2017年阳春市高中学校招聘教师公告（大全5篇）

第一篇：2017年阳春市高中学校招聘教师公告

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2017年阳春市高中学校招聘教师公告

广东教师招聘、广东教师资格的最新资讯、考试公告及真题资料请详情查看广东教师招聘网，我们会及时更新动态!2017年阳江阳春市高中学校招聘教师20人，中公广东教师考试网现将招聘有关信息整理如下，以供考生参考。

一、招聘学校、岗位(学科)及人数

招聘学校、岗位(学科)及人数详见《阳春市2017年公开招聘高中(中职)教师岗位表》(附件1)。

二、招聘对象及资格条件

(一)招聘对象

1.全国普通高等院校全日制本科、学士及以上学历学位的应、往届毕业生。

2.阳春市以外全日制本科及以上学历且具一级教师及以上职称的优秀在职教师。

(二)资格条件

1.基本条件

(1)具有中华人民共和国国籍;(2)遵守中华人民共和国宪法和法律;(3)具备良好的品行和职业道德;(4)具备岗位所需的专业或者技能条件;广东教师考试网提供广东教师招聘、广东教师资格资讯、真题资料，教师考试选中公，快速提分好轻松

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(5)具备适应岗位要求的身体条件;尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘。

2.应聘人员除应具备上述基本条件外，还应具备以下条件：

(1)专业。所学专业须与报考学科相对应。专业名称及代码参照《广东省考试录用公务员专业目录(2016年版)》引用。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致。

(2)普通话等级。二级乙等及以上(应聘语文教师须二级甲等及以上)。

(3)年龄。应往届毕业生年龄35周岁以下(1982年6月1日后出生)。

(4)其他说明：参加高校现场和学校自主招聘学历学位要求参照中共阳江市委组织部《关于进一步加强全市招才引智管理工作的通知》(阳组通[2015]79号)为全日制硕士研究生学历，或获得副高职称以上专业技术人才，或国家“211工程”院校全日制本科、学士学位的毕业生。

三、招聘形式和程序要求

(一)高校毕业生现场招聘会招聘

1.普通高中。报名时间：2016年12月10日(星期六)上午8:30-下午4:00;报名地点：华南师范大学(石牌校区)招聘会场。

2.职业高中。报名时间：2016年12月3日(星期六)上午8:30-下午4:00;报名地点：广东技术师范学院招聘会场。

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3.报名方式及要求：招聘会现场报名,报名时填写《广东省阳春市招聘高中教师报名表》(附件2)，并按《阳春市教育系统公开招聘事业单位人员资格审查目录表》(附件3)提交相关材料。

在报名的过程中同时对应聘者进行资格审核，不符合条件者不准参加面试。

4.面试：面试主要考核应聘者掌握的专业知识、专业技能、专业素养和综合素质，面试时间为每人5—10分钟。面试时间和地点另行通知。

(二)学校自主招聘

1.报名时间：2016年12月19日—23日，上午8:30—12:00时，下午3:00—5:00。

2.报名：应聘人员下载《广东省阳春市招聘高中教师报名表》(附件2)，并将《阳春市教育系统公开招聘事业单位人员资格审查目录表》(附件3)中的相关材料复印件提交到应聘单位或寄到应聘单位。联系方式详见附件4。

3.资格审查。各校对应聘材料进行审核，符合条件者由招聘学校通知面试。

4.面试。面试在2016年12月26—27日期间进行。具体时间和地点另行通知。面试由阳春市人社局和阳春市教育局指导，各高中学校根据相关要求制定面试方案，向应聘人员公告后具体组织实施。面试形式和内容由招聘学校研究确定。

面试形式可采用说课(试教)、答辩、教师基本素质考查等形式，考察应聘对象的综合能力。面试主要考察和测评应聘对象的基本教育素质(包括仪表仪态、教育理念、语言表达能力、思维能力、应变能力、心理素质等)和教育教学能力(包括专业知识、操作技能等)。面试总分为100分，合格分为70分。

(三)统一公开招聘

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到高校现场招聘和学校自主招聘后，经阳春市招聘教师领导小组同意，所剩余招聘指标报省统一组织公开招聘，学历学位、专业要求以及具体考试时间、地点以省公告为准。

四、体检和考察

按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)和《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的要求，进行体检和考察，体检费用由应聘人员负责。到高校现场招聘和学校自主招聘的按成绩由高到低的顺序直接确定体检对象;参加省统一公开招聘的，按相应公告的规定组织体检。

五、公示与聘用

到高校现场招聘和学校自主招聘的拟聘用人员在阳春市人才网、阳春教育信息网进行公示，公示时间为7个工作日，省统一招考的按相应公告的规定进行公示。经公示无异议或反映问题不属实的，按规定程序和权限报批聘用。聘用人员为事业单位编制内工作人员，执行国家政策规定的薪酬待遇。未取得教师资格的非师范类毕业生，先签订试用协议，一年内取得教师资格证的，可聘用为事业单位编制内工作人员。

六、组织纪律

招聘实施过程中要严格坚持规定的条件、程序和标准。严禁弄虚作假、徇私舞弊，若有违反聘用纪律的，一经查实，取消报名资格和聘用资格，并按有关规定严肃处理。招聘工作人员实行回避制度，如有涉及与报考人员为亲属关系或其他可能影响招聘公正性情况的，应当回避。招聘工作接受纪检监察部门和社会各界监督，防止和杜绝不正之风，确保工作顺利进行。

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第二篇：教师招聘公告

2014山西大同市直中、小学教师招聘200人公告2014年8月4日

来源：网络综合 【相关推荐】

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2014优秀简历模板下载www.xiexiebang.com)及时发布，不再采用其他方式通知考生，敬请考生随时在指定网站关注有关信息。如因考生自身原因未能及时获取招考信息或从其他渠道获取错误信息而延误、影响考试的，后果请考生自负。

2、招考工作在有关纪检监察人员全程监督下进行，秉承“阳光招聘、诚信考试”的招考宗旨，实行信息公开、程序公开、条件公开、结果公开，接受广大应聘人员和社会各界的监督。

3、本次招考不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训班。目前社会上举办的各类考前培训和发行的出版物等，均与本次招考无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

4、本公告由大同市2014年公开招聘市直中小学教师工作领导组办公室负责解释;未尽事宜由招聘工作领导组研究决定。

咨询电话：0352-5189161

0352-2087290

监督电话: 0352-6034128 0352-5024071 0352-2087303

原标题：大同市2014年公开招聘市直中小学教师公告

该文章转载自无忧考网：http://www.51test.net

第三篇：广东省仁化县2013年招聘高中教师公告

广东省仁化县2013年招聘高中教师公告

经县人民政府批准，决定面向全国公开招聘高中教师14名。根据《仁化县2013年公开招聘高中教师方案》，按照《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第139号）和韶关市人民政府（韶府〔2010〕58号）文精神，现公告如下。

一、招聘学校、名额和科目：

1、仁化中学（9名）：语文2名、数学2名、英语1名、历史3名、政治1名。

2、第一中学（5名）：化学1名、物理1名、体育1名、地理1名、校医1名。

二、招聘条件和报名办法：请查询以下各校网址

1、仁化中学网址：http://（联系电话：0751—6352479）

2、第一中学网址：http://（联系电话：0751—6351253）

三、招聘程序：

招聘工作采用笔试、试教和面试的方式，满分均为150分；总有效成绩=笔试成绩占40%+试教成绩占30%+面试成绩占30%计算。按招聘职位1：2比例进行试教（实际操作）和面试，视笔试成绩、试教成绩（实践操作）、综合成绩从高至低确定。

程序如下：

1、笔试：本次考试不指定专门用书。本次考试设最低分数线（分值按高考卷面分计分）。

2、试教：采取说课（或讲课与实践操作）。

3、面试内容：面试综合素质，包括语言表达能力、逻辑思维能力、分析解决问题能力、知识面、形象仪表等。

四、体检：

按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例确定体检人选。体检不合格的，依次替补。体检时间和地点另行通知，体检费用自理。

五、聘用事宜：

1、经体检、审核（政审）合格的，在仁化县政府公共信息网、仁化人才网进行公示。经公示无异议的，按程序办理聘用手续。

2、应届毕业生违约除按违约条款执行外，需经县人才工作管理办公室同意方能办理改派手续。

3、被聘用者按事业单位标准核定工资待遇，经费由财政核拨。

仁化县人才工作管理办公室仁化县教育局

二○一三年三月八日

第四篇：2017广西来宾高中招聘在职教师公告

2017广西来宾高中招聘在职教师公告

来宾高级中学是投资近3亿元新建的一所高起点、高规格的公办高中，为来宾市教育局所属财政全额拨款事业单位，是来宾市最具影响力的窗口龙头学校。学校位于来宾市桂中大道，现有高中三个年级75个班4000多名学生，304名教职工。校园占地面积267亩，环境幽雅，基础设施一流，人文气息浓厚。学校面向来宾市第一批录取高中新生，生源优秀，教育教学效果显著，2014年首届高考就“一炮打响”：一本上线近400人，分别有学生考取清华大学和北京大学。2016年高考一本上线518人，一本上线率达40%。

学校根据教育教学工作的需要，现向来宾市(含所辖各县市区)外，全区财政全额拨款中学在职在编高中教师招聘语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史等教师各若干名和电教专技人员1名。招聘教师要求：一次以上高中教学循环经历;年龄不超过40周岁;获得过县级以上优秀(含“优秀教师”、“优秀或先进教育工作者”、“优秀班主任”、“先进德育工作者”、“高考质量奖”或“高考特殊贡献奖”、各种教学技能大赛奖等)或县级以上高中学科带头人、专业技术拔尖人才、劳动模范、教坛名师、教坛新秀等称号。招聘电教专技人员要求：有3年及以上电教工作经历;年龄不超35周岁。报名时间为2017年2月24日至2017年3月15日，有意者请登录来宾高中网站或来宾人才网下载《来宾高级中学招聘教师报名登记表》填报发送邮箱lbgz2011@163.com(联系人蒙主任07724266789、***)。学校将组织符合条件的应聘者进行笔试和面试，并为合格人员办理入编、调入等手续。

原标题：来宾高中招聘在职教师公告 点击下载>>>

附件：来宾高级中学招聘教师报名登记表.doc

来宾高级中学 2017年2月24日

（Tip:下载本文档后可以打开文中蓝色字体的相关网址链接）

本文由广西中公教育整理提供，供各位考生参考学习！

第五篇：教师招聘：2014年娄底双峰县高中学校、职业中专、幼儿园教师招聘45人公告

教师招聘：2014年娄底双峰县高中学校、职业中专、幼儿园教师招聘45人公告

一、招聘对象、职位、名额及条件(一)招聘对象

符合岗位要求的高校毕业生均可报名参考。(二)报考人员应当具备以下条件： 1.遵守中华人民共和国宪法和法律;2.具有良好的品行和职业道德;3.所学专业和教师资格证、任教学科须与报考岗位相符;4.具有适应岗位要求的身体条件;5.具备岗位所规定的其他条件。(三)招聘职位和名额及要求

招聘人数、职位、资格条件等详见附件《双峰县2014年公开招聘教师职位表》。

二、发布招聘公告

在双峰人社网、双峰县人民政府网、双峰教育网站上发布招聘信息，发布时间自招聘信息发布之日起至报名开始不少于7个工作日，笔试成绩、面试人员名单、北京人事考试信息网http://blog.sina.com.cn/u/1784439947?wt.mc_id=bk12876

合成成绩、体检合格名单和拟聘人员均须在双峰县人社网站上公示，公示时间不少于7个工作日。

三、招聘步骤

(一)报名(咨询电话：6821502)1.报名时间：2014年8 月12 日—2014年8月14日，每天上午8:00-12:00，下午3:00-6:00，逾期不再办理报名手续。

2.报名地点：设县教育局人事政工室。

3.报名时应出具的证件及资料：本人有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证原件及复印件，一寸近期正面同底免冠半身彩色照片三张。

4.每人限报一个职位。招聘计划人数与报考人数之比不得低于1:3，达不到这一比例的，则该岗位不开考并核减招聘计划数;对特殊岗位报考人数达不到开考比例，需降低开考比例的，须经招聘领导小组审定并报市人社局批准后方能开考。

5.报考者是国家正式工作人员的，必须出具原单位同意报考的有效证明，否则，不予报名或聘用。服务期内的特岗教师不得报名。

(二)考试

考试分笔试和面试，总成绩为100分，其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%。所有成绩均按四舍五入保留小数点后两位数字。

1.笔试

(1)笔试时间及地点：见《准考证》

(2)笔试内容：笔试成绩为100分，笔试内容为对应学科现行教材。

北京人事考试信息网http://blog.sina.com.cn/u/1784439947?wt.mc_id=bk12876

(3)各职位根据招聘计划1：2的比例按笔试成绩从高分到低分确定面试人选。笔试成绩相同者同时入围。

2.面试

(1)面试对象：为面试入围人员(2)面试时间及地点：另行通知(4)面试程序及内容

①面试考生持准考证及身份证抽签确定面试顺序号，面试过程中一律使用顺序号，不使用真实姓名，并实行隔离回避制。

②面试内容：主要是分专业进行讲课(其中：舞蹈和幼儿教师须进行专业技能测试，占面试总成绩的40%、专业讲课占60%)，讲课和专业技能测试时间各15分钟。面试成绩按100分计算，按比例计入总分。

(三)体检

1.各岗位根据考生综合成绩由高分到低分按招聘计划等额确定体检人员，综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名。

2.体检时间及地点另行通知，体检费由本人承担。

3.体检项目和标准按照原人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发<公务员录用体检操作手册>(试行)的通知》和(人社发[2010]19号)标准执行。

4.若出现体检不合格或自动放弃者，则根据总成绩从高分到低分依次递补体检(总成绩相同者，按笔试成绩从高到低排序)，体检合格后递补为考核对象。

(四)考核

北京人事考试信息网http://blog.sina.com.cn/u/1784439947?wt.mc_id=bk12876

(一)体检合格人员，确定为考核对象。对自动放弃和考核不合格出现的空缺，按上述体检递补办法确定体检对象，体检合格后递补为考核对象。

(二)有下列情形之一者，考核为不合格： 1.受纪律处分在处分期内的;2.因犯错误或违法被纪检监察或政法部门立案审查尚未结论的;3.曾因犯罪受过刑事处罚的;4.曾被开除公职的;5.违反计划生育的;6.有弄虚作假行为的。(五)公示

经笔试、面试、体检和考核合格的报考人员，在双峰县人力资源和社会保障局网站统一进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议的人员，由县公开招聘 领导小组办公室确定为拟聘对象。拟聘对象确定后，将其学历证、学位证、资格证原件及复印件报市人社局审核备案。报县委、县政府领导及市人社局批准后，按报 考职位对应安排到岗位工作，一个月之内与单位签订聘用合同并到县人社局、县编办、县财政局办理相关手续。新聘用人员按规定实行一年试用期，原有正式工作单 位的试用期为三个月，试用期结束经考核不合格者，取消聘用资格。

以上递补每个岗位递补总次数不得超过一次。(六)聘用

1.经考核合格者正式确定为聘用对象，按规定程序办理相关聘用手续。

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2.新聘用教师均须与用人单位签订五年的聘用合同，且五年内不得调动。3.新聘用人员试用期满，经用人单位、教育行政主管部门和人社局考核胜任教学工作的，按期转正定级。对考核不能胜任教学工作的，按有关规定予以解聘。

四、回避与纪律

(一)凡组考工作人员、评委组成人员与考生有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲，近姻亲等亲属关系的，必须回避。

(二)招考工作人员，必须秉公办事，严格审查，严守“八个严禁”对工作马虎，徇私舞弊，且造成严重后果的，将从严给予党纪、政纪处分，直至追究法律责任。

(三)报考者要严格遵守招考纪律，提供的相关证件、资料，需真实可靠，符合报考规定，凡考场作弊，弄虚作假，伪造学历等不服从安排和无理取闹者，一律取消考试资格或聘用资格，情节严重者，将依法依纪处理。

文章来源：中公教育北京分校西客站学习中心

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