2016年丰城九中公开选调50名高中教师公告

第一篇：2016年丰城九中公开选调50名高中教师公告

2016年丰城九中（原丰城中学东校区）公开选调50名高中教师公告

为深入推进人才强市战略，优化丰城九中教师队伍结构，满足丰城九中2016年秋季教学需要，拟在全国范围内公开择优选调50名在职高中教师，现将选调工作有关事宜公告如下：

一、选调对象及条件

(一)选调对象

全国范围内在编在岗的高中及以上教师(其中丰城市内不含城区高中，且每个学科不超过1人，总数不超过10人)。

(二)选调条件

1、遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱教育事业，具有良好教师职业道德，理论基础扎实，专业能力突出，身心健康，具有良好沟通协调能力和较强的团队意识。

2、具有本科及以上学历;已取得高中及以上教师资格证书;专业对口(以本科及以上毕业证或教师资格证为准)，符合岗位要求。

3、年龄在45周岁以下(1971年1月1日及以后出生)。

4、公办高中及以上学校的在编在岗教师，具有两年以上教学经验。

二、选调学科及人数

语文9人、数学14人、英语11人、政治3人、历史2人、地理3人、物理3人、化学2人、生物2人、信息技术1人共计50人。

三、报名时间、方式及资格审查

1、报名时间：2016年3月14日—2016年4月28日。

2、报名方式:本次选调考试报名采用现场报名和网上报名两种方式。现场报名地点为丰城九中综合楼四楼办公室，联系电话：0795-7150678。报名时须提供如下材料：个人简历、获奖证书、毕业证书、教师资格证书、本人有效身份证或户口簿，近期一寸免冠同底版照片3张等(所有证件证书都须提供原件和复印件)。网上报名：报名人员自行从，按要求填写好报名表后发送至1915734019@qq.comwww.xiexiebang.com(丰城中学东校区官方网站)首页下载报名表 邮箱。证件证书(原件和复印件)、个人简历及照片等材料可在来校领取准考证时补交。

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3、资格审查：笔试和面试工作结束后，由市委组织部、监察局、人社局、编委办、教育局等部门对报名人员进行资格审查。资格审查不合格者，按学科(笔试和面试)总成绩依次替补。资格审查工作贯穿整个选调工作全过程，只要发现条件不符，将取消选调录用资格。资格审查时间、地点另行通知。

四、笔试和面试

1、领取准考证 时间：2016年5月1日

地点：丰城九中综合楼四楼办公室

2、笔试：笔试为闭卷考试，由选调工作领导小组统一组织命题、制卷、阅卷。笔试卷面分值为100分，笔试成绩不到60分的，取消面试资格。笔试成绩最后按60%计入总成绩。笔试内容为本专业高中知识，所有科目均不指定参考书目。

笔试时间和地点见笔试准考证。

3、面试:笔试结束后，由选调工作领导小组按开考专业，根据笔试成绩(需在60分及以上)由高分到低分顺序及选调学科专业人数按1.2∶1(选调人数3人及以下的按2:1)的比例确定参加面试人员，如遇某学科进入面试的人员达不到1.2∶1，则看能进入面试的考生考试成绩是否达到80分及以上，达到者可不考虑面试比例直接进入面试，否则依次核减选调计划。如遇某学科进入面试人员末位考生笔试成绩并列的，成绩并列者一并参加面试。面试由市委组织部、市监察局、人社局、编委办、教育局等部门共同组织。面试时间、地点另行通知。面试分值为100分，面试成绩按40%计入总分，面试成绩达不到60分的，不予聘用。选调工作领导小组按考生笔试、面试总成绩(笔试、面试成绩均在60分及以上)由高分到低分顺序，以1∶1比例确定拟调人员。

4、特级教师、省学科带头人(年龄限制适当放宽)可不参加笔试直接参加面试，面试合格后直接选调。

五、其他事项

1、对确定的拟调人员进行7个工作日的公示，公示无异议，可办理正式调动手续。

2、为切实加强对选调工作的领导，整个选调工作,由市人社局牵头, 市委组织部、市监察局、编委办、教育局等相关部门参与。

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3、严格选调纪律，加强监督检查。对在报名、考试等选调环节上弄虚作假的应聘人员不予聘任，并按照有关法律和规定严肃处理;对在组织选调过程中营私舞弊、以权谋私等违反选调纪律的有关人员，视情节轻重，按照有关规定追究责任。

丰城九中2016在职招聘报名个人表.xls☜附件下载

丰城市人力资源和社会保障局 丰城市文化教育局

2016年 2月25日

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第二篇：灵璧县2014年公开招聘50名幼儿园教师公告

http://www.xiexiebang.com 安徽宿州灵璧县2014年公开招聘50名幼儿园教师公告

为进一步加强幼儿园教师队伍建设，及时补充教学人员，保证正常的教育教学，根据《安徽省教育厅安徽省人力资源和社会保障厅安徽省机构编制委员会办公室安徽省财政厅关于中小学新任教师公开招聘的实施意见》皖教师〔2013〕10号精神，经县编委会研究同意，并报市人社局批准，现就2014年公开招聘幼儿园教师有关事宜公告如下：

一、招聘原则

按照“民主、公开、竞争、择优”的原则和德才兼备的标准，采取考试考核相结合的办法，择优聘用。

二、招聘岗位数及有关事宜

本次共招聘50人，均为幼儿教师岗位。

报名分三个岗位进行，统一笔试，分岗位面试，分岗位计算总成绩，分岗位确定招聘人员。其中岗位一招聘16人；岗位二招聘17人；岗位三招聘17人。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律，具有良好的敬业精神和职业道德；

（二）身体健康，符合《安徽省教师资格申请人员体检条件标准及办法》；

（三）具有幼儿园教师资格；

（四）年龄30周岁及以下，即“1984年1月1日及以后出生”。下列情形人员，不得报考：

（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；

（二）全日制学校在读的学生；

（三）现役军人；

（四）经认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

（五）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

（六）未提供单位和主管部门同意报考证明的在编正式工作人员。

四、招聘步骤

（一）报名

1、报名时间：

2014年10月29—31日、11月3-4日（五个工作日）

2、报名地点：

灵璧县教育体育局四楼会议室

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3、报名注意事项

（1）持本人有效身份证、毕业证、幼儿园教师资格证原件及复印件现场报名；（2）本人近期正面免冠同底2寸彩照3张；

（3）填写《灵璧县2014年公开招聘幼儿园教师报名表》（请网上自行下载打印）；

4、应聘同一岗位的人员，其报考人数与招聘岗位数的比例不低于3：1，不足规定开考比例的取消或核减该岗位招聘计划数。

5、报名考试费用：90元

（二）考试

考试分笔试和面试。

1、笔试

（1）笔试时间：2014年11月16日（2）笔试地点：见准考证

（3）笔试内容：现行幼儿师范专业知识100分，教育学、心理学、《教师法》、《未成年人保护法》等公共知识50分。总分为150分。

笔试设最低合格线90分，凡笔试总分低于90分的，不得进入面试环节。如最后一名笔试成绩并列相同，一并进入面试。

2、面试

（1）面试人员：依据应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，按照1：2比例确定参加面试人员名单。（2）面试时间和地点：另行通知；

（3）面试形式和内容:采取无生上课形式，主要考察应聘人员基本素养、仪表举止、协调应变、语言表达能力以及教学岗位必备的知识；

（4）面试成绩:满分100分。

3、总成绩：按笔试成绩与面试成绩合成计算,笔试占70 %、面试占30%，保留小数点后两位，四舍五入。若最后一名总成绩相同，则依次按照笔试成绩、专业课笔试分数高低顺序确定拟参加体检、考察人员。

4、组织实施：考试工作由县教体局具体负责实施。

（三）体检

1、根据招聘计划数和应聘人员考试总成绩，从高分到低分，按1：1比例确定体检人员。

2、体检参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。

3、体检工作由县人社局、卫生局会同教体局组织实施。

（四）考察

1、按1：1比例确定考察人员，重点考察报考者的政治思想、道德品质、遵守国家法律法规等情况。

http://www.xiexiebang.com 要求提供单位表现证明（无工作单位的由居委会或村委会出具表现证明），当地派出所出具的无违法违纪证明，乡镇计生办出具的无违反计划生育政策证明。

2、因体检或考察不合格出现空缺的岗位，分别在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补，递补分别只进行一次。

3、考察工作由县人社局会同教体局组织实施。

（五）公示

对体检与考察合格的拟聘用人员名单在灵璧人力资源和社会保障局及教育体育局网站进行公示，公示时间为7天。公示有异议的，一经查实，取消聘用资格。公示不再递补。

五、聘用

（一）选岗。三个岗位应聘人员合并后，按笔试成绩从高分到低分依次选岗，全部安排到农村幼儿园任教。如最后一名笔试分数并列，则按专业课分数高低，确定选岗顺序。

（二）聘用。实行聘用制，新聘人员与用人单位签订聘用合同，由教育、人社、编制、财政等部门办理相关聘用手续，纳入编制管理，试用期一年，试用期满合格者，予以正式聘用，不合格的，取消其聘用资格。

本次教师招聘，县政府成立教师招聘工作领导小组，县政府分管领导任组长，教育、人社、编制、财政、监察等单位主要负责人为成员。领导小组下设办公室，办公地点在县教体局。政策咨询及举报电话： 0557-6022981（县教体局）0557-6037061（县监察局）

中共灵璧县委组织部

灵璧县人力资源和社会保障局

2014年10月20日

附件：2014年公开招聘幼儿园教师报名表.doc

培训学习时间

系统精品班——教育综合知识

32（4天）1180元 /每期 一期：11月8日-16日

二期：1月1日-1月3日 三期：2月7日-2月10日

四期：2月28日-3月8日

五期：4月4日-4月6日 后期陆续安排中„„

系统精品班——学科专业知识

32（4天）1380元 /每期 一期：12月13日-12月21日 二期：1月24日-2月1日

http://www.xiexiebang.com 三期：3月14日-3月22日 后期陆续安排中„„

全程班 笔试

无限时

（3680元/全程）一期：11月8日-16日

二期：1月1日-1月3日 三期：2月7日-2月10日

四期：2月28日-3月8日

五期：4月4日-4月6日

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第三篇：涡阳县2017年公开选调中小学教师公告

涡阳县2017年

公开选调中小学教师公告

为强化我县县城义务教育学校教师队伍建设，提升县城义务教育办学质量，根据涡阳县人民政府办公室《涡阳县2017年公开选调中小学教师工作实施方案》精神，现将涡阳县2017年公开选调中小学教师有关事项公告如下：

一、选调原则

（一）坚持公平、公开、竞争；

（二）坚持德才兼备；

（三）坚持考试、考察相结合，择优选调。

二、选调岗位计划

计划面向全县中小学校（不含县城学校）公开选调优秀教师200名，从事教学工作，其中初中教师70名，小学教师130名，具体选调计划见《涡阳县2017年公开选调中小学教师岗位一览表》。

三、选调条件

1、在本县基层公立学校任教3年及以上（2014年6月30日前入编）的在职在编中小学教师；

2、热爱教育事业，遵纪守法，且具有良好的职业道德，身体健康；

3、年龄在40周岁以下（1977年6月30日以后出生）。取得省、市级优秀教师、特级教师、学科带头人、骨干教师、教坛新星以及具有高级教师职务的人员，年龄放宽至45周岁（1972年6月30日以后出生）；

4、初中教师须具有本科及以上学历，小学教师须具有专科及以上学历；

5、具备相应的教师资格；

6、近两年考核结果均为合格及以上等次。

有下列情形之一的人员不得报考：

1、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；

2、经人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员。

四、选调程序

按照发布公告、报名及资格审查、面试、考察、公示、选岗和聘用等程序进行。

（一）发布公告

选调公告通过涡阳县人力资源和社会保障局网、涡阳教育网向社会统一发布。选调过程各环节信息在涡阳县人力资源和社会保障局网、涡阳教育网发布。

（二）报名及资格审查

1、报名采用现场报名的方式进行，报名地点为：涡阳县职教办（广播电视台东侧职电巷内）。报名时间为2017年7月29日至30日，逾期不再补报。

报名时应提供以下证件、材料：《涡阳县2017年公开选调中小学教师申请表》（从涡阳县人力资源和社会保障局网、涡阳教育网下载后用A4纸打印）、本人有效居民身份证、学历证书、教师资格证和选调条件要求的其他相关证件（原件及复印件），近期免冠正面小2寸彩色照片2张。

2、报考人员报名时现场接受资格审查。

报考人员所填报岗位及报考资格须经所在学区中心学校分管人事副校长及中心校校长审核签字并加盖中心学校公章。

报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消面试、聘用等资格。

每位报考人员限报一个岗位,通过资格审查的，不得改报其他岗位。

（三）面试

面试工作由县人社局会同教育局组织实施。

面试方法：面试采取无生上课方式进行，分值为100分。面试成绩现场公布。

面试时间、地点另行通知。

面试人员少于或等于岗位选调计划数的，面试成绩不低于当天该考官组所有面试人员面试成绩的平均分，方可进入考察环节。

根据选调计划数和报考人员面试成绩，从高分到低分，按1:1的比例确定考察人员。面试成绩并列的，按面试成绩中“教学内容”要素成绩高低顺序排序；“教学内容”要素成绩仍相同的，按“教学方法与技能”要素成绩高低顺序排序；“教学方法与技能”要素成绩仍相同的，一并确定为考察对象。

（四）考察

考察工作由县人社局、县教育局组织实施。考察内容主要为对入围考察人员政治思想、道德品质、遵纪守法、工作能力及教育教学业绩等方面实施考察。

因考察不合格而出现的岗位缺额，在同岗位报考人员中，按面试成绩从高分到低分一次性等额递补。

（五）公示

考察合格人员名单在涡阳县人力资源和社会保障局网和涡阳教育网公示，公示时间7天，经公示无异议或公示结果不影响选调的，按规定进入选岗程序。

（六）选岗

拟选调教师，按同类岗位面试成绩由高分到低分依次选岗。

（七）聘用

选调人员按有关规定办理相关手续，并与聘用学校签订事业单位聘用合同，确立人事关系。

五、有关事宜

为增强选调工作的公开性和透明度，落实报考者和社会各界对选调工作的知情权和监督权，纪检监察部门对选调工作实行全程监督。

本公告由县人社局、县教育局负责解释。咨询服务和监督举报电话为：

1、报名咨询：0558-7220028（县教育局）

2、政策咨询：0558-7217775（县人社局）；

3、监督举报：0558-7212477（县纪委）、7212361（县人社局）；

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。特此公告。

附件：

1、涡阳县2017年公开选调中小学教师岗位一览表

2、涡阳县2017年公开选调中小学教师申请表

涡阳县人力资源和社会保障局

涡阳县教育局

2017年7月24日

第四篇：关于公开选调文字工作人员的公告

关于公开选调文字工作人员的公告

因工作需要，县委办公室、县政府办公室拟面向全县各公开选调2名文字工作人员。现将有关事项公告如下：

一、选调范围

县各级党政机关，全额事业单位(含教育系统)。

二、选调条件

1、政治觉悟高，品行端正，勤奋敬业，近两年考

2、大专及以上学历，具有一定的政策理论水平和较强

3、年龄在30周岁以下（1984年1月1日以后出生);

4、干部身份，财政供养人员；

5、身体健康。核称职及以上等次,不违反计划生育政策；的文字写作能力，爱好公文写作工作;

三、选调程序和方法

(一)报名和资格审查。本次公开选调采取现场报名方式，填写《县委办公室公开选调工作人员报名表》或《县政府办公室公开选调工作人员报名表》(从政府公众信息网下载)，一式2份，贴1寸免冠照片，同时提交有关证件(身份证、学历学位证明、计生证明、文字工作成果)及复印件，1寸免冠照片2张。资格审查贯穿选调全过程，凡有弄虚作假者一经发现即取消选调资格。

报名时间：2014年1月9日至1月17日。

报名地点及联系方式：

1.报考县委办公室的人员，在县委办公室综合科报名；

联系电话：

2.报考县政府办公室的人员，在县政府办综合一科报

名。

联系电话：

(二)考试

1、笔试。重点测试报考人员政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质，具体考试内容为基本素质、常用公文起草等，满分为100分。考试时间将在政府公众信息网公布，请留意查看。

2、面试。根据笔试成绩由高到低顺序，按选调名额与面试人数1:3比例确定面试人选。重点测试报考人员的综

100分。

2名合分析能力、应变决策能力、组织协调能力、语言表达能力等，满分为综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(三)体检。根据综合成绩由高到低顺序，各取前

进行体检。如果综合成绩出现并列，对并列考生按面试成绩由高到低的顺序确定体检人选，体检合格的列为拟选调对象进入考察，如出现体检不合格的，按综合成绩依次递补。

(四)考察。坚持德才兼备、以德为先、注重实绩原则，全面了解考察对象的政治素质、业务水平。

(五)公示。对拟选调人员相关信息进行公示。

上述程序结束后，对拟选调人员进行为期3个月的试用。试用期满，能够胜任工作的，按有关程序办理调动手续。

注：选调人员在办理调动手续时，本人原身份(编制性质)不作变更。

本公告未尽事宜，由两办负责解释。

第五篇：2014年昆明市公开选调公务员公告

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2014年昆明市公开选调公务员公告

根据《昆明市机关公开选调公务员暂行办法》的规定，因工作需要，昆明市市级和部分市（区）级机关现计划公开选调公务员126人。

一、选调单位的范围和选调计划

参加本次公开选调补充公务员的单位是市级和五华区、官渡区、西山区、安宁市所属的机关（含参照公务员法管理单位，下同），选调计划为126名，各单位选调的职位、人数、资格条件等详见《昆明市2014年公开选调公务员计划表》（以下简称《选调计划表》）。

二、选调条件

（一）报考人员须具备以下条件：

1．在职在编并进行过公务员或参照公务员法管理人员登记的人员；

2．大学本科及以上学历；

3．身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

4．符合选调职位所要求的其他条件。

（二）有下列情形之一的人员不得报考：

1．在试用期内的公务员；

2．正在接受有关部门审查处理或在处分期间内的公务员；

3．从事保密等工作未解除保密期限的；

4．按照《中华人民共和国公务员法》和《公务员回避规定（试行）》需要回避的公务员；

5．昆明市所属各县（市）区的公务员或参照公务员法管理人员报考需达到所在地区规定的最低服务年限；

6．其他不宜参加公开选调的情形。

三、选调程序

（一）公开报名

1．报名时间。报名起止时间为2014年2月24-27日（星期一至四）上午9∶00—12：00，下午13：30-17∶00。

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2．报名方法。

此次公开选调报名采取现场报名的方式进行，具体资格审查工作由各选调单位主管部门或县区级公务员主管部门负责。报考人员须本人持报名所需证件材料到指定的各用人单位现场报名地点（详见《选调计划表》）参加报名。市外考生不能到现场报名的，可先与选调单位电话联系后，将相关报名材料采用传真、发送电子邮件或邮寄等方式报送给用人单位报名，若进入面试则在面试前将原件提交用人单位审核。

报名所需证件材料如下：

①《昆明市2014年公开选调公务员报名表》1份（此表请从本网站下载，表格上须粘贴个人照片）；②《昆明市2014年公开选调公务员报考诚信承诺书》1份；

③报考人员的《身份证》、《毕业证》、《学位证》、《公务员登记表》或《参照公务员法管理单位工作人员登记表》等岗位要求的证件材料原件及复印件各1份；

④本人电子照片。请将个人近期免冠小一寸电子照片拷贝给用人单位，用于制作准考证，电子照片的格式请考生统一使用JPG格式文件，文件名为本人身份证号，照片的尺寸大小要求为160（高）×130（宽）像素（考生可使用本公告附件提供的图像处理软件将照片放大/缩小至合适大小）。

3．报名注意事项。

①每位报考人员限报一个岗位，如发现重报、多报岗位的人员，取消考试资格。

②岗位的报考人数（指经资格审查符合报考条件的人员）与岗位选调计划数的比例不得低于2：1，低于2：1的岗位将按比例削减或取消选调岗位计划。

③涉及因参加笔试人数不足而被取消岗位不能考试的人员，在接到用人单位通知后，本人可于2月28日（星期五）17：00以前改报其他岗位，改报的原则是考生须符合改报岗位的选调条件，报名方式参照上述报名方式。

④3月5日（星期三），各选调岗位报名情况将在昆明市人力资源和社会保障局网站上公布，请各报考人员自行上网核查。

⑤经资格审查符合报考条件的人员，于3月13-14日（星期四-五）到昆明市人才服务中心考试部领取笔试《准考证》，时间为上午9∶00—12：00，下午13：00-17∶00。

⑥经选调进入单位的人员，原则在选调单位服务3年。

⑦报名期间，考生如有疑问可直接向用人单位或中共昆明市委组织部、昆明市公务员局咨询。

中共昆明市委组织部公务员管理处：0871-63160671

昆明市公务员局录用与职位管理处：0871-63134668

4．报名条件说明。

①年龄的计算方法。此次选调公务员对年龄的要求按周岁计算（“周岁”的含义：出生当年为0岁，次年为1岁），精确到月，截止时间为报名起始月，如“30周岁及以下”指1983年3月及以后出生人员，“35周岁及以下”指1978年3月及以后出生人员，“40周岁及以下”指1973年3月及以后出生人员。

②工作经历等涉及时间的计算方法。此次选调公务员对工作经历等涉及时间的计算精确到月，截止时间为报名起始月，且时间可连续计算。如2013年3月参加工作至2014年2的人员，算工作了12个月，工作5年及以上指2009年3月以前一直工作至今的人员。

③选调条件中对学历性质的要求分为“国民教育毕业生”、“普通招生计划毕业生”和“不限”，根据国家的相关规定：国民教育学历，指国家承认的学历。包括初等教育（小学）、中等教育（初、高中）及高等教育（大学）学历。目前我国的国民教育高等教育学历分专科、本科、硕士研究生和博士研究生四个层次。高等教育学历文凭主要有三种：普通高等教育学历证书（即普通招生计划高等教育学历）、成人高等教育毕业证书、高等教育自学考试毕业证书。这三类学历证书由经国家教育行政主管部门批准备案的独立设立的普通高等学校（含设在成人高等学校、军事院校中的普通班、提供现代远程教育的机构）、成人高等学校（即广播电视大学、职工高等学校、农民高等学校、管理干部学院、教育学院、独立设置的函授学院）、民办学历高校发给其所举办的高等学历教育的毕业生，以及由社会力量办学单位发给高等教育自学考试毕业生。经国家教育主管部门批准具有举办学历教育资格的普通高等学校（含培养研究生的科研单位）、成人高等学校、民办学历学校所颁发的学历证书，国家予以承认。另外，通过自学考试、由国务院自学考试委员会授权各省（自治区、直辖市）自学考试委员会颁发的自学考试毕业证书，经国家教育主管部门批准在成人高校、军事院校设立的全日制普通班中就读的学生所取得的毕业证书，学历文凭考试学校颁发的毕业证书，普通高等学校以远程教育形式举办的高等学历教育所颁发的毕业证书，以及符合《中国人民解放军院校学历证书管理暂行规定》所颁发的学历证书，国家同样予以承认。其他凡与国民教育序列高等教育毕业证书格式不符，如各级各类党校颁发的“学历”证书、各级各类军校未经地方教育行政主管部门批准自行面向地方学员颁发的学历、未经国家教育行政主管部门批准的远程教育学历、各类学校颁发的“专业证书”、“学业证书”、“结业证书”和不具备高等教育资格的各类单位颁发的“相当于大专毕业”的证书等均不属于国民教育序列毕业证书。

“普通招生计划毕业生”是国民教育毕业生中的一种。普通高等教育（大学）招生计划毕业生简称普通高校毕业生，最典型的特征是毕业证上注明“普通高等学校毕业证书”字样。根据云南省教育厅的规定，经过教育部门学历认证的留学人员，可以视为“普通高校毕业生”。

④经考试考核合格、最后选调到“科级非领导职位”的人员，在确定职务时，考生还须已任同级科级职务或具有担任该职务所需的资格条件方可确定为相应的科级非领导职务。

⑤具有与岗位专业要求相关相近专业或相关从业（执业、职业）资格证书的考生，经资格审核单位审核符合岗位需求后可以报名。

（二）考试

考试包括笔试和面试。考生的考试成绩为笔试、面试成绩的综合成绩，具体计算方式为：

考试综合成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%

1．笔试

经资格审查符合报考的人员，在规定的时间和地点参加笔试。笔试采用闭卷考试的方式进行，笔试内容：时事政治（含国情、省情、市情）、公共管理基本知识（含《中华人民共和国公务员法》、行政法、行政管理、公共政策）和党政机关公文写作等。

笔试时间：2014年3月15日（星期六）上午9：00－11：00。

笔试地点：详见《准考证》。

笔试卷面满分为100分，笔试不指定复习用书。

2．面试

笔试结束后，根据笔试成绩，按每个岗位报考者的笔试成绩从高到低的顺序与选调计划数2倍的比例确定每个岗位参加面试的人员名单（含末位并列人员）。

进入面试人员自愿放弃的，空缺的名额按岗位笔试成绩从高到低顺序依次递补，递补时间截止到面试前两天。因该岗位无人递补或笔试成绩合格线以上人数不足造成面试人数与选调计划数不足上述比例的岗位，可进行差额、等额面试。

面试成绩总分为100分，其中等额面试合格线为70分，其他岗位面试合格线为60分，达不到面试合格线的报考人员不得进入后续程序，面试时间初定为4月中旬，面试方法及具体安排另行通知。

（三）体检、考察

1．体检、考察人选的确定：按照每个岗位考试成绩从高到低顺序与选调计划数1：1的比例确定体检、考察人选。

2．体检、考察。体检、考察工作由选调单位主管部门、区（市）公务员主管部门会同有关部门组织实施。

昆明市强制隔离戒毒所选调岗位体检标准按照《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行，其他岗位体检标准统一按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行；考察全面考察拟选调人员的德、能、勤、绩、廉，重点考察工作能力和工作实绩。

3．体检或考察不合格出现空缺名额的，选调单位可提出书面意见，经审核同意后，按该岗位考试成绩从高分到低分依次递补体检、考察。

（四）公示及办理调动手续

根据考察结果确定拟选调人员，并在本网站公示。公示时间为５个工作日。公示期满，不影响选调的，由各选调单位与拟选调人员所在单位进行商调后,于6月30日前将考生调动材料按照管理权限报送公务员主管部门审核并办理调动手续。

四、纪律和监督

（一）报考人员须保证提供的证件材料及情况真实准确，如发现弄虚作假者，取消选调考试资格，且5年内不得参加昆明市组织的公开选调公务员考试。

（二）考生如要放弃选调资格的须于面试前三天向选调单位提出申请，否则5年内禁止参加昆明市组织的公开选调公务员考试。

（三）选调期间，报名信息、计划调整、考试成绩、体检考察人选、拟选调人员公示等相关事宜会及时在本网站公布，请考生注意查阅，并保证所提供的联系电话通信畅通，若因报考人员不及时上网查阅或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员自行承担。

（四）相关纪委部门负责选调的监督工作。

五、本公告由市委组织部、市公务员局负责解释