乡2011劳动保障工作实施方案

第一篇：乡2011劳动保障工作实施方案

神头乡2011年劳动保障工作实施方案 为进一步做好民生工作，掌握劳动力资源第一手资料。提高农村劳动力转移就业质量，使农民经济来源更加多元化，切实增加农民收入，依据涉县人民政府《关于进一步做好全县农村劳动力就业工作的实施意见》（［2011］5号）精神以及全县就业工作会议精神，结合我乡实际特制定本实施方案。

一、基础工作

各村、企业要配备信息员1-3名，明确责任，并将信息员基本情况统计上报（《涉县行政村劳务工作信息员花名册》《涉县行政村劳务信息员基本情况登记表》）。

二、业务工作

农村劳动力资源库的建设，做到“一寸一册，一人一卡”。村留纸质台帐，每月五号前上报《就业工作月报表》。

三、任务目标

2011年4月20日—2011年6月30日前全面完成我乡农村劳动力资源库建设。

四、统计范围

16—59周岁男性；16—54周岁女性，包括非农户口。

五、实施步骤

（一）宣传阶段（4月20日—4月25日）。各村要利用广播、展板等形式，广泛宣传劳动力资源统计工作的目的、意义及相关政策，营造舆论氛围，提前让村民做好相关信息的收集准备工作，特别是已外出务工人员的信息收集，以便之后的统计工作能顺利开展。

（二）统计阶段（4月25日—6月20日）

1、成立工作组，乡已成立主要领导负责的工作组，专门安排人员具体负责此项工作的宣传、督导、协调等，并严格实行包村干部责任制，各村支书、主任要牵头负责，双委成员包片包户，村信息员要具体负责，选有工作经验、业务能力、认真负责的二层机构人员搞好配合，共同完成各项目的统计工作。

2、做好登记，本年度已将各村符合条件的劳动力名单

形成电子版下发到村，各村要认真统计，做到不漏记、不错记、不乱记。

（三）数据整理阶段（6月20日—6月25日）。信息收集完成后，对相关数据信息按要求分类汇总。

（四）核实上报阶段（6月25日—6月30日）。各村核实无误后，信息员携带U盘将数据拷入乡劳动保障事务站或发送电子邮件到sxxfb@163.coom,并将相关纸质版上报。

附：

报表要求：

《涉县行政村劳务工作信息员花名册》一式三份，村留一份纸质版，上报电子版及另外两份纸质版；

《涉县行政村劳务信息员基本情况登记表》一式三份，村留一份上报两份；

以上两表于4月25日前上报。

《涉县劳动力资源汇总表》分开就地转移和劳务输出，劳务输出包括乡外县内、县外市内、市外省内、省外境内和境外一式两份，村留一份纸质台帐，上报一份纸质和电子版； 《涉县农村劳动力基本信息登记卡》村留一份纸质版做到一人一卡；

《涉县外来务工人员花名册》一式两份，各单位自留一份纸质版，上报一份纸质和电子版；

以上三表6月30日前完成。

《涉县乡镇劳动就业月报表》待信息库完成后于每月5日前上报上月情况。

第二篇：乡劳动保障工作

乡劳动保障工作情况

我村按照乡党委、乡政府的统一部署、把劳动保障工

作作为新时期、新阶段扶贫攻坚发展农村经济、增加农民收入的重要工作来抓，不断加大对村劳动力输出的指导和管理、强化工作措施，扩大对外劳务输出，农村劳动力转移。近年来，我村的劳务输出工作初步取得了良好的效果：

一、我村为抓好劳务输出工作，在年初制定了《劳务输出工作管理制度》，同时召开了村组干部会议，会上把任务、责任落实到村组，克服了资金紧张、劳务输出工作难度大的困难，形成了上下齐抓共管的好局面。

二、加大宣传力度，要求村组干部利用平时下队工作期间，多宣传在外务工人员的现状及前景，增强他们对外界的了解，提高他们对外界务工环境的认识。建立了劳务输出和用工信息宣传栏，只要有用工信息，及时准确的张贴宣传，做到家喻户晓，更好地增加富余劳动力外出务工的信息和渠道。我村及时将用工信息下发到组，要求村干部和小组长通过广播、公示栏、入户宣传等宣传方式，大力宣传劳务输出是脱贫致富的有效途径，让农民转变老守田间的陈旧观念和思想认识，鼓励和引导广大农村富余劳动力外出务工。宣传力做到细而广，提高广大农民对劳务输出工作是增加农民收入的认识。

三、加强培训力度，结合我村山多地少的实际情况，积极开展农村科技教育和劳务输出的引导性培训，指导他

们如何在思想上首先树立一种吃苦耐劳、艰苦创业的精神。

四、建立台账，摸清我村劳动力人数、富余劳动力底

数。目前我村现有人口人，户其中农村富余劳动力人、半

来累计输出人。在摸清农村富余劳动力底数的同时，注重

文化结构、年龄结构、男女比例等基本情况，多方面鼓励

富余劳动力外出务工，增加经济收入。

总之，通过劳务输出，我村广大农民群众，不仅得到

了经济收入，同时也开拓了视野，增加了知识，增强了致富

本领，为农村经济发展，建设社会主义新农村做出了贡献。

第三篇：乡劳动保障工作总结

XX乡劳动保障工作总结

一年多来，在县人力资源和社会保障局和XX乡党委、政府的领导下，我乡劳动保障所认真贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观重要精神，发扬与时俱进的时代精神，把握劳动和社会保障事业发展稳定大局，按照完善政策，突出重点，规划管理，狠抓落实的工作要求，XX乡劳动保障所各项工作取得了较大进展，基本完成了各项目标任务。当然，这与人民的期望还有一定的距离，为此，为了能更加准确、全面、科学的认识自己，也为了能更好的促进今后劳动保障工作再上水平，现就一年多来的劳动保障工作总结如下：

一是重视就、失业工作，狠抓就业政策落实。就失、业工作是一项民生工作，从上到下都十分重视，XX乡劳动保障所也十分重视，因为它关系到我乡老百姓的生活水平，关系到XX的和谐稳定。我乡的就、失业工作主要是通过这几种途径来抓落实的，首先，加大就失、业政策的宣传。通过在显要位置张贴、发放就失业宣传资料，下乡入户等方式宣传相关政策，确保就失业政策家喻户晓。其次，高度重视就业政策落实情况，对符合享受就失业政策的服务对象实行按时按质办理保障服务对象的合法权益。再次，十分重视失地农民的职业技能培训。在县人力资源和社会保障局的安排下和XX乡党委政府的组织下，我乡劳动保障所积极配合，通过组织场地，联系参训人员，安排食宿等措施保证了失地农民职业技能培训如期圆满完成。

二是加强公益性岗位的管理和使用。在县就业局和乡党委政府的大力支持下，我乡公开发公益性岗位16名。为切实加强对公益性岗

位人员的管理和使用，我乡劳保所通过制定公益性岗位管理办法、签订就业协议等制度性规定来管理和使用公益性岗位人员。做到了既保障公益性岗位人员的合法权益又充分调动他们工作的积极性，实现了我乡环境改观和公益性岗位人员就业的双赢。

三是努力学习业务知识，为群众排忧解惑。由于劳动保障工作是一项业务较多、政策性较强的工作。这就迫使我在工作之余要十分重加强视业务知学习。通过一年多来的工作，我初步掌握了办理城镇医疗保险、养老保险、就失业登记证办理、相关劳动保障法律法规等知识。我相信随着工作的不断深入和业务知识的不对学习，我一定能成为一名合格而富有成效的劳动保障人。

同时，不可讳辟，我工作中还存在着一些不足：一是劳动保障工作量大，难免相关报表有时不能如期上报。二是理论与实践结合还有待进一步加强。三是沟通和协调能力还有待提高。四是工作的方式方法还有待创新。

总之，一年多来的工作让我对劳动保障工作有了更加深入细致的了解，也对劳动保障事业充满了激情与热爱，我想，凭着这份激情与热爱，再多的缺点我能克服，再大的困难我能战胜。在以后的工作中我要发扬伟大的青川抗震救灾精神，让劳动保障事业取得新的更大的进步。

总 结 人：XXXX年X月X日

第四篇：河口乡劳动保障工作半年总结

河口乡劳动保障工作总结

我乡劳动保障工作在乡党委、乡政府的正确领导和西固区社会保障局的指导下，根据区劳动局下达的工作任务，认真开展工作，现将半年工作总结如下：

第一、农村劳动保障工作

（一）在乡党委、政府的大力支持下，紧密配合区劳动局，积极引导农村剩余劳动力，全年共完成剩余劳动力输转1980人，其中组织输转990人，自谋输出990人，实现劳务收入1830.5 万元。

（二）我所多方收集用工信息，共发布各类用工信息15条，张贴招聘简章800余份，3月份组织500多人次参加区劳动局组织的招聘会，为我乡的农村剩余劳动力输转提供了更多就业机会。

（三）、2011年1月中旬，在我乡各企业、餐馆、建筑工地开展了农民工基本信息采集工作，共计调查农民工144人，2011年7月中旬，在我乡各企业、餐馆、建筑工地开展了农民工基本信息采集工作，共计调查农民工200人。

（四）、2011年5月在我乡河口村、张家台村完成农村实用人才统计工作，工统计农村实用人才57人，并将相关信息上报区劳动局。

（五）、完成对河口峡汽运劳务品牌的调查工作，共发放调查问卷100余份，加强了我乡人民群众对品牌意识的了解。

（六）6月27日举办河口乡汽运劳务品牌技能培训班暨河

口乡汽车运输技能培训班，共计培训150人。2011年8月31日-2011年9月14日完成农村妇女十字绣培训150人。

（七）摸底调查回乡创业人员，共登记72人。

第二、社区劳动保障工作

（一）就业再就业工作方面

新增就业人数40人，其中，失业人员再就业人数30人，困难人员就业25人；职业介绍成功12人，开发社区就业岗位4个，创业促就业示范点1个，召开就业创业明星报告会1次，开发社区就业服务网点1个、组织各类用工洽谈会1次、发布用工信息岗位40个、参加用工洽谈会70多人；就业培训总人数36人，其中职业技能培训36人。

（二）养老保险工作方面

对辖区28名退休人员进行社会化管理。对重大疾病的退休人员，社区组织人员进行了慰问、探望。

（三）基础性工作方面

社区召开劳动保障专题工作会议2次。建立健全各类报表台帐，并建立电脑台帐。

（四）小额贷款方面

成功办理小额创业担保贷款3笔，15万。

第五篇：乡劳动保障所工作计划

二、完善基础设施，狠抓队伍建设。从硬件建设着手，坚持高起点规划，高标准定位，搞好乡所的基础建设，改善办公条件，进一步加强劳动保障资料的规范管理，力争年内实现办公信息化。进一步加强思想政治学习和业务知识学习，着力提高全所工作人员的综合素质，为完成各项目标任务提供强有力的队伍保障。围绕贴近群众、方便群众、服务群众的理念，发挥好**、**、**三个村级劳动保障站的功能，使服务体系更加完善，更加规范。

三、深入推进全民创业，切实搞好各项服务。继续开展好“万人帮扶”活动，通过深入宣传发动，落实扶持政策，加强具体指导，切实为有创业意愿的人员、返乡农民工、失地农民、复退军人等社会群体提供优质高效的就业服务，再掀全民创业新热潮。发放小额贷款200万元以上，培育创业典型40人以上，建设全民创业园区1个。

四、强化职业技能培训，促进就业再就业。我们将充分发挥劳动就业信息主渠道的作用，和局有关部门密切配合，积极开展农村劳动力职业技能培训，广泛搜集劳务用工信息，力争全年培训劳动力800人以上，输出劳动力3000人以上，下岗失业人员再就业300人以上，全年城镇新增就业1100人以上，基本消除零就业家庭。

五、强化服务理念，树好行业形象。全面推行工作日志制度和禁酒令，严格落实考勤制度、首问责任制、限时办结制，制订劳动保障文明服务十条规范，对前来办事的群众坚持文明接待，高效服务，扎扎实实为群众办实事，转变工作作风，树立良好的行业形象。

此外，统筹做好劳动监察、城镇居民医疗保障参保扩面、信息宣传、失地老年人生活补贴发放、人事劳动信访稳定等工作，圆满完成区局和乡党委、政府交办的其他工作。

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