2013年公务员面试海关专业专项答法示例

第一篇：2013年公务员面试海关专业专项答法示例

国家公务员面试海关专业专项答法示例

【题目】你单位新来10位大学生，需要组织实习，领导让你来负责这件事，你怎么安排？

【专业化回答】

海关是国家的进出关境监督管理机关，其职责是坚守国家对外交流的大门，保卫的是国家和人民的安全。新来的大学生是对海关队伍的不断充实。他们的加入有利于更好履行海关职责，服务人民。为了让他们能快速成长，提高职业素质，尽快适应并投入到海关服务当中，在日后的工作中体现“忠诚公正，兴关强国”的海关精神，我会依照领导指示，对他们展开海关文化、海关基本职能、海关各部门具体工作流程等各方面的实习培训。

在大学生们报到当天，我会请领导为他们介绍作为海关人要掌握的基本海关文化，例如海关标志由商神手杖与金色钥匙交叉组成，海关的工作方针为“依法行政，为国把关，服务经济，促进发展”等。并请领导向他们介绍海关基本岗位的工作职能，如海关监管是通过一系列管理制度和管理程序，对进出境工具、货物、物品的进出境活动进行管理，进行进出口物品报备、审查和查验等，以增强他们对于海关和海关工作的基础认识。随后，我会带着他们参观海关各部门，如法制处、关务保障处等机关部门，稽查处、企业管理处、关税处等职能部门以及审单处、现场业务处等业务部门，让他们熟悉单位的部门分布情况，并对海关日常工作有一个宏观的了解，以便开展日后的具体工作。

在单位实习的前3天，我会请单位人力资源部门的负责人对他们进行入职基础培训，向他们讲解海关最基本的《海关法》、海关总署发布的海关规章以及介绍海关工作人员的基本工作礼仪和办事手续，并且抽时间组织一些关于团队建设的拓展活动和比赛，帮助其更好的从内到外向职业海关人转变。

基本规章制度和海关文化培训后，将这些大学生移交其所在的部门，请各部门领导安排业务能力强的老关员一对一指导，带领大学生熟悉本岗位的日常工作。例如海关监管岗位日常主要有两大工作任务：一是出入境活动监管，二是对外贸易管理制度实施监管。老关员就需要让来到这一岗位的大学生了解并实践监管活动，学习通过备案、审单、查验、放行、后续管理等方式对进出境运输工具、货物、物品的进出境活动实施监管，并学习进出口许可制度、外汇管理制度、进出口商品检验检疫制度、文物管理制度等。在这一阶段的实习过程中，我会定期让老关员和实习生本身填写实习记录表，记录完成的工作和学习制度的进程等。

最后，在实习结束时，我们会根据实习记录表和各部门领导意见为每个实习生的工作情况出具实习报告，对他们完成的工作内容进行客观评价，列出实习内容明细，完成情况，实习部门评价，岗位所在部门评价，人力资源部评价，并给出中肯的意见和建议，并将实习报告一式三份分别交给安排实习工作的领导、各部门领导以及实习生本人，以标志本次实习工作正式结束。

第二篇：2014年国家公务员面试技巧：海关专业专项答法示例

【题目】

单位新招一批大学生，为了使其尽快适应工作，提升工作技能，要安排轮岗实习，由你来负责，请问你怎么做?

【专业化答法】

海关是国家的进出关境监督管理机关，其职责是坚守国家对外交流的大门，保卫的是国家和人民的安全。新招的大学生是对海关队伍的不断充实。他们的加入有利于更好履行海关职责，服务人民。为了让他们能快速成长，提高职业素质，尽快适应并投入到海关服务当中，在日后的工作中体现“忠诚公正，兴关强国”的海关精神，我会依照领导指示，对他们展开海关文化、海关基本职能、海关各部门具体工作流程等各方面的实习培训。

在大学生们报到当天，我会请领导为他们介绍作为海关人要掌握的基本海关文化，例如海关标志由商神手杖与金色钥匙交叉组成，海关的工作方针为“依法行政，为国把关，服务经济，促进发展”等。并请领导向他们介绍海关基本岗位的工作职能，如海关监管是通过一系列管理制度和管理程序，对进出境工具、货物、物品的进出境活动进行管理，进行进出口物品报备、审查和查验等，以增强他们对于海关和海关工作的基础认识。随后，我会带着他们参观海关各部门，如法制处、关务保障处等机关部门，稽查处、企业管理处、关税处等职能部门以及审单处、现场业务处等业务部门，让他们熟悉单位的部门分布情况，并对海关日常工作有一个宏观的了解，以便开展日后的具体工作。

在单位实习的前3天，我会请单位人事部门的负责人对他们进行入职基础培训，向他们讲解海关最基本的《海关法》、海关总署发布的海关规章以及介绍海关工作人员的基本工作礼仪和办事手续，并且抽时间组织一些关于团队建设的拓展活动和比赛，帮助其更好的从内到外向职业海关人转变。

基本规章制度和海关文化培训后，将这些大学生移交其所在的部门，请各部门领导安排业务能力强的老关员一对一指导，带领大学生熟悉本岗位的日常工作。例如海关监管岗位日常主要有两大工作任务：一是出入境活动监管，二是对外贸易管理制度实施监管。老关员就需要让来到这一岗位的大学生了解并实践监管活动，学习通过备案、审单、查验、放行、后续管理等方式对进出境运输工具、货物、物品的进出境活动实施监管，并学习进出口许可制度、外汇管理制度、进出口商品检验检疫制度、文物管理制度等。在这一阶段的实习过程中，我会定期让老关员和实习生本身填写实习记录表，记录完成的工作和学习制度的进程等。

最后，在实习结束时，我们会根据实习记录表和各部门领导意见为每个实习生的工作情况出具实习报告，对他们完成的工作内容进行客观评价，列出实习内容明细，完成情况，实习部门评价，岗位所在部门评价，人事部门评价，并给出中肯的意见和建议，并将实习报告一式三份分别交给安排实习工作的领导、各部门领导以及实习生本人，以标志本次实习工作正式结束。

第三篇：2013年公务员面试银监会专业专项答法示例（精选）

国家公务员面试银监会专业专项答法示例

2013-01-06 16:16:23|

【题目】你单位新来10位大学生，需要组织实习，领导让你来负责这件事，你怎么安排？

【专业化回答】

首先，在大学生们报到当天，我会组织一个小型的欢迎仪式。根据这10名大学生的基本情况安排好这些实习生的生活。保证这些大学生不仅可以体会到工作的快乐，也不会因为生活上的小问题影响到实习。

其次，进行实习前的培训。培训一方面要强调银行监督中的职业道德，另一方面要介绍银监会当中各个部门分别承担的任务，比如银行一部主要负责承办对大型商业银行的监管工作，拥有依法审核有关机构的设立、变更、终止的权力。

再次，分配到相关部门进行学习和体验，并通知部门负责人做好相应的安排工作。一方面要请示领导对这批实习生的安排意见；另一方面需要了解这些大学生所学的领域和专业。最后，在我们的工作中可能会涉及到大型商业银行、外资银行、政策性银行以及非银行金融机构等等机构的监管监察，需要确保机构信息不能外泄。所以，多数可以分配到办公厅、研究局、法规部进行实习工作。

每一个实习大学生都需要专业的一对一帮扶，由业务能力强的老同志负责技能的传授和平时的管理。我也会随时了解他们的实习情况，帮他们解决实习中遇到的困难。

最后，在实习结束时，我们会综合各方意见为每个实习生的工作情况出具实习报告，给出中肯的意见和建议，确保实习工作的圆满完成。

第四篇：面试统计局专业专项答法示例

面试统计局专业专项答法示例

中公教育清远分校

【题目】

单位新招一批大学生，为了使其尽快适应工作，提升工作技能，要安排轮岗实习，由你来负责，请问你怎么做？

【专业化答法】

“计山计水计经济囊括四海，统天统地统社会包揽五洲”，统计工作无所不包。看似不显山露水却极其重要。刚毕业的大学生往往具备了统计工作的基本知识，对于实际统计工作却知之甚少。因此，对于新招的大学生来说，把专业理论知识转化为实际工作能力，必然有一个过程，而实习的宝贵经历本身就是一笔财富，应当加以科学的规划，合理利用。

首先，根据实际调查统计需要，将实习生分成几组划分到不同的基层统计调查队进行具体的实习工作。作为实习工作人员，往往不能在实习早期就接触到统计汇总、分析、预测这些专业性极强的工作。但是，统计工作的能力确实从基础开始锻炼起来的。因此，实习之初，实习学员们会从数据录入、数据校对等基本功开始做起，这些工作可能会比较枯燥，但是统计工作责任重大，任何数据失实都有可能造成严重的后果，进而对政策制定、修改、调整产生深远影响。因此，从基础开始培养实习学员的耐心、细心和责任心。

之后，会慢慢让他们接触基本的几套统计数据报表、台账。学习整理台账、使用统计软件和统计系统、学习统计报表填写格式。要求实习学员熟记分类代码、编码，熟记各类统计项目概念、计算公式、计量单位、填报规范等。逐步熟悉对海量数据的导入和导出。对牵涉大量数据的各类报表，需要反复操练、核对和审校。单位会给每组实习同学配备资深的工作人员作为指导老师，帮助解决实习过程中不懂的或者解决不了的问题。

相信通过实际操作和专人指导，新招大学生的专业实践能力可以得到很好的提升。

第五篇：面试中国人民银行专业专项答法示例

国家公务员面试中国人民银行专业专项答法示例

中公教育清远分校 【题目】

单位新招一批大学生，为了使其尽快适应工作，提升工作技能，要安排轮岗实习，由你来负责，请问你怎么做？

【专业化答法】

中国人民银行作为商业银行的主要行政管理机关对维护金融秩序，维持经济稳定发展有着重要的作用。而央行各项职能的事实有赖于其工作人员过硬的业务水平与政治素养。我单位对新招大学生组织轮岗实习目的就在于在实践中提升其基本业务能力和政治素养。由于这批学生刚进入我单位，所以最好将其分配到基层部门参与基层管理工作才能更有效的达到实习的目标。

本次实习会分成三个阶段。第一阶段为实习准备阶段。我会事先了解这批新招大学生的毕业院校与专业背景等基本信息，再根据了解到的基本信息将其分配到相应的职能部门。提前与实习部门的领导联系，以确保实习工作的顺利开展。进行完相应的准备后，我们组织这批大学生进行实习前培训，宣布分配结果，请各职能部门领导讲解实习工作的重要意义以及工作内容。同时，会有情单位人事部门领导和相关专家讲解中国人民银行的人事管理规定，与银行管理的业务知识。

第二阶段是实习阶段。在此阶段我们会将参与实习的新招大学生按计划分配到相应的实习部门从事一线工作。并且要求部门安排有经验的老员工对他们进行一对一帮扶。由于央行工作的特殊性，工作中有一部分涉及保密，还有一部分工作涉及银行管理的审批，这都不适合让实习生参与。我们会主要安排实习生从事一些事务性工作，如档案管理等。

第三阶段是实习总结与考核阶段。我们会为每个实习生的工作情况出具实习报告，对他们完成的工作内容进行客观评价。实习报告的内容涵盖工作内容明细、工作完成情况，实习部门评价。另外，也向实习生发放实习反馈表，了解实习生对这次实习的满意度、对财政工作的理解程度以及对此次实习组织工作的意见和建议。我会依据实习生和实习部门的反馈情况，做好此次实习活动的总结工作。