2010年度学校工会委员会工作报告

第一篇：2010年度学校工会委员会工作报告

2010年度学校工会委员会工作报告

（2011年4月17日在南充高中第三届教代会暨工代会第三次会议上）

南充高中工会主席 王尚明

各位代表：

我受学校第三届工会委员会的委托，向大会报告2010年度学校工会委员会开展的工作，并提出2011年度学校工会工作要点，敬请各位代表提出宝贵意见和建议。

一、2010年度工作回顾

2010年度是学校工会委员会继承和发扬优良传统，求真务实，努力开创工会工作新局面的一年。在校党委的正确领导和市总工会的直接指导下，学校工会委员会全面贯彻落实党的十七届四中全会和中国工会十五大、市总四届一次全委（扩大）会议精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以服从服务于学校发展为首要任务，以进一步加强工会组织建设、规范工会常规工作、推进学校民主管理、增强工会组织凝聚力为工作重点，认真履行职责，为学校的改革发展做出了应有的贡献。

1、组织进行了《中国工会法》、《中国工会章程》、《中华全国总工会关于加强和改进新形势下工会自身建设的决定》和市总四届一次全委（扩大）会议精神的学习活动，明确了努力建设学习型、服务型、创新型工会，不断推进工会工作科学发展、创新发展的总目标。

2、进一步完善了工会组织机构，依法民主选举产生了南充高中第三届工会经费审查委员会，规范和加强了工会财务管理。截止2011年4月10日，本届工会总收入（包括学校行政拨款、会员会费、上届工会结余）122，200.00元。总支出113，904.60元，其中教职工活动中心管理人员工资、设备设施添置、维修、订报刊杂志等支出20，275.10元，开展工会活动（包括中秋节、春节慰问全体会员活动，登山活动、校园趣味体育活动，看望慰问生病住院会员，五一劳动节、春节慰问劳模，2011年春节慰问帮助困难会员等）支出93，629.50元。结余8，295.00元。

3、在学校行政的大力支持下，较好地完成了新校区教职工活动中心的建设，使广大教职工尤其是离退休教职工有了一个设施较为齐备、温馨高雅的娱乐休息环境。

4、紧紧围绕学校发展的中心任务，积极支持、配合、协助和参与学校党委、行政做好各项工作，包括：推动并实现了学校为每位教师配置一台教学用笔记本电脑和每间教室配置多媒体辅助教学设备，顺利实施新课改，选树、推荐2010年省级劳动模范，开展青年教师说课比赛、对口帮扶贫困年轻教师活动，进行顺庆校区校园景观文化建设，创建省级最佳文明单位，创建省级中小学依法治校示范校等等。

5、坚持规范、完善教代会制度，推进依法治校，民主管理，成功举行了三届二次教代会暨工代会，积极探索和实践了教代会代表提案的征集与处理工作，校工会共收到提案10份，经教代会提案委员会审查正式立案6件，学校相关部门高度重视，认真进行了研究讨论，有的还邀请提案人一起座谈交流，每件提案都进行了处理答复，提案人满意率达到了100%。

6、努力发挥好“参政、桥梁、维权、服务”作用，维护和表达教职工的合法权益，积极为教职工谋福利。校工会主要负责同志参加并监督了学校民主管理、选人用人、评职评优等工作以及学校工程建设、物资采买等公开招标工作。从2010年3月起，学校坚持实施了教师工作晚餐制度，切实解决了我校教师长期以来因市区交通拥堵、教育教学工作紧张而影响正常晚餐的问题。学校为全校教职工制作了职业正装、为全校每名教师配备了笔记本电脑、为教职工在新校区的合作建房办理房产证、绿化美化亮化教职工生活小区，学校还在政策许可的范围内尽可能地考虑教职工的福利待遇，包括2010年教职工住房公积金按最高上限比例缴纳，医疗保险按照公务员标准执行，完成校园内住户水表、气表一户一表的改造安装工程，在教师节、中秋节、春节等节日加强了对教职工的慰问工作等等。

7、组织开展了健康有益的文体活动，包括新校区教职工登山活动、支持配合妇委会开展了三八妇女节100周年庆祝活动、南充高首届青年教师才艺展示活动、2010年度教职工校园趣味体育活动等。

8、坚持认真做好了慰问帮扶、送温暖的工作。包括春节、中秋节等重大传统节日对全校教职工的慰问，对生病住院教职工的及时看望，在五一劳动节、2011年春节前夕对全国、省劳模教师的慰问，在2011年春节前夕对8位困难教师的慰问等等。

各位代表，2010年度学校工会委员会的工作在学校党委的正确领导、市总工会的直接指导和学校行政、广大会员同志们的大力支持帮助下，取得了一定的成绩，学校工会被市总工会评为“2010年度市属基层工会工作先进单位”、“2010年度全市工会财务工作先进单位”，校工会主席王尚明被评为“2010年度全市工会财务工作先进个人”，学校教代会选树推荐的陆雅平老师被四川省人民政府授予“四川省劳动模范”，学校成功创建为“四川省中小学依法治校示范校”等等。但是我们深知，工作中也还存在一些问题和不足，比如，如何在坚持做好工会过去传统工作的基础上，创造性地开展好其它工作；如何更加积极主动、及时有效地发挥好工会的桥梁纽带作用、如何进一步提高工会同各有关方面的沟通协调、解决问题的能力等等，都需要在今后的工作中不断探索改进。

二、2011年度的主要工作

2011年是 “十二五”的开局之年，也是中国共产党建党90周年。学校工会工作的指导思想和总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七届五中全会、市委四届八次全会、市总四届二次全会精神，深入贯彻落实科学发展观，以构建和谐南高、促进科学发展为主题，以“加快标准化建设，推进规范化管理，建设高品位南高”为目标，以不断提高教职工综合素质、积极推进新课程改革试验、努力提升教育教学质量、扎实开展创先争优活动为抓手，以改革创新精神加强自身建设、增强工会组织凝聚力为动力，团结动员广大教职工在促进学校和谐持续发展中充分发挥主力军作用，以优异成绩迎接中国共产党成立90周年。

一、继续深入学习贯彻《中华全国总工会关于加强和改进新形势下工会自身建设的决定》，努力建设学习型、服务型、创新型工会，不断推进工会工作的科学发展、创新发展。

1、加强工会委员的思想和作风建设，坚持自学和集体学习相结合，努力提高工会委员的思想政治素质和工作履职能力。

2、加强工会小组建设，培养和壮大工会积极分子队伍，依靠工会积极分子开展好工会活动。

3、加强工会财务管理，切实发挥工会经审委员会的职能作用，努力做到工会经费管理更加规范，工会经费使用更加科学，工会资产监管更加有效。

4、坚持推进工会工作信息化建设和“工会工作” 网页建设，重视工会宣传和扩大对外交流，加强工会档案资料的规范化管理。

5、加强教职工活动中心的管理，完善文化娱乐设施。

二、紧紧围绕学校发展的中心任务，积极参与、支持、配合学校党委、行政做好各项工作，充分发挥教职工主力军作用。

1、在学校党委领导下，齐心协力，密切配合，持之以恒地抓好师德师风建设，在广大教职工中深入开展创先争优活动。

2、支持、配合学校积极推进新课程改革试验，充分发挥省级课改示范校的引领作用。

3、积极支持、配合学校加强教研组建设、加强青年教师培养的各项工作。

4、积极响应学校党委的号召，做好工会委员对口帮扶困难教职工的有关工作。

5、在市总指导下，与学校党委、行政密切配合，认真做好2011年各级五一劳动奖章（状）的选树、推荐、评选、宣传等工作，关心关爱劳模，进一步弘扬劳模精神。

三、认真贯彻《中华全国总工会关于进一步加强县级教育工会建设的意见》、《关于四川省教育系统贯彻落实〈四川省职工代表大会条例〉的意见》精神，坚持教代会、工代会制度，推进依法治校工作，加大工会的维护职能，发挥好桥梁纽带作用。

1、不断提高教代会代表的履职能力，做好教代会代表提案的征集与处理，保护广大教职工的参与热情。

2、认真组织准备，开好三届三次教代会暨工代会，督促、落实好教代会、工代会的各项决议。

3、维护和表达教职工的合法权益，畅通教职工和学校领导的交流渠道，为学校的和谐稳定做好协调工作。

4、进一步推进依法治校工作，提高校务公开工作的针对性和实效性。

四、组织开展各项文体活动，做好慰问帮扶、送温暖工作。

1、继续组织开展好教职工体育锻炼、体育比赛活动。

2、继续组织开展好教职工文艺活动。

3、关心女教职工，支持妇委会开展三八妇女节庆祝活动。

4、继续认真做好对生病住院教职工的及时看望慰问工作。

5、关心青年教师、老教师、家庭困难的教职工，努力做好慰问帮扶、送温暖工作。

各位代表，推动学校科学发展，建设高品位南高，工会组织肩负着光荣使命。让我们在学校党委和市总工会的坚强领导下，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，团结动员全校广大教职工振奋精神、开拓创新、扎实工作，以优异业绩迎接建党90周年！谢谢大家！

第二篇：第七届工会委员会工作报告

自贡市解放路中学

第七届工会委员会工作报告

各位代表：

我受校工会委员会的委托，就我校第七届工会委员会工作向大会作报告，请予审议。

第七届工会委员会任期五年，五年来，校工会在上级工会的正确领导下，在学校党政的高度重视，亲切关怀、大力支持下，以十七大、十八大精神为指导，忠实履行工会职能，团结务实，开拓创新，结合学校实际，扎实认真开展各项工作，在维护教职工合法权益、加强学校民主管理和民主监督、加强教师队伍建设，提高教师素质等方面充分发挥了桥梁和纽带作用，实现了工会组织的群众化和民主化。

一、切实履行工会维权的基本职能

学校工会领导班子健全，依靠教职工办学方针明确，维权渠道畅通，教职工有什么困难、意见、要求都能通过工会向学校党政提出和转达，并能得到较好的落实。从源头参与了学校人事调配、调资、晋级、评优评先、重要制度的制定等有关教职工切身利益等问题的研究和讨论，切实保障了教职工的合法权益。同时抓住贯彻学习《工会法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》、《四川省中小学常规管理基本要求》等法律法规这一契机，购发了学习资料，组织参与了各类知识竞赛活动，既增强了教职工的维权意识和能力，同时广大教职工能用师德师风标准对照自己，约束和规范自身的职业行为，树立了良好的教师形象。

二、充分发挥工会民主管理、民主监督作用

坚持和完善以教代会为基本形式的民主管理制度，本届工会共召开了十次教代会，审议了学校重大改革与发展的方案，涉及教职工切身利益，重大事项的决策等；听取了学校学年工作计划和总结，财务预决算报告；校级干部述职报告；每年采取无记名投票测评校级干部。制定了《自贡市解放路中学推行校务公开制度暨实行责任追究制的实施细则》，建立了校务公开领导小组和监督小组，采取多种形式把教职工关注的集点问题，重点问题进行公开，使校务阳光操作、公开透明。

三、深入开展“创争”活动，不断提高教职工队伍整体素质

为加强教职工队伍的建设，提高教师队伍素质，学校非常重视“创争”活动的深入开展。五年来，配合教科室、教导处，坚持每年开展假期教师读书活动，共收到论文达800篇以上，约60人次论文分获国家级、省级、市级奖。通过活动，达到教师间相互学习、相互交流，取长补短，共同提高的目的。同时抓课题研究，培训新型的学习方式；举办专题讲座，与汇东实验学校的同课异构等，促进学术交流，增强教职工的学习能力、创新能力和竞争能力。

我校以开展“创争”活动为载体，学习风气浓厚，坚持“工作学习化，学习工作化”。注重对青年教师的培养，大力开展教师基本功竞赛，优质课比赛和演讲比赛等，疏通青年教师成才渠道（实施“青蓝工程”），促进青年教师的成长。5年中共有近40位青年教师参加各级说课竞赛获奖，其中陈超、陈孝国老师获全国一等奖，张弦、黄琳等共10人获省级奖，教师技能竞赛中约30人获市级奖，约75人获校级奖。

四、开展多种形式的群众活动。

一是开展群众性创新竞赛活动成绩显著。质量是立校之本，为加强教职工队伍的建设，提高教师队伍素质，树立良好的教师形象，工会配合学校开展了各种各样的教育教学创新竞赛活动。每两年评选一次“教学能手”，“师德标兵”、“服务明星”。“学、究、讲、用”这一课堂教学新模式为我们解中在全市首创，间捷实用，易于操作。2013和2014连续两年与教科室联合组织了“学究讲用”课堂教学新模式比赛，共有126人参加初赛，25人参加校级决赛。“阳光大课间”、“德育特色课程”的开展等活动受到上级主管部门的高度赞扬。

二是深入开展送温暖活动。校工会积极响应市总工会倡议，元旦、春节为“送温暖工程”损款近4000元。每年响应市政府号召，积极参加“慈善一日捐”活动，共捐款达三万多元。2010年全体教职员工为“舟曲泥石流”捐款7200元。每年学校对退休教职工的慰问支出近6万元，每两年为他们进行一次健康体检，退休教职工生病住院慰问约70人次。全体教职员工为学校退休职工廖德敏老师捐款约6000元，校工会组织全校女职工参加女职工权益保障知识竞赛活动，参加人员达90%以上。校工会坚持每年组织女职工妇科检查，对女职工婚期、孕期、产期、哺乳期的四期保护落实。在校行政的大力支持下，每年组织了全校教职工的健康体检，让大家了解自己的身体健康状况，做到有病早治疗，无病早预防。每年组织教职工参加“四川省职工医疗互助保险”，五年来已有46人次获赔付，赔付资金共计约29940元。每逢节假日学校党政工都会采取不同形式对全体教职员工进行慰问。看望生病住院职工48人次（每人200元/次），女职工生小孩、慰问近18人（每人200元/次，2013年起每人400元/次）。职工或家属死亡慰问30人次（每人200元/次）。教职工生日慰问从今年9月起由50元提高到100元。老教师的慰问补贴从每人50元/月提高到80元，从今年9月起提高到每人120元/月。这些都使教职工能亲身感受学校这个大家庭的温暖。

三是经常开展各种健康有益、深受教职工欢迎的文体活动。利用“元旦”、“五一”、“三八”、“教师节”、“国庆节”等节日，学校工会组织开展了形式多样的庆祝活动，如“师生联欢”、“游园活动”、“参观学习”、“体育比赛”、“教职工摄影书画展”等等。2010年初组建了教职工“快乐篮球队”，平时定时训练，与兄弟学校之间不时进行友谊比赛，采取走出去请进来的方式，分别与自贡一中、德铭中学、职业学校、20中等近10所学校进行了比赛，这种以球会友的方式，既增强了教职工的身体素质又增进了相互间的交流。这些活动的开展极大地丰富了教职工业余文化生活、增强了工会组织的凝聚力和吸引力。

五、加强工会自身建设

为提高工会整体素质水平和工作能力，使工会工作更加充满生机，再上台阶，每年坚持订阅川工报、中国教工等工会业务报刊，坚持定期或不定期召开工会工作碰头会，随时掌握最新动态，并广泛听取各方面对工会工作的建设性意见，加以吸收采纳。本届工会共发展新会员近60人。由于学校党政的大力支持，工会一班人的努力工作，全体教职工齐心协力的配合，本届工会的工作得到了全校教职工的认可，也得到了上级工会的肯定，获的了以下荣誉：教科文卫工会创争活动“十佳学习单位”，“女职工工作竞赛先进单位”；每年工会工作目标考核均获一等奖；2010年获“四川省模范职工之家”，2011年学校英语组获自贡市“工人先锋号”称号。

六、收、管、用好工作经费

本届工会严格执行有关财务制度和规定，遵守财经纪律，圆满完成了上级工会各类资料报表及各项交办任务，连年获得市工会财务考核优秀奖。本届工会财务收支情况如下：

1、收入合计：558063.00元（其中个人会费收入18495.00元，行政拨款158481.00元，行政补助收入380600.00元，利息收入487.00元）

2、支出合计：527393.00元（其中活动费291532.00元，事业支出179268.00元，上缴总工会56593.00元）

3、余额：2014年11月止结余：12313.00元。

七、圆满完成了上级工会各类资料报表及所有交办任务。

回首过去，五年来学校工会做了不少的工作，取得了一定的成绩。但在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到存在的不足，许多地方仍须改进。展望未来，我们深信：继续发挥好工会职能，不断提高管理和服务水平，积极发挥党联系群众的桥梁和纽带作用，积极主动地为学校办实事，为教职工办好事，将是新一届工会努力的目标。

2014年12月9日

第三篇：工会委员会筹备工作报告

公司

工会委员会筹备工作报告

尊敬的各位领导、各位会员：

今天，是公司不应忘却的日子。在上级工会的领导、关心和重视下，经过筹备人员的努力，公司工会委员会各项筹备工作已经就绪，我们在这里召开成立大会，宣告公司工会委员会的正式成立，并将选举组成工会委员会和经费审查委员会。我受公司工会委员会筹备组的委托，向大会报告工会委员会的筹备工作情况。为认真贯彻全国总工会提出的“组织起来，切实维权”的方针，公司工会组建筹备组做了以下工作。

一、公司的基本情况公司于年月日开业，座落于杭州市，占地平方米，拥有职工人，……。

二、成立公司工会的目的和意义

依据《工会法》的要求，凡是在中国境内的企业事业、机关单位应当建立工会组织。杭州市总工会按照全总十四大提出的“组织起来，切实维权”的要求，提出了在杭州市的企业事业单位都应建立工会的要求，公司积极响应，我们的工作人员队伍经过严格培训，经受了各种考验，战胜了种种困难，在经济发展和同行业中取得了辉煌的成果。为了适应市场经济的发展要求，为进一步贯彻

落实胡锦涛总书记“扩大工会覆盖面，增强工会凝聚力”的指示精神，经上级工会磋商，决定在公司成立工会组织。工会成立后，通过履行工会“维护、建设、参与、教育”四项社会职能，更好地服务员工，服务经济，在复杂多变的市场经济发展和市场竞争中，认清形势，把握时机，做到凝聚职工、步调一致、听从指挥、顾全大局，为企业的做大做强发挥工会的特殊作用，为推动杭州经济社会发展和建设现代新杭州，作出新的贡献。

三、组织学习、加强认识

为了确保公司工会委员会各项筹备工作的顺利

开展，筹备小组成员认真学习了《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《工会基层组织选举工作暂行条例》等文件及法规，并主动与上级工会加强业务上的沟通。在上级工会的强有力指导下，筹备人员进一步明确了成立公司工会的目的和意义，统一认识，加快组建的步伐，按成立工会的程序和有关要求，并结合本单位的实际情况，确立了月日为成立大会的日期，明确了本次成立大会的相关议程。

四、加强组织工作，积极发展会员

为做好工会委员会组建工作，在上级工会的具体指导下，筹备工

作人员首先做的第一项工作是：积极发展会员。根据公司目前职工情况，广泛进行职工入会的动员，做好工会法的宣传工作，目前已发展会员人，并为申请入会的职工办理了入会手续。待工会成立后，发展会员工作将继续进行，做到只要愿意加入工会组织的员工，我们都表示欢迎。

五、提出了工会委员会委员建议名单

筹备人员根据《工会法》和《工会章程》及公司人员的具体情况，拟定了委员会委员的基本条件，经广泛征求职工意见，多次反复的酝酿和向行政交换意见，提出了委员会委员职数设置和委员候选人、主席、经审主任候选人建议名单，按有关程序向上级工会请示，并获得批准。同时，根据选举的有关规定，提出了监票人建议名单报大会审议。

各位领导、各位会员，公司工会委员会筹备工作

在上级工会的直接领导和帮助下，经过筹备工作人员和全体职工的共同努力，准备工作已基本完成，可以召开公司工会成立大会进行选举。在此，我代表工会组建筹备的全体成员，对公司工会委员会的成立给予关心支持的上级工会领导和企业行政表示衷心感谢！同时也代表与会的全体会员对筹备这次大会付出辛勤劳动的工作人员表示衷心的感谢！

谢谢大家！

年月日

第四篇：第九届工会委员会工作报告

第九届工会委员会工作报告

发布者：苏萍发布时间：2007-8-18阅读：[2689]次

（征求意见稿）

大会主席团、各位代表：

沈阳体育学院第五届教职工代表大会第一次会议暨第十届工会会员代表大会是一次承先启后、继往开来的大会，是学院全体工会会员政治生活中的一件大事。现在，我受第九届工会委员会委托，向大会报告工作，请审议。

一、六年来工作的简要回顾

本届工会委员会是一九九九年三月第九次工会会员代表大会选举产生的。过去的六年，是我院以良好的发展态势和精神面貌跨入新世纪，在抢抓机遇、克服危机中团结奋斗，不断开创跨越式发展新局面的六年。在学院党委的正确领导下，在上级工会的指导下，在全院广大师生员工的大力支持下，工会委员会围绕学院工作大局，做了大量工作，并取得了一定的成效。

（一）认真履行职责，在民主管理和维护职工权益上发挥积极作用。工会负责人列席学院的党委会和院长办公会议，直接听取和领会学院工作的精神实质，同时及时地把广大职工的一些热点、难点问题，反映给学院领导，以便科学决策。工会工作真正做到了上情下达、下情上传的桥梁纽带作用。强化了“同船意识”，一个安定团结、积极向上、和谐有序的精神状态在校园内日趋浓厚。

教代会常设工作机构在工会。六年间，先后组织召开了九次教代会全体大会、43次教代会主席团会议和主席团扩大会议。把全心全意相信和依靠教职工的办学作为工作重点。规范教代会工作、建章立制，积极推进民主办学和民主管理。在学院重要工作中实施校务公开，会同有关部门制定基建维修工程招投标制度、购煤领导小组工作制度、制定固定资产、大宗物资采购管理规定等。参与集资建房、货币化分配、公费医疗管理和加入医保以及内部分配制度改革等涉及职工切身利益问题的调研和决策，使职工权益得到维护。由于各方团结合作，共同努力，工会被评为市教科文卫体“先进工会”、“优秀职工之家”，学院被评为辽宁省高校民主管理先进单位。

（二）开展职工教育，为提高员工素质服务。工会在各级党组织的领导下，在职工中广泛开展“三服务”、“两育人”和评选先进集体、先进个人等活动。推动了教工队伍整体素质的提高。此间，通过院工会的推荐和争取，王揖涛、陈洪彬、刘兴三同志被市政府授予沈阳市劳动模范、杨尔琦被授予市特等劳动模范和辽宁省“三八红旗手”。

工会积极组织职工参加各种形式的慈善事业，捐衣物三千余件，捐款10万余元。在“同船意识”鼓舞下，全院教职工内增凝聚，外树形象，精神境界极大提高，保持着昂扬向上的精神风貌。

工会始终把健康、有趣、多样的校园文化生活贯穿在日常工作中，寓教于情，寓教于乐。较好地组织了院运动会、长跑长走、球类、游泳等比赛和讲演、大合唱等各种文娱活动。同时，组织学院职工多次参加省市的各项文体比赛，取得很好的成绩，丰富了职工文体生活。

（三）关心职工生活，送温暖、办实事。工会历来把关心职工生活当作一项重要工作来做。在工会的积极参与下，学院进行了家属住宅小区的建设和改造，通过集资建房、竞价分配和实行住房货币化，解决了职工住房问题，使有住房分配资格的职工达到规定标准。除了坚持女工等特殊群体的体检外，去年学院拿出近20多万元为全体职工进行健康检查；工会以“职工之家”名义先后编辑了两本健康手册，人手一份；每年投入近40万元左右购买大米、白面、食油、水果来调剂和改善职工生活；走访特困职工，对患病职工去医院看望，六年来先后支出慰问金20余万元。工会开展的这些活动都包括离退休人员，使老教师、老职工共享了学院改革、发展的成果。

六年间，工会工作得到了上级主管部门、学院党政领导和全院广大职工的厚爱和肯定。但我们也清醒地看到工作中存在的不足。

一是积极参与的主动性还不够，工会的源头参与在日常工作中体现得不够明显；二是由于未能及时换届，工会组织不够健全，工作不够规范，工会委员会和基层分会的作用未能充分发挥；三是有时工作方式还比较单调，不定期不够全面体现新时期利益格局多元化和职工要求多样化的特点，工会的凝聚力尚需加强；四是在协调劳动关系、维权保障方面，在联系会员、反映群众的愿望和要求方面，在职工教育方面，都有许多空白点，常规性工作还需要统筹细致地安排等等。

二、六年来工会的经费收支情况

根据《工会法》和有关规定，现对六年来工会收支情况作一报告，请代表审查。

从2000年到2005年6年间，工会共收入2235119.93元，其中：会费收入149061.28元，拨交经费收入1972571.99元，其他收入113486.66元。共支出2124469.37元，其中用于会员活动费188630.10元，职工活动费370008.70元，工会业务费501667.08元，其他支出275134.43元，上解市总工会经费789029.06元，共结余110650.56元。

三、对今后工作的建议

去年年底学院第一次党代会提出在新世纪要把我院建设成为国内一流、世界知名的体育大学的奋斗目标和任务。这是时代的要求，也是全体沈体人的共同理想和神圣职责。根据市总和省市教科文卫工会的要求，结合我院新的发展目标和任务，我们建议，新一届工会委员会要以党的十六届五中全会精神为指导，用科学发展观统领工会工作全局，以建设一流体育大学为核心，以表达维护职工的合法权益为重点，按照“组织起来，切实维权”的工作方针，在党委领导下，进一步调动和保护广大教职工的积极性、创造性，团结带领全院教职工为我院的改革与发展，为完成“十一五”规划建功立业。

（一）坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，用科学发展观统领工会工作。要认真组织工会干部和教代会代表深刻学习和领会党在新时期工会建设的指导思想和《工会法》，坚持以人为本，围绕学院改革发展的中心工作，切实发挥工会组织“教育、参与、维护、建设”四项职能，在解放思想和充分发扬民主的基础上统一思想，把广大教职工的智慧和力量凝聚到学院发展建设上来。

（二）完善机制，履行职责，在改革发展中进一步完善工会组织领导下的维权机制，推进学院民主建设。实现好、维护好、发展好广大职工的根本利益，是动员和组织职工投身“十一五”建设伟大实践的强大动力和重要保证。源头参与是工会组织维护职工权益的一个有效途径。为此，要加强四个方面的工作：

1、发挥教代会办事机构的作用，组织好每次的教职工代表大会和主席团会议，作好提案的落实工作，保证教职工以主人翁的姿态积极参与民主管理工作，以及对学院重要工作、重大事项的民主参与、民主决策、民主管理、民主监督工作。

2、积极参与事关学院改革发展和体现教职工切身利益的政策、规章制度的制定，做好监督检查。

3、配合学院全面推进校务公开，在完善院级校务公开的基础上开展二级校务公开，为落实广大教职工对学院发展建设的知情权提供渠道。

4、协调劳动关系，依托工会探索和建立相关的工作机制，落实《教育法》、《高等教育法》和《劳动法》规定的职工权益，参与解决劳动争议，维护职工权益，为构建和谐校园做出应有贡献。

（三）发挥工会的特色和优势，加强职工的思想政治工作。根据工会联系群众的特点，把思想政治工作贯穿于实际工作中去，调查研究，及时与相关部门沟通，为学院科学决策提供重要依据。加强思想政治教育、加强师德教育和文化建设，引导广大干部群众树立“八荣八耻”的社会主义荣辱观，把思想政治素质教育、教职工的整体道德水平的提高和学院的办学指导思想渗透到各种活动之中，丰富职工的精神生活，陶冶他们的思想情操，提高他们的身体素质。充分发挥先进模范的带动和示范作用。深入开展 “三育人”活动，营造学先进、赶先进、超先进的积极向上的氛围，激励和引导广大职工，立足本职，为我院的改革发展和教学评估工作做贡献。

（四）关心职工生活，送温暖，办实事。今年新校区启用后，职工的工作、学习和生活将面临相当大的困难，工会要加强调查研究，作出相关预案，配合学院努力为教职工解除后顾之忧，在解决职工住房、交通、子女就学等方面有所作为，使职工得以全身心地投入到教育教学工作中。

（五）加强组织建设，不断提高工会工作能力。加强工会委员会建设，健全基层组织机构，组织工会干部学习党和国家的方针、政策；学习法律法规；学习工会工作业务知识以及前瞻性的工作思路。不断提高工会组织自身的思想政策水平和业务能力，进而提高工会干部从事工会工作的能力和水平，推动工会工作的创新与发展。

各位代表：已经开始的“十一五”时期，是我院继往开来、团结奋进、迎接挑战、再创辉煌的时期，也是我院为建设国内一流、世界知名的体育大学而进行第二次创业的关键时期。让我们高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，在科学发展观指导下，努力提高我院民主办学、民主管理的水平，为进一步开创学院跨越式发展的新局面而凝聚力量，团结奋斗。

最后请允许我代表第九届工会工作委员会，向多年关心爱护和支持工会工作的各级领导及广大教职工表示诚挚的谢意。

谢谢大家！

沈阳体育学院工会

二00六年五月

第五篇：2012年工会委员会工作报告

××××有限公司

第一届工会委员会工作报告

×××

（二〇一二年三月二十二日）

各位代表、同志们：

现在，我代表公司第一届工会委员会向大会作工作报告，请予审议。

一、第一届职工大会以来的主要工作回顾

自第一届职工大会以来，公司工会在集团公司和公司党支部的正确领导下，以“三个代表”重要思想和科学发展观理论为指导，以职工之家创建为基础，强化文化建设、创建和谐企业工作要求，紧紧围绕企业经营发展，切实履行各项职能，大力推进民主建设，维护广大职工的合法权益，调动和发挥广大职工的积极性和创造性，积极地开展了各项工会工作，圆满完成了第一届职工大会确定的各项目标任务。我们荣获了集团公司工会授予的“合格职工之家”、“先进职工之家”等荣誉称号。

回顾五年来的工会工作，主要有以下三个方面：

(一)认真开展厂务公开、民主管理工作，职工民主权利得到进一步发挥

公司工会健全和完善了职工大会制度、平等协商、集体合同制度和厂务公开制度，同时深入开展法制宣传教育，切实做好集团工会第六个五年法制宣传教育工作。坚持职工大会制度，进一步在职工大会质量和成效上下功夫，在规范职工大会工作程序，坚持企业改革方案，发展目标和涉及职工利益的事项由职工大会审议、通过和决定的同时，认真抓好职工大会的日常工作。充分发挥职工董事、职工监事的作用，安排参加相关业务培训，学习掌握民主管理知识，提高了职工董事、职工监事依法参政议政和民主监督的能力。同时积极推行平等协商、集体合同制度，把此项工作作为维护职工合法权益，保护、调动和发挥职工积极性、创造性的重要途径，促进了企业改革、发展和稳定。加强了工会专兼职干部及兼职财务人员学习培训，加强了工会 经费的收缴、管理、使用，并对有工会财务工作进行了自查，确保了工会财务管理规范有序。认真落实《女职工工作条例》，开展女职工活动，关心女职工生活，切实保障了女职工的特殊权益。

通过开展上述工作，使企业的厂务公开、民主管理工作逐步规范、不断深化，充分发挥了企业民主参与、民主决策、民主监督的作用。

(二)帮扶困难职工，积极开展“三不让”承诺送温暖活动。公司工会从稳定队伍、关心职工出发，积极开展多层次、多形式的职工互助互济活动，协助党政做好困难职工的帮扶解困工作，把温暖和关心送到职工群众的家里，将“送温暖”活动落到实处，对有困难的职工都能时时给予关爱。一是建立健全了完整、规范的困难职工电子档案；二是做好困难职工的申报、审查上报、救助工作，并通过低保救助部门申报了个别劳务职工享受低保救助待遇，有效地解决了个别劳务职工的困难。2007年初，公司原总经理×××同志和铲车司机×××同志均不幸体检出患中晚期肺恶性肿瘤。集团公司周主席得知情况后，多次看望并进行慰问，并指示公司工会全力做好帮困工作。在集团公司的大力支持下，公司工会每月对他们进行助困和医疗救助，同时工会开展了爱心募捐活动，并及时将总计77募捐人次15470元募捐款送到×××同志家属手中。在两位同志去世后，工会又帮助家属处理好善后事宜，及时为他们申报了死亡一次性补助和助医，并及时把有关款项送到家属手上。三是做好困难职工、退休职工走访慰问工作，每年春节期间，对困难职工、退休职工家庭进行走访慰问，不仅给困难职工送去物质上的帮助，在精神上也给予了他们极大地鼓舞和安慰，为构建和谐社会、和谐铁路和社会稳定起到了积极推动作用。四是积极做好女职工的保护工作，对女职工做到定期体检，为女职工创造良好的工作环境。五是积极开展爱心活动，支持社会公益事业。在四川汶川地震及甘肃舟曲特大山洪泥石流灾害期间，组织开展灾区“送温暖、献爱心”募捐活动，向灾区群众尽一份绵薄之力。五年来，公司工会共计发放困难补助款11.8258万元，累计资助了215人次一般困难职工，有效缓解了困难职工的经济压力，为保持职工队伍稳定，促进企业的改革和发展发挥了积极的作用。(三)围绕经营发展和服务工作，积极开展劳动竞赛活动，有效地促进了公司经营发展。

1、围绕经营发展和管理工作，广泛开展工会文体活动。丰富员工的业余文化生活，推动公司文化建设和精神文明建设，是工会工作的重要内容。五年来，工会根据公司行业特点，充分利用有限的条件，组织员工开展各种各样健康向上、寓教于乐、职工群众喜闻乐见的文体活动。公司工会积极开展“创建职工之家活动”，围绕经营、安全和管理，组织开展了“两化”主题实践活动、以“三保一促”立功竞赛为主题的 “创先争优”活动、“学知识、提素质、强能力”读书活动和合理化建议征集活动，提高了职工的整体素质，组织开展四明山革命纪念馆参观活动和云南疗休养活动，组织参加杭州×××建党90周年活动红歌比赛，参加了集团公司开展的游泳比赛、乒乓球比赛、春节晚会等多项文化体育活动，并取得了较好的成绩，丰富了职工的业余生活。重视职工身体健康，组织职工进行了健康体检活动。同时通过开展高温慰问和“送清凉”活动，危化品安全知识、消防安全知识等竞赛活动，双休日钓鱼双扣比赛，增强了企业的凝聚力和向心力，不断调动、发挥广大职工的生产积极性和创造性。

2、加强安全生产和劳动保护工作。

公司工会认真做好工会安全生产和劳动保护工作，充分发挥企业工会组织在安全生产中的作用，配合行政积极开展安全大检查活动，加强监督检查，督促企业加强管理，健全劳动安全措施，努力使安全大检查活动取得实效；教育职工增强自我保护意识和能力，组织职工加大群众安全生产监督力度；针对本单位的实际情况，围绕安全生产大局开展工会劳动保护活动，为职工解决安全生产中的实际问题，如足额配发劳保用品等，使职工能够全身心投入生产；同时组织管理人员对公司经营点、化工区进行安全督查活动，针对发现的问题及时进行整改，有效地夯实了公司安全基础。

3、以人为本，努力提高职工队伍的综合素质

为了不断提高职工队伍素质，增强企业竞争能力，按照上级工会的要求，广泛开展了“学知识、提素质、强能力”读书活动和“创建 学习型企业、争当知识型员工”活动。每年根据不同岗位的需要，针对不同层次和专业特点，制定员工培训计划，采取集中学习和职工自学的方式，坚持自学与培训相结合，业余学习与集中学习相结合，通过内部培训与外部培训相结合的形式，为切实转变工作作风、树立服务意识、提高办事效率、增强工作能力打下坚实的思想基础，促进了职工技能水平不断提高。

二、工作中存在的问题和不足

各位代表、同志们，公司工会工作所取得的成绩，是上级工会大力支持和公司党支部正确领导的结果，是工会兼职干部辛勤工作、不懈努力的结果，是全体职工积极支持和参与的结果。在此，我代表公司工会表示衷心的感谢，并致以崇高的敬意！

回顾上届的工作，虽然取得了一定的成绩，但还面临不少困难和问题，与上级的要求和职工群众的期盼还存在一定差距：如工会干部综合素质和工作能力还需进一步提高；工作缺乏系统性和规范性；工会组织活动不够平衡等。这些都需要我们高度重视，并采取有力措施，逐步加以解决。

三、今后工作的总体要求和主要任务

未来三年是公司进一步深化改革，更快发展的三年。工会工作将面临更多新的机遇和挑战。今后工会工作的目标任务是：努力提高职工队伍素质，团结广大职工在公司的各项改革、建设和发展中发挥更加积极的作用；切实履行工会基本职责，维护职工的合法权益；加强工会自身建设，不断提高工会工作水平和能力，以科学的发展观统领工会工作全局，努力开创工会工作新局面。

（一）紧紧围绕生产经营中心，开展群众性工会活动。要发挥工会组织的自身优势，组织员工开展丰富多彩的文化体育活动，进一步营造企业文化，丰富员工文化生活，推进企业文化建设。要紧紧围绕生产经营、加强管理、降低成本、增加效益等开展多种形式的合理化建议活动和劳动竞赛活动，引导和帮助职工树立创新意识，提高创新能力，展示创新才华，让员工的合理化建议真正转化企业的生产力，促进企业的发展。

（二）努力打造学习型团队，不断提升职工队伍素质。要进一步引导职工把个人理想和目标与企业的共同理想和目标统一起来，树立不断学习、终身学习的理念。坚持学习工作化，工作学习化，把学习与工作有机结合，相互促进，推动企业不断发展。一要引导职工广泛开展读书自学活动；二要加强对职工的学习培训；三要建立和完善激励机制。努力培养一支勤奋敬业，作风过硬的职工队伍。

（三）突出参与职能，深化厂务公开民主管理。

要进一步坚持和完善职工民主管理大会制度，不断加强民主管理，进一步落实职工的民主参与、民主决策、民主监督的权利；要进一步深化厂务公开工作，坚持把企业改革和发展的难点、职工关心的热点作为厂务公开的重点，采取多种形式向职工群众公开；要切实加强对厂务公开的监督，使厂务公开工作更加规范化、制度化和实效化；要全面推行平等协商与签订集体合同制度，更好的维护职工合法权益，促进企业发展。

（四）切实履行基本职责，维护职工合法权益。

群众利益无小事。工会要把维护职工合法权益贯穿到工会工作各个方面，采取切实有力的措施，维护和实现职工群众的切身利益，做好帮扶贫困工作，工会要深入现场，深入职工群众了解职工的愿望和呼声，关心职工的工作、学习和生活情况，主动为他们排忧解难。真正做到为党政分忧，为职工群众解难。工会要积极参与企业管理，切实把推动改革与维护职工合法权益有机结合起来，教育引导广大职工切实转变观念，发扬主人翁精神，为促进企业发展作贡献。

（五）落实“三不让”承诺，推进和谐企业建设。

要深入推进“三不让”承诺这项暖人心、稳人心、得人心的民心工程。要根据×××工会关于多元经营系统“三不让”承诺工作的要求，针对管理体制的变化，进一步加强“三不让”承诺工作，积极开展帮困救助，让每一名困难职工感受到组织的关心和集体的温暖。

（六）加强自身建设，增强工会组织凝聚力和战斗力。要加强工会能力建设，维护职工合法权益，不断深化创新意识，围绕中心工作，开展独具特色的工作和活动，不断开创工会工作的新局面；要进一步加强工会教育培训工作，努力使工会干部成为复合型的人才；要针对女工特点积极开展健康向上的活动，发挥女职工的积极性；要继续做好工会财务工作，认真履行财务制度，依法收好、管好、用好工会经费，确保工会各项工作活动正常开展。

各位代表、同志们，2012年是充满机遇与挑战的一年，我们的使命崇高，责任重大，任务艰巨，让我们在公司领导班子的带领下，团结和动员广大职工，扎实工作，规范管理，认认真真抓落实，奋发有为抓成效，努力建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、员工信赖的职工之家，为实现公司既定的发展目标而努力奋斗！

谢谢大家。