2010年我续聘为开远市基层农技推广体系改革与建设示范县项目蔬菜产业技术指导员

第一篇：2010年我续聘为开远市基层农技推广体系改革与建设示范县项目蔬菜产业技术指导员

2010年我续聘为开远市基层农技推广体系改革与建设示范县项目蔬菜产业技术指导员，负责乐白道办事处家兴寨10名科技示范户蔬菜生产技术指导工作。一年来，在项目领导小组及产业组的指导下，按照项目实施方案及蔬菜产业组的相关要求，认真做好各项工作，通过自己的积极努力，较好地完成了各项工作任务。现总结如下：

一、积极参加指导员技术培训，不断提高自身科技素质和技术服务水平

我于 2010年12月7日 至11日在文山州农业学校进行了为期5天的技术充电培训。系统全面地学习了现代农业发展概况、现代农业新技术的特点和模式、蔬菜发展动态及栽培技术、现代农技推广服务的基本技巧与途径、互联网应用技术及现代农业信息化服务技能与实践等。平时积极参加蔬菜产业组的技术指导员集中培训，注重搜集蔬菜生产相关资料，重点加强设施蔬菜方面的知识积累，不断提升入户指导水平。

二、加强指导，确保实效

项目启动后，我就开始进村入户，与科技示范户面对面、零距离接触。一是对示范户宣传介绍项目实施的目的意义、技术指导员工作职责及任务、科技示范户的责任、义务，让科技示范户充分了解基层农技推广体系改革与建设示范县项目的主要目的就是构建“专家—农技人员—科技示范户—辐射带动户”的科技成果转化应用快捷通道，建立市、乡、村三级联动服务体系，带动蔬菜产业的全面升级。二是对蔬菜生产中存在的主要技术问题及管理存在的问题进行分析，结合示范户的生产实际，制定年度技术指导方案、分户技术指导方案。三是按照每户150元标准，及时兑现示范户物化补助；与示范户签订服务承诺书；指导示范户认真填写示范户手册。四是与示范户分析、讨论增收渠道，积极主动参与产前、产中直至产后的跟踪服务工作，引导示范户与市场对接，实现增产增收。五是根据农时以及示范户的需求，定期或不定期入户，对每个示范户开展面对面技术指导和咨询服务工作。此外，还通过电话与示范户保持经常性的联系，及时提供技术咨询服务。目前已下乡开展技术指导6次以上，因精心组织，10户科技示范户参训率均达到了100%。项目期间，先后对科技示范户及辐射户进行集约化栽培、节水滴灌、设施栽培和标准化生产技术等培训，让农户充分了解了项目实施的目的意义、主推的技术等，使科技示范户及辐射户的科技素质和科学种田水平有了进一步提高。

三、成就我与科技示范户新的发展

与科技示范户长期的相处，零距离的接触，成就了我服务手段的创新；生产管理的全程服务，促我总结出一套技术指导员的工作方法。为提高项目的认知度，结合生产实际我积极撰写信息，并在省、州、市及国家农业信息网上发表。同时，通过加强技术指导培训，激发了科技示范户勇于探索、敢于实践的勇气，使科技示范户及辐射户的科技素质和科学种田水平有了进一步提高，对蔬菜产业的增产增收、全面升级有了新发展。

四、今后的打算

1、不断加强学习，提高自身业务水平，更好地帮助指导科技示范户。

2、根据各科技示范户的需要，提供及时、准确的市场信息，给他们下一步种植的品种提供相关信息。

3、加大对科技示范户的培训工作。在充分了解科技示范户需要的前提下，及时沟通联系相关部门、专家对科技示范户进行培训，提高他们科学种植的技术。

4、充分发挥科技示范户的辐射带动作用。

第二篇：2014年我有幸聘为全国基层农技推广体系技术指导员

2014年我有幸聘为全国基层农技推广体系技术指导员，一年来，我按照项目要求，通过不断创新工作机制，提升农民科学种植水平，推广新品种、新技术，促进农业科技成果快速转化，使广大农户取得了增产、增收，效果显著。现将一年来的工作总结如下：

一﹑ 示范户基本情况

我负责XXX乡二十户科技示范户的包村工作，示范产业为马铃薯，示范面积3000亩，通过示范户的辐射带动实现每个示范户带动20户，共辐射带动200户的目标。

二、任务完成情况

1、积极参加各项业务学习，提高自己的业务素质。在一年的工作中，我积极参加单位专家组的各种技术培训，认真做好笔记，提高自己的业务素质，增强自己知道示范户得能力。

2、发放相关资料及物化补贴认真填写《科技指导员手册》中的技术指导方案及各月的农事安排，并指导10户示范户填写《科技示范户手册》，向科技示范户公开自己的联系电话，方便农户关于技术难题的咨询，进村入户，了解科技示范户的基本情况及所需的技术，粘挂了科技示范户标牌，还向科技示范户发放了物化补贴。

3、技术指导措施到位，农民收入明显提高（1）因人施教，分类指导

每个示范户的文化水平高低不一，掌握的栽培技术参差不齐，接受能力各不相同，作物生长环境也不一致，针对个各户的实际情况，我专门分类制定指定方案，特殊情况特殊对待。对于年龄大接受能力差的示范户，尽可能增加入户次数，在技术上详细讲、重点讲、手把手、面对面，根据作物每个生长时期的苗情、墒情、病虫害情况，针对性的开出处方，分内指导，让示范户真正领会，熟练运用。

（2）采取多种形式，确保科技入户工作取得成效

我利用入户宣传、集中培训、到田间指导、发放明白纸、技术讲座、电话咨询等多种形式，做到每项技术落实到位。

（2）推广新品种新技术，普及科技知识，辐射千家万户

在玉米科技入户中，我积极鼓励农户多搞新技术新品种试验示范，特别是膜下滴灌，我所指导的20户示范户都有过尝试并取得了成功，连辐射户也不甘落后，对新技术的应用也做到了熟练掌握。

4、科技入户成效显著，反响强烈

科技入户以来，共开展各类技术培训50多场次，培训人数达300多人，到田间指导培训5次，技术咨询人数达100人次。共发放各种技术资料3000多份。我所指导的示范户和辐射户收入明显提高。

总之，科技是农业增长最具决定性的因素，农业发展的根本出路在于科技，只有把科技推广到农村的千家万户和田间地头，才能发挥农业科技对农业增效、农民增收，农村发展的重要作用，为农产品竟争力的提升起到支撑和推动作用。项目实施，也对技术指导员提出了更高的要求，必须不断加强业务及新技术学习，理论联系实际，才能更好地搞好技术推广工作。

第三篇：基层农技推广体系改革与建设示范项目指导员个人工作总结

2012—2013基层农业技术推广体系改革与建设补助项目指导员个人工作总结作为种田乡基层农技推广体系改革与建设示范项目实施工作中的一名科技指导员，在区项目领导小组的领导下，在各示范户的支持下，坚持统筹规划，系统设计、整合资源，集中建设、择优选择，示范带动、明确职责，共同推进的原则，积极到种田乡示范户家中开展基层农技推广体系改革与建设项目，现将工作开展情况总结如下：

一、工作开展情况(一)、加强培训提高自身科技服务指导能力根据**区基层农技推广体系改革与建设示范县项目实施方案的要求，种田乡农技中心举办了3次农民学习培训班。组织了600多农民学习培训。学习了马铃薯无毒种植，玉米双垄沟栽培技术等种养殖方法。通过此次培训，使自己和农民学到了科学指导种养殖的方式、方法，为科学指导科技示范户，顺利实施项目奠定了坚实的基础。详细了解各农户的基本情况，了解他们对生产技术的需求，同时做好宣传工作，加强科技示范户对农业科技推广工作的了解。要求每户示范户带动5户辐射户，全面带动5个村民小组的所有农户学科学用科学。

第四篇：基层农技推广体系改革与建设示范县项目

基层农技推广体系改革与建设示范县项目

技术指导员工作方案

九台市龙嘉农业站

马志兴

为了加快推进基层农技推广体系改革与建设，充分发挥科技生产力的作用，推动龙嘉镇粮食作物向高产、优质、高效方向发展，根据基层农技推广体系改革与建设示范县项目实施要求，制定本工作方案。具体目标

积极参加业务培训，○提○高○自○身□业务水平。及时足额发放物化补助，并登记造册。遴选10户科技示范户，挂

门牌，发放技术(明)，并张贴上墙。

加强科技培训，确保科技入户率在95℅以上；每个示范户带动2个以上农户，确保户均增产5-10℅。

作好新技术、新品种试验示范，并在秋季召开现场会，增强辐射带动作用。

加强与专家的联系和沟通，切实解决农户生产生活中的难题。．．．．．．．主推品种和技术 主推品种：

◇玉米推广增产潜力大、优质、高产、耐密品种，例如：先玉335、先玉

422、先玉508等。

水稻推广大穗、秆强、优质、高产、抗病虫品种。例如：吉粳88、吉粳803、吉粳507、通育

217、通育225、通育238、通育239等。技术路线：

水稻：选用高产抗病品种，稀播育壮秧，适时早插，合理密植，配方施肥，病虫草害综合防治。

玉米：选用高产品种，深耕蓄水，适时抢墒精量点播，增施有机肥，配方施用化肥，化控防倒，综合防治病虫草害。关键措施：

水稻：

选用高产品种。

稀播育壮秧。3两种芽∕㎡。合理密植。9×5-8 配方施肥。在施用有机肥的基础上，氮肥的40℅和磷钾肥的全部做底肥；抽穗前30天，施用氮肥的20℅做分蘖肥；抽穗前15天，施用氮肥的30℅做穗肥；齐穗后，看叶色情况，决定是否施用氮肥的10℅做粒肥。

水分调控。根据水稻不同生育期的特点调节水层的深浅。插秧-缓苗，4-5㎝深水护苗；缓苗-分蘖前，保持3㎝浅水层；分蘖-孕穗前，保持湿润，适当建立浅水层；孕穗-抽穗前，保持浅水层；抽穗-灌浆期，采用间歇灌水的方法；蜡熟期排水。病虫害防治。

稻瘟病：7月末，用40%富士一号、三环唑等预防；8月10日左右齐穗时再喷一次药防效更好。

纹枯病：应在发病初期及时用药防治，分蘖末期丛发病率5-10%，孕穗期达10-15%时用药防治，如遇高温、高湿天气连续防治2-3次，间隔7-10天。主要药剂有：5%井岗霉素或25%粉锈宁等。

二化螟：在7月5日-10日前后，用杀虫双或杀虫单等防治2-3次，间隔5-7天喷一次，田间保持水层3-5㎝3-5天。玉米：

选用优良品种：选用生育期127-129天，增产潜力大的优质、高产、耐密品种，如先玉335、先玉420、先玉508等。深耕蓄水：深松打破犁底层，减少地表径流，建立土壤水库，提高土壤含水量，改善耕层结构。

适时抢墒播种：当5-10厘米地温稳定在10-12度时，为最佳播期。一般在4月25日-30日。

精量点播：芽率要在95%以上，按计划密度增加用种量的10-15%。配方施肥：①施肥方法：底肥、种肥、追肥三结合，底肥深施到种下14-16厘米；垄沟深追肥8-10厘米，覆土盖严。②施肥量：公顷产量在17000-19000斤干粮的中等肥力地块的施肥量为纯氮420-430斤、五氧化二磷130-140斤、氧化钾90-100斤，折合成尿素900-1000斤、磷酸二铵300斤、硫酸钾200斤。

化控防倒：在玉米6-9片叶，喷施玉米生长调节剂—玉黄金。

及时间定苗：当苗4-5片叶时及时去掉病苗、弱苗，留壮苗、齐苗、匀苗。

化学除草：播后3-5天，土壤墒情好的地块及时进行土壤封闭。病虫害防治。大小斑病：在玉米抽雄前后，当田间发病株率达到70%左右时，用50%多菌灵喷雾防治，或70%甲基拖布津1000-2000倍液，间隔7天连喷2-3次。

蚜虫：在玉米抽雄前用40%氧化乐果或抗蚜威喷施。

玉米螟：在玉米大喇叭期，用1.5%或3%的辛硫磷颗粒剂，每株玉米用1-2克，撒于玉米心叶中；7月10日释放赤眼蜂进行生物防治，两次放蜂间隔7天，每公顷放蜂30-50个点。因玉米螟是迁移性害虫，必须群防群治。农田统一灭鼠。服务内容

定期举办培训班：确保示范户参训率90%以上。利用2-4月农闲季节开展水稻、玉米高产技术培训。

强化入户指导：关键生产季节每周不少于5次，全年下乡指导在150天以上。

《科技示范户手册》填写：帮助示范户做好田间生产记录，发现问题及时与有关专家沟通信息，适时解决生产技术难题。注意事项

示范户在种植管理中要积极协助技术指导员，充分发挥乡土人才的经验，确定最佳种植管理技术。

示范户要积极学习先进适用技术，搞好宣传和辐射带动，每个示范户最少带动2个农户。

技术指导员要不定期组织辐射户观摩新技术的应用效果。示范户要及时向技术指导员、专家咨询，解决实际问题。上级部门电话抽查时，示范户要如实回答所抽查的问题。

第五篇：高碑店市基层农技推广体系改革与建设示范县项目技术指导员绩效考核办法

高碑店市基层农技推广体系改革与建设示范县项目

技术指导员绩效考核办法

为切实抓好高碑店市基层农技推广体系改革与建设示范县项目工作，构建专家组—技术指导员—科技示范户—辐射户的科技成果转化与应用快速通道，充分发挥技术指导员的积极性、主动性和创造性，正确评价技术指导员的工作业绩，确保各项技术措施落实到位和目标任务顺利完成，根据《高碑店市基层农技推广体系改革与建设示范县实施方案》，制定本考核办法。

一、技术指导员的管理

1、实行“三制”管理。落实技术指导员推广责任制、包村联户制、绩效考核制，以此建立技术指导员“责绩”管理新机制。

2、实行定期培训。按照培训计划，由项目实施领导小组选派技术指导员到省厅指定培训基地进行技术培训，或者参加各级农业系统组织的技术培训。

3、实行工作例会。利用培训或有关专门会议，开展技术指导员会前述职汇报，交流工作情况，项目实施领导小组及时总结前段时期工作，部署下阶段入户指导工作任务。

二、技术指导员的工作职责

技术指导员对示范户的指导工作实行包户责任制，负责宣传培训、技术指导和服务工作。

1、做好科技入户的摸底调查。围绕主导产业、主导品种和主推技术实施内容，结合科技示范户的实际情况，科学制定分户技术指导方案。

2、定期入户进行技术指导。每个技术指导员负责指导10名科技示范户，在农作物备耕、播种、田间管理、收获等关键时期对科技示范户开展技校培训和田间技术指导，帮助示范户解决生产中的实际技术问题，对每个示范户入户指导15次以上，全年入户不少于150天。如出现严重的技术指导失误，则要承担相应的责任。

3、发放技术手册和明白纸等相关资料，落实科技示范户的物化技术补贴，使示范户明确任务、知悉技术、生产应用。

4、通过电话咨询、科技赶集、宣传板报等多种形式，为科技示范户及辐射带动户提供及时、准确、权威的农作物生产信息服务。

5、技术指导员入户指导时，必须在《技术指导员手册》上，及时记载技术指导服务内容，以便考核时反馈情况。

6、帮助科技户认真填写《科技示范户手册》，记录技术指导服务和生产情况，建立农业科技入户档案。搞好信息反馈，及时报告技术指导服务工作及科技示范户生产的进展情况。对不能履行示范及带动职责的科技示范户，及时提出调整建议。

7、提供相关宣传稿件，按要求报送相关信息，完成技术指导服务工作总结。

8、确保完成项目实施目标任务，科技示范户主导品种、主推技术入户率和到位率达到95%以上，科技示范户满意率达到100%。

9、技术指导员必须忠于职守、尊重农民、爱岗敬业、勤奋工作、钻研业务、甘于奉献。要端正工作作风，讲求工作方法，注重工作效率，提高工作质量，真正让农民满意。

三、技术指导员的考核

1、考核原则：坚持突出重点、注重绩的原则；坚持实事求是、客观公正的原则；坚持定量考核与定性考核相结合的原则；专项考核与综合评价相结合有原则。

2、考核办法：对技术指导员实行百分制考核，推行项目实施领导小组、农业科技示范户“双重考核”机制。其中：项目实施领导小组重点考核指导示范户数量、平均入户指导次数和指导工作质量、工作成效等；农业科技示范户重点反馈考核技术指导员的服务态度、责任心、入户指导到位率、业务水平等非量化指标。

项目实施领导小组制定严格的督查制度，定期和不定期组织有关人员通过实地检查、电话抽查等方式，对技术指导员的服务质量进行督查；科技示范户对技术指导员的技术服务及时做好记录和评价，督查结果及示范户的评价将作为年底绩效考核的重要参考内容之一。

3、考核内容（100分）

（1）分户技术指导方案的制定和落实情况（5分）。每少制定一户方案或方案未落实的扣0.5分。

（2）参加技术指导员培训和会议情况（5分）。每少一次扣1分，未参加领导小组安排的省上统一培训的不计分。

（3）累计入户技术指导和培训时间（15分）。每少1 次扣1分，入户指导次数少于10次(包含10次)不得分。

（4）指导培育科技示范户数量（5分）。不足10户不得分。

（5）《技术指导员手册》记录情况（5分）。示范户基本情况、培训记录、工作计划、工作周记、其它事项等完整记录技术指导内容。填写好的得5分,一般的得4分,不完整的不计分。

（6）指导示范户填写《科技示范户手册》（5分）。每少1 户扣0.5分,少于7户(含7户)的不得分。

（7）落实科技示范户物化补贴情况（5分）。未按标准或未落实物化补贴不得分。

（8）主导品种及主推技术入户率和到位率（5分）。95%以上得5分，每减少1%扣0.5分,低于90%的不计分。

（9）发放技术手册和明白纸等相关资料情况（5分）。每少1 户扣0.5分。

（10）技术指导员责任书签订情况（5分）。技术指导员与县农业局签订了责任书的得2 分，未签订的不计分；与10户示范户签订了技术指导合同的得3分，少1户扣1分，扣完为止。

（11）示范户综合评价（15分）。满意得15分，基本满意得10分，不满意不得分。

（12）报送工作信息、相关资料，完成工作总结（10分）。报送信息2篇以上(含2篇)得2分,少一篇信息扣1 分;按时完成工作总结的3分，否则不计分；按要求报送相关资料的得5分，未及时报送的不计分。

（13）全年登录《农业科技网络书屋》知识更新学习12次以上的得5分，每少于一次扣0.5分，直到扣完为止。

（14）项目实施领导小组评价（10分）。满意得10分，不满意不得分。

四、奖惩办法

对技术指导员的资格实行动态管理，根据绩效考核评价结果，1－10名表彰为优秀；11－60名继续纳入下技术指导员；61－90名实行轮换；91－100名及省厅抽查不合格的直接淘汰，2年内不考虑参加相关项目。

高碑店市基层农技推广示范县项目领导小组办公室（代章）二〇一一年九月二十五日