浙江省舟山市普陀区教育局2012年公开招聘幼儿园教师公告

第一篇：浙江省舟山市普陀区教育局2012年公开招聘幼儿园教师公告

浙江省舟山市普陀区教育局2012年公

开招聘幼儿园教师公告

中国教师统考网

浙江省教师招聘考试

舟山市普陀区人力资源和社会保障局舟山市普陀区教育局

2012年公开招聘幼儿园教师公告

为补充普陀区2012学年幼儿教师需求，决定在高校毕业生及在职幼儿园教师中招聘事业编制幼儿教师，现将有关事项公告如下：

一、高校毕业生招聘

（一）招聘对象基本要求

1．拥护党的领导,有志于教书育人，能为人师表，有较强的事业心和责任感，有为社会服务意识。

2．遵纪守法，品行端正，身体健康，能适应教育教学工作。

3．2012届全日制普通高校本科及以上学历毕业生；未就业的全日制普通高校历届本科及以上学历毕业生放宽到2010、2011届（本科生1986年3月1日以后出生，研究生1984年3月1日以后出生）。应聘者须持有省教育部门出具的毕业生就业协议书或通知书，专业不限。

4.户籍要求：户籍不限。

（二）招聘计划

幼儿教师4名。

二、在职幼儿园教师招聘

（一）招聘对象基本要求

1．具有舟山户籍，遵守国家宪法和法律，师德良好，身体健康；

2．具有学前教育专业大专及以上学历；

3．具有幼儿园教师资格，从事幼儿教育工作2年及以上的我区幼儿园在职教师（学前教育专业本科及以上学历的不受工作年限限制）；

4．年龄在35周岁以内（1977年3月1日以后出生）。在我区各类幼儿园工作10年以上且有3年以上本区幼儿园园长(不含副园长)岗位经历的，年龄可放宽到40周岁（1972年3月1日以后出生）。

（二）招聘计划

在普陀区各类幼儿园非在编教师中公开招聘事业在编幼儿园教师5名。

（三）报名要求

要求本人到区教育局组织人事科现场报名，报名时需持：

1.学历证、幼儿教师资格证、园长岗位证（年龄超过35周岁的）原件及复印件；

2.户口簿、身份证、所在幼儿园工作年限证明、近两年年初及年终工资单复印件（需有所在单位盖章）；

3.目前担任乡镇或企业所属幼儿园园长的，须提交乡镇或企业的同意应聘意见。目前为民办幼儿园的举办者（包括拥有股份的）或担任园长的，须提交被招聘后同意辞职或转让股份的承诺书。

三、招聘原则

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受社会监督，举报电话：区监察局：3013700，区人力资源和社会保障局：3012510，区教育局：3028008。

四、招聘程序

1．组织工作

招聘考试由区教育局牵头组织，区监察局和区人力资源和社会保障局监督参与。

2．应聘报名

高校毕业生报名可采取网上报名、邮寄自荐材料和现场报名等形式，要求提供本人基本情况、联系电话和学校统一制作的毕业生就业推荐表（复印件），并填写《2012年舟山市普陀区招聘教师报名登记表》。报名材料寄送到普陀区教育局组织人事科，地址：舟山市普陀区海莲路80号603室，邮编：316100，电子信箱：jwrsk@mail.ptec.gov.cn，联系电话：0580-3015454。

报名定于2012年2月22日结束。已经收到的报名名单将适时在普陀教育网上公布。

3．资格复审

高校毕业生应聘人员在考试前二天到普陀区教育局组织人事科现场报到，提供本人身份证、户籍证明（家庭户口簿等）、学历证书（历届生持毕业证书、应届生持学校统一制作的毕业生就业推荐表和就业协议书）等与自荐材料中内容相关的证明件原件和复印件。具体须提供材料届时另告。

报考者要对所出具的各种材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试和聘用资格，三年内不得应聘。

4．考试

在职幼儿园教师招聘考试分笔试、口试、技能测试、上课，按笔试成绩取录用数的3倍进入口试和技能测试，根据笔试、口试、技能测试总成绩取录用数的2倍进入上课。笔试成绩计入总分。

高校毕业生招聘考试分面试和复试，当应聘人数超过30人时，先进行笔试，择优取30名进入面试，笔试成绩不计入总成绩。根据面试成绩择优取聘用数的2倍进入复试，当应聘人数少于计划数2倍时，酌情核减招聘人数。

面试分为口试和技能测试，技能测试一般为弹唱、绘画和特长（声乐、器乐、舞蹈、手工等任选一项）。

复试形式为上课。

五、体检和考察

考试结束二日内公布成绩。总成绩100分。根据总成绩从高到低按招聘计划数1：1的比例确定体检、考察对象。

体检标准参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法》，考察标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》。

本人放弃体检、考察或体检、考察不合格，则按总成绩从高分到低分依次递补。

考试、体检等相关通知在普陀教育网（http://）上发布，不按通知要求参加考试、体检等的视作本人放弃。

六、公示和聘用

经体检、考察合格人员，按招聘计划数确定拟聘用人选，并在舟山市普陀区人力资源和社会保障局、舟山市普陀区教育局网上公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，并毕业生档案转到后，经审核合格，与区教育局中小学教职工管理

中心签订聘用合同（毕业证书须在7月31日前取得，否则取消聘用资格）。新教师实行一年见习期。见习期内难以胜任工作的，或二年内不能取得相应教师资格证书的予以解聘。公示结束，须参加由教育局安排的一个月实习。

办理聘用手续的具体事项届时另告。

七、工作安排及待遇

聘用人员享受国家规定的工资福利待遇，工作由区教育局在全区范围内幼儿园统一安排。

八、有关报名、考试等其他信息将在《普陀教育网》上及时告示，请应聘者予以关注。《普陀教育网》网址http://。

九、本公告未尽事宜，由舟山市普陀区教育局负责解释，联系电话：

0580-3015454。

舟山市普陀区人力资源和社会保障局

舟山市普陀区教育局

二0一二年二月八日

附件：

2012年舟山市普陀区招聘教师报名登记表

第二篇：普陀区事业单位招聘：2015浙江舟山市普陀区事业单位招聘23人公告

普陀区事业单位招聘：2015浙江舟山市普陀区事业单位招聘

23人公告

公告原文：http://www.xiexiebang.com)上公示7天。公示期满后，无反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，发放《拟聘用通知书》。拟聘用人员持《拟聘用通知书》于规定时间内到普陀区人力资源和社会保障局办理报到手续，逾期不报到者，取消其聘用资格。

(五)其他事项

1、报考人员在报名中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，或以录取资格作交易的，给予取消报考资格且5年内不得报考公务员(事业人员)的处理，并将相关情况报省考试中心在浙江信用网上公布。2、2015年全日制普通高校应届毕业生须在2015年9月30日前取得招聘岗位规定的学历证书，否则取消其聘用资格。

3、受聘人员与单位签订聘用合同后，享受国家规定的工资福利待遇。

4、聘用人员按规定实行试用期(见习期)制，试用期(见习期)内确实难以胜任工作的，用人单位予以解除聘用合同。

5、本次招聘过程中，各环节一律不实行递补。

6、本公告中有关专业资格审核办法另行制定(附件2)。

7、招聘公告发布后7日内，报考人员对本招聘公告有异议的，可在公布之日起7日内向区人力资源和社会保障局反映，以便及时酌情纠正。

8、考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》(浙人社发【2011】79号)执行。

9、本公告未尽事宜，由舟山市普陀区人力资源和社会保障局负责解释。原标题：舟山市普陀区事业单位公开招聘工作人员公告(普事聘公201512号)点击下载>>>(1-5全部下载).rar 1、2015年普陀区事业单位公开招聘工作人员计划表

2、舟山市普陀区公开招聘事业单位工作人员专业资格审查办法

3、事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(试行)

4、大学生“村官”报考证明

5、普陀区招聘事业单位工作人员报名表

舟山市普陀区人力资源和社会保障局

2015年4月13日

第三篇：舟山市普陀区教育局教研室文件

舟山市普陀区教育局教研室文件

普教研„2010‟42号

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普陀区教育局教研室关于公布2010年高中化学、物理

论文评比结果的通知

各高中：

2010年普陀区高中化学、物理论文评比工作已结束，现将结果公布如下： 化学：

一等奖（5篇）

有效课堂，应是预设和生成的和谐统一 普陀三中 唐友芬

浅谈化学课堂教学中知识呈现方式的策略探讨

普陀三中 邵武红

让“意外”塑造学生的科学素养 普陀三中 董志春

为课堂以外的生成鼓掌 普陀中学 徐凌嫣

浅谈如何培养农村学生的化学学习主动性和创造性

六横中学 贺鲁波

二等奖（7篇）

屏弃形式 注重思想 普陀中学 邵静颖

新课程下化学课堂的有效教学 普陀中学 金 龙

“四化”教学推进高中化学课轻负优质 六横中学 邵秀珍

追求简约课堂 构建有效教学 普陀三中 乐 演

在化学课堂中调节学生情绪的教学策略 普陀三中 杨邓娟

从2009年浙江高考化学试题找化学教学思路

普陀三中 范磊艳

当今高考背景下有效课堂教学模式的探索与实践

普陀中学 缪伟峰

三等奖（10篇）

在“教”字上反思，让学生有效学习普陀三中 徐科霞 基于题组训练提高化学习题教学的有效性

普陀中学 胡照琴 化学教学中自主性学习过程的教学设计 六横中学 贺鲁波 优化化学教学结构 促进学因生转化 普陀三中 陈君娜 论“活动单导学模式”在化学教学中的应用

普陀三中 翁优君 借“题”发挥 普陀中学 徐凌嫣 浅议高中化学课的引入方法 普陀职教中心 朱芬蓉 浅谈新课程高中化学课堂中的分组合作学习

六横中学 夏林海 高中化学答疑方法例谈 普陀三中 翁优君 化学课堂教学诊断性评价的应用 普陀中学 董小明

物理：

一等奖（2篇）

高中物理中探究性实验的教学探讨 六横中学 方宏亮授人以欲 探究物理课新课内容引入方式

普陀职教中心 刘 俊

二等奖（3篇）

简谐波传播时介质点的运动性质解析 普陀中学 邵武兵

高中物理核心概念教学的几点体会 普陀职教中心 戎丁杰

浅谈学生在物理学习中的认知障碍及教学对策

六横中学 胡群波

三等奖（4篇）

新课程下《交变电流》教学设计 普陀中学 王姝英 例析“带电粒子在复合场子中运动”的解题思想

普陀三中 缪海东

物理课堂教学中学生创造力培养的浅思 六横中学 陈 斌 培养学生主动学习——新“问题”意识 普陀三中 张 红

二○一○年六月二十九日

主题词：高中 化学、物理论文 评比结果 通知

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普陀区教育局教研室 2010年6月29日

第四篇：教师招聘：2014年文安县教育局公开招聘中小学、幼儿园教师公告

教师招聘：2014年文安县教育局公开招聘中小学、幼儿园教师公告

根据工作需要，经县政府批准，县教育局所属中小学、幼儿园面向社会公开招聘教师。为确保招聘工作的顺利进行，现将有关事项公告如下：

一、招聘对象及数量

招聘对象为具有文安县辖区户籍的全国普通高等学校本科以上学历且取得《教师资格证书》的毕业生。暂无取得教师资格证书的全国普通高等学校本科以上学 历毕业生也可报考,但须在正式聘用2年内取得教师资格证书，否则予以解聘。其中报考学前教育、小学音乐、小学体育、小学美术、小学信息技术学科的可放宽到 全国普通高等学校专科学历，需取得《教师资格证书》。报考文安第一中学需本科以上学历且取得与报考学科相对应的教师资格证书，有一年以上高级中学教学经 验。计划招聘80人(详见招录岗位计划表)，全额事业编制。

二、基本条件

(一)具有文安县辖区户籍;(二)拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线、方针、政策，热爱祖国，热爱社会主义，热爱教育事业;(三)遵守宪法和法律;(四)具有良好的品行和职业道德;(五)身体健康;北京人事考试信息网http://blog.sina.com.cn/u/1784439947?wt.mc_id=bk12876

(六)年龄在30周岁以下(1984年7月19日以后出生);(七)有下列情形之一的，不得报考：

1、受过刑事处罚、劳动教养、未成年管教的;

2、有违法行为的;

3、有违法嫌疑尚未查清的;

4、受过党纪政纪处分的;

5、违反计划生育政策的;

6、其它不适合从事中小学教育事业工作的。

三、招聘的基本程序

招聘工作按照公开报名、考试、考核、体检、公示、聘用等六个步骤实施。(一)公开报名

报名采取现场报名方法。

1、报名时间：2014年7月23日至7月30日(上午9:00-11:30,下午2:30-5:30)报名地点：文安县教育局人事股。

2、报名时需提交的证件和资料：

(1)《大中专毕业生就业介绍信》或《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业研究生就业报到证》;(2)毕业证书;北京人事考试信息网http://blog.sina.com.cn/u/1784439947?wt.mc_id=bk12876

(3)学位证书;(4)教师资格证书;(5)有效居民身份证;(6)户口薄;(7)其它需提交的证明材料;上述证件和资料均需提供原件和复印件(A4纸)一份。2014届毕业生报名期间可由就读学校出具相关证明，录用后提供原件。

(8)近期同版免冠小二寸彩色照片6张。

3、资格审查：经县公开招聘中小学、幼儿园教师工作领导小组办公室对考生所提供的材料进行资格初审同意后，由本人如实填写《文安县招聘教师报名资格审查表》。如弄虚作假，一经发现即取消考试资格和聘用资格。

4、报考人员只允许报考一个学科，不得重复报名;同一学科的应聘人数与招聘人数之比原则上不能低于3:1，达不到这一比例的，减少该学科招聘人数，并通知应聘人员。急需学科，经县人力资源和社会保障局同意，可适当降低比例。

5.每人收取报名费考务费100元。

6.经县公开招聘中小学、幼儿园教师工作领导小组办公室审核无误后，对具有报考资格的考生发给《准考证》，考生凭《准考证》和有效居民身份证按规定的时间、地点参加考试。

(二)考试内容及要求

考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

北京人事考试信息网http://blog.sina.com.cn/u/1784439947?wt.mc_id=bk12876

1、笔试。按报考学科分组，采取闭卷方式。笔试内容为公共基础知识和专业知识两科。公共基础知识为教育学、心理学;专业知识为报考学科所具备的专业知识。每科卷面满分100分，每科考试时限90分钟。

笔试成绩计算方法：公共基础知识成绩的40%和专业知识成绩的60%相加为笔试成绩，满分100分。

笔试结束后，公示笔试成绩。每组根据笔试成绩从高分到低分按招聘人数1:2的比例确定进入面试的人选。进入面试的最后一名如出现笔试成绩并列，笔试成绩并列的考生同时进入面试。

2、面试。面试按报考学科分组。面试人员凭《准考证》、《面试通知单》和有效居民身份证参加面试。

面试采取说课方式，满分100分。主要考察应试者的专业知识、综合分析能力、实践能力、语言表达能力、组织协调能力、应变能力、思想素质等。面试结束后，公示面试成绩。

3、考试总成绩。笔试成绩的60%和面试成绩的40%相加为考试总成绩，满分100分。每组依据考试总成绩由高分到低分按招聘人数1:1的比例确定 进入考核人选。每组进入考核的最后一名如遇有考试总成绩相同的，笔试成绩高的确定为考核人选;笔试成绩再相同的，专业知识成绩高的确定为考核人选;专业知 识成绩再相同的，按一本、二本、三本、专接本、专科的顺序确定考核人选。

(三)考核

对确定进入考核的人选，由县公开招聘领导小组办公室组织考核。主要考察拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。并对上述毕业 生的报考资格进行复审，届时入选毕业生交验报到证、毕业证书、学位证书、教师资格证书、有效居民身份证、户口簿、其它证明材料原件及学生档案。对不能按时 交北京人事考试信息网http://blog.sina.com.cn/u/1784439947?wt.mc_id=bk12876

验上述材料或考核、资格复审不合格的考生，取消其聘用资格，并从相应面试组依据考试总成绩从高分到低分依次递补人选。

(四)体检

对考核合格的毕业生由县公开招聘中小学、幼儿园教师工作领导小组办公室统一组织进行体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行，遇有体检不合格者，再从相应面试组依据考试总成绩从高分到低分依次递补人选。

(五)公示

根据考试总成绩、考核、体检情况，择优确定拟聘人选，并在县行政中心正门明显位置、县教育局大门口明显位置、文安政府网 http：//www.xiexiebang.com/u/1784439947?wt.mc_id=bk12876

第五篇：长沙市教育局幼儿园招聘公告

长沙市教育局幼儿园招聘公告

长沙市教育局幼儿园是唯一一所隶属于市级教育行政部门的公办园，幼儿园有着五十多年的办园历史和良好的社会声誉，是省、市、区三级示范性幼儿园、同时还是全国“巾帼文明示范岗”和湖南省“三八红旗单位”，连续多年被评为长沙市“文明单位”和“文明标兵单位”，有良好的师资队伍和稳定的办园质量。为扩大办园规模，现面向社会公开招聘幼儿园工作人员三名，具体条件公告如下：

一、招聘原则：

“自愿报名、凡进必考、双向选择、择优录用。”

二、招聘岗位：

（一）幼儿教师2人

1、全国普通高等师范院校幼儿教育或幼儿英语专业大专以上应届毕业生（含择业期内的毕业生）；

2、具备相应的教师资格条件，普通话水平达到二级甲等；

3、计算机应用能力达初级以上水平；

4、身体健康无传染性疾病。

（二）幼儿保健人员1人 1、35岁以下，女性；

2、护理专业专科以上学历，主管护师以上职称；

3、从事保健工作五年以上；

4、身体健康无传染性疾病。

所有聘用人员列入事业单位正式编制，实行合同聘用制和人事代理制。

三、报名时间：

2007年4月23日至26日

四、报名地点：

市广播电视大学顺星桥校区（蔡锷中路、顺星桥48号日银大酒店对面巷内原长沙市实验小学）报名时请携带本人近期免冠2寸照片2张、毕业证、普通话证、电脑等级证、教师证、职称证等原件及复印件。联系电话：4789827，联系人：戴嘉弘

五、笔试时间及地点：

5月19日在市教育局幼儿园后栋四楼会议室组织笔试。

长沙市教育局幼儿园

2007-4-9 附方案

长沙市教育局幼儿园2007年

教师、职员招聘方案

一、工作原则

为确保招聘工作的公平、公正、公开，本次招聘工作将实行精心策划、严密组织、严肃纪律、规范操作的原则，在集体研究的基础上出台幼儿园教师、职员招聘工作的实施方案，严格按照市教育局、市人事局的部署，在整个招聘活动过程中，所有工作人员都要严守组织纪律，严格操作规程，确保优秀人才脱颖而出。

二、组织机构

1、招聘工作领导小组

组长：张洁

副组长：黎瑞娟、组员：杨南萍、戴嘉弘、吴峰林、曹安玉、王启双、彭国珍

三、岗位及数量

幼儿教师2人，幼儿保健人员1人

四、招聘条件

（一）幼儿教师

1、全国普通高等师范院校幼儿教育或幼儿英语专业大专以上应届毕业生（含择业期内的毕业生）；

2、具备相应的教师资格条件，普通话水平达到二级甲等；

3、计算机应用能力达初级以上水平；

4、身体健康无传染性疾病。

（二）幼儿保健人员 1、35岁以下，女性；

2、护理专业专科以上学历，主管护师以上职称；

3、从事保健工作五年以上；

4、身体健康无传染性疾病。

所有聘用人员列入事业单位正式编制，实行合同聘用制和人事代理制。

五、招聘工作组织程序

以上招聘岗位均按报名、笔试、考核、体检和确定拟录取名单等程序进行。1、2007年4月23日至26日统一到市广播电视大学顺星桥校区报名。（蔡锷中路、顺星桥48号日银大酒店对面巷内原长沙市实验小学）报名时请携带本人近期免冠2寸照片2张、毕业证、普通话证、电脑等级证、教师证、职称证等相关证件原件及复印件。联系电话：4789827，联系人：戴嘉弘 2、5月19日在市教育局幼儿园后栋四楼会议室组织笔试。

3、笔试成绩于5月21日在长沙市教育信息网上公布。（笔试成绩不带入面试、试讲）

4、根据笔试成绩，从高到低按1：3的比例确定面试人员名单。5、5月25日由幼儿园组织当面考核，于第二天公布考核的成绩。

6、根据考核的成绩从高到低按拟录取人员1：1的比例确定体检对象。

7、体检对象确定后，由市教育局幼儿园于5月31日统一组织体检（体检有人不合格时，在考核成绩达80分以上者中按分数高低依次递补确定；仍无合格者时，不再补充人选）。

8、体检合格后由幼儿园采取走访调查、座谈、查阅资料和心理素质测试等形式，对考察对象进行认真、扎实、全面的考察。

9、考察结束后，确定拟录取人员名单

六、考核的要求

1、考核工作由幼儿园主持，参加人员为教师笔试成绩的前6名和保健人员笔试成绩的前3名。考核于5月25日在幼儿园进行，幼儿教师的考核内容为面试、试讲、幼儿保健人员的考核内容为问题答辩。

2、所有参加考核的人员于5月25日上午8：00到市教育局幼儿园办公室抽取顺序签，了解考核的要求。

3、按照抽签的顺序，参加考核的教师提前一个小时到幼儿园办公室抽取试讲的课题，面试、试讲同时进行。如第一位教师8:00整抽签，9:00整面试、试讲，第二位教师8:30抽签，9:30面试、试讲，依次类推。

4、试讲的内容包括：

（1）说课：时间约3分钟。目的是考察应聘者对教材的分析、活动设计的基本思路等，同时交一份简单的活动设计文字稿。

（2）上课：时间约15分钟。根据活动需要从各年龄班选派10名幼儿上课，以便考察应聘者的实际教学能力及教学机智。

5、面试的内容包括：

（1）专业技能考核：时间约5分钟。首先随机抽取弹、唱、舞、美、说五项专业技能中的一项，请应聘教师按要求展示其专业功底。然后请应聘者根据自己的专业特长自由表现。

（2）问答：时间约3分钟。由评委根据事先准备的问题或现场应聘者的表现提问，重点考察应聘者的理论功底、文化素养、心理素质及为人处事的能力。

6、面试、试讲的同时，评委根据应聘者的表现及面试、试讲的标准打分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，其余分数的平均分即为该应聘者的最后得分。

7、保健医生参加问题答辩，幼儿园将根据幼儿卫生保健工作的需要拟订答辩题，现场答辩并打分。

8、考核结果于第二天张榜公布。

七、招聘工作组织纪律

1、所有参与招聘工作的人员必须严格遵守纪律，禀着公平、公正的原则认真行使自己的职权，坚决杜绝泄密、偏袒等营私舞弊现象的发生。

2、工作人员中凡有亲戚、朋友参加招聘的，应主动提出回避，以保证招聘工作的顺利进行。

长沙市教育局幼儿园

2007年4月13日