第一篇：4.锅炉工段长(技术员)岗位职责
锅炉工段长（技术员）岗位职责
一、协助车间领导贯彻院、厂两级有关安全规定制度，并检查执行情况。
二、协助车间领导拟定、修改、完善安全生产管理制度，编制安全措施，计划并监督实施，直接对车间主任负责。
三、深入现场进行安全检查及时消除生产事故隐患。
四、制止违章指挥和违章作业，对不听劝阻者必要时报请车间处理。
五、负责伤亡事故的统计上报，参与事故调查分析。
六、组织人员对安全装置和设施进行安全检查、维护、保养，确保齐全完好。
七、严格执行院、厂两级防火规定并监督实施，确保锅炉不发生重大伤亡、火灾、烫伤、烧伤、爆炸等事故，减少和避免各类轻伤事故的发生。
八、及时传达、执行上级的指示和决定，充分发动和依靠群众，保质保量地完成各项生产任务。
九、认真检查各班、各岗位的生产记录、报表及各项规章制度的执行情况，发现问题及时解决。
十、负责锅炉全体人员的技术培训、组织经验交流，统一基本操作要求，不断提高班组操作技能。
十一、协助维修班组织好设备的检修、保养、润滑和清扫检查工作，协调各班组间的配合，采取有效措施，杜绝一切事故的发生。
十二、负责锅炉房安全运行，满足全公司用汽需要；组织班组节能指标竞赛，实行锅炉房经济核算，提高锅炉热效率，锅炉烟尘排放及污水排放达到国家标准值。
十三、每月的第一个星期一负责监督对锅炉的安全附件、自控仪表进行预防性试验，并做好相关记录，以备查验。
十四、负责两炉用煤的表面验收堆放、煤场管理及沸腾炉用煤的配比和用煤计量。
十五、配合车间管理人员，做好经济核算，设备管理，文明生产等各项工作，开展劳动竞赛和“双文明班组”达标等集体活动。
十七、负责两炉技术执行及技术过程监督及年审。
十八、负责临时工的工作安排和工作量的考核，协助外包人员，管理好临时工，保证正常生产。
十九、负责原料煤表面验收及试烧，沸腾炉煤的配比及煤场管理。
二十、兼锅炉安全员并负责锅炉卫生的督查，及负责配合锅炉的年检。
第二篇：锅炉技术员岗位职责
锅炉技术员岗位职责
1、根据设计条件，积极收集资料，在综合分析情况和参考资料的基础上，采用结构合理，安全可靠，使用方便，高效节能、符合环保要求的先进锅炉产品。
2、按本厂制定的《锅炉制造质量保证手册》中有关“设计应遵循的规程、法规、标准”进行工作。
3、完整正确地绘制，编写和签署各类设计文件，做好设计工作图、强度计算书、安装使用说明书和整理归档等工作。
4、及时正确的处理制造、安装和使用过程中发现的有关设计方面的问题。
5、技术资料归档保管，建帐工作和资料借阅管理。认真贯彻技术档案管理工作，对管理的档案资料心中有数，并定期检查、清理、保持帐物一致。做好技术档案的收集、整理、审核、登记、立卷、复印，建帐工作对各单位应归档的资料要及时督促归档。办理日常借阅手续，保密资料需要领导批准后，方可提供，并对借出的资料及时催还。做好档案管理工作，做到不丢、不损、不脏、不失密。锅炉归档蓝图和生产用图的晒制。生产车间锅炉图纸、工艺文件的发放管理工作。
6、负责ISO9001、锅炉能效测试及锅炉换证的软件准备工作。按照工厂的质量方针和质量目标，落实各项措施，实现产品全过程的质量控制。对于锅炉定型产品和在用工业锅炉的能效测试提供相关的产品资料，按照锅炉认证要求，准备锅炉成品、半成品所需的相关资料。
7、在质量保证工程师领导下，建立健全设备质量控制系统保证本系统质量控制正常运转，定期向质量保证工程师报告设备控制系统工作情况。参加编制、修钉、贯彻《质量保证手册》设备控制系统方面有关文件及制度。
8、工厂资产与资产明细表相符。工厂资产不准由外单位和个人无偿使用，也不准不经批准自行租赁。对承租人不租用的各类资产要由资产管理单位在承租前归集并妥善保管，同时向上级领导报告，待批复后处理。
9、组织制定设备操作规程并监督实施。积极推广先进设备的应用，提高保证产品质量的能力。组织制定企业设备更新改造计划，组织审核设备的大修技术方案，并组织指导实施。
10、负责处理设备管理工作中的重大技术问题，支持重大设备事故的技术调查分析处理，有权对不能满足产品制造质量要求的设备提出处理意见。
11、对企业设备的完好和专管负责，满足锅炉生产制程、检验、检测、试验的需要。负责全工厂设备质量保证体系的运行工作，对本工厂设备的采购，调拨、安装、使用、维修、封存、报废有集中管理权。
12、制订设备大修计划和设备更新改造计划，确保卷板机、电焊机、水泵、无损检验设备、吊车主要机加设备导设备的能力和完好率。
13、监督检查设备档案建档和保管。
14、负责贯彻执行有关锅炉焊接的法规、标准，根据需要结合本厂的实际，组织编制审核本厂有关焊接的标准、守则、制度，并监督其贯彻执行。
15、审核锅炉制造焊接工艺性试验和焊接工艺方案，指导并参加焊接工艺评定工作，审核焊接工艺指导书和焊接工艺评定报告，对焊接工艺评定的正确性负责。
16、负责焊工技术培训和考试工作的组织。配合有关部门组织焊工培训，提高焊工焊接技术水平。负责审批一、二次焊缝返修工艺，负责审核“焊缝超次返修”工艺。
17、负责审核工艺规程、工艺守则，负责审核主要受压零部件的相关工艺文件。组织工艺人员的业务培训和对工艺质量的监督。
18、组织工艺纪律执行情况的检查。
19、依据设计任务书及设计文件要求，组织编制工艺文件和关键工序作业指导书，确认工艺装备等。
20、负责对产品试制和生产中工艺技术问题的处理，持续改进工艺方案。
21、负责《中华人民共和国标准法》的贯彻实施的检查、监督和指导工作。
22、负责锅炉有关标准的收集和贯彻，对新旧标准交替必须及时准确替换负责。
23、对工厂产品设计必须采用最新标准、不准采用旧标准、对无标准制造产品负责。配合综合办公室对本系统质量控制人员进行培训。
第三篇：工段长岗位职责
工段长岗位职责
一、贯彻公司的规章制度，执行车间下达的生产任务和各项经济技术指标，组织和带领本工段员工保质、保量、保安全、按期完成生产任务。
二、抓好本工段员工的思想教育工作，负责本工段员工安全技术操作规程及工艺操作规程的培训等工作。不违章操作，不违章指挥。经常对工段员工进行安全生产教育和培训。
三、对本工段生产的半成品（如料浆、浇注坯体、切割坯体）的质量必须按工艺要求操作，不得私自改变配料方案，严格每班的原始记录，不得弄虚作假。
四、抓好本工段的生产、统计、工艺、设备、原材料等管理工作。五、、、、严格工段员工的考勤工作，不得私人交易，要有原则性，合理调配工段人员出勤与休班，不得出现因缺岗而影响生产的现象。
六、严格执行公司制度，对员工关心爱护，创造一个团结、和谐的生产环境。
七、严格执行交接班制和前后工序交接班制，认真做好交接班记录。
八、若出现设备故障，动力供应障碍，原材料供应不足或质差时，应立即向当班班长及公司领导反映。并积极配合参与设备抢修及善后处理等工作。
九、积极带领工段人员进行技术改造及工艺创新，抓好设备节能工作，多提合理化建议，努力降低能耗、物耗，不断降低产品成本。
第四篇：工段长岗位职责
工段长岗位职责
协助带班主任做好本班队的各项工作，带班主任不在时行使带班主任职责。具体职责如下：
1、劳动纪律
带领本工段人员正常出勤并认真做好本工段人员的考勤工作。本工段人员请假必须详细填写请假条并上报车间。对本工段人员有迟到、早退、旷工、无故串岗，扰乱其他人员正常工作的人员，在纠正无效后，有权按照《员工管理条例》上的处罚标准进行直接处罚。
2、安全生产
带领本工段人员在遵守《安全操作规程》的前提下组织生产,并积极负责安全生产工作的宣传、指导、监督与检查。发现有违反《安全操作规程》的人员应立即制止并严格整改及处理,培养本工段人员安全生产的习惯,以确保安全生产。
3、生产任务
（1）、带领本工段人员,充分维护生产计划的严肃性,严格执行生产计划,确保生产计划按时完成,确保月生产计划完成率达到100,并确保在安全生产的前提下,保质保量的完成车间下达的各项生产任务。对本工段人员出现的消极怠工及没完成班产的人员有权按照公司规章制度上的处罚标准进行直接处罚。
（2）、真实有效的做好本工段人员的班产记录
4、质量目标及质量过程控制
（1）确保本工段产品合格率达到100%
（2）负责对本工段人员的整体产品质量意识进行培养提升，带领本班组人员,认真做好产品自检、互检工作,对不按要求自检的人员,应立即制止并令其改正
（3）负责指导及监督检查本工段人员必须按照《质量管理规定》的要求严把质量关,对违反《质量管理规定》的人员应立即制止并令其改正。
5、交接班
带领本工段人员认真做好交接班工作,检查设备运行情况及产品质量是否良好。生产车间现场是否符合6S标准要求，对不符合要求的应立即责令上一班队整改,并对接班后的设备运转、产品质量、生产现场负责。
7、工艺纪律
带领与监督检查本工段人员应严格遵守工艺控制相关制度，严格按照作业指导书上的要求组织生产。
第五篇：工段长岗位职责
工段长岗位职责
一、工作范围
1、严格遵守公司及车间各项规章制度；
2、负责对所管理工段进行生产控制、指导并督促操作工严格按照Sop要求进行操作，保证生产过程质控点处于质控范围内；
3、对所管理工段产品的质量负责；
4、对所管理工段操作工的业务技能进行培训。
二、工作内容
1、负责带领组员领料并做好原辅料投料前的检查工作；
2、带领组员严格按照Sop的要求进行操作，并进行有效的监控和业务指导；
3、对本区域所涉及的记录进行复核；
4、及时、准确地处理一些简单生产故障；
5、做好本区域内过程产物的保管交接工作；
6、做好本区域的防火防盗工作；
7、负责本区域内的清洁卫生和定置管理工作；
8、积极地与其他工段长及相关管理人员做好沟通协调工作；
9、服从厂长领导，接受厂长安排的其他工作；
10、经厂长授权承当其他工作职责。
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