关于环保社团交流会的总结

第一篇：关于环保社团交流会的总结

关于环保社团交流会的总结

由绿点青年环境教育中心主办，华师绿色文明社团承办的第十二届广东高校环保社团交流会于12.3召开完毕。这次会议邀请了广东高校38个环保社团，可以说是一次环保盛会。

在参加这次会议之前我表示对绿点以及这次会议无太多了解，到了华师大，第一感觉是华师大作为承办方工作完成得不错。无论是入场，进行，会后合影、就餐都比较有序。我觉得关键是他们人员安排有序调度合理，尽管出现参加社团增加导致位置不足的情况，但并不影响会议进程，整个会议的时间安排和掌控得不错。我觉得这也是我们社团以后举办活动可以借鉴的地方。

会议中香港地球之友理事吴方笑薇女士做了关于国际青年环境行动的报告。她主要向我们传达了行动的概念。首先，因为行动，所以环保才不是空话；比如绿色家庭绿色校园绿色出行嫦娥笑了以及哈佛饭堂的例子。其次，环保不是枯燥的；环保也需要国际视野，也需要创意行动。例如跷跷板发电，生物动能发电。。...环保也是生活的一部分，必须要有所行动，不断寻求一个平衡点，实现生活生态科学经济的有机统一。

随后绿点青年环境教育中心总干事张立凡先生介绍以及剖析了高校环保社团发展现状。大概现状如下：社团招新总量在上升，社团在校园影响力大，活动一宣传为主（7~8次），管理水平不高。原因：环保意识在提高，但环保知识不足，还有热情、能力与资金、项目的矛盾。建议：学习管理、环保知识；提高技巧，交流学习经验；行动

与反思。就我们绿青来说，招新量的确有所增长，活动数量个人感觉是平均水平，也许有点偏少，所以今后可以尝试一下创意行动，增加一些社团品牌活动。

如果说前面的报告内容过于理论化那华工fresh会长给我们比较真实的环保生活与行动—“拒绝一次性餐具1-1行动”。不是说这内容有多新，如何创意，而是他们立足校园，联合行动，才会真正达到改善环境的目的。

本人觉得下午的分会才是真正的交流。我去的是分会场四，关于社团管理模式的探讨。

AIESEC广外绿色力量林晓介绍了他和来自各国志愿者在非洲当志愿者的经历。他认为在不同文化背景下，一个团队的leader对于队员要感同身受，其实沟通也可以更多地从感性角度出发。在他看来一个号leader首先要chose hisbelieve，believehischose然后要有clear and definate direction、traing system，做一个role model，生活中可以communicate channel。

香港地球之友陈志强则以一种比较幽默风趣的方式解说了该如何管理一个团队。

不同leader有不同style游戏规则也各异，一个leader之所以成为leader，也许并不是各方面能力都很强，但最重要的一点是他的目光必须比别人远。一个leader应做好以下事情：1成员定位2帮助团队形成一种精神，不必很明确（本人理解为暴力精神），但要让团队不仅有同伴感，关键时刻能共同面对困难3管理（沟通目标激励）

我印象最深刻的是谈论成员定位时所举关于西游记的例子：唐僧（深谙管理技巧的领导者)必杀技：紧箍咒+外援，老孙（潜质股，关键时刻能挑大任），小猪有一定能力也很有个性也要采取特殊方法管理比如唐僧是不咋管猪总是孙悟空在约束猪，沙和尚则属于比较乖巧服从命令类型也可以说是任劳任怨，而小白是实干型。准确定位的确很重要，可以说是是完成工作的前提，无论是领导者自身定位抑或队员定位。

总的来说即使是短短一天的会议但感觉收获颇多。审视到了自己环保知识不足和思想误区的尴尬，也听取了许多新思想，相信对以后开展活动会有很大促进。

第二篇：第六届社团交流会总结

第六届社团交流会总结

社团成员：此次活动中到场成员工作积极，配合默契，认真能干，每个人都充分发挥了自己的能力。但存在一些不足，需要在以后的活动中不断改进。到场人数不足，大家有事未请假，让我们有所意外。活动效果：此次的社团交流会组织的丰富多彩，效果明显，活动过程中，场内气氛活跃。各个社团、协会相互交流，都表示举行这样的活动是很有必要的，很有意义，都很乐意参加。由此，可以说此次活动是很成功的！

不足之处：每件事都不可能是最完美，这次活动也不例外，存在一些不足之处。这次活动的会场布置不是很好，为了更完美，建议把贵宾们都安排在一个正方形圈桌里（由桌子围成的正方形大圈），本协会的成员可就坐外围圈。

最后：本次活动在全体成员的全力配合下获得了圆满的成功，得到了各个社团代表的一致好评。成绩属于过去，奋斗属于未来，希望在以后的交流会上，继续发扬优点，改进缺点，各项工作做的更好。

第三篇：社团交流会总结

社团交流会总结

大学生社团联合会举办的社团交流会是为了社团更好的开展活动和服务师生，在主楼103顺利举行。

到会的有校社团联主席,全校44家社团负责人.其中我们讨论了一些社团发展的问题。这关系到社团的作用。也是为了丰富我们大学生课余生活。会议取得了圆满的成功。

然后由校社团联的相关人员提出了四个关乎社团发展和建设的四个问题。让我们社团负责人在一起讨论。因为问题都是关乎社团方向和现实问题的所以大家都和积极，都有兴趣。如何全面提升学生骨干的自身素质。如何加强我校各级学生组织的自身建设，和共青团一体两翼的工作格局的优越性。我们还一起讨论了以及学生会和社团各个的功能定位。另外我们怀着无比崇敬的心情讨论了如何有效地发挥党员的先进模范作用

对于如何全面提升学生骨干的自身素质。有的说要加强文化学习，有的说要从自我做起。大家都很有热情的讨论了这个问题。对于如何有效地发挥党员的先进模范作用关注大势，大家都说要调整认识，统一观念科学谋划，立足本职，扎实推进坚定思想，恪尽职守。大家是异常活跃的回答了这个问题，很多社团负责人都有各自的心得和建议。最后会议在一片和谐中结束。

同时大家首先表达了对新建社团的祝贺和期望。都希望新建社团能后来居上，并为我们全校师生更好的服务。同时一些新建社团的负责人也逐个介绍其社团的方向并表示会努力带动社团的发展。会后我和各个社团负责人都很认可这次会议的讨论的成果，同时要求说以后要常开此类会议。这样的会议为我们社团以后的发展奠定了基础。通过学习会议精神，我们才能更好的为全校师生服务

社团联负责人主持会场，也让大家在一起更好的讨论同各个社团负责人都表示更有信心发展社团。

大学生电子协会 社长:沈栋才

第四篇：环保工程技术交流会总结

技术交流会总结

交流会从施工技术及经验、工艺设计、项目管理等方面进行了总结与分享，不但公司内部进行了横向的比较，也与国外先进的管理模式进行了纵向的比较。主要有以下体会和思考：

技术设计：会上？？以？？项目为例讲了工艺设计的思路，并探讨在设计过程中攻克的一些难点，让我在更深入的了解工艺的同时，又增加了相关经验，对以后的施工和调试起到一定的技术支持。

施工经验：会上就深床滤池介绍他的施工经验和一些思考。其通过项目经历，发现问题，想法解决问题并给出自己的优化建议的做事思路，值得我学习。在大家提出的一些设计施工过程出实现的问题，如风管道安装位置不足等，会上也给出了客观的分析和很好的解决思路及方案。

项目信息管理：在交流会上详细介绍的“C3”公司的管理理念，其中在工程过程技术资料管理这一块的模式值得在以后的项目上使用。记得一句话：”如果没有记录，这件事等于没做。”我们在工程上，虽然还不能做到国外公司那么先进，但是国内的一些规范也有相应的规定，如各地的建设工程竣工验收规范等。在工程实施过程要依据规范规定，逐步规范化。此次西安隆基硅项目就是可以作为开始点，逐步规范在外施工人员的专业性。

安全管理：安全第一，预防为主。是安全生产的口号，但是在一些国内项目实施过程，安全管理一直没有引起足够重视，或者书面上重视，行动上忽视的现象时有发生。会上就成都德州仪器项目的安全管理进行了讲解，其在管理模式中，深刻灌输预防为主的概念，把各项风险降到最低。这种安全管理的模式和理念很值得我们学习和借鉴。比如在工地用电、特种作业、有限空间作业、工具使用方面就可以借鉴他们的管理模式。

另外，在会议上也讨论了部分工艺设计符合理论但和现场施工矛盾的现象，我觉得这是不可完全避免的现象，毕竟设计和现场施工关注的侧重点有多区别，比较可行的解决方案是在实施过程中各专业要多沟通交流，定期或者关键工序前组织召开技术交底会议。并在事后多总结，前车之鉴后事之师，尽量不去犯同样的错误。对于我来说，在以后的工作中，对熟悉的工作内容要发挥自己的优势，对要接触的新内容要做好提前量，底下多钻研多研究，多向老员工和领导请教。

就像最后说的，会议的目的是技术设计、工程实施等的回顾、总结和分享，是让每个人能接触到不同方面的知识和经验，是有利于集体能力的提高。通过此次会议，我拓展了见识和丰富了工作思路，对以后的工作开展奠定了良好的基础。

第五篇：社团交流会发言稿

发言稿

尊敬的各位老师，各位同学，大家早上好！

我是XXX，很荣幸能够在此发言。首先非常感谢学校团委、社联给我们社团这次与大家见面和交流的机会。

激情流水的六月，迎合着2011年大学生社团文化艺术的丰富多彩，回顾走过的岁月，我们在新的环境，新的机遇，用崭新的姿态和全新的思路迎接新的挑战，展示着我们学生社团的实力。

学生社团是大学生开发潜能，展示自我的舞台，社团文化是校园文化的重要组成部分。就社团部门与社团间如何更好的合作在我看来，大学社团是隶属于社团部门，是由相同兴趣、爱好、志向的大学生自愿参加，具有特定的组织活动内容，在广泛联系大学生，满足大学生兴趣爱好，活跃大学生文化生活等方面起到积极的作用，社团是一个强大的集体，所以各社团不单是一个工作组织，它更像是一个家，与个兄弟社团交流合作，共同进步，共同发展。让社团部门在每次例会及开展各项活动时，共同发掘问题并一起解决，让整个社团部门团结一致。而在社团财务管理与议会制度则需要社团成员以公正、公开、公平的形式呈现在大家面前，每次做好记录，按时情理，各社团汇总并制表。

在校各级领导的大力支持下，社联的指导帮助下，我们各社团如雨后春笋一般成长起来，逐渐发展壮大。就我博弈社由11月份成立，社团积极响应学校社团文化活动而组织激烈的棋类比赛，增强社员及全院同学的交流。在建特色社团的问题上，我社团开展会议积极讨论如下：举办关于棋类知识竞赛，以拓展同学们对棋的认识，举办棋类知识讲座，播放棋类比赛视屏，组织同学开展棋类比赛等。

回顾过去，我们硕果累累，展望未来，我们任重道远。今后我们将不懈努力，端正工作态度，创新工作思路，继续加强团队精神，提高合作意识，扩大活动广度，挖掘思想深度，把握整体性，鼓励多样性。

在此我想对为社团活动和工作不断努力的大家说：你们工作辛苦了！最后祝愿本次雅安职业技术学院与四川农业大学的社团文化交流会圆满成功。相信学生社团明天更辉煌！

谢谢大家！

博弈社