第一篇：关于2015年新疆招录内地高校优秀毕业生到南疆乡镇工作的通知
关于2015年新疆招录内地高校优秀毕业生到南疆乡
镇工作的通知
各学院、非新疆籍毕业生：
根据新疆招录内地高校毕业生工作协调会会议精神，按照河南省委组织部和省教育厅要求，根据公务员法、《公务员录用规定》和南疆干部队伍建设需要，新疆维吾尔自治区计划面向河南省高校招录优秀毕业生，安排到南疆四地州乡镇工作。
一、招录条件
（一）中国共产党党员（含预备党员）；
（二）政治素质好，品学兼优，服从组织分配；
（三）全日制普通高校本科或硕、博士研究生，专业不限；
（四）30岁以下（1984年8月以后出生）；
（五）内地生源；
（五）身体健康。
同等条件下，优先录用具有在新疆服务的西部计划志愿者经历以及亲属在新疆工作生活的高校毕业生。
二、招录方式和程序
（一）招录方式
根据公务员法关于“录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法”的规定，招录工作采取面谈与考察相结合的方式进行。
（二）招录程序
1.组织动员和推荐报名 学院组织动员愿意去新疆工作的优秀毕业生，填写《2015年新疆招录河南省优秀高校毕业生推荐报名登记表》，学院汇总学生报名信息，填写《2015年新疆招录河南省优秀高校毕业生推荐报名人员汇总表》，于5月21日下午18:00前上报招生就业处就业办（逸夫楼107办、6393811、电子版同时发送）。
2.面谈考察。
组织部、招生就业处、相关学院对报名同学进行面谈和考察，根据面谈、考察总情况对报名推荐人员进行综合评价，按招录计划1:3的比例确定人员名单。根据综合面谈、考察情况，相关部门提出拟录取人员名单，报上级有关组织审批。
三、招录政策
（一）内地优秀高校毕业生录用为南疆乡镇公务员，在乡镇机关最低服务期限为5年，服务期满方可交流。对表现优秀、工作实绩突出的，满2年后可选拔到上级机关工作。
（二）博士学位的研究生试用期满、考核合格的，安排正科级职务；硕士学位的研究生试用期满、考核合格的，安排副科级职务；学士学位本科生试用期、考核合格的，安排适合职级待遇。
（三）新招录内地优秀高校毕业生凭缴纳学费发票，由新疆自治区财政代偿其大学（含研究生）期间的学费。
（四）新疆自治区财政报销新招录内地优秀高校毕业生首次进疆交通费（火车、汽车票）。
（五）培训期间，新疆自治区财政为新招录内地优秀高校毕业生统一购买人身意外伤害保险。
（六）新招录内地优秀高校毕业生到岗后，乡镇安排周转住房，提供毕业的生活保障。
（七）招录内地优秀高校毕业生的配偶、恋爱对象志愿到新疆工作的，由所在地州组织、人社部门在当地安排适当的就业岗位。
四、工作待遇
（一）公务员编制。
（二）本科生月薪4000-6000元，研究生4500-6500。
附：（表格1）--2015年新疆招录河南省优秀毕业生推荐报名登记表
（表格1）--2015年新疆招录河南省优秀高校毕业生推荐报名人员汇总表
第二篇：关于2015年新疆招录内地高校优秀毕业生到南疆乡镇工作的通知.pdf
关于2015年新疆招录内地高校 优秀毕业生到南疆乡镇工作的通知
各学院：
根据新疆招录内地高校毕业生工作协调会会议精神，按照省委组织部和省教育厅要求，根据公务员法、《公务员录用规定》和南疆干部队伍建设需要，新疆维吾尔自治区计划面向甘肃省高校招录优秀毕业生，安排到南疆四地州乡镇工作，其中我校招录名额为9人。
一、招录条件
（一）中国共产党党员（含预备党员）；
（二）政治素质好，品学兼优，支援建设边疆，服从组织分配；
（三）全日制普通高校本科及以上毕业生，专业不限；
（四）内地生源；
（五）身体健康。
同等条件下，优先录用多子女家庭、工农子弟、亲属在 新疆工作生活以及具有在新疆服务的西部计划志愿者经历的高校毕业生；优先录用学生干部、荣获校级以上表彰奖励的高校毕业生；优先录用硕士、博士研究生。
二、招录方式和程序
（一）招录方式
根据公务员法关于“录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法”的规定，招录工作采取面谈与考察相结合的方式进行。
（二）招录程序
1.组织动员和推荐报名
学院组织动员愿意去新疆工作的优秀毕业生，填写《2015年新疆招录甘肃省优秀高校毕业生推荐报名登记表》，学院汇总学生报名信息，填写《2015年新疆招录甘肃省优秀高校毕业生推荐报名人员汇总表》，于5月12日前上报学生就业指导服务中心（电子版发至潘昱辰OA）。
2.面谈考察、体检。
相关部门将对报名同学进行面谈和考察，根据面谈、考察总成绩对报名推荐人员进行综合评价，按招录计划1:1的比例确定体检人员名单。根据综合面谈、考察、体检情况，相关部门提出拟录取人员名单，报新疆自治区党委组织部审批。
三、招录政策
（一）内地优秀高校毕业生录用为南疆乡镇公务员，在乡镇机关最低服务期限为5年，服务期满方可交流。对表现优秀、工作实绩突出的，满2年后可选拔到上级机关工作。
（二）博士学位的研究生试用期满、考核合格的，安排正科级职务；硕士学位的研究生试用期满、考核合格的，安排副科级职务。
（三）新招录内地优秀高校毕业生凭缴纳学费发票，由自治区财政代偿其大学（含研究生）期间的学费。
（四）自治区财政报销新招录内地优秀高校毕业生首次进疆交通费（火车、汽车票）。
（五）培训期间，自治区财政为新招录内地优秀高校毕业生统一购买人身意外伤害保险。
（六）新招录内地优秀高校毕业生到岗后，乡镇安排周转住房，提供毕业的生活保障。
（七）招录内地优秀高校毕业生的配偶、恋爱对象志愿到新疆工作的，由所在地州组织、人社部门在当地安排适当的就业岗位。
学生就业指导服务中心
2015年5月7日
第三篇：关于2011年选聘优秀高校毕业生到村任职工作的通知
关于2011年选聘优秀高校毕业生
到村任职工作的通知
各市委组织部，市人社局、教育局、财政局，省直有关部门党组（党委），省内各高校党委：
为引导和鼓励优秀高校毕业生在社会主义新农村建设实践中施展才华，培养具有坚定理想信念和奉献精神，对人民群众有深厚感情的新农村建设的骨干力量和党政后备人才，进一步加强农村基层组织建设，巩固党在农村的执政基础，为加快推进社会主义新农村建设，实现辽宁全面振兴提供人才支持和组织保证，根据中组部关于选聘优秀高校毕业生到村任职工作的总体要求和中央组织部〘关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见（试行）〙（组通字〔2008〕18号），经研究，辽宁省2011年继续从省内外普通高等院校选聘优秀高校毕业生到村任职。现就做好选聘工作有关事宜通知如下：
一、选聘对象、条件和数量
选聘对象为省内外全日制普通高校应届毕业的大学本科生、研究生。选聘的基本条件是：
1．思想政治素质好，是中共党员或预备党员。2．组织纪律观念强，吃苦耐劳，作风踏实，志愿到农村基层工作并有一定的发展潜力。
3．具有一定的组织协调能力。善于团结共事，在同学中有一定的威信，是学生干部。
4．学习成绩优良，具有一定的综合分析、语言和文字表达能力。
5．年龄为30岁以下，身体健康。
2011年全省选聘优秀高校毕业生到村任职名额500名。
二、选聘的方法步骤
选聘工作坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，分以下四个步骤进行。
1．定向报名，资格审查。符合条件的高校毕业生到所在院校党委组织部按其生源地定向报名，填写〘2011年辽宁省选聘大学生村官报名申请表〙。鼓励沈阳、大连等经济比较发达地区的高校毕业生申报辽西北地区。省外高校报名学生，可到辽宁人事人才公共服务网(www.xiexiebang.com)上下载申请表，填写后经所在高校党委组织部审查，邮寄到中共辽宁省委组织部人才工作处（地址：沈阳市和平区和平南大街45号，邮编：110006）。报名截止时间为2011年7月28日。各高校党委组织部按照规定条件对报名学生进行资格审查，于7月29日前将经资格审查合格的报名人员名单及〘申请表〙(1式2份，另附1张近期免冠彩色二寸照片)等有关材料报省委组织部人才工作处。到村任职优秀高校毕业生的资格审查将贯穿整个选聘工作全过程。报名人员填写〘申请表〙必须真实准确，各高校组织部门要严格把关。考察时，如发现填报资料不实或不符合条件的，取消其选聘资格。
2．统一考试，择优筛选。省委组织部对各高校推荐上来的选聘人选进行资格复审后，确定参加选聘大学生村官资格考试人员名单。由省委组织部统一组织笔试，笔试科目为〘行政职业能力测验〙和〘申论〙。依据笔试成绩，分别按照各市选聘名额1∶1.5的比例，从高分到低分确定考察人选。笔试具体时间、地点另行通知。
3．组织考察，决定聘用。省委组织部抽调有关人员组成考察组对考察人选进行考察。重点考察人选的思想政治素质、组织协调能力、组织纪律观念和学习成绩等方面情况。根据考察情况，研究确定初步人选。之后，由各高校组织选聘人选到市级以上医院进行体检。体检合格的，由省委组织部委托有关高校对选聘人选名单进行公示。公示期为5天。对查实不适合作为大学生村官的，及时进行调整。公示后，由省委组织部确定选聘人员名单。
4．岗前培训，签约派遣。省委组织部统一组织选聘到村任职的优秀高校毕业生进行岗前培训。培训的主要内容是：省情概况、农村政策、领导科学、农村及社区工作基本方法、村务（社区）管理等方面知识。期间，由各县（市、区）委组织部落实选聘到村任职高校毕业生工作岗位，并与其签订聘用合同。
三、待遇和保障政策
选聘到村任职的优秀高校毕业生享受以下政策待遇： 1．比照任职地乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资收入水平确定工作、生活补贴标准。在艰苦边远地区工作的，按规定发放艰苦边远地区津贴。补贴、津贴按月发放。
2．在村（社区）任职期间，按照事业单位办法参加社会养老保险，单位缴纳部分所需经费由财政部门承担，个人缴纳部分在个人补贴中代扣代缴。办理医疗、人身意外伤害商业保险，所需费用由财政部门承担。
3．对符合国家助学贷款代偿政策规定、服务期满并经考核称职的选聘到村任职高校毕业生落实助学贷款财政代偿政策。毕业于中央部委所属高校的，其在校期间国家助学贷款本息由中央财政代偿，具体代偿程序按照〘财政部、教育部关于印发〖高等学校毕业生学费和国家助学贷款代偿暂行办法〗的通知〙（财教〔2009〕15号）规定执行。毕业于省市所属高校的，其在校期间国家助学贷款利息按高校隶属关系由同级财政负担，本金由省财政和服务地所在市、县财政按4∶4∶2的比例代为偿还。
4．选聘到村任职优秀高校毕业生服务期满报考研究生的，享受增加分数等优惠政策，在同等条件下优先录取。已被录取为研究生的应届高校毕业生到村任职，有关研究生培养单位要为其保留学籍2年。
5．被党政机关或企事业单位正式录用（聘用）后，在村任职工作时间可计算工龄。
6．省委组织部每年定向从具备条件的到村任职高校毕业生中选拔一定数量的选调生。
7．省委组织部、省人社厅根据县乡公务员缺额情况，每年从全省公务员招录计划中，拿出一定名额定向招录服务期满的大学生“村官”。
8．服务期满后，由县（市、区）组织、人事部门根据工作需要和服务期间表现，有计划地把到村任职高校毕业生招聘到编制空缺的县乡事业单位工作。由省农业银行、人寿保险公司、邮政储蓄银行等单位，面向到村任职的高校毕业生定向招聘工作人员。
9．对服务期满后选择自主创业的到村任职高校毕业生，要给予鼓励和支持，并在税费减免、小额贷款、资金扶持、创业培训、技术支持等方面按有关规定享受优惠政策。10．享受省委办公厅、省政府办公厅〘关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见〙（辽委办发〔2006〕10号）中有关优惠政策。
对选聘到村任职的高校毕业生给予一定补贴。补贴主要用于到村任职高校毕业生的工作、生活补助和享受保障待遇应缴纳的相关费用等。补贴资金由中央财政和地方财政共同承担。中央财政每人每年补贴5000元，省财政每人每年补贴1万元（不含大连市），不足部分由市、县（市、区）财政承担，贫困县原则上不承担。对选聘到村任职的高校毕业生，中央财政按人均2000元发放一次性安置费。中央和省级财政补贴资金通过财政部门下拨各地。到村任职高校毕业生补助资金要单独核算，确保专款专用。
四、管理和服务
选聘到村任职的优秀高校毕业生，为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份，工作管理及考核比照公务员的有关规定进行，由乡镇党委、政府负责。适应我省社会管理模式转型和城市社区建设的实际需要，今年选聘生中的女生，经征得本人同意，可安排到城市社区任职，工作管理及考核由街道办事处负责。
1．落实岗位，接转关系。选聘的优秀高校毕业生到农村工作，是中共正式党员的，一般安排担任村党组织书记助理职务；是中共预备党员的，一般安排担任村委会主任助理职务。到城市社区工作，是中共正式党员的，一般安排担任社区党组织书记助理职务；是中共预备党员的，一般安排担任社区主任助理职务。经过一段时间的实践锻炼，赢得党员和群众认可的大学生“村官”，可通过推荐、选举担任村（社区）党组织书记、副书记或村委会（社区）主任、副主任等职务。选聘到村任职的高校毕业生人事档案由县（市、区）组织部门免费代理，党员组织关系转至所在村（社区）。
2．签订协议，明确权责。选聘到村任职优秀高校毕业生人选确定后，县（市、区）委组织部与他们签订聘用合同。选聘的高校毕业生在村（社区）工作期限为2年，聘用期间必须在村（社区）里工作，乡镇、街道以上机关及其他单位不得借调使用。聘用期满后，经组织考核合格、本人自愿继续留村（社区）工作的，由县（市、区）委组织部与其续签聘用合同。
3．提供条件，搞好服务。乡镇、街道办事处党委负责安排选聘到村任职高校毕业生的食宿及日常生活，为他们开展工作创造条件、提供方便。要完善乡村或街道干部、农技人员与大学生村官结对帮带制度，帮助他们熟悉农村情况，学习群众工作方法，克服工作生活中遇到的困难。要实行到村任职高校毕业生安全责任制，县（市、区）委组织部要向驻村高校毕业生提供“热线电话”，及时解决实际问题。
五、组织实施
选聘优秀高校毕业生到村任职，是党中央着眼于推进社会主义新农村建设、巩固党在农村执政基础而作出的一项重要决策，是从源头抓起、加强党政领导班子后备干部队伍建设的有效途径。各级党委、政府要从建设社会主义新农村、加快实现辽宁全面振兴的战略高度，充分认识选聘高校毕业生到村任职工作的重大意义，切实摆上重要日程，以改革创新精神做好这项工作，确保大学生“村官”选得优、下得去、待得住、干得好、流得动，努力实现党组织满意、农民满意、大学生满意的目标。
1．加强宏观指导，搞好统筹协调。充分发挥辽宁省选聘高校毕业生到村任职工作协调小组在选聘高校毕业生到村任职工作上的宏观指导、政策研究、综合协调等职能作用，切实加强对选聘高校毕业生到村任职工作的领导。由省委组织部承担选聘工作协调小组办公室的日常工作，加强对选聘大学生村官工作的统筹协调和督促检查。
2．明确职责分工，合力推进工作。各级组织部门要发挥牵头抓总作用，坚持资格条件，严格履行规定程序，确保选聘高校毕业生质量；加强对各项政策待遇落实情况的检查，及时解决存在的问题；根据农村和街道基层领导班子建设的需要，贯彻落实加强选聘高校毕业生培养使用的具体措施。各级人力资源和社会保障部门要按照职责分工，认真做好有关人事、养老保险等服务工作。教育行政部门和高等学校要切实做好思想教育、宣传发动、组织报名、资格审查等工作，鼓励广大应届高校毕业生走与工农群众相结合、与社会实践相结合的成长道路，积极输送基层需要、广大农民满意的优秀高校毕业生。各级财政部门要做好资金保障，将到村任职高校毕业生的各类补贴和津贴所需经费及组织部门的工作经费分别列入财政预算，并保证及时足额发放，专款专用。农业、民政、公安等部门要各司其职，密切配合，形成推进这项工作的整体合力。
3．建立相关制度，进行跟踪管理。各地要按照〘辽宁省选聘到村任职高校毕业生管理办法〙，加强对大学生村官的日常管理，制定完善管理制度和具体办法，明确管理人员，落实管理责任。要完善考核机制，针对不同情况，制定考核、聘期考核的具体办法，建立个人业绩档案。实行乡镇党委领导与到村任职高校毕业生定期谈心制度，及时掌握他们的思想和工作情况。到村任职高校毕业生的母校，要关心学生在村工作情况，在科技、信息、培训等方面给予支持和帮助。建立到村任职高校毕业生之间的沟通交流制度，促使他们相互学习、共同进步。
4．注重培养使用，促进茁壮成长。各地要依托党校、团校、农校等教育培训基地，有计划地对选聘到村任职的大学生村官开展教育培训。要从制度上进一步明确和规范选聘到村任职高校毕业生的岗位职责，让他们参加或列席村“两委”会议，参与村级（社区）事务管理和决策。乡村（街道）党组织要结合村里（社区）实际和他们的特长，给他们分配具体任务，提供干事的机会和舞台。要鼓励到村任职的高校毕业生放手工作，在实践中不断提高发展经济、服务农民的本领，积累农村工作经验，真正成为新农村建设的骨干力量。
5．积极宣传引导，营造良好环境。要在全省广泛宣传高校毕业生到村任职工作的重大意义，让社会各方面了解、参与和支持这项工作。要大力宣传高校毕业生“村官”的先进典型，宣传各地开展这项工作好的经验和做法，引导和鼓励高校毕业生到基层和农村生产一线建功立业。
省委组织部人才处联系电话：024-23128933、23128870 附：
1、2011年辽宁省选聘大学生村官名额分配计划 2、2011年辽宁省选聘大学生村官报名申请表 3、2011年选聘大学生村官报名人员名单（样式）
中共辽宁省委组织部
辽宁省人力资源和社会保障厅
辽宁省教育厅
辽宁省财政厅 2011年7月18日
第四篇：关于2010年选聘优秀高校毕业生到村任职工作的通知
关于2010年选聘优秀高校毕业生
到村任职工作的通知
各市委组织部，市人力资源和社会保障（人事）局、教育局、财政局，省直有关部门党组（党委），省内各高校党委：
为引导和鼓励优秀高校毕业生在社会主义新农村建设实践中施展才华，培养具有坚定理想信念和奉献精神，对人民群众有深厚感情的新农村建设骨干力量和党政后备人才，进一步加强农村基层组织建设，巩固党在农村的执政基础，为加快推进社会主义新农村建设，实现辽宁全面振兴提供人才支持和组织保证，根据全国农村基层党建工作座谈会精神和中央组织部•关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见（试行）‣（组通字„2008‟18号），经研究，辽宁省2010年继续从省内外普通高等院校选聘优秀高校毕业生到村任职。现就做好选聘工作有关事宜通知如下：
一、选聘对象、条件和数量
选聘对象为省内外全日制普通高校应届毕业的大学本科生、研究生。选聘的基本条件是：
1．思想政治素质好，是中共党员或预备党员。
2．组织纪律观念强，吃苦耐劳，作风踏实，志愿到农村基层工作并有一定的发展潜力。3．具有一定的组织协调能力。善于团结共事，在同学中有一定的威信，是学生干部。
4．学习成绩优良，具有一定的综合分析、语言和文字表达能力。5．年龄为30岁以下，身体健康。
2010年全省选聘优秀高校毕业生到村任职名额376名。
二、选聘的方法步骤
选聘工作坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，分以下四个步骤进行。
1．定向报名，资格审查。符合条件的高校毕业生到所在院校党委组织部按其生源地定向报名，填写•2010年辽宁省选聘生报名申请表‣。鼓励沈阳、大连等经济比较发达地区的高校毕业生申报辽西北地区。省外高校报名学生，可到辽宁人事人才公共服务网(www.xiexiebang.com)上下载申请表，填写后经所在高校党委组织部审查，邮寄到中共辽宁省委组织部人才工作处（地址：沈阳市和平区和平南大街45号，邮编：110006）。报名截止时间为2010年6月13日。选聘生的资格审查将贯穿整个选聘工作全过程。报名时，各高校党委组织部按照规定条件对报名学生进行资格初审，于6月15日前将经资格审查合格的报名学生•申请表‣(1式2份，另附1张近期免冠彩色二寸照片)及人选名单等有关材料报省委组织部人才工作处。填写•申请表‣必须真实准确，各高校组织部门要严格把关。考察时，如发现填报资料不实或不符合条件的，取消其选聘资格。2．统一考试，择优筛选。省委组织部对各高校推荐上来的选聘生人选进行资格复审后，提出参加选聘生考试人员名单。由省委组织部统一组织笔试，笔试科目为•行政职业能力倾向测验‣和•申论‣。依据笔试成绩，分别按照各市选聘名额1: 1.5的比例，从高分到低分确定考察人选。笔试具体时间、地点在辽宁人事人才公共服务网（www.xiexiebang.com）、辽宁省高校毕业生就业信息网（www.xiexiebang.com）上发布，请报名人员注意查看相关信息。
3．组织考察，决定聘用。省委组织部抽调有关人员组成考察组对考察人选进行考察。重点考察人选的思想政治素质、组织协调能力、组织纪律观念和学习成绩等方面情况。根据考察情况，研究确定初步人选。之后，由各高校组织选聘生人选到市级以上医院进行体检。体检合格的，由省委组织部委托有关高校对选聘生人选名单进行公示。公示期为5天。对查实不适合作为选聘生的，及时进行调整。公示后，由省委组织部确定选聘生人员名单。
4．集中培训，签约派遣。省委组织部统一组织选聘到村任职的优秀高校毕业生集中进行岗前培训。培训的主要内容是：省情概况、农村政策、领导科学、农村工作基本方法、村务管理等方面知识。期间，由各县（市、区）委组织部落实选聘到村任职高校毕业生工作岗位，并与其签订聘用合同。
三、待遇和保障政策
选聘到村任职的优秀高校毕业生享受以下政策待遇： 1．比照任职地乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资收入水平确定工作、生活补贴标准。在艰苦边远地区工作的，按规定发放艰苦边远地区津贴。补贴、津贴按月发放。
2．在村任职期间，按照事业单位办法参加社会养老保险，单位缴纳部分所需经费由财政部门承担，个人缴纳部分在个人补贴中代扣代缴。办理医疗、人身意外伤害商业保险，所需费用由财政部门承担。
3．对符合国家助学贷款代偿政策规定、服务期满并经考核称职的选聘到村任职高校毕业生落实助学贷款财政代偿政策。毕业于中央部委所属高校的，其在校期间国家助学贷款本息由中央财政代偿，具体代偿程序按照•财政部、教育部关于印发†高等学校毕业生国家助学贷款代偿资助暂行办法‡的通知‣（财教„2006‟133号）规定执行。毕业于省市所属高校的，其在校期间国家助学贷款利息按高校隶属关系由同级财政负担，本金由省财政和服务地所在市、县财政按4: 4: 2的比例代为偿还。
4．全省各级机关考录公务员时，服务期满考核合格的选聘生报考公共科目笔试成绩加5分，笔试、面试加权后总成绩并列条件下优先录用。
5．选聘到村任职优秀高校毕业生服务期满报考研究生的，享受增加分数等优惠政策，在同等条件下优先录取。已被录取为研究生的应届高校毕业生到村任职，有关研究生培养单位要为其保留学籍2年。6．被党政机关或企事业单位正式录用（聘用）后，在村任职工作时间可计算工龄。
7．省委组织部每年定向从具备条件的到村任职高校毕业生中选拔一定数量的选调生。根据县乡公务员缺额情况，从每年全省公务员招录计划中，拿出一定名额定向招录服务期满的到村任职优秀高校毕业生。
8．服务期满后，由县（市、区）组织、人力资源社会保障部门根据工作需要和服务期间表现，有计划地把到村任职高校毕业生招聘到编制空缺的县乡事业单位工作。
9．对服务期满后选择自主创业的到村任职高校毕业生，要给予鼓励和支持，并在税费减免、小额贷款、资金扶持、创业培训、技术支持等方面按有关规定享受优惠政策。
10．享受省委办公厅、省政府办公厅•关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见‣（辽委办发„2006‟10号）中有关优惠政策。对选聘到村任职的高校毕业生给予一定补贴。补贴主要用于到村任职高校毕业生的工作、生活补助和享受保障待遇应缴纳的相关费用等。补贴资金由中央财政和地方财政共同承担。中央财政每人每年补贴5000元，省财政每人每年补贴1万元（不含大连市），不足部分由市、县（市、区）财政承担，贫困县原则上不承担。对选聘到村任职的高校毕业生，中央财政按人均2000元发放一次性安置费。中央和省级财政补贴资金通过财政部门下拨各地。到村任职高校毕业生补助资金要单独核算，确保专款专用。
四、管理和服务
选聘到村任职的优秀高校毕业生为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份，工作管理及考核比照公务员的有关规定进行，由乡镇党委、政府负责。
1．落实岗位，接转关系。选聘的优秀高校毕业生是中共正式党员的，一般安排担任村党组织书记助理职务；是中共预备党员的，一般安排担任村委会主任助理职务。经过一段时间的实践锻炼，赢得党员和群众认可的大学生“村官”，可通过推荐、选举担任村党组织书记、副书记或村委会主任、副主任等职务。选聘到村任职的高校毕业生人事档案由县（市、区）组织部门免费代理，党员组织关系转至所在村。
2．签订协议，明确权责。选聘到村任职优秀高校毕业生人选确定后，县（市、区）委组织部与他们签订聘用合同。选聘的高校毕业生在村工作期限为2年，聘用期间必须在村里工作，乡镇以上机关及其他单位不得借调使用。聘用期满后，经组织考核合格、本人自愿的，由县（市、区）委组织部与其签订聘用合同。
3．提供条件，搞好服务。乡镇党委负责安排选聘到村任职高校毕业生的食宿及日常生活，为他们开展工作创造条件、提供方便。要完善乡村干部、农技人员与选聘生结对帮带制度，帮助他们熟悉农村情况，学习群众工作方法，克服工作生活中遇到的困难。要实行到村任职高校毕业生安全责任制，县（市、区）委组织部要向驻村高校毕业生提供“热线电话”，及时解决实际问题。
五、组织实施
选聘优秀高校毕业生到村任职是中央做出的一项重大战略决策，是从源头抓起、加强党政领导班子后备干部队伍建设的有效途径。各级党委、政府要从建设社会主义新农村、加快实现辽宁全面振兴的战略高度，充分认识选聘高校毕业生到村任职工作的重大意义，切实摆上重要日程，以改革创新精神做好这项工作，确保大学生“村官”选得优、下得去、待得住、干得好、流得动，努力实现党组织满意、农民满意、大学生满意的目标。
1．加强宏观指导，搞好统筹协调。充分发挥辽宁省选聘高校毕业生到村任职工作协调小组在选聘高校毕业生到村任职工作上的宏观指导、政策研究、综合协调等职能作用，切实加强对选聘高校毕业生到村任职工作的领导。由省委组织部承担选聘工作协调小组办公室的日常工作，加强对选聘生工作的统筹协调和督促检查。
2．明确职责分工，合力推进工作。各级组织部门要发挥牵头抓总作用，坚持资格条件，严格履行规定程序，确保选聘高校毕业生质量；加强对各项政策待遇落实情况的检查，及时解决存在的问题；根据农村基层领导班子建设的需要，贯彻落实加强选聘高校毕业生培养使用的具体措施。各级人力资源社会保障部门要按照职责分工，认真做好有关人事、养老保险等服务工作。教育行政部门和高等学校要切实做好思想教育、宣传发动、组织报名、资格审查等工作，鼓励广大应届高校毕业生走与工农群众相结合、与社会实践相结合的成长道路，积极输送农村基层需要、广大农民满意的优秀高校毕业生。各级财政部门要做好资金保障，将到村任职高校毕业生的各类补贴和津贴所需经费及组织部门的工作经费分别列入财政预算，并保证及时足额发放，专款专用。农业、民政、公安等部门要各司其职，密切配合，形成推进这项工作的整体合力。
3．建立相关制度，进行跟踪管理。各地要按照•辽宁省选聘到村任职高校毕业生管理办法‣，加强对选聘生的日常管理，制定完善管理制度和具体办法，明确管理人员，落实管理责任。要完善考核机制，针对不同情况，制定考核、聘期考核的具体办法，建立个人业绩档案。实行乡镇党委领导与到村任职高校毕业生定期谈心制度，及时掌握他们的思想和工作情况。到村任职高校毕业生的母校，要关心学生在村工作情况，在科技、信息、培训等方面给予支持和帮助。建立到村任职高校毕业生之间的沟通交流制度，促使他们相互学习、共同进步。
4．注重培养使用，促进茁壮成长。各地要依托党校、团校、农校等教育培训基地，有计划地对选聘到村任职的大学生“村官”开展教育培训。要从制度上进一步明确和规范选聘到村任职高校毕业生的岗位职责，让他们参加或列席村“两委”会议，参与村级事务管理和决策。乡村党组织要结合村里实际和他们的特长，给他们分配具体任务，提供干事的机会和舞台。要鼓励到村任职的高校毕业生放手工作，在实践中不断提高发展经济、服务农民的本领，积累农村工作经验，真正成为新农村建设的骨干力量。
5．积极宣传引导，营造良好环境。要在全省广泛宣传高校毕业生到村任职工作的重大意义，让社会各方面了解、参与和支持这项工作。要大力宣传高校毕业生“村官”的先进典型，宣传各地开展这项工作好的经验和做法，引导和鼓励高校毕业生到基层和农村生产一线建功立业。
附：1.2010年辽宁省选聘生名额分配计划.doc
2.2010年辽宁省选聘生报名申请表.doc 3.2010年选聘生报名人员名单（样式）.doc
中共辽宁省委组织部 辽宁省人力资源和社会保障厅 辽宁省教育厅 辽
2010年5月31日
宁
省
财
政
厅
第五篇：关于2013年选调优秀高校毕业生到基层工作的通知
关于2013年选调优秀高校毕业生到基层工作的通知 各省辖市、县（市、区）党委组织部、机构编制委员会办公室，人民政府人力资源和社会保障局、财政局、教育局、公务员局，各省管普通本科院校：
选调优秀高校毕业生到基层工作，是培养选拔年轻干部的“源头工程”，是实施人才强省战略、全面推进中原经济区建设的重要举措，对于拓宽基层干部来源渠道、建设高素质执政骨干队伍具有长远战略意义。为贯彻落实中央、省委关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的有关精神，结合河南实际，2013年继续选调优秀高校毕业生到基层工作。现将有关事项通知如下：
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，按照党的十八大关于加大培养选拔优秀年轻干部力度的有关要求和全国、全省组织部长会议精神，坚持公开、平等、竞争、择优，严格标准，保证质量，选调有志于从事基层工作并有发展潜力的优秀高校毕业生到县乡培养锻炼，建立来自基层一线的党政领导干部培养选拔链，为各级党政机关选调公务员、加强后备干部队伍建设提供丰富人才资源。
二、选调数量和资格条件
（一）选调数量
根据《2009—2020年河南省党政领导班子后备干部队伍建设规划》要求，2013年计划选调优秀高校毕业生400名左右，其中：服务农村基层高校毕业生280名左右，应届毕业生120名左右。具体名额分配见附表1。
（二）选调对象
1、服务农村基层的高校毕业生。我省目前在岗、截止2012年12月31日连续计算任职2年以上、考核合格的 “大学生村干部”，及我省招募的参加“三支一扶”计划、志愿服务西部计划、志愿服务贫困县计划且于2011年1月1日至2012年12月31日期间服务期满、考核合格的高校毕业生。报考者均应具有普通高等学历教育大专以上学历。
2、2013年普通高等学历教育应届毕业的本科生、硕士生、博士生（定向、委培生除外）。报考者必须是中共党员（含中共预备党员），或本科、研究生学习期间担任过班级以上学生干部且连续1年以上，或本科、研究生学习期间被评为院（系）级以上“三好学生”。实行不同学制的研究生，于2012年下半年毕业的可以报考，2013年下半年毕业的不能报考。
（三）选调条件
1、政治思想素质好，有理想、有道德、守纪律，与人民群众有深厚感情，能够全心全意为人民服务。
2、工作实践能力强，务实肯干，勇于创新，具有一定的组织协调、文字综合和沟通表达能力。
3、事业心和责任感强，品行端正，甘于吃苦，具有服务基层、奉献基层的远大志向。
4、学习成绩优良，按时获得相应的学历、学位。
5、身体健康，能适应基层工作需要。
6、应届本科生、硕士研究生为1983年6月30日以后出生；应届博士研究生和服务农村基层的高校毕业生为1980年6月30日以后出生。
7、博士研究生应符合报考省辖市的选调专业意向。
8、有《中华人民共和国公务员法》和其他有关法律法规规定不得录用为公务员情形的，不得报考。
三、选调程序和时间安排
选调工作采取本人自愿报名、党组织审核推荐、组织人事部门考试与考察相结合的办法进行。
（一）报名
报名采用网上提交报名信息、现场确认方式进行（现场确认不接受报名）。符合条件的报考人员登录河南省教育厅（）、河南省毕业生就业信息网
（）、大河网（）进入报名系统，按照系统提示进行注册，如实、准确、逐项填写相关信息，上传近期正面免冠证件照（红、蓝、白底均可，jpg格式,利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准）。初审通过后，根据系统提示打印《选调优秀高校毕业生到基层工作报名登记表》（以下简称《报名登记表》，附表2—4，正反面打印，一式3份）。报考人员参照《省选调生名额分配及志愿代码表》（附表1），只能选报1个志愿。
（二）资格审查
符合条件的报考人员资格审查采用以下方式。
1、大学生村干部
符合条件的大学生村干部，将从报名系统打印的《报名登记表》报经所在乡（镇）党委、县（市、区）委组织部审核同意后，应于2013年3月14日前报省辖市委组织部。省辖市委组织部初审并汇总整理后，于3月16日前将《大学生村干部报名登记汇总简表》（附表5）、报考人员的《报名登记表》一并报送省委组织部报名处（郑州市花园路88号河南饭店一号楼2楼1208、1211房间，咨询电话: 0371—66761208、66761211），由省委组织部有关部门进行终审。
2、“三支一扶”、志愿服务西部、志愿服务贫困县高校毕业生
符合条件的“三支一扶”、志愿服务西部、志愿服务贫困县高校毕业生，将从报名系统打印的《报名登记表》报经所在工作单位或户口所在村（社区）党组织初审同意后，于3月18日前报省委组织部报名处，由省委组织部组织省级各业务主管部门进行终审。
3、高校应届毕业生
省内高校应届毕业生，于3月16日前将从报名系统打印的《报名登记表》上交所在高校就业指导部门。高校党委组织部、学生就业指导部门负责对本校报考人员进行资格初审，同时根据省教育厅学生处（河南省大中专学生就业服务中心）下发的管理账户和密码进入报名系统，核对纸质报名表与网上报名表信息准确无误。报名结束后，于3月18日前从报名系统打印本校《选调优秀高校毕业生到基层工作报名登记汇总表》（一式3份），连同报考人员的《报名登记表》一并报送郑州牧业工程高等专科学校招生就业办（郑州市金水区北林路16号，长途汽车北站北出站口向东200米，教学楼B座1楼108房间，咨询电话0371-65769317，邮编450011）。
省外高校应届毕业生，将从报名系统打印的《报名登记表》报所在高校组织部门和学生就业指导部门初审并签署意见，于3月18日前直接报送或快件邮寄至郑州牧业工程高等专科学校招生就业办（邮寄报名材料的信封正面须标注“河南省选调生报名材料”字样，以寄到的邮戳日期为准）。
由省教育厅学生处（河南省大中专学生就业服务中心）对符合条件的高校应届毕业生报考资格进行终审。
报考人员应在3月19日17:30前登录报名系统，查询终审结果。终审合格的，根据报名流程进行下一步操作。资格审查贯穿考录工作全过程，提供情况不实的，一经发现取消进入下一阶段资格。
各省辖市服务农村基层高校毕业生报考人数与考录计划名额的比例原则上要达到8:1，达不到的相应核减计划，并将其名额调剂为考录应届本科生。
（三）网上缴费
根据河南省人民政府《关于公布取消停止征收和调整有关收费项目的通知》（豫政〔2008〕52号）规定的收费标准，报考人员按每人每科30元（两科共60元）缴纳笔试考务费。
通过报考资格审查的人员，于3月26日8:00至3月28日18:00期间登录报名网站，通过网上银行系统在线缴纳笔试考务费（报考者须准备工商银行或交通银行卡，开通网上银行功能并存上足够缴费的金额）。不接收现场缴费，未按期缴费的视为自动放弃。
（四）打印准考证
通过报考资格审查且网上缴费成功的报考人员，于4月11日8:00至4月12日18:00期间登录报名网站自行打印准考证（A4纸，黑白、彩色均可）。
（五）笔试
所有通过终审的报考人员于4月13日进行笔试（地点以准考证注明为准），具体考务工作由省人事考试中心负责，上午9:00—11:00笔试行政职业能力测验，满分100分；下午
2:00—4:30笔试申论，满分100分。笔试成绩为行政职业能力测验×50%+申论×50%，于5月6日在河南人事考试网（）、河南省教育厅（）、河南省毕业生就业信息网（）、大河网（）上公布。考生也可登录报名系统查询笔试成绩。
（六）面试、体检和考察
在省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省教育厅、省公务员局统一指导下，面试、体检和考察工作由各省辖市委组织部负责组织：
按笔试成绩从高到低依次排序，以省辖市选调名额1:3的比例确定面试人员名单。应届博士、硕士研究生和服务农村基层高校毕业生达不到此比例要求的，相应核减该类考录名额。对核减的应届博士生名额优先调剂为应届硕士生，若没有考录应届硕士生计划的，调剂为考录应届本科生；对核减的服务农村基层高校毕业生名额调剂为考录应届本科生。5月11—12日，各省辖市分别组织面试和体检。面试采取结构化方式进行，重点测试考生综合分析、语言表达、组织协调、人际交往能力等，满分100分。
考生的考试总成绩为笔试成绩×50%+面试成绩×50%。根据考试总成绩的高低，以省辖
市选调名额1:2的比例确定体检人选。体检按照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号），人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发〔2007〕25号），人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）的规定进行。
对体检合格者，按分数高低排序，以省辖市选调名额1:1.5的比例确定考察人选。5月22—6月2日，各省辖市组织考察，对考察合格人选，按分数高低排序，以各省辖市选调名额1:1的比例确定拟选调人选。面试和考察公告于每个环节前2天，在河南省教育厅
（）、河南省毕业生就业信息网（）、大河网
（）发布。6月上旬在以上网站公示和公布选调结果。
（七）审批及报到
选调结果公布后，被录用人员填写《公务员录用审批表》，经各省辖市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局初审后，报省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局办理审批手续，省毕业生就业主管部门负责办理报到手续。各地须于8月底前将省选调生安排到岗，各省辖市委组织部9月底前将省选调生到岗情况统一造册登记，上报省委组织部。
（八）岗前培训
被录用的省选调生到岗前，省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省教育厅、省公务员局统一组织培训。具体培训时间另行通知。
四、分配安置
选调的服务农村基层高校毕业生（博士研究生除外）和应届本科生、硕士研究生分配到缺编的乡（镇、街道）工作，博士研究生分配到缺编的县（市、区）工作。新录用的省选调生，直接执行定级工资标准。应届本科省选调生在乡（镇、街道）工作满3年（含试用期）、考核均为称职以上的，安排副科级职位；应届硕士省选调生享受副主任科员待遇，在乡（镇、街道）工作满2年（含试用期）、考核均为称职以上的，在职数范围内安排乡（镇、街道）党政副职，享受正科级待遇；应届博士省选调生安排主任科员，在县（市、区）工作满2年（含试用期）、考核均为称职以上的，在本市范围内统筹考虑，安排副县级职位。选调的服务农村基层的全日制本科生、硕士研究生、博士研究生对应选调的应届本科生、硕士研究生、博士研究生的政策分配安置；在基层工作满2年后（含试用期），仍对应明确职级待遇。服务农村基层的全日制专科生在基层工作满3年后（含试用期），对应选调的应届本
科生明确职级待遇。
省选调生的工资按照干部管理权限进行管理，人事档案由分配地所在的省辖市委组织部统一管理。新录用的省选调生试用期1年，试用期满后，按照干部管理权限及时进行期满考核，考核合格的办理转正手续，不合格的经省辖市委组织部初审，报省委组织部进一步审核后取消录用；被取消录用的人员，退回毕业院校或由户口所在地人才交流服务机构推荐就业，也可自主择业。每批省选调生试用期满考核后，各省辖市要于年底前将本市省选调生考核情况统一汇总，上报省委组织部。
录用为省选调生的人员，在基层工作服务年限至少3年（博士省选调生至少2年），期间不得通过考录、调动、公选或借调等方式离开所分配的基层工作岗位。新录用人员到岗前就以上内容与所报考的省辖市委组织部签订《服务基层承诺书》。
五、加强领导
招录省选调生是培养选拔优秀年轻干部的重要举措之一，这项工作政策性强，涉及面广，各级党委、政府及组织、编制、人力资源和社会保障、财政、教育等部门要高度重视，切实加强组织和领导。组织部门负责牵头抓总，有关部门密切配合，认真按照《关于2013年选调优秀高校毕业生到基层工作的通知》要求，严格程序，严格条件，扎扎实实地做好选调工作。组织开展高校毕业生到农村基层工作的各业务主管部门和各高等院校要切实增强责任意识，广泛宣传，正确引导，严格把关，积极推荐，配合做好选调的各项工作。附表：1.省选调生名额分配及志愿代码表
2.选调优秀高校毕业生到基层工作报名登记表（大学生村干部）
3.选调优秀高校毕业生到基层工作报名登记表（志愿服务人员）
4.选调优秀高校毕业生到基层工作报名登记表（应届毕业生）
5.大学生村干部报名登记汇总简表
中共河南省委组织部河南省人力资源和社会保障厅
河南省机构编制委员会办公室河南省财政厅
河南省教育厅河南省公务员局
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