造价员岗位分级暂行办法

第一篇：造价员岗位分级暂行办法

XX公司岗位分级暂行办法

为了明确人员岗位，在公司内部形成良性竞争机制，给所有员工提供公平晋升机会，促进企业发展，公司依据现有人员情况制定岗位分级制并对相应的岗位职责进行明确。

各分级岗位原则上每12个月进行一次考评，也可因员工有优异良好的表现，公司予以提前晋级考评。考评优秀者可晋级到高一级岗位，考评不合格者则降一级岗位，考评由办公室和造价部联合进行，各占不同权重。具体考评及岗位晋级方式见相关管理办法。

公司岗位分级

1、技术负责人：负责公司所有项目工作的统筹安排，对项目完成的质量、进展进行检查与敦促。在办公室的配合下负责与甲方及外界的协调、联络工作，直接对总经理负责。

2、工程主审 ：即小组负责人，对本小组内所有项目负责，对本小组工作进行计划、安排，对其进展、质量进行检查与敦促，负责与办公室及其他小组的协调工作，配合公司与甲方的协调工作，接受技术负责人的直接领导并对技术负责人负责。同时完成公司领导安排的其他任务。

3、工程副主审：对本小组内的项目负责，接受小组负责人的直接领导，配合小组负责人完成本小组的所有工作，对本小组负责人直接负责。同时完成同时完成公司领导安排的其他任务。

4、工程助审 : A:一级助审：接受本小组工程副主审的工作安排，完成本小组领导交办的工作任务，同时完成同时完成公司领导安排的其他任务。

B:二级助审：新进员工及刚转正员工为二级助审，接受本小组工程副主审的工作安排，协助一级助审完成本小组的工作，同时完成公司领导安排的其他任务。

5、资料员：应届毕业生或无本行业工作经验的实习人员将分配进项目小组定岗为资料员，完成小组内项目所需要的资料汇总、统计、收发等辅助工作，同时跟随小组内成员学习行业相关专业知识。在完成本职工作的前提下，公司给与全面的学习、成长的机会并支持参与晋级考评。

6、办公室负责人：负责公司全面行政管理工作，配合总经理、技术负责人搞好外联工作，协调公司内部各部门之间日常工作，参与公司发展方向、管理办法的制定。对公司总经理办公会的决策进行传达，将公司内部人员工作状态、诉求负责上传汇报起到沟通桥梁作用。对本部门工作进行计划、安排，工作完成质量、进展进行检查与敦促。组织本部门员工做好公司的后勤保障工作。对公司总经理直接负责，完成领导交办的其他工作。

7、一级文员：接受办公室负责人的领导，负责公司内部的日常行政管理监督、执行工作，完成公司内行政、文案、招投标及各项证照、年检工作。配合公司领导做好接待、外联工作。分管公司业务的文员做好对公司造价部业务成果后期制作时的质量检查工作，并对经手出具文号的成果文件负责。

8、二级文员：接受办公室负责人的领导，负责公司出纳、现金的管理工作，对公司印章、证照的使用进行管理，配合一级文员做好行政、文案、招投标及各项证照、年检工作。负责公司业务档案、行政档案的保管和借调等级工作。

办公室

2016/3/9

第二篇：造价员管理暂行办法

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第一章 总 则 第一条 为了加强我省建设工程造价专业人员的管理，规范从业行为，维护建设市场秩 序，根据建设部 《关于由中国建设工程造价管理协会归口做好建设工程概预算员行业自律工 作的通知》和中国建设工程造价管理协会《全国建设工程造价员管理暂行办法》，结合辽 宁省实际，制定本实施细则。第二条 本实施细则所称建设工程造价员是指通过资格考试，取得《全国建设工程造价 员资格证书》（以下简称《造价员资格证》）和从业印章，从事建设工程造价业务活动的专 业人员（以下简称造价员）《造价员资格证》是从事建设工程造价业务和专业水平的资格证明。第三条 省建设工程造价管理部门，负责全省建设工程造价员的统一监督管理工作。市 建设 工程造价管理部门，负责本行政区域内 建设工程 造价员的 监督 管理工作。省建设工程造价管理协会，负责全省建设工程造价员的行业自律。全省建设工程造价员的管理工作，受省建设行政管理部门指导和监督。第二章 专业、级别与标准 第四条 造价员资格按专业划分为：土建工程、装饰工程、水暖工程、电气工程、安装 工程、市政工程、仿古园林工程七个专业，每个专业设一级、二级、三级及见习。第五条 造价员资格级别标准

（一）一级造价员应具备的条件： 1.取得二级 造价员资格证书 满三年并从事工程造价专业； 2.具有中级及以上专业技术职称； 3.近三年在工程造价编审、管理、理论研究、专业培训等方面有显著业绩。

（二）二级造价员应具备的条件： 1.取得三级 造价员资格证书 满三年并从事工程造价专业； 2.具有初级及以上专业技术职称； 3.近三年每年至少有两项工程造价业务方面的业绩。

（三）三级造价员应具备下列条件之一： 1.工程造价专业中专及以上学历，在工程造价岗位工作。2.其他相关专业中专及以上学历，在工程造价岗位工作满一年.3.不具备上述学历的，须连续在工程造价岗位工作满三年.4.取得见习造价员资格证书 满一年并从事工程造价专业。

（四）见习造价员应具备下列条件： 全日制工程造价专业专科、建筑类专业本科及以上学历的应届毕业生。第三章 考试 第六条 造价员资格考试实行全国统一考试大纲、题库，全省统一考试科目、考试时间。考试分为《工程造价基础知识》和《工程计量与计价实务》两个科目。其中《工程计量与计 价实务》按专业分为： 《土建、装饰工程计量与计价实务》《水暖、电气、安装工程计量与、计价实务》《市政、仿古园林工程计量与计价实务》三个科目。、考试合格者，颁发 《造价员资格证》。第七条 凡遵守国家法律、法规，恪守职业道德，年龄在 60 周岁以下，符合本细则第五 条第（一）款至第（三）款要求的人员，均可报名参加本省组织的 造价员资格 考试或升级 考试。第八条 具有工程造价专业全日制大专及以上学历的人员，可申请免试《工程造价基础 知识》。本人应向所在市建设工程造价管理部门提出申请，并提供毕业证书或学历证明，经 市建设工程造价管理部门确认后，报省建设工程造价管理部门批准。

第九条 造价员资格考试报名采取网络报名方式，登录相关网站，填写《辽宁省建设工 程造价员资格考试报名表》下载、打印，然后到市建设工程造价管理部门确认。第十条 申请造价员资格考试应提交下列资料：

（一）申请 一级造价员资格考试： 1.《辽宁省建设工程造价员资格考试报名表》一份（网上下载）； 2.二级 造价员资格证书 原件及复印件； 3.专业技术职称证书原件及复印件； 4.身份证原件及复印件； 5.近期免冠一寸彩照两张； 6.近三年从事工程造价编审、管理、理论研究、专业培训等方面业绩材料证明。业绩材 料应为以下内容之一：（1）建设项目工程造价编审成果；（2）省级及以上工程计价依据编制成果；（3）在省级以上刊物上发表的有关工程造价确定、控制和管理等方面的论文、专著或 研究成果。

（二）申请 二级造价员资格考试： 1.《辽宁省建设工程造价员资格考试报名表》一份（网上下载）； 2.三级 造价员资格证书 原件及复印件； 3.身份证原件及复印件； 4.近期免冠一寸彩照两张； 5.从事工程造价工作年限和近三年工程造价业绩资料证明。

（三）申请 三级造价员资格考试： 1.《辽宁省建设工程造价员资格考试报名表》一份（网上下载）； 2.毕业证书原件及复印件； 3.身份证原件及复印件； 4.近期免冠一寸彩照两张； 5.所在单位出具的在工程造价岗位工作证明。

（四）申请 见习造价员资格考试： 见习造价员资格考试，由所在院校向省建设工程造价管理部门提出申请，经考核、答辩 合格后，颁发见习造价员资格证书。第十一条 造价员申请增项专业考试，只允许报考增项专业三级造价员资格。第四章 从业范围 第十二条 取得一级 造价员资格，可在本专业范围内从事工程概、预、结（决）算的编 制或审核；工程量清单、工程量清单计价、标底、投标报价的编制或审核；施工合同价款的 签订及变更、调整、工程款支付与工程索赔费用的计算。第 十三 条 取得二、三级 造价员资格，可在本专业范围内从事单位工程概、预、结算、工程量清单、工程量清单计价、标底、投标报价的编制及施工合同价款的变更、调整、工程 款支付与工程索赔费用的计算。第十四条 取得见习造价员资格，可在本专业范围内配合造价员从事相关辅助性工作。第十五条 造价员 应在本人承担的工程造价业务文件上签字、加盖从业印章，并承担相 应的法律责任。一级造价员可在本人从业活动中形成的工程造价成果文件上签字并加盖从业印章；

二、三级造价员可在单位工程成果文件上加盖从业印章。第五章 造价员管理及行业自律

第十六条 省建设工程造价管理部门负责全省造价员资格考试、验证、从业及继续教育 的管理；市建设工程造价管理部门负责本地区造价员的考试报名、验证、变更的初审及建立 和保存造价员文字档案等工作。第十七条 造价员应遵守国家法律、法规和行业技术规范，维护国家和社会公共利益，恪守职业道德，诚实守信，自觉抵制商业贿赂。造价员应自觉遵守工程造价管理部门发布的工程造价计价依据、行业规范和规程等工程 造价相关规定，保证工程造价成果文件的质量。第十八条 造价员应接受工程造价管理部门及行业协会的从业行为检查。第十九条 造价员应受聘于一个单位，并以所受聘单位的名义，从事与本人取得的《造 价员资格证》专业、级别相符的工程造价业务活动。不得以个人的名义在社会上从事工程造 价业务活动。第二十条 建立造价员信用档案管理制度。造价员在从业活动中发生的违法违规行为、被投诉举报处理、行政处罚等情况作为不良行为记入其信用档案。造价员信用档案管理制度 由辽宁省建设工程造价管理协会另行制订。第二十一条 造价员每三年应接受不少于 30 学时的继续教育。造价员继续教育，由辽宁省建设工程造价管理协会负责组织实施。第六章《 造价员资格证》变更 第二十二条 造价员从业单位变动或因单位名称改变的，应在变更之日起三十天内办 理 《造价员资格证》 变更手续。第二十三条 省建设工程造价管理部门，每月第二周集中受理 《造价员资格证》 变更，办理变更后不满一年的，不再予受理。第二十四条 《造价员资格证》 变更分为市内变更、跨市变更及跨省变更。

（一）市内变更： 造价员将变更资料报市建设工程造价管理部门审核，审核无误后，由市建设工程造价管 理部门履行变更手续，报省建设工程造价管理部门备案。

（二）跨市变更： 1.造价员将变更资料报市建设工程造价管理部门审核，审核合格后，由市建设工程造价 管理部门，将变更资料报省建设工程造价管理部门，省建设工程造价管理部门审核无误后履 行变更手续。2.申请人携带经批准的变更资料、《造价员资格证》及印章，到变更以后单位所在市 建设工程造价管理部门，换发 《造价员资格证》及印章.（三）跨省变更：（转入、转出变更）造价员转入、转出变更的，须先向原省级造价员管理机构提出变更申请，经原省级造价 员管理机构同意后履行手续，其它办理程序与省内变更相同。第二十五条 办理 《造价员资格证》 变更须提交以下资料：

（一）《辽宁省建设工程造价员资格证变更申请表》一式两份（网上填写、下载）；

（二）原单位解聘证明，现单位聘用合同或证明；

（三）身份证原件、复印件；

（四）《造价员资格证》 和印章；

（五）近期免冠一寸彩照两张（跨市、跨省变更）；

（六）由其它单位调入工程造价咨询企业的造价员，须 提交县级以上人才交流服务中 心的人事代理合同原件和复印件、交纳社会基本养老保险的有效凭证原件和复印件及工程造 价咨询企业资质证书副本复印件.第二十六条 外省造价员转入变更的，原 《造价员资格证》 设有专业的，按同等专业或

相近专业换发 《造价员资格证》。原《造价员资格证》无论是否设有 等级，一律换发三级 《造价员资格证》.第七章 《造价员资格证》及印章管理 第二十七条 《造价员资格证》 由中价协负责监制，省建设工程造价管理部门负责 《造 价员资格证》 的用印；市建设工程造价管理部门负责辖区内 《造价员资格证》 打印、印章 制作及颁发工作。第二十八条 《造价员资格证》 编号由 11 位字符、数字组成： 第 1～2 位为汉字“辽”； 第 3～4 位为发证年份后两位，用阿拉伯数字表示； 第 5 位为市代码，按省辖市大写英文字母编排： A（沈阳建安、沈阳市政）B（大连、市）、C（鞍山市）、D（抚顺市）、E（本溪市）、F（丹东市）、G（锦州市）、H（营口市）、J（阜新市）、K（辽阳市）、M（铁岭市）（朝阳市）、N、L（盘锦市）、P（葫芦岛市）、Q（大连开发区）、V（省直）； 第 6 位为 造价员 专业 代码： 1 表示土建、2 表示装饰、3 表示水暖、4 表示电气、5 表 示安装、6 表示市政、7 表示仿古园林； 第 7 位为 造价员 级别 代码： 1 表示壹级、2 表示贰级、3 表示叁级； 第 8～11 位为流水号，用阿拉伯数字表示。第二十九条 我省造价员印章规格为 48×22mm，颜色为蓝色原子印。姓名为宋体小四，其它为宋体小五。第 1 行为专用章名称“全国建设工程造价员专用章”；第 2 行为姓名；第 3 行为资格证编号加专业等级；第 4 行为造价员从业单位简称。第 三十 条 《造价员资格证》 和印章应由本人保管。《造价员资格证》 或印章遗失，本人须在相关网站刊登遗失启事，同时登录相关网站填写、打印《辽宁省建设工程造价员资 格证（章）遗失补办申请表》 到所在市建设工程造价管理部门办理补办手续，重新制作《造 价员资格证》 或印章。第 三十一 条 《造价员资格证》 验证工作每三年进行一次。验证工作由省建设工程造价 管理部门统一组织，市建设工程造价管理部门负责具体实施。第 三十二 条 《造价员资格证》 验证的内容为本人从事工程造价工作业绩、继续教育情 况、从业行为、职业道德等方面。第三十三条《造价员资格证》验证须填写 《辽宁省建设工程造价员资格证验证申请表》，并携下列书面资料到市建设工程造价管理部门办理验证：

（一）《辽宁省建设工程造价员资格证验证申请表》（网上下载）；

（二）《造价员资格证》 ；

（三）近三年完成的工程造价业绩证明；

（四）近三年参加继续教育的合格证明。第三十四条 《造价员资格证》 验证分为合格、不合格。验证 合格的由市建设工程造价 管理部门在 《造价员资格证》 “验证记录栏”栏内加盖“ XX 验证合格”印章。验证不 合格的注销 《造价员资格证》和印章，并在相关网站予以公布。第三十五条 《造价员资格证》 验证合格与不合格的条件：

（一）符合以下条件的为合格： 1.近三年每年至少有 1 项从事工程造价工作的业绩材料； 2.近三年参加继续教育不少于 30 学时； 3.恪守职业道德、无违法、违纪、违规行为。

（二）有以下情形之一的为不合格： 1.已脱离工程造价工作岗位的。

2.以不正当手段取得 《造价员资格证》的。3.在从业中，有不良行为记录并 造成较大经济损失或社会影响的。4.涂改《造价员资格证》或转借印章的。5.同时在两个或两个以上单位从业的。6.年龄满 70 周岁及以上的。第八章 附 则 第三十六条 本实施细则由辽宁省建设工程造价管理总站负责解释。第三十七条 本实施细则自 2007 年 8 月 1 日起执行。

第三篇：造价员岗位调查报告

工程造价岗位人才能力需求调查报告

【摘 要】工程造价专业的发展取决于建筑市场的方向与需求，把握建筑市场对工程造价专业人员的要求，是工程造价专业发展的重中之重。

【关键词】招岗位；调查；报告

1.工程造价专业人才需求

1.1从建筑企业工程造价管理岗位人才需求分析

无论是建筑业还是房地产业、市政公用设施类企业、勘察设计单位等，都设有工程造价管理岗位。

1.2工程造价专业在建筑市场的就业大环境分析

建筑业是我国国民经济的五大支柱产业之一。建筑从业人员的需求量与日俱增。随着我国社会主义经济的日趋成熟和建筑生产的集约化进程，对建筑业的经济提出了更高的要求和更好的要求。建筑工程在设计初期就强调“适用、够用、经济、合理”的原则，建筑工程在施工过程中也强调“技术先进，经济合理”的方针。可想而知，随着经济的发展建筑工程的实施主体越来越注重工程造价和工程设计及工程施工之间的关系。工程造价管理专业正是顺应了这一要求。目前，工程造价管理岗位主要有注册造价工程师和造价员两岗位。

在对施工类企业的招聘和应聘状况进行调查发现，需求最多的是造价工程师，其次是造价员、项目经理、造价技术负责人等职位。

1.3工程造价专业的专业特点和就业优势

本专业主要培养的是高素质的预算人才，另外本专业的毕业生还能从事施工管理的工作。这就是本专业毕业生的两大就业优势。可以就业的范围很广泛，包括：造价事务所、建筑公司、监理公司、大企业的基建部门、建材公司等等。本专业已经超过了建筑设计和建设监理成为建筑业的第一行业。

2.工程造价培养目标及定位分析

目前造价专业的就业形势很好，如何把握行业企业的岗位需求，保证人才培养质量，在充分调研的基础上正确定位人才培养方向、明确培养目标，是办学过程中最为重要的关键。如果把社会调研比作“力的大小”，那么培养目标就是“力的方向”只有二者联合才能成为物理意义上的力。

2.1人才目标的培养

工程造价专业的人才培养目标应定位在过程建设一线培养实用型专业人才。具体来说，就是该专业的学生应培养适应社会主义现代化的需要，德、智、体美全面发展的，既有良好的工作素质又有较强的技术岗位技能、具备工程一线的造价工程师的基本素质，通过学习，学生要掌握专业理论知识，具有熟练从事建筑、安装工程预算、结算，以及工程投标报价与招投标能力，成为既有技术又懂经济的工程造价人才。

2.2学生培养规格

建筑专业学生应促进学生素质、能力等方面全面发展。

就素质而言，学生应具有高尚的思想道德素质，具有良好的人文、心理素质。就能力而言，学生应具备：编制各类专业的工程概预算的能力：进行技术经济的分析和工程经济项目的分析的能力；就技能而言，学生应具有较强的识图、理解能力、计算机应用和操作技能；就知识而言，学生应掌握土建、安装和装饰的识图知识；了解建材、施工等方面的工程技术知识；了解工程造价管理相关的知识、合同法、合同管理等知识，以及概预算的基本理论及编制方法等工程造价管理方面的知识；能够适应清单报价后要建立的企业定额的实际情况，掌握定额编制的原理和方法。

2.3工程造价行业人才招聘企业形式以及对毕业生的需求分析

2.3.1造价行业人才薪酬情况调研分析

2015年造价工程师，造价员等主要职位的全国平均水平月薪情况分析看出：造价员4306元/月；注册造价工程师：8507元/月；而造价技术负责人为11478元/月。

2.3.2工程造价行业对毕业生的需求

工程造价行业对从业人员的素质要求有所提高。无论是技术、知识、质量，还是管理、效益的竞争，归根结底就是人才的竞争。现阶段，的工程造价管理行业对专业人才的需求特点是：（1）低素质的人员供大于求，真正高素质的人才缺失十分的有限。所谓“高素质”，既包括专业素质如专业知识、专业基础知识、又包括基本素质如道德素质、心理素质、人际交往能力、表达能力。所以，现在的用人单位更看中员工的基本素质。（2）“复合型”人才稀缺。所谓的“复合型”人才就是既懂预算又懂施工，既懂专业又懂管理，既懂造价又懂经济和相关的法律法规，既能搞土建预算也能搞安装预算、装饰预算等。随着经济和及时的不断发展，对工程造价管理从业人员的综合素质要求越来越高。

3.明确毕业生的的从业范围和就业岗位

工程造价管理专业学生毕业后主要是到中小型设计院（所）、建筑管理企业、企事业单位的基建部门及房地产开发公司、市政工程公司、监理公司、中外合资或合作、外商独资的工程公司等建设业主单位、建筑安装施工单位和装饰公司等从事工程造价管理相关工作的，一般是从单位工程预算等基本工作开始做起。

4.岗位分析与工程造价就业情景分析

4.1岗位分析

本专业对应的职业范围主要涉及建筑施工总承包企业中土建施工现场技术与管理领域、建筑专业化公司、房地产开发公司及建设工程咨询等领域。专业对应的职业岗位和岗位所占比例对比，得出以下结论：

（1）我国建设与经济发展目前及未来一段时期对建筑工程施工专业人才大量需求，随着建筑业发展和管理的标准化、规范化、行业企业对专业人才职业能力和职业素养要求不断提高。

（2）建筑工程施工专业职业面向为：建设单位、施工企业、设计单位、监理单位、物业公司。

（3）主要就业岗位：施工员、质量员、安全员、预算员、测量员等。

4.2工程造价就业前景分析

工程造价行业前景很好，工程造价属于土木建筑方面的，因为每个工程都会需要造价预算，就这个工作而言是必不可少的，所以对造价这个行业来说也是十分的乐观。中国的建筑方面特别多，所以对于造价方面的人来说收入也是可观的，市场需求量大，而市场却供应不足。

第四篇：广西水利工程造价员管理暂行办法

关于印发《广西水利工程造价员管理暂行办法》的通知

（桂水定额〔2012〕3号）

各有关单位：

根据水利部《水利工程造价工程师注册管理办法》（水建管〔2007〕83号）的规定和自治区水利厅《关于进一步加强我区水利工程造价专业人员管理的通知》（桂水基〔2012〕13号）的要求，为加强广西水利工程造价员管理，提高水利工程造价从业人员的整体素质，合理确定和有效控制工程造价，结合我区实际，我站制定了《广西水利工程造价员管理暂行办法》。现印发给你们，请遵照执行。

附：广西水利工程造价员管理暂行办法

二○一二年三月二十七日

广西水利工程造价员管理暂行办法

第一条

为加强对广西水利工程造价员的管理，规范我区水利工程造价编制和管理行为，合理确定和有效控制工程造价，根据水利部《水利工程造价工程师注册管理办法》（水建管〔2007〕83号）和自治区水利厅《关于进一步加强我区水利工程造价专业人员管理的通知》（桂水基〔2012〕13号），结合我区实际，制定本办法。

第二条

本办法所称广西水利工程造价员，是指取得广西水利工程造价员资格证书，从事广西水利工程造价工作的专业人员（以下简称造价员）。

本办法所称水利工程造价工作是指水利水电工程概（估）算、预（结）算、招标标底（或招标预算、招标控制价）、投标报价的编制、造价文件审（核）查、造价咨询等工作。

第三条

本办法适用于在广西壮族自治区内从事水利工程造价工作的造价员管理。

第四条 广西水利工程全面实行造价从业人员持证上岗制度。凡在广西从事水利工程造价业务活动（包括估算、概算、预算、招标标底或招标预算的编审、经济评价、编制投标报价、造价监理、招标代理、办理工程计量、决算、承担工程造价咨询、工程经济纠纷的调解等）的专业人员，必须依法取得水利工程造价人员资格。

第五条 造价员可在以下范围内从事造价活动：

（一）编制或协助造价工程师审核水利工程建设项目的投资估算、设计概算、预（结）算、竣工决算、标底（或招标预算、招标控制价）、投标报价等造价文件；

（二）在水利工程造价业务中进行工程变更价款的确定、工程索赔费用的计算、合同结算价款的确定、工程计价纠纷的协调工作及建设项目各阶段的工程造价控制工作。

第六条 广西水利工程造价员从业资格管理工作由广西水利水电建设经济定额站（以下简称管理机构）负责，并同时接受中国水利工程协会和自治区水利厅的监督管理。

第七条

申请广西水利工程造价员资格应同时具备以下条件：

（一）取得工程或经济类专业初级专业技术职务任职资格，或者具有工程或经济类相关专业的学习工作经历：

1、中专毕业，从事工程或经济类工作3年以上；

2、大专毕业，从事工程或经济类工作2年以上；

3、本科毕业，从事工程或经济类工作1年以上。

4、高中（含高职）毕业，从事工程或经济类工作4年以上。

（二）取得广西水利工程造价专业知识培训合格证。第八条 申请造价员资格的人员，应当向管理机构提交以下材料：

1．《造价员资格申请表》（一式1份，见附件，近期彩色免冠一寸照片2张）；

2．身份证、学历证、职称证复印件（各1份，原件交验）；

3．广西水利工程造价专业知识培训合格证复印件1份（原件交验）。

第九条

申报材料经审查合格，并通过管理机构组织的考试的人员，由管理机构颁发广西水利工程造价员资格证书（以下简称造价员资格证书）和造价员专用章。

第十条 造价员资格证书和造价员专用章由管理机构统一制作、统一编号。造价员资格证书有效期为3年。

第十一条 造价员资格证书和造价员专用章应妥善保管，证书或专用章遗失，持证人需在管理机构认可的媒介公告，并携《广西水利工程造价员资格证书（章）遗失补办申请表》和遗失公告，到管理机构办理证（章）补办手续。

第十二条 造价员资格证书有效期满，须经管理机构验证合格方能延期。验证的内容为造价员在资格证书有效期内从事水利工程造价工作业绩、继续教育情况、从业行为、职业道德等。

第十三条 每年4月1日至6月30日为造价员验证受理时间。造价员需携下列书面材料到管理机构办理验证：

（一）《造价员资格证书延续验证申请表》一式二份；

（二）造价员资格证书（原件）；

（三）造价员继续教育合格证明复印件（原件交验）；

（四）水利工程造价成果文件（估算、概算、预算、结算、结算审核等），每年不少于2个。成果文件如为复印件，应加盖造价员所在单位公章。

第十四条

验证结论分为合格、不合格。验证合格的，由管理机构加盖造价员验证合格章，造价员资格证书有效期再延期三年。

第十五条 有下列情形之一者，验证不合格并注销《广西水利工程造价员资格证书》和专用章：

（一）无水利工程造价工作业绩的，或冒用他人工作业绩的；

（二）脱离水利工程造价工作岗位的；

（三）不按规定参加继续教育的；

（四）以不当手段取得《广西水利工程造价员资格证书》的；

（五）在水利工程造价业务活动中有不良记录的；

（六）涂改、转借造价员资格证书和专用章的；

（七）同时在两个以上单位以造价员名义从业的；

（八）负责编、审的有关造价文件误差大，经有关部门调查核实，误差在±5%及以上累计达三次的。

第十六条 验证不合格或逾期未验证，或年龄超过70周岁，或已取得注册水利工程造价工程师资格证书者，其造价员资格证书及专用章自行失效。

第十七条

被注销持证资格后，须按本办法第八条要求重新申请，重新参加培训和通过考试，方能再次取得资格证书。第十八条 继续教育是指提高业务素质，更新知识，学习新技能，掌握新方法所进行的业务培训、专业教育等。造价员每三年应接受不少于30学时的继续教育。

第十九条 造价员继续教育的培训、考核、学时认定和学时登记等具体工作由管理机构组织实施。

第二十条 造价员因工作单位变动并继续从事水利工程造价活动的，须到管理机构办理变更手续。

第二十一条 变更手续分批办理，原则上逢双月第3、4周的星期五接收申报。造价员的工作单位原则上一年内（12个自然月）只能办理变更一次。

第二十二条

造价员申请调出广西的，经调出企业和接收企业同意变更后，报管理机构办理调出手续。

第二十三条 进入广西从事水利工程造价工作的区外造价员，需持资格证书颁发机构出具的转出手续、造价员资格证书，到管理机构办理核验登记手续。否则，其所签署的工程造价成果文件无效。

第二十四条 资格证书的工作单位变更需提交以下书面材料：

（一）工作单位变更申请表（一式两份）；

（二）原单位的解聘证明复印件（原件交验）；

（三）本人与新聘用单位签订的聘用（劳动）合同复印件（原件交验）；

（四）新聘用单位的工商营业执照复印件；

（五）造价员资格证书原件、复印件；

调出广西区外的变更，不需提供

（三）、（四）材料。变更到工程造价咨询、招标代理等中介企业的造价员除提交以上书面材料外，还需提交人事档案代理协议、社保机构出具的缴纳养老保险名单及近期缴费凭证。

第二十五条 造价员所在单位关、停、并、转的，由持证人书面报告并提供有关依据，同时提交现单位聘用协议书（合同书），可免盖调出单位的公章。

第二十六条 造价员应当在工程造价成果文件的扉页上加盖造价员专用章和单位公章，并承担相应的岗位责任。

第二十七条 造价员应配合管理机构的工作，及时完成管理机构交办的任务。

及时掌握新技术、新材料、新工艺的发展应用动态，为工程造价管理部门制订、修订工程定额等计价依据收集并提供基础参考资料。第二十八条 造价员应自觉遵守以下自律管理规定：

（一）遵守国家法律、法规，维护国家和社会公共利益，忠于职守，恪守职业道德，自觉抵制商业贿赂；

（二）遵守水利行业的技术规范和规程，保证水利工程造价文件的质量；

（三）严格保守工作中取得的技术和经济秘密；

（四）不准许他人以自己的名义执业；

（五）与委托人有利害关系时，要主动回避；

（六）不出借、转让、出卖、涂改造价员资格证书和执业印章。

第二十九条 造价员违反本办法第二十八条的有关规定，由造价员管理机构注销其造价员资格，收缴资格证书，自注销之日起一年内，不得从事水利工程造价业务活动。期满后，需从事水利工程造价业务活动的，按第八条的要求重新申请办理。

第三十条 本暂行办法由广西水利水电建设经济定额站负责解释。

第三十一条 本办法自印发之日起施行。

第五篇：护士年资岗位分级参考

一、主管护师、副主任护师、专科护士

1、任职资格

(1)具备完成本岗位职责的能力。

(2)护师及以上专业技术职称，或接受省级卫生行政部门组织或委托的专科护士培训，考核合格，并具有省级卫生行政部门认可的专科护士资格证书。(3)熟悉本学科基本理论、专科理论和专业技能，掌握相关学科知识，掌握专科危重病人的救治原则与抢救技能，在突发事件及急重症病人救治中发挥重要作用。

(4)有丰富的临床护理工作经验，能解决本专科复杂疑难护理问题，有指导护士有效开展基础护理、专科护理的能力。

(5)有组织指导临床、教学、科研的能力，是本专科学术带头人。

(6)及时跟踪并掌握国内外本专科新理论、新技术，每年接受相应专业领域的继续教育。

2、岗位职责

(1)有权行使高级护士的职责。

(2)在 护理部领导下、主管相应专科护理工作，并履行相应的职责。(3)主持并组织、指导本院本专科领域的全面业务技术工作，组织制定本专科护理工作指引，制定并审核所在专科各项护理工作标准、护理质量评价标准等。

(4)参加医疗查房，参与危重症病例、疑难病例讨论，分析病人的护理问题，针对护理问题制定护理计划；组织院内护理会诊，实施循证护理，解决护理疑难问题，指导临床护士工作，确保本专科护理质量。

(5)掌握本护理学科发展的前沿动态，积极组织本专科的学术活动，根据本专科发展的需要，确定本专科工作和研究方向；有计划、有目的、高质量地推广和应用专科护理新成果、新技术、新理论和新方法。

(6)培养专科护士，协助制定医院专科护士人才培养计划。主持或协助完成护理研究生的临床带教工作。

(7)提供专科护理服务、健康教育和咨询。

3、工作标准(1)展现积极的工作态度，符合护理人员素质要求。

(2)解决临床疑难护理问题，指导下级护士有效开展基础护理、专科护理。确保本专科护理质量。

(3)主持并组织本专科领域的全面业务技术工作，主持或参与科研课题项目的研究。

(4)主持或完成各级护士的临床带教工作。

(5)对病人病情全面掌握，护理措施准确有效并落实到位，无护理不良事件发生。

(6)健康教育指导到位，患者及家属掌握并能积极配合，促进患者康复，无并发症。

(7)与医、护、患及家属沟通有效，及时化解矛盾，有效处理纠纷。(8)组织的护理查房、业务学习落实到位。

4、绩效考核

(1)完成各班次工作任务。(2)保证护理质量。(3)病人满意护理工作。

(4)无护理并发症及严重的差错事故。

(5)接受护士定期考核机构组织的集中培训，且考核成绩合格。

(6)具有处理本专科领域疾病护理问题和解决某些疑难护理问题的能力。主持护理查房/护理会诊/疑难病例讨论。

(7)提交本专业领域发展动向的论文或综述报告1篇(CN级)/2～3年。(8)提供每年参加继续医学教育活动获得的学分证明，继续医学教育符合要求。

二、高年资护士、护理师。

1、任职资格

(1)具备完成本岗位职责的能力。

(2)护师以上专业技术职称，大专以上学历的注册护士。(3)熟练掌握基础护理、专科护理及常用急救技术，能独立准确评估、判断和处理本专业护理问题；能根据病人情况制订护理计划并组织实施。

2、岗位职责

(1)有权行使责任组长的职责。

(2)参加护理部领导下专科护理工作，并履行相应的职责。

(3)在护士长的领导下及上级护士的指导下负责分管病人的各项护理工作，保证分管病人护理质量。

(4)运用护理程序开展工作。带领责任护士对分管病人进行评估，制定分管病人护理计划，组织实施，并评估实施效果；组织急危重病人抢救。(5)及时记录、检查、修审下级护士的护理记录；协助护士长做好科室持续质量控制，修改完善护理工作流程。

(6)组织或主持护理业务查房、护理教学查房、重危病人护理会诊和护理个案讨论。

(7)承担实习或进修护士临床教学任务。

(8)完成本职称范围继续教育，完成院内在职培训。(9)完成规定的夜班轮值数。

3、工作标准

(1)展现积极的工作态度，符合护理人员形象要求。

(2)在护理工作团队中，能够具有积极向上的心态，团结协作的精神。(3)对病人的评估全面准确，护理措施准确、有效并落实到位，无护理不良事件发生。

(4)对病人病情全面掌握，观察到位，判断准确，报告及时。

(5)健康教育指导到位，患者及家属掌握并能积极配合，促进患者康复，无并发症。

(6)与医、护、患及家属沟通有效，及时化解矛盾，有效处理纠纷。(7)病历书写客观、真实、及时，符合规范要求。(8)分管的病房整洁，各种仪器、急救物品处于备用状态。(9)积极组织或参与护理查房和业务学习。

4、绩效考核(1)完成各班次工作任务。(2)保证护理质量。(3)病人满意护理工作。

(4)无护理并发症及严重的差错事故。

(5)接受护士定期考核机构组织的集中培训，且考核成绩合格。

(6)具有处理本专科常见疾病的护理问题和解决某些疑难护理问题的能力；提交本专业领域的论文1篇（CN级，5年内）。(7)参加夜班轮值，每年不少于30个。

(8)提供每年参加继续医学教育活动获得的学分证明，继续医学教育符合要求。

三、低年资护士

1、任职资格

(1)具备完成本岗位职责的能力。

(2)本科、大专、中专毕业后取得注册护士资格的护士。

(3)掌握护理基础理论、各种护理操作技术及常用急救技术，能解决本专科常见护理问题。

2、岗位职责

(1)在护士长、护理组长的领导，及专科护士及高级责任护士指导下实施所分管病人的各项护理工作。

(2)按照护理工作流程、护理工作标准和技术规范、常规等熟练完成各项基础护理和部分专科护理工作；(3)按要求完成病情观察及护理记录；

(4)参与急危重病人抢救配合，熟练地保养、使用各种急救器材及药品。(5)参与常规性护理查房、护理教学查房，参与重危病人护理会诊和护理个案讨论。

(6)参与临床教学工作。协助高级责任护士指导实习护士或进修护士完成临床教学任务。参与并指导助理护士完成相应的护理工作。

(7)参与病区管理，确保病区环境整洁、舒适、安静；为病人制定安全防护措施（如防坠床、防跌倒、使用约束等）。(8)每年临床一线值夜班50次以上。

(9)按时完成护士规范化培训计划。完成本职称范围继续教育，完成院内在职培训。

3、工作标准

(1)展现积极的工作态度，符合护理人员形象要求。(2)认真落实查对制度，准确执行医嘱，无差错。(3)各项操作符合操作规程。(4)病情观察到位，上报及时。

(5)基础护理及护理措施落实到位，无护理并发症。(6)做好标准预防，无职业暴露。

(7)护理记录客观、准确、及时，符合规范要求。(8)病房整洁，各种仪器清洁，处于备用状态。(9)与团队成员沟通良好，具有团结协作的精神。

4、绩效考核

(1)完成各班次工作任务。(2)保证护理质量。(3)病人满意护理工作。

(4)无护理并发症及严重的差错事故。

(5)接受护士定期考核机构组织的集中培训，且考核成绩合格。

(6)能够熟练掌握急、危重病人抢救配合与正确处置；运用护理程序，对病人实施整体护理，提升本专业岗位技术水平的能力。(7)参加夜班轮值，每年不少于50个。(8)参加继续医学教育活动。N0、新护士

1、任职资格

(1)本科、大专、中专毕业后未通过护士执业考试者。(2)经过医院相应的岗前和岗位培训考试合格。(3)在上级护士指导下能胜任本岗位工作职责。

2、岗位职责(1)助理护士在注册护士指导下，按分级护理要求，协助注册护士完成低技术性基础护理工作及非技术性护理工作。(2)低技术性基础护理工作内容包括：

整理或更换床单位；保持病人的清洁卫生；常规性测量和记录病人生命体征；预防褥疮；协助病人完成日常生理活动；物理降温（冰袋使用，温水、酒精擦浴）；湿热敷；绘制体温单；准备各类护理技术操作的物品；更换卧位，保护病人安全；留置胃管病人的鼻饲；留取病人的大便、尿、痰标本；尸体料理；及时将病人情况报告护士等；负责照顾病人的日常生活起居，协助病人进食、翻身、大小便、穿衣、洗漱及自我移动等，护送病人检查、治疗、转科等；负责清洁消毒病人的生活用具；保护病人安全；及时将病人有关情况报告护士等。(3)非技术性护理工作内容包括：

整理、清洁、维护各种护理仪器、设备和用品；整理办公用品；参与维持病区环境和秩序的管理；外出请领、取送（借还）各种物品；取药、退药，清点并补充药品（液体）；整理污染的可重复使用的医疗器械、医疗用品；分类收集医疗废物；保持病房的整洁与通风；整理、清洁、消毒各房间，终末消毒；护送病人检查、治疗、转科等；联系工作（接听电话，联系和预约检查、会诊、复诊等）；协助办理出入院手续；整理、粘贴、制作病房健康教育资料；归档病区的各类文书等。

(4)助理护士不得从事创伤性或侵入性护理技术操作，不得独立承担危重病人的生活护理工作。

3、工作标准

(1)展现积极的工作态度，符合护理人员形象要求。

(2)基础护理、晨晚间护理和护嘱落实到位，病人皮肤清洁、床单位整洁，及时回应患者的基本要求。

(3)与团队成员沟通良好，具有团结协作的精神。(4)生命体征测量准确，报知及时。(5)标准预防落实，无职业暴露发生。(6)病房整洁，各种仪器清洁。

4、绩效考核

(1)完成各班次工作任务。(2)保证护理质量。(3)病人满意护理工作。

(4)无护理并发症及严重的差错事故。

(5)新上岗人员必须参加全国护士执业资格考试，获得由国家卫生部颁发的考试成绩合格证明，申请护士执业注册，取得护士执业证书。