信息新闻中心深化制度落实年活动汇报

第一篇：信息新闻中心深化制度落实年活动汇报

信息新闻中心“深化制度落实年”主题活动汇报

信息新闻中心认真贯彻落实社区管理中心工作部署，扎实开展为民服务创先争优活动，持续深化精细化管理，充分调动中心全体员工积极性，认真做好新闻宣传、信息管理、三网维护和安全播出等工作。现将信息新闻中心在开展“深化制度落实年”主题活动中的具体做法汇报如下：

一、信息新闻宣传工作紧紧围绕主题活动，开展及时迅速、多角度、有深度的宣传报道。

新闻工作者结合活动开展实际，积极转变工作方式，加大一线采访力度，提升新闻工作影响力和感染力。在社区信息网开设了《创先争优、比学赶帮超暨精细管理深化年》等相关热点专题栏目；在电视新闻中开辟了“为民服务创先争优”活动、深入开展“管理工作提升年”活动专栏，坚持深入管理服务一线，亲身感受基层职工在执行标准、精细管理、提升服务中的热情，宣传社区标准化管理、优质服务的成功经验和创新实践；在社区快讯栏目中及时审核并优先播发各单位开展活动的稿件，全面报道社区各系统、各单位在开展活动中创新做法、典型经验、先进个人和集体，引导职工群众不断创新工作、深挖潜力，对标追标创标，形成百花争艳强管理、百家争鸣促服务的良好局面。

二、信息工作加强制度标准化、信息化建设，梳理工作流程，推进信息系统建设和应用。加强应用系统的建设和管理，利用信息系统强化制度落实，建立标准化工作流程。实施房屋漏雨维修系统和药品药械管理系统的开发建设，协助部分科室和三级单位对内部主页进行了修改完善。持续推进“440一号通服务平台”和“综合收费信息系统”以及医院“HIS系统”应用管理，在油田每月一次的数据可用率、系统应用优质率、网络安全优质率考核中连续多次被评为红旗单位。进一步加强网络与信息安全管理，完善网络安全规章制度建设。组织签订了《网络与信息安全管理责任书》，强化防病毒客户端安装和桌面管理系统的管理，将网络安全制度落实到每一台联网计算机，保证各项防范措施落到实处。

三、有线维护工作完善基础资料，理顺维护工作流程，加强传输线路管理。

传输线路是信息网络、安防监控网络和数字电视传输网络的重要组成部分，传输线路巡视管理是有效保证传输线路及“三网”安全运行的一项基础性工作。通过前期线路巡视摸底，仙河社区目前拥有有线电视用户约1.6万户，光站107台，同轴电缆约496980米，光缆34500米。巡视范围广、工作量大，易出现设备漏检情况。而且巡视问题和设备台账仅靠文字表述，表述人和管理者容易产生理解认知上的误差，直接影响了缺陷处理和检修效率。

信息新闻中心采用将图表资料应用于传输线路巡视的管理模式，制定了“传输线路状态管理办法”，建立了一套完整闭合的维护流程。首先信息新闻中心线路维护人员通过在线路巡视中建立建全“三网”维护档案，绘制有线电视网络图、监控网络和信息网络拓扑图，建立有线电视网络设备一览表，监控点位一览表，实行图表结合的系统管理办法。其次，根据不同位置、不同类别、不同重要程度的设备，确定不同的巡视周期，制定出《信息新闻中心电缆、光缆线路、设备预检维护计划表》，分为五大类若干小类，将每一小类的检查时间明确到周、旬、月、季、半年。最后，将巡视结果填入按小区划分的《线路巡视记录表》中，将发现的问题及解决办法一并填入。如当场解决不了，管理人员根据巡视记录表，结合有线电视网络图等图表资料，安排巡视问题解决办法。例如，在一季度的线路巡视过程中，工作人员发现个别小区部分楼头有不明用途光缆，管理人员通过查阅基础资料，判定该光缆利用我中心铺设的铜绞线走线，以此制定相应解决办法。这套管理办法可实现传输线路巡视到位率考核的量化，巡视过程的标准化、缺陷信息和设备资料台账管理的图表化、直观化，有效提高传输线路巡视工作质量，提高管理人员对缺陷性质判断的准确性。

通过建立完善传输线路巡视的工作流程、管理规范，逐步建立完整、动态的数据资料库，形成一套高效规范的传输线路巡视管理体系，使线路维护水平有了大幅提高。2012年一季度，信息新闻中心线路设备巡视到位率达100%，线路设备完好率98%，一般缺陷消缺率达98%，未发生一起由于巡视不到位引起的事故和故障，实现传输线路的可控、在控和能控，确保了传输线路和“三网”的安全稳定运行。

四、加强培训力度，以训促管，信息新闻宣传工作水平逐步提升。

根据中心落实打造高素质人才目标要求，加强职工队伍学习培训。强化信息新闻宣传技能培训，在学习内容、学习效果上下功夫，提升了信息新闻业务、电视制作、摄影摄像等业务水平和节目制作能力。强化信息网、有线网、监控网“三网”维护培训，组织专业技术人员参加高规格的信息、电视与安防设备器材展览与技术研讨。与油田电视台信息网络中心结对共建，优势互补，共建共享。

在加强内训的同时将知识在社区内进行分享，不断提高基层单位专业技术水平。今年以来信息新闻中心已连续组织五场信息新闻宣传专业系统的培训。这些培训旨在规范各项工作的管理标准，增强基层单位的执行能力，进一步提升信息新闻宣传管理整体水平。

五、加强内部管理，严格落实制度，进一步理顺经营关系。

加强信息新闻中心内部各项工作的制度建设，重新梳理和修订完善工作制度21项，岗位职责13项，工作流程6项，使每项工作都有章可循、有据可依。在有线播出部实行干部24小时带班，严格执行交接班制度和节目审查制度，电视节目内容安全、健康、向上，接转电视节目实现“零插播、零停播”，实现了电视信号安全优质播出。理顺经营关系，在领导的关心和协调下，积极争取有关部门的支持，较好的解决了机顶盒销售和广告收支不规范的问题，促进了经营管理水平提升。

第二篇：xx街道开展“责任落实深化年”活动汇报

xx街道开展“责任落实深化年”活动汇报

我们xx街道按照市里的统一部署，为进一步提高机关工作工作效能，改进工作作风，强化责任落实，优化发展环境，推动全街道经济社会又好又快发展，在全街道范围内认真开展以“强化学习、转变作风、提高效率、优化环境、科学发展”为主题的“责任落实深化年”活动。现将前段活动开展情况汇报如下：

一、强化组织领导，落实工作责任

街道成立了由党工委副书记任组长，街道纪工委书记、组织委员任副组长，有关部门负责同志任成员的领导小组，并设立了专门办公室，具体负责活动的组织开展工作，对领导成员做了具体分工，落实了工作责任，做到活动的各项工作有人抓、有人管，确保活动扎实有效地开展。

二、搞好宣传发动，形成舆论氛围

街道召开全体机关干部参加的动员大会，党工委书记在大会上做了动员讲话，对活动的开展进行了具体部署，讲明了开展“责任落实深化年”活动的重要意义，发放了宣传材料，统一了思想认识。

三、制定实施意见，指导活动开展

街道党工委、办事处制定了《关于在全街道开展“责任落实深化年”的实施意见》，对活动开展的方法步骤做了安排和要求，同时制定了“责任落实深化年”活动配档表，对各个阶段的学习内容、重点学习材料做了明确规定。

四、认真开展活动，确保收到实效

我们按照制定的实施意见，认真开展“责任落实深化年”活动。在学习阶段，以集中学习、集中辅导、集中辅导、集体辅导为主，分散学习为辅。规定每周集体学习一次，自学时间处由安排。并规定每人要做好不少于三万字的学习笔记。我们还定期组织交流学习体会，做到每个人都发言，确保学习不走过场。在自查自纠阶段，要求各单位、各部门、每个人，找出在思想、工作作风、纪律等方面存在的问题。并通过向社会各界及服务对象发放征求意见表和公开信、设置意见箱、举报箱等形式，广泛征求意见建议。对征求的意见和建议以及存在的问题，进行归纳整理，逐项落实限期整改措施。

下步打算：

一、继续搞好自查自纠

自查自纠是开展这次活动的重点，我们要继续开展好自查自纠，找准问题，摆出问题，加以整改。采取自找、互找、个人找、集体找、组织找相结合的办法，确保把问题找准、找细、找透。找出问题，解决问题。

二、认真搞好活动总结

通过总结改进不足、发扬长处，巩固活动成果。要把有活动资料整理归档，建立档案。要搞好制度建设，进一步完善责任追究、机关效能、作风建设等一系列制度规定，建立长效机制，真正使这次活动达到预期的目的。

第三篇：“制度落实年”活动实施方案（通用）

“制度落实年”活动实施方案

为严格落实公司各项规章制度，进一步规范经营管理行为，进一步提高工作质量和工作效率，公司研究决定开展“制度落实年”活动，强力运行《***公司管理制度汇编》，确保真正在企业内部形成用制度管人、管事、管流程的良好习惯。为保证“制度落实年”活动有序开展，取得实效，制定本实施方案。

一、指导思想

以****精神为指导，以落实公司《管理制度汇编》为重点，逐步建立按制度办事、靠制度管人、用制度规范行为的长效管理机制，达到明确职能、简化程序、提高效率的目的，杜绝有章不循、有规不守、制度执行不到位的行为，使遵规守纪在公司蔚然成风，使规章制度在公司落地生根，使《管理制度汇编》成为公司经营管理工作的基本遵循，为公司持续、健康、稳定发展提供坚强制度保障。

二、组织机构

为切实开展好“制度落实年”活动，公司成立“制度落实年”领导小组，统一领导、组织、协调活动各项工作开展，对各有关部门及人员在活动中的责任进行分工。

组

长：***

副组长：***

组

员：***

领导小组下设办公室，办公室设在党政办，***同志兼任办公室主任，成员为各职能部门负责人。办公室负责制定活动方案并作出具体安排部署，负责制度的具体解释工作和活动的实施、沟通联系等工作。

三、活动时间

20xx年全年。

四、活动步骤

(一)动员部署阶段(**月**日前完成)

印发通知，制定方案，提出要求，充分利用公司网站大力宣传开展“制度落实年”活动的必要性和重要性，通过悬挂横幅、宣传栏、LED显示屏等形式积极营造良好舆论氛围。

(二)组织学习阶段(**月**日前完成)

1.强化学习。组织集中学习，加强个人自学，召开座谈会，畅谈“以规治企”的重要性，使遵规守纪意识深入人心。

2.加强交流。建立“规章制度学习交流”QQ群、微信群，随时与各部门交流。

3.组织宣讲。成立宣讲组，宣讲组要做好功课、做足准备，把制度解释到位，让广大职工理解到位，使各部门全面了解公司的制度架构。

(三)对照查摆阶段(**月**日前完成)

各部门要对照各项规章制度要求进行深入查摆，认真检视本部门执行各项规章制度的情况，全面查找制度落实上的薄弱环节和漏洞，对于存在的问题和不足，要汇总整理，形成问题清单，要本着“缺什么补什么，错什么改什么”的原则，全面进行整改、纠正，确保各项规章制度执行到位。问题清单、整改措施、整改结果要报活动办公室备案。

(四)督促检查阶段(**月**日前完成)

活动办公室要总结、发现、宣传各部门在落实规章制度方面的好经验、好做法，树立遵规守纪正面典型，并给予表扬;要以经营部门季度绩效考核为抓手，重点检查不认真落实制度的部门和人员，并提出批评。

(五)总结提高阶段(**月**日前完成)

1.部门总结。各部门要对本部门一年来执行制度情况进行全面回顾总结，形成书面报告上报活动办公室。报告内容要讲明制度执行情况、取得的经验成果，重点讲明存在的弱项不足及下一步的努力方向和改进措施。

2.个人总结。全体干部职工要以“遵规守纪，从我做起”为主题撰写体会文章，要紧密联系自身工作中发生的具体事例，要敢于批评和自我批评，严于解剖自己，实事求是的谈认识、谈感想。

3.职工评议。活动办公室要通过发放调查问卷的形式，了解干部职工对规章制度的掌握情况，听取一线职工对本部门落实规章制度情况的意见建议，并将职工意见建议原汁原味反馈给相关部门和人员。

4.活动办公室总结。活动办公室要对“制度落实年”活动开展情况进行总结，对各部门落实制度情况进行总体评价，公司将对活动中表现突出的部门和个人在评优时优先考虑。

通过总结提高，逐步建立起以制度管人、管事、管流程的长效工作机制，逐步形成“事事依规，时时循规，人人遵规”的企业文化，逐步培育遵规守纪的企业价值观，使制度落实常态化、长效化。

五、活动要求

(一)高度重视，加强组织领导。领导重视是开展好“制度落实年”活动的前提，各部门负责人要身先士卒、以身作则，全过程参与“制度落实年”活动，要带头学习、带头遵守制度，为广大职工做出示范。

(二)关注细节，突出工作重点。活动开展要紧密结合实际，要关注细节和重点，以强化责任意识、提高执行力为关键，从规范经营行为、严格管理流程、转变工作作风、维护职工利益等方面着手，突出领导干部这个重点，突出业务部门这个重点，突出关键岗位这个重点，深入研究制度的落实、完善和创新。

(三)加强督查，维护制度权威。活动办公室要成立制度落实督查组，加强对各部门落实规章制度的指导和督查，对不落实、落实不到位的行为要严肃处理，切实维护制度权威，避免制度失松、失宽、失软、失散、失效。

(四)统筹兼顾，注重活动实效。各部门要处理好开展“制度落实年”活动与日常业务工作的关系，既要按照部署认真开展活动，又要扎实做好经营业务工作，把是否推动公司发展、提高管理效率作为检验“制度落实年”活动成效的重要标准，真正做到两促进、两不误。

第四篇：制度落实年活动自查报告

根据《XX信联发【20XX】XXX号XX市XX区农村信用合作联社印发XX市XX区农村信用合作联社制度落实年活动工作的通知》，为彻底改变我社办理业务，执行制度令不行、禁不止、制度不落实等不合规问题，纠正以信任代替管理、以习惯代替制度、以情面代替纪律等不良现象，提升我社员工制度执行力，推进合规文化建设，确保我社持续，健康发展，按文件要求全面开展制度落实年活动自查工作，现将该项工作的自查情况汇报如下：

一.加强组织领导，安排部署到位

我社按活动要求，于20XX年8月12日，组织召开了由分社全体员工参加的制度落实年活动动员会。会上组织学习了省联社《关于印发XX省农村信用社制度落实年活动工作实施方案的通知》、《关于印发XX市XX区农村信用合作联社制度落实年活动工作实施方案的通知》，全面安排部署了分社制度落实年活动工作。

成立了以分社主任为组长，全体员工为成员的 制度落实年活动实施小组，并制定了XX区农村信用合作联社XX分社制度落实年活动工作实施方案，主任负责制度落实年活动的全面部署，XX负责活动资料的收集、整理、上报工作，以及学习资料的收集、整理，以便员工能够顺利开展学习，并对照各项制度开展自查。

二、认真落实文件精神，积极开展学习和自查

1、按照《关于印发XX市XX区农村信用合作联社制度落实年活动工作实施方案的通知》要求，分社干部员工对照自己岗位职责认真开展自查，对履职情况做出了自我评价，对落实制度的薄弱环节和违规违制行为提出了整改措施。

2、分社及时收集了活动学习资料，并于8月18日、8月25日、9月7日分别组织大家进行了集中召学习，组织员工学习了省联社成立以来出台的制度、办法和相关的农村信用社内控制度法律、法规，XX省银行人员五十个严禁、XX系统十个严禁、客户经理十个严禁、强制休假制度、重要岗位轮换制度、信贷制度汇编等，使大家明确了开展制度落实年活动的目的、意义、内容和要求，提高对开展制度实年活动重要性的认识，增强学习制度和落实制度的自觉性。

三、认真梳理，查找存在的问题

(一)制度落实不力。联社虽然制定了《强制休假制度》、《重要岗位轮换制度》等管理制度，但由于人手紧、工作量大等因素，导致落实不够到位。

(二)个别员工在登记大额资金进出登记薄未挥规定登记款项的来源及用途，使反洗钱缺乏一些相应的甄别线索。

(三)由于人少事情多，金融基础服务有待提高。

四、整改措施

针对本次对我社自查工作中发现的问题,彻底纠正以信任代替管理、以习惯代替制度、以情面代替纪律等不良现象，提升我社全体员工制度执行力，深入推进合规文化建设，有效管理风险，确保我社持续、快速、健康发展，提高分社案件防控能力。分社要认真做好以下工作：

(一)加强信用社干部、员工对内控基本制度以及法律、法规知识的学习，不断增强制度和法制观念。

(二)分社将进一步加大对内控基本制度的落实、各类登记薄的使用等的检查频率，提高制度执行力。同时要对员工整改情况进行跟踪检查，确保整改到位，不留死角。

(三)继续加强对员工的政治思想教育，深入持续开展制度落实年活动，将制度落实年工作贯穿于整个业务经营过程中，加大对违规责任人的惩处力度，进一步防范操作风险。

(四)加强学习，做好三个结合，确保制度落实年与制度执行力建设提升年、合规教育考试、合规风险点、案件风险点排查工作相结合，统筹兼顾，不顾此失彼。

第五篇：制度落实年活动自查报告

“制度落实年”自查报告

本人自“制度落实年”活动开展以来，认真而细致地研读省联社与市联社修订和完善的各项规章制度，切实做到了心中有数，针对新制度、新规定、新办法，本人在实际工作中也作了相应调整。

首

先，本人在思想上作了调整。当前是信用社改革的关键时期，作为一名信合人，更应在关键时期起到应有的作用，故本人转变思想观念，全力为信用社献计献策，时刻与上级保持高度一致，保质保量地完成任务。在省联社网站与中国金融网上发文数篇宣传仙桃联社改革的成果。

其次，本人在业务活动上也作了调整。为适应时代需要，全省及全国信合联网，所以以前的操作系统全线升级改版，于是我在平时业务活动中，严格按省网络中心的要求处理相应业务，如开户全面实行实名制，大额款项实行大额报批制等。

最后，本人在安防上也作了调整，案防工作是我们金融工作人员的首要任务，每个时期，每个阶段，案防也不尽相同，为做好案防工作，我切实吃透上级案防文件，严格按章办事，让案防工作不留一丝漏洞。

虽然，在“制度落实年”活动中我取得了长足的长劲，但作为新时期的信合人，针对省联社各项制度的要求，仍有不少遗憾之处，我将在今后的工作中不断进取，不断奉献。