学校花木管理人员工作总结

时间:2019-05-12 21:25:04下载本文作者:会员上传
简介:写写帮文库小编为你整理了多篇相关的《学校花木管理人员工作总结》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在写写帮文库还可以找到更多《学校花木管理人员工作总结》。

第一篇:学校花木管理人员工作总结

学校花木管理人员工作总结

新的学期,我负责校园花草管理、绿化工程等工作。在校领导和同志们的帮助下,我始终以党的原则为基准,与其它成员密切配合,分工协作,我负责的工作一步一个脚印圆满完成了各项任务。现将这学期的工作情况向领导汇报如下:

一、加强学习,完善自我,努力提高自身的政治业务素质

工作之余,我自觉加强自身的政治理论学习,不断提高自身的政治理论素养,每次王校长召开后勤工作人员会议,我都认真听讲做好笔记,认真执行学校布置的每项工作,我注意摆正自己的位置,顾大局,识大体,始终坚持以大局为重,不讲名誉地位,不计个人得失,切实履行自己的职责,努力完成分管的工作。

二、用心工作,不断提高工作效益。

1、在提高自身素质的同时,我更注重园林专业知识的积累,不断更新充实自己的专业理论。经常与几位花草管理同志以互相讨论、网上学习等方式研究学习花木管理方面的知识,掌握花木护理技能,让我校的绿色长廊更加美好,2、加强工作队伍建设,在每位工作人员心中建立一种以校为家,美化校园就是自己的职责的理念。

3、每周提前做好工作计划,首先花木管理,做到花园内不许有杂草,对杂草及时处理,除草过程中,平时注意观察花木环境,防止花木病虫害发生,今年花草管理小组已经对花木进行两次病虫害防止,有效的阻止了花木病虫害的发生。

4、对花木及时浇水施肥,根据天气情况合理浇水施肥,最近两月雨水较少,平均10天左右对花木浇水一次,保证花木健康成长。

5、每天给花木管理小组安排具体任务,让每名工作人员天天有工作做。我每天都做好工作日志记录每天完成的工作。便于以后考核。

三、出满勤,干满点

每天按时上班,出勤满,下班走的晚,工作干满点。需要加班时带领我的工作团队加班工作,工作中同事之间有说有笑,都是出色完成工作。

四、成绩突出,不足还有

有一份耕耘,就有一份收获,我和我的花木工作小组通过不懈的努力,保证了校园内花木健康、美观的成长。

不足之处还请各位领导批评和指正,在未来的日子里我会不断的充实和完善自己,提高自身素质和业务水平,与学校一起成长,共同发展!

述职人:多媒体好 2018年6月18日

第二篇:学校管理人员工作总结模板

工作总结是对这一年的工作,进行一次全面系统的检查、评价、分析以及研究,从而分析不足,得出可供参考及改进的经验。下面是小编给大家带来的个人年终工作总结范文,欢迎大家阅读参考,我们一起来看看吧!

学校管理人员工作总结(一)

2019即将过去,我作为xx第一中学人事部门人员,一年来兢兢业业,克己奉公,人事部门的工作是在我的领导关心指导下一个人的工作。下面我对本学期的人事工作总结如下。

一、立场鲜明讲政治

人们说,人事也是一个实权位置,当然他大概是指其他行业吧,我想我的工作体会是我从事的是政策性比较强的工作,面对的是“是就是‘是’”“不是就是‘不是’”的问题,不存在模棱两可的回答,针对具体问题,一旦形成决定,不是面对这一类人可以这样,面对那一类人可以“不是这样”,更不可以带着私心杂念,感情用事,所以人事部门工作应该是一种原则性较强,有着党性作保证的很严肃的工作。在以往的工作中我也确实做到了这样,也具备了对党的忠诚和对人的负责精神。

二、摆正位置顾大局

学校人事所处的工作位置是联系上级主管部门的工作较多,与本校教师联系的反而比较少,许多事情是向上级主管部门拿出我校的各项管理数据,包括资金管理,人员管理,工作管理及学校发展管理等等,所以大量的时间是一个人埋头苦干,而不会被人发现,更不会被人理解我从事的工作的辛苦,也无法了解我所做的工作的重要性。

为了查阅资料方便,今年暑假我化了大力气将本校教师的所有有关人事资料整理成一本材料,作为我的工作资料,今后许多项目需要查阅时,我可以在最快的时间当中为学校领导提供资料。许多老师想了解自己的某些情况,我一查就知道了,老师们看了我的这本资料,感慨的说:要整理出这本东西,那是一项很大的工程吧?是啊,我为了整理出这本东西,不知道设计了多少方案,做了废,废了再做,最终化了将近20天时间才完成了这项大工程。

加工资今年共进行了三次,二次是工资调整,一次是在暑期里、一次是在元旦。酷暑严寒,别人在空调中与亲人团聚在一起享受天伦之乐之时,我冒着烈日,冒着寒风,到学校为教师们的工资待遇的提高工作着,暑期里我烧到38.8度,由于时间紧迫,不能停下来,只能边吃药,边干活,元旦之时,天冷的要命,为了及时完成工作,我感冒咳嗽到晚上经常坐起来胸口受不了,但我不能停下来,因为时间紧迫。马上就要放寒假了,老师们都在完成了一个学期的辛勤工作等待着一个美好假日、盛大节日之时,我却在为老师们的第三次加工资,两年一次晋升工资档次和年终一次性奖金发放即所谓的第十三个月工资努力着,加工资对老师来说是一种喜事,对我来说是喜事,更是苦不堪言之事。当然这是我的工作,不管多么辛苦我都会一丝不苟的去完成工作,我一直是这样要求自己,我不可能是的,但我会为每一的“更好”而努力。

三、文明团结修养好,以身作则树榜样

教师是人类灵魂的工程师,要塑人类的灵魂,首先要有一台能塑人类灵魂的好机器,怎样才算是一台好机器呢?我认为这台机器应该具有无论外界条件多么的恶劣,无论别人想怎样的损坏你,你都能够抱着一种宽广的胸怀接纳,同时感化他,我想我已经做到了这一点。我是一名教师,应该是学生的榜样,我又是一位中层干部还应该是普通教师的榜样。为此我处处严格要求自己,做到上课绝不迟到早退,不备课不进教室,不带胸卡不站在学生面前。穿着打扮朴实大方,既不华众取宠,也不怪模怪样。让学生服我而不威我,敬我而不远我。让同事和我相处,既随和又放心。

关心同事的生活,积极帮助有困难的同事,敞开胸怀,容纳同事的误解、容忍同事的不讲道理的言行,减少与同事产生的误解,有时静不下心来之时,我也会感到很痛苦,为什么别人可以误解我,我要怕伤害别人呢?但仔细一想我毕竟是一位中层干部,为了学校的稳定为了管理者的方便我应该配合学校领导尽可能的减少与同事,尤其是对中层干部有着“心理嫉恨感”的老师们的矛盾。有道是“正义终久会战胜邪恶”。

四、工作勤奋肯实干,钻研业务能力强,职责到位出成绩

本学期的工作从大的方面讲,我完成了:

1.人才引进工作。

2.学校统计法执法大检查。

3.非在编人员用工制度。

4.部分合同工的合同签订工作。

5.出缺勤统计扣款统计工作。

6.协保人员鉴合同。

7.农民工的用工处理。

8.工资标准统计调整工作。

9.调整工资一人一表的填写、盖章、审核工作。

10.学考核三类表格填写工作。

11.学考核统计工作。

12.学考核一人一表填报工作。

五、勇于科研求创新

探索创新是青年人应有的职责,也是社会向高层次发展的必由之路。我顺应时代付于给我们的历史重任,参与人事电脑操作培训,勇于在人事工作方面多使用现代化的武器,不断寻找能人事工作的科学性和规范性,力求能在人事的工作领域寻找出一点有价值的东西。

总之,我无愧于一个人民教师,xx的光荣称号,无愧于学校领导所委托的重任。

学校管理人员工作总结(二)

这学期接近期末,宿管部的工作也已接近尾声。现在我代表宿管部做个简要的工作总结,这一学期来,在系领导和老师的关心和重视下,在主席团的正确领导下,在宿舍管理委员会全体成员的共同努力下,工作开展得井然有序,完成了学校交予宿管委员会的各项任务,承担起了我们这个团体应尽的职责。我们一直在努力,为学校建设一个安全美好,整洁温馨的宿舍家园而努力。为更好地服务全体同学而努力;为全面提升自身素质而努力。

这学期我们主要做的工作大体有以下几点:

一、招新工作

为了本部门的发展与壮大,我部门和学生会所有部门一样通过公开招募,向大二各班的同学宣传本部门的职责和义务,并通过一一面试,做到公平公正,替我部门招募一批有识之士,通过考核后,将其聘用为本部门的正式部员,随后做好了对新部员的工作交接。共同为学院的全体同学服务。

二、常规工作

1.内务卫生是宿舍的一张脸,监督搞好卫生也是宿管部工作中很重要的一个部分。为了要同学们养成良好的习惯,我们要求每天必须一打扫,并进行每周四下午检查和随时抽查,以求更好地督促同学们保持宿舍卫生,我们评比出优秀寝室,通报表扬。对差的寝室重点管理,要求尽快整改。经过努力,宿舍的内务卫生已经全面提高。

2.每月评选文明寝室时,我院卫生都是名利前茅。

3.策划寝室活动,举办过寝室叠被大赛。

4.完成学校领导交办的任务。

三、安全工作

安全永远是寝室管理工作的重点,这学期,我们宿管部再一次强调了宿舍安全用电检查,我们加强与同学的交流,经常提醒他们,宿舍内无人是不能充电,插插座,认真宣传防盗,防火和安全用电的相关知识,加强同学们的安全意识,在 组织了xx系学生会进行了检查。

四、宿舍文化建设

为让同学们拥有一个舒适、温馨的寝室生活,宿管部于十一月发起了寝室文化建设活动,经过一个月的准备,于十二月初进行了评比,结果非常不错,大多数宿舍能够认真对待,积极装扮,达到要求。

五、其他工作

积极配合院学生会各部门开展的活动。

1.十一配合院学生会完成全院的寝室文化节。

2.十二月配合学院完成加强学生寝室的安全监督检查。

这些都以成为过去,在今后的工作中我们会不断的探索、总结与创新工作,争取宿舍管理委员会工作登上新台阶。

以上是我对宿宿舍管理委员会这学期工作的总结与下学期的工作计划,我们希望大家能对我们的工作进行评价或批判,多提出我们工作中的不足之处,同时我们也希望在未来的日子里能够加大与其他各个部门的合作,更好的服务同学,共建学生会的灿烂明天。总之,因为这个团队,让我的学校生活有了不一样的色彩,希望大家在以后的工作中能继续这种愉快的合作。我相信只要我们真诚,用心努力,每一个人都会是最好的!

学校管理人员工作总结(三)

时光匆匆,岁月如梭,一个学期已经结束了。在本学期中我校图书室在校领导的支持和关怀下,经过本人的努力工作,发展得井井有条,顺利完成了学期初始所定之计划。现总结如下

一、规范管理,提高管理水平

1.健全各种管理制度,正常开展借书、阅览活动,对图书室图书及时进行分类、编目与整理,为每位老师、学生办理借阅登记,做好图书和资料的出借工作。

2.认真学习,深刻认识总结了新时期新阶段教育信息化工作的重要性,增强了服务意识,使工作达到规范化、制度化,全心全意为全体师生服务。使图书管理工作嬴得了全体师生的一致好评。

3.及时为教师整理各种图书和资料,一有新书及时提供新信息,以便师生查找、查阅,充分利用图书室的图书资源,加大了图书的借阅和流畅,全面提高了图书室图书、资料的流通率,利用率,充分发挥了图书室的作用,真正使图书室成为了中心教学科研与学生课外阅读的重要基地。

4.借阅图书做到了认真细心,加强了爱护书籍的教育,指导学生合理地保管书籍。做到不涂划、不污损,及时修补破损图书。一学期来,图书室的图书基本保持原样。

5.及时整理图书室内务,保持整洁清爽。

二、开展活动,发挥育人功能

为了适应学生乐读这一目标,图书管理员能有目的地向学生推荐适合儿童阅读的新书,并教给学生阅读图书的方法,本学期中,学生借书近300余册,参加阅览的人数共达24人次以上,有效的提高了图书的利用率。其次,本学期指导学生开展读书活动,协同语文开展了讲故事比赛,演讲,朗诵比赛等并及时表扬鼓励,现有部分学生喜读乐读图书。由此可见,读书活动的开展锻炼学生的思维能力、口头能力、写作能力、鉴别能力和欣赏能力。

总之,在今后的工作中,将根据师生的需求,根据学校的实际情况,加强管理,更好地为师生服务,把图书室办得更好,使之在教育教学中发挥更大的作用。

第三篇:花木学校日行一善活动方案

汀罗一中 “日行一善”教育实践活动实施方案

为了深入贯彻落实市局“日有善念,月有善行”活动方案,进一步丰富学校德育活动内容,创新学校德育工作方法,不断提高少年儿童的思想道德素质,逐步培养广大少年儿童的良好行为习惯。从2012年春开始,我校将实施“日行一善” 教育实践活动,积极探索少年儿童德育工作的新途径,使我校的德育工作体现学校特色,使学生养成良好的道德修养。现制定方案如下:

一、指导思想

以邓小平“三个代表”和胡锦涛主席的“八荣八耻”重要思想为指导,坚持以科学发展观统领教育发展大局,全面贯彻党的教育方针,深入推进素质教育,针对当代未成年人身心发展特点,结合我校实际,全面实施“日行一善” 教育实践活动。面向全体学生,扎实开展,引导学生“修身修心”,从而全面树立正确的世界观、人生观和价值观,养成高尚的思想品质和良好的道德情操。

二、活动目标

通过实施“日行一善” 教育实践活动,使我校学生充分体验习善、行善、扬善的快乐,逐步实现由“日行一善” 到“时时行善”,最终实现“善行一生”。通过活动引导学生从小树立善念、拥有善心、实践善行来实现人格的优化与完善,让学生“勿以善小而不为”,从而积善成德,形成健全的人格。

三、“日行一善” 教育实践活动内容

寻善源:培养和引导学生从中华民族的传统美德中寻找善念,发现善源。

存善心:培养和教育学生向善、从善、行善的心理品质,拥有爱心、富有同情心怀有感恩之心。

发善言:培养和教育学生语言文明,会恰当使用礼貌用语,会理解别人、安慰别人、鼓励别人。

行善事:培养和教育学生养成良好的行为习惯,主动为需要帮助的人提供方便自觉为他人和社会做一些力所能及的好事,以及与人和睦相处等。凡是一切真、善、美的意识和行为,凡是一切有利于学校发展、有利于学生个人健康成长的意识和行为,都属于“日行一善” 教育实践活动的内容。

四、活动对象:善待自己、善待他人、善待环境

善待自己:正确认识自我,积极上进,珍爱生命,热爱生活,追求美好,快

乐成长,行为自律。

善待他人:正确认识别人的长处和不足,接纳他人,乐于助人,宽容他人的过失,能为别人的快乐而快乐,能为别人的忧愁而忧愁。

善待环境:正确认识人与自然和谐相处的道理,追求人与自然的和谐。

五、活动范围:善在学校、善在家庭、善在社会

善在学校:认真学习科学文化知识,培养良好的心理品质,养成良好的行为习惯,尊敬老师,友爱学生,做合格的学生。

善在家庭:孝敬父母,主动承担一些力所能及的家务事,待人热情,做合格的主人。

善在社会:正确认识和面对社会,主动为社会上需要帮助的人提高方便,正确处理人际关系,爱护环境,追求和谐,做合格的公民。

六、活动过程:

“日行一善”是一个从想善、言善、写善到行善、思善、扬善的不断发展和升华的过程。

想善;就是每天在心中回想自己和他人的善行、善言。

言善:包含两层含义:一层是每天说一些自己或他人的善举、善言;一层是语言文明,要会安慰人、会鼓励人、会理解人等,不断送给他人温馨与热情。

写善:就是把每天想的善事、说的善事、做的善事、看的善事一点一滴记录下来,是形式上积善德、厚德的一个过程。

行善:是善的落脚点。能积极为他人做好事,对人有礼貌,与人和睦友好相处等行善就是方便他人、善待自然、和谐社会。行善也可以改掉自身存在的缺点,修正已有的错误。

思善:是想善、言善、写善的思想升华,是自己内在品质提升的重要过程,是自己对善事的反思和感悟,将善变成自己优秀品质的一个重要组成部分,变成一种自觉的道德意识,从而支配自己的行为。

扬善:就是不断利用各种机会向周围的人宣传行善的好处,讲古今中外行善积德的名人故事,引导大家都明白行善于人于己都有利的道理。

七、活动要求

(一)是要求全体学生积极参与此项活动。具体要求:首先要严格要求自己,从学习、纪律、安全、卫生、活动等方面约束自己;其次是帮助他人;再次,礼貌待人。遇到同学、老师要问好,每天放学回家要主动与家里人打招呼,自己的事情尽量自己做,并主动做力所能及的事。

(二)是教育和引导广大学生积极投入到“日行一善” 教育实践活动中去,体验做善事的快乐,要求学生从身边的一点一滴做起,每天坚持做一件或两件善事,个人形成良好的行为习惯,学校形成“知行善、学行善、比行善”的良好局面。

(三)是做好记录。每天选取一件善事记录在“日行一善”日记,字迹要工整,书面要整洁,内容要真实。

学校要对“日行一善”日记进行常规管理,“日行一善”日记是学生评优评模的必备条件,学校给予一定物质奖励,并在“光荣榜”专栏宣传个人事迹。学生的“日行一善”日记由各班小组长、班长、班主任或任课教师定期、不定期检查。

(四)是要求广大教职工把德育教育活动与日常教学相结合,率先垂范,以身作则,以自己的言行来感动和影响学生。

寻善源可以与思想品德教学、语文课的经典朗诵、综合实践课结合;存善心与音乐、美术、体育及日常行为结合;纳善言应该与语文的摘抄、日记和周记等结合;行善事要与平时的一举一动结合。总之,要把德育活动与日常的教学活动结合起来,营造“学校主抓、学生参与、社会支持”的浓厚氛围。

汀罗镇第一中学

2012.4

第四篇:花木租摆工作总结

花卉摆放项目

浙江红叶园艺有限公司

二零一零年九月一十八日

海宁市行政中心花木租摆半年工作总结

浙江红叶园艺有限公司从二ΟΟ七年八月对海宁市行政中心花

卉租摆项目进行投标,中标后进驻海宁市行政中心花木租赁已有三

年。海宁市行政中心绿化租摆既是海宁的形象工程,又是我们红叶

公司开拓海宁市场的样板工程,公司领导非常重视,在这三年当中,红叶公司本着“薄利经营、优质服务、力创品牌”的原则,克服长

途运输、人文环境陌生、花木养护困难等种种制约,投入大量人力、物力、财力,对海宁行政中心进行花木摆放。

(一)人员定位

为提高摆放、养护花木质量,满足甲方长期花木租赁、临时花

木摆放或特殊紧急事件的需要,红叶公司委派吕逊丹为项目负责人,主管海宁租摆的一切事务,包括人员安排、车辆调配、花木组织、协调等;郑国财、章君琴等责任心强、素质高、遵纪守法、栽培技

术及养护经验丰富的两位专业员工,长驻海宁市行政中心进行专职

养护。其中郑国财负责行政中心的日常工作,包括日常工作安排、与甲方的交流、摆放花木的组织、运输、花木报表的统计、上报等。日常养护包括浇水、换花、花木的修剪、花木、盆面卫生的清洁、病虫害的防治等。

经过三年的花木租赁,红叶公司对海宁行政中心的环境已非常

熟悉,配合程度也逐步加强,在职员工在工作期间也能遵守行政中

心及红叶公司的各种规章制度,一年内无员工素质问题或者违反行

政中心制度的事件发生,并能胜任行政中心的花木租赁工作。

(二)基础、配套设施的完备

我们公司以在省内起花木集散主导作用的子公司——浙江花卉

市场为依托,发挥杭州近郊租摆基地、2000余平方连栋温室大棚的优势,储备大量花木。另外在中标后专门组织人员到广东、宜兴等

地采购大量花木、花盆,定制花槽、山水盆景,配备专用车辆,租

建花木摆放大棚等,确保海宁市行政中心花木摆放品种丰富、植物

新颖完成。

根据季节变化、保证观赏效果,每月从杭州拉运200余盆左右的观叶观花植物以补充海宁行政中心日常花木租赁(日常花木摆放

量近1000余盆)的需要。

每年冬季由于天气原因、当地环境的不适应(行政中心空调未

开放),使花木遭受了较大的损失,在这种情况下公司仍不惜血本对

死亡花木及时进行调换。同时也为我们今后的租摆养护提供了参考

依据及经验积累。

(三)花木摆放

1、加强了几个主要场合的花木布置,如礼仪大厅、会议中心大

厅等,更多地考虑环境协调因素,对摆放花木的品种、花色、冠形

等进行调整,提高了花木档次,营造一个舒心、惬意的环境;

2、对于重要领导办公室的花木布置,根据领导喜好调整花木品

种,每个办公室免费提供喷壶、花肥花药等小型园艺资材;

3、加强了日常花木养护、调换力度,适时、快捷地提供更优质的服务;加强了临时租摆或特殊紧急事件的配合力度,使甲方始终

有一支稳定、快速的绿化队伍做后盾。

我们公司将会加强对甲方单位的重视度和支持度,加大人力、物力、财力的投入量,促进双方的合作力度。

总结近三年的工作,在海宁市机关服务中心领导的帮助下和公

司领导的重视下,通过我们员工的努力,整个养护过程还算比较顺

利,但并不否认由于一定的原因,使我们在工作中还存在一些缺陷,还有不少地方没有做到位,希望行政中心的领导多提意见,我们将

逐步改进,以期望能在以后的工作中做得尽量完美。

我们公司将会加强对海宁市机关服务中心的重视度和支持度,加大人力、物力、财力的投入量,促进双方的合作力度。

浙江红叶园艺有限公司

2010年9月18日

第五篇:花木演讲稿

花木演讲稿(精选多篇)

常州市武进华夏花木园林集团有限公司创建于1999年6月,是一个集生产基地、花木市场、园林建设、产品销售、科技服务、旅游观光于一体的现代农业示范区,国家级园林绿化贰级资质企业。自1999年以来,先后被上级政府及主管部门授予“全国花卉优秀企业、中国园林施工百强企业、全国质量安全信誉aaa级优秀施工企业、江苏省aaa级重合同守信用企业、江苏省农业产业化重点龙头企业、全省百强经纪企业、江苏省农业产业化辐射带动二十强龙头企业、江苏省林业十佳企业、免检企业”等荣誉称号,连续十年被常州市政府评为“重合同守信用”企业。

一、坚持诚信为农,拓展企业发展之路

近几年来公司已投入资金6500多万元,收购农户苗木2亿多株,这样既保证了花农的正当利益,又解决了部分农户卖苗难的实际困难。由于公司坚持了诚信为农、精诚合作、共同富裕的经营理念,赢得了广大花农的认可和信赖,为企业生存和发展拓展了广阔的空间。

二、加强合同管理,提高企业信用水平

公司高度重视自身合同的管理,加强对合同的规范性,强化与客户的沟通,提高了销售合同的准确履行率,杜绝了公司经营活动中的失信行为,实行一份合同一份责任。由于强化了合同管理工作,使其规范化、制度化,多年来未出现一份无效合同,这样既保证了经纪人的合法权益,又提高了公司的形象和知名度。

三、坚持以人为本,努力培养优秀人才

公司根据量质并重的原则,培养和发展花木经纪人。花木经纪人由八十年代的250多人,至今已发展到了3500多名。公司每年从大中专院校中引进一批优秀的园林绿化专业设计人员,他们在园林绿化设计中积极借鉴国内外先进经验,不断更新设计理念,在绿化思路、树种搭配、植物造型、景点建设上形成了自己的特色。

四、推行“订单农业”,解决花农后顾之忧

公司逐步推行“订单农业”,以订单规范产销双方的权利和义务,使销售前移、产销衔接。同时大力推广公司+市场+中介组织+基地+农户的联结模式,确实提高了生产经营和农户进入市场的组织化程度,有力的促进了农业增效、农民增收。

沭阳县苏北花木协会科普工作规划

为了进一步提高广大会员及花木种植户的科学种植水平,推广应用先进

技术和新优品种,实现更高的经济效益和社会效应,特制订沭阳县苏北花木协会5年科普工作规划。

一、指导思想

以科学发展观重要思想为指导,以促进农业增效,农民增收为目标,以健全科技服务体系为动力,在上级领导关心指导下,坚持用科技促进协会发展,提升协会自主创新能力、综合实力和服务能力,重点推广新技术、新品种、新模式,加大花木种植的科技含量,以高质量、高效益来推动花木产业的平稳发展。

二、规划目标

1、协会自身建设上新台阶。到2014年,发展协会会员总数达到8000户,技术骨干队伍达到1000人以上,科技示范户要达到350户。以沭阳县苏北花卉有限公司为载体,加大新技术、新品种引进、消化、推广工作,通过江苏省农村科技超市沭阳分店的示范效应,沭阳县苏北花卉有限公司省重点龙头企

业的带动能力,提高沭阳花木产业的种植、管理水平,加快沭阳花木产业结构调整,促进农民增收。

2、整合资源要素,提高协会和农民经济效益。在江苏省农村科技服务超市沭阳分店的基础上,建立“基地+龙头企业+科技超市+农户+市场”的运作模式。以超市为平台,联动各类种植企业和花木大户,整合基地、资金、科技、市场等资源,争取为农民提供“产、供、销”一条龙服务,真正做到“送科技下乡,带农民致富”。配合科技超市沭

阳分店,通过提供部分有偿技术服务,销售农资,建设花卉苗木专用肥生产厂,销售有机肥等方式,实现效益途径的多元化,争取年实现销售收入450万元,净利润90万元,确保经费保障,促进协会稳定、健康发展。直接带动基地15000亩,直接带动农户7500户,直接增收7500万元;辐射带动25000余亩,辐射带动16000户,间接增收16000万元。

三、重点工作

1、加大企业科技创新和资金投入力度,综合开发,实现利益最大化目标。随着沭阳花卉苗木产业的不断扩大,为充分提高沭阳花木的品种档次,进一步提升沭阳花木的市场竞争力,计划投资80万元,联系沭阳蘑菇生产基地,利用蘑菇的“下脚料”,建设肥料生产厂,制作花卉苗木专用肥,填补花卉苗木没有专用肥料的空白。

2、促进花木种植标准化。健全以苏北花木协会为主的科技服务体系,使示范基地和科普资源得到优化,依托沭阳县苏北花卉有限公司全国花卉苗木标准化生产示范基地,将花卉苗木标准化生产作为发展目标,带动全县花农走上标准化生产之路。

3、合作共赢,提高产业组织化程度。按照风险共担、利益均沾的原则,有效联结专业技术协会-科技超市-公司-农户之间的利益,实现产业组织化、效益规模化。通过科技超市分店建设,广

泛开展工程招投标、苗木供需等方面信息交流,实现信息共享,最大程度实现利益共享。

4、开展多形式,多渠道的科普知识宣传、培训活动,提高农户种

植技术水平。定期聘请花卉苗木领域的专家学者,通过协会专家和外聘专家“土洋结合”的方式,开展花木种植、病虫害防治、冬季管理等知识专题讲座和培训班;利用广播、电话、网络,实现远程技术服务,让农户足不出户问题就能得到解决;利用集镇,到街道设台宣讲,发放花木科普资料,帮助农户了解市场行情信息,花木专业知识;到田间地头,了解农户需要,帮助农户解决难题;继续办好科普宣传栏、创建科普示范基地、培育科技示范户。做到“上好培训课,引好致富路,技能培训手把手,跟踪服务到地头”,提高花农的素质。

四、保障措施

1、创新协会发展模式。采取协会、企业、分店、银行、科研院所、种植户

联合参与的发展模式,整合社会资源,发挥多方作用,推进协会功能专业化、管理现代化,壮大协会的经济实力,增强协会的带动力。

2、走产学研一体化的路子,创新协会经营理念。积极与南京林业大学、南京农业大学开展战略合作,探索出一条”战略合作,项目对接”的产学研结合的新路子,使双方在技术研究和生产发展中实现双赢,为协会的做大做强提供强大的科技支撑。

3、广泛开展对会员的实用技术培训,提高会员的科学素质。每年培训8次以上,培训人数1200人以上。协会每年对种植户的现场指导、技术咨询等服务活动要达到3000人次。

4、科普宣传栏定期更换内容,利用科普阵地广泛开展科学普及宣传工作。重点宣传花卉苗木高效栽培、保护生态环境、节能减排、产品质量安全以及花木新技术、新成果、新品种等。

沭阳县苏北花木协会

2014年4月4日

原文地址:花卉苗木购销合同范本二作者:西北花木网

苗木销售合同

合同编号:号

购苗方:

供苗方:

根据《中华人民共和国合同法》及国家的有关法律、法规的规定,甲、乙双方在平等、自愿、等价有偿、公平、诚实信用的基础上,甲乙双方就甲方向乙方购买苗木事项协商一致,特签订本合同,以资信守。

第一条 标的、数量、交货

1.1标的名称、品种、型号规格、单价、金额见合同附件“货物清单”,乙方交付的货物必须与合同附件“货物清单”的内容要求相一致。

1.2供货数量:本合同“货物清单”的供货数量是预计数,实际供货数量以每次甲方实际要求的供货数量为准。

1.3交货时间和地点:以“货物清单”记载的时间和地点为准,且应至少提前个工作日通知乙方。若临时变更时间和地点的应提前三个日历天通知乙方,并给予乙方充足的交货时间。

1.4除技术规格另有规定外,计量单位使用公制。

第二条 价格

2.1合同金额暂定为人民币元整。详见合同附件“货物清单”。

2.2本合同总价格为预计数,实际价格按每次实际供货数量乘以本合同单价为准,本合同实际结算金额超合同暂定总额时,甲、乙双方签订补充协议。

2.3单价:按合同规定的单价,在合同执行期间合同货物清单上的单价固定不变。

2.4货物的单价详见合同附件“货物清单”。

第三条 结算方式和付款方式 供苗结束后,乙方凭甲方确认的“苗木验收单”及采购合同与甲方当日

结算。本合同以人民币为货币单位,采用现金支付。

第四条 苗木质量要求

由甲方到乙方苗圃选苗并做好标记,乙方应按甲方选苗并做好标记的苗木进行供货,确保苗木质量。

其他要求:。

第五条 双方责任及义务

5.1 甲方责任:

⑴核实进场苗木的品种、规格、数量是否与“货物清单”相符,如不一致时,督促乙方及时调换。

⑵按本合同条款规定支付苗木款;

⑶负责合同履行,对货物质量进行验收等事宜;

⑷如甲方提货,在苗木运输过程中发生的一切费用和风险均由甲方承担。

5.2 乙方责任:

⑴保证苗木的质量达到甲方要求。

⑵按甲方的书面通知要求组织供货。

⑶如乙方送货,在苗木运输过程中

发生的一切费用和风险均由乙方承担。

第六条 验收方式

苗木进场后,由甲方工地负责人与乙方共同验收,验收标准按本合同约定内容进行。苗木验收合格后,由甲方工地负责人开据“苗木验收单”作为乙方结算凭据。若乙方未按甲方做好标记的苗木送货,甲方可以退货,乙方必须迅速将缺少部分的苗木补齐。

第七条 违约责任

若甲方无故拒绝收货或不按合同约定支付货款的,视为甲方违约,乙方有权单方面解除合同,并可要求甲方承担乙方一切经济损失和违约责任。

第八条合同终止

8.1因解除而终止

8.1.1、由于甲方违约造成本合同不能履行或不能完全履行,如果乙方认为本合同已无必要继续履行或甲方在收到乙方要求其纠正违约的通知后仍不纠正其违约行为,则乙方有权向甲方发出解除本合同的书面通知,该通知自送达甲

方时生效,甲方应按合同约定承担违约责任。违约金不足以弥补乙方损失的,乙方可继续向甲方追偿。

8.1.2、合同一方依本合同约定行使解除权的,合同自解除通知送达之日起终止。违约方应当向另一方支付违约金或赔偿损失。

8.1.3、合同终止后,不妨碍一方向违约方追究违约责任。

8.2有下列情形之一的,合同权利义务终止:

8.2.1、本合同已按约定履行完毕;

8.2.2、本合同经各方协商一致而终止;

8.2.3、本合同因一方出现本条第款的违约情况,另一方发出解除合同的通知;

8.2.4、法律法规规定终止的其他情形。

第九条保密条款

9.1、在本合同订立前、履行中、终止后未经合同其他方书面同意,任何

一方对本合同和各方相互提供的资料、信息负保密责任。

9.2、任何一方违反上述约定的,责任方应按本合同总价款的10%向合同其他方支付违约金,违约金不足以赔偿合同其他方损失的,应按合同其他方的实际损失赔偿。

9.3、本保密条款具有独立性,不受本合同的终止或解除的影响。

第十条免责条款

由于不能预见、不能避免和不能克服的自然原因或社会原因,致使本合同不能履行或者不能完全履行时,遇到上述不可抗力事件的一方,应立即书面通知合同其他方,并应在不可抗力事件发生后十五天内,向合同其他方提供经不可抗力事件发生县级以上政府部门出具的证明合同不能履行或需要延期履行、部分履行的有效证明文件,由合同各方按事件对履行合同影响的程度协商决定是否解除合同、或者部分或全部免除履行合同的责任、或者延期履行合同。

遭受不可抗力的一方未履行上述义务的,不能免除其违约责任。

第十一条法律适用

对本合同的订立、履行、解释、效力和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

第十二条争议的解决

因本合同的签订、履行而发生争议的,合同各方应本着友好、协作的态度进行协商;协商不成的,可以提起诉讼,双方同意由乙方所在地的人民法院管辖。

第十三条其它

13.1、本合同如有未尽事宜,经双方友好协商,另签补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

13.2、本合同附件是本合同的组成部分,与本合同具有同等法律效力。13.3、本合同一式 二 份,甲乙双方各执 一 份,均具同等法律效力。

13.4、合同各方通讯地址改变的,应及时书面通知合同对方。13.5、本合

同条款中的货币形式均为人民币。

13.6、其他约定:附件:货物清单

甲方:

法定代表人

联系电话:

年月日

乙方:法定代表人

联系电话: 年月日

花卉摆放项目

浙江红叶园艺有限公司

二零一零年九月一十八日

海宁市行政中心花木租摆半年工作总结

浙江红叶园艺有限公司从二οο七年八月对海宁市行政中心花

卉租摆项目进行投标,中标后进驻海宁市行政中心花木租赁已有三

年。海宁市行政中心绿化租摆既是海宁的形象工程,又是我们红叶

公司开拓海宁市场的样板工程,公司领导非常重视,在这三年当中,红叶公司本着“薄利经营、优质服务、力创品牌”的原则,克服长

途运输、人文环境陌生、花木养护困难等种种制约,投入大量人力、物力、财力,对海宁行政中心进行花木摆放。

人员定位

为提高摆放、养护花木质量,满足甲方长期花木租赁、临时花

木摆放或特殊紧急事件的需要,红叶公司委派吕逊丹为项目负责人,主管海宁租摆的一切事务,包括人员安排、车辆调配、花木组织、协调等;郑国财、章君琴等责任心强、素质高、遵纪守法、栽培技

术及养护经验丰富的两位专业员工,长驻海宁市行政中心进行专职

养护。其中郑国财负责行政中心的日常工作,包括日常工作安排、与甲方的交流、摆放花木的组织、运输、花木报表的统计、上报等。日常养护包括浇水、换花、花木的修剪、花木、盆面卫生的清洁、病虫害的防治等。

经过三年的花木租赁,红叶公司对海宁行政中心的环境已非常

熟悉,配合程度也逐步加强,在职员工在工作期间也能遵守行政中

心及红叶公司的各种规章制度,一年内无员工素质问题或者违反行

政中心制度的事件发生,并能胜任行政中心的花木租赁工作。

基础、配套设施的完备

我们公司以在省内起花木集散主导作用的子公司——浙江花卉

市场为依托,发挥杭州近郊租摆基地、2014余平方连栋温室大棚的

优势,储备大量花木。另外在中标后专门组织人员到广东、宜兴等

地采购大量花木、花盆,定制花槽、山水盆景,配备专用车辆,租

建花木摆放大棚等,确保海宁市行政中心花木摆放品种丰富、植物

新颖完成。

根据季节变化、保证观赏效果,每月从杭州拉运200余盆左右 的观叶观花植物以补充海宁行政中心日常花木租赁的需要。

每年冬季由于天气原因、当地环境的不适应,使花木遭受了较大的损失,在这种情况下公司仍不惜血本对

死亡花木及时进行调换。同时也为我们今后的租摆养护提供了参考

依据及经验积累。

花木摆放

1、加强了几个主要场合的花木布置,如礼仪大厅、会议中心大

厅等,更多地考虑环境协调因素,对摆放花木的品种、花色、冠形

等进行调整,提高了花木档次,营造一个舒心、惬意的环境;

2、对于重要领导办公室的花木布置,根据领导喜好调整花木品

种,每个办公室免费提供喷壶、花肥花药等小型园艺资材;

3、加强了日常花木养护、调换力度,适时、快捷地提供更优质 的服务;加强了临时租摆或特殊紧急事件的配合力度,使甲方始终

有一支稳定、快速的绿化队伍做后盾。

我们公司将会加强对甲方单位的重视度和支持度,加大人力、物力、财力的投入量,促进双方的合作力度。

总结近三年的工作,在海宁市机关服务中心领导的帮助下和公

司领导的重视下,通过我们员工的努力,整个养护过程还算比较顺

利,但并不否认由于一定的原因,使我们在工作中还存在一些缺陷,还有不少地方没有做到位,希望行政中心的领导多提意见,我们将

逐步改进,以期望能在以后的工作中做得尽量完美。

我们公司将会加强对海宁市机关服务中心的重视度和支持度,加大人力、物力、财力的投入量,促进双方的合作力度。

浙江红叶园艺有限公司

2014年9月18日

xx有限公司花木租赁合同

出租方: 合同编号:_________________

承租方: xx有限公司 签订地点:xx市xx路xx号

签订时间: 年 月 日

根据《经济合同法》及有关规定,按照平等互利的原则,为明确出租方与承租方的权利义务,经双方协商一致,签订本合同。

第一条 租赁花木的品名___________________________

;font-family: 宋体;mso-ascii-font-family: times new roman;mso-hansi-font-family: times new

roman”>、规格__________________________、数量_____________________________、质量______________________________________________。

第二条 租赁期限自_______年________月______日至______

nt-family: times new roman;mso-font-kerning: 1.0pt;mso-ansi-language: en-us;mso-fareast-language: zh-cn;mso-bidi-language: ar-sa;mso-bidi-font-family: times new roman”>年______月______日。共计______天。承租方需要延长租期,应在合同届满前______日内,重新签订合同。

第三条经双方协商,出租方收取承租方租金__________元。承租方交纳后办理提货手续。

第四条

t-family: 宋体;

mso-ascii-font-family: times new roman;mso-hansi-font-family: times new roman;mso-font-kerning: 1.0pt;mso-ansi-language: en-us;mso-fareast-language: zh-cn;mso-bidi-language: ar-sa;mso-bidi-font-family: times new roman”>租赁花木的维修保养

租赁期间,承租方对租用花木要妥善保管。续租赁花木或退还时,双方检查验收,如有损坏、缺少、保养不善等,由承租方向出租方偿付赔偿金、维修及保养费。

第五条 违约责任

一、出租方违约责任:

1、未按时间提供租赁花木,应向承租方偿付违约期租金10%的违约金。

2、未按质量提供租赁花木,应向承租方偿付违约期租金10%的违约金。

style=”font-size: 9pt;color: black;font-family: times new roman;mso-fareast-font-family: 宋体;

mso-font-kerning: 1.0pt;mso-ansi-language: en-us;mso-fareast-language: zh-cn;mso-bidi-language: ar-sa”>

3、未按数量提供租赁花木,致使承租方不能如期正常使用的,除按规定如数补齐外,还应偿付违约期租金10%的违约金。

4、在租赁期间,出租方不得租赁花木所有权转移给第三方。

二、承租方违约责任:

1、不按时交纳租金,应向出租方偿付违约期租金10%的违约金。

2、逾期不还租赁花木,应向出租方偿付违约期租金10%的违约金。

ze: 9pt;color: black;font-family: times new roman;mso-fareast-font-family: 宋体;mso-font-kerning: 1.0pt;mso-ansi-language: en-us;mso-fareast-language: zh-cn;mso-bidi-language: ar-sa”>

出租方:承租方:

单 位 地 址:单 位

i-font-family: times new roman;mso-hansi-font-family: times new roman;mso-font-kerning: 1.0pt;mso-ansi-language: en-us;mso-fareast-language: zh-cn;mso-bidi-language: ar-sa;mso-bidi-font-family: times new roman”>地 址 :

代表人签字:代表人签字:

电话:电 话:

下载学校花木管理人员工作总结word格式文档
下载学校花木管理人员工作总结.doc
将本文档下载到自己电脑,方便修改和收藏,请勿使用迅雷等下载。
点此处下载文档

文档为doc格式


声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:645879355@qq.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

相关范文推荐

    学校图书管理人员个人工作总结

    我进入图书馆工作已经有一年了,在这一年里我努力工作,认真履行着一名图书管理员的职责。为了让图书馆的工作有条不紊地进行,我决心理顺图书馆的各项工作,为我校早日步入合格的行......

    学校管理人员职责

    坑冲教学点2017-2018年度 管 理 人 员 职 责 坑冲教学点2017-2018学年度第一学期 管理人员职责 (一)、校长职责 1.贯彻执行党的教育方针,执行上级主管部门的指示,决议,负责制定学......

    学校管理人员主要职责

    恒阳中学管理人员主要职责 恒阳中学是一所寄宿制学校,由小学和中学组成,在教育教学工作中存在不同年龄阶段学生管理方面的复杂性,需要配备领导职数8个,分别为校长、副校长、管教......

    学校办公室行政管理人员个人工作总结(精选)

    学校办公室行政管理人员个人工作总结 忙碌的2017年即将过去,新一年的挑战又在眼前,沉思回顾这一年的工作,在各位领导和同事的帮助与支持下,我收获了很多也积累了不少的工作经验,......

    XX年学校安全管理人员工作总结

    XX年学校安全管理人员工作总结 XX年学校安全管理人员工作总结,以下是聘才网小编精心整理的相关内容,希望对大家有所帮助! XX年学校安全管理人员工作总结 篇一一、树立安全意识......

    管理人员年度工作总结范文大全

    管理人员年度工作总结总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料,它在我们的学习、工作中起到呈上启下的作用,快快来写一份总结吧。总结怎么写才......

    管理人员工作总结

    管理人员工作总结xx年是我参加工作的第一年,再次期间我对自己的工作环境,性质等方面进行了初步认识。了解了我的主要工作任务。在这一年里我作为管理人员对全标段进行质量控制......

    管理人员年度工作总结(大全)

    年度管理人员考核登记表 姓 名 单 位 岗位职务 技术职务 本年度本人主要从事分包工程的施工准入办理、合同签订以及分包工程 的月结算及竣工结算的办理,并参与投标......