履行管党职责述职报告(11)

第一篇：履行管党职责述职报告(11)

履行管党职责述职报告

祁东经济开发区党工委书记 管委会主任 刘启明

2012年4月12日

2011年7月，根据组织安排，我由县公路局局长调入祁东经济开发区党工委书记、管委会主任。一年多来，在县委和组织部门的正确领导和大力支持下，我忠实履行管党工作职责，带领党工委一班人，齐心协力、努力拼搏，围绕‚夯实发展基础，建好一区三园，打造发展平台‛的战略目标，结合开发区实际，积极探索组织工作服务于发展的有效途径，有力促进了各项工作有序开展。

一、强化学习，科学安排，在提高自身素质上下功夫 一年来，我结合工作实践，始终注重加强学习，将理论学习贯穿于全年工作的始终。一是加强政治理论学习。将学习活动制度化、经常化，坚持每季度一次党委中心组集中学习，每月一次机关干部集中学习，通过电视、光碟、网络、远程教育站点等形式组织学习，不断提高自身干部队伍的政治理论水平及科技文化素质。二是加强业务知识学习。坚持学习党建知识、法律法规、领导科学，同时我还将所学知识应用于工作实践，在征地拆迁、工程建设、园区规划、招商引资等工作繁重紧迫的情况下，我能较好地处理工学矛盾，创新了工作方法，提高了工作效率，提高了把握全局、驾驭全局的能力。三是深入基层调查研究。利用工 作之余，我深入企业、农村基层等党支部，开展调查研究，主动向普通党员干部学习，与他们座谈交流，学到了不少宝贵的工作经验和科学的工作方法。

二、统筹兼顾，找准定位，在提升党建水平上出实招 加强党的建设，提高党组织和党员干部的执政能力和工作水平，是我们加快发展、推动工作的根本保证，我紧抓住党的执政能力建设和先进性建设这条主线，按照科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，突出重点，协调推进，在提升党建工作水平上出实招，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。一是加强领导，形成工作合力。紧紧围绕内强素质，外树形象，创先争优的目标，结合开发区实际，对班子成员的工作进行合理分工，对重要人事安排、重大工作部署，坚持召开党委会进行研究，严格执行民主集中制原则，完善了党委内部的议事和决策机制，规范了领导班子的民主生活会，不断提高民主生活会的质量，形成了领导班子团结共事的良好氛围，有效地激发了全体党员干部的干事创业热情，为开发区党建工作的蓬勃开展奠定了良好的基础。二是加大宣传，营造浓厚氛围。积极营造党建氛围，激发党组织抓好党建工作的积极性和主动性。在党委会议或主任办公会上，定期讨论党建工作问题，及时传达上级有关党建工作精神，认真组织学习党的方针政策，凝聚人心，振奋精神，鼓舞士气。在建党90周年召开表彰大会，对在党建工作涌现出来的先进典型进行了表彰，举行了‚唱红歌颂党恩‛歌咏比赛，极大地提振了干群信心、集聚了团场人气。形成了以先进典型引导激发干事 创业的良好局面。三是狠抓落实，力求工作实效。做好基层党建工作，必须注重实效，防止走过场、搞形式。在工作中，既要抓广度，又要抓深度；既要解决当前面临的突出问题，又要解决涉及开发区长远发展中的问题，按照党建工作要求，一个步骤一个步骤地推进，一个层面一个层面地拓展，一个阶段一个阶段地提高。建立了责任体系，采取定期、不定期检查和明查暗访等多种形式，对党建工作的每一个层面、每一个环节进行全方位的督查。在工作谋划中，力求找准党建工作重点。

三、把握目标，突出重点，在以党务促政务上抓结合 为切实履行抓好党建工作的第一责任，我坚持把党建工作纳入整体工作中通盘考虑，统筹安排，认真抓好党建总体规划的制定、重要工作的动员部署等各项工作，切实履行‚第一责任人‛职责。一是从党的建设的高度强化抓党建的意识。强化责任意识。严格按照党要管党、从严治党的原则，始终强化自己作为抓基层党建工作第一责任人的意识，不断加强和改进全镇党的基层组织建设和党员干部队伍建设。强化攻坚克难意识。结合开发区工作实际，把征地拆迁、招商引资、规划建设等工作作为当前党建工作发挥作用的节点，强化基层党建工作，提高党员干部的执行力和操作力，把上级精神、外地经验与本地实际有机结合起来，推进党建工作大发展。强化服务意识。把服务中心工作的成效作为衡量党建工作水平的根本标准，优化党建工作考评机制，做到跳出党建抓党建、围绕中心工作抓党建、抓好党建促发展。二是把党建工作定位在把握全局的总体要求上来谋划、来推动。党建工 作水平如何，很重要的一点，就体现在围绕全局工作的操作水平上。我与党工委委员一道，着眼于开发区大局，明确党建工作目标任务，把党组织、党员的智慧和力量凝聚到党工委的决策部署上来，为经济社会发展提供坚强有力的政治保障、思想保障和组织保障。按照体现时代性、把握规律性、富于创造性的要求，坚持抓主线、谋大事，突出重点、统筹兼顾地做好党的建设各项工作。作为党工委书记，我始终认为抓党建是自己责无旁贷的工作，我多次召集班子成员召开党建工作专题会，研究制定了《开发区年党建组织工作要点》，制定了党建工作责任制度、领导干部联系挂点制度、班子议事规则、中心组学习制度等一系列制度。结合开发区实际，科学制定了开发区2012年党建工作年度计划，提出了切实可行的目标和措施，总揽工作大局，驾驭各项工作，督促党建工作措施的落实。三是结合中心工作和重点工作在推进党的建设中有所作为。始终坚持以民为本，在征迁工作过程中，我身先士卒，亲自下到农户家中做工作，并高度重视农户反映的相关问题，尽最大努力解决征地农户的合理诉求。譬如农民关心的安置预留地问题，我协调各方，促从此事较好地得到了落实。又如农民普遍反映征地后生活出路问题，我积极为他们想办法、谋出路，并联系区内企业举办了多场就业招聘会，解决了不少失地农民就业，反响热烈。通过与农民真情沟通，反复做工作，极大地推动了步行街、周家新屋、廉租房等征地拆迁工作，确保项目建设和各项稳步推进，新签约项目6个，建设地埋式垃圾斗3个，2010年廉租建设基本扫尾，2011年廉租建设全面开工建设，做好2012年廉租建设前期工作，做好了三和塘挡土墙抢险加固工作，完成7.1万平方米的标准厂房、办公楼、职工宿舍、食堂及配套基础设施主体工程，争取了南岭化工厂搬迁及扩能改造和归阳千吨级码头项目的业主，已南岭化工征地拆迁、电线架设、道路设计；已进行归阳千吨级码头选址等前期工作，投入资金近30万元。为坚决遏制违法违规建设，全面有效制止违法违规建设行为，发挥土地巡查组作用，拆除违法违规建筑20多间、1万多平方米。

四、打造平台，创新机制，在创建党建载体上做文章 建立了岗位责任制、公开承诺制、首办负责制、考核评议制、责任追究制等制度，明确了岗位职责，规范了干部行为，强化了协作意识，形成了高效务实的工作机制。将党建工作融入各类活动载体之中，不断增强党组织和党员干部服务群众、凝聚人心、推动发展、促进和谐的能力。一是扎实开展干部作风建设年活动。团领导和机关各科室与基层单位开展挂钩帮扶活动，生产大忙季节全团干部改‚走读‛为住团，全团呈现出干部工作重心下移、为民服务质量上提的局面。开展了‚百名干部‘下基层、知民情、送服务、解难题’‛活动，建立了团领导联连队、机关干部联基层、基层干部联职工家庭的‚三联三帮‛机制。全团干部结对帮扶职工家庭800余户。二是扎实开展创先争优活动。2011年，按照活动实施方案，继续落实好党支部和党员公开承诺制，继续深入开展创先争优活动。2月份，全团党组织和党员干部结合岗位特点和自身实际，做出了实实在在且能兑现的承诺，团政工办 对各支部党组织和党员承诺内容进行了严格把关，对承诺事项无法兑现或务虚空洞或不能体现先进性的要求其重新做出承诺。目前，312名党员做出的536件承诺事项已经完成约97%。12月初，全团24个支部相继召开了践诺评议大会，由党员干部向职工报告承诺履行情况，接受职工民主监督评议，总体满意度为96%。以庆祝建党90周年为契机，表彰了6个先进基层党组织、5名优秀党务工作者、20名优秀党员，推动形成了组织争优秀、个人争先进的浓厚氛围。

五、严于律己，规范管理，在党风廉政建设上带好头 以惩防体系建设为重点，坚持惩防并举、标本兼治的方针，加大从源头上预防和惩治腐败力度。一是党风廉政建设责任制落到实处。按照‚一岗双责‛的要求，严格履行廉政职责，把党风廉政建设层层分解，廉政目标级级落实，年初按照分管工作、层层签订党风廉政建设责任书，做到领导干部人人肩头有责任。二是腐倡廉教育有声有色。以换届选举‚5个严禁、17个不准和5个一律‛为重点，开展了一系列关口前移的教育活动，教育人数达300人次。通过团领导上廉政教育党课、观看警示教育片、绘制廉政文化墙、组织廉洁从政知识考试等活动，廉政教育实现了全员覆盖，全团处处都能感受到思廉、崇廉、守廉的浓厚氛围。全年开展形式多样的反腐倡廉宣传教育活动共15场次，举办模拟法庭警示教育活动1次；组织43名干部赴福海监狱上了一堂印象深刻的反腐倡廉课。全年撰写网评文章140余篇、北屯在线刊发廉政信息80余条；上报检监察信息90余篇，刊发35条。三是预防与惩处腐败相结合。2011年完成干部述职述廉125人，开展任前谈话23人、廉政谈话89人、诫勉谈话6人。个人有关事项报告122人次，建立完善领导干部廉政档案172个。全年受理信访举报1件，立案调查处理1件，1名干部受到党内警告处分。

第二篇：乡镇党委书记履行管党职责述职报告

乡镇党委书记履行管党职责述职报告

2011年，XX镇党委在县委、政府的正确指导下，结合“治庸问责”，紧紧围绕“抓党建，促发展”目标，认真履行抓基层党建工作“第一责任人”的职责，深入开展“五个基本”、“七个体系”建设，着力推进党建“活力工程”，初步形成了党建工作与农村经济各项工作相促进的可喜局面，为全镇经济社会事业发展提供了坚强的整治保证和组织保证。2011年全镇农村经济总收入XX万元，与同期比增长XX万元，增幅XX。农村人均纯收入XX元，与去年同期人均增收XX元，增幅XX。村级办公设施全面提档升级，基本实现了“五个基本、七个体系”的建设目标。现将2011履行管党责任情况报告如下：

一、基层党组织基本情况

XX镇党委下辖XX个党支部，其中政府机关支部XX个、教育战线支部XX个、镇直单位联合支部XX个、村党支部XX个。到2011年底，全镇党员总数达XX人，其中农村党员XX人，男性党员XX人，女性党员XX人，中专以上学历占党员总数的XX，45岁以下占XX，流动党员XX人。

二、履行管党职责情况

（一）认真履行管党第一责任人的基本职责

一是健全党建领导责任机制，确保“有人抓”。年初，镇党委与各支部签订了党建目标责任书，建立并完善了镇党委书记为第一责任人、分管党务工作副书记和组织委员为直接责任人、村级党组织书记为具体负责人的党建领导责任体系，形成了一级抓一级、层层抓落实，齐抓共管、常抓不懈的党建工作领导体系，确保了基层党建工作有人抓、有人管。

二是健全了党建工作推进机制，确保“经常抓”。镇党委每周一

召开一次党建工作例会，把基层党建与项目建设、计划生育、信访稳定、新农村建设同时研究、同时调度、同时汇报、同时推进，实现基层党建工作经常化管理。

三是健全党建工作考评机制，确保“抓得好”。健全领导班子成员“一岗双责”、定期汇报和季度述评工作制度，把班子成员的工作、学习和廉洁自律情况有机结合起来，进行考核，实行一票否决。

（二）认真落实党建责任制

一是建立了领导干部联系党支部制度。根据镇情，我们实行班子成员包村制度和普通党员干部联系村制度，抓全年、管到底，把党员干部的德、能、勤、绩、廉情况实行量化考核，落实“一岗双责”。

二是是开展支部书记述职评议制度。针对农村工作的特点，我们实行村支部书记“季例会”制度，在每次“季例会”上每个村支部书记例行汇报季度工作情况和下步工作打算，及时点评，跟踪督办，从而增强了管党工作实效。

三是建立了党建考评机制。把党建工作纳入目标考核，其考核权数占综合目标考核总分的XX，年末组建考核专班，对各村党建工作情况，通过看、听、查、访、问的方式量化考核，激励创先争优。

（三）突出党建工作重点

1、重视阵地建设。积极创造条件，加大投入力度，争取一定的资金，对XX、XX、XX等条件较好的村，实施村级组织阵地提档升级建设工程，基本上实现了“八有八规范”的目标：有适度的场所面积、有标准的“三室一栏”、有醒目的标牌标识、有统一的上墙内容、有完整的电教设备、有必需的配套设施、有充足的学习资料、有齐

全的档案资料。规范办公服务、规范议事决策、规范学习教育、规范创业承诺、规范便民服务、规范“三务（党务、村务、财务）”公开、规范活动形式、规范日常管理，村级阵地活动条件全面改善。

2、狠抓“五个基本”和“七个体系”建设。为了扎实有效的开展“创先争优”活动，我们舍得投入，落实经费保障，组建工作专班，成立指导、督导专班和工作专班、强化干部包保责任、严格考核奖惩，使XX个支部达到了“五个基本”和“七个体系”建设要求。

3、争创学习型党组织。为了把创建学习型党组织这项工作落到实处，我们紧跟时代发展更新学习理念、紧贴使命任务创新学习内容、紧密联系实际创新学习载体，号召党员干部树立终身学习的理念，不惜代价，机关党员干部人人配备电脑，开通网络，以武当数字选学城为学习的平台，倡导自觉学习，定期听取汇报、组织检查、考评，使“务虚”型的工作变成了一项“务实”型的硬指标工作，从班子成员到普通干部形成了一个自我充电学习的氛围，学习型机关悄然形成。

4、狠抓干部作风建设。一是以治庸问责为抓手，严格干部考勤制度，加强党员干部职工上下班时间管理，实行上班签到、下班签退、外出报告、请假领导签批制，由党政办负责将考勤登记造册，纳入干部年终绩效考核内容；二是严肃工作纪律，各室、各部门把上班期间不得串岗、办私事，严禁上网聊天、炒股、玩游戏，工作日中午不得饮酒等纪律要求写进规章制度并上墙。工作专班不定期突击检查，发现一例违纪现象，在工作例会上通报批评并参照相关制度追究当事人、负责人责任；三是落实一线工作作风，完善领导包村责任制，组织机关干部深入一线了解社情民意、宣传农村政策、排查矛盾纠纷、落实惠农政策，切实做到措施在一线落实、情况在一线掌握、问题在一线解决、责任在一线落实、形象在一线树立。

三、存在的不足

尽管我在履行管党第一责任人的工作中做了一些实事，但是与兄弟单位相比，还有很大差距。一是对边远村组党组织阵地建设投入不足。二是在对困难党员帮扶上效益不够明显。三是在机关党员干部交流学习上力度不大。

四、下一步工作打算

2012年，我们将按照县委的统一部署，扎实开展好创先争优活动，以党建促发展，以服务促和谐，努力实现我镇经济社会又好又快发展，争取取得更加优异的成绩。

一是以推进中心工作为目标，持续深入开展好创先争优活动。要继续按照围绕中心抓创争、抓好创争促发展这一工作思路，重点围绕当前经济社会发展中存在的主要问题和困难来开展创先争优活动，引导广大党员干部在经济社会发展的主战场中开展“比、学、赶、超”，着力形成以服务社会和谐评先进的浓厚党建氛围。

二是以转变工作作风为抓手，深入推进“治庸问责”。进一步总结原有工作经验，健全和完善农村便民服务网络，不折不扣地执行好县委关于“治庸问责”活动的各项要求，结合社会管理创新活动以群众工作为基础，着力治“慢”、治“散”、治“浮”、治“懒”、治“庸”，不断提高工作效率，全力打造服务型干部和服务型政府。

三是扎实开展好村级党员群众服务中心全覆盖工程。在完成XX、XX村的办公设施、活动场建设任务的基础上，乘势抓好1—2个村委会新建工程，进一步完善村级阵地活动条件。

第三篇：履行管党职责 加强基层党建

履行管党职责 加强基层党建

陶 宏

2012年第12期 ——党的建设

今年以来，按照中央、省委关于“基层组织建设年”活动的部署要求，孝感市委认真履行管党责任，坚持“抓书记、书记抓，抓重点、重点抓，抓整合、整合抓”，扎实推进基层党建上水平、创特色。

一、坚持抓书记、书记抓，在组织领导上强化保证

强化各级党组织书记“第一责任人”职责，把抓基层党建作为“抓主业、务正业、强基业”的根本要求，做到抓书记、书记抓。

一是健全制度，强化责任。建立健全党建工作制度，完善管党责任机制、投入保障机制、考核评议机制，形成制度规范。坚持落实党建工作领导小组工作制度、党委定期研究基层党建工作制度、下级党组织向上级党组织述职述责制度、党建工作评议制度，建立抓基层党建工作书记约谈制度，通过制度来实现“抓书记、书记抓”。定期组织县（市、区）委书记、市直单位党委（党组）书记向市委报告本地本单位基层党组织建设情况，对工作情况进行民主评议，形成抓基层党组织建设工作的长效机制。

二是整体谋划，抓点带面。市委带头，一级抓一级，各级党委既搞好统筹谋划，又注重解剖麻雀，以点带面，整体推进基层党建。谋大局，建体系，构建合力抓党建的工作格局；理思路，明方向，提升党建工作科学化水平；抓制度，立规范，推进体制机制创新；派精兵，巧布局，选派热爱党建工作、熟悉党建业务、综合素质较强的干部抓党建；办示范，树标杆，发挥联系点的示范引领作用。

三是承诺践诺，狠抓落实。组织各级党组织层层签订基层党建工作目标责任状，各级党组织书记对本地本单位基层党建工作目标实行公开承诺。将基层党建工作纳入各级综合目标考评体系，对基层党建工作进行专项考核、评比和表彰，增强各级党组织书记抓党建工作的热情、压力、干劲。

四是深入调研，破解难题。各级党组织书记坚持调研先行，带着问题到基层组织中去看，到党员群众中去听，到基层干部中去问，积极采纳基层党员干部群众的意见和建议。各级组织部门安排专班，适时到各地各单位看现场、查资料、座谈讨论，与基层党组织书记面对面交流，探讨研究新情况新问题，总结推广新方法、新措施，指导推进基层党建工作有效开展。

二、坚持抓重点、重点抓，在工作落实上整体提升

因地制宜，分类指导，突出重点，整体推进，全力推进“六个全覆盖”。

一是围绕强基固本，完善基层组织网络体系。健全完善以党组织为核心，基层群团组织、群众自治组织、社团组织共同参与的“1+X”组织网络体系，增强基层组织对群众的辐射带动和服务能力。拓宽“选”的渠道，改进“训”的方式，选优训强支部书记，建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的基层党组织书记队伍。坚持“一定三有”、“五议五公开”、“三有一化”、“承诺践诺评诺”好制度、好办法，加大面上推广力度。大力开展创建“五星级党组织”活动，形成基层支部全面晋位升级的长效机制。坚持开展“农家支部会”活动，建立困难党员关爱帮扶机制，推进“双联双促”、结对共建有序开展。

二是围绕便民利民，提升基层组织服务功能。大力推进党员群众服务中心“五务合一”全覆盖，设置“一站式”便民服务窗口，打造“1+X”党员群众服务平台。按照“代办服务扩面、窗口服务提速、帮扶服务成网、拓展服务到项”的要求，整合党员群众服务中心服务

项目，让群众不出村（社区）就能享受到更多的便捷服务。推行村干部“轮值坐班制”、“代办服务制”，做到“群众动嘴、干部跑腿”。建立社区网格党员理事会，充分发挥社区党员服务社区居民的作用。

三是围绕强基富民，打牢基层组织物质基础。着力推进农村土地流转，清理整合“三资”资源，增加村级集体经济收入。以“三类村”（城郊村、城中村、园中村）为引领，促进村级集体经济全面提升。以“农家支部会”、“三万”活动和“双联双促”为抓手，通过结对单位帮项目、扶资金、送技术，引导村级发展一批增收项目，培育一批特色产业。

四是围绕扩面提质，狠抓基层组织薄弱环节。依托个私协会、民政部门，分别组建非公经济组织党工委、社会组织党工委，加强对“两新”组织党建工作的领导。推广“三员联派”模式，向“两新”组织选派党建工作联络员、人才工作指导员、行政事务助理员，实现“两新”组织中的党组织建设和党的工作实现全覆盖。扎实推进园区党建“五联一化”，以园区党建带动非公企业党建。实施“双培”工程，把业主培养成党员、把党员业主培养成支部书记。

三、坚持抓整合、整合抓，在协调推进上凝聚合力

坚持用全局的眼光、系统的理念、整合的手段，整体谋划，凝聚合力，统筹推进基层党建工作。

一是坚持“三情”结合。吃透上情，借鉴外情，把握内情，做到“三情”结合。贯彻落实中央、省委支持基层的各项政策要求，对基层单位的创新实践进行深化完善、总结推广，学习借鉴外地的成功做法经验。运用抓经济工作的办法来抓基层党建工作，采取“项目化管理，工程化推进”，促进提质增效。

二是坚持思路融合。把握基层党建围绕中心、服务大局的方向，要求党委想什么，党建工作就抓什么；群众盼什么，党建工作就回应什么。树立战略眼光，着眼长远发展，研究制定基层党建工作规划。坚持把基层党建放在经济社会发展全局中来谋划，拓宽思路，将党建活动与党委中心工作有机结合，相互衔接、系统推进。

三是坚持资源整合。整合领导资源，形成党委重视、政府支持、部门协同、齐抓共管的基层党建工作格局。整合部门资源，充分发挥行业系统主管部门的能动作用，形成基层党建工作合力。整合项目资源，统筹各方面的项目资金，促进基层经济社会发展。坚持上下联动，把“农家支部会”、“双联双促”、“三万”活动结合起来，为基层兴办实事。

（作者系中共孝感市委书记）

第四篇：2010泉溪镇党委书记履行管党职责情况汇报

2010泉溪镇党委书记领先管党职责情况汇报

泉溪镇党委书记 柯爱民

尊敬的各位领导：

你们好！请允许我就泉溪镇2010年基层党建工作及个人履行管党职责情况进行汇报。不妥之处，敬请各位领导批评指正。

一、基层党组织和党员的基本情况

泉溪镇，资源丰富、人杰地灵。泉溪镇党委共21个党支部，其中农村党支部13个、镇直党支部6个、流动党支部2个。全镇共有党员416人，其中农民党员335人、机关党员81人。党员年龄结构合理，35岁以下83人，60岁以上86人，分别占党员总数20%左右；中高等文化水平的党员比率偏低，大专以上文化程度党员只有46人，仅占11%，高中以上文化程度党员有100人，占24%。

二、2010履行管党职责的情况

今年以来，我镇坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实十七大、十七届四中全会精神，高举“工农对接”大旗，以“创先争优”为契机，抓实抓细基层党建这项长期性、基础性、根本性和全局性的工作，切实加强基层党组织的思想、组织、作风建设，为 “四个文明”的协调发展提供了强有力的政治保证，全镇呈现出人民生活幸福美满、社会事业欣欣向荣、社会经济突飞猛进的美好画面。

（一）经济总量上台阶。全镇实现生产总值 万元，工业增加值达 万元，财政收入突破 万元，固定资产投入突破 万元。

（二）经济工作有突破。新增工业企业4家，其中规模企业3家，招商引资突破 万元。

（三）阵地建设大发展。我镇今年再次新建了4个村委会，一举解决了村级党员工作、学习和服务无固定场所的问题。

（四）“创先争优”出成绩。我镇党委按照县委的统一部署和要求，认真谋划、周密安排，在全镇各级党组织和党员中深入开展了创先争优活动，已取得阶段性成果。

（五）人民生活大改善。全年劳动力就业转移 人，新农合参保率达，特困群众和灾民得到有效救助，低保人员基本做到“应保尽保”，农民人均纯收入达 元，处于全县中上等水平。

（六）镇村面貌发生新变化。修编集镇建设总体规划，加快集镇建设步伐，集镇区面积由原2.5平方公里增至5平方公里；完成省道“兴界路”穿境线两侧改造工程，维修加固3座桥梁、新建4座桥梁，新安装30盏路灯；“村村通”工程进展迅速，今年完成20多公里，农田水利建设继续加强，以“五改三治”为抓手，整治脏乱差，村容村貌得到明显改观。

（七）各项社会事业取得新成果。学校教育、社会治安综合治理、信访、医疗卫生、计划生育、安全生产、纪检监察等工作均处于全县领先位臵，公共卫生体系不断完善，科学技术推广力度加大，其它事业也得到进一步发展。

三、基层党建工作的主要做法

（一）强化组织保障，健全责任体系 我镇党建工作形成了党委书记委是党建工作的第一责任人、党委委员齐抓共管的责任体系，坚持“四个一”抓党建。坚持“一把手”抓党建。一年来制定了《泉溪镇党建工作目标责任书》、《泉溪镇党员干部管理若干规定》等制度，并带头组织实施。坚持“一班人”抓党建。党委和党支部成员，人人都有党建工作创新的见解、有党建联系点、有自身建设的新要求。坚持“一条心”抓党建。党员干部齐心协力抓党建，并在分管工作中注重基础组织的思想、作风和廉政建设。坚持“一条线”落实制度。认真落实党员活动日制度、党建工作汇报制度、民主生活会制度、党员评议制度等一系列制度。

（二）强化理论学习，提高业务能力

一是加强了党员干部的业务能力培训。坚持每月一次的集中学习制度，培养干部的“五种能力”（即科学判断形势的能力、有效服务经济的能力、应对复杂局面的能力、依法行政的能力和总揽全局的能力）；全镇深入开展了“五学”单位（即学习型机关、学习型企业、学习型家庭、学习型干部、学习型农民）的评比活动；鼓励党员干部参加学历提高、适用技术、业务能力等培训，选派干部外出参观考察、学习交流，不断提高镇村干部队伍的业务素质、理论水平和为民服务能力。

二是加强了党员干部的先进性教育。镇党支部实行党员轮流主持党日活动，以提高党员争创意识和整体素质，凸出党员的先进模范作用；把好党员入口关，党员考察、预备、转正等环节主动接受群众监督；农村党员培养做到“三培育”（即把致富能手培养成党员，把党员培育样致富能手，把有致富能力素质高的党员培养成村干部）。

（三）强化阵地建设，提高党建水平

镇党委按照“无阵地的建阵地、有阵地的上水平，阵地建好抓规范”的原则，把村级党员活动阵地建设与村“两委”办公用房合二为一，全镇同步规划、整体推进；在硬件建设上新建活动阵地必须达到县委组织部“十五有标准”，并对党员活动室、远程教育播放点的硬件设施进行完善；在软件筹备上做到党员培养记录、民主议事记录、会议记录、活动方案、学习笔记、综治档案等资料齐全。

目前，全镇12个村、一个镇办茶厂的阵地建设全部到位。

（四）强化工作措施，抓实创先争优

为全面落实“创先争优”活动，我镇制定了《泉溪镇创先争优活动实施方案》，确定了“服务工农对接，打造经济重镇、产业名镇、南部山区中心镇” 的活动主题和“五进农家”（即党员干部进农家、科技服务进农家、医疗卫生进农家、团队青年进农家、政府干部进农家）的活动载体。各支部也从实际出发,精心设计各具特色、务实管用的活动主题和载体，从而形成主题突出、创建特色鲜明、竞相比学赶超的生动局面。

同时，积极开展“五个基本”、“七个体系”建设，在工作中突出“五个重点”（即突出组织领导、典型示范、活动载体、队伍建设、制度建设这个五个重点）、突破“五个难点”（突破农村组织、基本保障、经济发展、阵地建设、流动党员管理这个五个难点），围绕建设内容和要求扎实推进创先争优。

（五）强化人文管理，提高团队精神

一是抓好自身建设，培养“五种能力”（即团结统一、增强战斗力，廉洁奉公、增强影响力，民主决策、增强号召力，联系群众、增强向心力，扎实苦干、增强凝聚力）。

二是在工作中推行“五个一”服务标准。要求机关党员干部对前来办事的同志都必须做到“一颗诚心、一张笑脸、一杯热茶、一把椅子、一声问候”。

三是建立了对困难党员、老党员慰问制度。每年的“七一”前后和春节期间，都要组织各级党组织开展一系列的慰问活动，以体现党组织的温暖。今年各基层党支部共慰问困难党员工56名。

（六）注重工作实效，提高服务质量

一是积极落实党建常规工作。镇组织部门对上级交办和党委催办的事项实行限时办结制，按计划督办落实；村党建指导员将每月党建工作目标任务细化到人，做到月初早知道，月底有上报。

二是建立健全便民服务网络。汇集财政所、民政所、司法所、土管所、合管办等部门的泉溪镇便民服务中心以挂牌服务，受理农村常规工作，解决了群众办事难的问题。

三是全面推行党务政务公开。要求镇村党务政务严格按照规定的时间、公示的内容、公示的程序、公示的方式进行公开，广泛接受党员群众的监督。以党内民主带动人民民主，推进了基层民主政治建设。

四、基层党建工作的存在问题

1、理论学习有待进一步加强。

2、与党员干部的沟通交流有待增强。

3、党员干部带头深入基层不够频繁。

五、今后工作打算和建议

1、联系实际，精心组织，稳步推进“创先争优”活动。

2、继续做好全镇村“两委”干部和农村党员的培训工作

3、按照党建“三级联创”要求，抓好党委自身建设和各党总支部建设。

4、深入开展党风廉政建设。

5、全力抓好党费收缴工作。

6、以人为本，关爱党员干部。

2010年，在县委的正确领导下，我镇按照“党要管党、从严治党”的总体要求，增强管党意识、健全管党机制，扎实推进基层党建工作，取得了一定的成绩，但与县委的要求相比，还存在一定的差距。2011年是“十二五规划”的头一年，是承载梦想、开启希望的一年。我们将认真贯彻全县党建会议精神，以全县争创“全省农村党建先进县”为契机，按照“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的要求，结合深入开展“五个基本”、“七个体系”建设，着力推进基层党建“活力工程”，促进我镇党建工作上水平，促进我镇经济社会又快又好的发展。

第五篇：履行管党治党责任情况汇报

履行管党治党责任情况汇报范文

省第十二次党代会是在辽宁振兴发展处于滚石上山、爬坡过坎和政治生态净化修复的关键时期召开的具有特殊重要意义的大会。李希书记所作的省委报告，提出了今后五年全省工作的奋斗目标和重点任务，吹响了辽宁坚定不移推进全面从严治党和新一轮全面振兴的号角，令人鼓舞，催人奋进。省委常委、大连市委书记唐军在接受本报记者专访时说，大连将把学习贯彻省党代会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，把握要领、领会实质，凝聚起推进全面从严治党、打赢全面振兴攻坚战的强大合力。重点抓好以下几方面工作：

第一，切实承担起管党治党主体责任。全面贯彻党的十八届六中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，按照省委部署，深刻吸取辽宁拉票贿选案沉痛教训，坚持抓思想从严、抓治党从严、抓执纪从严、抓治吏从严、抓作风从严、抓反腐从严，切实把严的要求贯彻到管党治党全过程，落实到党的建设各方面，推动管党治党从宽松软走向严实硬。新一届大连市委常委班子将认真践行六项公开承诺，以身作则、以上率下，以务实干事、清正廉洁的新气象新作为，切实把管党治党主体责任落到实处，努力塑造风清气正的政治生态。

第二，勇当老工业基地全面振兴的领头羊。按照“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局，深入贯彻五大发展理念，把落实“四个着力”作为治本之策，加快建设产业结构优化的先导区、经济社会发展的先行区。坚持稳中求进工作总基调，全力以赴稳增长，继续保持经济运行持续向好态势。保持战略定力，持之以恒转方式调结构，加快推进传统产业优化升级，大力发展战略性新兴产业和现代服务业，不断提高发展的质量和效益。全面深化改革开放，以供给侧结构性改革为主线，全面深化各领域改革，积极构建对外开放新格局，不断激发振兴发展的内生动力和活力。有效防范风险，牢牢守住底线，为辽宁振兴发展作出更大贡献。

第三，坚持以人民为中心的发展思想。想方设法增加群众收入，认真解决好群众关心的就业、教育、社会保障、医疗卫生、食品安全等问题，大力实施“暖房子”工程等重点民生项目，提高居民生活质量，使发展成果更多更公平惠及广大群众。巩固提升“大连经验”，提升社会治理能力现代化水平，建设更高水平的平安大连，增强群众的幸福感和安全感。深入实施品质立市战略，以对历史负责、对城市负责的精神，建设好、管理好美丽家园，打造一流的生态宜居环境，确保城市安宁、社会安定、百姓安居。

第四，加强领导班子和干部队伍建设。坚持正确选人用人导向，按照好干部标准，优化班子配备结构，增强班子整体功能。严格执行干部任用条例，扩大选人用人视野，把好政治关、作风关、能力关、廉洁关，切实把忠诚干净担当和苦干实干、实绩突出、群众公认的干部选出来、用起来。坚持从严管理监督，以严的标准要求干部，以严的措施管理干部，以严的纪律约束干部。建立容错纠错机制，旗帜鲜明地为敢担当的干部担当，为敢负责的干部负责，为大连振兴发展提供坚强政治保障。履行管党治党责任情况汇报范文

今年来，宜昌市夷陵区审计局认真贯彻落实习近平总书记重要讲话精神和中央、省市区委关于落实全面从严治党主体责任的有关要求，牢固树立主体责任意识，采取“三个强化”措施从严教育、监督、管理党员干部队伍，取得了良好成效。

一是强化责任担当，健全责任体系。一是强化责任意识。组织深入学习中央和省、市、区委关于全面从严治党的部署和要求，引导班子成员牢固树立了“党要管党、从严治党”的主体责任意识，主动担当，履职尽责，切实把主体责任记牢、扛稳、抓实。二是明确责任任务。成立了局落实从严治党主体责任领导小组及办公室，制发了《党风廉政建设责任清单》、《党风廉政建设党组主体责任和重点工作任务分解意见》等文件，组织层层签订《党风廉政建设责任书》。结合每名党员岗位实际，量身制定了《机关支部“5+n+y”合格党员考评细则》，层层传导压力，形成了上下联动、齐抓共管的工作格局。三是推进责任落实。局党组定期研究部署党风廉政建设工作，听取工作情况汇报，对落实主体责任情况和记实台账记录情况进行督促检查，并将履行从严治党主体责任情况纳入班子考评和述绩的重要内容，每半年进行一次述职测评，推进主体责任落实到位。

二是强化理论武装，突出党性教育。一是扎实开展“两学一做”学习教育。以书记讲党课、中心组学习、支部学习、党小组学习和专家讲座等多种形式组织机关党员集中学习了“一章两规”、《中国共产党问责条例》、习近平总书记系列重要讲话和优秀共产党员先进事迹等。围绕“四讲四有”，结合“四个自信”、中国梦、社会主义核心价值观、“五好”干部标准、“四个全面”战略布局和五大发展理念等内容进行了专题研讨，组织开展了“微党课”比赛、警示教育、重温入党誓词、学习贯彻党的十八届六中全会精神等主题党日活动，安排党员参加上级组织的党性专题教育培训班12人次，切实使全体党员受到了教育，进一步坚定了理想信念、提升了党性修养。二是深入开展党风廉政教育。将党风廉政教育作为党员干部学习教育的重要内容，坚持逢会必讲、警钟长鸣。以“践行《准则》、《条例》，做遵规守矩党员”宣教月活动为载体，扎实开展了“一把手”讲廉政党课、家规家训书法作品征集、家风道德讲堂、参观市监狱警示教育基地、廉政谈话、观看正风反腐纪录片、学习《党风廉政建设热点辨析》、《准则》《条例》漫画展、知识测试、学唱《中国共产党廉洁自律之歌》等形式丰富的廉政教育活动，促使党员干部进一步增强了纪律、规矩意识，筑牢了拒腐防变的思想道德防线。

三是强化监督制约，深化作风建设。一是加强党内监督。严格执行民主生活会、述职述廉、民主评议、“三重一大”事项集体决策、重大事项报告和一把手“四个不直接分管”等制度，主动接受监督。二是加强对审计一线的监督。坚持实行审前廉政谈话、领导现场检查、审计纪律公示和《审计组执行审计纪律情况反馈卡》、审计审理等制度，进一步加大对审计一线的监督检查力度，促进审计人员公正执法、廉洁从审。三是加强作风纪律检查。始终保持抓作风建设的高压态势，通过在局内开展不定期检查、严格考勤管理、发送作风纪律提醒短信、组织自查清理办公电脑软件等措施，促使干部职工加强自律。四是加强专项整治。严格执行中央“八项规定”、厉行节约反对浪费及公务接待、办公用房、婚丧喜庆、会议、出差等作风建设的各项规定，认真组织开展了公职人员职称职业资格挂靠取酬、财务报销情况、“三公经费”、改革后公车管理使用情况、办公用房、党费收缴等自查整改工作，组织全体干部签订了廉洁承诺书。通过从严监督、制度约束，打造了一支勤政廉政、风清气正的审计干部队伍履行管党治党责任情况汇报范文

一、以强化“一岗两责”为抓手，认真落实党风廉政建设责任制

坚持和完善“党组统一领导、一把手负总责、分管领导分工负责、纪检监察部门组织协调、部门各负其责、干部职工积极参与”的党风廉政建设领导体制和工作机制，进一步强化责任意识，狠抓责任落实。一是加强党风廉政建设组织领导。党组定期听取落实党风廉政建设责任制情况汇报，对反腐倡廉工作进行部署。认真执行民主集中制，对涉及经费使用、干部选拔、政策执行等重要事项均提交党组会议、局长办公会议讨论决定，确保权力规范运行。根据人员变动情况，及时调整党风廉政建设工作领导小组成员，确保工作顺利开展。

二是层层签订党风廉政建设责任书。

4月上旬，党组组织召开了党风廉政建设工作会议，部署2013党风廉政建设和反腐败工作。按照部署，班子主要负责人与班子成员、分管局长与分管部门、部门与具体人员三个层面，全局71名干部职工认真签订了《党风廉政建设责任书》和《干部职工廉洁自律责任书》，真正做到了层层签订，全员签订，全员承诺。三是认真进行党风廉政建设责任分解。5月，区局党组制定下发了2013党风廉政建设和反腐败工作组织领导、责任制分工及牵头任务函告书，确定了党风廉政建设17个大项和62个小项的工作，按照党组成员、各部门的工作分工，分解落实党风廉政建设目标、任务和责任，把党风廉政建设工作任务，落实到每个单位，落实到每一位干部职工。

三、以落实“八项规定”为重点，进一步深化作风建设

认真贯彻落实“八项规定”精神，不断加强作风效能建设，努力提高干部队伍整体的执行力、服务力、担当力。

一是深入贯彻落实中央“八项规定”。结合上级贯彻落实中央“八项规定”的实施意见，我局党组认真制定印发了贯彻落实规定33条实施细则和办法，对改进工作作风、密切联系群众提出了具体工作要求。坚持把贯彻落实“八项规定”纳入经常性监督检查，公开举报电话，并将改进工作作风、密切联系群众有关工作融入落实党风廉政建设责任制工作之中。

二是加强政风行风建设的监督检查。不断强化行风监督检查，今年，我局已开展各类行风督查53次，印发行风督查通报12期，查处各类违反着装和请销假规定9人次，并依照《区局行政管理办法》规定给予经济处罚。另外，市局监察室、区效能办也分别对我局进行了多次明察暗访，检查总体情况良好。从今年前三季度温州市局政风行风动态考核情况来看，我局位列全市所有县区局政风行风第一名。

三是认真做好涉税舆情应对工作。密切关注“703804论坛”、“温都论坛”、“清廉龙湾”等本地论坛，做好“温州纠风在线”日常管理和维护工作，重视反腐倡廉网络舆情收集研判和引导工作，严格按照市局《关于加强涉税舆情管理的工作意见》定期做好舆情分析应对等工作，建立健全应对处置工作机制。四是积极开展群众满意基层站所创建活动。根据创建工作要求，我局认真开展以服务发展、服务民生、服务基层、让纳税人满意，推进政风行风建设的群众满意基层站所创建活动。今年,我局永强税务所被评为省级“群众满意基层站所”。

四是严格执行审批服务收费减免政策。为纳税人提供免费复印、免费下载、免费打印、免费查阅资料和购买发票免收工本费服务，切实降低服务对象的办事成本。五是积极推出“税银征信合作”项目。为解决中小企业融资难问题，联合龙湾农商银行，推出“税银征信合作”项目。载止2013年底，龙湾区共有12家a级以上企业获得总额高达2.5亿元的授信额度,切实缓解了企业融资难问题,让这些企业充分享受到了依法经营，诚信纳税带来的成果。

五、以廉政主题教育为引领，进一步构建“风清气正”文化体系,牢牢把握廉政宣传教育主线，进一步推进国税廉政文化建设，打牢惩治和预防腐败体系建设的思想基础，把反腐倡廉宣传教育纳入国税文化建设之中。一是认真落实开展主题教育。根据市局“正文风、改会风、转作风、树新风”暨“学习贯彻十八大精神，建设清廉国税”主题教育文件精神，认真制定计划和措施，开展主题教育，进一步增强党员干部的党风党纪党性教育和拒腐防变意识。二是开展针对性廉政教育谈话。按照不同部门、不同年龄层次和不同岗位特点以及对提任、新任股级干部，开展针对性廉政教育谈话，筑牢拒腐防变能力。今年区局已组织实施各类廉政教育谈话65人次，有效地推进了区局的廉政勤政工作。三是开展形式多样的警示教育和示范教育。认真开展元旦、春节及中秋、国庆期间廉政安全教育活动;观看警示片《悦变与醒悟》;继续开展“一把手”上党课、纪检组长上廉政形势分析课和税源管理部门负责人廉政讲课活动，注重运用先进典型，来教育和引导广大干部职工。四是广泛深入开展廉政文化进机关、进家庭活动。在重大节假日来临时，给每名干部职工发送廉政短信和廉政格言。积极参加市局组织的“清廉国税”电脑廉政屏保设计比赛和“促干部清正，树国税新风”微故事征集活动，我局取得了2个二等奖和6个三等奖的良好佳绩。继续深入开展科级干部读书思廉活动，目前，我局6名科级干部读书思廉文章已全部上报了市局。

20xx年，我们将继续深入学习贯彻十八届三中全会会议精神，紧紧围绕税收中心工作，以落实党风廉政建设责任制为龙头，以完善惩防体系建设为重点，以廉政教育和廉政文化为抓手，以政风行风创建为载体，统筹兼顾，整体推进，狠抓落实。一是落实责任，深入推进党风廉政建设责任制建设。以“三书两报告”为平台，认真贯彻省局党组关于实行党风廉政建设责任制的有关规定和市局党组的补充考核要求，对照工作任务认真抓好贯彻落实，保证各项任务落实到位。二是严格管理，深入推进作风建设。认真开展党的群众路线教育实践活动，深入开展“五查”。全面落实《关于进一步加强政风行风建设的若干意见》和《浙江省国税系统政风行风建设责任制》，不断完善长效机制。三是夯实基础，深入推进反腐倡廉教育机制建设。深入开展党性党风党纪教育和廉政法规知识学习。继续深化党组中心组廉政专题学习、主要负责人讲党课、纪检组长上廉政形式分析报告会制度，健全廉政教育学习长效机制。四是丰富载体，深入推进廉政文化建设。结合文明创建工作，突出先进思想和廉政文化内涵，不断推进廉政文化示范点建设，增强干部职工廉洁自律意识，树立国税风清气正的良好形象。五是加强监督，深入推进权力规范运行机制建设。完善规章制度，切实加强对税收执法权、行政管理权的监督，大力开展税收执法监察、执法督察和专项治理活动，进一步规范国税机关与税务师事务所关系，进一步规范权力运行。