建筑行业 工程部 技术管理员 2011年度工总结

第一篇：建筑行业 工程部 技术管理员 2011年度工总结

2011年度

工 作 总 结

职务：技术管理员 2011年12月20日

2011年工作总结

本人2010年3月调入公司工程部，任工程技术管理员岗位，截至目前，已任该岗位19月。2010年我努力学习，不断提高自身素质，经过一年的工作锻炼，基本适应了本岗位的工作。2011年的工作开展照去年顺利了许多，对公司相关技术管理规定、公司内部管理程序、科协工作都有了一定的了解和认识，再加上对周围环境和相关职能部门办公人员比较熟悉，今年本岗位工作效率有大幅度提高。另外除了本职工作，公司还为我报名参加了预算员、施工员、材料员、企业三类人员安全培训等岗位和安全培训，在工作的同时还进行了脱产学习，2011年可谓是边工作边学习，达到了工作与学习共赢的效果。

下面对本年度工作进行总结如下：

1.完成施工组织设计和方案审查总计40余项；公司整体施工组织设计编制情况有所提高，有效遏制了“蒙混过关”情绪的蔓延，无论是从施工组织设计格式还是从施工组织设计内容方面都照以前规范许多，基本满足项目法考核办法的规定；

2.完成项目部考核34项；在公司项目法考核过程中，我负责工程技术和工程进度方面的考核。11年的考核工作效率有显著提高，经过11年对项目考核表的重新修订，考核内容更加具体和准确。通过公司贯标外审活动，我还从中学习了很多规范的考核方法，将其应用于公司项目法考核中得到了很好的效果。通过项目法考核，各项目管理单位在技术和进度方面主要体现了以下几点问题：

一、对于公司施工组织设计审批流程不了解，缺乏将施工组织设计报到公司审批的意识；

二、缺少项目部内部的单位工程项目交底，或未形成书面交底文件；

三、分部分项工程技术交底签字不全，日期不全的情况较多；或是技术交底不及时；

四、对典型施工认识不深刻，往往混淆典型施工计划和典型施工总结的概念，往往做了典型施工却未形成书面文件；

五、本年度有些工程进度滞后的主要原因都集中于受到业主单位的资金或前一道工序限制，影响我方工程进度；以上问题在项目法考核中较为突出，明年应采取相应措施进一步加大考核力度，争取尽快解决上述问题。

3.完成质量例会总计8次；通过质量例会的召开有效的预防了工程质量事故的发生，但也反映出了一些易出现质量问题的环节，突出问题主要集中在混凝土施工的防裂、防冻、表观质量，钢筋质量，联锁块预制与铺设等方面，经过不断的加大管理力度，反复进行跟踪检查，相关问题都得到了较好的处理。在质量月报的编制合规方面，各项目部还存在一定欠缺，每次质量例会均出现一些不符合要求的质量月报，多次在会上强调此问题仍未彻底解决，在12年的管理中应突出对此项的管理。

4.完成安全生产例会总计12次；现场召开安全生产例会，采用签到制，有效的保证了各项目经理和关键管理人员的出勤情况，领导及时了解和处理了各项目的近期发展情况。生产和安全主管部门分别对项目部提出了生产、安全等方面的要求，对各项目管理单位不间断的敲响安全生产警钟。另外领导还提出了关于让各项目管理单位做好工程合同签订、预决算管理、验收等方面的要求，更好的解决相关问题的出现，为项目的及时验收决算打好了基础。通过安全生产例会的召开，我也从中学到了很多项目管理方面的经验，有效的充实了自身在项目管理方面的知识。

5.参与投标总计22项；在投标工作中我主要负责技术标的审查工作，集合招标文件的要求对各项目管理单位的投标文件技术标部分进行审查。通过参与投标工作，从中掌握了一些关于投标的知识，其中主要包括投标文件的组成，编制，装订，封标书等环节；有效的将招投标法与实际招投标环节相结合，了解了投标工作在项目管理当中的重要性。目前接触的技术标审查主要包括对投标文件的符合性审查、详细评分项目审查、暗标审查、技术规格书规定审查以及技术标格式等方面的审查。通过接触投标全过程，我发现了一些自身的不足，特别是对预算编制和掌控方面的管理有一定的欠缺，在日后工作中还要继续进行有针对性的进行学习。

6.完成公司技术交底9项；通过对项目进行单位工程技术交底，组织项目部主要人员了解和熟悉与本工程的概况、施行的相关规范和技术标准、质量管理目标、施工合同等一系列问题。明确了公司对本工程的要求，明确了本工程施工整体思路，有效的做到了公司上下信息传达的的通畅，有助于发现问题时信息的及时反馈。

7.完成办公楼维修项目7项；办公楼设施的维修是保证公司正常运行的一项重要措施，本年度主要进行两项相对较大的维修；一是地下室食堂吊顶的维修；二是办公楼采暖管线的维修和更新；采取合理的解决方案，在适合的时间进行有效的维修是办公楼维修的基本理念，以尽量避免影响公司机关正常办公为宗旨，基本满足了办公楼设施维护的要求，11年办公楼设施完好率良好。

8.完成岗位、安全培训，安全继续教育 共6项，取得岗位资格证书3项，取得安全岗位证书1项；通过岗位资格学习和考试，分别获得了全国三级造价员证（土建）、辽宁省土建施工员证、辽宁省土建材料员证。通过大连市建委组织的企业三类人员培训，获得了安全生产岗位合格证书，并进行了2次继续教育，顺利通过考试，符合大连市建委要求。通过多次的学习，拓展了专业和安全方面的知识，了解了各岗位的岗位职能及要求，提高了自身素质，通过安全学习提高了安全管理意识，真正懂得了“安全第一，预防为主”意义，安全就在我们身边，企业的管理要将安全工作放在首位，没有安全就谈不上质量、进度，更会严重影响公司经济效益，安全管理是项目管理的重中之重。

9.完成科协工作情况良好，组织参加译文比赛一次；上报科技论文31篇，获奖19篇；上报技术改进成果3项，获奖2项；其他工作若干；通过科协的一些工作，有效的调动了青年技术人员的工作积极性，本年度公司对于论文和技术改进成果奖项申报态度积极，上报数量和质量都大大优于往年，论文获得集团科技论文一等奖一篇，二等奖九篇，三等奖九篇，上报和获奖数量都照10年有大幅度提升。技术改进成果奖分别获得集团“合理化建议和技术改进成果奖”二等三级，四等一级；我对科协的相关工作有了一定程度的了解，11年工作有所进展，12年力争有所突破。

10.完成施工现场检查若干； 11.完成领导安排的其他工作若干；

2011年的工作体会让我意犹未尽，但时间却没有一刻停留，转眼又到了年终岁尾的时候，我把2011年度汉字归为“行”，它说明了一种处理问题的态度，反映了事物发展的一个环节，表示了一种工作状态，希望它能激励我不断前“行”，在2012年的工作中为公司做出一定的贡献。

部门：工程部 总结人：刘宏鹏

2011-12-20

第二篇：建筑行业员工总结

建筑行业员工总结

自从2013年7月份进入公司以来，首先，我和其他新进同事一起参加了公司组织的“新进员工培训”计划。通过学习公司领导的发言，前辈们的经验，我对公司的过去、现在，未来有了一个较为全面的了解，并为自己在公司的发展有了一个基本的定位，基本规划！听领导前辈们的一席讲话，我受益匪浅，获益良多！

培训完毕后，我被分到了xx分公司，江北污水管道工程，结识了项目部的领导和同事们，并向已有多年施工实践经验的陈工学习！通过半年多来的工作学习，我发现，“理论联系实践”、“能处理问题”，这两点在工作上非常需要！不仅要懂得理论，而且要熟练的运用于实践；还有，要灵活运用自己的知识和经验，处理好突发问题！这两点，不仅需要我今日努力学习，锻炼提高，还需要我明日多多重视，日积月累！

最后，根据半年多来的工作经验，我觉得要在我们建筑行业出类拔萃，三点很重要！一：考证，二：施工经验，三：积累人脉关系！从学习施工员，到成为施工员，从学习项目经理，到成为项目经理，不仅需要考证，而且需要丰富的施工经验，亦需要广泛的人脉关系！按照这三点去提高自己，如黑暗之明灯，大海之灯塔，成功，指日可待！

第三篇：员工技术管理

技术管理方案(讨论稿)

为增强公司技术管理，传承技术经验，据此增强企业绩效、防范企业技术流失，特制订本办法。具体细则如下：

一、已掌握技术管理

1.技术掌握人撰写相关技术说明并归档，并给予该技术人员一定的薪金奖励。

2.每项技术至少需要2人掌握，要求不足2人的技术掌握人培训新人，新人培训期满应接受考核。技术掌握人培训新人可得到一次性奖金，新人考核合格当月兑现。

3.每名技术人员设立技术档案，内容包括在职期间所承担的项目记录与相应技术说明文档，项目记录与技术说明文档一一对应。

4.技术类员工离职需技术档案完整，不全并拒绝补全的员工，处以一定金额罚款后才可办理离职手续。

5.技术人员上交的技术说明文档应由主管领导审核、部门领导签字确认后，方可存档（纸版与电子版各一份）。

6.公司认定需要储备的不成熟技术，由公司指定人员进行深入研究。被指定人员应定期组织讲座，传播研究结果。该人员根据研究结果的价值将得到一定金额的奖励。

不能自行深入研究的技术，可通过市场部等部门获得相关培训、文字资料、咨询现场技术支持等资源，并对此进行研究。

二、新技术引进

1.公司认定的新技术，将会指定人员参加各种形式（外部培训、文字资料、咨询、现场技术支持等）的学习，所有外出差旅费用由公司承担。

2.定期组织员工做讲座交谈，做好讲座交谈记录。

3.指定人员学习新技术后，要定期做相关讲座、现场技术交流等，教授新技术，学习人员由部门经理认定。该人员根据研究结果的价值将得到一定金额的奖励。

第四篇：工程部技术管理日常和重点工作

设计管理

一、日常管理工作：

1、设计规划工作；

2、设计方案及户型的确认工作；

3、设计施工图的设计委托和装修标准的确定；

4、设计跟踪；

5、设计图纸出具蓝图前的自审工作和蓝图出具后的自审会审工作；

6、相关专业施工前的技术交底工作；

7、现场施工材料进场验收工作；

8、施工现场施工质量的检查与跟踪；

9、现场施工技术服务及与设计院之间的变更管理工作；

10、所需材料选用的配合工作；

二、重点工作

1、规划设计阶段要熟悉目前的规划设计要求，及时与前期部、营销部进行沟通使规划满足规划设计和市场需求；

2、设计户型及设计委托和建筑装修标准的确定工作；

3、设计期间的设计跟踪和设计自审工作，在设计院初步完成施工图时先让设计院出具电子版图或是施工白图，公司相关的工程师对图纸进行自审后在2-3天内把图纸意见及时反馈给设计院；

4、设计施工蓝图出具后由总工或技术副经理组织设计院、监理公司和施工单位对施工图进行施工图的会审要求施工单位在会审后十天内出具正式的图纸会审内容；

5、现场在施工前组织监理公司和施工单位对相关的施工规范要求及质量通病进行培训和交底；同时每周组织技术答疑把施工中存在的问题进行解答，对不能答复的问题及时反馈设计院由设计院答复或出具相关变更

第五篇：物业工程部员工总结

2012年终总结与2013年展望

自2011年11月16日进入公司工作以来，在领导的正确带领下，在同事们的大力支持和帮助下，通过虚心学习，兢兢业业，脚踏实地，较好地履行了工作职责，完成了领导交办的各项工作任务。2012年即将过去，回顾一年多来的工作，既有成绩也有不足，现对自已一年来的工作进行总结，以下是本以来个人工作总结报告：

一、自觉加强学习，努力适应工作

作为之前从事制造行业的我是初次接触地产物业工作的，从2011年11月16日入职至2012年10月6日期间任职客服部接待员，因为对服务行业接待员一职也不甚了解，为了尽快适应新的工作岗位和工作环境，我自入职以来不断勉励自己，自觉加强学习，参加公司开展的专业培训，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，终于在2012年5月得到公司上下领导的一致认可，正式转正。对我本人而言，这条转正之路走的很艰辛，但也让我成长起来！

2012年10月7日开始调至工程部学习，这得感谢詹总给了我这个学习的机会，同时也感谢我的直接领导和各位同事！一方面，立志于干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。通过培训、现场学习和查阅资料，很快对物业工程部的工作范围有了一定的掌握。另一方面，坚持于问书本、问同事，加强对工程维保修要点的掌握。通过对《物业管理条例》、《物权法》等一系列法律法规的学习为明年的顺利交房做好准备。身为物业工程部的一员必须提高本职工作的专业素养，加强各专业知识的积累，大到土建、装修、给排水，小到防水、石材与木地板都要求略懂一二。正因为对于物

业工程部人员知识技能的广泛要求，我们更要利用到明年交房的这段时间加强学习充实自己，才能胜任我们的本职工作，确保顺利完成分户验收及交房工作！

二、工作中存在的不足

由于刚进入物业行业，在这方面的工作经验很是缺乏，自入职以来工作中存在以下不足：

（一）工作中还略显稚嫩：对于这种更多的是与人打交道的服务行

业在岗位潜在意识上还有待进一步提高，以与人相处的工作

中缺乏灵活性。

（二）考虑问题不够全面、对工作缺少前瞻性：在物业这个行业中

各方面都会涉及到相关法律法规，如果在处理问题的过程中

稍有不慎或者考虑不全都可能埋下后患，更严重的是为公司

带来损失！所以要加强自己这方面能力的锻炼！

（三）由于办公室的工作繁杂，处理事情必须快、精、准。在这方

面，我还有不足，还需更多的学习常用办公软件的多功能使

用。对工程专业而言，如能掌握一些绘图软件的使用技巧的话就更好了，所以在日后的学习中还要将此列入其中。

三、总结2012展望2013

时光如梭，在我们的不经意间飞快流逝！曾在我埋怨怎么还不到周末的时间里又开始哀叹时间过的真快又到年底了！2013年了，我又大了一岁，紧跟其后增长的是年龄而不是能力和薪资，这是一个值得我深刻思考和反省的问题！的确，这一年里我浪费了很多的时间，到现在才开始意识到它的宝贵。在工作上进步不大，在学习上也只有小小的收获，这也不是我想要的结果。都说“人往高处走，水往低处流，一年要比一年好”，显然我离这样的目标还很远，因为2012并不比2011年要好到哪里去。在2013年中努力学习、提高自己、壮大自己。

（一）今后在工作中还需多向领导、同事虚心请教、学习，要多与大家进行沟通，积极参加公司组织的各项培训以提高自己专业知识方面的能力。

（二）努力提高工作质量，要具备强烈的事业心、高度的责任感，做到当日事、当日毕，并事后认真进行总结，做到有计划、有落实。并勇于承认自己的缺点和错误，找出不足，努力克服。

（三）爱岗敬业、勤劳奉献、严格律己、脚踏实地、从自身做起，做一名称职的物业工程部员工。

（四）要注意培养自己的综合素质，把专业知识的学习和日常事务的处理结合起来，提高自身的政治素质和业务能力，做到肯干事、敢干事、能干事、会干事，积极主动开展工作，为雅苑的明天贡献自己的一份力量。

2013年，新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高自己的文化素质和各种工作技能，为公司贡献自己的青春和微薄之力，在平凡的工作岗位做出不平凡的业绩。我愿意为我所从事的事业付出满腔热忱、捧出全部真诚，愿意为我挚爱的工作奉献一切。

工程部***

2012年12月20日