供应科工作(岗位)职责

第一篇：供应科工作(岗位)职责

供应科工作职责

1． 负责公司物资的供需计划，市场调研、物资验收、入库、出仓、废旧物资回收及修旧利废等工作。做好公司物资供应管理工作。2． 建立健全物资管理各项规章制度。

3． 根据库存情况和物资设备申请计划，编制公司年度、季度、月度物资设备采购计划，编制物资库存报表、物资动态表。4． 根据公司下达的资金计划，完成储备定额指标，降低采购成本，严格控制各种费用开支。5． 根据公司生产情况和工程项目，做好物资消耗工作，使物资供应和生产进度平衡协调。6． 加强物资及民爆器材的管理，推广先进经验，搞好红旗库的管理工作，提高物资科学管理水平。

7． 负责本科室规章制度、考核办法的起草、修订和报批。资料收集、整理和移交、及归挡等工作。

8． 负责科室的危剧物品、安全、防灾、现场文明生产、治安等工作的具体检查、落实、监督和整改。

9．负责本科室的工作总结、计划、及精物资供应质量反馈报表编制和报送。

10．完成领导交办的其他工作

供应科长岗位职责

1．负责科室的全面工作，做好公司物资供应管理工作。2．建立健全物资管理各项规章制度。

3、负责编制公司年度、季度、月度物资设备采购计划及每半年和年终编制物资库存报表及物资动态表。

3．根据公司下达的资金计划，完成储备定额指标，降低采购成本，严格控制各种费用开支。

4．根据公司生产情况和工程项目，做好物资消耗工作，使物资供应和生产进度平衡协调。

5．加强物资及民爆器材管理，推广先进经验，搞好红旗库的管理工作，提高物资科学管理水平。

6．负责本科室的各种会议、负责对各种文件、规章制度、会议精神进行传达、学习、并贯彻执行业务培训与学习。

7．负责落实科室的危剧物品、安全、防灾、现场文明生产、治安等工作的具体检查、落实、监督和整改。

8．负责下属人员的政治、业务学习，检查和监督下属的工作情况。9． 完成领导交办的其他工作

物资仓库管理工岗位职责

1．完成所分配的日常业务管理工作．

2．物资入库严格按公司验收有关制度办理。发现问题及时同有关人员处理，并做好记录。做到面向生产一线，发料要及时，准确，要做到微笑服务、认真负责、耐心细致。

3．库存物资要实行永续盘点，做到帐目清楚，帐、物、卡、资金四相符。4．按物流管理系统要求，做到物资管理工作的合理布局，按类、按区存放，做到库容整洁．库内物资物流管理系统要求，科学分类，顺序排列，四号定位、五五摆放，标记明显，露天存放物资做到上盖下垫，成行成线、成方成垛，保管良好，无腐蚀、损坏、霉烂变质。

5．对所管物资经常检查，定期保养。合理调整货位。做到易管理、易清点、易发放。

6．提高警惕，做到“四防”，对消防器材，要做到完好会用。按照库存物资不同的性能做好物资防护工作。

7．物资堆料场要做到地面平整，道路畅通。按“先进先出“的原则。设置必要的消防器具和相应的安全措施。

8． 货棚、货场内要经常保持清洁、卫生，无杂草，无垃圾。

地磅管理员岗位职责

1、遵守计量法律、法规和规章.遵守计量人员职业道德．遵守安全规程和各种制度．

2、在保障部供应科科长的直接领导下，进行工作，熟悉计量电脑系统操作。严格执行计量操作规程，认真做好公司产品出厂及生产生活物资入厂的检斤计量工作，确保检斤精度。业务受计量科监督管理。

3、熟悉《汽车衡称重数据管理系统》，要做到对系统会操作、会记帐、熟练掌握系统各项功能的应用程序、严格按系统要求操作、确保系统安全稳定运行。会使用消防器材。确保磅面及磅体清洁卫生保证检斤系统安全运行。

4、车辆计量时必须做到“平稳上磅、停稳熄火、人员离磅、准确计量、安全离磅、检查仔细”24字方针.对待用户做到“严格管理、服务周到、热情服务、坚持原则、文明用语、礼貌待人”24字方针.严禁出据虚假检斤单据，由于系统问题造成过磅单据无法打印，必须经相关业务员和相关科室负责人员核对签字确认后方可加盖检斤章出具手工磅单。

5、检斤物资分类要明确，签名要清晰，检斤记录要清洁，整齐无差错。

6、按时交接班，坚守工作岗位，（午餐、晚餐时间控制在30分钟以内）。做好交接班记录，当班出现问题当班负责，做到安全、卫生，记录清晰、明确方可交班，否则接班人有权不接班。

7、对外使用地磅，必须经过供应科科长批准才能使用，资金一律交公司财务。严禁私自为非公司车辆过磅。

8、非工作人员一律不许入进入计量操作室。

9、配合质计科计量技术人员，根据生产实际安排对汽车衡效验、不少于1次/月。

10． 严格按照公司计量管理的各项规章制度办事。与各相关部门做好沟通与配合。做到“密切配合、严于律己、照章办事、不徇私情”

物资计划员岗位职责

1．在供应科科长直接领导下，负责按时编报年、季、月的生产、基建物资采购计划，及冬储和运输计划，掌握与计划供应有关的物资消耗定额，储备定额． 2．熟悉物资供应渠道，了解物资的用向，库存、缺口及市场情况按计划及时组织货源，处理积压物资。

3．及时了解生产进度情况和工程进展情况，了解货源的组织情况和运输情况，协调与落实物资采购与运输。

4．物资供应工作，应本着“先计划内，后计划外，先重点、后一般”的原则，做好物资分配工作。

5．经常深入现场，了解材料使用情况，做好及时供应和调剂工作。

6．配合有关部门搞好废旧物资回收工作，及修旧利废工作。

7．掌握各个库的物资收、支、存的动态，根据生产基建情况，予以调整。8．负责监控Ａ类物资储备消耗定额，及时沟通协调．控制储备量，9.熟练掌握物流管理系统．做好物资消耗量的统计工作，跟踪物资采购的过程对物资供应商实行有效监控，发现价格变动及时统计上报，作为供应商和采购业务人员的信誉考核依据，10．完成领导交办的其他工作

仓库管理班长岗位职责

1．在供应科科长的领导下，负责本班日常管理，2．负责库（组）的人员，设备，物资的安全。3．对整个仓库内部区域进行合理的布局和安排，对库房和货场实行分区，分类，货位编号管理。

4．定期检查红旗仓库，保证帐、卡、物、资金四相符，达到红旗仓库规定标准。5．完成供应科分配的日常业务管理工作，熟悉物流管理系统，做到会操作、熟练掌握管理系统。每天核对发放物资，做到“对实物、对帐卡、对名称、对型号、对规格、对进库日期”。

6．负责组织物资入库验收工作．严格执行公司验收制度。发现问题及时同有关人员处理，并做好记录。

7．做到面向生产一线，发料要及时，准确。

8.库存物资要实行永续盘点，做到帐目清楚，帐、物、卡、资金四相符。9.做到物资管理储备的合理安排。按类、按区存放，做到库容整洁。

10.对所管物资经常检查，定期保养。合理调整货位。做到易管理、易清点、易发放。

11.提高警惕，做到“四防”，对消防器材，要做到完好会用。按照库存物资不同的性能做好物资防护工作。

12.物资堆料场要做到地面平整，道路畅通。按“先进先出“的原则。设置必要的消防器具和相应的安全措施。

13.货棚、货场内要经常保持清洁、卫生，无杂草，无垃圾。

采购员岗位职责

1．根据公司物资采购计划，落实资源，按计划要求安排物资采购．对所需采购的物资要认真做到规格、型号、材质准确、价格合理。2．认真做到按计划分批提货，急用物资先购先提，确保供应。

3．经常了解市场动态，积极组织货源，降低成本，若规格不清时或代用，必须请示，经批准后方可采购。

4．提发货时，要认真验收物资规格、型号、数量，交司机装车时查清，签定相关手续后方可放行，贵重物品、巨毒危化品当面与承运司机讲清点清，办理交接手续．否则不宜放行。

5．按照采购计划，认真做好材料采购的价格控制，严格执行公司采购制度。价格要真实可靠。对公司诚信。

6．随时办清收发货手续，妥善保管好原始凭证，做到资金帐面要清楚，采购费用报销帐款要及时，不拖不欠，月清季结。

7．采购人员严格采购计划进行采购，由于生产急需物资采购,必须经供应科科长或计划员提供采购指令才能进行物资采购任务，不能擅自采购，造成积压。8．自觉遵守国家物资政策，法令，执行各项财经纪律，坚决抵制不正之风，不谋私利，廉洁奉公。

物资开单员岗位职责

1.熟悉物流管理系统，做到会操作、熟练掌握管理系统。负责库管物资收料通知单的统计工作，每天上午要将前日采购业务员录入的收料单统计打印供验收使用.2.严格按照公司验收制度,根据订单录入物资入库单,做到；入库及时、数量精确、严格把关、手续齐全、原始凭证完整。单批物资10000元以下，收料通知单单据由班长负责审核，A类物资和单批物资大于等于10000元的收料通知单单据由供应科科长负责审核。方可入库。

3．做到面向生产一线，开生产领料单要及时，准确．与物资仓库管理工要及时沟通。做到核对物资名称、型号规格、发货数量、用料单位、成本项目等录入信息要准确、对审批单审核要严格、要做到微笑服务、认真负责、耐心细致、严格把关。

4．根据公司要求对物资在月末实行调整。

5．单据保管要整齐完善，按时间、单号顺序把单据装订成册。做到易管理、易查找、易统计、严禁压单。

6．熟练掌握物流管理系统，做好与财务人员的沟通和协调工作。

仓库人员交接班制度

1．移交可分为交接班移交、临时移交、离任移交。

2．交接班移交、临时移交是指库房保管员因短时间离开工作岗位或对值班员的移交行为。交接前、接班后，要认真进行检查，做好交接班工作。落实下一班计划，上一班为下一 班工作打好基础。

3．坚持在作业现场交接班，坚持“三不走”制度：接班未到不走、数字不清不走、交接不清不走。

4． 交接货物堆存计划，货物收发、保管数量、质量及要求，库场设备、备品使用和要求，上级指标和有关部门的意见。

5．凡上一班未处理完的问题，未完成的工作，下一班要负责继续处理完成，交接班不清由上班负责，接班后不继续处理由下班负责。6．交接前发生的问题由上班负责，交接后由接班负责。7．做好书面交接班工作，向上级反映情况和分清责任。

2-7项属于交接班移交、临时移交、值班人员只负责水泥换票和按交接手续办理业务`。物资发放需值班员需通知物资管理员发放。物资管理员请假或非工作时间需离开矿区，需由班长统一安排，报供应科科长同意后经交接后离矿。不经同意和交接私自离开矿区造成生产物资无法发放，影响生产的要按公司相关规章制度追究责任。物资管理员对值班员或供应科同事信任可进行简单交接，由班长统一安排，报供应科长同意后离矿。但如发生物资短缺由物资管理员自己负责。

8．仓管员因工作调动等原因不再继任仓管岗位时，应妥善将仓管工作移交好，参加移交人员的组织可与盘点相同；

9．仓管员的移交工作主要分为两部分：实物移交、账册移交；在移交之前，前任仓管员必须将实物清理整顿，将账册记好结账，并做到账账相符、账实相符后，方可移交；

10．如若账账不符，账物不符，不允许进行交接，仓管员必须接受离任审计。此时，前任仓管员必须先与计财处会计人员进行对账，做好“物资设备余额调节表”，直到账账相符为止；同时，前任仓管员和接任仓管员应按以上盘点程序对实物进行全面的盘查，并以实际盘点物品作为移交的标的；

11．实物盘点后，应以“物资设备盘点表”作为移交的依据，要求前任仓管员作为“移交人”，接任仓管员作为“接交人”，监察审计人员作为“监交人”三方在场进行实物移交并签章；

12．前任仓管员应对移交时的“物资设备盘点表”的盈亏原因进行认真的查对，查明原因，并根据盘点的程序入账，做到账物相对后，方为移交的终结，如属前任仓管员的责任，应要求其承担责任并作相应的赔偿。

民用爆破器材管理班班长岗位职责

1、在供应科科长的领导下，负责本班日常管理，严格遵守公司劳动纪律。负责民用爆破器材管理日常验收入库、储备、发放及警卫工作。

2、严格执行《民用爆炸物品安全管理条例》和公司《民用爆炸物品管理制度》。

3、熟悉爆破器材的名称、构造、性能和安全操作规程，安全技术管理规范和处理方法。

4、必须经过安全知识学习，懂得爆炸物品性能、特点及安全运输的有关规定。

5、严格执行出入库检查、登记制度，收存和发放民用爆炸物品必须进行登记，做到账目清楚，账物相符；

6、经常检查对爆破器材的储存、发放、领退情况，使火工材料的安全管理经常化、规范化、制度化。储存的民用爆炸物品数量不得超过储存设计容量，对性质相抵触的民用爆炸物品必须分库储存，严禁在库房内存放其他物品；

7、仓库指定双人管理、24小时看护，严禁无关人员进入仓库区内，严禁在仓库区内吸烟和用火，严禁把其他容易引起燃烧、爆炸的物品带入仓库区内，严禁在库房内住宿和进行其他活动；

8、民用爆炸物品丢失、被盗、被抢，应当立即报告当地公安机关。

9、参与相关部门有关安全操作规程的制订，提出积极可行的意见和建议。

10、完成上级交办的其他工作。

民用爆破器材管理员及警卫岗位职责

1．在班长的领导下，严格遵守公司劳动纪律。负责民用爆破器材管理日常验收入库、储备、发放及警卫工作。

2、严格执行《民用爆炸物品安全管理条例》和公司《民用爆炸物品管理制度》。

3、熟悉爆破器材的名称、构造、性能和安全操作规程，安全技术管理规范和处理方法。

4、必须经过安全知识学习，懂得爆炸物品性能、特点及安全运输的有关规定。持证上岗。

5、严格执行出入库检查、登记制度，收存和发放民用爆炸物品必须进行登记，做到账目清楚，账物相符；

6、经常检查对爆破器材的储存、发放、领退情况，使火工材料的安全管理经常化、规范化、制度化。储存的民用爆炸物品数量不得超过储存设计容量，对性质相抵触的民用爆炸物品必须分库储存，严禁在库房内存放其他物品；

7、仓库指定双人管理、24小时看护，严禁无关人员进入仓库区内，严禁在仓库区内吸烟和用火，严禁把其他容易引起燃烧、爆炸的物品带入仓库区内，严禁在库房内住宿和进行其他活动；

8、民用爆炸物品丢失、被盗、被抢，应当立即报告当地公安机关。

9、完成上级交办的其他工作。

第二篇：科护士长岗位职责和工作标准

总医院科护士长岗位职责

任职资质：

1.具有护士执业资格证书，具有N3级及以上护士资质，从事5年以上病区护士长工作。

2.临床专科护理业务知识扎实，专科及基础护理技术熟练，有解决疑难问题的能力。

3.掌握护理管理知识，具有较强的护理管理能力。

4.具有一定的教学能力、人际沟通能力和协调能力。

工作职责：

1.在护理部的领导下全面负责所分管科室的护理质量管理、在职教育、科研管理工作，是分管科室护理质量与安全管理的第一责任人，应对护理部主任负责。

2.负责护理部计划在科室的落实工作；根据护理部的工作计划，制定大科工作计划并落实，做好记录。

3.负责督导分管各科室护士长护理工作计划的制定和落实，每月审核护士长手册。

4.负责督导分管各科室护理规章制度的执行和各项护理规范落实。

5.负责指导分管科室危重、疑难患者护理计划的制定和实施；负责组织科室的护理会诊、疑难病例讨论、护理查房工作。

6.负责所分管各科室院级护理质量检查和分析，督导科室整改措施的落实，促进护理质量持续改进。

7.负责制定大科内护士在职培训计划，并按照计划落实。

8.负责分管科室的护理安全管理工作，对科室上报的护理不良事件应及时追踪，督导科室护理不良事件的分析和整改；每月进行大科室护理不良事件的分析。

9.负责分管全院护理质量检查项目的检查、分析和整改工作。

10.负责分管科室护理科研、护理革新计划的制定和实施，指导护士及时总结经验及撰写护理文章。

11.负责分管科室护士层级管理工作，督导科室年终护士晋级考核、绩效测评工作。

12.负责与协作部门相关工作的沟通协调工作。

工作标准：

1.按时完成护理部布置的各项工作。

2.掌握分管科室护理现状：人力资源分布和使用、专科护理质量控制环节等；掌握每日各科室护理人力配备、危重病人情况。

3.工作计划明确，按照计划落实各项工作，做到年、季、月有计划有总结。

4.分管各科室能正确有效执行医院和护理部的各项工作计划。

5.分管科室各项护理规章制度执行到位，护理人员按照规范落实各项护理工作。

6.护士在职培训工作有效，护士考核合格率达到全院标准，护士的专业素质能适应岗位的需求。

7.科室的质量控制有效，质量数据收集真实，能使用质量管理工具进行质量分析和整改，能按照PDCA促进科室护理质量的持续改进。

8.分管科室护理质量达标，能及时督导所管科室不良事件的分析和整改，无发生严重的护理差错和事故。

协作部门工作关系交往：

外科护士长：总务科、药学部、设备科

内科护士长：院感科、检验科、信息科

骨科护士长：客服部、输血科、保卫科

每周工作安排：

1.周一上午9:00参加护理部会议，汇报上周工作计划的落实情况、本周的主要工作安排。

2.每周至少有3天深入临床科室，督导科室各项护理工作的落实。

3.按照计划落实科室的培训和质控工作。

每月工作安排：

1、按照护理部安排进行全院护理质量检查。

2、每月至少参加3个科室的科会，协助病区护士长进行质量分析和改进。

3、进行全院护理质量检查结果分析并做好记录。

4、参加全院护理质量分析会议、护理安全分析会议、护士长例会，书写质量检查结果并进行通报。

5、每月参加护士长的夜查房和节假日查房。

6、每月30日前书写本月工作总结和下月工作计划并上报。每月对分管科室进行护理不良事件的统计和分析。

7、

第三篇：科护士长岗位职责和工作标准

总医院科护士长岗位职责

任职资质：

1.具有护士执业资格证书，具有N3级及以上护士资质，从事5年以上病区护士长工作。

2.临床专科护理业务知识扎实，专科及基础护理技术熟练，有解决疑难问题的能力。

3.掌握护理管理知识，具有较强的护理管理能力。4.具有一定的教学能力、人际沟通能力和协调能力。工作职责：

1.在护理部的领导下全面负责所分管科室的护理质量管理、在职教育、科研管理工作，是分管科室护理质量与安全管理的第一责任人，应对护理部主任负责。

2.负责护理部计划在科室的落实工作；根据护理部的工作计划，制定大科工作计划并落实，做好记录。

3.负责督导分管各科室护士长护理工作计划的制定和落实，每月审核护士长手册。

4.负责督导分管各科室护理规章制度的执行和各项护理规范落实。5.负责指导分管科室危重、疑难患者护理计划的制定和实施；负责组织科室的护理会诊、疑难病例讨论、护理查房工作。

6.负责所分管各科室院级护理质量检查和分析，督导科室整改措施的落实，促进护理质量持续改进。

7.负责制定大科内护士在职培训计划，并按照计划落实。8.负责分管科室的护理安全管理工作，对科室上报的护理不良事件应及时追踪，督导科室护理不良事件的分析和整改；每月进行大科室护理不良事件的分析。

9.负责分管全院护理质量检查项目的检查、分析和整改工作。10.负责分管科室护理科研、护理革新计划的制定和实施，指导护士及时总结经验及撰写护理文章。

11.负责分管科室护士层级管理工作，督导科室年终护士晋级考核、绩效测评工作。

12.负责与协作部门相关工作的沟通协调工作。工作标准：

1.按时完成护理部布置的各项工作。

2.掌握分管科室护理现状：人力资源分布和使用、专科护理质量控制环节等；掌握每日各科室护理人力配备、危重病人情况。

3.工作计划明确，按照计划落实各项工作，做到年、季、月有计划有总结。

4.分管各科室能正确有效执行医院和护理部的各项工作计划。5.分管科室各项护理规章制度执行到位，护理人员按照规范落实各项护理工作。

6.护士在职培训工作有效，护士考核合格率达到全院标准，护士的专业素质能适应岗位的需求。

7.科室的质量控制有效，质量数据收集真实，能使用质量管理工具进行质量分析和整改，能按照PDCA促进科室护理质量的持续改进。8.分管科室护理质量达标，能及时督导所管科室不良事件的分析和整改，无发生严重的护理差错和事故。协作部门工作关系交往：

外科护士长：总务科、药学部、设备科 内科护士长：院感科、检验科、信息科 骨科护士长：客服部、输血科、保卫科 每周工作安排：

1.周一上午9:00参加护理部会议，汇报上周工作计划的落实情况、本周的主要工作安排。

2.每周至少有3天深入临床科室，督导科室各项护理工作的落实。3.按照计划落实科室的培训和质控工作。每月工作安排：

1、按照护理部安排进行全院护理质量检查。

2、每月至少参加3个科室的科会，协助病区护士长进行质量分析和改进。

3、进行全院护理质量检查结果分析并做好记录。

4、参加全院护理质量分析会议、护理安全分析会议、护士长例会，书写质量检查结果并进行通报。

5、每月参加护士长的夜查房和节假日查房。

6、每月30日前书写本月工作总结和下月工作计划并上报。每月对分管科室进行护理不良事件的统计和分析。

第四篇：仓储科岗位职责及工作标准

仓储科长岗位职责及工作标准

1、在库主任、分管主任的领导下，贯彻执行储备粮管理的有关法规政策，主持仓储科的全面工作。

2、负责制定仓储业务工作计划，并组织实施，保证按质、按时、按量完成储备粮收储和出入库轮换任务，注重员工学习、教育、培训，做好员工的思想工作，提高政治业务素质。

3、与有关部门积极配合，按上级指令和要求做好中央储备粮油的调入、调出工作，做到严格把关，保障有力。

4、科学合理地安排储粮型态布局，努力提高仓房、场地的使用效率；抓好储粮现场（库房）环境卫生，文明作业；节省资材占用，降低保管费用，执行劳动定额标准，努力增收节支，提高效益。

5、每周组织一次进仓检查粮情，定期检查库存粮食数量、质量，每周主持召开一次粮情分析会，并及时汇总上报；做好储粮害虫及微生物的综合防治工作，保证熏蒸各环节的安全。

6、坚持科技兴粮，研究推广应用现代科学保粮新技术，加强仓储工作的计算机信息化管理。

7、安排好统计上报实物库存台账和有关仓储报表，并做到数字准确，上报及时。

8、严格组织好储备粮出入库质量检验，确保公平、公正做好检质、检斤工作。

9、组织有关人员对库存粮食定期进行普查，掌握粮情变化，做好粮食质量分析工作，及时反馈质量信息，建立健全库存粮油质量档案。

10、根据库存粮食质量情况，组织制定轮换计划，呈报审批，并抓好落实。

11、抓好库区仓房、设施、设备和使用、维修、保养和管理。实行定人、定责管理。

12、定期组织有关人员对代储库粮食的质量、数量、储粮安全等情况进行检查。

仓储保管组长岗位职责及工作标准

1、接受仓储科长或副科长的领导，带领全组人员做好库存粮食保管工作，确保达到“一符、三专、四落实”的管理标准。

2、负责搞好“四无粮仓”创建工作。

3、负责作业现场的装卸工管理和装卸费的结算工作。

4、做好储粮害虫及微生物的综合防治工作，保证熏蒸环节安全。

5、坚持科技保粮，不同季节及时采取各种储粮措施并研究推广应用现代科学保粮新技术。

6、加强库区仓房和仓储设施、设备的使用、维修和管理。

7、坚持“一、三、七”查仓制度，定期进仓检查粮情，检查库存粮食数量、质量，提交库存粮情分析报告。

8、保证按质、按时、按量完成领导交给的粮食收储和调拨任务。

9、负责带领全组人员完成领导交给的其它任务。

统计管理组长岗位职责及工作标准

1、在仓储科长的领导下，负责本库统计工作的研究、布置、检查、总结。带领小组人员严格执行《统计法》及国家有关统计制度，自觉遵守本库的各项规章制度。

2、认真做好统计报表，全面完整地审核、指导统计人员及时、准确、完整地编制各类报表，保证数字真实、准确，正确反映企业粮食动态经营状况，并按时上报各类统计报表。

3、做好计划和统计分析工作，信息的搜集与整理工作，确保统计资料的准确性、客观性、科学性，为领导决策提供可靠信息。

4、坚持按月、按季、按年分析统计工作的完成情况，找出管理中的薄弱环节和漏洞，以书面形式及时向库领导提出改进意见或措施。

5、积极参加经营管理活动，参与经营决策，通过统计信息和会计资料，进行经营分析，预测经营情况和经营趋势，提出有关意见。

质量检验组长岗位职责及工作标准

1、认真贯彻执行国家粮油质量标准和检验操作规程，坚持原则，确保粮食质量检验结果真实可靠，为粮食保管工作提供可靠的质量依据。

2、在仓储科长（或副科长）的领导下负责质量检验组的日常工作，忠于职守，按章办事。

3、组织人员对库存粮食定期进行品质检验，对异常粮情进行检查分析，并制定出处理方案，做好粮食质量分析工作，及时反馈信息，建立健全库存粮食质量档案，适时提出轮换建议，积极配合有关业务科室的工作。

4、把好粮食出入库质量关，公平、公正做好检斤、验质工作。

5、负责汇总质量检验的有关报表，定期上报有关领导。

6、妥善保管各种单据，搞好储备粮质量档案管理工作。

7、根据工作需要不断修改、补充、完善本单位质量检验规章制度。

8、抓好粮食检验仪器、设备和化验室的管理。

9、建立粮食质量调查网，做好周边地区粮食质量的调查、预测，多渠道掌握粮食质量信息。

10、对全组人员思想、工作和安全负责，带领全组人员保质保量的完成各项工作任务。

器材保管组长岗位职责及工作标准

1、在仓储科长（或副科长）的领导下，积极开展工作，服从业务领导和工作的安排。

2、负责对仓储各类机械器材、用具的保管，收发的管理工作，确保数量真实，完好无损。

3、负责对各类机械器材的建帐工作，建立健全设备档案，定期盘点，做到帐实相符。

4、严格出入库、领用手续，未经批准，严禁外借和私用。

5、搞好器材库的管理工作，使器材库的设备摆放整齐，卫生清洁。

6、及时向科长提出对机械器材的购置、维护和保养计划，并按要求实施。

7、完成领导交办的其他工作，使各项管理达到规范化管理的要求。

防化员岗位职责及工作标准

1、在仓储科长的领导下，配合仓储保管组长，负责粮食的安全储存及储粮害虫防治的技术指导工作，保证“一符”、“四无”粮仓的实现。

2、贯彻落实 “以防为主，综合防治”的保粮方针，采取正确的预防处理措施。

3、时刻掌握粮情与仓情,准确判断并及时处理不安全粮食,采取正确的预防处理措施。

4、掌握各仓粮食的特征特性，熟知储存的条件方式，指导安全储粮的具体技术工作。

5、掌握本地有关粮食害虫的生活习性，繁殖条件及危害粮食的规律，以利于害虫防治工作。

6、掌握常用的储粮药剂性能，施药方法及用药量，使药剂发挥最大药力，提高防治效果；参予并指导粮食的药剂熏蒸及其他防治工作。

7、熏蒸及处理残渣的作业中，加强对储粮药剂的使用指导管理，严格药物的购进计划与使用制度，保证药剂储存与使用安全。

8、根据储粮需要，有计划的开展可行性的科学保粮试验活动，不断推进和提高科学保粮水平。

安全生产监管员岗位职责及工作标准

1、在仓储科长的领导下，负责对全库安全生产工作提出建议和进行技术指导。熟悉安全生产法、消防法、防汛条例等有关安全的国家法律法规及本单位的安全工作制度和操作技术规范。

2、加强对有关安全生产的法律、法规和安全生产知识的宣传，提高职工的安全生产意识。

3、进行安全生产教育和培训，保证职工具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。

4、不断完善各项安全制度，勤于思考，结合本单位的实际情况对安全生产工作提出合理化建议。

5、忠于职守，坚持原则，经常检查本单位的安全生产情况，对发现的安全生产违法行为，应当场予以纠正，保证本单位安全生产投入的有效实施。

6、配合安全生产领导小组定期进行安全生产大检查；对检查中发现的安全问题，应当立即处理；不能处理的，要及时报告本单位有关负责人。检查及处理情况记录在案。

7、对安全生产事故的调查处理按照实事求是、尊重科学的原则，及时、准确地查清事故原因，查明事故性质和责任，总结事故教训，提出整改措施。

仓库保管员岗位职责及工作标准

1、在仓储科长及仓储保管组长的领导下，积极贯彻执行国家粮油仓库管理制度，粮油出入库和粮油仓储器材制度及企业制定的管理制度。

2、认真贯彻执行 “以防为主，综合防治”的保粮方针，按照《储粮技术规范》规定，坚持“一、三、七”查仓制度，认真做好“二勤”（勤查、勤防），“一及时”（及时处理储粮隐患）工作，能够准确识别常见主要害虫，了解其生活习性及对储粮的危害，并能协作防化员进行防治工作。

3、严格执行国家粮食标准，严把粮食入库质量关，切实做好“五分开”（不同种类、不同等级、不同水分、新陈粮食、有虫与无虫分开）。

4、认真学习粮油保管基本知识，熟练掌握清仓消毒、日晒、冷冻、通风、过筛及主要粮油堆码、垛存、苫垫等基本保管技术。

5、粮食收发必须准确，不准徇私舞弊，计量收发时，切实做到堆垛整齐，粮面平整，收发后及时清扫落地粮；填制帐簿及保管卡，要认真处理，保证帐、卡、物数字相符。

6、严格执行《国家储备粮油管理办法》及粮食保管有关政策，切实做到“一符”（帐实相符），“三专”（专人管理，专仓储藏、专帐记载），“四落实”（数量、质量、品种、地点落实）。

7、严格遵守保密制度，不得向外部人员谈论国家储备粮秘密。

8、定期清扫仓内外卫生，做到“仓内面面光，仓外三不留”。

9、遵守仓库安全防火制度，做到“五不准”（不准携带易燃易爆物品进仓；不准在仓内及库区吸烟；塑料薄膜密闭不准穿硬底或带钉鞋；入仓不准在仓内乱踏乱踩，未经批准不准许非工作人员入仓），保证仓库安全。

计量员岗位职责及工作标准

1、按照仓储科的工作安排，认真负责，坚持原则，不循私情。

2、熟悉储备粮的各项管理规定，严格执行本单位制定的各项管理制度。

3、了解地中衡的性能，具有一定的实践经验，能够独立开展计量工作。

4、认真做好出入库粮食的计量工作，做到准确、公平、公正。

5、严格执行粮食出入库制度，过磅单、地中衡工作记录、出门证填制正确、规范。

6、和监磅员做好数据的核对工作，确保数据准确。

7、爱护计量设备，严格按照技术要求使用设备，禁止野蛮操作。

8、保持地磅房卫生清洁，禁止闲杂人员进入地磅房。

9、对客户态度热情，语言得体大方，耐心解释客户提出的疑问，维护本单位的形象。

10、严守单位秘密，对重要文件、报表等有关秘密事项，一律不得泄露。维护单位利益，敢于同各种侵犯单位利益的行为做斗争。

监磅员岗位职责及工作标准

1、按照仓储科的工作安排，认真负责，坚持原则，不循私情。

2、熟悉储备粮的各项管理规定，严格执行本单位制定的各项管理制度。

3、了解地中衡的性能，具有一定的实践经验，能够独立开展计量工作。

4、严格执行粮食出入库制度，监磅单书写正确、规范，认真做好出库通知单的签收及过磅单、出门证的审核工作。

5、认真做好出库报告单的接收、签订、收集、整理及台帐、公章的使用和保管工作，确保安全和管理规范。

6、和计量员做好数据的核对工作，确保数据准确。

7、爱护计量设备，严格按照技术要求使用设备，禁止野蛮操作。

8、保持地磅房卫生清洁，禁止闲杂人员进入地磅房。

9、对客户态度热情，语言得体大方，耐心解释客户提出的疑问，维护本单位的形象。

10、严守单位秘密，对重要文件、报表等有关秘密事项，一律不得泄露。

11、每日出入库完毕，及时同财务部门、统计人员做好对帐工作，使帐实相符。

12、积极协调和财务部门、统计人员、领车人员及仓库保管人员之间的关系，确保工作安全有效进行。

第五篇：放疗科护士工作岗位职责

1.在科主任领导下，做好放疗病人的护理及相关工作。

2.熟悉掌握有关治疗机器的操作，协助医生完成腔内插管检查和治疗工作。

3.做好医用器械清洗、打包、消毒及无菌技术操作工作。

4.对放疗辅助材料用品定期消毒，对相关治疗室每天紫外线消毒一次。

5.参加科室放疗技术研究，积极推广应用高新科学技术。

6.负责对急救药品的管理和使用。

7.做好福射安全防护工作。

8.自觉遵守劳动纪律，树立良好的医德医风。