丁维2012年上半年工作总结

第一篇：丁维2012年上半年工作总结

大学生村官2012年上半年工作总结

带着青春的热血与激情，抱着服务农村奉献农村的信念，我选择了大学生“村官”这一职业。2012年1月至6月的这半年时间里，我在思想认识和工作能力上都有了跨越式的提高。在县委组织部及镇党委政府的领导下，在支村两委班子成员的的关心与帮助下，在广大村民的大力支持下，我自觉服从组织上的安排，充分发挥自己的主观能动性，扎实工作，积极思考，较好地完成了上半年的各项工作与任务，现将工作情况总结如下：

一、在村工作开展情况

1、发挥特长，积极认真对待，做好党建工作。在深入开展“创先争优”和全面加强基层党组织建设以来，我发挥自身所长，协助支村两委宣传好、落实好上级文件精神，搞好“争创”活动。其次自己认真学习“五制”管理和“四议两公开”工作法，领会文件精神，对基层党建工作有了新的认识，并印发学习资料，使每个党员能第一时间熟悉并领会文件精神。最后协助书记做好村党

队员一起巡查，走访，发现可疑情况尽快解决，发现矛盾及时调解，做到了半年内没有重大的案件发生，秩序保持良好稳定。

二、在百良镇分管业务口工作情况

1、根据镇委办领导的安排部署，担任党委办副主任一职，为镇委主要领导提供文字服务；目前协助党委办主任主任抓党委业务口各项工作，分管人大联络、纪检干事等工作。始终保持了勤奋敬业精神，雷厉风行、高质高效、精益求精的工作作风，紧紧围绕镇委中心工作，贴紧领导思路，坚持突破创新，积极负责，统筹协调，确保各项工作达到应有的标准，取得不断进步。

2、担任百良镇信息办主任一职。认真学习，总结大小会议稿件，写好材料上报县政府信息网站。主要包括环境整治、设施大棚、重大会议、现场观摩、重大民生工程、政府开展的一切有意义的活动等。及时编发信息 40 余篇, 被县人民政府网站采用

27、市政府网站 采用 5 篇。同时完成心得体会 2 篇，二是深入学习科学理论。除学习“三农”问题的相关政策外，还坚持用“三个代表”重要思想提高自己的认识水平和认知能力。三是博学现代知

三、工作总结与体会

回顾过去的半年，我深深感受到了农村工作的不容易，尤其是对于一名想做受人称赞的大学生“村官”。毕竟农村的各项工作细微而繁杂，除了认真落实上级布置的工作外，还得处理村里的日常事务，有时更得开导一些顽固村民，做他们的思想工作。如何积极有序得开展村务工作就对我们提出了更多的要求。在我看来，“百姓工作无小事”，对于涉及村民利益，尤其是涉及弱势群体的利益时，我们应该相当重视，在保证村民基本权益不受侵犯的同时，努力为村民争取更多的权益。而在工作受阻的时候，我们要多点爱心、热心、关心、耐心与责任心，善于用换位思考的方法去化解矛盾。农民是最纯朴的人，你若用真心去对待他们，他们便会把你当亲人。你若自以为是，高高在上，他们便会对你嗤之以鼻。真心诚意为民办事，想方设法为民解忧，贴心服务，与民为友。这是我这半年工作来的心得体会。

四、工作中的不足

（一）不能独立开展工作，缺乏实践调查能力。从任职至今已有近一年多的时间了，在这段时间里自己虽然

2012年大学生村官半年

工 作 总 结

单 位：百良镇人民政府 姓 名：丁 维

日 期：2012年7月1日

第二篇：丁维霞工作总结

2013-2014第一学期小班保育工作总结

蒋家湾启明幼儿园丁维霞

一个学期转眼就过去了，在幼儿园领导的指导下，在同事们得关心，支持和帮助下，使我学会了很多，也使我干好了我的本质工作，同时也取得了一定的成绩，在这里，我也该整理一下我的思绪，总结过去的工作经验，以使我更好地提高自己的工作水平。

一我热爱保育工作，自觉遵守劳动纪律，积极参加组织的学习和教育，以及开展的一切活动，增加保育意识，不断改进工作，从我做起，从身边的小事做起，用正确的思想引导幼儿，配合本班老师做好保教工作，二我选择这项工作是因为我喜欢和热爱幼儿，这学期我是小班的保育老师，我们班的孩子大都是第一次上幼儿园，面对陌生的幼儿园，难免会有些害怕和恐慌。这时候，我就把每个孩子当做自己的孩子，从内心去关心个爱护他们，孩子们都是刚刚入园，开学初，早上有的的小朋友要哭要闹，这时我就用亲切的语调，温暖的拥抱，细致的照料，友善的笑容，像妈妈一样的去吸引幼儿，让幼儿很快的适应幼儿园的生活，刚开始，有的幼儿一到中午看到饭菜就想家，不是说“我不饿”，就是说“我不想吃”、还有个别幼儿说“我要回家”为了能让孩子们喜欢吃饭，我们也采取了多种方法。

首先，我们在户外活动时，让幼儿多活动，在吃饭的过程中介绍每样菜吃了对小朋友的好处，如：青菜有很多维生素，吃了皮肤白白的，头发黑黑的，肉吃了，小朋友长得高高的，身体棒棒的等各种

方法。

其次，我们班有几个幼儿比较挑食，刚开始来的时候，他根本不会自己吃饭。听家长说，他们在家里都不爱吃饭，吃点奶，零食之类的东西来补充，我们就及时和家长交流。同时希望家长配合老师，在家里也对孩子进行自理能力的培养，放手让孩子自己吃饭，不挑食，在学校来我给幼儿讲道理，鼓励他们，渐渐的他们有了进步，变得喜欢吃饭了，当然大多数幼儿适应能力比较强，很快就适应了，盛给他们的饭，都能自己吃了。有的还主动要求老师添饭，养成先吃饭后喝汤的好习惯，孩子们的变化让我非常开兴。

三在卫生保健方面，我以培养幼儿各种生活习惯为主，帮助幼儿认识自己的杯子，毛巾，培养幼儿饭前便后要洗手，饭后要擦嘴，漱口的好习惯。孩子们都很小，自理能力都很差，因此在大小便时都要老师给予帮助。有的幼儿还尿裤子，这时我就把他弄脏的身子擦洗干净，换上干净的衣裤，并把弄脏的衣裤洗干净，晾干。在午睡时，我来回巡视，发现有的幼儿喜欢蹬被子就及时把 被子盖好；有的幼儿喜欢把被子盖过头，我就把被子往下拉一拉把头露在外面；有的幼儿睡姿不正确我就纠正他们的睡姿。

活动时，对出汗多的幼儿，我及时给幼儿们擦汗，隔背，以防感冒。随着天气的变化，要给幼儿增减衣服，对体弱多病的幼儿给予特殊照顾。

我每天认真的做好消毒卫生工作，减少有害细菌的滋生。

四做好幼儿离园前的工作，把幼儿的肚子包好，不要露在外

面，整理好幼儿的衣物。

五什么工作做得在好安全没做好等于什么都没做好，在这方面我总结了以下几点：

1幼儿喝的水不要太烫，头天下班前打点开水冷却下来，第二天再打点开水对一些。

2盥洗室要保持干燥，幼儿入厕时不要拥挤打闹。幼儿户外活动时，提前检查户外活动场地有无安全隐患，发现安全隐患及时排除。

4在给幼儿端饭菜、汤时不要从幼儿的头上端过。

5危险物品不要放在幼儿够到的地方。

6检查幼儿入园时口袋还有珠子、硬币、瓜子等危险物品。7幼儿午睡时要加强巡视

8配合班上老师做好幼儿安全工作

总之，保育老师是生活老师，对幼儿来说是非常重要的，他们来到园的每一天都是由我照顾，要想取得幼儿的喜欢，家长的信任，就要像妈妈一样，要用自己的热情，爱心，细心，耐心去照顾他们。通过一学期的共同生活和学习，我与幼儿们建立了深厚的感情，在玩的过程中，有的幼儿还不由自主的喊“丁老师，丁老师的”。我问他有什么事吗？他说“没有”，就是对我甜甜的笑，可见我在他们心中占取了一定的位置，孩子们甜甜的笑脸，开心的笑声，使我越来越喜欢这些小天使了

当然，我在工作中也有粗心，有做得不周的地方幼儿在卫生方

面表现还不尽人意,饭后小朋友 洗手、擦嘴经常忘记,时时的要老师提醒等,这些都有待于我们在以后的工作中不断的探索、不断的加强.。在今后的工作中，我一定不断总结经验，配合老师，吸取教训，努力做好本质工作。如有不妥之处，请领导和同事们批评与指导。

第三篇：工作总结(丁)

望江县公用水电安装工程有限责任公司

丁文珍（安全员）

工作总结

近五年来，我作为安环部的一名员工，在公司领导的带领下，围绕着管理制度的建立健全，工程项目的申报审批等工作要点，较好地完成了公司所交付的各项工作任务，个人的工作技能也有了明显的提高。一、五年来主要工作内容如下：

1、理顺安评、环评办事程序，推进安评、环换手续办理进程。

我在安环部主要负责安评、环评手续办理相关工作，由于安环部门成立不久，开发区的相关工作部门也是刚刚成立，很多工作都没人涉及过，所以首先面临的工作是如何理顺工作程序。在公司领导的带领下，我们勤走、多问，通过对政府下发文件及相关部门的办事程序的认真学习，一步一步的摸索出并总结了一套办理相关手续的工作程序，方便了今后的工作、提高了工作质量。目前，安评、环评工作都有了较大的进展。

2、认真学习上级下发文件，协助建立健全公司安全、环保制度。

按相关部门要求，今年公司开始加快了厂区管理制度的建立、健全工作，很多安全、环保相关的规定都是根据领导授意，结合厂区实际情况总结制定的。这些制度的制定不仅满足了上级部门的检查要求，也方便了我们公司的管理。

3、按时完成上级领导布置的检查、整改相关工作。

由于公司的属于新建企业，各职能部门对公司的检查和管理比较严格。在过去的一年里，我在公司领导的指导下完成了上级各部门对

望江县公用水电安装工程有限责任公司

丁文珍（安全员）

企业制度、项目手续等方面的检查工作。对上级部门下达的整改意见，我主动督促整改落实情况，组织人员学习培训，提高员工安全意识，对违反安全规定的人或事给予纠正，通过隐患整改，有效的保障了安全生产工作的顺利进行。

5、负责对安全、环保等职能部门下发文件的接收、整理、保管工作。

6、组建了公司电脑办公网络，完成电脑维护及电脑制图等工作。

由于个人爱好，我在大学时自学了CAD制图软件，参加工作后所从事的工作又一直都和电脑有关，所以慢慢掌握了一定的电脑维护相关知识。由于办公需要，公司先后购进了多台电脑，当时公司中懂电脑的人不多，我利用自己掌握的知识完成了电脑网络的架设和日常维护工作，安环评工作及厂区设计、车间设计工作中用到的CAD制图工作大都由我来完成。

7、理顺人事部门工作程序，完成公司人事电子档案的初期建档工作。

近五年，公司人员还不齐整，我兼管理人事部门的工作，为了便于管理，我努力学习相关知识，从网上搜集资料，并找到了一套免费的人事管理软件，建立了人事电子档案，使人事管理程序化、秩序化，基本理顺了人事管理工作程序。

二、存在不足

五年来的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要是思想解放程度还不够，组织、沟通能力上还略有欠缺，和有经验的同事比较还有一定差距，二是涉及工作多样复杂，需要时间学习，三是工作中不够大胆，要在不断的学习过程中改变工作方法，不断创新

望江县公用水电安装工程有限责任公司

丁文珍（安全员）

完善。在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。

三、今后工作计划

1、认真学习，努力提高自身素质及工作能力，尽职、尽责、尽快地完成安、环部的本职工作。

2、发扬吃苦耐劳精神。不怕吃苦，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，积极适应各种环境，在复杂的工作中磨练意志，增长才干。

3、发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，在学习的同时注意收集各类信息，广泛吸取各种“营养”；同时，讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，努力培养自己具有扎实的理论功底和踏实的工作作风。力求把工作做得更好，树立良好的形象。

4、当好助手。对各项决策和出现的问题，及时提出合理化建议和解决办法供领导参考，配合部门领导完成公司下达的任务。

总之，五年来，我做了一定的工作，也取得了一些成绩，但离要求有一定的差距，我将不断地总结经验，加强学习，更新观念，提高各方面的工作能力。紧紧围绕公司的中心工作，以对工作、对事业高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作。

第四篇：年监控维保工作总结

监控维保工作总结

一年以来，通过努力，我公司按照贵院的要求，较好地完成了维保合同中的任务。工作中，我公司严格以遵守职责为准绳，发扬爱岗敬业的精神来面对所要遇到的问题。同时，我公司还自觉学习与工作相关的政策、技术常识，积累自己的业务知识。做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，点滴维修中完善提高工作能力。努力使我公司的维修工作在客户的心中更加满意、放心。

现将我公司一年的工作情况总结如下：

一．做好定期常规的监控检查工作，按要求认真填写服务登记报表信息，做好各项工作，具体情况如下：

1.2015.12.7综合服务中心10路画面无视频信号，经经查是电源已坏，更换稳压电源10个；

2.2015.12.29对所有摄像机进行常规检查，运行正常； 3.2016.3.5对寒假期间30路无视频图像的摄像头进行维修，经检查发现是线路接触不良、光端机没有供电造成的，并及时进行解决、恢复；

4.2016.3.29西区图像不现，经检查是西区主教楼14楼主控室插线板烧坏，更换2个插线板、12米电源线使其恢复正常工作； 5.2016.4.13东西区停电部分摄像机无图像，检查后是8个电源已损坏，通过更换8个稳压电源使其进行恢复正常；

6.2016.4.27东区食堂、明德公寓、西区家属院等个别摄像机无图像，经检查4个电源烧坏，并进行更换，恢复正常运行； 7.2016.5.21服务中心6楼、办公楼后、吉宁公寓、西家属院1等8路无图像，经检查为电源已坏，并进行更换恢复正常行； 8.2016.6.25殿安公寓、西家属院、二工业中心、招待所大厅、体育馆、东区食堂、焊接实训等9路无图像，经检查为电源问题，经更换使其恢复正常；

9.2016.9.9殿安公寓、服务中心、东主教、三中心、图书馆等16路无图像，经检查为电源问题，经更换使其恢复正常； 10.2016.10.10西主教全部、西综合、吉宁好敏启明等20路等8路无图像，经检查为电源已坏，并进行更换恢复正常。

二．通过定期检查录像回放，防止因偶然发生的情况而使录像设置发生改变、检查录像回放来发现是否有时间段录像没录上，从而查找问题，防止到事故发生时发现这段时间没录上而有损失。

三．硬件维护中： 1.保持监控系统电脑环境的干净，防止灰尘太多，湿度高，温度高而使硬盘，系统主板等硬件出问题；

2.定期检查系统线路，防止发生线路断掉的情况，或是漏电的情况；

3． 定期检查设备联线，防止发生线与设备连接松动，而使设备工作不正常；

4． 定期检查网线与设备连接处，防止网线脱落，松动而使系统工作不正常；

5． 定期清洁前端摄像机，防止灰尘天长日久影响监控系统效果；

6． 定期检查室外防护装置，防止设备被毁。

四.故障诊断与排除。若发现已坏设备，通过上报主管处室，经相关部门同意批准，及时进行了更换。

在今后的工作中，我公司将更加端正维修人员工作态度，不断学习，继续提高工作能力，适应在不断创新的电子技术中对本职工作的需要，扬长避短，力求把工作做得更好。

第五篇：丁维明同志先进事迹材料

丁维明同志先进事迹材料

机关第二党总支部第一党支部

丁维明同志现为人事处副处长，主要分管工资、福利、津贴、轮换工等工作。一年来，该同志工作积极主动，尽心尽职，勤奋努力，敢于大胆管理，发扬了不怕苦和累的无私奉献精神，能出色地完成本职工作任务。在政治上追求进步，思想上寻求升华，在德、能、勤、廉、绩等各方面都有较大的进步，为学校的建设与发展做出了自己应有的贡献。在2005年至2006年机关考核中所在单位连续两年排名第三。

一、在思想政治方面，能拥护贯彻执行党的路线、方针和政策，尤其是能坚持党的基本路线和党的四项基本原则，在政治思想和行动上与党中央保持一致，认真贯彻党的十六大、十六届三中、四中全会精神，自觉执行党的各项路线方针政策，努力实践三个代表重要思想，坚定社会主义和共产主义的理想信念、党性原则立场；能认真学习马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论和三个代表重要思想，注重学习的计划、针对和实效性，不断提高自身政治理论素质和领导、管理水平以及业务工作能力，不断增强党性，注重理论联系实际，能用马克思主义的立场观点方法研究分析处理解决问题；无论在党的组织生活、学习讨论，都能结合实际发表学习心得和融会贯通思想政治教育、特别是党的十六大精神的内容，与同事们相互学习、共同提高。有牢固的大局观念，具较好的政治素质和理论、政策水平，能坚持实事求是的作风，敢说真话实话，坚持真理，勇于自我批评，能团结关心群众，注意做好本处干部职工的思想政治工作，在党建和行政工作中取得较好的成效。

二、在行政工作方面，该同志在工作岗位上有明确的工作定位，注意维护领导班子威信和处领导集体的团结，执行各项学校和处领导的决定，做好学校分管领导和处长助手角色和本处的各项领导指挥协调工作。以民主集中制原则规范个人的工作和行为，注意处内外的团结协作；该同志还具有较好的工作主动性、开创性和敢于负责的精神，所主持的工资、福利、津贴、轮换工等工作，强调服务第一，教职工满意至上。主张少说多干、进行开创性工作、以及求真务实的作风、踏实工作受到教职工的好评。该同志牢记为人民服务的宗旨，以教职工的利益为最大利益，以师生满意与否作为工作准绳。注意保持劳动人民本色，全心全意为教职工服务。以普通一员与群众融为一体，团结、关心同事，倾听群众呼声，涉及其本职外的教职工的问题也能尽力而为，只要能帮上忙的，都乐意为他们办实事好事、解决难题。该同志还注意严于律已，廉洁从政。严格执行中央关于领导干部廉洁自律的各项规定，带头遵守学校的各项规章制度，以身作则，从不以权谋私，不违规办事；凡要求别人做到的，自己首先要做到、做好。有较强的原则性，办事公道，作风正派，谦虚谨慎，勤奋工作。

三、认真履行岗位职责，把握工作定位，积极承担工作任务，做好处长助手。任现职以来，能努力做好每一件工作中的每一件事情，认真履行好岗位职责。特别注意提高人事工作的效率和质量，提高预见性和计划性，做到手勤腿勤，科学运用自动化手段，准确及时地完成各类日常事务工作。

四、在工作作风上，能严格履行自己的岗位职责，严格遵守劳动纪律；工作态度端正，虚心向其他同事学习、请教，认真地做好本职工作；遵章守纪、团结同事、求真务实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，过勤劳简朴的生活，时刻牢记党员的责任和义务，在任何时候都以共产党员的标准严格要求自己。认真对待每一项工作，强化服务意识，做到立说立改，立行立改。并能认真履行人事处服务承诺制度，从工作态度、服务水平、工作效率等几个方面提出作风建设的要求，在日常工作中无论忙闲，都热情地接待每一位教职工、离退休人员，耐心细致地做好各项解答、解释工作。

一年来，除较好地完成了本职岗位的日常工作任务外，重点完成了以下几项工作：

1、对轮换工岗位进行了一年一度全面清理，规范了劳动用工合同签订；

2、负责起草修订了2006学术休假制度及安排事项并组织实施；

3、负责起草修订了申报院聘教授（博士）基本条件的补充规定；

4、配合院行政督导组完成了对系部二次分配的督查，并根据院行政督导组的督查意见，提出了对系部二次分配的指导原则和意见，各系部均经本系教代会通过了二次分配的方案，完善了校内津贴分配有关系部二次分配的配套政策。

5、广泛听取和收集教职工对第二轮校内津贴改革方案实施后的意见，对方案中个别反映意见较集中的，经过反复论证与调研，提出了修改意见，报请院长办公会议审定，进一步完善校内津贴分配办法。

6、较好地完成了2006年校内津贴分配工作；

7、认真组织，扎实工作，顺利完成了第四次工资改革； ①全国第四次机关事业单位工资体系改革是一次全新的工资体系，基础工作量非常大，政策性强，难度大。为了搞好这次工资改革，首先，认真领会文件精神，加强对政策的宣传工作，让每个教职工都能清楚政策。

②不辞辛苦，耐心细致，做好扎实的基础性工作。组织人员对全院1600余人的人事档案进行查对，对每个教职工的工龄、学龄，任职经历等4万余条数据一一进行核对，并对有关问题及时提交学校研究决定。③采用“两下两上”，保证工资改革的无差错。首先由每个教职工自己填写自己的基本数据，再由人事处查档核实后，进行套改；套改的结果又经教职工本人核定后签字认定，对提出的问题，进行多次核对。

该同志以全心全意为人民服务为宗旨，严格遵守党的章程，认真执行党的方针、政策，切实履行了一名党员的义务，工作成绩突出，经支部民主推选，推荐为优秀党员。