面试中国人民银行专业专项答法示例

第一篇：面试中国人民银行专业专项答法示例

国家公务员面试中国人民银行专业专项答法示例

中公教育清远分校 【题目】

单位新招一批大学生，为了使其尽快适应工作，提升工作技能，要安排轮岗实习，由你来负责，请问你怎么做？

【专业化答法】

中国人民银行作为商业银行的主要行政管理机关对维护金融秩序，维持经济稳定发展有着重要的作用。而央行各项职能的事实有赖于其工作人员过硬的业务水平与政治素养。我单位对新招大学生组织轮岗实习目的就在于在实践中提升其基本业务能力和政治素养。由于这批学生刚进入我单位，所以最好将其分配到基层部门参与基层管理工作才能更有效的达到实习的目标。

本次实习会分成三个阶段。第一阶段为实习准备阶段。我会事先了解这批新招大学生的毕业院校与专业背景等基本信息，再根据了解到的基本信息将其分配到相应的职能部门。提前与实习部门的领导联系，以确保实习工作的顺利开展。进行完相应的准备后，我们组织这批大学生进行实习前培训，宣布分配结果，请各职能部门领导讲解实习工作的重要意义以及工作内容。同时，会有情单位人事部门领导和相关专家讲解中国人民银行的人事管理规定，与银行管理的业务知识。

第二阶段是实习阶段。在此阶段我们会将参与实习的新招大学生按计划分配到相应的实习部门从事一线工作。并且要求部门安排有经验的老员工对他们进行一对一帮扶。由于央行工作的特殊性，工作中有一部分涉及保密，还有一部分工作涉及银行管理的审批，这都不适合让实习生参与。我们会主要安排实习生从事一些事务性工作，如档案管理等。

第三阶段是实习总结与考核阶段。我们会为每个实习生的工作情况出具实习报告，对他们完成的工作内容进行客观评价。实习报告的内容涵盖工作内容明细、工作完成情况，实习部门评价。另外，也向实习生发放实习反馈表，了解实习生对这次实习的满意度、对财政工作的理解程度以及对此次实习组织工作的意见和建议。我会依据实习生和实习部门的反馈情况，做好此次实习活动的总结工作。

第二篇：面试统计局专业专项答法示例

面试统计局专业专项答法示例

中公教育清远分校

【题目】

单位新招一批大学生，为了使其尽快适应工作，提升工作技能，要安排轮岗实习，由你来负责，请问你怎么做？

【专业化答法】

“计山计水计经济囊括四海，统天统地统社会包揽五洲”，统计工作无所不包。看似不显山露水却极其重要。刚毕业的大学生往往具备了统计工作的基本知识，对于实际统计工作却知之甚少。因此，对于新招的大学生来说，把专业理论知识转化为实际工作能力，必然有一个过程，而实习的宝贵经历本身就是一笔财富，应当加以科学的规划，合理利用。

首先，根据实际调查统计需要，将实习生分成几组划分到不同的基层统计调查队进行具体的实习工作。作为实习工作人员，往往不能在实习早期就接触到统计汇总、分析、预测这些专业性极强的工作。但是，统计工作的能力确实从基础开始锻炼起来的。因此，实习之初，实习学员们会从数据录入、数据校对等基本功开始做起，这些工作可能会比较枯燥，但是统计工作责任重大，任何数据失实都有可能造成严重的后果，进而对政策制定、修改、调整产生深远影响。因此，从基础开始培养实习学员的耐心、细心和责任心。

之后，会慢慢让他们接触基本的几套统计数据报表、台账。学习整理台账、使用统计软件和统计系统、学习统计报表填写格式。要求实习学员熟记分类代码、编码，熟记各类统计项目概念、计算公式、计量单位、填报规范等。逐步熟悉对海量数据的导入和导出。对牵涉大量数据的各类报表，需要反复操练、核对和审校。单位会给每组实习同学配备资深的工作人员作为指导老师，帮助解决实习过程中不懂的或者解决不了的问题。

相信通过实际操作和专人指导，新招大学生的专业实践能力可以得到很好的提升。

第三篇：国家公务员面试国税局专业专项答法示例

国家公务员面试国税局专业专项答法示例

【题目】你单位新来10位大学生，需要组织实习，领导让你来负责这件事，你怎么安排？

【专业化回答】

大学生来我单位参加实习，既可以帮助他们在实践中更深入的领悟理论，学会理论联系实际，也可以通过他们的参与，发挥他们的智慧，给我们的工作提出新的思路，甚至创意。此次实习，我们会着重加强大学生对于“依法征税，应收尽收，坚决不收过头税，坚决防止和制止越权减免税”组织收入原则的认识，强化对“聚财为国，执法为民”税收工作原则的领悟。

首先，我会组织一个简短的见面会。邀请相关领导和各司局相关负责人参与，让10位大学生迅速融入集体，通过交流以更好的让大学生了解我单位的基本架构，方便各司局相关负责人了解大学生的情况，方便后期业务指导；

其次，对大学生进行岗前培训。一是加强税务工作基本职责操守的培训，宣讲《税务人员职业道德教育》，加强大学生的角色转变，以更好的适应税务工作人员的职责要求；二是培训税收相关包括具体的岗位工作要求，如纳税评估工作需要掌握的《纳税评估管理办法》，机关党委办应掌握的公文处理、行政协助、和党建网网站管理能力，具体工作中征收、收缴、组织纪律等等。通过岗前培训，保证大学生具备基本职业道德意识和职业工作技能；再次，根据领导指示以及大学生的各自情况，分配大学生去各个司局参加实习。实习过程中，设定每位学生的业务指导老师，通过帮扶协作，督促提升，保证学有所成，技有所长。定期汇报工作状况和生活状况，以保证实习顺利进行，让大学生深刻领悟“取之于民，用之于民，造福于民”，明确税务工作“始于纳税人需求，基于纳税人满意，终于纳税人遵从”；尤其是在办税服务厅，让实习生参与咨询业务，帮助核对账目，目的是了解税务工作流程，增强他们为人民服务的精神；

最后，培训结束后，组织欢送会，同时，通过座谈的方式，交流实习心得，总结经验教训，为后期开展实习工作做借鉴。

第四篇：国家公务员面试审计署专业专项答法示例

给人改变未来的力量

国家公务员面试审计署专业专项答法示例

【题目】你单位新来10位大学生，需要组织实习，领导让你来负责这件事，你怎么安排？

【专业化回答】

审计作为一个专业性质很强的工作，需要工作人员详细地了解部门职能和注意事项，从而保证工作的顺利开展。此次大学生来我单位实习，一方面是他们提升自身能力的机会。另一方面，实习也为单位提供了一个选拔人才，更好地了解大学生的机会。因此，此次实习我会将工作的重点放在帮助实习生成长这一主题上。

实习早期的工作主要是让大学生尽快了解和适应本单位的工作环境。因此我们会利用工作的间隙组织一个小型的欢迎会，参与者主要是本单位的领导和各个审计项目组的主要或者次要负责人，以及参与实习的大学生。一方面表达我们对于大学生的欢迎，另一方面也可以帮助大学生了解本部门的一些基本情况。我们会带领大学生参观我们的办公场所，了解办公区域的划分、具体职能分布以及相关的注意事项。然后，会有将这批大学生划分为若干小组，参与到不同的审计项目小组中进行今后的实习工作。

不同的项目小组都会有专人负责帮助和指导实习生学习具体的审计工作。在实习之初，实习生会在专人指导下进行基础的查账、核对和单据审核，了解资产项目、负债项目和损益项目的审计方法，实践审计工作的基本内容。在较为复杂的费用科目和往来项目科目的审计工作上，可以就实际工作进行讲解，使其对于实际工作技巧和可能出现的问题有一个大致的了解。实习生基本掌握基础的审计方法以后，可以让其进行独立作业，并且通过每天抽查或者阶段性抽查来保证工作的准确性。对于成长特别快的实习生，可以带其出现场，进行实地抽检、调查工作。在出现场的过程中，采用边教边学的方式讲授有关实地考察的要点和技巧，锻炼实习生撰写审计报告等。最重要的是，在实习的过程中会慢慢渗透审计工作人员职业道德和职业操守的相关内容，帮助他们树立正确的工作观。

我作为实习工作的具体负责人，也会及时了解大学生的实习情况。由于审计工作任务重，工作紧，很多学生可能会产生心理倦怠，因此在实习期间，我会重点关注实习生心理健康状况，及时进行必要的心理干预。定期组织实习生进行实习心得交流，了解他们碰到的问题和取得的进步，使他们可以从分享中获得进步，也可以使我更好地做好实习工作的进一步安排。

在实习计划安排中，我会引入评选机制，通过优秀实习生评选的这样的制度，激发实习生的工作热情，对于表现优异的实习生会在实习报告上给予极高的评价。相信通过以上的方中公河南

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法可以很好的完成此次实习工作。

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第五篇：国家公务员面试海事局专业专项答法示例

国家公务员面试海事局专业专项答法示例

2013年01月09日10:19 中公教育 微博

【题目】你单位新来10位大学生，需要组织实习，领导让你来负责这件事，你怎么安排？

【专业化回答】

大学生来我单位进行实习，他们不仅可以增长社会阅历，提升自身能力，更重要的是可以了解如何保障水上交通安全、保护水上环境清洁、保护船员整体权益、维护国家海上主权的具体海事部门工作。因此，组织好这次实习活动是十分重要和必要的，我一定会认真地对待，主要从以下几点做起：

首先，根据具体的报到时间和实习时间，制定有针对性的实习计划。并在实习生报到当天，组织一个小型欢迎会，欢迎实习生的到来。

其次，在正式实习之前，先对实习生进行总体的培训。邀请各部门的专门人员讲解海事局的总体设置、海事局的规章制度以及海事局的部门职能和职责、VTS辖区情况等等，让实习生对海事部门有整体的了解。培训过后，根据实习生所学的专业、特长、身体情况以及自身的实习意向，并结合本部门的岗位特点，分配到各个部门。同时，我也会与有关的部门负责人做好沟通工作，通知他们做好相应的准备和安排工作。

再次，将实习生进行分班实操培训。了解船舶结构，带领他们实地体验一些水上活动，在适宜的时机让他们进行一些上船作业；让实习生跟随执法大队人员在执法船上进行海上巡逻；让实习生学习如何进行带缆、解缆、抛锚、撇绳等工作，并进行实际操作。每天给实习生布置一定的任务，检验实习成果。我也会随时了解实习生的情况，有什么困难，尽力给出帮助和建议。

最后，实习结束之后，举行经验交流会。让实习生针对这段期间在海事部门的实习工作畅所欲言，相互交流学习心得。我也会通知各个部门的负责人对实习生进行客观的评价，包括实习内容、完成情况，以实习评价表的形式发给所有实习生