公司安全管理工作总结及下年思路

第一篇：公司安全管理工作总结及下年思路

公司安全管理工作总结及下年思路

公司安全管理工作总结及下年思路 在公司领导的大力支持及广大员工的共同努力下，始终把安全工作放在首位，认真贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作方针，狠抓落实安全生产管理工作，为分部各项工作的开展和经济指标的完成打下了坚实基础，回顾这一年来安全管理主要做了以下几个方面的工作：

一、层层签订安全责任状，认真落实安全责任制

为了切实加强对安全生产工作的组织领导，强化安全生产管理，年初，经理与各工段负责人签订了《安全生产责任状》，把安全目标层层细化、量化，落实到每一个人。安全生产责任状签订9个

工段，签订率100%。形成了分部领导总负责，各工段长重点负责的安全生产责任模式。

二、建立健全安全管理体系，认真落实安全管理制度。

没有规矩不成方圆，完善的制度是保证安全的基础，因此今年我花费了大量的精力重新修订了14项安全生产管理制度、编制了分部的综合应急救援预案、重新对分部的安全生产责任制进行修订等，为分部的安全管理工作打下了良好的基础。并且按照国家要求的标准建立健全了各类消防设备档案、资料，做好各种消防设备、环保设施的运转和保养记录，做到安全工作心中有数，确保分部的安全生产运营。

三、强化安全培训教育活动，不断提高全员安全意识

为全面贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作方针，今年我们重点强化了对职工的安全教育的培训力度。

1、分部从员工一入厂开始，组织开展新员工入厂“三级”安全教育，从厂级的教育“宣传国家的法律法规、公司的安全管理规章制度”，到车间级的“车间工艺生产情况、危险源辨识”，最后到班组的“工位操作技能和安全操作规程的培训”，一步步确保的我们的新员工受到一个系统的、有层次的、全面的职业健康安全环境教育。确保新员工入厂“三级”安全教育率达100%并保证了培训的效率。

2、在六月份“安全生产月”活动中，根据上级文件精神的要求，积极参与安全生产竞赛活动。组织全体员工通过板报、录像的形式积极学习安全、消防知识。“安全生产月”活动的开展，提高了广大员工安全生产的积极性。

3、消防演练、消防知识培训：在去年组织分部职工参与的应急疏散及消防灭火演习的基础上，今年分部又组织了一次消防知识培训，结合最新的消防知识和技术，为广大员工讲述生动形象的一

堂教学课，不仅员工一些日常中使用的灭火常识，还重点讲解了如何正确的使用各类灭火器，并收到了很好的效果。

4、在组织“安全生产月”活动时分部厂房内悬挂了安全警示标志，醒目位置张贴了安全宣传标语，以提高人们的防范能力，减少或避免事故的发生。

5、今年共组织了多项安全专项培训工作：其中生产经营单位负责人安全资质证书复审培训3人，特种作业资格证的培训，其中叉车2人，电工1人，电焊6人，起重3人。

通过一系列的培训、教育和实际操作训练，大大提高了全员的法律知识、处理问题的能力和技能，增强了全体职工搞好安全生产的自觉性，提高队伍的整体素质，从根本上解决安全生产意识、水平和责任心的问题，有效地加强管理的执行力。

四、加强“源头”管理工作，坚决制止“三违”现象

1、安全检查是消除事故隐患的主要手

段，共组织各类抽查20余次，日常检查每天1次，对查出的隐患基本按时进行了整改。

2、继续严格执行《动火作业审批》、《临时电审批》等安全制度，杜绝了违章指挥、违章作业。

3、加大外包服务单位管理，强化施工安全措施，确保施工安全。一是进行安全资格审查，不具备安全资格的外来施工队伍不得进入厂区施工。二是要求外来施工队进厂施工前，必须先签订《外包服务建筑施工安全管理协议》，经过相应安全资质验证，外来供应商人员接受安全告知后，方可允许施工。

4、居安思危，开展“警示性”安全教育，做到安全工作警钟长鸣。螺杆泵分部共发生各类事故0起，同时将公司内发生的事故在分部进行通报，为广大职工敲响安全警钟，让职工在真实的事例中加深认识，使职工从教训中得到教育，不断提高职工的安全防范能力和事故应变能力。

五、强化施工现场管理，确保消除事故隐患。

为了正确处理改造施工和生产同时进行的矛盾，确保改造施工和生产作业的安全，着重做以下方面的工作：

1、加强学习《动火作业审批》、《临时电审批》等直接作业环节安全监督管理规定，严格执行公司《安全管理制度》。

2、与施工单位签订安全协议、加强施工队伍施工前和施工后过程中的安全教育后方予以上岗，杜绝施工过程中出现安全真空现象的发生。

3、通过修订《外包服务建筑施工安全管理协议》强化对承包商的管理，落实承包商安全生产责任制，加强直接作业环节的安全监控，提升现场施工管理水平。

4、不管大小的项目，由双方事先制定施工方案和安全防护方案，双方同意后在安全措施落实后再开始施工；

5、及时总结施工过程中存在的问题和经验，在保质保量的前提下，抓紧工程

进度。

六、健全安全环境管理体系，积极推行安全质量标准化。

为确保管理体系的有效运行，下半年公司组织人员对qhse管理体系进行内部审核，并请专家进行了外部审核，建立修订了各类安全质量标准化文件，对提升我分部的整体安全水平具有重要的促进作用。

同时各部门通过内部培训、宣传等方式对质量、环境及安全方针进行了宣传贯彻，确保了全体员工对质量、环境及安全方针的理解和标准化贯彻落实。

七、认真贯彻执行《职业病防治法》，改善员工工作环境。

为提高员工对职业病和危险化学品的认识，公司组织职工认真学习《职业病防治法》和《危险化学品安全管理条例》。8月对20余名接触职业健康危害因素的岗位一线员工进行了职业健康体检查体。同时为各个岗位的员工配备了适合的劳动防护用品，确保了员工的身心健

康。

八、开展多种形式的安全检查，及时发现各种事故隐患。

为加大安全检查力度，促进各项安全工作真正落实到实处，发挥安全职能“监管”的作用，在日常工作中我特别注重各项检查制度的落实情况：查设备，看有无漏油跑气、部件失灵、损坏现象；查电气运行，看各种防雷、防静电装置是否良好；查消防器材、设备，看齐全、有效情况；查训练，看操作是否熟练、迅速。从而保证了我们的安全基础工作扎实有效。

九、安全绩效在公司安全工作计划中，我们制定了了本年度的安全考核指标。

1、全年死亡、重伤事故为0；

2、重大厂内交通事故为0；

3、中毒、中暑事故为0；

4、轻伤事故频率≤6‰；

5、火灾事故损失0；

6、尘毒点合格率100%。以上指标均顺利地完成。

十、存在的问题

1、个别员工对安全工作存在松懈麻痹思想，存在事故与我无缘的麻痹心态，工作中违犯劳动纪律，存在侥幸心理。在今后的工作中需加大安全教育力度，使其从思想上重视起安全工作。

2、分部内安装、改造、施工等项目较多，外来施工单位人员水准参差不齐，工具装备良莠不齐。为此在今后的安全管理中，我们要加大对外来施工队伍的监管力度，真正做到“谁负责生产，谁负责安全”，预防各类安全事故的发生。

十一、安全工作规划 为确保无事故灾害，充分认识安全生产工作的重要性和紧迫性，我分部将继续巩固成果，在新的一年工作中重点做以下工作：

1、全面落实安全生产责任制，层层签订安全生产责任状，认真落实安全管理制度。

2、突出重点，继续深化安全生事故隐患的专项整治，进一步推行安全质量标

准化现场管理工作，定期组织安全大检查，加强现场检查力度，将事故隐患消灭在萌芽之中。

3、加强事故应急救援管理工作。针对可能发生的危险化学品、火灾、爆炸、特种设备等各类突发险情，按照应急救援预案职责和要求，编制岗位应急响应预案。为了不断提高员工的事故处理能力和应急技能，组织一次火灾爆炸事故应急救援预案演练活动。

4、坚持“预防为主，防治结合”的方针，依法做好职工职业健康监护，定期组织对职业病危害作业场所检测和职业健康体检，健全员工职业卫生档案和健康监护档案，杜绝发生职业病。

5、加强对外来施工人员的安全管理，保证外来施工人员和公司员工的人身、财产安全。

6、推进安全生产标准化进程，通过实施安全生产标准化体系，从而可以看出，我们向着正确的道路上一步步迈进。确保环境、质量和安全管理方针的贯彻和

目标的完成，实现安全生产标准化的有效运行，为安全生产提供保障。综上所述，在过去的一年里我们在安全方面做了大量的工作，保证了分部各项工作的顺利开展，取得一定的成效，未来还要靠我们继续努力。安全工作任重而道远，只有起点没有终点，在以后的工作中我们要进一步强化员工安全意识，加强对员工的安全教育培训，提高全员的安全意识和安全防范能力，努力开创安全生产工作新局面，为创建和谐安全的企业管理和文化而努力奋斗！

第二篇：县水土保持办公司年终工作总结及下年思路

县水土保持办公司年终工作总结及

下年思路

县水土保持办公司年终工作总结及下年思路 旗人民政府：，在旗委、政府和上级业务部门的正确领导和大力支持下，紧紧围绕市水土保持局年初下达的目标任务及全旗经济工作会议的安排部署，深入贯彻落实科学发展观，依托重点建设工程，狠抓落实，创造性地开展工作，使我旗水土保持各项工作扎实推进。现将来主要工作总结如下：

一、目标任务完成情况 截至目前，我旗共完成水土流失综合防治面积万亩,是市水土保持局年初下达任

务的100%，其中营造乔木林万亩,灌木林5万亩，人工种草1万亩，生态修复13万亩。完成保护面积40万亩,是任务的100%。

二、水土保持工程实施情况 重点工作实施情况

一是臭河沟小流域坝系工程，该工程涉及我旗无定河镇，坝系总规模为4座，其中：新建骨干坝2座、中型坝2座，建设期为1年，建设总投资万元。批复3座，其中：骨干坝1座，中型坝2座，批复资金136万元，其中：中央投资109万元，地方配套27万元。4月完成了招投标工作，9月20日开工，11月10日主体工程完工，建成骨干坝1座，中型坝2座，共完成土方万立方米，混凝土立方米，完成工程量的90%。

二是国家水土保持重点建设工程海流图河上游水土保持综合治理项目。该项目涉及我旗嘎鲁图镇和乌兰陶勒盖镇，实施期5年，今年是实施的第四年，我们按照下达的治理任务，以高标准、高

质量，建一片、成一片的治理原则，加大了治理力度，取得了显著成效。截至目前，完成综合治理面积万亩，是当年治理任务的100%。四年累计完成治理面积万亩，完成投资1285万元。

三是庞布洼小流域水土保持综合治理项目。该项目属国家扩大内需新增中央预算内项目，涉及我旗无定河镇河南村。总面积，水土流失面积,建设期3年，新增治理面积20km2,项目总投资为992万元。10月完成当年4平方公里治理任务，完成投资160万元。后两年实施方案于已被市水土保持局和市发展和改革委员会批复，资金指标未下达，目前完成了前期开工准备工作。

四是巴图湾项目区水土保持综合治理项目。通过自治区审查，并按审查意见进行了修改，上报了自治区水利厅。五是营盘壕项目区水土保持综合治理项目。通过自治区审查，并按审查意见进行了修改，上报了自治区水利厅。其它工程实施情况

一是返还治理工程，继续对实施的项目，完善、补充及延伸。实施6外，完成治理面积万亩，投资243万元。二是沙棘项目按计划稳步推进。完成治理面积1万亩，投资200万元。主要做法 在施工中，重点项目全面推行了项目责任主体负责制、工程建设监理制、资金使用报账制、群众投劳承诺制、工程建设公示制、建后管护制、技术承包制、验收等制度。积极实行项目合同制管理，对项目区所需的苗条、籽种全部实行了合同采购和种苗检疫认证制，杜绝了不合格苗条、籽种进入项目区。在工程设计、施工、监理、管护、劳力调运等都严格执行了合同管理制度，对淤地坝实行了招投标，这些制度的实施，确保了工程质量和资金使用安全。在施工中，大胆创新，重点项目年初将作业设计公示，按照“谁的地块，谁治理、谁投工、谁管护”的原则，农牧民根据作业设计，可以优先自行准备苗条、籽种，并签订购苗、投工、管护及成活一条龙合同，苗条、籽种质量、数量由施工技术人员把关，在监理工程师和施工技术人员的监理和指导下施工，施工完成后，由技术人员、嘎查委领导及农牧民组织现场验收填单，第二年春，由水土保持局统一组织验收，通过验收付款。此做法极大的调动了农牧民治理水土流失的积极性，同时也增加了农牧民的收入。

三、项目前期工作情况 为了更好的贯彻落实好《中共中央国务院关于加快水利改革发展的决定》，旗委政府将落实一号文件纳入了对各部门实绩考核之中，我办专门成立了项目前期工作办公室，指定专人负责，主抓项目申报争取工作。目前，我们紧紧围绕着《中共中央国务院关于加快水利改革发展的决定》、《国务院关于进一步促进内蒙古经济社会又好又快发展的若干意见》和《中共市委市人民政府关于加快全市水利水保改革发展的意见》中涉及

水土保持这一块，积极主动与市、自治区业务部门及相关单位沟通对接，咬定目标，及时跟进，项目前期工作取得了一定的成效。

一是对通过自治区水利厅审查的《巴图湾项目区水土保持综合治理项目初步设计》和《营盘壕项目区水土保持综合治理项目初步设计》，按审查意见进行了修改，并上报了自治区水利厅。二是继续完善、补充了《麻地塔拉小流域坡耕地水土综合整治工程初步设计》、《京津风沙源治理工程二期水土保持项目规划》、《革命老区水土流失综合治理规划》、《沙棘生态减沙工程及原料林基地建设项目规划》、《世行三期水土保持综合治理项目规划》、《防沙治沙小流域综合治理项目规划》等项目。

三是易灾区水土保持综合治理项目，正在对接争取中。

四是水土保持生态修复项目。规划总投资840万元，中央投资672万元。实施方案已随全市生态修复规划上报水利厅

和黄河上中游局。

四、水土保持预防监督执法情况 一是积极开展了新水土保持法宣传。，我们把新《水土保持法》的宣传贯彻作为我办首要任务，进行了大张旗鼓的宣传，在旗政府所在地嘎鲁图镇，举办了新《水土保持法》的讲座，听课人员达到80多人，印制新《水土保持法》手册3000份，发送手机短息5000多条，主要领导深入企业、工业园区等现场讲解新法，收到了很好的宣传效果。

二是积极开展水土保持监督管理能力建设工作，6月3日通过了自治区水利厅验收。

三是进一步加强了开发建设项目水土保持“三权一方案”制度和“三同时”制度的落实，我们参与审定了《中国长庆油田苏里格东部气田56亿产能建设工程》等5个大中型水土保持方案，验收2个。开发建设项目水土保持方案的申报率由以前的60%提高到目前的98%，实施率由以前55%提高到目前的80%。同时积

极开展水土保持“两费”征收工作。

四是认真加强了对现有治理成果的保护与禁牧监督工作。继续指派专车，抽调工作人员，对我局负责的无定河镇和苏力德苏木负责区域进行了巡回督查，配合苏木镇人民政府对偷牧进行了严厉打击。同时坚决执行《禁牧休牧轮牧暂行办法》，使水土保持重点项目区实现了彻底封禁，确保了治理成果。五是参与了由市委、政府牵头对全旗矿山企业治理整顿督查工作。

五、水土保持普查进展情况 一是加强领导，健全机构。根据上级要求，我旗成立了第一次全旗水利普查领导小组，为全面做好水土保持专项普查的各项工作，我办成立了水土保持普查办公室，抽调了专职工作人员，配备相应的办公设施。负责普查宣传、数据采集、协调、上报等日常工作。编制了《水土保持普查方案》和《水土保持专项普查经费预算》，普查经费纳入旗财政预算。

二是积极开展了普查指导员、普查员的选聘及培训工作。根据国普办印发《水利普查员和普查指导员选聘细则》的统一要求，我们共选聘普查指导员3人，普查员16人，每个苏木镇选聘了1名普查员，选聘后的普查员和普查指导员进行编组、造册登记，形成普查员、普查指导员资料库，逐级报上一级普查机构审核备案。3月14日，我旗召开了第一次全国水利普查动员大会，并进行了第一期两天的学习培训。5月4日，就风力侵蚀野外调查及水土保持措施普查进行了第二次培训，二次共培训40人次。同时派10人次参加了自治区和水利部组织的培训。

三是按照水土保持普查方案及上级部门统一部署，目前按时保质保量完成了气象数据登记风蚀野外调查、水蚀野外调查的工作，上报了自治区，气象数据登记和风蚀野外调查通过了国家审核，水蚀野外调查正在审核中，同时完成了水土保持治沟骨干工程普查及部分水土

保持措施普查。

六、党建及精神文明建设 一是完善了各项内部制度，加大执行力度，健全了定期学习制度，形成了用制度管人、管事，管权的氛围。同时将每周二、五定为学习日，集中组织干部职工进行政治、业务学习，并由我办主要领导、高级工程师及邀请自治区、市水保专家讲课，并做好学习记录。通过这些措施干部职工的素质和业务水平有了显著提高。

二是积极开展了基层党组织“3＋1”互助共建活动，在建党90周年来临之际，组织全体党员及积极分子，深入到无定河镇大石砭村委，与村委全体党员及建业房地产公司负责人，举行“3+1”城乡企党组织互助共建活动暨建党90周年纪念活动。与当地党员结成帮扶对子，并送去资金3000元。

三是认真学习并贯彻落实党风廉政的各项规定。将《全旗加强党政主要负责人监督管理的若干规定》、《全旗党政机

关及其领导干部廉洁高效从政巡查办法》和我办各项规章制度结合起来，把党支部监督和纪检监察部门的监督、党外监督等形式结合起来，使监督工作逐步走上规范化、科学化、制度化的轨道。工作中，坚持把抓业务与抓党风廉政建设同步进行，研究工作计划时，把纪检工作与其他业务工作一起部署，一起检查、一起落实。按“一岗双责，谁分管谁负责”的原则，明确责任，做到勤政廉政。同时积极组织开展反腐倡廉教育活动，强化了执法监督，规范了执法和行政行为，从而确保了行政执法人员依法行政、文明执法。

七、存在问题

一是前期费短缺，影响了项目的争取。二是重点项目的资金没有足额按时到位，配套资金难以兑现，影响了项目的进度与规模。

三是水土保持普查专项经费没有足额到位。

四是水土保持监督执法能力与水平有

待进一步提高，生产建设项目水土保持方案申报率、执行率和水土保持设施验收率仍然偏低。

五是水土保持宣传力度有待加大，全民水土流失忧患意识有待提高。

八、工作思路，我们要紧紧围绕着《中共中央国务院关于加快水利改革发展的决定》、《国务院关于进一步促进内蒙古经济社会又好又快发展的若干意见》和《中共市委市人民政府关于加快全市水利水保改革发展的意见》及旗委政府的安排部署，继续做好海流图上游项目各项治理工作，查漏补缺，迎接国家验收，同时做好国家水土保持重点工程下一期项目的前期工作，确保立项。扩大沙棘原料林基地建设，完成3万亩沙棘种植任务。围绕工业园区、交通干线、旅游区、城镇等地，加大水土保持返还治理项目的力度;力争营盘壕小流域、巴图湾小流域、庞布洼小流域、陶利片生态修复等项目开工；认真贯彻执行新《中华人民共和国

水土保持法》，加强水土保持监督执法力度，积极探索城镇水土保持治理工作；争取革命老区水土流失综合治理项目、易灾地区生态环境综合治理项目、防沙治沙小流域综合治理项目、水沙置换等项目的立项实施。同时，全面完成水土保持普查任务。根据上述目标，要着力做好以下6个方面的重点工作。第一，着力抓好全旗水土保持生态建设面上治理工作，全面完成市里下达的治理任务。我们要继续强化水土保持生态建设目标责任制，把水土流失防治工作纳入各级政府的政绩考核范围，进一步发挥苏木、镇政府主导作用，大力发扬自力更生的优良传统，组织发动群众开展水土流失综合治理，把我旗水土保持生态建设推向新高潮。全旗计划治理水土流失面积20万亩。第二，着力抓好预防监督工作，控制人为水土流失。一是要做好新《水土保持法》的贯彻和宣传工作。二是突出抓好

开发建设项目水土保持“三权一方案”制度和“三同时”制度的落实，争取大中型开发建设项目水土保持方案编报率达到100%，“三同时”力争达到80%以上。三是做好开发建设项目的验收工作。四是要加强城镇化过程中的水土保持工作，搞好城镇周边和开发区的水土流失防治。五是要做好禁牧督查工作。六是积极探索生态补偿机制。七是争取纳入水利部晋陕蒙水土保持监督体系。第三，着力抓好项目前期工作，建立项目储备库，为争取项目创造条件。一是要力争巴图湾小流域、营盘壕小流域水土保持综合治理工程、庞布洼小流域、陶利片生态修复、麻地塔拉小流域坡耕地水土流失综合整治工程开工。二是要做好《革命老区水土流失综合治理规划》、《京津风沙源治理工程二期水土保持综合治理规划》、《黄土高原淤地坝海流图坝系工程初步设计》、《世行贷款三期项目可研》等项目的后期编制上报工作。三是要编制完成《沙棘生态减沙工

程及原料林基地建设规划》、《巴音乌都生态修复可研》、《干沟子骨干坝维修加固可研》、《陶利专业队骨干坝维修加固可研》、《易灾地区生态环境综合治理规划》、《防沙治沙小流域综合治理规划》《水土保持生态修复项目》等作为储备项目，争取审批立项。第四，着力抓好水土保持综合治理重点项目，带动面上治理，实现国家要“被子”，群众要“票子”的“双赢”。一是要继续抓好国家水土保持重点建设工程海流图河上游水土保持综合治理项目完成当年治理任务，完善、补充、提高，迎接国家验收。二是要继续加大返还治理工程力度，以工业园区、交通干线为中心，开展返还治理。重点对实施的项目，进一步完善、补充及延伸。第五，着力抓好沙棘项目，加强与珂维璐等沙棘集团的合作，扩大沙棘种植面积，力争达到3万亩，为沙棘产业在我旗的大发展打开局面打好基础。

第六，圆满完成水土保持普查工作。

二ｏ一一年十一月十六日

第三篇：中专学校党群工作总结及下年思路

中专学校党群工作总结及下年思路

中专学校党群工作总结及下年思路 卫校党群工作总结及工作打算

我校党群工作在上级的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大及十七届四中全会精神，用科学发展观分析和认识我校实际，紧紧围绕学校教改和发展大局，以开展学习实践科学发展观活动和创建“五好基层组织”活动为动力，扎实抓好了党务工作，充分发挥了党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用，以及党员先锋模范作用，较好地完成了全年的各项工作任务，促进了学校行政工作的高效运转,并取得了一定成绩。

一、主要工作情况及取得的成绩

1、突出重点，注重特色，党建活动落到实处

实施“五大工程”活动、“五好基层组织”创建活动。根据市局党委要求开展“五大工程”活动和“五好基层党组织”创建活动，制定了活动方案，加强日常学习，坚持三会一课制度，党委中心组、各支部均重点学习讨论了十七届四中全会精神及《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》。全年集中学习6次，党课4次，专题讲座2次，专题板报2期。加强党员队伍建设，全年发展预备党员5人，预备党员转正7人。各支部结合工作实际深入开展活动，积极发挥支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，党员争先创优，在校园搬迁置换工作中，不少党员当表率、作先锋，不畏艰苦、任劳任怨，为学校的发展倾注了大量心血。

深入开展学习实践科学发展观活动。按照市局要求有序地开展了学习实践科学发展观活动，做到“规定动作不掉队，自

创动作有新意”。在完成自创动作的同时，开展了专题讲座2次、知识竞赛1次、演讲比赛1次，党员撰写学习科学发展观心得体会38篇。针对学校发展，深入开展了以学校升级上档为主题的调研活动，撰写调研报告7篇，同时以科学发展观为指导，开展多方面的实践活动，如新老教师结对“以优带新”活动等。通过科学发展观活动，查摆出了影响和制约我校发展的突出问题，针对问题结合实际情况，制定出了整改方案，并进行了整改，目前学校思发展、议发展、谋发展的氛围日益浓厚。

积极开展争做群众贴心人活动。与丹江街牛角坪社区结对子，支援社区办公楼建设，帮扶资金2万元，与银河镇棉花园村结对子，支援新农村建设，帮扶资金2万元；开展社会主义新农村建设扶贫助学活动，资助全市每所农村初中学校贫困学生2人，全市共资助52人，资助资金5万余元；国庆节前走访慰问困难党员4人次。在校园内设立“爱心超

市”，收集教职工及社会各界人士捐赠的衣物1000余件，发放给校内家庭贫困学生100余人。

2、创新载体，注重实效，思想宣传工作亮点频现

思想工作方面。始终将思想政治工作贯穿于整个教育教学工作中，通过课堂教学和活动的开展，潜移默化地对学生进行思想政治教育。同时，加强对学校思想政治工作的研究，成立了卫校思想政治工作促进会，并在省卫生职业教育思想政治工作促进会和市卫生局思想政治工作促进会的指导下开展工作，参加江西省职业教育研究会思想政治工作论文评比有3人分别获得一、二、三等奖。今年11月又成功举办了江西卫生职业教育思想政治工作促进会第十六次年会，并有2篇论文在大会上宣读，6篇交流。宣传工作方面。大力宣传党的政策、方针、路线，采取板报、广播、会议的形式大力宣传学习了党的十七届四中全会文件精神，省市委全会的有关文件精神，进一步鼓舞了士气、凝聚了人心；大力宣传学校的精神面貌和办学成果，全年在电视台、日报等新闻媒体用稿28次。开辟了“卫校信息”、“党建信息”、科学发展观专刊、文化走廊等阵地，大力宣传卫校在改革发展进程中的好人好事，进一步扩大了学校在社会上的影响力。

3、树立形象，注重效能，党风廉政建设扎实有力

积极推进惩防体系建设。严格落实党风廉政建设责任制，深入开展党风廉政教育，将反腐倡廉宣传教育纳入了党员干部教育培训中，有针对性地开展了示范教育、警示教育，在党委中心组学习中定期开展了反腐倡廉理论专题学习。领导干部严格遵守廉洁自律各项规定，领导干部无任何违纪违规行为。

切实推进政风行风建设。认真抓好了“机关效能年、项目建设年”活动，认真制定了活动实施方案，成立了活动领导小组，在全校进行了广泛动员，确保活动落到实处。活动做到了与深入开展学习实践科学发展观活动紧密结合，活动过程当中完善了制度建设，进一步强化了劳动纪律，明确了工作职责，转变了机关作风，规范了行政行为，提升了行政效能。实行校长办公会制度，做到每月有计划、有总结，进一步提高了办事效率。大力加强了师德师风建设，制定并实施了《卫校师德师风考评方案》。通过师德师风考评，进一步提高了广大教师职业道德素养，增强了遵纪守法、廉洁从教的自觉性，在社会树立了良好的师德形象。

4、统筹兼顾，注重协调，群团工作各具特色

精神文明建设结硕果。在校内，积极抓好校园环境卫生整治，开展以“倡导文明、规范言行”为主题的系列活动；在校外，积极投入文明创建，配合市创建办积极开展四城同创活动，组织学生开展文明三丝带活动，赴街道、社区宣传创建、文明礼仪知识，参加交通协管，发放宣传资料余份，演出5场，参与人次

1200余人。继今年元月学校被中央文明委评为“全国精神文明建设先进单位”后，今年10月又被评为“市首届十佳精神文明建设工作先进单位”、“市创建文明城市工作先进单位”。其他活动开展有力。一是共青团活动形式多样。加强了团员的思想政治教育，组织开展了青年志愿者活动、三下乡活动、献爱心活动和系列校园文化活动，其中三下乡8次、文艺演出10余场，举办的全市安源之夏卫校专场文艺演出受到市领导及社会各界好评，参加卫生系统“国旗下的颂歌”专场文艺演出获得5个奖项；二是工会、妇女等工作成效显著。组织召开了卫校第八届职工代表大会，选举产生了新一届工会委员会，并通过了校园置换、目标管理考评方案、人事分配制度改革方案等重要事项。校工会开展了系列活动，丰富活跃了职工生活。女职工积极开展“巾帼建功活动”，工作热情高，精神风貌好。认真抓好统战工作，充分发挥了各党派参政议政作

用；三是老干部活动丰富多彩。关心老同志政治、生活状况，保证了老同志的活动经费，组织老同志开展了赴井冈山学习考察活动、重阳节座谈活动、参观新校区活动等。

在取得较为突出的成绩同时，我们也清醒地看到工作还存在许多不足，这与上级领导和全校师生的期望有较大差距。如党员发展工作需要进一步规范；师生的思想政治工作有待进一步加强；部分支部的工作缺乏主动性和创新性，调动党员的积极性不够等。

二、工作打算，学校党委将继续坚持以科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神，继续创新观念、拓展思路，进一步把握党建的特点和规律，围绕中心抓党建，构建和谐促发展，不断增强党组织在学校事业发展中的凝聚力、战斗力，成为带领广大师生员工实现战略发展目标的领导核心、政治核心和战斗堡垒。围绕学校中心工作开展各

项活动，着力抓好以下几个方面的工作： 加强政治理论学习

在全校党员干部队伍中大兴学习之风，引导党员树立终身学习、即时学习的理念。努力建设致力推动科学发展、加快学校发展的学习型党组织。加强对学习的指导和服务，加强理论宣传队伍建设，完善和落实党组中心组学习制度。组织全校教职工积极开展学习，深入学习贯彻党的十七届四中全会、省市委全会精神。坚持把解放思想作为创建学习型党组织的一项重要任务，推动党员干部进一步开拓眼界、开阔视野和拓展思路。紧紧围绕“和谐发展、科学发展”开展讨论活动，引导党员干部进一步更新观念，培养科学的思维方式，打破条条框框，树立勇于进取、敢于突破的精神，努力形成思发展、谋发展的浓厚氛围。加强和改进党的建设

进一步把握加强和改进新形势下党的建设的总体要求。按照党的十七届四中全会提出的“必须居安思危，增强忧患意

识，常怀忧党之心，恪尽兴党之责，勇于变革、勇于创新，永不僵化、永不停滞，继续推进党的建设新的伟大工程”的要求，充分认识加强和改进党的建设的重要性和紧迫性，积极组织和动员广大党员干部全面贯彻落实中央《决定》、省委和市委《实施意见》精神，全面推进思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，提高党的建设科学化水平，努力把我校领导班子建设成为“五好”领导班子，把全校各支部建设成为“五好”党支部，充分发挥广大党员在推动科学发展、加快学校建设、实现升级高职院校目标中的领导核心作用、战斗堡垒作用、先锋模范作用。深化干部人事制度改革 切实加强干部队伍建设。提高领导班子和领导干部推动科学发展的能力。认真贯彻执行市委《关于进一步加强领导班子思想政治建设，创建“五好”领导班子的意见》，按照“五好”领导班子考评细则要求抓好班子建设，引导领导班子和领

导干部把思想和精力凝聚到谋发展、促提高、保和谐上来；抓好中层干部队伍建设。坚持德才兼备、以德为先用人标准，注重从政治品质和道德品行等方面完善干部的评价标准。在具备德的前提下，合理使用那些有真才实学、能力突出的干部，真正把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔到中层干部队伍。

切实加强人才队伍建设。全面落实市委、市政府《关于服务兴工强市构筑人才高地的意见》，不断创新人才工作体制机制。抓好引进，按照上级规定招聘程序，抓好高学历人才引进，以优惠的政策吸引研究生学历以上的专业技术人才到校工作；继续抓好培训和进修，有计划选派教师参加国家级、省级骨干教师培训和医院临床实践进修；抓好人才培养，按照教学改革方案要求，抓好学科带头人、资深名师的选拔评审，确立好学科带头人培养对象，扎实开展教师“以优带新”活动，进一步教师的教学水平。

创新党建工作机制

培植建设市级“五好”党支部示范点。认真贯彻落实市委《关于实施“五大工程”进一步加强全市基层党建工作的意见》和《关于培植建设市级“五好”基层党组织示范点的实施办法》，着力抓好市级“五好”党支部示范点的培植建设。坚持把服务中心、建设队伍贯穿始终，以开展“党支部建设创优年”活动为契机，以建设“务实、清廉”学校为目标，以加强党员党性锻炼、改进学校作风为重点，使学校党组织走在全市基层党组织前头。

进一步增强党员队伍生机活力。认真落实发展党员工作预审制、公示制、责任追究制等制度，保证发展党员工作质量。落实《-党员教育培训工作规划》，建立基层党员轮训制度，拓宽党员受教育渠道。积极组织开展创优争先活动，大力表彰各支部涌现出来的优秀党员，并加大对不合格党员的处置力度。建立健全党员信息管理，加强党员动态管理，健

全流动党员教育管理工作制度。深入推进“温暖工程“，加大对困难党员的帮扶力度，增强党组织的新和力和向心力。推进党风廉政建设

贯彻为民、务实、清廉的要求，深入开展党性党风党纪教育，将反腐倡廉宣传教育纳入党员干部教育培训中，有针对性地开展示范教育、警示教育、岗位廉政教育，改进教育方式，提高教育实效。党委中心组每年至少安排一次反腐倡廉理论专题学习。

严格落实党风廉政建设责任制，党政领导要履行第一责任人的政治职责，督促领导班子其他成员抓好职责范围内的反腐倡廉工作，切实做到“一岗双责”，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓的良好氛围。领导干部要严格遵守廉洁自律各项规定，狠抓违反廉洁自律规定的四个问题专项治理工作。大力加强师德师风建设，严格执行学校师德师风考评方案。通过师德师风考评，进一步提高广大教师职业道德素养，增强遵纪守法、廉洁从教的自觉性，在社会树立良好的师德形象。年元月十二日

第四篇：移动公司员工工作总结及下年思路

移动公司员工工作总结及下年思路

一、年终工作总结1.kpi完成情况今年全年网络优化工作立足确保2g优势，同步改善td深度覆盖，提高资源利用率，对kpi指标进行重点优化，各项kpi网络指标都已达到挑战值（最差小区、开启干扰器影响，会有一定的波动），具体的kpi指标完成情况如下：考核指标挑战值测试值网络质量现场测试gsm全程呼叫完好率98.50%100%ftp应

用层下载速率>125k127.35mos大于2.8比率>90%90.73%td全程呼叫完好率98.50%100%ftp应用层下载速率>1024kbps1064.71td资源利用率14%---20%22.36%最差小区占比gsm0.50%0.35%td0.90%0.39%2.多种手段优化2g网络。1.最差小区处理：每天提取全网告警信息，及时通知基站代维上站处理，每天梳理现网出现2次以上的最差小区，进行重点处理。经过不断的优化最差小区指标（新标准）已稳定达到挑战值0.50%的要求，后续将继续加大处理力度，继续保持最差小区指标稳定达到挑战值。2.进行三高小区、室分质差小区整治、数据下载速率提升:完成17个高配、8个高站小区天线机械下倾调整，调整后覆盖控制明显。通过载频调配、扩容、pdch复用度专题、调整初始接入编码方式等手段将数据下载速率从108.17kpbs提升至127.35kbps，通过优化频率、修改参数方式使得tbf建立成功率明显提升。3.开展qc-mos课题，mos从年初的86.88%稳定在90%以上，并该课题以市公司第二名获得去省公司发表机会。4.对标电信、联通进行无线网络测试，精确规划建设：整个区域的三网对的对比测试，总体下来我们的覆盖率高出联通9%左右，略高于电信。同时通过分析比较，发现覆盖的薄弱区域，共规划了13个基站，提升网络质量。5.进行无线资源优化，每日对tch可用率、无线利用率进行实时监控，及时发现处理载频故障、传输故障，及时的进行载频的扩容和减容，周期性的进行半速率及amr资源的分配，避免出现sdcch拥塞、tch有拥塞等问题。6.通过周期性的进行近距离同频同码检查，避免随机接入差现象，无线接入性始终保持在99.5%以上。7.通过及时的优化8个直放站的上下行增益、优化18个小区频率配置、处置电信共站的cdma干扰。8.由于自动路测d网占比已超过90%，今年下半年重点对d网频率进行了集中优化，优化后d网同邻频干扰现象明显改善，对mos值的提升起到了十分积极重要的作用。9.于与等多个地市交界，局间切换成功率时常受到其他地市改频、建站、割接等因素的影响，今年每月进行局间切换成功率的检查，及时发现并处理了边界切换的问题，月均局间切换成功率使用保持在98.5%以上。10.今年有91个小区入网，及时的进行了开通测试、指标优化，并完成了开通验证报告，对发现的诸如天线接反、经纬度错误、邻区定义不全、频率干扰等问题进行了认真的跟进处理。11.无线投诉处理及跟进:截止目前，金坛区域共受理投诉183起，已解决145起，投诉解决率为79.23%，投诉解决率全区最高，明年将继续以点抓面，进一步提高用户感知。12.无线测试：城区gsm每月完成两轮语音dt测试，两轮数据业务dt测试；干线每月完成两轮高速gsm语音dt测试。所有乡镇的gsm语音dt测试两轮，28个弱覆盖点测试，49个酒店、政府机关和商场等热点测试。共发现问题及隐患点61个，已解决55个，1个待代维天线调整，3个需新建室分工程，2个需新建宏站。13.各乡镇集会保障：完成29次乡镇集会通信保障，共计扩容71块载频，116个频点。乡镇集会期间，在话务增长2倍的情况下，区域内投诉未有明显增长情况，保障效果明显。3.提升td网络质量及无线资源利用率通过td升平台工程，室分拆闲补忙工程，功率提升，23g互操作参数调整，上行be业务初始接入速率、4a/4b上行升降速门限、金银铜牌用户be业务下行dch最大可调速率等参数调整，dpg策略调整，空闲r4载波改成h载频，延长全局参数ps永久在线定时器，载频资源合理调配（扩减容），hsupa控制信道数据配置，合理规划td新建站点，td五期站点入网改善覆盖，流量和终端分析支撑经营部精确营销等。今年金坛td网络无线利用率有多较大的提升。td利用率从1月份的10.74%提升至10月份22.36%，并且11月上半月已经达到了24%，效果明显。4.提升td网络指标。cs域无线掉话率由0.26%降低到0.21%；ps域无线掉线率由0.46%降低到0.27%；cs域无线接通率由99.65%提升至99.79%；ps域无线接通率由99.52%提升至99.62%；cs域系统间切换成功率由98.08%提升至99%；ps域系统间切换成功过率由96.36%提升

至98%；呼叫切换比指标由10.55提升至17.355.精确规划、精确建站以满足容量扩容需求，解决弱覆盖问题为导向，进行g14.2、td5期、室分工程的规划与建设。提前完成g14.2工程13个自建站、2个共享站共计15个基站的开通。td5期已完成11个宏站的开通，对城区深度覆盖改善明显。在室分工程方面完成16处弱覆盖区域的室分系

统的开通，与周围基站形成有效补充，提升用户感知。

二、当前存在问题及改进计划1.gsm最差小区虽总指标达挑战值但波动较大改进计划：1.学校干扰器影响：每日密切关注两个中学附近基站的指标情况，发现存在上行干扰情况后第一时间到现场核实是否这两所学校在进行考试，确定为开启信号干扰器后，一方面及时跟市公司汇报，申请该时间段最差小区的免考核；另一方面通知前端，让前端跟学校的领导沟通，说明开启信号屏蔽器对我们公司的影响，尽量能让学校少开或者不开，即便要开也事先告知我方，我们好提前做准备。2.代维处理故障的时效性：对出现故障的基站及时电话通知该基站所属队长，并邮件发送该队长抄送代维负责人及县公司管代维的领导，引起代维的重视；在久经处理未能解决的基站故障，网优跟市公司咨询最佳处理方法，并随代维一起上站进行故障处理，确保问题处理的实效。3.网优处理的时效性：让网优加强对最差小区的处理时效，并花更多得精力在监控及处理当天的最差小区上，重点处理当天可能重复出现最差小区的基站，从而减少最差小区的个数。

三、工作思路

（一）、td六期网优规划、开通后的网优验证及优化1.对td六期前期规划好的点因协调不下来的点重新考虑备选，保证td六期建设的点均为网络切实所需。2.对开通后的站点及时进行网优验证尽早的让站点正式入网，提高td的深度覆盖，提高无线资源利用率。

（二）、持续进行2g网络优化，提高客户感知，确保2g优势1.继续高度关注gsm最差小区的指标，确保最差小区指标稳定在挑战值0.50%以下。2.上半年对集中的乡镇集会活动进行保障，结合的保障经验，在将保障工作做到更好。3.密切关注各项kpi指标，及时发现网络短板并提出应对措施，保证网络的质量，确保2g的优势。4.根据城市规划，对覆盖场景发生较大变化的区域，从搬迁、新建、拉远等多种手段来应对，确保用户的感知。5.客户感知提升，继续以内外部投诉为抓手，以点抓面，通过投诉发现网络的不足，提高网络质量，进而提高用户感知度。

（三）继续推进基站、分布系统、wlan、驻地网建设，保持网络领先优势。1.通过分析分区域的网络对比测试结果，日常的测试优化发现问题，进行g15.1及后续工程的精确规划，着重以满足城区容量扩容需求及解决对比测试的弱覆盖区域。2.持续进行等几个投诉热点区域的协调，新建驻地网小区时，同步进行室分系统的协调。3.wlan建设在前台需求的基础上，严格进行方案的审核把关，从源头上降低ap零流量的风险，重点进行一、二类区域的协调，提升单个热点的ａｐ数。.与营销区域进行下阶段驻地网目标点的梳理、帅选，并进行目标点的自建杆路的预覆盖工作。持续跟踪城区未覆盖小区的协调进展，力争在年底前完成前端反映需求较大的等小区的协调建设。

（四）开展最佳实践等创新活动，提升创新能力1.加强在思想层面对最佳实践的重要意义的认识，在日常工作中把最佳实践提炼作为推进能力提升的重要工具。2.及时对工作中的小提升、小改进进行提炼和总结，对市公司对应班组好的做法和成功的经验，进行借鉴与落实，提升管理效率。

3、每月进行最佳实践例会，发挥团队智慧对本月亮点工作进行讨论与总结，并将好的最佳实践及时向部门上报，并对需要改善的实践课题进行指导和持续跟踪。

第五篇：工务段党委工作总结及下年思路

工务段2010年党委工作总结

2011年党委工作设想

今年以来，工务段党委以科学发展观为指导，以开展“创先争优”活动为载体，以加强企业党建发挥保障作用为目标，紧紧围绕“安全、质量、管理”三大任务，抓班子、带队伍、促活力，全力推动工务段整体工作健康协调发展，为确保安全生产和职工队伍稳定提供了强有力的政治保证和组织保证。现将一年来的工作总结如下：

一、2010年完成的主要工作和做法

（一）深入开展“创先争优”活动，不断推动全段工作发展。按照包神铁路公司党委的统一部署，从今年6月份开始，我段开展了“创先争优”活动。段党委周密部署，精心组织，高度重视，把这项活动看作是推动工务段工作实现科学发展的又一次难得机遇。发动全段党支部和党员干部，以饱满的政治热情，积极投身到活动中去。

1、加强领导、精心组织。制定了工务段的活动实施办法，建立了以领导班子成员、室主任和各党支部书记共同组成的领导小组，为整个活动扎实有效开展提供了组织保障。

2、深入发动、广泛动员。在7月中旬，我们利用十几天时间，从段机关到线路党支部、到工区，组织党员学习公司、段“创先争优”活动办法，明确任务目标，进行全面部署。

3、广泛宣传，营造氛围。采取板报、橱窗、标语等多种形式进行宣传，段党委利用中心组学习、党支部利用“三会一课”、班组利用政治学习会、党小组会等形式，组织党员认真学习党的路线、方针、政策，使党员干部职工进一步明确开展“创先争优”活动的目的意义和方法途径，听取大家对进一步深化“创先争优”活动的意见和建议，充分调动广大党员干部和职工群众“创先争优”的工作热情，为推进活动的深入开展营造浓厚氛围。

4、全面争创、扎实推进。这是整个活动的核心阶段，计划是从今年7月底至明年6月，各党支部根据实际情况和党员的岗位特点，精心设计了特色鲜明、务实管用的活动载体，使“创先争优”活动有声有色、丰富多彩、富有成效。

一是开展了“学业务、练硬功、强素质”知识竞赛活动。为进一步提高全段党员及广大职工学习掌握专业技能的能力和水平，以公司学习“基本规章”活动为契机，在全段营造了浓厚的学习氛围。这是段党委将开展“创先争优”活动与学习贯彻《基本规章》活动、党员的精神文化建设有机结合的一次尝试，目的在于强化党员的责任意识，宗旨意识，安全生产意识，让党员们在工作中起好安全生产工作的表率作用。

二是组织了党员“迎党建、庆七一”系列游艺活动。进行了拔河、钓鱼、两人自行车、乒乓球、台球、射击等项目的比赛，进一步丰富了党员的精神文化生活，愉悦了身心，增强了广大党员的凝聚力。三是开展党员献爱心活动，段党委根据《包神铁路公司深入开展“共产党员献爱心”活动实施方案》的通知精神，动员全段党员进行了爱心捐款，全段89名党员共捐款12300元。全部上缴公司党委。增强集体荣誉感，凝聚了团队精神。

四是推进学习型党组织建设，党委、党支部对照“五个好”、党员对照“五带头”的要求，认真组织党员政治业务学习。在近三个月，我们组织了2次党委中心组学习，召开了党委民主生活会，组织党员政治学习2次，学习十七届五中全会精神，组织党员学习业务知识，举办了党员技术比武。全体党员充分发挥模范带头作用，立足本职岗位，提高工作效率，争创“岗位标兵”。

五是党委、党支部和全体党员签定了承诺书，向群众作出承诺，保证完成本职工作任务，保证安全生产，接受群众监督。

六是开展“党员先锋岗”活动。今年，我们在以往标准化线路建设的基础上，把党员标准化线路的标准升级，达旗线路党支部承担了“标准化线路”升级标准的示范点。已完成K21—K36+800区段的标准线路建设，用挡碴板铺设38700块，路肩垫土7500m3，整路容14.5km，成为升级后标准化线路的样板。发挥典型示范的带动效应和引领作用。从10月中旬起，各党支部的“党员标准化线路”活动全面推进，由党支部书记和所属工区工长、党小组长共同组织实施，各工区党员牵头，工区全体参与，共同创建“党员标准化线路”活动，并把“党员标准化线路”项目纳入工区正常维修计划管理，执行《铁路线路修理规则》技术标准。

（二）加强班子建设，提升了班子成员和干部处理实际问题的能力。

一是加强领导班子建设。在集团党组《集团公司加强和改进党的建设工作的决定》1号文件出台之后，段党委对集团党组1号文件进行了广泛学习宣传，提高党员干部的思想认识，注重发挥党建工作的推动、保证作用。今年公司党委对我段领导班子进行调整后，党政领导班子分别作了重新分工。实践中，领导班子坚持贯彻民主集中制原则,强化了整体功能；通过中心组学习、“三会一课”、集中学习培训、党风廉政建设教育等形式提高了自身的党性意识、宗旨意识和勤政廉政意识,进一步加强了理论武装工作。积极开展“四好”班子创建活动，我们制定创建“四好班子”活动实施办法，抓班子学习，认真落实党委中心组学习制度；健全和完善班子议事规则和决策程序、班子内部情况通报、班子成员谈心交心等制度，抓民主生活会质量。

二是抓党风廉政建设，段党委书记与同段班子副职以及室主任、段机关管钱、管物、管人的工作人员、各工区党员工长分别签订了《党风廉政建设责任书》，将廉政建设进一步分解细化，形成“谁主管谁负责”、“一级抓一级，层层抓落实”的工作机制，在全段营造了风清气正的政治环境；党政正职带头严格坚持党政领导通气制度和“三重一大”集体决策制度，工作中互补互助，遇事及时沟通，日常加强交流。三是加强党支部建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。结合安全生产实际，按照有利于党支部自身建设、有利于加强和改善党的领导、有利于企业发展的原则，按照政治立场坚定、思想作风扎实、业务素质过硬、责任意识坚强、文化素质较高、富于开拓精神的标准，配备专兼职党支部书记，为开展党的工作创造了有利条件。同时，深化党内创建活动，广泛开展了党支部创建“安全屏障”工程和 “五好”党支部的创建活动。通过大量的工作，各级党组织在线路维修、安全生产重要工作上把好了方向关、稳定关，较好地发挥了党委的政治核心作用和党支部的战斗堡垒作用。

（三）加强了思想建设，保证党的路线、方针、政策在本段的执行。

1、加强了干部职工的思想政治建设。以“创先争优”活动为契机，党的各项方针、政策和基本理论，学习集团和包神铁路公司的各项制度、规定，组织全体党员干部深入学习党的十七届五中全会精神。每月组织一次提高职工思想水平的政治学习，把上级的路线方针政策传达到每位员工。同时，购买了一批政治理论方面的书籍，发放给党员干部，提高了他们的理论水平和政治素养。

2、认真抓了段党委中心组学习，组织段领导班子成员、室主任、党支部书记等每季集中学习一次，凡是集团和包神公司的文件，都组织干部进行学习传达，统一了思想，统一了认识，统一了行动，提高了理论水平。

3、坚持思想政治工作进班组、到岗位，融入到安全生产的全过程，围绕公司改革发展、做强做大，超前做好政策宣传和思想引导；围绕维护稳定，认真抓热点、抓难点、抓重点；围绕中心工作，大力加强形势任务宣传教育。通过强化工作落实，及时化解了干部职工思想上的问题和矛盾，从而理顺了情绪，团结了力量，把广大干部职工的思想意志、聪明才智凝聚到了公司、工务段的发展上来。

(四)加强干部队伍建设，不断提高干部队伍的整体素质。加强了对干部的政治思想教育和专业素质教育。针对段管理干部专业素质参差不齐的问题，段党委一手抓政治教育，一手抓业务学习，结合职工培训规划，根据个人岗位不同，以自学为主，以实践为主，提高解决实践问题的能力。

加强干部队伍作风建设。实行干部工作前移，加大了干部下点上线监督、检查、指导工作的力度，明确了干部下点上线靠前指挥制度，我带头参加每月登乘机车检查线路作业情况，每个工区都安排一名机关干部包点，解决实际问题，提高干部的责任意识和执行力，引导干部树立正确的价值观、荣辱观，在全段营造重品行、做表率的良好风尚。上半年，组织段领导班子成员，室主任、工班长进行了述职，进一步加强干部队伍建设和管理监督，有利于健全激励约束机制，对不断提高干部的政治素质、业务能力、领导水平，进一步改进工作作风，起到了重要的作用。

（五）加强了精神文明建设，构建和谐单位。

抓精神文明建设，改进了工区活动室，增加了活动用品，使职工下班后有了活动场所。夏季，段党委、工会给沿线工区职工送清凉，把白糖、绿豆、泻火茶等送到一线职工手中，调动了工作积极性。冬季送温暖，慰问沿线职工，组织开展喜闻乐见的活动，每当职工生病住院，都要看望。组织三名选手参加公司基本规章竞赛，取得集体第二名。先后两次组织8名职工参加内蒙古自治区职业技能大赛，有2人分别获得全区铁路专业线路工种第三名和第九名。在公司举办的安康杯蓝球赛中，我段夺得男子组第三名；开展了六月安全宣传月、安全生产征文、安全警语等活动；开展了企业文化理念的征集活动；开展形势任务的宣传教育，落实好公司的有关精神；七一期间组织党员举办了“学业务、练内功、强素质”知识竞赛活动；11月份组织举办了党支部比武竞赛活动。

认真抓了队伍稳定的思想政治工作。为了落实好党的路线、方针、政策，把上级的任务目标宣传到全体职工，我经常深入生产一线，给职工做形势任务、安全生产、增运增收、队伍稳定的宣传教育，给职工讲神华企业的大好形势，讲包神铁路的美好前景，讲工务段的目标、任务，讲安全生产、增运增收给职工带来的实惠，也讲违章违纪带来的后果和苦果，使职工认识到只有干好工作，确保安全，增加效益，企业才能发展，职工才能受益的道理。今年，我段在管理上，新一届领导班子继承过去一些好的经验做法的基础上，工作有创新，领导与职工之间建立了发展共谋、风险共系、责任共担、利益共享的“和谐”关系，营造员工与员工之间的团结协作、理解支持、互相帮助的“和谐”氛围。在工作中，我们从“四关”（即政治上关心、经济上关怀、事业上关爱、生活上关照）入手，来营造“和谐”工务。抓管理坚持以人本，比如：在安全管理上，我们树立“以人为本”的观念，就是要一切从尊重人的生命，保护人的身心健康出发，采取有效措施，控制安全风险，为员工提供一个安全健康的工作环境。又如：在对人的管理上，我们本着从尊重人、理解人、相信人、关心人的角度出发，在严格按制度办事的前提下，重结果，轻过程，放开手脚，让人大胆工作，使每一位员工认真履行自己的职责，创造一个“人和”的氛围，凝聚职工的心，让职工主动去干，变“要我干”为“我要干”，充分发挥职工的主观能动性和聪明才智，主动投入到工作中去。

（六）抓企业文化建设，落实“三个标准”，积极改善现场干部职工的工作、生活条件。

今年，我们扎实抓好“三个标准”的落实工作，进一步规范了生产现场、办公场所、材料库、职工生活场所的物品定置。对需要上墙的各类宣传牌匾、图表、标语及室内制度牌更换补充了新内容；大力治理环境卫生；组织了岗位礼仪礼貌标准培训；配备了电脑桌椅、盆花、资料盒、学习笔记等用品；规范了定置图；公共场所配备了禁烟标志；油料库设置了防火标志；资料柜和更衣柜制作了标签；卫生间制作了卫生责任人牌；给工区职工更换床罩500多套；段党委给14个工区拨款4万余元购买鲜花，将工区楼道、宿舍、会议室等公共场所装点一新，美化了室内环境，打造和谐、温馨的居住和工作氛围，提高了职工们的生活质量。

（九）加强了治安综合治理，管内治安秩序良好。加强了治安综合治理工作。在工务段年初“三会”上，段党委书记与各工区工长签定了《综合治理包保责任状》；工区工长与每个工人签定了《综合治理直接责任人包保责任状》。平时通过每月一次的政治学习和形势教育时间进行爱岗敬业、遵章守纪、遵纪守法教育，每月纳入“五型班组”考核，确保了队伍稳定，治安秩序良好。

（十）工会、共青团工作。

工会工作以“段务公开”、“安康杯”竞赛、“安全月宣传”、“劳动竞赛”等活动为载体，开展了职工群众喜闻乐见的各类文体活动，丰富职工的业余文化生活；建立健全各工区的“五型班组”建设台帐，使得工区的“五型班组”建设活动内容明了、台帐清晰；按月进行“五型班组”检查考核工作，针对不同阶段的开展情况进行现场指导，及时下发检查通报，督促工区对存在的问题进行整改，促进了“五型班组”建设的良性发展；春节前夕组织慰问活动，给工区带去节日的祝福的同时，送去了大米、白面、清油、水果、花生、瓜子、糖果、鞭炮等节日用品。青年工作围绕安全生产和“五型班组”建设活动，加强了团员青年的思想道德教育，开展技术比武、岗位练兵活动，为团员青年搭建施展才华的舞台，发挥青工在群众安全工作中生力军和突击队作用，组织了28名青年为“青安岗员”，协助工区抓安全生产，以此推动段安全工作的长治久安；组织团员青年参加了东胜区团委组织的义务植树活动。抓好职工的计划生育工作，段与工区签订了《计划生育包保责任状》，定期进行计划生育宣传教育，每季度编发计划生育学习资料，下发到工区班组，宣传健康知识，每季度调查一次已婚和未婚青年情况，并建立了相关的健康档案。

二、存在的问题和不足

今年以来，公司党委围绕安全生产、经营管理做了大量的工作，取得了一些成绩，但是，也存在一些问题，主要表现在：

1、党员的政治理论学习深度不够。平时仅仅满足于有关安排学习，学过了事，在学习的自觉性方面还存在较大的差距，对学过的东西没有深刻钻研，在以后的工作中，还需认真加以克服和改进。

2、党员干部的综合素质还要进一步提高，思想政治工作的针对性、实效性、创造性机制还需要进一步完善，党建工作方法创新不够，党员作用发挥不明显。

三、2011年的工作设想

2011年，我们将以科学发展观为统领，全面贯彻落实党的十七届五中全会精神，按照公司党委的工作要求，紧紧围绕“安全、生产、管理”三大任务，充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用及党员的先锋模范作用，为全面实现2011年的各项工作目标提供强有力的政治保证和组织保证。

围绕一个中心：安全生产中心。

贯穿一条主线：学习贯彻党的十七届五中全会精神。深化一个载体：“创先争优”活动。

加强六项建设：段党委和支部两级班子建设、党员队伍建设、职工队伍建设、党风廉政建设、企业文化建设、文明单位建设。

进一步细化工作措施，狠抓任务落实，认真开展庆祝建党90周年系列活动，隆重召开庆祝建党90周年暨创先争优活动总结表彰大会，组织新党员进行入党宣誓，全体党员重温入党誓词。表彰先进党支部、优秀共产党员、优秀党务工作者，组织观看“创先争优”活动讲座片，开展党员业务及党建知识答卷活动。通过这些，增强党组织的凝聚力和影响力。

重点抓好以下几项工作：

一、学习贯彻十七届五中全会精神，提升干部职工整体素质。

坚持和完善党委中心组学习制度，结合实际不断改进中心组的学习方式、方法。结合实际，制定职工理论学习计划、考核办法，进一步规范广大职工政治学习有关制度，加强检查、指导和辅导，保证学习效果。通过理论学习，使干部和职工群众思想观念有明显转变，促进改革推进和各项措施的落实。

二、推进党委工作创新实践，不断加强党建基础工作。

深入开展“创先争优”活动。总结经验，加强动态分析，及时解决问题，改善工作作风，不断增强领导干部、党员的党性，提高领导班子的创造力、凝聚力和战斗力。

坚持和完善每月一次的党支部书记会议制度，定期总结分析各支部的工作，全面落实《党支部工作条例》和“三会一课”制度。继续采取在职党员集中上大课、每季安排名党支部书记主讲的办法，以期既保证党课质量又提高支部书记素质。

落实《关于进一步加强党员教育管理的规定》，促进党员队伍建设。重培养、慎考察、严程序，发展优秀积极分子入党。

三、抓住重点，突出关键点，打造党风廉政建设亮点

认真落实党风廉政建设责任制。按照“一级抓一级”、“业务管理与党风廉政建设相一致”和“谁主管、谁负责”的原则，将党风廉政建设的具体任务、标准和目标要求分解落实，定期检查，细化考核，并与领导干部党风廉政抵押兑现等挂钩。

切实抓好领导干部廉洁自律。党员干部带头学习两个《条例》，执行上级有关规定，按时填写《收入申报表》、《礼品登记表》，及时报告个人重大事项，向干部职工公开作出廉政承诺，在实际工作和日常生活中遵规守纪。

认真抓好效能监察和专项治理。纪检监察人员继续参与设备议标和设备采购商务谈判及新申报合格供方的考察等工作，履行监督职责。认真清理、检查，签定责任书，确保“小金库”不反弹。

坚持开展好党风廉政教育。节日期间组织党员干部认真学习公司纪委、监察处关于加强党风廉政建设的通知，重申八项要求。利用组织参观反腐倡廉教育展览、举办党风廉政知识竞赛、开展“法纪教育季”活动和印发《廉文荐读》等形式，确保党风廉政教育取得较好效果。

加强纪检组织建设。继续在纪检监察干部队伍中开展“组织性、纪律性、自律性”为内容的“三性”教育活动，积极参加公司纪委举办的专业培训，提高纪检监察干部队伍素质。

四、坚持以人为本，用好用活载体，促进三个文明建设

进一步深化“做、建、创”活动，有效提升*的对外形象。

围绕培养民族精神和加强思想道德建设，深入开展思想政治工作。以为人民服务为宗旨，集体主义为原则，诚实守信为重点，开展爱国主义、集体主义和社会主义教育活动。深入学习《公民道德实施纲要》，坚持开展“三德”教育，促进广大员工，争当文明公民，争树职工新风，争创文明家庭，形成良好的社会效应。加大“普法力度，加强对广大职工的法制教育。利用重大节庆日、纪念日，开展多种形式的教育活动，寓教于事，寓教于乐，寓教于美。构建具有*特色的企业文化，成为激励职工奋发向上、贡献企业的强大精神动力。

开展丰富多采的职工文化体育活动，关心职工生活，做好计划生育工作。工会定期组织职工开展文体活动，组织文艺演出、体育活动，丰富取工生活。办好“职工之家”，加强管理，开展职工读书、自学成才活动。严格执行国家计划生育政策，积极做好计划生育工作，保持公司级先进单位。对困难职工走访慰问，帮助解决实际问题，把组织的温暖送到职工心坎上。

加大人力物力投入，改善工作环境和卫生条件，保障稳定的工作秩序。逐步完善工作（办公）环境和卫生条件，抓好环境卫生工作。继续搞好区内的美化、绿化、净化，保证环境的优雅、整洁。定期组织职工进行健康检查，按时发放劳保用品。开展安全教育和检查，防止火灾等重大事故发生，杜绝安全责任事故。加强办公区及周边环境的治安防范工作，采取有力措施，确保工作的正常秩序。

五、加强领导和具体指导，扎实开展工会、共青团工作

认真筹备，精心组织，按规定召开“双代会”。应提交职代会审议的事项全部提交；工会与*行政平等协商、签订了集体合同；讨论、审议、监督、批准等各项职权全部落实。

*工会要突出基本职责，实施“两大工程”，构筑“四大体系”，全面加强职工之家建设。继续开展创建“安全幸福家庭”和安全事故警示漫画展、安全倡议书、安全百人签名等群众性安全生产活动。走访慰问生病和困难职工，进一步规范和做好职工疗养工作。

共青团组织要强化团员青年的思想教育；发挥新世纪书屋的阵地作用，开展建设学习型团队活动和主题读书活动，提高团员青年业务素质；健全《青年安全示范岗岗员管理考核制度》，争创公司级青年安全示范岗，调动了团员青年工作积极性。

六、落实责任，强化措施，大力开展“平安*”建设

全面落实“安全第一，预防为主”的方针，切实把安全工作作为“天字号”大事。加大现场管理力度，积极推进“双基”建设，保持健康平稳的安全生产形势，杜绝轻伤及以上人身事故、重大机电事故和交通运输事故。

扎实开展社会治安综合治理工作。积极贯彻“打防结合，预防为主”的方针，抓好“*”练习者的排查控制、教育转化。人防、物防、技防三管齐下，不断加强治安防范和管理力度，及时妥善地化解各类矛盾纠纷。加大消防硬件建设力度，组织进行消防演习，强化护卫队员素质训练，确保正常的生产、工作秩序。以退休职工管理和服务为重点做好*稳定工作，避免*出现集体*、越级*等影

响矿区稳定的事件。

总之，要立足实际，开拓进取，大力加强和改进新形势下党的建设各项工作，充分发挥党组织的政治核心、战斗堡垒作用，团结带领广大党员干部和职工群众全面完成各项经济指标和工作任务，为*的改革发展稳定而努力奋斗。

1、班子建设：狠抓党委中心组学习和党员领导干部民主生活会，以“创先争优”活动为载体，创建“四好班子”活动，不断增强班子驾驭全局、推动工务段科学发展的能力。

2、队伍建设：一手抓作风建设，一手抓培训工作，深化“创先争优”活动和“加强干部作风建设和职工职业道德教育”活动，不断提升公司整体能力。

3、党支部建设：以支部班子建设为突破口，以党支部创建“安全屏障”工程、创先争优和主题实践活动为重点，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的模范先锋作用。

4、廉政建设：进一步健全领导机制和工作机制，完善反腐倡廉制度体系，充分发挥纪检组织和职工群众的作用，加大对违法违纪案件的查处力度，提高防腐拒变能力，为公司又好又快发展创造一个和谐的环境。

二、认真抓好党组织建设，切实加强党员队伍的教育管理，增强党组织的战斗力和党员队伍的凝聚力。

1、加强班子自身建设，形成强有力的战斗集体

——坚持民主集中制。为发挥党组织的政治核心作用，完善企业重大决策机制，针对今年工厂、公司生产经营任务不均衡、市场竞争日趋激烈、成本指标完成不理想等实际问题，公司党委以落实“三重一大”制度和执行民主集中制为原则，切实加强领导班子建设。二月，公司顺利召开党代会，选举产生了第一届党委委员。三季度，随着公司及车间领导班子成员的变动，公司党委及各党（总）支部按照增补程序及时补充了党委委员和党（总）支部委员，明确了各级领导班子的分工和职责，进一步加强了两级领导班子建设，保证了公司、车间各项工作的顺利进行。

——深化“十好”领导班子创建活动。为推动创建“十好”领导班子活动的深入开展，形成创建活动的制度化、经常化，公司成立了“十好”领导班子创建活动领导小组，对照考核细则标准，按“优秀”、“良好”、“合格”三个档次进行严格评价，呈现出三个特点：一是与生产经营工作密切结合。在今年生产任务不均衡的状态下，各单位把全面完成各项经济技术指标、实现两个文明协调发展、保持职工队伍安定团结结合起来，树立扎实的工作作风，积极解决生产经营中遇到的实际困难，努力开拓市场创造效益。二是突出重点，明确目标。围绕提高质量降低成本，各单位领导班子团结和带领公司全体员工想办法，找出路，推进了公司各项工作的顺利进行。三是考核与绩效挂钩。公司两级领导班子在开展“十好”活动中，结合资产经营责任制考核结果和公司党委、各直属党（总）支部开展的“达、创、争”活动考核结果，准确掌握领导班子的工作业绩，通过表彰先进、考核后进等激励措施，提高领导班子工作积极性和创造性，推动公司各项工作上台阶。

2、抓党员教育管理，塑造一流人才队伍。

——加强党员教育管理，认真履行岗位职责。在坚持抓好党员日常教育管理以及党员责任区活动的基础上，深化“创岗建区”活动。一是利用党员“三会一课”，重点强化党员对党的政策、理论的学习和理解，增强了党员政治觉悟，提高了党员政治素质。二是开展“党员重点岗目标考核”活动。

三、加强党风廉政建设，筑牢思想防线，进一步增强领导干部廉政勤政意识

1、学习贯彻两个《条例》，加强党风廉政教育。一是把学习宣传贯彻两个《条例》作为加强党风廉政建设宣传教育的重要内容，先后组织中层以上的党员领导干部，集中学习中纪委第三次全会精神、集团公司党委书记在纪检监察会议上的讲话及《公司党风廉政责任制》等内容，提高廉政勤政意识。

3、坚持勤政廉政，求真务实。公司两级领导班子在落实党风廉政建设责任制和各项廉洁自律规定的基础上，召开班子民主生活会，就个人思想工作情况联系企业经营与发展实际，在思想上进行交流沟通，自觉以廉洁自律的各项规定规范自身行为，共同提高认识。今年七月，按照工厂党风廉政建设工作部署，公司党委组织了对20名中层领导干部进行了廉政谈话，各车间部室分别对33名涉及键重点岗位的“六管人员”进行了廉政谈话。此外，公司还完善了廉政谈话制度，出台了廉政谈话“六必谈”，由此推动党风廉政建设向制度化、规范化方向发展。

四、推进企业思想政治工作，加强精神文明建设，在继承和发扬优良传统基础上不断创新进取

1、加强企业形势教育，稳定员工队伍。今年以来，工厂、公司生产形势最为艰巨，公司党委把生产经营和改革发展中的难点，作为思想政治工作的重点。教育干部员工正确处理“三者利益”，增强对企业的信心。**党总支在生产任务不足的上半年中，多次利用员工大会、班组长会等形式及时向员工进行宣讲，让广大员工正确面对困难，树立必胜的信心。下半年生产形势好转后，党总支把工作立足点放在调动员工生产积极性上，为车间大干100天，完成各项经营指标奠定了坚实的基础。与此同时，公司继续坚持开展以“创一流管理水平、创更佳经营业绩、争做学习型员工，争做创新型员工”为主要内容的“双创双争” 活动，有效增强了全体员工的创新意识和创新能力。活动中，公司共征集到创新成果41个，这些创新成果涉及质量管理、生产组织、非主营业务、技术进步等多个方面，创造了良好的经济效益和社会效益，有效促进了公司生产经营工作。公司生产管理室的《生产信息网络化管理》，及锻压技术组的《提高中拉杆成型质量、生产效益》获得一等奖。

2、开展“三学两整改”活动，重塑公司新形象。为强化质量、降低成本，公司党政工团联合在全体员工中开展以学工艺操作规程、设备操作规程、安全操作规程，开展质量工作整改和安全工作整改为内容的“三学两整改”活动。活动中，各党（总）支部以“支部达创争”、“党员创岗建区”、“党员重点岗目标管理”等活动为载体，团结和带领党员在活动中作表率、当先锋，推进公司质量工作和安全工作管理水平的提高。全年共有523人次参加了7个工种的理论考试。各基层车间也积极开展以“提高质量、降低成本”为主要内容的劳动竞赛，取得了明显的效果。今年七月，在集团公司组织开展的钢水内在质量抽查评比中，***冶炼的钢水质量在参评的20多个厂家中名列第一。在巴基斯坦车生产中，***借助劳动竞赛的强大声势，保质保量圆满完成132辆转向架任务。

3、坚持正确舆论导向，加强企业文化教育宣传。一是以推进企业文化的宣传为切入点，充分利用铸锻简报、宣传栏、黑板报等形式，宣传企业精神，宣传先进事迹，用身边先进典型的人和事引导和影响职工，树立责任意识，干好本职、体现自身价值，努力营造一个健康向上、奋发有为的舆论环境。

五、发挥工团作用，维护职工利益，增强企业凝聚力

1、工会发挥桥梁纽带作用。公司工会从民主政治建设入手，认真履行职责，民主管理、民主监督职能不断强化，广泛开展了“职工小家” 创建、班组达标、合理化建议、科技创新等活动，涌现出南车集团科技创新示范岗一个，科技创新先进个人一名。结合实际、工会还因地制宜地开展形式多样的文体活动，丰富职工文化生活。开展送温暖活动，为职工排忧解难，全年慰问伤病职工

人次。

2、坚持以党建带团建，推动青年工作不断发展。广大青年团员结合岗位实际，广泛开展了“双岗”、青年QC、青年志愿者等活动。各团（总）组支部以培育“四有青年”为目标，以为企业改革发展服务，团结和带领广大团员青年战斗在生产经营和管理的各个岗位上，发挥了生力军和青年突击队作用。

坚持创特色、抓载体、促发展，着力抓好党的思想、组织、作风和制度建设，2006年公司党委工作目标：

1、公司党委核心能力建设进一步加强。在公司生产经营迅猛发展的新形势下，充分发挥公司党委的政治优势，坚持以党的基本理论统一思想、武装头脑，确保公司发展始沿着正确的方向前进。

2、基层党支部的战斗活力明显提高。要深入贯彻《基层党支部建设纲要》，各党（总）支部要把党建工作与行政工作紧密结合，积极参与技术改造、产品开发、管理决策等重大生产经营活动，有效推进公司各项工作的顺利进行。

要实现上述工作目标，我们要着重抓好以下几方面的工作：

一、抓理论学习，促成果转换。

——坚持党委中心组学习和干部学习制度，认真贯彻落实党的是十六届四中全会精神。公司两级中心组要加强树立和落实科学观的理论学习，切实加强党员干部的政治建设，把促进企业发展进步作为头等大事。参学人员要紧密联系企业改革发展的实际，树立正确的改革观、发展观、增强企业改革的责任感，把企业改革发展与本单位实际结合起来，讲实话、办事实、务实效，集中精力搞生产，一心一意谋发展。

——联系实际，推进党建工作。公司党委要把十六届四中全会提出的加强党的执政能力运用到实际工作中，要围绕公司中心工作和整体发展要求，对公司在市场开发、挖潜增效、管理创新、技术改造、企业文化建设、文明单位创建等方面的出现的各种问题，进行深入讨论，提出新思路，拿出新举措，求得新突破。

二、抓班子和干部队伍建设，推进改革与发展

——大力倡导中层领导干部求真务实的工作作风，要求公司全体中层领导干部针对明年公司在生产任务重、技改项目全面实施过程中，如何提高质量运用低成本战略增大效益等方面，敢于实事求是、大胆客观的反映问题，阐述观点，为公司正确的经营决策提供科学准确的依据。

三、抓党风廉政建设，促进廉政勤政

在严格执行党风廉政建设责任制的基础上，一是要加强思想道德和廉政纪律的学习教育，引导党员干部树立正确的人生观、价值观、利益观，增强拒腐防变的能力，树立勤政、务实、清廉的意识，筑牢思想道德防线。二是落实“四大纪律、八项要求”，贯彻执行两个《条例》的规定，增强党性意识和监督意识，促进党员干部做廉洁从政的表率。三是落实各项廉政制度，推进实施 “厂务公开”，加强民主管理与监督，以制度规范从政行为。四是明确廉政建设领导责任，建立健全以党委为核心，各级领导干部为重点，一级抓一级、层层抓落实的工作机制，以廉促政，推进企业改革与发展。

四、抓基层党组织建设，完善制度发挥作用

——抓基础、完善各项制度。不断完善和规范党（总）支部各项工作制度和工作程序，严格考核内容和标准，把支部的目标管理与企业经营管理有效地结合起来，使之工作有措施，过程有标准，业绩有考核。要继续抓好积极分子培训和做好新党员发展工作，扎实做好各项基础管理工作，真正发挥党组织作用，积极推进生产经营。

——抓创新，提高思想意识。建立和完善现代企业制度的党建工作新机制是对我们提出的新课题，适应形势不断在创新中获得发展，就需要我们不断树立创新意识，为此，各基层党组织要在观念创新上下功夫，机制创新、方法创新上下功夫，结合党（总）支部自身特点，着眼围绕提高质量、降低成本、增大效益等工作实践开展活动，体现党组织的作用。

——抓载体，发挥党员作用。大力开展党员先进性教育，教育引导广大党员立足本职岗位，率先垂范，边学习边实践，争做政治上的中坚，正气上的表率，业务上的骨干，技术上的能手。要同完成公司生产经营责任制承包指标结合起来，同本单位生产经营中心工作结合起来，组织党员在工作中多出好点子，大胆创新，争做推动生产力发展的模范；

——抓典范，履行岗位职责。各基层支部在深入开展党员重点岗、党员示范岗等活动中，发现和推荐这方面的先进典型经验，把党员重点岗、党员示范岗作为岗位模范的旗帜，以岗位的责任意识影响带动职工，发挥先锋典范的作用。通过加强教育和管理，努力把党员培养成生产、技术和经营管理骨干，把生产、技术和经营管理骨干培养成党员，造就一支高素质的党员队伍和员工队伍。

五、抓企业思想政治工作，加强职工队伍建设

——以形势教育促观念的转变。通过理论学习切实转变思想观念，教育引导广大职工认清形势，正确认识和理解工厂、公司的改革和面临的困难，正确处理好个人与企业利益的关系，把企业生存与发展的压力传递到每个职工，形成一个企业和职工捆绑在一起的命运共同体，在困难与任务面前，敢于迎难而上，有所作为，发扬艰苦奋斗、拼搏奉献的精神，确保公司奋斗目标的实现。——创造稳定的经营环境。围绕公司生产经营情况，要从企业和职工的整体利益出发，加强思想政治工作。要密切关注企业在不同阶段可能出现的影响稳定的问题，及时了解掌握职工思想动态，处理问题要本着预防为主，教育疏导，依法处理，防止激化的原则，切忌简单行事，努力把矛盾和不稳定因素化解在基层，化解在萌芽状态之中，努力为企业改革发展创造一个良好的思想基础，创造一个稳定的经营环境。

——加强宣传教育工作及时性和实效性。通过不同内容、不同形式的学习和培训及各种方式的交流与沟通等有效途径，正确引导职工认清企业经营形势、面临的困难和局面，增强责任意识和危机感，树立克服困难的信心和勇气。加强宣传报道队伍建设，通过《**简报》，宣传栏、黑板报等形式，抓住明年生产及技术改造方面的重点工作，加强对内对外的信息传播，发挥正面的舆论导向作用，增强宣传教育工作的及时性和有效性，保证工厂、公司各项政令畅通，为企业改革和发展营造良好的氛围。

六、加强工会、共青团自身建设，发挥桥梁和纽带作用 工会组织要进一步开拓创新，要把提高企业凝聚力作为今后一个时期的工作重点。一是要发挥工会组织在精神文明建设和思想政治工作中的作用，通过“职工之家”把职工紧紧凝聚在企业周围。二是要以提高质量、降低成本、节约能源、安全生产为主线，广泛开展各项劳动竞赛。结合明年公司技改项目多，生产任务重的实际情况，将劳动竞赛向管理创先方面延伸，向技术创新方面延伸，向队伍创优方面延伸，努力做到“三个结合”：劳动竞赛与生产经营相结合，与提高员工科学技术素质相结合，与群众性的经济技术创新活动相结合，加强组织领导，最大限度地调动和发挥全体员工生产积极性，把劳动竞赛向广度和深度不断拓展下去，促进公司蓬勃发展。三是要通过提合理化建议、送温暖和开展各项文体活动，增强职工“我以企业生存、企业靠我发展”的主体意识，依靠职工促进企业的发展。

各级团组织要围绕工厂、公司中心工作开展活动，加大青年职工岗位成才工作力度，要结合生产实际，开展适合青年特点的培训教育、岗位竞赛等活动，在企业生产经营中发挥青年主力军的作用。

2006年，公司党委肩负着深入加强和改进党的组织建设，确保企业改革发展顺利进行及全年奋斗目标完成的繁重任务，公司两级党组织及广大党员，要认清形势，明确任务，适应企业的改革发展，以良好的精神面貌和创新务实的工作态度，为促进企业的全面发展做出新的贡献。