2017黑龙江齐齐哈尔依安县教育局遴选50名教师公告

第一篇：2017黑龙江齐齐哈尔依安县教育局遴选50名教师公告

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2017黑龙江齐齐哈尔依安县教育局遴选50名教师

公告

为提高我县城内学校教师整体素质，缓解部分学校一线教师短缺的现象。经县委、县政府同意，决定在我县农村学校在编在岗教师中公开遴选，现公告如下：

一、遴选学科及人数

1、小学(26人):班主任8人(泰安学校4人、一小1人、二小1人、实验小学2人)，英语3人(泰安学校2人、四小1人)，音乐6人(泰安学校1人、一小1人、四小2人、实验小学2人)，体育5人(泰安学校1人、一小1人、四小2人、实验小学1人)，美术4人(泰安学校1人、四小2人、实验小学1人)。

2、初中(24人)：语文6人(三中1人、四中2人、泰安学校1-3人)，数学4人(二中1人、泰安学校1-3人)，英语3人(三中1人、泰安学校0-2人)，物理3人(二中、三中、泰安学校各1人)，生物2人(三中、四中各1人)，音乐1人(四中)，体育4人(二中1人、三中3人)，信息技术1人(三中)。

二、遴选条件

1、基本条件。遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，具有与遴选岗位职责相适应的职业道德素质、专业知识结构与水平、技能条件和良好的身体、心理素质、品貌端正。

2、年龄条件。年龄在45周岁以下(1972年8月1日后出生)。

3、学历条件。小学岗位要求第一学历为全日制普通中等师范学校中师及以上学历，初中岗位要求第一学历为全日制普通高等学校专科及以上学历。

4、专业条件。本次遴选的音乐、体育和美术三个学科均要求专业对口(含不低于规定学历的第二学历)，其他学科除专业对口(含不低于规定学历的第二学历)外，近三个学年度(2014—2017)任本学科教学工作并取得较好成绩者也可申报该学科;报考小学班主任岗位要求普师、小学(初等)教育、汉语言文学、数学四个专业均视为专业对口。

5、资格条件。小学岗位要求具有小学及以上教师资格证书，初中岗位要求具有初级中学及以上教师资格证书。

6、其他要求。本县2015年和2016年的特岗教师因服务期未满，不得报名。

三、报名办法

报名采取现场报名的方式，当场确认考试资格

1、报名时间：2017年8月2日，上午7:30—11:30、下午1:30—4:30

2、报名地点：依安县第四小学

3、报名时需携带的材料: ①报名表一份(到本学校邮箱打印);②第二代身份证原件及复印件;③毕业证(含专业对口的第二学历)原件及复印件和教育部学信网打印带有二维码的学历证明;中公教育·做一个善良的人！点击查看公职类招考公告大全

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④教师资格证原件及复印件;⑤本学校(农村以中心校为单位)同意报考《证明》，到本学校邮箱打印，按项目如实填写完整，加盖本学校公章并校长签字。

⑥专业不对口者还需提供近三个学年度连续任本学科教学工作并取得较好成绩的证明，到本校邮箱打印，按⑤要求加盖公章和校长签字。

⑦近期一寸免冠同底板彩色照片四张。

4、报名注意事项: ①每人只限报一个学科;②报名人员应如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的一经查实，取消考试资格或聘用资格。

③岗位遴选计划与报考人数之比不低于1:2，达不到报考比例的，将缩减遴选人数或取消该遴选岗位;④初中语文、数学和英语三个学科城内二、三、四中符合遴选条件的教师可以报名，若进入初中该学科遴选人数范围内，只允许泰安学校初中部按语文、数学、英语排序和本人总成绩高低的顺序依次遴选，每个学科遴选人数不得超过2人，且在二、三、四中某一所学校遴选人数不得超过2人，同时泰安学校初中部凡在二、三、四中选取的教师由本次泰安学校在农村遴选的名额中按学科依据本人成绩自行选择补充给该学校。二、三、四中报考的教师进入遴选人数范围内，但未被泰安学校初中部选取者仍为原学校教师，不得选取其他学校，因该原因出现遴选人数缺额时按该学科总成绩高低顺延到农村报考者予以补充，无法补充时按缺额对待。

四、考试程序

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取笔试与试讲相结合的方式，择优聘用。笔试和试讲均实行百分制，笔试和试讲成绩低于60分者不予录用。笔试与试讲各占50%计入总成绩(保留两位小数)。

1、笔试。笔试按报考学科进行本学科教材测试。小学班主任岗位测试语文、数学两个学科，各占50分(小学教材占60%，初中教材占40%)。小学美术学科测试本学科教材(小学教材占60%，初中教材占40%)，小学英语、音乐和体育三个学科与初中该三个学科同为一张试卷，按初中岗位测试本学科教材(初中教材占60%、高中教材占40%)，初中其他学科(语文、数学、物理、生物、信息技术)均测试本学科教材(初中教材占60%、高中教材占40%)。笔试结束后，按照笔试成绩在及格以上从高分到低分的顺序，按本学科遴选人数1：3的比例确定进入试讲人选(该学科报名人数低于1:3高于1:2时均进入试讲)，如果末位成绩出现并列且超过1:3的比例时，则相应增加进入试讲人数。

2、试讲。主要考查应聘人员学科知识体系、课程意识和能力、教学设计、教学实施、教学评价，以及教学语言和提问设计、板书、讲解等基本技能。试讲采取仿真课堂的形式，面对评委讲课，讲课时无师生对话和答疑，讲课时只提供教材、黑板和粉笔，时间15分钟。小学班主任试讲学科为小学语文，小学英语、音乐和体育三个学科与初中该三个学科同讲初中本学科课题，其他学科试讲课题为报考学段本学科教材。试讲成绩在及格以中公教育·做一个善良的人！点击查看公职类招考公告大全

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上与笔试成绩按规定比例核算总成绩，总成绩从高分到低分按本学科遴选人数的1:1比例确定进入体检人选，若总成绩出现并列且超过遴选人数时，按试讲成绩高者确定人选，若试讲成绩再并列时，增加遴选人数。

3、笔试时间及地点：2017年8月9日上午8:00-10:00 实验中学明德(一号)教学楼。

4、试讲时间及地点：2016年8月10日，泰安学校。

5、笔试后只公布进入试讲人员成绩，试讲后只公布录取人员总成绩。

五、聘用、体检、公示

1、体检。拟聘用人员应到指定医院进行体检，体检内容及健康标准参照教师资格认定体检标准执行，体检不合格者不予聘用，并依次递补。

2、公示。考试、体检合格人员，在依安县教育局指定位置公示5个工作日。

3、录用。公示期满无异议者，办理相关调动、聘用手续。本次聘用人员首先优先于泰安学校初中部聘用，其次按本学科成绩高低自行选择聘用学校。若聘用学校中、高级教师职务(职称)没有空岗时暂不理顺职称工资，待该学校有空岗时予以兑现相应职称工资。

六、考试纪律

严格工作纪律，县纪检监察部门要进行全程监督，对营私舞弊者给予相应的纪律处分。

报考人员必须遵守招考的有关要求和规定，服从遴选主管部门的安排及学校的划分，对在报名、笔试、体检过程中被认定违纪违规的将参照有关规定由遴选主管部门对其进行处理。

原标题：依安县教育局遴选教师公告 点击下载》》

依安县教育局遴选登记表及证明.rar 原标题：依安县教育局遴选教师公告

依 安 县 教 育 局

依县人力资源和社会保障局 依安县编制委员会办公室

2017年7月25日

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第二篇：教师遴选公告

***部分城区中小学急缺学科教师遴选公告

***部分城区中小学 急缺学科教师遴选公告

为解决我县城区部分学校急缺学科教师问题，确保秋季各校教学工作的正常开展，经县政府同意，面向全县教育系统在编在岗公办教师公开遴选部分急缺学科教师。现将有关事宜公告如下。

一、岗位及人数

遴选教师共计***名，具体遴选职位、数量见附件1。

二、遴选原则

公平、公正、公开，德才兼备、择优选拔。

三、报名条件

（一）报考人员应具备下列资格条件： 1.热爱党和人民的教育事业，品行端正；

2.本县教育系统在编在岗的公办教师，教龄在三年以上；

3.年龄不超过40周岁（1977年1月1日以后出生，具有研究生学历或中小学高级职称的可放宽到45周岁）；

4.具有本科及以上学历；

5.具有报考岗位要求的相应学段及以上教师资格； 6.具有符合报考岗位要求的工作能力和业务水平； 7.身体健康。

（二）有下列情况之一者不能报名： 1.按政策约定，服务期限未满的。2.近五年（2012年9月30日，下同）来，受过党纪、政纪处分者或正在立案审查者。

3.近五来，考核有一次“基本称职”、“不称职”等级者。4.法律、法规和政策规定不得调动的其他情形的人员。

四、遴选工作流程

（一）发布公告

《2017年***部分城区中小学急缺学科遴选教师公告》及相关信息在***教育局龙乡教育微信公众号、***教师招聘管理系统）发布。***教师招聘管理系统为本次教师遴选指定报名及查询平台。

（二）报名

本次公开遴选采取网上报名的方式进行。

1.报名时间：8月4日上午8:00—8月5日下午17：30。2.报名网址：***教师招聘管理系统 3.报名程序：

（1）提交申请材料。本人登录***教师招聘管理系统，进入“2017年***部分城区中小学急缺学科遴选教师”网上报名系统，按要求提交个人报名信息资料，上传本人免冠正面证件电子照片（红底、蓝底、白底均可，jpj格式，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准）。

（2）报考岗位。报考人员可同时选报高中和义务教育初中或小学两个岗位（初中、小学不可兼报）。

（三）资格初审 资格审查由县教师遴选工作领导小组办公室根据遴选条件对报名教师进行资格审查。

资格初审时间：*****报考人员在资格初审期间登录***教师招聘管理系统，查询是否通过了资格初审。对初审意见有异议的，应及时与审查单位联系。报考资料不全或电子照片不符合要求的，应按要求补充或更换，并及时提交。

（四）打印准考证。已确认报名成功的报考人员，于2017年8月9日8:00至2017年8月10日18:00期间登录***教师招聘管理系统下载打印准考证（A4纸）。

（五）笔试

遴选考试分为笔试、面试两个阶段。报考人数与遴选职位比例在2:1及以下时不再进行笔试，直接进入面试。

高中笔试时间为8月**日9:00-11:00，初中小学笔试时间为8月**日9:00-11:00。

笔试分学段分学科实行闭卷考试。

参加笔试人员需携带笔试准考证、本人有效二代居民身份证参加考试。考试内容为所报岗位学段学科相应层次的专业知识。

笔试成绩仅作为进入面试的依据。笔试成绩在指定网站公布。

（六）现场资格复审

资格复审人选与遴选职位的比例为2:1，按照笔试成绩从高到低确定。资格复审采取现场审查方式进行。

资格复审的人员名单、时间、地点在指定网站公布。资格复审需报考人员本人携带以下材料：

1报名表（***教师招聘管理系统）自行下载打印一式2份并加盖工作单位公章；

2面试通知单（***教师招聘管理系统）自行下载；

3本人有效二代身份证（或有效期内二代临时身份证）原件及复印件各1份；

4学历证书、学历认证报告（或教育部学历证书电子注册备案表）原件及复印件各1份；

5教师资格证原件及复印件各1份；

40周岁以上报考人员，需提供相应证件原件及复印件各1份；近五年考核档案原件及复印件各1份。

资格复审确认合格者，请妥善保管面试通知单。经资格复审不合格或未在规定时间内到指定地点进行现场资格复审的，取消面试资格。

对资格审查结论有异议的，应及时与审查单位联系。

资格审查贯穿遴选工作全过程。报考人员应认真核对是否符合所选岗位要求的资格条件，凡提供虚假信息与材料的，取消其遴选资格。

（七）面试

根据笔试成绩和资格审查情况，按照面试人数与遴选职位计划不低于2:1的比例从高分到低分确定参加面试人员（最后一名笔试成绩并列者同时进入面试）。

进入面试的人员名单、面试时间、地点在指定网站平台公布。面试方式采取试讲形式，内容主要依据***中小学现行教材制定。面试成绩满分为100分。

参加面试需携带本人有效二代身份证和面试通知单。

（八）录用

按照面试成绩从高到低顺序录用。

（九）公布录用结果

根据录用结果，由2017年***部分城区中小学急缺学科遴选教师工作领导小组研究确定拟遴选人员名单，并在指定网站平台进行公布。如发现违纪或不符合遴选条件的，取消其资格并依次递补。

被录用的人员应在规定时间内到用人单位报到，逾期不报到的，取消遴选资格，并依次递补。

新录用人员试用期一年，试用期满后经考核合格办理正式调动手续；不合格者取消资格，回原单位工作。

五、其它事项

（一）为加强对遴选工作的领导，成立由人社、编制、纪检监察、教育等部门参加的2017年***部分城区中小学急缺学科教师遴选工作领导小组，负责本次遴选工作的组织领导，严格政策，严密组织，严肃纪律，加强协调，确保遴选工作顺利进行。

（二）《2017年***部分城区中小学急缺学科遴选教师公告》及相关遴选信息在指定网站平台发布，不再采取其他方式通知到每位报考人员。报考人员要在报名后密切关注指定平台发布的信息，以免错过笔试面试等遴选环节。未按时或未按要求参加各遴选环节的，视为主动放弃遴选资格，由此产生的一切后果由报考人员承担。

（三）报考人员应认真阅读并全面正确理解关于本次遴选的公告内容，严格按照遴选方案的规定参加报名和考试。若有报名资格弄虚作假或违反考试纪律的，取消遴选资格，记入诚信档案，五年内不得参加相关招聘，并将严肃追究相关人员责任。

（四）本公告未尽事宜按照国家、省、市相关文件规定执行，由2017年***部分城区中小学急缺学科教师遴选工作领导小组办公室负责解释。咨询电话：***教育局人事股 ******* 监督电话：***人社局考务中心********** ***教育局纪检组 *********

附件：

1．2017年部分城区中小学急缺学科遴选教师岗位一览表 2．2017年***部分城区中小学教师遴选报名表

2017年***部分城区中小学急缺学科教师遴选工作

领导小组

二〇一七年八月一日

第三篇：瓮安县教育局关于遴选教师参加

瓮安县教育局关于遴选教师参加“‘国培计划（2012）’

——示范性远程培训项目”培训的通知

各初级中学、乡（镇）中心完全小学、九年一贯制学校、县示范幼儿园、民办教育机构：

根据《黔南州教育局关于转发〈省教育厅办公室关于组织实施“国培计划（2012）”——示范性远程培训项目的通知〉的通知》（黔南教师发〔2012〕19号）文件精神，我县将推荐教师参加“国培计划（2012）”——示范性远程培训项目下的幼儿园骨干教师远程培训和义务教育骨干教师远程培训，为认真做好学员遴选工作，现将有关事宜通知如下：

一、培训项目及培训名额

幼儿园骨干教师远程培训项目：培训名额7人。

义务教育骨干教师远程培训项目：培训名额30人（其中，小学语文10人，小学音乐5人，初中语文10人，初中体育5人）。

二、学员遴选方式

通过教师自荐、学校推荐和县教育局资格审查的方式，坚持“优中选优、倾斜农村、兼顾均衡”的原则遴选参训教师。

三、学员遴选条件

（一）幼儿园骨干教师远程培训项目学员条件

中级以上（含中级）职称，45周岁以下，具备基本网络学习条件和较强网络操作能力的幼儿园（含普惠性民办幼儿园）骨干教师。

参加过“幼师国培”、教育技术能力较强、能承担县级以上教师培训工作的骨干教师或教研员优先。

（二）义务教育骨干教师远程培训项目学员条件

高级以上（含高级）职称，50周岁以下，具备基本网络学习条件和较强网络操作能力的相应学科骨干教师。参加过“国培计划”、教育技术能力较强、能承担县级以上教师培训工作的骨干教师或教研员优先。

四、遴选要求

1、各校要高度重视，加强宣传，严格审查，认真遴选。及时将通知精神传达到每位教师，并将本通知和学校推荐名单张贴在学校公示栏，以确保推荐工作公平公正、公开透明。

2、各校推荐的各项目学员数不得超过该项目培训名额数，且同等条件下要优先推荐我县“十二五”教师继续教育县级集中培训主讲教师。

3、请认真填报“国培训计划（2012）”——示范性远程培训项目学员推荐表（附件），并于2012年7月3日18:00前传到县教研室邮箱（waxjys@163.com）。逾期未报，视为放弃。

二〇一二年六月二十九日

第四篇：灵璧县2014年公开招聘50名幼儿园教师公告

http://www.xiexiebang.com 安徽宿州灵璧县2014年公开招聘50名幼儿园教师公告

为进一步加强幼儿园教师队伍建设，及时补充教学人员，保证正常的教育教学，根据《安徽省教育厅安徽省人力资源和社会保障厅安徽省机构编制委员会办公室安徽省财政厅关于中小学新任教师公开招聘的实施意见》皖教师〔2013〕10号精神，经县编委会研究同意，并报市人社局批准，现就2014年公开招聘幼儿园教师有关事宜公告如下：

一、招聘原则

按照“民主、公开、竞争、择优”的原则和德才兼备的标准，采取考试考核相结合的办法，择优聘用。

二、招聘岗位数及有关事宜

本次共招聘50人，均为幼儿教师岗位。

报名分三个岗位进行，统一笔试，分岗位面试，分岗位计算总成绩，分岗位确定招聘人员。其中岗位一招聘16人；岗位二招聘17人；岗位三招聘17人。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律，具有良好的敬业精神和职业道德；

（二）身体健康，符合《安徽省教师资格申请人员体检条件标准及办法》；

（三）具有幼儿园教师资格；

（四）年龄30周岁及以下，即“1984年1月1日及以后出生”。下列情形人员，不得报考：

（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；

（二）全日制学校在读的学生；

（三）现役军人；

（四）经认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

（五）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

（六）未提供单位和主管部门同意报考证明的在编正式工作人员。

四、招聘步骤

（一）报名

1、报名时间：

2014年10月29—31日、11月3-4日（五个工作日）

2、报名地点：

灵璧县教育体育局四楼会议室

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3、报名注意事项

（1）持本人有效身份证、毕业证、幼儿园教师资格证原件及复印件现场报名；（2）本人近期正面免冠同底2寸彩照3张；

（3）填写《灵璧县2014年公开招聘幼儿园教师报名表》（请网上自行下载打印）；

4、应聘同一岗位的人员，其报考人数与招聘岗位数的比例不低于3：1，不足规定开考比例的取消或核减该岗位招聘计划数。

5、报名考试费用：90元

（二）考试

考试分笔试和面试。

1、笔试

（1）笔试时间：2014年11月16日（2）笔试地点：见准考证

（3）笔试内容：现行幼儿师范专业知识100分，教育学、心理学、《教师法》、《未成年人保护法》等公共知识50分。总分为150分。

笔试设最低合格线90分，凡笔试总分低于90分的，不得进入面试环节。如最后一名笔试成绩并列相同，一并进入面试。

2、面试

（1）面试人员：依据应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，按照1：2比例确定参加面试人员名单。（2）面试时间和地点：另行通知；

（3）面试形式和内容:采取无生上课形式，主要考察应聘人员基本素养、仪表举止、协调应变、语言表达能力以及教学岗位必备的知识；

（4）面试成绩:满分100分。

3、总成绩：按笔试成绩与面试成绩合成计算,笔试占70 %、面试占30%，保留小数点后两位，四舍五入。若最后一名总成绩相同，则依次按照笔试成绩、专业课笔试分数高低顺序确定拟参加体检、考察人员。

4、组织实施：考试工作由县教体局具体负责实施。

（三）体检

1、根据招聘计划数和应聘人员考试总成绩，从高分到低分，按1：1比例确定体检人员。

2、体检参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。

3、体检工作由县人社局、卫生局会同教体局组织实施。

（四）考察

1、按1：1比例确定考察人员，重点考察报考者的政治思想、道德品质、遵守国家法律法规等情况。

http://www.xiexiebang.com 要求提供单位表现证明（无工作单位的由居委会或村委会出具表现证明），当地派出所出具的无违法违纪证明，乡镇计生办出具的无违反计划生育政策证明。

2、因体检或考察不合格出现空缺的岗位，分别在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补，递补分别只进行一次。

3、考察工作由县人社局会同教体局组织实施。

（五）公示

对体检与考察合格的拟聘用人员名单在灵璧人力资源和社会保障局及教育体育局网站进行公示，公示时间为7天。公示有异议的，一经查实，取消聘用资格。公示不再递补。

五、聘用

（一）选岗。三个岗位应聘人员合并后，按笔试成绩从高分到低分依次选岗，全部安排到农村幼儿园任教。如最后一名笔试分数并列，则按专业课分数高低，确定选岗顺序。

（二）聘用。实行聘用制，新聘人员与用人单位签订聘用合同，由教育、人社、编制、财政等部门办理相关聘用手续，纳入编制管理，试用期一年，试用期满合格者，予以正式聘用，不合格的，取消其聘用资格。

本次教师招聘，县政府成立教师招聘工作领导小组，县政府分管领导任组长，教育、人社、编制、财政、监察等单位主要负责人为成员。领导小组下设办公室，办公地点在县教体局。政策咨询及举报电话： 0557-6022981（县教体局）0557-6037061（县监察局）

中共灵璧县委组织部

灵璧县人力资源和社会保障局

2014年10月20日

附件：2014年公开招聘幼儿园教师报名表.doc

培训学习时间

系统精品班——教育综合知识

32（4天）1180元 /每期 一期：11月8日-16日

二期：1月1日-1月3日 三期：2月7日-2月10日

四期：2月28日-3月8日

五期：4月4日-4月6日 后期陆续安排中„„

系统精品班——学科专业知识

32（4天）1380元 /每期 一期：12月13日-12月21日 二期：1月24日-2月1日

http://www.xiexiebang.com 三期：3月14日-3月22日 后期陆续安排中„„

全程班 笔试

无限时

（3680元/全程）一期：11月8日-16日

二期：1月1日-1月3日 三期：2月7日-2月10日

四期：2月28日-3月8日

五期：4月4日-4月6日

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第五篇：2016黑龙江五常市教师招聘考试公告

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2016黑龙江五常市教师招聘考试公告

面对这样看似有规律可循却比较复杂的教师招聘考试，备考的同学们切忌慌张。同学们首先首先能够做的就是了解当地的教师招聘考试形式，一般了解三年的考情较为客观，了解的基础上再进行针对性备考。目前2016年黑龙江五常市教师招聘考试公告尚未发布，根据2015年五常教师招聘考试公告可知，具体如下：

一、公告发布网站

(一)哈尔滨市人力资源和社会保障局网站(http://www.xiexiebang.com/

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