把严明组织纪律贯穿管党治党全过程

第一篇：把严明组织纪律贯穿管党治党全过程

把严明组织纪律贯穿管党治党全过程

新修订的《中国共产党纪律处分条例》对违反“组织纪律”的规定，新增了体现党章要求的纪律处分条款。根据党章关于党员应当履行“对党忠诚老实”义务的规定，新增了对“不按规定请示报告”“不如实报告个人有关事项”“篡改伪造个人档案资料”等行为的纪律处分条款。根据党章“坚决反对一切派别组织和小集团活动”的规定，新增了对“党员领导干部违反规定组织、参加自发成立的老乡会、校友会、战友会”行为的纪律处分条款。根据党章“党的下级组织必须坚决执行上级组织的决定”的要求，新增了党组织“擅自改变上级党组织决定”行为的纪律处分条款。

总书记多次强调，要严明党的组织纪律，增强全党的组织纪律性。按照党章要求，党的组织纪律是党维护组织上的团结统一的行为规则，是处理党的各级组织之间、党组织与党员个人之间关系的纪律。而民主集中制作为党的根本组织制度和领导制度，是处理党内关系的基本准则。深入学习总书记系列重要讲话精神，严格落实《中国共产党纪律处分条例》，严明党的组织纪律，对于推进全面从严治党具有重要意义。

深刻认识严明党的

组织纪律的极端重要性

严明党的纪律特别是党的组织纪律，是维护党的团结统一和完成党的任务的重要保证。马克思曾指出，“必须绝对保持党的纪律，否则将一事无成。”恩格斯说：“巴黎公社遭到灭亡，就是由于缺乏集中和权威。”列宁进一步阐述了组织纪律的极端重要性，“无产阶级在争取政权的斗争中，除了组织而外，没有别的武器。”这些重要论述，深刻阐明了加强组织纪律建设对于马克思主义政党的极端重要性。在全面从严治党新常态下，党的组织纪律建设方面仍存在问题。正如总书记指出的那样，有的党员个人主义、自由主义严重，目无组织纪律，跟组织讨价还价，不服从组织安排；有的党组织和领导干部在处理一些应该由中央和上级组织统一决定的重要问题时，事前不请示，事后不报告；有的变着法儿把一件完整的需要汇报的大事情分解成一件一件可以不汇报的小事项，让组织程序空转；有的领导班子既有民主不够、个人说了算的问题，也有集中不够的问题，班子里各自为政，把分管领域当成“私人领地”；有的只对领导个人负责而不对组织负责，把上下级关系搞成人身依附关系；有的办事不靠组织靠关系，潜规则越用越灵；有的党组织对党员干部疏于管理，等等。问题是时代的声音，人心是最大的政治。这些问题如不及时解决，党就会成为一盘散沙，“两个一百年”目标和中国梦就不可能实现。党的历史也充分证明，什么时候组织纪律执行得好，党员的组织观念、党的意识就比较强，党就能团结带领全党全国各族人民战胜前进道路上的困难和挑战，不断取得新的更大胜利。

全面把握严明党的组织纪律的着力点

要严格落实民主集中制。准确把握民主集中制内涵，坚持集体领导与个人分工负责相结合，加强组织管理，维护组织制度。完善“三重一大”集体决策制度，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定原则，广泛听取各方面意见和建议，善于进行正确集中。严明党的组织原则和党内政治生活准则，决定一旦作出，就必须无条件执行，确保对党员干部进行常态化组织纪律教育。要严格落实请示报告制度。请示报告制度是党的重要制度，是组织纪律的重要构成，也是考察党员干部对党是否诚信的重要依据。按照党的组织原则，党的下级组织要向上级组织及时报告重要情况，党员干部要向党组织报告个人重大事项。健全完善请示报告制度，明确请示报告的内容和程序。作为党员干部特别是领导干部，在涉及重大问题和重要事项包括个人重大事项时，该请示必须请示，该报告必须报告。要强化干部监督管理。一方面，要根据形势变化，完善干部管理规定，既重激励又重约束，把哪些能做、哪些不能做真正搞得清清楚楚、明明白白。另一方面，要严格执行干部管理各项规定，讲原则不讲关系，发现问题该提醒的提醒、该教育的教育、该处理的处理，让干部感到身边有一把戒尺，随时受到监督。特别是要把对一把手的监督管理作为重中之重。要严肃党内政治生活。增强角色意识和政治担当，在党言党、在党忧党、在党为党，把爱党、忧党、兴党、护党落实到工作生活各个环节，敢于同形形色色违反党内政治生活原则和制度的现象作斗争。要加强党性和道德教育。常态化开展党规党纪正面教育，引导党员干部坚定理想信念，坚守共产党人精神追求。常态化开展反腐倡廉警示教育，剖析发生在身边的违纪违法案件，让广大党员干部受警醒、明底线、知敬畏，自觉在思想上划出红线、在行为上明确界限，真正敬法畏纪、遵规守矩。

实践监督执纪“四种形态”

维护党的组织纪律

纪律检查机关是党内执纪监督专责机关，维护党的组织纪律责任重大，责无旁贷。监督执纪“四种形态”，是依据纪律和规矩这把尺子划分的，体现了“精准”管党治党理念，为纪律尺子准确标出了管治“刻度”，清晰划出了“治未病”“正歪树”“治病树”“拔烂树”四道防线，有利于监督执纪“对症下药”“精准治疗”。要督促各级党组织充分发挥党的领导核心作用，落实管党治党主体责任，严明组织纪律，运用好监督执纪的“四种形态”：党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态；党纪轻处分和组织处理要成为大多数；对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数；而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数。彻底改变要么是“好同志”、要么是“阶下囚”的状况，真正体现对党员的严格要求和关心爱护。要开展对执行组织纪律情况的监督检查，将组织纪律执行情况纳入巡视巡察内容，对党员干部在执行组织纪律方面的苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。要开展对严重违反组织纪律的行为铁面执纪，形成有力震慑；对组织涣散、纪律松弛问题突出且长期得不到解决的地方、部门和单位启动问责机制，追究党委和纪委的责任，保证组织纪律刚性约束。要加大纪律审查力度，严肃查处搞团团伙伙、结党营私，政治利益和经济利益相互勾连问题，坚决维护党的团结统一。在地方领导班子换届工作中，要严格把好党员领导干部“党风廉政意见回复”关，严明政治纪律、组织纪律，加强监督检查，推动形成风清气正的政治生态。要完善典型问题通报曝光制度，坚持暗访、查处、追责、曝光“四管齐下”，加大典型问题点名道姓通报曝光力度。

第二篇：严明党的组织纪律

严明党的组织纪律，增强组织纪律性

“严明党的组织纪律，增强组织纪律性”是习近平同志在十八届中央纪委三次全会上突出强调的问题。组织纪律是各级党组织和全体党员在组织原则、组织关系、组织观念、组织行为方面必须遵守的规矩，是维护党的团结统一的重要保证。列宁曾指出：“无产阶级在争取政权的斗争中，除了组织而外，没有别的武器。”我们党是按照马克思主义建党原则建立起来的政党，组织严密、纪律严明是党的光荣传统和独特优势。90多年来，我们党栉风沐雨、历经坎坷，之所以能够从小到大、由弱变强，发展成为一个拥有8500多万名党员、400多万个党的基层组织的执政党，不断从胜利走向胜利，组织严密是重要保证。

总书记指出，"理想信念就是共产党人精神上的‘钙’，理想信念不坚定，精神上就会缺‘钙’，就会得‘软骨病’。”理想信念动摇是最危险的动摇，理想信念滑坡是最危险的滑坡。一是要勤学善思。党员的思想觉悟不会随着党龄的增长而自然提高，组织纪律也不会随着职务变化而自然增强。在工作中，要真正地去学习理论、相信理论、运用理论，不是把学理论当作口号、当作摆设，不是用起来学、平时不学，理论是不是起作用，关键在于你有没有真正理解掌握。二是要躬身实践。“耳闻之不如目见之，目见之不如足践之”。坚定 理想信念，必须以知促行、以行促知、知行合一。光意识到理想信念的重要性还不够，还要落实到行动上，落实到具体的工作中，多用理论知识、业务知识、优良作风开展工作，帮助企业解决难题、提升产品质量和竞争力，筑牢理想信念的实践基础。

一、严明党的组织纪律，要进一步强化党性意识 党性问题说到底是立场问题。一要树立正确的大局观。共产党员的大局观念，不是生来就有的，也不可能一蹴而就，需要通过长期的修养和锻造，才能逐步树立起来。理论修养好，大局观念才会有理性的支撑，想问题、办事情，才能站得高、看得远，“不为浮云遮望眼”，不为暂时的困难和曲折而动摇信念，不为个人的利益受到某些损失而怨天尤人。二要树立正确的群众观。我们是履行国家职责的一支队伍，手中的权力是人民赋予的。现在是法治机关、服务机关，对企业违反法律法规的要依法处理，不徇私情。三要树立正确的利益观。重事业淡名利是一种精神境界，历来为中华民族所推崇。

二、严明党的组织纪律，要进一步严格组织生活 每一名党员干部都不能“游离”于组织之外，也不能把组织纪律当作耳旁风、镜中花，只要组织的照顾，不要组织纪律的监督和约束。一要严格落实组织制度。民主集中制、组织生活会、民主评议党员、三会一课等组织制度，是我们党在实践中检验出来的证明行之有效的做法，我们必须严格执 行。我们这些会开过了，不等于我们的组织制度就落实了，而且更要看我们在落实的过程中解决了哪些问题，纠正了哪些错误，堵塞了哪些漏洞。纪律和制度面前人人平等，执行纪律和制度没有例外，如果党的组织纪律成为摆设而空转，就会形成“一人违纪、他人侥幸、众人随之”的“破窗效应”。二要严格党的组织观念。请示、报告是党员干部基本的组织观念。外出要请示报告，拿不准的要请示报告，重大事项要请示报告。三要严格批评与自我批评。一团和气的班子是没有战斗力的，一个看不到问题的干部也不是一个称职的干部，一个没有监督约束的单位或者监督约束形同虚设的单位是一个不正常的单位。怎样提升监督约束的有效性，除了制度机制外，还要靠强有力的批评与自我批评这个思想武器来推动。召开民主生活会、组织生活会中，很多同志表现出来不会批评、不敢批评，话到嘴边留半句，有种种思想顾虑。作为领导干部来讲，要有一种胸怀，要善于听进不同方面的意见，注重营造鼓励批评、接受批评的良好氛围。另一方面作为普通党员干部，我们的出发点是与人为善，这个“善”是对同志学习工作生活中遇到的困难给予帮助支持，这个是真“善”；如果对工作中的是非问题分不清，看到了也不指出，这个不是“善”而是“害”，害了组织、害了个人、害了纪检干部的形象。

三、严明党的组织纪律，要进一步抓好正风肃纪 一是坚守底线。组织纪律是不可逾越的“雷区”，遵守组织 纪律是无条件的。对坚持什么、反对什么，提倡什么、禁止什么，每一名党员干部头脑要清醒，心中有定力，泾渭要分明，行动有取舍，不能无所畏惧，不能无视党纪国法。要以“三严三实”为标准，在工作中，要清楚哪些可以做，哪些不可以做，使法律、纪律真正成为廉洁从政的刚性约束。二是严格执纪。作为纪检监察部门，执行国家法律法规和执行党章党纪是一样的要求，都是不可触碰的“高压线”，而且党员干部执行党章党纪要有更高的要求，更高的标准。在执行纪律上，我们要一把尺子量到底，一个标准抓落实，不能是不同的人不同的要求、不同的对待，主要领导干部不能例外。每一个党员干部时时刻刻都要牢记“红线”、警钟长鸣，在是非面前旗帜鲜明，在诱惑面前立场坚定，真正敬畏法纪，敬畏组织，敬畏人民。三是敢抓敢管。要按照中央提出的转职能、转方式、转作风“三个转变”要求，学会运用法治思维、法治方式来处理党风廉政建设中的问题，来处理检验检疫工作中遇到的问题。对违法违纪的行为我们要坚决查处、“零容忍”，发现一起就查处一起，不能手软，不能姑息，不断提升执行纪律的严肃性和威慑性。对苗头性、倾向性问题，不论问题大小，要早抓、早查、早处理，把问题隐患消灭在萌芽状态，不要让小问题发展成大问题。

彬县纪委

赵高林

2014年5月16日

第三篇：西平县严格要求严明纪律把换届纪律贯穿县乡党委换届全过程

西平县严格要求严明纪律把换届纪律贯穿县乡党委换届全过程

县乡党委换届工作开始以来，西平县严密组织、严明纪律、严格要求，把“5个严禁、17个不准和5个一律”作为换届铁律，贯穿县乡党委换届全过程，保证换届风清气正。

一、将换届纪律宣传到位。一是在西平电视台，西平广播电台开通县乡党委换届专栏，多时段，全文播发“5个严禁、17个不准和5个一律”相关要求。二是在西平网、西平党建网增设换届纪律学习园地，收集上传中央及省市县委领导关于严格换届纪律要求的讲话，方便网友学习了交流。三是运用手机短信功能，在县乡党委换届关键环节向全县广大党员有针对性的群发换届纪律要求。四是充分发挥反面典型的教育警示作用，及时将中央通报的违反换届纪律的反面典型案例，以《西平组工信息》的形式转发下去，并及时在广大党员中传达。在全社会营造人人关心党委换届，全体共产党员积极参与党委换届，全社会关注监督党委换届的浓厚氛围。

二、将换届纪律学习到位。一是把“5个严禁、17个不准和5个一律”等换届纪律作为乡镇党委换届县派指导组和巡视检查组工作人员上岗前培训的主要内容，对培训测试不合格的人员及时予以调整。二是编印《严肃换届纪律保证换届风清气正学习手册》送给县委管理的领导干部、党代表、人大代表和政协委员，并要求各乡镇党委将中央提出的换届纪律要求印发至机关干部和村级“两委”干部、参加民主推荐人员和代表手中，并组织专题学习，把上级关于严肃换届纪律的有关精神，传达到每一个基层党组织和每一位党员干部和与换届有关的所有人员。三是由县委常委、组织部长亲自对全县18个乡镇党委书记副书记进行换届纪律培训，培训结束后进行闭卷考试，测试合格率达100%，优秀率达95%。

三、将严守纪律承诺到位。一是县委组织部部机关带头执行换届纪律，部办公会议研究，决定部机关所有副科级以上干部在乡镇党委换届期间一律不作为考察对象，对涉及组织部机关工作人员违反换届纪律的举报，直查快办，从重处罚，一经查实，先清理出组工干部队伍再作纪律处理。组织部全体干部作出带头遵守换届纪律，模范执行“5个严禁、17个不准”要求，公道正派地选人用人地书面承诺。二是实行换届纪律“双承诺”制度。由乡镇党委书记代表本级党委向县委作出严格执行换届纪律的书面承诺，所有符合提名条件的领导干部，均向县委作出“五个决不违反”书面承诺。

对涉及组织部机关工作人员违反换届纪律的举报，直查快办，从重处罚，一经查实，先清理出组工干部队伍再作纪律处理。

教育警示全覆盖。该县将州委组织部编印的《严肃换届纪律保证换届风清气正学习手册》送给县委管理的领导干部、党代表、人大代表和政协委员，并要求各乡镇党委将中央提出的换届工作要求印发至机关干部和村级“两委”干部、参加民主推荐人员和代表手中，并

组织专题学习，把上级关于严肃换届纪律的有关精神，传达到每一个基层党组织和每一位党

员干部和与换届有关的所有人员。责任承诺全覆盖。监督检查全覆盖。细化监督措施，形成监督合力，把换届工作全过程置于有效监督之下。组织部门会同纪检机关，对执行换届工作政策法规和纪律情况进行督促检查指导；县委成立换届工作督查组，重点了解党委是否认真贯彻换届工作政策，是否严格执行干部选拔任用政策法规，是否严肃查处违反换届纪律行为，是否尊重和保护党员和代表、委员的民主权利；领导干部特别是主要负责同志是否坚持党性原则，保持公道正派，维护班子团结，严守换届纪律；纪检机关和组织部门是否尽职尽责做好换届各项工作。查处追究全覆盖。发挥电话、网络、信访举报三位一体的举报平台作用，建立举报换届问题专人值守制度，对反映违反换届纪律的突出问题和考察人选问题的举报，限时办理，严禁压制、隐瞒、对外泄露举报内容，对经调查确实存在违反换届纪律问题，及时采取组织措施处理，对压案不查、查处不力的，严肃追究有关责任人的责任。换届风气考核全覆盖。换届工作结束后，各乡镇党委要进行认真总结，县对乡镇进行换届风气考核，并对换届风气好的予以表扬，对换届风气排名靠后的进行谈话，出现严重问

题的要追究有关人员责任。

吴德刚指出，严肃纪律是搞好市县乡换届工作的重要保证。各级领导干部要认真学习宣传中纪委、中组部“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求，引导党员领导干部深刻认识严肃换届纪律的极端重要性，深刻认识违反换届纪律所承担的严重后果，明确是非界限，熟知规定要求，打牢执纪守纪的思想基础。要把督促检查贯穿于换届工作的全过程，各级组织部门要主动与纪检监察机关配合，定期派出督查组，对执行换届纪律情况进行专项督查，及时发现问题，堵塞漏洞。要扩大群众监督的渠道，形成信访、电话、网络“三位一体”的举报平台，及时受理反映违纪问题的举报，对举报反映的问题和线索，要逐件查核，查核属实的要及时处理。要采取民主测评等手段，抓住民主推荐和大会选举等关键环节，对市县乡换届风气进行考核，换届风气差、群众反映强烈、出现严重问题的，要追究有关领导的责任。

吴德刚强调，严肃换届纪律、营造风清气正环境，关键在于各级领导干部要以身作则、率先垂范，在执纪守纪上作表率。要克服侥幸心理和麻痹心理，保持高度警觉，筑牢抵制各种不正之风的思想防线。领导干部不仅要确保自己严格守纪，还要守土有责，确保本地区在执行换届纪律上不发生问题。各级组工干部尤其是组织部长要认清换届工作面临的风险和考验，坚持正确的用人导向，坚持公道正派的用人原则，严格执行换届政策，严格按照程序办事，绝不能为跑官要官的人提供可乘之机。要加强对组工干部的职业道德教育，大力弘扬甘为人梯精神，多服务广大党员干部，多考虑一线干部的成长，少计较个人的得失。要到基层

去，到群众中去，在基层一线听取意见、了解干部、识别干部、考察干部，为党委选人用人当好参谋

惠水县作为贵州省委组织部严肃换届纪律工作联系点。在严肃换届纪律工作中，惠水县紧紧围绕科学换届、平稳换届、和谐换届的目标，按照“4个100%全覆盖”工作要求，确保换届工作高标准起步、高质量运行，全面营造风清气正的换届环境。实现宣传知晓率100%全覆盖。坚持把加强严肃换届纪律教育宣传作为匡正换届风气的一项重要措施，充分发挥正面宣传、舆论监督的作用。制作4万余张“知识小卡片”，发放给各乡镇各部门干部职工、“两代表一委员”、村组干部以及致富能手等各类人员，做到教育在先、警示在先、预防在先。通过惠水门户网站、惠水组织工作网、《好花红风采》、惠水电视台等新闻媒体，全方位、多层次地宣传换届工作政策和相关纪律要求，目前已播放、刊登相关新闻150余条，做到了广播有声音，电视有图像，报纸和网络有文字和图片，实现了换届政策和相关纪律知晓率的100%全覆盖。

实现谈心谈话100％覆盖面。按照分级负责和分工负责相结合的原则，明确谈心谈话分工，即县四家班子主要领导与班子成员亲自谈、班子成员与所分管的部门主要负责人普遍谈、各乡镇各部门主要领导与所有的干部职工重点谈，形成了一级抓一级、层层抓落实的责任机制，确保换届纪律专题谈心谈话对象的100%全覆盖。目前全县已开展覆盖各级党员领导干部的换届纪律专题谈心谈话310余场（次），参与换届纪律专题谈心谈话的干部达4800余人次。

实现书面承诺100％全覆盖。围绕“5个严禁、17个不准、5个一律”换届纪律要求，全面开展县、乡镇、村三级签订书面承诺活动，即各乡镇各部门副科级以上领导干部分别向县委作出严格遵守和执行换届纪律的承诺，签订承诺书；组工干部向县委组织部作出书面承诺；一般干部、“两代表一委员”、村组干部和致富能手等各类人员向本级党委（党组）书记作出书面承诺。目前，全县共签定严守换届纪律承诺书13800份，形成了领导干部、组工干部带头执行换届纪律，各级干部和群众积极响应党委号召，坚决抵制用人上不正之风的良好风气。实现督查指导100%全覆盖。为确保换届工作整体质量，县委专门成立由县领导牵头、纪检监察和组织等部门参与的8个严肃换届纪律工作督查组，切实加强对各乡镇各部门贯彻落实换届工作政策情况及遵守换届纪律情况的督查指导和监督检查。同时，要求各乡镇党委同步成立督查组，定期或不定期地开展对换届的监督检查和换届风气测评等工作，形成了齐抓共管、层层落实，纪检、组织以及相关职能部门密切配合的良好局面，为匡正换届风气提供了有力的组织保证。目前，督查组已采取明察暗访、电话随机抽查等形式，对各乡镇各部门严肃换届纪律各项工作情况进行了全面督查。

第四篇：严明党的政治组织纪律

严明党的政治组织纪律

胡锦涛同志在十八大报告中强调，全面提高党的建设科学化水平，其中的一个重要任务就是严明党的纪律，自觉维护党的集中统一。在党的社会主义事业飞速前进的今天，依旧面临各种挑战难题，严明党的纪律，越加重要。进一步加强党员干部党性修养，严明党的纪律，提升干部队伍素质，弘扬良好作风，应该是我们组织的重要工作任务和党员干部的必修课。纪律和作风关系党和人民事业成败，是实现全面小康社会目标的重要保障。我们也清醒地看到，广大党员干部的纪律和作风与新形势、新任务的要求相比，还存在一些不适应、不符合的问题。当前，我们正处在经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化的重要时期，为确保经济持续增长、民生逐步改善、社会长期稳定，任务艰巨而繁重，我们面临严峻的挑战，这些挑战来自科学发展的新要求，来自各族人民群众对我们工作的新期盼，我们必须进一步明确今后发展的方向和目标，实现跨越式发展和长治久安任重而道远。同时，我们也面临跨越发展的重大机遇，能否抓住这一机遇，进一步解放思想、开拓创新，当务之急之一就是要解决目前干部种存在的工作作风、组织作风、纪律作风等方面存在的突出问题，特别是要在广大党员干部中进一步严明党的纪律、加强作风建设，这既是学习实践科学发展观的本质要求，也是切实解决党政机关和党员干部队伍在作风方面突出问题的重要手段。加强党性修养，严守党的纪律，是对领导干部的基本要求，也是弘扬优良作风，我们必须严明党的政治纪律。政治纪律是维护党的团结统一的重要保证，政治上强是对党员干部第一位的要求。面对改革发展的新形势、新任务，全县各级党政和广大党员干部要进一步坚定理想信念，在事关国家最高利益和各族人民根本利益的大是大非问题上，始终做到立场十分坚定、旗帜十分鲜明，认识不含混、态度不暧昧、行动不动摇，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力；在重大问题、重大事件和关键时刻能够挺身而出，亮明态度，敢抓敢管，敢于负责，坚决同违法犯罪行为做斗争，为各族群众做出表率。严明党的组织纪律。组织纪律是维护党的权威和团结统一的原则和行为规范。民主集中制是党的根本组织制度和领导制度。保证党的团结统一，必须坚持民主集中制。面对新形势、应对新挑战，各级党员领导干部更要严格遵守民主集中制，在开展各项工作中正确处理个人与集体、民主与集中的关系，严格遵守党的组织原则和纪律，积极同一切违背组织原则、破坏党的纪律的行为作斗争，自觉做到少数服从多数、个人服从组织、下级服从上级、全党服从中央。

第五篇：如何切实严明党的组织纪律思想汇报

尊敬的党组织：

习近平同志在第十八届中央纪委第三次全体会议上指出，要“严明党的组织纪律，增强组织纪律性”，强调“党要管党、从严治党，靠什么管，凭什么治?就靠严明纪律”。这是继2013年习近平同志在第十八届中央纪委第二次全会上特别强调维护政治纪律之后，又把严明党的组织纪律提到一个同等重要的高度。

切实严明党的组织纪律，应从以下几个方面入手：

一是要切实增强党性观念，在党为党，个人坚决服从组织。从在党旗下宣誓进入党组织的那一天起，一个人的身份就发生了彻底的变化。我们讲“法人” 和“自然人”有本质的不同，前者要代表企业、单位的利益。党员和群众的根本差异就是“党性”。党性首先是对派性要严格约束，两者互不相容，一个先进的政党，绝对不能允许搞小派别。其次是对个性要严格限制，党员是有组织的个体，在党言党，要依靠组织、服从组织，时时刻刻心中要有组织。再次是对品性要严格要求，坚强党性的一个重要表现就是对组织襟怀坦白，说老实话，办老实事，做老实人，光明磊落，表里如一，不要口是心非、阳奉阴违。

二是要切实遵守组织制度，严于律己，做事要讲规矩、讲原则。作为公民，在社会上不能违犯法律;作为党员，在组织内部就要受党的纪律和规章制度的约束。首先是请示报告制度。什么事情需要报告，什么事情需要通报，不请示不报告应当承担什么责任，都要心里有数。其次是集体决策制度。凡是重大问题决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等，都必须按照民主集中制原则决定。党内职务有高低，领导班子内部有分工，但任何领导干部都不允许超越党组织所赋予的权限。要保证决策的科学性，就要学会倾听各方面的意见，也要求党员干部知无不言、言无不尽。再次是党内诚信制度。我们现在要求领导干部按照规定向党组织报告个人重大事项，这不能流于形式，党员如实向组织报告个人的相关信息，是对组织的一种负责任的态度。

三是要切实加强组织管理，淡泊名利，正确对待组织决定。作为执政党的一员，党组织根据个人的才能和表现安排干部的具体职责，让其承担或轻或重、或难或险的任务。对党组织的决定，党员干部要有一颗平常心，不能讲任何条件、打任何折扣。正确对待组织，也包含正确对待上级领导个人。在当前的干部选拔任用方面，还有需要完善的地方。党员对组织纪律和党的原则的忠诚，不是效忠于某个“一把手”，不能把上下级关系变成人身依附关系，看上级领导眼色说话办事，拿原则做交易，投机钻营，向党伸手要名誉、要地位，甚至跑官要官。我们现在讲的组织纪律性，就要体现唯才是举、以德为先的原则。

四是要切实执行组织纪律，上行下效，形成纠错问责机制。要真正把组织纪律贯彻下去，一个重要的标准是抓执行力，这离不开严格管理和严格监督。同党风廉政建设一样，严明组织纪律也要分清主体责任和监督责任，要形成一种常抓不懈的工作局面。对于违反组织纪律的行为，特别是屡教屡犯的干部，要敢抓敢管，绝不姑息纵容。这几年，组织纪律出现一系列问题的原因，从根本上说还是放松了对党员干部的要求，执纪不严，或者采取“一阵风”的方式抓纪律，使其不能持久发挥作用。今后要在机制建设上下功夫，让组织纪律真正内化为党员干部的思维方式和行为习惯。

汇报人：xiexiebang

2014年6月4日