，录用适用于选拔担任非领导职务 B．调任所使用的职务层次要比录用高

C．调任与录用最主要的区别是适用范围不同

D．录用适用于选拔担任主任科员以下的非领导职务的人员，调任适用于选拔担任领导职务或者副调研员以上的非领导职务的人员

78．对公务员的处分应当做到(BCD)A．坦白从宽．抗拒从严 B．事实清楚．证据确凿 C．定性准确．处理恰当 D．程序合法．手续完备 79．公务员主管部门工作人员违反公务员法的必须承担相应的法律责任，这样规定的意义及其特点是什么（ABCD）

A．公务员主管部门的工作人员如果执法犯法，违反管理规定，将对公务员制度造成严重的损害 B．公务员主管部门工作人员是特殊主体，直接从事着公务员事务的综合管理

C．对于法律规定的违反公务员法管理规定的情形，公务员主管部门工作人员都不得违反 D．公务员主管部门以及其工作人员都属于违法行为的主体 80．综合管理类的领导职务根据什么确定?(ABCD)A．宪法 B．有关法律 C．职务层次

D．机构规格设置。

81．下面属于报考公务员限制性条件的是(AC)A．曾被开除公职的 B．曾受行政处罚的

C．色盲不得录用为交通警察 D．政治面貌非党员的

82．对哪些公务员或者公务员集体，应当给予奖励?（BCD）A．忠于职守

B．工作表现突出 C．有显著成绩和贡献 D．有其他突出事迹

83．关于调任的交流方式解释正确的是（BC）A．包含“调入”和“调出”两个方面 B．是公务员队伍的一个“入口” C．调任只规定了“调入”一个方面

D．调任是机关外与机关内人员的相互交流 84．公务员交流的方式有（BCD）。A．轮岗 B．调任 C．转任 D．挂职锻炼

85．公务员或者公务员集体有下列情形之一的，给予奖励（ABCD）A．爱护公共财产，节约国家资财有突出成绩的 B．忠于职守，积极工作，成绩显著

C．为增进民族团结，维护社会稳定做出突出贡献的 D．同违法违纪行为作斗争有功绩的

86．公务员辞去公职有限制性条件的规定，即下列哪些情形下公务员不得辞去公职（ABCD）A．未满国家规定的最低服务年限的

B．重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的 C．在涉及国家秘密等特殊职位任职的

D．正在接受纪律审查．司法程序尚未终结的

87．公务员晋升职务需要具备的条件和资格有哪些（ABCD）A．思想政治体条件过硬 B．具备职务要求的工作能力 C．文化程度符合要求 D．具备规定的任职资历

88．公务员录用考试采取哪些方式进行?(AB)A．笔试 B．面试

C．论文水平测试 D．心理测试

89．区分我国公务员制度与西方文官制度的正确方法是（ABCD）。

A．前者坚持德才兼备的用人标准，后者选人，用人的价值向偏重业务知识和工作技能 B．前者坚持为人民服务宗旨，后者把文官系统看作独立的利益集团，将文官身份分裂开来 C．前者坚持党管干部原则，后者强调文将文官官管理独立于党派之外，不受政党干预

D．前者表现为所有公务员都必须与党的路线．方针．政策保持一致并规范执行之，后者则搞政治中立

90．公务员法专章规定聘任制，既是制度完善，也是制度创新，具有十分重要的意义。（BCD）A．实行聘任制有利于让更多德才兼备的人加入公务员系统

B．实行聘任制有利于健全用人机制．增强公务员制度的生机和活力 C．实行聘任制有利于满足机关吸引和使用多样化人才的需求 D．实行聘任制有利于提高公务员整体素质，提高公务员队伍的专业化水平91．实行聘任制的职位是（AB）A．专业技术性比较强的职位 B．辅助性职位

C．人才紧缺的职位

D．为强化激励机制，一切职位都可以实行聘任制 92．下面属于报考公务员限制性条件的是（ABC）A．曾被开除公职的 B．曾受刑事处罚的

C．色盲不得录用为交通警察 D．政治面貌非党员的

93．公务员违纪处分的期限是（ABCD）。A．警告，六个月 B．记过，十二个月 C．记大过，十八个月

D．降级、撤职、二十四个月

94．挂职锻炼是一种特殊交流形式，其特殊性是（ABCD）A．不办理调动手续 B．有时间性

C．内外混合型交流形式 D．单向性

95．下列职位中哪些属于公务员法规定的录用公务员范围（AB）A．办事员 B．科员

C．综合管理类领导职务公务员 D．镇长

96．公务员职位分类的基本理念是什么（ABCD）A．适才适用 B．适才适遇 C．专才专用 D．同工同酬

97．公务员在何种离职情形前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计?(AB)A．辞职 B．被辞退 C．退休 D．离休

98．公务员主管部门在综合管理公务员事务方面的职能有（ACD）A．研究制定公务员管理规范

B．组织公务员法律，法规的制定和实施工作 C．监督公务员管理法律法规的实施

D．对同级各机关公务员管理工作和下级公务员主管部门进行指导 99．下列职位哪些人员的职位属于专业技术类职位（ACD）A．外事办翻译

B．人事厅专技处领导成员 C．刑侦部门法医

D．政府办公厅信息中心技术人员

100．属于公务员录用程序的有(ABCD)A．公示

B．考察和体检 C．备案或审批 D．资格复审

101．人事争议仲裁委员会的组成人员包括（ABC）。A．公务员主管部门的代表 B．聘用机关的代表 C．聘任制公务员的代表 D．公众代表

102．在出现情况时，可以延长公务员的工作时间（AB）A．发生山体滑坡，需要组织救援指挥小组

B．下周一要召开紧急会议，需要准备领导发言稿 C．准备参加局里乒乓球赛 D．以上都不正确

103．通过面向社会公开选拔，产生任职人选的职务有哪些（BD）A．厅局级正职以下非领导职务 B．厅局级以下领导职务 C．调研员以上非领导职务 D．副调研员以上非领导职务

104．公务员对涉及本人的人事处理不服的可以不经复核直接提出申诉，提出申诉是向哪个部门或机关提出（BC）

A．作出原人事处理决定的机关 B．公务员主管部门

C．作出原人事处理机关的上一级机关 D．监察机关

105．违反公务员法的行为主体要承担法律责任，下面哪些属于违法行为的主体？（ABCD）A．公务员主管部门

B．公务员主管部门的工作人员 C．各个用人单位或机关 D．领导成员。

106．关于公务员职务与级别的关系所述正确的是（ABCD）。A．公务员又有级别又有职务，二者不能彼此取代 B．一职数级，上下交叉

C．职务与级别应当是互相对应的关系 D．公务员在同一职务上可以晋升级别

107．公务员执行公务时，有下列哪些情形应当回避?(BCD)A．与相关人熟识 B．涉及本人利害关系

C．涉及与本人的岳父有利害关系 D．可能影响公正执行公务的

108．某市公开招录市级机关公务员，请问下列有权组织该市市级机关公务员招录工作的是：（CD）A．该市市委组织部 B．该市人事局

C．该市所在省的人事厅 D．该市所在省的省委组织部

109．何种非领导职务出现空缺，可以面向社会公开选拔，产生任职人选?(AB)A．厅局级正职以下领导职务 B．副调研员以上

C．县处级正职以下领导职务 D．调研员以上

110．在录用．竞争上岗．公开选拔中发生泄露试题．违反考场纪律以及其他严重影响公开．公正的，对负有责任的领导人员和直接责任人员，如何处理?(ABC)A．批评教育 B．处分

C．追究刑事责任 D．宣布无效

111．机关录用公务员应当考虑哪些条件（ABCD）A．机关职能 B．编制限额 C．职位空缺

D．公务员录用主管部门的意见

112．下列关于期限的描述正确的是(AB)A．新录用公务员的试用期为一年

B．聘任制公务员的试用期可以为三个月

C．公务员被降级的，在十八个月内不得晋升职务 D．聘任制公务员的试用期必须是六个月

113．行政执法类职位是指在行政机关中直接履行（BCD）等现场执法职责的职位。A．综合管理 B．监管 C．处罚 D．稽查

114．公务员的工资，福利，保险，对公务员具有（ABD）基本功能。A．保障 B．激励 C．约束 D．调节

115．公务员进行申诉的一般程序是什么（ABD）A．向原处理机关申请复核 B．对复核决定不服进行申诉 C．可以不经复核直接申诉

D．可以向做出处理决定的上一级机关提出再申诉 116．我国现有公务员职务实行(BC)A．考核制 B．选任制 C．任期制 D．淘汰制

117．以下哪些人事处理决定属于申诉范围（ABD）A．申请前退休未予批准

B．未按规定确定工资，福利，保险待遇 C．任职 D．免职

118．某市环保局一主任科员因不服环保局机关对其作出的处分决定，它应当向哪个部门或机关进行申诉（BD）A．该市人事局

B．该市人事局公务员管理处 C．环保局 D．该省环保局

119．为什么要制定公务员法?(ABCD)A．规范公务员的管理，保障公务员的合法权益 B．加强对公务员的监督 C．建设高素质的公务员队伍 D．促进勤政廉政，提高工作效能

120．公务员服从和执行上级的决定和命令是公务员必须遵守的一项重要义务，是保证国家机关正常运行的基本要求，其正确含义是（ACD）

A．对认为错误的决定如果上级要求立即决定，公务员应当执行该决定 B．公务员执行明显违法的决定和命令，执行后果应当由上级负责 C．公务员执行的是上级依法做出的决定和命令 D．该决定和命令应在上级的权限范围之内

121．根据法律规定，担任以下哪些职务的公务员实行的是选任制（ABCD）A．基层人民法院院长 B．自治州副州长 C．省委书记

D．民革中央主席

122．我国使用考试方式录用公务员的范围有（ABC）A．办事员 B．科员 C．主任科员 D．调研员

123．公务员的职务和身份保障权不包括下列哪些(ABCD)A．获得工资报酬，享受福利，保险待遇 B．提出申诉和控告

C．非经上级机关批准，不被免职、降职、辞退或者处分 D．对机关工作和领导人员提出批评和建议

124．委任制公务员遇到下列哪些情况应当按照管理权限和规定的程序任免其职务（ABCD）A．试用期满考核合格 B．职务发生变化

C．不再担任公务员职务 D．其他情形需要任免职务的

125．以下符合调任的条件的是(ABD)A．符合拟任职位要求的学历

B．具有符合职位要求的文化程度和工作能力 C．曾经被辞退的人员不得调任 D．符合所任职位要求的工作经历

126．公务员录用考试基本方法的优点是具有（ABCD）。A．法制性 B．实用性 C．特定性 D．公开性

127．公务员服从和执行上级的决定和命令是公务员必须遵守的一项重要义务，是保证国家机关正常运行的基本要求，其正确含义是（ACD）

128．公务员法在法律责任这一章里专门规定了对公务员主管部门工作人员的违法行为应当追究的法律责任，请问哪些部门属于公务员主管部门（CD）A．各级地方政府 B．各级地方党委

C．各级政府中的人事部门 D．各级地方党委中的组织部门

129．行政首长应当承担的公务员责任是（ABC）A．接受辞退 B．行政处分

C．承担行政赔偿 D．承担刑事法律责任

130．关于提前退休的规定哪些是正确的（BD）A．退休条件须由公务员主管部门作出规定

B．公务员提前退休的前提是由公务员自愿提出 C．公务员退休的条件主要强调的是工作年限 D．公务员本人申请退休的，必须经任免机关审批

131．高某作为审计组长，被审计局派到建筑公司审计去年财务收支，三年前，高某曾在该公司任财务科科长，后因工作需要调到市审计局工作．审计中，高某发现建筑公司有严重的偷税行为，公司经理王某为减轻处罚，多次向高某求情．高某碍于面子，未将偷税事实写入审计报告中．这件事情后来被查出，高某被审计局予以行政记大过处分．关于上述事实，下列描述正确的是（AC）A．高某对给予他的处分，有权进行陈述和申辩 B．高某可以不回避，因为他没有担任相关领导职务 C．高某应该回避，因为存在影响公正执法的情形

D．高某在处分期间，可以晋升工资档次，但不能晋升级别 132．公务员应当具备的条件有（ABCD）A．具有职位所要求的文化程度和工作能力 B．具有良好的品行

C．具有正常履行职责的身体条件 D．法律规定的其他条件 133．公务员享受福利，保险待遇，其内容是（ABCD）A．公务员按照国家规定享受休假

B．公务员在退休，患病，工伤，生育，失业等情况下获得帮助和补偿 C．因公致残的，享受过国家规定的伤残待遇

D．公务员因公牺牲，因公死亡的其亲属享受国家规定的抚恤和优待 134．我国公务员培训的基本原则是（ABCD）A．理论联系实际 B．学用一致 C．按需施教 D．讲求实效

135．关于我国公务员职位类别的规定，以下说法哪些是正确的（BCD）。A．我国公务员队伍中共有综合管理类，专业技术类，行政执法类三项职位 B．除公务员法列出的三类职位外，还有检察官．法官等职位 C．以后根据实践需要还将划分新的职位类别

D．对于具有特殊性要求需要单独管理的，可以增设其他职位 136．公务员可以在什么范围内从事人员交流?(BCD)A．国外公务员

B．公务员队伍内部

C．与国有企业事业单位中从事公务的人员 D．与人民团体和群众团体中从事公务的人员

137．新时代对公务员的素质也提出了新的要求，那么公务员领导职务素质应当具有（ABCD）A．综合性 B．时代性 C．动态性 D．层次性

138．人事争议仲裁委员会由哪些人员组成（ABCD）A．公务员主管部门的代表 B．聘用机关的代表

C．聘任制公务员的代表 D．法律专家

139．机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对哪些职位实行聘任制(ABCD)A．公安部门的法医

B．安全部门的特种技术 C．人民法院的书记员 D．外事部门的翻译

140．机关在设置本机关公务员具体职位时依据下列哪些因素（BCD）A．公务员级别 B．职数 C．机关职能 D．机构规格

141．国家建立专门的公务员培训机构进行公务员的培训，下列哪些(ABD)属于公务员培训机构 A．公务员培训中心 B．中国浦东干部学院 C．继续教育学院 D．行政学院

142．下列哪些人员不得录用为公务员（AB）。A．甲曾因犯罪受过刑事处罚 B．乙曾被开除公职

C．丙曾因违反交通规则被罚款 D．丁曾受过党纪处分

143．在公务员晋升领导职务时，应当实行制度（AC）A．任职前公示制度 B．委任

C．任职试用期制度 D．任期

144．下列人员，（ABD）有可能属于行政七级。A．国务院各部委的司长 B．副专员 C．县长

D．地级市市长

145．受理公务员控告的机关应当是（AB）A．纪检，监察机关 B．上级机关

C．公务员主管部门 D．本人所在机关

146．公务员职务任命必须具备的三个条件是什么（ABD）A．有编制 B．有职数

C．有相应的权限 D．有相应的职位空缺

147．下列哪些人员不属于公务员（BD）A．民主党派机关工作人员 B．现役军人 C．刑警

D．机关中的工勤人员

148．公务员级别的功能有（AD）A．确定工资及其他待遇的重要依据 B．任职．晋升的依据 C．确定职权的标尺

D．平衡比较各类职务序列的标尺

149．公务员进行挂职锻炼是机关对公务员进行培养锻炼的一种方式，挂职锻炼是（AC）A．由机关决定并与接收挂职人员的单位协商做好计划而组织实施的 B．根据公务员个人申请进行选派的 C．时间一般是一至两年

D．上级机关的公务员到下级基层去锻炼的交流方式 150．公务员的任用坚持(AC)的原则。A．任人唯贤 B．分类管理 C．德才兼备 D．党管干部

151．公务员法明确规定了对有某些亲属关系的公务员在职务任用上需要回避的情况，以下哪些属于需要回避的亲属关系（ABCD）A．夫妻关系

B．直系血亲关系

C．三代以内旁系血亲关系 D．近姻亲关系

152．综合管理类的领导职务根据什么确定?(ABCD)A．宪法 B．有关法律 C．职务层次

D．机构规格设置

153．我国公务员纪律的特征有（AC）A．法定性 B．普遍性 C．强制性 D．全面性

154．公务员定期考核的结果分为（ABCD）A．优秀 B．称职 C．基本称职 D．不称职

155．关于聘任人选的产生方式公务员法规定有哪几种（BD）A．按照公务员录用办法进行 B．公开招聘 C．推荐选聘 D．直接选聘

156．以下人员属于公务员的是（AB）A．人大机关的工作人员 B．检查机关的工作人员 C．公立大学的党委书记 D．科研院所的研究人员

157．现行国家机关的保险制度主要有（AC）A．生育保险制度 B．养老保险制度

C．疾病保险制度，伤残保险制度 D．死亡保险制度

158．公务员现行的休假有（ABCD）A．法定节假日

B．年休假，探亲假 C．产假，婚(丧)假 D．病事假

159．以下哪些职务属于领导职务（AD）A．副镇长 B．主任科员 C．巡视员 D．县处级副职

160．公务员或者公务员集体有下列哪些情形的，撤销奖励?（ABCD）A．弄虚作假，骗取奖励 B．申报奖励时隐瞒严重错误 C．申报奖励时严重违反规定程序

D．有法律．法规规定应当撤销奖励的其他情形 161．公务员回避制度的地位和作用是（ABD）A．有利于公正履行职责的导向作用 B．有利于公务员健康成长的保护作用 C．有利于预防腐败，加强廉政建设 D．有利于发挥全社会的监督作用

162．机关因错误的具体人事处理对公务员造成名誉损害的，应当（ABCD）A．赔礼道歉 B．恢复名誉 C．消除影响

D．对公务员造成的经济损失给予赔偿

163．公务员录用考试根据什么内容分别设置?(AD)A．公务员应当具备的基本能力 B．智商 C．专业

D．不同职位类别

164．公务员队伍的更新机制由（ACD）组成。A．录用 B．调动 C．退休 D．辞职辞退

165.下列哪些人员不属于公务员（BD）A.民主党派机关工作人员 B.现役军人 C.刑警

D.机关中的工勤人员

166.公务员主管部门在综合管理公务员事务方面的职能有：（ACD）A.研究制定公务员管理规范

B.组织公务员法律，法规的制定和实施工作 C.监督公务员管理法律法规的实施

D.对同级各机关公务员管理工作和下级公务员主管部门进行指导

167.公务员服从和执行上级的决定和命令是公务员必须遵守的一项重要义务，是保证国家机关正常运行的基本要求，其正确含义是：（ACD）

A.对认为错误的决定如果上级要求立即执行，公务员应当执行该决定 B.公务员执行明显违法的决定和命令，执行后果应当由上级负责 C.公务员执行的是上级依法做出的决定和命令 D.该决定和命令应在上级的权限范围之内

168.根据法律规定，担任以下哪些职务的公务员实行的是选任制（ABCD）A.基层人民法院院长 B.自治州副州长 C.省委书记

D.民革中央主席

169.公务员法明确规定了十六项违法违纪的行为，下列哪些属于法律规定的公务员违法违纪行为：（ABCD）

A.旷工或者因公外出，请假期满无正当理由逾期不归 B.拒绝执行上级依法作出的决定和命令

C.从事或者参与营利性活动,在企业或者其他营利性组织中兼任职务 D.违反财经纪律，浪费国家资财

170.下列哪些内容适用公务员法?(ABC)A.公务员的义务 B.公务员的权利 C.公务员的管理 D.公务员的刑事责任

171.高某作为审计组长，被审计局派到建筑公司审计去年财务收支。三年前，高某曾在该公司任财务科科长，后因工作需要调到市审计局工作。审计中，高某发现建筑公司有严重的偷税行为，公司经理王某为减轻处罚，多次向高某求情。高某碍于面子，未将偷税事实写入审计报告中。这件事情后来被查出，高某被审计局予以行政记大过处分。关于上述事实，下列描述正确的是：（AC）A.高某对给予他的处分，有权进行陈述和申辩 B.高某可以不回避，因为他没有担任相关领导职务 C.高某应该回避，因为存在影响公正执法的情形

D.高某在处分期间，可以晋升工资档次，但不能晋升级别 172.报考公务员提交的申请材料应当符合什么条件?(BC)A.具体 B.真实 C.准确 D.详细

173.我国公务员的权利包括（ACD）A.退休权

B.工作条件要求权 C.获得工作报酬权 D.参加培训权

174.公务员级别的功能有（AD）A.确定工资及其他待遇的重要依据 B.任职、晋升的依据 C.确定职权的标尺

D.平衡比较各类职务序列的标尺

175.公务员职务任免制度的功能有：（ABD）A.赋予职责 B.完善管理

C.合理配置人才 D.保障权利（或废除）

176.公务员交流的方式有（BCD）A.轮岗 B.调任 C.转任 D.挂职锻炼

177.公务员录用考试根据什么内容分别设置?(AD)A.公务员应当具备的基本能力 B.智商

C.专业 D.不同职位类别

178.公务员有下列哪些情形之一的，可以辞退？（ABC）A．在考核中，连续两年被确定为不称职的

B．因公外出无正当理由逾期不归连续超过15 天，或一年内累计超过30 天的 C．不胜任现职工作，又不接受其他安排的 D．在规定的医疗期内，患病仍在治疗的

179.下列人员，（）可以由委任产生。（CD）A．乡长 B．镇长

C．审计局局长

D．国务院各部副部长

180.公务员福利待遇主要包括（ACD）A．休假，福利费 B．子女义务教育补贴 C．住房，冬季取暖补贴 D．抚恤，优待

181.下列哪些说法是错误的(BD)A．公务员在复核期间不停止人事处理的执行 B．公务员在复核期间停止人事处理的执行 C．公务员在申诉期间不停止人事处理的执行 D．公务员在申诉期间停止人事处理的执行

182.下列做法不符合《公务员法》规定的有(ABC)。

A．重庆市人民政府在录用公务员时，对少数民族报考者给予适当照顾

B．某省公务员主管机关将某县公务员录用组织权限授予该县的公务员主管部门

C．某机关录用特殊职位的公务员，经市级公务员主管部门批准，可以不采取公开招考方式进行 D．某机关对拟录用的公务员可在本机关网站上进行公示

183.确定哪些任职人选，可以面向社会，从通过国家统一司法考试取得资格的人员中公开选拔?（BD）A．立法人员 B．初任法官 C．执法人员 D．初任检察官

184.公务员被降职使用时，以下说法正确的是(CD)A．降职是对公务员的一种惩戒，但不是一种行政处分 B．公务员被降职使用的，在一定期间内不得晋升职务级别 C．公务员被降职的条件是在定期考核中被确定为不称职 D．公务员降职，按照规定程序降低一个职务层次

185.对哪些公务员或者公务员集体，应当给予奖励?（BCD）A．忠于职守

B．工作表现突出 C．有显著成绩和贡献 D．有其他突出事迹

186.下列职位哪些人员的职位属于专业技术类职位（ACD）A．外事办翻译

B．人事厅专技处领导成员 C．刑侦部门法医

D．政府办公厅信息中心技术人员

187.以下哪些人事处理决定属于申诉范围(ABD)A．申请前退休未予批准

B．未按规定确定工资，福利，保险待遇 C．任职 D．免职

188.下列哪些人员不得录用为公务员（AB）。A.甲曾因犯罪受过刑事处罚 B.乙曾被开除公职

C.丙曾因违反交通规则被罚款 D.丁曾受过党纪处分

189.公务员回避的类型有（BCD）。A.血缘回避 B.地域回避 C.任职回避 D.公务回避

190.在录用、竞争上岗、公开选拔中发生泄露试题、违反考场纪律以及其他严重影响公开、公正的，对负有责任的领导人员和直接责任人员，如何处理?(ABC)A.批评教育 B.处分

C.追究刑事责任 D.宣布无效

191.关于我国公务员职位类别的规定，以下说法哪些是正确的（BCD）。A.我国公务员队伍中共有综合管理类，专业技术类，行政执法类三项职位 B.除公务员法列出的三类职位外,还有检察官、法官等职位 C.以后根据实践需要还将划分新的职位类别

D.对于具有特殊性要求需要单独管理的，可以增设其他职位 192.公务员进行申诉的一般程序是什么（ABD）A.向原处理机关申请复核 B.对复核决定不服进行申诉 C.可以不经复核直接申诉

D.可以向做出处理决定的上一级机关提出再申诉 193.公务员目前实行的保险制度有（BC）A.工伤保险制度 B.生育保险制度

C.基本医疗保险制度 D.退休保险制度

194.机关录用公务员应当考虑哪些条件（ABCD）A.机关职能 B.编制限额 C.职位空缺

D.公务员录用主管部门的意见

195．公务员主管部门工作人员违反公务员法的必须承担相应的法律责任，这样规定的意义及其特点是什么（ABCD）

C．对于法律规定的违反公务员法管理规定的情形，公务员主管部门工作人员都不得违反 D．公务员主管部门以及其工作人员都属于违法行为的主体

196.公务员担任(AB)及其有关部门主要领导职务的，应当实行地域回避。A.乡级机关 B.县级机关 C.地级机关 D.省级机关

197.机关因错误的具体人事处理对公务员造成名誉损害的，应当（ABC）。

A.赔礼道歉 B.恢复名誉 C.经济赔偿 D.精神赔偿

198.人事争议仲裁委员会的组成人员包括（ABC）。A.公务员主管部门的代表 B.聘用机关的代表

C.聘任制公务员的代表 D.公众代表

199.公务员晋升领导职务，按照下列程序办理：（ABC）A.民主推荐，确定考察对象；

B.组织考察，研究提出任职建议方案，按照管理权限讨论决定 C.按照规定履行任职手续； D.民主推荐后直接任职

200.公务员法规定，不得辞去公职的公务员包括(BCD)。A.所学专业不对口的 B.正在接受审计、纪律审查的

C.末满国家规定的最低服务年限的 D.涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的

三、判断题

1．晋升地（市）级以上政府机关处级以上职务的，需有三年以上基层工作经历。（对）2．《公务员法》中所指“公职”，主要是指在国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体中担任的职务。（错）

3．降职是处分的种类。（错）

4．晋升科员职务需办事员职务三年以上。（对）

5．公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。（对）

6．公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。（对）7．上级部门可以根据工作情况要求下级机关辞退公务员。（错）

8．公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一至二个职务层次任职（错）。9.《中华人民共和国公务员法》是我国加强对国家公务员进行管理的重大立法。（错）10．地域回避是指担任局级以下地方人民政府领导职务的公务员不得在原籍任职。（错）11．退休公务员只享受养老保险待遇，不享受其它待遇。（错）12．任期制有利于保持领导班子和领导干部的相对稳定。（对）

13.地方党委组织部门和政府人事部门根据职责分工履行公务员综合管理的职责。（对）14．公务员集体的奖励适用于按照编制序列设置的机构或者为完成专项任务组成的工作集体。（对）15．公务员可以组织或者参加罢工。（错）

16．公务员挂职锻炼期间，应改变与原机关的人事关系。（错）

17．法律，法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照中华人民共和国公务员法进行管理。（对）

18.公务员确因工作需要可以在企业和营利性事业单位兼任名誉职务。（错）

19．担任领导职务的公务员，因个人或者其他原因，可以自愿提出辞去领导职务。（对）20．地方各级机关公务员的录用，由地方各级公务员主管部门负责组织。（错）21．机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。（对）

22、公务员在受行政处分期间，有特殊贡献的，可以提前解除行政处分。（错）23．公务员的考核，是指对公务员履行职责的情况所作的考察和评价。（对）24．《公务员法》规定，津贴和奖金不属于工资的构成部分。（错）25．公务员定期考核的结果分为优秀、称职和不称职三个等次。（错）26.公务员法规定的法律责任包括行政法律责任、刑事法律责任、民事法律责任和经济法律责任。（对）27．公务员因违法违纪受处分分为：警告、记过、记大过、降职、撤职、开除。（错）28．竞争上岗．公开选拔是公务员法规定的公务员晋升领导职务的一种法定方式。（对）29．因公致残并被确认为丧失工作能力的，应退休。（对）

30．中华人民共和国公务员法由第十届全国人大常委会第十五次会议通过。(对)31．上级公务员主管部门领导下级公务员主管部门的公务员管理工作。各级公务员主管部门指导同级各机关的公务员管理工作。（对）

32．公务员培训所需经费，不应当列入财政预算。（错）

33．我国公务员共分综合管理类，专业技术类，行政执法类三类职位。（错）34．降职是处分的种类。（错）

35、考任制源于西方的文官制度，后为亚洲各国所效仿。（错）

36．机关因错误的具体人事处理对公务员造成名誉损害的，应当采取补救措施，造成经济损失的，应当依法给予赔偿。（对）

37．公务员履行职务的行为，受法律保护。（错）

38．公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任职务。（错）39．机关对新录用人员应当在试用期内进行聘任培训。（错）40．公务员申诉控告制度是为保护公民的合法权益，防止公务员受到侵犯而制定的一种制度。（错）41．机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，也可以从符合条件的人员中直接选聘。（对）

42．公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。（对）43．公务员在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的不得辞去公职。（对）

44．公务员解除处分后，晋升工资档次．级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级．撤职处分的，不视为恢复原级别．原职务。（对）

45．公务员担任乡级机关．县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行任职回避，法律另有规定的除外。（对）46．公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。（对）

47．公务员对涉及本人的人事处理不服的，在复核，申诉期间，该人事处理应停止执行。（错）48．对公务员的管理，体现在身份管理和职务管理两个方面。（对）49．乡长，副乡长，镇长，副镇长由上级组织任命。（错）

50．选任制公务员任期届满不再连任的，所任职务自然免除。（对）51．公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以不执行上级的决定或者命令。（错）52．机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行分级分类培训。（对）53．公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现多种相关因素，保持不同职务，级别之间的合理工资差距。（对）

54．公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见。（对）

55．选任制公务员职务一般通过选举方式任职。（对）

56．在西方，政务类公务员以官员为终生职业，适用公务员法调整。（错）

57．担任非领导职务的公务员，因工作变动依照法律规定需要辞去现任职务的，应当履行辞职手续。（错）

58．公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与国有企业事业单位，人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。（对）

59．1993年8月14日国务院公布的《国家公务员暂行条例》与中华人民共和国公务员法并存使用。（错）

60．国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。（对）61．公务员录用中，招考机关发现报考者提交虚假材料的，有权自行取消其参加本次考试的资格。（对）62．国家实行公务员品位分类制度。（错）

63．行政机关公务员对处分不服向行政监察机关申诉的，按照《中华人民共和国行政监察法》的规定办理。（对）

64．录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职务空缺。（错）65．国家根据公务员职位类别设置公务员级别序列。（错）

66．党政各部门的领导职务大多是既无任职年限，又无任职界数限制。（错）

67．我国公务员不得组织或参加集会、游行、示威活动，不得组织或者参加罢工。（错）68．工作年限满三十年的公务员可以提前退休。（对）69．考录制度是整个公务制度的基本内容。（对）70．公务员辞职辞退都必须是公务员本人自愿。（错）

71．职位分类是“对人不对事”，品位分类是“对事不对人”。（错）72．聘任合同应当具备合同期限，职位及其职责要求，工资．福利．保险待遇，违约责任等条款。（对）73．对省部级正职以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。（对）74．品位分类是以“事”为中心的分类，侧重职位的职务，职责和职权。（错）

75．公务员执行公务时，上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当执行该决定或者命令，公务员承担责任。（错）

76．公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。（对）

77．公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起六十日内予以审批。（错）78．公务员之间有夫妻关系的，可以在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务。（错）

79．公务员按照国家规定享受住房，医疗等补贴，补助。（对）

80．我国公务员不得组织或参加集会。游行、示威活动，不得组织或者参加罢工。（错）81．公务员提出申诉，控告，不得捏造事实，诬告，陷害他人。(对)82．公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（对）83．招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。（对）84．公务员应严格执行任职回避制度，无论什么情况都一律按规定回避。（错）85．职务升降是公务员管理中的有效激励手段。（对）

86．公务员可以从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。（错）

87．公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（对）88．因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的公务员可以辞退。（错）89．公务员退休后，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。（对）90．不胜任现职工作，又不接受其他安排的公务员可以辞职。（错）

91．公务员退休后，可以享受与在职干部一样的各种社会、政治待遇。（错）92．国家实行公务员交流制度。（对）

93．机关的编制数额是确定的，职务的数额，比例是不确定的。（错）

94．国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。（对）

95．公务员管理必须坚持监督约束和激励保障并重的原则。(对)96．公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关部门批准，可以领取兼职报酬。（错）97．乡镇，街道党委书记，副书记属于选任制公务员职位。（错）

98．公务员确因工作需要可以在企业和营利性事业单位兼任名誉职务。（错）

99．因地域或者工作性质特殊，需要变通执行任职回避的，由县级以上公务员主管部门规定。（对）100．公务员职务实行选任制、委任制和聘任制。（错）

101．在特殊情况下，机关可聘请外籍华人担任公务员中专业性较强的职位和辅助性职位。（错）102．公务员工资应当按时足额发放。（对）

103．公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调，与社会进步相适应。（对）104．利害关系人无权申请公务员回避。（错）

105．地域回避针对地州市县以下国家机关中担任主要领导职务的公务员。（错）

106．录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。（对）

107．机关也可以不经申请直接作出公务员回避决定。（对）

108．职位分类是以“人”为中心的分类，侧重人的资历条件。（错）109．女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的公务员可以辞退。（错）

110．任期制有利于实现领导干部能上能下，建立充满生机和活力的用人机制。（对）

第五篇：事业单位参公考试试题

事业单位参公考试试题

一、单项选择（以下各题只有一项是正确答案）

1、公务员的任用，坚持（）的原则。

A ．勤能并重 B.管理与监督并重 C ．为才是用 D.任人唯贤，德才兼备

答：

2、我国对公务员的管理实行的是（）制度。

A.党政干部单一的管理模式 B.对公务员集中统一管理的模式 C.分类管理 D.根据职位分级管理答： C

3、公务员法对公务员的范围重新做了界定，根据规定公务员必须具备三个条件，其中（征。

A ．依法履行公职 B．纳入国家行政编制

C．由国家财政负担工资福利 D．三项均属于答：

4、根据公务员法的规定，以下（）类人员不属于公务员。

A.九三学社机关的工作人员 B.基层检察院行政管理人员 C.在企业工作的全国人大代表 D.政协办公厅工作人员答：

5、下列（）类人员属于公务员范围。

A.企业工会职工 B.消协工作人员 C.机关所属事业单位工作人员 D.中国民主同盟机关的工作人员答：

D 6 下列（）类人员不是公务员。

A.人大机关工作人员 B.民主党派机关工作人员 C.政协机关工作人员 D.机关中的工勤人员答：

7、下列（）个部门不属于公务员主管部门。

A.人事部 B.某县县委组织部

C.某省人事厅人事处

D.某市人事局

答：Ｃ

8、（）项职能超出了公务员主管部门的职能范围。

A.组织公务员法律法规的实施工作 B.省级公务员主管部门可以起草拟定地方公务员管理的法规、规章 C.对违反公务员管理法律法规的现象进行纠正和处理）是公务员最本质的特D.制定公务员管理法律

答： D

9、下列（）项不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件。

A.担任检察官必须具备司法资格证书

B.身体健康

C.无刑事犯罪纪录

D.大专以上学历

答：Ｄ

10、根据公务员法规定的几项义务，下面（）项不属于公务员的义务。

A.《法官法》中规定法官必须维护司法公正 B.公务员要模范遵守社会公德 C.保持 ¡°政治中立 ¡± D.保守工作秘密答：

11、公务员要按照规定的（）和程序认真履行职责，努力提高工作效率。A.任务 B.义务

C.权力

D.权限

答：Ｄ

12、公务员职位类别里（）类的职位数量最大。

A.综合管理类 B.专业技术类

C.行政执法类 D.法官检察官职位类别

答：Ａ

13、关于我国公务员职位类别的规定，以下说法（）项不正确。

A.我国公务员队伍中共有综合管理类，专业技术类，行政执法类三类职位。

B.公务员法列出的三类职位外还有检察官、法官等职位。C.以后根据实践需要还将划分新的职位类别。

D.对于具有特殊性要求需要单独管理的，可以增设其他职位。答： A、职务序列的设置是根据（）。

A.级别层次 B.职位类别

C.领导与非领导职务 D.职能要求

答：

15、非领导职务应当在（）级别以下设置？

A.厅局级 B.县处级 C.乡科级 D.科员

答： A

16、¡°公务员的职务应当对应相应的级别 ¡±，对这一规定的正确理解是（A.同一职务上的公务员其级别相同。B.公务员职务与级别的对应关系可以根据机关职能确定。C.公务员在不晋升职务的情况下可以晋升级别。D 公务员的级别根据其工作实绩确定。

答：Ｃ

17、国家根据人民警察的工作特点设置与其职务相对应的（）。

A.级别 B.衔级 C.职位 D.职能

答：Ｂ

18、以下（）职位属于国家规定的公务员录用范围？

A.副镇长 B.副主任科员

C.处级调研员

D.副处长）。答：Ｂ

19、公务员的录用范围是：担任（）以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员。

A.主任科员

B.副主任科员

C.乡科级领导职务 D.乡科级副职答：Ａ

20、对于民族自治地方录用公务员，公务员法规定对于少数民族报考者（）。

A.按照公务员录用规定平等对待

B.由民族自治地方自行规定录用办法

C.与其他考生同等条件录用

D.予以适当照顾

答：Ｄ

21、地方各级机关公务员的录用，由（A.省级公务员主管部门

B.设区的市级机关公务员主管部门组织

C.中央公务员主管部门

D.招考机关

答：Ａ）负责组织。

22、广州海关拟招录 4 名公务员，请问下面（A.广州市委组织部 C.广东省人事厅答：Ｄ

23、报考公务员应当具备（A.所报考部门所属机关 C.市级答：Ｂ

24、以下情况不能录用为公务员的是（A.曾受到行政处分的 C.曾被开除公职的答：Ｃ A.权限范围 C.录用标准答：Ｄ

A.审核编制限额 C.发布招考公告答：Ｃ A.工作能力 C.思想政治

答：Ｂ）部门是这次录用工作的组织部门。

B.广州市人事局 D.国家人事部）以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。

B.省级

D.中央公务员主管部门）。

B.曾被行政拘留的 D.大专学历

25、录用公务员必须在规定的（B.职位空缺 D.编制限额）内进行招录。

26、录用公务员的首要程序是（）。

B.审核职位空缺情况 D.进行资格审查

27、对公务员的考核中，重点考核的是公务员的（B.工作实绩 D.工作作风）。

28、公务员法对领导成员职务的任免实行的是（A.委任制答：Ｄ

29、下面有关公务员兼职的规定理解不正确的是（A.公务员法对公务员在机关内兼职没有作出限制。

B.公务员不得在企业兼职。B.选任制

C.聘任制

D.任期制）。）。

C.公务员不得在事业单位中兼职。

D.公务员因工作需要可以在机关外兼职。答：Ｃ

30、竞争上岗的方式是公务员法对传统委任制的改革，请问下列（）职务应当通过竞争上岗的方式产生任职人选。

A.某厅的副厅长

B.某厅副巡视员

C.地方党委某部门的内设机构领导职务

D.某局的调研员

答：Ｃ

31、关于公务员降职下列（）项说法是正确的。

A.降职不属于公务员的任用方式。

B.降职是公务员制度中的一种行政处分。

C.公务员被降职使用的在一定期限内不得晋升职务级别和工资档次。

D.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。答：Ｄ

32、以下关于公务员受处分的法律后果不正确的是（）。

A.受警告处分的在受处分期间内不得晋升工资档次。

B.受记过处分的公务员在受处分期间不得晋升职务、级别。

C.受降级处分的在受处分期间不仅不得晋升职务也不能晋升工资档次。

D.受开除处分的不得再次被录用为公务员。

答：Ａ

33、公务员法规定了公务员受处分的期间，以下说法正确的是（A.记过，十二个月答：Ａ）。

B.记大过，十六个月

C.降级，十八个月 D.撤职，十八个月

34、受撤职处分的公务员有（）的法律后果？

A.受处分时间为十八个月。

B.不一定降低级别。

C.按照规定降低级别。

D.不再承担其它法律责任。答：Ｃ

35、受到开除处分的公务员，有（）的法律后果。

A.在受处分其间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分机关解除处分。

B.按照规定降低级别。

C.解除处分后级别和职务不再受原处分的影响。

D.自处分生效之日起，解除其与单位的人事关系。

答：Ｄ

36、对公务员处分的解除以下说法不正确的是（）。

A.解除公务员处分的机关只能是作出该处分决定的机关。

B.在处分期内公务员调离作出处分的机关，解除处分仍由原作出处分决定的机关解除处分。

C.在公务员的处分期间，没有再发生违纪行为的，处分机关可以解除处分。

D.解除处分应当以书面形式作出。

答：Ｃ

37、机关对新录用人员在试用期内进行的培训是（）。A.初任培训

B.任职培训 D.更新知识培训 C.专门业务培训

答：Ａ

关于对公务员培训的时间以下不正确的是（）。

A.专门业务培训的时间一般不得少于五天。

B.初任培训是在试用期内进行一般不少于十天。

C.任职培训的时间不少于三十天。

D.更新知识培训每人每年参加培训的时间累计不少于七天。答：Ａ

39、根据公务员法对调任的规定，以下说法正确的是（A.调任包括 ¡°调入¡±和¡°调出 ¡±两个方面。

B.调任并不属于公务员队伍的一个 ¡°入口 ¡±。

C.调任只规定了 ¡°调入¡±一个方面。

D.调任是机关外与机关内人员的双方交流。答：Ｃ）。

40、调任是公务员交流的方式之一，其交流是指（）。

A.在机关内部进行交流的一种方式。

B.是机关外部与机关内部相互交流的一种方式。

C.是适用于选拔担任领导职务的交流方式。

D.只是机关外部从事公务的人员调入机关内部的交流方式。答：Ｄ

41、关于转任的范围和特点理解正确的是（）。

A.转任在机关内部的范围是有限制的。

B.转任的范围是在本部门、本单位的不同职位之间。

C.转任还包括跨地区、跨部门的转任。

D.转任中公务员的职务不会发生升降。

答：Ｃ

今年上半年中组部、国家人事部选派中央机关的干部到东北地区各级政府中交流任职，这种干部交流方式属于（A.调任答：Ｄ

43、根据公务员法的规定，挂职锻炼的形式是（）。）。B.转任

C.录用

D.挂职锻炼

A.上级机关的公务员到下级机关进行锻炼的交流方式。

B.在不同地区机关进行交流的方式。

C.下级机关的公务员到上级机关进行锻炼的交流方式。

D.选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位进行挂职锻炼。答：Ｄ

44、以下情况中哪一个没有违反公务员法中的需要任职回避的规定情形（）。

A.夫妻双方在同一个厅机关工作，分别在不同的处里任科员。

B.在同一个处里处长与处里的科员为直系血亲关系。

C.夫妻二人在同一个厅机关里任处长职务。

D.在同一机关里有亲属关系的一方担任领导职务，另一方在该机关的监察部门工作。答：Ａ

45、根据公务员法中地域回避的规定，以下说法正确的是（A.公务员在原籍和成长地任职需要进行地域回避。

B.公务员在原籍的中级人民法院担任领导职务不需要回避。）。C.公务员在成长地的纪检、监察部门工作的一律需要回避。

D.乡级机关属于基层机关，一般不需要地域回避。

参公事业单位和公务员到底哪个好

第一篇：参公事业单位和公务员到底哪个好

第二篇：地方公务员、参公、事业单位解释

第三篇：公务员行为规范(参公)

第四篇：事业单位参公公务员法试题

第五篇：事业单位参公考试试题

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