巫溪民事爆破有限责任公司

第一篇：巫溪民事爆破有限责任公司

巫溪民事爆破有限责任公司

一、企业简介

巫溪民事爆破工程有限责任公司为适应国内各项基础建设的发展需要，按照现代企业管理制度及先进企业管理经验而成立的有限责任公司。公司本着安全、严谨、求实、创新的作风，立足求新，热情服务于爆破基础建设市场，积极致力于开创爆破行业新局面，为我区爆破工程行业的发展作出努力。公司注重技术和人才的发展，积极引进人才，不断强化人才的培养和管理，为公司的可持续发展奠定了良好基础。公司以先进的爆破技术为指导，以众多的爆破施工设备为基础，以先进爆破测试仪器作保障，力求市场的发展需要。实现了控制爆破与机械破碎的有机结合，达到了爆、打、挖、运一条龙服务，是一支设备先进、技术精湛、队伍稳定、敢打硬仗、讲究信誉的专业队伍;集现代科学技术与实际应用相结合、熔军人素质与现代化企业管理为一炉的专业化公司。

二、管理理念

巫溪民事爆破公司以“安全第一，技术先进，施工迅速，保证质量”为宗旨，竭诚为广大业主热情服务。企业的理念是“尽最大的努力，留下最小的遗憾！”，用我们的热情与技术为您提供安全、完善、准确、周到的服务。

三、经营理念

公司坚持以爆破工程为主，其它经营为辅的理念。脚踏实地、立足祖国和逐步走向国外市场，以“安全、优质、高效”为目标。诚实守信，一切为用户着想。

四、公司业绩

会议制度

为了及时掌握和协调民事爆破和经营,遵循和适应国家和地方政府对民事爆破的各种政策，推动本公司的各项工作正常运转，经研究决定建立例会制度。

一、根据“公司章程”的规定，年终总结大会每年召开一次，讨论和决定本公司的重大决策。

二、总经理办公室会议每月召开一次，由总经理主持，主要听取各部门的工作汇报，以便决策，参加人员为各部门负责人及有关人员。

三、项目建设会议每月召开一次，由项目负责人召集，主要听取各部门的工作汇报和协调各部门的工作，传达总经理的有关指示，合公司正常运作，参加人员为各部门负责人。

四、部门工作会议每周召开一次，由各部门或相关部门联合召集，主要针对当前工作，作出一些具体实施意见，使公司的开发和经营活动顺利进行。

五、质监联席会议根据工程施工进度，由项目负责人主持决定召开。参加人员为甲、乙双方的施工管理人员和监理公司人员，主要讨论和检查工程质量监督工作。

六、安全生产会议，每月召开一次，由项目负责人或技术负责人召集，参加人员为各施工企业专职安全员和有关技术人员，讨论和总结一月以来的安全管理情况，查找隐患以补下一步工作。

公司员工个人简历

姓 名：

照 职 位：

出 生：

籍 贯： 受教育程度： 工作经历：

座 右 铭：

片

各项费用管理办法

第一条

企业财会人员必须严格执行财务制度，坚持工作原则，确保资金财产安全。公司财会人员必须做好没有领导批准不报，没有验收签字不报，支票没有领导批准不发。领用支票需要登记。财务人员对符合审批程序但不符合相关合同条款及内容，可以拒付。

第二条

日常各种办公费用、差旅费、业务招待费、市内交通费等按公司规定标准，经总经理批准后予以报销。

第三条

工程付款按用款计划，申请付款单逐级签字后方可执行，重大财务支出按规定程序审批。

第四条

部门经理以上人员因工作需要，手机话费实行限额包干办法，对总经理按实报销，副总经理

元/月，部门经理

元/月，限额报销超支自负。现场工程人员话费酌情补贴。

第五条

差旅费报销坚持必须合理、节俭的原则。其中住宿费实行每人每天限额控制的办法，凭住宿发票报销，超支自负。具体如下：

（1）出差食宿每间原则上不超过200元/天。（2）出差一般不能乘坐飞机、火车软卧。

（3）省内外出差伙食补助费，不分途中和住宿，每人每天20元。（4）公司对员工的伙食补贴每天

元，与工资同时发放，公司负责聘用炊事人员。

（5）年休假只限于外派人员，每年享受20天，少于20天的按每天补贴50元/天，超过20天的也按50元/天扣除（期间不发工资）。员工休假必须视工作情况，经总经理批准后方可实施。（6）住房补贴每人每年

元。

第六条

业务执行费用由总经理签批，办公室主任或后勤同志办理接待，总经理不参与的情况下，具体接待者需要向总经理汇报经同意接待对象与标准后，方可办理。

考勤制度

1、考勤统一由公司行政业务部门负责，各部门负责人在次月5日内将考勤表叫行政业务部，行政业务部及时将考勤情况通知财务部。

2、每个职工必须自觉遵守上、下班制度，不迟到不早退，严格执行考勤制度。

3、上下班迟到早退一次扣除50元，连续3天迟到、早退者作旷工一次处理。旷工一天扣除当天工资额3倍，旷工3天以上作除名处理。

一、病假

1、职工因病或非因工伤，凭医院证明，两天以内报负责人同意后记考勤。病假3天以上停发工资。

2、需要长期休养治疗的，3个月内不能胜任工作的经总经理批准同意。病愈向公司复工应有医院证明，病假期间不发工资。3个月到半年以内不能胜任工作的需董事长批准，半年以上不能胜任工作的，公司有权解除劳动合同。

二、事假

1、职工因事请假，一天内由所在部门负责人批准，两天以上各部门提出意见后，项目负责人批准。各部门负责人请事假，由总经理批准。

2、请假必须先办理请假手续后才可离开工作岗位，与特殊情况来不及办手续可打电话联系，事后补办手续，不办手续作旷工处理。

3、实行销假制度，请假结束后到负责人处告知请假结束时间恢复上班时间。

4、请事假期间停发当日工资。

三、下列情况均属旷工

1、未办理请假手续后或正常请假期后，补办后续办手续不来上班者。

2、请假未批准擅自离开工作岗位者。

3、无理取闹、拒不工作，性质恶劣影响极坏者。

4、无正当理由不服从工作调动，原工作已停止，拒不到新工作岗位上班者。

四、加班补休制度

出公司安排正常的加班外，确因工作需要加班，需部门提出申请，经有关领导批准，填写加班单，送公司行政业务部。

1、如因工作需要，经批准，节假日加班的人员可按规定发加班费。

2、各科室应尽及时安排好职工的余假调休，上季度未休完的在下季度补休完。

3、补休必须事先批准，办好手续，否则无效。

岗位职责 安全员岗位职责

安全员应由经验丰富的爆破员或爆破工程技术人员担任，其职责是：

一、负责本单位爆破器材购买、运输、贮存和使用过程中的安全管理；

二、督促爆破员、保管员、押运员及其他作业人员按照本规程和安全操作细则的要求进行作业，制止违章指挥和违章作业，纠正错误的操作方法；

三、经常检查爆破工作面，发现隐患应及时上报或处理，工作面瓦斯超限时有权制止爆破作业；

四、经常检查本单位爆破器材仓库安全设施的完好情况及爆破器材安全使用、搬运制度的实施情况；

五、有权制止无爆破员安全作业证的人员进行爆破工作；

六、检查爆破器材的现场使用情况和剩余爆破器材的及时退库情况。

爆破工程技术人员岗位职责

爆破工程技术人员应持有安全作业证。

一、负责爆破工程的设计和总结，指导施工，检查质量；

二、制定爆破安全技术措施，检查实施情况；

三、负责制定盲炮处理的技术措施，并指导实施；

四、参加爆破事故的调查和处理。

爆破员岗位职责

一、保管所领取的爆破器材，不应遗失或转交他人，不应擅自销毁和挪作它用；

二、按照爆破指令单和爆破设计规定进行爆破作业；

三、严格遵守本规程和安全操作细则；

四、爆破后检查工作面，发现盲炮和其他不安全因素应及时上报或处理；

五、爆破结束后，将剩余的爆破器材如数及时交回爆破器材库。

六、取得爆破员安全作业证的新爆破员，应在有经验的爆破员指导下实习3个月，方准独立进行爆破工作。

在高温、有瓦斯或粉尘爆炸危险场所的爆破工作，应由经验丰富的爆破员担任。

爆破员跨越和变更爆破类别应经过专门培训。

部门周工作计划实施规定

1.公司每周一上午10：00定期召开部门经理工作会议。

2.各部门依照公司拟定的工作计划和工作进程需要，制定出部门下周的计划，填写在《工作周报》表，于每周一交公司总经理审阅。3.制定部门工作计划前，部门经理应事先筹划，并汇总本部门本周的工作情况，列出工作重点。

4.各部门在拟定工作计划时，应充分了解其他各部门实际情况（或各员工的实际情况），可提出调整意见。

5.部门工作计划应写明工作内容，完成工作责任人及完成计划的日期。6.部门将制定的工作计划，及时进行工作任务的部署，并严格监督执行。

7.部门经理应在每周末，写出部门完成计划的情况报告及未无成计划的情况报告，及《工作周报》表。

8.部门制定工作计划时，内容要明确具体，不能含糊。9.部门工作计划的落实，由公司负责人监督检查。10.部门周工作计划实施情况做为绩效考核依据之一。

11.部门为便于员工掌握新的技巧，提高业务能力每周一、周五13：30-14：30培训，利于交流和学习。

12.每月25日16：00总结本月工作制定次月工作计划。

13.公司对部门以每周例会、每月总结会议做重要重要考评、考核实施纲领。

公司管理人员简介

股东会议章程

为适应社会主义市场经济的要求，发展生产力，依据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）及有关法律、法规的规定，由

等

方共同出资，设立

有限责任公司，特制定本章程。第一章

公司名称和住所

第一条 公司名称：

有限责任公司（以下简称公司）第二条 住所：

第二章 公司经营范围 第三条 公司经营范围： 第三章

公司注册资本

第四条

公司注册资本：

万元人民币。

公司增加或减少注册资本,必须召开股东会并作出决议。公司减少注册资本,还应当自作出决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上至少公告三次。公司变更注册资本应依法向登记机关办理变更登记手续。

第四章

股东的姓名（或名称）、出资方式、出资额 第五条

股东的姓名或者名称、出资方式、及出资额如下： 股东的姓名或者名称

出资方式

出资额 第六条公司成立后，应向股东签发出资证明书。第五章

股东的权利和义务 第七条

股东享有如下权利：

（一）参加或推选代表参加股东会并依据其出资比例行使表决权；

（二）了解公司经营状况和财务状况；

（三）选举和被选举为董事会或监事会成员；

（四）依照法律、法规和公司章程的规定获取股利并转让出资；

（五）优先购买其它股东转让的出资；

（六）优先认缴公司新增资本；

（七）公司终止后，依法分得公司的剩余财产；

（八）股东有权查阅股东会会议记录和公司财务会议报告；

（九）其他义务。

第八条

股东承担以下义务：

（一）遵守公司章程；

（二）按期缴纳所认缴的出资；

（三）以其所认缴的出资额为限对公司的债务承担责任；

（四）在公司办理登记注册手续后，股东不得抽回投资；

（五）其他义务。

第六章

股东转让出资的条件

第九条

股东之间可以相互转让其全部或者部分出资。（注：由两个股东共同出资设立的有限责任公司，股东之间只能转让其部分出资。）第十条

股东向股东以外的人转让其出资时，必须经全体股东过半数同意；不同意转让的股东应当购买该转让的出资，如果不购买该转让的出资，视为同意转让。

第十一条

股东依法转让其出资后，由公司将受让人的姓名或者名称、住所以及受让的出资额记载于股东名册。第七章

公司的机构及其产生办法、职权、议事规则

第十二条股东会由全体股东组成，是公司的权力机构，行使下列职权：

（一）决定公司的经营方针和投资计划；

（二）选择和更换董事，决定有关董事的报酬事项；

（三）选择和更换由股东出任的监事，决定有关监事的报酬事项；

（四）审议批准公司董事会（或执行董事）的报告；

（五）审议批准公司监事会（或监事）的报告；

（六）审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；

（七）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损的方案；

（八）对公司增加或者减少注册资本作出决议；

（九）对发行公司债券作出决议；

（十）对股东向股东以外的人转让出资作出决议；

（十一）对公司合并、分立、变更，解散和清算等事项作出决议；

（十二）修改公司章程。

第十三条股东会的首次会议由出资最多的股东召集和主持。第十四条股东会会议由股东按照出资比例行使表决权。第十五条 股东会会议分为定期会议和临时会议，并应当于会议召开十五日前通知全体股东。定期会议应每（年或月）召开一次，临时会议由代表四分之一以上表决权的股东，三分之一以上的董事，或者监事提议方可召开。股东出席股东会议也可书面委托他人参加股东会议，行使委托书中载明的权力。

第十六条 股东会会议由董事会召集，董事长主持，董事长因特殊原因不能履行职责时，由董事长指定的副董事长或者其他董事主持。（注：不设立董事会的，股东会会议由执行董事召集主持）第十七条 股东会会议应对所议事项作出决议，决议应由代表

分之

以上表决权的股东表决通过，但股东会对公司增加或者减少注册资本、分立、解散或者变更公司形式、修改公司章程做出的决议，应由代表三分之二以上表决权的股东表决通过。股东会应对所议事项的决定作出会议记录，出席会议的股东应当在会议记录上签名。

第十八条

公司设董事会，成员

人，由股东会选举（委派）。董事任期

年，任期届满，可连选连任。董事在任期届满前，股东会不得无故解除其职务。董事会设董事长一人，副董事长

人，由董事会选举产生。

（注：两个以上国有企业或其他两个以上国有投资主体投资设立的有限责任公司，其董事会成员中应有公司职工代表；董事会中的职工代表由公司职工民主选举产生。）董事会行使下列职权：

（一）负责召集股东会，并向股东会报告工作；

（二）执行股东会的决议；

（三）制订公司的经营计划和投资方案；

（四）制订公司的年度财务预算方案、决算方案；

（五）制订公司的利润分配方案和弥补亏损的方案；

（六）制订公司增加或者减少注册资本的方案；

（七）拟订公司合并、分立、变更公司形式、解散的方案；

（八）决定公司内部管理机构的设置；

（九）制定发行公司债券的方案；

（十）聘任或解聘公司经理（总经理，以下简称经理），根据经理的提名，聘任或解聘公司副经理、财务负责人，决定其报酬事项；

（十一）制定公司的基本管理制度。

（注：有限责任公司不设董事会，董事会有关条款可不要。）第十九条

董事会会议由董事长召集并主持；董事长因特殊原因不能履行职务时，由董事长指定副董事长或者其他董事召集和主持，三分之一以上董事可以提议召开董事会会议，并应于会议召开十日前通知全体董事。

第二十条

董事会对所议事项作出的决定应由

分之

以上的董事表决通过方为有效，并应作成会议记录，出席会议的董事应在会议记录上签名。

第二十一条 公司设置经理一名，由董事会聘任或解聘，经理对董事会负责，行使下列职权：

（一）主持公司的经营管理工作，组织实施董事会决议；

（二）组织实施公司年度经营计划和投资方案；

（三）拟订公司内部管理机构设置方案；

（四）拟订公司的基本管理制度；

（五）制定公司的具体规章；

（六）提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；

（七）聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员。

（八）公司章程和董事会授予的其他职权。

经理列席董事会会议。

（注：无董事会的，经理由股东会聘任或者解聘，经理对股东会负责）

第二十二条 公司设监事会，成员

人，并在其组成人员中推选一名召集人。监事会中股东代表监事与职工代表监事的比例为

：

。监事会中股东代表监事由由股东会选举产生，职工代表监事由公司职工选举产生。监事任期每届三年，任期届满，可连选连任。（注：股东人数较少的公司可设一至二名监事。）第二十三条监事会（或监事）行使下列职权：

（一）检查公司财务；

（二）对执行董事、经理执行公司职务时违反法律、法规或者公司章程的行为进行监督；

（三）当董事和经理的行为损害公司的利益时，要求董事和经理予以纠正；

（四）提议召开临时股东会；监事列席董事会会议。第二十四条公司董事、经理及财务负责人不得兼任监事。第八章

公司的法定代表人

第二十五条 董事长为公司的法定代表人，任期为

年，由董事会选举产生，任期届满，可连选连任。第二十六条董事长行使下列职权：

（一）主持股东会和召集、主持董事会会议；

（二）检查股东会议和董事会会议的落实情况，并向董事会报告；

（三）代表公司签署有关文件；

（四）发生战争、特大自然灾害等紧急情况下，对公司事务行使特别裁决

权和处置权，但这类裁决权和处置权须符合公司利益，并在事后向董事会和股东会报告。

第九章 财务、会计、利润分配及劳动用工制度

第二十七条

公司应当依照法律、行政法规和国务院财政主管部门的规定建立本公司的财务、会计制度，并应在每一会计年度终了时制作财务会计报告，依法经审查验证于第二年

月

日前送交各股东。

第二十八条

公司利润分配按照《公司法》及有关法律、法规、国务院财政主管部门的规定执行。第二十九条

劳动用工制度按国家法律、法规及国务院劳动部门的有关规定执行。

第十章

公司的解散事由与清算办法

第三十条

公司的营业期限为

年，从《企业法人营业执照》签发之日起计算。

第三十一条 公司有下列情况之一的，可以解散：

（一）公司章程规定的营业期限届满；

（二）股东会决议解散；

（三）因公司合并或者分立需要解散的；

（四）公司违反法律、行政法规被依法责令关闭的；

（五）因不可抗力事件致使公司无法继续经营的；

（六）宣告破产。

第三十二条 公司解散时，应依据《公司法》的规定成立清算组对公司进行清算。清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会或者有关主管机关

确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。

第十一章

股东认为需要规定的其他事项

第三十三条 公司根据需要或涉及公司登记事项变更可修改公司章程，修改后的公司章程不得与法律、法规相抵触。修改后的公司章程应送原公司登记机关备案，涉及变更登记事项的，同时应向公司登记机关申请变更登记。第三十四条公司章程的解释权属于董事会。（注：无董事会的，解释权属股东会。）

第三十五条公司登记事项以公司登记机关核定的为准。

第三十六条本章程与国家法律法规相抵触时,以国家法律、法规为准。

第三十七条本章程由全体股东共同订立，自公司设立之日起生效。第三十八条本章程一式

份，并报公司登记机关备案一份。

全体股东亲笔签字、盖章：

年 月 日

第二篇：爆破公司职责

山西全盛化工有限责任公司朔州爆破服务分公司

目

录

1、总经理工作职责

2、总经理助理工作职责

3、副总经理工作职责

4、安全副总职责

5、爆破工作领导人职责

6、爆破工作负责人(项目经理)职责

7、爆破工程技术人员职责

8、办公室主任工作职责

9、机械主管职责

10、安全员职责

11、爆破段(班)长职责

12、爆破职责

13、爆破器材保管员职责

14、库管员工作职责

15、会计人员工作职责

16、出纳人员工作职责

17、司机岗位职责

18、食堂管理员工作职责 19炊事员工作职责

山西全盛化工有限责任公司朔州爆破服务分公司

总经理工作职责

1、公司实行总经理全面负责管理制。

2、对公司的安全、业务、合同、人事等管理，行使绝对统一管理权利。

3、根据市场动态和发展趋势，结合公司实际，研究制定公司发展计划，经营战略，扩大项目，投资决策方案。

4、研究、审批和签发人事管理、劳动安全管理、经济管理、劳动报酬分配方案等重要制度或管理方案，建立健全公司的行动机制，保证公司各部门管理工作协调发展。

5、支持召开公司管理工作、经营活动和财务分析会议，掌握控制公司经营活动全局，协调各部门的关系，审批公司各种重要合同、财务支出，听取各部门汇报，并就重大项目、经营活动和财务开支作出指令。

6、全面掌握公司安全经营管理工作中各个重要环节的基本情况。

7、随时听取了解各方面的信息情况。各部门负责人及副总(工程技术员)要及时反馈信息，对于重大事情必须向总经理汇报。以确保总经理决策提供准确依据。

山西全盛化工有限责任公司朔州爆破服务分公司

总经理助理工作职责

1、在总经理领导下进行工作。

2、不断提升个人素质，树立企业形象，作好本职工作。

3、从不小事做起，从自我做起，起好表率作用。

4、积极配合总经理的工作，协调员工内部矛盾，达到团结一致的效果。

5、协助总经理，协调下属部门之间的关系。

6、接受领导的安排，完成公司安排的其他任务。

7、协助总经理做好与外单位的具体工作。

8、负责分管范围内的各项工作。

9、发现问题，及时上报总经理，协助经理解决。

10、自觉遵守单位规章制度，做好率先垂范，以身作则。

山西全盛化工有限责任公司朔州爆破服务分公司

副总经理工作职责

1、在总经理的领导下，协调总经理做好爆破工程技术管理工作，当好总经理的参谋与助手。

2、对爆破工程技术作业负责。协助总经理做好安全管理工作，督导爆破队、钻机队实现预期的安全管理目标。

3、组织爆破作业工作计划，并协调和平衡两队、机械之间的关系和工作。

4、协同总经理研究制定火工品计划预算。按照国家安全标准及各级公安部门对民用爆破物品安全管理的要求，严格生产作业中的安全和监控火工流向。

5、协同总经理制定和完善爆破安全和管理制度。在爆破作业中，发现和遇到问题，应立即向总经理汇报，并提出解决问题的措施与方法。

6、负责对爆破员、安全员的业务培训工作，定期组织员工开展专项竞赛活动，不断提高员工的自身业务素质，增强员工的凝聚力。

7、承办总经理交办的其他工作。

山西全盛化工有限责任公司朔州爆破服务分公司

安全副总经理职责

安全副总经理在总经理的领导下全面负责公司的安顿工作，具体职责如下：

1、经常组织开展安全生产大检查。深入现场指导安全生产工作。遇有特别紧急的不安全生产情况时，有权停止生产，并立即报告领导，进行研究处理。

2、制定、修订安全生产管理制度，并监督检查制度的贯彻执行情况。

3、参加审查爆破与拆除及其它各项工程任务的设计文件和工程验收及试动转工作。

4、协助领导贯彻执行劳动保护法令、制度，综合管理日常安全生产工作。

5、总结和推广安全生产的先进经验，协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训工作。

6、汇总和审查安全和产的计划，并督促有关部门切实按计划执行。

7、参加伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门提出防止事故发生的措施，并督促其进行实施。

8、做好信息反馈工作，对上级的指示和基层的情况要马上进行上传下达。

9、组织有关部门制定防止职业危害的措施，并监督执行。

10、根据有关规定，制定本单位的劳动保护用品、保健食品发放标准，并监督执行。

山西全盛化工有限责任公司朔州爆破服务分公司

爆破工作领导人职责

1、主持制定爆破工程的全面工作计划，并负责实施

2、组织爆破业务，爆破安全的培训工作和审查爆破作业人员的资质。

3、监督爆破作业人员执行安全规章制度，组织领导安全检查，确保工程质量和安全。

4、组织领导爆破工作的设计、施工和总结工作。

5、主持制定重大或特殊爆破工程的安全操作细则及相应的管理规章制度。

6、以加爆破事故的调查和处理。

山西全盛化工有限责任公司朔州爆破服务分公司

爆破工作负责人(项目经理)职责

爆破工作负责人由公司项目经理担任，在公司总经理和爆工作领导人领导下工作，其职责是：

1、主持制定爆破工程的全面工作计划，并负责实施。

2、组织爆破业务，爆破安全的培训工作和审查爆破作业人员的资质。

3、监督爆破作业人员执行安全规章制度，组织领导安全检查，确保工程质量和安全。

4、组织领导爆破工作的设计、施工和总经工作。

5、主持制定重大或特殊爆破工程的安全操作细则及相应的管理规章制度。

6、参加破事故的调查和处理。

山西全盛化工有限责任公司朔州爆破服务分公司

爆破工程技术人员职责

1、负责爆破施工现场的勘察，绘制爆破现场的周围环境图，了解爆破现场周围的社情民情，提出爆破总体思路和施工方案。

2、根据实际情况负责爆破工程的设计和施工组织设计，制定爆破施工安全方案，完成爆破审批的相关资料。

3、根据爆破设计指导施工、检查施工质量，及时修正设计缺陷，保证施工的安全。

4、负责制定盲炮处理的技术措施，并指导爆破员正确实施。

5、总经爆破施工中的经验教训，不断提高设计水平和科学施工水平。

6、推广先进的爆破施工技术。

7、参加爆破事故调查和处理

山西全盛化工有限责任公司朔州爆破服务分公司

办公室主任工作职责

办公室主任在经理的直接领导下开展工作，其主要职责是：

1、认真学习，提高自身素质，加强团结，树立企业形象，提升管理能力。协助领导搞好各部门的协调、接待日常性工作。

2、组织收集和了解各个部门工作动态，掌握公司机关主要活动情况，为领导决策提供意见和建议。

3、负责办公室日常性等工作安排。

4、负责公司车辆调度及司机考勤的统一管理，保障合理、快捷、高效使用车辆。

5、保障信息随时畅通，及时、准确地向总经理反馈企业各种信息。

6、做好各种会议的记录整理，完善单位各种规章制度，负责起草、简报、会议记要和文件。

7、负责文字材料整理和各种会议的筹备工作。

8、做好各级部门安全检查准备工作。

9、完成单位营业执照的年检工作。

10、督促检查食堂的饭菜质量以及个人、环境卫生状况。

11、完成领导交办的其他工作。

山西全盛化工有限责任公司朔州爆破服务分公司

机械主管工作职责

机械主管要绝对服从总经理的统一指挥，对一切设备管理行为直接向总经理负责，其职责是：

1、认真履行工作职责，搞好团结，做好本职工作。

2、要熟练掌握所属设备的型号、性能及操作规程，及时组织所属机手的技能培训，了解所属人员的技术情况及思想状况。

3、负责维修设备和技术安全等有关的技术规定，改进和规范操作流程。

4、负责抓好操作安全教育，加强设备安全生产的控制、严格执行安全法规、生产操作规程，即时监督检查，确保设备安全生产，杜绝因设备问题而造成误工、影响生产甚至人身伤亡事故的发生。

5、负责做好生产设备、维护、检修工作记录。结合生产作业任务，合理安排生产设备维修计划，确保设备维护、保修所须的正常时间。

6、要以身作则，要求自己，必须顾全大局，一切服从于生产、模范执行公司的各项规章制度，做到令行禁止。

山西全盛化工有限责任公司朔州爆破服务分公司

安全员职责

1、负责本单位爆破器材购买、运输、储存和使用过程中的安全管理。

2、督促爆破员、保管员、押运员及其他作业人员按照本堆积和安全操作细则的要求进行作业，制止声音指挥和违章作业，纠正错误的操作方法。

3、经常检查爆破工作面，发现隐患应及时上报或处理，工作面有危险时有权制止爆破作业。

4、经常检查本单位爆破器材仓库安全实施的完好情况及破器材安全使用、搬运制度的实施情况。

5、有权制止无爆破员安全作业证的人员进行爆破工作。

6、登记检查爆破器材的现场使用情况和剩余爆破器材的及时退库情况。

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爆破段(班)长职责

1、爆破前做好爆破器材的检查准备工作。

2、领导爆破员进行爆破作业

3、监督爆破员切实遵守爆破安全规程和爆破器材的保管、使用、搬运制度

4、制止无安全作业证的人员进行爆破作业。

5、检查爆破器材的现场使用情况，做好爆破器材的使用登记，做到爆破施工中火工品日清日洁，剩余爆破器材的及时退库

6、在爆破技术人员的指导下，组织对爆破效果的检查和盲炮的安全处理

7、认真做好施工日记

8、及时组织段(班)组会，总结爆破施工经验，不断提高爆破作业水平。

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爆破员职责

1、保管所领取的爆破器材，不得遗失或转交他人，不准擅自销毁和挪作他用。

2、按照爆破指令单和爆破设计规定进行爆破作业。

3、爆破作业中要严格执行爆破安全规程和安全操作细则

4、爆破后要认真检查工作面，发现盲炮和其他不安全因素应及时上报或处理。

5、职得爆破员安全作业证的新爆破员，应在有经验的爆破员指导下进行爆破工作。

6、在高温、有瓦斯或粉尘爆炸危险场所的爆破工作，应由经验丰富的爆破员担任。

7、爆破员跨越和变更爆破类别应经过专门培训。

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爆破器材保管员职责

1、负责验收、保管、发放和统计爆破器材，并保持完备的记录。

2、对无爆破员安全作业证和领取手续不完备的人员，不得发放爆破器材。

3、及时统计、报告质量有问题及过期变质失效的爆破器材

4、参加过期、失效、变质爆破器材的销毁工作

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库管员工作职责

库管员在办公室主任的领导下工作，其职责是：

1、热爱本职工作，树立良好的精神风貌，为公司严把材料出入库单。

2、对各种材料的入库经有关领导签字后，对其名称、规程、型号、质量等做到无误后，办理验收手续后方可入库。

3、工作人员领取物品时，详细填写名称、规格、尺寸、数量等(入库联一式三份，保管、材料记账、领用人各一份)有关领导签字后，方可发放。

4、工地施工人员建立人员台账，所领取物品逐一登记详细，工作变动时按公司的有关规定，报公司领导审批。工地库管员对所用设备的配件，应详细了解。易损、易耗等配件按一定的库存比例报有关人员提前采购，以免影响生产。

5、每月进行一次实地盘点，做到账、物一致后，下账汇总，并报公司领导一份。

6、严格做到仓库的防盗、防火、防潮、卫生等工作，定期清理打扫，发现问题及时处理。

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会计人员工作职责

1、严格执行《会计法》和《会计基础工作规范》，遵守财经纪律和财务制度，认真学习理论，努力钻研业务，提高业务技能，当好领导参谋。

2、负责编制每年的支出预算和年终结算，加强经济核算，分清资金渠道，加快资金流转，合理使用资金。

3、掌握和控制各项费用的开支范围和开支标准，认真做好报账、记账、算账工作，定期检查、分析预算计划执行情况和资金使用效果。

4、坚持财务管理规范，严格审查支票、现金、单据报账和银行信汇托收，分类管理好所有账目，做到账账相符、账实相符。

5、定期核对账目和编制会计报表，准确及时报送各种财务会计报表和财务分析报告。

6、做好会计档案规范管理，定期收集、审查和核对整理立卷、编制目录、装计成册并妥善保管

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出纳人员工作职责

1、应严格执行《会计法》，认真履行工作职责。

2、负责现金收付和银行存款的收付，保管好现金和银行的支票以及有价证券。

3、发生的现金收付或银行存款的收付，首先应认真审核原始凭证的真寮性和完整性，对不真实不合法的原始凭证，有权不予受理。

4、根据现金收付或银行存款收付并经审核过的原始凭证填制会计凭证。

5、按会计凭证顺序分别登记现金日记账和银行日记账。

6、当天收到的现金和支票应于当天解交银行，库存现金不得超过核定金额。

7、根据现金日记账每天与库存现金进行核对，发生短缺或盈余及时查明原因，更正错误，出纳人员不得以白条抵充库存现金我。

8、加强银行账户的控制和管理，不得出借银行账户给其他单位，不得签发空白支票作空头支票。

9、负责编制职工工资(补助、津贴)和发放职工工资。

10、单位人员出差，应经领导批准后才能预借差旅费用，出差人员应在回来一周内，经领导批准，凭单据办理费用报销。

11、保管好保险柜钥匙、支票薄、印签章

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司机岗位职责

1、认真提高自身文化素养，着装整洁，做到文明、礼貌、热情、周到、大方。

2、严守单位规章制度，时刻坚守工作岗位，不迟到、不早退、不擅离职守。

3、遵守交通规则，做到文明驾驶车辆，安全行驶无事故，无违章行为。

4、严禁酒后驾车、严禁超速行驶、严禁疲劳出车。违章造成的罚款由自己承担。

5、单位用车，有办公司统一安排调度使用，凭行车通知单出车。严格按照通知单的路线、地点行驶，未经领导安排或者无忧出车通知单出车的，按出私车处理。

6、按照单位规定时间，保证按时接送上下班工作人员

7、必须时刻坚守工作岗位，随时等待出车任务。

8、爱护车辆。在出车前，首先对自己所开车辆进行检查发现问题随时处理。做到勤检查、勤维护、勤保养。并保持车辆的清洁卫生，同时加大安全防范力度，防止车辆丢失和损坏。

9、随时完成领导交办的其他任务。

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食堂管理员工作职责

食堂管理员在办公室主任的领导下工作，其职责是：

1、负责监督、检查炊事员是否按照工作职责上岗工作。

2、负责食堂的主(副)食、蔬菜、油盐等采购工作。

3、保证作业职工按时开饭，并保障饭菜质量，坚决防止食物中毒现象发生。

4、做好食堂内各处卫生的监督、管理，提供良好的就餐环境。

5、负责督促落实办公区域内的卫生清扫工作，保证办公区域清洁、卫生、有序。

6、随时掌握就餐人员数量，掌握开饭时间，保证职工正常进餐，杜绝浪费现象。

7、做好领导安排的其他工作。

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炊事员工作职责

炊事员在管理员的领导下工作，其职责是：

1、注重形象仪表，衣着干净、整洁，举止文明、大方、热情、周到。

2、讲究个人卫生，养成勤洗澡，勤理发，勤洗手，勤剪指甲的良好习惯，定期检查身体，杜绝传染病的发生。

3、保持环境卫生，保持食堂餐具、炊具、墙面、地面、窗面的整洁、干净、卫生，并对餐具定期消毒。

4、食堂严谨无关人员进入。主(副)、菜、汤均由炊事员按人按份分发，不允许任何人以任何理由进入食堂自己打菜。杜绝浪费。

5、在管理员的指导下，详细制定每周每日三餐的食谱制定，力争两日内饭菜不重样，保证职工吃饱吃好。

6、任劳任怨，做好领导交办的其他工作。

第三篇：爆破公司工作总结

工作总结及工作计划

一、法规至大，规程至严，安全至上，业务至重

1、作为国家特殊管制之行业，相关法律、法规，所有从业人员必须掌握。在国家法律、政策、法规的约束和指导下，企业才能够健康生存、有序发展。懂法、尊法、守法，是企业存在的基础，是员工立业的根本。

2、作为危险品行业，一切作业工作必须遵循既定规程。作业规程是企业日常工作的强制性纲领、规范性要求，对企业各项管理流程、管理细节及人员观念、心态、作风、行动力都进行了详尽的规范约束。尊，则康健；违，则引生命安全、财产损失之祸。

3、安全工作，是企业正常运转的基本保证。安全事故，不论大小，都将给企业和员工带来身体、精神和物质等方面的影响。安全工作也是一项需要长期坚持、持之以恒、任何时候都不能丝毫懈怠、不能掉以轻心、不能凭经验、凭感觉、存侥幸心理的头等大事，坚决不能因为马虎大意、因为侥幸走捷径、因为技术违规等原因丧失安全生产意识，岂不知，命已失，何事之？因此，长期的安全培训、严谨的安全作业、严格的安全管控，是企业正常运转中安全工作的核心。

4、业务实践，是企业成长的根本。企业的资质、水平，是与业务实践密不可分的。没有实践的资质只是纸老虎，未经历练的水平终究泡沫易碎。企业要追求进步、获得成长，只有依靠大量的业务实践磨炼。一切管理的前提都是业务。业务是企业生存之本，是管理之源。

二、工作计划

1、业务培训。不论在何分公司，业务培训都将成为我们长期坚持之工作。国家法律在修订、产品技术在更新、作业规程在改变、竞争环境在演变，员工观念、心态、方式、方法也需随之而变。不变，则落后；变，则通达。我们的团队，必须业务知识熟练、法律法规明了、交际逢源、竞争有力。

2、安全教育。安全事故猛于虎，万般缘由皆人为。安全教育，将成为我司之例行制度。通过培训、灌输、安全检查、案例解剖、集体讨论、自查自纠、制度考核等方式，强化团队安全意识，促进公司安全生产。

3、业务拓展。前端业务拓展，既创收而造福职工，又促进公司管理之成熟，可谓荣誉之任。来年，我将引导团队四方搜集信息、广洽合作，先占领普通石场开采、矿山开采市场，再往露天煤矿、土石方、水利、桥梁、公路、爆破拆除等业务领域探索开拓，同时不忘加强与同行竞争对手之合作，争取工程评估、监理之收益。通过积极引导、绩效激励、营销培训、帮扶传教等举措，开创全民业务、全民创收之奋进文化。

4、强化政府职能部门关系。2014年，将亲自拜访所属分公司地方政府职能人员，逐一交流，建立和谐政企关系，将政府职能人脉资源控制在手，确保当地公司开证、揽业务等工作畅通有序。

5、探索分公司有效管理方法。为避免管理内耗，阻碍发展，我将不断尝试摸索在确保与总部“制度一致、目标一致、行动一致”框架下的分公司管理制度、管理方法与企业文化的创建与完善。

贵州众恒爆破工程有限公司

遵贵一标项目部

2016年6月28日

第四篇：公司爆破规程

为保障人民生命财产的安全，促进生产建设的发展，防止爆破事故，特制订本规 程。

除军事爆破工程外，一切进行爆破工作的人员、单位及其主管部门，都必须遵守 本规程。管理制度与职责范围

1.1 各种爆破作业必须使用符合国家标准或部颁标准的爆破器材。

1.2 在爆破工程中推广应用爆破新技术、新工艺、新器材和仪表，必须经爆破作业的主管部(或相当于此一级的总公司)鉴定批准。

1.3 进行爆破工作的企业，必须设有爆破工作领导人、爆破工程技术人员、爆破段

(班)长、爆破员和爆破器材库主任。

1.4 凡从事爆破工作的人员，都必须经过培训，考试合格并持有合格证。

a.爆破工作领导人、爆破工程技术人员应由经过爆破安全技术培训考试合格的工

程师、技术员担任；

b.爆破器材库主任和爆破段(班)长应由爆破技术人员或经验丰富的爆破员担任。

1.5 爆破员应符合下列条件：

1.5.1 年满十八周岁，从事过一年以上与爆破作业有关的工作；

1.5.2 工作认真负责；

1.5.3 具有初中以上文化程度；

1.5.4 体检合格；

1.5.5 按爆破员培训大纲(附录A)的要求，进行过培训并考试合格。

1.6 取得“爆破员作业证”的新爆破员，应在有经验的爆破员指导下实习三个月后，方准独立进行爆破工作。

在高温、有沼气或粉尘等爆炸危险场所的爆破工作，必须由经验丰富的爆破员进 行。

爆破员从事新的爆破工作，必须经过专门训练。

第五篇：爆破公司工作总结

爆破公司工作总结 2011 年，公司在天神总公司的正确领导和大力支持下，全体干部员工围绕年初制定的工作目标，同心同德，开拓进取，扎实工作，较好的完成了各项工作目标，在爆破业务、安全生产、规范管理等方面取得了令人满意的成绩。2011 公司销售ZA药 吨，比去年同期 吨增长了 % ；雷管 万发，比去年同期 万发增长了 % ；索类制品 万米，比去年同期 万米增长了 % ；全年完成销售额 万元，比去年同期 万元增长了 %。

一、主要工作和措施

（一）狠抓爆破服务管理，促进爆破业务工作健康发展。2011 年，是爆破公司成立的第二年，也是保持业务平稳健康发展的关键之年。公司坚持以科学发展观为指导，坚持“以人为本，安全发展”的理念，通过抓培训学习、规范操作、现场指导到全程监管、跟踪回访等过程，逐步建立健全爆破服务管理体系，进一步提高服务质量，提升爆破业务人员的操作水平，促进了爆破业务工作安全、健康、稳定发展。1、强化培训，加大爆破服务现场的技术指导 今年以来，公司注重对爆破人员操作技术的培训学习和现场指导，用理论与实践相结合的方式来提高爆破人员的技术水平。