忠实履行管党治党政治责任党课[五篇范例]

第一篇：忠实履行管党治党政治责任党课

忠实履行管党治党的政治责任党课

一、着力解决党员领导干部思想觉悟不高的问题

“思想建党”是党的优良传统，是做好党建工作的核心。我们要坚持不懈加强思想教育、毫不放松加强党性教育、持之以恒加强廉政教育，努力提高履行管党治党责任的思想觉悟。

一要筑牢信仰之本。在增强党性修养上下功夫，以党章为镜，把坚定理想信念作为党员之本，把为人民服务作为终身课题，把实现共产主义作为奋斗目标。把理论学习作为做好工作的第一道工序，做到党的理论每创新一步，武装头脑就跟进一步，理论水平就前进一步。更加坚定政治立场，树立正确的人生观、世界观、价值观、荣辱观，始终团结在以习近平同志为核心的党中央周围，始终拥护以习近平同志为核心的党中央的领导，始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。

二要常补精神之钙。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平系列重要讲话精神，做到通读原文、通解原著、通学原意，克服“华而不实”的学风，锤炼求真务实的作风，克服“投机取巧”的学风，锻造真学真干的作风，克服“被动应付”的学风，塑造主动学习的作风，做到锲而不舍、学而不倦、学深悟透、学以致用。

三要把稳思想之舵。习近平总书记指出：“思想认识问题一时解决了，不等于永远解决。就像房间需要经常打扫一样，思想上的灰尘

也要经常打扫，镜子要经常照，衣冠要随时正，有灰尘就要洗洗澡，出毛病就要治治病。”这就是说，思想教育要经常抓、严格抓。必须把廉政教育抓紧、抓实，要加强警示教育，让广大党员领导干部受警醒、明底线、知敬畏，主动在思想上画出红线、在行为上明确界限，真正敬法畏纪、遵规守距。

四要守牢廉政之基。习近平总书记在中纪委三次全会上强调：要以猛药去疴、重典治乱的决心，以刮骨疗毒、壮士断腕的勇气，坚决把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底。结合实际，就是要坚守真理、坚守正道、坚守原则、坚守规矩，明大德、严公德、守私德，重品行、正操守、养心性。始终守牢廉政底线，牢固树立务实清廉形象，认真履行管党治党责任，带头执行廉洁自律各项规定，定期召开专题党风廉政建设工作研究会,研究解决党风廉政建设存在的实际问题。持之以恒正风肃纪，持续保持高压态势，高举反腐利剑，做到“有腐必反、除恶必尽”，推进党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。

二、着力解决党员领导干部政治态度不端正的问题

“政治”，乃以文立国，依法治国，以正国风。提升政治能力既是中国共产党领导下的国家治理的宏观要求，也是对我们每一位共产党人以“立党为公，执政为民”为准则去执政的具体要求。政治态度是衡量党员领导干部的首要标准，提高领导能力第一位的是提高政治能力。作为党员领导干部，必须提高政治站位、政治觉悟，增强政治定力、政治担当，做政治上的明白人，牢固树立“政治意识，核心意识，大局意识，看齐意识”，锤炼对党绝对忠诚的政治品格。

一要坚持立说立行，决不允许有令不行。有一副对联，估计大家都听过，上联是“你开会我开会大家都开会”，下联是“你发文我发文大家都发文”，横批是“谁来落实”。虽然带有调侃语气，但这幅对联把工作不落实的情景描绘得相当生动传神。习总书记强调，“„善禁者，先禁其身而后人‟。各级领导干部要以身作则、率先垂范，说到的就要做到，承诺的就要兑现，要从自身做起。”

具体到在座的各位身上，就是要把上级文件要求的工作和政府对人民的承诺、制定的计划全部落实到位、落地生根，不能签“空头支票”。历史经验表明，一个好的文件、好的方针政策，只有经过艰苦细致的工作，真正变为广大干部、群众的实际行动，才能取得好的效果，若只说不干，政府将会失信于民，政府的公信力将会大打折扣。

凡事就怕“认真”，只要认真起来抓落实，就没有干不成的事。作为党员领导干部，对于党和人民的事业，必须保持高度负责、说干就干、一抓到底的态度，事情不解决就坐不住、吃不下、睡不着;对于上级布置的每一项任务，任何时候都要兢兢业业、一丝不苟、不打折扣抓落实，对于遇到的棘手问题，任何时候都要把党性原则放在第一位，不怕得罪人，不当老好人，要像老鹰逮兔子一样，不逮一块肉来不撇嘴。

二要坚持实事求是，决不允许弄虚作假。实践证明，我们取得的一切成功都得益于“实事求是”的优良作风。作为领导干部，更要大力弘扬我们党优良的思想作风和工作作风，讲老实话、办老实事、做老

实人，既要在“求真”上下功夫，更要在“务实”上做文章。归结为一句话，就是要对标中央、省市领导讲话和文件要求明晰职责责任，实实在在履职尽责，确保我们说的每一句话，办的每一件事情都是真实的。

在座的各位县政府党组成员和科局党组书记，组织把我们放在重要的领导岗位上，就是把一个地方、一个单位、一个部门的发展前途交到了我们手上，一定要有使命在肩的责任意识，切实履行好职责职能，来不得半点虚假。老百姓是我们的衣食父母，对人民说假话，就是不孝，对组织说假话，就是不忠，对同事说假话，就是不仁，对朋友说假话，就是不义。

一个弄虚作假的人，实质就是不忠不孝不仁不义的小人，根本不配为人，更不配为党员领导干部。要敢于讲真话、讲真理、办实事，始终以党和人民的期盼为念、以社会的稳定大局为念、以×的建设发展为念，坚持实事求是，聚精会神干事业、一心一意谋发展。

三要坚持真抓实干，绝不允许流于形式。习总书记强调：“真抓才能攻坚克难，实干才能梦想成真。”真抓实干，就是真心真意地抓，实实在在的干，不搞虚情假意，不走形式过场，专注务实高效，认真落实“三会一课”、组织生活制度。领导干部要起好先锋模范作用，带头做真抓实干的表率。

领导干部作为引领者、主心骨，更要当好真抓实干的“领头羊”，自觉做到在其位、谋其政、思其职、尽其责、干其事、建其功，为其他党员领导干部和政务工作人员做示范。勇于挑最重的担子，啃最硬的骨头，坚持主动作为、真抓实干，党员要争先锋、干部要争先进，层层立标杆、人人树榜样，真正把工作做细做实。

四要坚持亲力亲为，决不允许他人代劳。坚持亲力亲为，不是大事小事都要自己去干，而是在重大问题面前，领导干部要亲自安排，亲自调度，亲自处理。凡事都要自己去做，说明你领导无方，只能当一般办事员，离成为一名领导还有很大的差距，但也不是什么事都不管，当甩手掌柜。坚持亲力亲为，是自己的事情就要自己干，不能直接推托给身边的工作人员。往细处说，就是党费要按时亲自缴纳，讲话要亲自思考，民主生活会和其他涉及思想建设的材料要亲自写。

三、着力解决党员领导干部政治敏锐性不强的问题

毛泽东指出，政治是统帅、是灵魂，这政治不是少数人的政治，而是无产阶级和人民大众的政治。强调一定要站在无产阶级和人民大众的立场上，坚持党的群众路线;一定要坚持正确的政治方向，这个方向是历经挫折、风浪而不可动摇的;一定要有正确的政治观点，没有正确的政治观点就等于没有灵魂。我们共产党人要有政治远见，一刻都不能放松政治这根弦，始终要坚持正确的政治方向、政治立场、政治观点，增强政治鉴别力、政治敏锐性。

一要围绕洞察力、鉴别力、分析力提高敏锐性。认真总结经验，认真学习党的方针政策，认真分析国内外形势，换个思维看待问题，努力看穿事物的本质，保持政治定力和政治修养，锻造猫头鹰的洞察力、显微镜的鉴别力、计算机的分析力，努力提高政治敏锐性。

二要围绕开眼界、谋远见、劈新路提高决策力。在新时期新形势下，面对新情况、新问题，不能沿用旧的条条框框、僵化的观念或理论模式去做工作。必须打开眼界看世界，跳出×看×。要转变思维、转变职能，结合实际，立足当前，着眼长远;紧跟时代发展潮流，不断学习新知识，开辟新境界，研究新情况，解决新问题。要在群众关切中去找短板，在市场需求中去强优势，在政策走向中去破瓶颈，在继承发展中去闯新路。

三要围绕政令畅通、运行畅顺、心情畅爽提高管控力。党组“一把手”必须要管得住自己的人、留得住干部的心、树得起自己的威、办得成单位的事。不能管一阵放一阵、严一阵松一阵，而是要“真管真严、敢管敢严、长管长严”。要继续健全有利于科学发展的目标体系、考核办法、奖惩机制，推动干部能上能下，能进能免，让那些想干事、肯干事、能干事的干部大有用武之地，让那些不作为、慢作为、乱作为的干部没有机会和空间。

四要围绕破难点、治痛点、出亮点提高创新力。要敢于创新、善于创新，要有自我否定的勇气，敢于打破常规、敢于挑战常理，要以问题为导向，要创新工作方式方法，解放固有思维，紧跟时代步伐，换个角度破难点，找准药方治痛点，打造特色出亮点。

同志们，党的建设永远在路上，让我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，高举党的“四大法宝”(坚持民主集中制、开展批评和自我批评、严格党内生活、加强党的团结统一)，不断加强党的建设，努力营造风清气正的政治生态环境，为将×建设成为×而努力奋斗。

第二篇：履行管党职责述职报告(11)

履行管党职责述职报告

祁东经济开发区党工委书记 管委会主任 刘启明

2012年4月12日

2011年7月，根据组织安排，我由县公路局局长调入祁东经济开发区党工委书记、管委会主任。一年多来，在县委和组织部门的正确领导和大力支持下，我忠实履行管党工作职责，带领党工委一班人，齐心协力、努力拼搏，围绕‚夯实发展基础，建好一区三园，打造发展平台‛的战略目标，结合开发区实际，积极探索组织工作服务于发展的有效途径，有力促进了各项工作有序开展。

一、强化学习，科学安排，在提高自身素质上下功夫 一年来，我结合工作实践，始终注重加强学习，将理论学习贯穿于全年工作的始终。一是加强政治理论学习。将学习活动制度化、经常化，坚持每季度一次党委中心组集中学习，每月一次机关干部集中学习，通过电视、光碟、网络、远程教育站点等形式组织学习，不断提高自身干部队伍的政治理论水平及科技文化素质。二是加强业务知识学习。坚持学习党建知识、法律法规、领导科学，同时我还将所学知识应用于工作实践，在征地拆迁、工程建设、园区规划、招商引资等工作繁重紧迫的情况下，我能较好地处理工学矛盾，创新了工作方法，提高了工作效率，提高了把握全局、驾驭全局的能力。三是深入基层调查研究。利用工 作之余，我深入企业、农村基层等党支部，开展调查研究，主动向普通党员干部学习，与他们座谈交流，学到了不少宝贵的工作经验和科学的工作方法。

二、统筹兼顾，找准定位，在提升党建水平上出实招 加强党的建设，提高党组织和党员干部的执政能力和工作水平，是我们加快发展、推动工作的根本保证，我紧抓住党的执政能力建设和先进性建设这条主线，按照科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，突出重点，协调推进，在提升党建工作水平上出实招，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。一是加强领导，形成工作合力。紧紧围绕内强素质，外树形象，创先争优的目标，结合开发区实际，对班子成员的工作进行合理分工，对重要人事安排、重大工作部署，坚持召开党委会进行研究，严格执行民主集中制原则，完善了党委内部的议事和决策机制，规范了领导班子的民主生活会，不断提高民主生活会的质量，形成了领导班子团结共事的良好氛围，有效地激发了全体党员干部的干事创业热情，为开发区党建工作的蓬勃开展奠定了良好的基础。二是加大宣传，营造浓厚氛围。积极营造党建氛围，激发党组织抓好党建工作的积极性和主动性。在党委会议或主任办公会上，定期讨论党建工作问题，及时传达上级有关党建工作精神，认真组织学习党的方针政策，凝聚人心，振奋精神，鼓舞士气。在建党90周年召开表彰大会，对在党建工作涌现出来的先进典型进行了表彰，举行了‚唱红歌颂党恩‛歌咏比赛，极大地提振了干群信心、集聚了团场人气。形成了以先进典型引导激发干事 创业的良好局面。三是狠抓落实，力求工作实效。做好基层党建工作，必须注重实效，防止走过场、搞形式。在工作中，既要抓广度，又要抓深度；既要解决当前面临的突出问题，又要解决涉及开发区长远发展中的问题，按照党建工作要求，一个步骤一个步骤地推进，一个层面一个层面地拓展，一个阶段一个阶段地提高。建立了责任体系，采取定期、不定期检查和明查暗访等多种形式，对党建工作的每一个层面、每一个环节进行全方位的督查。在工作谋划中，力求找准党建工作重点。

三、把握目标，突出重点，在以党务促政务上抓结合 为切实履行抓好党建工作的第一责任，我坚持把党建工作纳入整体工作中通盘考虑，统筹安排，认真抓好党建总体规划的制定、重要工作的动员部署等各项工作，切实履行‚第一责任人‛职责。一是从党的建设的高度强化抓党建的意识。强化责任意识。严格按照党要管党、从严治党的原则，始终强化自己作为抓基层党建工作第一责任人的意识，不断加强和改进全镇党的基层组织建设和党员干部队伍建设。强化攻坚克难意识。结合开发区工作实际，把征地拆迁、招商引资、规划建设等工作作为当前党建工作发挥作用的节点，强化基层党建工作，提高党员干部的执行力和操作力，把上级精神、外地经验与本地实际有机结合起来，推进党建工作大发展。强化服务意识。把服务中心工作的成效作为衡量党建工作水平的根本标准，优化党建工作考评机制，做到跳出党建抓党建、围绕中心工作抓党建、抓好党建促发展。二是把党建工作定位在把握全局的总体要求上来谋划、来推动。党建工 作水平如何，很重要的一点，就体现在围绕全局工作的操作水平上。我与党工委委员一道，着眼于开发区大局，明确党建工作目标任务，把党组织、党员的智慧和力量凝聚到党工委的决策部署上来，为经济社会发展提供坚强有力的政治保障、思想保障和组织保障。按照体现时代性、把握规律性、富于创造性的要求，坚持抓主线、谋大事，突出重点、统筹兼顾地做好党的建设各项工作。作为党工委书记，我始终认为抓党建是自己责无旁贷的工作，我多次召集班子成员召开党建工作专题会，研究制定了《开发区年党建组织工作要点》，制定了党建工作责任制度、领导干部联系挂点制度、班子议事规则、中心组学习制度等一系列制度。结合开发区实际，科学制定了开发区2012年党建工作计划，提出了切实可行的目标和措施，总揽工作大局，驾驭各项工作，督促党建工作措施的落实。三是结合中心工作和重点工作在推进党的建设中有所作为。始终坚持以民为本，在征迁工作过程中，我身先士卒，亲自下到农户家中做工作，并高度重视农户反映的相关问题，尽最大努力解决征地农户的合理诉求。譬如农民关心的安置预留地问题，我协调各方，促从此事较好地得到了落实。又如农民普遍反映征地后生活出路问题，我积极为他们想办法、谋出路，并联系区内企业举办了多场就业招聘会，解决了不少失地农民就业，反响热烈。通过与农民真情沟通，反复做工作，极大地推动了步行街、周家新屋、廉租房等征地拆迁工作，确保项目建设和各项稳步推进，新签约项目6个，建设地埋式垃圾斗3个，2010年廉租建设基本扫尾，2011年廉租建设全面开工建设，做好2012年廉租建设前期工作，做好了三和塘挡土墙抢险加固工作，完成7.1万平方米的标准厂房、办公楼、职工宿舍、食堂及配套基础设施主体工程，争取了南岭化工厂搬迁及扩能改造和归阳千吨级码头项目的业主，已南岭化工征地拆迁、电线架设、道路设计；已进行归阳千吨级码头选址等前期工作，投入资金近30万元。为坚决遏制违法违规建设，全面有效制止违法违规建设行为，发挥土地巡查组作用，拆除违法违规建筑20多间、1万多平方米。

四、打造平台，创新机制，在创建党建载体上做文章 建立了岗位责任制、公开承诺制、首办负责制、考核评议制、责任追究制等制度，明确了岗位职责，规范了干部行为，强化了协作意识，形成了高效务实的工作机制。将党建工作融入各类活动载体之中，不断增强党组织和党员干部服务群众、凝聚人心、推动发展、促进和谐的能力。一是扎实开展干部作风建设年活动。团领导和机关各科室与基层单位开展挂钩帮扶活动，生产大忙季节全团干部改‚走读‛为住团，全团呈现出干部工作重心下移、为民服务质量上提的局面。开展了‚百名干部‘下基层、知民情、送服务、解难题’‛活动，建立了团领导联连队、机关干部联基层、基层干部联职工家庭的‚三联三帮‛机制。全团干部结对帮扶职工家庭800余户。二是扎实开展创先争优活动。2011年，按照活动实施方案，继续落实好党支部和党员公开承诺制，继续深入开展创先争优活动。2月份，全团党组织和党员干部结合岗位特点和自身实际，做出了实实在在且能兑现的承诺，团政工办 对各支部党组织和党员承诺内容进行了严格把关，对承诺事项无法兑现或务虚空洞或不能体现先进性的要求其重新做出承诺。目前，312名党员做出的536件承诺事项已经完成约97%。12月初，全团24个支部相继召开了践诺评议大会，由党员干部向职工报告承诺履行情况，接受职工民主监督评议，总体满意度为96%。以庆祝建党90周年为契机，表彰了6个先进基层党组织、5名优秀党务工作者、20名优秀党员，推动形成了组织争优秀、个人争先进的浓厚氛围。

五、严于律己，规范管理，在党风廉政建设上带好头 以惩防体系建设为重点，坚持惩防并举、标本兼治的方针，加大从源头上预防和惩治腐败力度。一是党风廉政建设责任制落到实处。按照‚一岗双责‛的要求，严格履行廉政职责，把党风廉政建设层层分解，廉政目标级级落实，年初按照分管工作、层层签订党风廉政建设责任书，做到领导干部人人肩头有责任。二是腐倡廉教育有声有色。以换届选举‚5个严禁、17个不准和5个一律‛为重点，开展了一系列关口前移的教育活动，教育人数达300人次。通过团领导上廉政教育党课、观看警示教育片、绘制廉政文化墙、组织廉洁从政知识考试等活动，廉政教育实现了全员覆盖，全团处处都能感受到思廉、崇廉、守廉的浓厚氛围。全年开展形式多样的反腐倡廉宣传教育活动共15场次，举办模拟法庭警示教育活动1次；组织43名干部赴福海监狱上了一堂印象深刻的反腐倡廉课。全年撰写网评文章140余篇、北屯在线刊发廉政信息80余条；上报检监察信息90余篇，刊发35条。三是预防与惩处腐败相结合。2011年完成干部述职述廉125人，开展任前谈话23人、廉政谈话89人、诫勉谈话6人。个人有关事项报告122人次，建立完善领导干部廉政档案172个。全年受理信访举报1件，立案调查处理1件，1名干部受到党内警告处分。

第三篇：关于履行好管党治党强基固本的政治责任专题党课讲稿

关于履行好管党治党强基固本的政治责任专题党课讲稿范文

党的十八大以来，全市各级党委（党组）深入学习贯彻习近平总书记关于加强基层党建工作的重要指示精神，连续7年开展党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核，传导压力、激发动力，推动落实管党治党、强基固本的政治责任。2020年，是新中国历史上极不平凡的一年。面对严峻复杂形势和艰巨繁重任务，全市各级党委（党组）认真履行全面从严治党责任，扎实做好抓基层、打基础的工作，推动基层党组织和广大党员闻令而动、冲锋在前，为赢得大战大考提供有力组织保证。在此借助中心组学习机会，跟大家共同学习述职评议考核工作呈现出的不同特点的启示，希望有助于大家抓好工作落实。

——更加注重提升站位。把述职评议考核作为落实全面从严治党要求的重要制度安排，作为加强党的领导、推进党的建设的重要实践形式。中央和XX省委专门作出安排，要求党委（党组）书记亲自研究谋划，深入一线调研，主持召开党委常委（扩大）会或党组会听取述职，示范带动各级党组织书记知责于心、担责于身、履责于行。

——更加注重服务大局。把动员基层党组织和广大党员干部战疫情、抗洪涝，抓脱贫、惠民生，保增长、稳大局情况作为述职评议考核的“硬指标 ”，以贯彻党中央决策部署、抓重大任务落实的成果，检验基层党建工作成效。总体反映，基层党建与中心任务结合得越紧、融入得越好，成效就越明显，抓起来就越有劲。

——更加注重直面问题。述职的书记真正把自己摆进去，突出用第一人称述“我”，主动揭短亮丑，防止一味评功摆好、责任悬空虚化。有的地方和单位系统梳理巡视巡察、信访反映、专项督察、随机调研等发现的问题，列出问题清单、责任清单

整改清单。听取述职的上级党组织书记严肃认真点评，有的不讲成绩、只点问题，见人见事、直击痛点、辣味十足。

——更加注重严格规范。目前，述职评议考核实现市、县、乡和机关、国有企业、高校、公立医院全覆盖。XX省委指导地市党委和直属单位述职评议考核，国资委党委指导企业抓好述职评议考核。着力抓好会前调研、述职评议、严格考核、结果运用、整改落实等环节工作，采取年初安排部署、年中推动落实、年底述职评议考核的方式，形成工作闭环。

——更加注重优化改进。今年组织部门抓党建述职工作汇报我仔细看了，主要同志也想我做了汇报，发现不少地方和单位现场通报基层党建重点任务完成情况，有的现场播放基层党建工作纪实片，原汁原味曝光督查暗访发现的突出问题。今后要持续优化改进基层党建考核，明确越往下考核工作越要简化，不得层层加码，不以开会发文、记录留痕等评判工作好坏，解决多头考核、重痕轻绩等问题，防止形式主义，减轻基层负担。各级党委（党组）要把述职评议考核作为“风向标 ”，聚焦重点内容，倒逼问题整改，推动述职的书记“实打实”盘点交账，讲出抓党建的硬招实招、差距不足和心得体会，交出落实“第一责任”、夯实基层基础的“答卷 ”。

——突出用党的科学理论凝心铸魂。推动基层党组织和广大党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为述职评议考核的 “必答题 ”，持续加强理论武装。开展乡村振兴讲堂、“万场党课下基层”等活动 ；开展 “寻足迹、悟回信 ”学习走访活动，用好XXXX鲜活教材，教育引导广大党员干部深刻领悟思想伟力。认真学习贯彻习近平总书记考察时的重要指示精神，推动基层党组织和广大党员在战疫、战贫、战洪中冲锋在前、担纲主力。开展“四史 ”学习教育，在知史爱党、知史爱国中加深对党的创新理论的理解。大力弘扬“半条被子”等蕴含的崇高精神，引导党员群众从党的历史中汲取砥砺奋进的精神力量。把 “党课开讲啦 ”活动作为理论武装重要载体，全市各级领导干部讲党课XXXX次，参加党员XXXXX人次。把党的创新理论作为党员教育培训的主课，开展“支部书记大培训”“党员进党校”。利用 “三晋先锋 ”“好干部在线”平台，推动党员干部学思用贯通、知信行统一。通过述职评议考核，推动基层党组织和广大党员学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。

——突出增强政治功能。推动基层党组织和广大党员坚决履行“两个维护”政治责任。坚持把政治建设摆在首位，把“两个维护”贯穿述职评议考核全过程、基层党建工作各方面，坚决贯彻落实党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示精神。建立健全坚决落实“两个维护”制度机制，持续深化“大学习、深调研、真落实”工作机制。持续开展“牢记嘱托·感恩奋进”教育，对贯彻落实习近平总书记重要指示批示情况定期开展“回头看”。坚持党建引领基层治理，推动党的领导落到底。组织

党员开展承诺活动，坚决杜绝政治上的两面人、“老好人 ”、“糊涂人”。机关开展强化政治机关意识教育，推动习近平总书记重要指示批示精神落实。通过述职评议考核，推动基层党组织和广大党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力。

——突出在大战大考中发挥组织优势，推动各领域基层党组织畅通贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”。把组织动员基层党组织和广大党员干部投入疫情防控、脱贫攻坚、乡村振兴、防汛救灾等情况作为必述必考内容，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，让党旗在重大斗争一线高高飘扬。发动XXXX个基层党组织全面落实联防联控措施，在抗疫一线建立临时党组织XXXX个，XXXX名党员干部冲锋在前，投身抗疫主战场。深入抓党建、防疫情、促脱贫、保小康”活动，组织广大党员亮身份、上一线、当先锋，帮助贫困人口如期脱贫。建立党员责任堤、党员突击队，坚守防汛抗洪、抢险救灾一线。探索推进党建引领超大城市基层治理，统筹抓好疫情防控和“吹哨报到”“接诉即办 ”改革。通过述职评议考核，推动基层党建工作更好地围绕中心、服务大局，基层党组织在抓重大任务落实中更好地发挥领导作用，党的政治优势、组织优势和密切联系群众优势不断显现。

——突出补短板、强弱项、固根基、扬优势，推动各领域基层党组织全面进步整体提升。在述职评议考核中，各级党组织书记积极回应上查摆问题整改情况，深入剖析履职尽责抓党建存在的突出问题，推进整顿软弱涣散基层党组织等取得新成效。以党建引领信用村建设，扶持壮大村级集体经济。持续实施“千村示范、万村达标”三年计划，选树标准化规范化建设示范村。针对党建引领城市基层治理存在的短板，深化街道管理体制改革，建立社区工作者职业体系，优化党群服务中心布局，推动网格化党建。推进 “党群一张网、服务叫得响 ”党建引领基层社会治理创新，在机关开展“党建+营商环境建设”行动。针对两新组织“两个覆盖”薄弱环节，开展集中攻坚行动。深入推进“四抓两整治”，抓骨干队伍、抓阵地建设、抓组织生活、抓基础保障、整治软弱涣散基层党组织和“村霸”等突出问题。积极探索“党建+养老服务”，建立农村困难老人日常探视、定期寻访和结对帮扶制度，农村党员常态化爱老助老。机关持续推进党支部标准化规范化建设，整治机关党建“灯下黑 ”问题。通过述职评议考核，推动各级党委（党组）始终盯着问题抓、对着问题改，增强基层组织功能，解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。

——突出压实管党治党政治责任，推动各级党组织书记认真履行第一责任人职责。把推动党组织书记种好党建“责任田 ”作为述职评议考核的主线，通过认真述责、系统评责、严格考责，促进党委（党组）落实基层党建主体责任、班子成员履行“一岗双责”。建立健全党委（党组）书记和班子成员党支部工作联系点制度，从我开始、带动各级党员领导干部常态化到联系点调研、上党课、解决问题。建立市、县、城乡基层治理工作委员会，党委书记直接抓，着力破解基层治理难题。县委书记每年走遍镇街、镇街书记走遍村（社区）、村（社区）“两委”干部走遍居民住户。实施基层党建市、县、乡“书记项目”，以点带面、比学赶超。制定实施全面从严治党主体责任清单，约谈落实新时代党的组织路线不力的书记。通过述职评议考核，抓好党建是最大政绩的理念深入人心，各级党委（党组）书记大抓基层、强基固本的意识更加强烈，行动更加自觉，措施更加有力。这些年基层党建越抓越实、全面进步、整体提升，很重要的是通过述职评议考核推动落实习近平总书记重要指示批示精神，牵住履行管党治党主体责任的“牛鼻子”，发挥了指挥棒作用，确保了党中央决策部署落地落实。不少书记谈到，一年一度的述职评议考核是严肃的政治生活、严格的政治训练，通过“同台比试”、相互交流、真抓实抓，强化了抓党建的自觉，锤炼了抓党建的本领，提升了政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

第四篇：强化从严管党治党的政治责任和政治担当

强化从严管党治党的政治责任和政治担当

中石油新一届党组深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神，认真落实中央企业党的建设工作座谈会和专题推进会部署，按照全面从严治党要求，大力加强和改进企业党的建设。

去年，中央巡视组对中石油开展专项巡视，反馈的问题实事求是、切中要害，对我们既是工作上的“把脉会诊”，更是政治上的“健康体检”。中石油党组深刻领会总书记三次听取对中央企业专项巡视汇报时的重要讲话精神，针对管党治党不严、主体责任落实不力突出问题，开展了覆盖全系统的企业党的建设专项调研，结合“三严三实”专题教育，深刻反思原因，狠抓整改落实，把牢正确发展方向，为推进企业稳健发展奠定坚实基础。

一是加强党的建设，在坚持党的领导上“硬”起来。牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，进一步强化从严管党治党的政治责任和政治担当。研究制定党组工作规则、党组落实全面从严治党要求加强党的建设的意见、落实党风廉政建设主体责任和监督责任实施细则、进一步加强海外单位党建工作的若干意见等制度规范，严格落实党建工作责任制，确保党的领导、党的建设在企业改革发展中得到充分体现和切实加强。在“十三五”规划编制中增加党建专项规划，定期研究党建工作重大问题，进一步健全明责履责问责系列制度，有针对性地解决党建工作责任不明、考核不严、追责不力问题。

二是正风肃纪动真碰硬，在党风建设上“严”起来。中石油党组坚决拥护中央对***、蒋洁敏、廖永远、王永春等人严重违纪违法问题的严肃查处，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，以壮士断腕的决心和勇气清除毒瘤、净化肌体。党组去年15次专题研究纪检监察工作，对巡视整改和党风建设作出部署。制定配齐配强企事业单位纪委书记的意见，明确纪委书记、副书记任职资格条件和提名考核程序，首批专职纪委书记已配备到位。提高所属企业绩效合同中党风建设指标权重，对履行主体责任不力、发生重大违纪违法案件的企业领导班子及成员进行严肃问责。突出“发现问题、形成震慑”，强化内部巡视，今年将分3轮巡视60家国内外企业，到明年实现巡视全覆盖。

三是坚持党管干部原则，在选人用人导向上“正”起来。健全选人用人提名和考察程序，明确必须由党组（党委）会议决定干部任免，探索实名制推荐干部，严格执行干部交流制度，积极推动异企交流。改进征求纪检监察部门意见的方法，对拟提拔调整的干部人选严格把关。坚决调整不称职、不适宜、不作为的干部，防止带病提拔、带病上岗，杜绝任人唯亲、圈子文化。

四是创新工作载体，在党建作用发挥上“实”起来。针对公司形象声誉受损、干部士气受挫的实际，着眼于让中央放心、公众认可、员工满意，开展为期一年的重塑中国石油良好形象大讨论活动，努力塑造忠诚担当、风清气正、守法合规、稳健和谐的良好形象。目前活动取得了重要阶段性成果，“让损害形象的行为不再发生”深入人心，影响形象的关键问题整改见到初步成效。以加强企业党建为契机，规范决策制度和程序，制定并认真执行“三重一大”决策制定实施细则，去年召开党组（扩大）会议24次，研究“三重一大”事项4类71项，提高了决策水平，防范了经营风险。

第五篇：管党治党的“形象代言人”党课

管党治党的“形象代言人”党课

作为组工干部，我们是做好新时代党的建设和组织工作的具体组织者和实施者，是管党治党的“形象代言人”，围绕习近平总书记指出的“讲政治、重公道、业务精、作风好”的要求，如何不断丰富专业知识、提升专业能力、培养专业精神，努力成为新时代党的建设和组织工作的行家里手?这就需要我们既要清楚自己的职责使命，还要努力做学习型、研究型、专家型、务实型、创新型的“五型”干部。落到实处，作为机关的干部，我们很多时候基本不需要太多的决策能力、组织协调能力、行政指挥能力、抓班子带队伍能力，而是需要说、写、干的基本功。说、写、干体现的是干部的思维水平，反映的是干部适应工作岗位的宽度，展示的是干部经过艰苦努力所能达到的高度。说、写、干基本功是干部领导能力的基石，如果这方面缺乏、不过硬，领导能力既难以提高，也达不到应有的程度。

1965年7月26日，毛泽东主席在中南海接见刚从海外归来的原国民党政府代总统李宗仁和夫人时，突然主动向李宗仁的机要秘书程思远发问：“你知道我靠什么吃饭吗?”程一时茫然不知所对。毛泽东主席接着意味深长地说：“我是靠总结经验吃饭的。以前我们人民解放军打仗，在每个战役后，总来一次总结经验，发扬优点，克服缺点，然后轻装上阵，乘胜前进，从胜利走向胜利，终于建立了中华人民共和国。”他们具备的对问题的人们常说苦干不如巧干。但是如何巧干，不是人人都知道的。总结经验就是在实践和再实践的基础上进行认识和再认识的工作，分析、归纳、总结，找出规律性的东西，从而达到事半功倍的效果。总结经验落到书面上就是写材料。写材料，对上级是汇报、请示、建议，有参谋咨询、决策参考之用；对下级是安排、要求、部署，有指导推进、落实落地之用；对同级是交流、交换、交际，有沟通协调、互通有无之用。说、写、干，写在中间，既是说的表现形式，也是干的总结表现。电影《张思德》中，毛泽东主席与张思德有两句精彩的对话，一句是“你最大的优点是只做不说”；另一句是“你最大的缺点也是只做不说。”话虽简短，听来却颇耐人寻味。只做不说、只说不做、多说少做、多做少说、又说又做和不说也不做，种种工作作风一眼明了，不用多说。今天我和大家更多的是交流一下写的基本功。

无论你喜不喜欢写材料，从进入体制内（无论机关单位，还是企事业单位）工作的第一天起，你就无可选择地走上了写材料这条路。在体制内，一切工作几乎都离不开材料，都以材料为载体。材料就像是四通八达、上天入地的互联网，从党中央和国务院，直通每一个乡村，直达每一个需要了解它、运用它的人。越是大机关，对写材料就越重视。在别的部门，写材料是一门专长；但在我们组织部，写材料只是“敲门砖”“基本功”。我体会，在体制内工作，没有写不写材料的分别，只有写得多与少、大与小、好与差的区别。目前，我们很多的机关干部谈“材料色变”，不愿写材料，不想写材料，最后不会写材料的情况可以说比比皆是，因为写材料累、苦，俗称“材料狗”，能推则推、能躲则躲、能拖则拖的情况也普遍存在。这些情况，除了上级机关检查指导工作多、本级领导逐级送审把关多外，与有的机关干部不愿写、不会写关系巨大。具体来讲，有的公文知识缺、文字功底弱，工作经验少、平时不记录，材料缺积累、未建文档库，岗位交流频繁、缺少传帮带，等等。但无论主观还是客观的原因，我们吃了这碗饭，不写是可能了，不把它写好看来也是不可能了。我想，在写材料这条路上，没有“迟到”，只有“先来”和“后到”；“行动”比“心动”重要，“努力”比“实力”重要，“过程”比“结果”重要，借今天这个机会，我们一起交流一下写材料的体会。

一是思考。有人总结，我们干事的方法经常有三种情形：

第一种是蚂蚁式的，蚂蚁搬家，看见啥搬啥，不分青红皂白，先搬回家再说，这是一种机械式的干事方法；第二种是蜘蛛式的，先织好网，然后守株待兔，网到什么算什么，这是一种思维定式的干事方法；第三种是蜜蜂式的，遍采百花园，然后加工、酝酿，奉献出香甜的蜂蜜，这是一种有机合成式的干事方法，也是我们应大力提倡的、花心思的干事方法。

深思熟虑、博采众长，梳理分析、取其精华，精心打造、力求完美，这就是用心干事的过程。用心并不只限于花心思，还包括用恒心、用匠心。用恒心，就是要有“不到长城非好汉”的劲头，锲而不舍、持之以恒、久久为功。用匠心，就是要有工匠精神，刻苦钻研、精雕细琢、精益求精。用恒心、用匠心，我们才能不怕重担压肩、不畏山高路远、不惧坡陡坎深，完成更艰巨的攻坚任务、挑起更沉重的千钧重担，这也是我们堪当重任的必经之路。用心就是思考，回到写材料这个事，我们接到一个材料的任务，不是转身就写。我们应该想到的是上级是怎么要求?我们是怎么考虑?其他地方是怎样在做?我们从事文字工作的同志，要勤于思考，善于琢磨，要多问几个为什么，多问几个行不行，不能人云亦云。在思考中不能闭门造车，要多看原来怎么写、多请教前辈、多请示上级、多听取下级意见等等。一个好的文字工作者，往往是十分注重向他人学习、善于同他人交流的。从事文字工作的同志，相互间要善于碰撞。思想的火花、灵感的突发，常常是在不经意的碰撞中产生的。同时，我们都知道，思路偏一寸，行文偏一尺，越往下写就离题越远。思路偏了，写出来的材料基本是“废料”，做的都是无用功。另外呢！思维一变思路宽，思维一新文章新。思维不仅决定着写作的思路、效率和水平，也直接影响到文章的脉络、特色和质量。同样的题材、同样的内容，思维不同、立意不同、切入点不同，文章的水平高下立现。问题是，怎样才能找准、把住正确的思考方向和行文方向?换句话说，正确的方向从哪里来呢?主要有这几种实用方法：一是上级指向。上级精神是我们确定行文方向的“风向标”，领导意图是“指挥棒”。说得简单直白点儿，就是领导往哪儿指，咱就往哪儿打。领导让你向东，你偏偏向西，这样写文章，后果很严重，“毙掉”是难免的，可能还会有其它“后遗症”。二是目的导向。在机关单位写材料，一定是有所为。这个“为”，就是行文目的。机关文稿宜用直笔，怎样能直达目的，就应该怎样写。与目的导向相似的，还有目标导向、结果导向、效果导向。三是需求导向。机关文稿不是诗歌、散文写给自己看的，不能自言自语、自弹自唱，必须看对象、看需求。从行文关系看，机关文稿有上行文、平行文、下行文3种。我们写稿的时候，应当充分考虑行文方向，考虑受文对象关注什么、需要什么，甚至是不需要什么、厌恶什么，做到从需求侧着眼，在供给侧发力。四是问题导向。我们起草机关文稿特别是领导讲话稿和所谓的“红头文件”，一个重要目的就是解决问题，要力求不开不解决问题的会、不发不解决问题的文。写材料的时候，要善于发现工作中存在的问题，深入分析原因，找到关键症结，然后对症下药、靶向治疗、综合施策。总之，在文路之上，我们既要敢于逢山开路、遇水搭桥，更要善于给自己的头脑里装上思想灯塔、安上指路明灯。上路之前，一定要先辨清方向；上路之后，不要只顾埋头拉车，还要经常抬头看一看“天”、对一对“标”，保证自己始终沿着正确的方向开拓前行。

二是积累。钉子为什么能钉入坚硬的墙?就是钉钉子时把所有的力集中于一点。用力也要找到着力点，把劲用到最关键、最要害的地方，不然的话，眉毛胡子一把抓，空使蛮力、傻力，就跟挠痒痒挠不准地方一样，事倍功半、白耗力气，甚至竹篮打水一场空。我们常讲“功夫在诗外”，功夫不是一蹴而就、轻而易举就能练成的，就像歌中唱的那样“没有人能随随便便成功”。过硬的功夫，需要日积月累、实践锻炼、专业训练、刻苦磨炼。没有一个人天生是写材料的，写材料是一个日积月累的过程。为什么有的人能出口成章、信手拈来?一个很重要的因素就是，积累，而且是长期的积累。当量的积累达到一定程度，就会实现质的飞跃，这就是聚沙成塔的道理。积累的过程就是从量变到质变的过程。积累，关键是学习的积累。首先要积累文件精神，对于我们来讲，上级文件要求的就是我们写材料的基础，说一千道一万，按照要求不会错。其次要积累会议精神，领导在会议上的指示，就是材料要体现的精髓，必要的时候要进行录音。第三，要积累简报、报刊材料。无论想不想学习，作为组工干部这些简报、报刊是必须要看的，我给大家推荐中组部、省委组织部的组工信息、组工通讯，中组部办的《党建研究》，《中国组织人事报》的理论评论版、《组织人事报》的“部长笔谈”栏目。其次是摘编的积累。好记性不如烂笔头，现在是信息时代，但还是要注意对各式各样好的标题、提纲，比如，辩证关系的、诗句的、成语的、比喻的，经验材料的、汇报材料的、调研报告的，带“一”字、“不”字、“人”字、“有”字、“心”字的等等，读起来朗朗上口、用起来信手拈来的，要记下来、摘出来，争取结合实际用出来。

三是转化。我们在写材料过程中，为什么要思考、为什么要积累?原因只有一个就是形成、转化为自己的材料。衡量一个同志的文字水平和能力，很重要的一点，是看转化的水平和能力。什么叫转化?这里所讲的转化，就是要善于转化上级的要求，不能“原封不动”；善于转化外地的经验，不能“照搬照套”；善于转化书面的语言，不能“一成不变”。有人说“天下文章一大抄”，这是有道理的。有一位教授说过：“参考一篇文章写一篇文章是抄袭，参考三篇文章写一篇文章是模仿，参考十篇文章写一篇文章是创造。写文章不可能不“抄”，“抄”是一种学习，一种借鉴，一种启迪。因为写文章不可能不看上面的精神，不借鉴外地的经验，但关键是看你会不会“抄”，“抄”得妙不妙，“抄”得有没有水平，能不能“抄”出新意。写材料最快的成长捷径就是模仿着写，照着写、照着改，先完成、再修改、再完美。这种照葫芦画瓢的办法，是生手成为熟手的必经之路。有的同志写的文章，找不出一个错字，也没有一句错话，但细细看来，要么非常空洞、不切实际，要么面面俱到、不得要领，抄的痕迹十分明显。真正会写的人，会“抄”的人，文章往往有自己的东西，有自己的语言，有自己的风格，让人看起来、读起来有滋有味，一点也看不出“抄”的痕迹。这就是转化的水平和能力。具体操作中：要言之有物。我们写材料中最大的问题是言之无物，除了照抄照搬一些大而无当、虚头巴脑的话之外，感觉其他就没有东西可写了。这样写出的材料即使文字通顺、文笔优美，也只是个空皮囊，虽然好看却不中用。正如我经常和很多同志说，写材料不能空对空，必须加入实打实的内容，使人感到真实可信。那么，如何写实呢?最常见的办法是：①加入工作，就是采取了哪些举措、办法；②加入数据，就是取得了哪些成绩、成效，也就是我们所说的数字说话。要言之有理。我们写材料还有一个问题，就是逻辑不清、语言不通、次序混乱，爷爷孙子乱了辈分，前后相互矛盾，导致说理不力。大概率统计，写材料到位的大多是“工科生”，因为“工科生”的逻辑严密、条理清楚，在大部分材料中不需要过多形象化、阐述性的语言。写材料就像“剥笋子”，必须一层一层地剥，由表及里，由浅入深，摆事实，讲道理，最终“以理服人”，产生共鸣。

同时，我们在写材料中，要注意几个关系：长与短的关系。千言万语抵不过一句实话，话不在多而在精，言简意赅的表述才是最好的，但不能过分强调简短，否则有时候会造成过于简单，使材料成了有骨头无肉的空架子。所以，必须坚持有话则长、无话则短，不能为了长而废话连篇，也不能为了短而缺东少西。虚与实的关系。材料的内容要充实、文字要朴实，把工作中的做法、举措、成效如实写出来，尽量做到有数据、有事例、有故事，切忌空洞论述、泛泛而谈，但材料也不能仅仅是数据和事例的堆砌，需要政治站位、职责定位、工作方位来支撑。新与旧的关系。古人云：衣不如新人不如故。写材料，我们必须观点鲜明、主旨突出，体现思想性、指导性和启发性，讲新时代，讲新思想、讲有新意的话。但规矩和规范一定要挺在前面，材料的体例、语言的规范、表述的套路等等，不能哗众取宠。

各位同志，大家也不用担心，不要妄自菲薄。写材料不论出身、不讲关系，只看实力，这把“刷子”从来不是学文者的专长，而是有心人都能掌握的工具。在座的每位同志，其实都具备写好材料的潜质。中国文字博大精深，但经常打交道的也就2000多个。有人做过统计，1000个字就可以覆盖90%的书面材料，2000个字可达98%，3000个字就到了99%。所以，只要你能熟练运用2000个汉字，你就具备了写好材料、成为写手的潜质。但是，潜质毕竟只是潜质，如果不学习不练习，再好的潜质也不能转化为现实中的材料“生产力”。作为机关干部专业知识、专业能力、专业精神更多的体现在写的水平上，贯彻落实习近平总书记工作专业化、专门化、精细化的要求，我们一定要写好材料，努力成为新时代党的建设和组织工作的行家里手。