2016年挂职实践总结报告——煤矿[合集五篇]

第一篇：2016年挂职实践总结报告——煤矿

2016年暑假企业挂职实践总结报告

挂职实践内容：联盟煤矿风机选择分析

挂职单位名称：

挂职实践时间：挂职人：

2016年07月22日—2016年08月22日

学院

2016年08月30日

2016年暑假企业挂职实践总结报告

实践学习时间：2016年7月22日至2016年8月22日。实践学习地点：] 单位联系人：）

主要工作内容：参观企业地面工业广场建设、了解煤矿井下施工现场，煤矿瓦斯检查，参与煤矿通风队、防尘队相关工作、。

一、学习内容介绍

（1）联盟煤矿概况：联盟煤矿矿区位于绥阳县城北西，行政区划属贵州省绥阳县枧坝镇所辖。该矿属技改扩能矿井，生产规模为15万t/a。矿井形状为一不规则多边形，走向长约3.2公里，倾向宽约1公里，面积为3.2277km2。开采深度在++1450m～++1100m标高内，矿区范围内累计探获资源储量总数为640万吨。

（2）地面参观学习：在联盟煤矿生产矿长的带领下，先后到矿区办公楼、地面工业广场、机修车间、仪器仪表房等调研实践。认真听取了生产矿长对矿区情况的详细介绍，并结合本人实际情况安排在通风队挂职学习。

（3）矿井通风情况：通风方式为分列式，风井口安设轴流式通风机负压通风。回采工作面U型通风，掘进工作面采用局部通风机压入式通风。一采区按低瓦斯区域进行设计和管理，安全设施设计仅针对一采区作具体设计。矿井选择同能力的FBCDZ-6-№15(B)型防爆对旋轴流式风机两台，一台运行，一台备用。

（4）参与企业培训：挂职学习期间，积极参与采四区组织的安全生产培训会和干部民主生活会，及时了解煤矿生产现场一线情况。

图1 联盟煤矿主平硐

二、矿井通风系统及风机的选型

（1）矿井通风系统

1101采面：新鲜风流从主平硐→运输大巷(进风行人平硐→进风行人大巷)→运输下山（轨道下山）→1101采面运输顺槽→1101采面→1101采面回风顺槽→回风斜巷→回风斜井→引风道→地面。

掘1(1102运输顺槽掘进头)：局部通风机(安设于轨道下山中)→掘进头1→1102工作面运输顺槽→一采区回风下山→回风斜巷→回风斜井→引风道(风机)→地面。

掘2(1102回风顺槽掘进头)：局部通风机(安设于运输下山中)→掘进头2→1102工作面回风顺槽→一采区回风下山→回风斜巷→回风斜井→引风道(风机)→地面。

本设计各个掘进工作面以及回采工作面均为独立通风，有各自独立的进回风系统。

井下机电硐室：绞车房、采区变电所为独立通风，采区避难所、消防材料库为扩散通风。

（2）矿井风机的选型

（1）计算依据时期容易时期困难时期风量Q（m3/s)3234阻力h（Pa）359.9271252.966矿井瓦斯等级煤与瓦斯突出矿井（2）主要通风机需要的风量时期容易时期困难时期风量Q（m3/s)3234H风井1425.01425.0P0（mmHg）643.15643.15外部漏风系数K1.051.05P0（Pa）85719.0385719.03H150.0180.0风机所需风量Qf（m3/s)33.635.7Rt1t2g计算公式Qf=K·Q（3）自然风压时期容易时期困难时期h自28710209.8-53.7428717209.818.94h自-自然风压，PaH风井-风井口标高，mP0-地面井口大气压，PaH-井深，mT1-进风井平均温度系数，K（K=273+t1）T2-回风井平均温度系数，K（K=273+t2）R-矿井空气常数，干空气的常数为287J/(kg•K)，水蒸气气体常数为461 J/(kg•K)计算公式：h自井深小于100m时：井深大于100m时：h自P0H11-gRT1T2P0H11H-g1RTT1000021(4)通风机需要的风压时期容易时期困难时期时期容易时期困难时期hf306.181271.90阻力h（Pa）359.9271252.966Qf33.635.7N210.2945.41自然风压h自（pa）-53.7418.94Ke1.151.15风机所需风压hf（Pa)306.181271.90ηηNe18.3460.70计算公式hf=h+h自hf=h+h自备注（5)配套电机功率 K0.930.93te1.01.00.60.8计算公式： N2=hf·Qf/1000 Ne=N2·K·Ke/(ηt·ηe）风机选型参数如下：

N2——容易时期的风流功率，KW。K——由于矿井处于高原地区，需考虑的空气密度校正系数K=1.12/1.2=0.93Ke——电机容量备用系数Ke=1.15ηt——传动效率，轴流式通风机为直接传动ηt=1.0ηe——电机效率ηe(根据工况点选取)时期容易时期困难时期风机所需风量Qf（m3/s)33.635.7风机所需风压hf（Pa）306.181271.90所需配套电机功率Ne（kW）18.3460.70 根据以上计算，选择同能力的FBCDZ-6-№15(B)型防爆对旋轴流式风机两台，一台运行，一台备用。配套电机：YBFh280M-6，电机功率2×55KW，380V，风量范围23.3-51.7m³/s，风压范围2340-417Pa。

四、实践心得体会

（1）通过此次到联盟煤矿采煤通风队的实践学习，我发现自身存在着对煤矿安全生产了解不全，对煤矿现行的安全管理理念认识不足的问题，在以后，我将再接着，争取多在企业实践，巩固和加深了自己所学的专业理论知识，使理论更好地与生产实际相结合。同时，可以让自己对煤矿各生产环节建立全面的系统概念，进一步熟悉矿井开拓、巷道布置、采煤方法及劳动组织管理等生产环节，掌握矿井生产的组织管理和技术管理工作，使煤矿生产得以顺利进行。

（2）更加深刻的体会到在煤矿，通风可靠、瓦斯为天的理念必须深入到日常通防管理工作的每一个细节。煤矿必须在瓦斯事故问责方面。安全科、通风科配合，按照《煤矿瓦斯超限事故问责管理规定》和《煤矿“一通三防”管理制度》要求，对“一通三防”事故严格进行事故分析，事故单位和责任人进行严格追究。通过责任传递和重奖重罚的手段，减少瓦斯超限事故的发生。

（3）作为煤矿开采技术专业的教师，以后从事采矿工程领域的教学工作，我倍感压力巨大、责任的重大。也许现在专业课程上的一个小问题，以后就是煤矿工人的生命安全、国家经济损失的重大问题，这就要求我们要脚踏实地的学习、不耻下问的钻研，不然可能换取的是血的代价。特别是我们贵州的煤矿，受复杂的地质条件和高瓦斯的影响，在瓦斯治理、水灾治理、监测监控、矿山管理等方面都还有待加强。因此，这对我来说既是个人发展的好情景，又是一种严峻的挑战。只有不断地提高自己的专业水平，结合煤矿生产实际情况，加强道德思想修养，专研采矿技术业务。

五、建议改进措施

（1）建议学校联系大中型煤矿企业，为专业教师的假期挂职学习提供平台，因为煤矿企业的特殊性，必须要求有良好的合作机制。煤矿单位以个人名义办事，很难达到理想的要求。真正意义走上“校企结合”的道路，这样不仅为教师提供了很好的教学平台，同时也为以后我校毕业生的就业和发展提供了良好的机遇。（2）在今后的教学过程中开展技能大赛和制图识图活动，技能大赛如瓦斯检定仪器的使用、矿山救护技术、矿山机电设备的安装与维修等；制图识图活动主要包括矿井水灾、火灾、突出等的避灾路线图绘制，各种图纸的识图方法。着重考察我们学生的实际技能，学以致用，让学生毕业就成为煤矿企业有用之才。

（3）教学课程在煤矿企业专家的指导下，依据煤矿生产领域的岗位需求、职业面向，将课程理论知识与煤炭生产实践结合，构成面向岗位的课程内容体系与结构。

（4）以后的教学和实践工作中，都要不断提高自己的专业水平，把书本上学习到的东西联系到煤矿生产的实际，理论结合实际，研究出适合贵州煤矿安全生产和环保的科学采矿之路。特别是针对新能源发展的科学发展之路。

（5）多与煤矿一线技术员或工程师交流，可邀请其为我系学生作报告，增加学生的专业知识和专业素养。毕竟我们的毕业生服务对象是我省煤矿企业，多了解现实矿山生产情况和发展前景，让我们的学生有学习的强大动力。

2016年8月25日

第二篇：挂职总结报告

挂职锻炼个人工作总结

胡

晓

明

根据省委组织部和市委组织部的统一安排，我和本省其他9名同志于2009年10月至2010年1月赴山东省挂职锻炼，任威海文登市副市长。鉴于此次挂职时间较短，文登市政府没有给我安排具体工作，主要根据我的意愿，结合自己的本职工作，从工业经济、项目建设、招商引资等方面入手，采取“全面了解、有所侧重”的办法开展挂职学习工作。经过三个月的学习了解和亲身体会，我感到收获很大，自己无论是在思想观念，还是在思维方式、工作思路、工作方法和作风等方面都学到了宝贵的经验，既解放了思想，开阔了眼界，又增长了见识，结交了朋友，同时也认识到了本地和自身工作的差距和不足，增加了工作的压力和动力。现将挂职工作总结如下：

一、文登市基本情况

文登地处胶东半岛东部，辖14个镇、3个街道办事处、2处省级开发区和埠口港，总面积1645平方公里，海岸线长156公里，人口65万，1988年10月撤县设市，建成区面积40平方公里，常住人口30万。文登历史比较悠久，早在2000多年前，秦始皇就东巡至此，召集文人登山歌功颂德，“文登”由此得名。文登人民崇尚文化，明信守礼，素有“文登学”之雅称，历代有100多名进士荣登金榜，被誉为“进士之乡”。红色文化影响深远。1937年12月，胶

东特委在文登天福山发动了闻名全国的天福山抗日武装起义，打响了胶东抗战第一枪，创建了山东人民抗日救国军第三军，后来发展成为四个军，目前仍保留了三个集团军，现在文登籍将军有123位。文登区位优势明显，陆海空交通设施比较完备，高速公路、济威铁路、开放港口、国际机场一应俱全，两小时车程内有5个国家一类开放港口、3个国际机场，半日工作圈内有青岛、烟台、威海等8个大中城市，交通十分便捷。文登自然环境优美，文登依山傍海，山清水秀，四季分明，气候宜人，夏无酷暑，冬无严寒，年平均气温11.5℃，城市绿化覆盖率43%，人均公共绿地16平方米，是最适宜人类居住的地方之一，2004年被联合国授予“人居奖”；境内有被誉为“海上仙山之祖”的昆嵛山、有中国道教全真派的发祥地—圣经山、有省级森林公园—天福山、有日出水量达上万立方的五处地矿温泉，被誉为中国的“温泉之都”，156公里的海岸线中有12公里金色海滩是天然海滨浴场，是理想的疗养、避暑、旅游和度假胜地，拥有全国卫生城市、国家环保模范城市、中国优秀旅游城市、国家园林城市和生态建设示范市等诸多城市名片。文登产业基础雄厚，目前各类企业发展到6000多家，其中外资企业600多家，培植起了十多家全国同行业排头兵企业，形成了机电工具、汽车及零部件、家纺制革三大产业集群，工业发展水平居山东省前列。文登是全国重要的农副产品生产基地，是全国最大的特种毛皮动物养殖基地、海参养殖基地、西洋参主产区，是全国优势农产品产业带建设示范市。近年来，该市按照突出推进新型工业化、社会主义

新农村、社会主义和谐社会“三大建设”，加快打造城区和南海“两大经济板块”，大力弘扬“自强不息、和谐向上”新时期文登学精神的“三二一”工作思路，解放思想，拼搏实干，奋勇争先，经济社会呈现出又好又快发展的良好态势。2008年，全市生产总值达到490亿元，增长14.7%，地方财政收入19.55亿元，增长17.4%，三次产业比重达7.4：60.2：32.4。2009年，预计全市生产总值达到

亿元，地方财政收入达到

亿元。

二、工作情况

三个月来，我严格按照省委组织部的要求，当好学员、宣传员、联络员，迅速融入新的集体，自觉服从安排，积极争取主动，深入调查研究，不断总结别人好的经验，学习好的做法，接受新的观念，较好完成了挂职锻炼任务。

一是认真考察，虚心学习。除自觉参加有关会议，翻阅市情资料、文件和当地报刊，拜访领导外，还积极参加市里的各项重大活动，如重要会议、重大项目观摩、重要客商会见、重大项目谈判等。坚持深入部门，深入企业，调研了解文登市经济发展、项目建设、招商引资、城市建设、外经外贸等方面的基本情况和成功经验，既对文登地域文化所独有的创业精神有了切身感受，又对当地经济建设、招商引资、外经外贸发展经验进行了学习，从而基本掌握了文登发展的真经。3个月来，共走访企业近百家，其中单独考察天润曲轴、威力工具、恒大电机、山东艺达、东安黑豹、奥文电机、鸿通管材等骨干企业和信亚机电、世和电子、珍迎机电、喜特恩特等

外资企业共30余家。

二是深入思考，解放思想。无论是阅读当地党政机关文件，还是浏览媒体网站消息，随时注意用文登学精神反思自己以往的工作思路和工作方法，坚持取人所长，弥补以往工作过失。考察调研当地经济社会发展，始终不忘对照湖南和常德的实际，深入思考，从中总结经验，寻求加快常德经济社会发展的良计妙策。通过学习文登，思想进一步解放，思路进一步开阔，脑筋进一步灵活，加快发展的责任感和精神动力进一步增强，为今后工作奠定了基础。

三是加强交流，广交朋友。加强和当地党政干部交流，虚心请教，诚心交友，建立了深厚感情和友谊。加强与文登当地企业界人士沟通渗透，坚持互换名片，真诚相待，实情相告，有不少企业家表示了加强交往与联络的意愿。注意与在文登挂职的其他地市和部门同事联系，聆听他们的介绍，倾听他们的建议，为今后建立长期合作关系进一步创造了条件。同时积极联络在威海工作和发展的湘籍人士，向他们介绍家乡的情况，盛情邀请他们参加明年在我市举办的第四届湘商大会。

四是广泛宣传，争取项目。利用各种机会，广泛向文登的各级领导、政府部门，特别是企业和镇办，宣传湖南和常德的自然资源、人文环境、风土人情和招商引资项目及优惠政策，介绍可与文登对接的企业和项目，使文登的党政领导和企业界增进了对湖南和常德的了解，增强了向常德开放的意识和信心，扩大了湖南在文登的影响及知名度。有不少企业负责人初步达成拓展西部市场寻求合作的

意向，表示在适当时候，将到常德实地考察和洽谈。

五是严格要求，塑造形象。挂职三个月，严格按照机关作息时间上下班，不迟到早退，有事请假打招呼。上班时认真阅读有关资料，并在不干扰、不添乱的前提下，随时注意与市政府其他领导和办公室工作人员的沟通交流。基层调研考察坚持多听、多看、多学，做到边学习，边交流，边思考。吃住在招待所和食堂，从未搞特殊化。一切行动服从组织安排，严格按照既定日程及内容开展工作，从未提出不合理的要求，树立了湖南干部的良好形象。

三、几点体会

三个月来，通过挂职学习，对文登市在解放思想、发展经济、招商引资等方面有了更进一步的了解，获得了许多新信息、新思想、新观念，学到了很多新方法、新知识、新经验，从中也受到很多启发。

一是解放思想，更新观念。文登近几年经济建设蓬勃发展，社会文化日益和谐，综合竞争实力跃居全国百强县列第14位。这一成绩是他们在成绩面前不自满，在困难面前不退缩，始终保持干事创业、勇争一流的良好精神状态，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，齐心协力，同频共振而干出来的。全市上下不断解放思想，坚持科学发展，形成了“再创新优势，谋划新发展，实现新跨越”、“激情创业，和谐创业，科学创业”、“逆风起飞，弯道超越，抄底发展”、“只要发展讲科学，办法总比困难多”、“县域科学发展难点、重点在农村”、“千和谐万和谐，民有疾苦难和谐”等六个方面的新理念、新共识。从他们身上看到的是“自强不息、和谐向上”的文登学精神，这种精神是文登经济社会发展的原动力，也应当成为我们加快发展的力量源泉。因此，加快常德发展，必须首先解放思想，更新观念，才能站在新起点，谋划新发展，实现新跨越。

二是求真务实，真抓实干。在文登工作生活的三个月，对我感触最深的就是文登这种求真务实、真抓实干的工作作风。上从市委书记、市长，下至机关普通工作人员，工作恪尽职守，兢兢业业，一切以经济为中心，以企业为主体，以项目为抓手，上下一条心，拧成了一股绳，形成了推动经济社会发展的强大合力。我认为，这种求真务实的工作作风是一个地方持续健康发展的根本保障。我们应该像文登各级党政机关一样，大力推进政府职能转变，端正机关作风，整顿机关纪律，通过政府职能的转变和干部作风的改进，营造有利于发展的政策、人文和社会环境。

三是抓住机遇，创新发展。借鉴文登经验，必须调整发展思路，创新经济模式，推动经济社会又好又快发展。工业发展方面，要借鉴其“全局工作以经济建设为中心、经济建设以发展工业为根本”的思想理念，走新型工业化道路，培植集群式的产业、支撑型的龙头、创新型的体系、现代化的三产、规范化的环境。新农村建设方面，要借鉴其主攻富裕农民、转移农民、服务农民、安定农民、提升农民等“五个农民”的文章，力促城乡统筹发展。民生建设方面，要借鉴其实施的“十有”民生工程，即居有所安、行有所便、幼有所教、壮有所事、老有所养、病有所医、困有所济、闲有所乐、差有

所治、忧有所解，让发展成果惠及全市广大人民。招商引资方面，要借鉴其成立20个产业招商办公室的办法，实行必要的招商引资部门分担任务、领导扛死指标、干部捆实责任、月询季查考核等机制，改进招商办法，完善引资奖惩，真正形成各级党政重视招商、机关干部专于招商、全社会积极参与招商的良好氛围。项目建设方面，要借鉴其成立重点项目办，完善项目建设推进考核机制，强化项目跟踪督促调度的办法，形成“以又好又大项目论英雄、靠又好又大项目求发展”的明确导向。

四是转变职能，优化环境。文登经济社会蓬勃健康发展，得益于有一个良好宽松的发展环境。在文登，企业的发展是政府最为关心的事情，政府始终积极主动创造条件，为企业提供最优质的服务。例如建立了重点企业服务联系卡、领导分包和部门领包等制度，从审批服务向贴心服务转变，从等候服务向靠前服务转变，从低效服务向高效服务转变，不断提高服务水平。因此，要加快常德经济发展，就有必要进一步规范行政行为，转变政府职能，创优发展环境。

总之，三个月来的工作、生活实践，给自己提供了一个体验东部、感受山东的机会。总结自己挂职以来的工作，虽然取得了一定的成绩，但与省委、省政府的期望还存在一定的差距和不足。今后，我将继续努力，以饱满的热情、创新的思路、务实的作风，做好本职工作，开创工作新局面。

第三篇：挂职总结报告

挂职总结报告 响应关于大学生深入基层、联系群众、服务社会、磨砺品格、锤炼意志的要求，利用这次难得的挂职机会，我来到了我们陆川县温泉镇人民政府进行了为期三周的实习，在这三周里得到很多，也感到很多的不足。

一、王力副书记的座谈会

王力，温泉镇党委副书记（挂职），其实副书记不是重点，重点王副书记还是中国人民大学的博士毕业生，具有着深邃的思想和不同与一般人的眼光。在座谈会上他给我们说了很多的东西，令我铭记在心：其实社会上的那些都不是潜规则而是显规则，所以我们即使无法达到自己那个最大的目标，我们也要坚定步伐一步步的靠近那个梦想。

我们都是一名普通的大学生，在不久的将来我们都面临着就业的冲击，每年的就业竞争越来越大，我们或是选择“混日子”，或是选择为梦想而远航，王副书记那句话给了我最明确的方向。对于没有“背景”只有“背影”的大学生来说，我们只有不断的充实自己才会使自己在“就业大军”以及自己未来的事业上有立足之本。后来还了解到王副书记不仅学识渊博，还是一个严于律己的好男人，一是时间观念很强，坚持每天六点半起床；二是关心下属，早上有时间还会为下属做早餐：三是他的能力展现出来的自信的气场。这些品质都是自己在以后的学习生活中要不断汲取的营养。

二、基层工作的经验学习

（一）在挂职的三周里看到了基层工作的不易：一是基层开展工作的流程，虽然是基层的工作但也要按照规矩来开展工作，工作流程的每一步都要细化、面面俱到，有些步骤很繁琐例如申报低保户，要调查情况、申报、公示、一级级的审批......不仅需要细心，还需要很强的耐心，要给村民们详细的解释清楚这些流程，避免村民们不明白这些申报的流程；二是开展工作的艰难：在基层工作，经常打交道的都是村民们，村民们普遍现状文化水平不高、有一定的盲目性，基层的工作人员们都很平易近人、与村民们打成一片才能顺利的开展好工作，另外基层单位的经费少、开展活动难度大，基层开展活动都是想法设法去解决，为民谋福利；三是基层工作人员配置有一些不足，例如现在开展“美丽广西，清洁乡村”活动，村里面的保洁员有一些是有村里的干部兼任的。在这里不仅感受到了基层工作的不易，也学到了工作人员们不畏艰难，勇于奉献的精神。

（二）在“下乡”调研的过程，我一直有一个这样的想法：我这个大学生的脑袋与工作人员的脑袋到底有什么不一样呢？无论是学生上还是平时的生活上，我都习惯以一名学生的脑袋去思考问题，自己觉得自己已经是一名社会人，但当自己在实习学习的时候才发现自己“还小”啊。当平时在办公室实习学习时，跟在团委陈书记、思蓉姐的身边感觉到他们平时工作的干练与自信；当走访村庄、社区，采访社区的书记时感受到他们办事想法的实际性，可操作性；当听着领导安排工作时，学习到他们思维缜密，安排工作的详细化。

作为一名学生，或多或少都有一些书生意气，虽然在校园里也开展过不少的活动，但是通过这次的实习才发现自己的不足：开展活动流程不够细化、实际性和可操作性有些不足、有时做起事来不够果敢...通过这次实习的机会学习到了有经验的前辈们思考问题，看待问题的思维以及工作的干练。

（三）实习过程中发现自己的不足：一是有时以消极的态度去对待某些工作，没能摆正自己的心态；这次的实习期间其实我一直觉得自己没有尽力去做好自己的工作，虽然自己是还有其他的活动要忙、有些累，但自己有时会找些借口而不认真的工作；二是对办公软件没有很好的熟悉，平时对一般的办公软件自己还行，但是碰到一些特殊的处理就显得有些手足无措了。发现不足，改正不足才是我最大的收获，所以我要吸取教训，在后面的学习、工作生活中不断的完善自己。

三、团队的精神

团队合作是每个人立足社会必须学会的东西，而这次的实习的过程给我队团队精神重新理解着实上了一课。

在实习的后面县团委组织了下乡远程教学的活动，因为我学的专业是电子类的，所以我选择了科普小组。在开展活动之前我们小组大部分都是不认识的，或许是“小团体主义”作怪吧，在我们科普小组开展的挺不成功的。我们团队成员在活动之前不认识，这是我们团队合作没有做好准备：在活动开展上我们没有商量安排好任务，这是我们团队没有合作的精神：虽然活动后来还是较为顺利的结束了，但是却没有做出我们团队的凝聚力。或许我们是陌生人，习惯了熟人“小

团队”，但是当我们真正需要合作，需要团队的时候我们没有凝聚在一起。

曾经我也组建过开展活动的团队，即使是在同一个学院，同一个组织里面我们也习惯“抱团”，把和自己熟络成员的结合在一起甚至有些排挤其他的成员。无论自己作为一个团队的队长还是一名团队成员的时候，自己都没有很多的做好团队的精神，作为队长没有把团队成员很好的凝聚在一起；作为成员时总会抱着“做好自己的就行”的想法。通过这次的活动，我深刻的了解了团队精神的重要性，也看到了自己在团队中没有诠释好团队精神的不足。

四、总结

通过这次的挂职学习，不仅从前辈的身上学到很多的工作经验，而且也从活动中看到自己很多不足的地方。把经验消化，把不足改正是我努力的目标。路途很长，而我就在路上。

第四篇：挂职总结报告

挂职锻炼个人总结

和田市企业工委和田市火车站物流园区党委 刘晓

根据地委组织部和市委组织部的统一安排，我和本市其他10名同志于2012年4月16日-2012年6月14日赴北京市东城区国资委挂职锻炼，两个月来，在北京市委党校关心指导和北京东城区国资委正确领导下，我珍惜机遇，认真学习，积极调研，深入思考，得到了较为全面的学习锻炼，结合自己的本质工作，从工业经济、项目建设、招商引资等方面入手，采取“全面了解、有所侧重”的办法开展挂职学习工作。经过两个月的学习了解和亲身体会，我感到收获很大，自己无论是在思想观念，还是思维方式、工作思路、工作方法和作风等方面都学到了宝贵的经验，既解放了思想，开阔了眼界，又增长了见识，结交了朋友，同时也认识到了本地和自身工作的差距和不足，增加了工作的压力和动力。现将挂职锻炼期间工作情况总结如下：

一、工作情况

两个月来，我严格按照地委组织部和市委组织部的要求，当好学员、宣传员、联络员，迅速融入新的集体，自觉服从安排，积极争取主动，深入调查研究，不断总结别人好的经验，学习好的做法，接受新的观念，较好的完成了挂职锻炼的任务。

一是认真考察，虚心学习。除了在北京市委党校短短10多天的学习，还主动参加有关会议，翻阅资料、文件和当地的报刊，拜访领导等。坚持深入部门，调研北京市经济发展、项目建设、招商引资、城市建设、外经外贸等方面的基本情况和成功经验，既对首都北京所独有的解放思想有了切身感受，有对当地经济建设、招商引资、外经外贸发展经验进行了学习，从而掌握了首都北京发展的真经。

二是深入思考，解放思想。无论是阅读当地党政机关文件，还是浏览媒体网站消息，随时注意首都精神反思自己以往的工作思路和工作方法，坚持取人所长，弥补以往工作过失。考察调研当地经济社会发展，始终不忘对照和田的实际，深入思考，从中总结经验，寻求加快和田经济社会发展的良机妙策。通过在北京市东城区的挂职学习，思想进一步解放，思路进一步开阔，脑筋进一步灵活，加快发展的责任感和精神动力进一步增强，为今后在和田市火车站工贸物流园区管委会的工作奠定良好的基础。

三是加强交流，广交朋友。加强和当地党政干部交流，虚心请教，诚心交友，沟通渗透，坚持互换名片，真诚相待，实情相告，建立了深厚的感情和友谊。注意与在北京挂职的其他地市和部门同事联系，聆听他们的介绍，倾听他们的建议，为今后建立长期合作关系进一步创造了条件。

四是广泛宣传，争取项目。利用各种锻炼机会，广泛向

北京市的各级领导、部门，特别是企业，宣传和田的自然资源、人文环境、风土人情和招商引资项目及优惠政策，介绍可与和田对接的企业和项目，使北京的党政领导和企业增进了对和田的了解，增强了向和田开放的意识和信心，扩大了和田在新疆的影响及知名度。

五是严格要求，塑造形象。挂职锻炼两个月，严格按照机关作息时间上下班，不迟到不早退，有事请假打招呼。上班认真阅读有关资料，并在不干扰、不添乱的前提下，随时注意与其他领导和办公室挂职人员的沟通交流。调研考察是多听、多看、多学、做到边学习，边交流，边思考。一切行动服从组织安排，严格按照既定日程及内容开展工作，从未提出不合理的要求，树立了新疆干部的良好形象。

二、几点体会

两个月来，通过挂职学习，对北京市在解放思想、发展经济、招商引资等方面有了更进一步的了解，获得了许多新信息，新思路、新观念，学到了很多新方法、新知识、新经验，从中也受到很多启发。

一是解放思想，更新观念。和田近几年的经济建设蓬勃发展，社会文化日益和谐。这一成绩是我们在成绩面前不自满，在困难面前不退缩，始终保持干事创业，勇争一流的良好精神状态，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，齐心协力赶出来的。因此，加快和田发展，必须首先要解放思想，更

新观念，才能站在新起点，谋划新发展，实现新的跨越式发展。

二是求真务实，真抓实干。在北京工作生活的两个月，对我感触最深的就是这种求真务实、真抓实干的工作作风。不论哪一级工作人员，工作恪尽职守，兢兢业业，一切以经济建设为中心，以企业为主体，以项目为抓手，上线一条心，拧成一股绳，形成了推动经济社会发展的强大合力。我认为，这种求真务实的工作作风是一个地方持续健康发展的根本保障。

三是抓住机遇，创新发展。从2010年起，新一轮大规模对口援疆工作为和田的发展提供了前所未有的机遇，和田也由此拉开了大开放、大发展、大建设的序幕。面对千帆竞发、百舸争流的催人态势，作为一名园区人，要想成为和田经济领域的弄潮儿、排头兵，首要的问题，就是要转变思想，更新观念。就必须从妄自菲薄的心理包袱中解放出来，敢于正视困难、藐视困难，勇于挑战困难、战胜困难。必须要树立打破常规、加快发展、敢为人先、争创一流的凌云之志。作为园区的负责人，要实现好、贯彻好这一意图，就必须按照“工业园区化，园区产业化，产业集群化”的思路，立足于构建大市场、大商贸、大流通的发展格局进行科学谋划，合理布局。只有这样，才能确保科学发展、率先发展、跨越式发展的奋斗目标顺利实现。

总之，两个月来的工作、生活实践，给自己提供了一个切身体验北京，感受北京的机会。总结自己挂职以来的工作，虽然取得了一定的成绩。但与市委、市政府的期望还存在一定的差距和不足之处。今后，我将认真总结，学以致用，在自己的工作岗位上继续努力，以饱满的热情、创新的思路、务实的作风、做好本职工作、为开创园区建设新局面贡献力量。

第五篇：煤矿总结报告

各位领导、同志们：

今天，XX公司在此隆重召开“2012年总结及表彰大会”，我代表XX作2012年工作总结及2013年的工作部署。

刚刚过去的2012年，我队在矿方及公司的正确领导下，在我队全体员工的共同努力下，我们兢兢业业、攻坚克难，在安全、生产等方面取得了喜人的成绩，这些成绩的取得离不开我队全体员工的无私奉献，离不开矿方及公司的鼎力支持，作为XX的队长，今天见此机会，我向大家说一声：谢谢大家，你们辛苦了。

回顾过去的一年，我队根据矿方及公司制定的安全生产制度，进一步细化了各项安全管理制度，明确了工作目标，理清了工作思路，强化了管理人员工作责任，规范了员工行为，使我队的安全管理工作得到了有效的提高。各项制度和措施的有效实施，增强了员工之间的互保联保意识，增强了员工的安全作业意识，增强了管理人员对安全管理工作淡薄的意识。我队在搞好工程质量及进度的同时，做好井下施工地点现场质量标准化工作，落实好各项安全技术措施。同时，我们狠抓了班前会制度、队长跟班下井考核制度、火工品管理制度、辅助运输管理制度、安全隐患排查制度及三违人员管理制度等并且得到了有效执行。在本安体系运行方面，自2012年矿方对外委队实施本安体系考核以来，我队派出专人

负责管理，矿方全年共计录入安全隐患516条、我队自己录入安全隐患626条、矿方录入不安全行为328条、我队自己录入不安全行为367条，对矿里录入的安全隐患及不安全行为进行及时的整改并相应的处罚，按照矿里对本安体系的要求，我队还有很多不足之处，正在进一步的整改。实事求是地说，2012年，我队虽然取得了一些成绩，但是现场管理仍然存在一些问题，比如：员工的整体素质还不是很高；部分员工安全思想意识淡薄；三违及违章作业人员时有发生；车辆违章现象还比较严重；现场质量标准化工作落实不到位等；以上的问题有待在今后工作中加以改进。

进入新的一年，在矿方及公司新的形势下，我队的管理模式和方式必将有所转变，我们必须清醒地认识到，不论任何时候，不论工程的大小，必须在确保安全的前提下方可进行其他工作。2013年，我队的主要任务和工作有以下几方面：

1、认真落实好神东煤炭集团四会精神的主要目标：坚定安全“零伤害”的信心，全力推进本安企业建设；

2、认真落实好锦界煤矿2013年工作会议精神；

3、认真落实好XX集团建筑工程有限公司驻XX煤矿项目部管理办法；

4、严格执行矿里及公司下发的各项规章制度；

5、配合矿方完成好2013年本安体系建设工作；

6、严格落实班前会制度，把矿方及公司对我队提出的问题落实到位；落实好队长跟班下井考核制度；加强对现场火工品管理制度；加强对现场质量标准化工作管理；

7、配合好矿方完成各有关部门的检查工作；

8、杜绝“三违”现象及违章作业的发生；

9、把矿里下发的辅助运输管理办法落实到实处；

10、义不容辞的完成矿方下发的各项施工任务；

11、有效执行对员工的奖罚办法；

12、确保施工质量达煤炭工程质量验收规范合格标准、工程进度按矿方规定期限完成；

各位领导、同志们，新的一年，我们必须要落实好以上的工作任务，我们要学习神东人的那种“从来不缺战胜困难，迎接挑战的信心和勇气”。让我们团结一致，奋力拼搏，为实现全年安全生产而努力奋斗！

最后，在春节即将来临之际，祝愿全体员工合家欢乐、万事如意！祝愿XX煤矿安全高效、和谐发展！

谢谢大家！