2014国考面试保监会专业专项答法示例

第一篇：2014国考面试保监会专业专项答法示例

2014国考面试保监会专业专项答法示例

中公教育清远分校 【题目】

单位新招一批大学生，为了使其尽快适应工作，提升工作技能，要安排轮岗实习，由你来负责，请问你怎么做？

【专业化答法】

保监会的工作是依照法律、法规统一监督管理全国保险市场，维护保险业的合法、稳健运行。当前我国保险行业还存在理赔难、行业垄断以及金融危机影响等多种问题。保险业的发展离不开保监会的发展，所以组织好新人的实习培训工作至关重要，可以提升他们的业务水平与工作质量，从而更好的保证我国保险业的正常发展。

第一，在报到当天，我会搜集好这批新人的相关信息，如毕业院校、专业背景等。并组织一个简短而热烈的欢迎仪式。欢迎仪式之后由单位领导向这批大学生说明本次实习的主要内容以及需要注意的问题。

第二，组织集中学习。由单位政策研究室的同事来向大家讲解《中华人民共和国保险法》和《中国银行业监督管理委员会法律工作规定》；由稽查局的同事来向大家讲解《中国保险业监督管理委员会行政处罚办法》等具体工作办法。

第三，请示领导对这批新人的工作分配意见并分配各个部门进行学习和体验。对于法律相关专业的实习生可以考虑分配到政策研究室，辅助领导开展保险理论研究工作，材料搜集以及文字工作，也可以辅助同事参与同中国保险学会联合开展的研究工作。对于统计学相关专业的实习生可以分配到统计信息部，辅助进行全国保险业的数据的编制，也可以根据实际情况参与保险机构统计数据的分析整合。同时，还要与各位实习生签订保密协议，确保数据安全。

第四，通知部门负责人做好相应的安排工作。各科室都要有专人负责实习生的生活帮助和工作安排和指导，并且设置一对一帮扶负责人。我也会随时向负责人了解他们的实习情况，帮他们解决实习中遇到的困难。

最后，在实习结束时，我们会综合各级负责人的意见为每个实习生的工作情况出具报告报人事部门存档并发给其所在的工作部门，确保轮岗实习工作的圆满完成。

第二篇：国家公务员面试保监会专业专项答法示例

给人改变未来的力量

国家公务员面试保监会专业专项答法示例

【题目】你单位新来10位大学生，需要组织实习，领导让你来负责这件事，你怎么安排？

【专业化回答】

第一，在报到当天，我会组织一个简短而热烈的欢迎仪式。欢迎仪式之后由单位领导向这批大学生说明本次实习的主要内容以及需要注意的问题。

第二，组织集中学习。由单位政策研究室的同事来向大家讲解《中华人民共和国保险法》和《中国银行业监督管理委员会法律工作规定》；由稽查局的同事来向大家讲解《中国保险业监督管理委员会行政处罚办法》等具体工作办法。

第三，请示领导对这批实习生的工作分配意见并分配各个部门进行学习和体验。对于法律相关专业的实习生可以考虑分配到政策研究室，辅助领导开展保险理论研究工作，材料搜集以及文字工作，也可以辅助同事参与同中国保险学会联合开展的研究工作。对于统计学相关专业的实习生可以分配到统计信息部，辅助进行全国保险业的数据的编制，也可以根据实际情况参与保险机构统计数据的分析整合。同时，还要与各位实习生签订保密协议，确保数据安全。

第四，通知部门负责人做好相应的安排工作。各科室都要有专人负责实习生的生活帮助和工作安排和指导，并且设置一对一帮扶负责人。我也会随时向负责人了解他们的实习情况，帮他们解决实习中遇到的困难。

最后，在实习结束时，我们会综合各级负责人的意见为每个实习生的工作情况出具实习报告，确保实习工作的圆满完成。

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第三篇：2014国考国家公务员面试水利部专业专项答法示例

2014国考国家公务员面试水利部专业专项答法示例

中公教育清远分校

【题目】

单位新招一批大学生，为了使其尽快适应工作，提升工作技能，要安排轮岗实习，由你来负责，请问你怎么做？

【专业化答法】

组织新招的大学生进行实习，一是要让实习生了解水利部“治水兴水”的工作目标和“民生水利”的核心理念，以及水利部具体的工作职能，为水利系统培养合格的后备人才；二是要确保其实习目标的实现，帮助他们提升知识水平和职业能力，特别是要提高其对水利工作的实际认识。

需要特别注意的是，水利部的工作涉及全国水利工作的实务，实地的水利水文工作和水利调研工作对于丰富实习生的知识、增强其实践经验至关重要，因此要重点安排实习生去一线单位实践。

在新人来实习之前，我会对这批新人的基本情况，比如性别、专业以及实习时间进行了解。考虑到学生的知识水平以及水利部工作的实际情况，我初步计划实习分为三个阶段： 第一个阶段，欢迎仪式及培训，为期3天。培训内容为水利部的基本情况，包括水利部的基本情况、职责任务、工作范畴和相关的水利水文法规，重点进行国家水利国情的教育，增强学生对于我国水利工作的认识。

第二个阶段，实习活动的开展，为期1个月。我计划将这批新招收的大学生安排在水文局进行实习，主要安排以下几个方面的实习工作：

1、组织实习生学习水文水资源监测工作；

2、组织实习生收集整理水文水资源的基本信息；

3、组织实习生赴实地学习水文测绘的实地学习工作。实习工作由业务能力强的老员工带领实习生进行实习，并且负责技能的传授和平时的管理，每天布置工作任务并检查监督完成情况。

第三个阶段，实习总结。在实习结束时，我们会为每个实习生的工作情况出具实习报告，对他们完成的工作内容进行客观评价。并且召开一个座谈会，听取实习部门和实习生对轮岗实习情况的意见和建议。根据座谈会的情况做好实习总结，作为以后的类似工作的资料储备。对于这个轮岗实习计划，我会和拟实习部门进行沟通，在获得他们的首肯之后向领导汇报，经领导批准后实施。在实习的过程中，我也会随时了解新人的实习情况，帮他们解决实习中遇到的困难。

第四篇：2014国考面试铁路公安专业专项答法示例

2014国考面试铁路公安专业专项答法示例

中公教育清远分校 【题目】

单位新招一批大学生，为了使其尽快适应工作，提升工作技能，要安排轮岗实习，由你来负责，请问你怎么做？

【专业化答法】

铁路警察工作在最基层，直接和来自五湖四海的群众打交道，既要严格执法也要热情服务，铁路警察的工作的好坏直接关系着人民警察以及政府在群众心目中的形象。这批新招大学生的实习将为他们未来的工作提供经验和借鉴，因此我会安排好这批新人的轮岗实习工作以便他们尽快从大学生转变为一名合格并优秀的铁路公安干警，更好的为群众服务。在实习生报道之前，我会先了解他们的基本情况，并且根据他们所学的专业和自己的特长，将其分别分配到车站派出所、线路派出所、线路警务区等最基层的部门进行学习和体验，并通知部门负责人做好食宿等后勤安排。我会将实习工作分为两部分：一是与工作紧密结合的理论学习，二是岗位实践实习。

在报到当天，我们会组织一个简单的欢迎仪式，让他们能体会到步入工作岗位的和谐与温暖。欢迎仪式结束后，我会将这批新人进行分组，与负责人见面，让负责人简要介绍单位的部门的工作情况和工作环境，使其对工作有一个宏观的了解，以便以后实习工作的对接。在单位理论学习期间，我会请各实习部门派出业务骨干介绍铁路公安派出所、火车站以，火车上以及火车站周边及重点铁路沿线工作的工作职责，并对工作地点和工作周边环境进行参观，并请经验丰富的老民警进行工作经验的分享，尽快让这些新招的大学生快速进入角色。在岗位实习期间，采取一对一帮扶的形式，请经验丰富的老民警负责技能、经验的传授和实习生日常实习工作的管理。在实际工作中向实习生传递一些乘警的服务技巧以及铁路民警值班、巡逻、接访、抓捕等工作的一些注意事项和自己积累的工作经验。然后由所在实习部门进行安排，逐步进行一些实质性的值班、巡逻，接警，车站、列车巡查等工作，帮助实习生掌握实际工作的技能，我也会随时了解他们的实习情况，帮他们解决实习中遇到的困难。最后，在实习结束时，我们会为每个实习生的工作情况出具实习报告，对他们完成的工作内容进行客观评价，请带他们的老民警根据实习内容的完成情况出具实习部门的评价、人力资源部评价、群众满意度的评价，其中最重要的就是群众满意度的评价，因为群众的满意度是实习生工作质量的“晴雨表”，也是铁公公安在群众心中形象的“反光镜”。希望通过这些评价对实习生有所帮助和成长，为他们以后做好工作提供宝贵的经验和借鉴。

第五篇：面试统计局专业专项答法示例

面试统计局专业专项答法示例

中公教育清远分校

【题目】

单位新招一批大学生，为了使其尽快适应工作，提升工作技能，要安排轮岗实习，由你来负责，请问你怎么做？

【专业化答法】

“计山计水计经济囊括四海，统天统地统社会包揽五洲”，统计工作无所不包。看似不显山露水却极其重要。刚毕业的大学生往往具备了统计工作的基本知识，对于实际统计工作却知之甚少。因此，对于新招的大学生来说，把专业理论知识转化为实际工作能力，必然有一个过程，而实习的宝贵经历本身就是一笔财富，应当加以科学的规划，合理利用。

首先，根据实际调查统计需要，将实习生分成几组划分到不同的基层统计调查队进行具体的实习工作。作为实习工作人员，往往不能在实习早期就接触到统计汇总、分析、预测这些专业性极强的工作。但是，统计工作的能力确实从基础开始锻炼起来的。因此，实习之初，实习学员们会从数据录入、数据校对等基本功开始做起，这些工作可能会比较枯燥，但是统计工作责任重大，任何数据失实都有可能造成严重的后果，进而对政策制定、修改、调整产生深远影响。因此，从基础开始培养实习学员的耐心、细心和责任心。

之后，会慢慢让他们接触基本的几套统计数据报表、台账。学习整理台账、使用统计软件和统计系统、学习统计报表填写格式。要求实习学员熟记分类代码、编码，熟记各类统计项目概念、计算公式、计量单位、填报规范等。逐步熟悉对海量数据的导入和导出。对牵涉大量数据的各类报表，需要反复操练、核对和审校。单位会给每组实习同学配备资深的工作人员作为指导老师，帮助解决实习过程中不懂的或者解决不了的问题。

相信通过实际操作和专人指导，新招大学生的专业实践能力可以得到很好的提升。