2014赣州宁都县公开选调县外在编在岗教师30人公告

第一篇：2014赣州宁都县公开选调县外在编在岗教师30人公告

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2014赣州宁都县公开选调县外在编在岗教师30人公告

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为增强全县中小学校师资力量，优化教师队伍结构。经县委、县政府研究，决定公开选调县外在编在岗教师到我县中小学校任教。为确保选调工作顺利进行，特制定本方案。

一、选调对象及条件

(一)拥护党的路线、方针、政策，热爱教育事业，遵纪守法，师德高尚，有事业心、责任感，作风正派。

(二)年龄在40周岁以下(即1974年1月1日以后出生)。(三)现为县外行政区域中小学在编在岗教师。

(四)学历、教龄要求：中学教师岗位须为本科以上学历且在中学任教不少于两年;小学、幼儿教师岗位须为大专以上学历且在小学或幼儿园任教不少于两年。

(五)具有相应层次的教师资格证书。

(六)近两年个人年度考核均为称职及以上等次。

(七)特级教师、省级学科带头人、省级骨干教师免试调入。

(八)有下列情况之一者，不予选调。在选调过程中隐瞒情况，取得聘用资格的，根据有关规定予以辞退：

1.受党纪、政纪处分未满规定年限或因计划生育等各种问题正在立案审查者。2.采取伪造、涂改证件、证明等不正当手段获取应聘资格者。3.有重大疾病，不能坚持正常教育教学工作者。

二、选调名额

选调总名额30名，学科不限。

三、选调考察形式 面试(说课)。

四、报名时间

2014年8月4日—7日。报名截止时间为8月7日下午6:00，逾期不补报。

五、报名办法

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报名者在宁都政务网或宁都教育网自行下载《宁都县2014年公开选调县外在编在岗教师报名登记表》(见附件，以下简称“报名表”)，将填写完整的报名表发送至电子邮箱ndwxjszp@126.com)。

县教育局人事股将在收到报名邮件后至报名截止时间前，根据报名者发送的报名表内容，对报名资格进行初步审查，通过电子邮箱回复资格审查结果，向符合报名条件者发送“资格复审通知书”，向不符合报名条件者说明理由。

六、资格复审办法

(一)资格复审时间：2014年8月15日上午。(二)资格复审地点：县教育局人事股。(三)资格复审需提供的材料：

(1)《宁都县2014年公开选调县外在编在岗教师报名登记表》(需单位和教育主管部门签署意见盖章);(2)毕业证书原件及复印件;(3)教师资格证原件及复印件;(4)身份证、户口簿原件及复印件;(5)任教年限、学科和层次的证明材料;(6)计划生育证明;(7)编制证原件和复印件;(8)荣誉证原件和复印件。

以上材料复印件一律用A4纸单面复印。

(四)对资格复审合格人员现场采集照片并发放面试准考证。

(五)资格审查贯穿招聘工作全过程。凡发现条件不符或弄虚作假的报名者，取消其报考、录用资格。教龄以个人档案记载为准，学历、证件以原始证件为准。

七、面试办法

(一)面试时间：2014年8月16日。(二)面试地点：宁都一小。

(三)面试形式：音乐、体育、美术为考核专业能力，其它学科为说课。面试具体要求另行制定方案执行。

八、选调录用原则

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面试成绩未达80分者不予录用。报考人数少于30人时，面试成绩高于80分(含80分)者全部录用;报考人数多于30人时，按面试成绩从高分到低分录取，录满选调总名额为止。如遇最后一个拟选调名额有多人成绩相同，则按以下次序确定录用顺序：(1)第一学历高;(2)教龄长。

九、公示选调名单

拟选调名单将在宁都政务网、宁都教育网公示5天。公示期间如发现有弄虚作假者，一律取消其选调资格。

十、体检

拟选调录用对象需参加县教育局组织的体检，体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。

十一、办理调入手续

公示期满无异议，体检合格者，正式办理调入手续。来自城区学校的教师安排在我县城区学校任教，来自农村乡镇学校的教师安排在我县农村乡镇学校任教。同一学科录用2人以上的，实行由高分到低分选岗。选调录用人员一律实行人事代理制，列入编制管理。

十二、组织领导

为加强对教师选调工作的领导，确保选调工作的顺利进行，成立宁都县2014年公开选调县外在编在岗教师领导小组，其组成人员如下：

组 长：廖东根 县委常委、县委宣传部部长 副组长：黄菊兰 县委常委、县政府领导 郭 峰 县政府副处级干部

成 员：钟 刚 县委办副主任、县国家保密局局长 李志刚 县政府办副主任、县人防办主任 郭超彦 县教育局局长

李松茂 县纪委副书记、县监察局局长 黄会生 县财政局局长 刘家辉 县委组织部副部长

李振东 县委组织部副部长、县人社局局长 罗玉生 县委宣传部副部长

罗怡文 县编委办主任、县人社局副局长

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邱栋生 县教育局副局长

领导小组下设办公室于县教育局，由郭超彦同志兼任办公室主任，邱栋生同志兼任办公室副主任，具体负责选调日常工作。

十三、其他

本方案解释权归宁都县2014年公开选调县外在编在岗教师领导小组。附件：宁都县2014年公开选调县外在编在岗教师报名登记表.doc

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第二篇：2014赣州兴国县选调167名教师公告

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2014赣州兴国县选调167名教师公告（江西教师网http://jx.zgjsks.com/）

为满足教学工作需要，优化教师资源配置，2014年继续实行县直中小学教师考试选调，并将县城周边乡镇中小学，即潋江镇小学，长冈、埠头乡中小学，兴国四中初中部(原高兴中学与原新圩初中合并为兴国四中初中部)的教师调入，纳入考试选调范围(未经统一选调考试的，不得调入)。为做好此项工作，特制定本实施方案。

一、考试选调计划

1、县直中小学考试选调计划

(1)县直小学教师85人：语文28人、数学24人、英语13人、音乐5人、体育6人(男性不少于3人)、美术5人、计算机4人。

(2)县直初中(含三中初中部，六中、七中)教师38人：政治1人、语文7人、数学10人、英语5人、物理3人、化学4人、生物3人、历史2人、地理1人、体育1人、信息技术1人。

(3)县直高中教师22人：语文4人、数学4人、英语6人、物理3人、化学1人、生物4人。

2、县城周边乡镇中小学考试选调计划

(1)潋江镇小学2人：语文1人(上程小学)、数学1人(联群小学);(2)长冈小学13人：语文4人(石燕、大塘、清秀、燕子教学点)、数学4人(大塘、圆塘、合富、石门教学点)、英语3人(石燕、圆塘、清秀)、音乐1人(中心小学)、体育1人(中心小学);(3)埠头乡旺口小学3人：语文1人、数学2人;(4)列宁九年一贯制学校(原列宁初中与列宁小学合并为一所学校)4人：小学、初中音乐各1人，小学、初中美术各1人。

潋江镇、长冈乡、埠头乡小学教师参加县直小学选调考试，因录取而产生的教师缺额，按 “减一补一”的原则增加到本乡镇相应选调学科计划。如该学科没有选调计划，缺额1-3人，依次按语文、数学、英语学科的顺序增加计划(循环类推)。

长冈初中、埠头初中、兴国四中初中部(含原高兴中学、新圩初中)因现有人员超编，没有考试选调计划。如上述学校教师及原列宁初中教师参加县直中小学选调考试，因录取而产生某学科不能满足正常教学需要(产生学科教师平均周课时量大于14节)，则根据教学正常需要的原则，按报考志愿，优先从报考高中相应学科教师的考生中，从高分到低择优录取选调紧缺学科教师，具体学科及名额根据减少情况确定。

二、选调办法

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1、根据公平、公正、公开的原则，实行统一闭卷笔试，根据笔试成绩从高分到低分按学科计划择优录取及选择岗位。

2、分类填报志愿。中小学教师选调考试按学科填报志愿。报考小学教师的，每人可最多填报三个志愿，按志愿顺序优先录取。3、2013年经选调考试录取在开发区学校的小学教师，上学年已借用在县直小学的，如愿意报名到兴国四小的，今年免予考试直接录用选调(不占选调计划名额)。

4、凡录取选调在兴国四小(含本次报名免试选调的原开发区学校教师)须工作满三年后才可以调动;凡录取选调在潋江镇、长冈乡、埠头乡小学的教师，须工作满三年后才可以在本乡内调动。

三、报考条件

1、报考人员必须是本县农村中小学在编在岗教职工，报考年龄不限。

2、报考小学教师的，必须是农村小学在编教师且在小学教学岗位，教龄(不含代课、见习生顶岗期间教龄，下同)5周年及以上，学历中专以上(含中专)并具有小学以上(含小学)教师资格证书。为减员分流，县城周边初中，即长冈初中、埠头初中及原列宁初中、高兴中学、新圩初中的教师(含原借用人员，教龄条件同上)可参加县直小学教师考试选调。

3、报考初中教师的，必须是农村初中在编在岗教师，教龄5周年及以上，学历大专以上(含大专)并具有初中以上(含初中)教师资格证书。

4、报考县直高中教师的，必须是农村初中在编在岗教师，教龄5周年及以上，学历本科以上(含本科)并具有高中教师资格证书。

5、报考中小学教师的，报考学科与所学专业对口(以毕业证书或教师资格证学科为依据，下同)，或与现任岗位学科相同(以学校书面证明为依据),其中报考高中教师及音乐、体育、美术、计算机学科的必须与所学专业对口，且与现任岗位学科相同。

6、遵纪守法，认真履行岗位职责。2013-2014学师德考核合格以上，所任教学科的教学质量(以中考、小学质量检测及2014年上学期期末考试成绩为依据)在中等以上(中心小学、初中本校比较，村小全乡比较，由中心小学、初中在书面证明中注明排名班级总数及排名)。7、2013-2014学，所任学科中考或小学毕业质量检测考试成绩的平均分列全县农村组最后两名的教师(小学为该年级该学科全体教师，中学为学校该学科全体教师)不得报考。有瞒报、虚报、提供虚假证明参加选调考试的，一律取消考试成绩并追究相关人员责任。

四、报名有关事项

1、报名时间：2014年8月6日-8日上班时间，8月8日下午5∶30截止报名。

2、报名地点：县教育局六楼会议室

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3、报名须带材料：

(1)单位介绍信(按下发样式打印，用钢笔填写出生年月、参加教育工作时间等方面的情况，是否符合报考条件)。将军中学借用教师，在合同聘用期内的不得报考，已解除聘用合同的，由原单位出具报考证明，并提供将军中学出具的解除聘用合同证明。

(2)毕业证、教师资格证、身份证原件及复印件。(3)免冠两寸彩色近照2张。(4)考务费每人100元。

4、发放准考证时间：2014年8月10日下午上班时间到教育局院内领取。

五、笔试有关事项

1、考试内容：教学基础知识和学科专业知识。教学基础知识包括新课程标准和教材教法(小学、初中、高中教师为相应学科层次的课标和教材)。学科专业知识小学教师为初中知识水平;初中教师为高中知识水平;高中教师为高考及大学知识水平。笔试总分100分，小学、初中教师教学基础知识和学科专业知识各占50分，高中教师教学基础知识占20分、高考内容占40分、大学内容占40分。

2、考试时间：2014年8月11日上午9：00--11：00。

3、考试地点: 兴国六中。

六、录取与公示

根据志愿及学科选调计划，按总成绩从高分到低分确定拟录取选调名单并进行公示(其中如果县直小学体育教师男性少于3人，则分男、女性别从高分到低分单列顺延至男性、女性各3人为拟录取选调名单)，公示无异议后确定正式录用名单报领导小组审定;公示有异议并经领导小组调查核准属实的，取消选调资格，并实行由高分到低分依次替补的办法重新拟录;同等分数下，依次按学历(第一学历)、职称、年龄较高者顺序优先录取。

七、组织领导

成立兴国县县直中小学教师考试选调工作领导小组。组长：曾德军(县委常委、宣传部长)，副组长：徐东(县委常委、县政府副县长)、吴晓文(县政府副县长)，下设办公室在县教育局，由李文涛同志任办公室主任。选调考试工作在县领导小组的领导下进行，由县教育局具体组织实施。

本方案由兴国县中小学教师考试选调工作领导小组负责解释。

兴国县中小学教师考试选调工作领导小组

2014年8月4日

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第三篇：2015赣州安远县公开招聘教师100人公告

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2015赣州安远县公开招聘教师100人公告

为进一步加强我县教师队伍建设，着力提高教育质量，根据教育部《关于进一步做好中小学教师补充工作的通知》（教师[2009]2号）文件要求，结合我县实际，经请示县政府同意，决定自主公开招聘部分教师。为使招聘工作公开、公平、公正和有序进行，特制定本方案。

一、指导思想

通过公开招聘一批德才兼备的教师，进一步充实壮大教师队伍，着力解决我县教师总量不足和结构不合理问题，全面提升教师队伍整体素质，促进我县城乡教育均衡发展，推进“发展大教育”战略顺利实施。

二、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的选人原则；采取“资格准入、公开选聘、考试考核、择优聘用”的办法进行。

三、招聘计划

本次计划招聘教师100名。具体用人单位、所需专业和人数如下：

（一）中等职业技术学校类

安远职校招聘教师3名。其中电子商务专业1名、机械设计制造及其自动化专业1名、会计专业1名。

（二）农村初中类

安远县农村初中招聘教师63名。其中语文10名、数学10名、物理10名、化学7名、生物5名、政治3名、地理5名、历史3名、计算机2名、音乐2名、体育4名、美术2名。

（三）学前教育类

安远县乡镇公办幼儿园招聘幼教专业（含幼师专业、学前教育专业）教师34名。

四、招聘条件

1、中等职业技术学校教师招聘对象为专业对口、未与其他用人单位签订《普通高校毕业生就业协议书》的全日制普通高校大学本科（二本及以上）毕业生。

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2、农村初中教师招聘对象为取得初中及以上教师资格证、专业对口、未与其他用人单位签订《普通高校毕业生就业协议书》的全日制普通高校大学本科及以上学历毕业生（其中数学、物理、化学专业也可以是全日制普通高校大学专科及以上学历）。

3、乡镇公办幼儿园教师招聘对象为取得幼儿教师资格证、具备专科及以上学历、未与其他用人单位签订就业协议的全日制幼教专业毕业生。

4、其他条件

（1）具有中华人民共和国国籍；（2）热爱教育事业，遵守职业道德；（3）遵纪守法，品行良好；（4）身心健康，五官端正；（5）1985年1月1日以后出生；

（6）农村初中招聘的音乐、体育、美术专业教师以及乡镇公办幼儿园招聘的幼教专业教师均须为安远籍人员（身份证号或户籍地址为安远县的，均视为安远籍）或其配偶，其中体育专业须为男性。

有下列情况之一者不得报考：

（1）因违法违纪正在接受审查或犯罪嫌疑尚未查清的；

（2）已被我县正式招聘录用的教师（含特岗教师和“三支一扶”教师）；（3）被机关、企事业单位开除公职、辞退未满5年的；（4）近五年内违反计划生育政策的；（5）受党纪或政纪处分尚未解除的；（6）其它不符合报考资格条件的。

五、招聘程序及时间安排

（一）报名

1.报名时间：2015年3月7日-20日，具体时间为每天上午8:30-12:00，下午2:30-5:30（节假日除外）。

2.报名办法：采取现场报名与网上诚信报名两种方式进行。农村初中类的音乐、体育、美术专业以及学前教育类的幼教专业采取现场报名方式；其余专业现场报名或网上报名皆可。

（1）现场报名。报名地点：安远县教育局十楼会议室。

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（2）网上报名。考生登录安远教育网（www.xiexiebang.com.com)

2.面试。根据笔试成绩，分类别、分专业按照实际招聘名额的比例从高分到低分确定参加面试人员，招聘名额在1-4人的按1：3比例确定参加面试人员，招聘名额在5-10人的按1：2比例确定参加面试人员，招聘名额在20人（含20人）以上的按1：1.2比例确定参加面试人员。如报考人数达不到这个比例，则由公开招聘工作领导小组根据实际参加笔试的人数研究确定参加面试人员。面试采取说课等方式进行，面试总分为100分（其中中等职业技术学校类及学前教育类面试时须加试专业技能，占50分），主要考查考生的教育教学综合素质和能力。

（1）面试时间：2015年3月30日上午8：30开始。（2）面试地点：安远二中新校区。

3.考试总成绩计算办法：考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。以上成绩均采用四舍五入法保留两位小数。仅参加了笔试而放弃面试的考生，不计算考试总成绩。考试总成绩及拟签约人员名单一并于3月30日晚在安远人才热线和安远教育网公布。

（三）签约

根据考试总成绩，分类分专业按实际招聘人数1:1的比例从高分到低分确定签约人员，如最后一名的考试总成绩出现并列时，面试成绩高者优先，若面试成绩又相同时，则学历高者优先。由用人单位与合符条件人员签订《普通高校毕业生就业协议书》，并在协议书中注明：应届毕业生在2015年8月15日前，按本人所报考专业的招聘条件要求能提供毕业证、教师资格证原件，否则所签订的《普通高校毕业生就业协议书》作废。如实际报考人数少于拟招聘人数，则由公开招聘工作领导小组按考试总成绩酌情择优确定签约人数。签约时间为2015年3月31日-4月1日。

（四）体检

1、体检由用人单位及其主管部门分别组织实施；体检参照《2014年事业单位录用体检通用标准（试行）》和有关规定执行。

2、因有签约人员弃权或体检不合格等原因出现招聘职位人选缺额的，在本次考试人员中，分类别、分专业按总成绩从高分到低分依次等额递补，如考试总成绩出现并列时，面试成绩高者优先，若面试成绩又相同时，则学历高者优先。

3、体检在安远县人民医院进行，费用自理，时间为2015年4月2日-3日。

（五）政审考核

体检结束后，招聘领导小组组织有关人员对体检合格人员进行思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。考核可采取函调或实地考核方式进行，考核结果报县人社部门备案。因政审考核不合格等原因而造成的职位空缺，分类别、分专业按照本次考试人员总成绩从高分到低分依次等额递补，如考试总成绩出现并列时，面

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试成绩高者优先，若面试成绩又相同时，则学历高者优先。政审时间在2015年4月4日-18日。

（六）公示

按照考试、体检和政审考核结果，确定拟聘用人员，于 2015年6月下旬在安远县人才热线和安远教育网上予以公示，公示时间为5天。

（七）选岗和聘用

公示结果不影响聘用的，且同一专业有多个（两个以上）岗位（单位）可供选择的，在符合各相应招聘岗位设置的招聘条件的前提下，由县教育局组织本专业拟聘用人员，按考试总成绩从高分到低分依次选岗，直至选完为止。选岗后，由县人社局报请县人事调配小组会议研究，同意后，由有关招聘单位填写《赣州市事业单位聘用工作人员登记表》、《安远县机关事业单位人员变动核编申报表》，分别报县人社局、县编委办审核盖章后，办理聘用、人事代理等相关手续。办理手续时须携带本人的学籍档案和《就业报到证》(注:《就业报到证》需事先经江西省教育厅和赣州市教育局等相关部门签章)，属于县外的编内人员则办理调动手续。

全日制硕士研究生、博士研究生，符合招聘条件并经政审考核合格的直接聘用。

六、待遇

1.公开招聘的人员按规定实行试用期1年。试用期满经考核合格的，继续履行聘用合同；不合格的，取消聘用，解除人事聘用关系。最低服务年限5周年（从办理聘用手续之日起计算）。

2、工龄计算和工资福利待遇按国家有关政策规定执行。符合中共安远县委、安远县人民政府《关于印发安远县2014—2016年招才引智工作方案的通知》（安字[2014]1号）文件规定的，同时还享受相应的优惠待遇。即被录用的普通高校本科毕业生见习期享受转正定级工资待遇。安远籍以外的普通高校本科毕业生由县政府一次性发给安置费2000元。被录用的安远籍以外的全日制硕士研究生、博士研究生，五年内（服务期限内）分分别给予1万元、1.6万元安家补助。被录用的安远籍且家在县城规划区外的硕士研究生、博士研究生，五年内（服务年限内）每年分别给予4800元、7200元的住房补贴。

七、组织领导

为了进一步加强对此次公开聘用工作的领导，决定成立由县政府分管人事工作的副县长为组长，县人社局局长、教育局局长为副组长，县人社局、县教育局、县编委办、县财政局、县监察局分管副局长为成员的教师招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，设在县人力资源和社会保障局，由人社局局长兼任办公室主任，人社局、教育局分管副局长兼任办公室副主任。

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招聘具体工作由县人社部门牵头，会同县教育行政主管部门、机构编制管理部门、财政部门，在县纪检监察机关的监督下共同组织实施。

本方案由安远县人力资源和社会保障局负责解释。“更多详情请进江西人事考试网：

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第四篇：涡阳县2017年公开选调中小学教师公告

涡阳县2017年

公开选调中小学教师公告

为强化我县县城义务教育学校教师队伍建设，提升县城义务教育办学质量，根据涡阳县人民政府办公室《涡阳县2017年公开选调中小学教师工作实施方案》精神，现将涡阳县2017年公开选调中小学教师有关事项公告如下：

一、选调原则

（一）坚持公平、公开、竞争；

（二）坚持德才兼备；

（三）坚持考试、考察相结合，择优选调。

二、选调岗位计划

计划面向全县中小学校（不含县城学校）公开选调优秀教师200名，从事教学工作，其中初中教师70名，小学教师130名，具体选调计划见《涡阳县2017年公开选调中小学教师岗位一览表》。

三、选调条件

1、在本县基层公立学校任教3年及以上（2014年6月30日前入编）的在职在编中小学教师；

2、热爱教育事业，遵纪守法，且具有良好的职业道德，身体健康；

3、年龄在40周岁以下（1977年6月30日以后出生）。取得省、市级优秀教师、特级教师、学科带头人、骨干教师、教坛新星以及具有高级教师职务的人员，年龄放宽至45周岁（1972年6月30日以后出生）；

4、初中教师须具有本科及以上学历，小学教师须具有专科及以上学历；

5、具备相应的教师资格；

6、近两年考核结果均为合格及以上等次。

有下列情形之一的人员不得报考：

1、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；

2、经人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员。

四、选调程序

按照发布公告、报名及资格审查、面试、考察、公示、选岗和聘用等程序进行。

（一）发布公告

选调公告通过涡阳县人力资源和社会保障局网、涡阳教育网向社会统一发布。选调过程各环节信息在涡阳县人力资源和社会保障局网、涡阳教育网发布。

（二）报名及资格审查

1、报名采用现场报名的方式进行，报名地点为：涡阳县职教办（广播电视台东侧职电巷内）。报名时间为2017年7月29日至30日，逾期不再补报。

报名时应提供以下证件、材料：《涡阳县2017年公开选调中小学教师申请表》（从涡阳县人力资源和社会保障局网、涡阳教育网下载后用A4纸打印）、本人有效居民身份证、学历证书、教师资格证和选调条件要求的其他相关证件（原件及复印件），近期免冠正面小2寸彩色照片2张。

2、报考人员报名时现场接受资格审查。

报考人员所填报岗位及报考资格须经所在学区中心学校分管人事副校长及中心校校长审核签字并加盖中心学校公章。

报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消面试、聘用等资格。

每位报考人员限报一个岗位,通过资格审查的，不得改报其他岗位。

（三）面试

面试工作由县人社局会同教育局组织实施。

面试方法：面试采取无生上课方式进行，分值为100分。面试成绩现场公布。

面试时间、地点另行通知。

面试人员少于或等于岗位选调计划数的，面试成绩不低于当天该考官组所有面试人员面试成绩的平均分，方可进入考察环节。

根据选调计划数和报考人员面试成绩，从高分到低分，按1:1的比例确定考察人员。面试成绩并列的，按面试成绩中“教学内容”要素成绩高低顺序排序；“教学内容”要素成绩仍相同的，按“教学方法与技能”要素成绩高低顺序排序；“教学方法与技能”要素成绩仍相同的，一并确定为考察对象。

（四）考察

考察工作由县人社局、县教育局组织实施。考察内容主要为对入围考察人员政治思想、道德品质、遵纪守法、工作能力及教育教学业绩等方面实施考察。

因考察不合格而出现的岗位缺额，在同岗位报考人员中，按面试成绩从高分到低分一次性等额递补。

（五）公示

考察合格人员名单在涡阳县人力资源和社会保障局网和涡阳教育网公示，公示时间7天，经公示无异议或公示结果不影响选调的，按规定进入选岗程序。

（六）选岗

拟选调教师，按同类岗位面试成绩由高分到低分依次选岗。

（七）聘用

选调人员按有关规定办理相关手续，并与聘用学校签订事业单位聘用合同，确立人事关系。

五、有关事宜

为增强选调工作的公开性和透明度，落实报考者和社会各界对选调工作的知情权和监督权，纪检监察部门对选调工作实行全程监督。

本公告由县人社局、县教育局负责解释。咨询服务和监督举报电话为：

1、报名咨询：0558-7220028（县教育局）

2、政策咨询：0558-7217775（县人社局）；

3、监督举报：0558-7212477（县纪委）、7212361（县人社局）；

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。特此公告。

附件：

1、涡阳县2017年公开选调中小学教师岗位一览表

2、涡阳县2017年公开选调中小学教师申请表

涡阳县人力资源和社会保障局

涡阳县教育局

2017年7月24日

第五篇：2015年赣州安远县公开招聘100名教师公告

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2015年赣州安远县公开招聘100名教师公告

为进一步加强我县教师队伍建设，着力提高教育质量，根据教育部《关于进一步做好中小学教师补充工作的通知》(教师[2009]2号)文件要求，结合我县实际，经请示县政府同意，决定自主公开招聘部分教师。为使招聘工作公开、公平、公正和有序进行，特制定本方案。

一、指导思想

通过公开招聘一批德才兼备的教师，进一步充实壮大教师队伍，着力解决我县教师总量不足和结构不合理问题，全面提升教师队伍整体素质，促进我县城乡教育均衡发展，推进“发展大教育”战略顺利实施。

二、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的选人原则;采取“资格准入、公开选聘、考试考核、择优聘用”的办法进行。

三、招聘计划

本次计划招聘教师100名。具体用人单位、所需专业和人数如下：(一)中等职业技术学校类

安远职校招聘教师3名。其中电子商务专业1名、机械设计制造及其自动化专业1名、会计专业1名。

(二)农村初中类

安远县农村初中招聘教师63名。其中语文10名、数学10名、物理10名、化学7名、生物5名、政治3名、地理5名、历史3名、计算机2名、音乐2名、体育4名、美术2名。

(三)学前教育类

安远县乡镇公办幼儿园招聘幼教专业(含幼师专业、学前教育专业)教师34名。

四、招聘条件

1、中等职业技术学校教师招聘对象为专业对口、未与其他用人单位签订《普通高校毕业生就业协议书》的全日制普通高校大学本科(二本及以上)毕业生。

2、农村初中教师招聘对象为取得初中及以上教师资格证、专业对口、未与其他用人单位签订《普通高校毕业生就业协议书》的全日制普通高校大学本科及以上学历毕业生(其中数学、物理、化学专业也可以是全日制普通高校大学专科及以上学历)。

3、乡镇公办幼儿园教师招聘对象为取得幼儿教师资格证、具备专科及以上学历、未与其他用人单位签订就业协议的全日制幼教专业毕业生。

4、其他条件

(1)具有中华人民共和国国籍;

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(2)热爱教育事业，遵守职业道德;(3)遵纪守法，品行良好;(4)身心健康，五官端正;(5)1985年1月1日以后出生;(6)农村初中招聘的音乐、体育、美术专业教师以及乡镇公办幼儿园招聘的幼教专业教师均须为安远籍人员(身份证号或户籍地址为安远县的，均视为安远籍)或其配偶，其中体育专业须为男性。

有下列情况之一者不得报考：

(1)因违法违纪正在接受审查或犯罪嫌疑尚未查清的;(2)已被我县正式招聘录用的教师(含特岗教师和“三支一扶”教师);(3)被机关、企事业单位开除公职、辞退未满5年的;(4)近五年内违反计划生育政策的;(5)受党纪或政纪处分尚未解除的;(6)其它不符合报考资格条件的。

五、招聘程序及时间安排(一)报名

1.报名时间：2015年3月7日-20日，具体时间为每天上午8:30-12:00，下午2:30-5:30(节假日除外)。

2.报名办法：采取现场报名与网上诚信报名两种方式进行。农村初中类的音乐、体育、美术专业以及学前教育类的幼教专业采取现场报名方式;其余专业现场报名或网上报名皆可。

(1)现场报名。报名地点：安远县教育局十楼会议室。

(2)网上报名。考生登录安远教育网(www.xiexiebang.com.com)

资格证(原件及复印件1份);(5)报名登记表1份;(6)《普通高校毕业生就业协议书》原件一式三份，未被录用的到时予以退回;(7)网上报名的只邮寄相关证书(证件)复印件，证书(证件)及有关材料的原件在笔试前资格审查时(领取准考证时)提交;(8)2015年应届毕业生暂未能提供相关证书(证件)的，需由学校出具相关证明;(9)县外机关事业单位编内人员和国企正式人员报考，应出具单位及主管部门和当地组织人事部门同意报考的证明;(10)属安远籍人员配偶的，除提供上述证件及相关材料外，还需提供结婚证及其配偶的身份证或户口簿(原件及复印件1份)。

3.资格审查。2015年3月21日-24日，县人社部门会同县教育行政主管部门、机构编制管理部门、财政部门在县纪检监察机关的监督下，根据规定的报考条件和要求，审查报考者资格条件。对经资格审查不符合报考条件的，取消其报考资格。资格审查工作贯穿整个招聘过程始终。

4.收费标准：按照赣发改收费字[2011]2672号文件规定，每人收取笔试考务费100元。入闱面试的每人另收取面试考务费50元。

5.领取证考证：2015年3月26日-27日，应聘考生持本人身份证和考务费收据到县教育局人事股领取《准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。

(二)考试

考试采取统一命题、统一组织、统一评分的闭卷笔试和面试方式进行。

1.笔试。笔试时间：2015年3月28日上午9：00-11：30;笔试地点：安远二中新校区(原安远实验学校)。笔试总分为100分。分专业统一组织命题笔试，考试内容为所报学科的专业知识。笔试成绩及入闱面试人员名单一并于3月28日晚在安远人才热线和安远教育网公布，参加面试人员不再另行通知。

2.面试。根据笔试成绩，分类别、分专业按照实际招聘名额的比例从高分到低分确定参加面试人员，招聘名额在1-4人的按1：3比例确定参加面试人员，招聘名额在5-10人的按1：2比例确定参加面试人员，招聘名额在20人(含20人)以上的按1：1.2比例确定参加面试人员。如报考人数达不到这个比例，则由公开招聘工作领导小组根据实际参加笔试的人数研究确定参加面试人员。面试采取说课等方式进行，面试总分为100分(其中中等职业技术学校类及学前教育类面试时须加试专业技能，占50分)，主要考查考生的教育教学综合素质和能力。

(1)面试时间：2015年3月30日上午8：30开始。(2)面试地点：安远二中新校区。

3.考试总成绩计算办法：考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。以上成绩均采用四舍五入法保留两位小数。仅参加了笔试而放弃面试的考生，不计算考试总成绩。考试总成绩及拟签约人员名单一并于3月30日晚在安远人才热线和安远教育网公布。

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(三)签约

根据考试总成绩，分类分专业按实际招聘人数1:1的比例从高分到低分确定签约人员，如最后一名的考试总成绩出现并列时，面试成绩高者优先，若面试成绩又相同时，则学历高者优先。由用人单位与合符条件人员签订《普通高校毕业生就业协议书》，并在协议书中注明：应届毕业生在2015年8月15日前，按本人所报考专业的招聘条件要求能提供毕业证、教师资格证原件，否则所签订的《普通高校毕业生就业协议书》作废。如实际报考人数少于拟招聘人数，则由公开招聘工作领导小组按考试总成绩酌情择优确定签约人数。签约时间为2015年3月31日-4月1日。

(四)体检

1、体检由用人单位及其主管部门分别组织实施;体检参照《2014年事业单位录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行。

2、因有签约人员弃权或体检不合格等原因出现招聘职位人选缺额的，在本次考试人员中，分类别、分专业按总成绩从高分到低分依次等额递补，如考试总成绩出现并列时，面试成绩高者优先，若面试成绩又相同时，则学历高者优先。

3、体检在安远县人民医院进行，费用自理，时间为2015年4月2日-3日。(五)政审考核

体检结束后，招聘领导小组组织有关人员对体检合格人员进行思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。考核可采取函调或实地考核方式进行，考核结果报县人社部门备案。因政审考核不合格等原因而造成的职位空缺，分类别、分专业按照本次考试人员总成绩从高分到低分依次等额递补，如考试总成绩出现并列时，面试成绩高者优先，若面试成绩又相同时，则学历高者优先。政审时间在2015年4月4日-18日。

(六)公示

按照考试、体检和政审考核结果，确定拟聘用人员，于 2015年6月下旬在安远县人才热线和安远教育网上予以公示，公示时间为5天。

(七)选岗和聘用

公示结果不影响聘用的，且同一专业有多个(两个以上)岗位(单位)可供选择的，在符合各相应招聘岗位设置的招聘条件的前提下，由县教育局组织本专业拟聘用人员，按考试总成绩从高分到低分依次选岗，直至选完为止。选岗后，由县人社局报请县人事调配小组会议研究，同意后，由有关招聘单位填写《赣州市事业单位聘用工作人员登记表》、《安远县机关事业单位人员变动核编申报表》，分别报县人社局、县编委办审核盖章后，办理聘用、人事代理等相关手续。办理手续时须携带本人的学籍档案和《就业报到证》(注:《就业报到证》

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需事先经江西省教育厅和赣州市教育局等相关部门签章)，属于县外的编内人员则办理调动手续。

全日制硕士研究生、博士研究生，符合招聘条件并经政审考核合格的直接聘用。

六、待遇

1.公开招聘的人员按规定实行试用期1年。试用期满经考核合格的，继续履行聘用合同;不合格的，取消聘用，解除人事聘用关系。最低服务年限5周年(从办理聘用手续之日起计算)。

2、工龄计算和工资福利待遇按国家有关政策规定执行。符合中共安远县委、安远县人民政府《关于印发安远县2014—2016年招才引智工作方案的通知》(安字[2014]1号)文件规定的，同时还享受相应的优惠待遇。即被录用的普通高校本科毕业生见习期享受转正定级工资待遇。安远籍以外的普通高校本科毕业生由县政府一次性发给安置费2000元。被录用的安远籍以外的全日制硕士研究生、博士研究生，五年内(服务期限内)分分别给予1万元、1.6万元安家补助。被录用的安远籍且家在县城规划区外的硕士研究生、博士研究生，五年内(服务年限内)每年分别给予4800元、7200元的住房补贴。

七、组织领导

为了进一步加强对此次公开聘用工作的领导，决定成立由县政府分管人事工作的副县长为组长，县人社局局长、教育局局长为副组长，县人社局、县教育局、县编委办、县财政局、县监察局分管副局长为成员的教师招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，设在县人力资源和社会保障局，由人社局局长兼任办公室主任，人社局、教育局分管副局长兼任办公室副主任。

招聘具体工作由县人社部门牵头，会同县教育行政主管部门、机构编制管理部门、财政部门，在县纪检监察机关的监督下共同组织实施。

本方案由安远县人力资源和社会保障局负责解释。附件：安远县2015年公开招聘教师实施方案.doc 安远县2015年公开招聘教师报名登记表.doc

安远县教师招聘工作领导小组

2015年3月6日

文章来源中公江西公务员考试网：http://jx.offcn.com/

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