第一篇：教师遴选公告
***部分城区中小学急缺学科教师遴选公告
***部分城区中小学 急缺学科教师遴选公告
为解决我县城区部分学校急缺学科教师问题，确保秋季各校教学工作的正常开展，经县政府同意，面向全县教育系统在编在岗公办教师公开遴选部分急缺学科教师。现将有关事宜公告如下。
一、岗位及人数
遴选教师共计***名，具体遴选职位、数量见附件1。
二、遴选原则
公平、公正、公开，德才兼备、择优选拔。
三、报名条件
（一）报考人员应具备下列资格条件： 1.热爱党和人民的教育事业，品行端正；
2.本县教育系统在编在岗的公办教师，教龄在三年以上；
3.年龄不超过40周岁（1977年1月1日以后出生，具有研究生学历或中小学高级职称的可放宽到45周岁）；
4.具有本科及以上学历；
5.具有报考岗位要求的相应学段及以上教师资格； 6.具有符合报考岗位要求的工作能力和业务水平； 7.身体健康。
（二）有下列情况之一者不能报名： 1.按政策约定，服务期限未满的。2.近五年（2012年9月30日，下同）来，受过党纪、政纪处分者或正在立案审查者。
3.近五来，年度考核有一次“基本称职”、“不称职”等级者。4.法律、法规和政策规定不得调动的其他情形的人员。
四、遴选工作流程
（一）发布公告
《2017年***部分城区中小学急缺学科遴选教师公告》及相关信息在***教育局龙乡教育微信公众号、***教师招聘管理系统）发布。***教师招聘管理系统为本次教师遴选指定报名及查询平台。
（二）报名
本次公开遴选采取网上报名的方式进行。
1.报名时间：8月4日上午8:00—8月5日下午17：30。2.报名网址：***教师招聘管理系统 3.报名程序：
（1）提交申请材料。本人登录***教师招聘管理系统，进入“2017年***部分城区中小学急缺学科遴选教师”网上报名系统，按要求提交个人报名信息资料，上传本人免冠正面证件电子照片（红底、蓝底、白底均可，jpj格式，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准）。
（2）报考岗位。报考人员可同时选报高中和义务教育初中或小学两个岗位（初中、小学不可兼报）。
（三）资格初审 资格审查由县教师遴选工作领导小组办公室根据遴选条件对报名教师进行资格审查。
资格初审时间：*****报考人员在资格初审期间登录***教师招聘管理系统，查询是否通过了资格初审。对初审意见有异议的，应及时与审查单位联系。报考资料不全或电子照片不符合要求的，应按要求补充或更换，并及时提交。
（四）打印准考证。已确认报名成功的报考人员，于2017年8月9日8:00至2017年8月10日18:00期间登录***教师招聘管理系统下载打印准考证（A4纸）。
（五）笔试
遴选考试分为笔试、面试两个阶段。报考人数与遴选职位比例在2:1及以下时不再进行笔试，直接进入面试。
高中笔试时间为8月**日9:00-11:00，初中小学笔试时间为8月**日9:00-11:00。
笔试分学段分学科实行闭卷考试。
参加笔试人员需携带笔试准考证、本人有效二代居民身份证参加考试。考试内容为所报岗位学段学科相应层次的专业知识。
笔试成绩仅作为进入面试的依据。笔试成绩在指定网站公布。
（六）现场资格复审
资格复审人选与遴选职位的比例为2:1，按照笔试成绩从高到低确定。资格复审采取现场审查方式进行。
资格复审的人员名单、时间、地点在指定网站公布。资格复审需报考人员本人携带以下材料：
1报名表（***教师招聘管理系统）自行下载打印一式2份并加盖工作单位公章；
2面试通知单（***教师招聘管理系统）自行下载；
3本人有效二代身份证（或有效期内二代临时身份证）原件及复印件各1份；
4学历证书、学历认证报告（或教育部学历证书电子注册备案表）原件及复印件各1份；
5教师资格证原件及复印件各1份；
40周岁以上报考人员，需提供相应证件原件及复印件各1份；近五年考核档案原件及复印件各1份。
资格复审确认合格者，请妥善保管面试通知单。经资格复审不合格或未在规定时间内到指定地点进行现场资格复审的，取消面试资格。
对资格审查结论有异议的，应及时与审查单位联系。
资格审查贯穿遴选工作全过程。报考人员应认真核对是否符合所选岗位要求的资格条件，凡提供虚假信息与材料的，取消其遴选资格。
（七）面试
根据笔试成绩和资格审查情况，按照面试人数与遴选职位计划不低于2:1的比例从高分到低分确定参加面试人员（最后一名笔试成绩并列者同时进入面试）。
进入面试的人员名单、面试时间、地点在指定网站平台公布。面试方式采取试讲形式，内容主要依据***中小学现行教材制定。面试成绩满分为100分。
参加面试需携带本人有效二代身份证和面试通知单。
（八）录用
按照面试成绩从高到低顺序录用。
（九）公布录用结果
根据录用结果，由2017年***部分城区中小学急缺学科遴选教师工作领导小组研究确定拟遴选人员名单，并在指定网站平台进行公布。如发现违纪或不符合遴选条件的，取消其资格并依次递补。
被录用的人员应在规定时间内到用人单位报到，逾期不报到的，取消遴选资格，并依次递补。
新录用人员试用期一年，试用期满后经考核合格办理正式调动手续；不合格者取消资格，回原单位工作。
五、其它事项
（一）为加强对遴选工作的领导，成立由人社、编制、纪检监察、教育等部门参加的2017年***部分城区中小学急缺学科教师遴选工作领导小组，负责本次遴选工作的组织领导，严格政策，严密组织，严肃纪律，加强协调，确保遴选工作顺利进行。
（二）《2017年***部分城区中小学急缺学科遴选教师公告》及相关遴选信息在指定网站平台发布，不再采取其他方式通知到每位报考人员。报考人员要在报名后密切关注指定平台发布的信息，以免错过笔试面试等遴选环节。未按时或未按要求参加各遴选环节的，视为主动放弃遴选资格，由此产生的一切后果由报考人员承担。
（三）报考人员应认真阅读并全面正确理解关于本次遴选的公告内容，严格按照遴选方案的规定参加报名和考试。若有报名资格弄虚作假或违反考试纪律的，取消遴选资格，记入诚信档案，五年内不得参加相关招聘，并将严肃追究相关人员责任。
（四）本公告未尽事宜按照国家、省、市相关文件规定执行，由2017年***部分城区中小学急缺学科教师遴选工作领导小组办公室负责解释。咨询电话：***教育局人事股 ******* 监督电话：***人社局考务中心********** ***教育局纪检组 *********
附件：
1．2017年部分城区中小学急缺学科遴选教师岗位一览表 2．2017年***部分城区中小学教师遴选报名表
2017年***部分城区中小学急缺学科教师遴选工作
领导小组
二〇一七年八月一日
第二篇：2014蚌埠市怀远县部分学校公开遴选教师公告
【导读】安徽教师招聘考试网为您提供：2014蚌埠市怀远县部分学校公开遴选教师公告，欢迎加入安徽教师考试交流群：92091184。更多信息请关注安徽人事考试网http://wuhu.offcn.com
推荐阅读：
2014安徽教师招聘面试网校课程，1对1VIP辅导、协议保障不过退费！
2014安徽中小学教师招聘面试面授课程
经县政府同意，我县部分学校今年暑期面向全省公开遴选在职在编教师。为确保遴选工作的有序开展，根据《怀远县公开遴选教师办法(试行)》，现将遴选的有关事项公告如下。
一、遴选原则
坚持德才兼备、以德为先标准，坚持民主、公开、竞争、择优方针，按照与职位要求相适应的原则，采取考试与考察相结合的方式进行。
二、遴选范围、对象
面向全省公开遴选具备岗位任职条件的全额拨款事业单位在职在编教师。参与遴选教师须在学校任教满三个学以上。
本县城区(城关镇、新城区、经济开发区)学校教师不在此次遴选范围。
三、遴选单位、名额及学科
详见附表。
四、遴选条件和要求
1、遵纪守法，遵守师德，勤奋敬业，无违纪违规行为，近两年考核为合格以上等次;
2、报考高中遴选岗位须本科及以上学历，具有高中教师资格证;报考初中遴选岗位须专科及以上学历，具有初中及以上教师资格证;报考小学遴选岗位须中专及以上学历，具有小学及以上教师资格证。以上学历均为国民教育系列学历;
3、报考人员报考学校的学段与现任教学段一致，所学专业或教师资格证任教学科与报考学科一致;
4、身体健康，符合《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法(2011年修订)》规定要求的身体条件;
5、年龄在45周岁(1969年1月1日以后出生)以下;
6、报考同一岗位的人数与遴选计划数之比应不低于2:1，不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位计划数。
因报考比例不足而减去的指标，根据其它岗位报名情况调剂使用，并于笔试前公告。对于因达不到开考比例取消遴选的岗位，允许报考该岗位人员改报其他符合报考条件的岗位。
具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：
1、受处分期间或者未满影响期限的;
2、涉嫌违法违纪，正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
3、本学，报考人员所带班级发生重大安全事故负有责任的;
4、其他不适宜参加遴选的人员。
五、公开遴选的程序
(一)发布公告
通过怀远教育网、怀远人事人才网发布公开遴选公告(后续环节如考试成绩公示等相关事宜均在怀远教育网公布，不另行通知)。
(二)、报名及有关事项
1、报名时间：2014年8月1日-8月4日(上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)。
2、报名地点：怀远县教育局五楼大会议室。
3、考生按照笔试每人每科45元交纳费用，笔试费共计90元(省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件)。
4、有关事项：
(1)报名时须交验本人有效身份证、毕业证、教师资格证、教师专业技术资格证原件及复印件1份，2014年怀远县部分学校公开遴选教师报名表2份，同意报考证明(本县教师需提供学区、局属学校同意报考证明，县外教师须按人事管理权限提供所在单位和教育主管部门同意报考证明)1份、2014年怀远县部分学校公开遴选教师奖励加分申请表1份，县内教师农村教龄加分审查表1份，个人报考承诺书1份，一寸正面免冠近期彩色照片2张。
以上材料涉及签名的必须由应聘人员本人在报名现场当场签名。
(2)根据自己现任教学校的学段和所学专业或教师资格证任教学科选择相应的报考学校和学科，每人限报1所学校的1个学科。
(3)所有教师报名时必须书面承诺所报考学校相应级别专业技术岗位如无空额时愿意高职低聘。
(4)对报考人员进行严格的资格审查，对弄虚作假者，一经查实，取消报考、遴选资格，今后三年内不得参加公开遴选考试，并视情节对学区、学校和本人予以严肃处理。
资格审查后，履行报名手续，并参加电子摄像(报名时须本人到现场，不得他人代替)。
六、笔试
(一)笔试时间、笔试地点(具体详见《准考证》)。
(二)笔试科目分2科：学科专业知识，学科教学设计。各科满分均为100分。
笔试成绩=学科专业知识成绩×70%+学科教学设计成绩×30%。
1、学科专业知识：高中岗位为报考学科高中阶段专业知识;初中、小学岗位为报考学科
初中阶段专业知识，其中音乐、体育、美术、信息技术专业为相关专业知识。
2、学科教学设计考试卷面将提供某一课题具体内容，考生不得携带其他任何资料进入考场。
(三)奖励加分。具体奖励加分办法如下：
1、综合业务素质加分。
任职以来获得荣誉称号为名校长、名班主任、名师、学科带头人、青年骨干教师、教坛新星，省级以上(含省级，下同)加5分，市级加3分，县级加1分。每人只取其中的最高奖项，不累计加分。
2、优质课竞赛加分。
近五年，获省级以上优质课竞赛一、二、三等奖分别加3分、2分、1分，获市优质课竞赛一、二等奖分别加2分、1分，获县优质课竞赛一等奖加1分。每人只取其中的最高奖项中的一项，不累计加分。
3.教育科研论文获奖加分。
近五年，撰写的教育科研论文参加教育行政部门(或教研部门)组织的评选活动，获省级以上一、二、三等奖分别加1.5分、1分、0.5分，获市级一、二等奖分别加1分、0.5分，获县级一等奖加0.5分。每人只取其中的最高奖项中的一项，不累计加分。
4、教学设计评选获奖加分。
近五年，撰写的教案参加教育行政部门(或教研部门)组织的评选活动，获省级以上一、二、三等奖分别加1.5分、1分、0.5分，获市级一、二等奖分别加1分、0.5分，获县级一等奖加0.5分。每人只取其中的最高奖项中的一项，不累计加分。
5、辅导学生竞赛类获奖加分。
近五年，辅导学生参加学科竞赛，获全国、省“优秀辅导教师”称号的分别加2分、1分。每人只取其中的最高奖项，不累计加分。
6、教育教学成绩加分。
①当年高考，所任学科应届班级生均分在全县农村学校第1名的加2分，第2名的加1分，第3名的加0.5分;如所带班级在2个(含2个班)以上，以所带最好班级生均分为准。
②当年中考，所任学科班级生均分在全县农村学校第1名的加2分，第2-3名的加1分，第4-5名的加0.5分;如所带班级在2个(含2个班)以上，以所带最好班级生均分为准。
③当年，在县教育局组织的全县六年级质量监测中，所任学科班级生均分在全县农村学校第1名的加2分，第2-3名的加1分，第4-5名的加0.5分;如所带班级在2个(含2个班)以上，以所带最好班级生均分为准。
7、农村教龄加分。
本县农村教师任教满5年后，享受农村教龄加分。其中享受农村艰苦学校津贴100元的教师从第6年起每年加0.3分，享受农村艰苦学校津贴70元的教师从第6年起每年加0.1分。任教
学校类别有变化的，以当前任教学校所属类别确定加分等次。从教时间计算至当年的7月。
以上所有获得荣誉称号和表彰必须是教育行政主管部门或其下属教研部门表彰，社会团体或非政府部门评选的各级各类奖项不予加分。
县外报考人员需提供现任教地县级以上教育主管部门出具的相关证书和材料。
加分项目以县教育局核定为准。
考试总成绩=笔试成绩+奖励加分。
(四)2014年8月10日考生凭身份证和报考收费票据到县教育局人事科领取《准考证》。
(五)考试总成绩于2014年8月15日在怀远教育网公布。考生如对本人成绩有疑问，可于2014年8月16日，持身份证、准考证到原报名处申请查分。查分仅限于查核答卷是否漏改、漏统、错统，具体由查分工作组人员对卷面成绩进行复核，但不对答题内容重新评阅。
七、遴选办法
1、根据考生所报学校、学科遴选人数按最后成绩由高分到低分确定入围人员名单。如最后一名出现分数并列，以学科专业知识成绩高的优先。
2、入围对象确定后，进入考察程序。考察主要对入围人员的政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵守国家法律法规等情况进行考察。县外教师还需将个人全部档案交县教育局人事科。
因考察不合格等原因出现遴选职位缺额的，在报考同一学校同一学科的应聘人员中，从高分到低分依次等额递补一次。
根据考察结果，经县部分学校公开遴选教师工作领导小组研究对拟遴选对象进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议后，按规定办理相关手续。
遴选人员实行试用期制，试用期为3个月。试用期间，县内报考人员在原单位的一切关系、待遇不变，试用期满考核合格的，按照管理权限和有关要求办理调动手续，考核不合格的，仍回原单位工作;县外报考人员按照管理权限和有关要求办理调动手续，试用期满考核不合格的，调整其工作岗位。
遴选人员在新单位3年内不得流动。
3、遴选人员到调入学校专业技术岗位需重新核定。如无相应级别空缺岗位的，必须低聘直至初级(12级)。
4、有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位在报考同一学校同一学科的应聘人员中，从高分到低分依次等额递补。
(1)拟遴选人员自愿放弃调动的(提交本人亲笔签名的书面情况声明);
(2)未在规定时间提交相关材料、档案的。
(3)未在规定时间内报到的。
八、组织机构
成立怀远县部分学校公开遴选教师工作领导小组。组成人员如下：
组 长：倪 涛(县委副书记)
副组长：陈春霞(县政府副县长)
成 员：蔡长森(县纪检委副书记、监察局局长)
刘爱侠(县委组织部副部长、县编办主任)
崔佰顺(县人社局局长)
王守本(县财政局局长)
崔 伟(县教育局局长)
领导小组下设办公室,崔伟同志兼任办公室主任。
九、工作纪律
遴选工作严格遵守公开、民主、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。
1、凡抽调参加遴选工作人员必须服从安排，听从指挥，做到守时、守纪，认真完成各项工作任务。
2、凡抽调参加遴选工作人员必须坚持原则、规范操作，做到公平公正，不得弄虚作假、徇私舞弊。
3、参加遴选工作人员必须严格执行遴选条件，仔细验证考生证件和照片，坚决杜绝不符合条件者报考。
4、监考人员、工作人员、监督人员凡与考生有直系亲属关系的，应实行回避。
5、对违反操作规定、失密泄密、徇私等违纪违法行为的监考人员、工作人员、监督人员等，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究法律责任。
6、对违反遴选工作纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、考察资格，其中存在舞弊等严重违反遴选纪律行为的，视情节给予处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
十、其它
本次遴选工作由县教育局牵头，县人社局、县编办、县监察局、县财政局等部门全程参与并监督指导。
其它未尽事宜解释权属县教育局。
点击下载>>>
附1：2014年怀远县部分学校公开遴选教师计划表.doc
附2：2014年怀远县部分学校公开遴选教师报名表.doc
附3：县内教师同意报考证明.doc
附4：县外教师同意报考证明.doc
附5：2014年怀远县部分学校公开遴选教师奖励加分申请表.doc
附6：县内教师农村教龄加分审查表.doc
附7：个人报考承诺书.doc
怀远县部分学校公开遴选教师工作领导小组
2014年7月29日
更多内容请查看：芜湖人事考试网、安徽公务员考试网
第三篇：2017黑龙江齐齐哈尔依安县教育局遴选50名教师公告
最全汇总>>>事业单位招聘信息汇总
2017黑龙江齐齐哈尔依安县教育局遴选50名教师
公告
为提高我县城内学校教师整体素质，缓解部分学校一线教师短缺的现象。经县委、县政府同意，决定在我县农村学校在编在岗教师中公开遴选，现公告如下：
一、遴选学科及人数
1、小学(26人):班主任8人(泰安学校4人、一小1人、二小1人、实验小学2人)，英语3人(泰安学校2人、四小1人)，音乐6人(泰安学校1人、一小1人、四小2人、实验小学2人)，体育5人(泰安学校1人、一小1人、四小2人、实验小学1人)，美术4人(泰安学校1人、四小2人、实验小学1人)。
2、初中(24人)：语文6人(三中1人、四中2人、泰安学校1-3人)，数学4人(二中1人、泰安学校1-3人)，英语3人(三中1人、泰安学校0-2人)，物理3人(二中、三中、泰安学校各1人)，生物2人(三中、四中各1人)，音乐1人(四中)，体育4人(二中1人、三中3人)，信息技术1人(三中)。
二、遴选条件
1、基本条件。遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，具有与遴选岗位职责相适应的职业道德素质、专业知识结构与水平、技能条件和良好的身体、心理素质、品貌端正。
2、年龄条件。年龄在45周岁以下(1972年8月1日后出生)。
3、学历条件。小学岗位要求第一学历为全日制普通中等师范学校中师及以上学历，初中岗位要求第一学历为全日制普通高等学校专科及以上学历。
4、专业条件。本次遴选的音乐、体育和美术三个学科均要求专业对口(含不低于规定学历的第二学历)，其他学科除专业对口(含不低于规定学历的第二学历)外，近三个学(2014—2017)任本学科教学工作并取得较好成绩者也可申报该学科;报考小学班主任岗位要求普师、小学(初等)教育、汉语言文学、数学四个专业均视为专业对口。
5、资格条件。小学岗位要求具有小学及以上教师资格证书，初中岗位要求具有初级中学及以上教师资格证书。
6、其他要求。本县2015年和2016年的特岗教师因服务期未满，不得报名。
三、报名办法
报名采取现场报名的方式，当场确认考试资格
1、报名时间：2017年8月2日，上午7:30—11:30、下午1:30—4:30
2、报名地点：依安县第四小学
3、报名时需携带的材料: ①报名表一份(到本学校邮箱打印);②第二代身份证原件及复印件;③毕业证(含专业对口的第二学历)原件及复印件和教育部学信网打印带有二维码的学历证明;中公教育·做一个善良的人！点击查看公职类招考公告大全
最全汇总>>>事业单位招聘信息汇总
④教师资格证原件及复印件;⑤本学校(农村以中心校为单位)同意报考《证明》，到本学校邮箱打印，按项目如实填写完整，加盖本学校公章并校长签字。
⑥专业不对口者还需提供近三个学连续任本学科教学工作并取得较好成绩的证明，到本校邮箱打印，按⑤要求加盖公章和校长签字。
⑦近期一寸免冠同底板彩色照片四张。
4、报名注意事项: ①每人只限报一个学科;②报名人员应如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的一经查实，取消考试资格或聘用资格。
③岗位遴选计划与报考人数之比不低于1:2，达不到报考比例的，将缩减遴选人数或取消该遴选岗位;④初中语文、数学和英语三个学科城内二、三、四中符合遴选条件的教师可以报名，若进入初中该学科遴选人数范围内，只允许泰安学校初中部按语文、数学、英语排序和本人总成绩高低的顺序依次遴选，每个学科遴选人数不得超过2人，且在二、三、四中某一所学校遴选人数不得超过2人，同时泰安学校初中部凡在二、三、四中选取的教师由本次泰安学校在农村遴选的名额中按学科依据本人成绩自行选择补充给该学校。二、三、四中报考的教师进入遴选人数范围内，但未被泰安学校初中部选取者仍为原学校教师，不得选取其他学校，因该原因出现遴选人数缺额时按该学科总成绩高低顺延到农村报考者予以补充，无法补充时按缺额对待。
四、考试程序
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取笔试与试讲相结合的方式，择优聘用。笔试和试讲均实行百分制，笔试和试讲成绩低于60分者不予录用。笔试与试讲各占50%计入总成绩(保留两位小数)。
1、笔试。笔试按报考学科进行本学科教材测试。小学班主任岗位测试语文、数学两个学科，各占50分(小学教材占60%，初中教材占40%)。小学美术学科测试本学科教材(小学教材占60%，初中教材占40%)，小学英语、音乐和体育三个学科与初中该三个学科同为一张试卷，按初中岗位测试本学科教材(初中教材占60%、高中教材占40%)，初中其他学科(语文、数学、物理、生物、信息技术)均测试本学科教材(初中教材占60%、高中教材占40%)。笔试结束后，按照笔试成绩在及格以上从高分到低分的顺序，按本学科遴选人数1：3的比例确定进入试讲人选(该学科报名人数低于1:3高于1:2时均进入试讲)，如果末位成绩出现并列且超过1:3的比例时，则相应增加进入试讲人数。
2、试讲。主要考查应聘人员学科知识体系、课程意识和能力、教学设计、教学实施、教学评价，以及教学语言和提问设计、板书、讲解等基本技能。试讲采取仿真课堂的形式，面对评委讲课，讲课时无师生对话和答疑，讲课时只提供教材、黑板和粉笔，时间15分钟。小学班主任试讲学科为小学语文，小学英语、音乐和体育三个学科与初中该三个学科同讲初中本学科课题，其他学科试讲课题为报考学段本学科教材。试讲成绩在及格以中公教育·做一个善良的人！点击查看公职类招考公告大全
最全汇总>>>事业单位招聘信息汇总
上与笔试成绩按规定比例核算总成绩，总成绩从高分到低分按本学科遴选人数的1:1比例确定进入体检人选，若总成绩出现并列且超过遴选人数时，按试讲成绩高者确定人选，若试讲成绩再并列时，增加遴选人数。
3、笔试时间及地点：2017年8月9日上午8:00-10:00 实验中学明德(一号)教学楼。
4、试讲时间及地点：2016年8月10日，泰安学校。
5、笔试后只公布进入试讲人员成绩，试讲后只公布录取人员总成绩。
五、聘用、体检、公示
1、体检。拟聘用人员应到指定医院进行体检，体检内容及健康标准参照教师资格认定体检标准执行，体检不合格者不予聘用，并依次递补。
2、公示。考试、体检合格人员，在依安县教育局指定位置公示5个工作日。
3、录用。公示期满无异议者，办理相关调动、聘用手续。本次聘用人员首先优先于泰安学校初中部聘用，其次按本学科成绩高低自行选择聘用学校。若聘用学校中、高级教师职务(职称)没有空岗时暂不理顺职称工资，待该学校有空岗时予以兑现相应职称工资。
六、考试纪律
严格工作纪律，县纪检监察部门要进行全程监督，对营私舞弊者给予相应的纪律处分。
报考人员必须遵守招考的有关要求和规定，服从遴选主管部门的安排及学校的划分，对在报名、笔试、体检过程中被认定违纪违规的将参照有关规定由遴选主管部门对其进行处理。
原标题：依安县教育局遴选教师公告 点击下载》》
依安县教育局遴选登记表及证明.rar 原标题：依安县教育局遴选教师公告
依 安 县 教 育 局
依县人力资源和社会保障局 依安县编制委员会办公室
2017年7月25日
中公教育·做一个善良的人！点击查看公职类招考公告大全
第四篇：黔东南州2015年上半年遴选公告
http://ha.huatu.com/
黔东南州2015年上半年遴选公告
2015-05-06 14:58 凯里人事考试网 http://kaili.huatu.com/文章来源：贵州人事考试信息网
根据《关于印发<贵州省公开遴选公务员实施细则(试行)>的通知》(黔组通[2014]92号)和《黔东南州人民政府关于印发黔东南州行政、事业单位公开遴选(选调)工作人员办法(暂行)的通知》(黔东南府发[2013]19号)文件规定和用人单位工作需要，开展2015年上半年黔东南州部分州直机关(参公单位)公开遴选工作人员工作。公告如下。
一、工作原则
公开遴选工作坚持德才兼备、以德为先，坚持“民主、公开、竞争、择优”，坚持能力素质与职位要求相适应，坚持考试与考察相结合的原则。
二、遴选工作程序及组织形式
(一)遴选工作按照发布信息、网上报名、资格初审、笔试、现场资格复审、面试、考察、体检、公示、办理调动的程序进行。
(二)根据黔组通[2014]92号文件规定，本次公开遴选公务员(参公人员)笔试工作，按照管理权限和职责分工，分别由州委组织部、州人力资源和社会保障局组织实施;报名、资格审查、面试、考察、体检等工作，在州委组织部、州人力资源和社会保障局指导和监督下，由遴选单位主管部门组织实施。
三、遴选计划和职位
详见《2015年上半年黔东南州部分州直机关(参公单位)公开遴选工作人员职位表》(附件1，以下简称《职位表》)。
四、遴选对象和条件
(一)遴选对象
截止报名时，在黔东南州内机关或参照公务员法管理单位工作，且已进行公务员登记或参照管理登记或符合登记条件但尚未办理登记手续，并在编在岗的人员。
(二)遴选条件
1、具有良好的政治素质、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认;
2、具有3年及以上基层工作经历的公务员(参公人员)，且在基层公务员(参公管理)岗位实际工作满2年以上。
计算工作经历年限的截止时间为2015年6月30日。工作人员长期不在岗以及未经州级组织人社部门批准抽借调(带薪学习、挂职锻炼等)到州直及以上部门(单位)工作的时间不能列入基层工作经历时间。
http://ha.huatu.com/
基层工作经历是指在县(市)、乡镇(街道)党政机关、事业单位、国有企业(含中央、省、州级单位在县<市>、乡镇<街道>、村<社区>的派出机构)、行政村(社区)工作的经历。具有以下情况之一的可视为基层工作经历：
①军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作经历;
②监狱劳教系统的县(市)及以下基层监、所等单位工作经历;
③非公有制企业及其他县(市)级及以下经济组织、社会组织等工作经历。
3、年龄在35周岁及以下(即1979年5月11日及以后出生)，乡科级报考人员年龄放宽到40周岁以下(即1974年5月11日及以后出生)。特殊要求详见《职位表》。
4、近3年考核均为称职及以上(试用期考核不定等次可视为称职);
5、具备《职位表》所列的学历层次及专业要求(全日制学历不含非全日制同等及以上学历);
6、具有公开遴选职位表所要求的工作能力、任职经历及其他资格条件;
7、具有正常履行职责的身体条件，身体条件符合黔人发〔2005〕4号、黔人社厅通〔2010〕181号等相关文件规定;
8、法律、法规规定的其他条件。
(三)具有以下情形之一的，不得参加公开遴选：
1、近3年考核有不称职或基本称职的;
2、涉嫌违法违纪正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的，或正在接受审计机关审计的;
3、曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;
4、受处分期间或未满影响期限的;
5、按照国家和省有关规定，招录到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;
6、领导干部尚在任职试用期(含试用期已满但尚未办理正式任职手续的)或提拔担任科级职务未满一年的;
7、新提任为单位党政主要领导不满3年的;
8、由下级机关转任到本级机关工作不满1年的;
9、尚在新录用公务员试用期的;
10、法律、法规和政策规定的其他情形。
五、网上报名、资格初审
本次遴选考试信息发布官方网站为黔东南人力资源和社会保障网。
(一)报名
http://ha.huatu.com/
报名统一在网上进行，不设现场报名点，不收取报名考务费。报考人员进入“黔东南人力资源和社会保障网”报名。网上报名按以下程序进行：
1、报考人员可在2015年5月11日9:00至5月13日17:00期间登录“黔东南人力资源和社会保障网”提交报考申请，报名申请被接受后，系统会向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格的审查结果、下载打印准考证等事项的重要依据，请妥善保管。
2、报考人员须仔细阅读《2015年上半年黔东南州州直机关(参公单位)公开遴选工作人员公告》(以下简称《公告》、《2015年上半年黔东南州部分州直机关(参公单位)公开遴选工作人员报名信息表》(见附件2，以下简称《报名表》)，如实填写和提交本人有关信息和材料，上传本人近期1寸免冠正面彩色照片(照片大小114x116，像素小于20KB，JPG格式)，上传的照片应清晰可辨，并及时登录查看详细信息栏目中的审核状态。报考人员提供虚假报考申请材料和信息的，一经查实，即取消进入下一个环节的资格。委托他人网上报名，视同考生本人填写，由考生本人承担责任。
3、报考者提交报名信息后，自行下载打印自动生成的《报名表》，将《报名表》按干部管理权限由所在单位党委(党组)和组织人事部门审核同意并盖章。下载《报名表》后不能再修改报名信息。
4、报考者将审核同意并盖章后的《报名表》于2015年5月13日17:00前传真至报考单位，原件本人须妥善保管，以备资格复审等使用。
对进行了网上报名后，未在规定的时间内向报考单位传真审核同意并盖章后的《报名表》的人员，各遴选单位主管部门将不予资格审查，视为自动放弃报名。参加公开遴选的人员，应按公务员回避相关规定，不得报名参加有回避关系的遴选职位。
考生应准确留下联系电话，并保持畅通。
(二)网上资格初审
资格初审时间为2015年5月11日9:00至5月14日12:00。
1、资格初审在州委组织部、州人力资源和社会保障局的统一指导下，由各遴选单位及主管部门负责。各遴选单位及主管部门对已经提交《报名信息表》的报考人员，必须及时审核。遴选单位及主管部门根据报考人员填写的个人信息，对照《公告》和《职位表》所需的资格条件进行资格初审，经初审合格的予以确认。对符合报名条件的，不得拒绝报名;对审查不合格的，应说明理由;对照片质量不符合要求的，应提示报考人员重新上传照片。对通过资格初审的人员。报考者可于2015年5月11日9：00至5月14日12:00期间登录报名系统查看资格审查结果。
http://ha.huatu.com/
2、已提交报名申请但由于报名表信息不完整、错漏、照片不符合规定等原因导致初审未通过的人员，可于2015年5月13日17:00前进行修改(报考单位和职位不得修改)，各遴选单位必须在5月14日12:00前完成审核，审核仍未通过的，不得再修改任何报名信息，视为报名失败。
3、资格初审结束后，报名人数与计划遴选人数达不到3:1比例的职位，该职位遴选计划予以减少或取消。职位遴选计划减少的，报考该职位的考生所报职位不再进行调整。职位遴选计划取消的，由报考该职位的考生本人申请，经州委组织部、州人力资源和社会保障局商改报单位同意后，给予改报其他职位;本人不申请改报的，由遴选单位主管部门报经州委组织部、州人力资源和社会保障局同意后，取消报名。改报职位截止时间为2015年5月15日17:00前。州委组织部、州人力资源和社会保障局在报名结束后对减少、取消的职位在网上进行公示。
4、报名资格初审结束后，所有通过资格初审合格报考人员的相关信息由用人单位主管部门统一归档，以备查对。(三)网上打印笔试准考证
报名确认成功后，报考人员于2015年5月19日9:00至5月21日17:00期间，登录“黔东南人力资源和社会保障网”下载打印《笔试准考证》。未在规定时间内登录报名系统打印《笔试准考证》的视为自动放弃。
六、笔试
笔试采取闭卷形式进行，成绩按百分制计。
笔试主要测试政策理论水平，分析和解决实际问题的能力，文字表达能力等综合素质。
笔试时间：2015年5月23日上午9:00—11:00
报考人员须同时持有效《居民身份证》(第二代)或有效《临时居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。
七、现场资格复审
现场资格复审，采取现场审查的方式进行，由州委组织部、州人力资源和社会保障局指导，各遴选单位主管部门具体实施，时间和地点另行通知。
笔试结束后，根据笔试成绩从高到低，按遴选计划数与参加资格复审人数 1:3的比例确定资格复审人员。
同一职位考生笔试成绩并列的，按“1:3”比例取足人为止;报考同一职位笔试成绩名次末位并列的同时确定为资格复审人员。同一职位计划遴选人数如因笔试环节出现缺考、违纪、弃权等原因致使进入资格复审人员达不到1:3比例的，按笔试成绩从高到底依次递补资格复审人员。若无人递补，则按实有笔试人员确定资格复审人员。资格复审合格人员进入面试。
http://ha.huatu.com/
资格复审时考生须提交以下材料：
(1)本人有效《居民身份证》(第二代)或(有效《临时居民身份证》)、毕业证书(第一学历和最高学历)等相关材料原件及1份复印件;
(2)《报名表》原件;
(3)按照干部管理权限，由同级组织(人事)部门出具近3年考核情况证明原件或考核表复印件;
(4)近期同底1寸免冠彩色照片3张;
(5)报考人员所在县(市)组织或人社部门加盖验印章的《公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)登记表》复印件，未进行公务员登记的，提供组织人社部门批准录用为公务员(参公单位工作人员)的文件或录用审批表复印件或符合登记条件所要求的其他证明材料，并加盖验印章。
(6)岗位所要求的资格证书或工作经历证明原件及复印件1份;
(7)经州级及以上组织、人社部门录用到机关(参公)单位前，有企事业等单位工作经历的，须提供经县(市)级及以上组织、人事部门认定为连续工龄的文件依据。
现场资格复审结束后，参加面试人员名单由州委组织部、黔东南州人力资源和社会保障局组织在“黔东南人力资源和社会保障网”公示。
资格审查贯穿整个遴选工作过程，如因报考者隐瞒信息或提供虚假信息的，一经查实，取消报考者遴选资格或调配手续，一年内不得报名参加州直相关单位遴选。对用人单位在公开遴选报名、资格审查等环节弄虚作假的，将追究相关人员责任。
八、面试及总成绩
(一)面试
面试人员为资格复审合格人员。面试成绩按百分制计。
报考人员于面试前一天，持本人有效《居民身份证》(第二代)(或有效《临时居民身份证》)、《笔试准考证》到指定地点领取(打印)《面试准考证》。面试时间地点由用人单位及其主管部门另行通知。
报考人员须同时持有效《居民身份证》(第二代)(或有效《临时居民身份证》)、《面试准考证》方能参加面试。
(二)总成绩计算
考生总成绩按百分制计算。其中，笔试成绩占60%、面试成绩占40%。总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
九、考察
http://ha.huatu.com/
(一)考察对象及人数确定
本次公开遴选采取差额考察的办法进行。根据考生考试总成绩由高分到低分的顺序，按本职位遴选计划数加1确定考察对象及人数，考生考试总成绩须达到60分及以上才能按上述规定列入考察对象。
同一职位报考人员总成绩出现末位并列的，以笔试成绩高者列为考察对象，如出现笔试成绩也相同的，则对其重新进行面试，以再次面试成绩高的列为考察对象;本职位计划遴选人数如因面试环节出现缺考、违纪、弃权或自动放弃进入考察环节等原因致使考察对象人数达不到规定比例的，该职位考生考试总成绩达到60分及以上者，按规定比例依次递补进入考察，无人递补的，则按实有符合条件的人员列为考察对象，否则将取消或减少该职位遴选计划。
(二)考察的组织形式和内容
考察工作在州委组织部、州人力资源和社会保障局的指导下，由遴选单位及其主管部门负责组织实施。
遴选单位及其主管部门派出2人以上组成的考察组(考察组成员一般为干部人事部门的人员和熟悉遴选职位相关业务的人员)。可按照发布考察预告、个别谈话征求意见、民主测评、查阅干部档案等方式进行。同一职位的考察对象，由同一考察组考察。
坚持德才兼备、以德为先、注重实绩的原则，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况，以及政治业务素质与遴选职位的适应程度进行以及是否需要回避等情况全面考察，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度，突出考察政治品质和道德品行。
十、拟调对象的确定
考察结束后，考察组根据考察情况，综合分析，客观评价，写出考察报告，提交单位主管部门党组(党委)研究，由单位主管部门党组(党委)提出拟调对象，按干部管理权限和职责分工分别报州委组织部、州人力资源和社会保障局审批。
十一、体检
经州委组织部、州人力资源和社会保障局审批后。由用人单位主管部门组织拟调对象体检，体检费用由拟调人员自理。
十二、公示和办理调动
州委组织部、州人力资源和社会保障局对拟调对象进行审批同意后，在黔东南州人力资源和社会保障网等媒体进行公示。公示期不少于5天。
经公示期满无反映或反映问题不影响遴选的，由州委组织部、州人力资源和社会保障局按照规定程序和权限办理调动手续。
十三、纪律要求
http://ha.huatu.com/
公开遴选工作公告发布后，各县(市)及各部门不得突击提拔或晋升参加遴选人员的职务职级。工作人员和考生如有违反规定的，一经查实，按有关规定严肃处理。遴选工作严格遵守民主、公开、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受有关部门及社会公众监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。
十四、未尽事宜由州委组织部、州人力资源和社会保障局负责解释和确定。
政策咨询电话：8222358(州委组织部干部一科)；8239802(州人社局职位管理和考核奖惩科)
网上报名技术咨询电话：8221416 8228893(考试中心)
附件： 1、2015年上半年黔东南州部分州直机关(参公单位)公开遴选工作人员职位表2、2015年上半年黔东南州部分州直机关(参公单位)公开遴选工作人员报名信息表3、2015年上半年黔东南州部分州直机关(参公单位)公开遴选工作人员报名审核人及联系电话一览表
中共黔东南州委组织部 黔东南州人力资源和社会保障局
2015年5月4日
华图官方面试备考课程购买入口：http://t.cn/RAOVaej
2015年针对河南乡镇公务员考试、选调生考试、公务员考试，华图教育、华图网校联合出版发行最新、最全、最权威的联考密卷。华图连续五年出版发行联考密卷，每年行测试题题
http://ha.huatu.com/
型命中率达90%以上，热点词汇类申论多次命中考题题干和问题，华图出版的密卷几年来成为考生考前必备的备考神器。
喜迎河南华图扎根中原八年庆典之际，凡与2015年4月4日至4月20日期间购买联考密卷考生均可享受最低折扣，原价173元/套，现价128元/套(含邮费)。
联考密卷活动QQ交流群：VIP一群397082462，VIP二群144196997(加群与群主直接沟通购买即可，邮寄地址要详细)。联考密卷活动抢购电话：0371-87095130转828。特别说明，凡是在活动期间购买联考密卷考生我们均会在邮寄的时候再赠送一套微礼包，价值千元(含一个档案袋+980学习卡+公考知识图册+便签本)。
密卷Vip会员群1：397082462 密卷Vip会员群2：144196997
第五篇：2015郑州遴选公务员101人公告
http://ha.huatu.com 2014郑州遴选公务员101人公告
河南事业单位交流群：125642799 2014郑州遴选公务员101人，报名时间：2014年5月9日8：30至5月12日18:30，报名网站：郑州人事考试网(http//www.xiexiebang.com)，网上缴费时间：2014年5月9日8:30至5月14日18:30，报名费用：每人30元，准考证打印时间：2014年5月22日8:30至5月24日12:00。考试时间：2014年5月25日14:30—17:00。考试成绩预计在6月10日左右公布，面试名单预计6月中下旬公布。
课程：2014郑州遴选公务员培训辅导课程
2014郑州遴选公务员简章 根据河南省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于印发<关于党政机关公开遴选公务员工作的意见>的通知》(豫人社〔2010〕124号)精神，结合我市实际，决定组织实施2014郑州市直机关遴选公务员工作。
一、遴选单位和计划
根据编制、职位空缺情况，在郑州市人民政府办公厅、郑州市发展和改革委员会等21家单位开展公开遴选公务员工作，计划遴选101人(具体单位及遴选职位见附件1)。
二、遴选范围和对象
1.全省机关单位中已登记备案且在编在岗的公务员。
2.全省参照公务员法管理机关(单位)中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员。
3.中央机关驻豫单位(包括垂直管理单位、派出单位等)工作人员符合上述条件的也可报考。
三、报考的资格条件
(一)报考人员应具备下列资格条件
1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认;
2.具有2年以上公务员或参照公务员法管理单位工作人员工作经历(含试用期)，历年考核均为称职以上等次;
http://ha.huatu.com
3.具有大学本科以上文化程度(获得郑州市“公务员岗位练兵”业务标兵的公务员，学历可放宽至大学专科);
4.年龄在35周岁以下;
5.具有拟遴选职位要求的工作能力和任职经历;
6.具有正常履行职责的身体条件;
7.符合拟遴选职位要求的其他资格条件;
8.法律、法规规定的其他条件。
(二)不得报考的情况
1.按照有关规定有服务期要求，未达到服务期限的;
2.受处分期间或者未满影响期限的;
3.正在接受审计、纪律审查的，涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;
4.选用后即构成回避关系的;
5.具有法律、法规和政策规定不得调动的其他情形的人员。
四、报名与资格审查
本次遴选实行网上报名，报考资格审查在网上进行。网上报名程序如下:
1.报名。采取报考者个人自愿并经组织推荐方式报名。
2014年5月9日8：30至5月12日18:30期间，报考者登录郑州人事考试网(http//www.xiexiebang.com)，点击“网上报名”进入网上报名系统，按要求填写个人报名信息、上传照片。上传的照片要符合系统规定、清晰、无变形、一寸近期正面免冠证件照(红底、蓝底、白底均可)，jpg格式。利用图片软件制作时，图片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素、30kb以下，最终效果以输出后的大小为准。
报名申请被接受后，将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，报考者务必牢记。
报考人员提交报名信息和上传照片后应在36小时内重新登录原报名网站点击“网上报
http://ha.huatu.com 名”进入网上报名系统，查看是否通过资格审查。确认通过资格审查后需用A4纸下载打印《2014年郑州市市直机关公开遴选公务员报名推荐表》(见附件2)一式2份，以备面试资格确认时使用。
报考资料不全的，报考者应及时补充并按要求再次提交审查;报考申请尚未审查或未通过报考资格审查的人员，可以改报其他职位;通过报考资格审查的人员，不能再报考其他职位。
2.报名确认、网上缴费
通过报考资格审查的人员于2014年5月9日8:30至5月14日18:30期间登录原报名网站点击“网上报名”进入网上报名系统进行网上缴费。网上缴费报考者需准备银行卡并开通网上银行功能，报名费用每人30元。未按期缴费的视为自动放弃。
3.网上打印准考证
缴费成功的报考人员于2014年5月22日8:30至5月24日12:00期间登录原报名网站点击“网上报名”进入网上报名系统，按照网络提示下载并打印准考证(A4纸)。
准考证是参加笔试、面试、体检等工作需要出示的凭据，请考生妥善保管，遗失不补。未按规定出示所需证件的，取消相应资格。
4.各遴选职位的报名人数与拟遴选人数的比例不低于5：1。低于5:1的，将相应核减或取消该遴选职位。对于因核销不再招考的遴选职位，报考者如符合其他遴选职位资格条件的，可在48小时内申请改报其他职位。
5.资格审查工作贯穿于遴选的全过程。报考人员提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考人员与拟遴选职位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，即取消其遴选资格。
五、考试
考试分为笔试和面试。
1、笔试
笔试采用闭卷方式，主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决问题的能力、文字表达能力等综合素质。满分100分。
笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。考试时间为2014年5月25日14:30—17:00，笔试地点见准考证。
http://ha.huatu.com
报考者持本人有效身份证、准考证参加笔试。参加考试时使用的身份证必须与报名时一致。
笔试结束后，由市级公务员主管部门根据考试情况划定合格分数线。
2、面试
根据笔试成绩，按拟遴选人数1:3的比例从高分到低分确定进入面试人选。未达到笔试合格分数线的不得进入面试。
面试前，市级公务员主管部门将组织入围面试人员进行面试资格确认。入围面试的人员需持本人有效身份证、学历(学位)证书、公务员登记表或录用审批表(复印件)、报名推荐表(单位签署意见并加盖公章，见附件2)、准考证和职位要求的其他有关证明材料，进行面试资格确认。面试资格确认的时间、地点另行通知。未按规定时间进行面试资格确认的，视为自动放弃面试资格。凡发现弄虚作假的，取消其参加面试的资格。
因报考者自动放弃或被取消面试资格后出现的职位空缺，由有关遴选单位从报考同一职位并达到合格分数线的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。面试资格确认合格的报考者确定为参加面试人员，由各遴选单位发放面试通知单。
面试工作由市级公务员主管部门统一安排实施。根据职位特点，面试可采取结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟或文件筐作业等方式进行。满分100分。
3、考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。
凡进行职位业务水平测试的(职位业务水平测试设置情况详见附件1)，考试总成绩=笔试成绩+面试成绩×60%+职位业务水平测试成绩×40%。职位业务水平测试，满分100分。
六、体检和考察
根据考试总成绩，按拟遴选人数1:2的比例从高分到低分确定进入体检人选。
体检参照公务员录用体检有关标准和要求执行。报考者未按规定时间参加体检的，视为自动放弃。
体检合格的人员确定为考察人选。考察主要考察报考者的政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，查阅干部档案及有关资料，核实报考者的报考资格条件。
七、公示、试用与办理调动手续
http://ha.huatu.com
各遴选单位根据报考者考试、体检结果和考察等情况，按照人岗相适的原则，择优确定拟遴选人员，并进行公示，公示期为7天。
公示期满无异议后，拟选用人员进入遴选单位试用3个月，试用期间，不办理调动手续。
试用期满后，遴选单位及时组织考核。考核合格的，按照有关规定办理调动任职手续。考核不合格的，退回原单位。
八、其他事项
本次市直机关公开遴选公务员，凡涉及时间计算的，截止日期均以遴选公告发布之日为准。
遴选人员选用后，享受报考职位相应的工资福利待遇，须在遴选单位工作2年以上。
报考者提供虚假材料或进入体检、考察、试用后自动放弃的，郑州市将对有关情况记录在案并上报省公务员主管部门，记入全省公务员考试录用报考者诚信档案库，后果由报考者本人承担。报考者在公务员遴选各环节中有违纪违规行为的，将按《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部〔2009〕126号)进行严肃处理。
2014年郑州市市直机关遴选公务员有关面试、体检、考察等信息，均通过郑州市公务员局网站(http://www.xiexiebang.com
点击咨询 