第一篇：2014年颍上县高中教师招聘公告(四)高中教师招聘专业测试公告
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根据《2014年度安徽省中小学新任教师公开招聘公告》要求，现将我县高中教师招聘专业测试工作有关事宜公告如下。
一、专业测试人员名单：(见附件)
二、专业测试时间：2014年7月31日
三、专业测试地点：颍上县第五中学(城北新区)
四、注意事项及有关要求
1、考生务必于当日上午7︰00之前到所在专业测试点报到(有关事宜详见校内公示)，否则视为自动放弃。
2、专业测试方式：上课(模拟课堂教学)。
3、备课、模拟课堂教学时间分别为20分钟，测试总分为100分，测试成绩当场公布。
4、采取抽签的办法确定测试顺序。
5、考生进入测试室只准报出本人测试顺序号，不得报出本人其他有关信息，否则取消测试资格。
6、考生不得携带任何与测试有关的资料进入场地，否则取消测试资格。随身带的通讯工具，进入侯考室后须关闭后交工作人员代为保管。
7、测试结束后考生立即离开，不得在测试场地逗留、谈论。
8、测试时考生实行全封闭管理，中午免费就餐。
(测试具体事宜详见测试通知书)
点击下载>>>
颍上县高中招聘参加专业测试人员名单.xls
颍上县教师选招工作领导小组办公室
2014年7月28日
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第二篇：教师招聘公告
2014山西大同市直中、小学教师招聘200人公告2014年8月4日
来源：网络综合 【相关推荐】
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2、招考工作在有关纪检监察人员全程监督下进行，秉承“阳光招聘、诚信考试”的招考宗旨，实行信息公开、程序公开、条件公开、结果公开，接受广大应聘人员和社会各界的监督。
3、本次招考不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训班。目前社会上举办的各类考前培训和发行的出版物等，均与本次招考无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
4、本公告由大同市2014年公开招聘市直中小学教师工作领导组办公室负责解释;未尽事宜由招聘工作领导组研究决定。
咨询电话：0352-5189161
0352-2087290
监督电话: 0352-6034128 0352-5024071 0352-2087303
原标题：大同市2014年公开招聘市直中小学教师公告
该文章转载自无忧考网：http://www.51test.net
第三篇：广东省仁化县2013年招聘高中教师公告
广东省仁化县2013年招聘高中教师公告
经县人民政府批准，决定面向全国公开招聘高中教师14名。根据《仁化县2013年公开招聘高中教师方案》，按照《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第139号）和韶关市人民政府（韶府〔2010〕58号）文精神，现公告如下。
一、招聘学校、名额和科目：
1、仁化中学（9名）：语文2名、数学2名、英语1名、历史3名、政治1名。
2、第一中学（5名）：化学1名、物理1名、体育1名、地理1名、校医1名。
二、招聘条件和报名办法：请查询以下各校网址
1、仁化中学网址：http://（联系电话：0751—6352479）
2、第一中学网址：http://（联系电话：0751—6351253）
三、招聘程序：
招聘工作采用笔试、试教和面试的方式，满分均为150分；总有效成绩=笔试成绩占40%+试教成绩占30%+面试成绩占30%计算。按招聘职位1：2比例进行试教（实际操作）和面试，视笔试成绩、试教成绩（实践操作）、综合成绩从高至低确定。
程序如下：
1、笔试：本次考试不指定专门用书。本次考试设最低分数线（分值按高考卷面分计分）。
2、试教：采取说课（或讲课与实践操作）。
3、面试内容：面试综合素质，包括语言表达能力、逻辑思维能力、分析解决问题能力、知识面、形象仪表等。
四、体检：
按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例确定体检人选。体检不合格的，依次替补。体检时间和地点另行通知，体检费用自理。
五、聘用事宜：
1、经体检、审核（政审）合格的，在仁化县政府公共信息网、仁化人才网进行公示。经公示无异议的，按程序办理聘用手续。
2、应届毕业生违约除按违约条款执行外，需经县人才工作管理办公室同意方能办理改派手续。
3、被聘用者按事业单位标准核定工资待遇，经费由财政核拨。
仁化县人才工作管理办公室仁化县教育局
二○一三年三月八日
第四篇：2017广西来宾高中招聘在职教师公告
2017广西来宾高中招聘在职教师公告
来宾高级中学是投资近3亿元新建的一所高起点、高规格的公办高中，为来宾市教育局所属财政全额拨款事业单位，是来宾市最具影响力的窗口龙头学校。学校位于来宾市桂中大道，现有高中三个年级75个班4000多名学生，304名教职工。校园占地面积267亩，环境幽雅，基础设施一流，人文气息浓厚。学校面向来宾市第一批录取高中新生，生源优秀，教育教学效果显著，2014年首届高考就“一炮打响”：一本上线近400人，分别有学生考取清华大学和北京大学。2016年高考一本上线518人，一本上线率达40%。
学校根据教育教学工作的需要，现向来宾市(含所辖各县市区)外，全区财政全额拨款中学在职在编高中教师招聘语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史等教师各若干名和电教专技人员1名。招聘教师要求：一次以上高中教学循环经历;年龄不超过40周岁;获得过县级以上优秀(含“优秀教师”、“优秀或先进教育工作者”、“优秀班主任”、“先进德育工作者”、“高考质量奖”或“高考特殊贡献奖”、各种教学技能大赛奖等)或县级以上高中学科带头人、专业技术拔尖人才、劳动模范、教坛名师、教坛新秀等称号。招聘电教专技人员要求：有3年及以上电教工作经历;年龄不超35周岁。报名时间为2017年2月24日至2017年3月15日，有意者请登录来宾高中网站或来宾人才网下载《来宾高级中学招聘教师报名登记表》填报发送邮箱lbgz2011@163.com(联系人蒙主任07724266789、***)。学校将组织符合条件的应聘者进行笔试和面试，并为合格人员办理入编、调入等手续。
原标题：来宾高中招聘在职教师公告 点击下载>>>
附件：来宾高级中学招聘教师报名登记表.doc
来宾高级中学 2017年2月24日
（Tip:下载本文档后可以打开文中蓝色字体的相关网址链接）
本文由广西中公教育整理提供，供各位考生参考学习！
第五篇：2017年阳春市高中学校招聘教师公告
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2017年阳春市高中学校招聘教师公告
广东教师招聘、广东教师资格的最新资讯、考试公告及真题资料请详情查看广东教师招聘网，我们会及时更新动态!2017年阳江阳春市高中学校招聘教师20人，中公广东教师考试网现将招聘有关信息整理如下，以供考生参考。
一、招聘学校、岗位(学科)及人数
招聘学校、岗位(学科)及人数详见《阳春市2017年公开招聘高中(中职)教师岗位表》(附件1)。
二、招聘对象及资格条件
(一)招聘对象
1.全国普通高等院校全日制本科、学士及以上学历学位的应、往届毕业生。
2.阳春市以外全日制本科及以上学历且具一级教师及以上职称的优秀在职教师。
(二)资格条件
1.基本条件
(1)具有中华人民共和国国籍;(2)遵守中华人民共和国宪法和法律;(3)具备良好的品行和职业道德;(4)具备岗位所需的专业或者技能条件;广东教师考试网提供广东教师招聘、广东教师资格资讯、真题资料，教师考试选中公，快速提分好轻松
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(5)具备适应岗位要求的身体条件;尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘。
2.应聘人员除应具备上述基本条件外，还应具备以下条件：
(1)专业。所学专业须与报考学科相对应。专业名称及代码参照《广东省考试录用公务员专业目录(2016年版)》引用。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致。
(2)普通话等级。二级乙等及以上(应聘语文教师须二级甲等及以上)。
(3)年龄。应往届毕业生年龄35周岁以下(1982年6月1日后出生)。
(4)其他说明：参加高校现场和学校自主招聘学历学位要求参照中共阳江市委组织部《关于进一步加强全市招才引智管理工作的通知》(阳组通[2015]79号)为全日制硕士研究生学历，或获得副高职称以上专业技术人才，或国家“211工程”院校全日制本科、学士学位的毕业生。
三、招聘形式和程序要求
(一)高校毕业生现场招聘会招聘
1.普通高中。报名时间：2016年12月10日(星期六)上午8:30-下午4:00;报名地点：华南师范大学(石牌校区)招聘会场。
2.职业高中。报名时间：2016年12月3日(星期六)上午8:30-下午4:00;报名地点：广东技术师范学院招聘会场。
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3.报名方式及要求：招聘会现场报名,报名时填写《广东省阳春市招聘高中教师报名表》(附件2)，并按《阳春市教育系统公开招聘事业单位人员资格审查目录表》(附件3)提交相关材料。
在报名的过程中同时对应聘者进行资格审核，不符合条件者不准参加面试。
4.面试：面试主要考核应聘者掌握的专业知识、专业技能、专业素养和综合素质，面试时间为每人5—10分钟。面试时间和地点另行通知。
(二)学校自主招聘
1.报名时间：2016年12月19日—23日，上午8:30—12:00时，下午3:00—5:00。
2.报名：应聘人员下载《广东省阳春市招聘高中教师报名表》(附件2)，并将《阳春市教育系统公开招聘事业单位人员资格审查目录表》(附件3)中的相关材料复印件提交到应聘单位或寄到应聘单位。联系方式详见附件4。
3.资格审查。各校对应聘材料进行审核，符合条件者由招聘学校通知面试。
4.面试。面试在2016年12月26—27日期间进行。具体时间和地点另行通知。面试由阳春市人社局和阳春市教育局指导，各高中学校根据相关要求制定面试方案，向应聘人员公告后具体组织实施。面试形式和内容由招聘学校研究确定。
面试形式可采用说课(试教)、答辩、教师基本素质考查等形式，考察应聘对象的综合能力。面试主要考察和测评应聘对象的基本教育素质(包括仪表仪态、教育理念、语言表达能力、思维能力、应变能力、心理素质等)和教育教学能力(包括专业知识、操作技能等)。面试总分为100分，合格分为70分。
(三)统一公开招聘
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到高校现场招聘和学校自主招聘后，经阳春市招聘教师领导小组同意，所剩余招聘指标报省统一组织公开招聘，学历学位、专业要求以及具体考试时间、地点以省公告为准。
四、体检和考察
按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)和《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的要求，进行体检和考察，体检费用由应聘人员负责。到高校现场招聘和学校自主招聘的按成绩由高到低的顺序直接确定体检对象;参加省统一公开招聘的，按相应公告的规定组织体检。
五、公示与聘用
到高校现场招聘和学校自主招聘的拟聘用人员在阳春市人才网、阳春教育信息网进行公示，公示时间为7个工作日，省统一招考的按相应公告的规定进行公示。经公示无异议或反映问题不属实的，按规定程序和权限报批聘用。聘用人员为事业单位编制内工作人员，执行国家政策规定的薪酬待遇。未取得教师资格的非师范类毕业生，先签订试用协议，一年内取得教师资格证的，可聘用为事业单位编制内工作人员。
六、组织纪律
招聘实施过程中要严格坚持规定的条件、程序和标准。严禁弄虚作假、徇私舞弊，若有违反聘用纪律的，一经查实，取消报名资格和聘用资格，并按有关规定严肃处理。招聘工作人员实行回避制度，如有涉及与报考人员为亲属关系或其他可能影响招聘公正性情况的，应当回避。招聘工作接受纪检监察部门和社会各界监督，防止和杜绝不正之风，确保工作顺利进行。
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