乡劳动保障中心2010年述职报告

第一篇：乡劳动保障中心2010年述职报告

2010年大马乡劳动保障中心述职述廉报告

（2010年11月11日）

各位领导、各位评议员：

乡劳动保障中心主要工作职责有：

1、做好劳动和社会保障法律、法规的宣传、普及工作;

2、做好全乡的劳务输出工作，搞好外来和外出务工人员的管理教育和跟踪服务；

3、全面掌握下岗失业人员基本情况;

4、动员组织新成长劳动力参加劳动预备制培训;

5、做好劳动和社会保障各项统计工作;6及时完成县人力资源和社会保障局及乡党委、政府安排的各项工作任务。

根据工作职责要求，乡劳动保障中心一班人，坚持在学中干，在干中学，较好地完成了各项工作，现将近一年来工作情况述职如下：

一、注重理论学习，努力提高思想政治素质

结合职责要求及乡村工作实际，团结干部职工加强政治理论学习，全面贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉以十七大、十七届四中、五中全会精神武装头脑，全面落实科学发展观，努力提高用新思维、新方法，观察、分析解决问题能力，增强了政治敏锐性和坚定性。在政治上、思想上、行动上始终和县乡党委、政府保持一致，坚持加强业务知识学习，坚持学中干，干中学，理论联系实际，勤于思考，勇于实践，学以致用，以提高全员整体素质，提高实际工作能力，为群众服务的本领进一步增强，工作绩效更加明显。

二、加强作风建设，树立执政为民良好形象

坚持执行民主集中制，按照科学、民主、依法行政的要求，坚持正确处理个人与集体，民主与集中，下级与上级的

关系，切实提高整体水平，认真落实党风廉政建设工作要求，自觉遵守廉洁自律的各项规定，严格执行党纪国法，严格遵守党的章程和党内政治生活准则，自觉同党中央保持高度一致。凡党委、政府的决策和措施都能及时有效地贯彻落实，没有铺张浪费及利用职务之便吃、拿、卡、要的问题，扎扎实实为人民办实事，认真对待群众来信来访，主动解决群众反映的问题，全心全意为人民服务。

三、以廉政促勤政，整体推进各项工作

近一年来，我们按照党委、政府的工作部署，在县局主管部门的指导下，以目标责任制为总抓手，以狠抓落实、创新工作为重点，以切实维护群众的根本利益为出发点和落脚点，以廉政促勤政，劳动保障工作有了很大的突破。

(一)切实采取有效措施，就业培训实现新突破。就业是民生之本，是劳动保障工作的重中之重，工作重点是抓好上级精神的落实。一是加强国家就业政策及法律法规的宣传力度，印发就业政策宣传材料2000多份。二是加强就业培训力度，强化农民工技能培训，向县技工学校输送16——20岁年轻初高中毕业生62名，把培训工作与促进农村劳动力转移就业相结合，使培训合格者免费拿到职业资格证，使农民技工得到社会认可。三是全乡就业总量不断增加，就业结构得到改善，就业和再就业工作得到加强。截止今年10月底，共发布就业信息165条，共接待咨询4270人次，外出务工人员累计7440人，比去年增加550人，劳动力输出9770人次，比去年增加980人次，其中第三产业从业人员约占35%，就业比例日趋合理。职业中介信息促进就业和再就业的作用明显增强，就业信息的发布促进了再就业，体现了劳动保障部门对这项工作的指导作用。

(二)构建和谐劳动关系，维护劳动者合法权益，努力实现劳动保障监察工作新突破。全面推动劳动合同制度的落实，强化劳动合同管理。今年，通过发放宣传手册，开展培训等方式，大力宣传《劳动合同法》，积极督促企业与劳动者签订规范有效的劳动合同。加强劳动监察力度，针对全乡企业用工情况，对企业工资支付进行检查30多家，积极解决拖欠工资问题，切实维护了农民工合法权益。

(三)进一步完善社会保障体系、实现社会保险缴费新突破。认真组织机关、企事业单位的养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险基金的征缴，特别是城镇居民医保工作，居民知情率低、投保率低、根据此情况我们所采取了张贴宣传单，以会议宣传、查档案、入户办理等方法，扩大居民医疗保险投保面，使全乡城镇居民充分享受改革开放成果，充分享受国家的社会保障待遇。

(四)响应上级号召，积极推进劳动就业。针对农民工回流返乡问题，我们高度重视。每周五组织返农民工参加县委、县政府和县社会保障局组织的农民工招聘大会，并且宣传发布尉氏各项事业，给回乡农民工搭起就业平台，共签订就业意向书320多份，增强我乡农民工再就业信心，促进了社会和谐稳定，体现了党委、政府对农民工的关怀。

(五)加强自身建设、努力实现服务工作新突破。建立健全各项制度，逐步建立起“以制度管人，以制度理事”的约束机制，不断推进各项工作制度化、规范化、程序化。做到不该做的事不做，该做的事做好。切实转变工作作风，全体人员不计个人得失，惜牺牲节假日休息，团结一心完成各项工作任务，切实改变作风，努力建成一支清政廉洁、勤政为民、作风正派，全心全意为人民服务的高素质的劳动和社

会保障队伍，不断树立起劳动保障干部的新形象。严格按照要求，认真完成党委、政府的各项工作任务。

四、存在问题及今后努力方向

虽然工作中取得了一些成绩，但与党委、政府的要求和人民群众的满意相比，还存在较多不足。一是在思想上、创新上还不够解放;二是学习还不够多，今后要加强学习，提高理论水平及工作能力;三是工作方法还需要改进和加强。在今后工作中，坚持改正不足，努力做好以下几点：

1、加强学习，努力提高自身素质。认真学习上级政策，学习业务知识提高决策水平，全面落实科学发展观，重新审视自己思想，树立改革观念、创新观念和服务观念，把握好发展方向，学习外地经验，促进开展工作。

2、牢记宗旨意识，强化服务。坚持群众利益高于一切，全心全意为人民服务，要深入实际，深入基层，到群众中去，倾听群众呼声，切实维护群众的正当利益。要脚踏实地干事创业，扎实为社会、为群众、办一些实事。

3、加强廉政意识，防微杜渐。要按照党风廉政建设的要求规范，加强自律意识，防微杜渐，坚持原则，弘扬正气。

4、落实新服务，树立新形象。落实新服务就是坚持以人为本，服务优先，把服务贯彻到工作中的各个环节。真正落实“零距离”接触，用真诚热心的服务赢得民心，赢得支持。要把饱满的热情，积极的追求，负责的态度，良好的面貌展现给社会，展现给服务对象。

以上述职，若有疏漏和不妥之处，恳请各位批评指正。

2010年大马乡劳动保障中心述职述廉报告

（2010年11月11日）

各位领导、各位评议员：

乡劳动保障中心主要工作职责有：

1、做好劳动和社会保障法律、法规的宣传、普及工作;

2、做好全乡的劳务输出工作，搞好外来和外出务工人员的管理教育和跟踪服务；

3、全面掌握下岗失业人员基本情况;

4、动员组织新成长劳动力参加劳动预备制培训;

5、做好劳动和社会保障各项统计工作;6及时完成县人力资源和社会保障局及乡党委、政府安排的各项工作任务。

根据工作职责要求，乡劳动保障中心一班人，坚持在学中干，在干中学，较好地完成了各项工作，现将近一年来工作情况述职如下：

一、注重理论学习，努力提高思想政治素质 结合职责要求及乡村工作实际，切实加强政治理论学习，全面贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉以十七大、十七届四中、五中全会精神武装头脑，全面落实科学发展观，努力提高用新思维、新方法，观察、分析解决问题能力，增强了政治敏锐性和坚定性。加强业务知识学习，坚持学中干，干中学，理论联系实际，勤于思考，勇于实践，学以致用，为群众服务的本领进一步增强，工作绩效更加明显。

二、加强作风建设，树立执政为民良好形象

按照科学、民主、依法行政的要求，坚持执行民主集中制，正确处理个人与集体，民主与集中，下级与上级的关系，切实提高整体水平，认真落实党风廉政建设工作要求，自觉遵守廉洁自律的各项规定，严格执行党纪国法，自觉同党中

央保持高度一致。凡党委、政府的决策和措施都能及时有效地贯彻落实，没有铺张浪费及利用职务之便吃、拿、卡、要的问题，扎扎实实为人民办实事，认真对待群众来信来访，主动解决群众反映的问题，全心全意为人民服务。

三、以廉政促勤政，整体推进各项工作

近一年来，我们按照党委、政府的工作部署，在县局主管部门的指导下，以目标责任制为总抓手，以狠抓落实、创新工作为重点，以切实维护群众的根本利益为出发点和落脚点，以廉政促勤政，劳动保障工作有了很大的突破。

(一)切实采取有效措施，就业培训实现新突破。一是加大国家就业政策及法律法规的宣传力度，印发就业政策宣传材料2000多份。二是加强就业培训力度，向县技工学校输送16——20岁年轻初高中毕业生162名，使培训合格者免费拿到职业资格证，使农民技工得到社会认可。三是全乡就业总量不断增加，就业结构得到改善，就业和再就业工作得到加强。截止今年10月底，共发布就业信息165条，共接待咨询4270人次，外出务工人员累计7440人，比去年增加550人，劳动力输出9770人次，比去年增加980人次，其中第三产业从业人员约占35%，就业比例日趋合理。职业信息及时发布，促进就业和再就业的作用明显增强，体现了劳动保障部门对这项工作的指导作用。

(二)构建和谐劳动关系，维护劳动者合法权益，努力实现劳动保障监察工作新突破。全面推动劳动合同制度的落实，强化劳动合同管理。大力宣传《劳动合同法》，积极督促企业与劳动者签订规范有效的劳动合同。加强劳动监察力度，切实维护了农民工合法权益。

（三)进一步完善社会保障体系、实现社会保险缴费新突破。认真组织机关、企事业单位的养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险基金的征缴及城镇居民医保工作，使全乡群众共享改革开放成果，充分享受国家的社会保障待遇。

(四)响应上级号召，积极推进劳动就业。高度重视农民工回流返乡问题，每周五组织返农民工参加全县农民工招聘会，并且宣传发布尉氏各项事业，给回乡农民工搭起就业平台，共签订就业意向书320多份，增强全乡农民工再就业信心，促进了社会和谐稳定，体现了党委、政府对农民工的关怀。

(五)加强自身建设、努力实现服务工作新突破。建立健全各项制度，不断推进各项工作制度化、规范化、程序化。做到不该做的事不做，该做的事做好。切实转变工作作风，全体人员做到清政廉洁、勤政为民、作风正派，全心全意为人民服务，严格按照要求，认真完成党委、政府的各项工作任务，打造出了一支高素质的劳动和社会保障队伍。

四、存在问题及今后努力方向

虽然工作中取得了一些成绩，但与党委、政府的要求和人民群众的满意相比，还存在较多不足。一是在思想上还不够解放;二是学习还不够全面，政治理论水平及工作能力有待进一步提高;三是工作方法还需要改进和加强。在今后工作中，坚决改正不足，努力做到：加强学习，全面提高自身素质；牢记宗旨意识，强化服务，切实维护群众的正当利益；强化廉政意识，防微杜渐，坚持原则，弘扬正气；坚持以人为本，服务优先，用真诚热心的服务赢得民心，赢得支持。

以上自查，若有疏漏和不妥之处，恳请各位批评指正。

第二篇：劳动保障述职报告

2014年1月至今，对于我这样一个劳动保障的新人来说,是学习锻炼的一年，也是收获的一年。在过去的这段时间里，我不断的学习着劳动保障的新旧政策与报表、台账的建立。现将这一年来的工作情况做一个简要汇报：

一、履行岗位职责

1、日常工作

作为一名劳动保障工作人员，我时刻严格要求自己，对工作不敢有丝毫懈怠，我要求自己做到三勤：第一，手勤，多做记录，尽量把工作中的得失和每次出现的问题记下来，以吸取经验和避免工作失误；第二，口勤，多问，遇到疑难问题就向别的同事请教；第三，耳勤，多听取同事们提出好的意见、建议，以便改进工作。这一年来我积极吸取前辈们的经验教训，在社区领导的带领下，逐渐熟悉自己的岗位职责，完善了自己的岗位内容。

2、退休人员服务工作

开展丰富多彩、形式多样的活动，把党和政府对老年人的关爱落实到具体活动中，为老年人和退休人员创造了丰富多彩的娱乐活动。母亲节带领老年人外出踏青；重阳节组织老年人开展舞林大会；联合共建单位蓝天医院为老年人提供免费体检，让老年人和退休人员安享晚年，让他们感受到党和政府的关爱与关怀，实现老有所养，老有所学，老有所医，老有所乐，老有所为。及时掌控退休人员动态信息。本社区现接收企业退休人员365人，其中：党员37人、异地协助认定51人。在做好企业退休人员的登记录入工作，掌握其动态信息。2014年11月圆满完成企业退休人员养老金资格认定工作和异地退休人员的协助认定工作，工作中对部分行动不便的孤残老人我们做到主动上门服务。

3、养老保险申报工作

积极协助就业局开展养老保险申报工作，大力宣传养老保险政策，截至目前为止，共帮助273位居民成功申报养老保险缴费，21位居民办理就业援助认定，53位居民成功申请了社保、医保补贴。积极完善系统，录入城市劳动力资源，共登记录入城镇劳动力资源2385人次。

4、就业失业登记工作。

2014年社区共为71人办理了就业失业登记证。落实就业扶持政策是创建“充分就业”社区的重要手段，也是失业人员申请享受政策的起点。为了使广大社区居民更好的了解劳动保障政策，我们在社区以挂横幅、宣传栏、发放宣传材料等活动对就业政策进行及时宣传，并将最新的就业信息与再就业政策通过入户走访和电话通知的形式告知给每一位失业人员，使他们能够积极地参加社保所举办的各种活动、招聘会等，2014年我们为58名失业人员提供了再就业机会，其中5名为就业困难对象。

二、不足之处及改进

今年的工作是忙碌而充实的。我决心在以后的工作中不光要做好日常基本工作，还要做好各种业务咨询解释工作，帮助失业人员找到工作岗位。在工作中勤勤恳恳，尽职尽责，多发现自己的不足，并加以改正。要充分认识到自己的不足，以后我要多听取他人的意见及建议，以更好的提高自己的办事水平。

第三篇：清河乡劳动保障所1述职报告

清河乡劳动保障所1----6月工作汇报

——唐富

一、抓好就业与再就业工作

1、就业促进工作，今年县上下达我乡城镇新增就业21人，已完成，失业就业5人，已完成，就业困难人员2人，完成3人。高效毕业生创业1人，已上报2人。

2、劳务输出：县上下达我乡的任务是10878，劳务收入8120万元，1-6月输出人数9800余人次，劳务收入4600余万元。

3、劳动力实名制登记工作：县上下达我乡劳动力资源调查入户登记16646人，从派出所导出数据和村上实际入户调查只有16000人，为什么乡上数据和县上数据有差距，主要有以下几个方面，1是重复户口，2是死亡的人员没有销户，3是长期户在人不在本行政区域，4、是高校毕业生的户在人不在，这些情况我们已向县上反应。电子表格已全部录入完成，录入系统只有 15842人，转移就业登记11211人完成率103%占全县排名20名以内。

二、积极稳妥推进新型城乡居民养老保险工作 1、1—6月新参保的不到30人，主要是我们去年已集中新参保 5000 多人所以今年新参保的人数不多。

2、参保缴费人数大概都有600-700，主要是近段时间扣到龄人员保费，要等到下个月县上的数据才能出来，今年到具体缴费人数数据，3、办理到龄人员待遇领取300余人。

4、我们劳动保障窗口1-6月办件数，即办件96件，主要是异地退休人员年审代办件：528件，主要包括领取待遇人员死亡注销70人，新农保参保30人，档次变更60人，信息变更68件，待遇领取300件。

三，根据县委组织部的安排国家公职人员围绕工作单位“双联 双帮”和“双报到”联系村《社区》需求的岗位认领要求，本人服务村《社区》是藕塘村，志愿认领岗位是助农增收服务岗位，机关干部“走基层”联系所在村的两户农民，一户是陈孝云，种植面积20亩，二是钟国孝，种植面积18亩，服务的内容主要是：先后到种植大户了解目前生产中存在的问题，制定增收计划，送技术，信息，物资到农户，体现出从产前，产中，产后的一条龙服务。促进联系户增产增收，辐射带动周边农户应用农业新技术。

四、农业技术推广

1、推广先进实用的农业新技术，水稻主要是推广旱育秧“大三围”强化栽培技术，玉米上推广侧膜 移栽增密技术。1-6月大春推广水稻面积9150亩，玉米10940亩，红薯7750亩，花生770亩，大豆670亩，马铃薯1840亩，蔬菜3500亩。

2、搞好示范片点建设，高产创建示范片，主要集中在松山村1社、12社、14社，水稻旱育面积60-70亩，可以栽大田450亩左右，玉米旱地改制100亩左右。共发放水稻种120公斤，玉米种240公斤，另外有一个样本点：春雷村2社，水稻面积80亩，玉米面积80亩，通过县上的种子补助全社推进高产创建示范片，<80公斤水稻种，160公斤玉米种>。

3、多经示范点：石碑河村12社，兰秋林承包土地35亩左右，并成立了中江县盛禾水果专业合作社。主要种植葡萄、枣子、西瓜等水果。古明好自筹资金50万元，在芦茅沟村1社自建养猪场一座，并成立了中江县明好养猪专业合作社，发展循环经济，引种薄壳核桃种植150亩，芦茅沟村引进业主杨秀清自筹资金50万元，在8.9社承包土地40亩种植苗木花卉的生产，年创收80万元左右。龙颈村支部书记钟建春，在本村承包2.3.10社承包山地120亩左右发展苗木花卉生产，投资80万元。年创收120万元以上。

正在筹备成立四川清溪源实业有限公司，主要是利用电子商务平台，发展特色蔬菜种植，网络、销售为一体的综合型企业。为广大市民提供新鲜，绿色无公害蔬菜。

4、搞好病虫害的预防预报：今年小麦条锈病发生危害重，先后召开小麦条锈病防治专题会两次，发放防治技术资料2000余份，各种预防药剂和叶面肥28200包，为小麦增产提供有力保障。玉米上利用防灾防害项目，发放薄膜6200公斤，可覆盖8000亩左右，为玉米增产提供了有力保障。下半年工作打算：

1、推广先进实用的农业新技术，油菜推广稻草覆盖技术，间种洋芋，小麦推广药剂拌种高产示范技术。

2、发展现代特色农业。利用我乡地理和区位优势，搞好一村一品的规划莲藕高产示范基地建设，核桃优质栽培技术管理，花卉亩木繁育基地建设，油菜集观赏，休闲一体的基地建设。

3、抓好劳务输出，确保全乡全年输出人数10870人，劳务收入8120万元。积极与县上协调，做好劳动力资源调查入库，系统录入确保在7月31日，完成系统录入数据。

4、做好城镇居民医疗保险的收缴入库，城镇职工退休退职，人员年审工作。

5、抓好公益性岗位人员补贴的相关事项。做好困难人员再就业工作，确保完成全年公益性岗位工作，社保补贴工作，录活就业人员社保补贴工作。

6、抓好新农保新参保人员的资料收集录入，到龄人员待遇领取的相关资料收集审核，参保缴费人员的催缴工作，确保全年缴费目标任务完成。存在的问题有以下几点： 1是思想认识不够； 2是学习不够深入；

3是在工作中存在畏难情绪； 4是服务群众观念没有改变。

2014年7月22日

第四篇：劳动保障工作述职报告

劳动保障工作述职报告

时间过得太快，让人猝不及防，回顾这段时间的工作，取得的收获不是一星半点的，是时候仔细的写一份述职报告了。但是却发现不知道该写些什么，下面是小编整理的劳动保障工作述职报告，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

20XX年上半年工作已经结束了，回顾半年来的工作向阳南社区劳动保障工作站坚持以“三个代表”重要思想等政治理论为指导，坚持以人为本，促进就业和再就业，完善退休人员社会化管理，坚持把党和政府对人民群众的关心和爱护，通过具体行动加以实践，急群众之所急，做群众之所需。本着加快建设、完善平台管理、强化服务功能、务求实效的思想，以改革创新的精神全面推进社区劳动保障平台建设，使群众真正感受到党和政府立党为公、执政为民的真情。在上级领导的正确领导下和大力支持下我社区的劳动保障工作取得了较好的成绩。现将上半年的工作情况汇报如下：

一、进一步完善和规范了劳动保障台帐

社区劳动保障工作站在基本台帐基础上根据社区实际不断丰富台帐内容，增加了新台帐，方便了日后的工作，提高了工作效率，并实行动态管理，及时更新数据。根据上级要求，社区增设大中专毕业生专项档案，将应、往届毕业生的就业工作列入社区就业与再就业工作之中，同时高度重视，狠抓落实。

二、继续深入调查摸底工作

工作站加大走访下岗、失业人员的力度，截至年底，劳动保障工作站共登记下岗、失业人员175人，已就业170人。社区持有《就业失业登记证》人员149人。

三、做好就业和再就业援助服务

做好就业和再就业援助服务。

一是认真做好《就业失业登记证》登记发放工作。工作站共为149人办理了《就业失业登记证》。办理《就业失业登记证》年检28人。

二是实施再就业援助。社区建立了困难群体个人档案资料，开展上门服务，为下岗失业人员送政策、送岗位、送温暖，帮助解决实际困难。工作站协助各帮扶单位及个人帮扶特困下岗职工5人，为他们送去了生活必需品。

三是积极引导下岗失业人员自谋职业，接受职业指导、政策咨询130余人次，组织技能培训3人。

四是认真做好灵活就业人员申请社保补贴的审核工作。工作站本着认真负责的态度，以“服务下岗职工”为原则，认真核实下岗职工的基本信息。社区共认定符合条件的灵活就业人员办理社保补贴19人。

五是帮助零就业家庭和就业困难人员就业。开展创建“充分就业社区”活动，健全再就业援助制度，全部实现了家庭至少1人就业，实现了动态就业。

四、多渠道开发就业岗位

多渠道开发就业岗位，为下岗失业人员提供再就业服务。针对我们社区企业下岗失业人员多，年龄偏大，文化水平偏低的情况，利用辖区优势，开展就业活动。对各用人单位做好严格的登记工作，对用人单位的合法性进行细致的核查，积极为各用人单位寻找合适的人才，同时为有就业愿望的居民提供电脑培训和创业培训，鼓励下岗失业人员自谋职业。

五、多种形式定期对劳动保障政策进行宣传。

我们积极做好政策宣传服务工作，针对社区人口稠密，情况复杂，下岗职工多，为了真正让下岗职工能熟知国家的各项政策，社区采取系列措施，进行大力、广泛的`宣传。利用专栏、板报、张贴宣传画、等形式进行宣传。

六、建立下岗困难职工走访制度。

社区工作站在入户走访的同时，有针对性的对一些比较困难的职工家庭建立走访记录，并不定期的入户走访，了解职工家庭的现状及困难情况，并尽力解决生活上的困难，在走访的`同时，为他们开通社区绿色热线，可以随时向社区申请援助。

七、组织社区退休职工开展丰富多彩的文化活动。

向阳南社区劳动保障工作站和社区居委会紧紧围绕以构建和谐社区为主题，积极开展丰富多彩的业余文化活动。依托社区书法班、戏曲班、舞蹈班等群众自治组织，将社区文化活动的参加人员扩充至邻近的社区，使原来住在农村的退休人员也可老有所乐。工作站还组织社区志愿者义务为社区居民讲解健康知识，丰富退休职工的业余文化生活。

在下半年工作中我们要继续努力解决大龄就业困难群体的再就业问题，继续落实就业再就业政策，相信今年的劳动保障工作会更上一层楼。

20xx年1月至今，对于我这样一个劳动保障的新人来说，是学习锻炼的一年，也是收获的一年。在过去的这段时间里，我不断的学习着劳动保障的新旧政策与报表、台账的建立。现将这一年来的工作情况做一个简要汇报：

一、履行岗位职责

1、日常工作

作为一名劳动保障工作人员，我时刻严格要求自己，对工作不敢有丝毫懈怠，我要求自己做到三勤：

第一，手勤，多做记录，尽量把工作中的得失和每次出现的问题记下来，以吸取经验和避免工作失误；

第二，口勤，多问，遇到疑难问题就向别的同事请教；

第三，耳勤，多听取同事们提出好的意见、建议，以便改进工作。

这一年来我积极吸取前辈们的经验教训，在社区领导的带领下，逐渐熟悉自己的岗位职责，完善了自己的岗位内容。

2、退休人员服务工作

开展丰富多彩、形式多样的活动，把党和政府对老年人的关爱落实到具体活动中，为老年人和退休人员创造了丰富多彩的娱乐活动。母亲节带领老年人外出踏青；重阳节组织老年人开展舞林大会；联合共建单位蓝天医院为老年人提供免费体检，让老年人和退休人员安享晚年，让他们感受到党和政府的关爱与关怀，实现老有所养，老有所学，老有所医，老有所乐，老有所为。及时掌控退休人员动态信息。本社区现接收企业退休人员365人，其中：党员37人、异地协助认定51人。在做好企业退休人员的登记录入工作，掌握其动态信息。

20xx年11月圆满完成企业退休人员养老金资格认定工作和异地退休人员的协助认定工作，工作中对部分行动不便的孤残老人我们做到主动上门服务。

3、养老保险申报工作

积极协助就业局开展养老保险申报工作，大力宣传养老保险政策，截至目前为止，共帮助273位居民成功申报养老保险缴费，21位居民办理就业援助认定，53位居民成功申请了社保、医保补贴。积极完善系统，录入城市劳动力资源，共登记录入城镇劳动力资源2385人次。

4、就业失业登记工作。

年社区共为71人办理了就业失业登记证。落实就业扶持政策是创建“充分就业”社区的重要手段，也是失业人员申请享受政策的起点。为了使广大社区居民更好的了解劳动保障政策，我们在社区以挂横幅、宣传栏、发放宣传材料等活动对就业政策进行及时宣传，并将最新的就业信息与再就业政策通过入户走访和电话通知的形式告知给每一位失业人员，使他们能够积极地参加社保所举办的各种活动、招聘会等，年我们为58名失业人员提供了再就业机会，其中5名为就业困难对象。

二、不足之处及改进

今年的工作是忙碌而充实的。我决心在以后的工作中不光要做好日常基本工作，还要做好各种业务咨询解释工作，帮助失业人员找到工作岗位。在工作中勤勤恳恳，尽职尽责，多发现自己的不足，并加以改正。要充分认识到自己的不足，以后我要多听取他人的意见及建议，以更好的提高自己的办事水平。

第五篇：劳动保障工作述职报告

20xx年，新华区人事劳动和社会保障局在区委、区政府的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，以解放思想、改革创新为主线，以创建就业创业和社会保障体系为支撑，以深入开展“新解放、新跨越、新崛起”大讨论、“学先进、比创新、看实效”和“改革创新年”等各项活动为载体，面对局势、与时俱进、开拓创新、顽强拼搏，圆满完成了年初制定的工作计划，超额完成了目标任务，为全区经济发展和社会稳定做出了一定贡献，现将一年来的工作总结如下：

在就业岗位开发难，新增就业人员压力大，世界金融危机席卷全球，沿海中小企业大量裁员或停产倒闭的严峻形势下，要全面完成区委、区政府的下达我局的各项目标任务，确实是对我们局领导班子的最大考验。为此，我们在班子自身建设中，突出抓好“三个环节”：

1、加强学风建设，创建学习型班子

为在全局积极倡导学有所获、学以致用、用有所成的优良学风，局党组建立健全了中心学习制度、党员活动日制度，运用聘请市委党校老师讲课与领导班子成员轮流讲课、集中学习与分散自学相结合、学习与考评相结合等方式，以强化学习效果，通过创新学习，局领导班子牢固树立了科学的发展观和正确的正绩观，不断提高了干部队伍的理论水平、政策水平，进一步增强了用科学发展观武装头脑、指导工作、推动实践意识和自觉性，从而带动全局党员干部的理想信念进一步坚定，宗旨意识进一步牢固，道德修养进一步加强。

为提高工作效率与服务质量，局领导班子带头学习当代科技文化知识和专业前沿理论。今年来，我们先后举办了2次业务知识专题讲座，并多次组织干部职工参加各种培训。通过学习，确立了干部职工加快发展、争创一流的思想观念，提高了全局人员依法行政的能力，有力地推动了工作开展。

2、开展创新活动，创建创新型班子

今年，局党组将全国组工人事干部“讲党性、重品行、做表率”、全省“新解放、新跨越、新崛起”、全市“学先进、比创新、看实效”、全区“改革创新年”、“全民创业年”等系列活动作为提升队伍素质的难得机遇，认真安排、精心组织，严格按照程序和时间要求抓好落实。在活动开展过程中中，我们紧扣解放思想、改革创新、科学发展这一主题，确立了强化培训促进就业、全民创业带动就业、加快发展保障就业的工作新思路，建立了机构编制管理实名制、工伤保险扩面征收分片包干制、小额担保贷款信用评估机制等长效机制、创立了就业创业服务中心、创业专家指导团、创业项目库、创业者协会、创业者互助组等创业服务体系，推出了创新创业项目成果展评，并着力推进，取得良好效果;为拉高学习标杆，我们提出了“省外赶顺义(北京市)，省内超二七(郑州市)”的就业再就业赶超目标，按照区委六届五次全会要求，切实更新观念、转变作风，促进“整体工作上台阶、重点工作争一流、特色工作树形象”。

3、坚持合作共事，创建和谐型班子

今年来，我们以 “建一流班子,带一流队伍,创一流业绩”为工作目标，逐步完善了《党组议事制度》、《民主生活会制度》、《局长办公会制度》等一系列制度。凡涉及重大决策、重大项目安排和大额度资金的使用，都必须经过班子集体讨论作出决定，并严格按规定程序运作。同时，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，按照集体决策和职责分工正确履行职责，增强了决策的民主性和科学性。此外，我们还召开了“讲党性、重品行、做表率”和“三新”大讨论活动民主生活会，坚持大事讲原则，小事讲风格，经常开展谈心活动，使班子成员之间的谈心、交心活动经常化、制度化，形成了和睦相处、合作共事、和谐奋进的良好局面。