2015广西钦北区选调城区学校和乡镇中学教师公告

第一篇：2015广西钦北区选调城区学校和乡镇中学教师公告

2015广西钦北区选调城区学校和乡镇中学教师83人公告

根据区教育局、人社局、编委办关于《钦北区教职工调配和管理暂行规定》(钦北教发〔2013〕153号)的精神和《2015年钦北区公开竞争选调城区学校和乡镇中学教师工作方案》要求，我区决定开展2015年公开竞争选调城区学校和乡镇中学教师工作。现将有关事项公告如下：

一、选调原则和目的

进行竞争性岗位选调考试工作必须坚持公开、公平、公正的原则，做到按编制、按岗位、按学科要求选人用人，确保选调学校需要增编、增岗的老师能按时到岗从教，从而达到教育人才资源均衡配置,完善学科教师合理结构的目的，不断提高我区学校办学水平。

二、公开竞选对象(一)城区学校竞选对象

钦北区在编在岗的中小学教师。(二)乡镇中学竞选对象

钦北区在编在岗的中小学教师，含特岗教师(未入编的特岗教师不纳入岗位设置管理)。

三、公开竞选的资格和条件(一)岗位基本聘任条件

按《钦北区教育局关于中小学首次岗位聘用的指导意见》标准执行。(二)城区学校选调的资格和条件

1.具有良好的思想政治素质和职业道德，且无违法违纪现象记录。

2.具有大专以上学历及小学以上教师资格。普通话二级乙等以上(语文学科要求二级甲等以上)及相应学科专业。

3.近三年年度考核为合格(称职)以上等次。4.在乡镇学校服务满五年，身体健康。(三)乡镇中学选调的资格和条件

1.具有良好的思想政治素质和职业道德，且无违法违纪现象记录。

2.具有大专以上学历(三所高完中要求本科以上学历)及初级中学以上教师资格(报考高中教师须具有高中教师资格)。普通话三级甲等以上(语文学科要求二级乙等以上)及相应学科专业。

3.近三年年度考核为合格(称职)以上等次。4.在现工作学校服务满一年以上，身体健康。

四、公开竞选岗位(见附件)

五、步骤和程序

这次公开竞选按照个人申报、资格审查和笔试、说课面试、考察了解、讨论决定、公示、办理相关手续等步骤进行。(一)宣传发动。

7月3日至7月7日，区教育局通过钦北人事人才网、钦州市钦北区人民政府门户网站钦北区政府信息公开统一平台(右下角）

钦北区教育局)等形式发布相关信息，公开竞争选调岗位、资格条件及有关要求等。(二)个人申报

先由个人填写好《2015年钦北区公开竞争选调城区学校教师报名表》或《2015年钦北区公开竞争选调乡镇中学教师报名表》(一式1份，可登录“钦州市钦北区人民政府门户网站”钦北区政府信息公开统一平台(右下角)钦北区教育局)或钦北人事人才网下载,于7月8日(星期一)到区教育局人事股(联系电话：

文章来源：http:///2015/zuixinxiaoxi_0704/128085_2.html

2015年钦北区公开竞争选调城区学校和乡镇中学教师岗位表.doc

钦州市钦北区教育局

2015年7月3日

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第二篇：2017广西河池东兰县国清中学教师选调76名公告

2017广西河池东兰县国清中学教师选调76名公告

东兰县国清中学是我县教育布局调整的重点项目工程，根据学校的办学及发展规划，2017年预计招收26个教学班1400名新生。根据学校招生和学科教师配置情况，经县人民政府同意，现将公开选调教师有关事项公告如下：

一、选调岗位与人数

语文13名、数学14名、英语12名、物理8名、政史8名、地理4名、生物3名、化学2名、音乐3名、美术2名、体育3名(2男1女，其中足球专项1人)、信息技术2名、写字2名，76名。

二、选调范围

全县教育系统内在编在岗的中、小学教师(2016年招聘、新转岗入编未满1年的中小学教师和特岗教师不在此次选调范围)，小学教师要有3年及以上教龄。

三、选调条件

(一)基本条件：具备良好的政治素质，遵纪守法，品行端正，爱生敬业，乐于奉献，身体健康;专任教师具有初级中学及以上教师资格证书。

(三)学历条件：需取得专科及以上学历。

(四)年龄条件：体育老师年龄在40周岁以内(1976年7月1日以后出生)，其他学科教师年龄在48周岁以内(1968年7月1日以后出生)。

四、报名时间和地点

(一)报名时间：2017年5月4日9:00—5月10日17时30分(须提交本人身份证、学历证书、教师资格证、荣誉证书复印件和报名表及教育教学工作总结各一份)。

(二)报名地点：东兰县教育局人事股(联系电话0778—6325450、0778—6333717)。

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五、考试和考核

(一)考试采取文化考试(或专业测试)的办法进行(具体考试或测试时间和地点待定)。

1.文化考试：语文、数学、英语、物理、化学、政史、地理、生物等学科采取文化考试的办法，分学科考查现行初级中学阶段的文化基础知识。

2.专业测试：音乐、体育、美术、写字、信息技术等学科采取专业测试的办法，具体考查学科教师的专业技能。

(二)综合考核。

1.根据测试成绩1:1.5进入考核范围。

2.根据教师平时工作表现、学校领导综合评定、近两年中考(小考、期考)成绩、班主任工作能力以及获奖情况等进行综合考核。

六、确认选调人员

(一)根据文化考试(或专业测试)分数以及综合考核情况确定选调人员。(二)文化考试和专业测试分数不达总分的60%以上的，不予以考核、选调。(三)为了教育均衡发展，选调教师要顾全大局，同一学校同一学科不得超过该学科教师总数的30%，避免同一学校同一学科选调教师人数过多而导致一些学科教师缺额的现象。

(四)学科报名人数不足或考试、考核结果达不到选调要求出现名额空缺的，由领导小组确定选调人选。

特此公告

原标题：东兰县国清中学2017年公开选调教师公告 东兰县国清中学公开选调教师

工作领导小组办公室

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2017年4月26日

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第三篇：开远市2017年城区学校公开选调教师公告

开远市2017年城区学校公开选调教师公告

根据《开远市城区学校公开选调工作人员暂行办法（修订）》相关规定，决定面向市内外公开选调部分教师充实我市城区学校教师队伍，现将有关事项公告如下：

一、选调单位和岗位情况 此次公开选调岗位共29个：

开远五中2人（初中数学教师1人、初中物理教师1人）； 开远市崇文小学3人（小学语文教师1人、小学数学教师2人）；

开远市东城小学5人（小学语文教师1人、小学数学教师2人、小学音乐教师1人、小学信息技术教师1人）；

开远市泸江小学7人(小学语文教师3人、小学数学教师4人)；

开远市西湖小学2人（小学语文教师1人、小学美术教师1人）；

开远市彩云小学4人（小学语文教师2人、小学数学教师1人、小学英语教师1人）；

开远市灵泉小学5人（小学语文教师2人、小学数学教师2人、小学体育教师1人）；

开远市教育局第三幼儿园财务人员1人；

具体选调岗位条件详见《开远市2017年城区学校公开选调教师岗位信息表》。

二、选调的对象和条件

（一）选调对象

市内、外公办学校在职在编且符合开远市调动规定的教师。

（二）选调条件

1.参加选调人员所在单位与选调单位为同类同性质的事业单位。参加选调人员所在单位与选调单位为同类同性质的事业单位，是指幼儿园与幼儿园、小学与小学、初中与初中、高中与高中对应。

幼儿教师和中小学教师之间、中学教师和小学教师之间不能相互参加选调。原则上初中教师不能参加高中教师的选调，高中教师可以参加初中教师的选调。

2.身体健康，政治思想品德好，业务能力强，有较突出的教学业绩。

3.专业对口且高中具有全日制本科及以上学历；初中具有国民教育系列本科及以上学历；小学具有国民教育系列大专及以上学历。

外县市参加选调的，必须具有本科及以上学历。报考学科、现任教学科和三证（毕业证、教师资格证、专业技术职务证书）之一原则上必须一致。

4.符合选调岗位所需的资格条件。

5.必须具有五年以上任教经历（2012年9月30日以前参加工作,以正式录用为事业人员身份时间起算），近三年以来考核结果均在“合格”及以上。

6.年龄要求：35周岁以下（1982年6月1日以后出生）。

7.下列人员不得参加选调:（1）在见习期内的工作人员；

（2）目前在本市任教的教师调动不满三年又申请调动的；

（3）与原工作单位签有服务期限合同且未满服务年限的；

（4）学校新招录人员服务基层年限（含试用期）未满五年的（以正式招聘为事业人员身份时间起算）；

（5）身体原因不能胜任工作的；

（7）近三年来，有违反教师职业道德规范及其他有损教师形象和声誉现象，或受到过党政纪处分者；

（8）近一学年内累计旷工一天以上、或累计请事假十五天以上、或累计请病假三十天以上者；

（9）正在接受有关部门审查尚未做出结论的人员；（10）与调入单位领导班子成员有夫妻关系、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲关系的人员。

三、报名时间、地点和方式

（一）报名地点：开远市教育局人事科。

（二）报名时间：2017年5月20日至5月26日（含双休日）。上午8:00—11:30，下午14:00—17:30。

联系人：马老师、侯老师。

联系方式：0873-7122831，***。

（三）符合选调条件的，请本人持有效居民身份证、毕业证、专业技术职务资格证、教师资格证等原件及复印件、3

任教5年以上的相关证明（由任教学校出具证明、近三年履职考核表复印件和岗位要求的其它证明）、单位同意报考证明到指定地点报名。报名时交《开远市城区学校公开选调教师报名表》两份（自行下载填写好），近期同底免冠5分彩照3张（报名表上粘贴2张）。

四、笔试时间及地点

考试地点：开远一中。

考试时间：2017年6月4日（详见准考证或开远市教育局网站公告）。

五、领取准考证时间及地点

领取时间：2017年6月3日17：00以前。领取地点：开远市教育局人事科。

六、选调方式和程序

（一）发布选调公告。在开远市人民政府门户网站、红河人才网、相关媒体、学校发布公告。

（二）报名及资格审查。

（三）组织考试。选调采取学校面试、笔试、市级考核的方式进行。

1.笔试和学校面试。笔试分值100分。以学科专业知识为主，兼顾公共基础知识和教育教学基本理论。笔试由教育局统一组织；学校面试于6月9前完成，内容为讲课,面试分值100分。

成绩计算：笔试成绩的40%和学校面试成绩的60%相加为综合成绩，综合成绩在各学校和开远市教育局城域网上或 4

者开远市人民政府门户网站向社会公示。根据总分从高分到低分按岗位数1：2的比例确定参加市级考核的人员。

2.市级考核。时间：6月中旬（具体时间会通知考生）。市级考核主要是面试。面试题目由市教育局组织专家封闭命制。面试内容为讲课和回答问题或实作,面试分值100分，面试成绩75分（成绩保留两位小数）及以上者依据岗位选调人员成绩排名从高到低确定进入体检程序人员并公示。

3.组织体检。

4.确定拟选调人员。对拟选调人员在选调单位和开远市教育局城域网上进行公示，公示期为5个工作日。

5.办理调动手续。公示期满后，没有被反映问题或被反映有问题经查不影响选调的，将拟选调人员报人社、编制部门按有关规定办理相关调动手续。对被反映有影响选调问题的人员，经查实有据的，不予选调。

外县市教师通过公开选调到开远市城区学校，须与学校签署服务协议，六年内不得调离。

七、纪律要求和违纪处理

（一）公开选调工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受市人大、政协等部门的监督，确保选调工作的公开、公平、公正。

（二）工作人员不得违反公开选调工作纪律。对违反工作纪律的公务员，根据《行政机关公务员处分条例》视情节轻重给予相应的处分。对违反公开选调工作纪律的事业单位 5

工作人员，根据《事业单位工作人员处分暂行规定》视情节轻重给予相应处分。

（三）对违反公开选调纪律、弄虚作假的报考人员，取消其考试或选调资格。其中，对市内报考人员，根据《事业单位工作人员处分暂行规定》视情节给予相应处分，本人履职考核结果直接定为“不合格”，在今后五年内不得参加城区学校选调；对市外报考人员，将违反工作纪律的情况以书面形式函告所在地教育行政部门和所在单位，在今后五年内不得参加开远市城区学校选调。

附件：1.开远市2017年城区学校公开选调教师岗位信息表

2.开远市城区学校公开选调教师报名表（此表自行下载填写好于报名时交开远市教育局人事科）

开远市教育局

2017年5月12日

第四篇：2014年阜南县城区选调教师工作公告

中公教育·给人改变未来的力量

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2014年阜南县城区选调教师工作公告

【导读】

（温馨提示：文档下载之后，可按住ctrl键不放 然后鼠标左击就可以打开网址链接哦）2014年6月安徽教师招聘考试信息汇总（含16地市）：

http://fuyang.offcn.com/html/2014/06/10061.html（下载后：ctrl不放+左击=打开）2014年安徽省考笔试网校OAO教学，协议保障不过退费：

http://edu.offcn.com/bssk/anhui（下载后：ctrl不放+左击=打开）

安徽教师考试网为您提供一下教师招考信息： 欢迎加入安徽教师考试QQ群：283349375

根据上级有关文件精神，结合阜南实际，特制定本方案。

一、指导思想和选调原则

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十八大精神为指导，以办人民满意的教育为目标，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则。

二、选调对象、人数、科类、去向及条件

(一)对象

我县农村在编、在岗的优秀教师(鹿城镇及县开发区辖区学校教师除外)。

(二)人数及科类

小学150人，其中，语文66人、数学57人、英语13人、音乐6人、体育6人、美术2人。

(三)去向：到城区有关小学任教。

1、城关中心学校120人(小学语文53人、小学数学45人、小学英语 10人、小学音乐5人、小学体育5人、小学美术2人);

2、县开发区中心学校30人(小学语文13人、小学数学12人、小学英语3人、小学音乐1人、小学体育1人)。

(四)条件

1、热爱教育事业，具有良好的职业道德;遵纪守法，无不良行为记录;

2、身体健康，能适应岗位要求;

3、符合下列资格条件：

(1)具备国家承认的专科及以上学历;

（ctrl不放+左击=打开）

地址：阜阳师范学院西湖校区向东200米路北

网址：http://fuyang.offcn.com

电话：0558-2255699 ***

中公教育·给人改变未来的力量

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(2)取得小学及以上教师资格证;

(3)在农村学校任教三年以上(不含正式招聘前的经历);

(4)年龄在40周岁以下(1974年5月31日以后出生);

(5)小学教师职称(以岗位设置为依据);

(6)申报者必须专业对口(所学专业或教师资格证任教学科与所报专业对口);

(7)近三年来，所任教学科学生成绩在中心学校及以上单位举行的各类检测活动中位于倒数后五名的，不得报名。

三、城区选调教师实行试用期和服务期制度

1、城区选调教师在新单位工作试用期为一年，试用期满经考核不合格者退回原单位。

2、城区选调教师在新单位工作满三年后方可流动。

四、选调程序

(一)报名。本次选调报名实行个人申请与学校推荐相结合的方式进行。报名时间：2014年6月25日—26日。

报名者携带毕业证、身份证、教师资格证、专业技术资格证及聘书、选调教师推荐表及资格审查表到县选调教师领导小组办公室报名。

1、电子采像。报名者持本人身份证进行电子采像。

2、资格审查。县选调教师领导小组办公室对报名者提供的有关证件、填写的资格审查表等进行审核。根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定，符合报名条件的考生到交费处交报名考试费100元(其中：考试费90元、资料费和采像费10元)。

3、建档。核对原件后，收取报名者提供的毕业证、身份证、教师资格证、专业技术资格证及聘书复印件，报名推荐表、资格审查表等。

(二)考试：2014年7月10日(考试地点另行通知)。

1、开考比例：职位在10个以下(包括10)的为3:1,10个以上的为2:1。

2、考试科目设置为专业课和综合课。专业课100分，考相对学科专业知识;综合课100分，考教育学、心理学、教育法律法规知识及教育教学典型案例分析等。

(三)验证。到省教育厅文凭验证中心或中国高等教育学生信息网(http:/ //jiaoshi/（下载后：ctrl不放+左击=打开）

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地址：阜阳师范学院西湖校区向东200米路北

网址：http://fuyang.offcn.com

电话：0558-2255699 ***

第五篇：2015安徽铜陵市直中学教师选调90人公告

2015安徽铜陵市直中学教师选调90人公告

根据《铜陵市2015年市直中学教师选调工作实施方案》(铜教[2015]39号)，现将2015年市直中学教师选调工作有关事项公告如下：

一、选调原则

公开平等、竞争择优、教学实际需要的原则

二、选调条件

热爱教育事业，品行端正，遵纪守法;专业基础理论扎实，综合素质较高，同时还需符合下列条件(市二中、九中高中教师不受1、2款限制)：

1、在现任教学校工作满6年，且经任教学校同意;

2、年龄45周岁以下;

3、具有选调岗位相应的教师资格证书和合格学历;

4、近三年考核为“合格”及以上等次;

5、有良好的师德修养;

6、身体健康，能正常从事教育教学工作;

7、省特级教师、省教坛新星经任教学校同意，直接提交选调领导小组研究，作为拟选调人选。

三、选调范围

1、市二中、九中2013年秋季以来在编在岗的高中部任课教师;

2、市直学校(不含八中、二十中)学科富余的在编在岗任课教师。

四、选调岗位人数(见附件1)

五、选调方式

(一)教师岗位选调采用综合考评方式进行，主要分笔试、面试、个人业绩和综合评价四个方面。

1、笔试(占总成绩30%)。考试内容为学科专业知识和教师专业素养。考试时间100分钟，满分100分。

2、面试(占总成绩40%)。考试采取无生上课、专家提问答辩等方式进行。

3、个人业绩(占总成绩10%)。教师个人任教以来获行政主管部门授予优秀教师、班主任、学科带头人、骨干教师、市教坛新星称号的，占个人业绩的45%;近五年以来教师本人参加教育主管部门主办的优质课、教学技能、教学设计、课件制作比赛获奖的，占个人业绩的50%;取得硕士研究生学位学历的，占个人业绩的5%;满分100分。

教师选调个人业绩奖励评分等级标准

个人业绩级别

国家级 分值 100

备

注

获奖情况以取得的最高等次计算，不重复累计。

省（部）级

市级 局级 90 80 70

4、综合评价(占总成绩20%)。由综合评价小组对选调教师师德、教育教学和工作态度进行综合评价，满分100分。

(二)教辅岗位和市青少年综合实践基地教师选调采用综合考核方式进行。

六、选聘程序

1、报名时间及要求

2015年7月19日至7月20日，上午8:30-11:30，下午3:00-5:00。逾期不予受理。报名时需持本人有效身份证、学历证书、教师资格证书、获奖证书的原件和所有材料的复印件，近期免冠二寸照片2张。

参加选调考试的教师按照选调岗位条件要求，在现任教学校报名，经审核同意后，学校统一报送市教育局组织人事科。选调教师必须如实填写报名表(见附件)并进行诚信签名(手写)。

市二中、九中高中部教师可填报3个平行志愿，其他教师只可填报1个志愿。

2、资格审查

市直中学教师选调工作小组办公室对报考人员进行笔试资格审查，资格审查仅针对报考教师所填报名表进行，其他材料将在面试考察和选调环节进行复查。如有弄虚作假或不符合报名条件的，将随时取消其选调资格。

3、笔试

笔试采取闭卷形式进行,满分为100分。笔试设置合格分数线60分，低于合格分数线的不予进入下一个程序。报考教师携带准考证和有效身份证按准考证上指定的时间、地点和要求参加笔试。

7月27日下午3:00-5:30选调教师携带个人身份证到市教育局组织人事科领取准考证。7月28日进行笔试，具体地点见准考证。

7月29日选调教师到组织人事科查询笔试成绩和排名。

4、面试

参加笔试的教师按选调岗位计划人数不超过1:3的比例确定面试对象。如最后一名成绩出现并列情况，一并进入面试。面试满分100分，主要考查选调人员岗位专业能力、业务素质及潜能。面试合格分数线为70分，低于合格分数线的，不予进入下一个程序。

面试的具体事项另行通知。

5、教辅岗位和市青少年综合实践基地教师选调采用综合考核方式进行，考核方式另行制定。

6、公示与选调

根据参加选调教师所报志愿和综合考评成绩由高分到低分，由选调工作小组研究提出拟选调人选，报经局长办公会议研究同意后进行公示，公示期限为5天，同时公布监督举报电话。公示无异议或有反映但不影响录用的，按规定程序办理人事调动手续。

七、相关事项

1、市二中、九中高中部教师选调至实验高级中学、市十七中初中部和市青少年综合实践基地任教的，专业技术岗位等级保持不变;其他选调教师待遇按《铜陵市教育局人事管理暂行规定》第八条执行。

2、现任市二中、九中高二年级的任课教师，待2016年7月底高考各项工作结束后，经任教学校、学生家长综合考核合格后再办理人事调动手续，考核不合格的将取消选调资格。

3、教辅岗位仅限于市二中、九中高中部教师和教辅人员报考。

4、选调至市青少年实践基地的教师，身份编制暂时不变，待市编制部门核准后再办理调动手续。

5、选调教师调出的学校编制相应核减，调整到调入学校。

6、本《公告》由市教育局组织人事科负责解释，7、本次选调考试，不统一指定教材和复习资料。教师选调工作咨询电话：2832884、2825991 教师选调工作举报电话：2821761、2825991 原标题：2015年市直中学教师选调公告 点击下载>>> 1、2015年市直中学教师选调计划表

2、铜陵市教育局教师选调报名表

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