章丘市计划生育2011总结2012计划(终稿)1

第一篇：章丘市计划生育2011总结2012计划(终稿)1

章计生字[2012] 1号

全市2011年人口和计划生育 工作情况暨2012年工作重点

一、2011年全市人口计生工作情况

今年以来，全市人口和计划生育工作在市委、市政府正确领导下，以党的十七大和十七届五中全会精神为指导，紧紧围绕全市经济社会发展大局，按照科学发展观要求，一手抓依法行政，一手抓优质服务，求真务实，创新发展，狠抓落实，保障了各项业务指标的高质量。2011年，全市共计出生8347人，其中合法生育8141人，合法生育率97.5%，出生婴儿性别比为108.8，全市人口计生工作继续保持了健康平稳发展态势。

1、基层基础扎实稳固。以开展计划生育基层基础建设落实年活动为载体，采取“六项措施”创新夯实基层基础。一是推广 1 实行“自愿结合、三联到户”诚信计生村民自治工作机制，村两委和群众之间“权、责、利”三方面相互联系相互制约，进一步调动了村两委和群众参与计划生育工作的积极性，提升了计划生育村民自治水平。二是引进推广“虹膜识别管理系统”，提升健康查体实效。投资160万元，引进70套虹膜识别管理系统在全市推广应用，提升了健康查体效果，从源头上控制政策外生育，进一步强化了人口计生信息“数字化”管理服务水平。三是健全完善人口基础信息共享平台，强化人口信息部门比对，纠正减少出生错漏报，提升了统计数据准确性。四是多管齐下加强城区暨流动人口服务管理工作。市委、市政府及两办先后出台了《关于加强城区和流动人口计划生育管理服务工作的意见》等文件，并于6月14日召开了全市城区暨流动人口计划生育工作会议，初步建立了工业园区、大学园区、住宅小区计划生育管理服务体系、流动人口基本公共服务均等化综合管理服务体系以及人口基础信息共享平台机制，城区暨流动人口计划生育管理服务工作进一步增强。五是统一印制制式档案盒，进一步规范了村居档案资料，提升了档案管理水平。六是结合村（居）两委换届，不断加强村居专职干部队伍建设。全市907个村（居），有772名计划生育专职干部是村两委成员，占到全市总行政村数的85%，我市村级计划生育工作队伍建设进一步加强。

2、宣传教育突出特色。一是创新宣传模式。在《今日章丘》报人口计生专题栏目增加为每月两期报导的基础上，投入资金120万元，购置1000套1万平米高档次的瓷砖宣传壁画，每个村（居）张贴1条，并在住宅小区、商贸市场等主要路段广泛张 2 贴，广泛接受社会监督。二是突出入户宣传。与电视台合作，印制30万份精美服务卡片，利用有线电视入户、群众办理一胎《计划生育服务手册》、二胎《生育证》以及健康查体时机，及时发放到群众手中，进一步提高了宣传工作针对性和实效性。三是强化业务培训。全市村两委换届后，于6月初举办全市人口计生系统新任村计划生育干部培训班，保障了村级工作平稳发展。四是加强主流媒体宣传，全年在各级新闻媒体发表稿件共计508篇，其中济南市级以上新闻媒体143篇，有力宣传了我市工作和形象。同时，积极广泛开展和参加建党90周年“唱红歌跳红舞”系列庆祝活动；10月25日，顺利举办了由省和济南市人口计生委主办，我市承办的世界70亿人口日联合宣传咨询活动，全面展示了新时期我市人口计生工作成绩和风采，受到了各级领导的充分肯定和高度评价。

3、依法行政持续推进。一是强化队伍建设。牢固树立并深入贯彻“思想建队、学习强队”工作思路，把加强业务学习作为切入点，始终抓好行政执法人员业务学习和培训，从思想上强化依法行政、以人为本、文明执法意识，不断提高执法人员的行政执法能力。二是加强制度建设。围绕规范行政行为，进一步健全一孩登记、二孩审批、病残儿鉴定等制度，建立健全并严格落实行政执法责任制和过错责任追究制度，全面推进人口计生工作规范化、科学化、人性化建设。三是突出执法重点。严格各级政务公开，全面开展计划生育监督举报活动，畅通群众信访渠道，构建社会监督网络，实行阳光操作。加强计生监督检查和查处，加强计生干部依法行政行为，杜绝不作为、乱作为现象；加大查处 3 乱收费监管力度，推进政风行风建设深入健康发展。严厉打击违法生育等计生违法违纪行为，有力维护群众合法计生权益，进一步优化了全市人口计生执法环境。

4、为民服务深入开展。一是强化计生技术服务。全面开展了计生服务机构许可证校验活动，受到济南市的好评。以市、乡两级计生服务站为依托，深入开展出生缺陷一级干预工程，不断提升出生人口素质。扎实开展2+X健康查体，全市两次深入到村开展育龄妇女免费健康查体36万多人次，低保育龄妇女免费查体3500多人次，不断提高育龄妇女健康水平，提升了长效节育措施落实率。二是推进落实各项奖扶政策。今年农村部分计划生育家庭和特别计生家庭、双女绝育户家庭以及低保家庭等各项奖励扶助，投入资金1788万元，农村独生子女奖励费实现全部财政统筹360多万元。三是深化711为民服务。依托市、乡两级人口计生711为民服务中心，对育龄群众和计生家庭全面开展政策咨询、优生优育、避孕节育、生殖保健、紧急救助等服务，重点针对一二胎怀孕妇女开展跟踪管理和服务，深受广大育龄群众欢迎。今年7月份，市711为民服务中心挂牌为市政务大厅人口计生711为民服务分大厅，已经成为我市人口计生为民服务新的形象和窗口。

5、调研考核突出实效。在加强经常性业务督导以及专题调研基础上，以半年、年终定期考核为导向，认真检查各级各部门人口目标管理责任制执行情况，进一步提高了基层工作的实效性和针对性。7月13日至19日，对全市183个薄弱村计划生育领导重视、阵地建设、统计信息、档案资料、村规民约修订完善、4 日常管理等工作情况进行了全面考核；12月13日至17日，全市以办（管区）为单位，对20个镇（办）93个村（居）和59家市直机关、企事业单位2011年度完成人口和计划生育目标管理责任书情况进行了全面考核。全年共计考核276个村（居），占到总行政村数的30%，进一步掌握了基层工作底数，镇、村两级工作的针对性和实效性显著增强，有力促进了全市人口和计划生育工作的健康顺利开展。

2011年全市人口计生工作虽然取得一定成绩，但是工作中还存在一些不容忽视的问题，主要表现在随着经济社会的快速发展，由于工作体制机制不够完善，统筹解决人口问题面临形势更加复杂，持续稳定低生育水平任务还很艰巨。一是违法生育对象采取的手段呈现多样化、复杂化，更加带有隐蔽性，给查处工作带来很大困难；二是社会抚养费难以征收到位；三是出生人口性别比综合治理是一项长期的工作，短时间内难以奏效，需要相关部门齐抓共管、综合治理；四是下岗职工、空挂户以及城区流动人口计划生育管理服务工作已经成为工作新的重点和难点，这些问题都必须健全创新工作体制机制，加大综合治理力度，才能收到良好效果。

二、2012年全市人口计生工作重点

2012年，我市人口和计划生育工作将以科学发展观和党的十七大六中全会精神为指导，按照我市十二届党代会总体安排部署，紧紧围绕全市经济社会发展大局和稳定低生育水平，深入贯彻“一二三四”的总体工作思路，以开展人口计生“基层基础建设规范年”活动为载体，一手抓依法行政、一手抓优质服务，统 5 筹解决人口问题，全面做好人口计生工作，推动整体工作再上新水平，为全市经济社会更好更快发展创造良好的人口环境。具体业务指标是：人口出生率控制在10‰以内，人口自然增长率控制在3.5‰以内，符合政策生育率保持在96%以上，出生人口性别比控制在109以内。

1、围绕“五化”建设，夯实基层基础。以开展“基层基础建设规范年”活动为载体，以强化乡、村两级阵地建设标准化、基层管理合同化、优质服务系列化、干部队伍职业化、日常工作制度化“五化”建设为目标，夯实基层基础不动摇。重点加强镇、村两级服务阵地建设，在市级新建计划生育服务楼的同时，镇、村两级服务站（室）、人口学校等达到考核标准；强化薄弱村帮促转化，实行委机关和镇（办）计生干部包重点村责任制和定期通报制，进一步提升帮促转化效果；规范深化“自愿结合、三联到户”诚信计生工作机制，培植村（居）、办事处（管区）诚信计生工作样板；在全面推进基层基础建设的同时，打造“十百千万”基层基础建设样板工程，即建设10个样板镇办、100个样板村居、1000个样板诚信计生小组、10000户样板计生家庭，不断提升人口计生基层基础管理工作水平；规范新WIS和人口基础信息共享平台管理和使用，定期开展人口基础信息核查，不断强化人口基础信息比对工作；深化城区暨流动人口综合治理工作机制，切实提升空挂户、下岗职工、流动人口等重点人群管理服务实效。

2、深化宣传教育，营造浓厚氛围。按照大宣传、大联合、出精品的工作思路，广泛开展“双进双建”、关爱女孩等活动，6 扎实推进新型人口文化和生育文化建设，在全市营造良好社会氛围。强化环境宣传，村（居）要设立黑板报、阅报栏、计划生育公开栏，建立人口文化大院等，重点在100个样板村（居）集中打造高档人口生育文化宣传一条街，不断加强环境宣传；强化阵地宣传，充分发挥人口学校、人口文化大院等宣传阵地作用，扎实开展人口计生政策法规、优生优育、生殖保健等开班宣传教育活动；强化媒体宣传，积极协调文广新等部门，创新手机报等多媒体宣传方式，继续加大计划生育国情国策宣传力度；突出宣传重点，继续加强人口计生监督举报和711为民服务热线宣传，做到热线电话进村入户，强化舆论监督。同时积极参与“泉城人口文化节”系列活动，营造浓厚计生宣传氛围。

3、严格依法行政，优化工作环境。严格落实各级人口计生政务公开制度，坚持开展常年有奖举报，加强社会监督，扎实做好人口计生信访工作。依托市、乡两级行政执法监察队伍，加大各级人口计生行政行为监督力度，坚决杜绝不作为、乱作为、乱收费等行为，推动全市人口计生系统政风行风建设，提升人口计生群众满意度。在加强宣传教育的同时，强化孕情随查访管理服务，切实做好出生人口性别监控工作；加强部门协作联系，严厉打击“两非”行为，综合治理出生人口性别比失衡现象。加大社会抚养费征收力度，严厉打击政策外生育行为，增强社会警示作用，不断优化全市人口计生工作环境。

4、深化优质服务，打造民生工程。依托市、乡两级计划生育服务站，全面落实基本免费项目，广泛开展出生缺陷一级干预工程，规范优生监护服务，不断提高出生人口素质。深化“虹膜 7 识别系统”查体服务，根据已婚育龄妇女不同年龄段，实施不同的查体方法，在全面开展查体服务同时，扎实做好27-40岁已婚育龄妇女健康查体工作，确保查体率达到96%以上，不断提高长效措施落实率，提升育龄群众健康水平；严格落实各级奖励扶助政策，广泛开展“生育关怀”行动，积极协调落实企业独生子女退休一次性补助，让群众充分享受党和政府的关心温暖。充分发挥人口计生711为民服务中心作用，全面开展政策咨询、优生优育、避孕节育、生殖保健、紧急救助等优质服务活动，重点做好一、二胎在孕育龄妇女跟踪管理服务工作，不断增强711为民服务社会影响力。加强新政务网站使用和管理，对于群众各种计生咨询，确保24小时内给予答复，树立良好工作形象。

5、加强队伍建设，夯实工作根基。强化镇（办）、村（居）两级计划生育干部队伍建设，特别是镇（办）技术骨干配备要达到各级考核要求；深入开展技术人员大比武活动，提升技术服务水平；在加强系统工作队伍岗位学习和培训的同时，把镇（办）领导干部计生政策形势培训纳入各级培训内容，提高全市工作队伍业务素质特别是各级领导干部的国策意识；落实各级计生干部工资待遇，广泛调动基层工作人员积极性。配强配齐城区暨流动人口协管员工作队伍，严格落实属地管理责任和企业法人代表责任制；深入开展机关文化建设和创先争优活动，充分发挥机关龙头带动作用。

6、完善考核办法，促进健康发展。坚持把人口目标管理责任制考核作为总抓手，根据工作发展需要，不断完善创新考核办法，促进整体工作深入健康发展。继续实行半年、年终定期考核 8 与专项调研相结合的考核方式，强化群众举报查处，加大扣分比重，对清理上报的往年违法生育案例，纳入当年考核范围，实行累计考核，引导基层转变工作方法和端正工作态度，营造实事求是的工作氛围。落实绩效考核责任制，在考核镇（办）、村支部书记、村两委人口管理目标责任落实的同时，将镇（办）下属办事处（管区）人口管理目标责任落实情况纳入考核，打破镇（办）界限，实行全市办事处（管区）考核排名制，及时通报考核成绩，进一步激发镇（办）及办事处（管区）抓人口计生工作的积极性，促进村级工作深入健康发展，推动全市人口计生工作再上新台阶。

章丘市人口和计划生育委员会

二○一二年一月六日

主题词：计划生育 工作总结 工作重点 报：济南市人口计生委 章丘市委市政府分管领导

章丘市人口和计划生育委员会办公室

2012年01月06日印发

（共印60份）

第二篇：总结计划 终

建工系办公室、宣传部年终总结及年初计划

第一部分 2010年终总结

时光如白驹过隙一般转瞬即逝，转眼间，2010年已接近尾声。回顾这一年的路程，有平坦也有曲折，但经历过后我们也逐渐成熟起来。

办公室：建工系办公室是学生会各部之间的纽带；同时也是协调各部之间、各部与老师之间的桥梁，所以办公室也自然成为了学生会的一个重要核心。

办公室虽从未举办过任何活动，但是办公室却一直配合各部门开展各项活动，作为幕后助手的办公室，每次活动都能竭尽全力协助主办部门办好活动。

除此之外，办公室的工作重点是考勤表的收发及统计；各项活动的经费报销；以及活动所需物品的购买；奖状、证书、桌签的打印等。

本学期，办公室于每周五中午例会时收发考勤表，开学初由于各种原因个别班级总是不能按时上交考勤表，因此导致考勤表的统计不能按时完成，延误了上报考勤的时间。为了督促各班按时交考勤表并且提高办公室的工作效率，我们采取了一些措施，如：在每周五中午例会时，不上交考勤表的班级不得进入会场，并派专人负责此项工作。其次，我们还专门制定了一个考勤表迟交未交的统计表，多次迟交或未交的班级上报系里并在大会上通报批评。自从此制度实施以后，考勤表的上缴率有了很大的提升，延误考勤上报时间的现象也有所改善。

与此同时，作为掌握全系经济大权的办公室，为了提倡节约省钱的理念，办公室也采取了相应的措施，如：在每个活动举办前，主办部门要上交活动经费预算，对于经费预算过多或购买物品不合理的经费预算，一律不批并上报辅导员。活动后，超出预算部分由主办部门自己承担。不过，对于此措施完成的还不够严格，下学期会逐渐完善。

办公室在这一年里，为建工系每个活动做了许多幕后工作，也取得了不错的成绩。这些都离不开办公室每一位干事的付出。同时我们也遇到过许多困难，但我们从未放弃，因为我们始终坚信：困难只有一个，但解决困难的方法有很多，只要我们团结一心，就一定可以成功打造建工系一流的学生干部团队！

宣传部：建工系的另外一个幕后工作部门就是宣传部，同时，宣传部也是建工系的一道门，无时无刻不在为同学们展示着建工系的最新动态。

2010年9月末，宣传部展开了招新工作。主席、副主席、及部长深入新生宿舍，给他们介绍宣传部的职能以及自己在工作中的所得。功夫不负有心人，宣传部成功的招入了一批肯吃苦、责任心强的干事，为宣传部本学期的工作打下了良好的基础。

2010年10月初，院团委学生会及四系学生会成功举办了一年一度的秋季运动会，我宣传部通过制作板报、周报等方式来传达此次运动会的精神，使得同学们踊跃报名。在比赛时，我们用镜头记录下了运动会的点点滴滴，记录下了每一个感人的瞬间，记录下了每一个拼搏的画面，将这次伟大的盛会载入了首钢工学院的史册。

2010年12月中旬我宣传部迎来了一个艰巨且能锻炼我们能力的任务-----摄影比赛。摄影比赛是以建工系学生会名义承办院团委学生会的活动，因此，我部所有成员以高昂的斗志全力备战此次摄影比赛。此次比赛受到了院团委及老师的好评，并且希望摄影比赛能够继续办下去，使我校广大摄影爱好者有一个展示自我的平台。我宣传部也从本次摄影比赛中吸取经验，为以后的每一次摄影比赛、每一次活动做准备。

在本学期，建工系还举办了献血、党史知识竞赛、党员发展大会、09级部长任命会、团课考试、我是团员我承诺、趣味运动会、法制教育宣传月、诚信考试研讨会等活动。我部成员都积极响应号召，在活动举办前为活动做宣传活动，活动举办期间记录每个活动的点点滴滴，使建工系的每个活动达到全员皆知的效果。

第二部分 2011年年初计划

一、办公室、宣传部共同目标 1.加强纽带作用，积极配合个方面的工作。加强与各部门的联系，积极主动的行使宣传部和办公室的职能，为我系的工作再添一亮点。2.改革宣传部和办公室内部的运行机制。让每个人的能力都得以发挥，得以提高，拥有锻炼的空间。

3.提高两部门各成员自身的工作能力和素质，在提高工作质量的同时提高工作效率，使宣传部和办公室的工作开展得更加顺利.二、加强两部门自身建设和部门间的交流 1.进一步完善部门内部的规章制度，提高工作成员的工作积极性，提高工作质量。2.细化部门内的工作记录，详细记录每位干事在任职期间所做的工作事迹，并将添加部内的会议记录。3.鼓励部门成员与其他部门成员交往，及时了解其他部门信息，把工作状态由原来的被动转为主动，协助其他部门工作的完成，以更好的起到桥梁作用。

三、办公室、宣传部下一步工作重点

办公室：首先办公室在日常工作，考勤方面不仅不会松懈，反而会更加严格。为此我们也制定了一些计划，例如：利用我们平时没课的时候去抽查各班的上课情况，在与上交的考勤表进行核查。其次我们会继续延续节约省钱的宗旨，在经费方面严格把关绝不浪费系里的每一块钱。并且将所有账目达到透明，让每一个同学都了解系里的经费来源及用处。努力做到上情下达，下情上达，使办公室更充分的在学生会、老师、同学之间起到桥梁的作用。

宣传部：海报的宣传是我们宣传部的主要阵地，也是同学们获得信息的重要渠道，其宣传的力量和效果不言而喻，我部会发挥好学校的喉舌作用。我们可在原有工作习惯上，锐意创新，时刻保持宣传形式的多样化新颖化。校园内单一的常规宣传模式已经在某些程度上给大家造成了视觉疲劳，如何在宣传方式上创新，将成为决定宣传效果好坏的重要因素。因此，宣传部将开拓更多的宣传途径，或是改良传单、海报的版面来吸引同学们对于活动信息的关注。此外，往日的宣传工作，每每将重点放在前期宣传上，因而也就忽略了在活动举办后的后续报道。后期宣传不仅是面向大众的重要一笔，更是组织对于活动的一次总结。

利用宣传部作为系学生会宣传部和同学们之间的纽带，利用他们把我们的信息带给大众，把我们的工作开展的更彻底。使同学们能了解最新活动信息的同时，也通过他们把同学们的心声反馈给我们。做到上情下达，下情上达，使我们的宣传工作能更有目的性的开展。

2010-12-28

第三篇：个人终总结及计划

个人年终总结及明年计划

一年的工作转瞬又将成为历史，回首这一年来的财务工作，虽然没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验与磨砺。

2012年，是公司逐步走向成熟和发展的一年。在过去一年多，在公司财务领导的指导下、同事们的帮助下，学习到很多有企业的账务处理方法，虽然曾经在审核单据时不够严密、偶尔会出现差错，在公司财务领导及同事们的提醒或帮助下能及时改正。

今年一直在厂区负责厂区的财务明细账（即进销存的电脑账）工作，以及生产加工领料产，生产加工单的制作成品的成本核算等等 现对公司领导汇报2012年总结：

1、主要工作就是根据园区和门店的调拨单原始单据录入用友财务软件，开具销售单并作产品出库的审核。

2、根据采购员和门店的现金会计开具的采购单和付款单做好产品入库和付款结算的录入，并和西厂的仓库管理员做好单据的核对与协调工作。

3、在财务软件中做好个仓库的生产加工的领料，并制作生产加工单，以及车间的产成品入库单。

4、前10个月一直负责饮片标签的打印，根据公司发货的需要及时的打印好每批次的标签交予中药饮片库的人员。

5、每个月根据入库产品的数量准时完成编制厂区包装工工资表。

6、定期与园区和门店明细账进行对帐，做到调拨单的出库一致，双方是往来帐，以及收发货一致。

7、每个月末督促各个仓库管理员进行盘库工作。并进行抽查各个仓管的手工帐的数量和实物的数量是否一致。做到账账相符，账实相符。

8、外加工的领料的款的收缴，并做好报表交予公司总部是现金会计。

9、根据公司经营管理的需要，结合本公司的实际情况，逐步完善了公司厂区有关流程。厂区现在还存在的问题：

1、经营部门提货没有计划性，开会多次让他们下计划单，但是一直是没有结果，造成整个生产系统也没有计划性，随时要应对经营部门的突然的提货单，给生产带来盲目的生产。

提货现在都是没有调拨单都是货提过之后补单子，说了多次没有作用，依然是老样子。

2、缺乏作业标准，员工作业不规范，随意性强，造成品质不良。保证体系不够健全，材料检查、制程检查、品管检查、自主检查等检查体系要加强，设备维护保养机制不健全，故障较多，故障停机次数比较频繁。

3、库存过多，资金积压

生产过程中的原、材料或成品积压在仓库，这些库存可以折算成积压资金，这对企业的成本管理以及资金的有效流动是极为不利的。

4、质量管理存在死角，产生缺陷产品

由于质量管理体系不健全，质量管理几乎不存在，导致在生产过程中，生产出缺陷产品，缺陷产品混入成品中。缺陷产品的混入必然会造成重复返工。重复返工在作业过程中的经常发生，又相应地使产品的品质不断下降，客户产生抱怨，要求退货，生产成本不断增加。

5、公司还存在许多责沟通问题和扯皮的事情，出了问题相互推脱责任。

2012年已经过去，2013年也已经来临。新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。随着公司的快速发展，业务量不断加大，新业务也不断发生。明年，我在完成好本职的工作的基础上，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，较好地完成了各项工作任务，也希望能学习和熟悉生产环节其它的日常工作，了解财务进销存的核算管理及财务报表的相关知识是我下一步的努力方向，这需要我在新的一年里更加努力地去摸索、学习和实践。

吴瑞安

2012年12月19日

第四篇：章丘市全市人口和计划生育工作电视电话会议召开

全市人口和计划生育工作电视电话会议召开

作者：来源：点击量：2752012-04-01【大 中 小】【打印】【关闭】

3月31日，全市人口和计划生育工作电视电话会议召开。市领导江林、刘天东、李玉新、岳庆林、齐怀栋、于崇民、李宝燕、赵元生出席。市委书记江林讲话，市委副书记、市长刘天东主持。

江林指出，要认清形势，进一步提高做好人口计生工作的责任感和紧迫感。各级各部门必须从全局和战略的高度来审视人口计生工作，牢固树立人口意识，不断强化人均观念，加强政策统筹，加强工作协调，加强任务落实，促进全市人口与经济、社会、资源、环境协调可持续发展。

江林要求，要强化措施，进一步提升人口计生工作整体水平。要站在全局高度，统筹推进人口计生工作。各级各部门必须自觉把人口问题放在科学发展的突出位置，牢固树立抓人口计生工作就是抓发展、促转型，就是打基础、谋长远，就是惠民生、促和谐的思想观念，全面做好人口计生工作，统筹解决好人口问题，促进家庭和谐、人与人和谐、人与社会和谐。要明确目标任务，突出工作重点。当前和今后一个时期，稳定低生育水平依然是人口计生工作的核心任务，最终目的是提高人口素质、实现人的全面发展。必须牢牢把握人口计生工作的发展方向，突出重点，解决难点，不断开创各项工作新局面。要坚持以稳定低生育水平为中心，健全完善人口出生预警和定期统计汇报机制，层层抓好人口控制计划落实。要完善体制机制，创新社会管理。各级各部门特别是人口计生部门必须充分发挥人口管理在社会管理中的基础作用，认真履行社会管理和公共服务功能，创新完善各项体制机制，不断提升公共服务管理能力和水平。江林强调，要加强领导，确保人口计生工作任务落到实处。各级各部门要严格按照全市人口计生工作的总体要求，结合自身实际，充分发挥职能优势，积极主动地开展工作。要严格责任考核。要继续实行严格的人口责任目标考核不动摇，紧紧围绕合法生育、出生人口性别比等各项硬指标，改革完善考核办法，建立健全科学的考核评估体系。

刘天东主持会议并就会议精神的落实讲了意见。他指出，要提高认识，把思想和行动统一到市委市政府部署要求上来。各级各部门要充分认识当前人口发展面临的新形势，切实增强责任感和紧迫感，努力开创人口计生工作的新局面。要突出重点，切实抓好人口计生工作任务的落实。各单位要以开展计划生育基层基础建设规范年活动为载体，强化措施，狠抓落实，筑牢根基。要强化领导，严格落实人口目标管理责任。各级各部门必须切实负起相应责任，定期检查指导，掌握工作动态，研究解决存在问题。要加大对计生目标责任执行情况的检查力度，坚决落实“一票否决”制度，确保各项工作落实

第五篇：高校计划生育计划、总结

以人为本，以服务促管理，认真做好新时期高校计划生育工作

---------2010年徐州师范大学计划生育工作总结

2010年我校计划生育工作在校党委行政的高度重视和正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻党中央国务院关于做好计划生育的一系列指示、方针和政策，坚持“属地管理，单位负责”，在重点抓好学科建设、师资队伍建设的同时，坚持计划生育工作既要抓紧又要抓好的方针，在市、区、街道计生部门的技术指导和关心帮助下，2010年圆满完成了徐州市下达的人口和计划生育工作各项任务，取得较好成绩。同时，面对新形势、新问题及高校特点，我们也将不断转变管理模式和工作理念，以人为本，优质服务，开创“服务型计划生育”新方法，体现新时代高校的特征将是我们今后高校计生工作的重点。

一、我校基本概况：

我校现有泉山、云龙、奎园、贾汪4个校区，21个专业学院以及成人教育学院、社区学院和独立民办学院科文学院，另设有1个直属教学单位，36个校级科研机构。学校从1979年开始招收硕士研究生，1981年成为全国首批硕士学位授予单位。学校现有66个本科专业，覆盖十大学科门类，有2个一级学科硕士点和53个二级学科硕士点。现有在校本科生2300余人，在校研究生2500人，现有教职工2千余人，专任教师1320名，其中教授215人，副教授430人，具有博士学位者259人，其中女教职工九百余人，育龄妇女786人。我校女职工人数比例占全校42%，在学校的各个领域发挥着重要作用，为我校建设与发展作出了巨大贡献。多年来，我校党委和行政一直重视妇女儿童工作，重视计划生育工作，连续十多次被评为徐州市计划生育先进单位。

二、完成任务情况

2010年我校计划生育工作本着“责任到位，人性管理，优质服务”的宗旨，依法保障实行计划生育公民的合法权益，稳定低生育水平，在优生、优育、优教、大学生生殖健康教育、职工计生等方面开展了宣教服务管理工作，圆满完成了各项指标。

2010年我校计划生育工作情况汇报如下：

一、加强领导，落实责任，营造人口计生事业发展的良好环境

（一）计划生育是我国的基本国策，也是我校的重要工作之一，学校党委和行政始终把计划生育工作摆在重要议事日程上，与学校总体目标一同布置、一同考核，对计生工作年终考核行使一票否决权。

（二）建立计划生育工作责任制，实行主要领导负总责、亲自抓，分管领导具体抓，各二级单位一把手每年初签订计划生育工作《责任书》，计生工作联络员具体落实的计划生育责任网络，把工作指标、任务层层落实，分解到基层，实行目标考核，每年年终考核兑现奖励。真正实现了计划生育工作制度化、常态化、规范化的管理体制，做到计划生育工作层层分解，责任到人，目标明确。

（三）形成工作合力。做好人口计生工作，需要各级各部门密切配合、齐抓共管。人口计生部门要和机关各相关部门，统筹规划，搞好组织协调和实施；各相关部门要根据各自职责，齐心协力，做好相关工作，形成推进人口计生工作的合力。

二、加强宣传，形成科学、文明的婚育观念和生育文化

宣传教育是计生工作的首要工程，只有优化宣传质量，拓宽宣传渠道，多层次全方位地扩大宣传覆盖面，才能促进人口计生管理工作水平的不断提高。学校针对高校知识分子集中，文化程度高的特点，采取了形式多样的宣传教育活动，使我校计划生育一直成为广大师生员工的自觉行为。

（一）根据二级单位管理机制，发挥各单位联络员的作用，做好人口计生宣传品的发放工作，各二级单位宣传栏定期定期宣传计生知识、政策、法规，人口和计划生育知识普及率达到100%。

（二）充分利用高校校园的资源优势，完善计生宣传工作，提高了计生宣传教育质量和效果。

一是利用计生学校课堂，继续面向教师，尤其是新上岗的青年教师，开展多种形式的宣讲活动，或看录像或课堂讲座、座谈等方式，为广大教职工提供计生知识服务，宣传生育文化。

二是在学生中广泛宣传和普及计划生育的相关权利和责任知识，把有关计划生育避孕节育常识，避孕药具供应渠道等内容纳入到现有的性与生殖健康活动中，在学生中开展生殖健康知识讲座、咨询活动。今年和学工处联合开展了女大学生健康关怀活动，邀请了九七医院专家开展“倾听玫瑰绽放的声音”系列活动，针对现阶段女大学生出现的生理问题，开展健康讲座，普及女性健康知识，解决健康盲区，同时开通了高校女性健康热线（0516-83569797），定期解答问题。

三、调整管理理念，增强服务意识，提升服务水平

计划生育综合改革，核心思想是从以行政制约为主转向以人为本，优质服务，开创“服务型计划生育”的新管理方式。高校计划生育，不能仅以控制计划外生育为目标，而要突出人性关爱，尊重人的生殖健康权利，服务温馨周到，增强教职工的生育责任感，从而体现更高层次的人情关怀和人文关爱。

计生部门主动与校内宣传、工会、妇委会、学工处、人事处等部门合作，充分挖掘职能部门管理的合力，开展优质服务，体现新时代的计划生育以人为本的服务特征。

（一）、搞好节育服务工作，积极稳妥地开展以“知情选择”为重点的避孕节育措施，提高避孕率，减少失效率，提高服务质量。

（二）、积极做好康检工作。康检工作是计划生育的关键环节，直接影响着人口与计生工作目标的完成。我校坚持妇科康检普查一年一次，普查率达100%，建立了完整的育龄妇女档案。

（三）、开展女性健康讲堂系列活动。为提高广大教职工健康意识和自我保健能力，减缓知识女性工作压力，特邀市妇幼保健医院李晓红主任作“妇科常见病的预防和治疗”专题讲座，提高了自我保健的能力。

（四）、加大独生子女经费投入，及时报销计生费用，解决师生后顾之忧。我校在学科建设经费紧张的情况下，始终保证计生费用及独生子女经费的投入，今年各项计生费用（含上环、流产、生育医疗）12万余元，社区儿童医疗保险费用2万余元，独生子女费2万五千元，儿童门诊费20万，今年学校又增加了独生子女团体医疗保险的经费，投入15万为0-18岁独生子女投了意外伤害险和住院保险，报销托儿费8万多元。

（五）、我校独生子女家庭职工退休，退休工资上浮5%，2010年有34人享受。

四、进一步加强流动人口管理 流动人口的计划生育管理，是全国性的难题。高校计划生育工作有责任做好流动人口的计划生育工作。

（一）、将在编的教职工、后勤等独立法人的用工，学校内各部门的临时用工，在校的各类学生、毕业生户口暂留学校的学生等，都要列为计划生育管理目标人群，依法管理。

（二）、计划生育部门依据相关法规，要求各级用人单位记录审查拟聘用职工的计生情况，检查“婚育证明”，并将计生信息通报计生办。

（三）、学校明确将执行计划生育规定，做好计划生育工作，列入各级领导责任制的考核。

（四）、计生办帮助用人单位做好拟聘职工“婚育证明”等计生信息的核定，定期检查，发现存在问题及时纠正。

五、做好大学生婚恋、计划生育教育与管理工作

学生是高校人口主体，是100%的育龄人群，随着教育部学生管理新规定的出台，取消了在校生不能婚育的禁令，三部委发布的《关于高等学校在校学生计划生育问题的意见》的文件，给高校人口计生工作提出了新课题。如何不断完善在校生计划生育管理服务体系，为他们提供生殖健康知识普及将是高校今后需要重视的一项工作。我校主要做了以下一些工作：

（一）建立档案。年初布置工作，校医院配合在新生体检时对今年新进校的研究生及其余学生建立婚育档案。

（二）宣传教育。通过召开座谈会、沙龙，设立宣传栏、黑板报，发放宣传品等形式，定期不定期的开展人口和计划生育法律法规、晚婚晚育、生殖健康、预防性病艾滋病等知识的宣传，提高在校大学生自觉遵守人口计生法律法规和生殖保健的意识。

（三）咨询服务。开设生殖健康咨询热线，高校大学生可随时拨打电话咨询有关生殖健康问题；建立生殖健康悄悄话室，开展面对面咨询，保护大学生个人隐私；向大学生发放免费用具。

（四）知识培训。开设生殖健康公共选修课程，将之纳入教学计划，每学期至少举办生殖健康讲座2次。

（五）网站宣传。在高校已建网站上打算设立生殖健康网页，定期更新生殖健康知识，满足大学生乐于接受网络文化的需要，实现全天候、不间断宣传。

（六）由学工处每年举办女生节，提升女生文化内涵,提高我校女大学生的综合素质，彰显新时期女生自尊、自强、自爱、自信的风采，引领女生成长成才。

虽然，我们的工作取得了一些成绩，但工作中也遇到许多的困难和问题。例如：流动人口的计划生育管理。高校有责任做好流动人口的计划生育工作，但感觉难度依然很大。我校流动人口包括后勤等独立法人的用工，学校内各部门的临时用工，在校的各类学生、毕业生户口暂留学校的学生等。目前，我们工作重点在宣传、教育和服务上，如何进一步加强研究生等流动人口的管理急需得到相关部门的指导。

广西大学2012年人口和计划生育工作计划

为进一步落实“三为主”（宣传教育为主、避孕节育为主、经常性工作为主）工作方针，提高我校人口和计划生育社会综合管理水平，实现新时期人口与计划生育管理工作目标，特制定本工作计划：

一、指导思想 坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实《中共中央国务院关于全面加强人口和计划生育工作，统筹解决人口问题的决定》的重要精神，高度重视新形势下的人口和计生工作，完善和规范工作机制，进一步加强学校人口与计划生育管理工作，落实目标管理责任制，努力提高群众对计生工作的满意度。

二、工作目标

严格执行计划生育政策，符合政策生育率达到责任指标；计划生育率100%，出生人口和主要工作指标统计合格率98%以上，综合节育率87%以上，当年独生子女保健费兑现率100%，统计准确率和育龄妇女信息系统录入准确率达100%，出生人口性别比达到综合治理要求，育龄妇女应知应会率达95%，流动人口验证率达95%以上，群众对人口和计划生育工作的满意程度有明显提高。

三、主要工作：

（一）加强领导，明确职责

1、坚持党政一把手亲自抓，负总责的领导机制。把人口与计划生育工作纳入单位的重要议事日程，坚持定期召开会议研究计生工作，听取计生工作的汇报，解决计生工作中存在的问题和困难，确保人口计生工作各项目标的顺利完成。

2、进一步完善落实计划生育目标管理责任制。通过签订计划生育目标管理责任制来加强人口计生工作的责任考核，认真执行“一票否决”制度，严格兑现奖惩，对验收不合格的单位，坚决实行一票否决制。

（二）加强计划生育工作管理，落实责任

1、认真贯彻执行《中华人民共和国人口与计划生育法》和《计划生育管理条例》，积极推行计划生育政务公开制度，严格一、二胎申请和审批制度，公开办事程序，依法行政，接受群众监督，不断加强服务意识，提高工作效率及服务水平。

2、搞好一年一度的计划生育表彰工作，拟于3月召开全校的计划生育表彰大会，对2011年人口和计划生育工作进行总结，并布署2012年计生工作。

3、注重常规管理，抓好平时的随访和督查，切实做好长效避孕节育措施工作，高质量、高标准地做好常规工作，提高计划生育工作的规范化水平，坚决杜绝违反计划生育政策的行为发生。

4、建立健全教职工计划生育档案管理制度，做好相关资料档案的建立和规范工作，做到计生工作档案齐全；实现计划生育工作的规范化、制度化、经常化。

（三）加强计划生育宣传

1、深入开展“婚育新风进万家文化活动”、“关爱女孩”教育活动。充分利用标语、网络、报刊、墙报和宣传资料等形式广泛宣传计划生育政策法规、通报计生情况，组织教职工认真学习有关计生政策法规，营造计生文化氛围。结合计划生育重要纪念日，开展有意义的讲座教育活动，寓教于乐。

2、各学院以计生协会为载体，搞好文明婚育观念、政策法规、科普知识宣传，知识普及率达95%，增强教职工生殖保健意识，提高自我保健能力，从根本上促进教职工婚育观念的转变，有力地促进出生人口性别比控制，落实和完善好奖扶制度。

3、强化“国策”观念，增强责任意识。加强对学生人口计生国情国策知识集中性培训。在开展人口计生国情国策活动的同时，与学校各学院及相关部门联合，每学期开展1—2次的人口计生国情国策及生殖健康、艾滋病预防等知识教育讲座或培训活动。

（四）以人为本，做好优质服务工作

1、认真做好人口核查工作。3月、9月组织人口核查工作，全面掌握人口和计划生育的有关情况。充分发挥计生兼干的作用，做好每月进行计划生育信息采集，确保信息真实准确。

2、坚持以人为本，继续做好对生育、节育手术人员的上门慰问和随访工作，随访率达100%。对初婚、怀孕、使用避孕药具人员，送计生政策和生殖保健知识上门，送避孕药具上门，定期上门回访，提供优生优育、健康咨询等公共服务。3、5月进行已婚育龄妇女健康体检，康检率达95%以上。

4、做好独生子女保健费的发放和为我校独生子女困难户慰问金的发放工作。

（五）加强流动人口管理

1、按照“属地化管理，市民化服务”的原则，将流动人口计划生育管理服务纳入经常性工作范围，提供与户籍人口同等的免费服务。建立健全相关部门密切配合、信息互通制度，共同管理，进而形成长效机制。重点加强基建工地和楼栋流动人口的计生管理工作。流动人口婚育证明查验率达95%以上。

2、坚持每月对流动人口计划生育情况进行一次清查，主要清查现孕、区间生育、持证和长效节育情况，发现问题及时汇报处理，防止躲生、超生现象发生。

3、督促检查各用工单位与聘用的流动人口、出租户、基建队签订计划生育合同书，如发现无计生证件当年生育、现孕育龄妇女来校居住的，对出租单位、个人及基建工地等按计划生育有关政策规定进行处罚。

（六）加强计生队伍业务培训

1、认真开展计划生育业务知识培训，不断提高计生专（兼）干的政策水平和业务水平。

2、为适应计划生育信息化管理需要，进一步组织培训班，定期对计生工作者进行电脑培训，提高计生工作者应用信息管理的能力，为实现计生系统的电子政务打好基础。

3、有计划组织计生专（兼）干到学院考察、学习，进行经验交流，共同促进，提高计划生育工作能力和管理水平。

（七）加强计生协会的作用

充分发挥各学院计划生育协会的作用，计生协会要围绕计划生育工作开展各项服务活动，建立会员联系职工、家属制度，增强协会服务群众的能力，结合计划生育工作不同时期的任务和要求，组织协会会员开展生动、有趣的计生活动，通过活动，不断增强教职工对计生工作重要性的认识。

广西大学计生办

二0一二年二月二十二日