大学生环保社团暑期活动负责人的总结

第一篇：大学生环保社团暑期活动负责人的总结

护鸟营一路走到现在已经告一段落，是一个结束，也是一个新的开始。走到最后有了一个较为圆满的结局，不论是工作，还是最终16人的感情上。这是属于我们的首届护鸟营，相信我们已经为以后护鸟营的继续开展奠定了基础。在开始护鸟营前其实我一直在担心，我们是第一届护鸟营，是否也会是最后一届护鸟营？经过整个营期，结果可以说明它还可以继续下去。护鸟营不同于观鸟营，它重在关注对候鸟迁徙的破坏问题。下面就说说关于我们的湖南省首届大学生护鸟营。

护鸟营的诞生是因为当时新宁环保志愿者协会（湖南省首个环保NGO）找到我们，告诉了我们当地破坏候鸟迁徙的情况比较严重，他们希望我们能派出一支队伍去开展保护候鸟的工作，调查出当地打鸟的真正原因。面对这个情况，我们负责人商量过后决定派出一支队伍。这也是一个很好的契机，因为当地出现这样的环境问题需要去解决，再加之当地新宁环保志愿者协会是由一些当地退休老干部组成能提供丰富的政府资源和媒体资源，所以如果利用好这些资源是可以做出成果的，能为解决这个环境问题提供帮助。这让我想起了当时大学生绿色营的诞生….绿色营正是因为滇金丝猴的生存环境遭到了破坏，才诞生了这么一支为保护滇金丝猴的队伍….其实这也是我一直想要的暑期营，去关注出现环境问题的地方，去为解决环境问题贡献我们的力量。虽然我们知道大学生没有解决环境问题的能力，因为我们的能力有限，但是我相信只要我们用心的去做，借助社会组织和政府媒体的力量就能使这样的环境问题得到改善。最终我们的首届护鸟营就这么诞生了，也很有幸我能成为首届护鸟营的队长。

护鸟营从4月中旬开始筹备到8月6日最后闭营，现在就从头到尾的回顾一下护鸟营。根据当地新宁环保志愿者协会提供的信息，新宁县是候鸟迁徙的一条必经之路，而在县内麻林、东岭、黄金（后来经过我们的了解，不止这三个点）这三个点特殊的地形成为候鸟迁徙的必经地段，所以这些地方也被称为打鸟界，当地居民主要依靠在山头升上篝火，利用鸟的趋光性，静待候鸟飞下将其打死。所以后来就针对这些情况编写了我们护鸟营的策划，以调查当地打鸟的真正原因并提出建设性意见以及宣传相关的爱鸟护鸟和法律知识为主；后来考虑到也是为培养下一届的负责人，想让营员尽量多接触不同的东西也让营期更加的丰富，所以最后又加上了环教和自然体验，经过营期的实践证明，环教对我们调研在当地的开展起到了润滑剂的作用，不仅给当地小孩传播了保护候鸟的意识，也更好的拉近了我们和村民间的距离，特别是可以从那晚的宣讲会可以看出，所以以后继续在护鸟营开展环教是非常有必要的，特别是考虑到以后如果我们没有很好的外界资源，我们可以借助做环教驻扎在那些学校，不然可能就会显得有些不那么合适了。对于自然体验其实我的预想就是更多的在这段时间使大家得到放松，开展团建，轻松的体验大自然的美！因为调研和宣传工作会很累很单调。所以护鸟营的策划基本上就是这么来的。

对于建立大二筹委组还是非常有必要的。当初预想护鸟营和湖南营的两只队伍都是挂在湖南营下，而只是把湖南营分为了两只不同的队伍，但是后来因为各方面的原因，在这里也没有必要提了，护鸟营还是从湖南营独立了出来。但筹备还是一起的，所以当时两只队伍就建立了一个筹委组（都是上届湖南营的），主要是上届的队长和这届的队长，大二的随队以及其他志愿加入的负责人构成，因为这是第一届护鸟营所以这样构成就会比较乱，到后面就是只有队长了。所以对于大二筹委组的问题我个人还是觉得大家需要更加明确一点责任，特别是队长也要做好其他筹委的定位。对于以后的护鸟营的大二筹委组肯定首先是单独的开展工作了。对于筹委组的组成我的建议是由上届的队长，以及这届的队长还有上届继续留下来的作为负责人的护鸟营的上届营员共同组成，但是人不能过多4或5人就足够！所以请上届营员要有这份责任心，为下届护鸟营的筹备做出贡献，希望大家要把这份责任放在心里！大二筹委组的职责就是协助本届队长完成前期的策划，以及大一筹委、营员的选拔和后面各种实施方案的确定以及整个前期准备的时间安排表。对于时间安排表需要根据协会的整体安排进行。这里提到了队长，每届的队长必须是由上届的护鸟营营员担任，对于每届的队长希望是由那些为上届护鸟营有较为清晰的认识并且有很强的承担意识，并自愿为护鸟营做出自己的牺牲，还需要在当负责人的这大半年对协会的事情非常负责，也对协会有较清楚的认识，能力较强者去担任。最好是寒假回来后队长就可以诞生！队长在筹委组里面有最高的权利和责任，在一些重大决定的时候，大二筹委组必须尊重队长的决定。

对于策划的编写主要是由队长去完成，队长需要结合上届做出的东西，在这个基础上去既定本届的策划。对于护鸟营，最近的几年肯定都会在新宁县开展，因为那里还有像黄金、麻林等项目实施点。等到新宁的地点都做完过后，就需要在候鸟迁徙经过湖南的地方进行确定，如洞庭湖就是比较不错的项目点。而大二的筹委组其他人员就主要是帮助队长修改完善策划，但不需要非常详细的策划，可以用作大一筹委的融合的一部分。等到大一筹委选拔出来过后，大一筹委再熟悉策划并与队长去踩点，然后就完善策划，最终定稿。

然后再说到大一筹委选拔。对于选拔大一筹委，首先队长需要考虑到整个护鸟营需要什么样的人帮你去完成哪部分的工作，然后再综合考虑团队构成去选拔筹委，但是大一筹委的人员确定需要整个大二筹委组而不光是队长，只是更多的带进队长的思想。一般大一筹委5到6人就够了，人不能过多，也不能过少。队长需要多多关注协会的小孩，前面就可以有目的的去寻找想要的人，但是一定切记，不要只站在自己的角度去看待这个小孩，需要综合他们负责人和其他小孩的意见去考量，因为平时表现好的，是非常表面的。对于筹委一般是协会那批优秀、负责、积极并能够留下当下届负责人的小孩。个人觉得对于大一的筹委里面至少有一个你非常熟悉，非常信赖你的小孩，因为他能为后面的工作起到很多积极作用，比如可以做“间谍”什么的。对于今年筹委的选拔，其实和往年不一样，往年一开始并没有给筹委一个什么样的标准和苛刻的条件，但是今年却不一样，今年一开始就奠定了一个非常苛刻的基调，吓跑了很多想做筹委的人，导致参加选拔的小孩不是很多只有十几个，选择面缩小，所以这个度需要适度的放宽一些。对于筹委选拔的过程，需要选拔前有个较为明确的方案，不能草草的了事，很多事情只是放在脑子里是没用的。对于筹委我觉得态度和责任心是最重要的，如果缺少这两点能力再强，到后面也没有什么作用，然后再考虑其他的条件。还有一点也很重要就是这个人是否和队长性格符合，不容易起太大的冲突，有利于创造一个和睦的团队。还有就是大一筹委需要在本地营员中做好带头作用。

筹委选拔完后要做的就是筹委的融合，再深入下层次就是团队的初步构建。对于融合可以通过工作和日常的生活上。对于这一次我们的初步融合主要是依靠一起招募暑期营营员，安排准备暑期训练营的一些环节，完善初步的策划，以及增加大家在一起交流谈心的时间（比如一起睡办公室一起杀人聊天等等）。但是一定要把握好度，不能让筹委陷入太深而影响后面本地营员的融合。对于这个团队首先需要明确我们的共同愿景，创造一个大多数人都认可的愿景非常重要，这样做下去才能让他们有更强的动力。也要让筹委看到自己能从中获得的东西，让他们做得更有激情。

接着是帮助每个筹委找到自己的定位和做好分工。这需要结合对于每个人所擅长的以及以后要在协会可能做的工作，还有个人的喜好为他们进行分工定位。首先应该先让他们自己寻找定位，在找不到迷茫的情况下，才给予我们对他们的定位，不要让他们太过纠结。在有了定位的前提下才做好明确的分工。监督他们明确自己的个人目标，不要让他们盲目的做。

筹委的职责问题。也基本上可以说是本地营员出来前需要做的一些事情。首先要让大一筹委明确自己的责任，通过一些形式去达到，比如签订责任书（这需要在更加严肃正式的氛围下去完成，今年这个做得并不是很好）。然后根据分工让他们写出自己的工作计划，并监督其完成。然后是通过筹委针对性的收集资料去安排他们相关的学习，也为以后本地营员学习，和集训时的学习打好基础，并监督写好日记。这个时候就需要开始进行财务的一些收纳工作和团队每天的相关记录工作，对于团队的记录这块非常重要，因为可以为以后的开展提供很多文字性的东西，然后需要筹委完成各方面的初步方案。暑期训练营筹委组以及集训的问题。对于今年，由于长沙和株洲合并，而协会前面长沙和株洲筹备暑期营的情况不一样，以前长沙主要准备湿地使者，绿色长征，株洲是主要准备湖南营，再加之今年护鸟营的出现，各暑期项目的协调出了些问题，导致这一块比较混乱，没有一个明确的管理机构进行协调。所以建立暑期训练营筹委组进行协调非常有必要。对于这个筹委组的定位：协调好各项目人员的选拔工作以及外派的工作；既定暑期训练营的各项安排和考核等。这个筹委组应该是由协会的执行层和各个队伍的队长组成，因为执行层需要为下一届的负责人选拔做好准备，队长需要在暑期训练营建立威信和选拔营员。所以整个协会的时间安排就必须提前，因为还要考虑到外派营员的问题，很多外地营是选人比较早的。但是还是要明确自己协会的暑期项目更加的重要，所以要选拔完本地营员后才进行外派营员的意愿分配工作。五月的下旬外地营的选拔工作就会达到一个高潮，因此在五月的下旬的本地营员就应该确定，所以集训就要安排到五月上旬和中旬进行完成。四月的上旬各个常规暑期项目就应该建立好大二筹备组并确定好初步的策划，下旬就要筹建暑期训练营筹委组和选拔完大一的筹委。6月就留给各暑期项目自己安排针对性的集训和学习以及其他的准备。这样就不会出现今年选人的尴尬了，也不会过多的影响大家准备期末考试。

前期外联工作：

1、踩点：踩点主要是由队长和大一筹委完成。踩点人员基本是最后要留在本地营的人员，所以这个时候需要有针对性的安排踩点人员。踩点主要是确定路线，确定驻扎点与补给点，明确项目地点的各方面情况，以及相关的单位，解决初步策划里面不能确定的忙点。对于项目主要地点要亲自去考察好，因为今年护鸟营踩点时间问题就是只到了项目点附近观看，简单打听了一些情况，确定了住宿问题，而没有详细的进行实地了解，所以为营期的安排带来了一些不便。虽然护鸟营在新宁县有很好的外部资源，还是要认真的对待踩点工作，继续和当地有关部门保持好联系。由于这样特殊的原因可以只进行一次踩点就可以解决问题，也节约了资金，这要求做好更好的踩点准备。

2、回来后的联系同样重要，不要踩完点，就不和当地联系，自己做自己的了。因为这首先是礼貌问题，不要等到需要的时候再找人，不需要时就把别人抛到一边，后来说不定别人就不会帮你了，也要明确我们需要他们怎样的帮助。因为踩完点回来后还有很长的时间才会到那里去实施项目，你不联系别人可能就把你忘了，他们说不定就忘记了相关的安排。

3、寻找资金：这一点需要在前期较早的进行开展，不要等到后面。因为就拿拉赞助来说，很多东西不是一两天就可以谈成的，很早就开始寻找一些商家企业也能为项目提供更大的合作空间。如果后面较迟进行拉赞助，说不定他们前面需要合作但后面却已经不需要了。然后可以通过各种渠道去寻找适合的项目资金申请，也可以主动去找对应的基金会。比如今年的小额资助和康师傅的那个项目申请等等类似的项目投放。

然后说一说关于护鸟营的营员够成，由于今年是它的第一届，外界对护鸟营并不了解，所以导致外地营员报护鸟营的加上涉外学院的总共只有六人，原计划是准备给外地营员5个名额，给涉外两个名额，但是外地营员经过报名表和其他的电话面试和作业考察质量并不高，所以最后决定多留些机会给自己协会。最终营员由2个其他高校营员，两个涉外营员，一个队长，一个随队，10个本部人员构成，共计16人，九个女生，七个男生。但对于下一届护鸟营，人数可以适当的增加，但是不能超过20人。建议继续招募外地营员，但是人数依然不能过多，因为护鸟营更像是项目而不是绿色营，社团间的交流学习已不那么重要，更重要的是项目的持续性和成果。护鸟营可以更多的招募湖南其他高校的营员，因为我们是叫湖南省大学生护鸟营，我觉得可以多以湖南高校的为主，所以要做好在湖南兄弟社团的宣传与学习交流工作，才开始可以以邀请的形式让他们参加，增加护鸟营的影响力。涉外还是固定的给予两个名额，湖南其他高校和外省营员占队伍比例的四分之一就足够，数量由各届的实际情况去确定。要考虑好男女的搭配，最好是可以对半开，但是基本情况是女生会居多，所以要掌握好度。

本地营员和外地营员的选拔。对于本地营员（这里一般习惯把本部的营员称为本地营员，涉外的也算本地营员，但是要和后面外地营员一起选拔）我们需要根据平时的表现，以及暑期训练营的表现，还有对于护鸟营筹委里面缺失的那块需要其他人进行补充，比如做自然体验需要找对这方面了解较多或是有很强烈兴趣的小孩，但是筹委里面没有这么一个人，就需要再招募一个这样的营员。参与到本地护鸟营的筹委数量不能过多，也不能过少一般2到4人即可，根据实际情况决定。然后是踩点回来完善策划后就可以进行外地营员的选拔工作，这块也是需要大一筹委一起去完成的，一般采用的形式是报名表、电话、网络集体面试、相关任务和作业等，形式需要根据实际情况决定，但需要早点拿出方案。不管是外地营员还是本地营员的选拔最基本的素质，我觉得还是态度和责任感。本地营员需要比外地营员更早的出来，有助于本地营员和外地营员的融合。

本地营员选拔出来后就是本地营员融合，以及筹委和本地营员的工作交接。本地营员选出后他们经过前面的暑期训练营已经有了初步的认识与融合了。但是还是需要安排一些融合的东西，比如针对性的给本地营员单独安排一些集训和学习相关知识的机会，也要生活上给予在一起玩的时间，一起交流的时间，形式就要看情况而定，今年就是因为要期末考试了，所以把大家拉到一起去复习，这样不但没有耽误学习，也达到了融合的目的，所以这个方法可以继续用。由于部分筹委不会参加本地营，这个时候就需要有一个工作交接，剩余的工作由本地营员去完成，筹委退出筹备。等到本地营员进来后就需要给予他们比较明确的东西，比如要做什么，已经做了什么，团队愿景是什么，他们的个人目标是什么，根据分工他们的工作计划是什么等等。一进来就需要有明确的说明，不能让他们像无头苍蝇一样。然后是对于他们个人的定位和分工，需要找合适的人做合适的事。然后安排相关的学习，各种方案的完善，物资的初步准备等等，比如今年到后面去准备物资就搞得比较仓促，比较急。对于团队记录任然要继续进行。但本地营员一起准备的东西需要留有余地，留给外地营员进来时一起去准备，否则外地营员会觉得自己只是执行者，没有那么高的激情。

本地营员融合的同时就需要去完成各种营期的手册。包括营员手册、安全纪律手册、外联手册等等。对于营员手册它需要的内容主要是各种学习资料、关于候鸟、调研、项目管理、宣传技巧、户外知识、环教、环保歌曲、营员的信息、对于自己的记录等等。然后再说安全纪律手册，包括营期的一些安全纪律制度和户外救急方法，以及相关注意事项，但这是初步的，等所有营员到齐再做补充，因为安全纪律制度只有等所有营员一同认可后才能很好的实施下去，安全委员和纪律委员要很好应用安全纪律手册。对于外联手册，内容包括相关的外部的联系方式、介绍信等等，因为一直需要整合外部的资源，为以后打好基础。

全部营员到齐后的前期最后的集训。接外地营员不能忽视这个小事，因为这关系到他们是否能够更好的融合进来。所以接外地营员最好做到大多数本地营员都能到场，然后给他们安排一个简单的惊喜。这样能让他们感受到温暖和绿源人的热情，能让他们更好的和本地营员打成一片，后面尽量把所有营员安排到一起住宿有助于融合，外地营员一来就需要给他们介绍准备情况。明确我们的目标愿景，以及个人的目标。然后就是安排团队融合和培训。对于我们今年特殊的原因，是和湖南营一起开营，然后团队培训很多是安排到一起，两只队伍采取竞争的模式，这样效果其实还是很不错的，以后可以几个队伍协调进行。关于培训，其实可以让本地营员去完成，一方面他们能更加深入、专一的学习相关的东西，然后给其他人做培训也能很大程度给予他们锻炼，只是这方面要协调安排和引导好。然后是一起完善最后的各项方案和物资的最后准备。对于媒体这个时候联系才是最合适的时间，也可以适当地安排大家去拉赞助，但是不能影响其他环节的准备情况下。个人认为在开营的最后一晚颁布营期的纪律规定，做到透明，让大家认可纪律，更好的去遵守。并签订个人的责任书。最后是根据在前面的观察去选拔执委，但是队长做的只是引导他们去选择合适的人，最终选拔的决定权是所有营员而不是队长。这样做到民主，大家才会信任他们自己选出来的人。对于执委位置不是那么重要，每个人都是平等的，没有高低之分。队长需要让没有选上自己想要职位的营员尽快调整好心态。对于今年选拔的执委包括：两名副队、两名学习委员、两名安全纪律委员、一名物资委员、两名生活委员、一名摄影委员、一名环保委员、两名文娱委员、一名医疗委员。财务委员的工作一直由一名副队在兼任。对于执委的构成，每届都需要根据项目实际情况还有营员数量安排与定位。建议以后财务的工作不要交给副队因为会做得比较乱，安全纪律委员还是要分开为安全委员和纪律委员，这样让他们更加的明确职责。需要专门的一个记录委员可以和摄影委员搭配一起做好团队整个营期的记录工作。

执委的一些定位。副队：根据营员的具体数量来确定到底要三名还是两名副队，最好副队要有男有女。副队就是营期队长的左右臂，在任何情况下都要站在整个队伍的角度去考虑而不是个人的角度，需要有大局意识。要协助队长做好团队建设，不管在什么情况下在营员面前要保持和队长的意见一致，不管队长做错或做对都应该配合队长做好，因为这样才有一股统一的力量和思想。队长不在的时候，一切都是由副队说了算，但是副队一定要放低自己的姿态。需要做好各项日程的安排和外部的联系工作。我的建议是不要什么心理委员，副队就是心理委员，要注意观察所有营员的状态，及时的向队长反映队员的情况，在无法解决个别营员的状态问题下才让队长介入。然后就是说责任，副队需要在各种承担责任的时候第一个站出来，在做一切事情的时候都需要发挥好带头作用。监督和协调好营期的各种事务，对于这一点，首先副队需要很好的配合好各执委的工作才能让各执委积极配合他们的协调工作，也能更好的做好监督。对于团队的问题副队需要反射给所有营员，这点也需要靠副队去完成。所以选择了作为副队就要做好不能很好的和大家经历一些事情的准备。（副队都是由大一的担任，让他们得到更好的成长）

学习委员：对于学习委员主要职能是营期的会议安排和主持记录,相关资料的收集和整理，监督完成个人日记和队志的编写，营期学习的安排和学习氛围的构建。对于学委也是团队一个非常重要的部分，大大小小的会议以及学习是非常重要的。对于营期安排定期学习，护鸟营相对于绿色营就没有那么重要，因为要做的事情本身就比较多，抽出空余的时间就显得比较困难，但是却又是不能缺少的一块，需要根据营期的实际情况去挤时间安排大家学习，最好监督大家有一个自己的学习计划，根据学习计划去安排学习。对于主持会议一定要把握好分寸，与副队协商好。

安全委员：全队整个营期的安全工作开展，树立大家的安全意识，配合物资委员保证好团队的物资安全。做好一切安全问题的预防准备，整个队伍行进过程中特别是在户外的押队工作。所以安全委员要有很强的预见性以及原则性。

纪律委员：提高团队的纪律意识，不让团队做事变得散漫。要随时强调营期纪律规定，甚至可以要求大家学习一下纪律规定。纪律委员要做的其实就是随时拿着安全纪律手册，看到谁违反了规定，马上让他看到我们一起定下的规定，以便以后再犯。纪律委员需要和安全委员很好的配合好才能把安全纪律搞上去。纪律委员还需要带好营期的早训，要预先有整个的安排，不要想到什么搞什么，让大家觉得早训只是走个过场。

生活委员：主要是负责安排营期的伙食，配合财务委员按预算去把生活开展好，还有就是其他生活问题的解决。一定要清楚，生活委员不是去专门做饭的，是要根据营期整体的人员安排，去协调营员一起搞好伙食，他们主要计划监督好就行。

文娱委员：营期娱乐活动的开展，活跃团队氛围，然后是教好环保歌曲（每个营除了营歌还有很多专门属于这个营特殊含义的歌）。文委的工作也很重要，要随时观察团队的状态，在团队情绪比较低落时提高大家的情绪，比如在户外徒步时怎么让气氛活跃起来，怎么让大家变得轻松都是需要去思考去实施。文委是团队的润滑剂。

摄影委员：随时都要保持相机在手和相机有电，为团队留下点点滴滴。基本要按项目开展的顺序很好的记录下去。还要分好什么生活类、工作类等等一定要有明确的分类。还有记得留下有价值的视频和每个人的单人照。每天都要及时把照片整理一遍，不要留在相机里面，以免丢失。

记录委员：记录好营期团队的点点滴滴经历和故事。对于团队进行的每件事情都要有明确的情况介绍，遇到困难后我们的解决方法，做得好的地方。这是留给以后护鸟营很好的一笔财富，当以后的营员看到这个记录后就会有预见性的安排事情，不会犯同样的错误。也为项目最后的总结提供了便利，当发现我们的项目出现问题了但是又不知道哪里有问题时，就可以翻看我们的记录本，分析是哪里出现了问题。他们有点像历史的编辑者。

医疗委员：整个营期的医疗问题处理，随时观察好每个营员的身体状况，根据天气做好相应的预防措施。特别是一般的暑期活动都是在夏季，天气比较炎热，一定要做好防暑的准备，逼大家喝味道不错的藿香正气水….环保委员：作为环保委员一定要保证项目活动过程中不要给当地的环境带来危害。要做到来是怎么样，回去也是怎么样，只能在那里留下笑声….所以随时都要把保护环境和不污染破坏环境放到第一位。

物资委员：做到团队物资心中有数，时时注意物资的安全，户外装备的维护。要做到每件东西只要需要，就可以快速的找到，要很好的分配好团队在行进过程中的物资，不要有的人包很重，有的人包里空空的。要做好物资出去和回来的登记，出去带了哪些，哪些是好的，回来又是什么样的情况，一定要有记录。

财务委员：做好整个营期资金出纳的记录，并且监督好营期的花费是在预算的范围内，不能超支，而且每年都要为下一年省下一笔钱。做好相关的记录工作，最好每样支出都要有发票和收据，做到资金透明化。记录是每天都要的，不要拖到后面，这样很容易算错。最后需要完成财务报告。

营期出现的一些问题。先从营期的内容安排上来说：营期一开始来到新宁县后和当地政府各部门的领导还有媒体一起举办了一场座谈会。然后接着来到项目实施地点东岭乡的七星桥村，在这里前面7天安排的是调研和环教，两者同时在进行。然后是后面两天的宣传和前面的一些资料的统计汇总，接着回到县城进行了一场公宣。最后4天的时间去了崀山和舜皇山做自然体验和徒步拉练。最后回到长沙做了两天的总结，这大致是营期的内容安排和流程。这个流程总体是跟策划一样的，只是出现了崀山这点的变动。总体走下来是工作量较大的全部集中在了前面，后面比较轻松，大问题没有只是以后还是需要做稍微的调整。因为今年把调研和环教搞到一起同时进行，工作量明显过大，每天没有什么机动时间，而且有些单一了，所以才会出现大家觉得交流的机会不多，基本处于工作状态，对于团队的融合产生了一定不利的影响，所以以后还是尽量把几块工作安排开，也为团队建设和人员协调工作带来方便。但是对于团队建设这块可能不能像绿色营一样专门单独安排很多的时间比如整个上午或下午去做团队游戏并进行分享，或是专门去安排时间去讨论其他的问题，比如环保问题的讨论，社团交流的讨论等等，但是在工作完成的前提下可以安排。

关于调研、公宣、环教、自然体验。

调研主要分4个部分：

1、问卷调查

2、深度访谈

3、打鸟点的考察

4、相关问卷和访谈的结果统计。总体来说对于调研我觉得还是非常成功的，因为营期调查出了当地打鸟的主要原因是由于当地政府的重视程度不够，没有颁布相应的法律公告，再加之当地居民的没有相应的意识，只是把打鸟当作是一种像钓鱼一样的消遣娱乐方式，方便自己吃上野味，而正真依靠打鸟牟取暴利的人还是比较少的。对于问卷需要更加的有针对性，所以这个要求踩点时对实际情况有更深的了解，减少不必要的问题。然后就是出去做问卷首先应该统一口径，不要每组说的方式不一样。最后就是每天做完后都需要对问卷有个很好的整理，今年就是这个没有做好，导致后面最后的统计带来了不少的麻烦。深度访谈主要对象是根据问卷情况确定比较了解情况并愿意说的村民。营期邀请了村长和他们的村委秘书单独了解了情况，他们对此的了解也比较多，我们获得的信息也较多。对于打鸟点的实际考察，我们去了被村民公认打鸟最多的点电站上面。在电站由于他们不知情告诉了很多他们的打鸟情况，并且当时还看到了工具，打鸟用的高功率电瓶灯，但是我们偷拍的视频却找不到了，所以这一点留下证据一定要注意。

公宣：公宣一共分为这几种形式，1、在七星桥村做问卷的同时，顺便宣传，并在很多村民家里贴了关于保护候鸟的日历，这样才会不被他们扔掉，也有一定的实际价值；

2、在村里的定点宣传和游行式的走动宣传；以及在县城广场的定点宣传。在村里由于各组分布比较散，所以后面采用了游行式宣传，但是大家对相关解说的东西不够熟悉，加上准备不是很充分，所以效果不是很好，所以好的准备很重要；但在县里面由于广场人比较集中，宣传效果很不错。

3、在村里由于村委的帮助，以及大学生带来的新鲜感，加上小孩的宣传，宣讲会搞得还是很不错，虽然出现了一些小问题。宣讲会的主要内容有招募当地护鸟志愿者，环保电影，老法官讲述关于野生动物保护法，发放印有相关宣传爱鸟护鸟的日历，其他的宣传横幅、展板、喷绘等，小孩的表演。在这里只说招募志愿者，最先是想在当地建立护鸟队的，但是有些不实际，难度较大，所以以后也只需要私下找到一些村民在当地候鸟迁徙的时候通知我们就行了。

环教，准备不是很充分，主要是讲师没有做好提前的准备，并且没有监督好的缘故。对于自然体验，主要是给大家一个放松的时间，一群人走向大自然，感受大自然的美丽。然后安排一定的徒步是很有必要的，对于团建有帮助。

批斗会和感情的问题。对于团队出现了问题，适时的开展一些批斗会是很有必要的，但是要掌握好一个度，批斗会不是拿来让大家吵架的地方，只是大家坦诚相待，说出心里想说的不满的地方。不要通过这个来互相指责，互相发泄团队的问题。有的时候团队确实有问题，但不要通过这个形式去扩大化，对团队建设没有帮助。但希望以后大家采用这个形式的时候，需要告诫大家采用合适的语言形式去让其他人接受，不能只是抱怨抛出问题，更应该通过批斗会一起反省不足，重拾团队的信心和凝聚力。不要经过批斗会后大家只看到了问题，忘记了坦诚！有的时候感情也是慢慢这样建立起来的，不要去刻意的追求感情这个东西，到一定时候他自然会有，刻意的追求会变的不那么真实。但是一个营不能只留下感情，其他什么也没留下，所以营员不要只知道浸泡在回忆里面。

吃苦和纪律问题。不是吃的很差，条件很苦，就是吃苦，确实那很能给人唤起这种难忘的回忆，留下感情的足迹，因为毕竟是可能以前没有过的苦生活，但是真正的吃苦不是通过嘴巴去实现的，而是通过一群人在一起遇到困难和挫折，一起去纠结一起去费尽心思的去琢磨，一起跌倒最后一起去解决，它是精神上的困难和苦，这才能让我们铭记于心。所以虽然今年由于当地熟人的介绍以及政府和组织的宴请让我们的营期吃的还是比较不错，但是并不是说就不苦，所以希望大家明白这点。对于纪律问题，是让营期按着预先安排走的一个非常重要的因素，今年我们没有做好，使整个团队意识还不够强，时间观念不强。希望以后纪律委员、副队、队长、要进一步的强调纪律。

营期队长问题。当时的想法就是队长是唐僧，营员是孙悟空，唐僧只需要动动嘴巴，孙悟空就能办好事情。但毕竟我不是唐僧，营员也不是孙悟空，所以队长不能过于放手。队长要更多的关注营员的成长，做好引导工作，对于这一点我做的不够，才导致大家一些不满和问题的出现。而且对于营期掺杂太多的个人感情使关注的重心只在那么两三人身上，虽然意识到了是问题却没有想到问题的严重性，只是等到大家开队长的批斗会时才意识到问题的严重性，谢谢大家的坦诚，所以以后的队长一定要切记这一点，关注每个营员。对于团队建设上安排不够，也注重不够。队长的情绪化问题，希望以后的队长要做好。

护鸟营的后面安排问题。首先说说总结，今年的总结内容主要有：调研报告（每人交一份调研总结）、公宣总结（每人交一份个人公宣总结）、环教总结（每人一份个人环教总结）、自然体验总结（每人一份自然体验总结）、执委总结、文集、每人个人日记交出三篇、营期故事每人至少一个、个人感受、营员互评、团队记录、视频、电子杂志、会议记录、队志、财务报告、外联手册、会议记录。然后是为后面报告会做准备以及各种资料电子档文字的汇总。根据各届的经验教训一定记得回来学校后做总结是很有必要的，因为把人都放回去了，就等于泼出去的水了（做得更狠一点，甚至可以做完总结再放人回去）。对于总结一定要有质量的做出，不要做完了就什么都没了，也不给当地一个反馈，以后再想去当地做就难了。对于媒体也是，他们要的更多的也是后面的东西。对于以后的护鸟营，首先要在做好总结的基础上，然后搞好护鸟营的宣传工作，因为它是首届，这才能方便以后招到想要的人，比如对于协会内部就要通过回来后的报告会、以及负责人对小孩的宣传，讲诉护鸟营的东西去实现宣传。然后是招募大一筹委前的宣讲会也是很有必要的。然后就是对于协会外：需要更多的在协会交流中传播护鸟营的东西，然后是媒体宣传和多发关于护鸟营的东西加大护鸟营的影响力等等方式。以后的打算就是看我们给予相关部门反馈后，当地的改善情况。我的建议是下一届可以采取的方式有两种，第一种就是继续在七星桥村做，看改善情况，增加这种意识在当地的影响力。第二种就是先去花部分时间在七星桥村进行回访，然后再到黄金或是麻岭等地开展。我们需要保持和新宁县林业局、新宁环保协会的关系，以方便护鸟营在当地的继续开展，因为未来几年的主要作战地点还会是新宁县。特别是我们要和新宁环保志愿者协会一起计划好日常的安排和候鸟迁徙时的安排。在协会内部要加强关于候鸟知识的普及，为以后营员有更好的素质奠定基础。

16个人16天，构成了首届护鸟营的一个完整的圆，缺了谁都会是残缺。相信护鸟营以后能做得更好。属于我们的护鸟营…..一起走到……

第二篇：大学生暑期社会实践(环保)

大学生暑期社会实践(环保)

提高公民环保意识 支持“禁塑”环保行动

——记华北电力大学暑期社会实践

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7月18日上午，华北电力大学的董丽彦等一行五人在石家庄市行唐县展开了环保意识社会调查，就此拉开这支分队暑期社会实践的序幕。

实践分队以龙州大街、玉城大街为主展开调查。可喜的是此调查得到了大多数人的支持。被调查人群几乎涉及到了各个行业，各年龄段。他们都认真地填写了问卷，有的还主动就环保问题与队员们进行了交流。

此调查活动收到了良好的效果。做销售的李女士说：“该多搞些此类活动，人们答问卷的同时也在受环保教育，也在提高意识，真不错！”正是广大群众的支持，极大的鼓舞了队员们。

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7月19日上午，此实践分队以龙州大街为主，捡拾街道旁的塑料袋，以净化环境，提高居民的环保意识。

烈日下，几名身着印有华北电力大学暑期实践团白t恤的大学生行走于街道旁，捡拾花池边的塑料袋。此举找来了不少行人异样的眼光，有赞许，亦有不理解。面对他们的疑惑，队员们向他们讲解了白色污染的危害，并建议他们使用环保购物袋等来支持“禁塑”，减少白色污染。了解到情况的居民纷纷朝队员们竖起了大拇指。

大学生以自身行动感染影响周围的人，以此提高公民的环保意识。保护环境，从身边做起。

第三篇：暑期环保宣传社会实践活动总结

为期一周的暑期社会实践活动已经结束了，在这一个星期的时间里我感受颇深。温馨、沮丧、感动、快乐、成就感可谓五味俱全，但更多的是一种无以言语的充实感和满足感。

现实是此岸，理想是彼岸，中间隔着湍急的河流，实践则是川上的桥梁。如何使自己的理想，课本中所学的知识具体的在社会实践中得到较好的结合，是我们的知识进一步深化，水平进一步提高的重要的方法。为了提早的融入社会、感受社会生活，为以后的工作生活打下基础，我参与了咱们家的暑期社会实践。

本次社会实践分为两大部分，第一部分是环保宣传，第二部分是产品推广。在实践的前三天，我们无锡城市职业技术学院低碳环保宣传队完成了一次创举。我们由四十多人组成的绿色自行车队浩浩荡荡的环太湖及马山地区骑行了近一百公里的路程。一路上我们宣传低碳环保的相关知识，吸引了很多市民的注意，相信通过我们的宣传，大家会对低碳环保有更加深入的了解。在三天的宣传中有很多温馨的画面，大家互相加油打气、男生推着女生前进、一起修车等等。在第三天的宣传结束后大家来到西坝，吹着凉快的风，面对着太湖，大家尽情的畅谈感想，一片欢声笑语。那个时刻大家心中充满了成就感和温馨，因为我们完成了看似艰难的任务，并且始终像一家人一样互相帮助。第三天晚上的文艺汇演也取得了不错的效果，博得了大家的一致好评。这次环保宣传是一次公益性的活动，虽然很辛苦但没人抱怨，为环保做出一份贡献是大家的责任。

结束了环保宣传后我们开始了痛并快乐着的产品推广活动。痛是因为我们处处碰壁，快乐是因为天公作美，连下了三天雨，为我们争取了休息时间。说实话产品推广真的是很难做的工作，因为现在的人防范意识很强，生怕上当受骗。正因为这样我们碰到了很多困难，常常被人轰出门外，这种感觉真的超不爽。没能完成任务让我很沮丧，更心寒的是别人冷漠的态度。好在晚上的总结会上我找到了平衡，听着战友们比我们还悲惨的经历慢慢的想通了。换做是我，我可能也会对推销的人态度冷漠，因为大家都有一种自我保护的意识。其实越困难对我们来讲越是一种磨练，这能让我们更清楚的认识社会，提前做好准备。一天的产品推广我最大的收获就是更加了解了换位思考的重要性，在以后的工作中我们要学会换位思考，这样会减少很多矛盾，提高很多效率。同时，每一行业都有它的辛苦，我们应该尊重所有行业的工作者。

在不到一个星期的时间中，我用自己的汗水收获了课本上学不到的知识。完成了自己贴近社会，服务社会的初衷，我永远都不会忘记这几天充实而又有意义的日子。大家赞许的肯定，路人诚恳的指点，一句句话都深深印在我的脑海之中。这次实践学到了书本上没有的知识，既增长了实践操作能力，丰富了生活阅历，这将是我走向社会的一笔最为宝贵的财富。

实践出真知。作为一名大学生，要想成为21世纪的合格人才，必须跨出校门，走向社会，把自己所学的理论知识应用于实践，从实践中不断分析、总结，从而提高自身解决问题的能力。走向社会，参加实践，可以帮助我们摆正自己的位置：不盲目自大，也不过分自卑。社会实践，对我们树立正确的人生观、世界观、价值观有着很大的帮助，对我们的事业心、社会责任感，也有一定帮助。回顾这次社会实践，我觉得很有意义。在以后，我会充分发挥自己的能力，展现自我，积极向上。这期间，我留下的是汗水，带走的是知识与经验；留下的是快乐，带走的是人际交往能力、处事应变能力等方面的技巧。

纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行实践结束后，我对这句诗有了更深刻的理解，相信以后我会做得更好！

第四篇：大学生暑期社会实践活动总结（通用）[范文模版]

大学生暑期社会实践活动总结（通用3篇）

快乐有趣的活动已经告一段落了，这次活动让你有什么启发呢？该好好写一份总结把这些都记录下来了。你所见过的活动总结应该是什么样的？以下是小编为大家整理的大学生暑期社会实践活动总结（通用3篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

为推动社区志愿者服务制度化、规范化，清江社区志愿者服务站在20xx年暑期来临之际，特组织策划清江社区暑期阳光夏令营活动，致力于青少年志愿者服务，丰富社区青少年暑期生活，带给他们一个不一样的暑假。

20xx年7月15日至7月27日，来自四川大学锦城学院、淮北师范大学、中国地质大学的6志愿者参为此次活动提供了志愿服务。志愿服务累计12天，具体实施情况总结如下：

一、活动安排：

活动前期通过对清江社区青少年关于英语活动方面的意见调查，清江社区志愿者服务站特组织清江社区暑期阳光夏令营活动，并将其定位于一个将英语学习与生活、娱乐相结合的活动，在娱乐中学习，在学习中快乐。通过英语正音训练、写英语单词竞赛、英语趣味游戏、英语字母趣味活动、英语课业辅导、英文歌曲欣赏及讲解、西方餐桌礼仪简析、英语户外素质拓展活动（户外烧烤）等活动，丰富社区青少年暑期生活，为青少年提供更多的志愿服务。

1、存在问题：

（1）、前期参与活动的青少年太少。

（2）、参与活动的青少年对有些英语活动感到困难。

2、对于问题的解决方法的思考：

（1）、加大活动的宣传，通过粘贴公告、小朋友们互相宣传等。在后期，参与活动的小朋友们逐步增加。

（2）、对于活动中的英语的难度减少，开展活动时尽量顾及到中学生和小学生的差别。

二、活动成效

活动过程中开展都较为顺利，出现问题时也及时解决。清江社区暑期阳光夏令营一系列活动的开展，丰富了青少年们的日常生活英语知识，在一定程度上提高了他们的英语日常生活用语能力，开阔了他们的视野，为他们在英语上遇到的一些问题提高了解决问题的方便，也锻炼了他们的自己动手做事的能力。

三、各方反馈

1、参与活动青少年

通过对参与活动的青少年对此次活动的意见调查，90%的青少年满意此次活动，说活动通过玩的方式让他们了解到更多的`英语生活用语，也给他们不懂的暑期作业做了讲解，很开心。

2、家长

家长对于活动的开展表示了肯定，希望自己的孩子以后在课余时能参与更多的这样的活动。

3、志愿者

作为还是在校大学生的志愿者，在此次活动中积极主动地担任传授知识的职责，在奉献爱心的同时，也积累了自身的社会经验。志愿者们都表示，暑期阳光夏令营生活带去了很多快乐，带他们回到了自己的少年时代。志愿者们也希望能有更多的机会，参与到更多的志愿者活动中去。

浙江海洋学院东海科学技术学院大学生，热情服务海岛，赤诚共建小康，赴蚂蚁岛实践团结束了为期14天的暑期社会实践活动，期间先后展开了一系列的志愿服务。

一、织补渔网，蚂蚁小康

7月19日，东科赴蚂蚁岛实践团前往三八海塘线向当地渔民学习如何编制渔网，并对蚂蚁岛经济主要来源产业进行探访。蚂蚁岛受地域限制，当地农业、商业并不发达，渔业是首选。学习编制渔网为后期继续开展织补渔网志愿活动提供必要准备。渔网织补旨在了解当地群众的日常经济来源，了解当地的支柱产业，以便更好地为共建小康而努力。

二、携手儿童，慰问老人

7月24日，实践团携同当地小朋友一起前往蚂蚁岛社区老人服务中心开展以清凉一夏，关爱老人为主题的慰问活动，给老人们送上祝福和问候，并赠予了防暑用品以及油、食品等慰问品。善待老人是中华民族传统美德之一，尊重老人，关怀他们的晚年生活，实践团将继续传承这一优良传统美德并发扬光大。

三、防暑抗温，情送清凉

为加强海岛居民防暑降温意识，防止夏季高温中暑。7月25日上午，我实践队开展了防暑降温，清凉一夏主题活动。队员们在街边设点，为往来的行人普及防暑小常识，分发准备好的防暑用品花露水、风油精、清凉油。不少岛民听闻后，纷纷从家中赶来捧场，对本次活动表示赞许和支持。

四、沙滩无白，公益环保

7月25日下午，队员们自发组成海塘线清洁队，对三八线附近开展了公益环保活动，良好的环境是海岛发展旅游业、渔业的必要保障，队员们头顶烈日，收纳麻袋，一丝不苟地将垃圾全部回收，统一送往垃圾箱。

本次公益环保活动在以身作则的基础上起到示范作用，以此来加大宣传力度，我们不仅要提高岛民的环保意识还要通过岛民来提高游客及其他群众的环保意识，力将环保植根于每一个人，从点滴环保做起直至对整个海洋的环境保护。对近岸海域生态环境保护工程建设、近海海洋生物和渔业资源恢复尽自己的一份绵薄之力。一名社会实践成员说道。

五、舞动青春，乐律人生

下午三点的酷暑天，太阳晒得人们睁不开眼睛，马路上来往匆匆的车辆带来了一阵阵令人烦躁的热气，但无论环境如何，澄帆队员们依旧有条不紊地为晚上的大型活动准备着，桌椅、帐篷、仪器、药品、宣传小册子等，万事具备，只等着人们的到来。并且，在这炎热的夏天里，澄帆队伍还贴心的准备了免费的麦当劳饮品和家庭备用药品。

暖春，将和孩子们同在，朝着花儿盛开的地方一同奔跑。

这个暑假，我参加了黄江镇20xx年大学生社会实践的活动。时间飞逝，很快，一个月的社会实践活动就结束了。在这一个月里，我学到了很多东西。在许多方面也有所提高，例如，在交际能力上，我比以前开朗了，更加主动的去认识朋友，跟同学们聊天等等。在这一个月里，镇政府组织了很多活动。例如，组内交流活动，由各小组组织一个内部活动；大学生志愿服务活动；社会调查活动；兴趣培训活动；第一桶金活动。

组内交流活动中，我们三黄组组织了一次打羽毛球的交流活动。我们组织组员一起去打羽毛球，促进各组员的感情。在活动中，我们有说有笑，玩得不亦乐乎！玩累了，我们就一起去麦当劳填饱肚子。在其中，我们各自说说在大学里的生活，对大学学习的看法，交流交流一下我们的经验。这次的组内交流活动，使我的交际网扩大了不少，认识了很多同学。

接着，7月25号这天，我们进行大学生志愿服务活动。那天，我张文乐，陈勇同学和志愿者黄先生去探望孤寡老人张老人。据张老人说，他5岁的时候就盲了，现在已经86岁了。可以想象他这81年的不见天日的生活有多么的困难，有多么的艰难。那时，我觉得张老人真的挺可怜的。他住的屋子很残破，很旧。我想为他做点什么，但是，我又不知道我能够做些什么。我真的真的不知道。我也只能在这里和他聊天，说说话，为他的生活增添一点色彩。我听黄先生说，政府每个月都会组织一些志愿者来探望这些孤寡老人。的确，他们需要的就是社会的帮助。我由衷的希望，随着社会经济的发展，我们能够为这些孤寡老人做更多更多的东西，使他们都能够过上幸福的生活！

在兴趣培训活动中，我参加了交谊舞培训班。因为培训班里，我们男生比女生还多，所以，我们的舞蹈老师何老师就交我们跳叉叉舞。虽然，我们只有三天的学习时间，但是，我们每一个人都十分认真的学习。我知道，我们参加了这次活动的学生都对舞蹈有一定兴趣。在这短暂的三天里，我们学习到了如何和别人更好的配合，更加增添了我们男女同学彼此之间的认识。从中，我也变得不再那么的羞涩，能主动的邀请女同学一起练习舞蹈。

在社会调查活动中，我觉得这是我们比较辛苦的一次活动了。在这活动的几天里，我们在我们住的三条村的工厂里和到镇上的一些企业里询问。因为，我们的主题是有关企业等单位使用什么样的人才。在活动中，我们当然会遇到一些困难。例如，企业领导并不想见我们，或者只跟我们聊了几句就走了等等的问题。但是，我们并没有气馁，因为这是考验我们能力的时候。我们也只能继续坚持。后，我们终于完成了我们的调查活动。虽然，我们在社会调查汇报会里面，发现我们的调查工作和其他组还有一定的距离，有一定的不足，但是，我们并没有灰心丧气。因为，我们从中学到了很多东西。无论在勇气方面，吃苦耐劳方面，还是在应变能力方面，我们都有了一定的进步。所以，我们是获益不浅的。

我们进行后的一个活动——第一桶金。第一桶金，为期10天，在这10天里，我们各组成员都发挥出了自己应有的水平。我们卖的东西都得到了广大人民的一致好评。为什么这么说了？因为他们都光顾了我们的每一个摊位。而且还不只一次了。这次活动，是我们这次社会实践活动中辛苦的一次活动了，为期10天，下午早早的就在公园正门摆好摊。面对着炎热的太阳，热得满身大汗。虽然辛苦，但是我们都没有过多的抱怨，因为，这是我们第一次做生意，第次挣钱，我们要全力以付，做到好。第一桶金活动，使我明白了做生意的艰难，明白了挣钱的不易。虽然总体上都不错，但是，我们付出了这么多的辛苦，才挣到那么一点点钱，有些组的比我们的还少了。现在，我明白了父母的辛苦，父母挣钱的不易啊！也真正明白了一粒一滴汗，粒粒皆辛苦的含义。以后，我要更加节省的发钱了，挣钱不容易啊！

这次为期一个月的社会实践活动，使我学到了很多东西，使我明白了很多道理，使我在许多能力上都有所提高。我真的感到很高兴。

第五篇：大学生暑期社会实践活动总结

大学生社会实践活动总结

一个月的暑期就这样在不知不觉中匆匆的结束了，当然还有我这一次的暑期社会实践。以前整日呆在学校中的我，真切品尝到了生活中的现实和很多的不易。或许，这种真真切切的体会，才是我最宝贵最珍贵的收获。

在这个暑假期间，我利用此次十分难得的机会，努力工作，严格要求自己，社会真的是非常之残酷，很现实。我唯一庆幸的只是我还是一名在读的大学学生，我只有真正的把本领学好，才能在未来真正进入社会时不至于这样不知所措。这一次参加社会实践，我明白大学生社会实践是引导我们学生走出校门，走向社会，接触社会，了解社会，投身社会的良好形式;是促使大学生投身改革开放，向人民群众，培养锻炼才干的好渠道;是提升思想，修身养性，树立服务社会的思想的有效途径。通过参加社会实践活动，有助于我们在校大学生更新观念，吸收新的思想与知识。社会实践拉近了我与社会的距离，也让自己在社会实践中开拓了视野，增长了才干，半个月的社会实践，一晃而过，却让我从中领悟到了很多的东西，而这些东西将让我终生受用。

一、待人要真诚

踏进办公室，只见几个陌生的脸孔。我微笑着和他们打招呼。从那天起，我养成了一个习惯，每天早上见到他们都要微笑的说声“早晨”或“早上好”，那是我心底真诚的问候。往往一些细微的东西容易被我们忽略，轻轻的一声问候，却表达了对同事对朋友的关怀，也让他人感觉到被重视与被关心。仅仅几天的时间，我就和同事们打成一片，我想，应该是我的真诚，换取了同事的信任。他们把我当朋友，也愿意把工作分配给我。

二、要善于沟通

沟通是一种重要的技巧和能力，时时都要巧妙运用。认识一个人，首先要记住对方的名字。了解一个人，则需要深入的交流。而这些，都要自己主动去做。

三、要有热情和信心

其实，不管在哪个行业，热情和信心都是不可或缺的。热情让我们对工作充满激情，愿意为共同的目标奋斗;耐心又让我们细致的对待工作，力求做好每个细节，精益求精。激情与耐心互补促进，才能碰撞出最美丽的火花，工作才能做到最好。

四、要主动出击

当你可以选择的时候，把主动权握在自己手中。我想很多人和我一样，刚进实习单位的时候，都做过类似复印打字的“杂活”。或许同事们认为你是小字辈，要从小事做起，但有些时候，是因为他们心中没底，不知道你能做什么。做“杂活”是工作的必需，却无法让我学到什么。我决定改变自己的命运。有些东西不能选择，有些东西却可以选择。份内的工作当然要认真完成，但勇敢的“主动请缨”却能为你赢得更多的机会。只要勤问、勤学、勤做，就会有意想不到的收获。

五、要讲究条理

如果你不想让自己在紧急的时候手忙脚乱，就要养成讲究条理性的好习惯。“做什么事情都要有条理，”这是经理给我的忠告。其它的工作也一样，讲究条理能让你事半功倍。

社会才是学习和受教育的大课堂，在那片广阔的天地里，我们的人生价值得到了体现，为将来更加激烈的竞争打下了更为坚实的基础。希望以后还有这样的机会，让我从实践中得到锻炼。这些天来，虽然付出了不少汗水，也感觉有些辛苦，但从中我意志力得到了不少的磨练也感受到了工作的快乐。

这一次的社会实践使我明白;大学生只有通过自身的不断努力，拿出百尺竿头的干劲，胸怀会当凌绝顶的状态，不断提高自身的综合素质，在与社会的接触过程中，减少磨合期的碰撞，加快融入社会的步伐，才能在人才高地上站稳脚跟，才能扬起理想的风帆，驶向成功的彼岸。