乡2011年党委换届工作实施方案

第一篇：乡2011年党委换届工作实施方案

2011年*****党委换届工作实施方案

为切实做好我乡镇党委换届工作，根据《中国共产党章程》以及上级有关文件精神，结合我乡镇实际，特制定本方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照市委对基层领导班子配备的要求，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备、以德为先用人标准，发扬民主、推进改革、严肃纪律，把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的优秀干部选拔到领导岗位上来，努力把我乡镇党委班子建设成为求真务实、开拓进取、勤政廉政、奋发有为的领导集体，为实现“十二五”时期目标任务，实现洼堤乡镇跨越式发展提供坚强的组织保证。

二、职数配备

根据市委安排要求，中共****乡镇新一届党委委员由**人组成，其中书记**人，副书记****人，人武部长***人，纪委副书记***名，组织委员***人，宣传委员**人。纪委委员职数为*人，其中纪委书记*人，副书记*人，委员**人。

三、方法步骤

根据上级要求，*****乡镇党委换届工作从2011年***月**日开始，到**月**日结束，分四个阶段进行。

（一）前期准备、安排部署阶段（**月**日至**月***日）

1、根据市委部署，乡镇召开党委会，传达学习上级党委换届工作会议精神，研究决定召开乡镇党员代表大会的有关事宜；大会的指导思想、任务和主要议程；代表名额分配、构成比例及选举办法；

新一届“两委”委员、书记、副书记名额及选举方式。

2、召开乡镇党委换届工作动员大会。会上宣布乡镇党委换届工作实施方案，成立换届选举工作领导机构和办事机构，并上报市委组织部。采取以会代训的形式，培训参加换届选举工作人员。向市委呈报召开党员代表大会的请示。

（二）党代会筹备阶段（***月***日至***月***日）

本阶段做好以下几项工作

1、划分选举单位，以支部为选举单位。乡镇党委下发召开党代会的通知。

2、市委组织部按程序对两委成员候选人预备人选进行推荐考察。

3、向市委组织部呈报“两委”委员候选人预备人选的请示及有关材料。

4、产生代表候选人初步人选。按照分配的代表名额、差额比例和代表构成比例，以超出分配代表名额***%的人数，组织全体党员充分酝酿协调提出代表候选人推荐人选，并与乡镇党委沟通，提出代表候选人初步人选，并在一定范围内进行公示。

5、产生代表候选人预备人选。在广泛征求党内外群众意见的基础上，召开党支部委员会按照不少于代表人数***%的差额比例，确定代表候选人预备人选，并填写代表候选人预备人选登记表，上报乡镇党委审查。乡镇党委对上报的代表候选人预备人选进行审查。

6、选举产生代表。代表候选人预备人选择经乡镇党委原则同意后，选举单位召开党员大会进行选举。选举采取候选人数多于应

选人数的差额选举办法进行正式选举，差额比例不低于***%。上届乡镇党委成员可分配到所属支部参加代表选举。根据市委要求，按照我乡镇所属党组织和党员数量、分布情况和工作需要，出席本次党代会的党代表名额确定为***名。其构成为：领导干部***人，占**%；先进模范人物***人，占***%；专业技术人员**人，占***%；农民**人，占***%；在代表总数中，少数民族**人，妇女代表**人，***岁以下***人，占***%；代表的产生均由各党（总）支部根据分配的名额召开党员大会，在充分酝酿的基础上，以无记名投票方式进行差额选举，各支部于***月***日前完成党代表的选举上报工作。

7、审查代表资格。代表选出后，代表资格审查小组要对选举单位的选举结果，包括选举方式和代表资格进行认真审查，经审查符合规定后进行批复。

8、***月**日至**日，主要做好以下工作：

⑴代表选出后，填写代表登记表和代表名册，上报大会筹备领导小组。

⑵起草党委工作报告（草案）及其决议（草案）。

⑶做好宣传工作。

⑷做好会务工作。制定大会会务工作实施方案；编制大会所需经费预算；起草会议主持词；起草并印制大会日程安排等事项。

⑸召开党委会，听取党代会筹备工作情况。

（三）召开党代会阶段（***月**日至**日）。

1、召开党员代表大会预备会

①召开代表团召集人会议，介绍大会筹备工作情况，提出相关要求，各代表团传达会议精神；

②召开预备会议通过选举相关事项；

③召开大会主席团第一次会议，通过有关事项。

2、召开党员代表大会。

①党员代表大会开幕式；

②召开代表团会议，审议报告和决议、酝酿新一届“两委”委员候选人建议名单；

③召开主席团第二次会议，听取审议报告情况，讨论审议通过选举办法（草案）和决议（草案）以及新一届“两委”委员候选人预备人选名单；

④召开大会主席团第三次会议，听取酝酿情况，确定“两委”委员及出席扎兰屯市党代会的代表正式候选人；

⑤进行大会选举。乡镇党委委员、纪委委员实行差额选举，委员候选人的差额比例不低于应选人数的20%；

⑥召开主席团第四次会议，根据计票结果确认“两委”委员及出席市级党代会的代表名单；

⑦举行党代会闭幕式；

3、新一届党委、纪委召开第一次委员会议。

①召开乡镇纪委第一次委员会议，选举产生纪委书记、副书记，并报同级党的委员会第一次全体会议审议通过；

②召开乡镇新一届党委第一次委员会议，选举产生党委书记、副书记。

（四）总结阶段：（***月***日至***日）。

本阶段主要工作是：向市委呈报关于召开党员代表大会情况和党委、纪委第一次委员会议选举结果，关于委员排序的请示以及出席市代表情况的报告，并做好会议文件、资料的归档工作。

四、组织领导

（一）强化领导。乡镇党委换届选举工作是涉及全乡镇改革、发展、稳定的一件大事，乡镇党委成立了乡镇党委换届选举工作领导组，全面领导这次换届选举的各项工作。

（二）严肃纪律。认真贯彻落实中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》精神，严格执行“5个严禁、17个不准和5个一律”纪律要求，将严格监督贯穿于提名推荐、考察、公示、选举等各个环节。加大对违规违法行为的惩处力度，对违反换届选举工作纪律的，一经查实，坚决查处。换届期间，设立举报电话：*********。

（三）加强宣传。乡镇党委召开换届选举工作会议，进行思想动员，安排部署选举工作。各党支部要召开党员大会，组织党员学习传达上级有关党委换届选举工作文件精神和要求，努力为换届工作营造良好的舆论氛围。

第二篇：乡党委换届工作实施方案

阳发字„2011‟58号

中共大阳乡委员会

关于印发《大阳乡党委换届工作实施方案》的

通

知

各村党支部、乡属各单位党支部：

为了认真贯彻全县乡镇党委换届试点工作动员会议精神，有序推进大阳乡党委换届工作，现将《大阳乡党委换届工作实施方案》印发你们，请遵照执行。

二O一一年六月三日

大阳乡党委换届工作实施方案

根据《张家川县乡镇党委换届试点工作方案》（县委办发[2011]60号）文件精神和要求，大阳乡党委将于6月份全面开展乡党委换届工作，为了确保这次换届工作圆满顺利完成，结合大阳乡实际，特制定如下工作方案。

一、指导思想

这次乡党委换届的指导思想是：全面落实科学发展观，营造风清气正的换届环境，以选好配强乡党委领导班子为重点，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备、以德为先用人标准，发扬民主、推进改革、严肃纪律，着力选拔政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、善于做群众工作的优秀干部，努力把乡党委领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展、突出关注民生、促进社会和谐的坚强领导集体，为实现全县“十二五”规划目标任务，推进我乡经济社会跨越式科学发展提供思想、政治和组织保证。

二、班子配备要求

（一）大阳乡党的委员会组成。按照县委要求，乡党委除担任政府正职的副书记外，设1名副书记。党委委员与政府副职可交叉任职。专职副书记兼任纪委书记。党委委员中设1名优秀村党组织书记。结合我乡实际，确定大阳乡党委委员为9

未来。制定务实管用的举措，做到出实招、办实事、求实效。

（二）乡主要领导将-亲自调研、亲自主持起草工作报告。乡党委“一班人”要认真讨论，并注意吸收广大党员、群众的意见、建议。

（三）党员代表大会，安排1天时间，确保党员代表充分讨论工作报告。通过审议工作报告，使之成为研究谋划工作思路、促进科学发展的过程，成为倾听民声、集中民智的过程，成为解放思想、形成共识、凝聚力量的过程。

四、代表的名额和比例

（一）党代表的条件和要求。根据县委精神，结合我乡实际，乡党代会代表名额为105名。按照党代表任期制的有关要求，注重从具有较强议事能力和联系党员群众能力、带头创先争优的党员，特别是熟悉农村基层情况的党员中产生代表。代表要具有先进性，自觉坚持党的基本路线，模范遵守党的纪律；在工作、生产和生活中起模范带头作用，成效显著；密切联系群众，有较高的威信；能如实反映党员和群众的意见和要求，正确行使民主权利。

（二）党代表的结构比例。结合大阳乡上届党代表结构比例，大阳乡本届党代表结构比例为：各级领导干部代表占10%，各类专业技术人员代表占7%，乡机关干部和管理人员代表占23%，各条战线的先进模范人物（包括中小学校、卫生院先进人物）代表占10%，农民党员（党员致富能手、致富带头人等）代

个选举单位。

2、加强宣传动员。通过灵活多样的方式宣传有关政策要求，调动大阳乡全体党员参与党内选举的积极性，引导党员做好代表推选工作。

3、做好代表选举的准备工作。有针对性地加强调研指导，及时发现解决苗头性问题，按规定确定应到会党员的总数，确保代表选举合法有效。

4、推选产生代表。一是通过组织党员推荐和群众推荐相结合的方式，按照多于30%的差额比例，酝酿提出代表候选人推荐人选名单。二是各选举单位与乡党委沟通，按多于20%的差额比例，提出代表候选人初步人选名单。三是在广泛征求党员、群众意见的基础上，由选举单位召开支部委员会确定代表候选人预备人选名单。候选人预备人选要进行为期一周的公示。四是候选人预备人选报乡党委审查后，由各选举单位召开党员大会或党员代表会议，对代表候选人预备人选进行充分酝酿，确定代表候选人名单。五是由各选举单位召开党员大会或党员代表会议，选举产生代表，报乡党委审批。

（三）确定乡党委领导班子人选阶段（6月8日—6月17日）

1、对现任乡党委领导班子进行考核。通过召开乡干部大会进行民主测评、民主评议，民主测评中不称职票超过三分之

一、经组织考察确属不宜继续担任原职务的，不再提名。

向代表提出弄好大会的有关要求。

（2）召开各代表团（组）会议。代表团（组）召集人会议结束后，各代表团（组）分别召开会议，传达代表团（组）召集人会议内容，推选代表团（组）正副团（组）长，审议代表资格审查报告，酝酿讨论大会主席团、秘书长名单和大会议程。

（3）召开大会预备会议。由上届党委主要负责同志主持。主要内容是报告大会筹备工作情况，通过代表资格审查报告，通过大会主席团、秘书长名单，通过大会议程，宣布有关事项。

（4）召开大会主席团第一次会议。主席团和秘书长产生后，即召开主席团第一次会议，主要任务是明确大会主席团任务，通过大会日程、主席团常务委员名单、执行主席分组名单、副秘书长名单等事项。

3、召开正式会议。

（1）举行党员代表大会开幕式。由上一届乡党委、纪委负责同志作工作报告。

（2）召开各代表团（组）会议。主要内容是审议上届乡党委、纪律工作报告，讨论大会选举办法，酝酿新一届“两委”委员候选人建议名单，推选监票人，审议关于上届“两委”工作报告的决议（草案）。

（3）召开大会主席团第二次会议。主要内容是讨论通过大会选举办法草案，通过上届“两委”提出的党委委员、纪委委员候选人预备人选名单，讨论通过出席县党代会候选人建议人

首先召开纪律检查委员会第一次全体会议，等额选举产生纪委书记。然后召开新一届党委第一次全体会议，等额选举产生书记、副书记，通过纪律检查委员会第一次全体会议选举产生的书记。党的委员会、纪律检查委员会一次全会后，及时向县委呈报召开“两委”第一次全体会议情况。

（五）总结阶段（6月20日—6月23日）

乡党委对换届选举工作进行全面、深刻、系统的回顾总结，向县委呈报总结报告和选举结果，做好落选人员的思想工作，并对换届选举相关文件资料进行规范的归档立卷。

六、相关要求

这次乡党委换届工作时间紧、任务重，政治性、政策性和程序性都很强。各单位要高度重视，精心组织，确保试点工作取得实效。

（一）加强组织领导。乡党委换届选举工作是涉及全乡改革、发展、稳定的一件大事，必须在县委的统一领导下进行。乡党委成立了党委换届选举工作领导小组（名单附后），领导这次换届选举的全面工作。乡党委要把这项工作列入重要日程，建立责任制，党委书记负总责，各支部也要建立相应领导小组，支部书记负总责。确保这次换届选举工作有领导、有组织、有计划地进行。要严格换届选举工作程序，对代表的选举，党委、纪委委员候选人的酝酿，必须严格按照县委和乡党委规定的程序和标准进行。要切实加强思想政治工作，确保全乡干部队伍

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（五）注重统筹协调。乡党委换届试点工作涉及方方面面，要统筹好换届试点工作与中心工作、日常工作关系，确保换届期间工作不断、秩序不乱，做到换届试点与当前工作“两促进、两不误”。

（六）强化宣传引导。要认真组织党员学习《中国共产党党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》和《关于党的地方各级代表大会若干具体问题的暂行规定》等有关法律法规。充分利用调频广播、板报、标语等方式，宣传乡党委换届工作的指导思想、总体要求、主要步骤、工作措施和操作程序，做到家喻户晓。要及时注意掌握思想动态，发现问题及时解决，重大问题及时请示，要及时汇报换届试点工作的进展情况，确保换届试点工作圆满成功。

主题词：乡党委

换届

方案

通知

大阳乡党政综合办公室 2011年6月3日

（共印30份）

杨玉明 小杨村支部书记 杨守义 大阳村支部书记 李跟海 南山村支部书记 马正义 下李村支部书记 马秉权 中庄村支部书记 李世忠 汪洋村支部书记 王宝祥 豁岘村支部书记 马学珍 阳沟村支部书记 马正祥 陈阳村支部书记 马志杰 寨子村支部书记 李海雄 水滩村支部书记 李占仓 高沟村支部书记 苏金明 下渠村支部书记 马孝德 东沟村支部书记 马彦海 双庙村支部书记 马银全 刘沟村支部书记

领导小组下设乡党委换届试点工作办公室，具体负责这次试点工作日常事务，办公室设在乡党政办公室，由任小刚同志任主任，蒲晓亮、付宝强、李小平、汪建伟、李爱龙、李宝华、刘鲜鲜、南小舜、赵万鸿、马小娟为办公室工作人员，具体负责本次换届选举的日常业务工作。

第三篇：乡党委换届纪律工作实施方案

大滩乡严肃党委换届工作纪律方案

为认真贯彻落实中央纪委、中央组织部严肃换届纪律保证换届风清气正视频会议和《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》(中组发„2010‟21号)精神，按照县委的部署要求，现就我乡严肃换届纪律保证换届风清气正工作制定如下实施方案：

一、指导思想

紧紧围绕全乡经济社会跨越式发展，坚持教育在先、警示在先、预防在先，严明纪律、严肃教育、严格监督、严厉查处，深入整治用人上不正之风，营造风清气正的良好环境，确保我乡党委换届试点工作健康平稳有序开展。

二、方法步骤

（一）准备工作期间

1、乡党委将严肃换届纪律《通知》以及“5个严禁、17个不准和5个一律”纪律要求提醒卡及时发放至各党总支、党支部。各党总支、党支 1

部要组织全体党员进行专题学习，切实做到先学先行、带头遵守。

2、乡党委采取党委书记与各党总支、党支部书记签订严肃换届纪律责任书，各党总支、支部书记与普通党员签订严守换届纪律承诺书，并开展严肃换届纪律集体宣誓，再由党委书记和班子成员进行一次严肃换届纪律的专题谈心谈话，提醒督促他们切实负起匡正换届风气的责任，做到带头严格执行换届纪律。并紧密联系党员干部的思想实际，深入细致地做好换届期间的思想政治工作，通过采取走访、谈心、引导等方式，教育党员干部特别是领导干部讲党性、顾大局、守纪律，正确对待组织安排，正确对待个人进退留转，正确对待选举结果。

3、乡党委要统一印制“5个严禁、17个不准和5个一律”换届纪律要求，提醒卡发送每一名党员手中，并要求熟记于心，带头遵守换届纪律。乡纪委要认真做好举报电话和举报信箱的受理工作，鼓励实名举报。举报电话：41813034、为使本次党委换届试点工作接受更加有力的监督，乡党委要在全乡党员、群众、乡属各单位、“两代表一委员”中选拔确定8名公道正派、作风严谨的代表聘任为乡党委换届纪律监督员，并发放聘书，支持和要求他们对乡党委换届试点工作进行全过程监督。

（二）民主推荐期间

1、民主推荐会前，要带领参加民主推荐人员学习严肃换届纪律《通知》，并作出严守换届纪律的承诺。

2、在召开民主推荐大会时，组织全体参加民主推荐人员再一次认真学习“5个严禁、17个不准和5个一律”纪律要求，自觉配合，坚决抵制各种不正之风。

（三）干部考察期间

要将考察对象是否有违反换届纪律行为列为一项举报内容。发现违反换届纪律的问题，要及时上报组织部门或纪检机关。

（四）换届选举期间

党代表确定后由分片组长与党代表签订严守换届纪律承诺书，同时，在给党代会代表发会议通知时，将严肃换届纪律要求函送每一位代表学习，严格遵守，加强监督，同时一并发送中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气顺的通知》换届风气测评表，请他们对本地换届风气总体情况和是否存在突出问题进行民主测评，并在党代会结束前由换届工作纪律督查组负责回收统计。

三、严厉查处违纪行为

乡纪委要把搞好换届工作作为一项中心任务，把严肃换届纪律作为保证换届工作顺利进行的一项关键举措。要建立健全严肃换届纪律的工作责任制，抓好严肃换届纪律各项措施的实施。对受理的违反换届纪律问题，要从快从严查处，决不姑息。对反映问题线索清楚、内容具体的举报，及时组织专门力量，进行重点查办，明确办结时限，确保一查到底；对问题严重、性质恶劣的，报请县纪委、县委组织部将实行立案查处。

加大通报力度，对违反换届纪律的典型案件，做到查处一起、通报一起，以儆效尤。

四、加强组织领导和工作指导

乡党委成立了换届工作纪律督查组，由乡纪委副书记担任组长，抽调专门力量，专项受理换届工作纪律监督检查工作，通过会议座谈、深入走访、专项调查等有效方式，对各党总支、党支部执行换届工作政策法规、严肃换届纪律情况进行监督检查，指出存在问题，提出整改意见。各党总支、党支部要对严肃换届纪律工作要高度重视，摆上重要议事日程，贯穿到党代表选举之中。乡党委将切实通过加强换届监督、严肃换届纪律，决不让投机钻营者有机可乘，决不让铤而走险者侥幸得逞，决不让触犯法纪者逃脱惩处，保证换届工作有序、健康、平稳开展，努力提高选人用人公信度。

第四篇：城阳乡党委换届工作实施方案

城党发[2011]86号

城阳乡党委换届工作实施方案

为切实做好我乡党委换届工作，根据《中国共产党章程》和《彭阳县县乡党委换届工作实施方案》精神及县委的安排部署，结合实际，现就我乡党委换届工作制定如下实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，遵循党章和党内有关规定，以谋划和推动科学发展、选好配强领导班子为重点，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备、以德为先用人标准，发扬民主、推进改革、严肃纪律，大力选拔政治上靠得

住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的优秀干部，努力把乡党委领导班子建设成为坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体，为实现“十二五”时期目标任务，全力推进城阳经济社会科学发展、跨越发展提供有力的组织保证。

二、政策规定

（一）党代表名额及构成

县乡党代表大会代表的名额根据所辖党组织的数量和党员人数，按照有利于充分发扬党内民主、有利于讨论决定问题和代表具有广泛性的原则，参照城阳乡第十一次党代表大会代表名额及构成比例确定，报县委批准。县乡党代会代表必须差额选举产生，差额比例应高于20%。党代表大会代表与人大代表、政协委员一般不交叉。县乡党代表大会代表中“妇女代表和少数民族代表所占比例一般不少于本地区妇女、少数民族党员占党员总数的比例”。

（二）领导班子职数设置

按照县委的规定，乡党委委员、纪委委员差额比例要高于20%。乡党委职数为9名（派出所所长兼任的党委委员不占领导班子职数），其中党委书记1名、党委

副书记2名（其中1名兼任政府正职）、党委委员6名。纪律检查委员会设委员5名，其中书记1名。

（三）领导班子成员结构要求

换届时，提名为乡党委领导班子成员人选的，原则上要能干满一届。乡党委书记以35岁至50岁的干部为主体，适当保留富有经验、工作得力的50岁以上的干部，注意选拔35岁以下的优秀年轻干部。党委领导班子中35岁以下干部不少于1名。换届年龄计算日期统一截止到2011年12月31日。乡党委领导班子中至少配备1名女干部。

三、方法步骤和主要任务

根据县委要求，乡党代会在9月底以前召开。具体按以下步骤实施：

（一）安排部署（6月10—6月27日）

1、召开党委会议，传达学习县委有关乡镇党委换届的文件规定和会议精神，学习《关于选举中共彭阳县第七次党代会代表的通知》；研究决定乡党委换届工作事宜；成立党委换届工作领导小组、党委换届筹备工作领导小组及办公室，抽调工作人员开展换届工作。

2、研究起草《城阳乡党委换届工作实施方案》，划

分选区，分配代表名额，经县换届指导组审阅通过后，筹备并召开党委换届工作动员部署会议，全面部署乡党委换届选举工作。

3、对各选区党组织负责人及业务人员进行换届业务培训。

（二）组织实施（6月28日—8月10日）

1、研究召开党代表大会有关事宜（6月21日—27日）

党委会议研究讨论换届选举筹备工作，成立各选区选举工作指导组；着手起草乡党委和纪委工作报告，筹备党代表大会。

2、做好召开党代表大会的请示工作（第一次请示）（1）党委会听取关于党代表大会筹备情况的汇报，对召开党代表大会的时间、指导思想、主要议程、代表的名额、构成比例、分配原则及产生办法、党委和纪委组成人员名额、选举办法等提出初步意见，并就这些问题与县委组织部进行沟通。

（2）起草并讨论召开党代表大会的《决议（草案）》及其说明，研究起草《关于召开中国共产党城阳乡第十二次代表大会的请示》。

（3）召开党委会就《决议（草案）》作出说明，充分酝酿讨论后表决通过《决议》，并以党委名义向县委呈报召开党代表大会的请示。

3、选举党代表大会代表（7月1日—31日）召开党代表大会的请示经县委批准后，召开代表选举工作会，布置代表选举工作，下发关于代表选举工作的通知，对代表条件、代表名额分配、代表产生程序等提出要求，指导各选区做好县乡代表选举工作。

（1）提出代表候选人初步人选名单(7月1日—5日)指导各选区按照分配的名额和采取自下而上、自上而下、充分酝酿协商的办法，提出县乡代表候选人推荐名单，从推荐名单中，按照多于代表30%以上的比例提出候选人推荐人选名单，与乡党委沟通。按照代表构成比例的要求，按照多于代表20%以上的差额比例，提出县乡代表候选人初步人选名单；

（2）登记上报代表候选人初步人选名单(7月6日—15日)

各选区对代表候选人初步人选进行考察，乡党委对县党代表候选人初步人选进行考察，并均填写代表候选人初步人选登记表；各选区将名单和登记表上报乡党委预审，乡党委

将县代表初步候选人名册和登记表报县委组织部预审。

（3）提出代表候选人预备人选名单(7月16日—20日)各选区在充分发扬民主的基础上，按多于分配代表名额20%以上的比例提出乡党代表候选人预备人选，填写预备人选登记表，报乡党委审批。

（4）选举产生代表(7月21日—31日)各选区召开党员大会对候选人预备人选在充分酝酿的基础上确定候选人，选举产生正式代表，报乡党委审批；乡党委召开党委会议，采取无记名投票、举手表决等方式确定县党代会代表候选人预备人选，填写登记表上报县委审批。

（三）人事安排请示（第二次请示，8月1日—10日）（1）代表选举工作结束后，配合县委考察组，推荐考察下届党委、纪委组成人员候选人初步人选。对新一届领导班子成员人选进行全额定向推荐提名，对现任领导班子成员进行民主测评、民主评议，对新提名人选进行差额考察。

（2）8月5日向县委呈报《关于中共城阳乡党委、纪委换届人事安排问题的请示》。内容包括：党代会召开的具体时间、地点；书记、副书记、纪委委员名额和候选人名额；选举办法；县委要求上报的各类表册等。纪委委员、书记候

选人预备人选的提名应征求县纪委意见，征求意见的情况应在请示中加以说明。

（3）县委对乡党委呈报的下届党委、纪委组成人员候选人预备人选的请示进行批复。

（四）组织召开党代表选举大会（8月11日—9月5日）

1、起草会议材料（8月11日-25月）

起草党委、纪委工作报告及有关决议草案；关于党费收缴和使用情况的报告；代表资格审查报告草案；编制代表名册，提出代表编团（组）意见；关于人事安排意见的说明；编制党委、纪委组成人员候选人预备人选名册及简介；大会选举办法（草案）；大会及主席团会议主持词和领导讲话；编制党代表大会日程（草案）等。

2、做好会前准备（8月26日-9月4日）

（1）召开党委会落实筹备工作最后阶段的各项工作，下发关于召开党代表大会的通知。主要内容是：审议通过提交大会的党委、纪委工作报告；党委负责同志作下届党委委员、纪委委员候选人建议名单的说明；酝酿下届党委、纪委候选人预备人选名单。

（2）做好各项会务准备，主要有：提出大会会务实施方案；编制大会经费预算；安排代表伙食；购置大会用品、选举用具；确定代表团讨论地点；草拟大会文件保管、发放、收回的规定，制作有关表册。

3、召开党代表选举大会（9月5日）。在准备工作就绪后，召开党代会，听取并审查乡党委、纪委工作报告；选举产生下届党委和纪委班子；选举产生出席中共彭阳县第七次代表大会代表。

（五）总结上报（9月2日--10日）

全面总结本次换届选举工作，向县委书面上报选举结果和选举工作总结。

四、几点要求

（一）强化宣传教育，营造风清气正换届环境。各党总支、支部要召开党员大会，认真传达学习县乡党委换届工作政策规定及纪律要求，学习《党章》和党的十七届五中全会精神，充分认识换届选举工作的重要性，自觉维护团结与统一，讲政治、讲党性、顾大局，努力营造风清气正的换届工作环境。

（二）充分发扬民主，保障党员群众民主权利。在代表酝酿、提名、选举过程中，要坚持原则，坚持走群众路线，广泛听取和正确集中各方面的意见，充分发扬党内民主，尊重和支持广大党员正确行使民主权利，真正把党性强、素质

高的优秀分子选为代表，确保代表的先进性和广泛性。

（三）严肃工作纪律，确保党委换届顺利进行。在换届选举过程中，各党总支、支部的一切活动都要在《党章》规定的范围内进行，要引导广大党员把发扬党内民主、行使民主权利与执行党的决议、贯彻党的主张统一起来，健康有序地推进党内民主，顺利完成换届工作。

中共城阳乡委员会 2011年6月26日

主题词：党委 换届 方案 抄报：县纪委、组织部

抄送：乡党委各成员、领导小组各成员 城阳乡党政办公室 2011年6月26日印发 存档2份

共印40份

第五篇：乡党委换届工作小结[推荐]

大马乡党委换届工作小结

根据市、县委关于乡镇党委换届工作的部署安排和要求，我乡党委换届工作的党员代表选举工作已基本完成，现将有关工作情况总结如下：

一、基本情况

在这次乡党委换届工作中，我乡切实加强领导，精心组织，严格把关，周密安排，规范操作，稳步推进乡党委换届工作。到目前止，全乡30个支部已圆满地完成党代表选举工作，共选举产生党代表76名。选举中，党员到会率高达98%，党代表赞成票率为99.7%。新当选的党代表成员平均年龄为40.3岁，全部达到初中以上文化程度，其中高中文化程度达到49.6%，大专以上文化程度达到31.3%。妇女代表、优秀年轻代表比例有所提高。

二、主要做法

乡党委换届工作，是一项十分严肃的政治任务。为了高标准、高质量地搞好这次乡党委换届工作，我乡进行了认真研究和部署，做到早筹备、早行动、早落实。主要做法是：

（一）乡党委重视，周密部署

1、成立工作领导小组。为了确保换届工作依法、有序开展，乡党委先后召开了党委会、联席会专题研究和部署，及时成立换届选举工作领导小组，党委书记郭建峰亲自任组长，乡组织办具体负责，纪委、党政办、宣传等部门齐抓共管，并抽调了相关部门工作人员组成指导组抓好具体落实。

2、制定工作实施方案。结合本次乡镇党委换届工作时间紧、任务重的实际，我乡研究制定出操作性强的换届工作意见，对换届选举的时间、方法、步骤和标准做出详细、具体的规定，促进了全乡党委换届工作的顺利进行。在具体实施中，我乡认真深入调研，全面掌握了解代表的思想动态以及可能影响选举工作的各种因素，结合实际制定选举实施方案、工作细则和处置预案，为选举依法、规范进行奠定了基础。

3、明确换届工作责任。在全乡党委换届工作会议上，乡党委对领导小组成员单位、各支部和乡直有关单位均提出了明确要求，进一步明确了责任，充分调动了各方面的积极性，为做好选举工作奠定了基础。

（二）注重结合，相互促进

在换届工作中，我乡各支部把换届工作与创先争优活动紧密结合起来，坚持一手抓活动开展，一手抓换届选举工作，用圆满完成党委换届工作任务来体现党员的先进性，体现党组织的凝聚力、创造力和战斗力，使创先争优和换届选举工作“两不误、两促进”。在这次换届中调整的领导干部，能正确对待个人的进退留转，自觉服从组织安排，带头执行县、乡党委决定。在选举代表阶段，广大党员以对党对人民高度负责的精神，正确行使党员的民主权利，选出了党性坚强、信念坚定、清正廉洁的代表，既体现了代表的广泛性、代表性，更体现出代表的先进性，为大会的高质量推进和选举工作的顺利进行了保证。

（三）严格把关，选好代表。工作中，我们在做到严把“三关”。一是严把代表指导性名额分配关。党委根据县委的指导性分配名额，按照有利于党员了解和直接参与党内事务，有利于讨论决定问题的原则，有利于发挥党员代表作用确定具体名额，分配到各选举单位。二是严把代表推荐程序关。为了扩大党内民主，我乡各支部党员代表的产生，是面向全乡符合条件的党员，采取党员举荐、党组织推荐的方式进行公开进行，召开党员大会民主推荐候选人预备人选，组织考察和公示，提交党员大会差额竞选产生。在正式选举阶段，以支部为单位召开党员大会，候选人逐个作履职承诺，并接受党员的现场质询，切实提高党代表的群众公认度。三是严把代表资格审查关。乡党委切实做好代表资格审查工作，审查的内容主要包括：代表的产生是否符合规定的程序；代表是否符合规定的条件；选举单位对群众来信来访所反映的有关代表选举工作和代表资格问题的查实情况。切实保证代表的政治素质和结构比例，为党委换届任务的顺利完成奠定良好的工作基础。

（四）精心组织，提前谋划

1、及早动手，全面考察考核。年初3月，紧密配合县委、县纪委考察组，对全乡领导班子和领导干部任职以来的思想政治素质、团结状况、民主集中制执行情况，以及工作作风、工作实绩和廉政建设六个方面进行考核；采取民主测评、个别谈话和考核组评分相结合的办法对班子成员的德、能、勤、绩、廉、学六个方面进行全面考核，为党委换届提供用人依据。

2、及早谈心，做好稳定工作。结合考察结果反馈工作，党委领导亲自找班子成员谈心，了解思想情况，掌握思想动态，把握工作中的重点对象，抓住苗头性的问题，提前做好深入细致的思想工作，教育领导干部要正确对待名誉、权力、地位和个人得失，自觉服从组织安排。特别是对那些有不同意见的领导干部，党委领导分头同他们谈心，通报有关情况，解释县委的人事安排意图；对将要转换工作岗位的同志，党委主要负责人逐个找其谈话，认真听取他们的意见，加强思想沟通，在政策允许的范围内积极帮助他们解决实际困难。通过深入细致的思想政治工作，为党委换届打下坚实的思想基础。

3、及早研究，拟定人事方案。由于党委职数减少，同时为了优化班子结构，推进班子年轻化进程，超职数领导干部分流安置工作是这次党委换届工作的一个重点和难点。我乡在这次换届中，乡党委对这项工作给予高度重视，把它作为这次换届的一项重点和难点来抓，并形成了共识，在选配新一届领导班子成员时，切实坚持视能力给位置、凭实绩用干部的选人用人标准，做到优中选优，好中选好，树立了正确的用人标准，形成了良好的用人导向。

三、下一步工作打算

一是要进一步加大对换届选举工作的宣传力度不够。二是要把思想政治工作贯穿乡镇党委换届工作始终。三是要及时了解代表的思想状况，对代表提出的问题，要认真负责地答复和说明，进行正面引导，保证候选人当选。四是要提高农村党员素质，增强他们参与党的工作的自觉性和主动性。提高党代会质量，保证换届工作达到预期目的。五是要严格坚持党代会的会议程序，严格按照《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定办事，认真履行乡党代会的各项工作程序，维护党内选举的严肃性。六是要加大督促检查的力度。坚持做到一步一检查，及时掌握工作动态，认真解决好出现的问题，保证换届选举工作能健康有序进行。特别是涉及到党委人事安排、组织党员选举等大事，决不允许出现任何偏差和失误。

中共大马乡委员会 2011年4月11日