第一篇：开远市2017年城区学校公开选调教师公告
开远市2017年城区学校公开选调教师公告
根据《开远市城区学校公开选调工作人员暂行办法（修订）》相关规定，决定面向市内外公开选调部分教师充实我市城区学校教师队伍，现将有关事项公告如下：
一、选调单位和岗位情况 此次公开选调岗位共29个：
开远五中2人（初中数学教师1人、初中物理教师1人）； 开远市崇文小学3人（小学语文教师1人、小学数学教师2人）；
开远市东城小学5人（小学语文教师1人、小学数学教师2人、小学音乐教师1人、小学信息技术教师1人）；
开远市泸江小学7人(小学语文教师3人、小学数学教师4人)；
开远市西湖小学2人（小学语文教师1人、小学美术教师1人）；
开远市彩云小学4人（小学语文教师2人、小学数学教师1人、小学英语教师1人）；
开远市灵泉小学5人（小学语文教师2人、小学数学教师2人、小学体育教师1人）；
开远市教育局第三幼儿园财务人员1人；
具体选调岗位条件详见《开远市2017年城区学校公开选调教师岗位信息表》。
二、选调的对象和条件
（一）选调对象
市内、外公办学校在职在编且符合开远市调动规定的教师。
（二）选调条件
1.参加选调人员所在单位与选调单位为同类同性质的事业单位。参加选调人员所在单位与选调单位为同类同性质的事业单位，是指幼儿园与幼儿园、小学与小学、初中与初中、高中与高中对应。
幼儿教师和中小学教师之间、中学教师和小学教师之间不能相互参加选调。原则上初中教师不能参加高中教师的选调，高中教师可以参加初中教师的选调。
2.身体健康，政治思想品德好，业务能力强，有较突出的教学业绩。
3.专业对口且高中具有全日制本科及以上学历；初中具有国民教育系列本科及以上学历；小学具有国民教育系列大专及以上学历。
外县市参加选调的，必须具有本科及以上学历。报考学科、现任教学科和三证（毕业证、教师资格证、专业技术职务证书）之一原则上必须一致。
4.符合选调岗位所需的资格条件。
5.必须具有五年以上任教经历（2012年9月30日以前参加工作,以正式录用为事业人员身份时间起算），近三年以来年度考核结果均在“合格”及以上。
6.年龄要求：35周岁以下（1982年6月1日以后出生）。
7.下列人员不得参加选调:（1）在见习期内的工作人员；
（2）目前在本市任教的教师调动不满三年又申请调动的；
（3）与原工作单位签有服务期限合同且未满服务年限的；
（4）学校新招录人员服务基层年限（含试用期）未满五年的（以正式招聘为事业人员身份时间起算）；
（5）身体原因不能胜任工作的；
（7）近三年来，有违反教师职业道德规范及其他有损教师形象和声誉现象，或受到过党政纪处分者；
（8）近一学年内累计旷工一天以上、或累计请事假十五天以上、或累计请病假三十天以上者；
（9）正在接受有关部门审查尚未做出结论的人员；（10）与调入单位领导班子成员有夫妻关系、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲关系的人员。
三、报名时间、地点和方式
（一）报名地点：开远市教育局人事科。
（二）报名时间：2017年5月20日至5月26日（含双休日）。上午8:00—11:30，下午14:00—17:30。
联系人：马老师、侯老师。
联系方式：0873-7122831，***。
（三）符合选调条件的，请本人持有效居民身份证、毕业证、专业技术职务资格证、教师资格证等原件及复印件、3
任教5年以上的相关证明（由任教学校出具证明、近三年履职考核表复印件和岗位要求的其它证明）、单位同意报考证明到指定地点报名。报名时交《开远市城区学校公开选调教师报名表》两份（自行下载填写好），近期同底免冠5分彩照3张（报名表上粘贴2张）。
四、笔试时间及地点
考试地点：开远一中。
考试时间：2017年6月4日（详见准考证或开远市教育局网站公告）。
五、领取准考证时间及地点
领取时间：2017年6月3日17：00以前。领取地点：开远市教育局人事科。
六、选调方式和程序
（一）发布选调公告。在开远市人民政府门户网站、红河人才网、相关媒体、学校发布公告。
（二）报名及资格审查。
（三）组织考试。选调采取学校面试、笔试、市级考核的方式进行。
1.笔试和学校面试。笔试分值100分。以学科专业知识为主，兼顾公共基础知识和教育教学基本理论。笔试由教育局统一组织；学校面试于6月9前完成，内容为讲课,面试分值100分。
成绩计算：笔试成绩的40%和学校面试成绩的60%相加为综合成绩，综合成绩在各学校和开远市教育局城域网上或 4
者开远市人民政府门户网站向社会公示。根据总分从高分到低分按岗位数1：2的比例确定参加市级考核的人员。
2.市级考核。时间：6月中旬（具体时间会通知考生）。市级考核主要是面试。面试题目由市教育局组织专家封闭命制。面试内容为讲课和回答问题或实作,面试分值100分，面试成绩75分（成绩保留两位小数）及以上者依据岗位选调人员成绩排名从高到低确定进入体检程序人员并公示。
3.组织体检。
4.确定拟选调人员。对拟选调人员在选调单位和开远市教育局城域网上进行公示，公示期为5个工作日。
5.办理调动手续。公示期满后，没有被反映问题或被反映有问题经查不影响选调的，将拟选调人员报人社、编制部门按有关规定办理相关调动手续。对被反映有影响选调问题的人员，经查实有据的，不予选调。
外县市教师通过公开选调到开远市城区学校，须与学校签署服务协议，六年内不得调离。
七、纪律要求和违纪处理
（一）公开选调工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受市人大、政协等部门的监督，确保选调工作的公开、公平、公正。
（二）工作人员不得违反公开选调工作纪律。对违反工作纪律的公务员，根据《行政机关公务员处分条例》视情节轻重给予相应的处分。对违反公开选调工作纪律的事业单位 5
工作人员，根据《事业单位工作人员处分暂行规定》视情节轻重给予相应处分。
（三）对违反公开选调纪律、弄虚作假的报考人员，取消其考试或选调资格。其中，对市内报考人员，根据《事业单位工作人员处分暂行规定》视情节给予相应处分，本人年度履职考核结果直接定为“不合格”，在今后五年内不得参加城区学校选调；对市外报考人员，将违反工作纪律的情况以书面形式函告所在地教育行政部门和所在单位，在今后五年内不得参加开远市城区学校选调。
附件：1.开远市2017年城区学校公开选调教师岗位信息表
2.开远市城区学校公开选调教师报名表（此表自行下载填写好于报名时交开远市教育局人事科）
开远市教育局
2017年5月12日
第二篇：2017年城区部分学校公开选调教师
2017年城区部分学校公开选调教师
公 告
为加强城区初中、小学师资队伍建设，改变城区部分学校大班额和教师缺编的实际现状，经县政府批准，决定2017年暑期为城区部分学校公开选调教师。现就教师选调的有关事项公告如下。
一、选调计划及学科
振宁学校20名（其中初中10名，小学10名），独秀初中10名，独秀小学5名。各校具体选调学科见附件1。
二、选调对象
我县中小学在编在岗教师。
三、选调条件
1．具有选调岗位相应学段和学科的教师资格（高学段在职教师可以报考低学段相应学科，低学段在职教师不得报考高学段相应学科）。
2．年龄在45周岁以内（1972年8月31日及以后出生）。3．截至2017年9月，在本县中小学校任教满5年，且近三年来考核和师德考核结果均为合格及其以上等次。
4．身心健康，能适应岗位要求。
曾因违法受过刑事处罚的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不得参加选调考
试。
四、报名及资格审查
1．个人申请及学校审查。凡符合上述条件要求报考的教师，由本人提出书面申请，经所在学校签署同意报考意见并盖章（村小必须中心学校同意），同时填写《2017年城区部分学校选调教师报名资格审查表》（见附件2）。个人书面申请和《2017年城区部分学校选调教师报名资格审查表》统一由所在学校于8月1日以前报县教育局人事科（不接受个人报名），逾期不再受理。
2．县级资格复核。县教育局联合县人社局、县编办、县监察局对报名人员进行资格复核。报考人员报名必须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、选调等资格。报考同一岗位学科的人数必须大于选调人数，否则相应核减或取消该岗位选调计划。
五、选调方式
采用笔试和政策加分的方式进行。
1．笔试。报名参加小学教师选调人员，考报考学科的初中和小学专业知识；报名参加初中教师选调人员，考报考学科的高中和初中专业知识。不考实验操作和外语听力。各科试卷满分为100分，试卷结构和题型，小学参照中考，初中参照高考。
具体考试时间另行公告。
2．政策加分。为较全面反映参考教师的业务素质，突出教育教学能力，符合下列条件者，给予政策加分：
⑴本人获“教坛新星”（“教学能手”）称号：省级加10分，市级6分，县级3分。计最高分，不累计加分。
⑵本人获市级“学科带头人”称号6分，县级“学科带头人”称号3分，市级“骨干教师”2分,县级“骨干教师”1分。计最高分，不累计加分。
⑶本人获本学科优质课大赛（指现场课堂教学评选或竞赛）：国家级一等奖10分，二等奖8分，三等奖7分；省级一等奖7分，二等奖5分，三等奖3分；市级一等奖3分，二等奖2分，三等奖1分；县级一等奖1分。计最高分，不累计加分。
上述⑴—⑶项政策加分分值累计计算，但最高分不得超过10分。加分情况在县教育局网站公示。
3．选调成绩计算方法：选调成绩=笔试得分+政策加分得分。选调成绩在县教育局网站公示。
六、选调人员的确定
根据各学段、学科调入教师名额和考试成绩，分学段、学科等额确定拟调教师人选名单，并在县教育局网站公示5个工作日。公示无异议或公示结果不影响选调人选的，依据选调教师考试成绩分学段、学科按照高分优先择岗的原则，自主选择具体调入学校。对不按规定时间参加择校或不愿意择校者取消其调入资格，空缺名额按该学段、学科考试成绩
依次递补。
如最后一名选调成绩出现并列，按下列优先的原则依次确定：笔试成绩高的优先；本县农村学校服务年限长的优先；学历高的优先；近十年来受综合表彰（指乡镇以上人民政府或县级以上教育、人社部门的表彰）优先；同是受综合表彰的，层次高的优先。
选调教师名单及时公告，8月底前报县人社局、县编办办理有关手续。
七、有关事宜
1．凡涉及报考条件、政策加分和优先原则等有关证件材料（包括教师资格证、毕业证、身份证、证书和文件等，均为原件及1份复印件），限报名时提供，逾期提供无效。
2．调入教师凡涉及到个人职称等有关问题，按县人社部门有关文件和调入学校的规定执行。
怀宁县教育局 怀宁县人力资源和社会保障局
怀宁县机构编制委员会办公室 怀宁县监察局
2017年7月18日
第三篇：2020年XX县城区学校公开选调教师实施方案
2020年XX县城区学校公开选调教师实施方案
为进一步加强城区中小学师资力量，改善城区中小学教师队伍结构，促进我县教育事业均衡发展，根据城区学校教师的缺额情况，经县政府同意，决定在全县农村中小学教师中公开选调50名教师到城区学校任教。为确保选调工作顺利进行，特制定本实施方案。
一、基本原则
坚持德才兼备的标准，贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，按总成绩从高到低录用。
二、选调岗位及名额（共50名）
XX一中2名：高中物理1名、高中地理1名
XX二中18名：高中数学2名、高中英语2名、高中美术1名、高中信息技术1名；初中数学3名、初中英语2名、初中语文1名、初中物理3名、初中政治2名、初中体育1名
XX三中15名：语文4名、数学3名、英语1名、物理2名、化学1名、政治2名、历史2名
实验小学3名：语文1名、数学1名、美术1名
水北新区小学3名：语文1名、数学1名、英语1名
XX三小3名：语文2名、数学1名
XX一小3名：语文1名、数学1名、体育1名
XX二小3名：语文1名、英语1名、体育1名
三、选调对象
2018年9月及之前参加工作的全县农村中、小学在编在岗教师（含2017年特岗教师），在初中任教的教师不得报考小学岗位。
四、选调条件
1.热爱中国共产党、热爱祖国、坚持四项基本原则。
2.忠诚教育事业，具有良好的思想道德素养和教育教学基本素质，为人师表，无违法乱纪行为。
3.具有相应及以上层次的教师资格证书。报考高中各学科及初中（小学）体育、美术学科的人员，第一学历所学专业必须是本学科专业。
4.身体健康，能胜任教育教学工作。
5.近两年考核及师德考核均为称职（合格）及以上。
6.具有下列情况之一者，不得报考：
（1）受到党纪、政纪处分及行政处罚或正在接受党纪、政纪立案调查、涉嫌违法犯罪正在接受司法立案调查尚未作出结论的。
（2）近两年未经批准擅自离开教学工作岗位的。
五、选调程序
（一）报名和资格审查
1.报名时间：2020年8月4日8:00--18:00。
2.报名地点：县教体局人事股。
3.资格审查：报名的同时进行资格审查。资格审查时报考者须携带报考人员基本信息表，身份证、教师资格证原件和复印件，报考高中各学科及初中（小学）体育、美术学科的人员还须带第一学历毕业证原件和复印件。
（二）组织考试
1.考试方式：本次选调采取笔试的方式进行。考试内容分“教育综合知识”和“学科专业知识”两部分，一场考完。笔试总分150分，其中“教育综合知识”50分、“学科专业知识”100分（小学岗位：小学知识占70%，初中知识占30%；初中岗位：初中知识占70%，高中知识占30%；高中岗位：按高考要求）。
2.考试时间：2020年8月7日上午8:30-11:00（语文8:30-11:30）。
3.考试地点：XX县第一中学
（三）确定入闱人员
根据应试人员“教育综合知识”和“学科专业知识”笔试总成绩从高到低，分学校学科进行排序，按选调计划1:1的比例划定拟录人员（总成绩低于90分的不予录用）。划定拟录人员时，如果总成绩相同，取笔试中“学科专业知识”单科分数高的；如“学科专业知识”单科成绩又相同，取学历高的；如学历又相同，则取教龄长的。
（四）考核录用
对拟录人员的德、能、勤、绩、廉进行全面考核，凡有弄虚作假、仿造涂改证件、考试作弊等违纪行为者，取消其选调资格。考核合格者，在名单公示无异后，由教育和人事部门按正常调动程序办理相关手续。
六、选调纪律
为确保选调工作的“公平、公正、公开”，本次选调工作县教体局、人社局全程参与。对弄虚作假、违反公开选调纪律的选调教师和工作人员，将按照有关规定追究责任。
七、组织领导
成立XX县城区学校公开选调教师工作领导小组，由县政府副县长XX任组长，县教体局局长XX、县人社局局长XX、县编办主任XX，县财政局副局长XX、县教体局党委委员XX为成员。领导小组下设办公室，办公室设在县教体局，由XX同志兼任办公室主任。
八、其它事项
1.根据X人社字〔2010〕X号文件规定，选调人员应在调入单位核准的岗位职数内重新进行岗位聘用。中级及以上专业技术人员在未聘到原单位相应的岗位前暂时聘用到低一层级岗位中的最高等级岗位，并按新聘岗位确定国家规定的工资待遇。
2.各乡镇学校要根据本校各学科教师数量，做好报名把关工作，特别是学科教师严重缺乏的学校更要从严把关，确保新学年教学工作正常运转。
3.本《方案》由县选调领导小组负责解释。
咨询电话：XX
第四篇：2014年阜南县城区选调教师工作公告
中公教育·给人改变未来的力量
http://fuyang.offcn.com
2014年阜南县城区选调教师工作公告
【导读】
（温馨提示：文档下载之后，可按住ctrl键不放 然后鼠标左击就可以打开网址链接哦）2014年6月安徽教师招聘考试信息汇总（含16地市）：
http://fuyang.offcn.com/html/2014/06/10061.html（下载后：ctrl不放+左击=打开）2014年安徽省考笔试网校OAO教学，协议保障不过退费：
http://edu.offcn.com/bssk/anhui（下载后：ctrl不放+左击=打开）
安徽教师考试网为您提供一下教师招考信息： 欢迎加入安徽教师考试QQ群：283349375
根据上级有关文件精神，结合阜南实际，特制定本方案。
一、指导思想和选调原则
以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十八大精神为指导，以办人民满意的教育为目标，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则。
二、选调对象、人数、科类、去向及条件
(一)对象
我县农村在编、在岗的优秀教师(鹿城镇及县开发区辖区学校教师除外)。
(二)人数及科类
小学150人，其中，语文66人、数学57人、英语13人、音乐6人、体育6人、美术2人。
(三)去向：到城区有关小学任教。
1、城关中心学校120人(小学语文53人、小学数学45人、小学英语 10人、小学音乐5人、小学体育5人、小学美术2人);
2、县开发区中心学校30人(小学语文13人、小学数学12人、小学英语3人、小学音乐1人、小学体育1人)。
(四)条件
1、热爱教育事业，具有良好的职业道德;遵纪守法，无不良行为记录;
2、身体健康，能适应岗位要求;
3、符合下列资格条件：
(1)具备国家承认的专科及以上学历;
（ctrl不放+左击=打开）
地址：阜阳师范学院西湖校区向东200米路北
网址：http://fuyang.offcn.com
电话：0558-2255699 ***
中公教育·给人改变未来的力量
http://fuyang.offcn.com
(2)取得小学及以上教师资格证;
(3)在农村学校任教三年以上(不含正式招聘前的经历);
(4)年龄在40周岁以下(1974年5月31日以后出生);
(5)小学教师职称(以岗位设置为依据);
(6)申报者必须专业对口(所学专业或教师资格证任教学科与所报专业对口);
(7)近三年来，所任教学科学生成绩在中心学校及以上单位举行的各类检测活动中位于倒数后五名的，不得报名。
三、城区选调教师实行试用期和服务期制度
1、城区选调教师在新单位工作试用期为一年，试用期满经考核不合格者退回原单位。
2、城区选调教师在新单位工作满三年后方可流动。
四、选调程序
(一)报名。本次选调报名实行个人申请与学校推荐相结合的方式进行。报名时间：2014年6月25日—26日。
报名者携带毕业证、身份证、教师资格证、专业技术资格证及聘书、选调教师推荐表及资格审查表到县选调教师领导小组办公室报名。
1、电子采像。报名者持本人身份证进行电子采像。
2、资格审查。县选调教师领导小组办公室对报名者提供的有关证件、填写的资格审查表等进行审核。根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定，符合报名条件的考生到交费处交报名考试费100元(其中：考试费90元、资料费和采像费10元)。
3、建档。核对原件后，收取报名者提供的毕业证、身份证、教师资格证、专业技术资格证及聘书复印件，报名推荐表、资格审查表等。
(二)考试：2014年7月10日(考试地点另行通知)。
1、开考比例：职位在10个以下(包括10)的为3:1,10个以上的为2:1。
2、考试科目设置为专业课和综合课。专业课100分，考相对学科专业知识;综合课100分，考教育学、心理学、教育法律法规知识及教育教学典型案例分析等。
(三)验证。到省教育厅文凭验证中心或中国高等教育学生信息网(http:/ //jiaoshi/（下载后：ctrl不放+左击=打开）
阜阳中公教育官方公众平台：（帐号：fyoffcn）↓↓
地址：阜阳师范学院西湖校区向东200米路北
网址：http://fuyang.offcn.com
电话：0558-2255699 ***
第五篇：2014年周口中心城区学校选调教师300人考试公告
2014年周口中心城区学校选调教师300人考试公告
为贯彻落实周口市人民政府《关于加快周口市中心城区基础教育改革和发展的实施意见》(周政〔2013〕56号)精神，进一步加强中心城区学校教师队伍建设，优化教师队伍结构，缓解办学规模扩大与教师数量短缺的矛盾，根据《中共周口市委组织部、市人事局、市编办、市财政局关于事业单位新进人员实行公开招聘工作的实施意见》(周人[2008] 11号)及《周口市人力资源和社会保障局关于市直事业单位招聘工作人员有关问题的通知》(周人社[2010]114号)精神，经报请市政府同意，决定面向我市辖区内定向选调在编在岗教师300名。
一、指导思想
以科学发展观为指导，全面贯彻党的十八届三中全会精神，深化教育领域综合改革，坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”原则，严格教师职业准入制度，按需设岗，严格程序，公开为周口市中心城区学校选调一批优秀教师，为全面推进教育现代化、办好让人民满意的教育提供人才保障。
二、基本条件
1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，热爱教育事业，为人师表，乐于奉献;
2、具有现代教育理念，能胜任教育教学工作;
3、五官端正，身心健康;
4、品德高尚，现实表现好;
5、定向选调的教师为本市辖区内的在编在岗教师。
三、岗位及报名条件
1、范围及名额：
郸城县(40名)，项城市(40名)，太康县(40名)，沈丘县(40名)，商水县(35名)，淮阳县(35名)，西华县(35名)，扶沟县(35名)。
2、学科、名额及所定向县、市(见附表)
3、报名条件
(一)高中教师报名条件
(1)年龄在35周岁以下(1979年7月1日以后出生);(2)具有高中及以上教师资格证，教师资格证专业或学历专业与所报学科一致;(3)全日制本科及以上学历，中学一级及以上专业技术职务任职资格;(4)现职为高中教师。(二)初中教师报名条件
(1)年龄在35周岁以下(1979年7月1日以后出生);(2)具有初中及以上教师资格证，教师资格证专业或学历专业与所报学科一致;河南招教网
微博：@河南中公教师考试事业部
(3)本科及以上学历(非普通全日制学历须提供学历认证报告)，中学二级及以上专业技术职务任职资格，工作满三年以上(参加工作时间2011年9月1日前);(4)现职为初中及以上教师。(三)小学教师报名条件
(1)年龄在35周岁以下(1979年7月1日以后出生);(2)具有小学及以上教师资格证，教师资格证专业或学历专业与所报学科一致;(3)专科及以上学历(专科及以上非普通全日制学历提供学历认证报告)，小学一级及以上专业技术职务任职资格，工作满三年以上(参加工作时间2011年9月1日前);(4)现职为小学及以上教师。
四、有下列情况之一者不得报考
1、曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;
2、受到党纪、政纪处分的;
3、违反计划生育政策的;
4、参加非法组织的;
5、因疾病或其他原因不适宜担任教师职务者。
五、信息发布
2014年6月26日在周口市教育局网(www.xiexiebang.com)和《周口日报》、《周口晚报》上发布招聘公告。
周口人事考试网(http://www.xiexiebang.com)为本次招聘事业单位工作人员工作专用网站，发布考试招聘信息、网上报名、公告有关事项等，均通过该网站进行。
六、报名与资格审查
本次考试报名采取网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。每人限报一个职位，恶意注册虚假报名信息，扰乱报名秩序的，取消本次报名考试资格。
1、网上报名
报考者于2014年6月30日9：00至7月3日17：00期间登录周口人事考试网(www.xiexiebang.com)，点击“网上报名”进入网上报名系统，点击“2014年河南省周口市中心城区学校定向选调在编在岗教师考试”，如实填写、提交相关个人信息资料。按要求提交报名申请并上传本人电子照片(近期1寸彩色免冠正面证件照，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准)。报名申请被接受后，将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，必须妥善保管。
河南招教网
微博：@河南中公教师考试事业部
点击进入>>>2014年周口中心城区学校选调教师考试报名入口<<<
2、网上报名资格初审
报名期间指定专人负责查看网上报名情况，根据报考人员提交的信息资料，及时对报考人员进行资格初审，并在网上反馈初审结果。报考人员在网上成功提交报考信息后，可于次日登录网站，查询报名资格初审结果。通过报考资格审查的人员，不能再报考其他岗位;报考申请尚未审查或未通过报考资格审查的人员，可以改报其他岗位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更新，并按要求再次提交审查。
3、报名人数与岗位比例
报名人数与岗位需求比例应达到2∶1，达不到2∶1的,需相应核减拟招聘人数，核减后仍达不到比例的，该岗位不再招考。报考该职位的考生可在7月6日(9∶00—12∶00)到周口市人事考试中心重新选报其他岗位，不愿重新选报或资格条件不符合其它职位的，退还所交报名考务费。特别急需的学科，报名比例达不到要求的，在形成竞争的情况下，经“2014年周口市中心城区学校招聘和定向选调教师工作领导小组”研究同意，可以组织招考。
4、网上缴费
通过报名资格审查的人员务必于2014年7月5日17：00前登录周口人事考试网，进行网上缴费60元/人(报考者须准备好银联卡，开通网上银行功能并存上足够缴费的金额)，未按期缴纳的视为自动放弃。
5、打印准考证
考生登录报名网站点击“网上报名”自行下载打印，不再另行发放。准考证下载打印时间为2014年7月10日9：00至7月15日9：00。
6、资格审查
本次招聘，资格审查工作将贯穿于考试招聘的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的材料必须真实有效。凡发现报考人员与拟聘用岗位所要求资格条件不符以及提供虚假材料者，立即取消其考试、聘用资格，三年内不得参加全市事业单位公开招聘考试。
七、考试
考试分为笔试和面试，笔试和面试总分为200分，各占100分，考试总成绩=笔试成绩 面试成绩;本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训。
河南招教网
微博：@河南中公教师考试事业部
1、笔试
(一)笔试时间、地点
2014年7月15日，上午8：30—11：30。
笔试时需携带准考证、身份证或临时身份证(二代有效期内)。地点：周口市中心城区(二)笔试内容
(1)公共基础知识(占30%)：教育学、心理学、教师职业道德、教育法规、新课程改革、班级管理等。
(2)专业知识(占70%)：所报学科的专业知识。
(三)笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。
(四)笔试成绩和拟参加面试人员名单、面试地点、时间及注意事项在周口市教育局网及周口人事考试网上公布，请考生注意查询。
2、面试
(一)确定面试人员：根据笔试成绩，按拟招聘职位1：1.5的比例从高分到低分确定参加面试人员(若在确定进入面试最后一名时出现笔试成绩并列的，可一并进入面试)。(二)面试资格审查(报名资格复审)：拟参加面试的考生,在面试前组织面试资格审查，主要审查考生提供的有关证件和材料是否与网络报名信息一致。考生按照指定的时间和地点，持本人笔试准考证、有效身份证、毕业证、非普通全日制学历认证报告、专业技术人员任职资格证、教师资格证等原件及复印件各1份，并在资格复审现场填写《2014年河南省周口市中心城区学校教师公开选调在编在岗教师登记表》进行面试资格确认，领取面试通知单，逾期不到的视为自动弃权。资格确认不合格等造成的岗位空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补。报考人员报名时提交的信息和提供的材料必须真实有效。凡发现报考人员与拟聘用岗位所要求资格条件不符以及提供虚假材料者，取消其面试资格。
(三)面试方式：说课、答辩。其中报考体育、音乐、美术教师岗位的进行专业加试，加试成绩占面试成绩(100分)的40%。
面试时应携带笔试准考证、身份证或临时身份证(二代有效期内)、面试通知单。(四)面试结束后，及时在周口市教育局网及周口人事考试网上公布考试总成绩及参加体检人员名单。
(五)总成绩公示后，因弃权或取消资格等原因所造成的岗位空缺不再进行递补。
八、体检和考察
1、确定人选
河南招教网
微博：@河南中公教师考试事业部
依据总成绩从高分到低分顺序，按与招聘岗位数1∶1的比例确定体检和考察人选。若最后一名总成绩并列的，则依照面试成绩从高分到低分排序确定。参加面试人数与拟聘岗位数为1：1的，面试成绩达不到60分的不得定为体检人选。
2、体检
参照《河南省教师资格申请人员体检标准及办法》等有关文件规定和程序，体检在二级甲等以上综合性医院进行。在规定时间内未到达指定地点的视为放弃;对体检结论有疑问者，可以申请复检。体检时间、地点及具体安排另行通知，体检费用考生自理。
3、考察
重点考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩。同时对报考资格进行复审，不符合报考条件的，取消考察资格。
面试、体检、考察过程中，凡改变通信方式或经工作人员联系多次又联系不上者，视为自动弃权。
九、公示与聘用
根据考试总成绩和考察情况，确定拟聘用人员，拟聘用人员在周口市教育局网(www.xiexiebang.com)上公示。公示期为7个工作日。拟聘用人员，按照从高分到底分的顺序自主选择单位。
用人单位与新招聘人员签订聘用合同，办理聘用入编手续。聘用人员的工资福利待遇，按国家有关规定执行。
十、组织领导与纪律要求
此次招聘教师工作，在“2014年周口市中心城区学校招聘和定向选调教师工作领导小组”领导下，由市教育局负责组织实施。所有工作人员必须秉公办事，按程序操作，按规定办理，增加工作透明度，严禁徇私舞弊，一经发现工作人员有舞弊行为，将从严处理。所有考生必须严格遵守有关纪律要求，诚实守信，对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反本方案招聘的受聘人员，一经查实，立即解除聘用合同，予以清退。
本方案由周口市中心城区学校公开招聘和定向选调教师工作领导小组办公室负责解释。附件：2014年河南省周口市中心城区学校定向选调在编在岗教师职位表
周口市中心城区学校公开招聘和定向选调教师
工作领导小组办公室
2014年6月26日
更多推荐：河南招教网http://he.zgjsks.com/?wt.mc_id=bk10667 河南招教网
微博：@河南中公教师考试事业部
点击咨询 