工作计划表 科技入户 技术指导员手册填写 基层农技推广体系改革与建设示范县项目

第一篇：工作计划表 科技入户 技术指导员手册填写 基层农技推广体系改革与建设示范县项目

工作计划表

根据项目实施要求和年度工作方案，结合农户的养殖现状和阶段性特点，保障示范工作科学地、有条不紊地展开，特制订科技示范户指导工作计划表。

第一阶段：10年6月份

深入家禽科技示范户，讲解科技示范项目和自己年度工作方案，签订技术指导与服务任务合同书，摸清所指导的科技示范户现状和要求，通过面对面交谈，更多的了解养户养殖现状和存在的突出问题，有针对性的开展后续工作。

第二阶段：10年7月份至9月份

8月中旬（8月16日）组织培训：本阶段主要培训内容：种禽育成技术，通过育成新技术的推广和科学喂养，使育成禽保持良好的种用体况，为种禽高产打下良好的基础。

这阶段天气高温湿热，是一年中种禽饲养管理较为困难的季节，湿度、温度、光照、噪音、有害气体等环境因素和饲料中营养成分的缺乏、饲料配比不平衡、饮水质量、以及给料方式的改变、饲养密度过大、采食过少等因素极易造成种禽的生产性能下降。主要向示范户推荐如下方法：

一、改善环境、降温防暑。主要通过通风降温、绿化降温、喷水降温等方法，因地制宜。

二、是调整饲料营养水平。因为蛋鸡代谢蛋白质时产生的热增耗较多 所以不能靠提高饲料中蛋白质含量来弥补 应在保证营养需求的前提下，采取增加脂肪 减少碳水化合物含量的办法来调整饲料。

三、调整光照时间和饲喂方法。为了提高蛋鸡的采食量，可以将饲喂时间安排在清晨及傍晚气温较低的时候，并采用少添勤喂的方法以增强蛋鸡的兴趣。

四、降低饲养密度。密度过大不利于鸡体热量的散发 适当降低鸡群密度，可降低舍温，改善采，饮水时拥挤状况。

五、供给新鲜、足量饮水，添加维生素和口服补液盐。高温季节可在饲料或饮水中适当添加抗热应激的药物以预防热应激。

六、高温季节消毒，在高温的夏季，蚊蝇较多，卫生条件差，饲料和饮水在高温条件下极易变质 在热应激的状态下，蛋鸡的免疫能力和抗病能力降低，还因饮水量过大，消化液被稀释，使消化道的消化能力和防卫能力功能减弱，蛋鸡很容易发生，应特别注意环境消毒。

第三阶段：10年10月份至12月份

11月中旬（11月20日）组织培训：种禽产蛋期高产配套技术，通过种禽产蛋期的合理营养、科学喂养、严格管理高配套技术的推广，努力提高种禽的产蛋率，延长种禽的产蛋高峰期，增加产蛋量。

秋季是动物疾病的多发期，此间做好动物的饲养管理工作，将非常利于动物健康成长，重点深入示范户做如下指导：

一、秋季动物疫病防治工作坚持“预防为主”的工作方针。重大动物疫情应坚持“加强领导、依靠科学、依法防治、群防群控、果断处置”、“及时发现、快速反应、严格处理、减少损失”的原则。

二、制定科学的免疫程序、免疫监测以及药物预防计划。

三、秋季是畜禽集中驱虫的好时机，科学合理的驱虫。种禽驱虫宜在开产前，产蛋期驱虫要避免使用对产蛋率和受精率有不良影响的药物。

第四阶段：11年1月份至3月份

2月中旬（2月15日）组织培训：苗禽育雏技术，通过科学育雏，提高苗禽的成活率和抵抗力。

春季是补栏高峰期，这个时候要做好引种和育雏，重点向示范户指导以下要点：

一、选择优质可靠的苗禽，养殖户不能单纯地追求廉价，要选择信誉好、质量可靠的孵化场采购。品种要纯，干净少病，母源抗体水平整齐。

二、加强运输管理，一定要按照苗禽的生理需求配备空调车适温运输，防止途中受热、受冷；防寒保暖，高温育雏。

三、适度通风，春季温度低，通风少，空气质量较差，尘埃、微生物较多，容易诱发呼吸道疾病，要采取渐进式均匀通风，适时通风，还要防止风量过大和贼风。

四、防止潮湿，保持适当湿度，湿度控制宜采取前期高、后期低的方式，可以结合带鸡消毒提高湿度，火炉上放开口水锅也可提高湿度。

五、密度合适，减少应激，雏鸡饲养密度要合理、合适，减少应激，防止发病。

六、选择优质饲料，饲养成本的70%是饲料消耗，饲料质量直接影响饲养效果。因此一定要选择营养全面的优质饲料，保证生长发育需求，从而健康生产。

第五阶段：11年4月份至6月份

5月中旬（5月14日）组织培训：种禽重大疫病防控技术，通过制定科学的免疫程序，实施科学的免疫手段和严格消毒、封闭管理，规范检疫等种禽重大疫病综合防控技术的推广，切实有效地控制种禽疫病的发生。

本阶段重点向示范户指导重大疫病防控技术。主要以下几点：

一、合理进行程序性免疫

二、加强饲养管理

三、正确处理病禽和弱禽，消除隐患

第六阶段：11年7月份至9月份

8月中旬（8月15日）组织培训：种禽粪便污物处理技术，通过完善基础设施，推引种养结合等模式，有效控制种禽养殖对环境的污染。

本阶段重点向示范户指导粪肥、垫料的堆肥发酵、无害化处理技术：

堆肥发酵，运用堆粪法，此法适用于干固粪便及垫料的处理。在距养殖场100～200米以外的地方设一堆粪场。堆粪方法：在地面挖1浅沟，深约20厘米，宽1．5～2米，长度不限，随粪便多少而定。先将粪便或蒿秆等堆至25厘米厚，其上堆放欲消毒的粪便、垫草等，高达1～1．5米，然后在粪堆外面再铺上10厘米厚的粪便或谷草，并覆盖10厘米厚的沙子或泥土。如此堆放3个星期到3个月，即可用以肥田。

第二篇：基层农技推广体系改革与建设示范项目指导员个人工作总结

2012—2013基层农业技术推广体系改革与建设补助项目指导员个人工作总结作为种田乡基层农技推广体系改革与建设示范项目实施工作中的一名科技指导员，在区项目领导小组的领导下，在各示范户的支持下，坚持统筹规划，系统设计、整合资源，集中建设、择优选择，示范带动、明确职责，共同推进的原则，积极到种田乡示范户家中开展基层农技推广体系改革与建设项目，现将工作开展情况总结如下：

一、工作开展情况(一)、加强培训提高自身科技服务指导能力根据**区基层农技推广体系改革与建设示范县项目实施方案的要求，种田乡农技中心举办了3次农民学习培训班。组织了600多农民学习培训。学习了马铃薯无毒种植，玉米双垄沟栽培技术等种养殖方法。通过此次培训，使自己和农民学到了科学指导种养殖的方式、方法，为科学指导科技示范户，顺利实施项目奠定了坚实的基础。详细了解各农户的基本情况，了解他们对生产技术的需求，同时做好宣传工作，加强科技示范户对农业科技推广工作的了解。要求每户示范户带动5户辐射户，全面带动5个村民小组的所有农户学科学用科学。

第三篇：基层农技推广体系改革与建设示范县项目

基层农技推广体系改革与建设示范县项目

技术指导员工作方案

九台市龙嘉农业站

马志兴

为了加快推进基层农技推广体系改革与建设，充分发挥科技生产力的作用，推动龙嘉镇粮食作物向高产、优质、高效方向发展，根据基层农技推广体系改革与建设示范县项目实施要求，制定本工作方案。具体目标

积极参加业务培训，○提○高○自○身□业务水平。及时足额发放物化补助，并登记造册。遴选10户科技示范户，挂

门牌，发放技术(明)，并张贴上墙。

加强科技培训，确保科技入户率在95℅以上；每个示范户带动2个以上农户，确保户均增产5-10℅。

作好新技术、新品种试验示范，并在秋季召开现场会，增强辐射带动作用。

加强与专家的联系和沟通，切实解决农户生产生活中的难题。．．．．．．．主推品种和技术 主推品种：

◇玉米推广增产潜力大、优质、高产、耐密品种，例如：先玉335、先玉

422、先玉508等。

水稻推广大穗、秆强、优质、高产、抗病虫品种。例如：吉粳88、吉粳803、吉粳507、通育

217、通育225、通育238、通育239等。技术路线：

水稻：选用高产抗病品种，稀播育壮秧，适时早插，合理密植，配方施肥，病虫草害综合防治。

玉米：选用高产品种，深耕蓄水，适时抢墒精量点播，增施有机肥，配方施用化肥，化控防倒，综合防治病虫草害。关键措施：

水稻：

选用高产品种。

稀播育壮秧。3两种芽∕㎡。合理密植。9×5-8 配方施肥。在施用有机肥的基础上，氮肥的40℅和磷钾肥的全部做底肥；抽穗前30天，施用氮肥的20℅做分蘖肥；抽穗前15天，施用氮肥的30℅做穗肥；齐穗后，看叶色情况，决定是否施用氮肥的10℅做粒肥。

水分调控。根据水稻不同生育期的特点调节水层的深浅。插秧-缓苗，4-5㎝深水护苗；缓苗-分蘖前，保持3㎝浅水层；分蘖-孕穗前，保持湿润，适当建立浅水层；孕穗-抽穗前，保持浅水层；抽穗-灌浆期，采用间歇灌水的方法；蜡熟期排水。病虫害防治。

稻瘟病：7月末，用40%富士一号、三环唑等预防；8月10日左右齐穗时再喷一次药防效更好。

纹枯病：应在发病初期及时用药防治，分蘖末期丛发病率5-10%，孕穗期达10-15%时用药防治，如遇高温、高湿天气连续防治2-3次，间隔7-10天。主要药剂有：5%井岗霉素或25%粉锈宁等。

二化螟：在7月5日-10日前后，用杀虫双或杀虫单等防治2-3次，间隔5-7天喷一次，田间保持水层3-5㎝3-5天。玉米：

选用优良品种：选用生育期127-129天，增产潜力大的优质、高产、耐密品种，如先玉335、先玉420、先玉508等。深耕蓄水：深松打破犁底层，减少地表径流，建立土壤水库，提高土壤含水量，改善耕层结构。

适时抢墒播种：当5-10厘米地温稳定在10-12度时，为最佳播期。一般在4月25日-30日。

精量点播：芽率要在95%以上，按计划密度增加用种量的10-15%。配方施肥：①施肥方法：底肥、种肥、追肥三结合，底肥深施到种下14-16厘米；垄沟深追肥8-10厘米，覆土盖严。②施肥量：公顷产量在17000-19000斤干粮的中等肥力地块的施肥量为纯氮420-430斤、五氧化二磷130-140斤、氧化钾90-100斤，折合成尿素900-1000斤、磷酸二铵300斤、硫酸钾200斤。

化控防倒：在玉米6-9片叶，喷施玉米生长调节剂—玉黄金。

及时间定苗：当苗4-5片叶时及时去掉病苗、弱苗，留壮苗、齐苗、匀苗。

化学除草：播后3-5天，土壤墒情好的地块及时进行土壤封闭。病虫害防治。大小斑病：在玉米抽雄前后，当田间发病株率达到70%左右时，用50%多菌灵喷雾防治，或70%甲基拖布津1000-2000倍液，间隔7天连喷2-3次。

蚜虫：在玉米抽雄前用40%氧化乐果或抗蚜威喷施。

玉米螟：在玉米大喇叭期，用1.5%或3%的辛硫磷颗粒剂，每株玉米用1-2克，撒于玉米心叶中；7月10日释放赤眼蜂进行生物防治，两次放蜂间隔7天，每公顷放蜂30-50个点。因玉米螟是迁移性害虫，必须群防群治。农田统一灭鼠。服务内容

定期举办培训班：确保示范户参训率90%以上。利用2-4月农闲季节开展水稻、玉米高产技术培训。

强化入户指导：关键生产季节每周不少于5次，全年下乡指导在150天以上。

《科技示范户手册》填写：帮助示范户做好田间生产记录，发现问题及时与有关专家沟通信息，适时解决生产技术难题。注意事项

示范户在种植管理中要积极协助技术指导员，充分发挥乡土人才的经验，确定最佳种植管理技术。

示范户要积极学习先进适用技术，搞好宣传和辐射带动，每个示范户最少带动2个农户。

技术指导员要不定期组织辐射户观摩新技术的应用效果。示范户要及时向技术指导员、专家咨询，解决实际问题。上级部门电话抽查时，示范户要如实回答所抽查的问题。

第四篇：XX县基层农技推广体系改革与建设补助项目技术指导员管理考核办法

XX县基层农技推广体系改革与建设补助项目技术指导员管理考核办法

为加强基层农技推广体系改革与建设项目实施工作的管理，提高农业科技入户实施水平和成效，根据《XX省关于推进农业科技入户的意见》、《XX省农业科技入户示范工程管理办法》（试行）、《XX省农业科技入户工程技术指导员管理意见》以及《关于组织实施全省2019年基层农技推广体系改革与建设补助项目的通知》（X农办科〔2019〕X号），结合我县的实际情况，特制定本办法。

第1条技术指导员工作职责

技术指导员对示范户的指导工作实行“包村联户”责任制，具体做到“八个一”工作责任目标。

（1）做好科技示范户遴选的摸底调查工作。围绕指导产业主导品种和主推技术推广要求，制定有针对性的示范户技术指导方案。及时发放示范户门牌、规范填写技术指导员手册以及指导示范户规范填写示范户手册等相关资料。定期入户开展技术指导。技术指导员实行“包村联户”责任制，具体做到“八个一”工作责任目标。

一是包干一个村，对包干村的所有农业技术工作负责，对非本专业技术问题负责联系有关专业人员解决。

二是挂钩联系和重点培育XX名左右科技示范户。

三是每年按农时季节组织100人次以上的农民实用技术培训。

四是在所包村建立一个高产高效示范方（点）。

五是责任区内有一套完整的农事生产指导与服务档案记录。

六是指导、服务好一个农民合作经济组织。

七是参加一项农业科技项目实施或者结合生产实际完成一项科学试验。

八是结合新品种、新技术试验示范工作撰写或发表一篇专业技术文章。

（2）做好“物化补贴”物资发放工作。物化补贴发放实行技术指导员负责制。每个示范户领取物化补贴时需有技术指导员与其领取合拍的照片。如委托其他人员代领，需有委托人书面委托书。如有示范户直接或电话抽查时反映，没有领到的，将由技术指导员承担相应责任。物化补贴需在规定时间内发放到位，并提供到户清册和收条。

（3）通过电话、互联网、农技耘APP、培训观摩等多种形式，为科技示范户提供技术信息服务。协助科技示范户记录技术指导服务和生产情况，掌握其生产中的技术需求，及时帮助解决生产中的实际问题。

（4）应用信息化手段服务农技推广，为农民提供高效、快捷、互动式服务。指导每位科技示范户注册应用农技耘APP,同时按照每个示范户辐射带动5户的标准，为辐射户注册安装农技耘APP，并建立以科技示范户为主体的交流群,保持常态化、互动式联系。技术指导员每年在农技耘APP上发表图文并茂的信息12条以上，每月上传推广农情、日志2篇以上，全年24篇以上。

（5）确保完成项目实施目标任务，主导品种和主推技术的入户率、到位率达到95%以上，科技示范户的满意度达到95%以上。

（6）按时完成相关数据及资料上报，主动配合县农业农村局组织的督查考核活动，年底对技术指导工作进行总结。

第2条技术指导员行为规范

（1）技术指导员入户指导时必须配戴“胸卡”，实行挂牌服务。

（2）技术指导员必须发放工作名片给所指导的农业科技示范户，以建立便捷的工作联系渠道。工作中，应根据农民的实际需要，提供及时周到的技术服务，一般技术问题应在当时予以解决，不能当时解决的，应在两日内予以答复。

（3）技术指导员对农民提出的问题必须耐心解答，百问不厌。

（4）技术指导员每次入户技术指导和田间诊断时，必须开具“技术处方单”，处方单应注明：事由或症状，诊断结果，处理意见和技术措施。

（5）技术指导员入户指导时，必须在《技术指导员手册》上，及时记载技术指导服务内容，以便考核时反馈情况。

（6）技术指导员入户指导时，必须遵循服务农民、方便农民的原则，不向农民提出与技术指导无关的要求，不接受农民的赠送的礼物，不接受农民的宴请，不向农民销售非农业科技入户工程推荐的农用物资。

（7）技术指导员必须忠于职守，爱岗敬业，勤奋工作，钻研业务，甘于奉献。尊重农民，注意文明用语，不说粗话、脏话。改进工作作风，讲求工作方法，注重工作效率，提高工作质量，真正让农民满意。

第3条技术指导员管理

（1）推行技术指导员定向联系科技示范户服务责任制、管理合同制、考核百分制三项管理制度。每名技术指导员定向联系20名科技示范户，与科技示范户签订协议。技术指导单位与技术指导员签订合同，技术指导员按合同履行科技入户工作责任与义务。量化、细化考核内容，确保各项任务完成。

（2）定期不定期培训制度。由技术指导单位每年组织不少于3次的集中业务培训，提高其业务水平和指导能力。

（3）开展工作交流。利用培训或会议等形式，开展技术指导员工作交流活动，技术指导单位要及时对前阶段工作进行总结，部署下阶段工作。

（4）督促检查。由科教科组织牵头，技术指导单位具体落实，每年组织不少于2次全面检查，项目实施乡镇全覆盖。专家组及科教科定期或不定期进行现场督查或电话抽查。

第4条技术指导员考核

（1）对技术指导员实行百分制考核，实行项目承担指导单位和农业科技示范户联合“双项考核”机制，其中：技术指导单位重点考核平均入户指导次数、指导工作质量、工作成效等；农业科技示范户重点反馈考核技术指导员的服务态度、责任心、入户指导到位率、业务水平等非量化指标。

（2）技术指导单位要建立严格的督查制度，定期和不定期组织有关人员通过实地检查、电话调查等方式，对技术指导员的服务质量进行督查，并将督查结果及时公布。科技示范户对技术指导员的技术服务要认真记录和评价。督查成绩作为年底绩效考核的重要参考内容之一。

（3）对技术指导员的资格实行动态管理，对在项目实施过程中因故不能履行职责的技术指导员，根据绩效考核评价结果，分优秀、良好、合格、不合格四个档次，建立考核奖罚机制，对成绩优秀的指导员给予表彰奖励，对不合格的技术指导员进行淘汰。技术指导员的补贴标准与考核绩效挂钩。

（4）考核办法。技术指导员考核工作由技术指导单位具体负责，县农业农村局科教科对技术指导员考核工作进行指导督查和抽查。

第5条聘用待遇

（1）技术指导员补贴与考核指标完成的百分比挂钩。

（2）建立考核奖罚机制。考评结果及时通报,并据此对指导员进行奖补。技术指导员聘用待遇包括基本技术指导费和绩效考核奖励。其中绩效补贴根据绩效考核评价结果，分一、二、三、四等四个档次。各占20%、30%、40%、10%，分别进行奖励，并实行末位淘汰制，同时也作为下一责任农技员聘用依据。

（3）在农技推广工作中,技术指导出现重大失误，造成示范户损失的，实行一票否决。

第6条基层农技推广体系改革与建设补助项目技术指导员管理考核适用本办法。

第7条本办法从2019基层农技推广体系改革与建设补助项目实施起施行。

第五篇：高碑店市基层农技推广体系改革与建设示范县项目技术指导员绩效考核办法

高碑店市基层农技推广体系改革与建设示范县项目

技术指导员绩效考核办法

为切实抓好高碑店市基层农技推广体系改革与建设示范县项目工作，构建专家组—技术指导员—科技示范户—辐射户的科技成果转化与应用快速通道，充分发挥技术指导员的积极性、主动性和创造性，正确评价技术指导员的工作业绩，确保各项技术措施落实到位和目标任务顺利完成，根据《高碑店市基层农技推广体系改革与建设示范县实施方案》，制定本考核办法。

一、技术指导员的管理

1、实行“三制”管理。落实技术指导员推广责任制、包村联户制、绩效考核制，以此建立技术指导员“责绩”管理新机制。

2、实行定期培训。按照培训计划，由项目实施领导小组选派技术指导员到省厅指定培训基地进行技术培训，或者参加各级农业系统组织的技术培训。

3、实行工作例会。利用培训或有关专门会议，开展技术指导员会前述职汇报，交流工作情况，项目实施领导小组及时总结前段时期工作，部署下阶段入户指导工作任务。

二、技术指导员的工作职责

技术指导员对示范户的指导工作实行包户责任制，负责宣传培训、技术指导和服务工作。

1、做好科技入户的摸底调查。围绕主导产业、主导品种和主推技术实施内容，结合科技示范户的实际情况，科学制定分户技术指导方案。

2、定期入户进行技术指导。每个技术指导员负责指导10名科技示范户，在农作物备耕、播种、田间管理、收获等关键时期对科技示范户开展技校培训和田间技术指导，帮助示范户解决生产中的实际技术问题，对每个示范户入户指导15次以上，全年入户不少于150天。如出现严重的技术指导失误，则要承担相应的责任。

3、发放技术手册和明白纸等相关资料，落实科技示范户的物化技术补贴，使示范户明确任务、知悉技术、生产应用。

4、通过电话咨询、科技赶集、宣传板报等多种形式，为科技示范户及辐射带动户提供及时、准确、权威的农作物生产信息服务。

5、技术指导员入户指导时，必须在《技术指导员手册》上，及时记载技术指导服务内容，以便考核时反馈情况。

6、帮助科技户认真填写《科技示范户手册》，记录技术指导服务和生产情况，建立农业科技入户档案。搞好信息反馈，及时报告技术指导服务工作及科技示范户生产的进展情况。对不能履行示范及带动职责的科技示范户，及时提出调整建议。

7、提供相关宣传稿件，按要求报送相关信息，完成技术指导服务工作总结。

8、确保完成项目实施目标任务，科技示范户主导品种、主推技术入户率和到位率达到95%以上，科技示范户满意率达到100%。

9、技术指导员必须忠于职守、尊重农民、爱岗敬业、勤奋工作、钻研业务、甘于奉献。要端正工作作风，讲求工作方法，注重工作效率，提高工作质量，真正让农民满意。

三、技术指导员的考核

1、考核原则：坚持突出重点、注重绩的原则；坚持实事求是、客观公正的原则；坚持定量考核与定性考核相结合的原则；专项考核与综合评价相结合有原则。

2、考核办法：对技术指导员实行百分制考核，推行项目实施领导小组、农业科技示范户“双重考核”机制。其中：项目实施领导小组重点考核指导示范户数量、平均入户指导次数和指导工作质量、工作成效等；农业科技示范户重点反馈考核技术指导员的服务态度、责任心、入户指导到位率、业务水平等非量化指标。

项目实施领导小组制定严格的督查制度，定期和不定期组织有关人员通过实地检查、电话抽查等方式，对技术指导员的服务质量进行督查；科技示范户对技术指导员的技术服务及时做好记录和评价，督查结果及示范户的评价将作为年底绩效考核的重要参考内容之一。

3、考核内容（100分）

（1）分户技术指导方案的制定和落实情况（5分）。每少制定一户方案或方案未落实的扣0.5分。

（2）参加技术指导员培训和会议情况（5分）。每少一次扣1分，未参加领导小组安排的省上统一培训的不计分。

（3）累计入户技术指导和培训时间（15分）。每少1 次扣1分，入户指导次数少于10次(包含10次)不得分。

（4）指导培育科技示范户数量（5分）。不足10户不得分。

（5）《技术指导员手册》记录情况（5分）。示范户基本情况、培训记录、工作计划、工作周记、其它事项等完整记录技术指导内容。填写好的得5分,一般的得4分,不完整的不计分。

（6）指导示范户填写《科技示范户手册》（5分）。每少1 户扣0.5分,少于7户(含7户)的不得分。

（7）落实科技示范户物化补贴情况（5分）。未按标准或未落实物化补贴不得分。

（8）主导品种及主推技术入户率和到位率（5分）。95%以上得5分，每减少1%扣0.5分,低于90%的不计分。

（9）发放技术手册和明白纸等相关资料情况（5分）。每少1 户扣0.5分。

（10）技术指导员责任书签订情况（5分）。技术指导员与县农业局签订了责任书的得2 分，未签订的不计分；与10户示范户签订了技术指导合同的得3分，少1户扣1分，扣完为止。

（11）示范户综合评价（15分）。满意得15分，基本满意得10分，不满意不得分。

（12）报送工作信息、相关资料，完成工作总结（10分）。报送信息2篇以上(含2篇)得2分,少一篇信息扣1 分;按时完成工作总结的3分，否则不计分；按要求报送相关资料的得5分，未及时报送的不计分。

（13）全年登录《农业科技网络书屋》知识更新学习12次以上的得5分，每少于一次扣0.5分，直到扣完为止。

（14）项目实施领导小组评价（10分）。满意得10分，不满意不得分。

四、奖惩办法

对技术指导员的资格实行动态管理，根据绩效考核评价结果，1－10名表彰为优秀；11－60名继续纳入下技术指导员；61－90名实行轮换；91－100名及省厅抽查不合格的直接淘汰，2年内不考虑参加相关项目。

高碑店市基层农技推广示范县项目领导小组办公室（代章）二〇一一年九月二十五日