2014年长沙市教育局直属单位公开招聘教师公告文章

第一篇：2014年长沙市教育局直属单位公开招聘教师公告文章

2014年长沙市教育局直属单位公开招聘教师公告根据《湖南省人民政府办公厅转发省人事厅关于事业单位全面试行人员聘用制有关问题和意见的通知》、《中共长沙市委办公厅长沙市人民政府办公厅关于印发〈长沙市事业单位人事制度改革实施意见〉的通知》、《长沙市事业单位公开招聘人员办法》的精神，按照事业单位人事制度改革的要求，经研究，决定对长沙市教育局直属的34个单位（含长沙大学附属中学，下同）需增补的629名教师面向社会公开招聘，并委托市教育人才管理服务中心负责相关具体工作。现将有关事项公布如下。

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优。

二、人员编制及管理办法

1、录取人员均列入事业单位财政全额拨款编制，其岗位等级待参加学校的岗位竞聘后确定。

2、招聘录取人员实行合同聘用制和人事代理制管理。

三、报考资格条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；遵纪守法、品行端正，具有良好的职业道德；综合素质优，有较强的事业心和责任感。

2、年龄要求：

骨干教师岗位：男性年龄在42周岁（1972年1月1日以后出生）以下，女性年龄在37周岁（1977年1月1日以后出生）以下，有特级教师荣誉称号、或教授职称的人员年龄放宽到51周岁（1963年1月1日以后出生）以下

毕业生岗位：年龄在28周岁以下（1986年1月1日以后出生），具有硕士研究生及以上学历学位人员年龄放宽至32周岁以下（1982年1月1日以后出生），取得博士学位人员年龄放宽至40周岁以下（1974年1月1日以后出生）。

3、具备招聘岗位所需其他资格条件。（见附件2：《2014年公开招聘教师岗位表》）

注：

1、所填报的岗位应与本人的毕业专业或《教师资格证书》上的学科或《专业技术职务资格证书》上的专业一致。

2、经教育部认证后的国外留学所取得的学历学位可视同为相同等级国内普通高等学校计划内统招正规全日制学历。

3、本次招考报名截止日前未取得毕业证、学位证的全国普通高等学校计划内统招全日制在读本科、硕士、博士不得参加报名（在读的全国普通高等学校计划内统招全日制非2014届研究生不能以本科学历报考，其他情形以此类推。2014届全国普通高等学校计划内统招应届毕业生资格初审时可暂凭加盖毕业院校就业部门印章的就业推荐表原件及岗位要求的其他相关材料，但资格终审时须提供毕业证、学位证的原件，否则取消录取资格）。

4、合同期内的特岗教师和免费师范生不列入本次招聘范围。

四、招聘程序

发布简章—网上报名—资格初审—打印准考证—笔试—考核—体检—考察（含资格复审、资格终审）—确定拟录取人员名单—公示—办理相关人事手续。

五、报名

1、本次考试采取网络报名方式进行。考生每人限报一个岗位（不能与长沙高新区学校招聘岗位混报），当同一岗位多于一个招聘单位时，还可填报“是否同意调剂”选项（若未填报此选项，则视为“不同意调剂”）。

2、报名网站：长沙考试网（）、长沙市人力资源和社会保障局网站（）。考生登录报名网站填写相关个人信息并按要求上传近期一寸正面免冠电子相片。

3、考生要仔细阅读《报名表》上的诚信承诺书，必须符合所报岗位的条件要求，填写的信息必须完整、合法、真实、准确，在公开招聘任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，取消考试及录取资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。

4、网络报名时间：

2014年4月30日（星期三）上午9:00—5月6日（星期一）下午5:00。

六、资格初审及缴费

1、网络报名后，报考人员须现场进行资格初审。

2、考生需提交在报名网站打印的本人《2014年长沙市教育局直属单位公开招聘教师报名表》及以下相关证件、证书原件参加资格初审，委托他人报名的，还应提交被委托人的《身份证》原件和复印件。

骨干教师岗位：《身份证》、各层次的《毕业证》、《教师资格证》、《专业技术职务资格证书》、《普通话水平等级证书》

毕业生岗位：《身份证》、各层次的《毕业证》、《教师资格证》（或教育学、心理学成绩单，非教学岗位的为相应职业资格证）、《普通话等级证书》（注：2014年应届毕业生可暂提供《身份证》、《学生证》、《就业协议书》（或《毕业生报到证》或加盖毕业院校就业部门印章的《就业推荐书》），但资格复审时须提交全部所需的证件证书原件）

3、资格初审时间地点安排：

时间：5月7日（星期三）―5月10日（星期六）（共四天）上午：8∶00---11∶30下午：2∶00---5∶00

地点： 长沙高新技术产业开发区人才服务中心（长沙高新区文轩路27号麓谷钰园麓谷企业广场，乘车路线：916、18路公交车至麓谷企业广场下）

4、资格初审合格人员登录长沙考试网通过网银缴纳笔试考试费：100元/人（免笔试岗位不收费），网上缴费时间：5月7日上午9:00-5月11日下午5:00。

5、通过资格初审并完成缴费的人员于2014年5月14日（上午9：00）至5月17日上午9：00在长沙考试网（）打印《笔试准考证》。

七、笔试

1、笔试内容为招聘岗位应具备的专业知识和教育综合知识（教育法律法规、教育学、心理学和课程改革新理念等）两科；专业知识和教育综合知识卷面满分均为100分，按7∶3的比例合成为笔试总分（笔试成绩保留小数点后两位）；不指定考试指导用书。

2、笔试定于2014年5月17日（星期六）上午8∶30--11∶00进行，总时量150分钟。参加考试时，必须同时携带《笔试准考证》和本人有效居民身份证。缺少证件的考生不得参加考试。

3、2014年5月19日（星期一）开始，可在长沙考试网查询笔试成绩，对笔试成绩有异议者可在 5月22日（上午8:30—12:00，下午2:30—5:00）到市教育人才管理服务中心递交书面查分申请（附本人《身份证》和《笔试准考证》复印件），并于5月23日（下午2:30—5:00）到市教育人才管理服务中心领取查分结果（或电话问询）。

八、考核

1、考核人选的确定：笔试后，按各专业招聘计划总数的3倍确

定笔试合格分数线。在填报第一志愿的上笔试合格分数线人员中，按笔试成绩从高到低，按与招聘学校岗位计划数1∶3的比例确定参加考核的人选（若笔试成绩相同，以专业知识成绩高低确定）；未达比例时，在填报了“同意调剂”志愿达笔试合格分数线以上人员中，按笔试成绩从高到低依次调剂（若笔试成绩相同，以专业知识成绩高低确定）。

2、报名人数未达3人（含3人）的岗位，报名人员免笔试直接进入考核。

3、考核按照《考核细则》（附件1）在各招聘单位进行，入围考核人员名单及各招聘单位考核的具体安排将在长沙考试网、长沙市人力资源和社会保障局官网、长沙教育信息网公布。

4、参加考核人员凭本人有效身份证参加考核，否则不能参加考核；参加考核人员应依照各招聘单位公布的考核具体安排，按时达到考核地点参加考核，否则视为自动放弃。

九、总成绩合成笔试和考核成绩按4∶6的比例合成为考生的总成绩，市教育局、市人力资源和社会保障局于考核前划定总成绩合格分数线（以下简称“合格分数线”）并在长沙考试网、长沙市人力资源和社会保障局官网、长沙教育信息网公布。

十、体检

1、体检对象以岗位招聘数为基数，按1∶1的比例，在达到合格分数线以上人员中依总成绩从高分到低分确定，若总成绩相同的，考核成绩高者入围。出现体检不合格或者弃权，则从报考同一岗位达到合格分数线以上人员中按总成绩从高分到低分依次递补，总成绩相同的，考核成绩高者入围（同一岗位递补不超过两次）。

2、体检参照国家人事部、卫生部的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

3、体检具体时间和地点另行通知，体检费用由个人承担。未参加体检或体检不合格者不能列为考察对象。

十一、考察（含资格复审、资格终审）

1、体检结束后，由用人单位对体检合格者采取走访调查、座谈、查阅档案资料等形式进行认真、扎实、全面的考察。资格复审和资格终审由市教育局、市人力资源和社会保障局实施。

2、当考察出现不合格或弃权，则从报考同一岗位达到合格分数线以上人员中依总成绩从高分到低分依次递补，若总成绩相同，则以考核成绩高低确定（同一岗位递补不超过两次），经体检合格后进行考察。

十二、录取、聘用

1、考察结束后，考察合格人员即为拟录取人员。

2、拟录取人员名单经市教育局审查，报市人力资源和社会保障局审核后下达录取批复，拟录取人员名单在长沙考试网、长沙市人力资源和社会保障局官网、长沙教育信息网进行公示，公示期为7个工作日，经公示无异议后办理相关人事手续。未能按时办理档案转入者视为自行放弃。

3、所有录取人员需与用人单位签定《聘用合同书》。

十三、空缺岗位补充录用

招聘岗位因考核后无人入围体检、或入围人员因个人原因提出放弃相应资格等情况出现空缺岗位且无递补对象时，由招聘单位根据实际情况提交《空缺岗位补充录用申请》，经市教育局、市人力资源和社会保障局审批后发布《关于部分空缺岗位补充录用的公告》实施空缺岗位补充录用工作，补充录用的对象为考核后综合成绩达合格分数线以上人员，补充录用工作按报名、资格初审、考核、体检、考察、资格复审和资格终审等程序实施。补充录用工作仅限一次。补充录用工作相关信息将在长沙考试网、长沙市人力资源和社会保障局官网、长沙教育信息网发布。

十四、其他

考务咨询电话：

0731－84899737 84899738（长沙市教育局人事处）

0731--84899741 84899753（长沙市教育人才管理服务中心）

报名技术咨询电话：

0731-84413618（长沙市考试中心公开招考部）

监督电话：

0731—84899756（长沙市教育局纪委）

0731－84907997（长沙市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处）附：

1、《2014年长沙市教育局直属单位公开招聘教师考核细则》

2、《2014年长沙市教育局直属单位公开招聘教师岗位表（毕业生岗位）》

3、《2014年长沙市教育局直属单位公开招聘教师岗位表（骨干教师岗位）》

第二篇：长沙市教育局幼儿园招聘公告

长沙市教育局幼儿园招聘公告

长沙市教育局幼儿园是唯一一所隶属于市级教育行政部门的公办园，幼儿园有着五十多年的办园历史和良好的社会声誉，是省、市、区三级示范性幼儿园、同时还是全国“巾帼文明示范岗”和湖南省“三八红旗单位”，连续多年被评为长沙市“文明单位”和“文明标兵单位”，有良好的师资队伍和稳定的办园质量。为扩大办园规模，现面向社会公开招聘幼儿园工作人员三名，具体条件公告如下：

一、招聘原则：

“自愿报名、凡进必考、双向选择、择优录用。”

二、招聘岗位：

（一）幼儿教师2人

1、全国普通高等师范院校幼儿教育或幼儿英语专业大专以上应届毕业生（含择业期内的毕业生）；

2、具备相应的教师资格条件，普通话水平达到二级甲等；

3、计算机应用能力达初级以上水平；

4、身体健康无传染性疾病。

（二）幼儿保健人员1人 1、35岁以下，女性；

2、护理专业专科以上学历，主管护师以上职称；

3、从事保健工作五年以上；

4、身体健康无传染性疾病。

所有聘用人员列入事业单位正式编制，实行合同聘用制和人事代理制。

三、报名时间：

2007年4月23日至26日

四、报名地点：

市广播电视大学顺星桥校区（蔡锷中路、顺星桥48号日银大酒店对面巷内原长沙市实验小学）报名时请携带本人近期免冠2寸照片2张、毕业证、普通话证、电脑等级证、教师证、职称证等原件及复印件。联系电话：4789827，联系人：戴嘉弘

五、笔试时间及地点：

5月19日在市教育局幼儿园后栋四楼会议室组织笔试。

长沙市教育局幼儿园

2007-4-9 附方案

长沙市教育局幼儿园2007年

教师、职员招聘方案

一、工作原则

为确保招聘工作的公平、公正、公开，本次招聘工作将实行精心策划、严密组织、严肃纪律、规范操作的原则，在集体研究的基础上出台幼儿园教师、职员招聘工作的实施方案，严格按照市教育局、市人事局的部署，在整个招聘活动过程中，所有工作人员都要严守组织纪律，严格操作规程，确保优秀人才脱颖而出。

二、组织机构

1、招聘工作领导小组

组长：张洁

副组长：黎瑞娟、组员：杨南萍、戴嘉弘、吴峰林、曹安玉、王启双、彭国珍

三、岗位及数量

幼儿教师2人，幼儿保健人员1人

四、招聘条件

（一）幼儿教师

1、全国普通高等师范院校幼儿教育或幼儿英语专业大专以上应届毕业生（含择业期内的毕业生）；

2、具备相应的教师资格条件，普通话水平达到二级甲等；

3、计算机应用能力达初级以上水平；

4、身体健康无传染性疾病。

（二）幼儿保健人员 1、35岁以下，女性；

2、护理专业专科以上学历，主管护师以上职称；

3、从事保健工作五年以上；

4、身体健康无传染性疾病。

所有聘用人员列入事业单位正式编制，实行合同聘用制和人事代理制。

五、招聘工作组织程序

以上招聘岗位均按报名、笔试、考核、体检和确定拟录取名单等程序进行。1、2007年4月23日至26日统一到市广播电视大学顺星桥校区报名。（蔡锷中路、顺星桥48号日银大酒店对面巷内原长沙市实验小学）报名时请携带本人近期免冠2寸照片2张、毕业证、普通话证、电脑等级证、教师证、职称证等相关证件原件及复印件。联系电话：4789827，联系人：戴嘉弘 2、5月19日在市教育局幼儿园后栋四楼会议室组织笔试。

3、笔试成绩于5月21日在长沙市教育信息网上公布。（笔试成绩不带入面试、试讲）

4、根据笔试成绩，从高到低按1：3的比例确定面试人员名单。5、5月25日由幼儿园组织当面考核，于第二天公布考核的成绩。

6、根据考核的成绩从高到低按拟录取人员1：1的比例确定体检对象。

7、体检对象确定后，由市教育局幼儿园于5月31日统一组织体检（体检有人不合格时，在考核成绩达80分以上者中按分数高低依次递补确定；仍无合格者时，不再补充人选）。

8、体检合格后由幼儿园采取走访调查、座谈、查阅资料和心理素质测试等形式，对考察对象进行认真、扎实、全面的考察。

9、考察结束后，确定拟录取人员名单

六、考核的要求

1、考核工作由幼儿园主持，参加人员为教师笔试成绩的前6名和保健人员笔试成绩的前3名。考核于5月25日在幼儿园进行，幼儿教师的考核内容为面试、试讲、幼儿保健人员的考核内容为问题答辩。

2、所有参加考核的人员于5月25日上午8：00到市教育局幼儿园办公室抽取顺序签，了解考核的要求。

3、按照抽签的顺序，参加考核的教师提前一个小时到幼儿园办公室抽取试讲的课题，面试、试讲同时进行。如第一位教师8:00整抽签，9:00整面试、试讲，第二位教师8:30抽签，9:30面试、试讲，依次类推。

4、试讲的内容包括：

（1）说课：时间约3分钟。目的是考察应聘者对教材的分析、活动设计的基本思路等，同时交一份简单的活动设计文字稿。

（2）上课：时间约15分钟。根据活动需要从各年龄班选派10名幼儿上课，以便考察应聘者的实际教学能力及教学机智。

5、面试的内容包括：

（1）专业技能考核：时间约5分钟。首先随机抽取弹、唱、舞、美、说五项专业技能中的一项，请应聘教师按要求展示其专业功底。然后请应聘者根据自己的专业特长自由表现。

（2）问答：时间约3分钟。由评委根据事先准备的问题或现场应聘者的表现提问，重点考察应聘者的理论功底、文化素养、心理素质及为人处事的能力。

6、面试、试讲的同时，评委根据应聘者的表现及面试、试讲的标准打分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，其余分数的平均分即为该应聘者的最后得分。

7、保健医生参加问题答辩，幼儿园将根据幼儿卫生保健工作的需要拟订答辩题，现场答辩并打分。

8、考核结果于第二天张榜公布。

七、招聘工作组织纪律

1、所有参与招聘工作的人员必须严格遵守纪律，禀着公平、公正的原则认真行使自己的职权，坚决杜绝泄密、偏袒等营私舞弊现象的发生。

2、工作人员中凡有亲戚、朋友参加招聘的，应主动提出回避，以保证招聘工作的顺利进行。

长沙市教育局幼儿园

2007年4月13日

第三篇：【长沙市开福区】2014年公开招聘中小学教师公告

长沙市开福区2014年公开招聘中小学教师公告

为进一步优化我区教师队伍，提高教师队伍的整体素质，促进教师队伍的均衡发展，区教育局报经区委、区政府同意，决定公开招聘小学教师67名、长雅中学教师50名。现将有关情况公告如下：

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优。

二、人员管理

1、聘用人员实行合同聘用制和人事代理制管理。

2、骨干教师岗位招聘人员列入事业单位全额拨款编制，其岗位等级待参加学校的岗位竞聘后确定。

3、毕业生岗位招聘人员由区财政按全额拨款事业单位编制人员标准同等核拨经费，一年后经考核合格者，办理进编手续。

三、报考资格条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，有较强的事业心和责任感，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，有志于为开福教育事业做贡献，愿意服从组织安排。

2、小学教师岗位应聘者必须具有小学及以上层次的教师资格证，中学教师岗位应聘者必须具有初中及以上层次的教师资格证。

3、小学教师往、应届毕业生岗位应聘者须具备本科及以上学历且第一学历为全国普通高等学校计划内统招全日制学历且为大专及以上，所学专业与应聘岗位专业对口。

中学教师往、应届毕业生岗位应聘者须具备全国普通高等学校计划内统招全日制本科及以上学历学位，所学专业与应聘岗位专业对口。

中学骨干教师岗位应聘者须具备本科及以上学历，有三年及以上初中教育教学工作经历且已取得中学二级及以上教师专业技术职称，所学专业与应聘岗位专业对口。

4、本次招考报名截止日前未取得毕业证、学位证的全国普通高等学校计划内统招全日制在读本科、硕士、博士不得参加报名（2014届全国普通高等学校计划内统招应届毕业生报名时可暂凭加盖毕业院校就业部门印章的就业推荐表原件及岗位要求的其他相关材料报名，但考察时须提供毕业证、学位证的原件，否则取消录取资格）。

5、年龄：小学教师往、应届毕业生岗位应聘者年龄在30周岁以下（1984年1月1日以后出生），具有计划内统招全日制硕士研究生及以上学历者年龄可放宽到32周岁以下（1982年1月1日以后出生）。

中学教师往、应届毕业生岗位应聘者年龄在30周岁以下（1984年1月1日以后出生），硕士研究生、博士研究生年龄放宽至32周岁以下（1982年1月1日以后出生）；骨干教师年龄在35周岁以下（1979年1月1日以后出生）。

6、报考语文、英语、音乐者普通话水平要求达到二级甲等（含二级甲等）以上，其他学科普通话水平达到二级乙等（含二级乙等）以上。

7、报考英语岗位者要求取得英语专业四级及以上等级证书。

8、应聘者须取得计算机应用水平等级考试合格证书。

9、五官端正，身心健康。

四、招聘程序

制定招聘计划——发布招聘公告——报名、资格审查——笔试（按1：3比例进入试教）——考核（按笔试成绩40%、考核成绩60%的比例折算成综合成绩从高分到低分等额确定体检人员）——体检——考察（含资格复核）——确定人选——录取（办理相关人事手续）

五、招聘岗位及职数

招聘小学教师67名，中学教师50名。其岗位及人数如下：

各岗位招聘职数与报名人数必须达到1：5（含1:5）的比例方能开考；如未按比例达到相应报名人数的岗位，则相应调减该岗位招聘职数。

六、报名和资格初审

1、时间：4月19日—4月23日共五天，每天上午8：30－11：30，下午2：30－5：00。

2、地点：设在长沙市北雅中学图书馆（开福区湘江世纪城北端，金泰路199号），咨询电话：82528890、82528895。

3、应聘者请持已如实填好的《2014年开福区小学教师招聘报名表》或《2014年开福区中学教师招聘报名表》在规定时间内到报名点报名，每人限报一个岗位。

4、报名时需提供下列材料的原件和复印件，接受资格审查：正式有效居民身份证、学历证书（2014届应届毕业生可暂凭加盖学校就业指导部门公章的就业推荐函及就业协议书）、《计算机应用能力等级证书》、《普通话水平等级证书》、《教师资格证书》。英语教师岗位应聘者还需提供英语专业四级及以上等级证书，骨干教师岗位应聘者还需提供《工作经历证明》。

另请带2寸近期正面免冠同底彩照2张。

5、资格审查合格后当场发给准考证。

七、笔试

1、时间：5月11日上午（具体时间见准考证）

2、地点：见准考证

3、相关事宜：

①参加笔试时，必须同时携带笔试准考证和本人有效居民身份证。缺少证件的考生不得参加考试。

②笔试包括综合知识和专业知识。

③综合知识和专业知识统一制卷，总分为100分，其中综合知识为20分，专业知识为80分。考试时量以卷面指定的时量为准。

④本次考试不指定考试复习用书。综合知识主要测试考生的综合能力和素质。⑤笔试后，报考同一岗位者按笔试成绩由高到低排序，根据招聘职数计划1：3的比例确定考核对象。

⑥笔试成绩查询：考生从5月15日起可在查询本人的笔试成绩，对笔试成绩有异议者到指定地点递交书面查分申请（须附本人有效居民身份证和笔试准考证的复印件），并于指定时间到申请查分的地点领取查分结果（指定时间、地点见笔试成绩公示通知）。

八、考核

美术、计算机、信息学岗位的考核内容由试教和术科测试构成，按试教成绩70%、术科测试成绩30%合成考核成绩，其他学科的考核内容由试教构成，试教成绩即为考核成绩。

1、考核时间：2014年5月25日。

2、备课时间：小学备课时间1小时，试教时间10分钟。其中美术、计算机考生加考术科测试（美术考生加考绘画，1小时完成，自带工具；计算机考生加考上机操作，1小时完成）。

中学备课时间1小时，试教15分钟。其中美术、信息学考生加考术科测试（美术考生加考绘画，1小时完成，自带工具；信息学考生加考上机操作，1小时完成）。

3、试教划定试教合格分数线为80分（含80分），未达到合格分数线者不得进入体检程序。

具体要求和地点见 上通知，未按时参加责任自负。

九、总成绩合成考生综合成绩按笔试成绩40%、考核成绩60%的比例折算成考试综合成绩。

十、体检

按笔试成绩40%、考核成绩60%的比例折算考生考试综合成绩，根据折算后的综合成绩从高分到低分等额确定参加体检的人员，综合成绩相等时按考核成绩高低确定。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行（费用自理）；因不参加体检或体检不合格者出现职位空缺时，在报考同一职位的人员中按综合成绩从高分到低分进行依次递补。同一岗位递补不超过两次。

十一、考察

由长沙市开福区中小学教师招聘领导小组组织相关部门对体检合格人员进行考察，考察采取走访调查、座谈、查阅资料等形式；如考察对象不符合要求而出现岗位空缺时，可在报考同一职位的人员中按综合成绩从高分到低分依次递补（同一岗位递补不超过两次），经体检合格后再进行考察。

考察对象应在规定时间内按要求将有关证件原件及资料送区教育局组织人事科复审，复审不合格和未参加复审者取消录用资格。

十二、录取、聘用

按以上程序确定拟录取人员名单，报区机构编制委员会、人事工作领导小组审定后，由区人力资源和社会保障局下达录取批复并进行公示，公示无异议后办理相关聘用手续。

十三、其他

1、笔试成绩与考核成绩可登录开福区教育局网站查询；考核对象名单、体检对象名单、考察对象名单、拟录用人员名单均在开福区教育局网站予以公示，网址：。

2、应聘人员提供的证件、证书和证明以及填写简历、获奖情况等如有弄虚作假的，经查实后，一律取消其考试资格或录用资格。

3、区教育局组织人事科咨询电话：82528890、82528895，监察审计科监督电话：82528891。

附1：《2014年开福区小学教师招聘报名表》（点击下载）附2：《2014年开福区中学教师招聘报名表》（点击下载）

长沙市开福区中小学教师招聘领导小组

2014年4月10日

第四篇：2016中国人民银行直属单位工作人员招聘公告

重庆银行招聘信息网http://cq.jinrongren.net/

2016中国人民银行直属单位工作人员

招聘公告

重庆银行招聘信息网，重庆中公金融人为广大考生整理2016年银行招聘相关信息，关注【重庆银行招聘信息网】获取最新信息。

中国人民银行直属单位是参与、支持或保障人民银行履行中央银行职能的企事业单位，在为全社会提供金融服务、保障金融安全等方面发挥着重要作用。现根据工作需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，开展2016人民银行直属单位工作人员招聘工作，有关事项公告如下：

一、招聘单位、招聘对象和报名条件

（一）招聘单位

中国人民银行机关事务管理局、中国人民银行金融研究所、金融时报社、中国人民银行征信中心、中国人民银行清算总中心、中国金融培训中心、中国人民银行郑州培训学院、中国人民银行金融信息中心、中国印钞造币总公司、中国金币总公司、中国金融电子化公司、中国金融出版社为本次招聘的用人单位，以下简称招聘单位。

（二）招聘对象

符合职位要求的全日制普通高等院校应届毕业生（定向培养、委托培养生除外）、社会在职人员和留学回国人员。

（三）报名条件

1.具有中华人民共和国国籍； 2.拥护中华人民共和国宪法； 3.遵纪守法，具有良好的品行；

4.身体健康，能够正常履行职责；

5.年龄在18周岁到35周岁之间（1979年12月9日至1997年12月9日期间出生）；

6.具有纳入国家统一招生计划的全日制普通高等院校大学本科及以上学历，专业对口，同时应具备报考职位所需的资格条件；

7.留学回国人员需具备我驻外使领馆开具的留学回国人员证明和教育部相关部门出具的学历学位认证书。

考试必备：银行考试专用教材

重庆银行招聘信息网http://cq.jinrongren.net/

曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被机关、事业单位开除的人员，现役军人，在读的非应届毕业生不得报考。

二、职位需求

具体信息详见《2016中国人民银行直属单位人员需求信息表》（附件1，以下简称《人员需求信息表》）。

三、报名办法

（一）报名时间

2015年12月9日10:00至12月18日22:00。

（二）报名步骤

本次招考全部采用网上报名的方式进行，不设现场报名。报考人员可登陆【报名入口】，进行网上报名，并通过以上网站查询资格审核结果、下载打印准考证以及查询相关招考信息。

1.登陆网上报名系统，进行报考人员注册。报考人员注册时须确保姓名、身份证号等信息准确无误，并牢记注册用户名和密码。

2.提交个人信息。报考人员网上填写个人信息、上传照片。

报考人员上传的照片应为本人近期免冠正面彩色电子照片，jpg格式，宽度200像素左右，高度260像素左右，文件大小不超过100K，需保证照片清晰可辨。上传照片不符合要求或上传无关图片者，视为自动放弃考试资格。

3．选择职位进行报名。报考人员只能选择其中一家单位的一个职位报考。在未审核通过前报考人员可以改报其他职位，一旦审核通过则不能再行改报。

（三）报名注意事项

1.报考人员必须如实填写个人信息，凡与实际不符、弄虚作假者，一经查实，招聘单位可随时取消其考试或聘用资格。

2.报考人员只能使用二代身份证报名，并确保参加笔试、面试时身份证在有效期限内，报名与考试时使用的身份证必须一致。

3.本次招聘笔试设北京、上海两个考点，报考人员可在报名时根据个人情况就近选择笔试考点。12月19日24:00前，报考人员可修改参加笔试地点。

四、查询资格审核结果、打印准考证 1.查询资格审核结果时间： 2015年12月10日-12月19日

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重庆银行招聘信息网http://cq.jinrongren.net/

2.打印准考证时间：

2015年12月31日10:00-2016年1月9日09:15，报考人员请务必在以上时间登录网上报名系统，下载并打印准考证，过期未打印准考证者，视为自动放弃考试资格。

五、笔试

1.时间：2016年1月9日上午9:30-12:00 2.地点：在北京和上海设有考点

报考人员应按照准考证上注明的时间、地点及考场安排参加笔试。报考人员参加笔试时，必须同时携带准考证和身份证。

3.内容：报考招聘经济金融、会计、法律、计算机、管理、统计、英语类专业职位的人员进行专业科目考试和行政职业能力测验；报考其他专业职位（如招聘新闻、文学、广告营销、机电一体化、印刷、设计管理、历史专业的职位）的人员只进行行政职业能力测验。各职位的专业类别划分情况可具体咨询招聘单位。考试不指定复习用书和复习范围。

六、面试及其它测试

各招聘单位根据笔试成绩，择优确定进入面试人员名单，组织开展面试。根据工作需要，招聘单位可能增加面谈或其他测试，具体测试形式和时间由招聘单位另行通知，预计在2016年3月中旬前完成。

七、考察与体检

招聘单位将综合笔试、面试成绩择优确定考察和体检人员名单，组织考察和体检。具体时间由各单位另行通知，预计在2016年3月底前完成。

八、聘用

招聘单位根据考试、考察和体检情况择优确定聘用人员。根据报考情况，招聘单位可能在职位之间进行人员调剂，具体情况将由招聘单位电话联系相关报考人员。

以上事项，特此公告。

附件：2016中国人民银行直属单位人员需求信息表.xls

中国人民银行人事司

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二〇一五年十二月九日

重庆中公金融人提醒考生重庆银行校园招聘考试涉及内容较多，需提前做好备考，大家可通过重庆银行招聘信息网学习。

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第五篇：2014中国人民银行直属单位工作人员招聘公告

天梯金融培训

2014中国人民银行直属单位工作人员招聘公告

根据工作需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现将2014中国人民银行直属单位工作人员招聘有关事项公告如下：

一、招聘对象和报名条件

（一）招聘对象

符合职位要求的全日制普通高等院校应届毕业生（定向培养、委托培养生除外）和社会在职人员（含留学回国人员）。

（二）报名条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正；

2、身体健康，年龄在35周岁以下（1977年10月31日以后出生）；

3、具备报考职位所需的资格条件；

4、留学回国人员还须具备我驻外使领馆开具的留学回国人员证明和教育部出具的学历学位认证。

二、职位需求

具体信息详见《2014中国人民银行直属单位人员需求信息表》（附件1，以下简称《人员需求信息表》）。

三、报名办法

（一）报名时间

2013年10月31日至2013年11月17日16：00。

以电子邮件发送时间和信函寄出时间为准。

（二）报名步骤

1、请在《人员需求信息表》中查询招聘单位用人需求及资格条件。应聘人员只能选择其中一家单位的一个职位报考，如需改报，应征得已报名单位同意。

2、请下载并填写《工作职位申请表》（附件2）、《应聘人员名单》（附件3），准备1寸彩色免冠照片及其他证明材料。

①《工作职位申请表》：电子版文件名应变更为“申请职位代码+姓名+申请表”。根据报考情况，我行可能对不同职位进行调剂，请应聘人员在表中相应位置注明是否服从调剂。

②《应聘人员名单》：电子版文件名应变更为“申请职位代码+姓名+人员名单”。

③1寸彩色免冠照片：电子版需为jpg格式，文件名称为“申请职位代码+姓名+身份证号”；纸质版照片背后也应注明“申请职位代码+姓名+身份证号”。

④其他证明材料：包括留学回国人员的学历学位认证、回国证明等职位要求的证明材料。《工作职位申请表》和《应聘人员名单》必须从本网站下载，不得改变表格格式，提交的身份证号应准确无误，并保持一致（有新、旧两个身份证号的，请使用新身份证号）。

应聘人员应如实并完整填写相应信息，并对所提交的材料真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试或聘用资格。

3、请将报名材料通过电子邮件和信函的方式发送给招聘单位。电子邮件和信函均需提交，否则报名不成功。

电子邮件：邮件名称为“申请职位代码＋姓名”。邮件仅包括《工作职位申请表》、《应聘人员名单》及1寸彩色免冠照片的电子版。

信函：信函封面请标注“申请职位代码+姓名”，所有报名材料的纸质版均应邮寄。电子邮箱和邮寄地址请见附件1。

4、网上查询报名审核结果

应聘人员可于2013年11月28日以后在中国人民银行网站“人员招录”栏中查询资格审查结果。

5、下载打印准考证

通过资格审查的应聘人员应在2013年11月28日－2013年12月1日期间在中国人民银行网站“人员招录”栏中下载并打印准考证。

四、笔试

1、笔试时间：2013年12月上旬

2、笔试地点：在北京和上海两个城市设有考点，应聘人员可自行选择其中一个城市，并在报名材料相应位置注明。

3、笔试内容：行政职业能力测验和专业知识，历时约两个半小时。不指定复习用书。笔试的具体时间、考场及有关注意事项请关注中国人民银行网站“人员招录”栏发布的笔试公告。

五、面试

各直属单位根据报考人员笔试成绩，择优确定进入面试人员名单，组织开展面试。根据工作需要，部分单位可能增加面谈或其他测试环节。具体时间由各直属单位另行电话通知，预计在2014年2月中旬前完成面试。

六、考察与体检

招聘单位将择优确定考察和体检人员名单，组织考察和体检。具体时间由各直属单位另行电话通知，预计在2014年3月底前完成。

七、聘用

根据考试、考察和体检情况择优确定聘用人员，签订聘用合同，办理相关手续。特此公告。

附件：

1、2014中国人民银行直属单位人员需求信息表

2、工作职位申请表

3、应聘人员名单