库尔勒市劳动和社会保障局2007年就业再就业工作总结

第一篇：库尔勒市劳动和社会保障局2007年就业再就业工作总结

库尔勒市劳动和社会保障局2007年就业再就业

工 作 总 结

2007年，库尔勒市劳动和社会保障工作以科学发展观为统领，围绕构建社会主义和谐社会，按照自治州就业和劳动保障工作会议的部署，进一步加大就业再就业工作力度，积极推进社会保障体系建设，依法维护劳动者合法权益，各项保障工作取得新的进展，各项目标任务稳步推进。

一、就业再就业工作情况

截止到2007年12月库尔勒市实现就业、再就业9057人，完成自治州计划的105.68%。其中：城镇新成长劳动力877人，下岗失业人员2818人，大中专毕业生605人，技校毕业生364人，复转军人471人，城镇其他失业人员3922人，城镇登记失业率为3.39%，实现了控制在3.9%以内的预期目标。培训各类人员11997人。其中：就业再就业培训4853人、在岗职工培训3531人、创业培训102人，创业成功率100%，完成计划的106.08%；农村劳动力培训3511人，完成计划的78%（按照自治州2007年农村富余劳动力转移工作实施方案已完成100.3%）。共取得的各类职业资格证书5170人，完成计划的106.02%。

二、就业再就业资金使用情况

2007年库尔勒市共筹集就业资金1055.6万元，其中：自治州拨付资金1024.6万元，市财政筹集安排资金31万元。2007年截止目前，库尔勒市就业再就业经费支出总计达837.2万元，其中：支出市社保大厅建设费500万元，占总支出的59.7%；支出再就业培训补助83.7万元，占总支出的10%；职业介绍补贴支出11.8万元，占总支出的1.4%；社会保险补贴支出的128.6万元，占总支出的15.36%；岗位补贴支出43.5万元，占总支出的5.2%；职业技能鉴定补贴支出3.1万元，占总支出的0.4%；小额担保贷款贴息1万元，占总支出的0.12%；宣传经费、劳动保障站站员工资、工作经费等其他支出65.5万元，占总支出的7.82%。

三、拓宽就业渠道，开发就业岗位，促进就业情况

（一）开发就业岗位情况。

截止到2007年12月开发各类就业岗位7374个，完成了自治州下达计划的113.45%，开发的公益性岗位135个，完成了计划指标的135%。

（二）大中专毕业生就业情况。

截止到2007年12月大中专毕业生就业605人，完成计划的100.83%，技校毕业生就业364人，完成计划的68.04%。

四、落实就业再就业政策情况

（一）积极兑现就业扶持优惠扶持政策，鼓励下岗失业人员自谋职业、自主创业。

为了鼓励下岗失业人员自谋职业、自主创业和企业吸纳就业，市委、市人民政府积极协调劳动、财政、工商、税务、银行和卫生等职能部门，通过全面落实扶持优惠政策，促进下岗失业人员再就业。截止到2007年9月，市税务部门为337人减免税费273.47万元，其中：营业税134.02万元，城市建设维护税16.5万元，个人（企业）所得税共计114.88万元，教育费附加8.07万元。市工商部门为1905名下岗失业人员减免各类工商管理费用238.396万元，为9名大中专毕业生减免类工商管理费用1.371万元。卫生部门为262下岗失业人员减免工本费2620元。

（二）大力开发公益性岗位，帮助就业困难人员实现就业。为了帮助“4050”人员、零就业家庭成员实现就业愿望，在鼓励各类企事业单位吸纳其就业的基础上，库尔勒市积极开发社区公 2 共事业、保洁、保绿等公益性岗位，对就业困难人员实行托底就业。其中：在社区公共事业方面开发公益性岗位156个，安臵了81名“4050”下岗失业人员和其他就业困难人员；在环卫、园林等方面开发了178个公益性岗位，经过培训指导，帮助178名失地农民实现了就业。

消除“零就业家庭”情况。为尽快消除 “零就业家庭”，2007年1月在开展“再就业援助月”活动中，我们开展了一次专项活动，即全部走访一遍辖区内低保家庭和生活困难家庭，面对面宣传有关优惠扶持政策。2007年5月我们在全市各街道、社区又开展了一次“零就业家庭”及小额担保贷款优惠政策宣传周活动，要求为零就业家庭建立专门档案。截止目前为止，根据自治区《关于做好“零就业”家庭就业工作的通知》（新劳社[2006]91号）和《自治州“零就业家庭”就业援助实施办法（试行）》（巴劳社就培字[2007]17号）的规定要求，没有申请认定“零就业”的家庭。

（三）“大中专技校毕业生就业服务周”活动开展情况。2007年9月17日－9月23日我们在全市开展了以“就业起步，我们共同努力”为主题的“大中专技校毕业生就业服务周”活动。9月18日，在天山街道举办了活动启动仪式专场招聘会，新疆电视台近日访谈栏目作了专访。活动期间，全市共为356名大中专技校毕业生提供登记失业服务；街道、社区举办各类招聘活动26场次，提供岗位1289个；共有155名大中专技校毕业生实现了就业。

（四）复转军人就业情况。

根据《关于认真做好军队复员干部就业和再就业和社会保障工作有关问题的通知》（劳社部发[2005]17号）、《关于认真做好部分军队退役人员劳动和社会保障工作有关问题的通知》（劳社部发[2006]17号）和《关于进一步落实部分军队退役人员劳动保障政策的通知》（劳社部发„2007‟28号）文件的要求，库尔勒市劳动 3 和社会保障局依托街道、社区劳动保障工作平台对辖区内居住的复转军人就业情况进行了调查摸底，并在巴音东路就业政策宣传一条街上张贴了政策全文向广大群众进行了宣传。根据调查摸底截止到2007年12月全市共有442名军队复转军人通过不同方式实现了就业。其中：符合条件并领取《再就业优惠证》人数21人。

（五）农村富余劳动力转移就业情况。

截止到2007年12月农村富余劳动力转移就业3666人，完成计划的103.12%。其中：外出务工收入1891.41万元，外出劳均创收5159.33元，人均劳务增收66元。农村劳动力培训3511人；在巴州农村经济信息网发布劳动力信息1493人，发布用工信息720条，提供工作岗位9362个。

1、调整完善领导机构，健全目标责任机制。

2007年4月，根据《自治州2007年农村富余劳动力转移工作实施方案》（巴党办[2007]10号）文件精神，结合库尔勒市的实际情况，库尔勒市委、市人民政府制定了《库尔勒市2007年农村富余劳动力转移工作实施方案》（库党办[2007]13号）。调整并完善了库尔勒市农村富余劳动力转移工作领导小组。为进一步明确责任，市政府分别与各有关乡（镇）、场签订了目标责任状，将农村富余劳动力转移工作有关指标加以细化和分化，强化了目标责任制。

2、科学指导，合理开展农村劳动力转移工作。

库尔勒市在组织农村劳动力转移工作中，根据劳动力分布的实际情况科学的指导和引导各乡（镇）、场开展农村劳动力转移工作。总的指导原则是：坚持政府引导、整合资源、分工负责、注重实效。库尔勒市的恰尔巴格、铁克其、英下、上户镇等近郊乡镇乡失地农民多、土地少，在开展农村劳动力转移就业工作中我们就以上述乡镇作为重点，多途径的组织和指导农村劳动力转移就业。一是政府 4 开发就业岗位帮助转移就业。今年，我们就从园林处、环卫处开发了不同岗位帮助铁克其乡178名失地农民实现了转移就业；二是科学指导，帮助农民创业致富。在恰尔巴格、英下、铁克其、阿瓦提等乡有很多农民依靠房屋租赁、经营风味餐饮、商品经销、手工作坊、开办风情园、农家园等成功实现了创业致富的目标；三是政府扶持指导，合理组织农民实现转移就业。上户镇、恰尔巴格乡、铁克其乡等近郊乡镇，同时具有城镇和农村两种形态。这些乡镇充分利用城镇的就业资源，或由政府出面联系就业单位，或者采取扶持农村劳务经纪人的形式合理组织并帮助农民实现就业。

（六）《再就业优惠证》、《求职登记证》的发放情况。2007年截止到12月，全市为符合条件436人发放了《再就业优惠证》；为符合条件的2809人发放了《求职登记证》。市劳动保障部门根据有关规定建立了优惠凭证年检制度。劳动、税务、财政、工商、银行等部门和单位加强了沟通协调，及时对享受了优惠政策的人员在优惠凭证上进行了标注。

五、就业服务“新三化”建设和公共就业服务机构建设情况

（一）加强乡镇劳动保障工作平台建设，构建城乡一体化就业服务体系。

2007年我们根据《库尔勒市2007年农村富余劳动力转移工作实施方案》（库党办[2007]13号）和巴州农村经济信息网建设的要求，结合我市农村劳动力转移就业的特点，在全市14个乡、场的劳动保障工作机构建设工作中作了两个大的调整。一是重点建设了恰尔巴格、英下、兰干、铁克其和上户镇等近郊乡镇劳动保障工作机构，重点以提供就业信息、劳动维权和发展劳务经济为主全面为农村劳动力提供转移就业信息服务；二是在全市乡镇成立了农村信息服务站，为农村劳动力提供全面的就业和农情信息为主，充分发挥了信息服务网络的作用。随着乡镇劳动保障机构的工作调整和完 5 善，我市城乡一体化就业服务体系的作用日益凸现。

（二）充分发挥各类就业服务机构作用，为劳动者提供优质的就业服务。

2007年截止到12月市人力资源市场召开各类专题招聘会8场（次），有235家用工单位参与了招聘活动，累计提供就业岗位2718个，参加交流人数4980人，达成意向协议和招聘成功人数426人，其中下岗失业人员84人，进城务工人员125人，大中专毕业生76人，其他失业人员141人。

2007年截止到12月我市组织劳动、公安、税务、工商、工会等部门对巴州客运总站、老街葵花桥非法用工市场进行了二次的清理整顿，严厉打击我市非法用工中介组织。同时加大了对劳动力市场的管理力度，采取“六统一”的要求，定期不定期的对各劳务中介组织进行督导和检查。

截止到12月，在劳动99软件系统登记单位信息123条、个人信息1200条、登记就业人数800人、登记失业人数400人、登记档案托管535人、职业介绍求职人数800余人，招聘单位个数123家，需求人数1510人，推荐人数1510人。

六、开展职业培训情况 1、2007年截止到12月，培训各类人员11670人。其中：就业再就业培训4619人、在岗职工培训3438人、创业培训102人，创业成功率100%，完成计划的101.99%；农村劳动力培训3511人，完成计划的78%（按照自治州2007年农村富余劳动力转移工作实施方案已完成100.3%）。共取得的各类职业资格证书5170人。兑现职业培训补贴共计63.5万元。参加一次性初次认定的企业有库尔勒新隆热力有限公司、库尔勒人民商场有限责任公司，申请人员有467人，涉及工种有6个。

2、建好培训基地，打造培训品牌。

为打造库尔勒市职业培训品牌，我们在上级劳动保障部门的大力支持下，依托市人力资源市场综合楼，建成了库尔勒市再就业培训中心。培训中心建筑面积1300平米，开设了商品营业员、客房服务员、餐厅服务员、计算机操作员、中式烹调、职业指导员、物业管理员、保育员、营销员、康乐服务员、商业企业短期培训、岗位培训等专业。拥有多媒体教室2个、烹饪、商品营业员、客房服务员、餐厅服务员实操教室各一个。自去年底正式投入使用至今再就业培训中心培训了1500余名农村劳动力、157名企业管理人员和近400名的职业技能培训。其培训品牌及其效应正逐步形成。

3、积极推进企业职工职业资格一次性初次认定工作。为了推动企业职工职业资格一次性初次认定，市劳动保障部门根据自治区、自治州有关文件精神，会同工商、私营企业个体劳动者协会联合下发了《关于在库尔勒市非公有制经济组织从业人员中开展职业资格一次性初次认定工作的通知》（库工商[2007]2号）。多方位的宣传和推动企业职工职业资格初次认定工作。

七、小额担保贷款开展情况

截止到2007年12月库尔勒市下岗失业人员小额贷款担保中心共筹集担保基金200万元，审核发放小额贷款33笔，核发贷款66万元。

（一）充分发挥社区劳动保障工作机构的作用。市劳动保障部门充分发挥街道、社区劳动保障机构熟悉下岗失业人员情况的特点，在开展就业服务的过程中，积极开展小额担保贷款政策宣传，严格把关做好小额担保贷款初审和推荐工作，调查核实贷款人的信用情况，建立贷款申请人基础台账，加强小额贷款后期管理服务，协助做好到期还款的督促工作。建立和强化了社区小额担保贷款回收目标责任制，对小额担保贷款回收率达到90%以上的社区，按当年实际回收金额的一定比例给予社区经办人员的工作奖励。对任务 7 完成不理想的，不能参加“充分就业社区”的评选。

（二）积极开展创建信用社区试点工作。建设信用社区，建立个人信用档案，将小额贷款与社区的管理服务有机结合，形成联动机制，这既有利于帮助创业者牢固树立诚信意识，降低反担保门槛，也有利于经办银行降低贷款风险，简化贷款手续。今年，我市就把创建信用社区作为推进小额担保贷款政策落实的一项重要措施来加以落实，到目前为止，全市已挂牌命名信用社区7个，有2人已通过信用社区担保取得了贷款。

（三）多措并举，加强贷款管理，确保资金安全。一是依托街道、社区劳动保障机构对贷款实施动态管理；二是依据金融诚信系统，筑牢资金安全之堤；三是加强教育引导，使贷款人树立诚信之念。

（四）以创业带动就业，发挥小额担保贷款政策的倍增效应。深化积极的就业政策，核心就是通过大力扶持创业来带动就业，发挥创业促就业的倍增效应。这样一笔小额贷款不仅解决了一个家庭的生存创业，随着经营的扩大还创造了更多的就业岗位，充分体现了小额贷款促进就业的社会效应以及扩大就业的倍增效应。

八、劳动监察工作开展情况。

今年以来我市加大了劳动保障监察工作力度，有力的维护了劳动者合法权益。今年7月以来，我市开展了一次对“四小企业”整治非法用工打击违法犯罪专项检查行动，分别对全市9个乡、2镇、5个国营农牧场、5个街道办事处，采取了拉网式检查，重点对乡村小砖窑、小煤矿、小矿山、小作坊等进行彻底清查。对企业拖欠劳动者的工资、未签订劳动合同、未缴纳社会保险费的，及时责令整改；对劳动合同签订、工资支付、工伤保险等社会保险方面的违法违规问题进行了依法处理；对辖区内非法用工及违法使用童工等案件进行了调查，并依法作出了行政处罚。通过对全市20家小砖 窑，44家小矿山，2家小煤矿的专项检查，全市20家砖窑厂营业证照齐全；查处1起非法使用童工的现象；拖欠工人工资2起13人，金额12200元；查处未签定劳动合同3起，涉及劳动者53人。截止目前劳动监察大队通过联合、专项、日常等监察方式检查用工单位5300户，涉及劳动者31820人，接待群众咨询4410余人次，群众举报投诉125起，涉及劳动者人数480人，其中立案41起，目前已结案41起，结案率达到100%，涉及劳动者人数370人，为劳动者索回拖欠工资金额135万余元，押金2.1万元，其中涉及农民工案件11起，涉及农民工310人，索回拖欠农民工工资45万元，处理解决突发性事件1起，涉及劳动者45人。

九、在劳动争议仲裁方面。

进一步加强对此项工作的监督、检查力度，严格办案程序，注重证据确凿，正确运用法律、法规，充分发挥管辖劳动争议仲裁委员会的集体领导作用和合议庭裁决机制，坚持以事实为依据，以法律为准绳，公正裁决。加大劳动合同管理力度，进一步推进各类企业劳动合同的签订工作。今年以来，共受理劳动争议案件152人，已结案149件，结案率为98%，其中拖欠工资案件48件，涉及人数50人，为职工追回拖欠工资款52万元；工伤案件71件，涉及人数78人，工伤待遇赔偿400万元，工亡案件7件，工亡抚恤金77万元；社保案件26件。

十、工伤认定、信访、审批退休工作情况

今年共审批工伤认定案件115起，结案111起，结案率为97%。受理群众来信来访案件8起，已办理8起，接待来访群众381人次。发放失业金980人，审批退休145人，审批视同缴费和补缴社会保险120件，审批11家企业实行其它工作时间和休息办法，审批劳动能力鉴定38人,审批特殊工种11 人。

十一、存在的问题

（一）小额担保贷款及创业培训进展缓慢。下一步措施：

1、进一步加大政策宣传力度，让广大群众能够了解并且享受到相应政策；

2、进一步加强与贷款经办机构的沟通与协调，扩大贷款比例与贷款对象范围，减少中间环节，提高工作效率；

十二、2008年工作计划

1、进一步落实就业再就业目标责任制和自治区、自治州促进就业再就业各项政策，加大政策落实力度，继续开展好再就业援助行动、春风行动、民营企业招聘周、以及创建充分就业社区等工作。进一步做好职业介绍补贴、职业培训补贴、岗位补贴、鉴定补贴等政策的落实，更好地发挥政策促进就业的效益。

2、加强就业服务，强化职业培训。重点做好公共就业服务制度化、专业化、社会化“新三化”建设和民办职业介绍机构的信用制度建设。公共就业服务要贯彻以人为本，狠抓场所功的扩展完善和工作队伍的稳定，以健全城市社区乡镇网络为依托，大力提高服务水平。加强再就业培训、创业培训和农村劳动力技能培训，切实加强高技能人才工作，推动整个培训工作。

3、认真做好劳动关系和工资宏观调控工作，加大劳动合同管理力度。继续加强对使用农民工比较集中的企业实施劳动合同制度的督查，进一步指导和推动用人单位和各类企业都能依 法与劳动者签订劳动合同，逐步实施以签订劳动合同为基础的劳动用工登记制度，使劳动合同管理水平明显提高。

4、进一步加强监察执法和普法宣传工作，加强劳动保障监察机构和队伍建设。加强对使用农民工比较集中的建筑、矿山、加工等企业与农民工签订劳动合同及工资支付情况的监督检查，督促用人单位依法经营，规范劳动用工，全面建立企业劳动保障守法诚信制度。重点解决拖欠农民工工资问题，努力维护农民工的合法权益。

5、在劳动争议处理工作中，继续坚持“预防为主、基层为主、调解为主”的方针，不断强化协商、调解在劳动争议处理中的作用。积极开展劳动争议处理体制改革，探索劳动争议工作的新途径和新方法，积极培育企业内部自主协商机制，鼓励劳动争议当事人自主协商解决纠纷，及时将纠纷解决在基层、解决在源头。

6、继续加大社会保险扩面征缴力度，继续巩固“两个确保”和社会保险各项待遇的足额发放。进一步加强和完善社会保险工作目标责任制和社会保险考核奖励机制，做好社会保险参保缴费、确保发放、扩面征缴、待遇支付、基金管理、社会化管理服务以及经办能力建设的各个方面工作，扎实有效地推进社会保险事业的可持续发展。

7、《中华人民共和国就业促进法》和《中华人民共和国劳动合同法》分别在2007年8月和6月经全国人大常委会审议通过，于2008年1月1日正式施实，认真做好这两部法律的宣传实施工作。

8、全力做好劳动保障领域维护社会稳定的工作。正确把握 11 和处理改革发展稳定的关系，以确保稳定为前提，全面落实国家关于劳动保障工作的法律法规和政策措施，千方百计解决好职工群众反映强烈的矛盾和问题，努力维护社会稳定。特别是抓好群众反映较多的政策落实工作，使政策落实到每一项工作中，落实到每一个劳动保障服务对象身上。

9、加强学习，不断提高劳动保障部门干部队伍整体素质。我们要按照市委、市人民政府的要求，不断改进工作作风，广泛调查研究。劳动保障系统的广大干部职工要认识到自己肩负的历史责任，切实加强作风建设和廉政建设，发扬求真务实、艰苦奋斗的作风，切实做到依法行政、廉洁勤政，树立劳动保障部门工作人员的良好形象。

下一步措施：

1、结合《劳动合同法》颁布实施的契机，进一步加大劳动用工检查，大力推进就业准入制度，积极宣传和落实职业培训补贴政策。

库尔勒市劳动和社会保障局

二00八年元月

第二篇：区劳动和社会保障局再就业援助月活动工作总结

区劳动和社会保障局再就业援助月活动工作总结

根据＊＊市劳动和社会保障局关于开展“2006年再就业援助月活动”的要求和安排，为了解决下岗失业人员的实际困难，促进就业援助制度化、经常化、社会化，全面落实再就业扶持政策，营造全社会都来关心下岗失业人员再就业的良好氛围。我区于2006年元旦、春节期间和春节后一段时间，开展了以“实现就

业，稳定就业，我们共同努力”为主题的再就业援助月活动。现将这次活动情况总结如下：

一、认真学习通知精神，切实提高开展再就业援助活动的自觉性主动性好范文版权所有

在接到市上通知后，我们立即进行了多种形式的学习，深刻领会通知精神，不断提高各级劳动保障人员的认识。一是及时将通知精神向区委、区政府分管领导进行了汇报，区委、区政府领导高度重视，明确提出了要将开展“再就业援助月活动”作为学习贯彻“三个代表”重要思想要求、关心人民群众生活、维护社会稳定的大事来抓，把“再就业援助活动”与“春风行动”统筹安排，切实帮助下岗失业人员实现再就业，整顿劳动力市场，进一步完善农民工就业服务，为农民进城就业创造良好环境；二是成立了“再就业援助月”活动工作领导小组，由区劳动保障局局长李＊＊任组长，副局长吴＊＊任副组长，成员由李＊＊、李＊＊、高＊＊、杨＊＊、杨＊＊组成；三是制定了“再就业援助月”活动工作计划，并组织召开了两镇六街道劳动保障事务所人员参加的会议，认真传达学习通知精神，并结合各自的实际，对开展好“再就业援助月活动”进行了安排部署。

二、精心组织，认真落实各项援助措施

按照市上的部署和要求，我们结合“春风行动”重点开展了送政策、送技能、送服务、送温暖和落实社会保险补贴政策（简称五送一落实）等援助活动。

（一）做好政策宣传。本次再就业援助月活动的工作目标是：即向每一位援助对象发放一份就业政策宣传手册，帮每一位已就业的大龄就业困难人员落实社会保险补贴，为每一位急需就业的援助对象提供一套针对性援助服务。本次活动依托各街道和社区劳动保障事务所（站），通过在广场、车站等人群聚集的地方集中宣传和对所辖区的居民家庭进行了走访，分别掌握和了解辖区内就业困难对象的基本情况。活动期间，累计走访援助对象家庭1878户，向援助对象提供《下岗失业人员再就业援助手册》《劳动者维权手册》《基本养劳保险知识问答手册》等宣传材料8666份、出黑板报326块，使他们真正了解到从哪些部门得到何种帮助，如何得到帮助，可享受哪些再就业扶持政策。在送政策活动中，我们把落实社会保险补贴政策作为工作的重点，通过援助活动，力争使已在公益性岗位的大龄就业困难人员都享受社会保险补贴政策，解除公益性岗位从业人员的后顾之忧。积极与有关方面协调，为出中心的下岗职工和中断缴费参保人员提供便利的社会保险关系接续服务。活动期间，使56人享受社会保险和接续服务。

（二）寻找就业岗位。及时开发岗位，安置下岗失业人员，督促街道、社区，积极协调有关方面，采取多种形式，掌握了大量用工信息，集中开发公益性岗位1362个。并通过公告栏、宣传单等多种形式，向援助对象有针对性发布就业信息，向每一位有就业愿望的援助对象提供与其需求相符的就业信息。在活动期间，发布就业信息132条，开发就业岗位1383个，安置下岗失业人员1160人，其中：4050人员186人。

（三）加强职业培训。我们坚持把培训作为实现再就业的“催化剂”来抓，对一些有就业愿望，愿意接受技能培训的援助对象，根据各自的实际情况，分类进行了培训。对于有一技之长，能够进行自主创业的下岗失业人员，我们采取推荐小额贷款、做后续服务等方法，帮助他们自主创业、成功就业。好范文版权所有

（四）开展上门服务。发挥社区服务网点的积极作用，为下岗职工提供劳动保障事务委托代理服务。进一步完善了下岗职工基本生活保障与失业保险、城市居民最低生活保障制度的衔接，对于就业困难而且家庭生活特别困难的下岗职工和失业人员，除开展“五送”援助外，我们还进行了跟踪调查和重点援助。活动期间，开展就业指导，提供创业服务1324人，为灵活就业的援助对象提供其他劳动保障服务1303人。

（五）送温暖。我们积极配合民政、经贸部门和工会组织，开展送温暖活动，为下岗失业人员送慰问金、大米、水果、春联等物品。活动期间，走访慰问困难对象1316户，其中下岗失业人员中的“4050”人员146人。通过以上活动，把党和政府的温暖关怀送到了每一个弱势群体的心中。

三、改进作风，确保“再就业援助月活动”取得实实在在的效果

良好的作风是“再就业援助月活动”取得实效的保障。结合此次活动，我们将进一步完善下岗失业人员台帐登记，努力做到了“三清”，即：对下岗职工的技能水平清、就业动态清、生活状况清。并对生活

第三篇：劳动保障局就业再就业工作经验材料（写写帮推荐）

劳动保障局就业再就业工作经验材料

**是一个百万人口大县，农村富余劳动力，下岗失业职工、复员退伍军人、大中专毕业生人数较多，就业再就业形势严峻。近年来，我县以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实全国、省、市再就业工作会议精神，坚持以促进下岗失业人员再就业为中心，进一步健全和完善公共就业服务体系、劳动力市场信息网络体系、就

业服务社会信用体系和再就业统计体系，推进了市场导向就业机制的形成，确保了全县就业局势的基本稳定。2003至2005年，全县城镇新增就业岗位13710个，城镇登记失业率控制在4.4以内。

一、发展县域经济促进就业再就业好范文出品

就业是民生之本。近年来，我县以发展为第一要务，采取招商引资、发展项目带动一批，发展第三产业和服务业吸纳一批，扶持发展非公有制经济安置一批，开发公益性岗位、社区就业岗位帮扶援助一批，扩大劳务输出异地就业一批的办法千方百计多途径安置就业68200人。

一是发展特色农业消化劳动力。阳新是个百万人口的农业大县，工业基础比较薄弱，农村富余劳动力较多。为此我们在调整农业结构、发展特色农业上下功夫，鼓励农民以农为主，自主创业。通过几年来的发展，我县已经成为苎麻生产加工基地，建材生产基地，面向黄石、九江、武汉等周边城市的农副产品生产基地和旅游休闲基地。2005年全县新建吴茱萸和优质苎麻种苗基地各200亩，新发展吴茱萸1.6万亩，优质苎麻3000亩，意杨8万亩，湖蒿8000亩；发展网箱养鱼4000口，鱼珠混养1.6万亩，鱼蟹混养13万亩；发展畜牧养殖小区13个，养殖大户180户，农业总产值比上年增长8.9。农业的规模化集约化经营，加上全面落实“两免三补”和农村土地二轮延包政策，农业的综合经济效益不断提高，从而吸引了3万名农村富余劳动力就地消化就业。

二是发展规模工业吸纳劳动力。近三年来，我们充分发挥本县的资源优势和政治优势，先后争取到了长江干堤建设、富河下游改造等国家级重点项目5个，带动就业4000人，仅2004年华新6号窑投产就一次性招工570人。先后建成投产了鸿骏铝厂、远东苎麻有限公司等一大批产值过千万，利税过百万的规模工业，全县规模以上工业企业己达54家，生产启动面达100。远东二期、晨天化工二期等7个重点项目全面竣工投产，共完成投资2.3亿元；华新二期、长阳蒙特锰业、远东新区扩建等总投资9.4亿元的15个重点项目相继开工。据统计，三年间，规模工业为全县新增就业岗位6200个。

三是发展第三产业分流劳动力。我县出台多项优惠政策，鼓励劳动者立足当地资源，自筹资金，自主经营，自我发展，自主创业。据工商部门统计，2005年末，全县从事饮食、商贸、加工等第三产业的从业人员己达24600人，比2002年末净增7000人。

四是扩大劳务输出转移劳动力。我县加大宣传力度，引导劳动者转变择业观念，扩大劳务输出。每年春运期间，到大车站、汽车站和劳动力市场设立“民工有序流动服务站”免费提供政策信息咨询，方便广大民工顺利出行。并在民工相对集中的广东中山、浙江温州等地设立劳务管理站，实行跟踪管理和维权服务。经过多年来的市场历练，我县的劳务输出已经形成了以沿海发达城市输出为主，西部大中城市输出为辅，辐射韩国、新加坡等国为一体的总体格局，并呈现出由“盲目自发型”向“政府组织定向输出型”转变、由“体力型”向“技能型”转变、由“打工族”向“创业族”转变的发展态势，使打工收入成为我县一个新的经济增长点。2005年全县有16.9万人在异地就业，年挣回资金10亿元。打工经济己成为我县农村经济发展的支柱产业之一。[好范文出品]

五是鼓励能人创业安置劳动力。一方面引进外地能人，兴办规模企业。我县通过大规模的招商引资，一大批企业落户阳新。全县共引进外地老板百余个，千万以上规模企业12个，为阳新安置劳动力5000人。另一方面动员本地能人，回乡创办企业。外出打工者中不乏一批市场意识比较超前，管理经验比较丰富，自有资本比较雄厚的佼佼者。我县先后出台种种优惠政策，鼓励他们回归故里，就地创业，反哺家乡，安置乡亲。全县先后有2000名打工者回乡创办经济实体1680多个，安置6000名劳动力就地就业。

二、落实优惠政策促进就业再就业

中发[2002]12号文件下发后，我县及时召开了进一步促进下岗失业人员再就业工作会议，成立了落实下岗失业人员再就业扶持政策领导小组，出台了《关于下岗失业人员发放工作的通知》、《阳新县下岗失业人员小额担保贷款实施意见》、《关于搭建社会保障工作平台的通知》等一系列配套政策措施，大力推进就业再就业工作。

一是免费发放优惠证。我县按照中发[2002]12号文件精神，组织专班对具有劳动能力并有就业愿望的国有企业下岗职工、国

第四篇：人事劳动和社会保障局下半年再就业工作计划

文章标题：人事劳动和社会保障局下半年再就业工作计划

x县人事劳动和社会保障局为做好下半年再就业工作，采取多项措施，力争再就业工作在省排前列，全市上游。

一、建设两个平台。一是建立下岗失业人员登录平台。依托企业主管部门、街道办和各居委会，摸清全县下岗失业人员的基本情况，建立健全下岗失业人员个人再就业档案，动态管理再

就业数据库，对填写《下岗失业人员认定审批表》的人员，经审核符合条件的，按照程序，免费发放《再就业优惠证》，为他们在再就业期间尽早享受优惠政策提供一个可靠的保证。二是拓展服务平台。今年我局将扩大再就业服务网络，完善基层组织，按照“统一机构、统一名称、统一规格”的要求，在县街道和各乡镇建立劳动保障事务站，每个服务站派驻x名专职工作人员，定岗位、定编制，同时在每个社区居委会聘用x名劳动保障协助员，为下岗失业人员提供更直接、更方便的零距离服务。

二、开展就业培训。按照多元投资，多股运行的方式，与社会上有办学能力的机构进行横向联合，利用他们的场地、设备和师资力量，免费对下岗失业人员中有学历、年纪轻、接受能力强的失业人员开展以实用技术为主的投资小、见效快、收益高的新行业、新技术的培训，对年龄偏大，技能水平低的下岗失业人员开展技术系数小、操作简单、收入稳定的保洁、绿化等社区综合项目的培训。下半年将举办x期各类培训班，培训下岗失业人员x人次以上。

三、拓宽就业渠道。一是增加就业岗位。以街道和各乡镇为依托，努力开发一些政府投资的公益性岗位，开拓社区服务就业新领域。二是积极扩大劳务输出，充分发挥我县劳务输出的优势，培养我县品牌，建立稳固的劳务输出基地，对下岗失业人员免收各项职业介绍费用，鼓励引导下岗失业人员到县外就业，并优先安排他们到条件好、收入高、风险低的单位务工。三是推行以非固定单位、钟点工、临时工等为主的就业方式。

四、加强宣传。在大力开展再就业政策宣传的同时，以典型带动的宣传方式，努力发掘再就业的先进典型，对下岗失业人员中自主创业和自谋职业成绩突出的人员，做为宣传重点，利用电台、电视台等宣传媒体进行广泛的宣传和报道，引导下岗失业人员树立灵活择业的新观念。

五、重点帮扶。对男x周岁以上、女性x周岁以上的大龄就业困难对象，优先安置到政府投资的公益性岗位上，对公益性单位安排原属于国有企业的大龄就业困难对象就业的，还从再就业资金中将给予部分社会保险（养老、失业）补贴和岗位补贴；对夫妻双方全部下岗的家庭，最低限度的保证一方实现再就业。

六、规范劳动力市场秩序。加大劳动监察力度，严厉打击非法职业中介活动，尤其是以各种名义欺诈、侵害下岗失业人员再就业的，严惩不待。实行企业空岗报告制度，对企业空出的工作岗位要优先安排具备条件的下岗失业人员再就业。

七、加强领导和督导力度。重新调整再就业工作领导小组，并将再就业工作做为对有关部门考核的重要指标之一，每年年终进行综合考评。建立联席会议制度，与、财政、工商、税务、银行等部门定期召开协调会议，随时解决再就业工作中的问题。对各种优惠政策加强督导，确保各项优惠政策落到实处。

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第五篇：劳动和社会保障局工作总结

劳动和社会保障局工作总结

劳动和社会保障局工作总结 今我市的劳动和社会保障工作，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照党的十六大提出的总体要求，在市委、市政府和省厅的领导下，不折不扣地贯彻执行中央和省有关劳动保障方针政策。把实践“三个代表”重要思想落实到劳动和社会保障各项业务工作当中，“以改革发展为根本，以维护社会稳定为主线，以两个确保为核心”。从我市的实际出发，励精图治，着力解决存在的突出问题和困难，解放思想，与时俱进，积极探索，创造性地开展工作，取得了诸多新突破，开创了我市劳动和社会保障工作的新局面。为推动丽江“二次创业”，维护丽江市经济发展和社会稳定

作出了积极的贡献。

一、全力做到“两个确保”。

确保了离退休人员养老金的按时足额发放。

截止今年十二月全市离退休人员达 10527人，其中企业离休276人；今应发养老金 7535万元，实发养老金7535万元，社会化发放率达100%；支出数占年初预计支出7730万元的 %。

确保下岗职工基本生活费的按时足额发放。

按“三三制”原则，组织和落实企业、社会、财政三方面资金，特别检查和落实特困企业兜底资金的到位情况。今年为下岗职工筹集发放基本生活保障费万元，其中：各级财政筹集万元、社会筹集万元、企业筹集万元;为下岗职工发放基本生活费91万元，代缴社会保险费万元。

二、基本养老保险工作。

今全市参加养老保险统筹单位有498户，参保人数达31653人，其中：企

业24083人，个体5235人；当期应缴养老保险费6027万元，实缴养老保险费4850万元，征缴率为%。

进一步理顺了基本养老保险费征缴工作衔接程序，从而加强了基本养老保险费的征缴、清欠工作。建立欠费企业台帐，截止今年12月全市实际累计欠费达2542万元。今年1至12月追缴欠费1600万元，占年初清欠计划650万元的246 %，追缴率为72 %。

加强社会保险稽核工作。清理企业欠费，按照《社会保险稽核办法》的措施，建立企业缴费核定和企业欠费两个数据库，劳动监察执法和地税部门合作，切实做好征缴和清欠工作。在没有专职稽核人员和经费的情况下，我市按时完成了“双60%”稽核面。为防止虚报冒领社会保险待遇，市直、原丽江县、华坪县和宁蒗县先后开展了对离退休人员生存情况的调查，要求离退休人员提供居住所在地生存证明、彩色近照和详细联系地址等基本情况，通过对9986人的生存

调查，将收集的资料归档后输入微机，建立了基础数据库，为下一步离退休人员社会化管理服务打下坚实的基础。严格规范退休审批制度，严格控制退休人员及养老金增长。认真贯彻执行《云南省劳动和社会保障厅关于规范企业职工退休审批制度的通知》，按规定审批正常退休和提前退休，实行提前退休人员公示制度，从而严格控制退休指标，有效控制退休费用增长，今年1—12月新增退休人员680 人，占年初预计增加800人的85 %。

建立和完善在职职工养老保险基本情况数据库。严格按《职工基本养老保险个人帐户管理暂行办法》，为用人单位和从业人员建立养老保险档案及缴费台帐，通过对帐核对，及时准确登载个人帐户，及时公布、计算利息。建立了基本养老保险个人帐户，建帐率达100%。并按文件规定实行了分类，建立了专门的档案数据库。严格遵守劳、财两部制定的财务制度和

社保统计制度，建立全市统一规划、统一标准的现代化社会保险财务、统计技术支持系统，通过对市、区级社保机构财务、统计人员的软件应用培训指导，提高了电算化管理水平和工作效率，为我市今后与省局联网打下了坚实的基础。并坚持对基本养老保险基金执行“收支两条线”管理，加强基金“财政专户”管理制度，确保基金安全、完整。加大宣传力度，扩大基本养老保险覆盖面。以旅游服务行业、城镇私营企业、个体工商户为重点，针对与原单位解除劳动关系的大量人员，通过上街发放宣传材料，对广大人民群众进行相关知识解答，开设社会保险服务窗口，以及广播、电视、报刊等各种形式，宣传社会保险政策法规，按规定将其纳入养老保险覆盖范围。截止今年12月全市新参保人数达905人，完成计划的200%。

三、失业保险工作。

努力扩大失业保险覆盖面，力争完成基金征缴任务。今年失业保险新增74户，新增参保职工2173人。今年全市失业保险实际参保户数为523户，参保人数为19497人，比上年末净增18户，净增人数为109人。全年收缴失业保险费502万元。失业保险费比去年的485万增收17万元，增长率为4%。

依照政策足额发放失业职工的失业保险待遇。

全年为5069名失业职工发放失业保险金，为638名下岗职工调剂社会承担部分的基本生活保障费以及失业职工培训费等共1402万元。目前，仍享受失业救济金人数为1106人。

开展失业保险个人缴费记录的基础工作。

根据省厅《关于转发建立失业保险个人缴费记录文件的通知》精神，基本完成失业保险单位和个人缴费记录的基础工作。为进一步核实缴费基数，强化基金征缴，实行计算机管理和以缴费记录为依据享受失业保险待遇奠定基础。加强了对失业保险基金的管理。年内分

别接受并通过了省劳动和社会保障厅、省审计厅对我市下岗职工基本生活保障资金、失业保险基金以及劳动力市场建设资金的审计监督。在加强市级基金管理的同时，加强了对县基金的管理和监督，对各县失业保险基金财务人员进行了业务培训，对基金财会制度作了进一步统一规范。

加强对失业职工的档案管理。对企业解除劳动关系进入失业登记的失业人员档案进行统一管理。年内共接收失业职工档案1205份。

四、工伤保险工作。

严格按照规定核定工伤保险缴费基数和缴费比例，审批工伤保险待遇，增强工伤保险征缴力度及扩面工作，切实保障了工伤待遇的支付能力。截止今年12月工伤保险参保职工万人，应缴129万元，实缴118 万元，补缴4万元，当期征缴率为 %，本期享受工伤保险待遇84 人，支出46万元。认真组织《工伤保险条例》的培训学习和宣传工作，为明年1

月1日正式实施新的《工伤保险条例》做好前期准备工作。

五、生育保险工作。

认真制定生育保险年初征缴计划，加强征缴及扩面工作，严格按照规定审批生育保险待遇，切实保障了生育待遇的支付能力。截止今年12月生育保险参保职工万人，当期应缴120万元，实缴108万元，补缴6万元，当期征缴率为90 %，本期享受生育保险待遇208人，支出78万元。

六、医疗保险工作。

今年全市参保人数56499人，其中：在职43411人，退休13088人，参保率达%。今年收缴基本医疗保险费2891万元，基本医疗保险费支出2429万元。收缴大病医疗保险费246万元，支出231万元。今年全市扩面增加参保单位38个，共3457人，其中：在职2587人，退休870人。

建立离休干部医疗保障制度，确保离休人员医疗保险待遇。市直离休人员346

人，财政拨入经费364万元，支出374万元。

医保卡发放情况

市直发放医保卡12608 张，异地安置263张。

加强定点医疗机构定点零售药店管理，对两定单位加强督查。今年审批定点医疗机构 1个，定点零售药店16 个，并对2户医院和8个药店进行了定检，对严重违纪违规的东骏大药店二分店进行了严肃查处，并取消了其定点药店资格，同时取消1个定点医疗机构资格，维护了广大参保职工的利益。

根据我市医疗保险资金运行略有节余的情况，切实为参保职工解决实际困难，适当提高医疗参保职工的报销标准。对参保职工多次住院治疗采取逐次降低医保统筹金起付标准的办法进行了医疗照顾，对退休职工个人帐户增加1个百分点的照顾，医药基金支付范围由600—2700元调整为600—3500元。积极探索，认真研究医疗保险改革政

策。对参保职工住院医疗费用采用了分段定额结算和分段定比结算的新办法，在一定程度上缓解了患者、医院、医保三方面的矛盾，且运行情况平稳，参保职工和医疗机构反映良好。

七、农村养老保险工作。

全市参加农村养老保险的有31135人，农村养老保险发放594人。农村养老保险金收入57万元，支出12万元，100%按时足额支付养老金。农村养老保险金滚存结余2206万元，其中：责任金2131万元；调剂金75万元。华坪县农村社会养老保险于今年1月已移交华坪县劳动和社会保障局。

八、就业与再就业工作。建立健全组织机构，为实现就业和再就业工作提供了有力领导。今年1月成立了丽江地区就业和再就业工作领导小组及办公室，今年9月，根据工作需要对领导小组进行了调整充实。各县也相应成立了领导小组，市、县均建立了“三项制度”。今年9月6日召开了全市就业与

再就业工作会议，对我市的就业和再就业工作进行了总体布暑，我市的就业和再就业工作形成了主要领导亲自抓、劳动和社会保障部门具体抓、各相关部门齐抓共管的工作格局。

较好地完成了我市就业和再就业各项目标任务：今年全市实现就业3903人，完成省政府下达任务3700人的105%；实现再就业2060人，完成市下达2048人的%；开发公益性岗位408个，安排下岗失业人员408人，占省下达任务400个指标的102%。对大龄就业困难群体进行再就业援助，全市“4050”人员475人，已实现再就业235人；全市年末实有失业登记人数为2639人，登记失业率%，未突破省下达%的指标。

提高劳务输出层次，拓展劳务输出空间。大力开展跨市、跨省、跨国劳务输出工作。今年已成功输出1266人。目前，向阿联酋及第二批赴日研修生的组织工作正在紧张进行。同时，根据市委、市政府深化农村改革

试点工作1 2 3 下一页