桃城区政府政务信息上报工作总结

第一篇：桃城区政府政务信息上报工作总结

桃城区政务信息上报工作汇报

去年以来，我区紧紧围绕各级党委、政府的中心工作，从提高质量入手，抓领导、转观念、夯基础，创造性地开展信息上报工作，准确、及时地反映全区经济建设和社会发展等方面的新成果、新情况、新问题，为领导了解下情，科学决策，发挥了桥梁和参谋、助手作用。

一、主要做法

(一)把握领导思路，找准上报信息的切入点。信息工作的根本目的就是体现服务领导的要求。为了编报更多的精品信息，我们坚持站在为领导决策和领导服务的角度去思考问题，反映情况，与领导同频共振。一是提高信息工作的主动性。我们克服“坐等信息”和“二传手’’的作法，时刻注意决策活动的动向，自觉主动地掌握党委、政府对信息需求的情况；主动参与各级各部门的工作会议和研讨活动，提高信息工作与决策思维的贴近度；主动向领导了解各项工作的进展情况，提高信息的可信度；主动到基层掌握各项工作的部署、落实情况，提高信息的准确度。做到了信息工作思路能超前，决策会追踪，经验会总结，问题会分析。如：我们编发的预测性信息《今年病虫害预计为中度偏重发生》等，较好地为领导决策提供了超前服务。二是捕捉适用对路的信息。我们在收集开发、选编信息的过程中，努力扩大视野，从全局出发，根据领导的要求和工作需要，掌握领导最关心的问题，努力使编报的信息适用对路。如：《当前肉猪短缺严重》等信息，都是跟踪领导思路捕捉适用对路的信息，对推进工作，促进发展起到了积极的作用。

(二)探索工作规律，抓住上报信息的着重点。我们针对信息具有的宏观性、全局性、政策性、敏感性等显著特点，侧重于从四个方面入手挖掘信息的内涵，力求编报信息符合各级政府的要求，提高信息的参考价值。一是围绕上级政府的方针、政策和重大决策反馈信息。我们经常组织信息人员学习和研究中央、省、市政府在不同时期的方针政策，从上级政府文件和会议精神中抓住领导的兴奋点，从上级政策与我区区情的结合占、上找准突破口。尤其注意及时报送中央一些重要决策发布后亍部群众的反映、基层贯彻决策的具体部署和做法、决策落实中存在的问题和建议，充分体现信息为领导服务的职能。如：围绕我区贯彻十六大精神，我们编报了1O多条信息。前不久，经济工作会议结束后，根据我区贯彻这次会议的部署，我们又编报了多篇信息。二是围绕区内外的一些重大事件反馈信息。我们要求信息人员以高度的政治敏感性和强烈的责任感，放宽眼界，胸怀全局，及时收集周围干部群众对重大事件的反映。去年，围绕全国人大、政协两会期间代表们议论最多的话题，给区经济和产业结构调整带来的有利因素和负面影响，拓宽上报信息空间；从更高更深的层面把握上报信息的走向和脉搏，多条信息被市采用。三是围绕群众关心的难点、热点问题反馈信息。如：去年我们上报的《警惕优惠政策优而不惠》等信息，都是针对社会上存在的一些敏感问题提出意见和建议，给上级政府提供了重要情况。四是围绕完善相关政策措施编报信息。随着改革开放的不断深入，一些新情况、新问题、新矛盾不断出现，对此，我们认真调查，集中整理，先后分类上报了基层干部群众对上级政府工农业生产、市场经济、社会治安、农民减负、下岗职工就业等方面出台重大政策的反映，引起了上级政府的关注，上报的采用率也大大提高。

(三)突出地方特色，把握上报信息的不同点。我们在实践中认识到，要做好上报信息工作，就必须全面了解和熟悉本地区的实际情况，尤其是要突出地方特色。为此，我们始终坚持突出地方特色，及时寻找和捕捉与其他兄弟单位的不同点，认真整理上报信息。一是突出区位特色。我区地处城郊结合部，经济发展和社会稳定的地域交叉性比较明显。根据这一特点，我们先后挖掘编写了《茂南区大力发展融合经济》、《茂南区采取三项措施协调农企关系》、《驻村干部跑订单农民吃上订心丸》等信息，很快被市采用。二是突出工作特色。我们围绕我区在全市乃至全省有影响的工作，搞好上报信息。如：围绕发展农业产业化编写的《茂南区农业产业化“六花”齐放》，围绕发展特色农业编写的《茂南区率先在全省出台玉米生产地方标准》、《茂南区四季豆、园椒等作物有望获得好收成》的信息都被采用。三是突出地方特色。我区近年农业产业化发展较快，上级领导较为关注。我们紧紧抓住这一点，及时编写了《茂南区依托技术人才优势培养畜牧技术人员及养殖户》、《茂南区罗非鱼产业基地建设不断壮大》等一批信息，采用率都比较高。

(四)坚持务实求真，遵循上报信息的基本点。一是准确反映信息。为了坚持信息的真实性，我们经常组织信息工作人员深入基层，把大量第一线的信息和基层的原始情况捕捉到手，特别是把那些领导不容易看到、听到的情况反映上去，既报喜又报忧，为各级领导了解重要的社情民意、解决基层问题提供了依据，收到了较好的效果。如：我们上报市被采用的《茂南区白色污染令人堪忧》、《茂南区支持龙头企业扩建征用农村集体土地引起农民上访》等信息，既让上级领导及时了解情况，又把问题解决在基层。二是快速反映信息工作的活力在于快。对于重大突发事件和社会活动，我们都能及时收集，紧急报送，避免出迟报、漏报和误报。如去年我区镇盛镇发生洪灾，围绕这一事件我们及时编发信息1O余条，今年我区金塘镇发生冰雹灾，我们又及时编发多条有关信息。三是深度挖掘信息。我们通过掌握苗头性、倾向性信息，进一步综合分析、深度挖掘，提供超前性信息服务。

第二篇：上报旗政府2007年工作总结

克人口发„2007‟23号

关于上报《人口和计划生育局 2007年上半年工作总结》的报告

旗委、旗政府办公室：

现将•人口和计划生育局2007上半年工作总结‣随文呈上，请审示。

克旗人口和计划生育局

二OO七年六月二十日

主题词：人口和计划生育 工作总结 抄报：赤峰市人口和计划生育委员会 克旗人口和计划生育局 2007年6月20日印发

共印20份

人口和计划生育局2007年上半年工作总结

2007年上半年，在旗委、政府的高度重视和上级业务主管部门的指导下，在各相关部门的密切配合下，经全旗计生干部的共同努力，人口和计划生育工作呈现出良好的发展态势，有效的促进了各项指标任务的落实。现将半年工作开展情况总结如下：

一、基础工作指标完成情况

截止到2007年3月末，全旗总人口221532人，非政策出生42人，符合政策生育率为94.9%；出生人口性别比为101.7，二孩出生人口性别比为114，人口出生率为3.74‰，死亡率为2.7‰，人口自然增长率为1.05‰；跨县境以上流入人口总数2354人，期末以婚育龄妇女总数49996人，独生子女领证人数8446人；期末选用各种避孕方法人数47567人，本期共施行各种计划生育手术1678例，较好的完成了各项工作指标。

二、主要工作完成情况

（一）认真落实人口和计划生育目标管理责任制。2007年3月30日，旗委政府组织召开了全旗人口和计划生育工作会议，及早安排部署2007年全旗人口和计划生育工作。各苏木乡镇党委书记，苏木达、乡（镇）长，分管副苏木达、副乡（镇）长，计生办主任，服务所所长，旗直相关部门负责人，部分企业负责人，旗人口和计划生育局机关全体干部及所属事业单位负责人共170余人参加了会议。旗委书记李欣华亲自到会并 做了重要讲话，会上兑现了2006年人口与计划生育目标管理责任书。签订2007年党政主要领导和相关部门人口和计划生育目标管理责任书。认真落实“一票否决”制度，把计划生育工作目标管理责任制落到实处。和以往不同的是，全旗部分企业负责人参加了会议，会议公布了•克企业计划生育管理规则‣，明确了企业人口和计划生育工作的管理职责和工作责任。

（二）党政领导重视计划生育工作，解决计划生育工作的实际问题。

2007年，全市计划生育工作会议结束后，旗党政主要领导4次听取了旗人口和计划生育局的工作汇报。旗长办公会2次听取了旗人口计生局关于计划生育技术服务方面的工作汇报。2007年第2次政府常务会上决定，在保证上级专项扶持资金的基础上，由旗财政列支150万元，由政府采购办统一采购，解决旗乡服务站设备不足问题，确保全旗人口和计划生育工作顺利开展。2007年6月，利用专项资金为全旗各基层服务站配齐了血液细胞分析仪、尿液分析仪、紫外线消毒车、手术床、手术包、药具展示橱、敷料柜、高端商用计算机、激光打印机等设备。通过增加投入，进一步提高了全旗计划生育管理服务水平。

（三）开展了“少生快富”工程试点工作宣传月活动。2006年12月初，人口计生局着手部署“少生快富”工程试点工作宣传月活动。旗人口计生局制定了•克什克腾旗开展“少生快富”工程试点工作宣传月活动实施方案‣并成立了由分管领导任组长的“少生快富”领导小组。召开了旗计划生育服务站和 苏木乡镇分管领导、计生办全体人员参加的关于在全旗内开展“少生快富”工程试点工作宣传月活动的动员大会暨启动仪式。具体安排部署“少生快富”工程活动。2006年12月20日，全旗“少生快富”工程试点工作宣传月活动正式开始，旗计划生育局在经棚镇区举行大型宣传活动，邀请旗老年文艺宣传队、旗广播电视台、为本次活动进行大规模的宣传。利用新闻媒体认真做好奖励标准、资格确认，奖励资金的管理和发放、责任追究等相关政策的宣传。各苏木乡镇通过板报、墙报、橱窗、文艺演出等群众喜闻乐见的形式开展专项宣传，印制宣传单发放到群众手中，使广大群众全面深入的了解“少生快富”这一德政工程，转变落后观念，脱贫致富。本次宣传活动共出动宣传车5辆、宣传工作人员30名，发放宣传单6000余份、全旗各部门单位张贴宣传标语30余条，“少生快富”思想深入人心，起到了良好的宣传作用。

(四)认真学习宣传贯彻中央《决定》。

2007年1月22日，中共中央、国务院•关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定‣（以下简称•决定‣）正式公布。作为指导新时期人口和计划生育工作的纲领性文件，•决定‣确立了以人的全面发展为中心、统筹解决人口问题的新的人口发展战略理念，对新时期我国人口发展和计划生育工作做出新一轮全面部署。为了更好地落实中央•决定‣精神，2007年2月10日，中共克旗委宣传部、克旗人口和计划生育局联合下发了•关于在全旗内开展学习宣传贯彻†中共中央国务院关于 全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定‡的通知‣，在全旗范围内掀起学习宣传贯彻•决定‣精神的热潮。旗广播电视局利用一个月的时间，每天早、中、晚三次播放中央•决定‣，加大宣传力度，使中央•决定‣精神深入人心。旗人口计生局在全局职工大会上进行了系统的学习了•决定‣，制订了学习贯彻•决定‣的具体措施，结合“关爱女孩行动”和“婚育新风进万家”活动等有效载体，扩大宣传效果和影响力，在经棚镇区醒目位臵悬挂•决定‣宣传条幅，并出动了宣传车，在经棚镇区对•中央‣决定进行了宣传。各苏木乡镇印制了宣传•决定‣的宣传品，开展了不同程度的宣传活动。在全旗计划生育业务培训班上，乡村两级计生干部专题学习了中央•决定‣精神。同时，各级计划生育协会把学习宣传中央•决定‣与开展活动有机结合起来，通过实施“生育关怀行动”，深入开展“关爱女孩行动”和“婚育新风进万家”活动，推动“少生快富”工程，广泛宣传男女平等、少生优生等文明婚育观念，消除性别歧视，营造了良好的社会舆论环境。此次宣传活动共制作横幅6条，发放宣传单6000余份，出动宣传车5辆，在全旗掀起了学习中央•决定‣的学习热潮。

(五)开展人口和计划生育工作“求实年”活动。

2007年3月1日，旗人口和计划生育局开始在全旗范围内开展以出生人口和避孕情况大清查为主要内容的计划生育“求实年”活动。旗委、政府高度重视此次计划生育“求实年”活动，成立了以政府旗长为组长的领导小组。提出坚持实事求是的原 则，严肃工作纪律，彻底摸清人口底数，确保统计质量，推动人口和计生工作深入健康发展。3月7日，旗人口计生局专门召开了各苏木乡镇计生办主任、统计工作会，专题安排部署计划生育求实年活动。旗人口和计划生育领导小组下发了•关于2007年开展人口和计划生育工作“求实年”活动的通知‣，并制定了实施方案。要求各苏木乡镇按照“统一政策、统一口径、统一方法、统一步骤、统一要求”的工作方针，根据本地实际情况制定“求实年”活动实施方案，并认真按方案开展活动。“求实年”活动确定2007年3月11日至4月30日为集中清查阶段。清查采取在乡村两级进行全面的入户调查，同时采取议查、召开村民座谈会，查看报表、帐卡和育龄妇女个案信息库等方式，彻底清查2005年9月至2007年3月的政策外生育、瞒漏报非政策生育、早婚早育、非婚生育、流动人口非政策生育、党员干部非政策生育、非政策生育后的社会抚养费征收、落实避孕措施、非政策怀孕、优先优惠政策落实等情况。通过“求实年”活动，全旗共清查2005年10月至2006年9月非政策出生共62人，当年上报35人，2007年补报27人；2006年10月至2007年3月非政策出生42人。当年非政策妊娠159人，其中132人已终止了妊娠，并落实了长效避孕措施。我们认为，通过“求实年”活动，劣实了计划生育工作基础，缓解了基层计划生育干部的工作压力，促进了基层工作作风的根本转变，理性的回落了不切合实际责任指标，切实提高了人口和计划生育工作质量，实际收效特别明显。为搞好“求实年”清查工作，旗人口计生局建立了有奖举报制度，把现行生育政策、避孕节育常识、有奖举报制度、社会抚养费征收标准、举报电话等内容，用宣传单形式，发放到育龄群众手中。目前，全旗各苏木乡镇按着计划生育“求实年”活动方案的要求，有步骤、有计划地开展着此项工作。

(六)完成了对苏木乡镇的督查和全旗人口与计划生育半年责任目标的检查验收。

今年上半年，旗人口和计划生育局加大平时工作督察、抽查、检查力度，强化经常性工作,做到重点工作专项督察，经常性工作不定期抽查，工作薄弱地区突击检查，并把抽查、督查、平时监控情况，作为责任制考核内容。上半年，旗人人和计划生育局对全旗各苏木乡镇共进行了四次督查，通过督查对发现的问题及时进行解决，做到早发现、早解决，消除工作隐患，将问题消灭在萌芽状态。4月20日，旗委政府组织了全旗人口与计划生育工作半年检查验收，今年的检查验收工作，本着求真务实的原则，全旗组成一个检查组，检查组成员由旗人口计生局干部组成，全体计划生育工作人员充分发挥了计生人无私奉献和吃苦耐劳的精神,历经13天，全面完成了全旗13个苏木乡镇的检查验收工作。对查出的问题与乡镇苏木公开反馈，对各乡镇的工作起到了很大的推动作用，为全面完成2007年责任目标提供了重要依据。

（七）加大性别比偏高专项工作治理力度。

2007年3月，旗人口和计划生育工作领导小组下发了•克什克腾旗控制出生婴儿性别比偏高专项治理工作实施方案‣，制定了控制性别比专项治理的各项制度，在全旗范围内扎实开展性 别比的专项治理工作。为了推进全年出生人口性别比偏高的专项治理工作，人口计生局开展了以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以实施“关爱女孩行动”为主题，以强化部门配合、综合治理为手段的声势浩大的性别比专项治理宣传活动。全旗认真学习并贯彻落实了中央•决定‣精神，大力宣传人口和计划生育“一法三规”和•内蒙古自治区计划生育条例‣，通过电视专题报道的形式向全旗宣传出生人口性别比平衡的重要性和失调的危害性，营造良好的舆论环境。

(八)继续开展创建优质服务先进旗、苏木乡镇活动。2007年3月，旗政府下发了•关于加强计划生育技术服务工作开展创建优质服务先进苏木乡镇活动的通知‣，全旗各苏木乡镇按着创建活动方案，全面开展优质服务先进苏木乡镇创建活动。一是新建苏木乡镇服务所6处，按要求配备了必要的技术设备，规范了科技文书档案。加强了服务室环境建设，把服务室建设成了以人为本、亲切温馨的育龄妇女咨询、检查、治疗为一体的综合性场所，万合永镇、宇宙地镇、红山子乡通过了自治区计划生育优质服务先进乡镇验收。二是加大了“三查一治”工作，实施“三大工程”。各苏木乡镇实行“三查一治”签到制、补查制、奖励制、脱环追究制、孕情丢失追究制等各项行之有效的管理制度，保证“三查一治”工作落到实处。三是开展了长效节育措施落实专项推进工作。从5月份开始，旗计划生育指导站结扎手术工作队按手术进度表逐个苏木乡镇实施女扎手术。截止目前，全旗已完成女扎手术349例，覆盖同期出生120%。旗人口 计生局组织各苏木乡镇计生办主任统一到外地考察学习，对技术服务、宣传工作进行了统一学习，以此提高计划生育管理服务水平。

（九）进一步完善利益导向机制。

根据上级计生委的文件要求，在全旗范围内开展了农村牧区部分计划生育家庭奖励扶助制度的调查、确认、审核、申报等工作。对新增的符合条件享受奖扶待遇的人员进行认真审核确认，确保其准确无误。旗人口计生局认真落实农村部分家庭奖励扶助制度、独生子女父母奖励、“双女结扎户一次性奖励、少生快富”工程等工作；积极发挥计划生育协会的作用，开展“关爱女孩”、“幸福工程”等工作，提高了计划生育家庭户和女孩家庭户的社会地位。同时人口计生局还高度重视独生子女、双女结扎户的摸底调查工作，为2007年兑现待遇提供重要依据。确保奖励金及时足额发放到群众手中。

(十)加大执法力度，开展了社会抚养费征收专项推进工作，控制非政策出生。

旗人口计生局积极采取有效措施，把控制非政策生育提到重要议事日程，加大行政执法力度和政策处理力度，开展了社会抚养费征收专项推进。一是通过专项推进进一步加大社会抚养费征收力度，巩固和完善协调执法机制，对拒不缴纳社会抚养费的当事人，人口计生局及时申请人民法院进行财产保全，保证了执行效果。二是加强法制宣传，明确责任，完善制度，全面实行政务公开，自觉接受群众监督。三是在“知情选择”的基础上引导群 众采取长效避孕措施，从源头上切断非政策生育隐患。截止2007年3月末，全旗统计上报非政策出生42人，较去年同期增加21人，全旗计划生育率为94.9%，较去年同期下降2.7个百分点；申请强制执行案件3件，正在执行的案件3件。

(十一)推进人口和计划生育新机制建设。

2007年3月，中共克旗委办公室、克旗人民政府办公室下发了•关于印发†克旗企业人口和计划生育工作管理规则‡的通知‣，以加强对旗内企业人口和计划生育的管理。•规则‣的出台，使全旗厂矿企业人口计生管理逐步步入规范化、科学化的轨道，切实加强企业的人口和计划生育管理工作，为全面推进克旗企业人口和计划生育工作管理打下了坚持的基础，对全旗企业和流动人口计划生育管理工作将产生积极的影响。针对克旗的实际情况，正在研究探索流动人口管理的新模式，以切实加强对流动人口的管理。

(十二)强化计划生育工作人员的培训力度，进一步加强队伍能力建设。

2006年底，旗人口计生局协调人事、劳动等有关部门对全旗计划生育主任、统计、技术人员进行了统一调配，共调整主任2人，调整统计人员6人，技术人员4人，其他工作人员2人。通过合理的调配，解决了各地计划生育技术服务力量不平衡的问题。

2007年3月上旬，人口计生局会同人事、劳动等部门，参照各苏木乡镇党委政府年末对乡村两级计划生育干部的考核结 果，与各苏木乡镇苏木党委政府对全旗乡村两级计生干部统一进行了计生队伍的考核工作。全旗乡级计划生育干部92人，其中技术人员36人，公务员1人，乡级计生干部考核中，优秀17人，占考核总人数的18%，称职75人，占考核总人数的82%。全旗村级计划生育专职工作员144人，均为女性，女性比例达100%。大专以上8人，占总人数的6%，高中以上136人，占总人数的94%；考核的144人中，优秀37人，占考核总人数的26%，称职94人，占考核总人数的65%，不称职13人，占总人数的9%。目前对同兴、经棚、万合永、土城子、乌兰布统、宇宙地等地不称职的13名村级计划生育专职工作员进行了调整。同时通过多次培训提高了计划生育干部的服务能力和管理水平。2006年11月始，人口计生局组织乡级计划生育技术人员在旗计划生育服务站进行轮岗培训，每批有5名计划生育技术服务人员参加培训，培训时间为一个月，以此提高技术人员的服务水平。2007年4月7日，全旗人口和计划生育业务培训班拉开序幕，来自全旗各苏木乡镇计生办主任、统计、政法工作人员、服务所长、村级计划生育专职工作员，林业、水电、厂矿企业计划生育专职员，旗计生局全体干部260余人参加了培训。本次培训为期三天，特邀了市计生委有关科室负责人进行授课。从分析新形势下人口和计划生育工作的新特点和新任务入手，着眼于克旗人口和计划生育工作实际，从稳定低生育水平、提高出生人口素质、综合治理出生人口性别比偏高问题、完善流动人口管理服务体系、积极应对人口老龄化、计划生育优质服务、育龄妇女生殖健康、计划生育 法律法规等几个方面进行了全面系统、深入浅出的讲解，培训班气氛热烈，效果显著。同时，人口计生局各业务股室对计划生育规划统计、宣传、科技、政法、协会等具体工作也进行了专题培训。此次培训为今后各项业务工作的准确程度与整体工作的和谐发展奠定了基础，为进一步提高全旗人口和计划生育工作整体水平，推进全旗计划生育工作进程起到了积极作用。2007年6月份，全旗各苏木乡镇服务所全部配齐了血液细胞分析仪，尿液分析仪。6月5日开始，全旗计划生育医技人员在旗计划生育服务站进行了为期一周系统培训工作，提高计划生育技术服务水平

（十三）改进责任目标考核办法，加大平时工作督察、抽查、检查力度，强化经常性工作。

人口计生局本着重点工作专项督察，经常性工作不定期抽查，工作薄弱地区突击检查的方针，加大了平时抽查、督查及监控力度，并把抽查、督查、平时监控情况，作为责任制考核内容。2007年1月上旬，人口计生局对 “少生快富”、独生子女奖励、农村牧区部分计划生育家庭奖励、双女结扎奖励资金发放情况进行了督查。2007年3月22日始，对全面工作进行了检查，同时对宣传贯彻中央•决定‣情况进行了督查。2007年4月初，重点对 “求实年”活动开展情况和“三查一治”工作情况进行了督查。对督查发现的问题，及时召开计生办主任会议，安排解决，切实加强了计划生育工作执行力度，得到了良好的成效。2007年5月，对各苏木乡镇创建优质服务情况进行了督查。

（十四）加强行风建设，努力创建学习型、和谐型机关。人口计生局继续开展创建学习型机关、和谐型机关活动，努力在全系统营造热爱学习、钻研业务、爱岗敬业、团结向上，奋力拼搏的工作氛围，适应不断变化的环境。继续深入开展党风廉正建设和民主评议行风活动，着力解决群众反映突出的问题，提高群众对计划生育工作的满意率。

（十五）接受了自治区、赤峰市两级人口计生委的调研考察工作。

2007年，赤峰市、自治区人口计生委领导先后来克旗对计划生育技术服务工作、协会工作等进行调研。人口和计划生育局做了周密的前期准备和服务工作，圆满地完成了各项任务，得到了区市两级人口计生部门的认可。

三、存在的主要问题

（一）统计信息准确率不高。

全旗半年检查中发现，个别乡镇存在漏报出生现象，部分苏木乡镇存在虚、错报避孕措施，漏报计划生育手术情况，大部分苏木乡镇计算机管理的全员人口和已婚育龄妇女个案信息不同程度的存在误差。

（二）非政策出生人数增加，社会抚养费征收率偏低。全旗当年非政策出生人数已达42人。由于缺少必要的行政手段，面对这些出生人口中不符合政策的生育行为，行政执法束手无策，给社会抚养费征收带来困难。

（三）创建优质服务先进苏木乡镇活动存在差距。一是部分地区虽然新建了计划生育服务站，但是服务站的建 设规模不高，从长远看，不能适应计划生育技术服务的要求。二是计划生育技术人员的素质偏低，服务意识不强，技术服务水平有待于进一步提高。三是旗服务站由于技术人员退休等原因，技术人员不足，影响了全旗的计划生育技术服务水平。

（四）人口和计划生育工作存在薄弱环节，经常性工作需进一步加强。

个别地区弱化经常性工作，注重重点突击，工作基础相对不牢固，人口计生工作存在着死角。经常性工作需进一步加强。部分企业的人口和计划生育管理工作，已成为计划生育工作的薄弱环节。

四、下一步工作重点

下半年，我们在全面完成责任目标的基础上，针对存在的问题重点抓好以下几方面工作：

（一）坚持“三为主”工作方针，扎实做好基层基础工作。以计划生育“三为主”工作方针为着力点，深入宣传教育，积极开展“生育关怀”等大型宣传活动。强化经常性工作，引导群众转变生育观念，把基层基础工作做实做好，稳定来之不易的低生育水平。

（二）采取有力措施控制非政策生育。一是要注重控制早婚早育、非婚生育和流动人口的非政策生育等问题。对流动人口的非政策生育问题要加大监控力度，一经发现，及时处理。二是要积极稳妥地推行国家指导下的避孕方法知情选择，狠抓节育措施落实工作，加大性别比专项治理力度，加大社会抚养费征缴力度，从源头上控制非政策生育。

（三）认真做好优质服务先进先苏木乡镇创建活动。按照优质服务先进苏木乡镇的创建标准，认真做好优质服务先进苏木乡镇创建工作。要加大对计划生育技术人员的培训力度，进一步提高计划生育优质服务水平；积极稳妥地推行国家指导下的避孕方法知情选择，对已生育子女的夫妇引导他们自觉采取长效避孕措施，汉族公民已生育二孩（蒙三孩）以上育龄妇女尽量采取结扎手术，努力控制非政策生育；认真开展计划生育“三大工程”，提高对育龄群众的服务水平。

（四）加强规范化管理，提高统计信息准确率。

按照基层计划生育各项业务工作规范化管理要求，整合各种信息资源，对计算机管理的全员人口和已婚育龄妇女信息强化月变更、季核对、年整理，保证各类帐、卡、表、册和计算机存储的数据一致，提高统计信息准确率。充分利用人口和计划生育专网开展信息引导服务，提高管理与服务水平。

（五）狠抓出生人口性别比专项治理工作，加大“两非”案件查处力度。

我们将继续深入开展性别比专项治理工作，认真查处“两非”案件，严格落实相关部门联席会议、人工终止妊娠审批、孕情监测、死婴档案管理、有奖举报等监管制度，积极收集“两非”案件信息、线索，加大追查力度，坚持“政府主导、部门配合、群众参与”的原则，各部门协同配合，综合治理，把出生人口性别比专项治理工作落到实处。

（六）加大宣传和执法力度，依法征收社会抚养费。充分利用计划生育网络和各种媒体广泛宣传计划生育法律、法规，在旗电台、电视台开办计划生育法制宣传专栏，利用乡、村人口学校、发放宣传品等有效形式宣传计划生育政策，制造舆论氛围，为征收社会抚养费奠定良好的基础。对拒不缴纳社会抚养费的依法申请法院予以强制执行，用法律手段保证社会抚养费征收。

2007年下半年，我们将在旗委、政府的政确领导下，在上级业务部门的指导下，发杨计生人不怕困难的精神，努力工作，开拓进取，扎实做好下半年的工作，使人口计划生育工作再上新台阶。

第三篇：如何提高政务信息的采编上报质量

如何提高政务信息的采编上报质量

通过编发政务信息的途径反映政府各项工作的开展情况，给领导提供科学有效的决策依据，是我们编发政务信息的重要任务。作为信息工作者我们应该思考如何更好地编发政务信息，更好地发挥政务信息的作用。笔者根据自己的工作实际就如何把握各类政务信息特点以及如何丰富信息来源这两个方面提出以下几点想法和大家交流。

一、把握信息特点，增强信息作用

政务信息的种类很多，笔者在实际工作中根据其反映内容分为四类，即“新闻性信息”、“经验型信息”、“问题型信息”、“调研型信息”，并认真分析掌握他们各自的特点，工作中能够得心应手。

“新闻型信息”笔者称其为即时信息，也就是能够迅速反映当前工作态势的政务信息，其主要特征是具有较强的时效性。在编发此类信息时应把握两点：一是要及时迅速，“快编、快报”是此类信息的生命，要以最快的速度把当前的工作态势反映给相关领导，使得领导能够及时掌握第一手资料，了解工作开展的情况，从而掌握调度工作的主动权；二是要认清此类政务信息与新闻的区别，虽然二者都强调时效性，但是政务信息的内容与新闻有着很大的不同，它要求反映政府中心工作的开展情况，要围绕政府当前工作这一主线，对当前工作有实际意义，否则就没有价值。

“经验型信息”笔者称其为成绩型或者亮点型政务信息，也就是反映政府以及各部委办局工作中的亮点，总结其工作中好的做法，归纳其好的经验，以求对别的工作有借鉴作用。在编发此类信息时应注意把握好“新颖”、“实用”这两个原则。“新颖”并不是遣词造句要新颖，也不是信息形式要新颖，而是要求这类信息所反映的好经验、好做法是新的，具有很强的创造性，是针对新的问题、新的环境所提出的新方法、新思维、新经验。如果其归纳总结的经验还是以往的或者仅以另一种说法提出来就没有任何实际意义。“实用”就是要求其归纳总结出的好经验、好做法应保证有很强的实效性、可操作性，能够很好地指导当前实际工作，能够很好地被别人借鉴。能够真正在实际工作中发挥作用是对经验型信息的根本要求。

“问题型信息”笔者称其为报忧型政务信息，也就是客观真实地反映工作中存在的不足和出现的问题，此类信息对于改进工作方法、总结经验教训有十分重要的意义，所以领导对问题型信息十分关注。在编发此类信息我们应该注意以下两点：一是要本着认真负责的态度客观真实地向领导反映此类信息，丁是丁，卯是卯，实事求是，对问题既不夸大也不掩盖，以求给领导提供真实可靠的决策依据；二是在编发此类政务信息时应对出现的问题加以分析，既要分析问题产生原因以及造成的不良后果，又要提出合理的建议，以供领导能够很好地了解工作开展情况。“调研型信息”笔者称其为理论型政务信息，也就是针对某一情况展通过开调查研究而撰写的具有理论色彩的政务信息，编发这类信息具注意其针对性、逻辑性、科学性。针对性就是其反映的内容具有很强的指向性，也就是围绕某一问题、某一工作展开调研；逻辑性就是此类政务信息的内容应具有很强的逻辑性，工作的开展情况、存在的问题（或者是好的做法）、下步工作建议等等要一目了然；科学性就是要求要客观真实的反映问题、分析问题、提出建议，对问题的分析科学、合理，既具有指导性又具有总结性。此类政务信息的篇幅一般较长，大都以专题信息的形式出现。

二、兼容并蓄，扩大信息来源

信息来源问题可能是我们每一个信息工作者面临的大问题、难问题，如何扩大信息来源呢？笔者是通过以下三点来解决的：

一是等着“报”。也就是等着下属单位的上报信息，我们只要再加工、再梳理即可。这并不能简单地被动地“等”，关键的是如何提高下属单位上报信息的主动性、积极性，我们要采取积极主动措施，工作中我们通过采取三条措施确保上报信息来源，效果明显。一是用每月下发政务信息要点的形式要求他们积极上报，根据中心工作安排我们每月都下发本月政务信息要点，要求有关单位上报信息不得少于4篇，这就大大提高其上报积极性；二是用每季度考核通报的办法逼着他们上报信息，我们每季度都进行政务信息采用情况的考核，并根据得分情况进行排名，在全市范围进行通报，这样以来各单位上报信息的积极性明显增强；三是用奖励先进的办法鼓励他们积极上报信息，年底我们召开先进信息工作者表彰大会，评比全市信息先进工作者，并颁发荣誉证书及奖金，极大地调动了广大信息工作者的积极性。

二是下去“要”。根据中心工作或者是领导安排的工作，我们经常采取向有关单位“要”信息的办法，主动和他们联系要求他们上报某一工作的开展情况。“要”信息还应讲究方法，要“会要”，一般来说，我们在向有关单位所要信息时都有向对方说明我们想要了解的重点，给对方提出具体的要求，使得对方按着我们的主旨行文，以求能够很好地了解工作开展的情况。“要”信息注意的是应紧紧结合政府的当前工作，这样既能够到丰富信息来源，又能够督查各项工作的开展情况，起到督查作用，可谓一石二鸟。

三是自己“写”。自己经常动笔写信息是笔者在工作中坚持的原则。有的信息工作者只想“编”别人的信息，不想自己动手写信息，这是不可取的。我们应该经常选择自己熟悉的题材或者是重要的问题进行调查研究，自己撰写信息，这样以来既能帮助自己了解事情发展的动态，使得自己掌握事情发展的第一手材料，又能提高自己分析问题、解决问题的能力，给我们提供一个锻炼的载体。注意的是我们要选准方向，做实调研，动脑、动手力求写出高质量、高水平的信息来。

三、深入挖掘，找准信息报送角度

一要注意以点带面，选好上报信息的角度。对客观事务的反映难以做到面面俱到，信息工作者要能够从一个崭新的角度出发，分析问题，善于选择那些有新意、有重点、有价值、有效应的内容上报。实践说明上报信息的角度不同，起到的实际作用就不同。如果角度抓得准，抓得巧，信息的价值就相应增大，就能快速进入领导的决策过程。反之，如果角度不新、立意平淡，不仅难以克服信息一般化的毛病，而且会浪费大量的信息源。因此，选好上报信息角度至关重要。如何选择信息角度呢？第一，要善于求新。即选择角度时力求使信息所反映的问题或提出的观点能够“超凡脱俗”，具有新意，给人以新的启示。动态信息要注意快速上报，“以快带新”；问题信息要注意揭示事务发展的新动向，新变化，“超新出新”；经验建议类信息要注意现实性，紧紧围绕中心工作，体现地方特色，力求有推广价值，“以新标新”。第二，要善于全方位开发。即对单一的信息进行横纵扩展，丰富其含量。对到手的信息源，不能就事论事，停留在一个题眼上，要运用“株连法”，多方面拓宽信息的外延，多侧面揭示新的情况。第三，要善于比较。即对原始信息所含每个角度，要站在宏观高度进行筛选。一般来说，不少信息只要稍加挖掘，就会找到多个反馈角度。在编写上报时，要结合当前的形势和接受

信息的对象，对每一个角度所涉及的层次、范围、趋向等方面情况认真地加以分析比较，然后再选择出其最佳角度来。

二要突出“实效性”，加快上报速度。信息是提供事务最新特征的载体，可以说实效性是信息的生命所在。信息工作者要注意快捷有效地对各种原始信息进行加工处理，把握好三个环节。一是收集要快。对一些可预见的重要工作，信息工作要超前介入，进行追踪，随时收集。这样就可避免“慢半拍”。二是编写要快。要树立强烈的时间观念，争分夺秒，重要信息随到随编，一般信息不过夜。三是上报要快。这是尽快把文字材料转为信息成果的最后冲刺，要畅通各种渠道，及时转化运用信息。因为信息的实效性也就是信息价值的有效利用期限。有效期内，信息就是金钱；有效期外，信息就没有任何价值可言。面对来自方方面面的信息，信息人员应细心研究，分析每一条信息的含金量，在有效期内及时搞好上报转化运用工作，决不放过任何一条有价值的信息。

三要切中领导需求，增强上报信息的贴近度。信息工作人员必须站在领导的位置上，站在党的方针政策的高度，与领导“换位思考”，切中领导需求。在实际工作中要努力做到“四多”：一是多向领导请示汇报工作。领导往往掌握的情况多，问题看得准，在确定上报内容时，要多请领导提出补充修改意见，确保上报的信息与上级领导最关心的问题合拍。二是多研究和收集反映上级领导意图的材料。信息人员要坚持每天看新闻、听广播、读报纸，及时学习各种文件，捕捉领导意图，力求上报的信息急领导所需，图领导所好。三是多参加各种会议。凡是领导出席的各种会议，尤其是政府会议等，信息人员都要参加，以收集重要的、对上级领导有用的信息素材。四是多与上级信息部门沟通情况，及时掌握上级领导对信息的需求要点。

四要注重“小中见大”，挖掘上报信息的深度。短小精悍、开门见山是政务信息的重要特点和表现形式，而“小中见大”则是政务信息的灵魂。由于政务信息刊物都有一定容量限制，在一定的容量内都会千方百计地增大信息含量，这就必然要求每篇信息尽可能做到“短小精悍”，为此，我们在上报的信息中都力求控制在500字左右，最多不超过1000字。信息写作要开门见山，不穿靴戴帽，凡是老话套话一律删去，对扣题不紧的，旁生枝节的坚决删除，同时做到一题一议，不面面俱到。在实践中，我们体会到写信息“短小精悍”很重要，但更重要的是在“以

小见大”上下功夫。这就要求信息工作人员要善于小题大作，抓住知全豹之“一斑”，动全身之“一发”，激起千层浪之“一石”，善于从一般中发现闪光的东西，抓住主要矛盾，讲清实质问题。

第四篇：政务信息工作总结

北海市统计局2010 政务信息工作总结

2010年，我局政务公开政府信息公开工作在市委、市政府的领导下，全面贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实《中共中央办公厅、国务院办公厅关于进一步推行政务公开政府信息公开的意见》（中办发„2005‟12号）精神，紧紧围绕统计中心工作，牢牢把握扩大内需、行政效能、民生工程等重点，积极运用科学管理理念，采用电子信息手段，利用现代技术装备，加大政务信息工作力度，加快电子政务建设步伐，提升政务公开政府信息公开工作水平。我局今年政务公开政府信息公开工作，经全局职工齐心协力，取得了一定成效。现将我局2010年政务公开政府信息公开工作总结如下：

一、2010年政务公开政府信息公开工作基本情况

（一）领导重视，机构健全。为切实抓好政务公开政府信息公开工作，我局成立了以局党组书记、局长陈廷强任组长，局党组成员、副局长蒙振刚、云永安，总统计师涂建强任成员的政务公开政府信息公开工作领导小组，下设办公室挂靠在局办公室，由涂建强同志负责。同时成立了以姚贻敢（法规科科长）、谢智天（经贸科科长）为成员的监督小组。政务公开政府信息公开工作做到了领导重视、机构健全、人员落实、经费落实，为政务公开政府信息公开工作的顺利开展提供了有力保障。

（二）建章立制，有序推进。今年，我局认真贯彻落实政务公开政府信息公开各项制度。重点贯彻落实《中华人民共和国统计法》，结合我局工作实际，印发了《北海市统计局政务公开政府信息公开工作实施细则》、《北海市统计局政务公开政府信息公开的内容》等制度，严格执行《北海市统计局计算机保密管理制度》保密工作制度。同时，结合科学发展观活动和机关行政效能建设，认真贯彻落实三项制度，继续设立了职工去向留言牌。进一步转变机关工作作风，提高为民服务水平，虚心接受群众的监督。我局政务公开政府信息公开工作坚持“公开、便民”原则，利用现已开辟的政务动态、网上办事等栏目，及时公开工作情况、行业发展动态等政务信息。同时我局还在办公楼一楼大厅设置了板报、二楼大厅设置了政务公开政府信息公开栏，定期公开我局相关事务信息，方便了前来办事人员，也增强了人民群众对我局工作的了解。

（三）深化政府信息公开内容。我局上网政府信息实行由科室初审、局办公室审核、局领导审签后，综合科在市政府信息公开平台发布，做到了“涉密信息不上网、上网信息不涉密”，今年未发生一起涉密信息违规上网公开事件。我局在北海政府门户网设有：单位概况、主要职责、政策文件、办事指南、办事流程、制度规范、统计信息、政务信息、政务公告10个栏目，共公开信息79条。主要公开了我市国民经济运行情况，《统计执法检查规定》、《中华人民共和国统计法》、《中华人民共和国统计法实施细则》、《广西壮族自治区统计监督检查条例》、《统计管理条例 》、《统计调查证管理办法 》、固定资产投资项目开工登记，《统计管理登记证》等。

（四）加大对政务公开政府信息公开工作的监督力度。我局结合统计工作实际，进一步明确政务公开政府信息公开工作监督检查的重点和内容，成立了监督小组，加强了经常性的监督检查，严格管理，严格要求。同时，局机关加强了对所属单位的监督。对工作进展缓慢、群众不满意的工作，我们及时分析原因，寻求突破点；对重点不突出、效果不明显的，采取措施及时加以解决；不搞形式主义、走过场的。对弄虚作假、造成恶劣影响的，严肃查处，严格追究责任。

二、贯彻落实《中共中央办公厅、国务院办公厅关于进一步推行政务公开政府信息公开的意见》（中办发„2005‟12号）情况

《意见》下发后的几年来，局党组十分重视，结合我局工作实际，印发了《北海市统计局政务公开政府信息公开工作实施细则》、《北海市统计局政务公开政府信息公开的内容》等制度，进一步加强了对政务公开政府信息公开的组织领导。

（一）进一步提高对政务公开政府信息公开重要意义的认识，增强做好政务公开政府信息公开工作的责任感和紧迫感

2005年出台《中共中央办公厅、国务院办公厅关于进一步推行政务公开政府信息公开的意见》以来，我局政务公开政府信息公开工作逐步走上规范化轨道。通过对《意见》的不断学习，使全体干部职工逐渐认识到：推行政务公开政府信息公开是实践“三个代表”重要思想，坚持立党为公、执政为民，加强党的执政能力建设的具体体现；是坚持和发展社会主义民主，建设社会主义政治文明，构建社会主义和谐社会的必然要求；是落实依法治国基本方略，推进依法行政，建设法治政府的重要举措；是建立健全惩治和预防腐败体系，形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制的重要内容；是促进统计科学发展的重要手段。当前，我市正处在一个大开放、大发展的时期。推进政务公开政府信息公开工作，有利于提高政府工作的透明度，畅通政府与群众的沟通渠道，保障人民群众的知情权、参与权和监督权，化解各种矛盾纠纷，维护社会稳定，实现富民兴桂新跨越的宏伟目标。全局人员通过学习，把思想和行动统一到党中央、国务院的部署和要求上来，增强了抓好政务公开政府信息公开工作的政治责任感和使命感，增强工作的自觉性和主动性。

（二）不断规范和完善政务公开政府信息公开的内容和形式

《意见》下发后，我局不断规范和完善政务公开政府信息公开的内容和形式，在公开的内容上，对行使行政权力办理的各类事项，除涉及国家秘密和依法受到保护的商业秘密、个人隐私外，一律如实予以公开。从人民群众普遍关心、涉及人民群众切身利益的问题和容易产生不正之风、滋生腐败的环节入手，围绕行政主体基本情况和行政决策、执行、监督的工作程序、工作方法和工作结果等事项，不断丰富和拓展了政务公开政府信息公开的内容。在公开的形式上，因地制宜，不断创新和规范方便群众办事、便于群众知晓、有利于群众行使监督权的政务公开政府信息公开形式。通过政府公报、政务公开政府信息公开栏、公开办事指南和其他形式公开政务；充分利用报刊、网络等媒体，发挥其在政务公开政府信息公开中的作用，为人民群众提供快捷、方便的服务。

（三）深入调查研究，不断深化、创新政务公开政府信息公开工作

今年是实施“北海三年跨越发展工程”继续打基础的第一年，也是统计改革发展任务十分繁重的一年，面对新的发展形势，我市经济发展全面推进，统计政务公开政府信息公开工作面临着不少新情况、新问题。我局不断加强政务公开政府信息公开工作的调查研究，探索政务公开政府信息公开的内在要求和客观规律。经常深入农村、企业了解基层情况，加强研究和指导，帮助基层解决实际问题，并通过召开座谈会、等形式，认真组织学习政务公开政府信息公开的有关内容，不断提高我局政务公开政府信息公开水平。

三、围绕北海市委市政府抓投资、抓项目建设及“保增长、促民生、保稳定和保持北海发展的良好势头”等中心工作，推进政务公开政府信息公开工作的情况

今年以来，我市紧紧抓住国家促进投资、支持广西北部湾经济区开放开发的有利时机，深入开展创先争优、学习型党组织建设、党组织建设年等活动，使我市经济继续向积极方向转化。初步统计，2010年，全市完成地区生产总值397.6亿元，增长17.6%，完成全年经济发展任务107.5%；财政总收入47.1亿元，增长31.75%，完成计划的126.7%；固定资产投资485亿元，增长50.7%，圆满完成投资任务；规模以上工业总产值365.9亿元，增长57.7%，完成计划116.9%；外贸进出口总额13.7亿美元，增长72.27%，完成计划的144.3%；社会消费品零售总额108亿元（同比口径为113.4亿元），增长18.9%，完成计划100.4%；城镇居民可支配收入16798元，增长11%，较预期计划增收138元，农民人均纯收入5426元，增长15.52%，较预期计划增收259元；单位地区生产总值能耗为1.0057吨标准煤/万元，同比下降1.5%，圆满完成目标任务。上述情况表明，我市不但如愿实现了“北海三年跨越发展工程”的各项主要经济目标，而且好于预期，为三年跨越发展打下了坚实基础。

四、推进政务公开政府信息公开工作存在的困难及下一步打算

政务公开政府信息公开工作中存在的主要问题：一是随着我市社会经济的不断发展，政务公开政府信息公开的内容还不够深、不够全，深层次的问题公开较少。二是有些规章制度仍需进一步完善，公示栏的内容还要根据我市形势的发展不断更新充实。

今年以来，我局政务公开政府信息公开工作将按照市委、市政府和区统计局的要求，进一步把创先争优和政务公开政府信息公开工作结合起来，特别是加大对我市国民经济的发展情况分开力度。二是加强统计系统市县乡网络建设；三是深化信息质量，扩大政府信息公开范围；四是抓监督促落实。提高各科室人员参与的积极性，主动接受社会公众的监督，及时了解公众对本局工作的意见、建议，及时为领导和相关部门提供决策信息，为社会各界提供统计服务，推进我局政务公开政府信息公开工作再上新台阶。

二○一○年十二月十六日

第五篇：政府办公室政务信息工作经验交流材料

切实加强领导　努力做好政务信息工作

xx市人民政府办公室（2009年3月12日）

xx市地处陕南，经济发展相对滞后，交通、通讯等基础设施薄弱，无论在经济总量上还是产业发展、社会事业等各个方面，与兄弟市区相比都缺乏优势。地方经济落后、地域条件限制，加上前些年对政务信息的定位不够准确，信息工作一直处于被动

。2007年办公厅领导亲临xx，就政务信息工作开展调研，组织培训，在办公厅领导的关心和业务处室的具体指导下，我们逐步理清了工作思路，明确了自身定位，政务信息工作取得了明显的进步。

一、领导重视是政务信息工作顺利开展的前提条件

近年来，xx市政府对政务信息工作给予了高度的重视。市政府要求各县区成立、健全信息工作机构，市政府有专门分管信息工作的领导，对市政府办公室的信息部门逐年提出明确的工作要求。首先是准确定位。市政府领导提出了“信息要有用”的基本要求，并强调全体政务工作人员都要围绕“服务上级、服务领导、服务决策”的目标，积极主动地参与政务信息工作；二是提供必要的人力、财力保障。充实人员力量，专门从事政务信息工作的人员由2名增至3名；添置办公设备，信息采编人员一人拥有一台计算机，购置了无线上网卡，更新了信息传输设备，改善了办公条件。三是搭建良好的工作平台，拓展政务信息来源渠道。允许政务信息工作人员列席市政府各类会议、阅读内部资料，参与全局性工作。同时，市政府领导经常在信息刊物上做出批示，仅2009年1-3月份，市政府领导批示专报信息13条。

二、扎实苦干是政务信息工作取得实效的唯一途径

多年来，xx市每年上报信息30期左右，省上采用信息通报评比位次始终靠后。2007年7月，办公室领导提出当年采编上报信息突破200期、省上采用评比实现位次前移的目标。面对超负荷的工作任务和巨大的工作压力，从事信息工作的同志扎实工作，埋头苦干，既细化分工又默契协作，围绕经济建设，突出阶段重点，有效编报信息。一是踏实苦干。从领导关注的社会热点、难点、焦点问题入手，全面反馈信息。专职信息工作人员几乎是昼劳夜作，上班写信息，下班找信息，吃饭想信息，真正做到了兢兢业业、专心致致。二是勤奋善思。努力扩大信息容量，将区域经济发展、领导工作思路、工作进展动态以及工作成效、工作经验等各方面情况及时收集，从不同角度分类整理上报。三是扑下身子。坚持开展信息调研。除常规工作外，信息工作人员每年至少有两个月以上的时间坚持跟随市政府和办公室领导深入基层，广泛收集第一手资料，采编有情况、有分析、有建议的政务信息供领导决策参考。四是力求主动。抓问题性信息报送，加强与新闻媒体的沟通联系，争取了工作主动。2007年当年上报政务信息200期，省采用31条,国办采用1条。

三、加强网络建设是信息工作纵横拓展的必要基础

在硬件建设方面，市政府各工作部门确定了负责信息工作的科室及专兼职信息人员，各县区政府办公室设立信息机构，有专职信息人员。目前，全市专兼职信息员近300名，初步形成了以市政府办公室为中心，纵向贯通省、市、县政府，横向联系各工作部门、驻外办事机构、中省单位的多层次、全方位信息网络。在物理网络建设方面，结合省政府办公厅、省电子政务办cdma无线专网系统建设，我市一次性将专网系统延伸到各县区政府，全部实行了“专机+专网”。在软件建设方面，一是抓信息人员培训。市县定期组织召开培训会议，有计划、有重点地进行专题讲座和业务培训，拓宽知识领域，提高业务素质；到县区检查工作、调查研究，适时组织县区乃至乡镇的信息员进行面对面辅导，积极鼓励支持政务信息人员多写、多练、多实践，逐步掌握信息的搜集、编撰、处理技巧，提高编写水平；对市县区办公室政务信息工作人员，我们有计划地安排到市政府办公室进行短期跟班学习，单对单地进行业务培训。今年以来，全市采取以会代训、印发信息业务资料等多种形式开展培训，累计印发各种信息资料2000余份，培训信息人员达到300多人次。二是加强横向联系。党委系统的信息网络建立较早，基础扎实有深度；新闻媒体的信息网络覆盖面广，信息量大有广度。与他们建立友好合作关系，一方面与党委系统加强工作协作、协调，确保全局性工作信息采编、上报的一致性；一方面与新闻媒体互通有无，拓宽了信息的获取渠道，争取了工作主动。

与此同时，为保证政务信息工作有章可循，市政府办公室先后下发了《安康市政务信息工作办法（暂行）》、《关于进一步加强政务信息工作的通知》和《关于认真做好政务信息报送工作的通知》等文件，结合工作实际，还制定了相关政务信息工作制度，对推动信息工作起到了积极作用。一是信息报送量化制。市政府办公室每周向国办报送1至2条信息，每个工作日向省政府办公厅报送1条信息，要

求各县区和市直部门每周至少报送2条信息。同时要求经济运行信息当月报，动态信息当天报，突发信息随时报，以保证上级信息需求。二是政务信息约稿制。围绕政府各个时期的中心工作，按季度印发《政务信息报送要点》，对领导需要了解的情况，随时向信息网点下发信息约稿通知或直接电话联系，明确专人及时采编上报。三是信息采用通报制。市政府办公室对信息采用

情况在全市范围按月或按季度通报，并细化省级采用、市级采用、领导批示几个等次，以便量化评比。四是健全激励机制。市政府办公室对国办及省、市采用信息、领导批示信息的采写人员实行稿酬奖励。年底在全市范围内评选政务信息工作先进单位和先进个人，统一进行表彰奖励，促进了信息工作的整体发展。