关于成立矿山救护队机构文件

第一篇：关于成立矿山救护队机构文件

###煤业有限责任公司 关于成立兼职救护队的通知

矿所属各单位：

为认真贯彻落实《河南省煤矿安全监察局关于加强煤矿企业兼职矿山救护队建设的实施意见》（豫煤安监一„2013‟140号）文件精神，尽快组建我矿应急救援队伍，规范兼职救护队人员、装备与设施建设，夯实应急救援基础，有效促进应急救援能力，依照《安全生产法》《煤矿安全规程》等法律、法规规定，结合我矿安全生产及应急救援工作实际，经矿领导研究决定，成立我矿兼职救护队。

一、兼职救护队组织机构

兼职矿山救护队直属矿长领导，业务上受矿总工程师和登封市矿山救护队指导。

兼职矿山救护队由2个小队组成，每个小队由9名兼职矿山救护队员组成，其中二小队以救护为主，设专职队长1名、副队长1名、专职仪器装备管理员1名、兼职指战员1名、兼职技术员1名；的工人骨干、工程技术人员和管理人员组成，兼职矿山救护队员由符合矿山救护队员条件,具有高中及以上文化程度、身体符合矿山救护队员标准、从事井下工作3年以上，能够佩用氧气呼吸器的矿山生产、通风、机电、运输、安全等部门的骨干工人、工程技术人员和干部兼职组成。

队 长：

仪器装备管理员： 兼职技术员： 兼职指战员： 一小队队长： 一小队副队长： 一小队队员： 二小队队长： 二小队副队长： 二小队队员： 仪器装备管理员：

二、兼职矿山救护队的任务

（一）严格执行《安全生产法》、《矿山安全法》、《煤矿安全规程》、《矿山救护规程》等有关规定以及“加强战备、严格训练、主动预防、积极抢救”的工作指导原则，坚持矿山救护队质量标

准化建设，切实做好矿山灾害事故的应急救护和预防性安全检查工作。

（二）定期组织业务知识学习和技能演练，做到召之即来、来之即战、战之必胜，协助登封市矿山救护队完成矿井事故处理工作。

（三）熟悉矿井通风系统、生产布局、主要灾害隐患、避灾路线，参与应急救援预案编制等应急管理工作。

（四）熟练掌握救护装备、器材的使用、维护，定期进行保养、维护，确保器材处于完好状态。

（五）参加事故应急救援演练活动和需要佩用氧气呼吸器作业的安全技术工作，参与工伤事故应急救护、瓦斯排放、密闭启闭、火区启封等工作。

（六）引导和救护遇险人员安全脱离灾区，积极抢救遇险遇难人员。

（七）做好矿井事故预防性安全检查、事故隐患排查等工作，控制和处理矿井初期事故。

（八）负责矿井职工自救与互救知识的宣传教育工作。

三、兼职矿山救护队的职责

（一）兼职矿山救护队队长职责 1．负责本队的全面领导工作。

2．结合本队情况制定工作计划及实施计划，开展各项工作，并负责总结评比。

3．处理事故时的具体职责是：

（1）接到救护任务命令后，担负本队作战工作的领导责任，立即命令各小队作好下井准备，根据事故情况制定本队行动计划并向各小队下达战斗任务；

（2）如遇救灾指挥部暂未成立，尚无人负责的特殊情况下，可根据矿井灾害预防和处理计划及事故实际情况，立即开展救护工作；

（3）向小队布置任务时，要讲明完成任务的方法、时间、应补充的装备、工具和救护时的注意事项等；

（4）在整个救护工作过程中，与工作小队保持经常联系，掌握工作进程，向工作小队及时供应装备和物资；

（5）必要时，下井领导小队去完成任务。

（二）兼职矿山救护队技术员职责

1.在队长领导下，全面负责本队的技术工作。2.处理事故时的具体职责是：

（1）协助队长作好处理事故的技术工作；

（2）协助队长制定本队救护工作的行动计划和安全措施；（3）记录事故处理经过及为完成任务而采取的一切措施；（4）了解事故的处理情况并提出修改补充建议；

（三）救护队指战员职责

1、自觉遵守《矿山安全法》、《煤矿安全规程》和《煤矿救护规程》等安全、救护法规和各种规章制度，制止任何人的违章作业，拒绝任何人的违章指挥。

2、按规定参加战备值班工作，坚守岗位，随时做好出动准

备。

3、服从命令，听从指挥，勇敢果断，积极参战，完成抢救和其它各项战斗任务

4、当正、副队长不在时，担负起本队作战工作的指挥责任。

（四）仪器装备管理员职责

1、对氧气呼吸器，做到认真保养和维护，以确保达到《救护规程》规定的要求，保证仪器、装备100%完好。

2、保管的装备要做到精心保养，认真检查，有问题及时处理，并按规定摆放整齐。

3、处理事故和演习训练结束后，整理好一切装备，使之能达到战备标准要求。

4、在维护保养技术装备遇到自己不能解决的问题时，要及时向有关负责人汇报，采取措施进行处理。

（五）兼职矿山救护队小队长职责

1.负责小队的全面工作，带领小队完成上级交给的任务； 2.领导并组织小队的学习和训练，搞好日常管理和战斗准备工作；

3）处理事故时的具体职责是：

（1）小队长是小队的直接领导，负责指挥本小队的一切战斗行动，带领全队完成作战任务；

（2）接受上级布置的任务，了解事故类别、矿井概括、事故简要经过、井下人员分布、已经采取的救灾措施等;（3）向队员布置救护任务：灾情类型、与其他队的分工、任务要点、行动路线、联系方式、安全措施、注意事项等;（4）必须保持与上级指挥员或抢救指挥部经常联系；（5）带领队员做好战前检查和下井准备工作；

（6）进入灾区前，确定在灾区作业时间和撤离时氧气呼吸器最低氧气压力；

（7）在井下工作时，必须注意队员的疲劳程度，指导正确使用救护装备，检查队员氧气呼吸器的氧气消耗；

（8）如果小队队员中有人自我感觉不良、氧气呼吸器发生故障或受到伤害，应组织全小队人员立即撤出灾区；

（9）带领小队撤出灾区后，经过检查气体情况，符合安全规定，确定摘掉氧气呼吸器面罩（或口具）的地点；

（10）从灾区撤出后，应立即向指挥员（指挥部）报告灾区状况和小队任务完成情况。

（六）兼职矿山救护队队员职责

1．遵守纪律、听从指挥，积极主动地完成领导分配的各项任务；

2．保养好技术装备，使之达到战斗准备标准要求； 3．积极参加学习和技术、体质训练，不断提高思想、技术、业务、身体素质。

4．处理事故时的具体职责是：

（1）在处理事故时，应迅速而正确地完成指挥员的命令，并与之保持经常的联系；

（2）了解本队的战斗任务，熟练运用自己的技术装备去努

力完成；

（3）积极救助遇险人员和消灭事故；

（4）在行进或作业时，时刻注意周围的情况，发现异常现象立即报告小队长；

（5）注意自己仪器的工作情况和氧气呼吸器的氧气压力，发生故障及时报告小队长；

（6）在工作中帮助同志，在任何情况下都不准单独离开小队；

（7）撤出矿井后，要迅速整理好氧气呼吸器及个人分管的装备；

（8）根据指挥员的命令，在事故处理时担任电话值班员、通讯员、安全岗哨等，履行队员的特别职责。

二〇一四年一月四日

第二篇：2-1成立救护队文件

遵义县纸房煤矿文件 遵纸煤字［2016］48号

遵义县纸房煤矿

关于成立兼职矿山救护队的通知

矿属各部门：

根据我矿安全生产发展的需要，为保证煤矿一旦发生一般灾害事故时及时有效地进行抢救工作，最大限度地减少事故损失。为此煤矿决定成立兼职矿山救护队，其组成如下：

一、成立兼职矿山救护队 队长：范龙平

队员：陈钦存 陈正波 郑先华 张净净 刘忠强 陈治华 严德丰 高光永 彭晓波 高光宇 仪器装备维修：徐方海

二、工作职责

1、矿山救护队是我矿一旦发生一般灾害事故时，能及时有效下井应急抢救的基本队伍。

2、救护队员必须熟悉矿井巷道、井下各种标志或警示牌、熟悉矿井通风系统和避灾路线，能熟练掌握、操作各种救护仪器的性能及使用方法。

3、救护队每月至少进行一次佩戴氧气呼吸器的训练，每次佩戴氧气呼吸器的时间不少于3小时，每季度进行一次救灾演习。

4、救护队参加执行矿井瓦斯排放，启封火区、震动爆破、反风演习，矿山事故救援处理等。

5、救护队员，每年必须接受2周的再培训和知识更新。

6、救护队必须24小时值班。特此通知

二0一六年二月二十六日

主题词：成立 救护队 通知 抄 报：集团公司 遵义县纸房煤矿综合办 2016年2月26日印

（共印10份）

第三篇：2012成立兼职救护队文件

关于完善矿山兼职救护队的通知

各部门、各单位：

为认真贯彻落实国务院办公厅《关于加强基层应急队伍建设的意见》（国办发〔2009〕59号）、国家安全监管总局《关于加强基层安全生产应急队伍建设的意见》（安监总应急〔2010〕13号）、山东省人民政府办公厅《关于加强全省基层应急队伍建设的意见》（鲁政办发〔2010〕38号）和《山东煤矿安全监察局关于加强煤矿企业兼职矿山救护队建设的实施意见》（鲁煤监协调字〔2012〕74号）等文件的精神，依照《安全生产法》、《矿山救护规程》和《煤矿安全规程》规定，结合我公司实际，经公司经理办公会研究决定，在原有基础上进一步完善煤矿公司兼职矿山救护队的建设与管理，规范各类制度，明确目标、任务和职责，提高安全生产应急能力，现将有关事宜通知如下：

一、目标任务

严格按照相关文件要求，完成矿井兼职矿山救护小队的建设工作，达到符合《矿山救护规程》规定的技术装备配置水平、人员配备要求和管理水平，建立符合兼职矿山救护队条件并能独立承担赋予职责的救护队伍。

二、组织机构

根据鲁煤监协调字〔2012〕74号《山东煤矿安全监察局关于加强煤矿企业兼职矿山救护队建设的实施意见》文件中对组织机构和人员的要求，我公司设立一个兼职矿山救护小队，有9名。

具有初中及以上文化程度、身体符合矿山救护队员标准、从事井下工作3年以上的工人骨干、工程技术人员和管理人员组成，具体如下：

同志为煤矿公司兼职救护小队队长；

同志为煤矿公司兼职救护小队副队长；

同志为煤矿公司兼职救护小队兼职技术员；

同志为煤矿公司兼职救护小队仪器装备管理员；

小队成员（5人）：。

三、工作步骤及主要任务

严格按照《山东煤矿安全监察局关于加强煤矿企业兼职矿山救护队建设的实施意见》中拟定的工作步骤及主要任务完成相关工作。并按具体时间安排做好培训工作，保证持证上岗，在规定时间内完成矿山救护队基本装备与设施或场地的配备，建设和完善矿山救护队相关管理制度，完成矿山救护队的竣工验收，充分发挥兼职矿山救护队功能，认真履行

赋予的职责和任务，组织开展兼职矿山救护队的训练、预防性检查、方案演练，积极配合专职救护队开展煤矿从业人员应急救援知识及自救、互救知识培训教育。

四、工作职责

（一）兼职救护队的工作职责

1、引导和救助遇险人员脱离灾区，协助专职救护队积极抢救遇险遇难人员；

2、做好矿井安全生产预防性检查，控制和处理初期事故；

3、参加需要佩戴氧气呼吸器的安全技术工作；

4、协助矿山救护队完成矿井事故处理工作；

5、协助做好矿井职工自救与互救知识的宣传教育工作。

（二）队长工作职责

1、对救护队的战斗准备与行动，技术教育与训练，日常管理等工作全面负责。

2、组织制定救护队训练、学习计划，并定期布置、检查、总结、评比等各项工作。

3、负责组织全队的矿山救护业务活动。

（三）副队长工作职责

协助队长工作，主管战斗准备及行动、技术训练和后勤工作。当队长不在公司时，履行队长职责。

（四）技术员工作职责

1、在队长领导下，对救护队的技术工作全面负责。

2、组织编制救护队训练计划，负责指战员的技术教育。

3、参与审查矿井的灾害预防和处理计划。

4、组织科研、技术革新、技术咨询及新技术、新装备的推广应用等项工作。

5、负责处理事故和其他技术工作总结的审定工作。

（五）救护队员工作职责

1、热爱矿山救护工作，全心全意为矿山安全生产服务。

2、发扬英勇顽强、吃苦耐劳、舍己为公、不怕牺牲的精神。

3、积极参加科学文化、技术业务学习，加强体质锻炼，苦练基本功。

4、自觉遵守《矿山安全法》和《矿山救护规程》（AQ1008-2007）等安全、救护法规和各项规章制度，制止任何人的违章作业，拒绝任何人的违章指挥。

5、爱护公共财产，励行节约，爱护救护仪器装备，认真做好仪器装备的维修保养工作，使其保持在完好的战斗准备状态。

6、按规定参加战备值班工作，坚守岗位，随时做好出动的准备。

7、服从命令，听从指挥，勇敢果断，积极参战，完成抢救和其他各项战斗任务。

五、主要工作

（一）规章制度建设

参照专业矿山救护队管理制度，建立和完善煤矿公司的兼职救护队

技术装备维修保养制度，学习和训练制度，预防性安全检查制度，材料装备库存管理制度等规章制度，明确专职队长、技术员、队员的岗位工作职责。

（二）装备与设施建设

配齐配足个人防护装备，各种气体检测仪器，专用装备与器材等基本装备。完善办公室、装备室、修理室、氧气充填室和学习、训练、休息的场地以及地面模拟巷道、检力器、单杠、爬绳架等必要的设施建设。

六、其他

（一）兼职救护队队员的管理

1、兼职救护队直属矿长领导，业务受总工程师和肥矿集团救护大队的指导。

2、矿井一旦发生事故，兼职救护队队员要在接到通知后第一时间内到公司调度会议室集结待命，坚决服从煤矿公司和肥矿集团救护大队的调度、指挥。一旦发生事故，熟悉巷道，动作迅速，能及时到达事故现场，把事故消灭在初期阶段。

3、矿井发生大的事故时，兼职救护队队员应按照《矿井重大事故应急救援预案》的有关规定，引导和配合专职救护队的行动，确保救援、救护工作的顺利开展。

（二）兼职救护队队员的劳动保障待遇

1、薪酬待遇不低于本公司采掘区队同等职级的保障待遇。

2、兼职救护队员应享受救护岗位津贴。

3、兼职救护队员除享受本公司职工保险待遇外，煤矿公司还应为其购买人身意外伤害保险。

4、每年必须对全体救护队员进行一次全面查体。

5、救护队员佩戴氧气呼吸器工作时，应按照国家规定给予特殊津贴，在高温或浓烟环境时，特殊津贴提高一倍。

6、劳动保护用品按照采掘一线职工标准给予发放。

二○一二年八月二十日

主题词：完善兼职矿山救护队通知

抄报：

发：董事长 总经理 各副总经理 各单位 存档

第四篇：关于成立矿山辅助救护队的通知

老煤发[2012]31号 签发人：刘志文

华蓥市老岩湾煤业有限公司 关于成立矿山辅助救护队的通知

矿属各单位：

为强化矿井安全生产，有效防范、遏制矿井灾害事故，完善事故救援机制，防治事故扩大，促进老岩湾煤矿安全生产形势稳定好转，根据我矿实际情况，成立2012老岩湾煤矿矿山辅助救护队，现将具体情况通知如下：

一、成立矿山辅助救护队 组

长：赵吉建（兼）

成员：曾德全、张松柏、袁友喜、谢万刚、杨坤明、陈帮文、肖加贵

二、辅助矿山救护队职责

1、遵守纪律、听从指挥，积极主动地完成领导分配的各项任务。

2、保养好技术装备，使之达到战斗准备标准要求。

3、积极参加学习和技术、体质训练，不断提高思想、技术、业务、身体素质。

4、处理事故时的具体职责是：

（1）在处理事故时，应迅速而正确地完成指挥员的命令，并与之保持经常地联系。

（2）了解任务，熟练运用自己的技术装备努力完成任务。（3）积极救助遇险人员和消灭事故。

（4）在行进或作业时，时刻注意周围的情况，发现异常现象立即报告队长。

（5）注意自己仪器的工作情况和氧气呼吸器的氧气压力，发生故障及时报告队长。

（6）在工作中互相协同，在任何情况下都不准单独行动。撤出矿井后，要迅速整理好氧气呼吸器及个人分管的装备。

2012年7月1日

主题词：成立

辅助

救护队

通知

抄送：各科室 华蓥市老岩湾煤业有限公司 2012年7月1日印

第五篇：矿山救护队2013工作计划

矿山救护队2013工作计划

总结2012年全年的工作，虽然取得了一些成绩，但是在人员和管理上还存在很多问题，比如：年轻队员多，思想不稳定，产生抵触工作的心理直接影响到矿山救护队整体工作的开展。部分指挥员管理缺乏创新、不灵活，导致部分工作开展的比较滞后。针对以上存在的问题，在2013年矿山救护队要首先要提高指挥员的管理能力，然后加强队伍建设，不断提高指战员的素质，落实安全生产制度。下面就2013年的工作做如下计划：

一、队伍建设 1.思想政治工作

在2013，矿山救护队应以党的“十八大”精神为指导思想，高举中国特色社会主义伟大旗帜，解放思想、凝聚力量、攻坚克难，坚持把握十八大报告中的八个重点，贯彻科学发展观，认真落实焦煤集团下发的各类文件精神和安全生产活动。各驻矿队每月安排不少于1次全员思想政治学习，除及时传达焦煤集团下发的文件精神外，还要加强对队员的思想教育工作，引导队员树立正确的人身观、价值观，做好本职工作。每月将思想政治学习不能走过场，要落到实处，每次做好记录和总结。

2.人员素质的提升

近两年，随着焦煤集团不断发展与壮大以及各级领导对矿山救护工作的重视，企业为矿山救护队输送了新鲜的血液。但是队伍的年轻化是我们不能不面对的现实，大部分指战员对矿井各方面知识的掌握比较少，且又缺乏抢险救灾经验，这是矿山救护队继续发展存在的现象。驻矿队负责人在日常工作中要善于发现人才、使用人才，注重培养各方面人才，对勤奋好学、有上进心的年轻人作为后备人才培养，注重用人所长，狠抓人才培养这才是矿山救护队立足发展的根本。利用年轻人的优势，将他们的优势融入到日常工作中，是现阶段指挥员的工作重点。年轻同志今后是矿山救护队的中坚力量，使他们尽快成熟焦煤集团矿山救护队整体实力才能有所提高。3.解放思想、务实管理

回顾2012年，矿山救护队与驻矿队的很多工作有脱节现象，关键在于缺少良好的沟通，使各队之间存在管理不到位的问题，矿山救护队是一个大家，任何一支驻矿队都是矿山救护队的一份子，只有大家心往一块想，劲往一处使，才能做好矿山救护队的工作。各驻矿队在2013年要不断完善硬件设施和管理人员的使用，阜康驻矿队，首先要抓好人员的管理，不能使用粗放式的管理方法，管理人员要细致，不能纵容一些坏习惯，放任自由，这样下去驻矿队的管理将变的非常混乱。然后逐步完善硬件设施，阜康驻矿队的整体规划驻矿队负责人心里要有底，有困难及时向上级反映，主动寻求解决方法，原地踏步、瞻前顾后，永远都是老样子，不会变化。救护二队要在2013年不断提升管理能力，制定出管理目标，对管理目标分阶段进行细化，力争将驻矿队的管理提高一个台阶。

按照八钢公司的计划，焦煤集团矿山救护大队将要担负起非煤矿山的部分工作，所以在2013年矿山救护大队要增加一些针对非煤矿山的训练内容，保证能够拉得出、打得赢。4.学习与训练

各驻矿队要根据自己的工作安排，认真组织学习专业知识。尤其针对现场实战机会少、专业知识掌握少的问题，计划安排有针对性的训练。

各驻矿队要按照制定的工作计划开展各项训练，按照开展针对性训练查找不足及问题并整改，驻矿队主管训练的指挥员要下现场，在现场指导训练，每次训练都应有训练的效果评价。部分训练要改变老旧的训练方法，大胆创新，提起队员对训练工作的兴趣。5.党建工作与团青工作

在党建工作方面，矿山救护队要认真贯彻党的十八大会议精神，全面落实科学发展观，加强党的执政能力建设和党的先进性教育，突出党组织的核心作用。矿山救护队全体党员要在队伍建设和安全生产中发挥先锋模范作用，为周围的同志做出表率，并做好党与群众联系的桥梁和纽带。

矿山救护队是由年轻人组成，工作中很多方面都不成熟，因此，矿山救护队的团青工作显得尤为重要，稳定思想是矿山救护队团青组织的首要工作。在稳定思想同时，还要让他们融入集体，更好地发挥其优点。进一步加强基层团支部建设，不断提升团员青年的向心力、凝聚力和战斗力，积极开展好、落实好团委及矿山救护队团支部的各项工作。做好“青年安全生产示范岗”的工作，并配合驻矿队开展各项工作。

二、安全生产 1.质量标准化工作

在2012年，矿山救护队质量标准化工作中存在很多问题，针对存在的问题制定对标找差计划，逐项整改。在2013年第一季度末，矿山救护队质量标准化达一级，各驻矿队在年初应该对质量标准化工作作好计划，分阶段开展，各驻矿队要针对自己的不足进行专项的训练，提高操作能力，力争在最短的时间内摆脱现状，狠抓综合管理和队伍素质，保质保量完成质量标准化达标工作。2.安全技术服务

在作好矿山救护队内部各项工作的同时，也要做好各矿区的安全技术性工作。技术员要做好安全技术措施，各驻矿队自上而下对技术措施要层层把关，逐级落实，保证作业人员的安全和工作的顺利开展。对各个矿井的安全技术性服务工作结束后，对于暴露出来的问题要进行总结，并及时整改。3.应急救援管理工作

在2013年，救护大队将进一步完善应急救援管理制度，强化队伍建设，提升队伍素质，拓展救援领域。在日常工作中多开展医疗急救等培训，提高专业知识，并纳入到考核范围内，针对考核结果制定相应的学习内容。每季度开展一次综合性事故模拟救灾竞赛，在竞赛中磨练队伍，提高救援能力。驻矿队多开展道路救援、地面火灾等方面的救援演练，加强对新仪器新装备的学习和应用，逐步提升各种领域的救援能力。4.战备值班工作

在2013年矿山救护队要继续做好战备值班工作，严格按照战备值班规章制度执行，保证值班人员战斗力和值班车辆100%的完好率。保证在发生突发事件时能拉得出、打得赢。5.消防工作

随着矿区的发展，为确保矿区的安全，艾维尔沟驻矿队要切实做好消防管理工作，在日常工作中，要加强消防知识和消防技能的培训，救护大队定期组织消防演练。驻矿队要做好消防设施的日常保养及训练，消防司机对消防车辆及设施，按照正确的操作方法操作，减少消防车的故障率。6.车辆管理

在2012年，矿山救护队的特种车辆管理工作已逐步走向正规化，但离标准还有差距，在2013年矿山救护队特种车辆管理工作继续开展并完善制度。车辆管理员每月要详细记录车辆的使用情况（包括行驶公里数、油料消耗、维修费用等），并上报矿山救护大队，车辆管理员要严格控制维修成本，发现车辆有小故障及时排除，不能使小故障变成大故障后再维修，增加维修成本。各驻矿队也要有效的控制车辆使用，最真实的反映车辆的使用情况。

三、对管理人员的要求

现阶段矿山救护队管理人员虽然工作积极性很高，但是管理意识不超前，缺乏创新和现场指挥协调能力，而且自我约束能力不强。针对这一情况，矿山救护队各级管理人员要在日常工作中培养自己的管理能力，加强学习，利用书籍、互联网等方式来不断提高管理能力。

四、全年工作整体安排

在2013年，各驻矿队要首先对全年的工作做整体的规划，在第一季度，质量标准化要在现在二级的基础上达到一级的标准，驻矿队应按照要求逐月制定量性的工作计划，一个月为一个阶段，最终在第一季度末质量标准化达到一级标准。在二、三季度，各驻矿队除正常的安全技术服务工作及预防检查外，要多安排技术性操作性强的训练，抓住春、夏、秋季的有利训练条件，提高各驻矿队一般技术操作能力。在第四季度，天气逐渐变冷，应多安排室内仪器等操作的训练，在2013年底作好质量标准化验收的准备工作。

五、其它工作要求

救护大队建立各类病事假、工休假、探亲假等的台账，通过管理的不断完善，加强驻矿队对人员的管理。2013年，各驻矿队各种费用的报销，应首先由驻矿队进行统计、收取后，在每月的20日前汇总至矿山救护大队，统一交相关部门办理，逾期不候。

在2013，矿山救护大队首先要加强队伍的建设，针对矿山救护大队现阶段的诸多情况，制定有针对性的工作计划，发现问题及时整改并落实。其次，矿山救护大队在不断壮大的前提下，会认真做好质量标准化工作和安全生产工作，进一步提高矿山救护大队整体战斗力，全面落实焦煤集团各类安全生产工作，并做好工作计划，按照计划认真实施，并进行总结、评估工作，力争全年不发生安全事故，为焦煤集团的安全生产保驾护航。

焦煤集团矿山救护大队 二〇一二年十二月十八日