第一篇：曹振光实习总结
实习总结
为期一个月的实习生活弹指间已经划上句号，在这期间我体会到了身为一名信息采集员的酸甜苦辣，大概了解了数字城管的工作流程，也让我体会到了作为一名采集员的不容易与肩负的重任。回想起进公司的第一天，年轻的我怀着一颗热情、兴奋而充满期盼的心来到公司。我不断自问，作为一个实习生，我能做好吗，我能给公司带来什么呢？如今，实习工作已告一段落，我收获了很多，见证了我的成长，为我的实习画上一个完美的感叹号。在这一个月中，我感觉我经历了许多，这些从未有过的经历让我不断进步、不断成长。从开始操作上及分类上的生疏到后来的牢记在心，感觉自己在一天天的长大，一步步成为一名合格的信息采集员。
这次实习给了我太多的第一次，第一次在室外工作，在大马路上工作，有时还会碰到环卫工人和个体户老板上前来跟你搭讪，这都是之前我想不到会碰到的事情。现在刚好是夏季，炎热的夏天考验着我，也考验着每一位像我一样在工作的信息采集员，其中的辛苦只有做过才会明白，每天穿的衣服，都是浸泡在汗水中的，短袖露出来的前臂已经和上臂的颜色已经成了鲜明的对比，这都是我工作的见证。每个星期一是一周里最忙的时候，要不停的跑东跑西做核查，是采集员最为忙碌的一天。作为一名采集员的首要任务就是发现问题上报问题，其次是核查。但对于刚刚接触这类工作的我来说，工作也有难点，第
一，起初上岗的那一两天，真的挺难发现问题的，除了那些比较明显的问题，有时候我真的是拼命的找，还是一无所获，这其实还是一个经验的问题和标准的问题，因为一般的老道的采集员他们都知道问题会在什么地方出现，甚至是问题的类别是什么都清楚，有时候我看到我觉得轻微的问题，可能在他们的眼里就是一个大问题，因为他们清楚的知道上报问题的那条线，也就是标准。可我不能像他们那样正确的判断出是非可以上报，这也就直接造成了我上报案卷少的重要原因。第二就是有些问题会使产生矛盾，像出店经营，环卫的一些问题。上岗之前也听说过以前的采集员与环卫工人和个体户老板吵起来的事情发生。其实大家都是为了工作，都尽好自己的职责，矛盾也就自然没有了。第三就是做核查的时候，因为有些核查不是自己上报的，同时对区域不是特熟，所以有时候会花很长的时间去找一个地点，大大的浪费了工作时间，也直接影响到采集员个人的休息时间。这就是新人的几个工作难点。通过这次实习，也让我对公司整个运行的模式基本有个了解，初步知道了每一环节的基本工作，也让我心里有了底，在做事的时候知道要考虑哪些方面及应对措施。
作为一名数字城管信息采集员，是城市的眼睛，只有我们负责任的工作，尽心尽责的站在我们自己的岗位上，发挥出我们信息采集员的风采，才能让越来越多的人知道数字城管的存在，让更多的人去接受数字城管，我们要通过自己的努力，去推广我们数字城管，去为我们美好的生活环境而奋斗。
曹振光
2011年7月31日
第二篇：智障总结曹振宇
特殊学生随班就读工作做法
在实施素质教育的背景下，我们开展了特殊儿童随班就读课堂教学有效性的研究，随班就读学生生理上的缺陷使他们感知能力迟缓而狭窄，对事物的区分能力很薄弱，知识的迁移能力也差，记忆力和注意力水平也大大低于常人。鉴于这些特点，我对王金鹏同学做了以下工作：
一、因材施教，根据学生的实际情况制定分层的教学目标。在教学过程中，尽管轻度智障学生在课堂上听不懂讲课的内容，我们则会降低对他们的要求，在课外给他们适当补充“营养”。同时，经过对其他同学的教育，课间和他们玩耍的同学也多了，王金鹏同学已经知道主动向老师问好，愿意和同学活动，会做简单的数学计算题。
二、耐心引导，及时表扬学生的进步，增强学习的积极性。
一个人如果没有学习的兴趣是可怕的，老师要给学生在学习上的信心，激发学习积极性。通过实践，有些问题学生确实不能理解的，为了不打击他们的积极性，从实际情况入手，降低了对其学生的要求，经过师生对他的帮助，王金鹏同学在作文、识字方面都有了很大的进步，他自己也充分体会到了成功的喜悦，为他进入初中学习打下了坚实的基础。
三、家校合作
家庭是孩子的第一所学校，家长是孩子的第一任教师。对于一个孩子的成长来说，家庭所起的作用是非常重要的。家长的期望、要求、教育方法、教育心态都直接影响着孩子的成长，智障儿童更不例外。因为他们本身分辨不清是非，自己没有主动要求和想法，可以说他们的每一个行为都是受家长、家庭影响和作有的。因此我们紧紧抓住智障儿童的家长这支队伍，进行家校共育，促进智障儿童健康成长。
四、定期召开家长会
工作中，我们定期召开家长会，向家长介绍学校的教育目标、内容、方法；定期开展家长培训，让家长能够更多地了解轻度智障孩子的心理特点，从而对康复训练起到一定的辅助作用。
为了使这名轻度智障学生接受良好的教育，培养他们的生活能力和社会适应能力，使其健康、快乐地成长，我针对工作实际情况，以多种方式开展轻度智障学生教育方法的研究工作，践行“为家长分忧、为社会减负”的教学宗旨，使特殊学生与普通学生共享一片蓝天。
没有爱就没有教育。教育，是为了一切孩子，老师不能放弃每一位孩子，应该给每位学生生活学习的希望。在轻度智障孩子的学习生涯中，对于一位平凡的教师，力量也许微乎其微，老师、同学们的帮助可能会影响他们的一生，他们的命运可能会从此改变，他们的人生会一样精彩。
大明小学 曹振宇
第三篇：曹振江同志个人材料（范文模版）
曹振江同志个人材料
参加工作 以来，本人凭借熟练过硬的业务水平，正直诚恳的为人品质和干脆历练的处理本领，在建设部门和施工单位赢得很的威信。98年任站长时，单位面临的形势比较严峻：一是人才紧缺，技术薄弱。单位共有9人，专业骨干仅3人；二是设备陈旧，资源短缺。不少检测项目要么拿到外地，要么放弃；办公只有5间房，资产不超10万元。尽管建设上日渐增多，但由于各种制约因素，质监业务开展不可有可无，不被人看重，严重影响着工程建设的质量和城市建设的发展。对此，我带领大家在充分调研的基础上，大胆制定了三年发展规划：一年打基础，两年赶神木，三年超宝鸡，达到省级先进。为了实现这一目标，几年来，我主要采取了如下管理办法：
一是抓队伍，上水平。通过内选外聘和大中专毕业生分配，先后选配专业人员10多名，并派往外地轮流进修培训，大力提高质监业务水平。制定了《榆阳区质安站管理制度手册》。严格工作 规范和办事程序，明确了奖惩办法，形成了有效的激励机制，大大调动了员工的积极性。
二是抓设备，上档次。为了适应工程 质监难度增大的要求，几年来，多方协调，筹集资金600多万元，购置了大型的必备检测仪器及试验仪器，为开展质监业务、提升质监档次打好基础。目前，基本建成了一流的全自动化检测系统。
三是抓基础，增实力。98年以来，我带领质安站的全体职工工抓住城市扩建的契机，积极利用市场动作手段，狠抓本单位的基础设施建设，先后修建3000平方米办公楼1栋，家庭住宅楼3栋，为23名员工全部配齐了办公自动化系统，全站拥有固定资产达到1000多万元。1998年至今，质监站连续七年被区、市、省评为先进单位；2004年被榆林区委授予双文明单位的称号。
2000年，本人在新建南路拓宽改造工程中担任建设管理组组长，对拓宽工程12个标段中隐蔽工程 的检查验收工作进行了指挥管理，保证了拓宽工程 的整体质量和工程 的如期寄居。并在2001年至2004年连续四年被省建设厅评为双文明优秀工作 者。2004年榆阳区被评为全国先进质监站。
为了更好地发挥自己的专业特长，为榆林市的城市建设和发展尽自己的所能，
第四篇：黄振光同志先进事迹
黄振光同志先进事迹
黄振光，男，26岁，现市属第二看守所一监区医疗室医生，2009年3月份开始参加我所医疗室工作，该同志在工作中积极主动、严谨细致，他通过认真落实日常各项工作切实保障了在押人员的生命健康权，加强了监所防病治病工作，确保了刑事诉讼活动的顺利进行。该同志尽职尽责的工作作风得到了我所上下的一致认同。
一、刻苦学习政治理论，不断提高思想政治素质
在政治思想上，黄振光同志时时严格要求自己，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，努力践行“三个代表”重要思想和胡总书记提出的“八荣八耻观”。坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，在思想上自始至终同党中央高度保持一致。增强自己的大局意识和服务意识，树立正确的人生观、世界观、价值观，时时牢记党的宗旨全心全意为人民服务，清政廉洁，拒腐蚀永不沾。积极参加所里组织的各种爱党爱国的教育活动，不断提高自身的政治理论水平，丰富了政治头脑。
二、努力钻研医疗和法律知识，不断提高工作水平
黄振光同志作为一名从医科大学毕业的科班生，通过警校培训直接到我所医疗室工作。这对于黄振光同志来说，的确具有一定的挑战性。刚到监区，他也曾因为在押人员疾病的多样性而感到力不从心，但在领导和医疗室的各位同志的热心帮助下，使黄振光同志很快突破了心里障碍，树立了信心，激发了工作热情。在日常工作中，他一边努力学习与看守所医疗工作相关业务知识，一边虚心向身边的同志求教；他“勤思考，勤动手，勤做笔记”，还利用业余时间学习更多和看守所工作相关联的法律和医疗专业知识，如《临床中西药物配伍手册》、《人民警察法》等。通过学习，黄振光同志迅速提高的了自己的专业水平，成为了一名尽职尽责、作风优良的看守所医生。
三、勤奋工作，认真负责地完成了各项工作任务
看守所的医疗工作涉及的范围广、工作任务重、医疗压力大，黄振光同志不畏困难，每时每刻都踏踏实实地负责着一监区800多名在押人员的日常巡诊，他对每个月的重病号都经常进行排查，将重病号的所有情况都进行详细的记录；同时他还负责一监区的整体卫生消毒，健康在押人员的防暑、抗寒地等日常保健工作。在2011年上半年，黄振光同志在日常巡诊中发现在押人员李某出现头晕、头疼、口齿不清、肢体麻木等症状，他把李某调入病号仓观察治疗，在进入病号仓的第三天，李某的病情加强，黄振光同志当机立断地把李某及时遣送至市人民医院进行急诊救治，为治疗抢得了先机，他同时将李某的发病过程、入院情况进行了详尽的记录，避免了一场重大事故的发生。
四、舍小家、顾大家，坚韧不拔全身心投入工作
2010年12月，黄振光同志刚满4个月的儿子因轮状病毒导致腹泻至中度脱水送到医院进行急诊治疗，当时黄振光同志正在值班，他刚放下家里打过来的紧急电话又投入到看守所的医疗工作当中，直到当天值班结束手头上的工作已全部清楚交接给下一班值班医生时，他才拖着疲惫的身体赶往医院看望那个也急需他在身边的弱小的孩子。黄振光同志对待在押人员总是像对待自己亲人一样，他从不区别对待，曾经有个已判死刑的在押人员对人生心灰意冷甚至冒出自杀苗头，是他通过日常的巡诊对这个在押人员循循善诱、耐心开解，使该在押人员终于能够正确面对自己的人生。
黄振光同志用他默默无闻的辛劳、无私无畏的奉献、扎扎实实的医术为在押人员打造着一个生命的“诺亚方舟”，他在没有硝烟的战场上救治着一个又一个失落的灵魂，他不但医治他们的身体，同时更医治着他们的心灵，使这些在押人员在看守所中重新看到了人生的希望。
第五篇：光伏实习总结
实习简介
这次实习我们选择去位于九江的旭阳雷迪，为期九天；参观企业的生产工艺，了解旭阳的企业文化，亲身体验员工的生活，在实践中检验、巩固自己的在学校所学的知识，并将自己的所学运用于实践中，培养我们发现问题和解决问题的能力；为我们以后的工作铺平道路。
一．企业文化
企业文化，或称组织文化是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。
旭阳雷迪企业文化缔造者——骆鸿，通过由中央电视台的《财智人物》栏目了解旭阳公司董事长骆鸿的创业史，充分感受到了创业的艰辛和快乐。在 1988年，骆鸿先生创立深圳凯隆电子有限公司，拥有资产4000万元，收音机月生产能力达300万台，国内市场占有率超过30%，随后在 2004年，骆鸿总裁投资400万元成立深圳市迪凯特电子科技有限公司，生产、销售锂电池。凭借丰富的经营管理经验，仅用三年时间，销售量进入全球锂电池生产基地深圳的三甲，资产增值至4亿元。看到新能源的发展趋势以及传统能源日趋紧缺的大背景下成立旭阳雷迪进军光伏行业。
他们的企业精神是踏实、严谨、有毅力！企业目标是像普及收音机一样普及太阳能！旭阳雷迪的每块硅片都经得起太阳100%的考验！企业的方针是可靠、优质、持续、发展——阳光照耀我们，我们点亮世界，以稳定可靠的质量，为客户提供优质服务，以持续改善为动力，打造太阳能新天地。可靠：以稳定可靠的质量，在追求高品质质量的同时强调质量的稳定性；优质：通过公司上下共同的努力，为客户提供高品质服务，让客户感到超值；持续：以持续改善为动力，通过质量管理体系的实施，不断改善内部管理，提高技术水平，努力创造出更优质的产品和服务；发展：我们以高品质的产品，稳定可靠的质量，并坚持内部管理和技术的持续改善，为客户提供优质服务，用我们的新能源产品造福人类，并为此伟大目标而不懈奋斗。
二．实习见闻
1． 旭阳雷迪生产线简介（1）多晶硅铸锭工艺
多晶硅铸锭工艺过程首先是要对石英坩埚进行氮化硅喷涂，以防止硅料与坩埚的直接接触。随后就是装料，装料也有一定的讲究，就是首先把大块的好的硅料平铺在坩埚的底部和贴靠在坩埚的四周壁上，一方面起到节省空间和碎的硅料对坩埚壁的破坏，另一方面是起到引晶的作用。再就是铸锭的工艺流程：加热、熔化、长晶、退火、冷却。其具体操作过程如下：安装长晶棒、叉车上料、坩埚放置到DS-BLOCK上、测量、坩埚放下确认、清洁炉体密封处、涂真空油脂、放置隔热条、合炉、合上安全夹、选择配方、机械泵油位检查、抽真空、主参数检查、检漏、加热、熔化阶段、熔化结束报警、长晶过程、中心长晶报警、边角长晶结束报警、退火、冷却、程序结束报警、充入氩气、开炉前确定、开炉佩戴防护用品打开夹子、打开下炉体、出炉前准备、晶锭出炉。
本次的铸锭过程是利用热交换法，就是硅料首先在坩埚中熔化，坩埚周围的加热器保持坩埚上部温度的同时，自坩埚底部开始逐渐降温，从而使坩埚底部的熔体首先结晶。同样通过保持固液界面在同一水平面上并逐渐上升，使得整个熔体结晶为晶锭。其铸锭的要点是石英坩埚逐渐下移，脱离加热区或隔热装置上升，使坩埚与周围环境发生热交换。铸锭工艺过程中，加热阶段的温度是设定为1435度，当温度上升到1500多度时跳到熔化阶段，这时硅料熔化，次阶段热电偶TC1温度按一定斜率上升到最后的熔化温度1535度，TC2的温度控制在1388-1394度。硅料熔化后炉体下部开始降温，即坩埚下移或加热装置上移，晶体从坩埚底部开始结晶，但在熔化时，坩埚底部有一层硅料并未熔化，以用作引晶作用，省去了长晶时的困难。当晶体从底部中心开始长晶后，也自下向上长晶，且固液界面保持一致，温度差别也不大，最后长出从底部到顶部的柱状晶粒。
在铸锭过程中很多细节或差错是值得注意的：
一、铸锭时石英坩埚周围加石墨挡板的作用是防止石英坩埚爆裂时外部冷空气直接与坩埚和硅锭接触而使铸锭好的硅锭破裂；
二、铸锭时加溢流棉的作用是防止炉底烧穿和起到报警的作用；
三、铸锭过程中抽真空和通入氩气的作用：抽真空是防止空气对硅料的氧化污染，而通入氩气一方面是通过氩气流动带走炉内的杂质气体，另一方面是开炉前保持炉内的大气压与室外一致，以更容易打开炉子；
四、铸锭时出现溢流的原因是熔化长晶时坩埚出现破裂或温度控制不到位等。（2）切片车间的相关工艺
包含的工艺有：开方、检测、截断、磨面、倒角、粘棒、切片、清洗、分选、包装。
开方过程是利用开方机切除硅锭四周的杂质污染层，并把硅锭切割成25块小的硅锭。开方具体工艺如下：喷胶、粘锭、布线网、对线槽、上晶锭、调整晶托、设零点开机前检查、15%停机检查、开始切割、切割结束。开方所用的钢线线长为135Km，线径0.3mm；开方出的晶锭要求是小晶锭四周面平整，不可歪斜，边角不可崩边。而开方过程中出现的主要问题有：切割过程中钢线断裂，可能是由于切割过程中钢线切割到硅锭内部的硬质点或钢线切割速度过快或浆料浓度影响导致的；切割时出现斜面，可能是由于硅锭摆放时出差错，又或是浆料浓度影响，亦或是钢线切到硅锭内部硬质点出现滑移而切出斜面等。
本次检测是利用少子检测仪检测出硅锭中的少子寿命和利用红外探测仪测出硅锭上下面的杂质层。少子寿命是硅电池内的重要指标，少子寿命的长短关系到电池的转换效率，当少子在硅片内复合的越快即少子寿命短，次电池片的品次就低。另外，用红外探测仪来检测杂质层是方便后一道截断工艺的处理，以去除硅锭上下表面的杂质层。
截断是为了切除小硅锭上下面的杂质层，其具体工艺如下：开刀前准备、检查锯条、安装锯条、启动机器、硅块安装、硅块对刀、开始截断、完成、收工。截断过程中常出现的问题有硅块出现崩边、磨损、锯条出问题等，主要是由于在进刀和快结束时切割速度过快或锯条切口处的金刚砂掉落和磨损等。而截断出的产品要求是：截断后硅块的长度不得大于有效长度可小于有效长度最多2mm；截断断面边缘崩边、缺角等不良不得超过2mm；截断面端面表面光滑、无较大波纹。
磨面工艺是将硅块四周面磨平并使硅块边长达到一定的规格，其对产品的要求是：硅块四侧面均光滑平整、无线痕；磨后硅块边长为156.0（0.5mm）mm。其具体工艺流程如下：开工前准备、检查硅块、安装硅块、硅块对中、开始磨面、检查效果、合格（不合格返工）、磨面完成。硅块磨面过程中经历了粗磨和精磨过程，且其磨面的速度也各不相同，要适当控制。另外，在磨面工艺中磨面机内部有红外探测其边长规格。而磨面中出现的很多线痕可能是由于硅块四周出现斜面造成的。硅块倒角是利用倒角机对硅块四周边角进行磨倒角，其作用是为了防止切片过程出现崩边，对其产品要求是四侧面光滑、平整、无线痕。具体工艺流程如下：开机前准备（检查水、电、油、气）、参数设定、硅块安装、压紧、自动运行、开始倒角、填写表单、倒角完成、松开压紧件、取下测量。最后的测量是利用游标卡尺测量倒角后硅块的对角线长度（219.2mm(0.5mm)）和倒角长度（1-2mm）。
粘棒工艺过程是用金属垫条当底板，利用AB胶把准备好的磨砂玻璃板粘黏在金属垫条上，再用AB胶把硅块粘黏在玻璃板上，最后在硅块上贴上导向条，完成这道工序。粘棒所用的AB胶有两种，且配比也不一样：第一次用的AB胶是国产的，其配比为1：1；后一次粘硅棒用的AB胶是进口胶，配比为1:0.87。粘棒过程中对温度和湿度的要求是：温度22度，湿度55%。开始粘棒前用酒精檫洗金属垫条和玻璃板，以防止外来的污染。
切片工艺是在以上步骤的基础上进行的，用钢丝带动切割液把硅锭切成片。然后是脱胶，脱胶是用乳酸，之后是清洗切片，要经过碱洗和超声波洗。再后就是拿去检测，检测机能自动检测出切片的等级，并把他们分到不同的槽去，最后就是包装了。
三．光伏行业的现状及自我认知
1.产业规模大、技术薄弱、发展不协调
目前，中国已成为太阳能光伏发电的重要生产基地，并逐步形成了高纯多晶硅制造、硅锭、硅片生产、太阳能电池制造、光伏组件封装以及光伏系统应用等环节的产业链，产生了一批领先国际的大型太阳能电池生产企业。虽然中国太阳能光伏产业规模目前居全球第一，但产业链发展不协调，有的产业供大于求，有的产业供不应求。加之产业整体技术薄弱，在整个光伏产业链技术壁垒最大的多晶硅生产中，国外的主要厂商采用的是闭式改良西门子方法，而这项技术在我国尚属空白。中国的多晶硅生产企业使用的多为直接或间接引进的俄罗斯多晶硅提纯技术，其生产成本高、耗能高，在整个国际竞争中处于劣势。2.设备靠进口、产品靠出口、发展受制约
我国光伏产业发展的关键技术设备、市场需求、原料均来自国外。晶体硅太阳能电池生产线的高端设备仍需进口，薄膜太阳能电池主要生产设备同国外还有较大差距；部分太阳能电池用配套材料有超过五成要依赖进口，目前国内光伏发电的总装机量仅有全球装机总量的1%，与国内光伏产业的强大产能差距甚远。我国太阳能电池约90%还要依赖出口。由此，造成了原料、产品两头在外的局面，致使制约了我国光伏产业的快速发展。3.产业迅速崛起、发展显现、竞争激烈
当前我国光伏产业发展迅速，已呈现区域化、集群化，临近企业之间形成产业链互补和经济合作，产业竞争力实现了整体提高。从光伏企业的分布区域来看，已初步形成环渤海、长三角、珠三角、中部地区和西部地区五大板块。长三角以江苏为产业增长极，主打中下游的光伏电池及组件生产，产业规模占全国一半；环渤海以河北为核心，主打上游材料生产加工，产业规模居第二，主要聚集区为河北宁晋、保定和廊坊；珠三角以深圳为核心，主打下游应用产品生产；中部地区主要是江西、湖北、湖南；西部地区主要是四川、内蒙古、青海、陕西等省，重点利用能源、矿产等优势，主打上游多晶硅原料生产，可提供全国10%的原料。由于光伏产业的迅速发展，带来了光伏产品制造成本的快速下降，推动了全球光伏应用的发展。随着原材料价格的下降，电池转换效率的提高、光伏发电在全球推广应用力度的逐步增强，光伏产品的价格呈现快速下滑趋势。4.企业盲目上马、质量难保、造成供求假象
由于光伏行业发展前景好，致使一些小的投资者上马了一批小型的光伏产业企业，他们忽略了节能环保和产品质量，形成了所谓的竞争，出现了供大于求的现象，形成了临时的光伏低谷，但据国内的众多报道已证实，当前的光伏低谷已经对二三线光伏企业带来致命打击，去年市场那么好，小公司也要等大公司把货卖完了才能把货卖得出去。尽管今年的光伏市场整体供大于求，但如果将小公司的份额从总的市场供应中去掉，大品牌的厂家对于市场依然是供小于求的。当前的“供远大于求”是一个短暂的产能相对过剩的阶段。但该阶段将是二三线光伏企业的“严冬”，当然“严冬”不远处是“暖春”，但二三线光伏企业很难具备过“严冬”的耐力，将有好大一部分小公司、小企业会被淘汰，即使有一些小企业在竞争中能勉强挺得住，但还应在这一过程中增强体能，还需要有一个复苏的过程。
综上所述，我国的光伏产业现状大致是：产业发展迅猛、企业倍增，技术力量薄弱、质量各异，原料、产品两头制约，供求关系紧张、竞争激烈。但是由于光伏产业是个新兴的产业，被誉为“朝阳产业”，他的发展前景和发展空间都是前所未有的，前景光明，空间广阔。
四．实习感想
经过九江的九天实习，感受颇多；对自己和对社会企业有子更深的认识；对自己的作为一个准工作人员有了更清晰的要求。把自己在学校学的理论知识运用到实践；一方面巩固所学的理论知识，另一方面提高处理实际问题的能力。
首先，扎实的专业理论是基础
用人单位在招聘员工时第一看重的是你的专业技能是否过硬；现在大学生比比皆是，文凭在这个社会里越来越不是你能力的代名词，所用用人单位更看重的你是的技能。有了扎实的专业基础，才能有条件去胜任自己所上岗的职位。
其次，工作中要有良好的学习能力
自己要有一套学习知识的理论系统，遇到问题能通过相关途径自行解决。因为在工作中遇到的问题各种各样，并不是每一种情况都能把握。在这个时候要想把工作做好就一定要有良好的学习能力；通过不断的学习，从而掌握相关技术，来解决生活中遇到的每个问题。这样的学习能力，一方面来自向师傅们的学习，向工作经验丰富的人学习；另一方面，就是自学的能力，在学有别人的帮助的情况下自己也能通过努力学习，寻找相关的途径来解决问题。
再次，与同事要相处融洽，这是我们工作生活的保障
在工作之中，不只是同技术，同机器设备打交道，更重要的是同人交往。所以一定要掌握好同事之间的交往原则和社交礼仪。这也是们平时要注意的。和谐的人际关系能为我们创造良好的工作氛围。
经过这个实习我提出了对自己的新要求有：（1）继续学习，提升自己的专业水平
在信息时代，学习是不断地汲取新信息，获得事业进步的动力。作为一名年轻人更应该把学习作为保持工作积极性的重要途径。走上工作岗位后，我积极响应单位号召，结合 工作实际，不断学习理论知识、技能，用精良的业务知识提升能力，以广博的社会知识拓展视野。（2）努力实践，自觉进行角色转换
只有将理论付诸于实践才能使理论得以检验。同样，一个人的价值也是通过实践来实现的，也只有实践才能锻炼一个人的品质，彰显人的意志。从学校走到社会，首要面临的就是转换角色的问题。从一个学生转换为一个工作人员，在思想的层面上必须认识到二者的社会角色之间存在着较大的差异。学生时代只是单纯的学习知识，而社会实践则意味着继续学习，并将知识用于实践。所以我们要在思想层面上转换角色。
（3）提高工作的积极性和主动性
如果一个人整天都消极做事，那他的工作怎么能做的好？如果一个人不善于主动去和别人交谈，而是等着别人，他的人际关系会好吗？这肯定不好，并且，消极的情绪，不仅会影响工作，更重要是会影响一个人的身体健康，没有了健康，又谈人生呢！相反，如果一个人有积极的情绪，则会激发自己的潜能，创造更大的价值，进入一个良性循环。
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