新闻稿--员工宣传栏企业文化建设再进一步

第一篇：新闻稿--员工宣传栏企业文化建设再进一步

XXXX公司设置员工宣传栏活动

为进一步加强公司企业文化建设，贴近员工思想生活，开阔大家的视野，拉近公司与员工之间的距离，XXXX公司于办公区域设置了员工宣传栏，并定时更换内容。

根据公司实际情况，宣传栏主要包含以下内容：

1、企业快讯：涉及公司各项通知、文件相关内容；

2、标准化：公司各部门、岗位管理规范制度执行与学习；

3、员工天地：包含员工业余活动报道及现场照片掠影；

4、活动宣传：公司各类促销活动公示；

5、奖惩台：奖优罚懒。

随着公司标准化建设水平的不断提高，员工对于企业文化的追求也越来越高，公司将充分利用宣传栏这一有利资源，为公司企业文化建设开展增添新的活力。

第二篇：企业文化建设新闻稿

公司企业文化报道/r/n

川东农场种子粮油公司企业文化建设见成效/r/n

近年来，川东农场种子粮油公司紧密结合企业实际，积极探索、实践企业文化建设，力促企业经营稳健发展。/r/n

——学习、发扬“光明文化”，再以“光明文化”来文化公司员工，让企业文化内容更丰富。公司多次组织全体员工学习集团相关文化理念，把“自强不息，开拓创新，凝聚众力，追求卓越”的光明集团企业精神培植到公司每个员工的心灵中，让光明文化根植于公司员工的行为准则和思维模式中，带领全体员工学习领会集团 “民以食为天，我以民为先”的经营理念，将公司的目标转化为我们公司每个人的共同愿景。/r/n

——塑造企业灵魂，建立以“居安思危、知难而进、超越拼搏、优质高效”为内核的企业精神。种子粮油公司开展多项活动宣传公司企业精神，并成立了企业文化建设领导小组，全力推动新型企业文化建设。公司组织学习公司编制的质量手册，充分讨论理解公司的核心价值观，让党员身体力行，让员工积极参与。公司引进现代企业制度与科学的管理方法，建立健全岗位考核制度，实行量化管理，明确职责，强化责任，确保公司员工围绕经营宗旨，坚持质量方针，形成人人有责任，人人有担子，人人有压力，人人有危机感的良好竞争氛围，在工作上，好上加好;产品质量上，精益求精;工作态度上，一丝不苟;工作作风上，雷厉风行，实现企业效率和经济效益最大化。/r/n

——承担社会责任，让“打造一流产品、创建一流服务”的企业宗旨不断深化。在公司醒目位置将“打造一流产品、创建一流服务”镌刻墙上，让公司员工随时都将其看在眼里、记在心中。公司还专门成立客户服务小组和客户服务热线，开展真诚服务月、客户找碴等活动，定期给客户寄服务反馈表，找出服务中存在的问题，把真诚、温馨、专业的服务传递给每一位客户，即使在种子市场不稳定的情况下，始终把服务客户放在第一位，不但不漫天要价，而且服务周到细致，得到了业内广泛认可，多次被工商行政系统评为“质量服务信得过企业”、“重合同守信用企业”荣誉称号。/r/n

——组织各类主题活动，积极传播实践企业文化。种子粮油公司利用黑板报、宣传栏、横幅、标语等形式将公司的企业核心文化内容用不同的方式展示出来，打造公司视觉新形象。在企业内部营造家庭式的团结、和谐、温馨的工作与生活氛围，参与了由农场组织的“相聚金秋、和谐川东”的合唱比赛和知识竞赛，组织了“我的岗位我负责、我的工作请放心”活动。先后制定颁布了《考勤制度》、《卫生包干制度》、《安全责任制度》、《营销制度》、《员工月考核制度》、《干部考核制度》等规章制度，并进行了评分比赛，掀起了公司人人遵守规章制度、人人爱岗敬业的热潮。/r/n

——群团组织参与企业文化建设，凝聚员工队伍。在农忙时认真组织“三夏”、“三秋”劳动竞赛和先进个人评比活动，积极培养员工的主观能动性和团队合作能力。公司召开青年员工座谈会，号召青年员工为公司的生产加工与经营管理献计献策，较好地发挥了青年员工跨越性思维的特点，为企业作出了贡献。团支部利用周末组织青年员工参加学习交流班、交际舞培训班、“拜师学艺”等等，既较好地丰富了青年员工的业余生活，也有效提高了公司青年队伍的稳定性。(严文亮、罗飞)/r/n

【相关文章】石油公司企业文化报道/r/n

企业文化绽放魅力之花----石油公司企业文化报道/r/n

**年，**石油管道处在油田公司的正确领导下，深入学习实践科学发展观，紧紧遵循“观念要有新转变、工作要有新举措、水平要有新提升、效益要有新提高”的总体工作要求，转变观念，积极借鉴和学习先进的经营管理理念，创新了企业文化建设，构建出科学完整的企业文化体系。管理处以人为本的企业文化，充实着单调的生活，妆扮着荒凉的环境，调适着刚性的管理，极大地增强了整个职工队伍的凝聚力和战斗力，对全年任务的顺利完成起到了极大的促进作用。企业文化就像茫茫无边的青藏高原上的一片鲜花，以特有的姿态，绽放出诱人的魅力。/r/n

一、以人为本，创建和谐的团队文化。管道输油处以深入学习实践科学发展观为契机，积极进行团队文化建设，坚持以人为本，关心职工生活，尊重职工，理解职工，为职工办实事，及时解决好职工关心的焦点问题。积极开展“送温暖“活动，遇到职工住院，处上进行看望，每逢节假日给岗位人员买慰问品，有小孩中考的职工给予了照顾。生活上的关心，使广大职工找到了自己的归属感，极大激发他们工作的热情，纷纷以主人翁的责任感投入到实际工作中去。/r/n

同时加强了班子建设，努力提升班子战斗力，班子成员加强政治学习，以身作则，深入现场解决难题，不断提高整体素质和工作能力。通过沟通交换意见，班子领导团结一致，有利的带动了全站职工，发挥出了应有的模范带头作用，在职工心目中树立了良好形象。干部队伍、职工队伍团结一致，关系融洽，有利地促进了生产的发展。/r/n

二、以精细为目标，创建了独特的管理文化。输油处和分站各自完善了微观的管理制度。严格按照QHSE管理体系标准,从精细管理角度出发，对各部门劳动纪律管理制度进行了修订完善，完善了“五型”班组考核标准，班组的工作任务、责任区，职工培训任务、办公设施使用进行了进一步的细化、调整和完善，使内容具有可操作性。进一步督促各站点进一步细化、量化了周考核内容，把每一项工作、每一个任务、每一台设备、每一密封点、每一处卫生，都落实到岗位、落实到人头，要求每个人都把全站每一项工作、每一件事情做精、做细、做好，使“精细每个岗，责任每个人”成为职工的自觉行动。进一步督促个站点认真组织开展班组 “一小时自查整改”活动，树立“渗漏就是隐患”的理念，处理渗漏7处，控制和预防事故的发生。/r/n

在围绕精细完善制度的同时，通过开展竞赛、培训教育等形式，把精细工作的管理理念深入到每个职工的意识，形成了一种工作作风。/r/n

三、以“五型”为目标，创建特色的班组文化。输油处的企业文化建设不仅在处里站里，还深入到每个班组。他们积极开展“五型班组”创建和达标活动，制订“五型”班组创建活动的具体规划，细化了责任区内容和考核标准，以“安全型”班组为支撑点，从“练技能、守规范、勤动脑、节能耗、明禁令和创和谐”等日常行为入手，倡导一切从细节出发，通过考核、落实责任，努力地建设成为事事有人管、班班保安全的新型班组，极力地打造学习型、安全型、节约型、清洁型、和谐型的复合班组，使基层职工能在自我进步和相互帮助的集体里快乐地工作。/r/n

四、以舒适安全为目标，创建人性化的现场文化。工作环境的清洁与否对职工工作热情的影响极大，也影响着职工的工作态度。为此，输油处积极开展站区绿化、美化工程，做好站内站外流沙治理和清洁工作，提升“窗口”形象;对宣传橱窗内容按时进行了更新，内容结合实际，起到了时政宣传、教育效果;现场管理工作做到“每天一小查，每周一大查”，要求班组对每天的工作任务做到日清日结，实现班班清洁卫生、班班保质交接;利用“温馨提示”“人机对话”“现场可视化”等人性化管理的形式，起到警示、强化安全意识的作用，做到现场清洁、标识清晰，安全区域明确，外表美观。/r/n

五、以效益为目标，创建艰苦奋斗的节约文化。艰苦奋斗是中华民族的优良传统，也是提高企业效益的重要途径。输油处积极开展“节能降耗”活动，制定了节能管理措施，进行了电伴热的温度控制和优选投放、蒸汽的合理投用，节约用水用油等活动;同时引导和教育职工树立了过“紧日子”的观念，大力提倡修旧利废，小改小革活动，加强动手能力，形成人人讲成本、关心成本、节约成本的良好氛围，促进了效益的提高。/r/n

六、以文明健康为目的，丰富职工的业余文化。/r/n

总之，管道处的企业文化建设，形式多样，绚丽多姿，似冰山雪莲，魅力绽放。但是他们并没有满足，正在积极地研究创新企业文化建设的方式和内容，制定了明年的建设计划。我们将拭目以待，明年的文化之花将更加异彩纷呈，魅力无限。

第三篇：中国教育公平再进一步——聚焦2012高考关键词

中国教育公平再进一步

——聚焦2012高考关键词

2012年6月7日，一年一度的高考大战再次拉开帷幕。苦读12年的数百万学子们将通过高考这场没有硝烟的战争，经历人生的第一次涅槃。

谈起2012年的高考，有哪些值得关注的话题呢？有哪些关键词进入人们的视野？

关键词：生源锐减

4年考生下降135万，高校面临挑战

915万名，这是今年全国普通高校招生的报名总数，比去年减少2%。而与2008年最高峰时的1050万报考人数相比，锐减了约135万人。

事实上，2008年以后，高考报名人数就一直在下降。

日前发布的《2012中国教育在线高招调查报告》分析表示，考生人数的下降是多方面原因造成的。随着人口出生率的下降，2008年后，18岁适龄人口快速下降，直接导致报考人数逐年减少。同时，出国热也分流了一部分考生。从2007年开始，出国留学人数已经连续4年保持了20%的高速增长，去年出国留学人数已达34万。有数据显示，今年这一群体将超过43万。

在报考人数下降的同时，高校招生计划却依然呈增长的态势。从2008年的近600万，已增长到今年的685万。

在这一减一增的剪刀叉效应下，高考计划录取比例快速增长，从2008年的57%，跃升至2012年的预计75%，比去年增加近3个百分点。

实际录取比例更高。调查显示，2011年，全国有23个省市实际录取比例已经达到78.7%，10个地区超过85%，海南和吉林两个省超过92%。

生源的减少和录取比例的增加让高考这座独木桥变得宽敞，这是考生的幸事。然而，对于高校，特别是处在高等教育金字塔底端的院校来说，却意味着相当的挑战。

关键词：高考扶贫

造血式人才扶贫体现教育公平

‚高考扶贫‛无疑是2012年最值得关注的高考话题之一。从今年开始的5年内，国务院确定的21个省区市的680个贫困县约1万名学生将成为‚国家扶贫定向招生专项计划‛的受益者，以单报志愿、单设批次、单独划线的方式考入大学。具有贫困地区户籍和当地高中三年学籍、符合当年高考报名条件的学生，均可填报专项计划志愿。

今年4月，教育部、国家发改委等5部委联合发布了《关于实施面向贫困地区定向招生专项计划的通知》，做出如上规划。5月，云南、陕西、新疆、贵州、河南、湖北、重庆等地先后颁布了定向招生计划，清华等名校也加入到这一计划当中。

教育部党组成员、部长助理林蕙青表示，实施专项计划后，上一

本录取高校的人数预计增加约10%，贫困地区考生一本录取率与中西部平均录取率差距将由2011年相差1.4个百分点减少至相差0.7个百分点。

教育资源分布的不均衡一直备受诟病。而今年专项计划的实施，则被视为是在促进在教育公平方面迈出了实质性一步。陕西省社会科学院副院长石英指出：‚这项政策有利于打破日益板结化的社会结构，让贫困地区的考生有更多的机会通过教育改变自身的命运。‛关键词：南科大招生

8省招收180人，创新招生模式促进招生制度改革

距离高考不到10天时，被外界称为中国高校改革试验田的南方科技大学，终获教育部批准‚正式建立并招生‛。自5月30日起，66岁的校长朱清时开始了10天8省的招生宣讲。

按照计划，2012年南科大面向广东、山东、四川、安徽、河南、湖北、湖南、福建等8省应届高中毕业生进行自主招生，共计180人，全部为按理工科大类提前批次录取，入学两年后分专业。招生将采用‚基于高考的综合评价录取模式‛，高考成绩占60%，高中阶段的平时成绩占10%，南科大组织的复试成绩占30%，最终按考生综合成绩择优录取。

南方科技大学山东招生组组长张贤科表示，复试部分是笔试，主要考理解能力、想象力、洞察力、记忆力等。‚我们这个复试类似‘智商测试’，考的是学生的天赋，因此不需要做任何准备，希望以此给普通高中、农村中学学生一个平等的机会，让天赋不至于被埋没。‛

朱清时说。

‚这么招，中国的高考才有希望。‛被称为国内教育界‚第一个吃螃蟹‛的朱清时说，他的毕生理想就是建一所能回答‚钱学森之问‛的大学。

相关专家表示，尽管面临着争议，但南科大的创新招生模式对于招生制度改革而言仍有相当的启发意义。（杨 凡）

第四篇：廉政文化建设宣传栏

廉政文化建设宣传栏

前言

中共中央颁发的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》为反腐倡廉教育指明了方向。加强廉政文化建设是深入开展反腐败斗争的明智之举，治本之策。廉政文化就是以廉政为思想内涵，以文化为表现形式的一种文化，是廉政建设与文化建设相结合的产物。主张“廉政”为主题，围绕“廉政”开展一系列文化教育活动，帮助人们树立正确的世界观、人生观、价值观、地位观、权力观、利益观，为反腐倡廉提供思想保证。

加强廉政文化建设是实践“三个代表”重要思想的内在要求，按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针。通过开展“廉政文化进局机关”活动，进一步筑牢党员干部思想道德防线，提高拒腐防变能力，努力在全局形成“以廉为美、以廉为乐、以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚。

[反腐倡廉知识]

1、反腐倡廉教育为什么要面向全社会？

答：中共中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，提出要加强廉政文化建设，这是我们党在总结国内外廉政建设成功经验的基础上提出的一个重要观点，是新形势下深入开展反腐倡廉教育的客观需要，是反腐倡廉教育理论和实践的一次创新。反腐倡廉

教育为什么要面向全社会？第一，党风政风和社会风气之间是相互作用、相互影响的。优良的党风政风能够带动和促进社会风气的好转，反之，如果没有一个讲廉洁、崇诚信、守法律的良好社会环境，党的思想作风建设就会失去基础，思想政治工作的效果就不能巩固，优良的党风政风就不能持久。因此，反腐倡廉教育面向全党全社会，大力加强廉政文化建设，积极推动廉政文化进入社区、家庭、学校、企业和农村，有利于净化社会环境，增强全社会的反腐倡廉意识，形成以廉为荣、以贪为耻的社会风尚，营造领导干部廉洁从政的良好道德环境和社会氛围。第二，公民的有序参与，是反腐败的有效策略。人民群众是反对腐败的重要力量。充分依靠人民群众的支持和参与，是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的重要保证。

2、什么是党风建设？

答：党风建设是指用无产阶级的世界观和方法论在党组织和党员中，培育良好作风和纠正不正之风的实践活动。党风建设的基本内容包括两个方面，一是继承和发扬党的优良传统和作风，二是反对和纠正党内的不正之风

3、什么是党风廉政建设责任制？

答：党风廉政建设责任制是关于各级领导班子和领导干部在党风廉政建设和反腐败工作中应负责任和对失职行为实施追究的制度规定及操作性规定，是保证各级领导班子和

领导干部对党风廉政建设和反腐败斗争切实负起领导责任的、具有全局性的党风廉政制度。

4、反腐四大纪律八项要求

答：“四大纪律”即政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律。

“八项要求”即自觉同党中央保持高度一致，不允许阳奉阴违、自行其是；依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守；廉洁办事，不接受任何影响公正执行公务的利益；严格遵守民主集中制，不独断专行、放任自流；严格执行组织人事纪律，不任人唯亲、封官许愿；艰苦奋斗，不奢侈浪费；自觉接受监督，不搞特殊化；管好配偶、子女和身边工作人员，不允许利用本人的影响谋取私利。

5、我国公民应具备的基本道德规范是什么？

答：我国公民应具备的基本道德规划是爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献。

6、什么是“八个坚持，八个反对”？

答：坚持解放思想、实事求是，反对因循守旧、不思进取；坚持理论联系实际，反对照抄照搬、本本主义；坚持密切联系群众，反对形式主义、官僚主义；坚持民主集中制，反对独断专行、软弱涣散；坚持党的纪律，反对自由主义；坚持清正廉洁，反对以权谋私；坚持艰苦奋斗，反对享乐主义；坚持任人唯贤，反对用人上的不正之风。

7、算好清廉七笔账

算好政治账，志高方能致远；算好经济账，勤耕方能富足；算好名誉账，清廉方能扬名；算好家庭账，守身方能家圆；算好亲情账，品高方能会友；算好自由账，自律方能无拘；算好健康账，心良方能体壮。

[勤政廉洁四字决]

加强学习预防在先慎独慎微防患未然拒收钱物不贪不占无法退还上缴载案岗位履责法是关键依法行事不得擅断权钱交易与我无缘亲朋好友交往把关家属子女各自发展绝不弄权利益不沾接受监督严守防线两袖清风无悔无怨

[古代廉吏治家故事]

家训勒碑

宋代包拯认为清廉是为人做官的根本。他曾写了一则《家训》刻在石碑上，立在庐州老家的堂屋前面。全文如下：“后世子孙仕宦，有犯赃滥者，不得放归本家；亡殁之后，不得葬于大茔之中。不从吾志，非吾子孙。”

[廉政警言警句]

公生明，廉生威。

俭以养德，廉以立身。

十年树木，百年树人，功利千秋；

两袖清风，勤政为民，名传万古。

立志言为本，修身行乃先。

乐自清中出，烦从贪里来

其身正，不令而行；其身不正，虽令不从

作风要朴实，工作要扎实，任务要落实

[评“公仆星”参考标准]

遵守廉洁自律的有关规定，树立廉洁勤政形象；发扬艰苦奋斗作风，反对奢侈浪费；正确行使人民赋予的权力，不利用工作便利谋求不正当利益；自觉接受党组织和群众的批评与监督，做到自省、自重、自警、自励。

结束语

推进廉政文化建设既是现实的要求，也一项长期的任务，要精心培育，大胆实践，发挥廉政文化在党风廉政建设和反腐败工作中的重要作用。

坚持理论指导与实践探索相结合。廉政文化必须坚持以科学理论为指导，把发展社会主义廉政理论与建设廉政文化结合起来，加深对廉政文化建设重要性、紧迫性的认识，积极探索总结廉政文化建设的有效途径和方法，理论联系实际，勇于实践，勇于创新，发展廉政思想，创新廉政理论，改进廉政文化建设方法，在实践中不断总结提高，逐步深化认识，把握规律，不断把廉政文化建设提高到新的水平。

第五篇：关于再进一步支持小微企业发展的提案

关于再进一步支持小微企业发展的提案

摘要：全国政协十二届二次会议提案第1552号

_________________________________________________________________________

_ 案 由:关于再进一步支持小微企业发展的提案

审查意见：建议国务院交由主办单位工业和信息化部会同银监会,财政部办理 提 案 人：周新生 主 题 词：微小企业 提案形式：个人提案 内 容：

近年来，国家出台了一系列支持小微企业的政策措施，取得了积极成效。但当前小微企业经营压力大、成本上升、融资困难等问题仍然很突出，需要再进一步加大支持力度。

一、直接财税支持

（一）扩大所得税优惠范围和力度。2011年财政部、国家税务总局规定，自2012年1月1日至2015年12月31日，对年应纳税所得额低于6万元（含）的小型微型企业，其所得减按50%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税。但小微企业中相当一部分以个体工商户的形式存在，其个人所得税最高征收率达35%，税负偏重。此外，随着物价水平的上涨，经营成本的提高，税收优惠的扶持效果有所降低。

因此，建议：一是扩大所得税优惠范围，包括个体工商户；二是提高应纳税所得额起征点、降低各档所得额的适用税率，如实行5%-20%的累计税率，使小微企业和个体工商户的税负水平较大程度地低于大中型企业；三是延长税收优惠的期限。

（二）加大对初创期企业的优惠力度，以使更多的小微企业能够存活下来。如：对新创办企业所得税实行“两免三减半”（开始两年免税，接下来三年减半征收）。

（三）延长对小型微型企业免征部分行政性费用的期限。财政部、国家发展改革委《关于免征小型微型企业部分行政事业性收费的通知》（财综字[2011]104号）规定，从2012年1月1日至2014年12月31日，对小型微型企业免征管理类、登记类、证照类行政事业性收费，包括企业注册登记费、税务发票工本费、海关监管手续费、货物原产地证明书费、农机监理费等22项。建议再延长三年。

二、金融支持小微企业的财税优惠政策

（一）对金融机构支持小微企业的利息收入，减免征收营业税；其利息收入在计算所得税时，降低所得税税率或按一定比例减计应纳税所得额。

（二）延长“免征金融机构与小型微型企业签订的借款合同印花税”的政策期限。原政策有效期为2011年11月1日至2014年10月31日，建议再延长三年。

（三）延长金融机构中小企业贷款损失准备金税前扣除政策。对金融企业涉农贷款和中小企业贷款进行风险分类后，按照规定比例计提的贷款损失专项准备金准予在计算应纳税所得额时扣除的政策，再延长执行三年，即延长执行至2016年底。

三、金融支持小微企业的差异化监管

（一）对小微企业贷款余额、客户数量达到一定比例，连续两年完成“两个不低于”目标的金融机构，放宽机构准入限制，推行新设机构绿色审批通道，推进跨区设立机构。

（二）小微企业贷款不纳入存贷比限额管理，避免在经济紧缩、银行流动性收紧的环境下，银行对小微企业放贷动力不足。

（三）单列小微企业不良贷款控制率。监管部门规定了银行整体不良贷款控制率，并提出要适度提高小微企业贷款的风险容忍度，并单列小微企业不良贷款控制率。建议尽快实施。

四、其它鼓励和配套政策

（一）成立专业的小微银行机构。建议专门设立由银行控股服务小微企业的小微银行机构，不吸收存款，贷款资金来源于股东出资、同业拆借和央行再贷款。

（二）发展小微企业贷款保证保险。对开展此业务的保险公司参照银行类金融机构给予适当的财税优惠，提高保险公司的业务拓展积极性。对一些国家重点发展的新兴产业和高新技术产业领域的小企业，安排财政资金给予适度的保费补贴。

（三）对小微企业金融服务余额占比高的银行加大的再贷款扶持力度或降低存款准备金比例。

（四）整合小微企业相关扶持和优惠政策，方便小微企业了解和咨询。建议有关部门建立“小微企业扶持政策”网络平台，分省区、分类提供相关对小企业的扶持和优惠政策，并提供在线答疑服务。

（五）完善征信体系。将企业特定行业经营许可证、工商注册、年审、纳税、涉诉、政府专项资金支持、专利和科技认定、获奖、物业通信交费等多方面信息纳入征信体系，解决小微企业信息不对称问题。

来源：中国政协网