第一篇：公务员制度历年真题
全国2009年7月自考公务员制度试题
课程代码：01848
一、单项选择题(本大题共34小题，每小题1分，共34分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未16.我国公务员主要任职方式是(B)6-102 A.选任制B.聘任制C.委任制D.准选任制
17.我国《公务员法》规定的奖励对象是（D)7-126 A.公民B.法人C.公务员组织D.公务员个人或集体
选均无分。
1.根据我国《公务员法》的规定，下列人员中属于公务员的是(A)6-98 A.法院院长B.大学校长C.国有企业厂长D.医院院长
2.我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是（A)1-16 A.分类管理体制B.激励竞争机制C.勤政廉政机制D.法制化管理原则 3.对资本主义国家公务员制度的产生起根本推动作用的是(B)1-3
A.国家领导人的权威B.资本主义市场经济的发展C.资产阶级执政党的要求D.资本主义国家的政治民主制度 4.公务员保持操行义务的重点是(D)2-29
A.遵守纪律B.遵守社会公德C.恪守职业道德D.知廉耻 5.下列属于公务员不可放弃的权利是(A)2-31 A.参加培训B.辞职C.保密D.控告 6.下列被禁止的行为是(D)2-38
A.个人辞职B.辞去公职C.辞去领导职务D.集体辞职 7.品位分类侧重于(C)3-42
A.职位的职责和职权B.职位的工作性质与难易程度C.人的资历条件D.以“事”为对象进行分类 8.现代公务员录用考试制度起源于(B)4-57 A.中国B.英国C.美国D.德国
9.下面对公务员职务和级别的关系表述正确的是（D)3-53 A.职务和级别可以彼此取代 B.二者是“一职一级，一一对应”的关系 C.公务员可以只有职务、无级别
D.二者是“一职数级，上下交叉”的关系
10.我国新录用公务员的试用期是(B)4-74 A.半年B.1年C.18个月D.2年 11.公务员管理的首要环节是(A)4-57
A.考试录用制度B.职位分类制度C.职务任免和升降制度D.培训制度 12.公务员考核的重点是(C)5-81 A.业务素质和工作能力B.思想政治素质与职业道德C.工作实绩D.责任心与工作态度 13.由任免机关进行的公务员考察是(C)5-77 A.平时考核B.年度考核C.晋升考察D.录用考察 14.考核工作的归宿和落脚点是(D)5-93
A.考核结果的反馈B.考核的方法C.考核的内容D.考核结果的使用 15.下列属于公务员自行免职情形的是(C)6-111
A.转任职位B.离职学习时间达到一年以上C.受到行政撤职或开除处分D.调出机关
18.公务员参加非法组织的行为直接违反了(A)7-134、135 A.政治纪律B.廉政纪律C.组织纪律D.道德纪律
19.对某县违纪公安干警实施记大过处分的机关是（C)12-241教材没标准答案 A.该县政府B.该县公安局C.该县人事局D.上级主管机关 20.公务员任职培训的对象是（B)8-153
A.新录用的人员B.晋升领导职务的人员C.转任的人员D.调入的人员 21.我国公务员培训的主管机关是(A)8-159 A.国家行政学院B.人事部C.组织部D.各级政府
22.对全体公务员进行更新知识、提高工作能力的培训是（B)8-155 A.专门业务培训B.在职培训C.任职培训D.初任培训 23.中青年公务员挂职锻炼时间一般为(C)9-183 A.半年左右B.1年以下C.1至3年D.2年以上 24.公务员任职必须回避的关系是(D)9-188 A.师生关系B.同学关系C战友关系D.父子关系 25.交流工作的出发点和归宿是(B)9-175
A.依法进行原则B.适才适用原则C.个人服从组织原则D.合理原则 26.公务员基本工资包括(B)10-204 A.津贴B.职务工资和级别工资C.补贴D.奖金 27.我国对聘任制公务员实行(C)10-204
A.级别工资制B.职务工资制C.协议工资制D.劳务工资制
28.我国现行公务员工资制度的特点是(C)10-204教材没标准答案 A.以级别工资为主，以岗位津贴为辅 B.以职务工资为主，以奖金津贴为辅 C.以职级工资为主，以奖金津贴为辅 D.以基础工资为主，以工龄工资为辅
29.公务员的最低服务年限是(D)11-222 A.1～3年B.2年C.3年D.3～5年 30.不得．．辞退公务员的情形是(C)11-231 A.无正当理由连续旷工15日 B.年度考核中连续两年被确定为不称职C.女性公务员在怀孕期
D.不履行公务员义务，且屡教不改 3l.辞去领导职务的直接后果是(A)11-225
A.领导职务的消失B.公务员权利丧失C.享受辞退待遇D.职务关系废除 32.可以受理公务员控告的是(A)12-247
A.行政监察机关B.仲裁委员会C.立法机关D.司法机关
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33.下列属于公务员可进行申诉的事由是（C)12-246
A.对分配的工作任务不满B.认为奖励的层次不高C.对《公务员法》奖惩规定不满D.申请辞职未获批准 34.公务员申诉程序中复核的受理机关是(A)12-242
A.原做出处理决定的机关B.同级公务员主管部门C.上一级机关D.有管辖权的检察机关
二、多项选择题(本大题共6小题，每小题2分，共12分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。
35.与国外公务员制度相比，我国公务员制度的特色是（ABCD)1-
14、15
A.坚持党的基本路线B.坚持为人民服务的原则C.坚持党管干部的原则D.坚持德才兼备的用人标准E.实行政治中立 36.《公务员法》在规定公务员权利时所遵循的原则有(ACE)2-31 A.保护原则B.服务与稳定原则C.民主原则D.平等原则E.可放弃与不可放弃原则 37.公务员考核等次分为（BCE)5-85 A.非常优秀B.优秀C.称职D.基本称职E.不称职 38.能够授予奖章的奖励种类是（BD)7-131、132 A.嘉奖B.记一等功C.记二等功D.授予荣誉称号E.记三等功 39.公务员培训可分为（ABCE)8-153、154、155
A.初任培训B.专门业务培训C.任职培训D.政治培训E.在职培训 40.申诉程序的种类有（BCD)12-242、243
A.一级申诉程序B.一般申诉程序C.特别申诉程序D.径直申诉程序E.二级申诉程序
三、简答题（本大题共4小题，每小题6分，共24分）41.我国公务员职位类别有哪些？3-45、46、47 42.公务员考核的方法有哪些？5-87 43.简述公务员奖励的种类。7-131
44.简述制定公务员工资制度的基本原则。10-199-203
四、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）45.论述我国公务员录用遵循的原则。4-62 46.论述我国公务员兼职规定的具体内容。6-106
五、案例分析题(本题10分)47.A某在东部经济发达地区某地级市K市担任财政局副局长，分管办公室、综合规划处和工贸发展处。A某之妻B某是该财政局的财务工作人员。A某的堂弟毕业于某名牌大学，是K市的一名科级干部。由于A某的堂弟能力突出，政治品质良好，很快就被提拔为该市财政局副局长，分管预算处、信息管理处。
上述案例中有关人员的任职有没有违反我国《公务员法》的任职回避规定?请判断并说明理由。9-189
全国2010年4月自学考试公务员制度试题
课程代码：01848
一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号。错选、多选或未选均无分。
1.西方文官制度最早形成于(A)1-5 A.英国B.美国C.德国D.法国
2.我国公务员制度不搞“政治中立”，主要是因为(C)1-13 A.这是西方文官制度的原则B.历史上未曾采用这个原则 C.实行共产党领导的多党合作制D.处在公务员制度的初始阶段 3.“越权行政”违反了公务员的(A)2-23
A.依法履职的义务B.服从命令的义务C.忠于国家的义务D.为民服务的义务 4.“非因法定事由和非经法定程序不被辞退”的权利属于公务员的(C)2-32 A.申诉控告权B.获得工作条件权C.身份保障权D.批评建议权
5.机关扣减公务员工资统一购买福利彩票的行为，侵犯了公务员的(D)2-34 A.参加培训权B.申请辞职权C.申诉控告权D.获得报酬权
6.以公务员职位的工作性质、难易程度、责任大小和所需资格条件作为分类依据的是(C)3-43 A.职级分类B.级别分类C.职位分类D.品位分类
7.下列选项中，不属于我国公务员级别晋升的依据是（B)3-54 ．．．A.所任职务B.工资报酬C.德才表现D.工作实绩
8.在特定的工作场景下，能够迅速辨识身份、理顺指挥关系的依据是（D)3-55 A.职务B.级别C.职位D.衔级
9.英国政府在1870年文官制度改革的第二个枢密院令中规定(A)4-57
A.非经考试者，一律不准担任事务官职
B.没有王室授予的爵位，即便是考试合格者，也不能担任事务官职 C.赢得大选的政党，所属党员不用考试也能担任事务官职
D.不论什么官员都要通过考试，才能担任官职 10.我国录用公务员的职位范围是(B)4-58 A.担任主任科员以上非领导职务 C.担任乡科级以上领导职务
11.我国公务员考核的重点是(D)5-79或1-17 A.德B.能C.勤D.绩
12.考核者以最近表现的评价代替对公务员的全面评价的现象，这属于考核中的(C)5-88 A.从众心理B.趋中误差C.近因效应D.晕轮效应
13.下列选项中，不具有确认公务员身份、只具有确认新的职务关系意义的是(B)9-179 ．．．A.录用B.转任C.调入D.公开选拔
14.以下选项中，符合我国公务员兼职规定的是(A)6-106
A.公务员不得在企业或者其他营利性组织中兼任职务B.公务员不可以在机关外兼职 第 2 页
B.担任主任科员以下非领导职务 D.担任乡科级以下领导职务 C.公务员在机关外兼职不需要经有关机关批准D.公务员在机关外兼职可以领取兼职报酬 15.下列选项中，属于委任制公务员的是(A)6-99 A.司长B.政协主席C.法院院长D.省长
16.对新录用人员应当在试用期内进行（A)8-152 A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训
17.根据一定的学习要求和培训目标，将实际生活中的真实情景或事件，加以典型化处理后，让受训者真实地体验和分析复杂问题的过程，这类公务员培训方法被称为(A)8-167 A.案例分析法B.角色扮演法C.研讨法D.合作研究法
18.根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行分级分类培训，体现了培训的(A)8-150 A.按需施教的原则B.理论联系实际的原则C.讲求实效的原则D.学用一致的原则 19.在公务员奖励中，记一等功的授奖主体是（D)7-132 A.乡级以上政府B.县级以上政府C.市(地)级以上政府D.省级以上政府 20.下列选项中，属于公务员处分种类的是（A)7-141 A.降级B.免职C.降职D.辞退
21.“不得包养情人”属于行政机关公务员应该遵守的(D)7-140 A.组织纪律
B.工作纪律
C.廉政纪律
D.道德纪律 22.下列选项中，属于公务员申诉事由的是（C)12-240 A.申请转任未予批准
B.申请进修未予批准
C.取消录用
D.未予晋升职务 23.人事争议仲裁制度的适用对象是（D)12-250 A.选任制公务员
B.委任制公务员
C.考任制公务员
D.聘任制公务员
24.张某由行政机关到某大学工作一年，不改变人事关系，这种交流形式是(D)9-182 A.转任
B.调任
C.轮换
D.挂职锻炼
25.下列选项中，属于近姻亲关系的是(D)9-189 A.叔侄
B.兄弟
C.养父子
D.配偶的父母 26.我国公务员的工资制度是（D)10-197/198 A.结构工资制度
B.绩效工资制度
C.技能工资制度
D.职务和级别相结合的工资制度 27.公务员工时制度规定，每日工作8小时，每周工作（C)10-209 A.36小时
B.38小时
C.40小时
D.42小时 28.辞去公职的公务员可以获得(D)11-220 A.辞职费用
B.辞职保险
C.原住房补贴
D.各种人事关系证明 29.公务员应当退休的条件是（A)11-233
A.完全丧失工作能力B.工作满20年C.工作满25年D.工作满30年
30.政府机关刘某请假期满逾期不归，在一年内已经累计35天，他应该被(C)11-230 A.免职
B.降职
C.辞退
D.降级
二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。
31.下列选项中，属于公务员工作纪律的是（ABC)7-137
A.不得玩忽职守B.不得压制批评C.不得弄虚作假D.不得参加非法组织E.不得参加罢工 32.下列选项中，承担我国公务员培训的专门机构有(ABC)8-160
A.国家行政学院B.中共中央党校C.中国延安干部学院D.某大学培训学院E.某企业培训中心 33.市商务局某科员提出控告，受理的机关可以是(BD)12-247 A.市委B.市政府C.市法院D.市行政监察局E.市公安局
34.在公务员考核的方法中，属于客观评价法的是（CDE）5-87 A.简单排序法B.交错排序法C.关键事件法D.目标管理法E.行为锚定法 35.公务员职位聘任的特点包括（CDE）6-102
A.不受公务员法约束B.不能续聘C.平等协商D.任期明确E.合同管理
三、简答题（本大题共4小题，每小题6分，共24分）36.简述我国公务员职务与级别的含义及其关系。3-40 38.简述公务员回避的意义。9-173/174
39.简述确定公务员工资的基本原则。10-（199-203）
四、论述题（本大题共2小题，每小题13分，共26分）
40.试述我国公务员制度与原干部人事制度的主要区别。1-（16-19）41.试述公务员辞去领导职务的类型。11-（225-227）
五、案例分析题(本题10分)
42.2008年年底，某市农业局对公务员进行年度定期考核。科员张某写了个人总结，并在科室进行了述职，科室领导提出了考核等次建议，最后由局考核委员会确定考核结果。张某自认为德、能、勤、绩、廉五个方面都符合称职的等次标准，没有再关注自己的考核结果。机关领导没有找他谈话，由于有关工作人员的疏忽，他还享受了该年度考核奖金。次年，农业局举行了副科长职位竞争上岗，张某报名参加，但没有通过资格审查。后从人事部门得知自己的上年度考核结果为基本称职。张某回想上年度考核结束后，自己未曾收到考核结果的书面通知，遂向市公务员主管机关提出申诉。问题：
(1)根据非领导成员公务员定期考核程序的规定，分析案例中对张某的考核是否符合程序。5-89(2)根据考核结果使用的规定，分析农业局对张某考核结果的使用是否违反相关规定。5-94
全国2010年7月自学考试公务员制度试题
课程代码：01848
一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1.下列属于我国公务员的是(A)1-1 A.某县政协主席B.某公司董事长C.某大学校长 2.公务员法律关系的核心内容是(D)2-20
D.某房地产协会会长
第 3 页 A.公务员的职责和职位B.公务员的报酬和福利C.公务员的分级与分类D.公务员的权利与义务 3.我国综合管理类公务员非领导职务的层次有(B)3-50 A.6个B.8个C.10个D.12个
4.成为平衡比较各类公务员职务序列统一标尺的是(A)3-52 A.级别B.工资C.权责D.学历
5.我国公务员的分类制度是(B)1-16
A.职位分类B.职位分类为主，职位分类和品位分类相结合C.品位分类D.品位分类为主，品位分类和职位分类相结合 20.公务员法律责任中，最严厉的是(A)2-31 A.刑事责任B.身份处分C.行政处分D.赔偿责任 21.在公务员交流中，不属于调任职务的是(B)9-178 ．．．A.副调研员B.主任科员C.副乡长D.科长
22.下列职务中应该实行地域回避的是(B)9-191 A.省长B.自治县县长C.区长D.乡长
23.下列改变公务员身份的交流形式是(D)9-178 6.我国新录用的公务员的试用期是(C)4-74 A.3个月B.6个月C.1年D.18个月
7.公务员录用考试的平等原则是指(C)4-63 A.身份平等B.权利平等C.法律地位平等D.人格平等 8.报考省级公务员一般的学历要求是(C)4-61 A.中专以上B.大专以上C.本科以上D.硕士研究生以上
9.除个别国家外，大多数国家公务员考核的周期是(B)5-76 A.半年B.1年C.2年D.3年
10.下列属于选任制公务员的是(D)6-98
A.某厅巡视员B.某局副局长C.某局主任科员D.某乡副乡长
11.担任领导职务的公务员，因健康原因而提出的辞职是(B)11-225教材没标准答案 A.因公辞职B.自愿辞职C.责令辞职D.引咎辞职
12.下列有权对公务员记一等功奖励的审批机关是(C)7-132 A.某县政府B.某地级市公安局C.某省政府D.某省司法厅 13.下列不属于．．．公务员处分的是(D)7-144 A.记过B.记大过C.降级D.降职
14.根据《公务员法》规定，公务员功绩卓著，有特殊贡献的，可以获得的奖励是(D)7-131 A.嘉奖B.记二等功C.记三等功D.授予荣誉称号
15.某公务员散布有损国家声誉的言论，其行为直接违反了(A)7-134 A.政治纪律B.廉政纪律C.组织纪律D.道德纪律 16.公务员警告处分的期间是(A)7-144 A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月
17.负责主管全国干部教育培训工作整体规划、宏观指导的机关是(B)8-161 A.国务院B.中共中央组织部C.国家行政学院D.人力资源和社会保障部 18.任职培训的对象是(C)8-154
A.所有公务员B.新录用的公务员C.晋升领导职务的公务员D.从事专门业务的公务员
19.张某是某行政机关财务管理人员，受单位派遣到某大学接受会计电算化课程培训，这种培训应属于(A)8-154
A.专门业务培训B.上岗培训C.任职培训D.初任培训
A.挂职锻炼B.轮换C.转任D.调任
24.下列亲属关系中，不属于．．．任职回避的是(A)9-188 A.姑表兄弟关系B.堂兄弟关系C.表舅甥关系D.夫妻关系
25.根据公务员制度有关规定，领导成员转任的职务层次是(C)9-180 A.国家级正职以下B.国家级副职以下C.省部级正职以下D.省部级副职以下 26.我国公务员工资制度中首要的基本原则是(D)10-199 A.法律保障原则B.平衡比较原则C.正常增资原则D.按劳分配原则 27.我国女性公务员的产假一般是(B)10-213 A.60天B.90天C.120天D.180天
28.根据《公务员法》，公务员不受年龄限制，可以申请提前退休的条件是工作年限满(C)11-234 A.20年B.25年C.30年D.35年
29.《公务员法》规定的公务员被辞退的条件是(B)11-230
A.旷工连续超过10天以上B.旷工连续超过15天以上C.旷工连续超过20天以上D.旷工连续超过25天以上 30.我国人事仲裁的适用对象是(A)12-250
A.聘任的公务员B.调任的公务员C.选任的公务员D.委任的公务员
二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。
31.公务员考核的原则包括(ABCD)5-79
A.全面考核和重点考核相结合B.客观公正C.分类考核D.考用结合E.定性与定量结合 32.工作纪律是限制公务员履职行为的准则，其要求主要包括(ABCDE)7-137 A.公务员不得玩忽职守、贻误工作B.公务员不得压制批评、打击报复 C.公务员不得弄虚作假，误导、欺骗领导和公众
D.公务员不得滥用职权，侵害公民、法人或其他组织的合法权益E.公务员不得泄露国家秘密或者工作秘密 33.我国公务员交流的原则包括(ABCD)9-175
A.依法进行B.适才适用C.个人服从组织D.合理原则E.强制原则
34.公务员培训的技术方法包括(ABCDE)8-166
A.课堂讲授法B.研讨法C.案例分析法D.角色扮演法E.合作研究法 35.我国公务员辞职的限制性条件包括(ABCDE)11-222 第 4 页 A.未满国家规定的最低服务年限B.在涉及国家秘密等特殊岗位上任职 6.笔试的缺点是（D）4-69
C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理
A.经济性B.客观性C.广博性D.不易考察应试者的实际工作能力 D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未结束E.法律规定不得辞职的其他情形 7.我国录用公务员的最低年龄是（A）4-60
三、简答题(本大题共5小题，每小题6分，共30分)A.年满18周岁B.年满19周岁C.年满20周岁D.年满21周岁 36.简述我国公务员制度对原干部人事制度的发展。1-16 8.职位分类的典型代表国家是（A）1-4教材没标准答案 37.简述建立健全公务员考核制度的意义。5-78 A.英国B.中国C.美国D.德国
39.简述公务员培训评估的主要环节。8-168
9.下列选项中，不属于．．．
录用公务员必须具备的资格条件是（D）4-60 40.简述公务员控告的处理程序。12-247
四、论述题(本大题共2小题，每小题10分，共20分)
A.中华人民共和国国籍B.具有正常履行职责的身体条件C.具有良好的品行D.具有MPA专业学位 10.下列选项中，不通知．．．公务员本人考核结果的国家是（D）5-92 41.试论公务员职务、级别的含义及设置公务员职务级别的目的。3-40 42.试论我国现阶段公务员福利制度存在的问题与改革的趋势。10-210 A.美国B.英国C.法国D.日本
五、案例分析题(本题10分)
11.符合思想政治素质较高、工作能力较强、工作作风较好、能够完成本职工作、廉洁自律标准的考核等次是（B 43.某县经济发达，税收业务工作量很大，该县地税局聘请了大批的合同工，有不少人已经工作多年。2008年春，5-85
该地税局因为有一批公务员退休离开工作岗位，其中有一些是业务骨干，急需招考公务员予以补充。为此，地税A.优秀B.称职C.基本称职D.不称职
局向该县公务员主管部门申报录用公务员的计划，考虑到地税局许多合同工有丰富的工作经验，要求这批公务员12.负责组织、指导、协调本部门各单位考核工作的是（C）5-90 在该局内部合同工中录用。该计划得到县委、县政府批准。于是，在地税局内部发布了招考公告，在进行资格审A.被考核公务员B.主管领导C.考核委员会D.机关负责人
查、笔试、面试和严格考察的基础上，录用了1名副科长、2名副主任科员、6名科员和13名办事员，顺利完成13.下列选项中，可以实行聘任制的职位是（D）6-103教材没标准答案 这次公务员的录用。
A.省长B.司长C.县委书记D.软件设计师
问：该县地税局的公务员招考是否符合我国公务员录用考试的规定?为什么?4-70 14.下列选项中，对公务员降职不正确．．．的陈述是（C）6-122
A.引起降职的原因有部分是客观上造成的B.降职与处分有明显的区别
全国2011年4月自学考试公务员制度试题
C.降职是一种处分D.降职有利于公务员能上能下 课程代码：01848
15.下列选项中，属于单纯性免职的是（C）6-110
一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)
A.晋升职务的B.转任职位的C.退休的D.降低职务的
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均16.在公务员奖励中，记二等功的授奖主体是（C）7-132 无分。
A.乡级政府B.县级政府C.市(地)级政府工作部门D.省级政府工作部门 1.我国《公务员法》施行于（D）1-11
17.下列选项中，属于公务员处分种类的是（D）7-141 A.1993年4月24日B.1993年10月1日C.2005年4月27日D.2006年1月1日 A.免职B.辞退C.批评D.警告
2.下列选项中，属于公务员的是（B）1-1
l8.“不得向被举报人透露举报情况”属于行政机关公务员应该遵守的（B）7-138 A.教育部直属高校校长B.公安派出所所长C.城市社区居委会主任D.作家协会副主席 A.政治纪律B.工作纪律C.廉政纪律D.道德纪律
3.参与赌博违反了公务员的（D）7-140 19.下列选项中，公务员培训情况、学习成绩不作为．．．（D）8-151 A.政治纪律B.工作纪律C.组织纪律D.道德纪律
A.考核内容的依据B.任职的依据C.晋升的依据D.降职的依据 4.公务员行使公务员的批评建议权的对象是（B）2-36 20.任职培训的对象是（A）8-153
A.企业的工作B.机关的工作C.事业单位的工作D.社会组织的工作
A.拟晋升领导职务的公务员B.新录用的公务员C.挂职锻炼的公务员D.从事某项专门业务的公务员 5.政府部门中直接履行监管、处罚、强制、稽查等现场执法职责的职位属于（B）3-46 21.省农业厅某副处长不服免职决定而提起申诉，受理机关为（C）12-241教材没标准答案 A.专业技术类职位B.行政执法类职位C.综合管理类职位D.其他类别职位
A.所在地法院B.省纪委C.省监察机关D.省公务员主管机关 第 5 页）22.行政监察机关有权受理的公务员申诉事项是（CD）12-240答案有两个？ A.降职B.撤职C.辞退D.免职
23.根据我国公务员法的规定，公务员交流的形式有（A）9-178
A.调任、转任、挂职锻炼B.调动、调任、挂职锻炼C.调任、转任、轮换、挂职锻炼D.调任、升任、轮换、挂职锻炼 24.某公立中学的副校长交流到所在区的教育局任副科长，这属于（A）9-178教材没标准答案 A.调任B.转任C.轮换D.挂职锻炼
25.对因公致残及因公牺牲、因公死亡或病故后公务员给予的抚恤金等待遇属于（A）10-209 A.福利B.保险C.工资D.奖励
26.我国公务员基本工资包括（A）10-204
A.职务工资和级别工资B.奖励工资和工龄工资C.奖励工资和职务工资D.工龄工资和级别工资 27.对公务员在苦、脏、累、险岗位上工作给予的补助费用属于（C）10-204 A.奖金B.补贴C.岗位津贴D.地区津贴
28.领导成员公务员辞去公职提出书面申请后需要审批的时间是（C）11-224 A.30日B.60日C.90日D.120日
29.下列选项中，关于退休公务员缴纳其退休金个人所得税的正确表述是（D）11-236 A.与在职人员一样缴纳B.按10％的比例缴纳 C.按20％的比例缴纳D.不用缴纳
30.公务员李某连续旷工20天，按规定应该被（A）2-33 A.免职B.降职C.辞退D.开除
二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。
31.公务员申诉的事由有（ABDE）12-240
A.申请辞职未予批准B.辞退C.定期考核为基本称职D.免职E.取消福利待遇 32.下列选项中，不得录用为公务员的人员是（ABC）4-62 ．．A.曾因犯罪受过刑事处罚的B.曾被开除公职的C.患有各种恶性肿瘤的
三、简答题(本大题共4小题，每小题6分，共24分)36.简述我国公务员制度中“党管干部’’原则的主要内涵。1-14 37.简述公务员的批评建议权。2-36 38.简述我国公务员录用的含义。4-57
39.简述初任培训的对象、目的与结果的使用。8-153
四、论述题(本大题共2小题，每小题13分，共26分)40.试述我国设置公务员职务与级别的目的。3-40 41.试述我国公务员回避制度的内容。9-187
五、案例分析题(本题10分)
42.某县政府从世界银行贷款600余万元投资于鳗鱼养殖业，由于鳗鱼价格一路下跌，导致投资血本无归。该县财政收入较少，无力偿还贷款，无奈之下县委县政府下发文件，让全县公务员代还。文件规定县处级公务员每人每年2000元，乡科级1500元，科员以下1000元，从每人每月工资中直接扣除，直至偿清贷款。全县公务员怨声载道，敢怒不敢言。问题：
(1)请分析县委县政府要求公务员偿还贷款的行为是否违反公务员法。2-34 答：
违反，侵犯公务员报酬权。
获得报酬权从属于劳动报酬权。劳动报酬权即公务员在履行法定职责基础上，享有工资报酬、享受保险和福利待遇的权利，它包括两个方面的内容：劳动报酬的决策参与权（主要是工资决策参与权）和劳动报酬的获得权。
(2)请说明，若想阻止这种行为，根据公务员法的规定，公务员应该通过何种途径向什么机关提出。2-37
全国2011年7月自学考试公务员制度试题
课程代码：01848
一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1．公务员制度首先产生于（B）1-1 A．日本B．英国C．美国D．法国
2．我国公务员制度正式推行的时间是（D）1-10
A．1987年10月1日B．1991年1月1日C．1993年10月1日D．2006年1月1日 3．公务员保持操行义务的重点是要求公务员（D）2-29 A．服从命令B．保守秘密C．依法履职D．知廉耻 D.没有基层工作经历的大学专科毕业生E.没有基层工作经历的大学本科毕业生 33.职务任免与升降在公务员管理中的意义是（ABCDE）6-96 A.保证机关中各个职位获得适宜人选的主要途径B.一种有效的激励手段
C.为公务员管理的其他环节提供了管理基础D.实现职务管理的保证E.实现公务员管理制度化的重要措施 34.我国公务员津贴的主要类型有（AB）10-204 A.地区津贴B.岗位津贴C.级别津贴D.医疗津贴E.工龄津贴
35.公务员因工作严重失误辞去领导职务的类型有（DE）11-226 A.因公辞职B.因病辞职C.自愿辞职D.引咎辞职E.责令辞职
第 6 页 4．成为公务员管理其他环节的前提和基础的是（B）3-40 A．级别设置B．职务设置C．公务员录用D．公务员考核 5．我国现有的公务员级别是（D）3-54 A．15级B．19级C．23级D．27级
6．调研员对应的领导职务层次是（A）3-50
A．厅局级正职B．厅局级副职C．县处级正职D．县处级副职 7．品位分类的主要依据是（B）3-42
A．工作性质B．人的资历和身份C．工作责任大小D．工作难度 8．下列职务中，属于公务员录用范围的是（A）4-58 A．副主任科员B．县长C．副调研员D．巡视员
9．在公务员录用考试中，“无领导小组测试”是一种（A）4-70 A．情景模拟B．心理测试C．技能测验D．实际操作 10．在我国，公务员考核的重点是（D）5-82 A．德B．勤C．廉D．绩
11．某公务员思想政治素质一般，履行职责的工作能力较弱，工作责任心一般，能基本完成本职工作，但有较大失误。根据我国《公务员法》规定，其年度考核应确定的等次是（C）5-86 A．优秀B．称职C．基本称职D．不称职
12．根据公务员的行为表现对公务员进行比较排序，以此得出相对优劣的评价结果，这种考核方法是（B）5-86 A．等级鉴定法B．主观评价法C．客观评价法D．目标管理法 13．王某出任某市副区长，其任职方式属于（A）6-98 A．选任制B．委任制C．聘任制D．考任制
14．某市地税局副局长因受到刑事处罚而免职，这属于（C）6-111 A．程序性免职B．单纯性免职C．自行免职D．强制性免职
15．公务员提任县(处)级领导职务的，应当具备的条件是（B）6-114
A．三年以上工龄B．五年以上工龄和两年以上基层工作经历C．两年以上基层工作经历D．五年以上基层工作经历 16．某公务员拒绝执行上级依法作出的决定和命令，其行为违反了（A）7-135 A．组织纪律B．廉政纪律C．政治纪律D．道德纪律 17．对公务员解除处分的决定机关是（C）7-145
A．人民检察院B．公务员所在机关的上一级机关C．原处分决定机关D．人民法院 18．授予公务员荣誉称号奖励的审批机关是（C）7-132
A．县级人民政府B．地级市人民政府C．省级人民政府D．国务院各部委 19．下列属于公务员行政处分种类的是（B）7-141 A．罚金B．警告C．没收财产D．罚款
20．王某刚刚通过了公务员考试并被录用，依照《公务员法》对其进行的培训是（D）8-152
A．专门业务培训B．在职培训C．任职培训D．初任培训
21．承担中央国家行政机关晋升到司级领导职务公务员的任职培训机构是（C）8-154 A．中共中央组织部B．人力资源和社会保障部C．国家行政学院D．省级行政学院 22．某国家机关对本机关公务员进行“科学发展观”专题培训，该培训属于（A）8-157 A．政治理论培训B．业务知识培训C．文化素养培训D．技能培训 23．下列公务员职务中可以调任的是（A）9-178 A．科员B．主任科员C．副主任科员D．副科长
24．下列不改变公务员身份且不改变行政隶属关系的交流形式是（D）9-182 ．．A．调任B．转任C．轮换D．挂职锻炼 25．公务员的转任通常是指（A）9-180 A．在国家机关内部平级调动 C．从国家机关到企业任职
B．从国家机关到工会机关任职 D．从国家机关到事业单位任职
26．我国目前实行的工资制度是（B）10-197
A．职务工资制B．职级工资制C．级别工资制D．结构工资制
27．国家对因病而丧失劳动能力的公务员给予的物质帮助属于（C）10-212 A．公务员津贴B．公务员补助C．公务员保险D．公务员福利 28．公务员辞退费发放的最长时间是（D）11-232 A．6个月B．12个月C．18个月D．24个月
29．公务员未满国家规定的最低服务年限不得辞职，最低服务年限一般为（C）11-220 A．1至2年B．2至3年C．3至5年D．4至6年
30．根据《行政监察法》规定，公务员对行政机关作出的行政处分不服，向监察机关提出申诉的时限是（A）12-244 A．30天B．45天C．60天D．90天
二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。
31．下列属于公务员的有（BCDE）1-1
A．某中学教师B．某镇长C．某县政协主席D．某市人大常委会主任E．某基层人民法院法官 32．下列属于综合管理类非领导职务的有（ABCE）3-50 A．巡视员B．副调研员 C．主任科员D．科长E．办事员
33．下列属于公务员录用主管部门的有（ACE）4-71 A．中共中央组织部B．人力资源和社会保障部C．某省省委组织部 D．某省人力资源和社会保障厅E．某地级市公务员主管部门 34．公务员培训的基本原则有（ABCD）8-149 第 7 页 A．理论联系实际B．学用一致C．按需施教D．讲求实效E．分类分级 35．我国公务员工资的构成包括（ABCD）10-203 A．基本工资B．津贴C．补贴D．奖金E．福利
三、简答题(本大题共5小题，每小题6分，共30分)36．当公务员不依法履行或不履行法定义务时，必须承担哪些法律责任?2-30 37．我国公务员职位具体划分为哪些类别?3-46 38．简述公务员奖励的基本原则。7-128 39．简述公务员培训的特点。8-146
40．我国现行公务员保险制度存在哪些主要问题?10-214
四、论述题(本大题共2小题，每小题10分，共20分)41．试述公务员录用中“公开考试原则”的内容。4-642．试论公务员申诉与控告的含义及其意义。12-238
五、案例分析题(本题10分)43．某市社保局2009年年底进行年度考核，参加考核的公务员有198人。该局成立了考核委员会，对这次考核做了具体的规定：确定了考核优秀等次的指标为45人；规定考核先由各主管负责人对考核对象提出考核等次，然后由考核委员会确定考核等次。在考核中，考核委员会对各主管负责人拟定的考核等次进行审查，审查通过后确定了每个人的考核等次，考核结果只宣布不称职的等次，其他考核等次不予公布及不通知本人。此外，有一位公务员赵某2008年被考核为不称职，这次还是被确定为不称职，该局决定赵某不享受年度考核奖金，告诫其如果明年考核仍为不称职，将予以辞退。
问：(1)上述社保局2009年度的考核是否有不符合公务员考核规定的地方?
第 8 页
第二篇：公务员历年真题及解析
10题历年真题及解析
1．从一般意义上讲，我国的刑事诉讼指的是（）。
A．公安机关的侦查活动
B．人民检察院提起公诉的活动
C．人民法院对刑事案件的审判活动
D．公安司法机关在当事人及其他诉讼参与人的参加下，解决被追诉者刑事责任的活动
【解析】D 根据《刑事诉讼法》的基本理论，可知D正确。
2．在我国的新疆维吾尔自治区，如果刑事诉讼的当事人中有汉族人，也有维吾尔族人，那么（）。
A．汉族当事人必须使用维吾尔族语进行诉讼
B．维吾尔族当事人必须使用维吾尔族语进行诉讼
C．每个当事人都可以选择使用汉语进行诉讼，也可以选择使用维吾尔族语进行诉讼
D．在诉讼过程中，使用何种语言，应由人民法院、人民检察院或者公安机关决定
【解析】C 根据《刑事诉讼法》第九条：“各民族公民都有用本民族语言文字进行诉讼的权利”。可知答案为C。需要注意的是法律规定是用当地通用的语言进行审判、发布文书等。
3．“人命至重，有贵千金，一方济之，德逾千此。”此语出自（）。
A．张仲景 B．华佗
C．孙思邈 D．李时珍
E．董奉
【解析】C 这句话出自孙思邈的《千金方》。
4．《小儿药证直诀》的作者是（）。
A．万全 B．钱乙
C．张仲景 D．陈实功 E．叶天士
【解析】B 《小儿药证直诀》是中医儿科的奠基之作，又名《小儿药证真诀》、《钱氏小儿药证直诀》，作者为宋代小儿科大家钱乙。
5．“其身正，不令而行；其身不正，虽令而不从”，孔子这句名言体现出的德育方法是（）。
A．陶冶教育法 B．说服教育法
C．榜样示范教育法 D．实践锻炼教育法
【解析】C 题干所给名言符合榜样示范教育法的定义，即以他人的高尚思想、模范行为和卓越成就来影响学生品德的方法。
6．“如果教育家希望从一切方面去教育人，那么就必须首先从一切方面去了解人。”乌申斯基的这句话告诉我们，要做好班主任必须（）。
A．注意观察
B．培养良好的班风
C．做好个别学生的教育工作
D．了解和研究学生
【解析】D 班主任管理和教育学生之前，首先应当了解和研究学生，这是开展工作的基础。
7．根据我国现行法规和相关制度，构成我国市民概念的基本条件为（）。
A．从事非农业生产劳动 B．居住在市区内
C．从事第一产业 D．具有本市户口
【解析】ABD 根据我国现行法规和相关制度，构成我国市民概念的基本条件为：从事非农业生产劳动、居住在市区内、具有本市户口。
8．在我国城市中，（）渠道是一种方兴未艾的市民利益表达渠道。
A．代理人 B．个人
C．代表 D．集团参与
【解析】D 在我国城市中，集团参与渠道是一种方兴未艾的市民利益表达渠道。
9．必须按照中国特色社会主义事业总体布局，全面推进（）。
A．经济建设 B．经济、政治、文化建设 C．经济、政治、文化、社会建设
D．政治、经济、军事建设
【解析】C 十七大修改通过的党章增加了“必须按照中国特色社会主义事业总体布局，全面推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设”的内容，并分别做了相应的阐述。坚持中国特色社会主义事业总体布局，具有十分重要的意义。
10．中国特色社会主义伟大旗帜，是当代中国发展进步的旗帜，（）。
A．是全党全国各族人民团结奋斗的旗帜
B．是政治、经济、文化、社会体制改革的旗帜
C．是全面建设小康社会的旗帜
D．是发展社会主义事业的伟大旗帜
【解析】A 党的十七大在我党历史上第一次郑重地鲜明地完整地提出了高举中国特色社会主义伟大旗帜，并将其载入党章，强调中国特色社会主义伟大旗帜，是当代中国发展进步的旗帜，是全党全国各族人民团结奋斗的旗帜。
第三篇：公务员考试历年真题汇总
国家、各省市真题集合 历年公务员考试真题汇总
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第四篇：公务员历年面试最新真题
海南省公务员录用考试的面试环节采取结构化的面试形式，题量是两道题或三道题。两道题的面试时间上限是十分钟，包括三分钟的思考时间和七分钟的作答时间；三道题是面试时间上限是十五分钟，包括三分钟的思考时间和十二分钟的作答时间。
2011年7月16日海南省公务员面试真题
1、某地区政府出台一项政策，驾驶员在领取驾驶执照的时候，需要自愿签署一份器官捐赠协议，谈谈你的看法
2、某地区准备文化书市活动，进行文化交流活动，同时准备举办健康讲座，由你来组织这个活动 你怎么组织
3、你公司的产品是网络营销，你公司新推出了网络营销的软件，但前来咨询的却大部分是其他方面的问题，对此 你怎么处理
2011年7月17日海南省公务员面试题
1、关于食品安全，某市动了万名警力进行百日食品打黑活动，谈谈你的看法？
2、一起去的同事孤立你，现领导让你负责一项工作，需他们配合，你怎么办？
3、你是单位负责外联工作的，经常有下属单位或其他的人打电话你，严重影响了你的私人生活，你怎么办？
2011年7月23日海南省公务员面试真题
1、某地发生登革热疫情，单位让你负责处理疫情，但了解到当地民众不以为然，对待如何防控疾病没有认真对待，请问你该如何处理？
2、爱迪生的一则故事，大概说的是他辛苦研制的灯泡在交给徒弟后，被其意外摔破，但是他并没有怨言而是又继续造出了一个新的，又重新交给徒弟运送，请结合岗位实际，谈谈人际关系如何处理？
3、总书记在共产党90周年重要讲话中说了一句，关于如何对待群众的，请结合岗位实际谈谈你的看法？
2011年7月24日海南省公务员面试真题
1、铁道部出台一项新政策，要降低票价，取消豪华座，添加普通座位，对此你如何看待。
2、领导发现你单位的水电使用浪费严重，让你去做调查，你如何开展工作。
3、领导安排你和一个同事一起完成一项工作，但是该同事不配合你工作，你如何处理，请现场模拟。
2011年7月30日海南省公务员面试题（法院）
1.你若考上基层法院，当地群众和同事均用方言交流，你怎么办?
2.媒体监督对药家鑫等案的影响，你怎么看？
3.温书记说：要让人们生活更富裕，更有尊严，结合你报考岗位，谈谈如何看待这话。
2011年7月31日海南省公务员面试题（地税）
1、对于某地教育部门，把三字经删节甚至取消，说其不符合现代的观念,影响现在少年的思想，你怎么看？
2、单位领导让你组织一次消防宣传活动，以达到警示的目的，你该如何组织？
3、领导派你和老张共同完成一个任务，可是工作中老张对你过多干涉，指指点点，请问你怎么和老张沟通，请现场模拟一下。
2010年海南上半年公务员面试真题：7月11日省直单位、海口党群机关及司法厅监狱系统面试题
1、对于“钓鱼执法”现象，有人感叹“抓坏人难”，“做好人也难”，谈谈“钓鱼执法”现象产生的深层次原因。
2、某市因为自来水价格过低，无法保住基本的生产成本，自来水公司决定涨价，现要开一次听证会，你计划如何组织？
3、由你起草的一份重要公告明天就要登报发行了，可这时一位细心的同事发现其中有一处严重的排版错误，并已将此事汇报给领导，此时，你怎么办？
2010年海南上半年公务员面试真题：7月17日市县单位面试题
1、某市委书记在一次会上说要和群众一样，同时又要和群众不一样，才能让群众满意，信服，你怎么理解“一样”和“不一样”？
2、你在开一个重要会议时接到通知说会场可能有急性传染病，大会封锁且不能出去。这时你又接到单位电话，有一件急事需要你处理，要你马上回去，你怎么办？
2010年海南公务员面试真题：7月18日市县单位面试题
1、某乡镇强制规定父母生日那天休假回家孝敬父母，对此怎么看 ？
2、在工作或学习中，你遇到哪些挫折或打击？并谈谈你遇到过挫折或打击及原因。2010年7月24日海南省公务员检察院系统面试题
1、海南国际旅游岛建设，检察院要发挥公正廉洁的执法职能，请你结合海南省检察长马勇霞的一番话谈谈你的理解。
2、你是检察院新近的一名公务员，现在领导安排你与同事开展侦查工作，但是同事说你太年轻，很多事不配合你，你怎么办？
2010年海南公务员面试真题：7月25日选调生面试题
1、某村民被邻居治死了，后来协商私了了此事。谈谈你对于农村出现矛盾常采用“私了”这一举措的看法？
2、你负责组织青少年科技大赛，你如何组织？
2009年海南省10月24日选调生面试真题：
1、假如你是一名选调（聘）生，省组织部派你到基层工作，你首先想到什么？为什么？请结合你的实际情况谈谈。
2、政府修一条管道到农村，在管道修建过程中要通过某村村民的祖坟，在资金和工程力量已经准备到位的情况下，改道已是不可能了。领导派你去协调这项工作，你怎么处理？ 2009年11月1日海南省面试真题：
1、自来水价格在争议声中“涨声一片”，谈谈你的看法。
2、你负责组织关于“低保”骗保行为调查报告，谈谈你的调查内容和调查步骤。2009年11月21日海南省面试真题：
1、某县王某在网上发布某县政府“非法征地”的帖子，王某被公安机关拘留8天。后其要求取保候审，但公安机关要求其必须以其家的果树林地作为抵押，于是王某允许县政府把他家的果树林砍光。后开土地被征用。事后王某向记者求助，记者采访了该县政府相关部门，其部门负责人说：“王某行为严重损害了政府形象和声誉，应该受到相应处罚”。谈谈你对此事件的看法？
2、你是某部门新录用的干部。有一天，群众反映说某居民区街道的路灯坏了。你对此提出了一些解决措施，可是领导态度冷谈，同事也觉得没必要为这事浪费时间，你怎么办？ 2009年28日海南省法检系统面试真题：
1、有个“破窗理论”，即一个窗子被打破了，如果没人去维修，就会有更多的人打破窗，联系我国现在犯罪滋生的问题，谈谈你的看法。
2、你单位里的副职领导不是很爱管事，一天你的正职领导交代你办事，你跟副职报告了，可是他不着急先放着，可是正职说这件事很急，问你怎么办？
2008年海南省11月8日选调生面试真题：
1、农村人口众多，2003年以来农村医疗改革中取得了一定的成果和经验，谈谈你个人的看法及建议。
2、领导安排一份工作，你跟一个同事合作，同事把大部分的事情都揽下来，然后拖拖拉拉的不去做，对此你怎么处理？
2008年海南省11月11日面试真题：
1、师范生毕业后如果到乡村任教，可以退学费及生活费，非师范生毕业后，如果拿到教师资格证，到村任教的也可以享受同类待遇，你对这种现象有什么看法？
2、如果你是一个城管人员，请回答以下问题：有些小贩非法摆摊，严重影响城市管理，现在需要整改，请回答： A.城管工作如何安排？
B.整改的主要方法是什么？ C.如何解决整改中遇到的主要困难？
3、你提出的实施方案得到了领导的赏识，但是另一部分领导和同事认为你耍滑头，请问你怎么办？ 2008年11月15日面试真题：
1、现在社会上出现“私家侦探”公司，专门调查处理家庭离婚、经济债务等问题，满足了一定的社会需求，其反映了怎样的社会现象？
2、当今公园免费后，出项公共基础设施破坏，环境污染，还经常出现强抢的现象，作为公园负责人，你该如何去做？ 2008年1月16日面试真题：
1、西部的一些地区，培养的大学生越来越多，但是该地区的贫困状况依然没有改善，有哪些深层次的原因？请谈谈你的看法？
2、某县芒果丰收,县政府决定组织人员去参加水果展销会，如果让你负责,你怎么组织这项活动?重点要做好哪些工作？
2008年11月19日面试真题：
1、明代有书说要清贫才能廉洁，新加坡说高薪养廉，你怎么看两者的反差？
2、“不在其位，不谋其职”但我们现在工作中还经常需要补位，你怎么看？
3、你们村是示范村，有个农民在网上看广告买到了假化肥，他来找你解决问题，你怎么办？
2008年2月12日面试真题：
1、一副漫画：一艘大船在陆地上，船上写着2个字：政绩。旁边有一个官员模样的人说：下一步我们要开渠引水。
2、天气预报本市有8级海潮，要你通知下面各乡镇，但是乡镇里的人员都下村了，你怎么办？
2007年12月8日检察系统面试真题：
1、刑事诉讼终止和中止的区别。
2、玩忽职守和滥用职权的区别。
3、如果你在执行追捕任务的过程中刚好碰到你母亲遇险，你该如何选择？
2007年12月4日面试真题：
1、每逢到春节检察院都会向有关工作人员发放不能收礼的通知单，你对这现象怎么看？
2、你到了一个新的工作单位,单位里的同事分成两个帮派，你怎么处理这样的关系？ 2007年11月30日面试真题：
1、有人在“抗洪抢险”中因为工作不积极、动作缓慢等，被撤职。对此，有人拍手称快，有人认为惩罚太重了，谈谈你的看法。
2、假如你组织一群人去山中探险，突然有一个朋友失踪了，这种情况你怎么处理？ 2007年11月29日面试真题：
1、一幅漫画大意：有一位领导和几个与会人员在一块临近悬崖峭壁的石头上开会，在表决的最后关头，领导举着“谁反对，请举手”的牌子坐在中间，剩下所有的人都双手紧紧扒着悬崖，一旦举手反对就掉进万丈深渊．问这揭示了什么社会现象，你有什么看法？
2、你刚走上工作岗位，工作能力突出，你的领导相当赏识你，经常交给你其他人分内的工作，你甚至为此影响了本职工作，其他同事也很不满。请问你如何处理这种情况，如何与同事搞好关系？
3、对报考这个职位，你有哪些优势与不足，请详细说明。2007年法院系统面试真题：
1、说说海南几大代表大会召开以来的发展建设成就。
2、你觉得自己报考本职位有啥优势？ 2007年2月1日海南国税面试题：
1、有个县拨出50万元奖励考上清华、北大的高考学生，请问你怎么看？
2、请你组织一个关于大学生消费的问题的调查，你怎么做？
3、你是会议的主持人，有个人喜欢发表建议，大家对他的意见都比较赞同，但是他喜欢打断别人的讲话，问你怎么办？
2006年12月30日海南省司法厅监狱劳教面试真题：
1、有一只鹰，立下远大的目标，苦练各种飞行本领，想要飞得更高，但却忘了练习觅食的本领，结果第四天就饿死了，这个故事对你有什么启发？
2、假设你是环保部门的工作人员，上级派你去一个地区调查情况，你一到那里，群众情绪非常激动，把你团团围住，请问你应该怎么做？
2006年12月21日海南省公务员面试真题：
1、某地教育局发布上岗竞争机制，但是离婚的且抚养未成年子女的可以直接上岗，一时间教师纷纷离婚，教育局只好动员教师们复婚，这个竞争机制也就不了了之，对这种现象如何看待？
2、组织一次调查活动，你会做哪些准备。
3、假设你是卫生部的一位工作人员，假日值班的时候，接到群众电话报称，某县出现集体食物中毒，有几十人已经入院，但此时又无法联系到领导，你该怎么做？
2006年海南法制部门面试真题：
1、某省某部门根据群众意见及调查研究以后，决定对全省范围的评优表彰活动及项目进行全面清理，请谈一谈你对此事的看法。
2、某单位新盖了4套3居室和8套2居室的房屋，如果由你来组织分配，你将如何去计划、完成分配任务?
3、有一次，你的领导交待你将一份急件送至上级单位，但是次日领导却大发雷霆，当着许多同事的面，指责你发错单位了，此时你将如何反应?
2005年11月15日面试真题：
1、一个大城市发生停水事故，10小时后相关部门发布新闻发布会说5小时后恢复供水，但实际上由于没有应急预案，所以实际停水24小时后才恢复供水，请你就此事件发表你的看法。
2、雷锋说过一句话，叫做“一滴水只有放进大海里才永远不会干涸”，你怎么理解？
3、某报社招考记者，每人发一张白纸和一支笔，各位总编在台上轻轻交谈，过了一段时间，有人宣布“考试还有十分钟”，请问如果你作为当时的一名考生，你打算怎么办？
2005年2月海南国税面试真题：
1、某市花了30万元造了一个高3.5米，宽2.6米的雷锋头像塑像，谈谈你对这件事情的看法。
2、单位组织职工去旅游，厂长说去自然风景区，党委书记说去名胜古迹，如果由你负责组织这次旅游，你将怎么办？
3、银行职员在办理业务的时候多给顾客200多块钱，顾客拿回来还给他，他不收。原来是因为银行规定如果办理业务出错就扣当月奖金，他们的奖金1000元。如果职员收了将得不偿失，你觉得职员应不应该收回？
4、用“办公、加强、因特网、新闻、突然”编一个故事。
第五篇：公务员面试历年真题
公务员面试历年真题
1：作为一名新公务员，到单位后有三项任务要完成。1.了解你的工作程序；2.了解新工作的法律规章制度；3.在短时间内学会快速写文章。你会怎么做？(2010-6-4山东省公务员面试真题)【考查要点】自我认知能力
【答题思路】点题—分条展开论述—总结表态 【参考思路】
作为一个新公务员，有以上三项任务需要我去完成，这既是对我能力的考验和挑战，同时也是一次锻炼自己、快速提升能力的机会，我要认真的去完成。了解工作程序、熟悉新工作的规章制度，以及具备快速公文写作能力，对于一个新公务员来说都是应该掌握和具备的基本技能，这三项工作是相互促进、齐头并进的，应该在工作中协调好三项任务的关系，达到同时进行、共同提高的效果。
公务员要骑自行车上下班这一提案恰恰是基于这一出发点，也对于我们建设从群众中来到群众中去、求真务实工作作风的一次尝试。
对于题目中的提案，我们不能简单地说好还是不好，而是应该公正地、全面地、理性地、辨证地看待：
找出来，再寻求解决问题的方法。如果是我的既定目标不变，那么我的努力的程度就要加倍。倘若原来太高的目标一时无法实现，可用比较容易达到的目标来替代，一步一步完成最终目标。（最好适时举自己的亲身例子）最后，在会议结束之后，我会认真撰写会议记录，总结我们这次会议的讨论结果。另外，我会对同志们在会议中跑题的内容同样予以记录，形成报告，提交我的领导，帮助领导对同志们关心的问题有更进一步的了解。
总之，我始终报着认真负责兢兢业业的信念，在实践中提高自己的工作能力，对我来说这也是一种锻炼。考生回答完毕。
2009年4月24日上午山东省济南市乡镇公务员面试题
1、有人说“做人要精，做事要明”，也有人说“先学会做人，再去做事”，对于这两句话你有什人生有两件事，（其次）我会指出并说服大家，如果是制度执行方面出了问题，说明是我们的安全制度不完善造成的落实有困难。
（最后）我会收集大家的意见，就有关落实制度整理成制度加入安全制度中，完成此次的安全制度修订工作，报领导审批。
（总结）只有全民高度重视起来加强学习，不断提高安全意识，从机制，教育，监督，奖惩四个方面去认真贯彻执行安全制度，实事求是地按照客观规律、扎实的工作才能避免和减少安全事故的发生。
2009年4月24日下午山东省直/市直/淄博市/青岛市面试题 1． 四川5．12汶川地震中，映秀镇抗震救灾小英雄林浩勇救同学的感人事迹传开，有厂商
林浩勇的父亲在儿子转学到上海，生活极其艰难的情况下断然拒绝可以轻而易举到手的拍广告赚取５０万，我觉得这是一种极其明智的行为。
首先，林浩勇的父亲有极其正确的教育原则，真正为儿子的成长负责。他觉得不能靠这种一时的英雄去让儿子有优越感，特殊感，他希望儿子能有一技之长来找份工作养活家人。
其次，对林浩勇来说，他年纪尚小，不容易分清是非对错，本性善良坚强的他如果不受到正确的引导，很可能会在社会的关注，赞扬，金钱的诱导下骄傲起来，失去正确的生活方向。
随着经济的发展，社会的进步，有越来越多的人在利诱下失去了自己的原则，而林浩勇的父亲能坚决地为了孩子的成长而拒绝一切不利于其健康成长的外财，实属难能可贵，我们应该更多地倡导这样一种正确的教子理念，让青少年成长在一个健康的环境中，树立正确的人生观，价值观。
2．大学生应聘书缺新亮点，你有什么新措施？
当今大学生就业问题十分突出，学生多、就业难的现象仍普遍存在，而作为大学生求职的“敲门砖”的应聘书却千篇一律，缺少亮点，并存在其他缺陷，主要有：
首先，“一页纸应聘书”仍然存在。一些大学生对应聘书不够重视，草草了事，用人单位自然也不会对该大学生留下好的深刻的印象。
其次，“盛装应聘书”成潮流。与“一页纸应聘书”襄樊，很多大学生走向了另一个极端，不分职位的对应聘书过度包装。
再次，极尽夸张之能事。很多大学生的应聘书的内容极度夸张，与现实严重脱节。最后，一份应聘书走天下。一些大学生不够勤奋和细心，具有相同内容的应聘书去应聘不同岗位甚至职业。
打造一份优秀的求职应聘书对大学生求职十分重要，我认为可以从以下几个方面去做： 首先，丰富应聘书的内容，不能过于简洁，要有实际内容。
其次，“盛装应聘书”可以存在，但要针对不同的岗位需求，比如会计、硬件工程师等强调严谨性的职位，需要的是朴素的应聘书，而有的广告公司在应聘书设计上动动脑筋是有必
出50万请他拍广告，但被其父亲拒绝，有人说这是傻子行为，你怎么看？ 要的。
再次，应聘书的内容要真实，：“遇到那种毫无缺点的人，我们反而不敢用，因为我们不知道公司还能教他些什么。”一位人事经理调侃。
最后，大学生要勤奋一点，针对不同的职位设计不同的应聘书，招聘技术型人才时，看应届毕业生的应聘书会比较注重其专业成绩、在校是否有过相关作品；如果招聘管理型人才，除了看所学专业和学习成绩外，还会注重他在校时担任的工作、参加的社会活动等。
总之，只有针对不同岗位需求的、内容真实丰富的具有鲜明特点的大学生应聘书才能成为大学生求职的好助手，在求职大军中脱颖而出，助大学生求职的一臂之力。3．裁员-员工不满-聚众闹事。。。你该怎么做？
企业员工聚众闹事不利于社会稳定，单位派我去深入企业调查解决纠纷是对我的信任，面对这种突发事件我应该立即赶赴现场进行处理。
首先，立即赶赴公司现场，对聚众闹事员工进行喊话，安抚大家都情绪，让他们保持冷静，推选出代表与企业进行对话，请员工们相信政府一定会处理好这件事情，给大家一个满意的答复，请员工们离开闹事现场。
其次，召开企业领导和员工代表的联合会议，向双方详细了解裁员补偿的分歧，努力弥合双方的要求差距，争取双方互相妥协并最后达成一致的赔偿标准。
最后，处理好现场工作后，我会尽快写出事件调查报告，呈报单位上级领导，避免同类事件再次发生。作为个人来讲，我会认真总结工作中的经验教训，肯定成绩，找出不足，以此来提高自己的工作能力和应急反应能力，以便更好的完成领导以后交给的工作任务。
2009年4月25日上午山东省临沂市乡镇公务员面试题
1．水泥路走路没有脚印，泥泞的路上却留下，有何启示。参考答案：
水泥路上走路没有脚印，泥泞的路上走路深厚却留下一串脚印，反映了顺境和逆境会留下不同的结果。
首先，虽然在顺利的环境下工作比较容易，但成功的大小是和付出成正比的，代价和付出较少的工作的价值相应较少；而在复杂和困难的环境下的工作付出的辛苦和劳动是非常大的，取得成功的过程会更曲折，但这样得到的成功才会更有价值，给人留下更深刻的印象，更能赢得人们的尊重。
其次，作为一名公务员，在实际的工作中会遇到各种各样的任务，在这种情况下不能对工作挑三拣四，专挑最容易的工作去做，遇到困难选择逃避而不是勇敢的面对，应该认识到越是困难的工作才越能够取得重大的成就；同时，在工作中难免会遇到顺利和不顺利的时候，这时应该以正确的态度去看待，不断地总结经验教训，以便更好地做好以后的工作，取得更好更大的成绩。
2． 骡子，蚂蚁，基层工作的困难？你有何准备？参考答案：
公务员是人民的勤务员，应该树立全心全意为人民服务的宗旨，密切联系群众，正确看
待工作中的困难，努力做好本职工作。我是这样开袋基层工作中的困难的：
首先，应该具有全心全意为人民服务的思想意识与吃苦耐劳的思想准备和品质，作为乡镇基层公务员，由于需要做大量的与民众世纪生活密切相关的大量工作，工作量大、忙碌和劳累在所难免，工作性质决定了乡镇公务员应该需要胜任克服这些困难的能力。
其次，应该认真分析基层工作中出现的困难的原因。是否是因为工作方法出现了问题进而导致工作效率低下，还是因为经验积累不足而没有找到高效的工作方法，比如在做群众工作时没有和群众打成一片甚至导致部分群众对工作人员的工作产生抵触情绪进而导致工作难以顺利进行。
最后，应该辩证地看待基层工作中出现的困难。基层工作中的困难恰恰提供了乡镇工作人员提高自己工作能力的锻炼的机会，可以为以后的工作积累经验教训从而促进自己思想素质和工作能力的提高。
面对基层工作中的困难，我认为应该这样准备：
首先，应该具备全心全意为人民服务的思想意识与吃苦耐劳的思想准备和品质，这是对基层工作人员的基本要求。
其次，应该不断地积累工作经验，经常向领导和周围同事请教，形成高效有力的工作方法，同时密切与群众的联系，形成良好的干群关系，这样会更有利于工作的开展。
最后，作为一名乡镇工作公务员，我会勤奋工作，忠于职守，热情为人民服务，做一名组织放心，领导信任，群众满意的优秀的公务员。3．农民工返乡就业问题突出，整改措施？参考答案：
农民问题特别是农民工就业问题是党和国家一直重视的重要问题，农民工就业问题的解决关乎经济的发展、社会的问题和国家的长治久安，因此必须给予高度的关注，积极认真地予以解决，我认为应该从以下几个方面去做：
入股，实现土地集中、规模经营。企业不仅可以集中加强对土地的建设和管理，而且还能为农民提供就业岗位，实现农民包括返乡农民工就地就业。
主观上觉得卖肉不好，不体面，而错失了一个好工作，甚至错失了发财的好机会。
最后，希望大家摆脱一些不合时宜的观念的束缚，转变观念。大家终会发现自己的路会越走越宽。祝大家能顺利找到适合自己的工作！
3.你在处理群众来访时已经尽心尽力了，可领导还是批评你说办事有官腔、学生腔，没有群众语言，理论性太强。说大话空话，问你如何应对。
群众工作一向是我党工作的重中之重。“群众利益无小事”，群众来访，说明群众对我们的工作有意见或者建议，或者有情况向我们反应。作为一名国家公职人员，我必须以百分之百的努力去做好。领导批评我，正说明领导对这项工作的重视，所以我首先要端正态度，从心理上提高对这件事情的重视程度。真正把这件事情当工作中的重要的大事来抓。其次，领导批评我，说明我的工作并没有让领导满意，说明我的工作存在很多的不足。领导在长期的工作中，积累了丰富的做群众工作的经验。所以对于领导的批评我要认真听取，并结合自己的工作加以反思，为什么自己的工作会出现这样的问题。对于一个老干部不见了这种情况，首先我要发动大家，抓紧时间寻找。我要先问此次一同前来的老干部和其它工作人员，能不能联系上这位老干部。如果老干部有手机并且能打通，那是最好不过了。我们就直接让老干部自己回来或者去把老干部接回来。如果联系不上，那么我要发动工作人员在周围的饭店、超市、洗手间等老干部常去的地方寻找。如果还是没有，就要询问老干部有没有在此地的亲友，并及时与他们取得联系，老干部是不是去了他们那里。
如果我们依然找不到的话，那么我会派人留在换车处继续寻找，而让其它老干部上车，继续我们的考察活动。不要因为一个人，而影响了整个活动的顺利进行。我可以让一个工作人员留在原地，或者我自己留下，而让其他人继续我们的活动。如果我们人手不足，所有人都必须随队继续活动，我会通知单位，单位方便的话，可以派人过来寻找。如果不方便，则要通知警方等相关部门协助寻找。最后我会及时把相关事情像领导汇报，请求进一步的指示。
3、假如你单位的一二把手明争暗斗，你怎么办？
在一个单位中，人际关系可能是比较复杂的。其中两个人由于相互不理解或者其它原因而不团结，也是正常的。处理好此类关系，可能是我进入一个新单位时要面对的首要问题。而当这两个人是我的领导甚至是单位一二把手时，这就显得更加重要。
首先，我要认识到两位领导不合是两位领导的事。我作为下属，不应因此而影响我的工作。无论哪位领导交待的任务，我都要尽心尽力地去完成。其次，两位领导的不合可能不是我这样新进入单位的工作人员能调解得了的，也不是一朝一夕能化解的。但是我不能因此觉得与我无关。我可以与单位的老干部老同志联系，看他们能不能加以调节。我个人也要注意，如果能创造机会让他们有一个沟通和解的机会，也要把握。最后，我在工作和生活中也要注意不要制造尴尬。如果两位领导实在难以合作，在一些活动中就让两者保持一定的距离，以免两人再度发生冲突，激化原有的矛盾。
09年山东省烟台市、德州市乡镇、临沂市工商、泰安市检察院省直监狱。。。、日照市检察院
1、人们在捕捉猴子时，用一个口朝上的盒子，里面放上坚果，猴子把手伸进去之后，不懂得只有把坚果放开才能把手拿出来，结果被捕获，对此谈谈你的看法。
这是一则发人深省的故事。猴子因为拿了不该去拿的东西，并且不知道放手，最终成为了人们的猎物。这则故事警示我们不要贪图物质的诱惑，对于不属于自己的东西，不要去拿，否则就会因小失大，最终落得一个悲惨的下场。这就要求我们树立一个正确的金钱观。
首先，我们应该把对社会的贡献放在 这个故事给我的教训，恪尽职守，廉洁奉公。
2，有人说做人要高调，表现自己，宣传自己；也有人说做人要低调，行事要谨慎细微，你比较倾向那一种人？这两种观点从不同角度说明了在做人做事中要正确处理高调低调关系。
此间，平谷区各级领导亲自到北京林业大学、中国农业大学等招聘优秀的应届毕业生。招聘工作中，共有328人应聘，最终32人入选，在11月中旬，这一批村委会助理通过试用期考核，无人不合格。这说明，大学生到农村去工作还是待得住，留得下的。这也充分反映了当代大学生务实的就业就职取向，服务农村，奉献农村，切切实实的为农村的人民群众服务，同时，这也是我报考乡镇公务员的原因。
3，现在乡镇府机关虽然很小，但麻雀虽小五脏俱全，身兼数职的现象时有发生。对此你有什么看法。
比喻事物体积或规模虽小，具备的内容却很齐全。在乡镇机关麻雀虽小五脏俱全这种现象是存在的，但绝不是所有的乡镇机关都是这样的，大部分的乡镇机关还是分工明确，各司其职的。我认为产生这种现象的原因有以下几个方面： 针对这次事件，我有如下反思：出现这种情况的时候，要看这位同学做的事情错误严不严重，如果非常严重那么只有大义灭亲，依规章处理。如果错误的性质不是很严重就可以给他一个改正的机会，因为很多时候对方也是无心之失，他的心里也很惭愧，如果从严处理的话倒可能差生逆反心理。
3．大学生创业有很多困难，资金不足，社会经验不足，等等，你如何克服困难创业？ 中国大学生创业出现很多困难的原因有很多，主要体现在以下几个方面：
1、政府的帮扶力度不够。近年来，为鼓励大学生自主创业，国家出台了一系列优惠政策，全国各地也都推出了相应的政策。但这些政策的落实情况并不理想,尤其是在经营领域、融资渠道和税收优惠等关键问题上，“雷声大、雨点小”。
2、中国大学生自主创业的动机、模式、领域还不够明确、成熟和规范。中国大学生的创业意识、动机、心理承受度，还不适宜独立创业。
3、中国传统的教育体制，在某种程度上制约了大学生创业。发达国家的教育是服务型、开放型的，学生往往具备了较强的独立意识和竞争性格。而中国的教育是管理型、封闭型的，大部部分学生接触社会的机会不多，普遍缺乏创新精神和冒险精神。加上太过注重学习的过程与形式，而忽略了学习的目的，因而走出校园谱写创业史的不多。
所以，在目前就业压力非常巨大的情况下，首先，政府部门应该创设促使大学生创业的环境，出台符合实际情况的大学生创业政策，并且强化落实，改变过去那种“雷声大，雨点小”的做法，真正帮扶大学生实现创业的理想。其次，加快教育体制改革步伐，尽快实现高等教育的优化升级。再次，大学生自身要转变观念，解放思想，树立正确的创业观，勇于挑战自我。
2009年4月26日下午山东省临沂市直。。公安面试题
1．现在有些地方设立市长接待日。答题思路：市长接待日一方面为民众提供了一条直接、有效地解决问题的途径。从层级上看，作为一市之长，市长熟悉政府各部门的情况，说话分量足，能够给前来求助的人提供有效的帮助。
另一方面市长接待日拉近了党政领导与群众的距离，树立了政府在群众中的威望和良好形象。
这与市长决策并不冲突，因为市长接待可以更深入地了解民生，民情，民意。要拓宽民意表达渠道，关键在于政府转变观念，树立服务行政观念，将官本位、政府本位、权力本位的管理理念转变为公民本位、社会本位、市场本位的治理理念。在这个过程中，首先要树立服务意识，把拓宽民意表达渠道当作是自己分内之事。其次，应当让吸纳民意成为一种行政惯性，抛开应付式的观念。
一个能给百姓解决问题的市长就是个能干的市长，一个能与百姓亲密接触的市长就是个亲民的市长。一个既能干又亲民的市长就是个好市长。
2．关于不利于你的玩笑话，你会怎么做？ 答题思路：
首先自己要起表率作用，自己要勤奋工作，主动和科室的同事们搞好关系，带动其他人
的工作积极性。
其次反思自己的缺点和工作方式以及态度，再次必要的时候可以与之沟通，可以适当地组织一些活动，劳逸结合，一方面有利于团结同事，在活动中增进大家的感情；另一方面，适当的休息调整，也有利于更好的工作。
最后严重的可以向领导说明情况。
3．用人单位要求高学历，高学历的人却能力不高。答题思路：
造成这种现象的原因主要有： 完成胜任未来工作需要的“资本积累”。“水之积也不厚，则负大舟也无力。”在实践的课堂上，用心浮躁求不到真知识，轻松愉快难成“正果”。
三要扎下根子，立志在农村建功立业。要认清使命，克服临时观念和短期行为，走出下农村“镀金”的认识误区，树立打“持久战”的观念，主动到火热的社会实践中去，到艰苦复杂的环境中去。“自古雄才多磨难，从来纨绔少伟男。”如果仅把农村当做成长旅途上的“客栈”，做实践舞台上的匆匆过客，就不可能得到实践的丰厚馈赠，也不可能实现自己的人生理想。
二、正视考验，在生活的挑战中磨砺自我
走出校园，进入社会，对新的工作和生活赋予的新的挑战和考验，你们要勇敢正视，大胆面对，接受挑战，经受考验。
一要经受住艰苦环境的考验。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”面对农村的艰苦环境，要始终保持良好的精神状态，注意在处理复杂问题、棘手矛盾的过程中培养实际工作能力，并立志改造环境，因势利导，捕捉机遇，发挥优势，释
放潜能，创造性地开展工作。二要经受住失败和挫折的考验。成功与失败是一对孪生姐妹：要有勇气拥抱胜利，也要有勇气面对挫折。在挫折显现的时候，一方面要采取理智的行为，减弱挫折带来的压力，防止挫折扩张和蔓延；另一方面要冷静分析挫折产生的原因，从挫折的“阵痛”中汲取教训，做到“吃一堑，长一智”，将挫折变成自己走向成功的前奏和序曲。三要经受住激烈竞争的考验。在激烈的竞争面前，“男儿当向涛头立”，挺身而出，珍惜机遇，放手一搏，战略上藐视，战术上重视，既敢于竞争，又善于竞争。要把功夫用在平时，不断加厚素质底蕴，做到厚积而薄发，努力在竞争中抢占先机，赢得主动，立于不败之地。
2、刚到基层，经验缺乏，工作方法不正确，领导批评，同事有意见，群众不满意，你怎么办？
首先，保持清醒的头脑，这是正确处理问题的前提。解决这个问题，求真务实的原则是基础，方法是关键；
其次，认真反思自身，查缺补漏，特别是在工作方法上，虚心向领导求教，向同事求帮，向书本求知，想实践求真，在主动承认不足的基础上，认真完成本职工作；
出好的解决方法。重点是要保证控制禽流感的传染扩散，不危害群众的生命安全；
其次，在认真倾听农户的意见上，通过先进的技术手段进行诊断，如果诊断结果这些鸡并未感染，可以让科技人员当场澄清，并对鸡场进行消毒以防万一，同时科技人员可以教授农户如何辨别禽流感，以做到防患于未然；
其次，但是，现在的许多听证会已经变成了涨价会，绝大部分价格听证会，包括听证会的范围，听证过程，有关数据和最后结论都是垄断行业和部门的声音多而公众的声音少，这就失去了听证会所应有的本意。听证会的关键是公平和公正，使各利益群体的意见都受到重视，从而增加对这一制度和听证结果的认可。但是，听证会变成涨价会，不仅损害了民生，也影响了党和政府的公信力和权威性。
最后，听证会制度作为一种新的事物，不免存在一些缺陷，因此我们要才采取各种措施规范和引导其发展。得他曾经讲过：“只要心中的太阳不落，世界就将永放光明”。
王老师是一个富有激情和诗意的人，他善于观察生活，富于理想信念。正是他的这种精神深深打动并鼓励了我。
4、基层工作往往计划赶不上变化快，你怎么看待这一现象，你有什么好的思路？基层工作“计划赶不上变化快”这个问题，我表示理解，因为基层工作纷繁复杂，既有的计划不能完全概括实际的工作，这是很正常的事情。
但是，俗语有云：“上面千条线，地下一根针”，足见基层工作的重要性，基层工作还是要有针对性、计划性的，如果我们的基层工作总是处于无序状态，这对我们的工作是极为不利的。
解决这个问题我认为应当从以下几个方面入手： 旨，向先进模范学习，坚决向一切假丑恶现象作斗争，做一个领导放心、同事信赖、群众满意的好公务员。
2、（1）班门弄斧
板门弄斧的原意是指在行家面前卖弄本领。有的人说，不要班门弄斧，就是不要在行家面前卖弄本领，要谦虚谨慎；而华罗庚说，弄斧一定要到班门，这样才能学到最好最新的知识。我觉得两者都是有一定道理的。我们每一个人的学识、阅历都是有限的，即使做得再好，也不可能尽善尽美，我们都要时刻保持谦虚谨慎，向他人学习，同时，行家知识渊博，经验丰富，他们理所当然地是我们求教学习的对象。
（2）谦虚谨慎是我们民族的传统美德，也是我们人应该具备的品德。古语说“满招损，谦受益”，一个人如果骄傲自满，趾高气扬，目空一切，对于自己的缺点错误视而不见，看不到比自己更优秀的人，只会沦落到固步自封、止步不前的境地。我们只有拥有一个谦虚学习的心，倾听他人的意见和建议，才能及时改正缺点错误，找到更好的方案措施。行家是某个领域内的知识权威，他们拥有我们还不具有的最新最好的知识，我们应该谦虚地多多向他们学习，这样我们就能取得更大、更快的进步。
（3）我在工作中，会将这两种处事哲学综合起来，一方面谦虚谨慎，另一方面多想专家行家学习。这样我既可以及时发现自身缺点，改正错误，又可以学习到最新最好的知识，从而把事情做好。
3、（1）人旁边有很多普通人，有很多好人，你认为什么样的人是好人，描述一下你身边的好人。
俗话说：“物以类聚，人以群分”，只有志趣相投的人才会聚到一起来。社会上的人形形色色，什么样的都有，我在与人交际的过程中，从不滥交朋友，我只会和那些作风正派、道德高尚、工作学习勤勤恳恳、心怀祖国人民的人交朋友，因为我认为他们才是好人。
（2）我身边就有很多这样好人，他们都是我的知心朋友。比如我的一个室友，他来自于西部，家境极其贫寒，学费是通过国家助学贷款交上的，学习基础有点差差，但是他从不自卑，也不自暴自弃，从不和别人比吃穿，穿着简朴，把心思都放在了学习上，他总是起早贪黑地学习，向成绩比自己好的人学习、讨教，他刚考上大学的时候，成绩在班里排名还是靠后的，通过他的刻苦学习，此你有什么想法？
考生开始答题：
（1）人总是生活在社会当中的，每个人都不可能独立生存，所以就自然出现了社会分工，有的人纺织，有的人建造房屋，有的生存粮食，这是非常正常的，也是社会分工的需要，这些职业都是平等的，没有什么高低贵贱之分，我们应该树立正确的职业观。
（2）如果没有农民种地生存粮食，那么我们吃从何来？如果没有工人生存衣服，我们穿从何来？如果没有国家公务人员主持工作，我们整个社会不就陷入瘫痪了吗？所以，每一种职业都有存在的必要性和合理性，没有高低贵贱之分。怎样树立正确的职业观呢？我觉得可以从以下几个方面着手：一是加强对大学生及社会青年职业观的教育，使他们树立“三百六十行，行行出状元”的意识，让他们知道，在每个职业岗位上，都可以实现自身的价值；二是适当调节各种职业收入的分配情况，有效调节过高收入，提高低收入，增大中等收入者所占的比重，通过收入这个杠杆来引导人们就业；三是引导舆论导向，形成一种职业分工无贵贱的良好社会舆论，在社会上大力弘扬各行各业劳动模范的光辉事迹，形成一种向劳模学习、向劳模看齐的社会风气。
（3）从我自身来说，我之所以报考公务员，是经过深思熟虑的，一方面我所学专业和报考职位吻合，我又非常喜欢这一职业，我也相信一定能够做好这项工作，另一方面我的各项素质非常适合这一工作，我具有良好的组织协调能力和领导能力，可以妥善地处理好危急事件，所以我报考了这一职位。
2009年4月27日山东省济南市/菏泽市乡镇公务员面试真题
1、金融危机，拉到内需，有多个企业进行了发放消费券的活动，对此你有什么看法？
考生开始答题：
（1）在金融危机的国际大背景下，为了拉到内需，有多个企业进行了发放消费券的活动，对于这种现象，我觉得我们应该辩证地看待。一方面，发放消费券，固然能够一定程度上拉动消费；另一方面，企业发放消费券的活动，也一定程度上侵犯了员工自由支配自己收入的权利。
（2）企业发放的消费券是一种非公益性、非红利性的社会消费券，它只能用来消费，不能兑换现金，并且一般只能在固定的商场、固定的时间消费。企业发放这样消费券一方面固然可以激起员工的消费欲望，促进消费，拉动了内需，在金融危机的国际大背景下，不失为一种对策。但另一方面，我们要清楚地看到，企业发放的消费券和政府发放的消费券不是一回事，政府消费券是使用财政资金发放的公益性、红利性的消费券，它既可以作为回馈社会、扶助弱势群体的方式，又可以刺激消费。但是，企业发放的消费券却是非公益性、非红利性的社会消费券，有的企业会采用消费券代替工资的做法，甚至会实行强制分派的做法，这就严重侵犯了员工自主安排自己收入的权利，同时消费券上的一系列限制条件，也侵犯了消费者的消费自由。
（3）
对于这种企业发放消费券的做法，我们既要看到它积极的一面，也要看到消极的一面，既不能盲目肯定，也不能盲目否定。
2、谈谈乡镇机关公务员的职能。如果你被录取了，你在今后的工作中怎么做？
（1）乡镇机关公务员的职能是联系县市领导与基层组织之间的纽带，承担着上传下达的职责，任务非常重要，必须充分重视。
（2）一方面，乡镇机关公务员必须把上级机关的方针政策及时有效地传达到基层组织，并严格贯彻落实。另一方面，乡镇公务员要密切联系群众，深入基层调查研究，了解基层的现实需求，将获得的 二在我们与人交往的过程当中，我们更要看到他人的优点和长处。因为只有多看到他人身上的优点和长处我们才能够真诚的欣赏他人，尊重他人。也只有这样我们才可以真正做到三人行，则必有我师。正是因为我们有了向别人请教的心态，才可能虚心向他人学习，也只有这样我们才能在相互的欣赏中彼此认可，共同进步。从而赢得美丽的友情和良好的人际关系。
2、地狱和天堂里的人们每人都有一把长勺，但地狱里的人们自己无法把食物送进嘴里，于是他们很痛苦，天堂里的人们相互帮助，他们都可以吃到食物。
答：首先天堂和地狱的故事告诉我们，在条件和环境一样的情况下，不同心态和行为的人们却过着截然不同的两种生活。或是天堂或是地狱。天堂里的人们相互帮助，从而同生存。地狱里的人们各自只想到自己与是害了他人也害了自己。所以在我们的工作生活当中有什么样的生活态度和行为就会有什么样生活状态。
其次，助人者自助，我们在帮助他人的同时也是在帮助自己。当他人有困难时我们伸出援助之手，献出我们的一份爱心，当我们遇到困难的时候，他人也会向我们伸出援助之手。正所谓一个好汉三个帮。在我们的日常生活中，作为一名国家的公职人员更要牢记时时处处把帮助他人放在首要位置。在单位我们要及时的帮助身边的同事，在他们遇到困难之时我们 生率相对来说比较高的情况下，我会将另一个村的4.5名学生所在的学校的学生搬至前一个村，同时多方筹集资金，比如村委会补贴，村民按人口数量自筹经费，同时申请上级相关部门划拨资金。之后在原有校房所在地建新房，为学生营造一个安全而安静的学习环境。另一方面，如果10学生所在村的经济比较落后，人口较少，人口曾长率低，那么应该将和校选在4.5名学生所在村，因为这里的校舍宽敞明亮，不用再花费资金，同时会将另一村的学校危房拆除，根据村民的意愿或承包，或是另建其他公共场所。以提高农民的生活质量。根据实际情况，选择合并学校位置以及采取不同方案。更好的利用资源和味农民谋实利。
2009年4月28日下午山东省滨州市乡镇真题、河南某高校设置“农村发展与管理”专业，考生相争报考，录取比例达到了22比1，谈谈你的看法。
答：通过考生报考该专业的录取比例我们不难看出考生对这一专业的报考热情之高。原因有以下几点：首先在当今社会转型时期，我国的经济发展迅速，但也存在着大量的企业倒闭，近几年的经济危机造成很多人失业，一部分大学毕业生很难找到工作。在这样的情况下他们想到了相对稳定的农业。为了今后的就业着想，他们选择了大学所读的相关专业学习。其次是一部分大学生的择业观发生了变化，他们当中有相当一部分学生来自农村，通过自己的努力，他们希望能为自己的家乡，为广大农村农民做更多的贡献。
领导批评了你，你怎么做？
答：领导因我未提前完成任务一事批评我，对于此事我要冷静认真的听领导的批评和指示。对于一个刚刚步入工作岗位的新人，我需要了解和学习的太多
首先对于领导的批评我表示感谢，领导之所以在一个星期前来问说明这个文件的重要性。庆幸领导提前提醒了我。让我可以至少用一个星期的时间就此文件努力地把工作做细做好，不至于耽误了要事。否则如果因为我的疏忽而给工作带来一定的不良影响，我想那是的损失会比一个批评的威力要打若干倍吧。
其次对于领导的批评我会认真的反思自己的不足。比如我为什么会做事情不够及时，是因为手头工作繁忙，还是因为我的工作方式有问题，以至于我不能够统筹兼顾，把工作做全做细做好。或许是我的工作态度不够端正，亦或是还没有彻底的转换角色，还带有一些学生腔。察地后，让两委的人员做简单的休息，（1）开会传达下消息，可以做些简单的分工。（2）在考察期间，对两委的人员严格要求，认真学习考察。（3）写好总结报告，按时向领导汇报考察进程。最后回到单位后，写总结报告，上交上级。
3.你负责单位文件管理，一天快下班的时候有人来找文件，找不到，你打电话问上级部门，上级部门说几经把文件派发给你处了，请问你怎么处理？
答：我负责单位文件管理，一天快下班的时候有人来找文件，找不到，遇到这类问题，我会如下处理（1）我要保持平和心态，不能急躁。（2）努力在脑中思考文件放在哪里了，最后一次在什么地方看到过，在想到的地方进行搜索。(3)打电话向领导秘书确认，是否真的派发了过来，如果确认已经派发过来，不怕麻烦，去查找电脑里面备案，重新打印，交给需要的人。处理完毕后，对这类事情做自省，我负责单位文件管理，文件找不到，是我的原因，我要用于承认自己的错误，对于以后的工作（1）工作的时候保持清醒的头脑。（2）对于上级派发下的文件，做好记录，保持留有备份的良好习惯。（3）文件按日期处理好。
2009年4月29日下午山东省滨州市乡镇公务员面试真题
1.学生参加比赛，父亲问赢了还是输了，学生说败了。父亲说后天还有比赛你去吗？学生说我当然去，父亲说，那你今天没有失败。谈谈你的看法。
答：学生参加比赛，父亲问赢了还是输了，学生说败了。父亲说后天还有比赛你去吗？学生说我当然去，父亲说，那你今天没有失败，我同意父亲的观点。人生之路不会是一帆风顺的，我们会遇上顺境，也会遇上逆境。其实，在所有成功路上折磨你的，背后都隐藏着激励你奋发向上的动机。换句话说，想要成功的人，都必须懂得知道如何将别人对自己的折磨，转化成一种让自己克服挫折的磨练，这样的磨练让未成功的人成长、茁壮。如果海伦•凯勒的父母一直为海伦•凯勒幼年生病时没能得到正确的救治感到痛苦和懊悔，而不去想办法替女儿寻找合适的教师，那就不会有后来莎莉文女士与海伦•凯勒的一段伟大而感人的师生缘，海伦•凯勒本人或许终生就只是一个脾气暴躁、性格怪戾的普通聋哑女子了，而绝不会成为一个到全球各地巡回演讲的、不断激励他人的、伟大的海伦•凯勒；如果爱迪生总是沉浸在过去失败了的试验中不肯思考下一次应该如何试验，就不会有失败十万多次之后的成功，历史上就会少了一名给人类带来光明和幸福的发明大师，而整个世界的人类文明发展会因此而减慢几十年、甚至几百年。所以，挫折是一个人的炼金石，许多挫折往往是好的开始。我们只要按照自己的禀赋发展自我，不断地超越心灵的绊马索，我们就不会发现自己生命中的太阳熠熠闪耀着光彩。
2.现在让你组织农民工就业促进会，你怎么组织？
答：领导让我组织农民工就业促进会，这是领导对我平时工作的一个肯定，我一定会好好组织，不让领导失望。农民工就业问题既是经济问题，也是社会问题和政治问题；既是企业的问题，更是政府的问题。大量农村富余劳动力和农民工回流返乡闲置浪费，如果长时间无事可做，无业可就，就会缺乏社会归属感和安全感，从而影响社会稳定。近年来，党中央、国
务院对农民工问题给予了高度重视，并提出了一系列政策。能给中国的发展带来数不尽的惊喜。、长期以来，基层矛盾长期存在，党和政府也通过一系列的调解措施努力构建和谐社会主义新农村。这就更加需要我们相关部门予以协调和促进，对于领导交给我的此次任务我将从以下几个方面展开：
1.针对基层存在的各种矛盾展开调查，将其统一分类，最后对该镇的所有行政村领导召集起来开集体会议，抓住主要矛盾优先解决。
2.对现有情况分析后有计划的组织相关活动（比如解决村之间矛盾，例如开运动会，解决村民的矛盾可以以村内联欢会等形式展开。以上问题的解决以计划组织类问题解决方案进行。按照事前准备、事中实施、时候总结方针予以解决）
3、现实生活中，这种虚报政绩的情况确实存在，但这只是直流而非主流，只代表局部而非全部，我们要慎重对待这种事情，作为一个驻村干部，我就要本着实事求是，为人民服务的原则不动摇，踏踏实实做事。
1.遇到此类事件我不会盲目定论，有可能是因为村领导由于事务过多一时疏忽，我会找个适当的时机和村领导沟通，相信村领导都是人民的好同志一定会本着实事求是的原则，及时的纠正错误。
2.如果沟通无效情况下，我会以书面形式向上级汇报，身为人民的公仆只有为人民做实事。经过此类事件的发生我会更加坚定自己的立场，经得住诱惑，忍得住寂寞，耐得住清贫，踏踏实实，诚诚恳恳的做好分内工作，争取做一名业务精、政治强、思想硬的合格的人民公务员。20080422
1、车子和房子在调查中之所以占有很大比例是和我们现在的社会现实分不
开的，当然在任何一个时代，物质需求都是不可忽略的。只有生活有了良好的保障才能更好的投入到更高层次的追求上去，这也并非是一种不可取的价值取向，但是作为一名合格的公务员就要有：先天下之忧而忧，后天下之乐而乐的良好的职业道德素养，新时代的年轻人，是社会发展的良好助力剂。只要我们能够在其位，谋其政。端正自己的心态，努力踏实的做好分内的各项工作。就会尽到一份自己的责任和义务。
2、在我国努力构建服务型政府的社会大背景下，深入群众，争取民意已经
成为政府工作的核心，政策法规的制定，关系到一个地区未来的发展，在法律的范围内，结合地区特色，构建合理的政策法规尤为重要，这既需要政府机关的努力，更加需要民众的心声。对于此项工作我会慎重对待，从以下几个方面开展工作：
首先，拟定此次听证会的主要内容和题目，打印成书面材料交由领导审批，并同时联系各行各业的代表和参与听证会的主要领导，确定听证会的时间和地点，做好合理的经费预算，拟定详细计划上报领导。
其次，组织人力组成临时领导小组，下设：事前准备小组，本小组负责一切事前准备工作，包括场地安排，人员接引和通知及交通等一系列问题。事中服务组，该小组负责听证会中秩序维持，和对代表的服务，应急突发小组，该小组负责听证会可能出现的紧急情况。
最后，在结束后，总结听证会内容呈报上级领导。在此次活动中，将汲取来的经验努力吸收，为以后的工作奠定更好的基础。
3、“播撒一种思想，收获一种行为；播撒一种行为，收获一种命运“这句话很是触动人心，不可否认，环境的确影响人们的生活，但是这需要多方面的工作去解决某些地方文明滑坡的事实。现实生活中我们时常可以看到某个城市文明风气很好从来没人随地吐痰，即使外来人习惯随地吐痰到了这个城市也会形成良好的生活习惯，这是一个地方的文化氛围，更是一种无形的监督与督促。这就是所谓的此时无声胜有声。播撒一种思想，收获一种行为；播撒一种行为，收获一种命运。要改变社会风气不良的现状，要结合多方面的力量，统筹兼顾，标本兼治，才能立竿见影，起到长期的效应。为此我提出以下几点意见：
1.大力宣传公民道德规范，在大范围内积极营造良好氛围，组织“守文明、树新风”系列活动，并且评选先进集体和个人。
2.建立公民监督体系，实行适当罚款条例，对严重危害社会良好道德风气的行为予以罚款。3.建立政府机关带头，全民总动员创文明新风的全民行动，让良好的思想充斥着我们美好的生活。
2008年4月22日上午山东省直/劳教…/潍坊P6 5.领导安排你组织开展一次普法宣传活动，你准备如何创新？
答：开展普法宣传活动，能够进一步增强全体公民的法律意识和法制观念，促进全社会法治化管理水平的提高，推进依法治国方略的实施和构建和谐社会，营造良好的社会氛围和环境，因此这项活动具有重大意义，我会从以下几个方面来组织本次活动，以达到创新的效果。首先，为了避免普法宣传流于形式，普法工作有名无实，我会将与民生关系密切的法律作为本次普法宣传的重点，比如以《食品安全法》、《劳动合同法》和《就业促进法》等法律法规作为这次活动的主题面向社会大众进行宣传。其次，在宣传手段上，除了传统的广场咨询、布告展览外，我准备充分利用现代化的传媒方式来更加迅捷、便利、广泛地宣传，比如邀请法律专家到本地电台、电视栏目、网络平台上进行相关法律的讲解，并对市民的疑问当场做出解答。最后，我会面向社会大众以报纸和网络为媒介开展法律知识竞赛，对表现优异者给以奖励，激发民众学习法律的热情。经过这次活动，我会认真总结本次活动的经验，并对工作表现突出者给予表彰，为下次开展活动积累经验。
6、在监狱对犯人进行技能培训，开展后续教育，你是怎么看的？
答：我认为这种做法是值得肯定的，这种做法有效地减少了被释放人员的二次犯罪，体现了监狱对待犯人充分贯彻了以人为本的思想，有利于和谐社会的构建。
犯人之所以犯罪很大一部分原因是因为失业以后没有收入来源，才走上犯罪的道路，失业的时间越长，犯罪的几率越高。当今社会发展迅猛，科技日新月异，社会对人的技能的要求越
来越高，犯人出狱后很可能会因为没有一技之长而找不到合适的工作，在社会上放任自流可能导致他们重新走上犯罪的道路，增加社会的不稳定因素。因此，只有让他们尽快走上工作岗位才能降低他们重新犯罪的机率，消除隐患。推行犯人职业技能培训，进行后续教育，能让犯人在接受劳动改造的同时，学习并提高职业技能，犯人出狱后，由于已经获得国家认可的职业技术等级证书，同时在劳动部门的配合下，就能很快找到工作，从而大大降低他们重新犯罪的几率，有利于监狱系统的建设和社会的稳定。
建议监狱系统结合监狱和犯人的实际情况，建立符合监狱特点的技能培训和职业鉴定的规章制度，每个监狱建立技能培训基地，成立职业技能培训与鉴定工作站，真正帮助服完刑的人员走上新生的道路。
2008年4月22日上午省公安厅
1、有人在挑选职业时，就像旅游观光，你怎么看？
答：旅游观光时人们往往是走马观花，不会细细品味，更不会驻留在观光地，找工作就像旅游观光，这种现象反映了部分人在自我认知和择业观方面存在问题。频繁地换工作，求职者不仅不能熟悉相关业务，使其工作能力得到锻炼和提升，还会给用人单位造成不良的印象，对今后的求职产生障碍。
产生这种现象的原因主要有记下几点：首先是部分求职者自我认知能力不够，在求职前没有很好的认识自己的性格、爱好、优势和弱势等方面的内容，盲目地找工作，到不适合自己的岗位工作以后才认识到这些方面的问题，因而频繁地换工作；其次是部分求职者没有树立正确的择业观。选择一份工作从某种意义上也就意味着选择了什么样的人生，当今社会竞争激烈，我们应当不断地追求进步，勇于尝试，向上攀登，但这并不意味着盲目地跳槽，而是有计划有目标地规划自己的人生，一旦开始一项事业，我们应当全身心地投入，熟悉业务，提高技能水平，在工作中寻找自身的不足，有针对性地充实自己。
基于此，我认为可以从以下几方面来解决：首先，学校应该帮助学生对学习的专业以及将来所从事的工作做好职业规划；其次，学校社会家庭应帮助学生树立正确的价值观和就业观，以避免在找工作过程中好高骛远。
2、当前社会风气不好，道德水平滑坡，请谈谈你对“播撒一种思想……收获一种命运”的看法。
答： 现在有些领域社会风气败坏，社会道德缺失，理想信念动摇，引发社会道德评价机制失衡，社会道德水平滑坡，这与胡锦涛总书记提出的八荣八耻相背离，不利于构建社会主义核心价值体系，严重影响了和谐社会的进程。
分析其原因主要有以下几个方面： 诚信缺失的现象伴随着市场经济的脚步，在人们的学习、工作、生活中愈演愈烈。识，进一步强化大局意识和服务意识，时刻履行重于泰山之责，牢记为人民服务的宗旨，着力提高自身素质，不断改进工作作风和工作方法，严格规范执法行为，切实提高执法质量和办事效率。只有这样，才能适应新形势下执法工作的实际需要，真正把“严格执法、热情服务”的要求落到实处。
2008年4月22日上午山东省济南市乡镇面试题
1、有人说“做人要精，做事要明”，也有人说“先学会做人，再去做事”，对于这两句你有什么看法？
思路：（1）两句话从不同的角度谈到了做人与做事。“做人要精，做事要明”是说在做人方面要八面玲；做事的时候要讲求公平公正。“先学会做人，再去做事”是说要先拥有较好的人格，然后再去开展具体的工作。
（2）这两句话都有一定的道理。做人不一定时时要精，但做事一定得事事要明。对于即将走上工作岗位的公务员，我们要给自己制定高目标高要求，培养自己与各种各样的人沟通交流的能力。但是在日常生活中，我们则无需斤斤计较，要用宽阔的胸怀对人对事。
（3）拥有好的人格是正确做事的前提。但是做人，人格的完善是每个人用自己的一生才能完成的事。作为一名公务员，我们要时刻提醒自己，在大的原则方面不能有丝毫偏差，更应该在具体的工作中不断完善自己的人格。既要做人又要做事。
2、上级安排你带领10名共青团员去宣传法律知识，你怎样组织？
思路：我国是个法制社会，讲求“依法治国”。普及法律知识，让更多的群众懂法、知法、守法、护法，有利于国家的稳定，社会的和谐。上级把宣传法律知识的任务交给我，说明了领导对我的信任，我一定会努力将这个工作做好。
首先，挑选10名共青团员，并对他们进行相关法律知识的培训。
其次，制定详细的实施计划，包括活动开展的具体方式，时间安排，需要准备的物品，如宣传横幅、海报、法律资料等，活动开展的地点，并列出活动预算表。将实施计划与活动预算上交上级，经上级批准后，准备实施。
我共有以下几种应对措施。（1）如果目的地与我的工作单位距离不远，我会电话联系同事，让同事尽快把另5份慰问品送到目的地。（2）把10份慰问品重新分装成15份。（3）在当地另买5份同样的或等值的其他慰问品。（4）先发放慰问金，慰问品等另找时间统一发放。问题解决后，我会对我工作中的失误进行深刻的反思，在以后的工作中更加仔细谨慎，争取不犯类似的错误。
4、某些地方开展大学生村官计划，但是存在大学生下去留不住的问题，你如何解决？
思路：大学生经过四年的学习，在专业知识和综合素质方面都会得到很大的提高。开展大学生村官计划，让大学生深入基层，开展工作，一方面有利于为农村工作注入新鲜血液，促进农村发展。另一方面，农村相对艰苦的工作环境，杂而多的工作现实也能培养大学生吃苦耐劳的精神，进一步锻炼提高大学生的实际工作能力。
大学生下去留不住的问题确实是存在的，也是可以理解的。之所以出现这种问题，我认为主要有以下几方面的原因：（1）大多数学生从小到大都生活在比较安逸的环境中，很少吃苦。而农村环境相对艰苦，大学生会出现适应不了的情况。（2）面对日益严重的工作压力，会出现少数大学生把下乡当村官作缓解工作压力的跳板的情况。这部分大学生并不是真心实意要在农村发展，而只是把村官当作找不到合适工作时的一个过渡。当他们遇到更合适的机会就会选择离开。（3）还有部分大学生在工作一段时间后，发现自己无法胜任村官的工作，受能力所限，无法给农村带来实际的改善，只能离开。
面对这些原因，我认为可从以下几方面解决：（1）在招收村官时，加强对报考学生真实意愿的考察。对所签合同的时间进行明确限制，比如至少工作满两年或者五年。（2）对于愿意到环境艰苦的贫困偏远地区开展工作的村官，适当提高薪金待遇，或者采取其他奖励措施。（3）根据实际情况对大学生村官进行培训教育，提高他们思想觉悟、职业道德的同时，对他们在工作中遇到的问题进行相应的指导。
2008年4月22日下午山东省直/泰安市检察系统/聊城市
1、在南方抗击冰雪灾害的过程中，许多普通人成为了英雄，但也有人说“英雄也有多重性格”，你怎么看？
思路： 是我们对他们应该持更宽容的态度，因为英雄更大意义上是和我们一样的普通人。管落实情况，你怎么看？如果你的单位派你去调查整改措施的落实情况，你怎么做？ 调查组提出整改措施方案可以有效防范类似事故的再次发生，有利于保障人民的生命财产安全。但存在落实情况不到位的现象，原因是多方面的： 场情况，为满足人民群众利益所作出的决策，体现了政府执政为民的理念，因此会受到市民欢迎。
（2）．随着我国经济建设的不断发展，城市化进程加快，房地产市场的发展也愈加迅速，而整个市场的运行、监管等方面还不够完善，随之带来的是城市越来越高的房价。对于中低收入阶层的群众来说，现在的房价已经远远超过他们的承受能力。在我们国家，房子是一个人、一个家庭生活的重要保障，因此，如何满足中低收入阶层的住房需求是我国政府一直非常重视的问题。
（3）．加快廉租房和经济适用房建设是我国政府结合国外经验和国内情况所指制定的决策。廉租房和经适房是政府专门针对中低收入阶层的情况，以较低的租金和房价为群众提供住房，由政府进行补贴来保障群众安居。筒子楼是我国在上个世纪的一种常见建筑，居住条件较差。加快筒子楼的改造，能够改善居民居住条件，提高居民的生活质量。
（4）．当然，要从根本上解决居民的住房问题，不仅要加快保障性住房的建设，还要从以下几方面着手：（1）在保障性住房进行分配的具体操作中，要建立健全相关的机制制度，使保障性住房政策能够真正为低收入阶层服务，避免出现权力寻租的现象；（2）对于现在房地产市场的运营要加强监管，从土地出让、建筑过程、销售环节、融资情况等各个方面都要不断完善和改进相应的制度和规则，使房地产市场能在一个健康透明的环境下运行；（3）对房地产市场中部分为谋取暴利而违反法律法规的单位和人员，应严格依法惩处。
（5）． 房地产业是关系到国计民生的重要产业，其发展牵涉到众多行业的发展。一方面具有市场性，另一方面由于房子是人民生活的基本需求，因此又具有公共性。如何规范其发展，是个非常复杂而又关系重大的问题。我国政府对此已经高度重视，相信假以时日，能够使房地产业健康发展，切实保障人民群众的住房需求。
2．上级领导要你处来视察工作，要到几家企业进行实地考察，让你组织你怎么办？（1）．对下级基层单位的视察和考察，主要是为了深入了解、真实考察基层的工作情况，以及听取基层意见以供决策参考。
（2）．针对上级领导要来视察，一定要做好前期的安排工作。对此，首先，与领导进行沟通，明确视察的主题方向、主要内容和具体的时间安排。其次，根据视察的主题安排相应的行程，了解前来视察的人员数量、性别、饮食禁忌等以便安排食宿。然后，行程安排获批准后，将此次安排通知给要前去考察的企业，请企业安排相应的接待工作、人员安排以及材料准备工作。
（3）．在上级领导考察过程中，要切实做好联系、协调和宣传的工作，使考察能顺利进行。对一些突发状况要及时进行处理，向领导汇报。最重要的是要对上级领导的考察意见进行详细记录和深入学习。
（4）．考察结束后，对上级领导的考察结果和考察意见要进行后期跟踪，并将记录学习的结果进行整理分析，上报领导以供参考。将此次考察进行宣传，扩大影响力，树立单位的良好形象。同时对此次考察的组织过程中自己的工作经验和教训予以总结，以便日后更好地
开展工作。
3．一次工作会议上，当你给下属单位布置工作任务时，大家都没有疑义，但当主持会议的领导中途离席时，大家纷纷向你提意见批评你，让你很难堪，你怎么办？。
（1）．遇到题目中的情况，一定会有些难堪和委屈，但是要及时调整自己的心态，保持平和的情绪来认真应对。
（2）．认真倾听并记录大家的意见和批评，向大家解释自己布置工作任务的思路和想法，与大家进行互动沟通，采纳其中合理的意见，尽快地适当调整安排，尽量在领导回来之前完成调整。
（3）．如果在领导回来时，工作调整仍未完成，则根据此次工作任务安排的重要性来决定是否在会议上进行正式的讨论和调整。如果此次工作任务的布置不是非常重要，则要继续开始工作会议，使会议顺利进行。事后，再根据大家的意见进行调整。如果此次任务非常重要，则要在领导回来后，及时将情况向领导反映，进行自我检讨，调整会议流程，在会议上进行讨论并适当调整工作任务的安排。
（4）．会议结束后，对此次布置工作任务中反映出的情况进行总结。针对不足之处进行完善，形成良好的工作作风，避免类似事情的再次发生。
4．国家非常重视食品安全问题，现在对市场的管理把控也很严格，启动了“无公害食品工程”，但还是有一些未经检验的蔬菜流入农贸市场，请你对如何管理提出你的建议。
（1）．食品安全问题关系到人民群众的生命安全，“无公害食品工程”是我国政府为了保障人民群众利益而启动的。但未经检验的蔬菜流入农贸市场说明对市场的管理仍有漏洞，仍需要完善。
（2）． 针对此现象进行明察暗访，到相关的农贸市场调查未检蔬菜的来源，逐步了解具体是在生产、流通到销售的哪个环节的监测存在不足之处，具体涉及到哪些相关部门，哪些法律条规。
（3）． 结合调查原因加强管理。包括：（1）通过媒体宣传片、实地宣讲等方式加强教育和宣传，提高菜农、经销商和市场销售人员的食品安全意识和将蔬菜进行检验的主动性；（2）相关检验部门加大检验力度，根据调查结果扩大检验范围，完善检验流程，尤其对原先漏检的部分要补充完整；（3）完善相关法规，对销售未经检验蔬菜的人员或单位进行适当的处罚，对个别违反法律法规的人员依法处置；（4）对检验过的蔬菜贴上标注，使消费者能够辨别出所购买的蔬菜是否经过检验。
（4）． 食品安全问题一直是我国政府非常重视的问题，虽然现在对市场的管理仍有不完善之处，但经过多方努力和不断改进，一定能使食品市场在健康安全的环境下运行，切实保障人民群众生命安全。
2008年4月22日山东省青岛市
1．一些餐馆准备在半年内取消一次性筷子，而政府也决定在全市范围内取消一次性筷子的使用，这引起了一些市民的争议，你如何看待这个问题的？
（1）.政府开始取消一次性筷子，是在建设资源节约型和环境友好型社会的一个重要举措，有着重要的意义，但我们辩证的看待这一的现象。
（2）.取消一次性筷子，会给人们带来了许多不方便。当人们用了一次性筷子，可以减少许多麻烦，比如可以不用浪费时间和水来清洗，而且非常卫生，不象通常的玻璃杯，外人喝过后，还要清洗，说不定还会造成细菌感染。当取消一次性筷子的时候会给人们带来许多不方便。
（3）.事物通常有两面，一次性物品也一样。说到弊，我觉得一次性筷子的利大于弊。首先一次性物品对环境污染很大，例如一次性筷子，大家想必都知道，在一般饭店里的筷子都是一次性筷子，这种筷子是用木头做的，每天全国大大小小的饭店都要使用这种筷子，照这样统计，每天制作这种筷子就要砍伐一片森林，照这样下去，我国的水土大量流失，再成严重的生态不平衡，还有一次性塑料杯以及饭盒，造成了许多白色污染，影响了环境。因此，取消一次性筷子有着重要的意义和现实价值。我们每一个人都要考虑到现在的环境问题，为环境考虑，做我们该做的，时刻记住：只有一个地球。
2．随着奥运会的召开，你单位派你到一个社区开展“文明赢得奥运”的宣传教育活动，你将如何开展？
非常感谢单位领导对我的信任，我一定会尽最大努力完成这宣传教育活动。
带交通通畅后，立即赶到机场迎接领导。
爱国主义精神。爱国主义是中华民族的传统美德，每一个中国人都有义务和责任关注国家命运，自觉维护国家形象，为国家和民族的振兴贡献自己的一份力量。因此，爱国主义精神不但对于公务员重要，对每个中国人都很重要。
（2）责任心是公务员认真做好本职工作的前提和条件。只有一个有责任心的公务员，才可以上认真贯彻国家的法律法规，认真做好领导交付的工作，下才能注意密切联系群众，总之，有责任心才能做好本职工作，在工作中，不推诿扯皮，才能提高工作效率。因此，责任心对公务员来说是最重要的。
（3）奉献精神对于公务员，尤其是基层公务员来说是至关重要的素质。基层公务员面对的是广大人民群众，工作任务中重，责任艰巨。这就需要广大的广大公务员具备奉献精神，把自己的知识、能力都奉献给自己的工作，在工作中不怕吃苦受累，勇于奉献，真正实现个人价值和社会价值的有机结合。
(4)工作经历对公务员来说固然重要，有经验的公务员在处理日常事务时肯定会有些优势，但这并不是最重要的，重要的是保持一份热情，脚踏实地的工作，在工作中慢慢积累经验。(5)学历和能力并不是直接挂钩的，作为公务员来说，高学历意味着知识丰富，但更为重要的是，把自己所学投入到工作中，投入到为人民服务的大业中，在工作中，把知识和实践相结合，不断提高自己处理问题、解决问题的能力，更好地为人民服务。
(6)团结协作对于任何一个团队都是十分重要的，团队工作考验的不是某一个或某几个的能力，而是对团结合作精神的考察。公务员也是如此，在工作中，不管是处理日产人际关系，还是想问题、办事情，都要从大局出发，坚持团结 答案：作为信访办的工作人员，有群众来访是不可避免的，我们必须本着以为人民服务的宗旨处理此种事情。
首先，当我知道此事后，要保持冷静、不急不燥，以平和的心态，立即到达群众来访地点，途中迅速了解群众来访的意图以及现场的情况。
其次，来到群众身边后，安抚群众的情绪，把他们请到会宾室，认真倾听他们的不满。对于农村子女遇到不公正待遇的问题，是否是因他们没有了解相关政策法规而误解了；或者是农村子女真的遇到了不公正待遇。同时，把他们所说进行记录。
再次，如果是 己，锻炼自己分析和解决问题的能力，应急、应变能力等等。希望我的努力能够得到各位考官的认可。
（2）在这个发展迅速的年代，激烈的竞争已经无处不在。竞争既可以促进学习和生活的进步，也可能使我们身心疲惫。正确认识和竞争对于我们尤为重要。
首先，面对现实，承认竞争。在今天，我们视竞争为常态，不竞争为非常态。我们必须面对现实，应该知道有竞争就会有成功者和失败者，任何试图回避或逃避竞争的做法都是错误的。
其次，竞争是双刃剑。竞争能激发人的积极性，培养人的进取心、锤炼人的坚韧力，克服不求上进、萎靡不振的现象；竞争能增强人的智力，促进注意力集中，使想象力变丰富、思维更敏捷灵活。但竞争也容易使人在长期的紧张中产生焦虑，出现心理失衡，情绪紊乱等问题。
最后，竞争是双赢的。在我们的生活中竞争更多的是激发我们相互的斗志，其结果往往导致你追我赶、比翼双飞的局面。特别是有分量的竞争对手，与其说是对手，更不如说是我们的榜样和领跑者。
5、随着济南经济的发展，流动人口越来越多，你对流动人口的管理有何想法？
答案：随着济南流动人口的增多，加强对流动人口的管理，有利于维护社会稳定，为人们创造安定有序的生活环境，这也是构建和谐社会的一个重要方面，我们对流动人口进行有效地管理和监督。
首先，要对济南的流动人口进行全面的调查，知道他们主要来自哪里，主要分布在济南的哪些地方，工作以及生活现状等情况
其次，根据所掌握的情况，对这些流动人口进行关怀和帮助。在生活、工作中以及其它方面，对他们遇到的困难要尽全力帮助，让他们体会到我们的热情。
最后，对流动人口加强监督管理，流动人口具有不稳定性，会出现一些特殊情况，各区要结合实际情况，制定相关的政策，约束不良行为，保持社会稳定，例如：在流动人口聚居地选出代表，开座谈会，进行制度规定的学习，回去传达落实。
总之，对流动人口既要人文关怀也要监督约束，使我们共同促进济南经济发展、治安稳定，创建和谐济南。
2008年4月23日下午山东省临沂市、省直、淄博市公安局、菏泽市检察院系统、莱芜市乡镇
1、当前有些人有钱了就“炫富”，攀比消费，畸形消费，但他们认为花自己的钱别人管不着。谈谈你的看法。
答案：首先，现在社会上出现了一种“炫富”现象，对这种“炫富”现象，有人认为花自己的钱别人管不着，确实消费是个人的行为，有钱的人只要不违法犯罪，花钱就是个人的事情，别人确实不能干涉。
其次，古语有言：富润屋，德润身。物质财富并不是人生价值的唯一体现。有的人在有钱之后就炫富，这样的做法折射出他们没有一个正确的价值观和人生观。
最后，从国家发展的角度看，当年邓小平同志提出以先富带动后富，凭借党和国家的英明政策富裕起来的新社会阶层，有责任也有义务以先富带动后富，只有达到全社会共同富裕，社会才会更加和谐稳定。
所以，我认为合法拥有财富，是一个人能力的表征之一，但是炫富这样的做法并不可取。2.、4月23日是世界读书日，单位让你组织一个主题是“实体读书冷”VS“网络读书热”的研讨会，问你怎么组织？
信息化时代日益改变着我们的生活，组织一次“实体读书冷”VS“网络读书热”的研讨会，对于我们审视当下的学习生活，提高学习效率都具有重要意义。假如有我组织这次研讨会，我会从以下几个方面展开工作：
首先，从宽处理不违背原则和相关法律法规。而我的领导是个仁慈、宽容的人，对事情的处理都要求以批评、教育、改造人的方式。在这种情况下，我会听取和服从领导，本着“惩前毖后、治病救人”的原则，从宽处理。
其次，我经过自己查阅相关资料，咨询专业人士，从宽处理确实违背了相关原则，触犯了国家的相关法律和法规。这时分两种情况：
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