2014年周口中心城区学校选调教师300人考试公告

第一篇：2014年周口中心城区学校选调教师300人考试公告

2014年周口中心城区学校选调教师300人考试公告

为贯彻落实周口市人民政府《关于加快周口市中心城区基础教育改革和发展的实施意见》(周政〔2013〕56号)精神，进一步加强中心城区学校教师队伍建设，优化教师队伍结构，缓解办学规模扩大与教师数量短缺的矛盾，根据《中共周口市委组织部、市人事局、市编办、市财政局关于事业单位新进人员实行公开招聘工作的实施意见》(周人[2008] 11号)及《周口市人力资源和社会保障局关于市直事业单位招聘工作人员有关问题的通知》(周人社[2010]114号)精神，经报请市政府同意，决定面向我市辖区内定向选调在编在岗教师300名。

一、指导思想

以科学发展观为指导，全面贯彻党的十八届三中全会精神，深化教育领域综合改革，坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”原则，严格教师职业准入制度，按需设岗，严格程序，公开为周口市中心城区学校选调一批优秀教师，为全面推进教育现代化、办好让人民满意的教育提供人才保障。

二、基本条件

1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，热爱教育事业，为人师表，乐于奉献;

2、具有现代教育理念，能胜任教育教学工作;

3、五官端正，身心健康;

4、品德高尚，现实表现好;

5、定向选调的教师为本市辖区内的在编在岗教师。

三、岗位及报名条件

1、范围及名额：

郸城县(40名)，项城市(40名)，太康县(40名)，沈丘县(40名)，商水县(35名)，淮阳县(35名)，西华县(35名)，扶沟县(35名)。

2、学科、名额及所定向县、市(见附表)

3、报名条件

(一)高中教师报名条件

(1)年龄在35周岁以下(1979年7月1日以后出生);(2)具有高中及以上教师资格证，教师资格证专业或学历专业与所报学科一致;(3)全日制本科及以上学历，中学一级及以上专业技术职务任职资格;(4)现职为高中教师。(二)初中教师报名条件

(1)年龄在35周岁以下(1979年7月1日以后出生);(2)具有初中及以上教师资格证，教师资格证专业或学历专业与所报学科一致;河南招教网

微博：@河南中公教师考试事业部

(3)本科及以上学历(非普通全日制学历须提供学历认证报告)，中学二级及以上专业技术职务任职资格，工作满三年以上(参加工作时间2011年9月1日前);(4)现职为初中及以上教师。(三)小学教师报名条件

(1)年龄在35周岁以下(1979年7月1日以后出生);(2)具有小学及以上教师资格证，教师资格证专业或学历专业与所报学科一致;(3)专科及以上学历(专科及以上非普通全日制学历提供学历认证报告)，小学一级及以上专业技术职务任职资格，工作满三年以上(参加工作时间2011年9月1日前);(4)现职为小学及以上教师。

四、有下列情况之一者不得报考

1、曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;

2、受到党纪、政纪处分的;

3、违反计划生育政策的;

4、参加非法组织的;

5、因疾病或其他原因不适宜担任教师职务者。

五、信息发布

2014年6月26日在周口市教育局网(www.xiexiebang.com)和《周口日报》、《周口晚报》上发布招聘公告。

周口人事考试网(http://www.xiexiebang.com)为本次招聘事业单位工作人员工作专用网站，发布考试招聘信息、网上报名、公告有关事项等，均通过该网站进行。

六、报名与资格审查

本次考试报名采取网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。每人限报一个职位，恶意注册虚假报名信息，扰乱报名秩序的，取消本次报名考试资格。

1、网上报名

报考者于2014年6月30日9：00至7月3日17：00期间登录周口人事考试网(www.xiexiebang.com)，点击“网上报名”进入网上报名系统，点击“2014年河南省周口市中心城区学校定向选调在编在岗教师考试”，如实填写、提交相关个人信息资料。按要求提交报名申请并上传本人电子照片(近期1寸彩色免冠正面证件照，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准)。报名申请被接受后，将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，必须妥善保管。

河南招教网

微博：@河南中公教师考试事业部

点击进入>>>2014年周口中心城区学校选调教师考试报名入口<<<

2、网上报名资格初审

报名期间指定专人负责查看网上报名情况，根据报考人员提交的信息资料，及时对报考人员进行资格初审，并在网上反馈初审结果。报考人员在网上成功提交报考信息后，可于次日登录网站，查询报名资格初审结果。通过报考资格审查的人员，不能再报考其他岗位;报考申请尚未审查或未通过报考资格审查的人员，可以改报其他岗位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更新，并按要求再次提交审查。

3、报名人数与岗位比例

报名人数与岗位需求比例应达到2∶1，达不到2∶1的,需相应核减拟招聘人数，核减后仍达不到比例的，该岗位不再招考。报考该职位的考生可在7月6日(9∶00—12∶00)到周口市人事考试中心重新选报其他岗位，不愿重新选报或资格条件不符合其它职位的，退还所交报名考务费。特别急需的学科，报名比例达不到要求的，在形成竞争的情况下，经“2014年周口市中心城区学校招聘和定向选调教师工作领导小组”研究同意，可以组织招考。

4、网上缴费

通过报名资格审查的人员务必于2014年7月5日17：00前登录周口人事考试网，进行网上缴费60元/人(报考者须准备好银联卡，开通网上银行功能并存上足够缴费的金额)，未按期缴纳的视为自动放弃。

5、打印准考证

考生登录报名网站点击“网上报名”自行下载打印，不再另行发放。准考证下载打印时间为2014年7月10日9：00至7月15日9：00。

6、资格审查

本次招聘，资格审查工作将贯穿于考试招聘的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的材料必须真实有效。凡发现报考人员与拟聘用岗位所要求资格条件不符以及提供虚假材料者，立即取消其考试、聘用资格，三年内不得参加全市事业单位公开招聘考试。

七、考试

考试分为笔试和面试，笔试和面试总分为200分，各占100分，考试总成绩=笔试成绩 面试成绩;本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训。

河南招教网

微博：@河南中公教师考试事业部

1、笔试

(一)笔试时间、地点

2014年7月15日，上午8：30—11：30。

笔试时需携带准考证、身份证或临时身份证(二代有效期内)。地点：周口市中心城区(二)笔试内容

(1)公共基础知识(占30%)：教育学、心理学、教师职业道德、教育法规、新课程改革、班级管理等。

(2)专业知识(占70%)：所报学科的专业知识。

(三)笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

(四)笔试成绩和拟参加面试人员名单、面试地点、时间及注意事项在周口市教育局网及周口人事考试网上公布，请考生注意查询。

2、面试

(一)确定面试人员：根据笔试成绩，按拟招聘职位1：1.5的比例从高分到低分确定参加面试人员(若在确定进入面试最后一名时出现笔试成绩并列的，可一并进入面试)。(二)面试资格审查(报名资格复审)：拟参加面试的考生,在面试前组织面试资格审查，主要审查考生提供的有关证件和材料是否与网络报名信息一致。考生按照指定的时间和地点，持本人笔试准考证、有效身份证、毕业证、非普通全日制学历认证报告、专业技术人员任职资格证、教师资格证等原件及复印件各1份，并在资格复审现场填写《2014年河南省周口市中心城区学校教师公开选调在编在岗教师登记表》进行面试资格确认，领取面试通知单，逾期不到的视为自动弃权。资格确认不合格等造成的岗位空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补。报考人员报名时提交的信息和提供的材料必须真实有效。凡发现报考人员与拟聘用岗位所要求资格条件不符以及提供虚假材料者，取消其面试资格。

(三)面试方式：说课、答辩。其中报考体育、音乐、美术教师岗位的进行专业加试，加试成绩占面试成绩(100分)的40%。

面试时应携带笔试准考证、身份证或临时身份证(二代有效期内)、面试通知单。(四)面试结束后，及时在周口市教育局网及周口人事考试网上公布考试总成绩及参加体检人员名单。

(五)总成绩公示后，因弃权或取消资格等原因所造成的岗位空缺不再进行递补。

八、体检和考察

1、确定人选

河南招教网

微博：@河南中公教师考试事业部

依据总成绩从高分到低分顺序，按与招聘岗位数1∶1的比例确定体检和考察人选。若最后一名总成绩并列的，则依照面试成绩从高分到低分排序确定。参加面试人数与拟聘岗位数为1：1的，面试成绩达不到60分的不得定为体检人选。

2、体检

参照《河南省教师资格申请人员体检标准及办法》等有关文件规定和程序，体检在二级甲等以上综合性医院进行。在规定时间内未到达指定地点的视为放弃;对体检结论有疑问者，可以申请复检。体检时间、地点及具体安排另行通知，体检费用考生自理。

3、考察

重点考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩。同时对报考资格进行复审，不符合报考条件的，取消考察资格。

面试、体检、考察过程中，凡改变通信方式或经工作人员联系多次又联系不上者，视为自动弃权。

九、公示与聘用

根据考试总成绩和考察情况，确定拟聘用人员，拟聘用人员在周口市教育局网(www.xiexiebang.com)上公示。公示期为7个工作日。拟聘用人员，按照从高分到底分的顺序自主选择单位。

用人单位与新招聘人员签订聘用合同，办理聘用入编手续。聘用人员的工资福利待遇，按国家有关规定执行。

十、组织领导与纪律要求

此次招聘教师工作，在“2014年周口市中心城区学校招聘和定向选调教师工作领导小组”领导下，由市教育局负责组织实施。所有工作人员必须秉公办事，按程序操作，按规定办理，增加工作透明度，严禁徇私舞弊，一经发现工作人员有舞弊行为，将从严处理。所有考生必须严格遵守有关纪律要求，诚实守信，对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反本方案招聘的受聘人员，一经查实，立即解除聘用合同，予以清退。

本方案由周口市中心城区学校公开招聘和定向选调教师工作领导小组办公室负责解释。附件：2014年河南省周口市中心城区学校定向选调在编在岗教师职位表

周口市中心城区学校公开招聘和定向选调教师

工作领导小组办公室

2014年6月26日

更多推荐：河南招教网http://he.zgjsks.com/?wt.mc_id=bk10667 河南招教网

微博：@河南中公教师考试事业部

第二篇：2014年周口中心城区学校选调教师考试报名条件

2014年周口中心城区学校选调教师考试报名条件

岗位及报名条件

1、范围及名额：

郸城县(40名)，项城市(40名)，太康县(40名)，沈丘县(40名)，商水县(35名)，淮阳县(35名)，西华县(35名)，扶沟县(35名)。

2、学科、名额及所定向县、市(见附表)

3、报名条件

(一)高中教师报名条件

(1)年龄在35周岁以下(1979年7月1日以后出生);(2)具有高中及以上教师资格证，教师资格证专业或学历专业与所报学科一致;(3)全日制本科及以上学历，中学一级及以上专业技术职务任职资格;(4)现职为高中教师。(二)初中教师报名条件

(1)年龄在35周岁以下(1979年7月1日以后出生);(2)具有初中及以上教师资格证，教师资格证专业或学历专业与所报学科一致;(3)本科及以上学历(非普通全日制学历须提供学历认证报告)，中学二级及以上专业技术职务任职资格，工作满三年以上(参加工作时间2011年9月1日前);(4)现职为初中及以上教师。(三)小学教师报名条件

(1)年龄在35周岁以下(1979年7月1日以后出生);(2)具有小学及以上教师资格证，教师资格证专业或学历专业与所报学科一致;(3)专科及以上学历(专科及以上非普通全日制学历提供学历认证报告)，小学一级及以上专业技术职务任职资格，工作满三年以上(参加工作时间2011年9月1日前);(4)现职为小学及以上教师。

更多推荐：河南招教网http://he.zgjsks.com/?wt.mc_id=bk10667 河南招教网

微博：@河南中公教师考试事业部

第三篇：2014年周口中心城区学校选调教师考试面试时间_面试内容

2014年周口中心城区学校选调教师考试面试时间_面试内容

面试

(一)确定面试人员：根据笔试成绩，按拟招聘职位1：1.5的比例从高分到低分确定参加面试人员(若在确定进入面试最后一名时出现笔试成绩并列的，可一并进入面试)。

(二)面试资格审查(报名资格复审)：拟参加面试的考生,在面试前组织面试资格审查，主要审查考生提供的有关证件和材料是否与网络报名信息一致。考生按照指定的时间和地点，持本人笔试准考证、有效身份证、毕业证、非普通全日制学历认证报告、专业技术人员任职资格证、教师资格证等原件及复印件各1份，并在资格复审现场填写《2014年河南省周口市中心城区学校教师公开选调在编在岗教师登记表》进行面试资格确认，领取面试通知单，逾期不到的视为自动弃权。资格确认不合格等造成的岗位空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补。报考人员报名时提交的信息和提供的材料必须真实有效。凡发现报考人员与拟聘用岗位所要求资格条件不符以及提供虚假材料者，取消其面试资格。

(三)面试方式：说课、答辩。其中报考体育、音乐、美术教师岗位的进行专业加试，加试成绩占面试成绩(100分)的40%。

面试时应携带笔试准考证、身份证或临时身份证(二代有效期内)、面试通知单。(四)面试结束后，及时在周口市教育局网及周口人事考试网上公布考试总成绩及参加体检人员名单。

(五)总成绩公示后，因弃权或取消资格等原因所造成的岗位空缺不再进行递补。

更多推荐：河南招教网http://he.zgjsks.com/?wt.mc_id=bk10667 河南招教网

微博：@河南中公教师考试事业部

第四篇：2014年阜南县城区选调教师工作公告

中公教育·给人改变未来的力量

http://fuyang.offcn.com

2014年阜南县城区选调教师工作公告

【导读】

（温馨提示：文档下载之后，可按住ctrl键不放 然后鼠标左击就可以打开网址链接哦）2014年6月安徽教师招聘考试信息汇总（含16地市）：

http://fuyang.offcn.com/html/2014/06/10061.html（下载后：ctrl不放+左击=打开）2014年安徽省考笔试网校OAO教学，协议保障不过退费：

http://edu.offcn.com/bssk/anhui（下载后：ctrl不放+左击=打开）

安徽教师考试网为您提供一下教师招考信息： 欢迎加入安徽教师考试QQ群：283349375

根据上级有关文件精神，结合阜南实际，特制定本方案。

一、指导思想和选调原则

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十八大精神为指导，以办人民满意的教育为目标，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则。

二、选调对象、人数、科类、去向及条件

(一)对象

我县农村在编、在岗的优秀教师(鹿城镇及县开发区辖区学校教师除外)。

(二)人数及科类

小学150人，其中，语文66人、数学57人、英语13人、音乐6人、体育6人、美术2人。

(三)去向：到城区有关小学任教。

1、城关中心学校120人(小学语文53人、小学数学45人、小学英语 10人、小学音乐5人、小学体育5人、小学美术2人);

2、县开发区中心学校30人(小学语文13人、小学数学12人、小学英语3人、小学音乐1人、小学体育1人)。

(四)条件

1、热爱教育事业，具有良好的职业道德;遵纪守法，无不良行为记录;

2、身体健康，能适应岗位要求;

3、符合下列资格条件：

(1)具备国家承认的专科及以上学历;

（ctrl不放+左击=打开）

地址：阜阳师范学院西湖校区向东200米路北

网址：http://fuyang.offcn.com

电话：0558-2255699 ***

中公教育·给人改变未来的力量

http://fuyang.offcn.com

(2)取得小学及以上教师资格证;

(3)在农村学校任教三年以上(不含正式招聘前的经历);

(4)年龄在40周岁以下(1974年5月31日以后出生);

(5)小学教师职称(以岗位设置为依据);

(6)申报者必须专业对口(所学专业或教师资格证任教学科与所报专业对口);

(7)近三年来，所任教学科学生成绩在中心学校及以上单位举行的各类检测活动中位于倒数后五名的，不得报名。

三、城区选调教师实行试用期和服务期制度

1、城区选调教师在新单位工作试用期为一年，试用期满经考核不合格者退回原单位。

2、城区选调教师在新单位工作满三年后方可流动。

四、选调程序

(一)报名。本次选调报名实行个人申请与学校推荐相结合的方式进行。报名时间：2014年6月25日—26日。

报名者携带毕业证、身份证、教师资格证、专业技术资格证及聘书、选调教师推荐表及资格审查表到县选调教师领导小组办公室报名。

1、电子采像。报名者持本人身份证进行电子采像。

2、资格审查。县选调教师领导小组办公室对报名者提供的有关证件、填写的资格审查表等进行审核。根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定，符合报名条件的考生到交费处交报名考试费100元(其中：考试费90元、资料费和采像费10元)。

3、建档。核对原件后，收取报名者提供的毕业证、身份证、教师资格证、专业技术资格证及聘书复印件，报名推荐表、资格审查表等。

(二)考试：2014年7月10日(考试地点另行通知)。

1、开考比例：职位在10个以下(包括10)的为3:1,10个以上的为2:1。

2、考试科目设置为专业课和综合课。专业课100分，考相对学科专业知识;综合课100分，考教育学、心理学、教育法律法规知识及教育教学典型案例分析等。

(三)验证。到省教育厅文凭验证中心或中国高等教育学生信息网(http:/ //jiaoshi/（下载后：ctrl不放+左击=打开）

阜阳中公教育官方公众平台：（帐号：fyoffcn）↓↓

地址：阜阳师范学院西湖校区向东200米路北

网址：http://fuyang.offcn.com

电话：0558-2255699 ***

第五篇：2015年北海(合浦县)教师招聘300人考试公告

2015年北海（合浦县）教师招聘300人考试公告

推荐：2015年广西教师招聘考试备考全攻略 推荐：2015年广西教师招聘笔试辅导课程

2015年广西北海中小学教师招聘300人考试公告，为适应我县教育事业发展的需要，根据自治区教育厅、人社厅、编委办、财政厅《关于印发2015广西壮族自治区中小学教师公开招聘工作实施方案的 通知》(桂教人〔2015〕9号)和《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法〉的通知》(桂人社发〔2011〕155号)等文件精神，经 研究，我县决定面向社会公开招聘140名小学教师和160名幼儿园教师。为确保招聘工作顺利进行，现将有关事项公告如下：

一、招聘对象资格条件

(一)报考小学教师岗位应具备以下资格条件：

1.年龄18周岁以上35周岁以下(1979年3月30日至1997年3月30日期间出生);2.大学专科及以上学历，专业符合《2015年合浦县中小学教师公开招聘岗位计划表》的专业要求;3.取得小学及以上教师资格;4.其他条件符合《2015广西壮族自治区中小学教师公开招聘公告》所要求的资格条件。

(二)合浦县教育局批准聘用的历年辞退的代课教师报考指定岗位应具备以下资格条件： 1.年龄18周岁以上，男59岁以下(1956年3月30日至1997年3月30日期间出生)，女54岁以下(1961年3月30日至1997年3月30日期间出生);2.属于合浦县教育局批准聘用的历年辞退的代课教师;3.取得小学及以上教师资格;4.户籍属于合浦;5.其他条件符合《2015广西壮族自治区中小学教师公开招聘公告》所要求的资格条件。

(三)2001年、2002年普通高考学制两年小教大专毕业的合浦县代课教师报考指定岗位应具备以下资格条件：

1.年龄18周岁以上，男59岁以下(1956年3月30日至1997年3月30日期间出生)，女54岁以下(1961年3月30日至1997年3月30日期间出生);

属于参加2001年、2002年普通高考学制两年小教大专毕业的合浦县代课教师;3.取得小学及以上教师资格;4.户籍属于合浦;5.其他条件符合《2015广西壮族自治区中小学教师公开招聘公告》所要求的资格条件。

(四)报考幼儿园教师岗位应具备以下资格条件：

1.年龄18周岁以上35周岁以下(1979年3月30日至1997年3月30日期间出生);在合浦县乡镇中心小学直属幼儿园工作满两年的人员，报考年龄放宽到18周岁以上45周岁以下(1969年3月30日至1997年3月30日期间出生);2.全日制中专(限学前教育、幼儿教育专业)、全日制中技(限学前教育、幼儿教育专业)及以上学历;3.取得幼儿园教师资格;4.其他条件符合《2015广西壮族自治区中小学教师公开招聘公告》所要求的资格条件。

(五)具有下列情况之一的人员，不得报考：

1.合浦县在编在岗教师、合浦县服务期内的特岗教师(含服务期内已离岗的特岗教师);2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;3.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;4.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情况的人员。

(六)本次招聘所涉及的户籍、工作经历、服务期、现役、辞退、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2015年3月30日截止日期，年限按足年足月累计。

二、报名与资格审查

此次招聘全部实行网上报名、网上资格审查、网上查询、网上交费、网上打印准考证和报名登记表，不进行现场报名。

(一)报名方式：应聘人员通过登录广西中小学教师公开招聘报名系统平台进行网上报名，按要求上传本人当年1寸正面免冠彩色证件照片，并对本人所填报的个人信息和应聘信息准确性负责。有关《考试大纲与说明》等可在报名网站免费下载。

(二)报名时间：2015年3月30日8:00—4月12日24:00。

(三)报名审查：招聘单位依据本公告规定的岗位招聘条件2个工作日内在网上对报考者所填报的内容进行审查，审核不通过的要简要说明理由并在网上反馈 给报考者。应聘人员

已通过资格审查的应聘人员不得再修改个人资料及改报其他岗位，未通过资格审查的应聘人员在报名时 限内，可以改报符合条件的其他岗位。对个人信息弄虚作假的，一经查实，立即取消考试及聘用资格。审查时间：2015年3月30日8:00—4月15日 24:00。

(四)交纳费用。报考费通过广西中小学教师公开招聘报名系统平台统一支付。通过资格审查的报名人员按自治区 物价局、财政厅桂价费〔2010〕269号文件的规定标准收费：考试费每科每人50元，不收取报名费。已交考试费的应聘人员，可于考前一周按准考证所示考 点到该考点主管部门领取收费收据(不领取收费收据不影响应聘人员参加考试)。资格审查通过的应聘人员应于4月19日24:00前完成缴费。逾期不缴费的，视作自动放弃应聘资格处理。已通过资格审查且报名缴费成功，但因所报考岗位人数达不到1：3开考比例而取消报考岗位的，招聘单位工作人员将于2015年4 月21日24:00前通知应聘人员重新申报应聘岗位。应聘人员可于4月22日8:00—24:00期间改报其他岗位，招聘单位于4月23日12:00前完 成资格审查。对未按时改报其它岗位或改报后未通过资格审查的应聘人员，将通过原缴费帐户统一退费。2001年、2002年普通高考学制两年小教大专毕业的 合浦县代课教师报考指定的岗位，开考不受报考人数比例限制。

(五)打印准考证及报名登记表。应聘人员缴费报名成功后，在规定时间内登录广西中小学教师公开招聘报名系统平台 自行下载并打印准考证及报名登记表。应聘人员按照准考证上指定的时间、地点并携带本人的身份证和准考证参加考试(身份证、准考证两证缺一不可)。准考证、报名登记表是应聘中小学教师公开招聘考试人员参加笔试、面试的重要凭证，须妥善保管。

三、招聘考试(笔试)本次教师招聘将通过招聘考试(分为笔试和面试)并依据招聘考试成绩择优聘用。笔试根据自治区招聘方案有关规定、程序组织实施。

(一)笔试日期：2015年5月9日(星期六)。(二)笔试安排：

上午 9:00-11:00 教育学与教学法基础知识 下午 15:00-17:00 教育心理学与德育工作基础知识 以上两科考试分值各100分。(三)笔试方式：闭卷考试。

(四)笔试地点：以《准考证》标注的为准。

(五)笔试成绩查询：2015年5月25日起，应聘人员可登录广西中小学教师公开招聘报名系统平台查询笔试 成绩。笔试合格分数线由合浦县事业单位公开招聘工作人员领导小组

并在北海市教育局网站、北海市人事考试 网、北海人才网、北部湾人力资源网等相关网站公布。

(六)笔试报考材料提交经网上资格审查合格并缴费成功的报考人员，必须于笔试前5个工作日内上班时间到合浦县教育局提交以下资格复审材料：

1.应、往届毕业生应提交以下材料：报名表、考试缴费单、身份证、毕业证(2015年应届生可由毕业学校开具证明)、教师资格证(2015年应届生 可由毕业学校开具证明)、毕业生报到证、就业推荐表等，以上材料均为原件，同时提交70克A4纸复印件各1份，复印件按以上顺序装订成册并签名。

2.合浦县教育局批准聘用的历年辞退的代课教师报考指定岗位应提交以下材料：报名表、考试缴费单、身份证、户口簿、毕业证、教师资格证、教龄证明(以往年已审核的证明为准)等，以上材料均为原件，同时提交70克A4纸复印件各1份，复印件按以上顺序装订成册并签名。

3.2001年、2002年普通高考学制两年小教大专毕业的合浦县代课教师报考指定的岗位应提交以下材料：报名表、考试缴费单、身份证、户口簿、毕 业证、教师资格证、毕业生报到证、教龄证明(以往年已审核的证明为准)等，以上材料均为原件，同时提交70克A4纸复印件各1份，复印件按以上顺序装订成 册并签名。

4.在合浦县乡镇中心小学直属幼儿园连续工作满两年的人员报考幼儿园教师岗位应提交以下材料：报名表、考试缴费单、身份证、毕业证、毕业生报到证、教师资格证、幼儿园教师教龄证明(按附件2样式开具)等，以上材料均为原件，同时提交70克A4纸复印件各1份，复印件按以上顺序装订成册并签名。

四、招聘考试(面试)本次招聘笔试成绩不计入总成绩，面试成绩即为总成绩。面试由合浦县人力资源和社会保障局、合浦县教育局根据自治区招聘方案有关规定、程序共同组织实 施。面试详细办法将在北海市教育局网站、北海市人事考试网、北海人才网、北部湾人力资源网等相关网站另行公布，请进入面试的人员注意查看。

(一)进入面试人员名单确定

根据计划招聘岗位数，在笔试成绩合格的前提下，依照笔试成绩，按报考岗位从高分到低分以1：3的比例确定面试人选。进入面试最后一名笔试成绩并列 者，可同时参加面试。对未到规定面试比例但确需要面试的岗位，须由招聘单位按规定的管理权限以书面形式报合浦县人力资源和社会保障局审核同意汇总后，报北 海市人力资源和社会保障局核准方可进行面试。进入面试人员名单按自治区招聘方案规定发布，同时在北海市教育局网站、北海市人事考试网、北海人才网、北部湾 人力资源网等相关网站公布，并依据考生报名预留的手机号通过短信的形式通知本人。

(二)面试资格验证

报考人员必须对提交的纸质材料和网上填报信息的真实性负全部责任。资格复查中发现报考人员不符合招聘条件，或纸质材料原件、复印件和网上填报信息不一致的，取消面试资格和聘用资格，所有责任由报考人承担。不按规定提交资格复查材料的视同自动放弃面试资格和聘用资格。

(三)面试方式及内容

面试方式为说课，包括说教材，说学情，说教法学法，说教学过程等，不设提问，不设才艺表演，主要测试考生的专业技术水平和实际教学能力。

(四)面试成绩

面试成绩总分为100分，面试成绩未达到60分的人员不得确定为聘用人选。经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位 考生面试成绩须达到该考场面试满分值70%(70分)及以上的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%及以上分值的，核减或取消该岗位的招 聘。考生面试成绩将在每个招聘岗位所有考生面试结束后现场公布。面试结束后，在北海市教育局网站、北海市人事考试网、北海人才网、北部湾人力资源网等相关 网站上公布全部考生的面试成绩和岗位排名。

五、考核与体检(一)考核与体检人员确定

根据招聘计划，依据面试成绩从高到低的顺序按1：1比例确定考核人选和体检人选;若面试成绩相同，则以笔试成绩从高到低的顺序确定考核人选和体检人 选;若面试成绩和笔试成绩均相同，则以《教育学与教学法基础知识》成绩从高到低的顺序确定考核人选和体检人选。如有因考核(含计生审查)和体检不合格的人 员，将在报考同一岗位的其他面试人员中按上述办法依次递补。

(二)考核

由用人单位与主管部门组成考核组，按照德才兼备的标准，根据拟聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考核对象的政治思想素质、道德品质修养、遵纪守法情况、工作能力、岗位匹配度等情况。计生审核由合浦县人力资源和社会保障局发函至合浦县人口和计划生育局审核。

(三)体检

体检参照标准按照教师资格认定体检标准执行。对体检结论有疑问的报考人员，允许提出复检要求，复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内提出。复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者取消聘用资格。

六、公示、培训、聘用

(一)考核、体检合格者，由县招聘主管机关确定拟聘用人选进行公示，公示期为7天。(二)经公示群众无异议后，对拟聘用人员进行岗前培训。

(三)岗前培训合格者，用人单位与受聘人员签订聘用合同，正式聘用上岗，聘用期限为五年(含一年试用期)。

(四)因报考人员自身原因造成不能办理聘用手续的取消聘用资格。

(五)试用期满，经考核合格者，办理定职、定级手续;考核不合格者，视情况延长试用期半年或取消聘用资格。

七、招聘纪律

(一)实行诚信报考制度。应聘人员所提交的应聘申请材料应当真实、有效，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的应聘人员，将参照《国家教育考试违规处理办法》，视情节轻重，分别给予取消相应资格、考试成绩无效的处理，已经聘用的应聘人员取消聘用资格。

(二)实行回避制度。招聘单位负责人和负责招聘工作的人员，在办理招聘事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系等亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

(三)严肃招聘纪律。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离工作岗位或给予相应处分;对违反公开招聘纪律的其他人员，按照有关规定追究责任。

(四)招聘监督。为确保招聘工作的公平、公正，由中共合浦县教育局纪律检查委员会派人进行全程监督。

点击下载>>>

2015年合浦县中小学教师公开招聘岗位计划表.xls 2015年合浦县幼儿园教师教龄证明.doc 更多广西教师招聘详细信息登陆：广西教师教育网：http://gx.zgjsks.com/