岩比乡第一季度党委换届小结

第一篇：岩比乡第一季度党委换届小结

岩比乡党委换届季度小结

根据县委关于乡镇党委换届工作的部署和县委的统一安排和要求，我乡党委换届工作与2011年2月正式开展，现将本季度党委换届工作情况小结如下：

一、基本情况

在这次乡党委换届工作中，我乡切实加强领导，精心组织，严格把关，乡党委周密安排，规范操作，稳步推进党委换届工作，到目前为止，党委换届调研工作已经结束，在调研中，党委换届工作领导小组认真组织开展各种换届工作，下村听取党员、群众的意见和建议；在党员大会、群众大会以及月例会中加强宣传党委换届工作，让广大党员、群众对党委换届有充分的认识，并鼓励大家积极参与进来。

二、主要做法

乡党委换届工作，是一项十分严肃的整治任务。为了高标准、高质量地搞好本次党委换届工作，我乡进行了认真研究和部署，做到了早筹备、早行动、早落实。主要做法是：

（一）乡党委重视，周密部署

1、成立工作领导小组。为了确保换届工作依法、有序开展，乡党委先后召开两次专题研究和部署，及时成立换届选举工作领导小组，乡党委书记姚斌任组长，小组工作人员具体负责，各成员办公室协助抓好落实。

2、制定工作实施方案。结合本次党委换届工作紧、任务重的实际，我乡研究制定出操作性强的工作意见，对换届工作的时间、方法、步骤和标准做出详细、具体的规定，促进了全乡党委换届工作的顺利进行。在具体实施中，我乡认真深入调研，全面掌握了解代表、群众的思想动态以及可能影响选举工作的各种因素，结合实际制定选举实施方案、工作细则和处置预案，为选举依法发、规范进行奠定了基础。

3、明确换届工作责任。在乡党委换届工作会议上，乡党委书记、换届工作领导小组组长对换届工作提出了明确的要求，进一步明确了责任，充分调动各方面积极性，为做好选举工作打牢了思想基础。

（二）注重结合，相互促进

在换届工作中，乡党委把换届工作和开展“创先争优”活动紧密结合起来，坚持一手抓创先争优活动，一手抓选举工作，争取用圆满的党委换届工作任务来体现党员的先进性，体现党组织的凝聚力、创造力和战斗力，使创先争优活动和换届选举工作“两不误、两促进”。

（三）精心组织，提前谋划

为了最好的为党委换届提供用人依据，2010年12月，在县委组织部的领导下，我乡认真对乡领导班子任职以来的思想整治素质、团结状况、民族集中制执行情况，以及工作作风、工作实绩和廉政建设六个方面进行了考核；及早谈心，做好稳定工作，了解乡领导班子的思想情况，掌握思想动态，把握工作中的重点对象，抓住苗头性的问题，提前做好深入细致的思想工作，教育领导干部要正确对待名誉、权利、地位和个人得失，自觉服从组织安排；及早研究、拟定人事方案。根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和《中国共产党农村基层组织工作条例》的有关规定及自治区、地区和江达县的有关要求，结合我乡实际，我乡党委领导班子的职数为7人。乡党委委员设兼职纪检委员、政法委员、组织委员、宣传委员、统战委员1名。乡党委班子机构组成：1名党委书记、2名党委副书记、纪检委员、政法委员、组织委员、统战委员等组成。在选拔、推荐乡党委的组成人员时，要统筹兼顾，尽可能实行兼职和交叉任职，其中，纪检委员可由乡党委副书记兼任，组织委员、宣传委员分别由副乡长担任。原则上是党员的乡领导成员全部进入党委班子，其他可根据工作需要吸纳妇联主任、团委书记、村党支部书记等参加。年龄结构上，乡党委领导班子委员要以30岁至40岁的干部为主，至少配备1名妇女干部，择优考虑熟悉党的政策理论、科技知识、社会主义市场经济知识、科教事业和法律法规知识等方面工作的通知，构成优化班子。担任党委书记、副书记的应具有3年以上党龄。

（四）畅通上下沟通渠道。

换届工作领导小组建立了报告制度，加强与县委组织部的沟通，及时汇报在换届工作中发现的问题并及时按照上级指示解决存在的问题，保证换届工作的有序进行。

（五）全力营造浓厚氛围。

积极开展各种形式的宣传工作，营造良好的舆论氛围，我乡通过党员大会、标语、宣传栏等形式管饭宣传发动，使广大党员和干部群众了解乡镇党委换届工作的重要意义和有关法律法规，提高参与的积极性和自觉性。

三、问题及打算

目前，从换届工作实践来看，主要还存在一些问题如：对换届业务和程序不熟悉、换届宣传力度还不够等；针对这些问题，在下一步的换届工作中，首先要把思想政治工作贯穿党委换届工作始终，为换届工作奠定思想基础；其次要切实加强农村党员队伍建设，开展好乡镇党委换届工作，重点要提高农村党员素质，壮大农村党员队伍，只有这样才能提高党员代表素质，提高党代会质量，保证换届工作达到预期目的；最后要加大督促检查力度，坚持做到一步一检查，及时掌握工作动态，认真解决好出现的问题，保证换届选举工作健康有序进行。

岩比乡党委换届工作领导小组

2011年3月24日

第二篇：岩比乡两年工作总结

岩比乡工作总结

2010年来，在县委、县府的正确领导下，岩比乡党委班子以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻中央、自治区、地区、县各级会议精神，牢固树立和落实科学的发展观，统一思想，开拓创新，求真务实，结合在全乡扎实开展“反对分裂、维护稳定、加强团结、改善民生、促进发展”主题教育和“创先争优”活动，切实落实工作措施，圆满完成了2010年的各项工作任务,并做好了2011年各项工作的良好开局，现将2010年来工作总结如下：

一、学习贯彻落实中央第五次西藏工作座谈会精神和区党委工作会议精神，强化思想宣传力度

我乡党委政府在统一思想、提高认识的基础上，结合实际，加强领导，合理安排，深入贯彻，充分利用各种会议和学习日组织全乡干部职工学习贯彻落实中央第五次西藏工作座谈会精神和区党委工作会议精神，把干部职工的思想统一到会议精神上来，让干部职工认清了形势，更新观念，转变工作作风，进一步增强了责任感和紧迫感，在发展中寻求新思路，在实践中采取新举措，不断创出新成效，扎实有效地推动了全乡各项社会事业稳步发展。一是加大党和国家的惠民利民政策和各级会议精神的传达贯彻。二是在主题教育期间，乡党委政府定期召集村长召开会议，及时传达上级文件精神。三是结合主题教育走村入户宣传教育，组建工作组及时深入到群众中，组织广大群众学习党的十七届四中全会、中央第五次西藏工作座谈会、区党委工作会议、地委工作会议及县委工作会议精神。四是积极深入到各村和寺庙、日追开展爱国主义、社会主义、集体主义教育，加大法律法规的宣传教育，有效提升了广大群众和僧人的政治意识、国家意识，五是紧密结合开展创先争优活动，加强基层党组织建设和继续发挥党员干部的带头先锋作用。

二、扎实开展“反对分裂、维护稳定、加强团结、改善民生、促进发展”主题教育

根据“反对分裂、维护稳定、加强团结、改善民生、促进发展”主题教育的安排，乡党委政府和主题教育工作组按照“四个突出”的工作办法，紧密结合岩比乡实际，坚持宣传教育广大群众为主，打击惩治极少数坏人为辅，紧紧依靠广大人民群众，认真开展主题教育。一是加强领导，制定方案、精心组织，严格要求，确保了主题教育的顺利开展。二是地县乡工作组克服交通不便等困难，先后5轮深入全乡6个行政村20个自然村和3座寺庙、日追，与广大群众、僧人交心谈心，了解民情民意，开展耐心细致的宣传教育。三是按照主题教育的要求，紧密结合工作实际，通过设立意见箱、交心谈心、座谈会等方式，广泛征求意见和建议及存在的问题，并及时加以梳理，形成工作台账，在组织整顿中切实加以了认真整改。四是切实有效的做好寺庙法制教育“回头看”工作，加大法律法规的宣传教育和寺庙管理，前后深入寺庙宣讲相关国家政策和法规8次。五是深入开展调研工作，扎实开展办好事、实事活动，及时调解群众各类矛盾纠纷。六是认真制定组织整顿方案，认真对所存在的问题加以整改，建立领导干部蹲点调研、矛盾纠纷排查调处、密切联系群众、民情分析、干部管理、村规民约等长效机制和规章制度。七是不断细化巩固措施，加强责任落实，确保了主题教育的成效。此次主题教育入户入寺率达100%，召开群众大会98场，共与3903名群众进行了座谈，面对面教育群众达到了95.8%。向困难群众发放了213个太阳灶，256盏便携式节能灯，275台电视接收机，拉萨海关扶贫捐赠衣物2000余件，发放低保、五保户、“三老”人员、老寿星、粮食补贴、安居房等政策性资金170余万元，发放慰问款1.7万元。解决了岩比村组织村民修路和德巴村维修饮水工程补贴款2万元，投入1万元修缮了乡卫生所。维修水渠7.5公里、公路3公里，地边围栏50余亩。资助特困户开办小卖部1家。举办法治教育培训班5天，教育群众278人次。总之，岩比乡的主题教育由始至终开展的深入扎实，务求实效，丝毫不走过场，取得了实实在在的成效。

三、紧紧围绕农牧区基础设施建设，千方百计增加农牧民群众收入，加快实现跨越式发展步伐

岩比乡在不断巩固农牧业基础地位的同时，继续把“三农”工作作为一项重要工作来抓，以农牧民增收为工作中心，从基础着手，不断调整产业结构，加快农牧业发展。

农业方面，全面落实各项农业生产措施，促进农业健康发展，确保增产增收。一是抓好种子工程，配合有关部门和组织群众大面积推广优良粮种调优粮品，使良种面积主播种面积达到85%；二是切实抓好春耕备耕工作，本着“早动手，早部署”的原则，利用农闲期间组织群众加强农田水利建设，加大农家肥积造力度和化肥等农用物资的购买，确保亩均施肥量达到标准，为春播生产做好了准备；三是进一步加强科学技术培训与服务，深入农业生产第一线，对群众进行培训和技术服务指导，大力推广科学耕种农业技术，增强农牧民科学种田的意识和能力；四是以我乡现有蔬菜大棚为教学基地，组织农牧民群众实地教学，使群众掌握一定的种植蔬菜技术，扩大蔬菜及经济作物播种面积，增加收入。

牧业方面，狠抓牲畜的接羔育幼和牲畜疫病的预防工作，举办专门的培训班，加大常见多发病和牲畜“W”病的宣传教育力度，让农牧民树立科学防治动物疫病。按照“县不漏乡，乡不漏村，村不漏户，户不漏畜，畜不漏针，针不漏量”的工作要求，认真开展了牲畜“口蹄疫”春季疫苗注射工作，确保全乡不发生牲畜“W”病。加大出栏，缓解草场矛盾，合理分配牧场，狠抓牲畜的接羔育幼工作，使新生仔畜成活率达到了96%以上。

经济方面，一是5、6月份是采挖虫草等药材季节，我乡把采挖虫草作为增加农牧民收入的一项重要资源来抓。虫草收入作为我乡群众的主要现金收入，为保证群众利益，杜绝因采挖资源而引起的纠纷问题，乡党委、政府进一步加强了对采挖虫草的组织领导，有计划、有步骤地组织群众采集各种药材资源，增加群众的现金收入。二是结合我乡大力搞建设，修建干部职工周转房、学校围墙和即将开始扩建岗岩公路、修建各行政村公路之际，组织农牧民施工队、运输队投入到各项建设中，增加群众现金收入。今年完成国内生产总值1600万元，农牧民人均收入1800元。

四、大力发展社会事业和民生工作，搞好生态保护和建设 教育工作，我乡进一步加强巩固“普九”工作任务，加大了对中小学生招生工作力度，在乡党委、政府的领导安排下，采取了有力措施，认真组织干部教职工下村开展招生工作。一是做好普及义务教育法律法规的宣传工作。二是将“两基”工作与农牧民优惠政策相结合，对不送子女入学者，上级下拨的粮食补贴、救助资金、安居工程等一律不予考虑。三是加强和完善学校管理制度，加强“三包”经费的使用和管理。四是抓好了扫盲教育，巩固扫盲成果，把扫盲工作同精神文明建设、适用技术培训和科学推广相结合。五是建立教育工作联系点制度，加强教育督导，控辍保学，提高入学率和巩固率，狠抓工作落实。六是不定期组建工作组赴学校开展督促检查工作，做好学校规范化建设，提高教育教学质量，推进教育教学改革。

卫生工作。完善免费医疗为基础的农牧区医疗制度，积极推行合作医疗制度，进一步提高农牧民医疗基金家庭帐户建帐率，及时报销参加合作医疗农牧民的医药费用，保证农牧民的切身利益。抓好适龄儿童计划免疫接种工作，确保接种率达95%以上。

科技工作。加大农牧业先进实用技术的引进，推广普及力度，完善农牧业科技服务体系，提升科技在农牧业生产中的含量，通过积极开展科技下村活动，教育引导农牧民群众相信科技，依靠科技，以科技致富。

文化工作。充分利用村级组织活动场所，开展崇尚科学文明的生活方式，破除陈规陋习等宣传3次，切实开展丰富多彩的文体活动和多种形式的全民健身活动。对寺庙文物、古建筑的进行登记，落实保护措施加强了对文物的保护力度。加强以《公民道德建设纲要》为中心内容的思想教育，积极深入宣传党的路线方针政策，提高了农牧民群众的思想道德素质，科学文化素质和守法意识，推动全乡精神文明建设的进程，为各项事业的发展营造一个良好的社会氛围。

林业工作。认真落实林政管理措施，严格实施天然林保护工程，加大禁伐力度，禁止乱砍滥伐，认真严厉依法打击破坏生态环境和非法猎杀野生动物等违法行为，建立健全森林（草场）防火体系，加强护林员管护森林和巡山力度，确保了全乡2010年无森林（草场）火灾的发生。

民生工作。

1、乡党委、政府高度重视安居工程建设，制定了安居工程实施方案，成立安居工程建设领导小组，完善了各项规章制度，确保安居工程正常开展。今年，安居工程领导小组下村督导检查安居工程备料、建设情况，严格按照农牧民安居工程实施标准，对存在的问题进行了及时纠正，确保今年46户安居工程建设的顺利实施和完工。

2、安全饮水工程，今年开工建设5处安全饮水工程，已基本完工。

3、多方筹措资金，完成德巴村入村公路。

4、做好了农牧区加碘盐的发放工作。

卫生工作。成立农牧民医疗管理领导小组，积极宣传合作医疗制度，农牧民参加合作医疗集资率达到100%。认真做好适龄儿童免疫接种和计划生育工作，深入到村户宣传计划生育政策法规和疫病防治。

安全生产工作。

1、加强交通法律法规宣3次，提升群众遵守交通法规意识，严禁酒后和无证驾驶车辆。

2、开展乡干部住房施工安全检查3次，确保工程质量和安全。

3、开展德巴村入村公路建设安全生产检查2次。

4、开展消防工作大检查4次，强化干群防火防灾意识。

5、开展安全生产百日大检查行动，加强相关法律法规和政策学习，制定应急救援预案，及时排除了安全隐患，防止各类安全事故的发生。

五、党建和基层组织工作 2010年来，我乡不断加强党组织建设和基层组织工作，细化措施，强化责任落实，按照“五个好”的要求，提出了“五个坚持”，有力的促进了党组织建设和基层组织工作的开展。一是强化广大党员干部的法制意识、大局意识、服务意识，充分发挥乡党委、村党支部的核心领导作用和广大党员的先锋模范作用。在党建和基层组织建设中，以教育提升能力素质为先，组织村“两委”人员到乡政府集中学习政策法规和有关文件精神6次，培训村组干部43人。集中学习区地县有关文件精神26次，参会人数275人次。组织党员以会代训9次，参训人数达354人次，有力的增强了乡村干部政治理论素养和业务水平，提高为群众服务和办事的能力。二是建立健全乡村两级依法行政机制，促进乡村干部依法办事、依法行政。三是对发挥作用明显的村“两委”进行了表彰。四是对岩比行政村支部书记（兼村主任）和华荣行政村的副书记等2人进行了改选和调整。五是开展村级组织及干部工作情况调研，强化村级后备干部的培养，建立后备干部基本档案，调整充实村级后备干部10人。六是健全农牧民党员和村干部档案，完善党员管理、党员发展、村干部管理等各项规章制度和机制，做到以制度管人，有效的规范了党员和干部的言行。七是制定村级领导班子考核办法和激励机制，实行村级班子建设与工作的政绩、工资挂钩，激发村干部的工作积极性和责任感。八是大力开展党员和基层党组织创优争先活动。九是建立和完善了领导干部分工负责制和干部联系村、寺制度，有力的调动了干部的工作积极性和责任感。

通过各项措施落实，我乡党建和基层组织建设工作得到有力的开展，充分发挥基层组织的作用，尤其是村党组织的核心领导作用，夯实了基层组织的战斗基础。

六、加强社会治安综合治理工作，落实维稳措施，切实维护社会和谐稳定

稳定的社会环境，是发展的坚实基础，实现跨越式发展，需要稳定，需要社会各方面的积极参与。一是坚持“旗帜鲜明，针锋相对，主动治理，强基固本”的反分裂斗争策略，深入开展好反分裂斗争。突出重点，抓好敏感时段的维稳工作。一是在3.10、3.14、3.28和重大节日等期间，把维稳工作当作头等大事来抓，落实各项行之有效的措施，确保平安。二是建立了乡村两级群防群治联动机制。成立了由168名人员组成的乡、村两级治安联防队，制定了突发事件应急预案，并明确了工作职责。落实乡村两级值班巡逻制度和外来人员调查登记制度。特别是今年3月份，各村联防队加强了巡逻值班，确保了全乡的安全稳定。三是重视虫草采挖时段的维稳工作。4月28日，乡党委政府和主题教育工作组召开专题会议，分析研究虫草采挖等综治工作，并组成工作组进驻虫草采挖点开展宣传教育和维稳工作，主动进位，把矛盾纠纷化解在萌芽状态。四是多次深入寺庙开展工作，了解掌握僧尼的动态，掌握主动权，积极引导宗教与社会主义社会相适应，切实做好新时期的民族宗教工作。五是妥善处理人民内部矛盾，进一步加强对人民内部矛盾的排查调处工作。注重调查研究，靠前指挥，研究新情况，解决新问题，把矛盾化解在萌芽，解决在最基层。六是在牧场搬迁、采挖虫草季节易发生资源纠纷的季节，乡党委、政府集中开展法制宣传教育，排查调处纠纷隐患，依法办事，妥善解决，有效控制了群体性事件发生。七是对6个行政村村“两委”人员、寺管会主任和部分群众代表，以及散布谣言、带头焚烧动物皮毛、威胁恐吓、阻挠群众春播秋翻的重点人员进行普法教育，提升了群众的法律意识和观念，共130余人参加。八是建立健全保持稳定的长效机制，加强人民防线建设，乡党委、政府要认真落实责任制，层层签订责任书，齐抓共管，形成群策群力、群防群治的良好局面。九是认真做好昌都解放六十周年纪念活动的准备和安全保卫工作，确保了大庆期间社会稳定。

七、党风廉政建设工作 2010年来，乡党委政府始终把党风廉政建设作为一项重要工作贯穿于各项工作中。

1、调整充实领导机构，制定全年工作安排，专人负责，做到安排、时间、人员、内容等落实，2、定期研究党风廉政建设专题会议，开展党风廉政教育，强化党性党风党纪教育，要求党员严格按照《党章》和相关规定严格要求自己。

3、切实加强领导班子和干部队伍作风建设，完善干部管理工作制度，不断加强干部管理，切实转变了干部工作作风和态度。

4、认真开好民主生活会，开展批评与自我批评，落实民主评议机制，加强反腐倡廉的监督检查力度，针对存在的问题和薄弱环节进行自查自纠。

5、严格按照《党政干部选拔任用工作条例》的要求，结合实际，选拔任用村干部。

6、加强信访工作力度，准确、及时了解群众正当的利益诉求，做好分析研判，有效地避免了越级上访现象的发生。

7、加强了干部职务犯罪预防力度，与县检察院召开干部预防职务犯罪讲座一次，严肃干部纪律，尤其是领导干部工作纪律，确保领导干部从严要求自己，防范违纪违法得发生。

8、强化政务、财务公开力度，扩大透明度，及时接受群众和干部监督。

9、切实加强了机关效能建设，充分调动了干部工作的积极性和责任感。

八、精神文明工作

结合主题教育的开展，大力落实精神文明建设措施，积极开展治乱治愚、破除迷信和陈规陋习、打击社会丑恶现象为目标的精神文明建设。

1、调整充实领导机构，制定工作安排，订立相关制度措施，做到安排、人员、组织、制度的落实。

2、按照“三热爱一守法”主题教育的要求，结合“八荣八耻”的教育和“构建社会主义和谐社会”宣传，在群众和干部中积极开展“三热爱一守法”主题教育，确定文明户（村）的创建措施，开展行之有效的创建活动，对已确定的文明村户建立复查制度。

3、切实开展爱国主义、社会主义、集体主义教育和公民道德教育，不断提高干群的爱国意识和道德水准。

4、加大基层党组织和其它基层组织的领导和建设，强化基层组织的功能和效用，使之成为精神文明建设的中坚力量。

6、充分发挥文化图书室的效用，充实村级理论学习小组或读报小组，组织群众学文化、学科技、学知识，提升群众的参与精神文明建设热情，增强群众对党和国家政策的理解和了解。

7、加强基层人民调解、治保组织建设，发挥基层调解员、治保员熟悉社情民意、精通民俗的专长，开展群众矛盾纠纷的调解和治安工作，消除不和谐因素。

8、积极组织开展“双学双比”活动，提升广大妇女的劳动热情。

九、寺庙管理工作 2010年，积极落实属地管理原则，不断加强寺庙管理和措施落实。一是深入到全乡1座寺庙、2座日追开展调查摸底工作，无清退僧人回流寺庙现象。二是集中培训和个别谈心相结合，认真宣讲《宗教事务条例》、《西藏自治区实施〈宗教事务管理条例〉办法（试行）》、《关于贯彻落实〈关于建立健全藏传佛教寺庙管理长效机制〉的实施意见》等党的宗教政策以及国家的惠民利民政策、法律法规，有效提高了寺庙僧人知法、守法和用法的自觉性，增强了僧人辨别是非的能力，使僧人做到坚决拥护党的领导和政府的管理，自觉遵守相关法规，拥护民族区域自治制度，积极维护祖国统一和民族团结。三是加强西藏和平解放以来，尤其是改革开放30年来的发展成就，党和国家的民族宗教政策，民族区域自治制度等方面的宣传，掌握了僧人的思想状况，增强僧人对社会发展和民族宗教政策及党在西藏实行的特殊优惠政策的了解，纷纷表示拥护支持。四是为进一步加强寺庙管理，充分发挥寺管会作用。对乐嘎日追寺管会进行整顿，依法换选了寺管会主任。目前3个寺管会均能在政府领导下很好的进行工作。五是结合《岩比乡寺庙管理长效机制》，建立健全了寺庙管理有关规章制度，制定寺民管会工作职责、僧人管理、每月联系等7项制度和机制，把被动管理变为主动管理，为切实掌握寺庙和僧人动态，确保寺庙不出问题奠定了基础。按照我们自行制定的寺庙每月联系制度的规定及敏感日维稳工作的需要，先后9轮深入3座寺庙（日追）工作，共面对面教育僧人306人次。召集寺管会成员和僧人到乡里或工作组居住地集中学习教育7次，集中教育僧人238人次。六是对户籍在本地、寺籍在四川省的87名僧人进行登记造册，落实了家庭和村级组织监管措施，并叫僧人家庭写出监管保证书，确保这些僧人不参加、不参与影响安全稳定和危害社会秩序的活动。七是加强寺庙法制宣传教育“回头看”工作和回访检查，继续加强僧人的法律法规学习，提升僧人的遵纪守法意识和观念。同时对被清退僧人进行跟踪调查和管理，防止清退僧人回流寺庙。

十、加强人大工作开展力度，及时召开乡人大例会，依法选产生岩比乡人大主席、政府乡长、副乡长，健全了岩比乡领导班子。切实做好工会、妇联、共青团等建设工作，发挥了积极效用。

通过一系列行之有效的措施，确保了寺庙稳定，维护了寺庙及群众正常的宗教秩序，有效提高了寺庙僧人知法、守法和用法的自觉性，增强僧人的辨别是非能力，使僧人坚决做到拥护党的领导和政府的管理，拥护民族区域自治制度，坚决反对分裂，积极维护祖国统一和民族团结，在行动上自觉抵制**分裂集团的思想渗透。

进入2011年后，全乡各项工作在乡党委、政府的坚强领导下，打开良好局面。

首先，在社会稳定方面。社会经济发展离不开一个和谐的社会环境，2011年元旦节以来，乡按照县委、县府的指示精神，切实落实好各项维稳制度和措施，调整充实各联防队，充分利用“百千万工程”选派干部力量，加强值班巡逻力度和对各村巡逻值班的督促，坚持全乡各岗位、各值班点24小时人员在岗在位，保证了全乡“三节两会”期间、敏感3月期间的社会稳定，为2011年各项工作的展开，打下了良好的稳定基础。

其次，各项工作进展顺利。2011年是“十二五”开局之年，同时也是基层组织建设年，随之开展的一些工作活动繁多，乡党委、政府在年初经过充分研究，安排部署好全年工作计划，各项工作按部就班：

1、县乡党委换届工作，年初接到县委相关文件后，乡党委立即筹备并组成领导小组，由乡党委书记姚斌任组长，编写党委换届实施方案，召开动员大会，展开调研工作；

2、继续开展“创先争优”活动，在创先争优活动进入第二阶段后，乡党委在全乡开展了党内承诺活动、整顿活动、领导点评等一系列活动，全乡党员干部积极热情参加，并紧密结合工作实际，发挥党员干部模范作用；

3、开展“百千万工程”活动，紧密结合创先争优活动和基层组织建设年活动，充分发挥选派干部专业技能优势，先后组织选派干部下村工作13次，包括慰问困难群众、老党员老干部、送医送药下村、规范卫生所医疗秩序、组织开展文体活动等；

4、切实做好“两基”迎“国检”工作，乡党委、政府于2011年3月2日召开专门教育工作会议，传达了县委、县府在县教育工作会议上的精神，明确全乡以及各村学生指标，要求全乡提高认识、加强责任做好“两基”迎“国检”工作。

最后，进一步完善各项工作制度，形成长效机制。乡党委、政府充分认识到有效的管理制度和工作措施，对全乡的社会稳定、经济发展具有很强的推动作用。2011年开始后，全乡共组织干部讨论会7次，专门研究解决完善制度、措施问题。先后调整充实了岩比乡干部管理制度、干部分片包村包寺制度、治安联防措施、应急方案，制定了“百千万工程”选派干部管理制度等一系列制度、措施，为今后的工作奠定了全面的管理协调基础。

中共江达县岩比乡委员会

岩比乡人民政府

2011年3月26日

第三篇：岩比乡2011寺庙管理工作报告

岩比乡寺庙管理工作报告

2011年4月23日，乡党委书记姚斌主持召开了岩比乡寺庙管理工作会议，全乡干部和3名寺管会主任参加会议。会上，姚书记传达了《中共江达县委办公室关于召开统战民宗寺教工作会议的预通知》（江委室【2011】18号），组织集中学习了2010年来县委县府制发的一系列涉宗工作文件，总结了2010年来岩比乡的寺庙管理工作，对近段时期寺庙管理工作取得的成绩和存在的问题进行了分析，提出了下步寺庙管理工作打算。现将岩比乡2010年来寺庙管理工作汇报如下：

一、基本情况

岩比乡下辖两座日追，一座寺庙，分别是位于岩比行政村岩比自然村的真空日追，宁玛教派，占地6000平方米，建筑面积4100平方米，定编数10人，实有僧人10人，寺管会主任次旦曲空；位于德巴行政村额龙自然村的乐噶日追，宁玛教派，占地5700平方米，建筑面积4300平方米，定编数10人，实有僧人10人，寺管会主任次成罗布；位于格达行政村格达自然村的卓东寺，占地8700平方米，建筑面积9000平方米，定编数19人，实有僧人19人，寺管会主任西加。

二、工作开展情况

（一）加强组织领导，贯彻落实寺庙管理制度。岩比乡

联系乡干部分片包村、包寺工作制度，按照领导干部包寺制度，分别组成3个寺庙工作组开展工作，定点、定时赴各寺庙对寺庙工作进行检查、监督和指导。乡党委政府把寺庙的管理纳入全乡日常管理工作当中，将寺庙作为一级组织看待，加强对寺庙和僧尼管理，掌握好寺庙和僧人的动态。

（二）建立长效管理机制，严格寺庙管理措施落实。为不断加强寺庙管理工作，按照从属地管理原则出发，按照主体教育活动期间的要求和规定，结合实际，制定寺庙管理长效机制，并督促寺庙严格按照制度措施落实，各寺庙、日追必须严格遵守党和国家政策和法律法规，在政策和法律法规允许的范围内开展宗教活动。为加强对寺庙、僧人的动态掌控，制定了周汇报制度、月联系制度，随时随地掌握寺庙和僧人的情况。

（三）狠抓教育，引导僧人懂法、守法。

立足于法制教育，着眼于防范，是建立健全寺庙惩治和预防机制的重要措施。我们把夯实法制宣传教育基础为切入点，将寺庙管控防范机制纳入乡维稳工作主要内容，通过开展多种形式的法制宣传教育，大力弘扬祖国统一、民族团结、社会和谐，形成以稳定为荣的良好社会氛围。同时加强建章立制工作，不断规范寺庙僧人的行为，从源头上防止寺庙不稳定现象的发生。

（四）加强乡政府班子自身建设，促进寺庙管理工作

1、树立全员学习、全程学习、终身学习理念，深入学习贯彻国家关于寺庙的法律和中国特色社会主义理论体系，坚持不懈地用科学发展观物质头脑，不断提高领导干部科学发展观的思想水平和素质。

2、加强作风建设，大力弘扬求真务实的良好风气，为寺庙管理工作做好带头作用。密切联系寺管会，强化寺庙管理措施落实，推动寺管会工作积极性和责任感。

3、选派工作业务能力强、思想政治水平坚定的机关干部到寺管会蹲点，强化党在僧人中的威信。同时对选派干部做好工作台帐，掌握选派干部的工作情况。

4、充实和完善规章制度，健全责任措施落实机制，切实做到分工明确、责任到人，以制度管僧人。

三、取得成绩

在乡党委、政府的严格管理和各寺管会的积极配合下，一年来，我乡三座寺庙均能严格落实乡党委、政府发热工作安排，能按照各项规章制度办事，能执行各项制度。没有发生一起因寺庙影响社会稳定的事故，没有组织过一次违反规定的宗教法事活动；通过平时的督导检查，平时的学习制度贯彻落实特别好，能按照一周两次组织僧人学习，很大程度上提高了广大僧人对社会主义新中国的认识，更进一步的了解了国家的民族宗教政策，提升了爱国主义理念，加强了遵纪守法意识。

四、存在问题

当前，寺庙僧人在贯彻上级关于寺庙管理的重大决策，开展正常佛事活动上是比较好的。但在新形势的要求，我们

又必须清醒地看到，寺庙管理的状况还远远不能令人乐观，面临的形势仍然相当严峻。一些僧人法制观念淡薄、形象不佳、作风不正，听取片面之词等现象还依然存在。

五、下阶段工作打算和措施

（一）要加强教育，通过教育提高僧人认识。

1、运用主题教育成果，狠抓僧人宗旨观念教育、法律法规教育，使僧人能明确行为规范，强化自律行为。

2、注意把握僧人教育的时机，突出教育的及时性、针对性，以身边的案例、活生生的事件为教材，解剖典型、深挖根源，使僧人接受教训，得到警示。

3、积极探索教育的寺庙僧人新载体，突出教育的创新性，因地制宜，采用僧人易于接受、乐于参加、丰富多彩的教育形式和载体开展教育活动。

（二）要健全寺庙管理制度，通过制度规范僧人。建立健全并严格执行寺庙管理规则，强化寺管会行为的监督制约机制，确保重大决策和寺庙重大事项由寺管会会议讨论决定，防止由个人或少数人说了算。进一步建立健全和执行寺管会会议事制度，提高决策的透明度和准确性。进一步完善寺管会工作公开制度，制定切实可行的、规范的操作流程图，并强化监督制约，使公开的时间、地点、内容、形式、程序等形成制度，真正达到公开、透明、全面、真实。

（三）加强监督，通过监督制约寺管会责任。

1、加强自上而下的监督，定期督促检查各寺管会执行民主决策制度

情况。

2、强化寺管会成员在乡月例会上承诺制度。

3、强化寺管会和僧人民主监督，进一步落实各项监督制度，认真开好寺庙民主生活会和民族评议工作。

（四）强化责任追究，通过追究督促寺管会依法管理僧人。

1、坚持纠建并举的方针和谁主管谁负责的原则，按照寺庙建设管理责任制和有关责任追究的规定，抓住反映强烈的突出问题整治。

2、制订规范的责任追究制度和责任追究的具体实施办法，增强责任追究的威慑力。

3、及时认真处理群众的信访件、举报信，定期收集各种苗头性、倾向性信息，密切注意动向，把问题解决在萌芽状态，对反映属实的问题，必须严肃查处。

（五）针对情况，领导班子要提出相关要求，其内容可以是：一是各寺庙、日追民管会必须严格按照《江达县宗教管理八严禁七不准五必须》的规定和县民宗局及乡党委政府的要求，加强寺庙及僧人管理。二是各寺庙、日追民管会在每月必须召集僧人进行集中学习，主要内容是党和国家宗教政策、民族区域政策、法律法规等。三是各寺庙、日追就所开展的宗教活动必须提出书面报告，由乡党委政府和县民宗部门批准后，才能组织和开展宗教活动。四是未经乡党委政府和县民宗部门批准的宗教活动，乡党委政府将坚决予以取缔。五是各寺庙、日追要严格僧人请销假制度，僧人外出必须写出书面报告，由民管会主任签字后，报乡党委政府和县

民宗部门批准。未经批准，擅自外出的僧人，乡党委政府将予以严肃处理，到假不及时销假的，予以经济处罚。六是各寺庙、日追民管会在每月定期到乡里，对所开展的工作、学习和僧人在岗情况进行书面汇报。

中共江达县岩比乡委员会2011年4月23日

第四篇：××乡2011年党委换届工作总结

××乡2011年党委换届工作总结

根据县委关于做好乡镇党委换届工作的部署，××乡党委高度重视，周密部署，坚持把加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事的方针贯穿于党委换届选举工作的始终，换届选举工作已于8月11日全部结束。现将有关工作情况总结如下：

一、基本情况

在这次乡党委换届工作中，我乡按照县委严肃换届选举纪律要求，切实加强领导，精心组织实施，严格把关，周密安排，规范操作，稳步推进换届工作，在全乡6个党支部中选举产生了50名党代表，代表年龄结构、文化程度等多样化，分配合理，具有代表性。我乡已于8月11日圆满地完成了换届选举工作，选举产生中共××乡委员会委员9名，纪律检查委员会委员5名，成功率达100%。选举中，党代表到会率高达98%，新一届“两委”委员的赞成票率高达100%，新当选的党委委员平均年龄为37岁，全部达到大专以上文化程度。通过这次换届，乡党委、纪委班子结构进一步优化，干部素质进一步提高，班子平均年龄有所下降。

二、主要做法

（一）加强领导，周密部署

1、成立乡党委换届工作领导小组。为确保换届工作依法、有序开展，乡党委进行了专题研究和部署，及时成立××乡党委换届选举工作领导小组，由乡党委书记任组长，领导小组下设办公室在党政办，负责具体工作落实。

2、制定换届选举工作实施方案。结合本次乡党委换届工作时间紧、任务重的实际，按县委换届工作要求，我乡研究制定出操作性强的换届工作实施方案，对换届选举的时间、方法、步骤和标准做出详细、具体的规定，保障了党委换届工作的顺利进行。

3、明确换届工作责任。在乡党委换届工作会议上，乡党委对全乡干部职工和各党支部书记提出了明确要求，要高度重视此次乡党委换届工作，统一思想，各司其职，进一步细化责任，充分调动各方面的积极性，为做好选举工作奠定了基础。

4、开展严肃换届纪律谈心谈话活动，签订承诺书，保证换届风清气正。开展谈心谈话活动坚持做到教育在先、警示在先、预防在先。通过紧密联系党员干部的思想实际，深入细致地做好换届期间的思想政治工作，教育党员干部特别是领导干部牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，讲党性、顾大局，严格遵守“5个严禁、17个不准、5个一律”的纪律要求，采取乡党委书记与班子成员谈，班子成员与分管部门负责人谈，部门负责人与职工谈，谈心谈话活动采取“个别谈话”和“集体谈话”的形式进行，认真做到一层抓一层，层层抓落实，确保实现全覆盖。全乡共开展谈心谈话81人次。在开展好谈心谈话活动的同时，采取乡主要领导向县委组织部签订承诺书，其他成员向乡党委书记签订承诺书的方式，共签订承诺97份，签订承诺书率达到98%。通过开展谈心谈话活动和签订承诺书，营造了严肃换届纪律，保证换届风清气正的良好环境。

5、全面掌握信息。乡党委认真深入调研，全面掌握了解机关支部党员及各村支部党员的思想动态以及可能影响选举工作的各种因素，结合实际制定选举实施方案、工作细则和处置预案，为规范选举工作、依法选举奠定了基础。

（二）突出重点，精心组织

1、组织培训，全面提高党委换届工作的质量。一是针对党代会筹备工作小组成员的业务培训。他们是本次换届选举的具体负责人，其业务素质的高低，将对选举程序的规范化造成直接影响，因此，我们高度重视对筹备小组成员的培训，多次召开会议，对选举工作各个阶段所要做的工作、所要注意的问题等进行全面细致的培训，做到了释疑解惑。二是针对各党支部委员的业务培训。各支部委员是本次换届的实际操作者，其思想认识是否到位，情绪是否稳定，直接关系到选举是否顺利。因此，在针对各党支部委员的培训上，我们侧重于提高他们对党委换届选举重要性的认识，使各支部对换届选举工作做到团结一心、互相配合。

2、积极开展各种形式的宣传工作，营造良好的舆论氛围。乡党委通过召开全乡干部职工会议、村干部会、宣传栏、悬挂横幅10条、发放宣传学习资料2456余份、制作喷绘一块进行广泛宣传，认真贯彻落实中组部“5个严禁、17个不准、5个一律”精神，使广大党员和干部群众了解乡党委换届工作的重要意义，提高参与的积极性和自觉性，营造出乡党委换届工作的良好氛围，确保了换届风清气正。

3、精心准备党代会相关资料，确保换届选举顺利进行。为确保乡党委换届工作顺利进行，我乡换届选举工作领导小组办公室工作员合理分工，严格按照《党组织选举工作手册》要求和选举程序，熟悉选举步骤，认真撰写换届选举相关材料，为换届选举会议的胜利召开打下了坚实的基础。

4、组织党员认真学习，保证选举工作胜利完成。在召开党代会前，各党支部组织党员学习了党章、党内法规、党建理论、党内民主制度、“五个严禁、十七个不准、五个一律”、警示教育等资料，提高了全体党员综合素质，增强了党员充分履行职能，充分发挥民主，充分调动主动性、积极性和创造性的能力。

（三）严格程序，规范操作

1、严格把关，扩大民主，选好代表。一是严把代表名额分配结构比例关，乡党委根据县委的党代表名额计算方法，按照有利于党员了解和直接参与党内事务、有利于讨论决定问题、有利于发挥党员代表作用的原则，选举产生党代表50名。二是严把代表选举程序关，为了扩大党内民主，面向全乡6个党支部的党员进行选举。在正式选举时，严格按照《党章》等有关规定，在确定候选人的情况下，以无记名投票方式直接选举产生党代表。三是严把代表资格审查关，乡党委严格按要求做好代表资格审查工作，审查代表是否符合规定的条件等。

2、精心组织，履行程序，开好选举会。在换届选举过程中，乡党委严格遵守选举工作有关规定，认真履行法定程序，做到步骤不减少，标准不降低。一是认真履行会议程序。在整个换届工作中，乡党委始终严格履行会议程序，分别召开了党代表小组召集人会议，预备会，主席团一、二、三、四次会议，开幕式，正式选举会议，闭幕式，全委第一次会议等多次会议，认真执行选举方案和有关规定。二是认真履行选举程序。选举时，为了充分体现选举人的意志，乡党委在主席团会议上，对候选人预备人选的基本情况做了详细说明，并提交各代表小组讨论，在选举大会上进行投票选举。三是认真履行呈报审批程序。在换届工作中，乡党委按照有关规定，及时做好乡党代会的有关请示和准备工作，认真履行呈报审批程序，保证了选举工作的严密性。乡党委换届党员大会闭幕后，乡党委及时将文件材料整理归档，建立档案，对工作进行总结，上报选举结果等，善始善终完成选举任务。这次换届选举中，当选人全部符合上级党委的组织意图，确保了候选人全部以高票当选。

三、下步工作打算

（一）把思想政治工作贯穿乡党委换届工作的始终。充分发挥党的思想政治工作的优势，把思想政治工作贯穿于工作的始终，统一思想认识，按照民主集中制原则决定重大问题，充分发扬民主，真心实意地听取各方面意见。

（二）切实加强农村党员队伍建设。首先，要提高农村党员素质，壮大农村党员队伍，提高党员素质，有组织有计划地从政治素质好，有创新精神，群众威信高，有培养前途的致富能手，优秀青年，复员军人中发展党员，壮大党员队伍。同时，加大对农村党员的培训教育力度，不断提高他们的思想素质，增强他们参与党的工作的自觉性和主动性。

中共×××委员会

2011年8月15日

第五篇：岩比乡党委换届调研报告

岩比乡党委换届调研报告

以提高党的执政能力为重点，实现两委班子的合理配置的乡镇党委换届选举，是农村基层党组织政治生活中的一件大事，也是一项十分严肃的政治任务。为做好党委换届的各项准备工作，按照县委组织部的安排，我乡对党委换届有关情况进行了调研。现形成调研报告如下：

一、基本情况

乡党委、政府现有副科以上领导6人，其中正科3人，副科3人；男6人，女0人；藏族3人，汉族3人；具有大学本科以上学历2人，大专学历2人，中专学历2人；班子成员的平均年龄在39.3岁，基本实现了干部的年轻化。乡党政领导班子成员年龄结构、气质结构、专业知识结构趋于合理，政治立场坚定，思想观念较新，工作能力较强、整体素质有所提高。党委、政府分工时均考虑到了成员的各方面素质，做到了分工合理。

近年来，我乡党委政府领导能认真贯彻执行党政领导班子议事规则和决策程序，比较团结，善于集思广义，充分发扬民主，坚持大事集体讨论、集体决策，坚持集体领导和个人分工相结合的原则。凡属于方针政策、全局性的问题，如领导干部的推荐、任免和奖惩，经济社会发展的重要决策等，都提请党委（党组）、党支部集体讨论，每个领导成员都能认真履行自己的职责。我乡两委班子的政治核心作用发挥得比较好，基本上能做到既总揽全局，又协调各方，既抓大事、议大事，又较

为充分地调动各方面的积极性。能把上级精神与本单位的实际相结合，创造性地开展工作，积极落实自治区、地委和县委做出的决议、决定，保持政令畅通。专职人大主席作为党委委员，能够围绕党的中心工作，认真履行职责，顾全大局，维护好党委的权威。坚持定期召开民主生活会，班子成员之间积极开展批评与自我批评，切实解决在思想、作风、工作和学习方面存在的突出问题，班子成员之间做到经常沟通，党政“一把手”有较高的领导艺术。在决策前能充分调研，征求相关部门和人员的意见、建议和决策。面对改革、发展、稳定中出现的新情况、新问题，尤其是在急难险重任务面前敢于打硬仗，保证了全镇中心工作的顺利推进，使全镇呈现出了经济发展、政治稳定、社会进步、民族团结、人民物质文化生活水平不断提高的新局面。

二、存在的问题

一是班子副职的作用发挥得不是很充分。我乡的副职职数较多，有利于开展工作，但是也容易形成推诿、拖拉的现象。二是领导干部的综合素质有待于进一步提高。个别人员不愿意当配角，对单位的工作不出力或不出全力，片面维护局部利益或部门利益，对大局工作不尽心的现象仍然存在。

三是在对干部的监督上存在一些薄弱环节。个别领导干部主管工作单一，容易留下一片自己的“自留地”。

四是个别人员对会议上的不同意见、合理化建议态度漠然，为避嫌而保持距离，内心设防，不参与决议。

五是由于近年来人事变动及工作需要，我乡领导班子人员变动频繁，对于分管的日常工作衔接出现漏洞。目前，乡党委政府共有领导干部6名，其中党委6名，武装部部长1名，政府领导5名，人大主席1名。

三、对乡镇党委换届的建议

一是党委、政府领导职数的合理配备，应根据各乡镇的民族成份和人口情况来确定。如我镇现有党委领导6名，均为男性，其中党委书记1名，副书记2名，藏族2名，汉族1名；专职武装部部长1名。政府领导6名，男性6名，女性0名，其中乡长1名，藏族；副乡长3名，藏族1名，汉族2名。从我乡的民族成份比例和我乡的人口情况来看，领导班子性别结构略有失调，应在党委领导中配备女性干部。

二是建章立制，充分发挥乡镇党代表在闭会期间的作用。要建立党员代表例会制度、党员代表小组活动制度、党委委员联系代表和代表联系党员、群众制度、党员代表评议党委班子成员制度、党员代表视察工作制度等规章制度，经常向党代表报告党委、政府的工作，党委、政府在重大问题决策前，要发挥党代表的作用，广开言路，广为纳谏，充分听取他们的意见，积极组织党代表参与党政领导班子的测评。

三是实行交叉任职，充分调动班子成员的工作积极性，充分发挥了解全盘工作的职能。同时，通过交叉任职，减少了领导职数，有利于干部政绩考核，进一步加强党的执政能力，使班子成员拧成一股绳，提高办事效率。

四是乡镇党委换届应先对人员进行调整，然后再进行换届选举，这样有利于工作的衔接。

五是加大农牧区干部交流力度，扩大交流范围，尽可能地使乡镇干部也可以跨地区交流，提高干部协调各方的能力。六是在乡镇党委换届中，要充分发挥民主，广泛征求各方面的意见，采取个人自荐、领导举荐与群众推荐相结合的方式提名候选人，扩大差额选举的范围。

岩比乡党委换届领导小组

2011年3月24日