第一篇：学校行管人员述职报告
尊敬的各位领导、各位同仁：
本人于2014年3月走上副校长工作岗位，根据学校的分工，我协助校长分管学校德育、法制、安全、体卫、教育宣传、校园文化建设等工作。回首这学期开学到现在的工作，是在紧张匆忙中度过的，繁杂却充实，忙碌但不失条理。虽然涉及面较广，头绪较多，但在冯校长的正确领导下，在全体教职工的热度支持和帮助下，各项分管工作得以顺利进行。现对自己一年来的所做工作加以梳理和反思，力求在总结中发现不足，在反思中排找差距，以谋求新的增长点。这既是一种自我激励和自己加压，也是接受领导指点、全体同仁帮助的好机会。现向各位领导和同仁汇报一年来的工作：
一、德育工作
1、加强师德师风建设
搞好学校的德育工作，离不开一支经验丰富、方法独到的德育工作者队伍。通过组织教师学习等方式，使教师具有高尚的职业道德和良好的师表风范。爱生乐教，勤奋工作，勇于创新，乐于奉献。全面关心、爱护暂时落后的学生，杜绝体罚与变相体罚现象。构建平等、民主的师生关系。
2、健全德育领导机构，重视班主任工作
健全德育领导机构。成立了由冯校长牵头的德育工作领导小组。定期召开会议，研究德育工作，负责具体落实执行。
重视班主任工作。每学年初，都要精心挑选班主任，并对班主任进行相关要求，明确班主任工作职责。加强班主任队伍建设，狠抓学生常规管理，把学生日常行为养成教育放在德育工作的首位，促进学生养成良好行为和卫生习惯。加强校园文化建设，不断营造“文化育人”的校园氛围，充分利用校宣传栏、黑板报、标语、横幅宣传德育教育，励志格言等。让校园处处充满育人的气息。培养我校学生积极向上，团结友爱，文明礼貌的精神风貌.培养学生强烈的责任感和集体荣誉感。让德育之花在校园怒放。
3、严格要求自己，以身作则
作为一名校级干部，在很多方面都要对自己有严格的要求，否则就没有进步，就没有能力去管理别人。作为校级领导成员、教育工作者，面对不断膨胀的知识信息和高速发展的网络时代给我们的教育工作带来的新问题、新情况，常常使我有一种危机感，因此，我对自己提出了“凡事为先”的工作要求，只有自己身体力行，严以责己，严以律己才能在师生中树立良好的形象，才能使工作更好地开展，才能更好的服务于全校师生。
二、安全工作
1、加强安全管理，完善管理机制。
校园安全工作是学校各项工作的重中之重，我始终牢固树立“安全第一”的思想，强化安全责任意识。居安思危，做到警钟长鸣，常抓不懈。在校长和各处室的支持下，通过落实和完善各种规章制制度，进行严格的系统管理，做到：人员进出严格把关;每月对学校的安全设施进行检查，排查安全隐患;学校各项管理措施严格到位;学校安全知识宣传长期坚持。同时加强与校外力量的合作，基本形成了学校安全管理制度化、常态化的格局。
1、健全安全工作领导小组，明确分工与职责，夯实安全工作任务。完善安全制度，明确安全责任。在已有安全制度的基础上，对安全制度进行了修改，做到个环节责任清楚，责任到人。
2、加强安全教育
坚持利用班会，对学生进行安全教育，并及时利用家长会和致家长一封信等形式通知家长，双方齐抓共管，做好安全教育。
三、卫生工作
1、环境卫生环境卫生长抓不懈。实行卫生岗位责任制，搞好校园环境卫生，营造健康优美的育人环境。划分卫生包干区，责任落实到班级，每天两扫。每周一大扫，保持校园环境洁美观，办公室、专用教室卫生责任落实到人和班级，要求做到整洁美观教室窗明几净。成立卫生检查评比小组，每周二在全校会上公布卫生获奖班级。始终保持园校环境清洁优美。班级的卫生工作情况作为班主任考核、评比先进班级等依据之一。
2、开展健康知识宣传活动，做好学生预防接种及师生常见病的防治工作。教育学生注意用眼卫生，认真做好眼保健操;加强个人卫生教育，督促学生勤剪指甲，勤洗手、正确做好眼保健操。为了抵御任何传染病的侵袭，我们严守把关，密切关注学生身体状况，以便能随时起动传染应急预案。四.其它工作
本学年以来，本人围绕学校的宣传报道，学生管理，完美教室、办公室的创建，文化墙、橱窗的环境布置等还做了大量细致的工作。在此就不一一赘述，总之，一句话，走上副校级工作岗位，就意味着你将比别人付出更多，奉献更多。
五、存在的主要问题
1、工作态度上，创新精神不够，许多工作没有达到预期效果。
2、工作方法上，深入群众不够，调动广大教职员工的德育热情、特别是科学合理评价班主任工作优劣的管理艺术需要进一步提高。
回首一年的工作，虽然取得点滴成绩，那也是与领导的关心指导、老师大力支持密切相关的。在此要特别感谢我的领导和每一位同事，正是你们营造的和谐环境使我得以全身心地投入到工作中，使我得以有机会对工作进行思考。同时我也忘不了在我的工作出现疏漏时大家给与的宽容谅解。
一年的工作，有得也有失。俗话说得好：“百尺竿头，更进一步”，我将认真听取各级领导、老师的意见和建议，不断充实自己，完善自己，进一步把我的本职工作做得更好。
以上述职，敬请领导、老师批评指正。谢谢大家!
第二篇：银行管库人员述职报告
述职报告
2011年-2012年这一年以来，在工商银行XX支行领导的关心指导下，在营业室全体同志的帮助下，我认真学习业务知识和规章制度，积极主动的履行工作职责，较好的完成了的工作任务，在思想觉悟、业务素质、操作技能、优质服务等方面都有了一定的提高，现将一年以来的工作总结如下：
一、基本工作情况
1、重视理论学习，自觉加强相关金融政策及法律法规的学习，构筑牢固理论知识结构，不断提升自身的整体综合素质。
作为一名普通的银行后台管库人员，我深知没有过硬的规章理论支撑，就无法出色地完成行内的管库工作，为了全面提升自己的综合素质，跟上政策规章制度的变化，我自觉利用休息时间，系统的学习了相关规章制度和新下发的各项文件，使自己对现行的政策、规章制度有了一个较为全面的认识，对于银行内外的业务咨询也能给予正确的反馈、答复。
2、工作方面，认真履行岗位职责，踏踏实实的做好本职工作。
工作中，我热爱自己的本职工作，并始终要求自己认真细致的去对待每一项工作，每一笔交款，在具体款项交接办理过程中，努力做到用心、诚心、信心、耐心、细心，认真核对交款凭证和款金数目。把各项金融政策及精神灵活的体现在工作中，在繁忙的工作之余，我还经常帮助前台柜员核打款箱金额，整理残币，以便及时上交人民银行。工作中，时刻保持积极主动，认真遵守规章制度，能够及时完成领导交给各项的工作任务，严格按照行内各项工作开展的要求，切实做好日常的岗位工作：
(1)严格规章制度，不断提醒自己增强责任心。本着对自己和支行负责的态度，确实做到“规范操作、风险提示、换位思考”，严格要求自己，较好的完成了后台管库人员的各项业务。
(2)坚持原则，做好每一笔款项交接。我深知员工的一举一动都时刻体现着工行的形象，自己的工作质量事关支行经营发展大计，责任重于泰山，丝毫马虎不得。一年来，我坚持工行总体和支行内部相关管理制度，对每一笔交款都一丝不苟地认真按照规定操作，早上，开库核打金额、给每位前台柜员发放款金凭证；中午，做好日间核准营业室总库与各柜员分库总额工作；晚上，耐心收取柜员上交现金，做好核点工作；认真负责与款车的交接工作。一天中，每一个环节我都是仔细审查，没有一丝一毫的懈怠。在具体工作时，我做到了业务办理条件必须符合政策，保证了业务办理的合规、合法。
(3)提高工作质量，及时准确的做好储蓄基础资料的管理。搞好基础资料的记载、收集、管理，是做好日常工作的重要前提之一，这项工作即繁琐又重要，需要经常加班加点来完成。我坚持做到了当天账务当天处理完毕，全部核对从不过夜。
3、生活上，与人为善，注重培养自己的团队精神和协作意识，不断提升自身价值。
我深知个人的能力是有限的，促进我社的业务发展，需要的是全体同事的共同努力，在提高自身素质的同时，我尤其注重团队精神的发挥，团结好各位同事，确实做到“想别人之所想，急别人之所急”，积极营造团结进取的工作氛围，有效开展好我社的各项工作。
4、安全经营方面，增强防范意识，牢记“安全重于泰山”，确实落实“三防一保”。
一年来，我能严格遵照工行安全保卫相关要求，严格按照各项制度行事。当班期间能够时刻保持警惕，严格按 “三防一保 ”的要求，熟记防盗防抢防暴预案和报警电话，熟练掌握、使用好各种防范器械。经常检查电路、电话是否正常，防范器械是否处于良好状态，当出现异常情况，能当场处理的当场处理，不能处理的能主动上上级汇报等等。结合自身工作实际，加强凭证、印章管理，从源头上防范案件。不断地增强安全防范意识，认真落实各项防范措施，确实做到“安全保卫从我做起、从身边小事做起”，防微杜渐，把安全工作确实落到了实处。
二、工作中存在的问题和不足
有成绩就一定有不足之处，在正确进行自我分析和定位的基础上，回顾一年来的工作，仍存在很多的问题和不足，具体表现在以下几个方面：
1、学习的积极主动性还不够，因家庭因素、工作开展因素的客观因素的影响，导致存在学习的连续性不足，存在业务素质提高不快，对旧有知识回顾不足的问题，学习效率低的情况。
2、创新意识和进取意识不足，在自觉主动学习方面，与年轻大学生相比还存在一定的差距，不能有效的结合自身专业特长和岗位实际进行业务创新或针对岗位需求自觉进行相关考试认证。
3、工作方式简单，尚停留在较低层次的任务完成要求上，工作开展的实际效率和效果还有待提高。
三、工作规划
在接下来的一年里，我将立足自身实际，客观分析自身所存在的问题和不足，结合工行整体和我支行发展的实际情况，有目的、有针对性的解决自身存在的实际问题，重点做好以下几个方面的工作：
1、以身作则、严格管理。作为库房管理人员，要确保现金及库款安全。在现金及库房管理中事事、处处起表率作用，遵守劳动纪律，严格执行规章制度
2、继续加强学习，不断提高自身的综合能力和业务技能，我将结合自身工作开展的实际，有计划的报考相关科目考试，职称资格考试，针对自身进取不足的实际，自觉提高整体综合素质。
我将努力克服自身的不足，在领导的带领下，我将立足自身实际，严格服从领导安排，积极开拓进取，不断提高自身综合素质，有效履行岗位职责，当好参谋助手，与全体支行职工一起，团结一致，为我行经营效益的提高，为完成今年的各项目标任务作出自己的努力。
2012年7月XX日
XXX
第三篇：2014行管副校长述职报告
个人述职报告
我叫XXX，2013年1月走上XX实验小学行管副校长的工作岗位，具体分管学校安全、总务处、政教处、少年宫以及少先队的相关业务。两年来，在新的工作岗位上有收获的喜悦，也有迷茫与困顿，但在各级领导和同事们的无私关心与鼎力帮助下，我不断提长自己的政治觉悟，努力创新工作模式，强化过程管理，坚决杜绝安全事故发生，有效地保障了我校各项工作的顺利进行。具体汇报如下： 政治思想
走上领导岗位后，我清醒地意识到只有不断加强与提高自身的政治修养，坚定自己的理想信念，才能做校长的好助手，才能团结好、带领好班子成员和全体教职工在教育教学工作岗位上做出更大的贡献。于是我更加积极地参加校党支部举行的各种形式的政治学习，并在课余时间刻苦研读相关政治理论书籍、关心国家大事，特别是“十八大”以来党中央的系列文件精神及习总书记的系列重要讲话，通过一段时间的努力，我的政治理论水平有了一定程度的提高，在日常工作中也有了更加明确的方向。安全工作：
责任重于泰山 学生的身心健康情系千家万户，事关社会稳定，在学校安全工作领导小组的领导下，我校安全工作一刻也不曾放松。每周的党政联席会、校务委员会、教职工大会无不把安全工作当作头等大事来抓，除常规传达各级相关安全的文件精神，更在贯彻落实上狠下功夫，系列会议把安全落实工作不厌其烦的责任到人，强化“党政同责”、“一岗双责”甚至“一岗多责”的安全意识，以确保孩子们能有一个平安、和谐的学习环境。
安全教育 通过每周一国旗下讲话、红领巾广播站等宣传阵地加强交通安全、食品卫生安全、防溺水、防火、防盗及防诈骗等安全教育，同时不断丰富活动载体每学期通过班队会、主题手抄报、黑板报等途径把“珍爱生命”教育的种子努力灌输到孩子们的心中；通过家长会、《告家长安全书》、《寒（暑）假致家长一封信》等多种形式，以“教育在学校家校，巩固在家庭”理念力争家校共建，同筑生命安全防线。逃生演练 每年的“5.12”、“11.9”我校都在大队部的精心组织下举行地震逃生及消防逃生演练；艺术节开、闭幕式、春游、建队日等重大集会要出台安全预案，每一项重大活动的实施方案、安全预案我都要亲自把关，并要上报校长室在党政联席会议通过的前提下方可实施。活动结束后要认真总结，从方案、活动记录到活动总结形成一套完整的资料除上报区教育局外，另留一份存校档案室。由于组织到位，每一活动都能在紧张有序的氛围中顺利进行。
源头治理 安全排查工作是日常教育教学工作的重中之重，为了给孩子们一个平安、和谐的学习环境，防患于未然，从校园周边环境的综合治理、校舍安全、用电安全及学生的活动场地安全除每月一次的常规安全大排查，同时也是我每天必须开展的一项工作，每天我都要早早地来到学校，在校园进行一次全方位地排查。2014年10月份的一天，在一号教学楼排查时发现二楼走廊外墙皮有松动迹象，我赶紧通知一楼安全轮值老师迅速疏散附近学生，并和总务处汝安刚主任找来工具进行处理，只是轻轻一碰，一块重约三、四十斤重的墙皮重重地散落一地，我不禁吓出一身冷汗，如果不是发现及时，后果不堪设想。诸如此类的大大小小的事情举不胜举，学校几本厚厚的安全排查记录留下了我每天工作的足迹。德育工作
干部队伍 领导干部是学校的集体核心，如何把握好自身角色团结好班子成员在校长室的带领下齐心协力开展好每项工作是摆在我面前的新课题。“严以律已，宽以待人，以理解、关心、尊重和信任团结同志”，怀抱着这样的信仰，我开始了崭新的旅程。每天要求自己赶在全校师生到校前来到学校进行安全巡视，看着最后一班学生放学方可下班，同时每天都要抽出时间与分管处室的同志对工作中的热点、难点问题进行交流沟通，力求用自己的工作热情去感染身边的每一位同志。“凡事为先，以身作则”，事实证明，目前我校领导班子在校长室的领导下正以空前的工作激情充实地工作每一天。
班主任（辅导员）队伍 每学年初，都要精心挑选班主任，并对班主任进行严格培训，明确班主任工作职责，严格班主任（辅导员）考核制度。加强班主任队伍建设，按时召开班主任例会、定期举行班主任论坛。把学生常规管理及日常行为养成教育纳入班主任工作的首位，以推进我校提升学生素养工程的进程。
校园文化 加强校园文化建设，不断营造“文化育人”的校园氛围，充分利用红领巾广播站、宣传栏、电子屏等阵地宣传党的十八精神、弘扬励中华传统文化等富有教育意义的校园文化，让校园处处充满育人的气息，以培养我校学生“爱国、敬业、诚信、友善”的精神风貌，带头践行社会主义核心价值观。党的十八胜利闭幕后如何给孩子们讲党的十八大，如何给孩子们讲美丽中梦，是一项重要的政治教育任务，我充分利用我校现有的信息技术资源组织全体师生观看动漫宣传片《怎样给孩子们讲党的十八大》，从《中国少年先锋队》官网下载《中国梦教育题纲》带领全体老师共同学习。通过各种形式的学习，全体师生进一步了解了“十八大”为全国人民描绘的美丽中国梦。
文明创建 文明城市的创建工作是近几年来我校乃至全区的一项重要工作，如何把我校的文明创建工作和学校的教育教学工作有机地结合起来呢？我们充分发挥少先队和少年宫的阵地作用，以中国梦我的梦、传统节日、“七•一 ”、“十•一”等重大事件、节点、纪念日为契机，引领全体少队员在弘扬中华传统文化、践行社会主义核心价值观、中国梦我的梦、做一个有道德的人等活动中取得了丰硕的成果，也为我区的文明创建工作做出了应有的贡献。存在的不足
首先，由于我校学生大部分来自周边农村，留守儿童、单亲家庭等系列社会问题导致生源质量下降，提升学生整体素养工程推进较慢。其次，个别老师不能心存感恩积极发现身边的正能量，却心浮气燥，思想滑坡，在管理上我还心存顾虑，畏首畏尾。最后，整体沟通协调班子成员的能力还有待提高。瞻望未来 在工作中反思 在反思中提升。为自己点赞的同时我也更加清晰地认识到自己存在的不足，在今后的工作中我需进一步用自觉、创新、责任增强自信感，加快转变观念，与时具进，在校长室的领导下，功坚克难，奋发进取，为办人民满意的教育而奋斗终身！
第四篇：行管参谋述职报告
篇一：参谋述职报告
述 职 报 告
指挥室参谋 2008年5月 述 职 报 告
尊敬的团党委: 指挥室参谋（2008年5月）
二oo四年底，为充实团的力量，我从雷达„.团情报站抽调至„„..作训股任作训参谋。三年多来，在团党委的关心与支持下，在同志们的帮助下，我经历了了机关、院校、基层的生活，较好的完成了各项工作和学习任务，在业务水平，能力素质等方面取得一定的成绩，下面就这期间的主要工作做简要总结，不妥之处请批评指正。
一、努力学习政治，不断提高政治素养
几年来，无论在部队还是在院校，我都没有放松政治学习，一方面积极参加集体组织的各种政治学习活动，同时主动学习马列主义、毛泽东思、邓小平理论和“三个代表”重要思想，使自己的思想始终和党中央、中央军委保持高度一致。面对台海局势的变幻莫测、此起彼伏，我努力通过各种途径收听、收看或阅读国内、国际新闻。在院校学习期间，尽管学习任务重，我还特别关注部队建设发展的新动向，时刻保持一种政治的敏锐性。在全军保密大检查、党的十七大以及“两会”等敏感时期，我重点加强对保密安全知识的学习、查阅相关保密安全的资料，进一步筑牢自己的思想防线。十七大和“两会”再一次吹响了建设中国特色社会主义的号角的同时，对我来说也为我研究生生涯又注入了新的血液。我非常珍惜再一次加院校深造的机会，认真研读了十七大报告和“两会”报告，积极参加了“十七大在我身边”为主题的征文和社会调查活动，坚决让十七大精神成为我前进的奠基石。
二、潜心钻研业务，不断提高岗位技能
在未来的信息化战争中，电子对抗斗争已贯穿整个战争的全过程。电子对抗部队与雷达部队有貌似相似之处，实际上却有本质的区别。从一名情报参谋转变为作训参谋是摆在我面前的第一个栅栏，从一名专管战备参谋参谋到作战训练都要会的参谋对我提出了新的挑战，从一个办公室有八九个人共同办事到开始只有两个人工作是甩给我的第一个困难。刚到„..报道第一天的情景犹如昨天：迎接我的只是十几个忙碌的战士和几辆孤零零的东风大卡的眼神，没有鲜花，没有掌声，只有空洞的楼道回音把我送进一间摆了两张拼起来的旧床的房间。股里就股长和我一个参谋。部队永远没有等待，和人民空军成立就投入战斗一样，我们决心在工作中学会工作。第一天，股长就安排我起草一份训练方案，没有纸，没有笔，更没有电脑，只有一张木椅和办公桌，我用自己带的笔和纸连夜起草了一份文件。那种创业之初的艰辛成为了我军旗生涯一笔宝贵的财富。随着时间的推移和对电子对抗业务了解的逐步加深，再加上进院校培训和接装备的机会，我已初步掌握了电子对抗相关理论和操作流程。为响应科技强军的号召，我利用业余时间加强文化知识的学习，在团首长的关心和支持下，二oo七年来到„„.学院攻读硕士研究生，我的主要研究方向是通信与网络对抗，带着团首长的嘱咐，我利用点滴时间查资料、做笔记、向导师请教、和同学探讨，使我对电子对抗领域的认识逐步深入，为我回到部队打下坚实的理论基础。
三、注重实践锻炼，不断提高管理能力
作为一名指挥军官，除了具备较高的政治素养和过硬的专业技能外，同时还必须具备一定的团队管理能力。初到电子对抗团，我首先积极熟悉情况，逐步掌握开展工作的主动权，为尽快进入角色，我主动找从电子对抗部队调过来的同志请教，工作之余经常深入到战士中间去学习。认真学习电子对抗相关规章制度，逐步掌握了电子对抗部队的工作思路和方法。到院校后，我主动找队领导谈心，交换意见，并担任队工作骨干，在第一学期获得研管大队嘉奖。总之，几年来，我取得了一些成绩，在此要特别感谢团首长和各级领导，没有你们的帮助和支持，我不可能有现在这样的深造的机会，诚皇诚恐中，深感不安。因为我工作还存在很多不足。比如考虑问题不够深入细致，在机关的时间比较多，深入战士不够，加之在外学习的时间较长，思想汇报不够及时，和同志们交流较少，恳请首长和同志们多多批评。另一方面，我自己也要不断加以改进，面对当前信息化战争的需求，我一定努力在攻读硕士研究生期间努力学习，为电子对抗事业的发展做出我应有的贡献。篇二：防火参谋述职报告 述 职 报 告
我叫xxx,1981年9月20日出生, 2000年12月入伍,2005年从武警学院毕业，并于2008年3月至2011年1月函授毕业于武警学院。2005年毕业后被分配到xxx市消防支队拜泉大队，任副中队长、指导员，2010年7月至今工作于xxx市消防支队xxx大队，任防火参谋，正连职上尉警衔。
我积极响应上级党委的号召，忠于职守，认真完成本职
工作，圆满完成各级领导交给的各项以防火为中心的工作任务，下面我把我的工作做一下简要的汇报。
一、加强政治和业务建设，不断提高政治觉悟
为了加强自身的政治思想建设，我认真学习党的精神，坚持党的路线、方针、政策，坚持马列主义、毛泽东思想，解放思想，转变观念，专心本职工作，取得了良好的效果。我还加强五条禁令和条例的学习，严格要求自己，时刻不忘以军人和党员的标准要求自己。通过学习，极大的改善了思想作风、工作作风，全年在执法中无违法违纪的行为发生，在科内树立了清正廉洁的良好形象。
二、刻苦钻研业务，提高业务水平
为提高自身的业务水平,我深入地学习了《建规》、《高规》、《建筑内部装修设计防火规范》、《自动喷水灭火系统设计规范》等消防专业技术规范和《消防法》、公安部106号令、107号令等法律法规,熟练掌握了防火业务范围内的各种知识,为顺利的开展消防监督工作打下了坚实的基础。
三、积极参与防火检查，消除火灾隐患，进行防火宣传 在消防监督检查中，无论领导交给什么任务，我都认真地去执行，任劳任怨，积极努力，本着一切为单位负责的工作态度对其高标准,严要求,对列管的重点单位实施检查。根据春季消防监督工作部署，在开展春季消防安全大检查中，我不辞辛苦，对辖区内的重点单位、公众聚集场所、学校及周边场所、易燃易爆等单位进行了有重点、有针对性的大检查，对存在火灾隐患未按期整改的单位依法给予了处罚。在通知公共场所个体业主培训当中，我能够积极配合上级，认真完成这项工作。在深入宣传贯彻《消防法》、“5.6大火反思日”的宣传活动中，我都加班加点积极参与各项工作，发挥了一定的作用。
四、提高执法质量，加强自身廉政建设
在这一时期，我一直注重自身执法素质的提高，无论办理什么案件，我都是按照法律的有关规定和执法程序去进行，做到了有法可依、有法必依、执法必严。在工作中，我坚持原则，按制度办事，把全心全意为人民服务牢记心中，把以权谋私、滥用职权当成我们的耻辱，坚决同腐败做斗争。虽然在前一段的工作中各方面都有较多收获，增长了业务技能，也取得了一定成绩，但还存在不足，主要表现在：政治学习还不够，业务学习还应加强。在今后的工作中，要不断学习先进的经验，逐步完善自己，充分发挥好表率作用，做一名业务水平高、职业修养好的优秀警官。篇三：述职报告 离 退 人 员述 职 报 告 尊敬的各位领导、同事们：
大家好！在段领导的关怀和帮助下，在柳村二场行车公寓全体职工的大力支持下，我于去年被聘任为柳二公寓副主任一职。任职以来，我始终以党员的身份警醒自己，切实履行着党员的责任和义务，虽然退居二线，我依然坚持与公寓党支部、车间班组经常电话联系，了解铁道部党组、路局和段党委的相关要求，积极参与党支部组织的党的群众路线教育活动，为公寓的各项工作出谋划策。现将我一年来的学习、工作等情况向大家予以汇报： 一是深入学习政治理论。一年来，我按照段党委要求认真学习了党的十八大文件精神，新党章，通读了《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约，反对浪费重要论述汇编》等相关书籍，在学习中力求做到“三个为主、三个结合”即：以自学为主，做到自学与辅导学习相结合；以精读为主，做到精读与通读相结合；以“学以致用”为主，做到理论与实践相结合。认真贯彻执行党的群众路线教育活动，紧密联系自己的思想、工作、生活实际紧扣为民务实清廉主题，对照新党章从“四风”方面存在的突出问题、产生问题的原因分析、今后的努力方向和改进措施等方面进行对照检查，使自己的思想得到了净化，党性观念得到了进一步提升。二是认真学习党纪政纪条规。一年来，我在学习政治理论的同时，自觉学习党风廉政建设材料，精读了中央的“八项规定”、路局45条实施细则、太原铁路局干部十条禁令、个别干部在岗不作为的20种表现，并多次观看《以案说纪》反腐倡廉电视录像，俗话说：“不镜于水、而镜于人、则吉凶可鉴也。”我通过不断的学习，努力强化廉政自律意识，不让一些败风媚俗的腐朽东西占领我的思想阵地，洁身自好，不贪、不拿、不要,提升自己的防腐抗变能力。将清清白白做人，坦坦荡荡做事作为自己的警世良言。三是学习先进模范人物。一年来，我观看了雷锋、郭明义、杨善洲、焦裕禄等先进人物的专题纪录片，感受颇深，我要求自己像焦玉禄那样做人，始终密切联系群众；像雷锋那样做事，始终为人民做好事；像杨善洲那样做官，不徇私情，无私奉献，退休后仍能贡献自己的光和热。做群众靠得住的人，做百姓喜欢的人，做党信得过的人。在工作生活中中树立正确的人生观、价值观，进一步坚定政治信仰，提高工作的责任感、使命感。四是心系公寓，当好参谋。退居二线后，经常与公寓党支部、行管人员电话联系，了解公寓的大事小情，将自己多年的工作经验和学习心得进行总结，积极建言献策，协助大家搞好公寓的日常管理。
我的进步，离不开段领导的关心，离不开同事们的支持和帮助。我知道，我还存在一些不足之处，学习上还存在一些惰性，工作中未能最大限度的发挥自己的作用。在以后的工作和生活中，我将扬长避短，在与其他同事的共同努力下，为创建和谐公寓做出自己的贡献。
第五篇：关于加强学校行管人员思想作风建设的培训报告
关于加强学校行管人员思想作风建设的培训报告
杨双武 校长
同志们：
作为党的一名干部，作为校长，带好班子，特别是加强行管队伍的思想作风建设，这是我的义务，也是我的职责，更是我顺利开展工作的基本条件。回首过去，有喜有忧；展望将来，责任重大。新学期已经开始，为了今后的工作能扬长避短，为了我们这个团队的战斗力更强，同时也是为了我们在座的每一个同志更好的成长，更好的发展，按照学校工作的安排，今天，我们进行一次行管干部的培训工作。我讲三个方面的内容：
一、要高度统一思想，充分认识作风建设的重要性
作风建设是一件大事，我们党历来重视作风建设。从“历次整党”，到“三讲”教育、“三个代表”重要思想学习教育，再到保持共产党员先进性教育，实践科学发展观，创先争优活动，作风建设都是一项非常重要的工作，看得很重，抓得很紧。个人认为，对学校工作而言，作风建设事关学校的兴衰成败，事关学校的和谐安定。因此，我觉得抓好行管干部队伍的作风建设，具体地讲，是以下四个方面的需要：
一是加快学校发展的需要。加快发展，人是决定性的因素，干部是主导性的因素，作风建设是管总的措施。好的干部作风可以培养无穷的创造力，形成巨大的凝聚力，产生无坚不摧的战斗力，从而有力地促进学校加快发展。反之，就会带坏风气、影响发展。
二是促进工作落实的需要。好的发展思路和决策要落到实处，需要好 的干部作风。抓落实，是衡量干部政治素质的一个重要标志，是一个干部作风的综合表现。在落实的过程中，如果没有一种务实的作风，再好的思路和决策也只能是一厢情愿和一纸空文。因此，抓思路和决策落实的过程就是抓干部作风建设的过程，只有好的作风，才会有好的工作效果。反之，工作就会打折扣，留缺口。
三是构建和谐学校的需要。干部的作风好，干群关系就和谐，干群关系和谐、很多矛盾和问题都可以得到有效地化解。反之，群众就会产生不满甚至抵触情绪，学校的和谐安定就会受到影响。
四是促进干部自身发展的需要。干部作风硬朗，办事能力强，领导看得起，群众评价高，这样的干部后劲才足，才有培养的前途。反之，即使给一个平台，也会经不住风吹雨打，夭折收场。
二、要正视我们行管干部队伍的作风现状。
从我校干部队伍思想作风的现状来看，我认为主流是好的。具体来讲，主要表现在以下五个方面：
一是团结一心谋发展已成为主题。学校班子成员团结一心，齐心协力，重交流沟通，谋事断事集体决议，有很强的凝聚力和战斗力。“三改”（电改、水改、网改）成功和“两考”突破是学校发展铁的证据；高考由死拼硬打文化生到发展小专业生视角的转变，行管岗位聘任制的实施正成为学校快速发展的有力推手。现在全校上下围绕发展，思考问题、研究问题、探讨问题，正在成为共识。
二是讲大局成为主流。
三、四中合并人员安臵平稳无波，错综复杂的处室、年级工作运行有序，主要得益于我们行管干部讲奉献、讲服从、讲 大局。分校工作圆满成功，得益于有章志平、杨和平这样顾全大局，敢于担当，敢于负责，敢于迎难而上的好干部。
三是重实干成为主体。我们的行管干部说话办事大都比较实在，大多数同志工作勤勤恳恳，听得进话，放得下架子，不事张扬，默默奉献，既能吃苦又能吃亏。周功武、钱学林、李勇刚就是其中突出的代表，他们有强烈的事业心和责任感，群众认可度较高，这是要充分肯定的。
四是勇于创新，推进工作的能力强。创新工作需要深入实际，需要思想水平，需要办事能力。我们有部分同志工作能深谋远虑，思角独特，思维严密，能新招应新变，办事严谨，工作常做常新，越干越精。
五是自身过得硬，也敢于碰硬。前一个“硬”是本事，是风格，是能耐，是精神。也是被人啧啧称赞的学识水平，雷厉风行的工作性格，谋事处事断事的细心和气魄，以及不计名利的人格品性。叠加越多，硬度越大。后一个“硬”是困难是“钉子”。我们的队伍中就有同志自身很“硬”，敢克难奋进搬“石头”，且搬得干净，搬得漂亮；敢照规矩办事按“钉子”，且按得有力，按得平稳。这个方面刘雪莲主任就是学习的榜样。
同志们，尽管学校干部的作风总体上是好的，但我们也必须清醒地看到，在我们行管干部队伍中或多或少还存在一些不良习气、不良作风、不良行为，有些还比较严重。具体表现在以下五个方面：
1、全局观念差。突出表现为搞“两个主义”：一是搞本位主义。有的同志本位思想严重，只站在自己部门的立场看问题，视角狭窄，对学校部署的工作说三道四，阳奉阴为，软拖硬抗，游离中心、干扰中心。有的甚至暗中斗狠，互不买账，部门利益至上，为了小团体的利益而忽略甚至不 顾学校全局利益。二是搞自由主义，律己不严，自由散漫。个别同志把自己看成是不受纪律约束的“大社员”，天马行空、独来独往。上自由班，迟到、串岗、早退。少数同志上班时间上网聊天，打牌，炒股，玩游戏，看电影等等，有的同志自己的问题谁都不能提，老虎屁股摸不得。有极少数同志说话做事不分场合，不分对象，讲怪话，讲泄气话，讲牢骚话，哗众取宠，这些同志在自贬形象的同时，也损害了行管队伍的群体形象。
2、敬业精神差。主要表现在“三缺”。一缺进取心。有的同志安于现状，得过且过，混的思想严重，做一天和尚撞一天钟，不求有功但求无过。没有争先创优的思想。有的同志怕挑重担、怕担风险，世故圆滑，明哲保身。有的怨天尤人，对自己放任自流、对别人评头论足、吹毛求疵。二缺责任心。有的同志对工作无所用心，该尽的责不尽，该干的事不努力干。心浮气躁，工作不实，热衷于做表面文章，搞形式主义。领导面前忙忙碌碌，领导退身不见踪影。还有的同志工作不研究具体情况，不采取具体措施，不解决具体问题，敷衍塞责。搞不好工作推客观，出了问题找托辞，推委扯皮，不用心干工作，挖空心思作汇报，部门工作江河日下，开会总结还锦上添花。有的同志工作依赖性太强，被动应付，下级望上级来指导，上级等下级来汇报，事事慢半拍，处处跟屁股，导致学校工作被动落后。三缺事业心。有的同志工作没目标，精神不振作，既没有长期设想，也没有近期打算。一事当前，好指手画脚，不深入实际，抗、拖、躲是惯用的伎俩，不用心把事情办好，甚至有的还想借机怎么捞点好处。
3、管理能力差。主要表现为“四个不强”：一是表率作用不强。有的同志干私事全力以赴，做工作敷衍了事，遇到困难躲着走，想到荣誉抢着 争；少数同志好打牌赌博，不择时间，不分对象，不管场合，不思影响；有的同志讪起经来措施一条条，官话一套套，豪言一串串，办起事来水平业绩一般般，没有硬件作后盾，讲不起话。二是原则性不强。有的同志不讲原则讲关系，不讲正气讲义气，拿原则套近乎，拿制度送人情，好人主义严重，对问题人问题事睁一只眼闭一只眼，不敢抓不敢管；关系近乱给好处，甚至跑风漏气，讨好卖乖，打着仁爱、和谐的旗号，搞“和为贵”，搞“领导艺术”，搞“宽以待人”，这是党性不纯的表现，是对同志事业不负责任的渎职行为。三是开创性不强。有的同志不谦虚不学习不进步，不动脑，不思考，不想问题，思想僵化，观念陈旧，没思想，无主见。工作缩手缩脚，缺乏创造性。工作抓不住机遇，想不出点子，因循守旧，打不开局面，年年姐儿十七八，样样工作没起色，在一个岗位，几年下来，不仅拿不出一件漂亮的事情，连原有的阵地都守不住。四是驾驭力不强。有的同志对自己搞修正主义，对他人搞马列主义，工作没有威信，管理没有底气，部门人员喊不动，工作安排不下去，所属人员似一盘散沙。
4、追名逐利不满足，嫉贤妒能不作为。有的同志急功近利，心态不正。不是伏下身子干实事，而是眼睛向上处心积虑谋“位臵”。不琢磨事，专琢磨人，一门心思去钻营，东拉西扯攀关系，芝麻小事搬领导。讲后台口若悬河，谈工作鸦雀无声。极个别同志在岗位不思作为，只要权利不尽职，只保“帽子”不做事，认为得点荣誉理所当然，享受待遇心安理得。嘴上不把名利当回事，心里却将名利看得重，大是大非犯糊涂，什么名誉都想要，什么利益都想沾，什么政策空子都发现得了。甚至巧立名目，欺下瞒上，脚踩红线，伸手收钱。干工作胆小如鼷，牟利益胆大包天。有的同志 削尖脑袋钻职位，但不珍惜组织所给的机会，更不理解领导的好心栽培，不是干出成绩给领导脸上争光，而是搞出问题往领导脸上抹黑。有的同志总觉得自己怀才不遇，看谁都觉得就那么一回事，自己没成绩还悠哉游哉，别人干出成绩他反不舒服，甚至极尽添油加醋之能事，飞短流长，贬低别人，抬高自己。
5．同事之间不团结，拉帮结派窝里斗。有的同志热衷于拉拉扯扯，团团伙伙，亲亲疏疏，划自己的小圈子。部门成员面和心不和，五六个人，分两叁派，明争暗斗，内耗丛生，矛盾不断。同在一个部门工作，不是心手相联，结成战斗的堡垒，而是面和心离，在堡垒中争斗。
以上五个方面的问题，在极少数同志身上是确确实实存在的，这些问题如果不认真加以解决，一旦蔓延，必将涣散人心，瓦解斗志。既影响全局工作的开展，也影响干部自身的成长，我们一定要充分认识其危害，上下监督，互相帮助，积极开展批评与自我批评，只有这样，我们才能够形成一个风清气正的工作环境。
三、要切实强化思想作风建设的机制保障
作风建设讲起来容易，做起来难。究其原因：一是问题认识不到，二是难以改掉。为此，要强化举措，切实推动思想作风建设。
1、要抓教育，提高行管队伍的思想认识水平。思想是行动的先导，必 须先在思想上提高行管队伍的觉悟。
一是要加强学习。把好针对关和实效关。不能浅尝辄止，更不能摆摆样子走过场。
二是要理论联系实际搞解剖。理论联系实际就是要在大的思想、原则、或者是大框架背景下看到事物的独特之处，能根据特点拿出针对性强的方案来有效的解决具体问题。这本身就是一种很好的作风。就作风建设来讲就是要暨看到成绩，更要清楚地认识问题，改掉毛病。
三是要着力培养四种素质。
忠诚：我们不论在哪个岗位上，都必须牢固树立“有限工作，无限责任”的理念，必须以对工作高度负责的精神切实履行自身的责任。
勇气：要勇于回头看，要勇于“揭盖子”，特别是要勇于开展批评和自我批评。
韧劲：顺利时不要得意忘形，逆境中不必灰心丧气，要百折不挠。智慧：临事要冷静的思考，处事要讲策略，不能头脑简单，行事鲁莽。
2、要抓制度，在操作上形成基本的准则。从现实情况看，最重要，最紧迫的就是必须加强科学选用、管理行管干部的制度建设。
一是进一步强化选人用人制度。在干部的选拔任用上，必须坚持“三个不吃亏”（即不能让综合素质高的人吃亏，不能让干事的人吃亏，不能让老实人吃亏）。努力做到提拔一名干部，树立一面旗臶，激励一批干部，推动一线工作。今后，在干部的选拔任用上要坚持“以发展论英雄，凭业绩分优劣，看公论定去留”的评价标准，努力实现能者上，庸者下的用人格局，彻底改变易上难下，易进难退，易任难免，易升难降的传统做法。从这学期起，校管干部实行聘任制，坚决打破四个定式：一是要打破必给岗位的思维定式；二是要打破低职高薪（津贴）的思维定式；三是要打破岗位部门不变的思维定式；四是要打破关系干预的思维定式。严格执行到龄即退、庸者即退、群众反应大即退的制度。部门负责人必须强化四种意识：一是团结意识。懂团结是大智慧，会团结是大本事，真团结是大境界。部门负责人必须带头搞团结，坚持大事讲原则，小事讲风格，在团结中干事，在干事中团结。二是表率意识。具体的讲就是教学上争当骨干，能力上成为强手，态度上要是榜样，成绩上要多亮点三是工作纪律意识。对学校的决策部署、规章制度，必须有令则行，有禁则止。有章必循。四是强化清廉意识。从思想上构筑起朴实的坚固长城，培养健康的生活情趣，净化朋友圈、生活圈，坚决有效防止、杜绝部门小团体暗中收费，大手大脚，防止蚁穴溃堤。
二是抓典型，进一步完善监督制度。从工作决策、实施、效果等方面考察，积极挖掘正反典型，工会要广收民意，加强监督，努力形成纵向到底，横向到边的监督网络，形成监督合力。办公室要多做正面人和事的立体的宣传工作，加强正面的引导，树正气；纪检室对问题人问题事要及时进行有力度的教育和帮助，使错误刹车，问题止步。
三是进一步强化干部考核制度。
坚持走群众路线，一看平常工作；二听群众反映；三察重、急、难、险任务面前的表现。防止考核失真，用人失察。
3．要抓落实。落实是我们开展工作的全部意义，是归宿。抓落实要抓好以下三个方面：
一是加强依法执教。（办班、收费、体罚、歧视、偏爱等）
二要抓调查研究。强调深入学生，走进群众，了解实情，坚决整改问题，坚决收到实效。
三是要突出工作重点。就学校目前的情况来看，工作的重点是“三抓 两保一创”，三抓是抓高考抓学考抓招生；两保是保平安保稳定；一创是创先进。抓作风建设就是要把一个人的工作放到这些事情当中来考验，来衡量，来比较，来考核，来评价。
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