碧溪乡第六批新农村建设工作队2012年2月至5月工作小结

第一篇：碧溪乡第六批新农村建设工作队2012年2月至5月工作小结

碧溪乡第六批新农村建设工作队 2012年2月至5月工作小结

碧溪乡第六批社会主义新农村建设工作队在县委新农村建设工作领导组和乡党委、政府的领导下，紧紧围绕工作职能开展工作，各指导员努力工作，务实创新，积极为民办实事、办好事，以实际行动赢得了广大干部群众的好评，有力地开创了全乡新农村建设的新局面。

一、工作队员基本情况

按照州、县党委的安排部署，今年从州、县12个单位中选派17名新农村建设指导员到碧溪乡开展第六批新农村建设工作。17名队员中州级四个单位（政协、商务局、交通局、交警支队）下派6名、县级八个单位下派11名；中共党员有10名，占59%，年龄最大58岁，最小25岁。17名指导员全部于2月22日报到就位，分别进驻8个村委会，按照“生产发展，生活宽裕，乡风文明，村容整洁，管理民主”的要求，进村入户，摸清情况，积极配合所驻村委会开展工作，协调帮助搞好当前各项工作，做好经济发展规划，做好新农村建设的参谋和助手，为全乡新农村建设再上新台阶而不懈努力。

二、开展工作情况

（一）认真学习，明确职责

2中，围绕“访民情、抓落实、办实事、谋发展、促和谐”这一工作思路深入开展“四群”教育活动，力所能及地解决一些实际困难。如大理州商务局在春耕备耕关键时节，为回龙山村委会“四群”教育联系户每户送来一包化肥，共计17吨；县委组织部在旱灾期间为“四群”教育联系户争取项目，解决饮水困难、烤烟育苗缺水等实际问题，灾情得到缓解。截止目前，12个挂钩单位走访慰问群众1400余户，为困难群众送去了大米、食用油和饮用水等物资共计折合资金5万余元，为挂钩村委会协调抗旱资金共计10万余，为群众解决了实际困难，树立了良好指导员形象。

4、新农村建设工作与基层组织建设相结合。工作队完善发展措施，建立健全长效机制，创新基层组织建设工作，把基层组织建设工作和新农村建设有效结合起来。在新农村建设工作中，创建党员发挥作用的平台和载体，坚持以点带面，在杏子山村积极创建州级党建示范点，充分发挥基层党组织的核心作用，带领全村农民群众抓经济抓发展，取得了显著效果。工作队还以培训为着手点，抓好党员干部“双带”能力的提高，带领群众发展三七种植、无量山乌骨鸡养殖、魔芋种植等，以组织加协会加农户的模式推进农业产业化发展，实现新农村建设工作与基层组织建设工作的双赢。截止目前，碧溪乡已创建州、县、乡党建示范点5个，成立各类协会7家。

5、新农村建设工作与排解纠纷相结合。积极参与社会矛盾和纠纷调解工作，指导员在驻村期间，共调解纠纷13起，积极化解移民安置纠纷、项目建设纠纷、林权纠纷等，消除和化解了大量不稳定因素，对社会稳定起到积极作用。

（四）立足实际，发挥优势

碧溪乡第六批社会主义新农村建设工作队员在实际工作中立足自身和单位实际，充分发挥优势，积极出主意，想办法，力所能及做好有关工作。至今共计提出合理化建议17条，其中被党委政府采纳6条；召开乡村两级群众工作会议50多场次，组织农民培训20多场次，2000多人受训；为碧溪乡争取项目四个，共计项目资金15万余元；协助抓好护林防火工作，排查火灾隐患8场次，种植长绿阔叶大树6棵；帮助3个村委会发展村级集体经济，农民收入得到有效改善。

（五）严肃纪律，加强管理

乡党委、政府和工作队长对指导员生活上关心，工作上严格要求。按照《南涧县新农村建设工作队员管理办法》的要求，对全体指导员切实加强管理，严格要求。驻村以来，乡党委、政府和工作队长共召开四次工作队员会议，让每一位指导员都明确纪律要求，明确阶段性工作任务。第一次新农村工作队会议时间为2月22日，会上乡党委领导介绍了碧溪基本情况，对工作队提出了工作希望和要求，工作队员作了自我介绍和相互交流；第二次新农村工作队会议时间为3月1日，县新农村工作队长到碧溪调研，看望慰问碧溪工作队；第三次会议时间为3月30日在全乡工作部署会上，指导员更加明确了当前的工作任务和工作重点；新

第二篇：碧溪乡新农村建设工作队报到汇报材料

碧溪乡工作情况汇报

中共碧溪乡委员会 碧溪乡人民政府

（2012年3月1日）

尊敬的张总队长、方主任、各位新农村建设指导员、各位领导：

张总队长刚到南涧工作不久，就到碧溪乡视察调研，充分体现了张总队长对我乡经济社会发展的高度重视和亲切关怀。各位新农村建设指导员肩负着省州县党委、政府的重托，怀着服务碧溪新农村建设的美好愿望支持我乡经济社会建设。我代表乡党委、政府及居住在124.88平方公里土地上的全乡1.8 万各族人民，对张总队长及各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

借此机会，我就碧溪乡工作情况向张总队长及各位领导作简要汇报。

一、碧溪乡工作基本情况

（一）基本乡情

碧溪地处南涧县西南部，两州市（大理、临沧）三县（南涧、巍山、凤庆）的交汇处。东连拥翠乡，南接公郎镇、小湾东镇，西隔黑惠江与凤庆县相望，北靠乐秋乡、巍山县青华乡。乡政府驻地回龙山距县城32公里。境内最高海拔凤凰山2514米，最低海拔中华村委会孔雀村江边1240米。全乡辖中华、松林、杏子山、回龙山、永宁、新虎、和乐、凤仙8个村委会，98个自然村139个村民小组，4776户18070人，有汉、彝、苗、白等13个民族，少数民族占总人口的49.6%，农业人口占总人口的96.7%。全乡人口密度为143人/平方公里，比全县127人多16人。全乡现有耕地2.2万亩，其中水田1490亩,农民人均占有耕地1.26亩，水利方面：一是年初全面完成1200人的2010的农村饮水安全项目；二是投资193万元涉及和乐、回龙山、永宁、中华和凤仙5个村委会32个村民小组1039户4154人的2011年农村饮水安全项目现已完成95%；三是积极做好2011山区小型水利工程建设工作，投资10万元建设完成小水窖50个；四是总投资232.44万元的凤凰山水库除险加固项目初步设计已通过州级审批，明天将进行公开招投标；五是预计投资700万元新虎片区的小农水项目，已完成了工程设计等前期工作，年内有望实施。

新农村建设方面：一是投资41万元打造白马箐新农村建设示范点（政府累计投入达91万元），同时启动投资30万元的民族团结示范村项目，上半年可全面完工；二是投资45万元，完成罗家易地扶贫开发转移安置项目；三是投资200万元，建设和乐大小村、瓦片头、锅底塘、三台箐旧村、回龙下、六五谷等7个自然村扶贫重点村项目；四是投资137万元实施抗震安居房建设项目；五是完成了“十二五”期间回龙山、和乐、杏子山、松林4个村委会整村推进项目的上报工作。

集镇建设方面：一是回龙山集镇改造项目。该项目一期预计投资200万元，已争取上级补助35万元，自筹100万元，其余资金进行项目整合。集镇改造工程已召开项目听证会和听证评议会，正在编制初步设计和预算；二是村级街场建设项目。结合和乐大小村扶贫重点村建设项目提升和乐村农村集市，已启动街场水泥硬化和村活动场所建设。结合移民安置具利皮分散安置点建设，争取年内启动松林具利皮农村集市搬迁，目前正在进行土地流转；三是完成了两个村委会的村庄规划。

移民工作方面：小湾电站库区涉及我乡3个村委会33个村民小组，淹没陆地面积5.42平方公里，耕地2547亩，农业生产安置人口537户2214人，完成外迁宾川移民159户，663人，孔雀移民点后靠安置39

织的带动下，目前全乡共有30多户农户种植金银花面积近200亩，新虎、和乐等村委会的部分农户也零星种植木香、小柴胡灯等中草药材。

特种水果种植：一是小红梨种植项目，该项目涉及回龙山3个村民小组100户430人。2011年我乡投资10万元新栽植小红梨200亩，目前全乡小红梨种植面积已达300亩；二是冬桃种植项目，杏子山村委会利用有效的地理环境和气候环境发展冬桃50亩。

畜牧养殖:一是凤仙村委会投资25万元建成凤溪乌鸡养殖专业合作社，目前该合作社存栏乌鸡1500多只，出栏1000多只;二是白马箐畜牧业养殖示范区大力发展以肉牛为主的畜牧业，结合现代农业建设，做好饲草灌溉及连片种植，目前白马箐建设畜厩18户，养殖肉牛64头;三是投资100万元新建标准化鸿元生猪养殖场一个，年出栏肥猪800头左右，仔猪1000头左右，年销售收入可达80多万元。

3、素质提高情况

全面提高人口素质，加快发展科技教育文化事业，提高中小学教育水平，召开全乡教育工作会议大规模地表彰优秀教师和家校合作中成绩突出的学生家长。切实加强农村精神文明建设和农民素质教育工程建设，鼓励和支持开展群众性文化活动，不断提高全民的综合素质，为困难群体、弱势群体营造良好的生存发展环境。积极开展农村富余劳动力职业技能培训和就业服务，带动富余劳动力就近就便就业。

4、生态建设情况

切实加强森林资源的保护和管理，全面实施“绿色家园”行动（绿色走廊种植苗木820株、杨善洲纪念林35亩、开展万棵树苗进农家行动），开展43万株华山松苗夏季造林工作，积极做好天然林管护和天保造林工程。

5、和谐稳定情况

凤凰山水库除险加固等一批重大项目；二是抓实产业发展。在进一步巩固粮烟支柱地位的基础上，加大对畜牧、茶叶、泡核桃等产业的培植力度，以建设生态农业为切入点，抓好农业产业结构的调整，加快特色优势农产品建设；三是抓实素质提升。结合碧溪实际，加快科教文化事业的发展，加强农村精神文明建设和农民素质工程建设，不断提升全民素质。继续开展农村富余劳动力职业技能培训和就业服务，带动富余劳动力就近就地就业。积极做好科技文化普及和文化惠民工程建设工作；四是抓实生态保护。以开展“绿色家园”建设和打造凤凰山生态旅游为契机，着力加大生态保护力度，建设碧水青山；五是抓实和谐安定。以移民安置及维护移民区稳定为重点，营造经济社会发展的良好环境，妥善解决好岔小路、祥临路等国家重点项目建设遗留问题；六是抓实党的建设。围绕“基层组织建设年”“环境卫生年”“园林机关建设年”为契机，扎实巩固好州县乡党的建设示范点建设工作，努力在制度建设、创先争优、“四群工作”、集体经济发展上取得新突破。

二、对今年新选派到我乡支持新农村建设工作的各位领导的几点请求

我们乡今年给我们派的新农村指导员州里的6位，县里的11位，州县派来的指导员眼界开阔，见识很多，思维也新。所以请你们多带着我们乡级干部群众和村委会干部开展好工作履行好村委会的主要职责。

一是恳请在基层组织建设工作中多给予指导和支持。主要是在“三个年”即：基层组织建设年、环境卫生年、园林机关建设年和“四群”工作中多给予帮助指导和支持。

二是恳请在帮助村委会落实各项强农惠农政策中多给予指导和支持。

三是恳请在帮助村委会带领群众兴办公益事业中多给予指导和支

第三篇：2012公民道德建设月工作小结（推荐）

**县第十一个“公民道德建设月”活动总结

今年三月是自治区第十一个公民道德建设月。为大力弘扬雷锋精神，推动学雷锋活动常态化，使公民道德建设月活动开展的更加深入、有效，全面促进**县精神文明建设工作持续健康发展，二月下旬，**县文明办早安排、早部署，结合自治县实际，制定并下发了《关于组织开展自治区第11个公民道德建设月活动通知》（以下简称《通知》），紧紧围绕传承和弘扬雷锋精神，广泛开展公民道德实践活动这一主题，认真组织全县各党委、企事业单位等相关单位（部门）深入开展公民道德建设月主题活动，现将活动开展情况总结如下：

一、加强领导，周密部署。

为了深入开展好第十一个公民道德建设月活动，**县文明办高度重视，并将此项工作列入重要议事日程，及时召开由各党委、各单位主要负责人参加的公民道德建设月活动部署会议，对开展好此项活动作了全面安排，从而形成了行之有效的公民道德建设领导机制、工作机制，为开展好公民道德建设月各项活动提供了有效保证。全县各单位也都能够认真贯彻落实《通知》要求，并将其作为本单位开展公民道德建设活动的主要内容，作为提高公民道德素质行之有效的重要途径。

二、强化宣传，营造氛围。

加强公民道德建设，教育是基础。为营造开展活动的良好氛围，结合**县实际把开展“公民道德建设月”学雷锋活动与“德行**”建设紧密结合起来，深入开展了 “学雷锋，树新风，践行新疆精神”教育活动。《**新闻》栏目开辟了“同读雷锋日记”及“雷锋精神永放光芒”专栏，以滚动字幕的形式播发公民道德建设方面的公益广告；讲

述老百姓身边的感动和各族干部群众建设美好家园的火热情感，引导广大干部群众自觉把道德原则、道德规范、道德要求转化为规范自己言行的实际行动，内化为建设美好家园的强大动力。各单位（部门）也充分利用板报、挂图、标语、演讲等多种形式，向各族干部群众广泛宣传加强公民道德建设及学习雷锋精神的重要意义，让每个人的一言一行都表现在做一个文明县民的具体行动当中。

三、以人为本，深化载体。

公民道德建设的过程是教育与实践相结合的过程，以活动为载体，是加强公民道德建设的重要途径。**县公民道德建设月活动，始终本着贴近实际、贴近群众、突出思想内涵、明确内容，强化道德的要求，切实抓好五项主题实践活动：

一是以雷锋精神为榜样开展志愿服务活动。3月1日，**县举行了“学习雷锋好榜样，志愿服务在身旁”活动启动仪式。**团县委组织3000余名团员、青年志愿者在全县范围内开展了以“学习雷锋好榜样，志愿服务在身旁”为主题的服务社区、治理环境、关爱孤寡老人、帮助困难学生等志愿服务活动。各级党委政府共组织党员、干部、青年志愿者对各地十几处垃圾点，80余条主巷道、背街巷道进行了彻底清理。各单位结合“各级干部赴基层转变作风、服务群众”活动深入开展了慰问、走访、帮扶活动。**镇以“讲法制、讲感恩、讲道德、讲奉献”为载体，召开居民片区会10场次，“感恩”教育座谈会4场次，发放宣传单600余份。驻大红柳峡乡工作队协调移动公司，为220户牧民每户免费赠送一部无线座机，投资13万元为牧民接入光纤互联网。全县共召开党员干部群众座谈会33场次，走访农牧民2300户，接受教育群众1万多人次。驻巴69330部队“雷锋日”开展献爱心送

温暖活动，为“五保”老人们送医送药，展示武警官兵们为民服务的良好道德风尚。**县公安局开展“访牧区、入企业、暖民心”送温暖活动，为八墙子乡10名困难学生和3户特困家庭送上慰问品。**县蒲类海大酒店青年志愿者、县文化馆工作人员利用业余时间，来到县社会福利院为孤寡老人们献爱心、送温暖，为老人们演出丰富多彩的文艺节目并送上慰问品，以自己的实际行动践行雷锋精神。赢得了老人们的阵阵掌声和笑声。县歌舞团先后前往保利和翔别斯库都克煤矿、化工园区、以及大红柳峡武警边防连队，为工作在一线的工人师傅和武警官兵进行慰问演出。

二是立足本职岗位，开展行业树新风活动。**县工商局、药监局、城建监察大队等单位（部门）结合“3﹒15国际消费者权益日”开展宣传咨询活动，发放消费维权类宣传资料500余份、药品、医疗器械违法违规行为宣传材料321份，接受群众咨询300余人次，城建监察大队对县城区内洗车场（点）等室外营业场所进行综合整治，进一步改善县容县貌；县妇联结合庆祝“三八”妇女节活动评选表彰了任艳霞等10位自治县三八红旗手、以及县第三中学等5个三八红旗集体单位，集中宣传女性在道德实践活动中的典型事迹，并在全县干部群众中广泛开展“爱心一元捐”活动，大河镇妇联深入开展“四在农家”（即美在农家、学在农家、乐在农家、富在农家）活动，全面提高各族群众的道德水平和文明素质，打造群众崭新的精神风貌。**县医院妇产科18名女性医护人员，节假日坚守工作岗位，连续多年创造无纠纷、零投诉记录，营造了良好的医患关系，被哈密地区授予巾帼文明岗荣誉称号。

三是在教育系统开展“争做雷锋传人”活动。教育系统在全县27

所中小学中开展了“从小事做起”系列活动。县一中举行“学雷锋见行动向不文明行为告别”签字仪式及清理白色污染、美化净化校园环境活动，花园乡中心校开展了“雷锋与我同行”主题教育。大河镇商户学校开展了“妈妈我爱您”感恩主题教育，其他中小学校也相继开展了“学雷锋做好事”、“我为社区添光彩”等活动。

四是在各行业开展“学雷锋，讲诚信”活动。**县各服务行业开展以诚信为主题的“擦亮服务窗口、展示文明形象”、“百城万店无假货”、“重合同守信用”等学雷锋社会公德实践活动，进一步树立各服务行业文明新形象。**县工商局在“3﹒15国际消费者权益日”期间加大打击假冒伪劣商品的力度，集中销毁4万余元假冒伪劣商品，并以整治“霸王条款”为突破口推进合同监管出成效，在全社会营造一个良好的消费氛围和环境；**县国税局通过打造服务设施完善化、窗口设置人性化、服务平台多元化的“三化” 放式服务型办税平台，展示窗口单位文明形象。

五是深入宣传“身边的雷锋”，开展“我身边的雷锋故事”征文活动。深入挖掘身边的好人好事，在全县范围内开展 “我推荐、我评议身边的雷锋”活动，《**新闻》“雷锋精神永放光芒”专栏集中对“雷锋式的好少年——萨那提”；“农牧民心中的好书记——周凤霞”，“温暖总在困难群众身边”“哈萨克族夫妇义务照顾偏瘫汉族老人”，等深入人心的人物及事迹进行深入报道。并以“学雷锋、树新风、践行新疆精神”为主题，围绕“我身边的雷锋故事”开展征文活动，目前已征集稿件5篇。

**县公民道德建设月活动主题明确、效果明显，既有丰富的形式和热烈的氛围，又有具体的内容和实际效果。充分的调动群众的积极

性和主动性，把统一组织活动与群众自发开展活动结合起来，把集中活动与日常工作结合起来，今后，**县将着重从两方面入手抓好公民道德建设。一是将公民道德建设内容的考核纳入《文明单位管理办法》中，定期进行考核，和文明单位的创建、奖励、复验等挂钩，与精神文明建设同部署、同检查、同落实，以此推动“公民道德建设月”活动常抓不懈。二是健全激励机制。对公民道德建设活动中涌现出来的好人好事及先进集体和个人给予大力宣传报道及表彰，努力在全县营造良好的社会氛围。

**县文明办

2012年3月27日

第四篇：2011年5月30日龙海乡第五批新农村建设工作队工作开展情况1

龙海乡第五批新农村建设工作队及指导员

上半年工作开展情况

（2011年5月30日）

龙海乡第五批新农村建设工作队在开展工作中，结合全乡各村实际，努力找准工作切入点，在工作队长李井的带领下，出主意、想办法、解民忧、解民困，严格按照要求，到岗到位，转换角色，努力工作，团结带领村“两委”干部、乡下派工作人员，以开展新农村建设为契机，扎实抓好村情民意调查，积极参与各项春备耕生产工作，以饱满的精神状态积极投身到春备耕生产第一线，全力以赴打好春耕生产攻坚战，为当地群众做好事、办实事，工作成效进一步彰显。

一、工作开展情况及做法

（一）工作队工作开展情况

1.健全机构，加强领导。成立乡新农村建设工作队领导小组，进一步加强统筹协调，明确责任分工，注重督促检查、强化服务指导，实行主要领导亲自抓，分管领导具体抓，工作队长抓落实，真正形成党委统一领导，党政部门各负其责、齐抓共管，社会各方面广泛参与、密切配合的领导体制和工作格局，确保工作顺利有效开展。

2.强化管理，督促检查。做好指导员的管理、协调等工作，严格制定工作计划，强化检查指导，认真收集整理各种情况，并及时做到下情上报、上情下达。同时，认真做好各

技信息化局协调挂钩扶贫单位争取价值5000余元的水泥20吨用于支持皈依村基础设施建设工作，指导员王国平积极协调资金3000元用于驻村生活经费；各级指导员驻村以来，乡主要领导、分管领导、乡新农办人员，下村检查慰问并指导工作队及指导员的工作情况13人次；派出单位曲靖移动分公司、县司法局、县工业和科技信息化局、县烟草公司、龙海乡党委政府等单位主要领导经常过问和到驻村蹲点帮助指导员开展工作达40余人次，建立健全了挂钩联系制度，真正把指导员派驻村作为部门工作的联系点、村情民意的观察点、工作创新的试验点。三是做好指导员之间的协调配合。进一步完善指导员例会制度，每个月定期召开一次驻村指导员交流例会，每季度按时召开一次理论集中学习会，听取指导员各个阶段的工作汇报，相互学习，交流经验，有利益取长补短，相互促进，共同提高。四是做好典型事迹的宣传报道。大力宣传新农村指导员克服困难、开拓进取、忘我奉献的精神风貌和先进典型，进一步形成全社会关心和支持指导员工作的良好氛围，激发指导员深入实践、服务“三农”的责任感和事业心。

（二）指导员和派出单位工作情况

下派到龙海乡的第五批新农村建设指导员，认真做好与第四批指导员的工作对接，充分发挥自身的所学专业的优势，走村串户，深入田间地头，搞好抗旱救灾宣传发动，坚持战斗在抗旱救灾、保民生、促春耕的第一线。

旱救灾第一线，积极发动各村群众实施生产自救，尽力帮助弱势群体、孤寡老人解决缺水少粮等问题。

4.做好革命老区建设相关调查统计、项目论证、产业结构调整、工程建设验收等工作。雨古村和小寨村被列为省级重点革命老区建设，２名驻村指导员系乡下派人员，凭着满腔的热情和多年的农村工作经验，在革命老区的项目建设中以及各类矛盾纠纷的化解上，发挥了村组干部难以替代的作用。

5.严格按照要求，紧紧围绕工作目标，认真履行工作职责，努力把好事做好、实事做实。

一是认真履行工作职责。各驻村指导员紧紧围绕全乡农业农村经济发展目标，立足于乡党委、政府中心工作，严格遵守各项工作纪律，积极履行职能职责，全身心投入当地新农村建设和当前抗旱保民生促春耕工作中，在政策宣传、矛盾纠纷调解和资金协调等方面发挥了积极作用，取得了显著成效。驻村以来，全乡10名驻村指导员协助解决矛盾纠纷38起；提出发展建议72条，其中，被采纳的有56条。各派出单位也高度重视、积极支持派出人员工作，从生活上、工作上和交通上给予了大力支持帮助，派出单位领导到挂钩村看望慰问指导员20余次，计划争取各类工程项目3个，计划总投资30余万元。

二是采取实地查看，开群众会、坐谈会等方式，详细了解驻村的基本情况，对旱情状况、村情民意做到心中有数。

靠、要思想严重，工作上蜻蜓点水，缺乏激情，没有创新。三是部分指导员对“三农”政策吃不透，工作积极性、主动性还不够。四是部分派出单位对指导员的检查、帮助、指导、关心不够，有的派出单位至今没有到驻点村看望指导员。五是少数指导员还不能做到与派出单位在工作上真正脱钩。

在下一步工作中，将采取如下措施，切实发挥指导员在新农村建设工作中的积极作用，将新农村建设工作引向深入。一是继续大力帮助支持驻村抗旱救灾工作，关心困难群众和孤寡老人，保证群众的生命财产和饮水安全，为群众多做实事好事；二是大力宣传党在农村的各项方针政策及支农惠农政策。协助开展各种科技培训。制定村寨培训计划，每个村至少进行一次农业科技培训，受训群众达90%以上。三是加强派出单位与指导员的联系，充分发挥派出单位的后盾作用，让指导员下得来留得住；四是加强对工作及指导员的领导与管理，让指导员安心工作，充分发挥“六大员”作用；五是加大宣传力度，及时收集好的做法进行宣传。

龙海乡新农村建设工作队办公室

20110年5月30日

第五篇：2008年1-4月平安建设工作小结

大河沿中学2008年1-4月份 综合治理及平安建设工作小结

为深入创建稳定的社会环境、良好的治安环境、规范的法制环境和和谐的校园环境，学校根据市、局、镇有关文件精神，认真组织开展了综合治理及平安建设工作。现将今年1-4月份工作情况总结如下：

一、领导重视，组织健全，责任明确

为保证综合治理及平安建设工作的正常开展,学校成立了以行政一把手为第一责任人，分管领导具体负责，各部门负责人为组员的综治及平安建设工作领导小组。学校党支部、校长室加强了对综治及平安建设工作的领导，并通过学习使小组成员以及广大教职工充分认识到了综治及平安建设工作的重要性和必要性，切实增强了综治及平安建设工作的责任感和使命感。学校不但将综治及平安建设工作列入党政工作计划和议事日程，而且还定期不定期地对该项工作进行讨论研究，作出部署，做到了有布置，有检查，有总结，发现问题，及时解决。学校还针对各部门实际状况，分门别类制定不同内容的责任书，学校法人、各部门负责人分别代表学校和部门与相关人员签订了综治责任书。学校领导亲自挂帅，有专人分管，定期进行活动，并把综治及平安建设工作与育人总目标和学校的、学期计划及全校日常工作结合起来，使之渗透到了学校的教育教学、常规管理、评聘职称、表扬先进等各个方面。

以上措施的采取，大大增强了全校教职员工进行综治及平安建设工作的意识，调动了他们对建设工作的积极性，形成了人人参加、齐抓共管的良好局面。

二、加强制度建设，提高认识,规范管理 学校工作，安全第一。学校综治工作小组认真履行岗位职责，在加强自身常规管理的同时，借助讲座、广播、报廊、橱窗等多种形式加强了对全校师生综治及平安创建工作的教育和宣传，制定完善了《宿舍岗位安全制度》、《消防安全管理制度》、《课堂教学安全管理制度》、《校外实践教学安全管理办法》、《学校门卫制度》、《食堂卫生制度》等一系列规章制度，组织召开了多次会议，传达和学习了各项制度内容，使制度的制定与日常的工作紧密结合，把工作真正落到了实处。

三、加强常规管理，突出完成重点工作

1．学生安全教育工作：

学校德育处、团支部、综治办、班主任、积极发挥作用，积极组织开展了法制教育、日常行为规范教育、交通安全专题教育、节假日安全教育、学生自护能力教育等，还组织开展了法制副校长讲座、寄宿生紧急疏散演习、安全文明乘坐公交车大讨论等活动，并且每项活动都能做到“四有”、“三到位”，即：有计划、有检查、有反馈、有总结；教育内容到位、教育时间到位、教育人员到位。

此外，学校还采取了一系列转化后进生的措施。对于后进生，学校没有歧视，而是因人制宜，要求各年级、各班级、各部门对后进生的教育突出一个“爱”字，体现一个“严”字，落实一个“帮”字，坚持一个“恒”字。对于特殊的少数犯了严重错误的学生，学校积极配合各有关部门，成立帮教小组，通过谈话，召开座谈会等多种形式进行教育，帮助他们改正错误，促进其转化进步。

2．综治安全防范工作： 我校的内部治安防范工作以市、局、镇工作意见为纲，认真组织和落实各项工作。学校切实做到了“人防、技防、设施防”三防的有机结合，经常性地开展以“防火、防盗、防事故、防不法侵害”为主要内容的安全检查，确保了“三防”体系的完善。

（1）我校制定了《防恐预案》、《防火预案》、《突发事件预案》。实行二十四小时值班制，学校定期召开保安队员会议，重申职责，提高防范意识。

（2）加强了内部人防力量，除正常的门卫岗位外，学校每天均安排一名领导与三名教师校内巡逻护校，夜间值班，做到二十四小时值班，全方位加强管理和防护，确保综治创安工作万无一失。

（3）学校进一步加强了对重要部位的监控，维修了报警系统。学校所有要害部位均安装了防护拦、防盗门，加强了校园安全的硬件建设，极大地提高了安全技防力量。

（4）学校加大了对治安要害部位与教学安全要害部位的检查力度，坚持每月一次的例行检查与节假日的常规检查，对查出的问题均能如实记录及时整改，且整改后有复查，做到件件有落实。

（5）在食堂管理方面，我们增设了消毒柜，原材料采购环节上，学校采取进食物签字。保证了食堂用菜及食品的质量和安全，加强了食品卫生安全的管理。

（6）在消防工作方面，学校继续对照消防工作要求狠抓工作落实。教学楼、图书室、宿舍等，均按要求制订了严格的安全防火规章制度，配备了消防器材。

（7）宿舍管理，经常研究安全管理与防范措施，建立健全了各项管理制度，加强了宿管员的安全知识培训，使其能做到规范使用各种安全设备，处理一般突发事件，此外，每天安排的青年教师轮流值班，还为师生解决了许多实际困难。

（8）加强了与辖区派出所及社区的联系，搞好了社区联防工作。

（9）制订了楼梯口疏散、食物中毒、宿舍安全疏散、学校安全等应急预案，并定期组织进行了消防灭火和疏散演习。学校定期对学生聚集的公共场所的安全疏散设施、建筑物的安全出口、疏散通道、疏散指示、应急照明等设备进行拉网式的检查，对发现的问题和隐患及时进行解决。

四、积极化解内部矛盾

学校重视调解工作，建有调解委员会,成员定期进行调解业务学习，经常深入群众，摸情况，抓苗头，及时了解教职工的思想动态，防患于未然，尽量做到把纠纷消灭在萌芽状态。此外,校领导也经常听取调委会的工作汇报，了解上级领导的指示精神，对学校调解工作作出具体指导，做当事人细致的思想工作。做到矛盾不上推。

五、开展学校安全管理专项整治行动，保障学校安全

学校针对综治常规检查中发现的薄弱环节，开展了学生刀具安全管理、学生车辆停放、学生文明用语等专项整治工作。根据不同专题，有明确的整治实施方案，制定了《大河沿中学平安建设工作实施方案》。对查出的问题，均能在规定时间内一一落实到位。能加强周边环境的整治工作,学校周边环境相对复杂，会给学校带来诸多不便，学校曾多次组织相关人员认真摸查，积极配合有关职能部门对其进行了整治与规范管理。此外，由于学校加强了对学生进出校门的管理，几个月以来学校门前无一流动摊贩。

六、存在的问题

目前，学校围墙太低，外边的人员可以随便翻进，给学校安全带来隐患。需10万元才能解决。

总之，我们坚信，只要坚持不懈，进一步深入教育和加强管理，脚踏实地做好各项工作，我们的学校就有希望，我们的学生就有前途。今后，我们将继续认真贯彻落实有关会议精神，努力做好各项综治及平安建设工作，为学校的稳定及事业的发展做出我们应有的贡献。

大河沿中学 200年4月28日