计划生育计划

第一篇：计划生育计划

计划生育工作计划

今年，是全面实现“计划”、“谋划”发展承前启后的重要一年。区人口与计划生育工作要认真贯彻党的、全会精神，坚持以邓小平理论和重要思想为指导，树立和落实科学发展观，按照建设服务政府、责任政府、法制政府的要求，围绕“科教兴区”的发展战略，进一步开拓创新，求真务实，加强人口问题前瞻性研究，加快推进法治化进程，完善以现居住地为主管理，创宣传特色，强优质服务，不断提升人口与计划生育工作整体水平，为经济社会发展创造良好的人口环境。

（一）、人口和计划生育工作发展现状

1、我区人口发展呈现较为复杂的局面一是由于惯性的作用，年自增人口将有1000多人，但从1999年开始，农业人口呈减少趋势，10年时间减少了20209人，非农业人口增加17703人，总人口减少2500多人，这一方面说明社会进步，非农业比提高。另一方面提醒我们城市建设、服务管理的任务加重；二是人口素质整体水平低下，据统计资料，在农村劳动力人口中，文盲和小学文化的占60%以上，很难适应激烈地行业、工种竞争的要求；三是人口老龄化日益加重，据“五普”数测算，到2020年我区65岁以上人口比重高达13.26%，60岁以上人口占总人口的18.35%，比全国的还高1—2个百分点，这将对社会保障带来巨大压力。四是劳动年龄人口数量庞大，据测算到2016年15—64岁劳动年龄人口将达到33万多人，今后就业形势十分严峻。五是流动迁移人口持续增加，居住在山区的育龄人群大多数外出打

工，观念更新，加上“易地搬迁”政策的引导，在城镇化进程中，有相当规模的农村人口还要转移，将对公共资源配置构成巨大压力。六是出生人口性别比居高不下，13年高达113以上，据“五普”资料，1—49岁人口中男性比女性多1万多人，这将给社会稳定与和谐带来很大隐患。

2、稳定低生育水平还有反弹的可能一是流动人口违法生育比较严重，冲击正常管理；二是农村想生二孩，特别想生男孩的愿望十分强烈，现在的低生育水平主要靠行政手段，而实际上生育愿望与生育政策之间仍然存在较大差距；三是城镇无业人员计划生育意识不强，加之社会对生育政策的争论，给基层工作增加新的难度。

3、人口和计划生育工作面临新情况、新问题由于人口和计划生育在社会主义市场经济条件下，仍然面临着体制、机制和思路的障碍，加之转型时期各种利益的调整和统筹不够，使人口和计划生育面临不少困难和问题。一是难度进一步加大，随着流动人口人户分离等人群的大量增加，“单位人”大量地转为“社会人”，过去曾经行之有效的制约手段难以适应形势要求。二是基层基础工作发展不平衡，经费不足，待遇不公，重处罚轻奖励，自然形成人口与计划生育工作人员思想不稳定现象。三是对复杂形势和严峻挑战缺乏清醒认识，人口与计划生育工作者的思想观念、工作思路、管理能力和服务水平还跟不上新形势、新任务的要求。

因此需要我们进一步贯彻落实中央《决定》，统一思想认识，面对现实，从对未来发展负责的高度，继续坚持不懈地做新时期人口和计划生育工作。

（二）、工作任务

一、坚持围绕“科教兴区”的发展战略，进一步加强人口问题前瞻性研究

坚持以科学发展观为指导，围绕“科教兴区”的发展战略，加快推进城市化、现代化、国际化进程的发展目标，加强人口问题前瞻性研究，积极探索人口综合调控。

二、坚持深化改革，进一步推进人口与计划生育工作机制的创新

要适应体制机制转轨、社会结构转型的新形势，积极探索企事业单位人口与计划生育工作新路子。积极协助政府开展人口与计划生育工作，切实落实人员、经费和各项计划生育奖励优惠政策。加强对辖区内单位的计划生育管理，指导和帮助企事业开展计划生育宣传教育和服务。

推行计划生育村（居）民自治，在村务公开栏中把计划生育内容列入其中，将人口和计划生育法律法规、享受农村计划生育家庭奖励扶助、免费计划生育技术服务等内容向群众公开，接受群众监督，逐步形成群众自我教育、自我管理、自我服务的工作格局。

建立和完善计划生育利益导向机制，落实各项政策和管理办法。根据国家和市人口计生法律法规的要求，切实兑现对实行计划生育家庭的奖励和优惠政策，维护群众利益。做好《本市农村部分计划生育家庭奖励扶助制度实施方案》、《市计划生育奖励与社会保障若干规定》的实施工作，加强调查研究，严格按规定兑现。坚持走社会化帮扶道路，建立健全计划生育困难家庭社会救助长效机制，继续探索销售“扶助独生子女困难家庭”专题彩票，解除群众实行计划生育的后顾之忧。

三、坚持依法行政，进一步提高人口与计划生育依法行政水平

一是进一步加大社会宣传力度，使人口与计划生育的法律、法规、规章深入人心，提高群众履行计划生育义务的自觉性，增强维护自身合法权益的能力。二是加强对人口计生干部、技术服务人员的教育与培训，增强他们的法律意识，不断提高依法行政、依法管理和依法服务的能力。三是加大行政执法和监督力度，尤其是加大社会抚养费征收的力度，做到及时、足额。推行人口与计划生育行政执法责任制，强化执法责任，建立和健全执法过错责任追究制，使各级人口计生干部严格按照法定权限和程序，行使职权，履行职责。四是进一步做好政务公开工作。不断拓展政务公开的内容和形式，公开办事依据、办事程序、办事结果等方面的内容，增强依法行政透明度。五是进一步做好信访工作。积极主动化解突出矛盾和历史遗留问题，促进社会稳定。

四、坚持探索流动人口计划生育管理机制，进一步完善以现居住地为主的人口与计划生育管理

认真贯彻落实全国流动人口计划生育管理工作会议精神，坚持公平对待、合理引导、完善管理、优质服务的原则，加强和改进流动人口的人口与计划生育管理和服务工作。强化人户分离对象人口与计划生育管理。以流入地管理为主，将人户分离人员列入重点随访对象，开展经常性的宣传教育和指导服务工作。

五、、坚持整合资源，进一步发挥计生协会在人口与计划生育工作中的作用。按照政府职能转变和市场经济发展的要求，积极为计生协会参与计划生育社会管理和公共服务创造条件，使之发挥作用。一是扩大协会组织的覆盖面，加强在非公经济和流动人口中的建会工作。二是加强志愿者队伍的整

建工作。充实调整志愿者队伍，完善志愿者队伍运行机制、工作制度、服务规范和活动方法。三是继续开展“幸福工程”活动。开发有利于人口与计划生育保险险种，积极开展募捐、扶贫帮困、为民排忧解难活动，实施“幸福工程”项目工作，努力为实行计划生育的贫困母亲做好事、办实事。四是全面推广青春健康国际合作项目，与区教育局合作，在试点、拓展的基础上，在全区中学内全面推开。

第二篇：2013年计划生育计划

2007年计划生育计划

为了响应党和国家的计划生育号召，切实抓好我校的计划生育工作，我校工会在2007年初就制定了计划生育工作计划：

一、做好宣传动员工作

1、首先，利用标语、横幅、黑板报、会议等形式，大力宣传党的计划生育政策，让计划生育利国利民的道理家喻户晓、妇孺皆知。动员全体教职工自觉遵守计划生育法律法规，晚婚晚育，优生优育，努力提高人口素质。

2、过细地做工作，耐心地说服教育，让大家自觉自愿的响应党的计划生育号召。

二、有计划的安排生育指标

1、计划生育工作是一项系统的工作，必须认真细致地做工作，做好调查研究，认真摸排，合理安排好计划生育指标，按照上级的计划安排，尤其要做好新婚妇夫的思想政治工作。杜绝计划外怀孕和生育。

2、及时发放避孕药物和避孕工具。

3、对生完一胎的育龄妇女在生完孩子42天必须采取措施，能上环的必须上环。

4、杜绝生二胎。（特殊情况除外）

5、对住在我校的外来人员要密切注意，搞好调查研究，若有无计划怀孕者，先对其进行说服教育，经过说服教育不听者，要对其采取强硬措施，决不允许无计划生育。

6、对计划内生育的孩子要及时动员他们办理独生子女证。

7、严格控制晚婚年龄前的青年结婚。

三、认真执行党和国家的计划生育政策。

1、对晚婚的大龄青年优先按排计划生育指标。

2、对应享受的待遇要让大家不折不扣的享受。

四、处罚办法。

对那些无视党纪国法，胆敢违反计划生育政策的，要采取以下措施：

1、做过细的思想工作。

2、批评教育。

3、不让其享受优惠待遇。

4、扣发奖金和工资。

5、让其停止上班。

以上计划在2007年里严格执行。

市特殊教育学校工会2007、元

第三篇：2013年计划生育计划

2013年计划生育计划

根据区卫生局精神及去年工作目标，现拟定2013年计划生育计划。

⑴对全院已婚女职工进行优生优育教育。⑵建立已婚妇女档案及独生子女档案。⑶一年进行已婚妇女两次孕检。

⑷制定胎儿性别比鉴定及奖罚制度。⑸对已婚妇女进行健康检查。

⑹定期统计新生儿童。

郑州市二七区侯寨中心卫生院

2013年3月

第四篇：计划生育学习计划

计划生育学习计划

一、学习内容

公司《关于调整托幼费报销标准的通知》

二、了解的问题

1.报销范围。

2.报销标准。

附：公司《关于调整托幼费报销标准的通知》

关于调整托幼费报销标准的通知

公司各单位：

根据《烟台市物价局 烟台市教育局 烟台市财政局关于我市托幼园所管理有关问题的通知》的规定（青价费【2008】287号），公司决定对职工报销托幼费标准进行调整，自2009年4月1日起执行。

1、报销标准：月托幼费低于每人每月130元的，据实报销。月托幼费超过130元（含130元）统一按每人每月130元报销。取暖费按发票金额50%报销，每年报销限额52元。

2、报销范围：属独生子女及计划内生育子女的，托幼费按以下规定报销：

(1)单月份由子女父亲单位予以报销，双月份由子女母亲单位予以报销；

(2)父母一方在本市工作，另一方在外地工作的(现役军人、公费出国的留学生)，其婴幼儿户口在本市，并在本市入园所的，由本市工作一方的所在单位每月报销；

(3)父母一方为在职职工，幼儿在本市入园所的，由在职一方报销托幼费一半；

(4)丧偶或离婚的，其子女入园所的，由领养一方所在单位全额报销；

(5)父母双方均在外地工作，子女在本市入托，或父母双方均在本市工作，其子女在外地入托者，单位不予报销。

第五篇：高校计划生育计划、总结

以人为本，以服务促管理，认真做好新时期高校计划生育工作

---------2010年徐州师范大学计划生育工作总结

2010年我校计划生育工作在校党委行政的高度重视和正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻党中央国务院关于做好计划生育的一系列指示、方针和政策，坚持“属地管理，单位负责”，在重点抓好学科建设、师资队伍建设的同时，坚持计划生育工作既要抓紧又要抓好的方针，在市、区、街道计生部门的技术指导和关心帮助下，2010年圆满完成了徐州市下达的人口和计划生育工作各项任务，取得较好成绩。同时，面对新形势、新问题及高校特点，我们也将不断转变管理模式和工作理念，以人为本，优质服务，开创“服务型计划生育”新方法，体现新时代高校的特征将是我们今后高校计生工作的重点。

一、我校基本概况：

我校现有泉山、云龙、奎园、贾汪4个校区，21个专业学院以及成人教育学院、社区学院和独立民办学院科文学院，另设有1个直属教学单位，36个校级科研机构。学校从1979年开始招收硕士研究生，1981年成为全国首批硕士学位授予单位。学校现有66个本科专业，覆盖十大学科门类，有2个一级学科硕士点和53个二级学科硕士点。现有在校本科生2300余人，在校研究生2500人，现有教职工2千余人，专任教师1320名，其中教授215人，副教授430人，具有博士学位者259人，其中女教职工九百余人，育龄妇女786人。我校女职工人数比例占全校42%，在学校的各个领域发挥着重要作用，为我校建设与发展作出了巨大贡献。多年来，我校党委和行政一直重视妇女儿童工作，重视计划生育工作，连续十多次被评为徐州市计划生育先进单位。

二、完成任务情况

2010年我校计划生育工作本着“责任到位，人性管理，优质服务”的宗旨，依法保障实行计划生育公民的合法权益，稳定低生育水平，在优生、优育、优教、大学生生殖健康教育、职工计生等方面开展了宣教服务管理工作，圆满完成了各项指标。

2010年我校计划生育工作情况汇报如下：

一、加强领导，落实责任，营造人口计生事业发展的良好环境

（一）计划生育是我国的基本国策，也是我校的重要工作之一，学校党委和行政始终把计划生育工作摆在重要议事日程上，与学校总体目标一同布置、一同考核，对计生工作年终考核行使一票否决权。

（二）建立计划生育工作责任制，实行主要领导负总责、亲自抓，分管领导具体抓，各二级单位一把手每年初签订计划生育工作《责任书》，计生工作联络员具体落实的计划生育责任网络，把工作指标、任务层层落实，分解到基层，实行目标考核，每年年终考核兑现奖励。真正实现了计划生育工作制度化、常态化、规范化的管理体制，做到计划生育工作层层分解，责任到人，目标明确。

（三）形成工作合力。做好人口计生工作，需要各级各部门密切配合、齐抓共管。人口计生部门要和机关各相关部门，统筹规划，搞好组织协调和实施；各相关部门要根据各自职责，齐心协力，做好相关工作，形成推进人口计生工作的合力。

二、加强宣传，形成科学、文明的婚育观念和生育文化

宣传教育是计生工作的首要工程，只有优化宣传质量，拓宽宣传渠道，多层次全方位地扩大宣传覆盖面，才能促进人口计生管理工作水平的不断提高。学校针对高校知识分子集中，文化程度高的特点，采取了形式多样的宣传教育活动，使我校计划生育一直成为广大师生员工的自觉行为。

（一）根据二级单位管理机制，发挥各单位联络员的作用，做好人口计生宣传品的发放工作，各二级单位宣传栏定期定期宣传计生知识、政策、法规，人口和计划生育知识普及率达到100%。

（二）充分利用高校校园的资源优势，完善计生宣传工作，提高了计生宣传教育质量和效果。

一是利用计生学校课堂，继续面向教师，尤其是新上岗的青年教师，开展多种形式的宣讲活动，或看录像或课堂讲座、座谈等方式，为广大教职工提供计生知识服务，宣传生育文化。

二是在学生中广泛宣传和普及计划生育的相关权利和责任知识，把有关计划生育避孕节育常识，避孕药具供应渠道等内容纳入到现有的性与生殖健康活动中，在学生中开展生殖健康知识讲座、咨询活动。今年和学工处联合开展了女大学生健康关怀活动，邀请了九七医院专家开展“倾听玫瑰绽放的声音”系列活动，针对现阶段女大学生出现的生理问题，开展健康讲座，普及女性健康知识，解决健康盲区，同时开通了高校女性健康热线（0516-83569797），定期解答问题。

三、调整管理理念，增强服务意识，提升服务水平

计划生育综合改革，核心思想是从以行政制约为主转向以人为本，优质服务，开创“服务型计划生育”的新管理方式。高校计划生育，不能仅以控制计划外生育为目标，而要突出人性关爱，尊重人的生殖健康权利，服务温馨周到，增强教职工的生育责任感，从而体现更高层次的人情关怀和人文关爱。

计生部门主动与校内宣传、工会、妇委会、学工处、人事处等部门合作，充分挖掘职能部门管理的合力，开展优质服务，体现新时代的计划生育以人为本的服务特征。

（一）、搞好节育服务工作，积极稳妥地开展以“知情选择”为重点的避孕节育措施，提高避孕率，减少失效率，提高服务质量。

（二）、积极做好康检工作。康检工作是计划生育的关键环节，直接影响着人口与计生工作目标的完成。我校坚持妇科康检普查一年一次，普查率达100%，建立了完整的育龄妇女档案。

（三）、开展女性健康讲堂系列活动。为提高广大教职工健康意识和自我保健能力，减缓知识女性工作压力，特邀市妇幼保健医院李晓红主任作“妇科常见病的预防和治疗”专题讲座，提高了自我保健的能力。

（四）、加大独生子女经费投入，及时报销计生费用，解决师生后顾之忧。我校在学科建设经费紧张的情况下，始终保证计生费用及独生子女经费的投入，今年各项计生费用（含上环、流产、生育医疗）12万余元，社区儿童医疗保险费用2万余元，独生子女费2万五千元，儿童门诊费20万，今年学校又增加了独生子女团体医疗保险的经费，投入15万为0-18岁独生子女投了意外伤害险和住院保险，报销托儿费8万多元。

（五）、我校独生子女家庭职工退休，退休工资上浮5%，2010年有34人享受。

四、进一步加强流动人口管理 流动人口的计划生育管理，是全国性的难题。高校计划生育工作有责任做好流动人口的计划生育工作。

（一）、将在编的教职工、后勤等独立法人的用工，学校内各部门的临时用工，在校的各类学生、毕业生户口暂留学校的学生等，都要列为计划生育管理目标人群，依法管理。

（二）、计划生育部门依据相关法规，要求各级用人单位记录审查拟聘用职工的计生情况，检查“婚育证明”，并将计生信息通报计生办。

（三）、学校明确将执行计划生育规定，做好计划生育工作，列入各级领导责任制的考核。

（四）、计生办帮助用人单位做好拟聘职工“婚育证明”等计生信息的核定，定期检查，发现存在问题及时纠正。

五、做好大学生婚恋、计划生育教育与管理工作

学生是高校人口主体，是100%的育龄人群，随着教育部学生管理新规定的出台，取消了在校生不能婚育的禁令，三部委发布的《关于高等学校在校学生计划生育问题的意见》的文件，给高校人口计生工作提出了新课题。如何不断完善在校生计划生育管理服务体系，为他们提供生殖健康知识普及将是高校今后需要重视的一项工作。我校主要做了以下一些工作：

（一）建立档案。年初布置工作，校医院配合在新生体检时对今年新进校的研究生及其余学生建立婚育档案。

（二）宣传教育。通过召开座谈会、沙龙，设立宣传栏、黑板报，发放宣传品等形式，定期不定期的开展人口和计划生育法律法规、晚婚晚育、生殖健康、预防性病艾滋病等知识的宣传，提高在校大学生自觉遵守人口计生法律法规和生殖保健的意识。

（三）咨询服务。开设生殖健康咨询热线，高校大学生可随时拨打电话咨询有关生殖健康问题；建立生殖健康悄悄话室，开展面对面咨询，保护大学生个人隐私；向大学生发放免费用具。

（四）知识培训。开设生殖健康公共选修课程，将之纳入教学计划，每学期至少举办生殖健康讲座2次。

（五）网站宣传。在高校已建网站上打算设立生殖健康网页，定期更新生殖健康知识，满足大学生乐于接受网络文化的需要，实现全天候、不间断宣传。

（六）由学工处每年举办女生节，提升女生文化内涵,提高我校女大学生的综合素质，彰显新时期女生自尊、自强、自爱、自信的风采，引领女生成长成才。

虽然，我们的工作取得了一些成绩，但工作中也遇到许多的困难和问题。例如：流动人口的计划生育管理。高校有责任做好流动人口的计划生育工作，但感觉难度依然很大。我校流动人口包括后勤等独立法人的用工，学校内各部门的临时用工，在校的各类学生、毕业生户口暂留学校的学生等。目前，我们工作重点在宣传、教育和服务上，如何进一步加强研究生等流动人口的管理急需得到相关部门的指导。

广西大学2012年人口和计划生育工作计划

为进一步落实“三为主”（宣传教育为主、避孕节育为主、经常性工作为主）工作方针，提高我校人口和计划生育社会综合管理水平，实现新时期人口与计划生育管理工作目标，特制定本工作计划：

一、指导思想 坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实《中共中央国务院关于全面加强人口和计划生育工作，统筹解决人口问题的决定》的重要精神，高度重视新形势下的人口和计生工作，完善和规范工作机制，进一步加强学校人口与计划生育管理工作，落实目标管理责任制，努力提高群众对计生工作的满意度。

二、工作目标

严格执行计划生育政策，符合政策生育率达到责任指标；计划生育率100%，出生人口和主要工作指标统计合格率98%以上，综合节育率87%以上，当年独生子女保健费兑现率100%，统计准确率和育龄妇女信息系统录入准确率达100%，出生人口性别比达到综合治理要求，育龄妇女应知应会率达95%，流动人口验证率达95%以上，群众对人口和计划生育工作的满意程度有明显提高。

三、主要工作：

（一）加强领导，明确职责

1、坚持党政一把手亲自抓，负总责的领导机制。把人口与计划生育工作纳入单位的重要议事日程，坚持定期召开会议研究计生工作，听取计生工作的汇报，解决计生工作中存在的问题和困难，确保人口计生工作各项目标的顺利完成。

2、进一步完善落实计划生育目标管理责任制。通过签订计划生育目标管理责任制来加强人口计生工作的责任考核，认真执行“一票否决”制度，严格兑现奖惩，对验收不合格的单位，坚决实行一票否决制。

（二）加强计划生育工作管理，落实责任

1、认真贯彻执行《中华人民共和国人口与计划生育法》和《计划生育管理条例》，积极推行计划生育政务公开制度，严格一、二胎申请和审批制度，公开办事程序，依法行政，接受群众监督，不断加强服务意识，提高工作效率及服务水平。

2、搞好一年一度的计划生育表彰工作，拟于3月召开全校的计划生育表彰大会，对2011年人口和计划生育工作进行总结，并布署2012年计生工作。

3、注重常规管理，抓好平时的随访和督查，切实做好长效避孕节育措施工作，高质量、高标准地做好常规工作，提高计划生育工作的规范化水平，坚决杜绝违反计划生育政策的行为发生。

4、建立健全教职工计划生育档案管理制度，做好相关资料档案的建立和规范工作，做到计生工作档案齐全；实现计划生育工作的规范化、制度化、经常化。

（三）加强计划生育宣传

1、深入开展“婚育新风进万家文化活动”、“关爱女孩”教育活动。充分利用标语、网络、报刊、墙报和宣传资料等形式广泛宣传计划生育政策法规、通报计生情况，组织教职工认真学习有关计生政策法规，营造计生文化氛围。结合计划生育重要纪念日，开展有意义的讲座教育活动，寓教于乐。

2、各学院以计生协会为载体，搞好文明婚育观念、政策法规、科普知识宣传，知识普及率达95%，增强教职工生殖保健意识，提高自我保健能力，从根本上促进教职工婚育观念的转变，有力地促进出生人口性别比控制，落实和完善好奖扶制度。

3、强化“国策”观念，增强责任意识。加强对学生人口计生国情国策知识集中性培训。在开展人口计生国情国策活动的同时，与学校各学院及相关部门联合，每学期开展1—2次的人口计生国情国策及生殖健康、艾滋病预防等知识教育讲座或培训活动。

（四）以人为本，做好优质服务工作

1、认真做好人口核查工作。3月、9月组织人口核查工作，全面掌握人口和计划生育的有关情况。充分发挥计生兼干的作用，做好每月进行计划生育信息采集，确保信息真实准确。

2、坚持以人为本，继续做好对生育、节育手术人员的上门慰问和随访工作，随访率达100%。对初婚、怀孕、使用避孕药具人员，送计生政策和生殖保健知识上门，送避孕药具上门，定期上门回访，提供优生优育、健康咨询等公共服务。3、5月进行已婚育龄妇女健康体检，康检率达95%以上。

4、做好独生子女保健费的发放和为我校独生子女困难户慰问金的发放工作。

（五）加强流动人口管理

1、按照“属地化管理，市民化服务”的原则，将流动人口计划生育管理服务纳入经常性工作范围，提供与户籍人口同等的免费服务。建立健全相关部门密切配合、信息互通制度，共同管理，进而形成长效机制。重点加强基建工地和楼栋流动人口的计生管理工作。流动人口婚育证明查验率达95%以上。

2、坚持每月对流动人口计划生育情况进行一次清查，主要清查现孕、区间生育、持证和长效节育情况，发现问题及时汇报处理，防止躲生、超生现象发生。

3、督促检查各用工单位与聘用的流动人口、出租户、基建队签订计划生育合同书，如发现无计生证件当年生育、现孕育龄妇女来校居住的，对出租单位、个人及基建工地等按计划生育有关政策规定进行处罚。

（六）加强计生队伍业务培训

1、认真开展计划生育业务知识培训，不断提高计生专（兼）干的政策水平和业务水平。

2、为适应计划生育信息化管理需要，进一步组织培训班，定期对计生工作者进行电脑培训，提高计生工作者应用信息管理的能力，为实现计生系统的电子政务打好基础。

3、有计划组织计生专（兼）干到学院考察、学习，进行经验交流，共同促进，提高计划生育工作能力和管理水平。

（七）加强计生协会的作用

充分发挥各学院计划生育协会的作用，计生协会要围绕计划生育工作开展各项服务活动，建立会员联系职工、家属制度，增强协会服务群众的能力，结合计划生育工作不同时期的任务和要求，组织协会会员开展生动、有趣的计生活动，通过活动，不断增强教职工对计生工作重要性的认识。

广西大学计生办

二0一二年二月二十二日