2014滁州市来安县来城高中教师遴选30名公告

第一篇：2014滁州市来安县来城高中教师遴选30名公告

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为规范来城中小学教师补充工作，缓解来城中小学师资紧缺的矛盾，根据《来安县人民政府关于加强教师队伍建设的实施意见》(来政〔2014〕12号)精神，结合我县教育系统实际情况，经2014年县第三次编委会议研究，同意来安中学、来安三中高中部、来安职高面向我县农村完中公开遴选30名教师，现公告如下：

一、遴选原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的原则;(二)坚持民主、公开、竞争、择优的原则。

二、遴选岗位及学科计划(见附件1)

三、遴选资格条件

报名参加公开遴选的教师，应当具备下列条件：

(一)水口中学、半塔中学、大英中学高中部在编在岗教师;(二)具有良好的政治素质，勤奋敬业，实绩突出;(三)具有三年及以上基层工作经历;(四)近两年年度考核为合格及以上等次;(五)具备国民教育系列本科及以上学历，且具备高中教师资格证书;(六)现任教学科与报考学科一致，且任教过本学科高一到高三各年级的教学工作(以学校出具的任教证明为依据，若上下两学期任教学科不一致，则以下学期任教学科为依据);(七)年龄在45周岁以下(1969年7月30日及以后出生);(八)身体健康。

有下列情形之一的，不得参加公开遴选：

1.受到党纪政纪处分未满处分期限、还没有解除处分的;2.涉嫌违法违纪，正在接受有关机关审查的;3.其他不适宜参加遴选的教师。

四、报名与资格审查

报名采取现场报名的方式进行。

(一)报名时间、地点：报名时间为2014年7月30日至7月31日(上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)，报名地点在县教育局三楼会议室。报名咨询电话：5611566。

(二)报名办法：

1.在来安教育信息网下载填写并打印《2014年来城高中公开遴选教师报名表》(附件2)，并经校长签字、学校盖章。

2.报名时需提交材料(所提供复印件均为A4规格)：(1)学历证书(原件、复印件);(2)教师资格证书(原件、复印件);(3)身份证(原件、复印件);(4)获奖加分证书(原件、复印件);(5)2012、2013年年度考核表(原件、复印件);(6)2013年师德考核表(原件、复印件);(7)任教过本学科高一到高三各年级的教学工作及任教学科证明;(8)近期同底免冠二寸彩色照片3张(其中1张张贴在《报名表》上);(9)打印的《报名表》纸质表1份，报《登记表》Excel电子表。

3.每人限报1个遴选学科，分学科进行考试。报考同一学科的人数与该学科遴选计划总数之比例不低于2:1，不足规定开考比例的，取消或相应核减学科遴选计划数。

4.资格审查。县人社局和教育局按照报名资格条件对报名人员进行资格审查，审查合格者准予参加笔试。根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，缴笔试报名费45元。

5.领取准考证。2014年 8月8日报考者携带本人身份证和缴费发票到县教育局人师股领取准考证。

五、考试

考试采取笔试、获奖加分和能力测试相结合的方式进行。笔试折合分=笔试成绩×60%+获奖加分，能力测试折合分=能力测试成绩×40%，总成绩=笔试折合分+能力测试折合分。

(一)笔试

1.笔试时间：2014年8月9日，上午8:00—10:00。2.笔试地点：见准考证。

3.笔试内容：相应学科的高考内容。4.试卷满分为100分。(二)获奖加分

1.获 “安徽省学科带头人”、“安徽省教坛新星”的加2分;2.获“滁州市学科带头人”、“滁州市名教师”“滁州市教坛新星”的加1分;3.获“滁州市骨干教师”的加0.5分。

有多个加分项目的，按最高项计算，不累计加分。加分证件发证时间截止到报名截止日。(三)能力测试

1.按各学科笔试折合分(笔试成绩×60%+获奖加分)从高分到低分的顺序与遴选学科计划总数2:1的比例，确定拟参加能力测试人选(如入围能力测试人选最后一名成绩相同的，则一并进入能力测试)，并在县政府网站、县人力资源和社会保障局网站和县教育信息网上公布。

2.能力测试采取说课的方式进行，时间为15分钟，满分为100分，主要考察教师的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。

3.能力测试内容为相应学科我县高二下学期教材。4.能力测试时间、地点另行通知。

5.能力测试成绩于测试后5个工作日内在县政府网站、县人力资源和社会保障局网站和县教育信息网上公布。

六、考察

(一)能力测试成绩按40%折合后，与笔试折合分相加，按照与公布的学科遴选计划总数1:1比例，从高分到低分依次等额确定考察人选(若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的笔试成绩高低依次确定，若笔试成绩也相同的，则教龄长的优先)，笔试和能力测试有一项缺考的，不得进入考察环节。

(二)同一所学校内报考语文、外语2个学科的，每学科入围考察人数不得超过3人;报考数学、物理、化学、生物、地理5学科的，每学科入围考察人数不得超过2人(若出现上述情况的，则依照总成绩高低从其他学校重新确定入围考察人选)。

(三)县教育局依据遴选岗位要求，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，重点考察政治素质和工作能力。经考察不合格，或考察期有放弃遴选资格的，按总成绩高低顺序一次性递补。

七、公示、择校与试用

(一)根据考试成绩和考察情况，确定拟遴选人员，并将拟遴选人员名单在县政府网站、县人力资源和社会保障局网站和县教育信息网进行公示，公示时间为5个工作日。

(二)公示期结束，在规定的时间内，按各学科报考者总成绩高低顺序选择学校。(三)遴选人员实行试用期制度。试用期为6个月，试用期间，遴选人员在原单位的一切关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按相关规定办理调动手续;考核不合格的，仍回原单位工作。

(四)被遴选教师已评聘了中、高级专业技术职称的，调动时一律先降低为初级职称，岗位为十二级，后由调入学校按本校专业技术岗位空缺情况，确定聘用何职称岗位，在办理调动手续前，须签订相关协议。

八、组织领导

成立来安县2014年遴选教师工作领导小组，由县政府分管副县长任组长，县监察、人社、编办、教育、财政、卫生、公安等部门主要负责人为成员，具体指导遴选工作。

九、纪律与监督

(一)坚持公开、公平、公正，不准随意降低标准、放宽条件;(二)报考人员应自觉遵守遴选工作的有关规定，不准弄虚作假;(三)公开遴选工作中存在应当回避情形的，按照有关规定执行。本公告由县人力资源与社会保障局、县教育局负责解释。附件：

2014年来城高中公开遴选教师岗位及学科计划表.rar 2014来城高中公开遴选教师（报名表+登记表）.rar

来安县人力资源和社会保障局 来安县教育局

2014年7月24日

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第二篇：2014年滁州市来城高中公开遴选30名教师公告

给人改变未来的力量

2014年滁州市来城高中公开遴选30名教师公告

(温馨提示：下载文档后，按住键盘ctrl，左键点击可以打开文章链接)为规范来城中小学教师补充工作，缓解来城中小学师资紧缺的矛盾，根据《来安县人民政府关于加强教师队伍建设的实施意见》(来政〔2014〕12号)精神，结合我县教育系统实际情况，经2014年县第三次编委会议研究，同意来安中学、来安三中高中部、来安职高面向我县农村完中公开遴选30名教师，现公告如下：

一、遴选原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的原则;(二)坚持民主、公开、竞争、择优的原则。

二、遴选岗位及学科计划(见附件1)

三、遴选资格条件

报名参加公开遴选的教师，应当具备下列条件：

(一)水口中学、半塔中学、大英中学高中部在编在岗教师;(二)具有良好的政治素质，勤奋敬业，实绩突出;(三)具有三年及以上基层工作经历;(四)近两年考核为合格及以上等次;(五)具备国民教育系列本科及以上学历，且具备高中教师资格证书;(六)现任教学科与报考学科一致，且任教过本学科高一到高三各年级的教学工作(以学校出具的任教证明为依据，若上下两学期任教学科不一致，则以下学期任教学科为依据);(七)年龄在45周岁以下(1969年7月30日及以后出生);(八)身体健康。

有下列情形之一的，不得参加公开遴选：

1.受到党纪政纪处分未满处分期限、还没有解除处分的;2.涉嫌违法违纪，正在接受有关机关审查的;3.其他不适宜参加遴选的教师。

四、报名与资格审查

报名采取现场报名的方式进行。

(一)报名时间、地点：报名时间为2014年7月30日至7月31日(上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)，报名地点在县教育局三楼会议室。报名咨询电话：5611566。

(二)报名办法：

地 址：合肥市包河区芜湖路万达广场7号写字楼32层

1给人改变未来的力量

1.在来安教育信息网下载填写并打印《2014年来城高中公开遴选教师报名表》(附件2)，并经校长签字、学校盖章。

2.报名时需提交材料(所提供复印件均为A4规格)：(1)学历证书(原件、复印件);(2)教师资格证书(原件、复印件);(3)身份证(原件、复印件);(4)获奖加分证书(原件、复印件);(5)2012、2013年考核表(原件、复印件);(6)2013年师德考核表(原件、复印件);(7)任教过本学科高一到高三各年级的教学工作及任教学科证明;(8)近期同底免冠二寸彩色照片3张(其中1张张贴在《报名表》上);(9)打印的《报名表》纸质表1份，报《登记表》Excel电子表。

3.每人限报1个遴选学科，分学科进行考试。报考同一学科的人数与该学科遴选计划总数之比例不低于2:1，不足规定开考比例的，取消或相应核减学科遴选计划数。

4.资格审查。县人社局和教育局按照报名资格条件对报名人员进行资格审查，审查合格者准予参加笔试。根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，缴笔试报名费45元。

5.领取准考证。2014年 8月8日报考者携带本人身份证和缴费发票到县教育局人师股领取准考证。

五、考试

考试采取笔试、获奖加分和能力测试相结合的方式进行。笔试折合分=笔试成绩×60%+获奖加分，能力测试折合分=能力测试成绩×40%，总成绩=笔试折合分+能力测试折合分。

(一)笔试

1.笔试时间：2014年8月9日，上午8:00—10:00。2.笔试地点：见准考证。

3.笔试内容：相应学科的高考内容。4.试卷满分为100分。(二)获奖加分

1.获 “安徽省学科带头人”、“安徽省教坛新星”的加2分;2.获“滁州市学科带头人”、“滁州市名教师”“滁州市教坛新星”的加1分;3.获“滁州市骨干教师”的加0.5分。

有多个加分项目的，按最高项计算，不累计加分。加分证件发证时间截止到报名截止日。

地 址：合肥市包河区芜湖路万达广场7号写字楼32层

2(三)能力测试

给人改变未来的力量

1.按各学科笔试折合分(笔试成绩×60%+获奖加分)从高分到低分的顺序与遴选学科计划总数2:1的比例，确定拟参加能力测试人选(如入围能力测试人选最后一名成绩相同的，则一并进入能力测试)，并在县政府网站、县人力资源和社会保障局网站和县教育信息网上公布。

2.能力测试采取说课的方式进行，时间为15分钟，满分为100分，主要考察教师的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。

3.能力测试内容为相应学科我县高二下学期教材。4.能力测试时间、地点另行通知。

5.能力测试成绩于测试后5个工作日内在县政府网站、县人力资源和社会保障局网站和县教育信息网上公布。

六、考察

(一)能力测试成绩按40%折合后，与笔试折合分相加，按照与公布的学科遴选计划总数1:1比例，从高分到低分依次等额确定考察人选(若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的笔试成绩高低依次确定，若笔试成绩也相同的，则教龄长的优先)，笔试和能力测试有一项缺考的，不得进入考察环节。

(二)同一所学校内报考语文、外语2个学科的，每学科入围考察人数不得超过3人;报考数学、物理、化学、生物、地理5学科的，每学科入围考察人数不得超过2人(若出现上述情况的，则依照总成绩高低从其他学校重新确定入围考察人选)。

(三)县教育局依据遴选岗位要求，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，重点考察政治素质和工作能力。经考察不合格，或考察期有放弃遴选资格的，按总成绩高低顺序一次性递补。

七、公示、择校与试用

(一)根据考试成绩和考察情况，确定拟遴选人员，并将拟遴选人员名单在县政府网站、县人力资源和社会保障局网站和县教育信息网进行公示，公示时间为5个工作日。

(二)公示期结束，在规定的时间内，按各学科报考者总成绩高低顺序选择学校。(三)遴选人员实行试用期制度。试用期为6个月，试用期间，遴选人员在原单位的一切关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按相关规定办理调动手续;考核不合格的，仍回原单位工作。

(四)被遴选教师已评聘了中、高级专业技术职称的，调动时一律先降低为初级职称，岗位为十二级，后由调入学校按本校专业技术岗位空缺情况，确定聘用何职称岗位，在办理调动手续前，须签订相关协议。

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3八、组织领导

给人改变未来的力量

成立来安县2014年遴选教师工作领导小组，由县政府分管副县长任组长，县监察、人社、编办、教育、财政、卫生、公安等部门主要负责人为成员，具体指导遴选工作。

九、纪律与监督

(一)坚持公开、公平、公正，不准随意降低标准、放宽条件;(二)报考人员应自觉遵守遴选工作的有关规定，不准弄虚作假;(三)公开遴选工作中存在应当回避情形的，按照有关规定执行。本公告由县人力资源与社会保障局、县教育局负责解释。附件1:2014年来城高中公开遴选教师岗位及学科计划表 点击下载附件1.rar

附件2:2014年来城高中公开遴选教师报名表 附件3:2014年来城高中公开遴选教师登记表 点击下载附件2附件3.rar

来安县人力资源和社会保障局 来安县教育局

2014年7月24日

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第三篇：教师遴选公告

***部分城区中小学急缺学科教师遴选公告

***部分城区中小学 急缺学科教师遴选公告

为解决我县城区部分学校急缺学科教师问题，确保秋季各校教学工作的正常开展，经县政府同意，面向全县教育系统在编在岗公办教师公开遴选部分急缺学科教师。现将有关事宜公告如下。

一、岗位及人数

遴选教师共计***名，具体遴选职位、数量见附件1。

二、遴选原则

公平、公正、公开，德才兼备、择优选拔。

三、报名条件

（一）报考人员应具备下列资格条件： 1.热爱党和人民的教育事业，品行端正；

2.本县教育系统在编在岗的公办教师，教龄在三年以上；

3.年龄不超过40周岁（1977年1月1日以后出生，具有研究生学历或中小学高级职称的可放宽到45周岁）；

4.具有本科及以上学历；

5.具有报考岗位要求的相应学段及以上教师资格； 6.具有符合报考岗位要求的工作能力和业务水平； 7.身体健康。

（二）有下列情况之一者不能报名： 1.按政策约定，服务期限未满的。2.近五年（2012年9月30日，下同）来，受过党纪、政纪处分者或正在立案审查者。

3.近五来，考核有一次“基本称职”、“不称职”等级者。4.法律、法规和政策规定不得调动的其他情形的人员。

四、遴选工作流程

（一）发布公告

《2017年***部分城区中小学急缺学科遴选教师公告》及相关信息在***教育局龙乡教育微信公众号、***教师招聘管理系统）发布。***教师招聘管理系统为本次教师遴选指定报名及查询平台。

（二）报名

本次公开遴选采取网上报名的方式进行。

1.报名时间：8月4日上午8:00—8月5日下午17：30。2.报名网址：***教师招聘管理系统 3.报名程序：

（1）提交申请材料。本人登录***教师招聘管理系统，进入“2017年***部分城区中小学急缺学科遴选教师”网上报名系统，按要求提交个人报名信息资料，上传本人免冠正面证件电子照片（红底、蓝底、白底均可，jpj格式，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准）。

（2）报考岗位。报考人员可同时选报高中和义务教育初中或小学两个岗位（初中、小学不可兼报）。

（三）资格初审 资格审查由县教师遴选工作领导小组办公室根据遴选条件对报名教师进行资格审查。

资格初审时间：*****报考人员在资格初审期间登录***教师招聘管理系统，查询是否通过了资格初审。对初审意见有异议的，应及时与审查单位联系。报考资料不全或电子照片不符合要求的，应按要求补充或更换，并及时提交。

（四）打印准考证。已确认报名成功的报考人员，于2017年8月9日8:00至2017年8月10日18:00期间登录***教师招聘管理系统下载打印准考证（A4纸）。

（五）笔试

遴选考试分为笔试、面试两个阶段。报考人数与遴选职位比例在2:1及以下时不再进行笔试，直接进入面试。

高中笔试时间为8月**日9:00-11:00，初中小学笔试时间为8月**日9:00-11:00。

笔试分学段分学科实行闭卷考试。

参加笔试人员需携带笔试准考证、本人有效二代居民身份证参加考试。考试内容为所报岗位学段学科相应层次的专业知识。

笔试成绩仅作为进入面试的依据。笔试成绩在指定网站公布。

（六）现场资格复审

资格复审人选与遴选职位的比例为2:1，按照笔试成绩从高到低确定。资格复审采取现场审查方式进行。

资格复审的人员名单、时间、地点在指定网站公布。资格复审需报考人员本人携带以下材料：

1报名表（***教师招聘管理系统）自行下载打印一式2份并加盖工作单位公章；

2面试通知单（***教师招聘管理系统）自行下载；

3本人有效二代身份证（或有效期内二代临时身份证）原件及复印件各1份；

4学历证书、学历认证报告（或教育部学历证书电子注册备案表）原件及复印件各1份；

5教师资格证原件及复印件各1份；

40周岁以上报考人员，需提供相应证件原件及复印件各1份；近五年考核档案原件及复印件各1份。

资格复审确认合格者，请妥善保管面试通知单。经资格复审不合格或未在规定时间内到指定地点进行现场资格复审的，取消面试资格。

对资格审查结论有异议的，应及时与审查单位联系。

资格审查贯穿遴选工作全过程。报考人员应认真核对是否符合所选岗位要求的资格条件，凡提供虚假信息与材料的，取消其遴选资格。

（七）面试

根据笔试成绩和资格审查情况，按照面试人数与遴选职位计划不低于2:1的比例从高分到低分确定参加面试人员（最后一名笔试成绩并列者同时进入面试）。

进入面试的人员名单、面试时间、地点在指定网站平台公布。面试方式采取试讲形式，内容主要依据***中小学现行教材制定。面试成绩满分为100分。

参加面试需携带本人有效二代身份证和面试通知单。

（八）录用

按照面试成绩从高到低顺序录用。

（九）公布录用结果

根据录用结果，由2017年***部分城区中小学急缺学科遴选教师工作领导小组研究确定拟遴选人员名单，并在指定网站平台进行公布。如发现违纪或不符合遴选条件的，取消其资格并依次递补。

被录用的人员应在规定时间内到用人单位报到，逾期不报到的，取消遴选资格，并依次递补。

新录用人员试用期一年，试用期满后经考核合格办理正式调动手续；不合格者取消资格，回原单位工作。

五、其它事项

（一）为加强对遴选工作的领导，成立由人社、编制、纪检监察、教育等部门参加的2017年***部分城区中小学急缺学科教师遴选工作领导小组，负责本次遴选工作的组织领导，严格政策，严密组织，严肃纪律，加强协调，确保遴选工作顺利进行。

（二）《2017年***部分城区中小学急缺学科遴选教师公告》及相关遴选信息在指定网站平台发布，不再采取其他方式通知到每位报考人员。报考人员要在报名后密切关注指定平台发布的信息，以免错过笔试面试等遴选环节。未按时或未按要求参加各遴选环节的，视为主动放弃遴选资格，由此产生的一切后果由报考人员承担。

（三）报考人员应认真阅读并全面正确理解关于本次遴选的公告内容，严格按照遴选方案的规定参加报名和考试。若有报名资格弄虚作假或违反考试纪律的，取消遴选资格，记入诚信档案，五年内不得参加相关招聘，并将严肃追究相关人员责任。

（四）本公告未尽事宜按照国家、省、市相关文件规定执行，由2017年***部分城区中小学急缺学科教师遴选工作领导小组办公室负责解释。咨询电话：***教育局人事股 ******* 监督电话：***人社局考务中心********** ***教育局纪检组 *********

附件：

1．2017年部分城区中小学急缺学科遴选教师岗位一览表 2．2017年***部分城区中小学教师遴选报名表

2017年***部分城区中小学急缺学科教师遴选工作

领导小组

二〇一七年八月一日

第四篇：2014滁州市明光中小学选调教师50人公告

中公教育·给人改变未来的力量

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2014滁州市明光中小学选调教师50人公告

【导读】

（温馨提示：文档下载之后，可按住ctrl键不放 然后鼠标左击就可以打开网址链接哦）2014年7月安徽教师招聘考试信息汇总（含16地市）：

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根据《明光市中小学教师调配管理办法》(明教人〔2013〕119号)的相关规定和城区中小学编制情况以及实际教学工作的需要，经市委、市政府批准，决定从农村学校公开选调50名教师进城任教，具体事项公告如下：

一、选调原则

坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，采取笔试、考绩相结合的办法进行。

二、选调岗位与人数

此次公开选调教师共50名(具体选调岗位计划见附件1)。

三、选调条件与对象

1、热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康。

2、编制现在我市农村学校，且正式录用在我市农村学校任教满5周年(2009年8月31日以前经明光市教育局办理相关手续上岗任教)。3、2011年以来考核和师德考核均为合格及以上，并完成2011年以来的继续教育培训学时任务。

4、年龄在40周岁以下(1974年8月5日及以后出生)，中教高职年龄放宽到45周岁(1969年8月5日及以后出生)。

5、报考选调小学教师岗位人员须具备国民教育系列大专及以上学历;报考选调城区初中教师岗位须具备国民教育系列本科及以上学历。

6、报考选调人员须具备各岗位相应教师资格证书和相应专业学历证书(含取得任职专业能力提升培训合格证书)。

有下列情形之一的人员，不得报考：

1、不符合选调岗位条件要求的人员;

2、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;地址：阜阳师范学院西湖校区向东200米路北

网址：http://fuyang.offcn.com

电话：0558-2255699 ***

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http://fuyang.offcn.com 3、2011年以来，因违反师德师风规定，受到通报批评或处分的人员。

四、选调程序

(一)发布公告(2014年7月31日—8月4日为期5天)：在明光市政府网、明光先锋网、明光教育网、明光市人社局网站(以下合称网站)以及各校宣传栏公告。实行条件、程序、岗位、标准、结果公开。

(二)报名 1、2014年8月5日—7日(上午8：00-11:30，下午15:00-17:30)，持本人有效居民身份证、学历证书、相关专业能力提升培训合格证书、教师资格证书和职称证书(以上证件均需提供原件和复印件)到教育局人事科现场报名。咨询电话：8153630，8151525。

2、填报《明光市公开选调教师进城报名资格审查表》(从附件点击下载)。

3、提交近期本人小二寸近期正面免冠同底照片4张(反面注明姓名、报考学段、学科)，缴纳笔试费用。

4、提供所有加分因素的原件和复印件，2014年8月7日下午17:30报名结束后不再受理。

5、提供任教学校出具的任教起始时间、任教年限、借调城区学校任教年限、任教学段学科证明、2011-2013考核、师德考核结果、继续教育培训证书和现实表现鉴定(附件2为证明材料的统一格式)，证明材料须经经办人和校长认真审核后签名确认并盖学校公章。

6、原借用到城区学校，现已回校任教人员须提供现任教学校出具的借出时间和回校任教时间以及考勤记录等相关证明材料。

7、每人限报1个岗位。8、2014年8月11日上午8：00-12:00，下午15:00-18:00考生持本人身份证到教育局人事科领取准考证。

考试时考生凭准考证和身份证进入考场。

9、报考人数与岗位指标数比例应等于或超过3:1，不足比例的，按比例核定选调岗位计划。岗位报名人数不足3人的，取消本选调岗位，原报考人员允许在报名截止后1天内改报符合条件的其他岗位。

报名时将进行严格的资格审查，对不符合选调条件和弄虚作假者，取消其选调资格，并追究相关人员的责任。

(三)笔试

1、时间：2014年8月12日上午 8：00-9：30《教育学》和《心理学》，10：00-12：00《专业课》

2、地点：在明光市内，具体地点见准考证。

3、内容、考试时间和分值：

①内容。《专业课》为各岗位相应学科的教育教学相关知识。《教育学》和《心理学》为专科及以上层次内容。

②考试时间和分值：

《专业课》：考试时间为120分钟，分值为100分;地址：阜阳师范学院西湖校区向东200米路北

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《教育学》和《心理学》：两科合场分卷，考试时间为90分钟，卷面分值各为100分。

4、笔试成绩：《专业课》占笔试成绩的80%，《教育学》和《心理学》各占笔试成绩的10%。本次考试委托外地有关单位命题、制卷、阅卷、评分。不指定参考书目。

5、笔试费每科45元，三科共135元(收费标准依据皖价费【2009】118号文件)。

6、笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在网站公示。

7、如对本人笔试成绩有疑问，可申请查分，登记查分时间和地点于笔试成绩公示后在网站通知，查分结果如与原公示笔试成绩有变动，将在网站公示并电话通知本人。

8、为确保选调人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，笔试合成成绩需达到60分，低于笔试最低控制合格分数线者不得选调。

(四)考绩

笔试成绩在网站公布后，根据选调岗位，按1:2的比例从高分到低分确定考绩人员名单，笔试成绩相同者，依次以专业课、教育学、心理学成绩高者优先。考绩人员名单在网站公示。

1、国家、省、市、县党委(政府)表彰的模范教师、优秀教师、先进(优秀)教育工作者、先进(优秀)班主任、先进(优秀)德育工作者、师德先进个人分别加6、5、4、3分;国家、省、市、县教育主管部门(或联合人事部门)表彰的模范教师、优秀教师、先进(优秀)教育工作者、先进(优秀)班主任、先进(优秀)德育工作者、师德先进个人分别加5、4、3、2分;

2、省、地、县教坛新星或学科带头人分别加4、3、2分;省、地、县中青年骨干教师分别加3、2、1分;

3、在教育主管部门组织的教学竞赛中(优质课评比、教学技能大赛、教师基本功竞赛)获得省一、二、三等奖的分别加2、1、0.5分;滁州市一、二等奖的分别加1、0.5分。

以上三项评比、表彰只加本项最高的1次，累计加分满10分止。

4、由教育主管部门会议研究确定选派，承担并完成县级及以上教育主管部门下达的脱离原校工作一年及以上的支教任务，经考核为合格及以上等次的支教人员给予加分。其中，出省支教的加10分，出县支教的加5分，到本市农村边远或薄弱学校支教的加2分。

5、现实际在农村学校教学岗位上任教的教师，满10周年以上给予加分。从第11年开始，每满1周年加0.5分，累计加分满5分止。(原借到城区学校现已回校任教人员可按在农村实际任教时间累计加分)。

考绩人员的考绩加分在网站公示。

总成绩：笔试成绩(卷面分满分折合成100分计算)+ 考绩加分。

(五)考察

总成绩在网站公示后，按选调岗位1︰1的比例从高分到低分确定考察对象，总成绩相同者依次以笔试成绩、专业课、教育学、心理学成绩高者优先。坚持德才兼备、以德为先的标准，全面了解应聘人员的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现，进一步进行资格审核，重点考察报考人员有无违纪违法行为。考察不合格的，取消选调资格。考察入围人员名单在网站公示。

(六)选调

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考察合格，向社会公示7天无异议者予以选调。按高分到低分由拟选调人员在学科指标范围内填报志愿、选择学校。成绩相同者依次以笔试成绩、专业课、教育学、心理学成绩高者优先。填报志愿择校时间、地点在网站通知。本次选调教师试用期3个月，试用期满，经考核合格，由教育局报相关部门批准后办理调编手续。

五、组织领导和监督

(一)本次教师选调工作由明光市公开招聘教师工作领导小组统一领导，下设的办公室负责选调工作日常事务，办公室设在市教育局。

(二)纪检监察机关全程监督教师选调工作。坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，严禁弄虚作假、徇私舞弊，如发现违法违纪和弄虚作假行为，依据有关规定取消报考人选调资格，并给予相关责任人党纪政纪处分。

监督电话：监察局举报中心8022013、教育局监察科8158442。

(三)公告未尽事宜，由市公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释，电话：8153630(明光市教育局人事科)。

原标题：明光市2014年公开选调教师进城任教公告 点击下载>>>

1、《明光市2014年选调教师进城任教岗位计划》.docx（文档下载后:ctrl不放+左击=打开）

2、《2014年明光市选调教师报考证明》.doc

3、《明光市选调教师进城报名资格审查表》.xls

明光市公开招聘教师工作领导小组办公室

2014年7月31日

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第五篇：2014上海市松江区公开招聘30名幼儿园教师公告（本站推荐）

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2014上海市松江区公开招聘30名幼儿园教师公告

中公教育上海分校（http://sh.offcn.com/）制作

为进一步加强学前教育师资队伍建设，满足松江教育事业快速发展需要，区教育局、区人力资源和社会保障局共同组织招聘幼儿园教师。现将有关招聘事项告知如下：

一、招聘原则和方式

1、原则：公开、平等、竞争、择优。

2、方式：按德才兼备标准，以笔试、试教、面试相结合的方式，面向社会公开招聘。

二、招聘人数、性质

1、人数：幼儿园教师30名。

2、性质：事业单位工作人员，实行聘用合同制管理。

三、报考条件

1、遵纪守法，品行端正;

2、持有松江区常住户籍;

3、具有全日制大专及以上学历;

4、具有一年及其以上工作经历(截止至2014年6月30日)，期间有幼儿园实习经验(幼儿园出具实习证明)。

5、具有幼儿园教师资格证书;

6、具有幼儿教师岗位培训合格证书;

7、普通话水平必须达到二级甲等(87分)及以上;

8、年龄在18周岁以上、30周岁以下(即：1984年5月30日至1996年5月30日之间出生);

9、身心健康，能胜任本岗位工作。

四、报名时间、方式

1、由区教育局、区人力资源和社会保障局组织公开报名。本次招聘报名采用现

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场报名方式进行。

报名时间：2014年6月8日(周日)，上午9时至下午3时。

报名地点：松江区教育人才服务中心(地址：方塔北路195号)，由区教育局和区人保局组织接待报名。

2、报名须知：报名时请下载并打印好《2014年松江区事业单位招聘工作人员报名信息表》，本人一寸免冠近照2张(其中一张在报名表上贴好)、同时携带身份证、户口簿、学历证书、幼儿园教师资格证书、幼儿园教师岗位培训合格证书、普通话水平测试等级证书等原件、复印件。区教育局对报名人员进行报名资格审查。

3、实行告知承诺制。考生报名时，应如实填写《2014年松江区事业单位招聘工作人员报名信息表》，并作出相应承诺，报名表中填报的内容须真实有效，审查通过后不得更改。如因个人填报信息失真，不符合报考条件和要求而造成的一切后果，责任自负。

4、领取准考证。经初步审查，符合报名要求者，于6月12日下午14：00—16：00到松江教育人才服务中心领取准考证。

五、考试方法、时间、内容

考试方法：招聘考试由笔试、试教与面试组成。笔试内容为幼儿教育相关理论基础知识，试教在规定的时间内完成教学活动，面试采用结构化面试。

考试内容：笔试考试内容与范围详见《2014松江区面向社会公开招聘幼儿园教师考试大纲》(以下简称《考试大纲》)。《考试大纲》在松江人才网、松江教育信息网上公布(见附件)。考试时间：

1、笔试日期为6月14日(周六)。笔试以闭卷方式进行。报考人员应按照准考证上规定的时间、地点参加考试。参加考试时必须携带准考证和身份证，自觉遵守考场规则。

2、根据笔试成绩，从高分到低分按招聘人数1∶2的比例确定试教和面试入围人员。6月下旬公布个人笔试成绩及参加试教和面试入围分数线。3、6月下旬入围人员进行试教、面试。报考人员按照规定的时间、地点参加试教、面试，自觉遵守相关纪律及规则。

六、聘用方式

根据报考人员的综合成绩，从高分到低分按1∶1的比例确定组织考核名单。报考人员的综合成绩由笔试成绩40%、试教成绩30%、面试成绩30%组成。

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经组织考核、资格复查、体检、心理素质测试、信用评估及学历认证等程序，确定拟聘用人员，并于7月中旬在松江人才网、松江教育网上进行公示。公示一周无异议后，区教育局根据全区师资需求情况统一分配，不服从分配者视为自动放弃。由区教育局下属幼儿园按上海市人民政府印发《上海市事业单位聘用合同办法》规定，为聘用人员办理聘用手续，并按规定在聘用合同中约定试用期。聘用期内按规定享受事业单位教师工资福利待遇。

在此次公开招聘工作中，如个人提供虚假材料或有考试作弊等行为的，经确认后，将取消应聘资格，并在今后事业单位工作人员招聘中取消报名资格;同时对考试作弊人员将按照上海市人力资源和社会保障局制定的《应考人员违纪处理规定》进行处理。

七、其他

1、本次公开招聘幼儿园教师工作由区纪检监察部门实施监督。

2、政策咨询电话：37736337(区教育局)、67848528(区人保局)监督电话：57813281。

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微博账号是“上海

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